सैन्य कर्मियों के लिए वेतन का सूचकांक। सैन्य वेतन कब अनुक्रमित किया जाएगा? भत्ते और अतिरिक्त भुगतान

सैन्य वेतन से संबंधित मुद्दे की 2018 में समीक्षा करने की योजना है। सवाल यह है कि क्या सैन्य कर्मियों का वेतन बढ़ाया जाएगा।

सैन्य वेतन के गठन के लिए मानदंड

अनुबंध के आधार पर सेना में रोजगार की संभावना आपको एक स्थिर, उच्च मासिक आय प्राप्त करने की अनुमति देती है। स्वाभाविक रूप से, शुरुआती चरणों में वेतन न्यूनतम होगा, हालांकि, अनुभव और सेवा की लंबाई के अधिग्रहण के साथ, वेतन में काफी वृद्धि होगी। कर्मचारियों के वेतन की गणना सीधे तौर पर कई परिस्थितियों पर निर्भर करती है, जिनमें शामिल हैं:

• वेतन सैनिक के पद के साथ-साथ सेना में उसके पद से निर्धारित होता है;
• जमीन पर एक सैन्य इकाई का स्थान;
• निर्दिष्ट स्थान पर आधिकारिक पद की विशेषताएं या गोपनीयता से जुड़े कई सैनिक पूरे वेतन में लगभग 65% जोड़ते हैं;
• योग्यता परीक्षाओं का सफल समापन (30% तक की वृद्धि की संभावना);
• असुरक्षित सेवा शर्तों के मामले में वृद्धि (100% तक);
• विशेष योग्यताओं के लिए बोनस (वेतन का 100%);
• अच्छे प्रदर्शन के लिए बोनस के रूप में उपार्जन (लगभग 25%);
• अत्यंत कठिन कामकाजी परिस्थितियों के लिए वृद्धि का उपार्जन (देश के उत्तरी भाग के क्षेत्रों पर लागू होता है);
• आवास लागत का मुआवजा;
• नई जगह पर रहने की स्थिति तैयार करने के लिए एकमुश्त मामूली भत्ते।

महत्वपूर्ण! अंतिम पैराग्राफ वेतन के 100% के बराबर राशि का प्रावधान करता है; सैन्य कर्मियों के परिवार के सदस्य भी इस श्रेणी में आते हैं: समान राशि का 25% भी।

किसी भी मामले में, कानून प्रवर्तन एजेंसियों में कर्मचारियों का वेतन मुख्य रूप से रैंक और सेवा शर्तों पर निर्भर करता है।

वर्तमान समय में सैन्य कर्मियों का वेतन

सैन्य संरचना का भौतिक पक्ष पिछले साल दिसंबर में सीमित कर दिया गया था। उस समय, राज्य प्रशासन ने एक कानून अपनाया जिसने सेना के लिए वेतन के सूचकांक को समाप्त कर दिया, जिससे उनकी वित्तीय स्थिति पर काफी प्रभाव पड़ा। बाहरी आर्थिक कारक भी इसमें योगदान करते हैं, क्योंकि मुद्रास्फीति और कीमतों में उल्लेखनीय वृद्धि ध्यान देने योग्य है।

इन परिस्थितियों ने कानून प्रवर्तन एजेंसियों के काम का 48% तक अवमूल्यन करना संभव बना दिया, जो वेतन का लगभग आधा है। 2016 के कानून में उल्लिखित स्थगन को जनवरी 2018 तक बढ़ा दिया गया है। इससे कर्मचारियों के मनोबल पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है और उनकी ओर से शिकायतें उत्पन्न हो सकती हैं।

वर्तमान स्थिति के संबंध में, सैन्य कर्मियों के लिए वेतन के सूचकांक के उपयोग पर लौटने का सवाल उठता है। इसे बहुत तीव्र संकेतकों द्वारा चिह्नित नहीं किया जाएगा, हालांकि, कर्मचारियों के पक्ष में मुद्दे को हल करने का एक मौका है। 2018 में सैन्य वेतन में संभावित वृद्धि की योजना बनाई गई है, हालांकि, इसके सटीक आंकड़े अभी तक घोषित नहीं किए गए हैं। इस मामले में एकमात्र पूर्वानुमान मुद्रास्फीति के अनुरूप वृद्धि की संभावना है।

असैनिक कर्मचारियों के वेतन को लेकर क्या स्थिति है?

कानून प्रवर्तन एजेंसियों के नागरिक कर्मचारियों की परिस्थितियाँ काफी हद तक कानून प्रवर्तन अधिकारियों की स्थिति से मेल खाती हैं। इंडेक्सेशन के उन्मूलन से पहले भी, वित्तीय स्थिति उच्च स्तर पर नहीं थी।

उपरोक्त 2016 के कानून में इस श्रेणी के कर्मचारियों के संबंध में जानकारी भी शामिल थी। 2017-2019 के नए तीन-वर्षीय बजट ने 2018 सहित सैन्य वेतन को अनुक्रमित करने या बढ़ाने के सरकारी इरादों की कमी की पुष्टि की।

क्या हमें वेतन में बढ़ोतरी की उम्मीद करनी चाहिए?

विशेषज्ञ 2018 में सैन्य वेतन के मुद्दे को हल करने में प्रगति की भविष्यवाणी करते हैं। यह कई कारकों द्वारा समर्थित है, जिनमें से पहला वेतन के गंभीर स्तर तक घटने की संभावना को इंगित करता है। दूसरा है एक सामाजिक समूह में असंतोष की उच्च दर का गठन; कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारियों के मामले में यह कारक खतरनाक प्रवृत्ति प्राप्त कर लेता है। इतिहास में ऐसे ही मामले पहले ही दर्ज हो चुके हैं, जिन्हें राज्य सरकार ने संज्ञान में लिया। हालाँकि, इस परिस्थिति के आधार पर भी, इस सवाल का जवाब निश्चित रूप से ज्ञात नहीं है कि 2018 में सैन्य वेतन बढ़ाया जाएगा या नहीं।

विशेषज्ञों को इसमें कोई संदेह नहीं है कि वृद्धि की उम्मीद की जानी चाहिए, लेकिन यह वृद्धि किन सीमाओं को प्रभावित करेगी यह अभी भी खुला है। अर्थशास्त्र, समाजशास्त्र और राजनीति विज्ञान के क्षेत्र के विशेषज्ञों के अनुसार इंडेक्सेशन को खत्म करने के मुद्दे पर विचार जरूरी है. अन्यथा, सरकार को सेना की ओर से आक्रोश का सामना करने का जोखिम है, और इससे बड़े पैमाने पर अशांति का खतरा है।

सरकारी एजेंसियां ​​पहले ही 2018 के लिए सैन्य वेतन बढ़ाने का मुद्दा उठा चुकी हैं। परिणाम अपनाया गया बिल था, जो इंडेक्सेशन की वापसी और कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि का प्रावधान करता है। यह विधेयक कानून प्रवर्तन और संघीय कर्मचारियों के वेतन से संबंधित मुद्दों को भी संबोधित करता है। हमने न्यायाधीशों के वेतन का अनुक्रमण वापस करने की संभावना पर भी विचार किया।

2018 की शुरुआत में, बिल में निर्दिष्ट बिंदुओं के आधार पर, सेना के लिए वेतन सूचकांक की बहाली की भविष्यवाणी की गई है। साथ ही, इंडेक्सेशन का तंत्र और प्रतिशत संभवतः परिवर्तनों के अधीन होगा। यह विश्वसनीय रूप से ज्ञात है कि अनुक्रमण स्थिति अब सीधे बजट के संतुलन और अनुमोदन पर निर्भर करेगी, न कि मुद्रास्फीति के प्रतिशत पर, जैसा कि पहले स्वीकार किया गया था।

इस तथ्य के कारण कि असंतोष पहले से ही बढ़ने लगा है, अधिकारी 2018 में सैन्य वेतन की वृद्धि के संबंध में उत्साहजनक पूर्वानुमान लगाने की अनुमति देते हैं। वहीं, आज स्थिति उन्हीं सीमाओं के भीतर बनी हुई है, और आर्थिक हिस्सा अधिक गिरावट में है।

2018 के लिए कानून प्रवर्तन एजेंसियों के लिए वेतन पूर्वानुमान

स्वतंत्र विशेषज्ञों और सरकारी प्रतिनिधियों दोनों ने अपेक्षित वृद्धि के संबंध में अपनी राय व्यक्त की। इस मामले में, राय से सहमत, न्यूनतम वेतन 50 हजार रूबल होना चाहिए। यह केवल वेतन पर ही लागू होता है, वृद्धि और बोनस की विभिन्न योजनाओं की गिनती नहीं करता।

2017 से 2018 की अवधि के लिए, सरकार सैन्य कर्मियों के काम के लिए सामग्री मुआवजे के लिए लगभग 400 बिलियन रूबल आवंटित करने का इरादा रखती है। यह संख्या मुद्रास्फीति पर अंकुश लगाने की संभावना को ध्यान में रखती है, हालाँकि, इसे ध्यान में रखते हुए भी, यह सबसे बड़ी सेना की जरूरतों को पूरा नहीं कर सकती है। सैन्य मामलों का विभाग पहले से ही अनुक्रमण के निलंबन पर विचार करने पर सरकार का ध्यान केंद्रित कर रहा है। अनुक्रमण स्थगन अगले वर्ष जनवरी में हटाए जाने की योजना है। राज्य नेतृत्व का अनुमान है कि 2018 में सैन्य वेतन का मूल्यह्रास बंद हो जाएगा, और 5.5% की वृद्धि की उम्मीद है। ये आंकड़े सरकारी विशेषज्ञों के तर्कों पर आधारित हैं। असंतोष के प्रकोप को रोकने के लिए ऐसे उपाय किए जाने की योजना है।

जैसा कि विशेषज्ञ ध्यान देते हैं, स्थिति से बाहर निकलने का एक और संभावित तरीका है। यदि वित्तीय वृद्धि का अवसर है, तो ऐसे उपाय तुरंत लागू किए जाएंगे। हालाँकि, यह पूरी तरह से नगण्य वृद्धि द्वारा चिह्नित किया जाएगा, जो वर्तमान वेतन का 3-4% होगा, जिसे अब मुआवजा कहा जाता है। इसलिए यह सवाल खुला है कि क्या 2018 में सैन्य वेतन में वृद्धि होगी।

रूसी संघ में 2018 में सैन्य वेतन का सूचकांक, नवीनतम समाचार: राज्य ड्यूमा के प्रतिनिधियों ने सैन्य वेतन के सूचकांक की मात्रा को अपर्याप्त माना

पिछले दशक में, रूसी सरकार ने सेना की दक्षता बढ़ाने, उपकरणों का आधुनिकीकरण करने, इसकी ताकत और कमांड संरचना को अनुकूलित करने के साथ-साथ सशस्त्र बलों में सेवा की प्रतिष्ठा बढ़ाने के उद्देश्य से सैन्य क्षेत्र में कई सुधार शुरू किए हैं।

आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, एक कैरियर अधिकारी का औसत वेतन रूसी नागरिक आबादी के औसत वेतन से काफी अधिक है।

आज, सरकार का कहना है कि सेना को प्रति माह लगभग 50,000 रूबल मिलते हैं, और संकट के वर्तमान समय में भी, यह काम के लिए काफी अच्छा पारिश्रमिक है। खासकर जब आप इस आंकड़े की तुलना शिक्षकों या डॉक्टरों को दिए जाने वाले वेतन से करते हैं।

यह सरकारी नीति पेशे की प्रतिष्ठा बढ़ाने के उद्देश्य से एक उपाय है। यह वह है जिसे देश की पुरुष आबादी के अधिकतम हिस्से को सेना में आकर्षित करना होगा।

अलग से, सेना को प्रदान किए जाने वाले अतिरिक्त लाभों पर ध्यान देना आवश्यक है। इनमें तरजीही बंधक ऋण कार्यक्रम, जीवन बीमा, मुफ्त चिकित्सा देखभाल और सेवानिवृत्ति के बाद आवास प्रमाण पत्र जारी करना शामिल है।

नीलोव की रिपोर्ट के अनुसार, पिछले तीन वर्षों के परिणामों के अनुसार, सैन्य कर्मी सबसे अधिक भुगतान वाली पेशेवर श्रेणियों की श्रेणी में थे। यह तथ्य मुख्य कारण था कि पिछले साल दिसंबर में सरकार ने सैन्य कर्मियों के लिए वेतन के सूचकांक पर रोक लगा दी थी।

वे इस तथ्य के बारे में बात नहीं कर रहे हैं कि 2018 में रूस में सैन्य वेतन में वृद्धि होगी, नवीनतम समाचार। यह आश्चर्य की बात नहीं है कि सबसे पेशेवर माहौल में अधिकारियों का यह रवैया एक निश्चित "नाराजगी" का कारण बनता है। और ताकि "आक्रोश" एक बड़े विद्रोह में विकसित न हो, सेना के वातावरण में कुछ पुनर्व्यवस्था और परिवर्तन किए जाते हैं, जो संतुलन बनाए रखता है।

इंडेक्सेशन रद्द करने का निर्णय पूरी तरह से उचित है। यह शुष्क संख्याओं को संदर्भित करने के लिए पर्याप्त है। 2017 से 2018 की अवधि में, मौद्रिक भत्ते की लागत सालाना 400 बिलियन रूबल से अधिक होगी। सैन्य वेतन के सूचकांक को निलंबित करने का मुद्दा दिसंबर 2015 में हल किया गया था, जिसके बारे में एक अतिरिक्त कानून अपनाया गया था। एक साल बाद इसकी वैधता जनवरी 2018 तक बढ़ा दी गई.

रक्षा पर राज्य ड्यूमा समिति ने वित्त मंत्रालय द्वारा प्रस्तावित सैन्य वेतन के सूचकांक की राशि को अपर्याप्त माना। यह निष्कर्ष "2018 के संघीय बजट और 2019 और 2020 की योजना अवधि के लिए" मसौदा कानून पर रक्षा समिति के निष्कर्ष से आता है।

वित्त मंत्री एंटोन सिलुआनोव ने 2 अक्टूबर को कहा कि अगले तीन वर्षों के बजट में सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन अधिकारियों के वेतन का सूचकांक शामिल है, जिसे पांच वर्षों से अनुक्रमित नहीं किया गया है।

मसौदा बजट की सामग्री से यह पता चलता है कि सैन्य और समान सुरक्षा बलों के वेतन को अनुमानित मुद्रास्फीति के अनुसार, साथ ही सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों, संघीय सिविल सेवकों और सांसदों के वेतन के अनुसार सालाना 4% अनुक्रमित किया जाएगा।

2013 के बाद से सैन्य वेतन को अनुक्रमित नहीं किया गया है, हालांकि सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते पर कानून के अनुसार, मुद्रास्फीति को ध्यान में रखने के लिए सैन्य पदों और रैंकों के वेतन को सालाना अनुक्रमित किया जाना चाहिए, जैसा कि व्लादिमीर शमनोव की अध्यक्षता वाली ड्यूमा समिति ने नोट किया है।

सैन्य वेतन में वृद्धि, 2018: नए साल से क्या उम्मीद करें?

संघीय बजट के मसौदे की तैयारी के दौरान, रक्षा मंत्रालय ने वित्त मंत्रालय को सैन्य कर्मियों के वेतन को अनुक्रमित करने के लिए गणना के दो संस्करण भेजे, लेकिन अंतिम मसौदा बजट में यह पहल "प्रतिबिंबित नहीं हुई"। अभी तक यह नहीं बताया गया है कि रक्षा मंत्रालय ने सैन्य वेतन को अनुक्रमित करने का कितना प्रस्ताव रखा है।

2012 में, वार्षिक अनुक्रमण पर एक प्रावधान अपनाया गया था। 2014 को क्रीमिया और सेवस्तोपोल के क्षेत्रों में अनुबंध और भर्ती के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों के लिए बढ़ते वेतन पर एक कानून पर हस्ताक्षर करके चिह्नित किया गया था। जैसा कि आप जानते हैं, संकट के कारण कई वर्षों से सैन्य वेतन को अनुक्रमित नहीं किया गया है।

एक ओर, एक विशेष रजिस्टर वाला एक नया बिल है, जो बजट निधि से पूरे किए गए सभी व्यय दायित्वों का विवरण देता है। दस्तावेज़ 2017 से 2019 की अवधि के लिए वेतन की एक निश्चित वार्षिक राशि इंगित करता है, जिससे यह अनुमान लगाया जा सकता है कि इन वर्षों में वेतन में कोई वृद्धि नहीं होगी।

दूसरी ओर, 2018 के वसंत में राष्ट्रपति चुनाव हमारा इंतजार कर रहे हैं, जिसके दौरान सेना और आबादी के अन्य वर्गों के लिए अधिकारियों से "अच्छी खबर" की उम्मीद करना काफी संभव है। लेकिन अगर इंडेक्सेशन फिर से शुरू किया जाता है, तो भी इसका आकार 5-6 प्रतिशत से अधिक नहीं होगा, विशेषज्ञों का कहना है। यह मुद्रास्फीति दर के अनुरूप होगा और इससे अधिक नहीं।

यह अज्ञात है कि क्या इस तरह की वृद्धि से सैन्य कर्मियों के जीवन की गुणवत्ता प्रभावित होगी। लेकिन फिर भी, कुछ न होने से कुछ बेहतर है। 2013 के बाद से सैन्य वेतन को अनुक्रमित नहीं किया गया है, हालांकि सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते पर कानून के अनुसार, मुद्रास्फीति को ध्यान में रखने के लिए सैन्य पदों और रैंकों के वेतन को सालाना अनुक्रमित किया जाना चाहिए, जैसा कि व्लादिमीर शमनोव की अध्यक्षता वाली ड्यूमा समिति ने नोट किया है।

“हम वास्तव में, शायद इस हिस्से में बहुत किफायती भी थे। लेकिन अब, सभी कठिनाइयों के बावजूद, हम समझते हैं कि सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन अधिकारियों के वेतन में वृद्धि सुनिश्चित करना आवश्यक है, ”सिलुआनोव ने पिछले सप्ताह कहा था।

हालाँकि, सैन्य वेतन अनुक्रमित होने से पहले के समय में देश में कीमतों का सामान्य स्तर 46% बढ़ गया, खाद्य उत्पादों के न्यूनतम सेट की लागत लगभग 60% बढ़ गई, रक्षा समिति ने गणना की। राज्य ड्यूमा ने "2018 के संघीय बजट और 2019-2020 की योजना अवधि के लिए" बिल पर संबंधित समितियों की समीक्षा और निष्कर्ष प्रकाशित किए।

दस्तावेजों के विश्लेषण से पता चलता है कि 2018 से सरकार सैन्य खर्च में उल्लेखनीय कमी की ओर बढ़ रही है। सैन्य कर्मियों के लिए सामाजिक गारंटी प्रदान करने से संबंधित खर्च रोक दिए जाएंगे या कम कर दिए जाएंगे। वहीं, जैसा कि ज्ञात है, हाल के वर्षों में बजट का 30% से अधिक देश की रक्षा और सुरक्षा के लिए आवंटित किया गया है।

दस्तावेज़ में प्रस्तुत डेटा राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन के वादों का खंडन करता है, जो उन्होंने जून 2017 में सैन्य विश्वविद्यालयों के स्नातकों के सम्मान में एक भव्य स्वागत समारोह में बोलते हुए किया था।

राज्य के प्रमुख ने तब कहा, "हम उचित वेतन प्रदान करना, स्थायी आधिकारिक आवास प्रदान करना और सैन्य कर्मियों और परिवार के सदस्यों के लिए चिकित्सा देखभाल की गुणवत्ता में सुधार करना जारी रखेंगे।"

इस बीच, 2018 के बजट बिल पर ड्यूमा रक्षा समिति संख्या 44/3 के निष्कर्ष के अनुसार, इसके अध्यक्ष, रूस के हीरो व्लादिमीर शमनोव द्वारा हस्ताक्षरित, सरकार अगले वर्ष सैन्य कर्मियों के वेतन को महत्वपूर्ण रूप से अनुक्रमित करने का इरादा नहीं रखती है।

वित्त मंत्री एंटोन सिलुआनोव ने पिछले हफ्ते कहा था कि अगले तीन वर्षों के बजट में सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन अधिकारियों के वेतन का सूचकांक शामिल है।

2018 और उसके बाद के वर्षों के बजट बिल से यह पता चलता है कि सैन्य और समान सुरक्षा बलों के वेतन को सालाना 4% अनुक्रमित किया जाएगा - पूर्वानुमान मुद्रास्फीति के अनुसार, साथ ही सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों, संघीय सिविल सेवकों और सांसदों के वेतन के अनुसार। .

राष्ट्रीय व्यय की सबसे महत्वपूर्ण वस्तुओं में से एक, रक्षा उद्योग, पारंपरिक रूप से, मजदूरी के मुद्दे के संदर्भ में बढ़ती रुचि पैदा करता है। हाल के वर्षों में, रूस में सैन्य वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, और इसके शीर्ष पर, सरकार ने इस श्रेणी के लिए अतिरिक्त लाभ प्रदान करने के बारे में बात करना शुरू कर दिया है - सामाजिक गारंटी का विस्तार, आवास और अन्य लाभ प्रदान करना। साथ ही, 2015 के अंत में दर्ज किए गए व्यापक आर्थिक रुझानों का सुरक्षा बलों की आय पर सबसे अनुकूल प्रभाव नहीं पड़ा: सामाजिक पहल को निलंबित कर दिया गया, और 2018 तक वेतन सूचकांक भी रद्द कर दिया गया। अगले वर्ष सैन्यकर्मियों के लिए क्या संभावनाएँ हैं?

रूस में सैन्यकर्मी कितना कमाते हैं?

रूसी सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की अधिकांश श्रेणियों की तुलना में, सैन्य कर्मियों और नागरिकों का वेतन वास्तव में बहुत अधिक है। स्वास्थ्य और जीवन के लिए बढ़ते जोखिम, काम की उच्च तीव्रता और लगातार व्यावसायिक यात्राओं पर रहने की आवश्यकता - ये सभी कारक उचित सामग्री समर्थन के स्तर को प्रभावित करते हैं।

यह समझने के लिए कि सैन्य सेवा में किसी कर्मचारी का मासिक वेतन कैसे निर्धारित किया जाता है, आइए इसके मुख्य घटकों को प्रस्तुत करें। तो, सुरक्षा बलों का वेतन क्या होता है?

सबसे पहले, यह वेतन ही है - इसका मूल्य सैन्य कर्मियों के पद से प्रभावित होता है;

दूसरे, यह सेवा करने के जोखिम के लिए एक अतिरिक्त भुगतान है (कभी-कभी वेतन का 100% तक);

तीसरा, ये सेवा की शर्तों की जटिलता (रूसी संघ के उत्तरी क्षेत्रों के लिए प्रासंगिक) के लिए वेतन का 100% तक अतिरिक्त भुगतान हैं;

आधिकारिक कार्यों को निष्पादित करने की गोपनीयता के लिए 60% तक का बोनस;

एक सैन्यकर्मी के नियमित उन्नत प्रशिक्षण से वेतन 30% तक बढ़ जाता है;

विशेष उपलब्धियों और उत्कृष्ट सेवा के लिए, सुरक्षा बलों को एक अलग बोनस (वेतन का 100% तक) प्राप्त हो सकता है;

किराए के भुगतान के साथ-साथ परिवार के सदस्यों के रहने से जुड़ी अन्य लागतों के लिए अतिरिक्त धनराशि आवंटित की जा सकती है।

2017 में विशिष्ट और वर्तमान मासिक वेतन राशि सैन्य रैंक के संबंध में दी जा सकती है:

30 हजार रूबल - यह सार्जेंट और वारंट अधिकारी के सबसे "जूनियर" रैंक के सैन्य कर्मियों को देय वेतन है;

60 हजार रूबल एक लेफ्टिनेंट का वेतन है;

कैप्टन रैंक वाले सैन्य कर्मियों को प्रति माह 65 हजार रूबल मिलते हैं;

एक लेफ्टिनेंट कर्नल प्रति माह 80 हजार रूबल का हकदार है;

सैन्य कर्नलों को 95 हजार रूबल मिलते हैं।

इकाइयों की सर्वोच्च कमान को 100 हजार रूबल के मासिक वेतन से पुरस्कृत किया जाता है।

क्या हमें 2018 में सैन्य वेतन में वृद्धि की उम्मीद करनी चाहिए?

इस तथ्य के आधार पर कि 2018 में इंडेक्सेशन के आधार पर वेतन की पुनर्गणना की संभावना को बहाल करने की योजना बनाई गई है, यह उम्मीद की जाती है कि सैन्य कर्मी अपने आधिकारिक वेतन में अधिकतम 6% की वृद्धि पर भरोसा कर सकेंगे। लेकिन बोनस और अन्य अतिरिक्त भुगतान में वृद्धि न होने की गारंटी है।

विशेषज्ञों ने अभी तक उस विशिष्ट राशि की घोषणा नहीं की है जिससे अगले वर्ष सैन्य वेतन में वृद्धि होगी। अर्थशास्त्री इस बात से सहमत हैं कि सार्वजनिक क्षेत्र के अन्य कर्मचारियों की तरह सेना के वेतन में भी 2018 में लगभग 5.5% की वृद्धि होगी - यानी मुद्रास्फीति दर के अनुसार। भोजन, परिवहन और उपयोगिता शुल्कों की बढ़ती कीमतों की सामान्य स्थिति को ध्यान में रखते हुए, वृद्धि की मात्रा उल्लेखनीय रूप से ध्यान देने योग्य होने की संभावना नहीं है।

संभावित वृद्धि के संबंध में और भी कम आशावादी विचार हैं - वेतन का 3-4%। कुछ विशेषज्ञों के अनुसार, ऐसे संकेतक हासिल करना तभी संभव होगा जब सरकार संघीय बजट की आय और व्यय को एक साथ संतुलित करेगी, दूसरे शब्दों में, केवल तभी जब रूसी बजट में इन जरूरतों के लिए पैसा हो।

रूसी सेना में वेतन बढ़ाने के बारे में सरकार क्या कह रही है?

लेकिन रूसी सरकार के अधिकारी सैन्य वेतन बढ़ाने के संबंध में अपने बयानों में अधिक आशावादी हैं। यह योजना बनाई गई है कि कैरियर कर्मचारियों को न्यूनतम 50 हजार रूबल मिलेंगे, जबकि सेना के लिए सामाजिक पहल को तेज करने का उद्देश्य जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने में मदद करना है:

आवास लागत के लिए अतिरिक्त सब्सिडी;

एक निश्चित गुणांक पर सेवा की अवधि के लिए बोनस का पंजीकरण;

रूसी संघ के उत्तरी क्षेत्रों में काम के लिए अतिरिक्त भुगतान की ब्याज दरों में संशोधन।

तमाम संदेह के बावजूद, उद्योग अर्थशास्त्रियों का कहना है कि उपरोक्त नवाचारों को लागू करना काफी संभव है, इस तथ्य को देखते हुए कि 2018 में रूसी सेना में बड़ी कटौती की उम्मीद है। तो, जाहिरा तौर पर, सभी कैरियर सैन्यकर्मी अधिकारियों से भौतिक सुधारों का लाभ नहीं उठा पाएंगे।

हाल ही में, मीडिया हमारी सेना के रैंकों में सैन्य सेवा का सक्रिय रूप से विज्ञापन कर रहा है। प्रतिष्ठा के अलावा, विज्ञापन में स्थिर वेतन और पूर्ण लाभ पैकेज की बात की गई है। सामाजिक गारंटी के साथ, स्थिति कमोबेश स्पष्ट है: अपना खुद का घर, आधिकारिक आवास, स्वास्थ्य और जीवन बीमा खरीदने के लिए एक सैन्य बंधक, पेंशन फंड में अच्छा योगदान, लाभ और अन्य लाभ, उदाहरण के लिए, सेनेटोरियम और सहारा उपचार. लेकिन अनुबंध समाप्त होने के बाद किस वेतन का इंतजार है और जो लोग पहले से ही सेवा कर रहे हैं वे इस पर भरोसा कर सकते हैं रूस में 2017 में सैन्य वेतन में वृद्धि?

नवीनतम समाचार नए साल में फरवरी के लिए नियोजित सैन्य कर्मियों के वेतन के वेतन घटक के संशोधन का खंडन नहीं करता है। लेकिन, पिछले चार वर्षों के अनुभव को देखते हुए, कई लोग 2017 में सैन्य वेतन में अपेक्षित वृद्धि के बारे में सावधानी से बात करते हैं, खासकर वर्तमान आर्थिक संकट को देखते हुए।

सैन्य वेतन कैसे निर्धारित किया जाता है?

2011 के अंत से, अनुबंध के तहत सेवा करने वालों के वेतन को अपनाए गए संघीय कानून संख्या 306 द्वारा विनियमित किया गया है। इसमें स्थिति और सैन्य रैंक के आधार पर एक निश्चित वेतन और संभावित भत्ते शामिल हैं।

मुख्य भाग के लिए अतिरिक्त भुगतान मासिक आधार पर किया जाता है और इसकी गणना वेतन के प्रतिशत के रूप में की जाती है। बोनस बनाने वाले कारकों में सेवा की अवधि, योग्यता, किए गए कार्य की संभावित गोपनीयता या अन्य विशेष सेवा शर्तें भी शामिल हैं।

सैन्य कर्मी अपने शारीरिक प्रशिक्षण के स्तर और कम से कम एक विदेशी भाषा के ज्ञान के लिए अतिरिक्त मुआवजा प्राप्त कर सकते हैं। उच्च शिक्षा की उपस्थिति और आपातकालीन स्थितियों की अनुपस्थिति को आर्थिक रूप से प्रोत्साहित किया जाता है। जीवन को जोखिम में डालने वाले कार्य, सैन्य क्षेत्र अभ्यास में भागीदारी और सैन्य सेवा में महत्वपूर्ण उपलब्धियाँ भी वेतन की मात्रा को प्रभावित करने वाले कारक हैं।

प्रति वर्ष तीन से अधिक वेतन की राशि में सैन्य कर्तव्यों के कर्तव्यनिष्ठ और उच्च गुणवत्ता वाले प्रदर्शन के लिए बोनस भाग का भुगतान किया जा सकता है। सैन्य कर्मियों को कम से कम एक वेतन की राशि में वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है।

वेतन गणना में मुआवजा शामिल है

जिन मापदंडों के तहत अन्य मुआवजा दिया जाता है वे कानून द्वारा निर्धारित होते हैं। उदाहरण के लिए, प्रति सैनिक एक वेतन की राशि में एक नए स्थान पर स्थानांतरण पर तथाकथित भारोत्तोलन भत्ते का भुगतान किया जाता है। यदि कोई परिवार उसके साथ रहता है, तो प्रत्येक सदस्य के लिए मुआवजा 25% बढ़ जाएगा।

उदाहरण के लिए, स्वास्थ्य कारणों से सेना छोड़ते समय, सैनिक को सेवा की अवधि के आधार पर लाभ का भुगतान किया जाता है। यदि सेवा की अवधि बीस वर्ष से कम है, तो इस्तीफा देने वाला कर्मचारी दो वेतन का हकदार है। जिन लोगों ने बीस साल से अधिक समय तक अनुबंध के तहत सेवा की है, उन्हें बर्खास्तगी के समय मौजूदा राशि में सात वेतन का भुगतान किया जाता है।

यदि किसी संविदा कर्मचारी को आवास की आवश्यकता है तो उसे सेवा निधि से एक अपार्टमेंट उपलब्ध कराया जाना चाहिए। पर्याप्त रहने की जगह के अभाव में, आवास किराए की भरपाई मासिक आधार पर की जाती है। बड़े शहरों में, यह राशि अधिकतम है और 15 हजार रूबल के क्षेत्र में निर्धारित की जाती है, छोटे शहरों के साथ-साथ क्षेत्रीय केंद्रों में - 3.6 हजार रूबल और छोटी बस्तियों में - प्रति सैनिक 2.7 हजार रूबल। यदि परिवार के 3 या अधिक सदस्य उसके साथ रहते हैं, तो इस राशि में आधा जोड़ा जाता है।

सैन्य कर्मियों के लिए वर्तमान 2016 भत्ते

रूसी संघ के सशस्त्र बलों के रैंक में एक अनुबंध के तहत सेवा करने वाले व्यक्ति का औसत वेतन, और वर्तमान में, लगभग 32 हजार रूबल है। एक साधारण अनुबंध कर्मचारी को न्यूनतम राशि का भुगतान किया जाता है जिसने 2 साल से कम समय तक सेवा की है - करों सहित 17.4 हजार रूबल। यह 2008-2011 में किए गए बड़े पैमाने पर सैन्य सुधार का परिणाम है, जिसके परिणामस्वरूप सैन्य कर्मियों का वेतन 3 गुना बढ़ गया। 2011 में जब कानून पारित हुआ, उस समय यह बहुत प्रतिस्पर्धी वेतन था। यह केवल एक ही चीज़ के लिए ऐसा ही रहता: 2013 के बाद से, रूसी संघ की सरकार ने सालाना अगले वर्ष के लिए अपनाए गए बजट में अतिरिक्त संशोधन किए हैं, जिसके परिणामस्वरूप सैन्य वेतन में कोई वृद्धि नहीं हुई है।

इस वर्ष एक कानून लागू है जिसके अनुसार 2017 तक सिविल सेवकों और न्यायाधीशों का वेतन, मातृत्व पूंजी, सभी प्रकार के लाभ, सैन्य भत्ते और अनुबंध कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए बंधक कार्यक्रम के तहत बचत योगदान की राशि परिवर्तन नहीं किया। रूसी संघ की सरकार इस उपाय को बिगड़ती बजट स्थिति के कारण मजबूर बताती है: 2016 में राजस्व में तेजी से गिरावट आई और खर्चों को कम करने के लिए अतिरिक्त उपायों की आवश्यकता थी।

यह जानने के बाद, यह स्पष्ट हो जाता है कि 2017 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि की इतनी उम्मीद क्यों है।

वार्षिक अनुक्रमण: क्या अपेक्षा करें?

क्या हमें 2017 में सैन्य कर्मियों के वेतन में लंबे समय से प्रतीक्षित वृद्धि की उम्मीद करनी चाहिए? 2011 का उपरोक्त संघीय कानून संख्या 306 वार्षिक वेतन सूचकांक की आवश्यकता की पुष्टि करता है। वेतन, बोनस और मुआवज़ा संशोधन के अधीन हैं। और यद्यपि, जब 2015-2017 के लिए नियोजित संघीय बजट को अपनाया गया था, तो देश की राष्ट्रीय सुरक्षा के वित्तपोषण वाले हिस्सों में वृद्धि को अपनाया गया था, सैन्य कर्मियों के वेतन में संशोधन अभी तक नहीं हुआ है।

यह बताया गया है कि 2017 में सैन्य कर्मियों के वेतन का सूचकांक पिछले 2016 में कीमतों में वास्तविक वृद्धि के आधार पर फरवरी में किया जाएगा। हालाँकि, सैन्य वेतन की वार्षिक समीक्षा पर मौजूदा कानून के बावजूद, यह कहना जल्दबाजी होगी कि 2017 में सैन्य वेतन में वृद्धि होगी या नहीं। और इंडेक्सेशन के मामले में, आपको वेतन में बहुत अधिक वृद्धि की उम्मीद भी नहीं करनी चाहिए। विशेषकर वर्तमान कठिन आर्थिक स्थिति में। आगामी 2017 के लिए संघीय बजट को अपनाने और अनुमोदन के बाद नवंबर-दिसंबर 2017 में ही वार्षिक वेतन समीक्षा की आत्मविश्वास से पुष्टि करना संभव होगा।

मई 2018 में, रूसी संघ के राष्ट्रीय रक्षा प्रबंधन केंद्र ने अपनी नेतृत्व टीम की एक नियमित बैठक की, जिसके दौरान रक्षा मंत्री सर्गेई शोइगु ने 2019 में सैन्य वेतन बढ़ाने के विभाग के इरादे की घोषणा की।

2019 में, सैन्य वेतन में 4.3% की वृद्धि की जाएगी, जिससे औसत आय 45,370 रूबल हो जाएगी। पिछले 5 वर्षों में, सैन्य वेतन केवल दो बार बढ़ाया गया है: 2012 में 2-3 गुना और 2018 में 4%।

2019 में सैन्य आय 4.3% बढ़ जाएगी

रूसी रक्षा समिति ने घरेलू सैन्य कर्मियों की वित्तीय स्थिति का विश्लेषण किया। पिछले 5 वर्षों में, सेना की वास्तविक आय में 46% की कमी आई है, और क्रय शक्ति में 60% की गिरावट आई है। 2012 के बाद से वेतन में कोई बदलाव नहीं हुआ है, जब आखिरी पुनर्गणना की गई थी। भुगतानों का अनुक्रमण भी नहीं किया गया, जिससे आय के मूल्यह्रास में योगदान हुआ।

इस कारण से, 2019 में औसत सैन्य वेतन को 45,370 रूबल तक बढ़ाने का निर्णय लिया गया। भविष्य में, देश में आर्थिक स्थिति के अनुसार सेना की आय को सालाना अनुक्रमित करने का प्रस्ताव है।

रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन रूसी सेना के जीवन स्तर पर विशेष ध्यान देते हैं। उन्हें नागरिकों के इस समूह के प्रावधान को अर्थव्यवस्था के अग्रणी क्षेत्रों - वित्तीय क्षेत्र और तेल उद्योग में श्रमिकों के औसत वेतन के स्तर तक बढ़ाने का काम सौंपा गया था।

2018 में, भुगतान में 4% की वृद्धि की गई। राज्य ने इस पर 67 बिलियन से अधिक रूबल खर्च किए। निकट भविष्य में, सैन्य कर्मियों को भुगतान बढ़ाने के लिए 2019 में 83.9 बिलियन रूबल और 2020 में 148.4 बिलियन रूबल आवंटित किए जाएंगे।

मूल आय के अलावा, सभी सैन्य कर्मियों को सेवा की अवधि, जोखिम और गोपनीयता के लिए सभी प्रकार के बोनस मिलते हैं। ऐसे अतिरिक्त भुगतान का हिस्सा कुल आय का 60% है। ये सभी वेतन से बंधे हैं, यानी ये अपने आप बढ़ जाएंगे।

स्वीकृत कार्यक्रम के अनुसार सैन्य वेतन में वृद्धि की जाएगी

2018 में, सेना को भुगतान की जनवरी में पुनर्गणना की गई। औसत वेतन 43.5 हजार रूबल हो गया। वेतन वृद्धि अनुसूची में वर्ष में एक बार अक्टूबर में समायोजन शामिल है। साथ ही सैन्य पेंशन की भी समीक्षा की जाएगी. इस प्रकार, 2019 में, सैन्य आय 9 महीनों के लिए 2018 के स्तर पर अपरिवर्तित रहेगी। औसत आधिकारिक वेतन बढ़कर 45.37 हजार रूबल हो जाएगा।

वास्तव में, वेतन कई कारकों पर निर्भर करता है - सेवा की अवधि, सेवा की शर्तें, योग्यता, रैंक। इसलिए, निरपेक्ष मूल्यों की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है।

उदाहरण के लिए, एक निजी अनुबंध सैनिक का औसत वेतन 24.4 हजार रूबल होगा, और इंजीनियर सैनिकों का एक कॉर्पोरल 37 हजार रूबल होगा, एक स्क्वाड कमांडर को 53.3 हजार रूबल मिलेगा, एक प्लाटून कमांडर को 71.5 हजार रूबल मिलेगा।

अनुक्रमण कैसे होगा?

2018 और 2019-2020 में सैन्य वेतन बढ़ाने के लिए शुरू में 448.7 बिलियन रूबल आवंटित किए गए थे। हालाँकि, राज्य ड्यूमा ने लंबे समय से इस बिल की आलोचना की है, यह तर्क देते हुए कि यह धन का अनुचित व्यय है।

एक निश्चित समय के बाद, संशोधन किए गए जिसके अनुसार चालू वर्ष से 2020 तक, प्रत्येक 12 महीनों के लिए नियोजित इंडेक्सेशन 4% होगा। 2018 में, बिल के कार्यान्वयन के लिए 67 बिलियन रूबल आवंटित किए गए थे।

महत्वपूर्ण! 4% के गुणांक के साथ वेतन सूचकांक केवल अनुमानित मुद्रास्फीति दर है, जो अप्रत्याशित कारणों से बदल सकता है।

इस तरह के बदलावों से अधिकारियों, सैनिकों (1.03 मिलियन लोगों) और उनके समकक्ष श्रेणियों के वेतन पर असर पड़ेगा:

• पुलिस अधिकारी;
• विदेशी ख़ुफ़िया जानकारी;
• रूसी गार्ड के कर्मचारी;
• संघीय प्रायश्चित सेवा के कर्मचारी;
• राज्य सुरक्षा सेवा के कर्मचारी।

इसके अलावा, विभागों में कार्यरत सिविल सेवकों का वेतन भी अनुक्रमण के अधीन होगा। बता दें कि 1 जनवरी 2019 से सैन्य वेतन में बढ़ोतरी नहीं होगी. इंडेक्सेशन अक्टूबर के लिए निर्धारित है। इसे लागू करने के लिए 83.9 बिलियन रूबल का बजट रखा गया है। अनुबंध सैनिकों की संख्या बढ़ाने की इच्छा को देखते हुए, इस उपाय को लागू करने के लिए एक वर्ष में 148.4 बिलियन रूबल की आवश्यकता होगी। वेतन बढ़ाने के अलावा, सेना को फिर से सुसज्जित करने, हथियारों और उपकरणों में सुधार और वैज्ञानिक अनुसंधान की योजना बनाई गई है।

लाभ के मुद्दे पर

2018-2020 के बजट में वही लाभ शामिल हैं जो पहले प्रभावी थे। हम आपको याद दिला दें कि सेना के लिए ये लेख प्रस्तुत हैं:

• बीमा;
• मुफ़्त चिकित्सा देखभाल;
• सेवानिवृत्ति के बाद आवास प्रमाण पत्र जारी करना;
• तरजीही बंधक - 2018-2019 में, जिन्होंने सेना, समकक्ष संरचनाओं या रूसी नेशनल गार्ड में तीन साल या उससे अधिक समय तक सेवा की, वे इसका लाभ उठा सकेंगे। उम्मीद है कि 2018 से एक नया नियम लागू होगा - सैन्य कर्मियों के परिवार के सदस्य आवास ऋण प्राप्त करने के लिए अपने खातों को जोड़ सकेंगे। सेना के लिए दर की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है, लेकिन अधिकारियों का कहना है कि तरजीही आवास ऋण प्रति वर्ष 10% से अधिक नहीं दिया जाता है।

सामग्री "इन्फो-वीएसईएम" और विशेष रूप से साइट के लिए खुले स्रोतों से मिली जानकारी के आधार पर तैयार की गई थी