ความรับผิดชอบงานของหัวหน้าคลินิก หน้าที่ของหัวหน้าแผนกบำบัด

ฉันอนุมัติ หัวหน้า "_____________________" ____ (_____) (ลายเซ็น) (ชื่อเต็ม) "___"________ ___ นาย M.P.

"___"________ ___ เมือง N ___

______________________________________ (ชื่อองค์กรทางการแพทย์)

รายละเอียดงานสำหรับหัวหน้าหน่วยโครงสร้าง (แผนก, แผนก, ห้องปฏิบัติการ, สำนักงาน, หมู่) - ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. คำอธิบายงานนี้กำหนดความรับผิดชอบตามหน้าที่ สิทธิ และความรับผิดชอบของหัวหน้าหน่วยโครงสร้าง (แผนก ส่วน ห้องปฏิบัติการ สำนักงาน หมู่) - ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าหัวหน้าหน่วยโครงสร้าง) ________________________________________________ (ชื่อ)

องค์กรทางการแพทย์

1.2. หัวหน้าหน่วยโครงสร้างได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้า ________________________

1.3. หัวหน้าหน่วยโครงสร้างรายงานตรงต่อ _______ 1.4. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพ (การแพทย์) ระดับสูงหรือการศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าหน่วยโครงสร้างอาชีวศึกษา และ (หรือ) การศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมและใบรับรองผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางตามข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ระดับสูงและสูงกว่าปริญญาตรีและการศึกษาด้านเภสัชกรรม

ในสาขาการดูแลสุขภาพได้รับการอนุมัติตามขั้นตอนที่กำหนดประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 5 ปี

1.5. หัวหน้าหน่วยโครงสร้างต้องรู้: รัฐธรรมนูญสหพันธรัฐรัสเซีย

- กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านการดูแลสุขภาพ การคุ้มครองผู้บริโภค และสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร

การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่ควบคุมการไหลเวียนของยาที่มีฤทธิ์ออกฤทธิ์ต่อจิตและประสาทและยาเสพติด

เอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีในด้านกิจกรรมวิชาชีพ

หลักการจัดระเบียบแรงงาน

พื้นฐานของการวางแผน กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กรทางการแพทย์

รูปแบบและวิธีการจัดการศึกษาและการเลี้ยงดูอย่างถูกสุขลักษณะของประชากร

ขั้นตอนการรักษาเอกสารการบัญชีและการรายงานหลัก

จริยธรรมทางการแพทย์

จิตวิทยาการสื่อสารทางวิชาชีพ

พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

ข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

1.6. ในช่วงที่หัวหน้าหน่วยโครงสร้างไม่อยู่ชั่วคราว หน้าที่ของเขาจะได้รับมอบหมายให้ ________________

2. ความรับผิดชอบในงาน

หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง:

2.1. จัดการกิจกรรมของหน่วยโครงสร้าง (แผนก, แผนก, ห้องปฏิบัติการ, สำนักงาน, หมู่) ขององค์กรทางการแพทย์ตามข้อบังคับของหน่วยโครงสร้าง หน้าที่และภารกิจ

2.2. ปรับปรุงรูปแบบและวิธีการทำงานการวางแผนและการพยากรณ์กิจกรรมของหน่วยโครงสร้างการจัดวางบุคลากรในสถานที่ทำงานและการใช้งานตามคุณสมบัติการสร้างฐานด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีฐานของวัสดุและวิธีการทางเทคนิคของห้องปฏิบัติการ และ การวินิจฉัยด้วยเครื่องมือ.

2.3. ประสานกิจกรรมของหน่วยโครงสร้างกับหน่วยโครงสร้างอื่น ๆ ขององค์กรทางการแพทย์เพื่อให้แน่ใจว่ามีความสัมพันธ์กันในการทำงาน

2.4. ติดตามการทำงานของเจ้าหน้าที่หน่วยโครงสร้าง คุณภาพการรักษา และการปฏิบัติตามมาตรฐาน การดูแลทางการแพทย์เมื่อบุคลากรทางการแพทย์จัดทำรายการงานและบริการในการวินิจฉัยโรค ประเมินอาการของผู้ป่วย และสถานการณ์ทางคลินิก การรักษาโรค อาการของผู้ป่วย สถานการณ์ทางคลินิก ตามมาตรฐานการรักษาพยาบาล

2.5. รับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการคุ้มครองแรงงานในหน่วยโครงสร้าง

2.6. ใช้มาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของหน่วยโครงสร้างปฏิบัติตาม ความรับผิดชอบในงานและข้อบังคับด้านแรงงานภายใน ข้อกำหนดด้านมาตรฐาน และการสนับสนุนด้านมาตรวิทยาสำหรับการวิจัย การวัด และการทดสอบ

2.7. พัฒนาแผนงานระยะยาวและปัจจุบันสำหรับหน่วยโครงสร้างและติดตามการดำเนินการตามแผนเหล่านี้

2.8. วิเคราะห์การทำงานของหน่วยโครงสร้างตามรอบระยะเวลารายงาน, ส่งรายงานการทำงานของหน่วยโครงสร้างตามลักษณะที่กำหนด

2.9. ดำเนินการควบคุมคุณภาพ เอกสารทางการแพทย์.

2.10. จัดให้มีการรับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมสำหรับพนักงานของหน่วยโครงสร้าง (การฝึกอบรมขั้นสูง การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ) ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

2.11. ปรับปรุงคุณวุฒิทางวิชาชีพอย่างเป็นระบบ

3. สิทธิ

หัวหน้าหน่วยโครงสร้างมีสิทธิ์:

3.1. ให้คำแนะนำและงานต่างๆ แก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาในประเด็นต่างๆ ที่รวมอยู่ในปัญหาของเขา หน้าที่รับผิดชอบ.

3.2. ติดตามการดำเนินงานตามแผน การปฏิบัติตามคำสั่งและงานแต่ละอย่างให้เสร็จทันเวลา และงานของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา

3.3. ขอและรับวัสดุและเอกสารที่จำเป็นเกี่ยวกับกิจกรรมของหัวหน้าหน่วยโครงสร้างจากบริการและแผนกขององค์กรการแพทย์

3.4. เข้าสู่ความสัมพันธ์กับสถาบันและองค์กรบุคคลที่สามเพื่อแก้ไขปัญหาการดำเนินงานของกิจกรรมอย่างเป็นทางการที่อยู่ในความสามารถของหัวหน้าหน่วยโครงสร้าง

3.5. เป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรในสถาบันและองค์กรบุคคลที่สามในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของตน

3.6. เรียกร้องให้ฝ่ายบริหารขององค์กรการแพทย์ให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่

3.7. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของตน

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าหน่วยโครงสร้างมีหน้าที่:

4.1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3. สำหรับการก่อให้เกิด ความเสียหายของวัสดุ- ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

5. เงื่อนไขและการประเมินประสิทธิภาพ

5.1. ตารางการทำงานของหัวหน้าหน่วยโครงสร้างถูกกำหนดตามข้อบังคับด้านแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในองค์กรทางการแพทย์

5.2. การประเมินผลงาน:

ปกติ - ดำเนินการโดยผู้บังคับบัญชาทันทีในกระบวนการปฏิบัติงานโดยหัวหน้าหน่วยโครงสร้างของฟังก์ชันแรงงาน

- (ระบุขั้นตอนและเหตุผลในการประเมินการปฏิบัติงานประเภทอื่น)

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2553 N 541n “ เมื่อได้รับอนุมัติจาก Unified Qualification Directory สำหรับตำแหน่งสำหรับผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานส่วน “ ลักษณะคุณสมบัติ ตำแหน่งพนักงานในภาคการดูแลสุขภาพ” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 25 สิงหาคม 2553 N 18247) .

ตกลงโดย: หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย (ที่ปรึกษากฎหมาย) ____ ________________ (ลายเซ็น) (ชื่อเต็ม) "___"________ ___ คำแนะนำถูกอ่านโดย: ____ ________________ (ลายเซ็น) (ชื่อเต็ม) "___"________ ___ G.

หัวหน้าแผนกศัลยกรรม

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1. ลักษณะงานนี้จะกำหนดหน้าที่งาน สิทธิ และความรับผิดชอบของผู้จัดการ แผนกศัลยกรรม.
2. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพขั้นสูง (การแพทย์) การศึกษาวิชาชีพระดับสูงกว่าปริญญาตรีและ (หรือ) การศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมและใบรับรองผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกศัลยกรรมตามข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับ ผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาด้านการแพทย์และเภสัชกรรมในระดับสูงกว่าและสูงกว่าปริญญาตรีในสาขาการดูแลสุขภาพได้รับการอนุมัติตามขั้นตอนที่กำหนดประสบการณ์การทำงานในสาขาเฉพาะทางอย่างน้อย 5 ปี
3. หัวหน้าแผนกศัลยกรรมต้องรู้: รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย; กฎหมายและบทบัญญัติทางกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียที่บังคับใช้ในด้านการดูแลสุขภาพและสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร เอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีในด้านกิจกรรมวิชาชีพ หลักการจัดระเบียบแรงงาน พื้นฐานของการวางแผน กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กรทางการแพทย์ ขั้นตอนการดำเนินการธุรกิจและสัญญาจ้างงาน รูปแบบและวิธีการจัดการศึกษาและการเลี้ยงดูอย่างถูกสุขลักษณะของประชากร ขั้นตอนการรักษาเอกสารการบัญชีและการรายงานหลัก จรรยาบรรณทางการแพทย์ จิตวิทยาการสื่อสารทางวิชาชีพ พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย
4. หัวหน้าแผนกศัลยกรรมได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามคำสั่งของหัวหน้าแผนกการแพทย์ตาม กฎหมายปัจจุบันรฟ.
5. หัวหน้าแผนกศัลยกรรมเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับหัวหน้าองค์กรทางการแพทย์หรือรองของเขา

2. ความรับผิดชอบในงาน

จัดการกิจกรรมของแผนกศัลยกรรมตามข้อบังคับของแผนก หน้าที่ และภารกิจ (ให้การดูแลทางการแพทย์แบบผู้ป่วยในเฉพาะทางแก่ผู้ป่วยที่มี โรคที่เกิดจากการผ่าตัด- ปฏิสัมพันธ์กับคลินิกผู้ป่วยนอกเพื่อปรับปรุงความต่อเนื่องของการรักษาพยาบาลตามประวัติของแผนก การพัฒนาและการนำไปปฏิบัติใน การปฏิบัติทางคลินิก วิธีการที่ทันสมัยการวินิจฉัยและการรักษาที่มุ่งปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของการรักษาพยาบาล การให้คำปรึกษาแก่ผู้ป่วยโรคศัลยกรรมจากแผนกอื่น ๆ ของสถานพยาบาล การแก้ไขปัญหาความเหมาะสมในการส่งต่อผู้ป่วยที่มีความพิการของโรคไปยังคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์และสังคม งานศึกษาด้านสุขาภิบาล) ปรับปรุงรูปแบบและวิธีการทำงานการวางแผนกิจกรรมของแผนกศัลยกรรมการจัดวางบุคลากรในที่ทำงานและการใช้งานตามคุณสมบัติการสร้างฐานด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีฐานของวัสดุและวิธีการทางเทคนิคสำหรับห้องปฏิบัติการและเครื่องมือ การวินิจฉัย ประสานงานกิจกรรมของแผนกศัลยกรรมกับแผนกโครงสร้างอื่น ๆ ขององค์กรทางการแพทย์ เพื่อให้แน่ใจว่ามีปฏิสัมพันธ์ในการทำงาน ดำเนินการติดตามการทำงานของแพทย์ บุคลากรทางการแพทย์ และบุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ของแผนกศัลยกรรมอย่างสม่ำเสมอ รวมถึงความถูกต้องของการวินิจฉัยและคุณภาพของการรักษา รับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานสำหรับพนักงานแผนกศัลยกรรม ใช้มาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของแผนกศัลยกรรมปฏิบัติตามความรับผิดชอบในงานและกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน ข้อกำหนดด้านมาตรฐาน และการสนับสนุนทางมาตรวิทยาสำหรับการวิจัย การวัด และการทดสอบ พัฒนาแผนงานระยะยาวและเป็นปัจจุบันสำหรับแผนกศัลยกรรมและติดตามการดำเนินการตามแผนเหล่านี้ วิเคราะห์การทำงานของแผนกศัลยกรรมรายไตรมาส ครึ่งปี ปี นำเสนอรายงานการทำงานของแผนกศัลยกรรมในลักษณะที่กำหนด ตรวจสอบคุณภาพของเอกสารทางการแพทย์ ช่วยเพิ่มแรงจูงใจในการทำงานและ คุณวุฒิวิชาชีพพนักงานแผนกศัลยกรรม พัฒนาทักษะของเขาอย่างเป็นระบบ

หัวหน้าแผนกศัลยกรรมมีสิทธิ์:
1. ออกคำสั่งที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานของพนักงานแผนกศัลยกรรม
2. มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและจัดวางบุคลากรในแผนกศัลยกรรม
3. จัดทำข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารเพื่อส่งเสริมและกำหนดบทลงโทษพนักงานแผนกศัลยกรรม
4. จัดทำข้อเสนอเพื่อการพัฒนาและปรับปรุงกิจกรรมของแผนกศัลยกรรม
5. ร้องขอจากฝ่ายบริหาร รับและใช้เอกสารข้อมูลและเอกสารกำกับดูแลที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
6. มีส่วนร่วมในการประชุมและการประชุมที่มีการหารือประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของแผนกศัลยกรรม
7. ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณผ่านหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงอย่างน้อยทุกๆ 5 ปี
8. ผ่านการรับรองตามลักษณะที่กำหนดโดยมีสิทธิได้รับประเภทคุณสมบัติที่เหมาะสม
หัวหน้าแผนกศัลยกรรมมีสิทธิแรงงานทั้งหมดตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าแผนกศัลยกรรมมีหน้าที่:
1. การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการที่ได้รับมอบหมายให้ทันเวลาและมีคุณภาพสูง
2. การปฏิบัติตามคำสั่ง คำแนะนำ และคำแนะนำจากผู้บริหารระดับสูง กฎระเบียบในกิจกรรมของพวกเขาอย่างทันท่วงทีและมีคุณสมบัติเหมาะสม
3. มีเหตุผลและ การใช้งานที่มีประสิทธิภาพวัสดุ การเงิน และทรัพยากรมนุษย์
4. การปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใน สุขอนามัยและการป้องกันการแพร่ระบาด ความปลอดภัยจากอัคคีภัย และการคุ้มครองแรงงาน
5. การเก็บรักษาเอกสารที่กำหนดโดยกฎระเบียบปัจจุบัน
6. จัดเตรียมข้อมูลทางสถิติและข้อมูลอื่น ๆ ในลักษณะที่กำหนดเกี่ยวกับกิจกรรมของแผนกศัลยกรรม
7. การปฏิบัติตามวินัยของผู้บริหารและการปฏิบัติหน้าที่ราชการของพนักงานแผนกศัลยกรรม
8.ความพร้อมของแผนกศัลยกรรมในการทำงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน
สำหรับการละเมิดวินัยแรงงาน กฎหมายและข้อบังคับ หัวหน้าแผนกศัลยกรรมอาจต้องรับผิดทางวินัย วัสดุ การบริหารและทางอาญา ตามกฎหมายปัจจุบัน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของความผิด

แบบฟอร์มนี้สามารถพิมพ์ได้จากโปรแกรมแก้ไข MS Word (ในโหมดเค้าโครงหน้า) ซึ่งตัวเลือกการดูและการพิมพ์จะถูกตั้งค่าโดยอัตโนมัติ หากต้องการไปที่ MS Word ให้คลิกปุ่ม

เพื่อความสะดวกในการกรอกแบบฟอร์มใน MS Word จะถูกนำเสนอในรูปแบบที่แก้ไข

แบบฟอร์มโดยประมาณ

__________________________
(ชื่อนายจ้าง)
______________________________________________
(ชื่อ ที่อยู่ OGRN INN/KPP ของนายจ้าง)

	ฉันอนุมัติแล้ว
	(ชื่อตำแหน่งผู้จัดการนายจ้าง)
	(ลายเซ็น)
	"__ " ____ __ ก.

รายละเอียดงาน
หัวหน้าแผนกศัลยกรรม

_________________________
(ชื่อนายจ้าง)

1. บทบัญญัติทั่วไป

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้าแผนกศัลยกรรม (ต่อไปนี้จะเรียกว่า “ลูกจ้าง”) จัดอยู่ในประเภทผู้จัดการ

1.2. รายละเอียดงานนี้จะกำหนดความรับผิดชอบตามหน้าที่ สิทธิ หน้าที่ ความรับผิดชอบ สภาพการทำงาน ความสัมพันธ์ (การเชื่อมต่อตำแหน่ง) ของพนักงาน หลักเกณฑ์ในการประเมินคุณภาพทางธุรกิจและผลงานเมื่อปฏิบัติงานในสาขาเฉพาะและโดยตรงในสถานที่ทำงานใน " ____ " (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "นายจ้าง")

1.3. ลูกจ้างได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของนายจ้างตามที่กฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันกำหนด

1.4. พนักงานรายงานตรง ____ .

1.5. พนักงานต้องรู้:

รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านการดูแลสุขภาพ การคุ้มครองผู้บริโภค และสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่ควบคุมการไหลเวียนของยาที่มีฤทธิ์ออกฤทธิ์ต่อจิตและประสาทและยาเสพติด เอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีในด้านกิจกรรมวิชาชีพ หลักการจัดระเบียบแรงงาน พื้นฐานของการวางแผน กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กรทางการแพทย์ ขั้นตอนการดำเนินการธุรกิจและสัญญาจ้างงาน รูปแบบและวิธีการจัดการศึกษาและการเลี้ยงดูอย่างถูกสุขลักษณะของประชากร ขั้นตอนการรักษาเอกสารการบัญชีและการรายงานหลัก จรรยาบรรณทางการแพทย์ จิตวิทยาการสื่อสารทางวิชาชีพ พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

1.6. พนักงานต้องปฏิบัติตาม ข้อกำหนดคุณสมบัติถึง "ศัลยกรรม" แบบพิเศษซึ่งจัดตั้งขึ้นตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียลงวันที่ 8 ตุลาคม 2558 N 707n "เมื่อได้รับอนุมัติข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับบุคลากรทางการแพทย์และเภสัชกรรมที่มีการศึกษาระดับสูงในสาขาการฝึกอบรม "วิทยาศาสตร์สุขภาพและการแพทย์":

- การศึกษาระดับอุดมศึกษา - ความเชี่ยวชาญพิเศษด้านใดด้านหนึ่ง: "เวชศาสตร์ทั่วไป", "กุมารเวชศาสตร์";

- การเตรียมตัวสำหรับการฝึกงาน/การอยู่อาศัยในสาขา "ศัลยกรรม" เฉพาะทาง

- การฝึกอบรมขั้นสูงอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกๆ 5 ปีตลอดอาชีพของคุณ

พนักงานจะต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีในสาขาเฉพาะของเขา

2. ความรับผิดชอบในงาน

คนงาน:

2.1. จัดการกิจกรรมของแผนกศัลยกรรมตามข้อบังคับเกี่ยวกับหน่วยโครงสร้าง หน้าที่ และภารกิจ

2.2. ปรับปรุงรูปแบบและวิธีการทำงานการวางแผนและคาดการณ์กิจกรรมของแผนกศัลยกรรมการจัดวางบุคลากรในที่ทำงานและการใช้งานตามคุณสมบัติการสร้างฐานด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีฐานของวัสดุและวิธีการทางเทคนิคสำหรับห้องปฏิบัติการ และการวินิจฉัยด้วยเครื่องมือ

2.3. ประสานงานกิจกรรมของแผนกศัลยกรรมกับแผนกโครงสร้างอื่น ๆ ขององค์กรทางการแพทย์ เพื่อให้แน่ใจว่ามีปฏิสัมพันธ์ในการทำงาน

2.4. ควบคุมการทำงานของเจ้าหน้าที่แผนกศัลยกรรม

2.5. รับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการคุ้มครองแรงงานในหน่วยโครงสร้าง

2.6. ใช้มาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของแผนกศัลยกรรมปฏิบัติตามความรับผิดชอบในงานและกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน ข้อกำหนดด้านมาตรฐาน และการสนับสนุนทางมาตรวิทยาสำหรับการวิจัย การวัด และการทดสอบ

2.7. พัฒนาแผนงานระยะยาวและเป็นปัจจุบันสำหรับแผนกศัลยกรรมและติดตามการดำเนินการตามแผนเหล่านี้

2.8. วิเคราะห์การทำงานของแผนกศัลยกรรมตามรอบระยะเวลารายงาน, ส่งรายงานการทำงานของหน่วยโครงสร้างตามลักษณะที่กำหนด

1.1 คำแนะนำเหล่านี้รวบรวมตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 สิงหาคม 2553 เลขที่ 761น. "เมื่อได้รับอนุมัติจาก Unified Qualification Directory สำหรับตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน ส่วน "ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการศึกษา"

1.2. หัวหน้าแผนกอยู่ในประเภทของผู้จัดการ

1.3 บุคคลต่อไปนี้ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนก:

มีการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้นในสาขาวิชาเฉพาะที่สอดคล้องกับประวัติของโรงเรียนเทคนิคและประสบการณ์การทำงานในสาขาวิชาพิเศษที่สอดคล้องกับประวัติของโรงเรียนเทคนิคเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี

ไม่มีหรือไม่เคยมีประวัติอาชญากรรม ไม่เคยถูกหรือไม่เคยถูกดำเนินคดีอาญา (ยกเว้นบุคคล) การดำเนินคดีอาญาในส่วนที่มีการยุติลงด้วยเหตุผลการฟื้นฟู) สำหรับอาชญากรรมต่อชีวิตและสุขภาพ เสรีภาพ เกียรติและศักดิ์ศรีของบุคคล (ยกเว้นการนำไปไว้ในโรงพยาบาลจิตเวชอย่างผิดกฎหมาย การใส่ร้ายและการดูหมิ่น) ความสมบูรณ์ทางเพศ และเสรีภาพทางเพศของบุคคล ส่วนบุคคล ต่อครอบครัวและผู้เยาว์ สาธารณสุขและศีลธรรมอันดีของประชาชน พื้นฐาน คำสั่งตามรัฐธรรมนูญและความมั่นคงของรัฐ ตลอดจนต่อความปลอดภัยสาธารณะ (ส่วนที่ 2 ของมาตรา 331) รหัสแรงงานรฟ);

ไม่มีความเชื่อมั่นที่ไม่ได้รับการชำระล้างหรือที่โดดเด่นสำหรับอาชญากรรมร้ายแรงโดยเจตนาและโดยเฉพาะอย่างยิ่งอาชญากรรมร้ายแรง (ส่วนที่สองของมาตรา 331 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ไม่ได้รับการยอมรับว่าไร้ความสามารถในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง (ส่วนที่สองของมาตรา 331 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ไม่มีโรคที่รวมอยู่ในรายการที่ได้รับอนุมัติจากฝ่ายบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งทำหน้าที่ในการพัฒนานโยบายของรัฐและกฎระเบียบทางกฎหมายในด้านการดูแลสุขภาพ (ส่วนที่สองของมาตรา 331 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

1.4 รายละเอียดงานนี้จะกำหนดหน้าที่ สิทธิ และความรับผิดชอบของหัวหน้าแผนก

1.5 การแต่งตั้งและเลิกจ้างหัวหน้าภาควิชานั้นเป็นไปตามคำสั่งของผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

1.6.หัวหน้าแผนกรายงานตรงต่อรองผู้อำนวยการฝ่าย งานการศึกษาและยังทำงานร่วมกับรองผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคทุกคนอีกด้วย

1.7 หัวหน้าภาควิชาจัดและจัดการกิจกรรมด้านการศึกษาและการจัดการโดยตรง งานการศึกษาแผนกต่างๆ

1.8 หัวหน้าภาควิชาต้องรู้:

กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2555 เลขที่ 273-FZ “ ในด้านการศึกษาในสหพันธรัฐรัสเซีย”;

กฎหมายแพ่ง บริหาร แรงงาน งบประมาณ ภาษีในการควบคุมกิจกรรมของสถาบันการศึกษาและหน่วยงานการศึกษาในระดับต่างๆ

มาตรฐานการศึกษาของรัฐบาลกลางสำหรับอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา

กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ที่ควบคุมกิจกรรมการศึกษา วัฒนธรรมทางกายภาพ และกิจกรรมกีฬา

-อนุสัญญาว่าด้วยสิทธิเด็ก

พื้นที่ลำดับความสำคัญของการพัฒนา ระบบการศึกษาสหพันธรัฐรัสเซีย;

การสอนทั่วไปและ จิตวิทยาพัฒนาการสรีรวิทยาของเด็กและวัยรุ่น

ความสำเร็จของวิทยาศาสตร์จิตวิทยาและการสอนสมัยใหม่และการปฏิบัติ จิตวิทยา พื้นฐานของสรีรวิทยา สุขอนามัย

ทฤษฎีและวิธีการจัดการระบบการศึกษา

การจัดองค์กรและการจัดการกระบวนการศึกษาและการผลิต

ทฤษฎีและวิธีการฝึกอบรมและการศึกษา หลักสูตรและโปรแกรมต่างๆ

วิธีการบัญชี การวิเคราะห์ และการควบคุมกิจกรรมของแผนก
- เทคโนโลยีการสอนสมัยใหม่เพื่อประสิทธิผล การเรียนรู้ที่แตกต่าง การใช้แนวทางตามความสามารถ การเรียนรู้เชิงพัฒนาการ

วิธีการโน้มน้าวใจ การโต้แย้งจุดยืน การสร้างการติดต่อกับนักศึกษา ที่มีอายุต่างกัน, พ่อแม่ของพวกเขา (บุคคลที่มาแทนที่พวกเขา), เพื่อนร่วมงาน;

เทคโนโลยีในการวินิจฉัยสาเหตุของสถานการณ์ความขัดแย้ง การป้องกันและการแก้ไข

การใช้เครื่องมือ ICT ที่ใช้กันทั่วไปอย่างมีเงื่อนไขในสาขาวิชาชีพที่กำหนดเมื่อแก้ไขปัญหาทางวิชาชีพ

ความรู้พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ สังคมวิทยา

วิธีการจัดกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของโรงเรียนเทคนิค

พื้นฐานการบริหารจัดการ การบริหารงานบุคคล

พื้นฐานของการจัดการโครงการ

ข้อบังคับด้านแรงงานภายในของโรงเรียนเทคนิค

ข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

1.9. หัวหน้าแผนกในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจาก:

รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ประมวลกฎหมายแพ่ง, แรงงาน, การบริหารของสหพันธรัฐรัสเซีย;

กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2555 เลขที่ 273-FZ “ ในด้านการศึกษาในสหพันธรัฐรัสเซีย”;

กฎเกณฑ์ต้นแบบสถาบันอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา

กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยและการป้องกันอัคคีภัย กฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยา

กฎบัตรและกฎหมายท้องถิ่นของโรงเรียนเทคนิค (รวมถึงข้อบังคับด้านแรงงานภายใน สัญญาจ้างงาน)

รายละเอียดงานนี้.

1.10. ในระหว่างที่หัวหน้าแผนกไม่อยู่ (การเดินทางเพื่อธุรกิจ, วันหยุด, การเจ็บป่วย ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค คนนี้.ได้รับสิทธิที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้มีคุณภาพสูงและทันเวลา

1. 2. ฟังก์ชั่น

2.1. การจัดกระบวนการศึกษาในโรงเรียนเทคนิค

2.2 สร้างความมั่นใจในการดำเนินการตามรูปแบบและวิธีการกิจกรรมที่ทันสมัย

กระบวนการศึกษา คุณภาพการศึกษาของผู้สำเร็จการศึกษา ชีวิตและสุขภาพการเคารพสิทธิและเสรีภาพของนักเรียนในระหว่างกระบวนการศึกษาในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

2.3.การจัดระเบียบงานการศึกษาของภาควิชาการสร้างสรรค์ในนั้น เงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับงานระเบียบวิธีแบบกลุ่มและแบบรายบุคคล การศึกษาด้วยตนเองเชิงการสอนของครู การเตรียมตัวคุณภาพสูงสำหรับชั้นเรียนและกิจกรรมนอกหลักสูตร

2.4 การมีส่วนร่วมในการพัฒนาและดำเนินโครงการพัฒนาโรงเรียนเทคนิค จัดทำข้อเสนอเพื่อปรับปรุงกระบวนการศึกษาตลอดจนจัดหาและเสริมสร้างฐานการศึกษาและวัสดุ

1. 3. ความรับผิดชอบในงาน

หัวหน้าแผนกมีหน้าที่รับผิดชอบดังต่อไปนี้:

3.1. จัดทำการวางแผนกิจกรรมของฝ่ายการศึกษาในปัจจุบันและระยะยาวโดยคำนึงถึงเป้าหมายวัตถุประสงค์และทิศทาง

3.2. ประสานงานการทำงานของครูในการดำเนินแผนและโปรแกรมการฝึกอบรม (การศึกษา) ที่ตรงตามข้อกำหนดของมาตรฐานการศึกษา

3.3. มีส่วนร่วมในการพัฒนาเอกสารการวางแผนการศึกษาที่จำเป็น การจัดตารางการฝึกอบรมและกิจกรรมอื่น ๆ ของนักเรียน เก็บบันทึกภาระงานการพิสูจน์อักษรสำหรับครู

3.4. ติดตามการบำรุงรักษาวารสารทางการศึกษาของอาจารย์ในช่วงปีการศึกษาอย่างทันท่วงที

3.5. ติดตามคุณภาพของกระบวนการศึกษา วิเคราะห์ผลลัพธ์ของกิจกรรมการศึกษาและกิจกรรมนอกหลักสูตรของนักเรียน

3.6. รับประกันการคุ้มครองชีวิตและสุขภาพของนักเรียนในระหว่างกระบวนการศึกษา

3.7. ให้ความช่วยเหลือแก่เจ้าหน้าที่การสอนในการเรียนรู้และพัฒนาโปรแกรมและเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรม

3.8. มีส่วนร่วมในการจัดฝึกอบรมขั้นสูงและการพัฒนาวิชาชีพครู

3.9. มั่นใจในการดำเนินการ การประชุมผู้ปกครองในประเด็นด้านองค์กรและการศึกษา

3.10. ใช้มาตรการเพื่อจัดเตรียมห้องเรียน ห้องปฏิบัติการทางการศึกษา และการประชุมเชิงปฏิบัติการด้วยอุปกรณ์ที่ทันสมัย เครื่องช่วยการมองเห็นและสื่อการสอนด้านเทคนิค

3.11. ควบคุมอุปกรณ์และการเติมเต็มการศึกษาและ นิยายเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการศึกษา

3.12. มีส่วนร่วมในการสรรหาประชากรนักศึกษาและใช้มาตรการเพื่อรักษาไว้

3.13. ติดตามความคืบหน้าและการเข้าเรียนของนักเรียนทุกประเภท ยอมรับ มาตรการที่จำเป็นเพื่อปรับปรุงผลการเรียนและการเข้าเรียนของพวกเขา

3.14. ทำงานเพื่อขจัดหนี้ทางวิชาการของนักเรียนและปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมเฉพาะทาง

3.15. จัดเตรียมอุปกรณ์ในการมอบทุนการศึกษาแก่นักศึกษา, มีส่วนร่วมในการทำงานของคณะกรรมการทุนการศึกษา.

3.16. รับประกันการเก็บบันทึก: เตรียมคำสั่งสำหรับการลงทะเบียน การไล่ออก การคืนสถานะ การแต่งตั้งนักเรียนเพื่อรับทุนการศึกษา การย้ายนักเรียน ควบคุมการบำรุงรักษารายงานความก้าวหน้าของภาคการศึกษา สมุดเกรด บัตรประจำตัวนักเรียน

3.17. กำกับดูแลการทำงานของหน่วยงานภาครัฐนักศึกษา

3.18. ติดตามและจัดเตรียมเอกสาร (คำสั่ง รายชื่อ ฯลฯ) สำหรับการคุ้มครองทางสังคมของเด็กกำพร้า เด็กที่ไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง และนักเรียนที่ขัดสนบางประเภท ดำเนินงานเกี่ยวกับการสนับสนุนทางสังคมและการปรับตัว

3.19. มีส่วนร่วมในการรับนักเรียนเข้าฝึกอบรมภาคปฏิบัติ (การศึกษา เทคโนโลยี ก่อนสำเร็จการศึกษา)

3.20. ดำเนินงานรายบุคคลร่วมกับครู นักเรียน และผู้ปกครอง

3.21. จัดเตรียมเอกสารประกอบการพิจารณาในสภาการสอนและการประชุมฝ่ายบริหาร

3.22. ควบคุมการดำเนินการ งานห้องปฏิบัติการ, งานภาคปฏิบัติ, การทดสอบภาคเรียนและการสอบ , การปฏิบัติที่ครูจัดทำ , จัดทำรายงานตามผลการตรวจสอบ

3.23. จัดกิจกรรมเตรียมความพร้อมนักเรียนสอบ Unified State Exam (USE)

3.24. เข้าร่วมในการพัฒนาหัวข้อสำหรับโครงการอนุปริญญา แต่งตั้งหัวหน้างานโครงการอนุปริญญา เตรียมเอกสารเกี่ยวกับการเข้าศึกษาในโครงการอนุปริญญา การรับเข้าป้องกันโครงการอนุปริญญา การแต่งตั้งผู้ตรวจสอบ การสำเร็จการศึกษาของนักศึกษา

3.25. ให้ความช่วยเหลือแก่ครูในการจัดการออกแบบหลักสูตรและแบบฝึกหัดการควบคุมความก้าวหน้าของการออกแบบหลักสูตรและอนุปริญญา กำลังเตรียมการรับรองขั้นสุดท้ายของรัฐ

3.26. มีส่วนร่วมในการทำงานของคณะกรรมการตรวจสอบและวุฒิการศึกษาสภาการสอนและระเบียบวิธี

3.27. มีส่วนร่วมในการประชุมแผนก การพิจารณา และการแข่งขันของสำนักงานและห้องปฏิบัติการ

3.28. ส่งข้อมูลและรายงานที่จำเป็นเกี่ยวกับกิจกรรมของแผนกให้กับผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคทันเวลา

3.29. จัดระเบียบการจัดส่งคำสั่งซื้อและคำแนะนำทั้งหมดของผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคให้ทันเวลาและถูกต้อง กำหนดเวลาที่กำหนดให้กับพนักงานฝ่ายการศึกษาและติดตามการดำเนินงาน

3.30. กรอกใบสมัครที่จำเป็นสำหรับการซื้อเอกสาร แบบฟอร์ม และผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ที่จำเป็น

3.31. ผ่านบังคับเบื้องต้น (ตามการจ้างงาน) และตามระยะเวลา (ระหว่างการจ้างงาน) การตรวจสุขภาพ(การตรวจ) และยังได้รับการตรวจสุขภาพพิเศษตามคำสั่งของนายจ้างด้วย

3.32. ให้ความช่วยเหลือในงานแนะแนวอาชีพในการจัดการสรรหาบุคลากรใหม่ มีส่วนร่วมในการทำงานของคณะกรรมการคัดเลือก

3.33. ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยและมาตรฐานการคุ้มครองแรงงาน กฎสุขอนามัยและสุขอนามัยสำหรับการจัดกระบวนการศึกษาและการป้องกันอัคคีภัย

3.34. ปฏิบัติงานอื่นๆ ของฝ่ายบริหารโรงเรียนเทคนิคที่ไม่รวมอยู่ในลักษณะงานนี้ แต่เกิดขึ้นจากความต้องการด้านการผลิต

1. 4. สิทธิ

หัวหน้าแผนกมีสิทธิ์:

4.1. จัดทำข้อเสนอการจัดกระบวนการศึกษาและกิจกรรมการศึกษาของทีมงาน

4.2. คำขอโดยได้รับอนุมัติจากฝ่ายบริหารจากฝ่ายโครงสร้างและบุคลากรการสอนและเอกสารการวางแผนการศึกษาตามข้อกำหนดในการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงาน

4.3 ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของผู้บริหารโรงเรียนเทคนิคเกี่ยวกับงานด้านการศึกษา

4.4. จัดทำข้อเสนอการให้รางวัลและลงโทษนักเรียน ครู และพนักงานแผนกอื่น ๆ

4.5.เข้าร่วมการประชุมแผนกต่างๆ

4.6.มีส่วนร่วมในการทำงานของคณะกรรมการคัดเลือกและจัดทำข้อเสนอในการสรรหาบุคลากรที่อาจเกิดขึ้น

4.7.เข้าร่วมการฝึกอบรมทุกประเภทและ กิจกรรมนอกหลักสูตรเพื่อประโยชน์ในการศึกษาและเผยแพร่ ประสบการณ์การสอนโดยให้ความช่วยเหลือครูรุ่นเยาว์ในการจัดกระบวนการศึกษา

4.8.ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณ

1. 5. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าแผนกมีหน้าที่รับผิดชอบ:

5.1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ของตนตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

5.3 สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.4.สำหรับการละเมิดข้อกำหนด กฎหมายของรัฐบาลกลาง“ เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล” และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนกฎระเบียบภายในของโรงเรียนเทคนิคที่ควบคุมประเด็นในการปกป้องผลประโยชน์ของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลขั้นตอนในการประมวลผลและปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดย กฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.5. สำหรับการละเลยหรือปฏิบัติหน้าที่โดยไม่เหมาะสมตามลักษณะงาน คำสั่ง คำแนะนำ คำแนะนำของฝ่ายบริหารโรงเรียนเทคนิค ซึ่งไม่รวมอยู่ในลักษณะงานนี้ แต่เกิดขึ้นเกี่ยวกับความจำเป็นในการผลิตและความผิดอื่น ๆ ตาม ด้วยกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย: ข้อสังเกต การตำหนิ การเลิกจ้าง

1. 6. การโต้ตอบ

หัวหน้าแผนก:

6.1. ทำงานตามตารางการทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง และได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค

6.2. ได้รับข้อมูลจากรองผู้อำนวยการฝ่ายวิชาการเกี่ยวกับข้อมูลด้านกฎระเบียบ องค์กร และระเบียบวิธีเกี่ยวกับเนื้อหาของกระบวนการศึกษา และเอกสารอื่น ๆ ที่ควบคุมกิจกรรมการศึกษา

6.3 จัดทำรายงานผลการดำเนินงานเป็นลายลักษณ์อักษรต่อรองผู้อำนวยการฝ่ายวิชาการ

6.4 ได้รับจากรองผู้อำนวยการฝ่ายการศึกษาด้านกฎระเบียบและเอกสารทางกฎหมายที่ควบคุมกิจกรรมการศึกษา กฎระเบียบเกี่ยวกับกิจกรรมนอกหลักสูตร

6.5.ร่วมกับหัวหน้าแผนกดำเนินงานด้านการพัฒนา คู่มือระเบียบวิธี, การควบคุมและการวัดวัสดุ, เอกสารการศึกษาและการวางแผน, การจัดหา งานระเบียบวิธีครู

6.6.แลกเปลี่ยนข้อมูลในประเด็นความสามารถอย่างเป็นระบบกับอาจารย์ผู้สอน พนักงานฝ่ายบุคคล และฝ่ายบัญชี

6.7. โอนข้อมูลที่ได้รับในการประชุมและสัมมนาให้รองผู้อำนวยการฝ่ายวิชาการทันทีที่ได้รับ