การตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางของผู้ขับขี่ผลงานของพยาบาล พยาบาลทำการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทาง ความรับผิดชอบในงานของพนักงาน

งานพยาบาล การสอบก่อนการเดินทาง ตำแหน่งงานว่างพยาบาล การสอบก่อนการเดินทางในมอสโก การสอบพยาบาลก่อนการเดินทางที่ว่างจากนายจ้างโดยตรงในมอสโก โฆษณางานพยาบาล การสอบก่อนการเดินทางของพยาบาล มอสโก ตำแหน่งงานว่างของหน่วยงานจัดหางานในมอสโก กำลังมองหางาน การสอบพยาบาลก่อนการเดินทางผ่านตัวแทนจัดหางานและจากนายจ้างโดยตรง ตำแหน่งงานว่าง พยาบาลก่อนการเดินทาง การสอบทั้งแบบมีและไม่มีประสบการณ์การทำงาน เว็บไซต์สำหรับโฆษณาเกี่ยวกับงานนอกเวลาและงาน ตำแหน่งงานว่างของ Avito Moscow พยาบาล การสอบก่อนการเดินทางจากนายจ้างโดยตรง

ทำงานในมอสโก การสอบพยาบาลก่อนการเดินทาง

งานไซต์งาน Avito Moscow ตำแหน่งงานว่างล่าสุด การตรวจพยาบาลก่อนการเดินทาง บนเว็บไซต์ของเรา คุณสามารถหางานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงในฐานะพยาบาลที่ทำการตรวจก่อนการเดินทาง หางานเป็นพยาบาลตรวจก่อนการเดินทางในมอสโก มองหาตำแหน่งงานว่างบนไซต์งานของเรา - ผู้รวบรวมงานในมอสโก

Avito ตำแหน่งงานว่างในมอสโก

การสอบพยาบาลก่อนการเดินทางบนเว็บไซต์ในมอสโก ตำแหน่งงานว่าง การสอบก่อนการเดินทางพยาบาลจากนายจ้างโดยตรงในมอสโก งานในมอสโกที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานและงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงพร้อมประสบการณ์การทำงาน ตำแหน่งงานว่างพยาบาล สอบก่อนออกเดินทาง สำหรับผู้หญิง

อัปเดต: 12/12/2019 14:47 น

“ฉันยืนยัน”
_____________________

"____"_________ 20__

รายละเอียดงาน
พยาบาลที่ทำการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทาง
คนขับรถ ยานพาหนะ

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. ผู้ที่มีการศึกษาทางการแพทย์ระดับมัธยมศึกษาซึ่งได้รับการฝึกอบรมพิเศษและมีใบรับรองที่เหมาะสมจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งพยาบาลเพื่อทำการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางของผู้ขับขี่รถยนต์

1.2. รายงานต่อผู้จัดการ สำนักงานแพทย์และ.......................................... และเมื่อรวมตำแหน่งหัวหน้าแล้ว สำนักการแพทย์และพยาบาล – ..........................

1.3. ใน งานภาคปฏิบัตินำโดย คำแนะนำด้านระเบียบวิธี“ องค์กรและขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางของผู้ขับขี่ยานยนต์” ได้รับการอนุมัติจากกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียและกระทรวงคมนาคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 มกราคม 2545

2. ความรับผิดชอบในงาน

2.1. วัตถุประสงค์หลักของการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางคือการระบุสัญญาณของ โรคต่างๆ,สัญญาณของการใช้แอลกอฮอล์,ยาเสพติดที่ผิดกฎหมาย ยา,ผลตกค้าง พิษแอลกอฮอล์ (อาการเมาค้าง), ความเหนื่อยล้า. หากตรวจพบสัญญาณเหล่านี้ ผู้ขับขี่จะไม่ได้รับอนุญาตให้ขับขี่ยานพาหนะ

2.2. รับพนักงานขับรถเพื่อตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางเป็นรายบุคคลพร้อมใบนำส่งสินค้า

2.3. เริ่มต้นการตรวจสอบโดยการสัมภาษณ์ผู้ขับขี่ ค้นหาความเป็นอยู่ส่วนตัวของเขา การมีอยู่หรือไม่มีการร้องเรียนเกี่ยวกับสุขภาพของเขา เมื่อผู้ขับขี่แสดงข้อร้องเรียนใด ๆ เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์มีหน้าที่ระบุและยืนยัน (หรือหักล้าง) ความเป็นกลางของตนในระหว่างการตรวจ

2.4. เหตุผลในการถอดถอนคนขับยานยนต์ออกจากงานคือความเบี่ยงเบนในสถานะสุขภาพดังต่อไปนี้:

• การปรากฏตัวของอาการเจ็บป่วยเฉียบพลันหรืออาการกำเริบ โรคเรื้อรัง(อุณหภูมิร่างกายเพิ่มขึ้นมากกว่า 370 C, บ่นเรื่องสุขภาพไม่ดี, จุดอ่อนทั่วไป, ปวดศีรษะและ อาการปวดฟัน, โรคเฉียบพลันตา ปวดหู หน้าอก หรือ ช่องท้องฯลฯ)
• เพิ่มหรือลดอัตราการเต้นของหัวใจและการเปลี่ยนแปลง ความดันโลหิตคุณลักษณะระดับสูงหรือต่ำกว่าของผู้ขับขี่ที่ถูกตรวจสอบ
• อยู่ภายใต้อิทธิพลของเครื่องดื่มแอลกอฮอล์หรือยาเสพติดอื่น ๆ (ยาเสพติดและยาออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทหรือสารพิษ) ที่ฝ่าฝืน สถานะการทำงาน- ในกรณีนี้ แพทย์ผู้ประกอบวิชาชีพแพทย์ที่ทำการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางมีหน้าที่ตรวจสอบความมีสติของผู้ขับขี่

2.5. ผลการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางจะต้องบันทึกลงในวารสารมาตรฐาน

2.6. ในกรณีที่ไม่มีการร้องเรียนและเหตุผลในการถูกไล่ออกจากงาน (ข้อ 2.4.) ผู้ขับขี่จะได้รับอนุญาตให้ทำงานโดยมีเครื่องหมายบนใบนำส่งสินค้า (แสตมป์) ระบุวันที่ เวลาที่แน่นอนในการตรวจสุขภาพ นามสกุล ชื่อย่อ และลายเซ็นของ เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่ทำการตรวจ

2.7. ในระหว่างการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทาง หากตรวจพบสัญญาณการใช้แอลกอฮอล์ ยาเสพติด และสารออกฤทธิ์ทางจิตอื่นๆ ของผู้ขับขี่ ให้ตรวจสอบความมีสติของผู้ขับขี่ เมื่อพิจารณาการควบคุมความสุขุมเพื่อกำหนดสภาวะสุขภาพ ผู้ขับขี่ที่ได้รับการตรวจสอบจะต้องได้รับการตรวจทางคลินิกและจะต้อง การวินิจฉัยทางห้องปฏิบัติการสื่อทางชีววิทยาของผู้ขับขี่ (อากาศที่หายใจออกและปัสสาวะ) ห้ามเก็บตัวอย่างเลือดโดยเด็ดขาด เมื่อดำเนินการควบคุมความสุขุมจำเป็นต้องจัดทำโปรโตคอลการควบคุมความสุขุมในรูปแบบที่กำหนดไว้เป็นสองชุดโดยกรอกเอกสารแต่ละย่อหน้าอย่างชัดเจนและเฉพาะเจาะจง สำเนาของระเบียบการหนึ่งชุดยังคงอยู่กับเจ้าหน้าที่สาธารณสุข ส่วนชุดที่สองมอบให้กับหัวหน้าองค์กร

2.8. การควบคุมความสุขุมแต่ละกรณีจะต้องลงทะเบียนในสมุดบันทึกที่มีการผูกหมายเลขพิเศษ และปิดผนึกด้วยตราประทับขององค์กร บันทึกจะบันทึกนามสกุล ชื่อ นามสกุล อายุ สถานที่ทำงานและตำแหน่ง เหตุผลในการส่งต่อการตรวจสอบ ใครส่งไป วันที่และเวลาในการควบคุมความสุขุม ข้อสรุป มาตรการที่ใช้นามสกุลและชื่อย่อของบุคลากรทางการแพทย์

2.9. เมื่อมีสัญญาณเด่นชัดของความมึนเมารวมถึงการปฏิเสธผู้ถูกตรวจไม่ให้เข้ารับการตรวจฮาร์ดแวร์หรือ ทดสอบการศึกษาฝ่ายบริหารขององค์กรจัดทำรายงานการปรากฏตัวของพนักงานในที่ทำงานในสภาพเมาสุรา

2.10. ควรส่งคนขับรถที่ถูกพักงานด้วยเหตุผลด้านสุขภาพไปที่ ชั่วโมงการทำงานไปพบแพทย์ที่คลินิก ณ ที่พักอาศัย หรือคลินิกที่ให้บริการโดยมีประกันสุขภาพนอกเวลางาน - แนะนำให้เขามาที่คลินิกในวันรุ่งขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาการรับรู้คนขับถูกพักงานเป็นการชั่วคราว ปิดการใช้งานและออกเขา ลาป่วยในลักษณะที่กำหนด ในเวลาเดียวกันให้ออกใบรับรองแก่ผู้ขับขี่ที่ลงนามโดยเขาในรูปแบบใด ๆ ที่ระบุชั่วโมงออกจากงานและข้อมูลสั้น ๆ เกี่ยวกับลักษณะของโรคหรือการบาดเจ็บ

2.11. การอนุญาตให้ทำงานสำหรับผู้เดือดร้อนจาก ความดันโลหิตสูงหรือความดันเลือดต่ำอย่างเห็นได้ชัด ให้ปฏิบัติเป็นรายบุคคลตามคำแนะนำของแพทย์อย่างเคร่งครัด คำแนะนำเหล่านี้จะถูกบันทึกไว้ในบันทึกสุขภาพ บัตรนี้กรอกโดยแพทย์ผู้เชี่ยวชาญสำหรับผู้ขับขี่ที่เป็นโรคเรื้อรัง

2.12. ปีละครั้งเช่นเดียวกับในระหว่างการระบุตัวตนผู้ป่วยเบื้องต้น รวบรวมรายชื่อบุคคลที่ลงทะเบียนที่ร้านขายยา ระบุการวินิจฉัยและคำแนะนำสั้น ๆ สำหรับการอนุญาตให้ทำงาน

2.13. สรุปผลการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางทุกเดือนพร้อมการวิเคราะห์เหตุผลในการถอดถอนพนักงานขับรถออกจากงานและนำผลการตรวจไปยังหัวหน้าองค์กร

2.14. ตรวจสอบการบัญชีและการจัดเก็บยาในตู้ยาพิเศษ

2.15. จัดเตรียม การยึดมั่นอย่างเข้มงวดกฎทั้งหมดเกี่ยวกับภาวะปลอดเชื้อและน้ำยาฆ่าเชื้อในสำนักงานในระหว่างขั้นตอน ฆ่าเชื้อเครื่องมือและวัสดุตามคำแนะนำในปัจจุบัน

2.16. จัดให้มีการดูแลสุขอนามัยและสุขอนามัยของสำนักงานการแพทย์

2.17. เก็บรักษาบันทึกสำนักงานที่จำเป็นตามแบบฟอร์มที่กำหนด ยื่นคำขอเครื่องมือ อุปกรณ์ ยารักษาโรค และผ้าปิดแผลตามเวลาที่กำหนด

2.18. เพิ่มของคุณอย่างเป็นระบบ คุณวุฒิวิชาชีพโดยเข้าร่วมการประชุมบุคลากรทางการพยาบาลใน สถาบันการแพทย์ตามคำขอผ่านหัวหน้าองค์กร

3. สิทธิ

3.1. ในกรณีที่ไม่มีแพทย์ ให้ปฐมพยาบาลฉุกเฉิน การดูแลทางการแพทย์ผู้ป่วยในสำนักงานการแพทย์

3.2. ปรับปรุงคุณวุฒิวิชาชีพในหลักสูตรพิเศษตามลักษณะที่กำหนด

3.3. กำหนดให้พนักงานบริษัทปฏิบัติตามกฎปลอดเชื้อและน้ำยาฆ่าเชื้อเมื่อทำงานในห้องพยาบาล

3.4. รับข้อมูลที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ของคุณ

3.5. จัดทำข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารของบริษัทโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางของผู้ขับขี่รถยนต์

4. ความรับผิดชอบ

4.1. เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์จะต้องรับผิดชอบทางวินัยและในกรณีที่กฎหมายกำหนด จะต้องรับผิดชอบอื่นๆ ต่อคุณภาพของการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางและการออกข้อสรุปเกี่ยวกับการอนุญาตให้ผู้ขับขี่ขับรถ

4.2. รับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติตามหน้าที่ที่กำหนดไว้ในคำสั่งเหล่านี้และกฎระเบียบด้านแรงงานภายในของบริษัทไม่ชัดเจนหรือไม่เหมาะสม

__________________________________________
(หัวหน้างานทันที)

ทำความคุ้นเคยกับลักษณะงานต่อไปนี้:
(วันที่, ลายเซ็น, นามสกุล):

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

รายละเอียดงานของบุคลากรทางการแพทย์ก่อนการเดินทาง การตรวจสุขภาพไดรเวอร์ [ชื่อองค์กร องค์กร]

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติของ "คำแนะนำในการดำเนินการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางของผู้ขับขี่ยานยนต์" ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 29 กันยายน 2532 N 555 คำแนะนำด้านระเบียบวิธี “ความปลอดภัยทางการแพทย์ การจราจร- องค์กรและขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางของผู้ขับขี่ยานพาหนะ" ได้รับการอนุมัติจากกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียและกระทรวงคมนาคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 มกราคม 2545 และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ที่ควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงาน

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. การตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางของผู้ขับขี่ยานพาหนะดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ขององค์กรเพื่อระบุบุคคลที่ ข้อบ่งชี้ทางการแพทย์ไม่ได้รับอนุญาตให้ขับรถทั้งในแง่ของความปลอดภัยทางถนนและการปกป้องสุขภาพของผู้ขับขี่และผู้โดยสาร

1.2. เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์สำหรับการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางจะเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับ [ชื่อตำแหน่งผู้จัดการ]

1.3. การตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางจะดำเนินการโดยแพทย์ผู้เชี่ยวชาญที่มีใบรับรองที่เหมาะสมเท่านั้น

1.4. บุคลากรทางการแพทย์สำหรับการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางจะถูกจ้างและไล่ออกจากงานตามคำสั่งของ [ตำแหน่งหัวหน้าองค์กร]

1.5. เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์สำหรับการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางต้องทราบ:

มติ คำแนะนำ คำสั่ง และคำแนะนำอื่น ๆ เอกสารระเบียบวิธีและข้อบังคับในการดำเนินการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางของผู้ขับขี่

ขั้นตอนและกฎเกณฑ์ในการจัดการเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อวัดความดันโลหิต ชีพจร อุณหภูมิร่างกาย และกำหนดปฏิกิริยาต่อแอลกอฮอล์ในอากาศที่หายใจออก

วิธีการดำเนินการตรวจสอบก่อนการเดินทางของผู้ขับขี่

ข้อบังคับด้านแรงงานภายในขององค์กร

พื้นฐานการจัดองค์กรแรงงาน

กฎเกณฑ์การคุ้มครองแรงงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และความปลอดภัยจากอัคคีภัย

1.6. อย่างมืออาชีพ คุณสมบัติที่สำคัญ: [รายการคุณสมบัติ]

2. ความรับผิดชอบในงานของพนักงาน

เจ้าหน้าที่การแพทย์สำหรับการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางได้รับมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบดังต่อไปนี้:

2.1. การตรวจสอบสถานะสุขภาพของผู้ขับขี่

2.2. การตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางก่อนเริ่มกะงาน ได้แก่

การรำลึก;

การกำหนดความดันโลหิตและชีพจร

การพิจารณาการมีอยู่ของแอลกอฮอล์และสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทอื่น ๆ ในอากาศที่หายใจออกหรือสารตั้งต้นทางชีวภาพโดยใช้วิธีใดวิธีหนึ่งที่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการ

หากมีการระบุ - อื่น ๆ ที่ได้รับอนุญาต การวิจัยทางการแพทย์จำเป็นต้องแก้ไขปัญหาการอนุญาตให้ทำงาน

2.3. บันทึกผลการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางลงวารสาร

2.4. การตัดสินใจให้คนขับรถทำงานได้

2.5. เมื่อขึ้นเครื่อง เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์จะประทับตราบนใบตราส่งว่า “ผ่านการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทาง” และลงนาม

2.6. หากจำเป็นให้ปฐมพยาบาล

2.7. การลงทะเบียนในลักษณะที่กำหนดในการอ้างอิงถึง สถาบันการแพทย์ไดรเวอร์

2.8. จากผลการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทาง เก็บรักษาบันทึกของตำรวจ พนักงานขับรถที่ถูกสั่งพักงาน โดยใช้แบบฟอร์มบัตรผู้ป่วยนอก (แบบ 25) กรอกผลการสอบลงในการ์ด (ประวัติ ข้อมูลการสอบวัตถุประสงค์ เหตุผลในการเลิกจ้าง)

2.9. วิเคราะห์เหตุผลในการถอดถอนพนักงานขับรถออกจากงาน

2.10. มีส่วนร่วมในการสอบสวนอุบัติเหตุทางถนนเพื่อระบุสาเหตุตามภาวะสุขภาพของผู้ขับขี่ที่เกิดอุบัติเหตุทางถนน

2.11. ดำเนินการวิเคราะห์ประสิทธิผลการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางของผู้ขับขี่

2.12. รวบรวมรายชื่อบุคคลที่ขึ้นทะเบียนที่ร้านขายยาปีละครั้งตลอดจนในระหว่างการระบุตัวผู้ป่วยเบื้องต้นโดยระบุการวินิจฉัยและคำแนะนำสั้น ๆ สำหรับการอนุญาตให้ทำงาน

2.13. แจ้งหัวหน้าองค์กรเกี่ยวกับผลการตรวจสอบ

3. สิทธิของพนักงาน

เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์สำหรับการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางมีสิทธิ์ที่จะ:

3.1. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด

3.2. กำหนดให้หัวหน้าองค์กรให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพและการใช้สิทธิ

3.3. สำหรับการฝึกอบรมขั้นสูงในการจัดการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทาง

3.4. จัดทำข้อเสนอต่อผู้จัดการในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้

3.5. ขอเอกสาร วัสดุ เครื่องมือ ฯลฯ ที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ของคุณเป็นการส่วนตัวหรือในนามของหัวหน้างานของคุณ

3.6. สิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน

4. ความรับผิดชอบของพนักงาน

เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่ทำการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางมีหน้าที่:

4.1. ทางวินัยและในกรณีที่กฎหมายกำหนด ความรับผิดอื่น ๆ ต่อคุณภาพของการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางและการออกข้อสรุปเกี่ยวกับการอนุญาตให้ผู้ขับขี่ขับรถ

หัวหน้างาน หน่วยโครงสร้าง[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วัน เดือน ปี]

ตกลง:

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย [ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วัน เดือน ปี]

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว: [ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วัน เดือน ปี]