การจัดทำดัชนีค่าจ้างบุคลากรทางทหาร จะมีการจัดทำดัชนีค่าจ้างทหารเมื่อใด? เบี้ยเลี้ยงและการชำระเงินเพิ่มเติม

ประเด็นเกี่ยวกับเงินเดือนทหารมีการวางแผนให้ทบทวนในปี 2561 คำถามยังคงอยู่ว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนของบุคลากรทางทหารหรือไม่

เกณฑ์การกำหนดค่าตอบแทนทหาร

โอกาสการจ้างงานในกองทัพตามสัญญาช่วยให้คุณมีรายได้ต่อเดือนที่มั่นคงและสูง โดยธรรมชาติแล้วในระยะเริ่มแรกเงินเดือนจะน้อยที่สุด แต่เมื่อได้รับประสบการณ์และระยะเวลาการทำงานเงินเดือนก็จะเพิ่มขึ้นอย่างมาก การคำนวณเงินเดือนสำหรับพนักงานโดยตรงขึ้นอยู่กับหลายสถานการณ์ซึ่งรวมถึง:

• เงินเดือนจะพิจารณาจากยศของทหารตลอดจนตำแหน่งในกองทัพ
• ที่ตั้งของหน่วยทหารบนพื้นดิน
• คุณสมบัติของตำแหน่งอย่างเป็นทางการในสถานที่ที่กำหนดหรือกองทหารจำนวนหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการรักษาความลับเพิ่มประมาณ 65% ของเงินเดือนทั้งหมด
• ประสบความสำเร็จในการสอบวัดคุณสมบัติ (สามารถเพิ่มขึ้นได้ถึง 30%);
• เพิ่มขึ้นในกรณีเงื่อนไขการบริการที่ไม่ปลอดภัย (มากถึง 100%)
• โบนัสพิเศษ (100% ของเงินเดือน)
• เงินคงค้างในรูปแบบของโบนัสสำหรับผลงานที่ดี (ประมาณ 25%);
• การเพิ่มขึ้นสำหรับสภาพการทำงานที่ยากลำบากมาก (ใช้กับภูมิภาคทางตอนเหนือของประเทศ)
• การชดเชยค่าที่อยู่อาศัย
• เบี้ยเลี้ยงเล็กน้อยครั้งเดียวเพื่อเตรียมสภาพความเป็นอยู่ในสถานที่ใหม่

สำคัญ! ย่อหน้าสุดท้ายระบุจำนวนเงินเท่ากับ 100% ของเงินเดือน สมาชิกในครอบครัวของบุคลากรทางทหารก็ตกอยู่ในหมวดหมู่เช่นกัน: 25% ของจำนวนเดียวกัน

ไม่ว่าในกรณีใด เงินเดือนของพนักงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายขึ้นอยู่กับตำแหน่งและเงื่อนไขการบริการเป็นหลัก

เงินเดือนของบุคลากรทางการทหารในปัจจุบัน

ด้านวัตถุของโครงสร้างทางทหารถูกจำกัดในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว ในเวลานั้นฝ่ายบริหารของรัฐได้ใช้กฎหมายที่ยกเลิกการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับกองทัพซึ่งส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อสถานการณ์ทางการเงินของพวกเขา ปัจจัยทางเศรษฐกิจภายนอกก็มีส่วนทำให้เกิดสิ่งนี้เช่นกัน เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อและราคาเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญอย่างเห็นได้ชัด

สถานการณ์เหล่านี้ทำให้สามารถลดคุณค่าการทำงานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายได้มากถึง 48% ซึ่งเกือบครึ่งหนึ่งของเงินเดือน การเลื่อนเวลาที่ระบุไว้ในกฎหมายปี 2559 จะขยายออกไปจนถึงเดือนมกราคม 2561 สิ่งนี้อาจส่งผลเสียต่อขวัญกำลังใจของพนักงานและนำไปสู่การร้องทุกข์ในส่วนของพวกเขา

จากสถานการณ์ปัจจุบันมีคำถามเกิดขึ้นเกี่ยวกับการกลับมาใช้การจัดทำดัชนีค่าจ้างบุคลากรทางทหาร สิ่งนี้จะไม่ถูกทำเครื่องหมายด้วยตัวบ่งชี้ที่รุนแรงเกินไป แต่ก็มีโอกาสที่จะแก้ไขปัญหานี้เพื่อประโยชน์ของพนักงาน มีการวางแผนว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนทหารในปี 2561 อย่างไรก็ตาม ตัวเลขที่แน่นอนยังไม่ได้รับการประกาศ การคาดการณ์เพียงอย่างเดียวในกรณีนี้คือความเป็นไปได้ที่จะเพิ่มขึ้นตามอัตราเงินเฟ้อ

สถานการณ์เงินเดือนของพนักงานพลเรือนเป็นอย่างไร?

สถานการณ์ของเจ้าหน้าที่พลเรือนของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายส่วนใหญ่สอดคล้องกับสถานการณ์ของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย แม้กระทั่งก่อนที่จะยกเลิกการจัดทำดัชนี สถานการณ์ทางการเงินยังไม่อยู่ในระดับสูง

กฎหมายปี 2559 ข้างต้นยังมีข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานประเภทนี้ด้วย งบประมาณ 3 ปีใหม่สำหรับปี 2560-2562 ยืนยันว่ารัฐบาลไม่มีความตั้งใจที่จะจัดทำดัชนีหรือเพิ่มเงินเดือนทหาร ซึ่งรวมถึงปี 2561 ด้วย

เราควรคาดหวังว่าเงินเดือนจะเพิ่มขึ้นหรือไม่?

ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ความคืบหน้าในการแก้ไขปัญหาเงินเดือนทหารในปี 2561 สิ่งนี้ได้รับการสนับสนุนจากปัจจัยหลายประการ โดยปัจจัยแรกบ่งชี้ถึงความเป็นไปได้ที่ค่าจ้างจะอ่อนค่าลงถึงระดับวิกฤติ ประการที่สองคือการก่อตัวของอัตราความไม่พอใจที่สูงในกลุ่มสังคม ปัจจัยนี้ในกรณีที่พนักงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายมีแนวโน้มที่เป็นอันตราย กรณีที่คล้ายกันนี้ได้ถูกบันทึกไว้แล้วในประวัติศาสตร์ซึ่งรัฐบาลของรัฐได้นำมาพิจารณาด้วย อย่างไรก็ตาม แม้จากสถานการณ์เช่นนี้ คำตอบสำหรับคำถามที่ว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนทหารในปี 2561 หรือไม่นั้นยังไม่เป็นที่ทราบแน่ชัด

ผู้เชี่ยวชาญไม่ต้องสงสัยเลยว่าควรจะคาดว่าจะเพิ่มขึ้น แต่ข้อจำกัดในการเพิ่มขึ้นนี้จะส่งผลกระทบต่อยังคงเปิดอยู่ ตามที่ผู้เชี่ยวชาญในสาขาเศรษฐศาสตร์ สังคมวิทยา และรัฐศาสตร์ การพิจารณาประเด็นการยกเลิกดัชนีมีความจำเป็น มิฉะนั้น รัฐบาลอาจเสี่ยงที่จะเผชิญกับความขุ่นเคืองจากกองทัพ และสิ่งนี้คุกคามความไม่สงบในวงกว้าง

หน่วยงานภาครัฐได้หยิบยกประเด็นการปรับขึ้นเงินเดือนทหารในปี 2561 แล้ว ผลลัพธ์คือร่างกฎหมายที่นำมาใช้ซึ่งจัดให้มีการคืนดัชนีและการเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงาน ร่างกฎหมายนี้ยังกล่าวถึงประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินสำหรับการบังคับใช้กฎหมายและพนักงานของรัฐบาลกลาง นอกจากนี้เรายังพิจารณาถึงความเป็นไปได้ในการคืนดัชนีเงินเดือนผู้พิพากษาด้วย

ในต้นปี 2561 ตามจุดที่ระบุในร่างกฎหมาย คาดว่าจะเริ่มการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับกองทัพอีกครั้ง ในขณะเดียวกัน กลไกและเปอร์เซ็นต์ของการจัดทำดัชนีมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงได้มากที่สุด เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าตำแหน่งการจัดทำดัชนีจะขึ้นอยู่กับความสมดุลและการอนุมัติงบประมาณโดยตรง ไม่ใช่เปอร์เซ็นต์ของอัตราเงินเฟ้อดังที่ยอมรับกันก่อนหน้านี้

เนื่องจากความไม่พอใจเริ่มเพิ่มมากขึ้น เจ้าหน้าที่จึงอนุญาตให้ตัวเองคาดการณ์การเติบโตของเงินเดือนทหารในปี 2561 ในขณะเดียวกัน ในปัจจุบันสถานการณ์ยังคงอยู่ในขอบเขตเดิม และภาคเศรษฐกิจก็ถดถอยมากขึ้น

การคาดการณ์เงินเดือนสำหรับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายสำหรับปี 2561

ทั้งผู้เชี่ยวชาญอิสระและผู้แทนภาครัฐต่างแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นที่คาดว่าจะเกิดขึ้น ในกรณีนี้ ความคิดเห็นที่ตกลงกัน เงินเดือนขั้นต่ำควรเป็น 50,000 รูเบิล สิ่งนี้ใช้ได้กับเงินเดือนเท่านั้น ไม่นับแผนการเพิ่มและโบนัสต่างๆ

ในช่วงปี 2560 ถึง 2561 รัฐบาลตั้งใจที่จะจัดสรรเงินประมาณ 400 พันล้านรูเบิลเพื่อชดเชยวัสดุสำหรับการทำงานของบุคลากรทางทหาร ตัวเลขนี้คำนึงถึงความเป็นไปได้ในการควบคุมอัตราเงินเฟ้อ อย่างไรก็ตาม แม้ว่าจะคำนึงถึงสิ่งนี้แล้ว แต่ก็ไม่สามารถครอบคลุมความต้องการของกองทัพที่ใหญ่ที่สุดได้ กรมกิจการทหารกำลังให้ความสำคัญกับรัฐบาลในการพิจารณาระงับการจัดทำดัชนี การเลื่อนการชำระหนี้การจัดทำดัชนีมีกำหนดจะถูกยกเลิกในเดือนมกราคมปีหน้า ผู้นำของรัฐคาดการณ์ว่าการอ่อนค่าของเงินเดือนทหารจะหยุดลงในปี 2561 และคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 5.5% ข้อมูลนี้อิงตามข้อโต้แย้งของผู้เชี่ยวชาญของรัฐบาล มาตรการดังกล่าวได้รับการวางแผนที่จะดำเนินการเพื่อป้องกันการระบาดของความไม่พอใจ

มีอีกวิธีหนึ่งที่เป็นไปได้ในการออกจากสถานการณ์ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุ หากมีโอกาสทางการเงินเพิ่มขึ้นก็จะใช้มาตรการดังกล่าวทันที อย่างไรก็ตามสิ่งนี้จะถูกทำเครื่องหมายด้วยการเพิ่มขึ้นเล็กน้อยโดยสิ้นเชิงซึ่งคิดเป็น 3-4% ของเงินเดือนปัจจุบันซึ่งปัจจุบันเรียกว่าค่าตอบแทน ดังนั้นคำถามที่ว่าในปี 2561 จะมีการขึ้นเงินเดือนทหารหรือไม่จึงยังคงเป็นคำถามอยู่

การจัดทำดัชนีค่าจ้างทหารในปี 2561 ในสหพันธรัฐรัสเซีย ข่าวล่าสุด: เจ้าหน้าที่ State Duma พิจารณาจำนวนการจัดทำดัชนีค่าจ้างทหารไม่เพียงพอ

ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา รัฐบาลรัสเซียได้ริเริ่มการปฏิรูปหลายครั้งในด้านการทหารโดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของกองทัพ ปรับปรุงยุทโธปกรณ์ให้ทันสมัย ​​เพิ่มประสิทธิภาพความแข็งแกร่งและโครงสร้างการบังคับบัญชา ตลอดจนเพิ่มศักดิ์ศรีในการรับราชการในกองทัพ

ตามสถิติอย่างเป็นทางการ เจ้าหน้าที่อาชีพมีเงินเดือนโดยเฉลี่ยซึ่งสูงกว่าเงินเดือนเฉลี่ยของประชากรพลเรือนรัสเซียอย่างมาก

วันนี้รัฐบาลบอกว่ากองทัพได้รับเงินประมาณ 50,000 รูเบิลต่อเดือนและแม้ในช่วงวิกฤตปัจจุบันก็ยังเป็นค่าตอบแทนในการทำงานที่ค่อนข้างดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณเปรียบเทียบตัวเลขนี้กับเงินเดือนที่จ่ายให้กับครูหรือแพทย์

นโยบายของรัฐบาลนี้เป็นมาตรการที่มุ่งเพิ่มบารมีในวิชาชีพ เธอคือผู้ที่จะต้องดึงดูดประชากรชายส่วนใหญ่ของประเทศเข้าสู่กองทัพ

จำเป็นต้องทราบผลประโยชน์เพิ่มเติมที่มอบให้กับกองทัพแยกกัน ซึ่งรวมถึงโปรแกรมการให้กู้ยืมจำนองพิเศษ ประกันชีวิต ค่ารักษาพยาบาลฟรี และการออกใบรับรองที่อยู่อาศัยหลังเกษียณอายุ

ตามผลของสามปีที่ผ่านมาบุคลากรทางทหารอยู่ในหมวดหมู่ของประเภทมืออาชีพที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุด Neelov รายงาน ข้อเท็จจริงนี้เป็นเหตุผลหลักที่ในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว รัฐบาลได้ระงับการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางทหารชั่วคราว

พวกเขาไม่ได้พูดถึงความจริงที่ว่าจะมีการเพิ่มเงินเดือนทหารในปี 2561 ในรัสเซียซึ่งเป็นข่าวล่าสุด ไม่น่าแปลกใจที่ในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพทัศนคติของเจ้าหน้าที่เช่นนี้ทำให้เกิด "ความไม่พอใจ" บางอย่าง และเพื่อไม่ให้ "ความขุ่นเคือง" กลายเป็นการกบฏครั้งใหญ่ จึงมีการดำเนินการจัดเรียงใหม่และการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในสภาพแวดล้อมของกองทัพซึ่งรักษาสมดุล

การตัดสินใจยกเลิกการจัดทำดัชนีนั้นสมเหตุสมผลอย่างสมบูรณ์ ก็เพียงพอที่จะอ้างถึงตัวเลขแห้ง ในช่วงปี 2560 ถึง 2561 ค่าใช้จ่ายเบี้ยเลี้ยงทางการเงินจะมีมูลค่ามากกว่า 400 พันล้านรูเบิลต่อปี ปัญหาการระงับการจัดทำดัชนีเงินเดือนทหารได้รับการแก้ไขในเดือนธันวาคม 2558 ซึ่งมีการนำกฎหมายเพิ่มเติมมาใช้ หนึ่งปีต่อมา ความถูกต้องของมันก็ขยายไปจนถึงเดือนมกราคม 2018

คณะกรรมการกลาโหมของ State Duma พิจารณาจำนวนการจัดทำดัชนีค่าตอบแทนทางทหารที่เสนอโดยกระทรวงการคลังไม่เพียงพอ ข้อสรุปนี้ต่อเนื่องจากข้อสรุปของคณะกรรมการกลาโหมเกี่ยวกับร่างกฎหมาย “เกี่ยวกับงบประมาณของรัฐบาลกลางปี ​​2561 และสำหรับช่วงการวางแผนปี 2562 และ 2563”

งบประมาณสำหรับ 3 ปีข้างหน้ารวมถึงการจัดทำดัชนีค่าจ้างของบุคลากรทางทหารและเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย ซึ่งไม่ได้รับการจัดทำดัชนีมาเป็นเวลา 5 ปีแล้ว นายอันตัน ซิลูอฟ รัฐมนตรีกระทรวงการคลัง กล่าวเมื่อวันที่ 2 ตุลาคม

จากเอกสารสำหรับร่างงบประมาณ ตามมาด้วยว่าเงินเดือนของกองทัพและกองกำลังรักษาความปลอดภัยที่คล้ายคลึงกันจะถูกจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปีที่ 4% ตามการคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อ เช่นเดียวกับเงินเดือนของพนักงานภาครัฐ ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง และสมาชิกรัฐสภา

เงินเดือนทหารไม่ได้รับการจัดทำดัชนีมาตั้งแต่ปี 2556 แม้ว่าตามกฎหมายว่าด้วยเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหาร เงินเดือนสำหรับตำแหน่งและยศทหารจะต้องได้รับการจัดทำดัชนีทุกปีเพื่อคำนึงถึงภาวะเงินเฟ้อ คณะกรรมการดูมาซึ่งมีวลาดิมีร์ ชามานอฟเป็นประธานตั้งข้อสังเกต

เพิ่มค่าจ้างทหารปี 2561 คาดหวังอะไรจากปีใหม่?

ในระหว่างการจัดทำร่างงบประมาณของรัฐบาลกลาง กระทรวงกลาโหมได้ส่งการคำนวณสองเวอร์ชันไปยังกระทรวงการคลังเพื่อจัดทำดัชนีการจ่ายเงินของบุคลากรทางทหาร แต่ความคิดริเริ่มนี้ "ไม่ได้สะท้อนให้เห็น" ในร่างงบประมาณขั้นสุดท้าย ยังไม่มีรายงานว่ากระทรวงกลาโหมเสนอให้จัดทำดัชนีเงินเดือนทหารมากเพียงใด

ในปี พ.ศ. 2555 ได้มีการนำข้อกำหนดเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีประจำปีมาใช้ ปี 2014 มีการลงนามในกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางทหารที่ให้บริการภายใต้สัญญาและการเกณฑ์ทหารในดินแดนไครเมียและเซวาสโทพอล ดังที่คุณทราบ เป็นเวลาหลายปีแล้วเนื่องจากวิกฤต เงินเดือนทหารจึงไม่ได้รับการจัดทำดัชนี

ในอีกด้านหนึ่งมีใบเรียกเก็บเงินใหม่ที่มีการลงทะเบียนพิเศษซึ่งระบุภาระผูกพันค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่ปฏิบัติตามจากกองทุนงบประมาณ เอกสารระบุจำนวนเงินเดือนประจำปีคงที่สำหรับช่วงปี 2560 ถึง 2562 ซึ่งสามารถตัดสินได้ว่าจะไม่มีการเพิ่มเงินเดือนในปีเหล่านี้

ในทางกลับกัน การเลือกตั้งประธานาธิบดีรอเราอยู่ในฤดูใบไม้ผลิปี 2018 ซึ่งในระหว่างนั้นค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะคาดหวัง “ข่าวดี” จากหน่วยงานทางการทหารและประชากรกลุ่มอื่นๆ แต่ถึงแม้ว่าการจัดทำดัชนีจะกลับมาดำเนินการต่อ แต่ขนาดของมันจะไม่เกิน 5-6 เปอร์เซ็นต์ ผู้เชี่ยวชาญกล่าว มันจะสอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อและไม่มาก

ไม่ทราบว่าการเพิ่มขึ้นดังกล่าวจะส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของบุคลากรทางการทหารหรือไม่ แต่ถึงกระนั้นก็มีบางสิ่งที่ดีกว่าไม่มีอะไรเลย เงินเดือนทหารไม่ได้รับการจัดทำดัชนีมาตั้งแต่ปี 2556 แม้ว่าตามกฎหมายว่าด้วยเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหาร เงินเดือนสำหรับตำแหน่งและยศทหารจะต้องได้รับการจัดทำดัชนีทุกปีเพื่อคำนึงถึงภาวะเงินเฟ้อ คณะกรรมการดูมาซึ่งมีวลาดิมีร์ ชามานอฟเป็นประธานตั้งข้อสังเกต

“จริงๆ แล้วเราอาจจะประหยัดเกินไปในส่วนนี้ด้วยซ้ำ แต่ตอนนี้ แม้จะมีความยากลำบากทั้งหมด แต่เราเข้าใจดีว่ามีความจำเป็นที่จะต้องเพิ่มเงินเดือนของบุคลากรทางทหารและเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย” ซิลูอฟ กล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว

อย่างไรก็ตาม ระดับราคาทั่วไปในประเทศในช่วงเวลาที่ไม่ได้จัดทำดัชนีเงินเดือนของบุคลากรทางทหารเพิ่มขึ้น 46% คณะกรรมการกลาโหมคำนวณต้นทุนชุดผลิตภัณฑ์อาหารขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเกือบ 60% State Duma ตีพิมพ์บทวิจารณ์และข้อสรุปของคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับร่างกฎหมาย "ในงบประมาณของรัฐบาลกลางปี ​​2561 และสำหรับช่วงการวางแผนปี 2562-2563"

จากการวิเคราะห์เอกสาร ตั้งแต่ปี 2561 เป็นต้นมา รัฐบาลกำลังมุ่งหน้าสู่การลดการใช้จ่ายทางการทหารลงอย่างมาก ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการให้หลักประกันทางสังคมแก่บุคลากรทางทหารจะถูกระงับหรือลดลง ในขณะเดียวกันดังที่ทราบกันดีว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามีการจัดสรรงบประมาณมากกว่า 30% ให้กับการป้องกันและความมั่นคงของประเทศ

ข้อมูลที่นำเสนอในเอกสารขัดแย้งกับคำสัญญาของประธานาธิบดีวลาดิมีร์ ปูติน ซึ่งเขาให้ไว้เมื่อเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2560 โดยพูดที่งานเลี้ยงรับรองเพื่อเป็นเกียรติแก่ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยทหาร

“เราจะยังคงจ่ายค่าจ้างที่เหมาะสม จัดหาที่อยู่อาศัยถาวรของทางการ และปรับปรุงคุณภาพการรักษาพยาบาลสำหรับบุคลากรทางทหารและสมาชิกในครอบครัว” ประมุขแห่งรัฐกล่าวในขณะนั้น

ในขณะเดียวกันดังต่อไปนี้จากข้อสรุปของคณะกรรมการป้องกันดูมาหมายเลข 44/3 เกี่ยวกับร่างพระราชบัญญัติงบประมาณปี 2561 ซึ่งลงนามโดยประธานฮีโร่แห่งรัสเซียวลาดิมีร์ชามานอฟรัฐบาลไม่ได้ตั้งใจที่จะจัดทำดัชนีการจ่ายเงินของบุคลากรทางทหารในปีหน้าอย่างมีนัยสำคัญ

อันตัน ซิลูอฟ รัฐมนตรีกระทรวงการคลัง กล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่า งบประมาณสำหรับอีก 3 ปีข้างหน้ารวมถึงการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางทหารและเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายด้วย

ตามมาจากร่างงบประมาณปี 2561 และในปีต่อๆ ไป จะมีการจัดทำดัชนีเงินเดือนของกองทัพและกองกำลังความมั่นคงที่คล้ายคลึงกันทุกปีที่ 4% ตามการคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อ รวมถึงเงินเดือนของพนักงานภาครัฐ ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง และสมาชิกรัฐสภา .

หนึ่งในรายการที่สำคัญที่สุดของรายจ่ายระดับชาติ อุตสาหกรรมการป้องกันประเทศ กระตุ้นความสนใจเพิ่มขึ้นในบริบทของปัญหาค่าจ้าง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เงินเดือนทหารในรัสเซียเพิ่มขึ้นอย่างมาก และยิ่งไปกว่านั้น รัฐบาลได้เริ่มพูดถึงการให้สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับหมวดหมู่นี้ - การขยายการค้ำประกันทางสังคม การจัดหาที่อยู่อาศัย และผลประโยชน์อื่น ๆ ในเวลาเดียวกัน แนวโน้มเศรษฐกิจมหภาคที่บันทึกไว้ ณ สิ้นปี 2558 ไม่ได้ส่งผลกระทบที่ดีที่สุดต่อรายได้ของกองกำลังความมั่นคง: โครงการริเริ่มทางสังคมถูกระงับ และการจัดทำดัชนีค่าจ้างจนถึงปี 2561 ก็ถูกยกเลิกเช่นกัน บุคลากรทางการทหารมีแนวโน้มอย่างไรในปีหน้า?

บุคลากรทางทหารมีรายได้เท่าใดในรัสเซีย?

เมื่อเปรียบเทียบกับพนักงานภาครัฐของรัสเซียส่วนใหญ่แล้ว เงินเดือนของบุคลากรทางทหารและพลเมืองนั้นสูงกว่ามากจริงๆ ความเสี่ยงต่อสุขภาพและชีวิตที่เพิ่มขึ้น ความเข้มข้นของงานสูงและความจำเป็นในการเดินทางเพื่อธุรกิจอย่างต่อเนื่อง - ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้ส่งผลต่อระดับการสนับสนุนวัสดุที่เหมาะสม

เพื่อให้เข้าใจว่าเงินเดือนของพนักงานในการรับราชการทหารถูกกำหนดอย่างไร เรามานำเสนอองค์ประกอบหลักกันก่อน แล้วเงินเดือนของกองกำลังรักษาความปลอดภัยประกอบด้วยอะไรบ้าง?

ก่อนอื่นนี่คือเงินเดือน - มูลค่าของมันขึ้นอยู่กับยศของบุคลากรทางทหาร

ประการที่สองเป็นการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับความเสี่ยงในการให้บริการ (บางครั้งสูงถึง 100% ของเงินเดือน)

ประการที่สามเป็นการจ่ายเพิ่มเติมสูงถึง 100% ของเงินเดือนสำหรับความซับซ้อนของเงื่อนไขการบริการ (เกี่ยวข้องกับภูมิภาคทางตอนเหนือของสหพันธรัฐรัสเซีย)

โบนัสสูงถึง 60% สำหรับความลับในการปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการ

การฝึกอบรมขั้นสูงเป็นประจำของบุคลากรทางทหารจะเพิ่มเงินเดือนได้มากถึง 30%

สำหรับความสำเร็จพิเศษและการบริการที่เป็นเลิศ กองกำลังรักษาความปลอดภัยสามารถรับโบนัสแยกต่างหาก (สูงสุด 100% ของเงินเดือน)

อาจจัดสรรเงินทุนเพิ่มเติมเพื่อจ่ายค่าเช่าตลอดจนค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำรงชีวิตของสมาชิกในครอบครัว

จำนวนเงินเดือนเฉพาะและปัจจุบันในปี 2560 สามารถมอบให้สัมพันธ์กับยศทหาร:

30,000 รูเบิล - นี่คือเงินเดือนเนื่องจากบุคลากรทางทหารในตำแหน่งจ่าสิบเอกและหมายจับมากที่สุด

60,000 รูเบิลเป็นเงินเดือนของผู้หมวด

บุคลากรทางทหารที่มียศร้อยเอกจะได้รับ 65,000 รูเบิลต่อเดือน

ผู้พันมีสิทธิได้รับ 80,000 รูเบิลต่อเดือน

นายพันทหารได้รับ 95,000 รูเบิล

คำสั่งสูงสุดของหน่วยจะได้รับรางวัลเงินเดือน 100,000 รูเบิล

เราควรคาดหวังว่าเงินเดือนทหารจะเพิ่มขึ้นในปี 2561 หรือไม่?

จากข้อเท็จจริงที่ว่าในปี 2561 มีการวางแผนที่จะฟื้นฟูความเป็นไปได้ในการคำนวณเงินเดือนใหม่ตามการจัดทำดัชนี คาดว่าบุคลากรทางทหารจะสามารถนับเงินเดือนราชการที่เพิ่มขึ้นได้สูงสุด 6% แต่โบนัสและการชำระเงินเพิ่มเติมอื่น ๆ รับประกันว่าจะไม่เพิ่มขึ้น

ผู้เชี่ยวชาญยังไม่ได้ประกาศจำนวนเงินที่เฉพาะเจาะจงซึ่งเงินเดือนทหารจะเพิ่มขึ้นในปีหน้า นักเศรษฐศาสตร์เห็นพ้องว่าเงินเดือนของกองทัพ เช่นเดียวกับพนักงานภาครัฐอื่นๆ จะเพิ่มขึ้นประมาณ 5.5% ในปี 2561 ซึ่งก็คือตามอัตราเงินเฟ้อ เมื่อคำนึงถึงสถานการณ์ทั่วไปของราคาอาหาร การขนส่ง และสาธารณูปโภคที่สูงขึ้น ปริมาณของการเพิ่มขึ้นไม่น่าจะสังเกตเห็นได้ชัดเจน

นอกจากนี้ยังมีความคิดในแง่ดีน้อยลงเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นที่เป็นไปได้ - 3-4% ของเงินเดือน ตามที่ผู้เชี่ยวชาญบางคนระบุว่าจะเป็นไปได้ที่จะบรรลุตัวชี้วัดดังกล่าวได้ก็ต่อเมื่อรัฐบาลสมดุลรายได้และรายจ่ายของงบประมาณของรัฐบาลกลางไปพร้อม ๆ กันกล่าวอีกนัยหนึ่งก็ต่อเมื่อมีเงินในงบประมาณของรัสเซียสำหรับความต้องการเหล่านี้

สิ่งที่รัฐบาลพูดเกี่ยวกับการเพิ่มค่าจ้างในกองทัพรัสเซีย

แต่เจ้าหน้าที่รัฐบาลรัสเซียกลับมองโลกในแง่ดีมากกว่าในแถลงการณ์เกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนทหาร มีการวางแผนว่าพนักงานอาชีพจะได้รับเงินขั้นต่ำ 50,000 รูเบิล ในขณะที่การริเริ่มทางสังคมสำหรับกองทัพมีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิต:

เงินอุดหนุนเพิ่มเติมสำหรับค่าที่อยู่อาศัย

การลงทะเบียนโบนัสตามระยะเวลาการให้บริการตามค่าสัมประสิทธิ์ที่กำหนด

การปรับอัตราดอกเบี้ยการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับงานในพื้นที่ภาคเหนือของสหพันธรัฐรัสเซีย

แม้จะมีความกังขา แต่นักเศรษฐศาสตร์อุตสาหกรรมตั้งข้อสังเกตว่านวัตกรรมข้างต้นค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะนำไปใช้ เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่ากองทัพรัสเซียคาดว่าจะมีการปรับลดกำลังการผลิตจำนวนมากในปี 2561 เห็นได้ชัดว่าไม่ใช่บุคลากรทางการทหารทุกคนจะสามารถใช้ประโยชน์จากการปรับปรุงที่สำคัญจากเจ้าหน้าที่ได้

เมื่อเร็ว ๆ นี้สื่อได้โฆษณาการรับราชการทหารในกองทัพของเราอย่างแข็งขัน นอกจากชื่อเสียงแล้ว โฆษณายังพูดถึงเงินเดือนที่มั่นคงและสวัสดิการครบถ้วนอีกด้วย ด้วยการค้ำประกันทางสังคม สถานการณ์มีความชัดเจนไม่มากก็น้อย: การจำนองทหารเพื่อซื้อบ้านของคุณเอง ที่อยู่อาศัยอย่างเป็นทางการ ประกันสุขภาพและประกันชีวิต เงินสมทบที่ดีให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ ผลประโยชน์และผลประโยชน์อื่น ๆ ในรูปแบบ เช่น สถานพยาบาลและ การบำบัดแบบรีสอร์ท แต่เงินเดือนอะไรรออยู่หลังจากสรุปสัญญาและผู้ที่รับราชการอยู่แล้วสามารถวางใจได้ การเพิ่มเงินเดือนทหารในปี 2560 ในรัสเซีย?

ข่าวล่าสุดไม่ได้หักล้างการปรับองค์ประกอบเงินเดือนของเงินเดือนสำหรับบุคลากรทางทหารที่วางแผนไว้สำหรับเดือนกุมภาพันธ์ในปีใหม่ แต่จากประสบการณ์ในช่วง 4 ปีที่ผ่านมา หลายคนพูดด้วยความระมัดระวังเกี่ยวกับเงินเดือนทหารที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นในปี 2560 โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากวิกฤตเศรษฐกิจในปัจจุบัน

เงินเดือนทหารถูกกำหนดอย่างไร?

ตั้งแต่สิ้นปี 2554 ค่าจ้างสำหรับผู้ที่ทำงานภายใต้สัญญาได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 306 ที่นำมาใช้ ซึ่งรวมถึงเงินเดือนคงที่และเบี้ยเลี้ยงที่เป็นไปได้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและยศทหาร

การชำระเงินเพิ่มเติมในส่วนหลักจะจ่ายเป็นรายเดือนและคำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน ปัจจัยที่ก่อให้เกิดโบนัสยังรวมถึงระยะเวลาในการให้บริการ คุณสมบัติ ความลับที่เป็นไปได้ของงานที่ทำ หรือเงื่อนไขการบริการพิเศษอื่น ๆ

บุคลากรทางทหารสามารถรับค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับระดับการฝึกทางกายภาพและความรู้ภาษาต่างประเทศอย่างน้อยหนึ่งภาษา การมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาและการไม่มีสถานการณ์ฉุกเฉินได้รับการสนับสนุนทางการเงิน งานที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิต การมีส่วนร่วมในการฝึกซ้อมภาคสนามของกองทัพ และความสำเร็จที่สำคัญในการรับราชการทหาร ก็เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อจำนวนค่าจ้างเช่นกัน

ส่วนโบนัสสามารถจ่ายได้สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารอย่างมีมโนธรรมและมีคุณภาพสูงในจำนวนไม่เกินสามเงินเดือนต่อปี มีการให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่บุคลากรทางทหารในจำนวนเงินเดือนอย่างน้อยหนึ่งเงินเดือน

ค่าตอบแทนรวมอยู่ในการคำนวณเงินเดือน

พารามิเตอร์ที่ใช้ในการชดเชยอื่น ๆ นั้นถูกกำหนดโดยกฎหมาย ตัวอย่างเช่นค่าเผื่อการยกที่เรียกว่าจะจ่ายเมื่อโอนไปยังสถานที่ใหม่เป็นจำนวนหนึ่งเงินเดือนต่อทหาร หากครอบครัวย้ายไปกับเขา ค่าชดเชยจะเพิ่มขึ้น 25% สำหรับสมาชิกแต่ละคน

ตัวอย่างเช่น เมื่อออกจากกองทัพ ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ ทหารจะได้รับผลประโยชน์ตามระยะเวลาการรับราชการ ถ้าอายุงานไม่ถึงยี่สิบปี ให้ลูกจ้างลาออกมีสิทธิได้รับเงินเดือนสองเงินเดือน ผู้ที่ทำงานภายใต้สัญญามานานกว่ายี่สิบปีจะได้รับเงินเดือนเจ็ดจำนวนในจำนวนปัจจุบัน ณ เวลาที่เลิกจ้าง

หากพนักงานสัญญาจ้างต้องการที่อยู่อาศัยเขาจะต้องจัดหาอพาร์ทเมนต์จากกองทุนบริการ ในกรณีที่ไม่มีพื้นที่อยู่อาศัยเพียงพอ จะมีการชดเชยค่าเช่าที่อยู่อาศัยเป็นรายเดือน ในเมืองใหญ่จำนวนเงินนี้จะสูงสุดและกำหนดในภูมิภาค 15,000 รูเบิลในเมืองเล็กรวมถึงในศูนย์กลางภูมิภาค - 3.6,000 รูเบิลและในการตั้งถิ่นฐานขนาดเล็ก - 2.7,000 รูเบิลต่อทหาร หากสมาชิกในครอบครัวอาศัยอยู่กับเขาตั้งแต่ 3 คนขึ้นไป ครึ่งหนึ่งจะถูกเพิ่มเข้าไปในจำนวนนี้

เบี้ยเลี้ยงปัจจุบันสำหรับบุคลากรทางทหารในปี 2559

เงินเดือนเฉลี่ยของบุคคลที่ทำหน้าที่ภายใต้สัญญาในตำแหน่งกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียและในปัจจุบันคือประมาณ 32,000 รูเบิล จำนวนเงินขั้นต่ำที่จ่ายให้กับพนักงานสัญญาทั่วไปที่ทำงานน้อยกว่า 2 ปีคือ 17.4 พันรูเบิลรวมภาษีแล้ว นี่เป็นผลมาจากการปฏิรูปกองทัพครั้งใหญ่ที่ดำเนินการในปี 2551-2554 ซึ่งส่งผลให้เงินเดือนของบุคลากรทางทหารเพิ่มขึ้น 3 เท่า ตอนที่กฎหมายนี้ผ่านในปี 2554 ถือเป็นเงินเดือนที่มีการแข่งขันสูง มันจะยังคงเป็นเช่นนี้หากเพียงสิ่งเดียวเท่านั้น: ตั้งแต่ปี 2556 รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียได้ทำการแก้ไขเพิ่มเติมเกี่ยวกับงบประมาณที่นำมาใช้ในปีหน้าทุกปีส่งผลให้ไม่มีการเพิ่มเงินเดือนทหาร

ปีนี้มีกฎหมายบังคับใช้อยู่จนถึงปี 2560 เงินเดือนข้าราชการและผู้พิพากษา ทุนคลอดบุตร ผลประโยชน์ทุกประเภท เบี้ยเลี้ยงทหาร และจำนวนเงินสมทบเงินออมตามโครงการจำนองสำหรับพนักงานสัญญาจ้างและครอบครัว ไม่เปลี่ยนแปลง รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียอธิบายว่ามาตรการนี้ถูกบังคับเนื่องจากสถานการณ์ด้านงบประมาณที่แย่ลง: รายได้ลดลงอย่างรวดเร็วในปี 2559 และจำเป็นต้องมีมาตรการเพิ่มเติมเพื่อลดค่าใช้จ่าย

เมื่อรู้สิ่งนี้แล้ว ก็ชัดเจนว่าเหตุใดการขึ้นค่าจ้างบุคลากรทางทหารในปี 2560 จึงคาดหวังเช่นนั้น

การจัดทำดัชนีประจำปี: คาดหวังอะไร?

เราควรหวังว่าจะเพิ่มเงินเดือนที่รอคอยมานานสำหรับบุคลากรทางทหารในปี 2560 หรือไม่? กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 306 ปี 2554 ข้างต้นยืนยันความจำเป็นในการจัดทำดัชนีค่าจ้างรายปี เงินเดือน โบนัส และค่าตอบแทนอาจมีการแก้ไข และถึงแม้ว่าเมื่อมีการนำงบประมาณของรัฐบาลกลางที่วางแผนไว้สำหรับปี 2558-2560 มาใช้ แต่การเพิ่มในส่วนของการจัดหาเงินทุนเพื่อความมั่นคงแห่งชาติของประเทศก็ถูกนำมาใช้ แต่ยังไม่มีการแก้ไขเงินเดือนของบุคลากรทางทหาร

มีรายงานว่าการจัดทำดัชนีเงินเดือนสำหรับบุคลากรทางทหารในปี 2560 จะดำเนินการในเดือนกุมภาพันธ์ โดยพิจารณาจากราคาที่เพิ่มขึ้นจริงในช่วงปี 2559 ที่ผ่านมา อย่างไรก็ตาม ยังเร็วเกินไปที่จะบอกว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนทหารในปี 2560 หรือไม่ แม้ว่ากฎหมายปัจจุบันเกี่ยวกับการทบทวนค่าจ้างทหารประจำปีก็ตาม และในกรณีของการจัดทำดัชนี คุณไม่ควรหวังว่าจะมีการเพิ่มเงินเดือนมากเกินไป โดยเฉพาะในสถานการณ์เศรษฐกิจที่ยากลำบากในปัจจุบัน จะสามารถยืนยันการตรวจสอบเงินเดือนประจำปีได้อย่างมั่นใจเฉพาะในเดือนพฤศจิกายนถึงธันวาคม 2560 หลังจากได้รับอนุมัติและอนุมัติงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2560 ที่จะมาถึง

ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2561 ศูนย์บริหารจัดการการป้องกันประเทศแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้จัดการประชุมทีมผู้นำเป็นประจำ ซึ่งในระหว่างนั้น รัฐมนตรีกลาโหม เซอร์เกย์ ชอยกู ได้ประกาศความตั้งใจของกระทรวงที่จะเพิ่มเงินเดือนทหารในปี พ.ศ. 2562

ในปี 2562 เงินเดือนทหารจะเพิ่มขึ้น 4.3% ซึ่งจะทำให้รายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 45,370 รูเบิล ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา เงินเดือนทหารเพิ่มขึ้นเพียงสองครั้ง: ในปี 2555 2-3 เท่าและในปี 2561 เพิ่มขึ้น 4%

รายได้ทางการทหารจะเพิ่มขึ้น 4.3% ในปี 2562

คณะกรรมการกลาโหมรัสเซียวิเคราะห์สถานการณ์ทางการเงินของบุคลากรทางทหารในประเทศ ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา รายได้ที่แท้จริงของกองทัพลดลง 46% และกำลังซื้อลดลง 60% เงินเดือนไม่เปลี่ยนแปลงตั้งแต่ปี 2555 เมื่อมีการคำนวณใหม่ครั้งล่าสุด ยังไม่ได้ดำเนินการจัดทำดัชนีการชำระเงินซึ่งส่งผลให้รายได้อ่อนค่าลง

ด้วยเหตุนี้ จึงตัดสินใจเพิ่มเงินเดือนทหารโดยเฉลี่ยเป็น 45,370 รูเบิลในปี 2562 ในอนาคตเสนอให้จัดทำดัชนีรายได้ของกองทัพทุกปีตามภาวะเศรษฐกิจในประเทศ

ประธานาธิบดีวลาดิเมียร์ ปูตินแห่งรัสเซียให้ความสนใจเป็นพิเศษกับมาตรฐานการครองชีพของกองทัพรัสเซีย พวกเขาได้รับมอบหมายให้ยกระดับการจัดหาพลเมืองกลุ่มนี้ให้อยู่ในระดับเงินเดือนเฉลี่ยของคนงานในภาคชั้นนำของเศรษฐกิจ - ภาคการเงินและอุตสาหกรรมน้ำมัน

ในปี 2561 การชำระเงินเพิ่มขึ้น 4% รัฐใช้เงินมากกว่า 67 พันล้านรูเบิลในเรื่องนี้ ในอนาคตอันใกล้นี้จะมีการจัดสรร 83.9 พันล้านรูเบิลในปี 2562 และ 148.4 พันล้านรูเบิลในปี 2563 เพื่อเพิ่มการจ่ายเงินให้กับบุคลากรทางทหาร

นอกเหนือจากรายได้พื้นฐานแล้ว เจ้าหน้าที่ทหารทุกคนยังได้รับโบนัสทุกประเภทตามระยะเวลาการทำงาน ความเสี่ยง และการรักษาความลับ ส่วนแบ่งของการชำระเงินเพิ่มเติมดังกล่าวคือ 60% ของรายได้ทั้งหมด ทั้งหมดเชื่อมโยงกับเงินเดือน ซึ่งหมายความว่าจะเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติ

เงินเดือนทหารจะเพิ่มขึ้นตามกำหนดการที่ได้รับอนุมัติ

ในปี 2018 การจ่ายเงินให้กองทัพได้รับการคำนวณใหม่ในเดือนมกราคม เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 43.5 พันรูเบิล กำหนดการขึ้นเงินเดือนจะมีการปรับปีละครั้งในเดือนตุลาคม ในเวลานั้นจะมีการตรวจสอบเงินบำนาญทหารด้วย ดังนั้นในปี 2562 รายได้ทางการทหารจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลงที่ระดับปี 2561 เป็นเวลา 9 เดือน เงินเดือนอย่างเป็นทางการโดยเฉลี่ยจะเพิ่มขึ้นเป็น 45.37,000 รูเบิล

ที่จริงแล้ว ค่าจ้างขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย - ระยะเวลาการทำงาน เงื่อนไขการบริการ คุณสมบัติ ตำแหน่ง ดังนั้นค่าสัมบูรณ์จึงถูกคำนวณเป็นรายบุคคล

ตัวอย่างเช่นเงินเดือนโดยเฉลี่ยของทหารรับจ้างส่วนตัวจะอยู่ที่ 24.4 พันรูเบิลและกองทหารวิศวกรจะอยู่ที่ 37,000 รูเบิลผู้บังคับบัญชาหน่วยจะได้รับ 53.3 พันรูเบิลผู้บังคับหมวดจะได้รับ 71.5 พันรูเบิล

การจัดทำดัชนีจะเกิดขึ้นได้อย่างไร?

ในตอนแรกมีการจัดสรรเงิน 448.7 พันล้านรูเบิลเพื่อเพิ่มเงินเดือนทหารในปี 2561 และ 2562-2563 อย่างไรก็ตาม State Duma ได้วิพากษ์วิจารณ์ร่างกฎหมายนี้มานานแล้วโดยอ้างว่าเป็นการใช้จ่ายเงินที่ไม่เหมาะสม

หลังจากช่วงระยะเวลาหนึ่ง มีการแก้ไขตั้งแต่ปีปัจจุบันจนถึงปี 2020 การจัดทำดัชนีตามแผนจะเป็น 4% ทุกๆ 12 เดือน ในปี 2561 มีการจัดสรรเงิน 67 พันล้านรูเบิลสำหรับการดำเนินการตามใบเรียกเก็บเงิน

สำคัญ! การจัดทำดัชนีค่าจ้างที่มีค่าสัมประสิทธิ์ 4% เป็นเพียงอัตราเงินเฟ้อโดยประมาณซึ่งอาจเปลี่ยนแปลงด้วยเหตุผลที่ไม่คาดฝัน

การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะส่งผลต่อเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ ทหาร (1.03 ล้านคน) และประเภทที่เทียบเท่า:

• เจ้าหน้าที่ตำรวจ
• หน่วยข่าวกรองต่างประเทศ
• พนักงานของ Russian Guard;
• พนักงานของ Federal Penitentiary Service;
• พนักงานบริการรักษาความปลอดภัยของรัฐ

นอกจากนี้เงินเดือนของข้าราชการที่ทำงานในหน่วยงานต่างๆ ก็จะถูกจัดทำดัชนีด้วย ควรสังเกตว่าเงินเดือนทหารจะไม่เพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 การจัดทำดัชนีมีกำหนดในเดือนตุลาคม ในการนำไปใช้นั้นมีงบประมาณ 83.9 พันล้านรูเบิล ในหนึ่งปีเพื่อใช้มาตรการนี้เนื่องจากความปรารถนาที่จะเพิ่มจำนวนทหารสัญญาจ้างจะต้องใช้เงิน 148.4 พันล้านรูเบิล นอกเหนือจากการเพิ่มเงินเดือนแล้ว ยังมีแผนที่จะจัดเตรียมกองทัพใหม่ ปรับปรุงอาวุธและอุปกรณ์ และการวิจัยทางวิทยาศาสตร์

ว่าด้วยเรื่องสวัสดิการ

งบประมาณสำหรับปี 2561-2563 มีสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับที่มีผลใช้ก่อนหน้านี้ เราขอเตือนคุณว่าสำหรับบทความเกี่ยวกับกองทัพมีการนำเสนอ:

• ประกันชีวิต;
• ค่ารักษาพยาบาลฟรี
• การออกใบรับรองที่อยู่อาศัยหลังเกษียณอายุ
• การจำนองสิทธิพิเศษ - ในปี 2561-2562 ผู้ที่รับราชการในกองทัพ โครงสร้างเทียบเท่า หรือกองกำลังพิทักษ์ชาติเป็นเวลาสามปีขึ้นไปจะสามารถใช้ประโยชน์จากมันได้ คาดว่าตั้งแต่ปี 2561 กฎใหม่จะมีผลบังคับใช้ - สมาชิกในครอบครัวของบุคลากรทางทหารจะสามารถรวมบัญชีของตนเพื่อรับสินเชื่อที่อยู่อาศัยได้ อัตราสำหรับกองทัพคำนวณเป็นรายบุคคล แต่เจ้าหน้าที่กล่าวว่าสินเชื่อที่อยู่อาศัยพิเศษนั้นดำเนินการไม่เกิน 10% ต่อปี

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นตามข้อมูลจาก “Info-Vsem” และโอเพ่นซอร์สสำหรับไซต์โดยเฉพาะ