ก่อนที่จะพูดถึงรายละเอียดเกี่ยวกับเวลาทำงานมาตรฐาน (ต่อไปนี้จะเรียกว่า NW) คุณควรเข้าใจพื้นฐานก่อนว่าประกอบด้วยอะไรและมีผลกระทบอย่างไร ในบทความนี้ เราจะตรวจสอบรายละเอียดวิธีคำนวณชั่วโมงทำงานมาตรฐานสำหรับปี 2017
ในการผลิตผลิตภัณฑ์ทุกประเภท รวมถึงในภาคอุตสาหกรรมและการผลิตที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง และภาคเกษตรกรรม จำเป็นต้องใช้ทักษะด้านแรงงานของบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่การรับเก้าอี้ในครัวไปจนถึงการสร้างเครื่องบินไอพ่น ผลิตภัณฑ์ใดๆ ก็ตามยังคงผลิตด้วยการมีส่วนร่วมของมนุษย์
กลุ่มผู้เชี่ยวชาญ ทีมงานขนาดใหญ่ หรือผู้เชี่ยวชาญแต่ละรายในภาคส่วนกิจกรรมของเขาใช้เวลาในการทำงานเป็นระยะเวลาหนึ่ง ดังนั้นเมื่อวางแผนกระบวนการผลิตและความร่วมมือร่วมกันกับบริษัทอื่นและผู้ซื้อผลิตภัณฑ์ที่ผลิต ผู้ผลิตจะต้องคำนวณชั่วโมงทำงานล่วงหน้าสำหรับแต่ละความเชี่ยวชาญพิเศษที่เกี่ยวข้องกับองค์กรของเขา ท้ายที่สุดแล้ว สิ่งนี้จะส่งผลต่อจำนวนพนักงานที่องค์กรสามารถจ้างได้
กล่าวโดยสรุป ฝ่ายบริหารร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้กำหนดมาตรฐานต้องคำนวณ NIR ทุกปี
ก่อนอื่น เรามาอธิบายคำศัพท์กันก่อน ตามกฎทั่วไป เวลาทำงานมาตรฐานคือจำนวนชั่วโมงที่ใช้ในการทำงานในช่วงเวลาปฏิทิน ตามกฎแล้ว พื้นฐานคือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
วันนี้มีการคำนวณบนพื้นฐานของขั้นตอนที่กำหนดไว้ในคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 13 สิงหาคม 2552 ฉบับที่ 588n (ต่อไปนี้จะเรียกว่าขั้นตอน)
ตามบทบัญญัติของพระราชบัญญัติกำกับดูแลนี้ ระยะเวลาของสัปดาห์ทำงาน (โดยมีเกณฑ์ปกติคือ 40 ชั่วโมงทำงาน และบางครั้งก็น้อยกว่านั้น) จะถูกหารด้วยหมายเลข 5 (หากบุคคลทำงานตามกำหนดเวลา 5 วัน) และคูณด้วย จำนวนวันทำการในหนึ่งปี จากนั้น จากผลลัพธ์ที่ได้รับ จำนวนชั่วโมงที่ทำให้วันทำงานสั้นลงซึ่งเกิดขึ้นก่อนวันหยุดนักขัตฤกษ์อย่างเป็นทางการจะถูกลบออก:
ตามกฎหมายแล้ว วันทำงานและในเวลาเดียวกันก่อนวันหยุดมักจะถูกพิจารณาให้สั้นลง 1 ชั่วโมงทำงาน
ชั่วโมงการทำงานมาตรฐานสำหรับปีถัดไปจะต้องคำนวณก่อนสิ้นปีก่อนหน้า ในกรณีนี้ คุณต้องคำนึงถึง:
ดังนั้น ในช่วงปี 2560 คณะรัฐมนตรีของสหพันธรัฐรัสเซียได้ออกมติหมายเลข 756 ลงวันที่ 4 สิงหาคม 2559 โดยระบุว่าวันหยุดต่อไปนี้จะถูกเลื่อนออกไป:
เป็นไปได้ว่าสำหรับผู้ที่มาใหม่ในด้านกฎระเบียบด้านแรงงาน ขั้นตอนเหล่านี้อาจดูสับสนและเข้าใจยาก อย่างไรก็ตาม เฉพาะเมื่อคำนึงถึงกฎระเบียบและข้อบังคับเหล่านี้ทั้งหมดเท่านั้นจึงจะสามารถทราบได้ว่าชั่วโมงทำงานมาตรฐานสำหรับปี 2560 และระยะเวลาการทำงานต่อมาได้รับการคำนวณอย่างถูกต้องอย่างไร
เมื่อพิจารณาแล้วควรคำนึงถึงข้อกำหนดต่อไปนี้:
ประมวลกฎหมายแรงงานยังรวมวันหยุดปีใหม่ (ตั้งแต่ 01.01 ถึง 08.01 น.) เป็นวันหยุดด้วย คริสต์มาสยังจัดเป็นวันหยุดโดยมีวันหยุดที่กำหนด
นอกจากนี้ วันหยุดที่ตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์จะถือเป็นวันหยุดดังกล่าวด้วย หลักการนี้ใช้ได้ผลทุกปี ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือ 8 วันแรกของเดือนมกราคม - ปีใหม่และคริสต์มาส ความจริงก็คือการโอนวันหยุดไปเป็นวันหยุดปีใหม่จะไม่เกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ ทุกปี รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจะอนุมัติวันที่พนักงานในองค์กรพักผ่อนและไม่ไปทำงานตามลำดับแยกต่างหาก ประเด็นนี้กำหนดไว้ในส่วนที่ 5 ของข้อ 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ตามกฎหมาย (ส่วนที่ 1 ของมาตรา 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ระยะเวลาของวันทำงานในวันก่อนวันหยุดราชการควรสั้นลง 1 ชั่วโมง
ข้อกำหนดข้างต้นทั้งหมดของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนคำนึงถึงขั้นตอนเป็นพื้นฐานในการคำนวณเวลาทำงานสำหรับปีปฏิทิน ชั่วโมงการทำงานมาตรฐานสำหรับปี 2560 จะเป็นดังนี้:
ในขณะเดียวกันความรู้เกี่ยวกับเวลาทำงานทั้งปีไม่ได้ให้ภาพชั่วโมงทำงานในแต่ละเดือนที่ครบถ้วน การบัญชีแบบเต็มจำเป็นต้องทราบเวลาทำงานเฉลี่ยต่อเดือน (แต่ละเดือนแยกกัน)
เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ จำนวนวันตามปฏิทินในหนึ่งเดือนมีความสำคัญ อาจเป็นได้ตั้งแต่ 28 ถึง 31 ดังนั้นปี 2560 จึงไม่ถือเป็นปีอธิกสุรทิน นอกจากนี้ในแต่ละเดือนจะมีวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์เป็นของตัวเอง และมันแตกต่างกันอย่างมาก ตัวอย่างเช่น ในเดือนมกราคม 8 วันเต็มนอกเหนือจากวันหยุดสุดสัปดาห์ถูกประกาศว่าไม่ทำงาน แต่เดือนเมษายนและตุลาคมในปี 2560 ไม่มีวันหยุดทำงานเลย
ดังนั้นจึงสามารถนำจำนวนชั่วโมงทำงานเฉลี่ยต่อเดือนมาใช้ในการวางแผนกระบวนการทำงานได้ มีความจำเป็นต้องรวบรวมข้อมูลทั้งหมดสำหรับปีใดปีหนึ่งและระยะเวลาการทำงานโดยคำนวณเป็นชั่วโมง
เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าจำนวนชั่วโมงทำงานโดยเฉลี่ยต่อเดือนนั้นได้มาโดยการหารจำนวนชั่วโมงรวมต่อปีด้วย 12 ดังนั้นสำหรับพนักงานที่มีชั่วโมงทำงานต่างกัน ชั่วโมงทำงานมาตรฐานสำหรับปี 2560 จะแสดงในตาราง
ในทางปฏิบัติ ฝ่ายบัญชีและทรัพยากรบุคคลต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับมาตรฐานเวลาทำงานประจำปี 2560 ข้อมูลจะสมบูรณ์มากขึ้นหากคุณรู้ว่าในปี 2560 โดยมีสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง:
ตารางเวลาการทำงานรายไตรมาสปี 2560 | ||
---|---|---|
หนึ่งในสี่ | วันทำงาน | ชั่วโมงการทำงาน |
ที่ 1 | 57 | 520 |
ครั้งที่สอง | 61 | 488 |
III | 65 | 520 |
IV | 64 | 511 |
ตัวเลขข้างต้นมีผลกับทั้งสหพันธรัฐรัสเซีย แต่บางภูมิภาคอาจประกาศวันพักผ่อนของตนเองที่เกี่ยวข้องกับวันหยุดทางศาสนาในท้องถิ่น กล่าวคือ บนพื้นฐานของมาตรา 4 ของกฎหมาย “ว่าด้วยเสรีภาพแห่งมโนธรรมและสมาคมศาสนา” ลงวันที่ 26 กันยายน 1997 ฉบับที่ 125-FZ
นอกจากนี้ยังมีบทบัญญัติเพิ่มเติมที่อนุญาตให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดวันหยุดตามปฏิทินบางวันด้วยเหตุผลอื่นนอกเหนือจากเหตุผลทางศาสนา นี่คือมาตรา 6 ของประมวลกฎหมายแรงงานและวรรค 8 ของจดหมายของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 10 มิถุนายน พ.ศ. 2546 หมายเลข 1139-21
ในกรณีเช่นนี้ ชั่วโมงทำงานมาตรฐานที่คำนวณได้สำหรับปี 2560 จะดูแตกต่างไปจากปกติในรัสเซีย
วันหยุดสุดสัปดาห์ในท้องถิ่นมีคุณลักษณะที่สำคัญ หากได้รับการแนะนำ ภูมิภาคจะชดเชยการสูญเสียรายได้ทั้งหมดให้กับตัวเอง
มีความจำเป็นต้องคำนวณ NIR โดยคำนึงถึงประเภทของผู้เชี่ยวชาญและลักษณะเฉพาะของงาน ดังนั้นในบางกรณีควรลดเวลาการทำงานของพนักงานลง แม้ว่าพนักงานคนอื่นๆ ของบริษัทนี้ซึ่งทำงานตามกำหนดเวลาเดียวกันจะไม่ได้รับการเปลี่ยนแปลงในกิจวัตรการทำงานของตนก็ตาม
ตัวอย่างเช่น:
แต่ละองค์กรคำนึงถึงประเด็นเหล่านี้และคำนึงถึงเวลาที่ใช้ในกระบวนการทำงานโดยรวม
คุณมักจะพบปฏิทินการผลิตในองค์กรหรือบนอินเทอร์เน็ต ซึ่งพิจารณากะการทำงาน วันหยุด วันหยุดสุดสัปดาห์ การเปลี่ยนแปลงชั่วโมงทำงานทั้งหมด ฯลฯ (ดูรูปด้านล่าง) ควรสังเกตว่าปฏิทินดังกล่าวค่อนข้างแตกต่างจากประมวลกฎหมายแรงงานและขั้นตอนปฏิบัติ เนื่องจากไม่ได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการ ไม่สามารถถือเป็นการกระทำเชิงบรรทัดฐานได้
อย่างไรก็ตาม ในการใช้งานจริง ปฏิทินมีความสะดวกมาก จึงมักใช้ปฏิทินนี้ นักบัญชีใช้เพื่อคำนวณวันที่ได้รับค่าจ้าง (เช่น ลาป่วย) และแผนกทรัพยากรบุคคลใช้เพื่อกำหนดเวลาลาพักร้อนของพนักงาน
นั่นคือปฏิทินดังกล่าวได้รับการรวบรวมอย่างเป็นอิสระบนพื้นฐานของปฏิทินปกติโดยระบุวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ สามารถหาซื้อได้ตามร้านหนังสือทุกแห่งก่อนปีหน้า ทุกอย่างได้รับการจัดวางโดยละเอียดตามบรรทัดฐานของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับของรัฐบาล ในปฏิทินดังกล่าวจะมีการกำหนดระยะเวลาทำงานในแต่ละวันของปีนี้ แน่นอนว่าขนาดของมันควรจะพอดีกับโน้ตที่จำเป็นทั้งหมด
องค์กรที่คำนวณชั่วโมงทำงานสำหรับพนักงานควรตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงประจำปีในปฏิทินและความบังเอิญของวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์อย่างรอบคอบ นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องตรวจสอบข่าวสารอย่างต่อเนื่องและไม่พลาดการเปลี่ยนแปลงหรือเพิ่มเติมข้อบังคับของกฎหมายแรงงานที่ควบคุมชั่วโมงการทำงานของอาชีพและ/หรือประเภทของคนงาน
มกราคม | กุมภาพันธ์ | มีนาคม | ฉันไตรมาส | เมษายน | อาจ | มิถุนายน | ไตรมาสที่สอง | ฉันครึ่งปี | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
จำนวนวัน | |||||||||||
วันตามปฏิทิน | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 | ||
วันทำงาน | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 | ||
วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 | ||
เวลาทำงานเป็นชั่วโมง | |||||||||||
ด้วยสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 | ||
ด้วยสัปดาห์ละ 36 ชั่วโมง | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 | ||
ด้วยสัปดาห์ที่มี 24 ชั่วโมง | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
กรกฎาคม | สิงหาคม | กันยายน | ไตรมาสที่สาม | ตุลาคม | พฤศจิกายน | ธันวาคม | ไตรมาสที่สี่ | ครึ่งปีที่สอง | 2559 | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
จำนวนวัน | ||||||||||||
วันตามปฏิทิน | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 | ||
วันทำงาน | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 | ||
วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 | ||
เวลาทำงานเป็นชั่วโมง | ||||||||||||
ด้วยสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 | ||
ด้วยสัปดาห์ละ 36 ชั่วโมง | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 | ||
ด้วยสัปดาห์ที่มี 24 ชั่วโมง | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
* วันก่อนวันหยุดซึ่งชั่วโมงทำงานลดลงหนึ่งชั่วโมง
ปฏิทินการผลิตนี้ระบุชั่วโมงทำงานมาตรฐานสำหรับเดือน ไตรมาส และปี 2017 โดยรวมสำหรับสัปดาห์ทำงาน 40, 36 และ 24 ชั่วโมง รวมถึงจำนวนวันทำงานและวันหยุดสำหรับสัปดาห์ทำงานห้าวันด้วยสองวัน วันหยุด
มาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดวันหยุดที่ไม่ทำงานต่อไปนี้ในสหพันธรัฐรัสเซีย:
ตามมาตรา 6 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของหน่วยงานของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียอาจกำหนดวันหยุดที่ไม่ทำงานเพิ่มเติมได้ บรรทัดฐานที่เกี่ยวข้องนั้นมีอยู่ในมติของรัฐสภาของศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 21 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 20-ПВ11 และในวรรค 8 ของจดหมายของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2546 ไม่ .1139-21.
นอกจากนี้ วันหยุดทางศาสนาอาจถูกประกาศให้เป็นวันหยุดที่ไม่ทำงานในลักษณะที่กำหนดโดยส่วนที่ 7 ของมาตรา มาตรา 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 26 กันยายน พ.ศ. 2540 ฉบับที่ 125-FZ
ตามส่วนที่ห้าของมาตรา 112 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย เพื่อวัตถุประสงค์ในการใช้งานอย่างมีเหตุผลโดยพนักงานในช่วงสุดสัปดาห์และวันหยุดที่ไม่ทำงาน วันหยุดสุดสัปดาห์อาจถูกโอนไปยังวันอื่นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหรือการกระทำทางกฎหมายตามกฎระเบียบของ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
ในปี 2560 ตามร่างพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการโอนวันหยุดสุดสัปดาห์ในปี 2560" ซึ่งอยู่ตามที่อยู่ต่อไปนี้ วันหยุดสุดสัปดาห์ต่อไปนี้ถูกเลื่อนออกไป:
ดังนั้น เมื่อพิจารณาถึงการเลื่อนวันหยุดในปี 2560 “วันหยุดปีใหม่” สำหรับพนักงานจะมีระยะเวลา 8 วัน - ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 8 มกราคม 2560
ในเดือนเมษายน-พฤษภาคม 2560 พนักงานจะพักผ่อนตั้งแต่วันที่ 29 เมษายนถึง 1 พฤษภาคม เพื่อเฉลิมฉลองวันฤดูใบไม้ผลิและวันแรงงาน และตั้งแต่วันที่ 6 ถึง 9 พฤษภาคม เพื่อเฉลิมฉลองวันแห่งชัยชนะ
ในเดือนมิถุนายน ช่วงเวลาที่เหลือที่เกี่ยวข้องกับการเฉลิมฉลองวันรัสเซียจะใช้เวลา 3 วัน (10-12 มิถุนายน) และในเดือนพฤศจิกายนที่เกี่ยวข้องกับการเฉลิมฉลองวันเอกภาพแห่งชาติ - ตั้งแต่วันที่ 4 ถึง 6 พฤศจิกายน 2560
ตามขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติแล้ว ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 13 สิงหาคม 2552 ฉบับที่ 588n เวลาทำงานมาตรฐานจะคำนวณขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่กำหนดของชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ตามตารางที่คำนวณได้ของสัปดาห์ทำงานห้าวันด้วย หยุดสองวันในวันเสาร์และวันอาทิตย์ตามระยะเวลาการทำงานประจำวัน (กะ) ดังนั้น สำหรับสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง เวลาทำงานมาตรฐานคือ 8 ชั่วโมง โดยสัปดาห์ทำงาน 36 ชั่วโมงจะเป็น 7.2 ชั่วโมง โดยสัปดาห์ทำงาน 24 ชั่วโมง - 4.8 ชั่วโมง
ตามส่วนที่ 1 ของมาตรา 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ระยะเวลาของวันทำงานหรือกะก่อนวันหยุดที่ไม่ทำงานจะลดลงหนึ่งชั่วโมง ในปี 2017 พนักงานจะทำงานน้อยลงหนึ่งชั่วโมงในวันที่ 22 กุมภาพันธ์, 7 มีนาคม และ 3 พฤศจิกายน
เวลาทำงานมาตรฐานที่คำนวณตามลำดับที่ระบุใช้กับโหมดการทำงานและการพักผ่อนทุกรูปแบบ
ในเดือนมกราคม 2017 สัปดาห์การทำงานมีห้าวันและมีวันหยุดสองวัน จะมีวันทำงาน 17 วัน และวันหยุด 14 วัน
ชั่วโมงทำงานมาตรฐานในเดือนมกราคม 2560 จะเป็น:
โดยทั่วไปในปี 2560 โดยมีสัปดาห์ทำงานห้าวันและมีวันหยุดสองวัน จะมีวันทำการ 247 วัน รวมถึงวันทำงาน 3 วันซึ่งลดลงหนึ่งชั่วโมงตามที่ระบุไว้ข้างต้น และวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ 118 วัน ที่น่าสนใจคือจำนวนวันทำการในปี 2560 ไม่ได้เปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับปี 2559 แต่จำนวนวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ไม่ทำงานลดลงหนึ่งวัน
โดยทั่วไปชั่วโมงทำงานมาตรฐานในปี 2560 จะเป็น:
บริษัทใดก็ตามรู้ดีว่าการจ่ายภาษีตรงเวลามีความสำคัญพอๆ กับการจ่ายค่าจ้าง ปฏิทินภาษีจะเตือนคุณว่าต้องชำระภาษีเมื่อใดและเท่าไร
ปฏิทินการผลิต– นี่คือผู้ช่วยสำคัญในการทำงานของนักบัญชี! ข้อมูลที่นำเสนอในปฏิทินการผลิตจะช่วยคุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการคำนวณค่าจ้างและจะอำนวยความสะดวกในการคำนวณชั่วโมงทำงาน การลาป่วย หรือวันหยุดพักผ่อน
ปฏิทินปี 2019 จะแสดงวันหยุดและแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับการโอนวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ในปีนี้
ในหน้าเดียวซึ่งออกแบบในรูปแบบของปฏิทินพร้อมความคิดเห็น เราพยายามรวบรวมข้อมูลพื้นฐานทั้งหมดที่จำเป็นในการทำงานของคุณทุกวัน!
ปฏิทินการผลิตนี้จัดทำขึ้นตามมติ ปรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2561 ฉบับที่ 1163 " "
มกราคม | กุมภาพันธ์ | มีนาคม | ||||||||||||||||
จันทร์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
ว | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
พ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
พฤ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
ศุกร์ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
นั่ง | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
ดวงอาทิตย์ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
มกราคม | กุมภาพันธ์ | มีนาคม | ฉันไตรมาส | |
จำนวนวัน | ||||
ปฏิทิน | 31 | 28 | 31 | 90 |
คนงาน | 17 | 20 | 20 | 57 |
วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 14 | 8 | 11 | 33 |
ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||
40 ชม. สัปดาห์ | 136 | 159 | 159 | 454 |
36 ชม. สัปดาห์ | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
24 ชม. สัปดาห์ | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
เมษายน | อาจ | มิถุนายน | ||||||||||||||||
จันทร์ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
ว | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
พ | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
พฤ | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
ศุกร์ | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
นั่ง | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
ดวงอาทิตย์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
เมษายน | อาจ | มิถุนายน | ไตรมาสที่สอง | ปีที่ 1/ปี | |
จำนวนวัน | |||||
ปฏิทิน | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
คนงาน | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | |||||
40 ชม. สัปดาห์ | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
36 ชม. สัปดาห์ | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
24 ชม. สัปดาห์ | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
กรกฎาคม | สิงหาคม | กันยายน | ||||||||||||||||
จันทร์ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
ว | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
พ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
พฤ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
ศุกร์ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
นั่ง | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
ดวงอาทิตย์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
กรกฎาคม | สิงหาคม | กันยายน | ไตรมาสที่สาม | |
จำนวนวัน | ||||
ปฏิทิน | 31 | 31 | 30 | 92 |
คนงาน | 23 | 22 | 21 | 66 |
วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 8 | 9 | 9 | 26 |
ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||
40 ชม. สัปดาห์ | 184 | 176 | 168 | 528 |
36 ชม. สัปดาห์ | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
24 ชม. สัปดาห์ | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
ตุลาคม | พฤศจิกายน | ธันวาคม | ||||||||||||||||
จันทร์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
ว | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
พ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
พฤ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
ศุกร์ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
นั่ง | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
ดวงอาทิตย์ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
ตุลาคม | พฤศจิกายน | ธันวาคม | ไตรมาสที่สี่ | ปีที่ 2/ปี | 2019 ช. | |
จำนวนวัน | ||||||
ปฏิทิน | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
คนงาน | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||||
40 ชม. สัปดาห์ | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
36 ชม. สัปดาห์ | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
24 ชม. สัปดาห์ | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* วันก่อนวันหยุดซึ่งชั่วโมงทำงานลดลงหนึ่งชั่วโมง
ปฏิทินการผลิตจะช่วยให้คุณทราบได้อย่างง่ายดายว่าวันไหนเป็นวันธรรมดาและวันไหนเป็นวันหยุดสุดสัปดาห์ในเดือนพฤศจิกายน 2560
ขอบคุณการโอนวันหยุดหนึ่งวันที่ไม่ทำงานในเดือนพฤศจิกายน 2560 ในรัสเซีย: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 และ 26
โดยรวมแล้ว รัสเซียจะได้พักผ่อนเก้าวัน
ในเดือนนี้ นอกเหนือจากวันเสาร์และวันอาทิตย์ตามปกติแล้ว รัสเซียจะมีวันที่ไม่ทำงานเพิ่มเติมคือวันที่ 6 พฤศจิกายน 2017
มันเกิดขึ้นเนื่องจากวันหยุดประจำปีวันเอกภาพแห่งชาติซึ่งถือเป็นวันหยุดไม่ทำงานอย่างเป็นทางการ (มาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตรงกับวันเสาร์ จึงเลื่อนวันหยุดตามกำหนดการไปเป็นวันจันทร์ที่ 6 ครับ ด้วยเหตุนี้ในเดือนสุดท้ายของฤดูใบไม้ร่วง ชาวรัสเซียจะได้เพลิดเพลินกับวันหยุดสามวัน
ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าวันหยุดในเดือนพฤศจิกายน 2560 มีวันใดบ้าง
ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น คราวนี้ รัสเซียจะ “เดิน” เป็นเวลาสามวัน:
เรามาดูกันว่ามีกี่วันทำการในเดือนพฤศจิกายน 2560 คุณจะต้องทำงานเป็นเวลา 21 วัน: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 .
โปรดทราบว่าเดือนนี้มีวันทำงานที่สั้นลงหนึ่งวัน - วันที่ 3 เนื่องจากเป็นวันหยุดก่อนวันหยุด ดังนั้นคุณสามารถทำงานน้อยลงหนึ่งชั่วโมง (มาตรา 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
มาดูจุดสำคัญอีกจุดหนึ่ง - วิธีคำนวณเวลามาตรฐานสำหรับเดือนฤดูใบไม้ร่วงที่ผ่านมา
หากศึกษาปฏิทินการผลิตพบว่ามีวันธรรมดา 21 วัน และวันที่ไม่ทำงาน 9 วัน
ลองคำนวณโดยใช้ตัวอย่างสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง (ระยะเวลากะคือ 8 ชั่วโมง มีวันหนึ่งที่สั้นลง): 21 x 8 - 1 = 167 ชั่วโมง
ดังนั้น มาตรฐานเวลาทำงานสำหรับเดือนนี้จะเป็น (เป็นชั่วโมง):
สุดท้ายนี้เรามาดูวันหยุดในเดือนพฤศจิกายน 2560 กัน
ประการแรก วันหยุดประจำชาติคือวันสามัคคีแห่งชาติ มีการพูดถึงเขาเพียงพอแล้วในบทความนี้ แต่ให้เราจำไว้ว่าเราเฉลิมฉลองการปลดปล่อยมอสโกจากผู้รุกรานโปแลนด์ - ลิทัวเนียในปี 1612 และจดจำวีรบุรุษหลักในสมัยนั้น - Kuzma Minin และ Dmitry Pozharsky วันหยุดดังกล่าวปรากฏในรัสเซียเมื่อไม่นานมานี้ มีการเฉลิมฉลองเป็นครั้งแรกในวันที่ 4 พฤศจิกายน พ.ศ. 2548
นอกจากนี้เดือนสุดท้ายของฤดูใบไม้ร่วงยังเต็มไปด้วยวันหยุดนักขัตฤกษ์มากมาย เราจะให้เกียรติปลัดอำเภอ เจ้าหน้าที่ข่าวกรองทหาร นักสังคมวิทยา จักษุแพทย์ นักจิตวิทยา ผู้ประเมินราคา นักออกแบบ และตัวแทนของอาชีพอื่นๆ อีกมากมาย แม้แต่ผู้จัดการและพนักงานของ Sberbank
แยกกันควรเน้นวันบัญชีสากลในวันที่ 10 เช่นเดียวกับวันนักบัญชีและวันเจ้าหน้าที่ภาษี - ทั้งสองมีการเฉลิมฉลองในวันที่ 21 พฤศจิกายน
ปฏิทินการผลิตของรัสเซียในปี 2560 มีข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนวันทำการในปีนั้น ชาวรัสเซียพักอย่างไร จำนวนวันในช่วงวันหยุดปีใหม่และวันหยุดเดือนพฤษภาคม รวมถึงการโอนวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดที่ไม่ทำงาน โดยกำหนดมาตรฐานเวลาทำงานเป็นเดือน ไตรมาส ครึ่งปี และตลอดทั้งปีสำหรับสัปดาห์ทำงาน 5 วัน 40, 36 และ 24 ชั่วโมง
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|