ช่างทำผมสามารถทำงานร่วมกับไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่องได้หรือไม่? สิทธิและข้อจำกัดในการจ้างงานผู้ติดเชื้อเอชไอวี ผู้ติดเชื้อ HIV ไม่ควรทำงานที่ไหน?

HIV+ สามารถทำงานได้ที่ไหน?

กระบวนการก่อตั้งภาคประชาสังคมที่กำลังเกิดขึ้นในรัสเซียในปัจจุบันนั้นต้องใช้แรงงานมากและใช้เวลานาน ขณะนี้มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเกิดขึ้นในหัวของผู้คน แต่ยังไม่ถึงเวลาที่หลาย ๆ อย่างจะกลายเป็นบรรทัดฐานสำหรับทุกคน ดังนั้นในสังคมของเรายังคงมีการตีตราและทัศนคติเหมารวมเกี่ยวกับผู้ติดเชื้อเอชไอวี ตัวอย่างเช่น ในปัจจุบัน ไม่ใช่ทุกองค์กรที่สมัครใจจะจ้างผู้ติดเชื้อเอชไอวี แต่มันถูกกฎหมายหรือเปล่า? หรืออาจมีอาชีพจำนวนจำกัดเท่านั้นที่ผู้ติดเชื้อ HIV สามารถทำงานได้? เราพยายามค้นหาคำตอบสำหรับคำถามในบทความ

ปัจจุบันไม่มีกฎหมายฉบับเดียวที่จะจำกัดผู้ที่ติดเชื้อ HIV ในการเลือกสถานที่ทำงาน ดังนั้นพลเมืองที่ติดเชื้อ HIV สามารถหางานทำได้ทุกที่ และนายจ้างไม่สามารถปฏิเสธที่จะจ้างผู้สมัครเนื่องจากการติดเชื้อ HIV ได้ภายใต้เงื่อนไขใด ๆ ที่ขัดต่อกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามมาตรา 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการป้องกันการแพร่กระจายของ สหพันธรัฐรัสเซียโรคที่เกิดจากไวรัสเอชไอวี (การติดเชื้อเอชไอวี)” ในมุมมองทางกฎหมาย นายจ้างไม่สามารถปฏิเสธการจ้างหรือไล่ออกบุคคลได้ไม่ว่าในกรณีใด เนื่องจากบุคคลนั้นติดเชื้อเอชไอวี เหตุผลทางกฎหมายเพียงอย่างเดียวในการเลิกจ้างผู้ติดเชื้อ HIV คือข้อเท็จจริงที่ว่าด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ เขาจะไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเหมาะสม และสิ่งนี้จะได้รับการยืนยัน ค่าคอมมิชชั่นทางการแพทย์- มีระบุไว้ในบทความ 81 บทความ รหัสแรงงานสหพันธรัฐรัสเซีย

อย่างไรก็ตาม มีกลุ่มอาชีพที่เฉพาะเจาะจงมากซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งตัวแทนจะต้องรายงานสถานะเอชไอวีของตน โดยจะต้องผ่านการทดสอบการมีอยู่ของโรคนี้เมื่อสมัครงานด้วย เช่นเดียวกับการตรวจสุขภาพตามปกติ แพทย์ พยาบาล ศูนย์เอดส์ สถาบันดูแลสุขภาพ และห้องปฏิบัติการ ตลอดจน นักวิจัยผู้ที่ทำงานเกี่ยวข้องกับการผลิตยาภูมิคุ้มกันต้องติดตามสถานะเอชไอวีของตนและเข้ารับการตรวจเอชไอวี คุณสามารถดูรายชื่ออาชีพทั้งหมดได้ในมตินี้ ซึ่งรวมถึงอาชีพแม่ครัว พยาบาล และยิ่งไปกว่านั้น พวกเขาไม่สามารถทำงานในอุตสาหกรรมอาหาร ในองค์กรการศึกษา และตำรวจ / กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินได้

ในกรณีอื่นๆ ทั้งหมด นายจ้างไม่ควรใช้สถานะเอชไอวีเชิงบวกเป็นข้อโต้แย้งในการปฏิเสธการจ้างงาน นอกจากนี้ องค์กรที่จ้างผู้ติดเชื้อเอชไอวีไม่สามารถขอข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจเอชไอวีได้ หากสถานการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นก็ควรเตือนนายจ้างถึงสิทธิของคุณและหากสถานการณ์ไม่เปลี่ยนแปลงคุณต้องค้นหาความจริงในศาลซึ่งคุณต้องไป

ผู้ติดเชื้อเอชไอวีสามารถทำงานได้อย่างถูกกฎหมายในองค์กร สาขาวิชาวิชาชีพ และดำรงตำแหน่งใดก็ได้ ข้อจำกัดนี้มีผลเฉพาะกับวิชาชีพทางการแพทย์และวิทยาศาสตร์ และเฉพาะกับวิชาชีพที่รวมอยู่ในรายการที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 877 เมื่อวันที่ 09/04/1995 ดังนั้นเมื่อเข้าศึกษาแล้ว องค์กรการศึกษาผู้ติดเชื้อเอชไอวีสามารถเลือกอาชีพที่เหมาะกับตนเองได้ ต่อไปปัญหาเรื่องการจ้างงานไม่ควรเกิดขึ้น แต่หากเกิดปัญหากะทันหัน คุณจะต้องขึ้นศาลและปกป้องสิทธิ์ในการทำงานตามที่บัญญัติไว้ในรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อกฎหมายอยู่เคียงข้างคุณ

และการทำงานเป็นแนวคิดที่เข้ากัน ความเจ็บป่วยร้ายแรงไม่ใช่เหตุผลที่จะถอนตัวออกจากตัวเองและปฏิเสธที่จะมีปฏิสัมพันธ์กับสังคมซึ่งความสามารถในการหาเลี้ยงชีพขึ้นอยู่กับความสามารถในการทำมาหากินโดยตรง สถานการณ์การจ้างงานผู้ที่มีโรคร้ายแรงในประเทศของเราเป็นอย่างไรพวกเขามีสิทธิ์ทำงานหรือไม่? มีข้อจำกัดอะไรบ้างในเรื่องนี้? ผู้ติดเชื้อ HIV มีสิทธิทำงานด้านการจัดเลี้ยงและบริการทางการแพทย์หรือไม่?

โรคเอดส์กับการทำงาน ผู้ติดเชื้อต้องรู้อะไรบ้าง?

เมื่อบุคคลรู้ว่าตนมี การวินิจฉัยแย่มากโลกก็หยุดอยู่เพื่อเขา แนวคิดโบราณเกี่ยวกับไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่องทำให้คุณนึกถึงการเสียชีวิตที่ใกล้จะเกิดขึ้น ปัญหามากมาย และอื่นๆ ได้ทันที ที่จริงแล้ว ทุกวันนี้ไวรัสสามารถต่อสู้กับไวรัสได้สำเร็จด้วยความช่วยเหลือของยา วิธีนี้ช่วยให้คุณยืดอายุของผู้ติดเชื้อได้หลายสิบปี หมายความว่าจะต้องเลื่อนความตายที่ใกล้เข้ามาและคิดว่าจะหาเลี้ยงชีพได้สะดวกกว่าอย่างไร คำตอบสำหรับคำถามที่ว่าเป็นไปได้หรือไม่ที่จะทำงานร่วมกับเอชไอวีนั้นเป็นไปในเชิงบวก แล้วผู้ติดเชื้อจะหาเลี้ยงชีพได้อย่างไร?

มีพระราชกฤษฎีกาในกฎหมายของรัสเซียที่ระบุว่าไม่ควรยิงพาหะของไวรัสเนื่องจากการค้นพบการวินิจฉัยที่แย่มาก ตามมตินี้การติดเชื้อเอชไอวีไม่เป็นอุปสรรคต่อการได้งานทำ นายจ้างไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธการจ้างบุคคลเพียงเพราะเขารู้ว่าเขาป่วยหนัก แต่ผู้ติดเชื้อก็มีสิทธิ์ที่จะนิ่งเฉยเกี่ยวกับสถานะพิเศษของเขาได้ ตามนั้นครับ กฎหมายปัจจุบันข้อมูลนี้เป็นความลับ

งานเพื่อผู้ป่วย HIV: สถานการณ์การจ้างงานในความเป็นจริงเป็นอย่างไร?

แม้ว่าตามกฎหมายแล้วจะสามารถทำงานร่วมกับเอชไอวีได้ แต่ในความเป็นจริงแล้วทุกอย่างแตกต่างออกไป ปัญหาที่เป็นอันตรายไม่น้อยไปกว่าโรคในรัสเซียก็คือโรคกลัวโรคเอดส์ ไวรัสโรคภูมิคุ้มกันบกพร่องเป็นที่หวาดกลัวและไม่ค่อยมีใครทราบเรื่องนี้ คนส่วนใหญ่ยังเชื่อว่าโรคนี้ติดต่อได้ โดยละอองลอยในอากาศและผ่านสิ่งของในครัวเรือน ดังนั้นผู้ติดเชื้อจึงไม่เพียงแต่หวาดกลัวและรังเกียจเท่านั้น แต่ยังรังเกียจราวกับว่าพวกเขาเป็นโรคเรื้อนอีกด้วย การทำงานให้กับผู้ติดเชื้อ HIV ในสภาพเช่นนี้เป็นไปไม่ได้ หากทีมพบว่าคน ๆ หนึ่งป่วย ทัศนคติต่อเขาจะพูดอย่างอ่อนโยนและไม่ดี ไม่มีใครจะถามว่าบุคคลนั้นได้รับมาอย่างไรและที่ไหน โรคร้าย- พนักงานที่ติดเชื้อ HIV จะกลายเป็นคนนอกรีตภายในไม่กี่วัน เขาจะถูกกล่าวหาว่ามีวิถีชีวิตที่ผิดศีลธรรม สำส่อน หรือใช้ยาฉีด แต่ในขณะเดียวกัน คนๆ หนึ่งอาจไม่เกี่ยวข้องกับเรื่องทั้งหมดนี้และติดเชื้อได้ เช่น เมื่อบริจาคเลือดหรือระหว่างการผ่าตัดช่องท้อง การมีเชื้อเอชไอวีในที่ทำงานอาจทำให้คนอื่นลาออกได้ ร่วมมือกับผู้ขนส่ง ความเจ็บป่วยที่เป็นอันตรายพนักงานคนอื่นไม่น่าจะต้องการ เป็นไปได้มากว่าเมื่อได้เรียนรู้เกี่ยวกับการมีอยู่ของบุคคลดังกล่าวในทีม พวกเขาจะไปหาเจ้าหน้าที่เพื่อเรียกร้องให้ไล่ผู้ป่วยออก น่าเสียดายที่ประมวลกฎหมายแรงงานให้คำตอบเชิงบวกที่ชัดเจนสำหรับคำถามที่ว่าผู้ติดเชื้อเอชไอวีสามารถทำงานได้หรือไม่ แต่ผู้ที่อยู่ในตำแหน่งผู้นำไม่ได้แสดงท่าทีลำเอียงต่อผู้ติดเชื้อ แน่นอนว่าพวกเขาไม่สามารถไล่พวกเขาออกเพียงเพราะพวกเขามีอาการป่วยที่เป็นอันตรายเนื่องจากนี่เป็นเรื่องของการพิจารณาคดี แต่นายจ้างจะหาเหตุผลในการเลิกจ้างได้ยากหรือไม่? โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาว่าการลงทะเบียนเนื่องจากมีการวินิจฉัยนี้ต้องใช้เวลาพอสมควร และคำถามก็เกิดขึ้น: ผู้ติดเชื้อ HIV สามารถทำงานเต็มเวลาได้หรือไม่? ท้ายที่สุดแล้ว การเดินทางไปที่ศูนย์เอดส์เพื่อรับยาและการตรวจร่างกายเป็นประจำ ซึ่งไม่สามารถทำได้เสมอไปหากไม่มีการรักษาในโรงพยาบาลนั้นเป็นเรื่องยากมากที่จะตกลงกับงานเต็มเวลา

ผู้ติดเชื้อ HIV สามารถหางานในกรณีนี้ได้ที่ไหน? หากคุณไม่มีโอกาสทำงานเต็มเวลา คุณสามารถหาตัวเลือกงานนอกเวลาได้ เช่น บนอินเทอร์เน็ต โดยพื้นฐานแล้ว ผู้ติดเชื้อ HIV ทำงานในสำนักงาน โรงงาน หรือทำกิจกรรมโดยไม่ต้องออกจากบ้านก็ไม่สำคัญ ค่าจ้างสื่อสารและมีปฏิสัมพันธ์กับสังคม

เป็นไปได้ไหมที่จะทำงานร่วมกับ HIV ในทางการแพทย์: แพทย์ที่มีการวินิจฉัยแย่มาก

ในการปฏิบัติหน้าที่ แพทย์มักเผชิญกับความเสี่ยงในการติดเชื้อไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่อง นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมบุคลากรทางการแพทย์ที่ติดเชื้อ HIV จึงไม่ใช่เรื่องแปลก ศัลยแพทย์ที่ทำหัตถการอาจติดเชื้อโรคร้ายได้ การผ่าตัดช่องท้องพยาบาลที่ทำแผลหรือฉีดยา ผู้ช่วยในห้องปฏิบัติการที่ตรวจสอบวัสดุทางชีวภาพว่ามีไวรัสหรือไม่ และแม้แต่แพทย์ด้านความงาม ข้อควรระวังใน ในกรณีนี้ไม่ได้มีประสิทธิภาพเสมอไป ท้ายที่สุดแล้ว แม้แต่การป้องกันโรคหลังการสัมผัสเชื้อไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่องก็สามารถป้องกันการติดเชื้อได้เพียงรับประกันห้าสิบเปอร์เซ็นต์เท่านั้น แพทย์ที่ติดเชื้อ HIV สามารถทำงานได้หรือไม่? ผู้บริหารควรใช้มาตรการใดเมื่อทราบว่าแพทย์มี ผลลัพธ์ที่เป็นบวกการวิเคราะห์การปรากฏตัวของโรคร้ายนี้ ฝ่ายบริหารของสถาบันการแพทย์จำเป็นต้องตอบสนองต่อสัญญาณดังกล่าว ตามโครงการควบคุมการผลิตของสถาบันดูแลสุขภาพ แพทย์ที่ติดเชื้อ HIV สามารถอยู่ในโรงพยาบาลได้ ไม่มีใครมีสิทธิไล่แพทย์ พยาบาล หรือผู้ช่วยห้องปฏิบัติการออกได้ เนื่องจากมีสถานะเป็นบวก แต่เอกสารข้างต้นประกอบด้วยรายการตำแหน่งงานว่างที่แพทย์ที่ติดเชื้อไม่มีสิทธิ์ครอบครอง การติดเชื้อเอชไอวีในหมู่บุคลากรทางการแพทย์เป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้หากดำรงตำแหน่งศัลยแพทย์ แพทย์ระบบทางเดินปัสสาวะ และนรีแพทย์ ทันตแพทย์และแพทย์เสริมความงามก็ถูกห้ามไม่ให้ทำงานในวิชาชีพของตนเช่นกัน หากพวกเขาติดเชื้อไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่อง ข้อจำกัดนี้ยังใช้กับพยาบาลที่ทำงานด้านหัตถการและ ห้องฉีดวัคซีน- พยาบาลห้องผ่าตัดจะถูกถอดออกจากหน้าที่โดยตรงหากมีอาการป่วยที่เป็นอันตราย

หากแพทย์มีเชื้อ HIV ฝ่ายบริหารไม่มีสิทธิ์ไล่เขาออก หากเรากำลังพูดถึงแน่นอนว่าเกี่ยวกับ หน่วยงานของรัฐ- ในคลินิกและศูนย์เอกชน พวกเขาสามารถหาเหตุผลที่จะไล่พนักงานที่มีสถานะเป็นบวกได้อย่างง่ายดาย และจะมีเหตุผลสำหรับเรื่องนี้ ใน โรงพยาบาลของรัฐหากตรวจพบเชื้อ HIV พวกเขาจะเสนอการย้ายทีม และเจ้าหน้าที่สาธารณสุขเองก็ตัดสินใจว่าจะย้ายไปตำแหน่งอื่นที่ไม่เสี่ยงต่อการติดเชื้อในคนหรือลาออก

อาชีพอื่นใดที่ต้องห้ามสำหรับผู้ติดเชื้อ HIV?

เพื่อตอบคำถามว่าคุณสามารถทำงานกับการติดเชื้อ HIV ได้ที่ไหน มีหลายอาชีพเกินกว่าจะระบุได้ มันง่ายกว่ามากที่จะค้นหาว่าห้ามมิให้ทำงานกับการวินิจฉัยดังกล่าวที่ใด เกี่ยวกับสถานที่ที่คุณไม่สามารถทำงานกับการติดเชื้อ HIV ได้เขียนรายละเอียดไว้ในพระราชกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 1017 ลงวันที่ 13 ตุลาคม 2538 นอกจากแพทย์แล้วยังมีรายชื่อบุคคลที่ไม่สามารถทำกิจกรรมด้านแรงงานร่วมกับ การวินิจฉัยนี้,รวมพนักงานจัดเลี้ยงด้วย เป็นไปได้ไหมที่จะทำงานเป็นแม่ครัวที่ติดเชื้อ HIV นี่เป็นคำถามที่หลายคนสนใจ คำตอบสำหรับเรื่องนี้ไม่สามารถเป็นไปในเชิงบวกได้ เนื่องจากกิจกรรมสาขานี้เกี่ยวข้องกับการจัดเลี้ยง ดังนั้นพ่อครัวจึงไม่สามารถติดเชื้อได้ ท้ายที่สุดแล้ว การบาดเจ็บใดๆ ซึ่งไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับคนในอาชีพดังกล่าว อาจนำไปสู่การติดเชื้อของเพื่อนร่วมงานหรือผู้มาเยี่ยมชมสถานประกอบการได้ เช่นเดียวกับบริกรและผู้ช่วยในครัว ผู้ติดเชื้อ HIV สามารถทำงานเป็นพ่อครัวได้หรือไม่หากโรคไม่ปรากฏในร่างกายนั่นคือเขาเป็นเพียงพาหะของการติดเชื้อ? คำตอบสำหรับคำถามนี้ก็จะเป็นเชิงลบเช่นกัน อันที่จริงแม้ในกรณีนี้ บุคคลที่มีสถานะเป็นบวกก็ยังอาจก่อให้เกิดอันตรายจากการประกอบอาชีพได้

เป็นไปได้ไหมที่จะทำงานในร้านค้า (ในร้านค้าปลีก) ที่มีเชื้อ HIV - คำถามทั่วไปอีกข้อหนึ่ง ท้ายที่สุดแล้ว ผู้คนจำนวนมากก็ทำงานในพื้นที่นี้เช่นกัน หากร้านค้าเป็นสถานที่จัดเลี้ยงสาธารณะและการค้าขายต้องมีปฏิสัมพันธ์กับผลิตภัณฑ์อาหารที่จำเป็นต้องบรรจุหรือจัดเตรียม (การประชุมเชิงปฏิบัติการการผลิตที่ร้านค้าปลีก) ผู้ติดเชื้อจึงห้ามทำงานที่นั่น เนื่องจากมีความเสี่ยงต่อการติดเชื้อของลูกค้า ยังคงอยู่ ผู้ที่มีสถานะเป็นบวกสามารถขายสินค้าในครัวเรือนได้ และนี่คือหนึ่งในคำตอบมากมายสำหรับคำถามที่ว่าผู้ติดเชื้อเอชไอวีจะทำงานที่ไหน

นอกจากนี้ยังมีอาชีพอีกจำนวนหนึ่งที่ไม่มีให้บริการสำหรับผู้ป่วยที่ติดเชื้อไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่อง เป็นบริการในกระทรวงกิจการภายใน ได้แก่ ตำรวจ กองทัพ ตลอดจนการบินพลเรือนและทหาร รายชื่ออาชีพต้องห้ามอาจขยายออกไปได้ สิ่งนี้จำเป็นต้องระบุไว้ในมติ

ไม่สำคัญว่าผู้ติดเชื้อเอชไอวีจะทำงานด้วยกับใคร สิ่งสำคัญคือพวกเขาเป็นคนธรรมดาที่ไม่เป็นอันตรายต่อผู้อื่น ยกเว้นการมีเพศสัมพันธ์และใช้ยาโดยไม่มีการป้องกันโดยใช้เข็มฉีดยาเพียงอันเดียว ดังนั้นจึงไม่ควรปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความดูถูกหรือหวาดกลัว

เบื้องหลังรายงานแนวหน้าเกี่ยวกับ "ความสำเร็จ" ของกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียในการต่อสู้กับการติดเชื้อเอชไอวี ปัญหาการแพร่กระจายของเชื้อเอชไอวีในหมู่บุคลากรทางการแพทย์ก็จางหายไปในเบื้องหลัง บางทีจู่ๆ มันก็อาจไม่เกี่ยวข้อง? ในช่วงเริ่มต้นของการต่อสู้กับโรคระบาดในรัสเซีย ไม่มีสิ่งที่น่ากลัวสำหรับผู้ป่วยมากกว่าบุคลากรทางการแพทย์ที่ติดเชื้อ HIV และผู้ติดเชื้อ HIV สำหรับแพทย์

ค่อนข้างชัดเจน: เนื่องจากความชุกของเอชไอวีในประชากรเพิ่มขึ้น (เทียบกับพื้นหลังของการลดลงอย่างต่อเนื่อง แต่ยังคงเพิ่มอัตราการอุบัติการณ์ซึ่งอัตรายังคงสูงกว่าในรัสเซียถึงสิบเท่ามากกว่าในยุโรป) จำนวนผู้ป่วยเอชไอวีที่เข้ารับการรักษา ไปโรงพยาบาลและหันไปหาคลินิกที่มีโรคภัยไข้เจ็บต่าง ๆ ที่ค่อนข้างจะธรรมดาสำหรับคนทั่วไป

ในขณะเดียวกัน ความเสี่ยงของการแพร่เชื้อเอชไอวีในโรงพยาบาลควรเพิ่มขึ้น ซึ่งรวมถึงไม่เพียงแต่การติดเชื้อของผู้ป่วยขณะให้ยาเท่านั้น การดูแลทางการแพทย์แต่ยังรวมถึงการติดเชื้อของแพทย์ พยาบาล และผู้ช่วยขณะปฏิบัติหน้าที่ด้วย

ในวรรณกรรมทางการแพทย์และแพทย์อย่างเป็นทางการ บนพื้นฐานของความอ่อนแอต่อเชื้อ HIV บางครั้งบุคลากรทางการแพทย์ถูกจัดให้อยู่ในระดับเดียวกับตัวแทนของกลุ่มประชากรที่อ่อนแอและเปราะบางเป็นพิเศษ: “กลุ่มแรก ได้แก่ เด็กเร่ร่อน คนหนุ่มสาวที่ติดยาใหม่ สตรีมีครรภ์ คนไร้บ้าน เจ้าหน้าที่สาธารณสุข และแรงงานข้ามชาติ”

ถ้าบุคลากรทางการแพทย์เกือบจะเหมือนกับผู้ใช้ยา พระเจ้าเองก็สั่งให้เรากลัวพวกเขา ในทางจิตวิทยา นี่คือวิธีที่ประชากรรับรู้ แต่... ยังคงมีความแตกต่างที่สำคัญระหว่างผู้ใช้ยา (ซึ่งตัวเขาเองติดเชื้อ HIV ได้ง่ายและแพร่เชื้อไปยังผู้อื่นได้ง่ายพอๆ กัน) กับบุคลากรทางการแพทย์

หลังจากผ่านไปเกือบ 30 ปีของการแพร่ระบาดในรัสเซียปรากฎว่าไม่ใช่เรื่องง่ายที่บุคลากรทางการแพทย์จะติดเชื้อ HIV หรือในทางกลับกันในการแพร่เชื้อ ผู้ป่วยเอชไอวีในกรณีที่เจ็บป่วย ข่าวลือเหล่านี้เกินจริงอย่างมากแม้ว่าจะมีข้อมูลน้อยมากเกี่ยวกับสถิติการติดเชื้อของบุคลากรทางการแพทย์ในรัสเซียก็ตาม และหลักฐานที่มีอยู่เป็นพยานว่า “ภายในปี 2011 มีชาวรัสเซีย 380 คนถูกระบุว่าติดเชื้อเอชไอวีในสถาบันทางการแพทย์ มีเพียง 3 คนเท่านั้นที่ปฏิบัติหน้าที่ในวิชาชีพ” โดยสาเหตุการติดเชื้อของผู้ป่วย 282 ราย ได้แก่ การจัดการทางการแพทย์เครื่องมือแพทย์ที่ไม่ผ่านการฆ่าเชื้อ ปี 73 - การติดเชื้อของผู้รับเลือดจากผู้บริจาคที่ติดเชื้อ HIV ผู้หญิง 21 รายติดเชื้อ HIV จากเด็ก ให้นมบุตรและผู้ป่วย 1 รายที่ได้รับการปลูกถ่ายอวัยวะ

ทั้งหมด! ไม่พบผู้ติดเชื้อจากบุคลากรทางการแพทย์ที่ติดเชื้อ HIV! แพทย์มีเหตุผลที่ต้องกลัวสุขภาพของตนเองเมื่อให้การรักษาพยาบาลผู้ติดเชื้อเอชไอวี มากกว่าที่ผู้ป่วยต้องกลัวการได้รับความช่วยเหลือจาก แพทย์ที่ติดเชื้อเอชไอวีหรือพยาบาล นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่สาธารณสุขไม่ได้รู้เสมอไปว่าเขาให้การดูแลใคร แต่ส่วนใหญ่มักจะรู้เกี่ยวกับความเจ็บป่วยของเขา (พวกเขาได้รับการตรวจหาเชื้อเอชไอวีเป็นประจำ บ่อยครั้งแม้จะมี คำแนะนำปัจจุบันแต่จะเพิ่มเติมในภายหลัง)

เจ้าหน้าที่ดูแลสุขภาพคนใดที่มีโอกาสติดเชื้อ HIV มากที่สุด? และมีกี่คน? คู่มือสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ในการป้องกันการติดเชื้อเอชไอวีภายหลังการสัมผัส ระบุไว้ว่า ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2530 ถึงปี 2008 ในรัสเซีย มีการตรวจบุคลากรทางการแพทย์มากกว่า 3 ล้านคน โดยตรวจพบการติดเชื้อ HIV ใน 537 คน ยกเว้นกรณีการติดเชื้อจากการทำงานข้างต้น ทั้งหมดเกี่ยวข้องกับการติดเชื้อที่ไม่มีการป้องกัน การติดต่อทางเพศหรือด้วยการใช้ยา และพยาบาลก็ติดเชื้อ

โดยทั่วไปแล้วทุกอย่างจะเหมือนกัน คนธรรมดา- รวมถึงผลที่ตามมาจากการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับการติดเชื้อนั้นเลวร้ายกว่ามาก ความจริงก็คือการเก็บตัวอย่างเลือดสำหรับการติดเชื้อเอชไอวีมักจะดำเนินการที่สถานที่ทำงานของพนักงานในองค์กรทางการแพทย์ และพยาบาลคนไหนรู้บ้าง: หากผลการตรวจในห้องปฏิบัติการ "ล่าช้า" แค่นั้นเราก็มาถึงแล้ว! และไม่ใช่พยาบาลทุกคนจะรู้ว่าความรับผิดทางอาญาจากการเปิดเผยความลับทางการแพทย์อาจยังคงเกิดขึ้นได้ บ่อยกว่านั้นพวกเขาจะหายตัวไปด้วยความช่างพูด แต่เพื่อ “ ลิ้นยาว“ไม่มีใครตอบ..

พวกเขาซึ่งเป็นบุคลากรทางการแพทย์ได้รับคำแนะนำจากแพทย์ที่ตอบคำถามที่ถามตัวเอง: "เป็นไปได้ไหมที่จะทำงานร่วมกับเอชไอวีในทางการแพทย์" – โดยเด็ดขาด: “พยาบาลและแพทย์ที่ติดเชื้อเอชไอวีไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน นอกจากนี้พนักงานที่ติดเชื้อไม่ควรทำงานที่สถานีถ่ายเลือด” และอีกอย่างหนึ่ง: “สำหรับบุคลากรทางการแพทย์ การตรวจหาไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่องในมนุษย์ถือเป็นข้อบังคับอย่างเคร่งครัด”

เป็นข้อมูลที่ผิดทั้งคู่ คำถามคือใครได้ประโยชน์จากข้อมูลที่ผิดนี้? ในความคิดของฉัน เฉพาะผู้ที่ได้รับประโยชน์จากการเพิ่มการตรวจเอชไอวีอย่างไร้เหตุผลและไร้เหตุผลทางระบาดวิทยา ความรักที่ไพเราะที่สุดฟังดูเหมือน "การเงิน" โกหกและกระแสเงินสด เพื่อจุดประสงค์นี้ ที่จริงแล้ว แนวคิดที่ไม่มีมูลเกี่ยวกับอันตรายของผู้ติดเชื้อ HIV สำหรับโรงพยาบาลและคลินิก (ไม่ว่าจะเป็นผู้ป่วยหรือบุคลากรทางการแพทย์) ก็ยังคงถูกรักษาไว้อย่างต่อเนื่อง ทุกคนสูญเสีย: พวกเขาพยายามไม่ให้ความช่วยเหลือผู้ป่วย และพวกเขาพยายามกำจัดบุคลากรทางการแพทย์ที่ติดเชื้อ HIV ยิ่งกว่านั้นหากแพทย์ธรรมดาคุ้นเคยกับผู้ป่วยที่ติดเชื้อเอชไอวีแล้วผู้นำของเมืองเล็ก ๆ องค์กรทางการแพทย์พวกเขาแสดงให้เห็นถึงความไม่ยืดหยุ่นในระดับหนึ่ง (หรือขาดความเป็นมืออาชีพและไร้ความสามารถทางวิชาชีพ หากคุณต้องการ)

โดยส่วนตัวแล้วฉันต้องมีส่วนร่วมในการจ้างเพื่อนร่วมงานที่ติดเชื้อ HIV สามคนซึ่งก่อนหน้านี้ถูก "บีบออก" จากงานและจากวิชาชีพโดยหน่วยงานทางการแพทย์ ไร้ความปรานีใน "หลักการ" และความโง่เขลาไม่ว่าจะด้วยข้ออ้างใดก็ตาม และกระบวนการนี้ยังคงดำเนินต่อไป นอกจากนี้ บางครั้งเรื่องราวของบุคลากรทางการแพทย์ที่ติดเชื้อ HIV ก็ดูหยาบคาย ทำให้ฉันเขียนคำร้องต่อต้านการเลือกปฏิบัติบน Change.org “สร้างความรับผิดสำหรับนายจ้างที่เลือกปฏิบัติต่อผู้คนเนื่องจากโรคนี้” น่าแปลกที่ในประเทศที่มีผู้ติดเชื้อ HIV เกือบล้านคนที่ยังมีชีวิตอยู่ โดยในจำนวนนี้เกือบพันคนเป็นคนทำงานด้านสุขภาพที่ติดเชื้อ HIV มีเพียง 250 คนที่พร้อมจะช่วยเหลือเธอ องค์กรของผู้คนที่อยู่ร่วมกับเอชไอวีอยู่ที่ไหน?

พวกเขาอยู่สบายจริงๆเหรอ ความกลัวอย่างต่อเนื่องการเลิกจ้างและอันตรายของ “การสัมผัส”? ค้นหา “วิธี” เพื่อให้ได้ใบรับรอง “สะอาด” ของการไม่มีการติดเชื้อ HIV “กระตุ้น” เพื่อนให้เข้ารับการตรวจ? ความลึกลับนี้ยิ่งใหญ่มากสำหรับฉัน อย่างไรก็ตาม ผู้คนที่อยู่ในความกลัวนั้นถูกบงการได้ง่ายกว่า บางทีนี่อาจอธิบายทุกอย่างได้?

สวัสดี!

มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

พนักงานขององค์กร อุตสาหกรรมอาหารการจัดเลี้ยงและการค้าสาธารณะ สิ่งอำนวยความสะดวกด้านน้ำประปา สถาบันทางการแพทย์และการป้องกันและสำหรับเด็ก รวมถึงนายจ้างรายอื่น ๆ บางรายต้องผ่านการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) ที่กำหนดไว้เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชน ป้องกันการเกิดและการแพร่กระจายของโรค

ข้อ 23. กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 01/02/2000 N 29-FZ (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 19/07/2011) “เรื่องคุณภาพและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์อาหาร”

ข้อกำหนดสำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์อาหาร

1. คนงานที่ทำงานเกี่ยวกับการผลิตและการหมุนเวียนผลิตภัณฑ์อาหาร การให้บริการในด้าน ขายปลีก ผลิตภัณฑ์อาหารวัสดุและผลิตภัณฑ์และสาขาการจัดเลี้ยงสาธารณะ และในระหว่างที่มีการสัมผัสโดยตรงกับคนงานกับผลิตภัณฑ์อาหาร วัสดุและผลิตภัณฑ์ พวกเขาจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพก่อนการจ้างงานและตามระยะเวลาที่กำหนด รวมถึงการฝึกอบรมด้านสุขอนามัยตามกฎหมายของ สหพันธรัฐรัสเซีย
2. ผู้ป่วยโรคติดเชื้อ บุคคลที่สงสัยว่าจะเป็นโรคดังกล่าว บุคคลที่สัมผัสกับผู้ป่วยโรคติดเชื้อ บุคคลที่เป็นพาหะนำเชื้อโรคของโรคติดเชื้อ ซึ่งเนื่องมาจากลักษณะเฉพาะของการผลิตและการหมุนเวียนของผลิตภัณฑ์อาหาร วัสดุและผลิตภัณฑ์อาจก่อให้เกิดอันตรายจากการแพร่กระจายของโรคดังกล่าวได้ และคนงานที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมด้านสุขอนามัยจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในระหว่างที่มีการสัมผัสโดยตรงของคนงานกับผลิตภัณฑ์อาหาร วัสดุ และผลิตภัณฑ์

ในศิลปะ 48 คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 N 302n “ ในการอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างนั้นมีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะที่จำเป็น (การตรวจ) ดำเนินการและขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) ) คนงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 ตุลาคม 2011 N 22111) จัดทำรายการข้อห้ามทางการแพทย์ทั้งหมดสำหรับการเข้าทำงาน

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยการป้องกันการแพร่กระจายในสหพันธรัฐรัสเซีย"

โรคที่เกิดจากไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่องของมนุษย์ (การติดเชื้อเอชไอวี)" แนวคิดนี้นำไปใช้:

การติดเชื้อเอชไอวี - โรคเรื้อรังเกิดจากไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่องของมนุษย์

การติดเชื้อเอชไอวี การติดเชื้อเอชไอวี โรคติดเชื้อพัฒนาจากการคงอยู่ของลิมโฟไซต์ มาโครฟาจ และเซลล์เป็นเวลาหลายปี เนื้อเยื่อประสาทไวรัสโรคภูมิคุ้มกันบกพร่องของมนุษย์ ( เอชไอวี) และมีลักษณะเป็นข้อบกพร่องที่ก้าวหน้าอย่างช้าๆ...(คำจำกัดความนำมาจาก สารานุกรมทางการแพทย์)

จากคำจำกัดความเราสามารถสรุปได้ว่า โรคนี้ติดเชื้อได้ และถ้ามี โรคติดเชื้อพนักงานไม่ได้รับอนุญาตให้ กิจกรรมแรงงานในสถานที่จัดเลี้ยง

อย่างไรก็ตาม ข้อกำหนดเบื้องต้นคือการส่งการวิเคราะห์เพื่อ การติดเชื้อเอชไอวีสำหรับพนักงานเท่านั้น สถาบันการแพทย์: แพทย์ เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รุ่นเยาว์ ฯลฯ ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 4 กันยายน 2538 N 877 “เมื่อได้รับอนุมัติจากรายชื่อคนงานในวิชาชีพ อุตสาหกรรม วิสาหกิจ สถาบัน และองค์กรบางประเภทที่ได้รับคำสั่ง การตรวจสุขภาพเพื่อตรวจหาการติดเชื้อเอชไอวีในเบื้องต้นเมื่อเข้าทำงานภาคบังคับและการตรวจสุขภาพเป็นระยะ”

จากที่กล่าวมาทั้งหมด สรุปได้ว่า คนที่เป็นโรคเอดส์ไม่สามารถทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟในร้านอาหารสาธารณะได้

มาตรา 17 กฎหมายโรคเอดส์ของรัฐบาลกลาง “การห้ามจำกัดสิทธิของผู้ติดเชื้อเอชไอวี”

“ไม่อนุญาตให้ไล่ออกจากงาน การปฏิเสธการจ้างงาน... รวมถึงการจำกัดสิทธิอื่น ๆ และผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของผู้ติดเชื้อ HIV เนื่องจากการติดเชื้อ HIV...” ในเวลาเดียวกัน ตามมาตรา 9 ของกฎหมาย “พนักงานในวิชาชีพ อุตสาหกรรม วิสาหกิจ สถาบัน และองค์กรบางประเภท ซึ่งรายชื่อดังกล่าวได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย จะต้องได้รับการตรวจสุขภาพภาคบังคับเพื่อตรวจหาการติดเชื้อเอชไอวี” ระหว่างการตรวจสุขภาพก่อนเข้างานและตามระยะเวลาที่กำหนด”

แนวปฏิบัติระหว่างประเทศว่าด้วยเอชไอวี/เอดส์และสิทธิมนุษยชนของสหประชาชาติ ระบุว่า “รัฐควรใช้มาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลที่อยู่ร่วมกับเอชไอวีและเอดส์จะได้รับอนุญาตให้ทำงานตราบเท่าที่พวกเขาสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ หน้าที่รับผิดชอบในที่ทำงาน... ผู้สมัครหรือลูกจ้างไม่ควรต้องให้ข้อมูลแก่นายจ้างเกี่ยวกับสถานะเอชไอวีของตน... พันธกรณีของรัฐในการป้องกันการเลือกปฏิบัติทุกรูปแบบในที่ทำงาน รวมถึงบนพื้นฐานของเอชไอวี/เอดส์ ควรขยายไปสู่ภาคเอกชน... ในอาชีพและพื้นที่ส่วนใหญ่ของกิจกรรม งานที่ทำไม่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงในการรับหรือแพร่เชื้อเอชไอวีในระหว่างการติดต่อระหว่างคนงาน รวมถึงจากผู้ปฏิบัติงานไปยังลูกค้า หรือจากลูกค้าไปยังผู้ปฏิบัติงาน ” ตำแหน่งหลังได้รับการยืนยันจากการศึกษาขนาดใหญ่ภายใต้การอุปถัมภ์ขององค์การอนามัยโลกและองค์การแรงงานระหว่างประเทศ

การห้ามการเลือกปฏิบัติในโลกแห่งการทำงานสะท้อนให้เห็นในกฎหมายของรัสเซียด้วย

เลื่อน คนทำงานมืออาชีพผู้ที่ต้องเข้ารับการตรวจเอชไอวีให้เป็นไปตามประกาศของรัฐบาลกำหนด ประกอบด้วยความเชี่ยวชาญพิเศษดังต่อไปนี้:

ก) แพทย์ เจ้าหน้าที่การแพทย์ และบุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ของศูนย์ป้องกันและควบคุมโรคเอดส์ สถาบันดูแลสุขภาพ หน่วยงานเฉพาะทาง และ การแบ่งส่วนโครงสร้างสถาบันดูแลสุขภาพถูกครอบครอง สอบตรงการวินิจฉัย การรักษา การบำรุงรักษา ตลอดจนการดำเนินการตรวจสุขภาพทางนิติเวชและงานอื่น ๆ กับบุคคลที่ติดเชื้อไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่องของมนุษย์โดยสัมผัสโดยตรงกับบุคคลเหล่านั้น

b) แพทย์ บุคลากรทางการแพทย์และบุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ของห้องปฏิบัติการ (กลุ่มบุคลากรในห้องปฏิบัติการ) ที่ตรวจสอบประชากรสำหรับการติดเชื้อ HIV และศึกษาเลือดและวัสดุชีวภาพที่ได้รับจากบุคคลที่ติดเชื้อไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่องในมนุษย์

c) นักวิทยาศาสตร์ ผู้เชี่ยวชาญ พนักงาน และคนงานของสถาบันวิจัย องค์กร (การผลิต) สำหรับการผลิตทางการแพทย์ การเตรียมภูมิคุ้มกันและองค์กรอื่นๆ ที่ทำงานเกี่ยวข้องกับวัสดุที่มีไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่องของมนุษย์

กล่าวอีกนัยหนึ่ง พนักงานที่:

ก) รักษาและตรวจสอบผู้ป่วยที่ติดเชื้อเอชไอวี

b) ตรวจเลือดและวัสดุชีวภาพที่มีเอชไอวี

c) ทำงานในอุตสาหกรรมที่ใช้วัสดุที่มีเชื้อ HIV

จากเนื้อหาของมตินี้ เราสามารถสรุปได้ว่าโดยหลักแล้วมตินี้จะปกป้องผลประโยชน์ของคนงานที่มีความเสี่ยงต่อการติดเชื้อเอชไอวีในขณะที่ปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพ มีเหตุผลที่จะสรุปได้ว่าการตรวจเอชไอวีเมื่อเข้าทำงานและเป็นระยะๆ การตรวจสุขภาพได้รับการออกแบบมาเพื่อระบุกรณีการติดเชื้อจากการทำงานโดยทันที และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง แก้ไขปัญหาการจ่ายเงินชดเชย (ผลประโยชน์) ให้กับพนักงานที่ติดเชื้อ HIV ในที่ทำงาน สิ่งนี้ระบุไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางด้วย

กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการป้องกันการแพร่กระจายในสหพันธรัฐรัสเซียของโรคที่เกิดจากไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่องของมนุษย์ (การติดเชื้อ HIV)" ข้อ 21. ระบุสิทธิประโยชน์แบบจ่ายครั้งเดียว

“พนักงานรัฐวิสาหกิจ สถาบัน และองค์กรของรัฐและ ระบบเทศบาลผู้ให้บริการด้านสุขภาพที่วินิจฉัยและรักษาผู้ติดเชื้อเอชไอวีตลอดจนบุคคลที่ทำงานเกี่ยวกับวัสดุที่มีไวรัสโรคภูมิคุ้มกันบกพร่องในมนุษย์ ในกรณีที่ติดเชื้อไวรัสเอชไอวีขณะปฏิบัติหน้าที่ราชการ มีสิทธิได้รับสถานะครั้งเดียว ประโยชน์."

โปรดทราบว่ารายการความเชี่ยวชาญพิเศษที่ต้องได้รับการตรวจสุขภาพภาคบังคับนั้นสอดคล้องกับรายชื่อผู้มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยในกรณีที่มีการติดเชื้อ หมวดหมู่วิชาชีพเดียวกันนี้ตามกฎหมายว่าด้วยโรคเอดส์ของรัฐบาลกลาง จะได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม

กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการป้องกันการแพร่กระจายในสหพันธรัฐรัสเซียของโรคที่เกิดจากไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่องของมนุษย์ (การติดเชื้อ HIV)" ข้อ 22. ผลประโยชน์ในด้านแรงงาน

“ พนักงานขององค์กร สถาบัน และองค์กรของระบบการดูแลสุขภาพของรัฐและเทศบาลที่วินิจฉัยและรักษาผู้ติดเชื้อ HIV รวมถึงบุคคลที่ทำงานเกี่ยวข้องกับวัสดุที่มีไวรัสโรคภูมิคุ้มกันบกพร่องของมนุษย์ จะได้รับเงินเพิ่มจากเงินเดือนอย่างเป็นทางการ ซึ่งลดลง วันทำงานและการลาเพิ่มเติมเพื่อทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายอย่างยิ่ง”

การตรวจแรงงานตามคำสั่งจึงเป็นส่วนหนึ่งของมาตรการชุดเดียวเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของคนงานเหล่านี้ ซึ่งรวมถึงการตรวจสอบสุขภาพของพวกเขาที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

กฎหมายของรัฐบาลกลางไม่ได้บอกว่าผลที่ตามมาจากการระบุการติดเชื้อเอชไอวีในคนงานในวิชาชีพเหล่านี้อาจเป็นอย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ไม่ว่าพวกเขาจะถูกไล่ออกหรือไม่ จากที่กล่าวมาข้างต้น การปฏิเสธที่จะจ้างหรือเลิกจ้างพนักงานเนื่องจากตรวจพบการติดเชื้อ HIV นั้นไม่มีความหมาย: ท้ายที่สุดแล้ว ชุดของมาตรการทางกฎหมายได้รับการออกแบบเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของพนักงานในสถานการณ์ที่เสี่ยงต่อการติดเชื้อ และหากติดเชื้อ ได้เกิดขึ้นแล้ว ปัญหานี้จะถูกลบออกโดยอัตโนมัติ

อย่างไรก็ตาม กฎสำหรับการดำเนินการตรวจสุขภาพภาคบังคับเพื่อตรวจหาไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่องของมนุษย์ (การติดเชื้อเอชไอวี) ซึ่งได้รับอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย อธิบายว่า:

“17. หากตรวจพบการติดเชื้อ HIV ในคนงานของอาชีพ อุตสาหกรรม องค์กร สถาบัน และองค์กรบางประเภท ซึ่งรายชื่อดังกล่าวได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย คนงานเหล่านี้จะต้องโอนย้ายตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ไปทำงานอื่นที่ไม่รวมเงื่อนไขการแพร่กระจายของเชื้อเอชไอวี

18. หากคุณปฏิเสธที่จะรับการตรวจสุขภาพภาคบังคับเพื่อตรวจหาการติดเชื้อเอชไอวีโดยไม่ต้อง เหตุผลที่ดีพนักงานจะต้องรับผิดทางวินัยตามขั้นตอนที่กำหนดไว้”

ทำไมคนที่ติดเชื้อ HIV ถึงควรถูกย้ายมาทำงานที่ “ป้องกันการแพร่กระจายของเชื้อ HIV”? “การยกเว้นเงื่อนไข” หมายความว่าอย่างไร อาชีพที่เขา/เธอจะไม่สัมผัสกับการติดเชื้อ HIV? (มันต่างกันยังไงตั้งแต่มีการติดเชื้อแล้ว?) หรือตรงไหนที่เขา/เธอจะไม่แพร่เชื้อให้คนอื่น? (ใครคือผู้ป่วยที่ติดเชื้อ HIV หรือ “วัสดุที่มีไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่องของมนุษย์”?)

แม้ว่าภาษากฎหมายจะไม่สอดคล้องกันและคลุมเครือ แต่มีประเด็นสองประการที่ชัดเจนอย่างยิ่ง:

หากคุณติดเชื้อ HIV คุณจะไม่ถูกไล่ออก คุณสามารถย้ายไปทำงานอื่นได้เท่านั้น
เฉพาะคนงานในอาชีพที่มีการกำหนดไว้อย่างชัดเจนเท่านั้นที่ได้รับผลประโยชน์เนื่องจาก สภาพที่เป็นอันตรายแรงงาน.
นอกเหนือจากจำนวนลูกจ้างที่จำกัดนี้แล้ว กฎหมายกำหนดให้ไม่มีใครต้องเข้ารับการตรวจเอชไอวีตามคำขอของนายจ้าง นอกจากนี้ ไม่มีใครสามารถถูกปฏิเสธการจ้างงานหรือไล่ออกจากงานเนื่องจากสถานะเอชไอวีได้ มาตรา 5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "การรับประกันการปฏิบัติตามสิทธิและเสรีภาพของผู้ติดเชื้อเอชไอวี" กล่าวว่า: "สิทธิและเสรีภาพของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถถูกจำกัดได้ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการติดเชื้อเอชไอวีตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเท่านั้น ”

กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการป้องกันการแพร่กระจายในสหพันธรัฐรัสเซียของโรคที่เกิดจากไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่องของมนุษย์ (การติดเชื้อ HIV)" บทความ 1(2)

“กฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ เช่นเดียวกับกฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียไม่สามารถลดการรับประกันที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ได้”

ซึ่งหมายความว่าไม่สามารถปฏิบัติตามคำแนะนำภายในหรือข้อบังคับของแผนกได้ พื้นฐานทางกฎหมายไล่พนักงานที่ติดเชื้อ HIV หากความสามารถพิเศษของเธอไม่รวมอยู่ในรายชื่อรัฐบาลที่อ้างถึงข้างต้น อย่างไรก็ตาม บทบัญญัติของกฎหมายโรคเอดส์ของรัฐบาลกลางนั้นมีความเป็นระบบและถูกละเมิดโดยองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน

“ฉันเป็นบุคลากรทางการแพทย์ มีเชื้อ HIV ฉันทำงานที่สถานีรถพยาบาล ฝ่ายบริหารของโรงพยาบาลของฉันมีสิทธิ์ที่จะไล่ฉันออกด้วยเหตุผลนี้หรือไม่ แม้ว่าฉันจะปฏิบัติตามคำสั่งของฉันก็ตาม หน้าที่ทางการแพทย์, ปฏิบัติตามข้อควรระวังเป็นพิเศษ (เจลล้างมือ, การใช้ถุงมือ)? ฉันควรปฏิบัติตามอะไรบ้าง (ในแง่ของกรอบกฎหมาย) เมื่อปฏิเสธที่จะเขียนจดหมายลาออก? ที่จะซึ่งฝ่ายบริหารเรียกร้องจากฉันอย่างต่อเนื่อง?”

“ฉันทำงานเป็นพนักงานขาย และพวกเขาต้องเปลี่ยนเวชระเบียนของฉัน ฉันไม่สามารถรับบัตรการรักษาพยาบาลใหม่ได้เนื่องจากต้องมีการทดสอบเอชไอวีด้วย ที่แมคโดนัลด์ที่ฉันพยายามหางาน พวกเขาบอกฉันด้วยว่าฉันต้องการการวิเคราะห์ คนที่ติดเชื้อ HIV ไม่ได้รับการว่าจ้างที่ McDonald's ฉันรู้เรื่องนี้แน่นอน SES ของฉันตอบว่าจะไม่ให้หนังสือทางการแพทย์แก่ฉัน ฉันไม่สามารถหางานทำในอาชีพของฉันในฐานะพนักงานขายได้ นั่นเป็นสาเหตุที่ฉันยังไม่ได้ทำงาน ฉันกับคุณยายยังอยู่ด้วยเงินบำนาญของเธอ”

ตามคำสั่งของหัวหน้าแพทย์สุขาภิบาลของกระทรวงการกำกับดูแลสุขาภิบาลและระบาดวิทยาแห่งมอสโกในปี 1997 มีการออกหนังสือสุขาภิบาลใหม่ซึ่งมีคอลัมน์ "การตรวจเอชไอวี" แม้ว่าตามที่หัวหน้าแผนกใบอนุญาตของ กรมควบคุมดูแลด้านสุขาภิบาลและระบาดวิทยา การตรวจหาเชื้อเอชไอวีเพื่อรับสมุดสุขาภิบาลไม่บังคับ ถ้าไม่บังคับตรวจทำไมถึงรวมไว้ในสมุดสุขภาพด้วย?