VET muhandisi. Bu qanday kasb? Texnik jihozlar bo'yicha muhandisning vazifalari qanday? VET bo'limi: dekodlash, tuzilishi, vazifalari va funktsiyalari Qurilish tashkilotining ishlab chiqarish-texnik bo'limi

Ga tegishli VET muhandisi mutaxassislar yoki menejerlar toifasigami? Texnik jihozlar bo'yicha muhandisning mehnat majburiyatlari doirasini hisobga olgan holda, uni bo'ysunuvchilarsiz qilish mumkin emas. Ammo bu ko'p jihatdan kompaniyaning hajmiga va uning faoliyat doirasiga bog'liq. Sizga qurilish texnik muhandisi uchun ish tavsifi namunasini taklif qilamiz.

Texnik jihozlar muhandisi (qurilish) uchun ish tavsifi

MASLAHAT ETDIM
Bosh direktor
Familiyasi I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Umumiy qoidalar

1.1. VET muhandisi mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.2. Texnik jihozlar bo'yicha muhandis tarkibiy bo'linma rahbarining tavsiyasiga binoan bosh direktorning buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Texnik jihozlar bo'yicha muhandis bevosita tarkibiy bo'linma boshlig'iga hisobot beradi.
1.4. KT muhandisi lavozimiga quyidagi talablarga javob beradigan shaxs tayinlanadi: boshlang‘ich kasb-hunar yoki o‘rta kasb-hunar ta’limi, tegishli sohada kamida bir yil ish tajribasi.
1.5. Texnik jihozlar bo'yicha muhandis yo'q bo'lganda, uning huquq va majburiyatlari tashkilot buyrug'ida e'lon qilingan boshqa mansabdor shaxsga o'tkaziladi.
1.6. Texnik jihozlar muhandisi bilishi kerak:
- qurilish tashkilotlari faoliyatini tartibga soluvchi qonun hujjatlari va boshqa normativ hujjatlar;
- korxonaning profili, ixtisoslashuvi, texnik-iqtisodiy rivojlanish istiqbollari; korxonaning ishlab chiqarish quvvati;
- qurilish rejalarini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi;
- qurilish ishlari texnologiyasi va usullari;
- qurilish qoidalari;
loyiha-smeta hujjatlarini va boshqa texnik hujjatlarni ishlab chiqish va qayta ishlash, korxonaning qurilish sohasidagi faoliyati to'g'risida hisob-kitoblarni yuritish va hisobotlarni tuzish tartibi;
- ishlarni qabul qilish tartibi, ob'ektlar va ularning sifatini nazorat qilish usullari.
1.7. VET muhandisi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari;
- tashkilot ustavi, ichki mehnat qoidalari va kompaniyaning boshqa qoidalari;
- rahbariyatning buyruqlari va ko'rsatmalari;
- bu ish tavsifi.

2. Texnik jihozlar bo'yicha muhandisning mehnat majburiyatlari

Texnik jihozlar bo'yicha muhandis quyidagi vazifalarni bajaradi:
2.1. Qurilish-montaj ishlarining bajarilishi ustidan texnik nazoratni amalga oshiradi.
2.2. Qurilish-montaj ishlari hajmining, shuningdek inshootlarning tasdiqlangan loyiha-smeta hujjatlariga, ishchi chizmalariga, qurilish normalari va qoidalariga, standartlarga, texnik shartlarga, mehnatni muhofaza qilish standartlariga muvofiqligini tekshiradi.
2.3. Qurilish jarayonida yuzaga keladigan dizayn echimlariga o'zgartirishlarni ko'rib chiqish va tasdiqlashda ishtirok etadi, zarurat tug'ilganda materiallar, mahsulotlar, konstruktsiyalarni almashtirish (qurilish loyihalari sifatini pasaytirmagan holda) bilan bog'liq masalalarni zudlik bilan hal qiladi.
2.4. Qurilishning kechikishi va sifatining yomonlashuviga olib keladigan sabablarni o'rganadi
montaj ishlari, ularni bartaraf etishda ishtirok etish.
2.5. Tugallangan qurilish-montaj ishlarini texnik qabul qilishni amalga oshiradi va
ob'ektlar, zarur texnik hujjatlarni tayyorlaydi. Qurilish loyihalarini qabul qilish va foydalanishga topshirish komissiyalari ishida ishtirok etadi.
2.6. Tugallangan qurilish-montaj ishlarining hisobini yuritadi va qurilish rejalarining bajarilishi to'g'risida hisobot berish uchun zarur ma'lumotlarni tayyorlaydi.
2.7. Ob'ektlarni qurish uchun smeta hujjatlarini tekshirish, xarajatlarni hisoblash va bajarilgan ishlarni hisobga olish.
2.8. Qo'shimcha ishlar uchun smeta hujjatlarini tayyorlaydi.
2.9. Buyurtmachidan olingan smeta hujjatlarini tekshiradi va uning sifati bo'yicha xulosalar tayyorlaydi.
2.10. Loyihalash tashkiloti va buyurtmachi smetalari, materiallar va qo'shimcha xarajatlarning hisob-kitoblari, bajarilgan ishlar to'g'risidagi hisobotlar, texnik shartlar, yakuniy sertifikatlar, foiz stavkalari bilan muvofiqlashtiradi.
2.11. O'rnatilgan hisobotni saqlaydi.
2.12. O'zining bevosita rahbaridan individual rasmiy topshiriqlarni bajaradi.

3. Texnik jihozlar bo'yicha muhandisning huquqlari

VET muhandisi quyidagi huquqlarga ega:
3.1. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar berish.
3.2. Rejalashtirilgan vazifalar va ishlarning bajarilishini, o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish
bo'ysunuvchi bo'linmalar tomonidan individual buyruqlar va topshiriqlar.
3.3. Korxonaning tarkibiy bo'linmalaridan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.
3.4. O'z vakolatlari doirasida ishlab chiqarish faoliyatining operativ masalalarini hal qilish uchun tashqi muassasalar va tashkilotlarning bo'limlari bilan munosabatlarga kirishadi.
3.5. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
3.6. Korxona rahbariyatidan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni va xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarni tayyorlashni talab qilish.

4. Texnik jihozlar bo'yicha muhandisning javobgarligi

Texnik jihozlar muhandisi quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z xizmat vazifalarini bajarmaganlik va (yoki) o'z vaqtida, beparvolik bilan bajarmaganlik uchun.
4.2. Tijorat sirlari va maxfiy ma'lumotlarni saqlash bo'yicha amaldagi ko'rsatmalar, buyruqlar va qoidalarga rioya qilmaslik uchun.
4.3. Ichki mehnat qoidalarini, mehnat intizomini, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalarini buzganlik uchun.

Ishlab chiqarish-texnik bo'lim (PTO) to'g'risidagi nizom

1. Umumiy qoidalar

Ishlab chiqarish-texnik bo'lim (PTO) mustaqil tarkibiy bo'linma bo'lib, bevosita bosh direktorning ishlab chiqarish faoliyati bo'yicha o'rinbosariga bo'ysunadi.

KT bosh direktorning buyrug'i bilan tashkil etiladi, qayta tashkil etiladi va tugatiladi.

KT boshlig‘i bevosita kafedra faoliyatiga rahbarlik qiladi.

Korxonaning profiliga mos keladigan mutaxassislik bo'yicha oliy texnik ma'lumotga ega bo'lgan, muhandislik-texnik lavozimlarda ushbu ishlab chiqarishda kamida 5 yil ish stajiga ega bo'lgan shaxs VKT boshlig'i lavozimiga tayinlanadi.

Texnik tayyorgarlik bo'limi boshlig'i lavozimiga tayinlash, o'tkazish va ishdan bo'shatish bosh direktorning ishlab chiqarish faoliyati bo'yicha o'rinbosarining roziligi va iltimosnomasi bilan bosh direktor tomonidan amalga oshiriladi.

VET o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Korxona ustavi;

Rossiya Federatsiyasi hududida qurilish masalalari bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar;

Korxona rahbariyatining buyruqlari, ko'rsatmalari;

Ishlab chiqarishni rejalashtirish, ishlab chiqarishni operativ boshqarishni tartibga soluvchi yo'riqnoma va uslubiy materiallar;

Ushbu Nizom bilan.

2. KT ning asosiy vazifalari:

Qurilish va rekonstruksiyani tashkil etish, ishlab chiqarishni tayyorlash;

Qurilish ob'ektlarining o'z vaqtida foydalanishga topshirilishini ta'minlash;

kapital qo‘yilmalardan samarali foydalanish hisobiga korxona mablag‘larini tejash, qurilish-montaj ishlarining tannarxini pasaytirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish;

Seksiyalar, bo'limlar va umuman korxonaning ritmik ishini tashkil etish;

Tashkiliy-texnik ishlab chiqarishni ko'paytirish;

Buyurtmachilar, bosh pudratchilar va subpudratchilar bilan yillik ish hajmlarini muvofiqlashtirish.

3. VET tuzilishi.

PTO quyidagilardan iborat:

Ishlab chiqarishdan oldingi va dizayn guruhlari,

Smeta va shartnoma guruhi.

Kasbiy kasb-hunar ta’limi muassasalari tarkibi va shtatlariga o‘zgartirishlar korxona faoliyatining shartlari va xususiyatlaridan kelib chiqqan holda, iqtisodiy vaziyatning maqsadga muvofiqligi va talablariga muvofiq bo‘lim boshlig‘i tomonidan ishlab chiqiladi, bosh direktor bilan kelishiladi va buyruq bilan tasdiqlanadi.

Kasbiy kasb-hunar ta’limi xodimlari o‘rtasida funktsional majburiyatlarni taqsimlash TKT rahbari va Bosh direktor tomonidan tasdiqlangan lavozim yo‘riqnomalari bilan belgilanadi.

3. KT ning vazifalari.

A) ishlab chiqarishdan oldingi va dizayn guruhi.

1. Ishlab chiqarishni tayyorlash:

Ish hujjatlarini olish; loyiha hujjatlarini EMRning jismoniy hajmlari va loyihada ko'zda tutilgan materiallarning texnik xususiyatlariga muvofiqligini va hujjatlar to'plamining to'liqligini tekshirish. Sharh va takliflarni ishlab chiqish, mijozlar bilan ko'rib chiqish, qarorlar ishlab chiqish;

Ish uchun ruxsat olish, shu jumladan. buyruqlar, buyruqlar, buyruqlar ochish va nazorat, nazorat va boshqa hududiy organlar bilan ishlarning bajarilishini muvofiqlashtirish;

Chiziq xodimlari tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlar asosida ish jadvallarini tuzish;

Ish loyihalarini ishlab chiqish;

Texnologik xaritalarni ishlab chiqish;

Materiallar va jihozlar uchun so'rovlarni rasmiylashtirish;

Nazoratchilarning materiallarga bo'lgan so'rovlarini tekshirish, buyurtmachi tomonidan taqdim etilgan materiallar va jihozlarni ro'yxatdan o'tkazish (ko'chirma);

Mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun buyurtmalar tayyorlash;

Buyurtmalarning holati va ularni ishlab chiqarish sifatini nazorat qilish.

2. Ish hujjatlarini, ish loyihalarini, ishlarni ishlab chiqarish jurnallarini va boshqa ixtisoslashtirilgan jurnallarni, shuningdek, normativ talablarga va mijozlar talablariga muvofiq zarur hujjatlarni qurilish maydonchalariga o'z vaqtida etkazib berish.

3. Qurilishga texnik nazoratni amalga oshirish:

Ish loyihasida ishlab chiqilgan qarorlarga muvofiqligini tekshirish;

Ishlarning buyurtmachi va nazorat qiluvchi organlarga o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish;

Qurilish tannarxini pasaytirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish va buyurtmachi va loyiha tashkilotlari bilan loyihaviy yechimlarni o'zgartirishni muvofiqlashtirish;

Qurilish jarayonida yuzaga keladigan ishlar bilan bog'liq dolzarb masalalarni hal qilish.

4. Ob'ektlarni foydalanishga topshirish:

Tanlov komissiyasi uchun qurilishi tugallangan ob'ektlar bo'yicha hujjatlarni tayyorlash;

Ishning buyurtmachiga o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish (aktlarni imzolash).

5. Subpudratchilar bilan ishlash:

Bajarilgan ishlarning hajmi va sifati, ularning tasdiqlangan loyiha-smeta hujjatlari, ishchi chizmalar, qurilish normalari, standartlar, xavfsizlik qoidalari, mehnatni oqilona tashkil etish talablariga muvofiqligini joriy nazorat qilish;

Ish jadvalining bajarilishini nazorat qilish;

Subpudratchilar tomonidan ishlab chiqilgan PPRni tekshirish va qabul qilingan qarorlarga rioya etilishini nazorat qilish;

Ish jadvaliga rioya qilish va ishlarning o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish.

6. Ishchilarga toifalar berish bo'yicha malaka komissiyasi ishida ishtirok etish.

7. Moddiy hisobotlarni qabul qilish, nazorat o'lchovlarini amalga oshirish.

8. Ish kunini suratga olish.

9. Mahsulotlarga buyurtmalarni hisoblash, xarajatlar smetasini tuzish.

10. Loyihalash uchun buyurtmachidan olingan ma'lumotlarga ko'ra, loyiha topshirig'ini bajarish uchun zaruriy tasdiqlashni o'tkazish, hisob-kitoblarni ko'rib chiqish, o'rganish va amalga oshirish. Loyihaning grafik qismini va uni loyihalash hujjatlari talablariga muvofiq qayta ishlab chiqarishni amalga oshiradi.

11. Loyihalash ishlarining narxini hisoblab chiqadi va to'lov uchun hujjatlarni tayyorlaydi.

Tugallangan loyiha hujjatlarini tayyorlash va buyurtmachiga yetkazib berish.

12. Tugallangan loyihalarning nazorat nusxalarini saqlash.

B) Smeta va kontrakt guruhi.

1. Qurilish-montaj ishlarini bajarish uchun buyurtmachilar, pudratchilar va subpudratchilar bilan tuzilgan shartnomalarni tayyorlash va bajarish. Shartnomalarni tuzishda smeta hujjatlarini muvofiqlashtirish.

2. Buyurtmachilar, pudratchilar va subpudratchilardan ishlab chiqarish dasturi uchun loyiha-smeta hujjatlarini qabul qilish va chiziqli uchastkalar uchun hujjatlarni taqdim etish.

3. Qurilish ob'ektlarida qurilish-montaj ishlari uchun KS-2, KS-3 shakllarini, mahalliy hisob-kitoblarni tuzish.

4. Kelgusi oy uchun chiziqli bo'limlar bilan birgalikda ish to'plamlarini tuzishda qatnashish.

5. Tenderlarda ishtirok etish uchun shartnomalar, smeta va boshqa zarur hujjatlarni tayyorlash.

6. Davr (6 oy, 9 oy, bir yil) bo'yicha tenderlarda ishtirok etish natijalari bo'yicha tahlil o'tkazish.

4. KT rahbarining huquq va majburiyatlari

Ushbu Nizomga muvofiq bo‘lim zimmasiga yuklatilgan vazifalarning bajarilishi uchun TKT rahbari to‘liq javobgar bo‘ladi.

KT rahbari va xodimlari o'z vakolatlari doirasida ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha boshqa tashkilotlarda korxona manfaatlarini ifodalaydilar.

Korxona bo'linmalaridan kasb-hunar ta'limi xodimlarining vakolatlari doirasidagi ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni talab qilish va olish.

KT rahbari quyidagi huquqlarga ega:

AJ rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun KKT samaradorligini oshirish maqsadida uning faoliyatini tashkil etish chora-tadbirlari to‘g‘risida takliflar kiritish;

O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash;

Tashkilot (tarkibiy bo'linma, alohida xodimlar) faoliyatida o'z xizmat vazifalarini bajarish jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida korxona rahbariyatini xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish;

Tuzilmaviy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan hollarda, ularga yuklangan vazifalarni bajarish uchun korxonaning tarkibiy bo'linmalari mutaxassislarini jalb qilish;

Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlaridan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish va ulardan foydalanishni so'rash;

Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

5. Texnik bo'lim va korxonaning boshqa bo'limlari o'rtasidagi munosabatlar.

PTO korxonaning tarkibiy bo'linmalari bilan ushbu Nizomga va korxonada amaldagi hujjat aylanishiga muvofiq o'z vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha o'zaro hamkorlik qiladi.

Texnik asbob-uskunalar bo'yicha muhandis nima qilishini va nima uchun javobgarligini tushunish uchun (bunday mutaxassis har qanday ishlab chiqarish yoki qurilish kompaniyasida bo'lishi kerak), birinchi navbatda u ishlaydigan bo'limning asosiy funktsiyalari va xususiyatlarini tushunishingiz kerak.

Ishlab chiqarish-texnik bo'lim (PTO) - bu nima uchun?

Ishlab chiqarish-texnik bo'lim ishlab chiqarish va qurilishni tayyorlash bilan shug'ullanadi. KTning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

PTO, loyiha-smeta hujjatlari asosida, loyihalar va texnologik xaritalar bo'yicha ishlaydi. KTning muhim yo‘nalishlaridan biri eng yangi ishlanmalar va texnologiyalardan (qurilish mashinalari va mexanizmlari, turli qurilmalar, ishlarni bajarishning innovatsion usullari) eng oqilona foydalanishni hisobga olishdir. Bundan tashqari, PTO xodimlari nafaqat turli subpudratchilar tomonidan amalga oshirilayotgan loyihalarning borishini doimiy ravishda kuzatib borishlari, balki saytlarda ishlash bo'yicha zarur ko'rsatmalarni ham berishlari kerak.

VET xodimlari rejalashtirish bo'limlari va buxgalteriya bo'limlari bilan hamkorlikda arizalar va rejalar uchun turli xil hisob-kitoblarni amalga oshiradilar va hisobot hujjatlarini tuzadilar.

Kafedraning vazifalariga quyidagilar kiradi:

• turli xil asbob-uskunalar ishlashining texnik hisobini yuritish;
• texnik hisobotlarni tayyorlash;
• texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarni tahlil qilish;
• uskunalarni ta'mirlash jadvallarini rejalashtirish;
• materiallarning standart xarajatlariga muvofiqligini nazorat qilish;
• zarur materiallar yoki jihozlar qismlari uchun so'rovlarni o'z vaqtida tayyorlash.

Ushbu bo'limning barcha xodimlari orasida eng murakkab ish turlarini KT muhandislari bajaradilar.

Nima uchun sizga bo'limda muhandis lavozimi kerak?

Texnik jihozlar muhandisi nima? Avvalo, bu ishlab chiqarish va texnik bo'limda zarur hisob-kitoblarni amalga oshirish va har xil turdagi ishlarning sifatini nazorat qilish uchun zarur bo'lgan pozitsiyadir. Uni kamida bir yil davomida ushbu sohada maxsus ma'lumotga ega va ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs egallashi kerak, chunki hamma ham ishlab chiqarishning barcha nuanslarini va turli xil qurilish-montaj ishlarini bajarish xususiyatlarini bila olmaydi.

VET mutaxassisi qanday bilimlarga ega bo'lishi kerak?

Texnik jihozlar muhandisi - bu qonunchilik va me'yoriy hujjatlarni yaxshi biladigan (u barcha qurilish bo'limlari va tashkilotlari faoliyatini tartibga soluvchi) shaxs. Bundan tashqari, u o'z korxonasining iqtisodiy va texnik rivojlanishining barcha o'ziga xos xususiyatlari va xususiyatlarini (mutaxassisligi, asosiy yo'nalishi, istiqbolli yo'nalishlari) va uning imkoniyatlarini (ishlab chiqarish quvvati) tushunishi kerak. Muhandis qurilish ishlarining rejalarini ishlab chiqish va keyinchalik tasdiqlashning barcha nozikliklarini tushunishi kerak.

O'zining kasbiy faoliyatida muhandis qurilishning o'ziga xos xususiyatlarini (texnologiyasi va amalga oshirish usullarini) hisobga olishi, shuningdek qonun bilan tasdiqlangan qurilish ishlarini amalga oshirish bo'yicha barcha norma va qoidalarni bilishi kerak. U qurilish loyihalarini amalga oshirish sifatini nazorat qiladi, turli xil texnik hujjatlarni (loyiha, smeta va boshqalar) ishlab chiqish va keyinchalik bajarish tartibiga rioya qiladi va buxgalteriya hujjatlarini yuritadi. Bundan tashqari, u tasdiqlangan loyiha bo'yicha barcha ishlarni bajarish to'g'risida oraliq va yakuniy hisobotlarni tuzishi kerak.

Texnik jihozlar muhandisi faoliyatini tartibga soluvchi me'yoriy hujjatlar

Bunday lavozimni egallagan har qanday shaxs tomonidan bajarilishi kerak bo'lgan muayyan qoidalar va qonunlar mavjud. Bu:

VET muhandisi qanday ishlarni bajaradi?

Avvalo, muhandis lavozimini egallagan shaxs turli ishlab chiqarish yoki qurilish ishlarining darajasi va sifati ustidan tizimli nazoratni amalga oshirishi, bajarilgan ishlar hajmlari, loyihalari va muddatlarining ilgari tasdiqlangan hujjatlarga muvofiqligini o'z vaqtida tekshirishi shart ( loyiha, smeta, chizmalar, standartlar, normalar, texnik shartlar, qoidalar va boshqalar). Muhandis, shuningdek, ishlab chiqarish maydonchasida yoki qurilish maydonchasida mehnat xavfsizligi standartlari va qoidalariga rioya qilinishini nazorat qiladi.

Agar loyihani amalga oshirish jarayonida uni o'zgartirish zarurati tug'ilsa, muhandis mahsulotlarni, materiallarni, konstruksiyalarni, mexanizmlarni va boshqalarni almashtirish bilan bog'liq barcha masalalarni zudlik bilan kelishib olishi kerak (bu holda ish sifati bo'lmasligi kerak). har qanday tarzda kamayadi). Agar qurilish ishlari davomida turli muammolar yuzaga kelsa (o'tkazib yuborilgan kechikishlar, sifatning yomonlashishi, turli xil buzilishlar), mutaxassis ularni keyingi bartaraf etish uchun barcha mumkin bo'lgan sabablar va omillarni tahlil qiladi.

Byudjetlashtirishning xususiyatlari va ishning texnik usullari

Muhandisning vazifalariga turli xil hisob-kitoblarni bajarish, shuningdek, tugallangan qurilish va ishlab chiqarish ishlarini qabul qilish kiradi. U loyihani tayyorlagan tashkilot va buyurtmachi o'rtasida barcha zarur materiallar va jihozlarning smeta va xarajatlarini hisoblashni muvofiqlashtiradi.

Bundan tashqari, texnik jihozlar bo'yicha muhandis tayyor ob'ektni ishga tushirish bo'yicha komissiyada ishtirok etadi. Shuningdek, u dastlabki hisob-kitoblarning haqiqiy xarajatlarga mos kelishini ta'minlash uchun javobgardir. Agar loyihani amalga oshirish jarayonida qo'shimcha moliyalashtirishni kiritish yoki har qanday yangi ish turlarini joriy etish zarurati tug'ilsa, muhandis buni asoslaydi va barcha kerakli hisob-kitoblarni amalga oshiradi.

Ishlab chiqarish-texnik bo'lim muhandisi qanday huquqlarga ega?

Bo'lim muhandisi xodimlarga o'zlarining funktsional vazifalarini bajarish uchun ko'rsatmalar va topshiriqlar berishga haqli. Shuningdek, u qurilish va ishlab chiqarish ishlarining barcha bosqichlarini (o'z vaqtida tugatish, me'yor va qoidalarga rioya qilish, sifat darajasi) nazorat qilishi mumkin. Bundan tashqari, mutaxassis istalgan vaqtda korxona yoki tashkilotdan o'z ishini tezda bajarish uchun qo'shimcha ma'lumot va zarur hujjatlarni talab qilishi mumkin. Texnik jihozlar muhandisi o'z vakolatiga kiruvchi turli muammolarni hal qilish uchun boshqa tashkilot va kompaniyalardan yordam so'rashi mumkin.

Agar loyihani amalga oshirish jarayonida mutaxassis qurilish-montaj ishlarini yaxshilashning qo'shimcha imkoniyatlari va yo'llarini ko'rsa, u o'zining barcha g'oyalari va takliflarini korxona (tashkilot, kompaniya va boshqalar) rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun kiritishi mumkin.

Ish sifati uchun javobgarlik darajasi

PTO muhandisi quyidagilar uchun javobgardir:

• o'z xizmat vazifalarini bajarmaslik (yoki vijdonsiz bajarish);
• ishni bajarishga beparvo munosabat;
• me'yoriy hujjatlarga (qonunlar, ko'rsatmalar, buyruqlar, nizomlar va shunga o'xshash boshqa normativ hujjatlar) rioya qilmaslik;
• tijorat sirlarini va maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilish;
• mehnat kodeksining buzilishi (ichki tartib qoidalari, intizom, xavfsizlik choralari va boshqalar).
• ishlab chiqarish jarayonini kuzatish.

VET muhandisi (OPP) Shunday qilib, barcha hujjatlarga (ijro, ruxsatnoma, smeta va h.k.) talablar ancha qattiqlashgandan so'ng, bu lavozim qurilish ob'ektlarida mashhurlikka erishdi. Garchi hozir amalda bo'lgan bu talablar unchalik qattiq bo'lmagan bo'lsa-da, chunki me'yoriy-texnik hujjatlarning aksariyati (SNiP, GOST, VSN va boshqalar) bizning bobolarimiz va hatto bobolarimiz davridan qolgan.

Saytlarda ularni qabul qilishning to'liqligi va sifatiga qo'yiladigan talablar shunchaki qattiqroq bo'ldi, ya'ni. Buyurtmachi tomonidan sinchkovlik, qurilish nazorati (texnik nazorat). Ilgari bu hujjatlarning barchasi qo'ldan kelganicha bajarilgan, Buyurtmachi so'radi va ba'zan hunarmandlardan hech bo'lmaganda hujjatlarni taqdim etishni iltimos qildi.
Hujjatlar uchun yuqorida qayd etilgan talablar yanada qat'iylashganda, qurilish-montaj tashkilotlari PTO muhandislarining butun shtatlarini (ba'zi tashkilotlarda PTO muhandislari) ishlay boshladilar. PTO - ishlab chiqarish-texnik bo'lim, OPP - ishlab chiqarishni tayyorlash bo'limi.

Siz VET muhandisimisiz? Siz uchun taklifimiz bor! Siz frilanser bo'lishingiz yoki qulay ofisda ishlashingiz mumkin. Masofaviy yoki doimiy ish uchun bo'sh ish o'rinlari bilan tanishing:

Texnik jihozlar bo'yicha muhandisning majburiyatlari

Barcha hujjatlar prorablar, ustalar, xavfsizlik bo'yicha muhandislar, dispetcherlar va boshqa lavozimlarning mas'uliyatidan texnik va texnik muhandislarning mas'uliyatiga o'tadi. Va to'g'ridan-to'g'ri mas'uliyatimni tushunish uchun men ushbu maqolani yozdim.

Quyida men qurilish maydonchasida texnik va texnik jihozlar muhandisi qanday va nima qilish kerakligini qisqacha tasvirlab beraman. Qo'llanmada batafsilroq o'qishingiz mumkin.

1. Ruxsatnomalarning to'liq to'plami.

Bu erda buni qanday tushunish kerak - uskunalar, ya'ni. uning saytida ishlab chiqilishi emas, balki ruxsat beruvchi hujjatlarni to'ldirish. Axir, ruxsat beruvchi hujjatlarning aksariyati Buyurtmachi tomonidan beriladi. Bunga qabul qilish dalolatnomasi, qurilish ruxsatnomasi, kommunal xizmatlarning xavfsizlik zonasida ishlashga ruxsatnoma va boshqalar kiradi. Qolganlarini ishlab chiqish shart emas: sertifikatlar, litsenziyalar Pudratchi tashkilotning bo'limi tomonidan beriladi va tasdiqlanadi. uning qo'lida (odatda xavfsizlik bo'limi, Sanoat xavfsizligi, sanoat xavfsizligi yoki buxgalteriya hisobi), mehnatni muhofaza qilish, sanoat xavfsizligi sertifikatlari, ishchilar va muhandislik xodimlari uchun malaka sertifikatlari nusxalari mehnatni muhofaza qilish bo'limi tomonidan beriladi va sertifikatlanadi. Saytdagi texnik va texnik jihozlar bo'yicha muhandisning vazifasi barcha ruxsat beruvchi hujjatlarni bitta papkada shakllantirish, unga reestr qilish, uni miltillash va Buyurtmachiga ko'rsatish va ish bosqichlari uchun ruxsat olishdir.
Ishga ruxsatnomalar ham ruxsat beruvchi hujjatlardir. Ular ruxsatnoma beruvchi tashkilot tomonidan tuziladi, ya'ni. agar bu yong'in, gaz xavfli, baland balandlikdagi ish bo'lsa va u Buyurtmachi tashkiloti hududida amalga oshirilsa, u Buyurtmachi tomonidan tuziladi va beriladi. Saytdagi ish uchun mas'ul shaxs borib, ruxsatnomani imzolashi kerak, ya'ni. usta, usta yoki usta. Agar ruxsatnoma kran, avtomatik gidravlika yoki yuk ko'taruvchi kran operatoriga berilgan bo'lsa, u Pudratchining dispetcheri, asbob-uskunalar uchun mas'ul shaxs yoki bosh mexanik tomonidan tuzilishi va berilishi kerak.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar saytning ustasi / boshlig'i tomonidan amalga oshiriladi, shuning uchun u ishchi xodimlar uchun jurnallarni to'ldirishi kerak.

2. Tashkiliy-texnologik hujjatlar

- bu texnik jihozlar bo'yicha muhandisning mas'uliyati, lekin agar u mehnat shartnomasida ko'rsatilgan bo'lsa. Ko'pgina qurilish tashkilotlarida PPR va PPRkni ishlab chiqishda 1-2 ta mutaxassis (ish hajmiga qarab) mavjud. Ammo har bir tashkilotda bunday mutaxassislar mavjud emas, shuning uchun bunday ishni ushbu sohadagi mutaxassislarga topshirish yaxshiroqdir (qurilish-montaj ishlari texnologiyasi bilan ko'proq tanish bo'lgan dizayn tashkilotlari).
PPR, PPRk tashkiliy va texnologik hujjatlar bo'lib, ular nafaqat ishning texnologik jarayonini, balki faqat SDO (smeta va shartnoma bo'limi) ishlab chiqishi mumkin bo'lgan texnik va iqtisodiy ko'rsatkichlarni tavsiflaydi.
PPR - hajmidan qat'i nazar, har bir ob'ektda ish loyihasi ishlab chiqiladi. U ishlarning alohida turlari/bosqichlari uchun PP va texnologik xaritalardan, kalendar jadvalidan, qurilish rejasidan, asbob-uskunalar harakati sxemasidan va boshqalardan iborat.
PS dan foydalangan holda PPR (ilgari PPRk - kranlar bilan ishlarni bajarish loyihasi, endi esa yangi FNPlar joriy etilishi bilan, PS yordamida PPR - ko'taruvchi tuzilmalar bilan ishlash uchun loyiha) faqat ushbu sohada o'qitilgan mutaxassis tomonidan ishlab chiqilishi mumkin. sanoat xavfsizligi va FNP haqida ma'lumotga ega "Podstansiyalar ishlatiladigan xavfli ishlab chiqarish ob'ektlari uchun xavfsizlik qoidalari".
Substansiya bo'yicha FNPning 160-bandiga asoslanib, PPR barcha turdagi ishlar uchun, shu jumladan podstansiya tomonidan bajariladigan ishlar uchun - barchasi bittada amalga oshiriladi.

3. As-built texnik hujjatlar

O'rnatilgan hujjatlarni saqlash texnik jihozlar bo'yicha muhandisning eng bevosita mas'uliyatidir. Ish uchun mas'ul shaxslar ish kuni davomida bajarilgan ishlar to'g'risidagi ma'lumotlarni saqlashlari va ish kunining oxirigacha sayt rahbari bilan umumiy hisobot tuzishlari shart. Ushbu hisobot asosida texnik jihozlar muhandisi umumiy ish jurnaliga yozuvlar kiritadi, barcha zarur aktlar va protokollarni tuzadi va agar sinov zarur bo'lsa, laboratoriya mutaxassislarini chaqirish zarurligi to'g'risida sayt rahbariga xabar beradi.
Yana bir muhim jihat shundaki, barcha pasportlar, materiallar, asbob-uskunalar, ehtiyot qismlar va mahsulotlar uchun sertifikatlar ular kelgan kunida texnik jihozlar bo'yicha muhandisga topshirilishi kerak. Ushbu hujjatlar asosida kiruvchi nazorat dalolatnomalari tuziladi va kirish nazorat jurnali to'ldiriladi. Shuningdek, ishlarni bajarish jarayonida ishlab chiqarish uchun mas'ul shaxslar tekshirilishi kerak bo'lgan ishlardan keyingi ishlarni bajarishlari kerak. Bunday holda, VET muhandisi ular uchun barcha kerakli hujjatlarni tuzadi.
As-built diagrammalar ham geodezik diagrammalar bo'lib, ularning barchasida geodezik belgilar mavjud va bu diagrammalarni tuzish uchun tadqiqotchilar talab qilinadi. Pudratchining qurilish nazorati bilan ham vaziyat bir xil - umumiy ish jurnalining bir qismini va qurilishni nazorat qilish jurnalini yuritish PTO muhandisining javobgarligi bo'lmasligi kerak, bu SK (Qurilish nazorati) muhandisining bevosita mas'uliyati.

4. Smeta hujjatlari

- bu SDO baholovchilarining mas'uliyati va bu erda qo'shadigan hech narsa yo'q.
Biz smeta hujjatlarini eslatib o'tganimiz sababli, keling, uning imzolanishi va KS-2, KS-3 aktlari va Buyurtmachidan KS-6a jurnali, Buyurtmachining qurilish nazorati, boshqacha qilib aytganda, "bajarish" imzolanishini ko'rib chiqaylik. Bajarish (foiz) - hajmi va sifati ijro hujjatlari bilan tasdiqlangan ishlarning pul ko'rinishidagi miqdori.

5. Joriy hujjatlar

Hisobotlar - ularni yuritish va tizimlashtirish texnik jihozlar bo'yicha muhandisning mas'uliyati bo'lishi kerak va bu ma'lumotlarni to'plash sayt rahbarining javobgarligi.
KS-2, KS-3 aktlarini rasmiylashtirish SDO tomonidan VET muhandisi tomonidan tuzilgan KS-6a jurnaliga muvofiq amalga oshirilishi kerak.
Buyurtmalarni olib tashlash to'g'risidagi bildirishnomalar sharhlarni yo'q qilish uchun mas'ul shaxsning hisoboti asosida texnik tayyorgarlik muhandisi tomonidan tuziladi.
Rostexnadzorga har xil turdagi bildirishnomalarni yuborish, umumiy va maxsus jurnallarni ro'yxatdan o'tkazish qurilish loyihasining Buyurtmachisining bevosita javobgarligidir, hatto Buyurtmachi allaqachon raqamlangan va to'ldirilgan sarlavha sahifasi va barcha imzolar bilan o'rnatilgan jurnallarni chiqarishi shart.

Energetika sanoati, ob'ektlar va yo'llar qurilishi, uy-joy kommunal xo'jaligi tizimi murakkab va xilma-xil ob'ektlarni amalga oshirishni nazarda tutadi. Bunday loyihalarni ishlab chiqish va amalga oshirishda turli sohalarning o‘nlab mutaxassislari ishtirok etmoqda. Uzoq ishchilar zanjiridagi eng muhim asosiy bo'g'inlardan biri texnik jihozlar bo'yicha muhandis hisoblanadi. Ish jarayonlarining tezligi, rejalarni amalga oshirish uchun xarajatlar darajasi va natijaning sifati ko'pincha uning mahoratiga, e'tiboriga va mas'uliyatiga bog'liq.

"Muhandis" kasbining odatiy nomi bilan birga qisqartmaning dekodlanishi "ishlab chiqarish va texnik bo'lim" kabi eshitiladi. Energetika, ishlab chiqarish, qurilish, uy-joy kommunal xo'jaligi profilidagi bir qator tashkilotlarda ushbu yo'nalishning mavjudligi majburiydir. Bunday bo'limning ishini tashkil etishda asosiy rolni muhandis o'ynaydi, uni "baholovchi" deb ham atashadi.

Katta kompaniyada mas'uliyatli lavozimni egallash uchun siz bir qator talablarga javob berishingiz kerak. Ushbu ro'yxatga texnik turdagi universitet ma'lumoti, shunga o'xshash lavozimda kamida 3 yillik ish tajribasi, ma'lum bir sohaning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda bilim va ko'nikmalarga ega bo'lish kiradi. Oxirgi nuqta, ayniqsa, qattiq talablarga ega, chunki qurilish mutaxassisi energiya bilan bog'liq loyihada o'z vazifalarini samarali bajara olmaydi. Karyera boshlash uchun o'rta maxsus texnik muassasani tamomlash kifoya. Ko'pgina tashkilotlar yosh, tajribasiz mutaxassislarni yollaydi.

Ariza beruvchi uchun majburiy istaklar:

• umumiy bilimlarning mavjudligi - ishlab chiqarish jarayonini tashkil etishning huquqiy normalari, mehnat qonunchiligi qoidalari nuqtai nazaridan xabardorlik. Korxona tuzilmasidagi yo'nalish, mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi tamoyillari, ishlab chiqarish xatarlarini kamaytirish usullari;
• Maxsus ko'nikmalarning mavjudligi - ma'lum bir sanoat yoki muayyan loyihaning hayotiy xususiyatlarini tushunish. Texnik, loyiha-smeta va biznes tipidagi hujjatlarni tuzish, yuritish va ularga o'zgartirishlar kiritish qobiliyati. Bajarilgan ish sifatini baholash usullarini bilish, shartlarni tushunish, ularga rioya qilish tayyor ob'ektni etkazib berishda muhim rol o'ynaydi;
• shaxsiy fazilatlar - boshliqlarning buyruqlarini bajarishga tayyorlik, qo'l ostidagilarning ishini nazorat qilish qobiliyati. Mas'uliyat, ehtiyotkorlik, pedantizm, matematik fikrlash. Xodimning kichik xatosi ham jadvallarning buzilishiga yoki jiddiy moliyaviy yo'qotishlarga olib kelishi mumkin;
• Yuqori darajadagi stressga tayyorlik.

Muhandis odatda uning bo'lajak bo'limi boshlig'i yoki bosh muhandis tomonidan ishga olinadi va kichik kompaniyalarda bu ko'pincha direktor tomonidan amalga oshiriladi. Turli sohalardagi kompaniyalarda xodimlarning ish xususiyatlarining o'xshashligiga qaramasdan, ularning lavozim tavsiflari sohaning xususiyatlariga qarab bir-biridan sezilarli darajada farq qilishi mumkin.

Xodimlarning vazifalari

Xodimning faoliyat sohasidan qat'i nazar, uning harakatlari ob'ektni yaratish yoki rivojlantirishning texnik tomoni bilan bog'liq jarayonlarning barqaror ishlashini ta'minlashga qaratilgan. Tegishli va qo'shimcha kutilgan natijalar aniq bo'lishi mumkin. Texnik jihozlar bo'yicha muhandisning vazifalari va funktsiyalari ro'yxati belgilangan maqsadlar turiga bog'liq.

Mutaxassisning asosiy vazifalari:

• xodimlar o'rtasida vazifalarni taqsimlash, hisobot sohasida har bir loyiha ishtirokchisi uchun javobgarlik doirasini belgilash;
• rejalarni tuzish, ularning bajarilishini nazorat qilish, bajarilgan ishlarning sifatini tekshirish;
• ishlab chiqarish jarayonining uzluksiz o'tishi uchun zarur bo'lgan materiallar yoki hujjatlarni so'rash, qabul qilish, qayta ishlash;
• ish tartibini saqlash uchun kompaniyaning boshqa bo'limlari yoki uchinchi tomon agentliklari bilan hamkorlikni tashkil etish;
• muayyan tashkilot manfaatlarini uning texnik faoliyatini tekshiradigan va tartibga soluvchi organlarda ifodalash, bahsli yoki ziddiyatli masalalarni hal qilish.

Texnik jihozlar bo'yicha muhandisning huquq va majburiyatlari ko'p jihatdan uning xizmat joyiga, faoliyat sohasiga, tajriba darajasiga va kasbiy tayyorgarligiga bog'liq. Ular umumiy yoki shaxsiy ish tavsifida belgilanishi kerak. Hujjat xodimning faoliyatini tartibga soluvchi asosiy vositaga aylanadi.

Qurilish sohasida mehnat majburiyatlari

Qurilish jarayonida rejalashtirish bosqichidan boshlab loyihaning barcha bosqichlarida texnik yordam muhandisining mavjudligi talab qilinadi. Ko'pincha, mutaxassis allaqachon foydalanishga topshirilgan ob'ektlar bilan ishlaydi, ularning e'lon qilingan xususiyatlarga, xavfsizlik va funksionallikka muvofiqligini tasdiqlaydi.

Qurilish sohasida texnik va texnik jihozlar bo'yicha muhandisning universal lavozim majburiyatlari ro'yxati:

• mumkin bo'lgan qo'shimcha yoki kutilmagan xarajatlarni hisobga olgan holda rejalashtirish bosqichida smetalarni tayyorlash, tekshirish, tuzatish;
• xodim hisobot beruvchi ob'ektda qurilish-montaj ishlarining borishi ustidan texnik nazoratni amalga oshiradi;
• bajarilgan ishlarning hajmi va sifatini nazorat qilish, erishilgan natijalarning rejalar, chizmalar va texnik hujjatlarga muvofiqligini baholash;
• ishlarning xavfsiz bajarilishi uchun kafolatlar berish, ob'ektning belgilangan standartlar, ko'rsatkichlar va mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini aniqlash uchun tekshiruvlar o'tkazish;
• jadvallarni tuzish va ularni erishilgan natijalarga yoki o'zgartirilgan shartlarga muvofiq tuzatish;
• agar kerak bo'lsa, mijoz va ijrochilar o'rtasidagi o'zaro munosabatlar;
• Ob'ektlarni ishga tushirishdan oldin tekshirishlarni o'tkazish. Muhandisning vazifalariga tayyor tuzilmani qabul qilish, uning chizma va smetalarga muvofiqligini baholash, qo'llab-quvvatlovchi texnik hujjatlarni tayyorlash va bajarilgan ishlar bo'yicha hisobotlarni tayyorlash kiradi.

Agar bu ish tavsifida ko'rsatilgan bo'lsa va ob'ekt turiga mos keladigan bo'lsa, texnik va texnik jihozlar bo'yicha muhandis dizayn chizmalarini tayyorlashda, materiallarni tanlashda ishtirok etishi va tuzilmalarni o'zgartirish bo'yicha tavsiyalar berishi kerak. Agar rejalarda ko'rsatilgan muddatlar orqada qolsa, u nima bo'lganini tahlil qilishi va o'z majburiyatlarini bajarish uchun vaziyatni yaxshilash yo'llarini topishi kerak.

Uy-joy kommunal xo'jaligi sohasida mehnat vazifalari

Ushbu sohadagi xodimning ish sohasi universal yoki tor yo'naltirilgan bo'lishi mumkin. Ushbu profilning mutaxassisi yangi ob'ektlarni qurishni qo'llab-quvvatlashning o'ziga xos xususiyatlarini bilishi, o'z mas'uliyati ostidagi hududda ishlab chiqarish yoki turar-joy binolari va ularning kommunikatsiyalarining to'g'ri ishlashini nazorat qilishi kerak.

Uy-joy kommunal xo'jaligida texnik jihozlar bo'yicha muhandisning majburiyatlari:

• ma'lum bir xo'jalik balansida qayd etilgan ob'ektlarning issiqlik punktlari va issiqlik tarmoqlaridan foydalanish bo'yicha hisobot berish va javobgar bo'lish;
• maxsus komissiyalar tarkibida yoki binolarni shaxsan tekshirish, ularning texnik holatini baholash, yangi yoki yangilangan ob'ektlarni qabul qilish;
• issiqlik ta'minoti va nazorat punktlari, loyiha tashkilotlari bilan hamkorlik qilish;
• saytingizdagi pudratchilarning ishini kuzatib boring, ob'ektga ruxsat olishda ishtirok eting;
• hisobga olish asboblari bo'yicha hisobotlarni nazorat qilish.

Ushbu profildagi mutaxassis ko'pincha qurilish yoki energetika sohasidagi ishchilarga qaraganda kamroq qattiq talablarga ega. Karyera boshlash uchun o'rta maxsus yoki oliy texnik ma'lumotga ega bo'lish kifoya. Kamida 1 yillik ish tajribasiga ustunlik beriladi.

Qanday qilib VET muhandisi bo'lish mumkin

Mutaxassisligingiz bo'yicha ishlashni boshlash uchun siz texnik sohada ta'lim olishingiz kerak. Siz texnik maktab yoki o'rta maxsus profilga ega boshqa muassasadan boshlashingiz mumkin.

Bu sizga har xil turdagi ob'ektlarda ishlarni tashkil etishning o'ziga xos xususiyatlari bilan tanishish imkonini beradi va faoliyat sohasi bo'yicha yakuniy tanlovni amalga oshirishga yordam beradi. Kelajakda yuqori mavqega ega bo'lish va yaxshi maoshli lavozimga ega bo'lish uchun sizga profillardan biriga yo'naltirilgan universitet texnik ma'lumoti kerak: qurilish, energetika va boshqalar.

"Etakchi texnik muhandis" kasbi bo'yicha ish haqi darajasi

Sohadagi daromad ko'rsatkichlari mutaxassisning ta'lim darajasiga, uning ish tajribasiga, tanlangan profilga va mintaqaga qarab juda farq qiladi. Dastlabki bosqichda oddiy VET muhandisining ish haqi 18 dan 25 ming rublgacha. Tajriba orttirganingiz sayin, bu raqam ikki baravar oshishi mumkin. Yaxshi tor yo'naltirilgan bilimga ega bo'lgan mutaxassislar daromadning 75-100 ming rublgacha oshishiga ishonishlari mumkin. Mansab o'sishi nuqtai nazaridan, rivojlanish odatda gorizontal tekislikda sodir bo'ladi - xodimning tajribasi ortib borishi bilan u yanada muhimroq va qimmatroq narsalarga tayinlanadi.

Texnik jihozlar muhandisi kasbi yuqori mas'uliyatni nazarda tutadi, shuning uchun xodimlarga qo'yiladigan talablar qat'iydir. Xodim tomonidan yo'l qo'yilgan xato nafaqat moliyaviy yo'qotishlarga, balki inson qurbonlariga ham olib kelishi mumkin. Bunday mutaxassislarsiz yangi ob'ektni to'g'ri loyihalash, uni yaratish va foydalanishga topshirish mumkin emas.