Ca un model de comportament afectează viața: comportament reactiv și proactiv. Proactivitatea - calitatea importantă a unui lider de succes

Termenul "proactivitate" a fost mult timp popular datorită cărților despre psihologie și management. Mulți antrenori de afaceri și consultanți folosesc acest cuvânt, vorbind despre calitățile inalienabile ale unui lider de succes. Acest lucru este destul de explicat, deoarece proactivul este unul dintre cheile la ușile de succes în zonele personale și profesionale. Cheia pentru a înțelege motivele eficacității oricărei activități. Singura întrebare este dacă persoana însuși este gata să deschidă aceste uși?

Ce este proactivitatea?

Cuvântul "proactiv" a fost introdus pentru prima dată de autorul logoterapiei de către Viktor Franklom din cartea sa "om în căutare de semnificație" pentru a desemna o persoană care își asumă responsabilitatea pentru el însuși și pentru viața sa, și nu caută cauzele evenimentelor cu el oamenii și circumstanțele din jur.

Jet Oamenii sunt oameni ale căror acțiuni sunt dictate în primul rând de reacția la circumstanțele externe. Emoțiile acestor oameni depind în cea mai mare parte de ceea ce este vremea, starea de spirit a rudelor, aproape, colegii la locul de muncă, situația la locul de muncă sau la domiciliu. De regulă, ele nu au un punct de sprijin interior și, în consecință, sunt ușor de îndepărtat de la starea de stabilitate.

Când în anumite situații de viață reacționează automat la condițiile externe - reactivitatea dvs. se manifestă. De exemplu, mașina dvs. zgâriată în parcare sau client nu a strălucit pe tine și ai înrăutățit starea de spirit. În aceste cazuri, reacția dvs. a fost instantanee și nu a fost sub control conștient.

Deci, ideea principală a lui Frankl este citirea: în intervalul dintre orice eveniment extern și reacția dvs. la acesta există o oportunitate importantă - aceasta este libertatea de alegere.

Astfel, oamenii proactivi sunt cei care de preferință aleg reacția la influența externă. Aceștia sunt cei care încearcă să minimizeze impactul factorilor externi de a-și atinge obiectivele. Cei care s-au stabilit obiective și le ating cu încredere pe baza principiilor care fac parte integrantă din natură.

De exemplu, la concediere de la locul de muncă, o persoană proactivă se va spune: "Deci ce? Deci, va fi o ofertă și mai bine! " Și cu un zâmbet dorește noroc ex-angajatorului.

Structura proactivității

Conceptul de proactivitate include doi termeni: activitate și responsabilitate.

Activitate Aceasta implică activități spre obiective. Și activitatea este activă.

O responsabilitate Aceasta implică conștientizarea responsabilității pentru consecințele la care acțiunile pe care le faceți. O mare parte din ceea ce se întâmplă cu tine în viață este rezultatul acțiunilor dvs. Persoana nu se recunoaște: "Astăzi, există o consecință a alegerii făcute de mine ieri", nu va putea decide: "Eu fac altul alegere."
În timp ce o persoană nu se recunoaște: "Am consecința de astăzi a alegerii de la mine ieri", nu va putea decide: "Fac altă alegere".
Pentru a afla mai bine un alt aspect al diferenței dintre proactivitate și reactivitate, se propune împărțirea tuturor evenimentelor în viață cu 2 sfere.

Domeniul de aplicare al evenimentelor pe care nu le puteți influența în nici un fel. De exemplu: modificări ale cursurilor de schimb valutar, deciziile politice, revoluțiile, războiul, prețurile benzinei, gazele, energia electrică (cu excepția situațiilor în care aveți astfel de puteri) și așa mai departe. Stephen Covi solicită scopul unor astfel de evenimente "cercul cercului".

Domeniul de aplicare al evenimentelor supuse influenței dvs. directe. De exemplu, propria educație, sănătate, relație, carieră, sarcini în cadrul autorității la locul de muncă și așa mai departe. Un nume similar este "cercul de influență".

"Lacmus hârtie" Proactivitatea poate fi răspunsul la întrebare - unde vă trimiteți eforturile: în acele zone în care vă puteți influența sau pe cei pe care nu puteți influența?

O persoană proactivă trimite întotdeauna eforturile sale în zona influenței sale. În timp ce jetul, de regulă, se concentrează asupra evenimentelor la care nu se poate schimba. De exemplu, managerul de personal explică la o gestionare mai mare a motivului pentru o căutare îndelungată a angajaților prin faptul că nu există solicitanți de societăți adecvate pe piața muncii, în timp ce analiza banală a anunțurilor de interes nu este un potențial solicitant. Acesta este un exemplu viu de comportament reactiv.

Alt exemplu. Un lider proactiv nu va fi foarte îngrijorat de creșterea prețurilor pentru serviciile de comunicații de către operatori, dar va încerca să găsească modalități de a optimiza costurile. De exemplu, prin implementarea de noi sisteme de comunicații digitale care vor reduce costurile, precum și creșterea nivelului serviciului pentru clienți.

Concentrarea asupra evenimentelor din "Cercul influenței", vă simțiți mai multă putere și încredere, datorită capacității de a schimba situația din jurul dvs. Sentimentul de libertate pentru alegerea direcției mișcării în viața voastră este un tovarăș al oamenilor proactivi. În timp ce sentimentul de neputință, deznădejde și dependență - jugul jetului.

Ca ciudat, dar există termeni asemănători proactivității prin valoare. De exemplu, cum ar fi "Controlul Locus" și "Localizarea controlului efortului de sclav" din terapia Gestalt. Și acest lucru confirmă din nou că adevărul este unul, doar mai multe abordări ale interpretării sale.

Tabelele indică caracteristicile principale inerente persoanelor proactive și reactive și cum se pot distinge declarațiile de unele dintre altele.

Proactivă	Reactivitate
Activitate și inițiativă	Pasivitate
Schimbarea circumstanțelor în funcție de obiectivele lor sau de alegerea circumstanțelor care favorizează atingerea obiectivelor	Dependența directă a starea de spirit, rezultatul acțiunii din circumstanțe și factori externi
Asumarea responsabilității pentru consecințele deciziilor	Evitând responsabilitatea, schimbându-l pe alții
Dorința de obiective, bazată pe principii	Reper pentru emoții
Fi obiectul acțiunii	Să fie supus acțiunii
Conștientizarea libertății de alegere a reacției la orice eveniment	Relația directă între un eveniment și reacție la acesta
Declarații reale	Declarații de oameni proactivi
Aș vrea să fac asta, dar nu am timp.	- Cum pot distinge timpul pentru această activitate?
- Nu știu unde să încep.	- Unde pot obține informațiile necesare?
- Nu am informațiile necesare.	- Cum pot afla mai multe despre asta?
- Am obișnuit să fac asta înainte și nu știu nimic despre asta.	- Cum pot obține legăturile de care aveți nevoie?
- Nu am conexiunile necesare.	- Unde pot obține resursele financiare necesare?
- Nu am bani să încep această afacere.	Cum pot să-i înscriu sprijinul?
- Încă nu vor susține oferta mea.	- Cum să vă schimbați sau să vă îmbunătățiți propunerea de a-l susține?
- Nu este necesar pentru nimeni.	- Ce pot să vă fac să îmbunătățiți situația?

Comparațiile prezentate în mod clar demonstrează diferența dintre proactivitate și reactivitate. Jet Oamenii în majoritatea cazurilor se referă la imposibilitatea de a efectua ceva. Acest lucru este exprimat sub forma unor propuneri negative care sunt percepute ca o dată.
Persoanele proactive sunt mai concentrate asupra a ceea ce este posibil să se schimbe situația. Acești oameni sunt întrebați: "Și ce acțiuni trebuie luate?" Cu alte cuvinte, proactivul se concentrează asupra capacității sale de a schimba realitatea.
În detaliu, descrierea proactivității poate fi găsită în cărțile lui Stephen Kovi. Inactivitatea, potrivit lui Kovi, este una dintre cele 7 abilități cheie ale oricărei persoane de succes, ca să nu mai vorbim de lideri, dintre care rezultatele sunt cheia realizărilor oricărei companii.

Dar acum încercați să corelați mintal imaginea capului cu imaginile cu jet și poporul proactiv și veți vedea perspectivele pentru una și a doua abordări pentru rezolvarea sarcinilor de gestionare. Concluziile sunt evidente.

Evgeny Khristenko,
director al Itk.

Stephen Kovi. "7 abilități de oameni foarte eficienți".
. Radislav Gandapas. "Liderul Charisma în afaceri".
. Vladimir Gerasicheva Studii video.
. Yitzhak adizează. "Manager perfect".
. Studii ale conceptelor de "locus-control" și "localizarea controlului efortului de sclav" în terapia Gestalt.
. Song "Lăsați această lume să vină sub noi."
. Spunând: "Cel care dorește găsește posibilitățile care nu vor - scuze".

Sobally cântări puterea și limitele tale despre "sfera de influență". Încercați să vă concentrați eforturile în cazul în care vă puteți face eforturile.
. Dacă începeți să acuzați circumstanțele în faptul că nu ați putea face ceva, gândiți-vă, poate că nu este deloc în circumstanțe. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să vă angajați în mod constant în auto-critică și auto-sine. La urma urmei, rezultatul rău rezultat este, de asemenea, o experiență care poate fi utilizată pentru auto-învățare și auto-dezvoltare.
. Comunicați din poziția "Eu câștig - câștigă."

Doriți să știți de ce încă nu ați reușit și nu știți? Bine. Știm răspunsul: nu sunteți proactivi. Separarea oamenilor pe Proactiv și Jet a fost introdusă în psihologie Viktor Frankl. El a fost primul care descrie diverse opinii cu privire la întrebarea luării deciziilor. Potrivit autorului, fiecare persoană care alege în mod independent, cum să răspundă la acele sau alte iritanți deține proactivitate. În consecință, unul care depinde de mediul înconjurător este condamnat pentru a fi reactiv.

Asigurați-vă că ați citit la petrecere a timpului liber - Viktor Frank, pentru a spune viața "da!": Psiholog în tabăra de concentrare.

Pentru a fi mai simple, atunci această diferență este bine urmărită pe exemplul conversației meteorologice. Personalitățile proactive deloc nu consideră necesar să vorbim despre asta. Ne-am uitat la prognoza - au încheiat cum să vă îmbrăcați și să vă planificați ziua. Pentru oamenii reactivi, vremea este motivul pentru toate necazurile și lucrurile sfâșiate. Ploaia vine? Înseamnă că au o dispoziție proastă, somnolență și apatie. Ploaia sa terminat, vreau să ieșesc, dar puddele intervin peste tot. Și totul este în același mod.

Desigur, situația de mai sus este doar de exemplu. Diferențele dintre persoanele proactive și reactive sunt mult mai strălucitoare. Succesul poate fi realizat mai întâi, știu cum să-și asume responsabilitatea și să meargă cu îndrăzneală la obiectiv, al doilea poate să explice separat de ce nu au reușit.

Doriți să vă clarificați pentru ce tip de tip? Este destul de simplu. Doar urmați discursul dvs. În același mod, puteți defini tipul oricărei persoane. Diferența în modul în care este servit gândul este foarte vizibil. Deci, uitați-vă la masă și numărați, cu câte afirmații ați fost de acord în prima și în cea de-a doua coloană.

Test: Proactive sau Jet You?

Proactivă	Reactiv
Mă voi strădui să o schimb	Este puțin probabil ca să puteți face ceva deloc
Îmi schimb opinia	Este puțin probabil să-i convingă
Nu-mi place foarte mult oamenii cu care lucrez, dar nu atât de mult încât să o iau aproape de inimă	Colegii mei mă enervează
eu merg la muncă	Trebuie sa merg la munca
Am decis (a) că aș face asta	Va trebui să fac asta pentru că ...
Voi găsi timpul să dedice aceste lucruri	Aș ajuta, dar nu am timp
Voi veni cu unde să găsim fonduri pentru începerea proiectului	Sunt limitat la oportunități financiare, nu pot începe acest proiect
Este ciudat că acest lucru nu este interesat de ce să facă pentru a face beneficii?	Nu este necesar ca nimeni, bine, nu voi face nimic
Am nevoie de conexiuni. Mă gândesc la locul unde să le găsesc	Anumite conexiuni sunt necesare aici. nu le am
Voi dovedi că nimeni nu va face acest lucru mai bine	Nu voi avea încredere în această lucrare

Cum? Sunteți mulțumit de rezultat? Desigur, foarte mulți dintre voi nu sunteți 100% reactivi. Cel mai probabil, aveți câteva caracteristici ale oamenilor proactivi. Dar suntem forțați să vă dezamăgesc. Acest lucru nu este suficient pentru a reuși. Este necesar să devină absolut proactivă. Chiar și o singură expresie și un efect de reactivitate poate traversa tot ceea ce ați reușit deja să realizați.

Proactiv: structura și nuanțele

Dacă sunteți încă cu noi, atunci ați aflat ce este unic. Nu este înfricoșător. Articolul nostru vizează să vă ajute să vă depășiți, barierele și interdicțiile interne și faceți un pas către o viață mai bună. De aceea, atunci nu vom vorbi despre reactivitate și despre tot ceea ce este legat de el. Nu avem nevoie de ea. Se concentrează pe foarte important. Să ne dăm seama mai detaliat la ce proactivitate și ce constă.

Anterior, am dat deja o explicație a proactivității, dar se va repeta. aceasta libertatea de a alege reacția dvs. la condițiile externe. Oamenii care au încearcă proactivi să aducă la o influență minimă a ceva sau oricui să-și atingă obiectivele. Cei care s-au stabilit, le îndeplinesc, în timp ce nu se retrag din principiile lor, să atingă în mod necesar înălțimi. Respingerea pentru o astfel de persoană este o șansă de a obține o mai mare, nu tragedie și motivul depresiei.

Conceptul de "proactiv" constă din două părți principale:

o responsabilitate. Aceasta implică faptul că sunteți pe deplin conștienți, sunteți de acord și luați în considerare soluțiile potrivite care iau. Cele mai multe evenimente care apar în viața ta sunt fructe numai acțiunile tale.
activitate. Sub activitate implică toate acțiunile care vizează atingerea rapidă a obiectivelor.

10 pași pentru proactiv

Devenind greu. Aceasta înseamnă că trebuie să transformați viziunea lumii. Va trebui să vă gândiți și să acționați în avans. Veți deveni mai de succes. Pentru aceasta trebuie să fii gata. Astăzi, începeți să vă planificați viitorul. Acest lucru vă va elibera o parte din timpul care poate fi cheltuit cu beneficii. Mulți consideră persoane proactive cu anumite "motoare" de idei și acțiuni în societate. Doriți să deveniți cel mai activ și într-un timp scurt pentru a vă atinge toate obiectivele? Apoi aceste sfaturi sunt pentru tine.

Pasul 1. Auto-analiză

Toate transfigurațiile mari încep întotdeauna cu auto-analiză. Uită-te la tine, stilul tău de viață și mediul înconjurător. Întrebați-vă câteva întrebări majore:

ce faci în mod regulat în mod regulat și care nu? Vorbim despre toate sferele vieții: munca, studiul, familia etc.;
care dintre ele sunt executate împreună cu cineva?
ce sarcini necesită o atenție sporită și, în ce circumstanțe apar?

Pasul 2. Evaluare.

gândiți-vă și parcurgeți Cum puteți efectua una sau altă sarcină;
spuneți toate asteacare se referă la sarcina dvs. și avertizează despre nevoia posibilă de îngrijire de urgență;
colectați toate informațiile de care aveți nevoie și datele de activitateexecutarea necesară. În cazul în care sunteți dus la persoanele care au reușit să se relaționeze pentru a rezolva aceste sarcini identice, consultați-le și faceți anumite concluzii;
amintiți-vă că curățați în mod regulat listele de sarcini De la elemente inutile și nu eficiente.

Pasul 3. Aveți întotdeauna un plan b

Permiterea erorii, nu lăsați-o să se înmulțească. Încercați să vă gândiți la toate rezultatele negative în avans. Preveni apariția lor în realitate. Aveți întotdeauna un plan de rezervă. Poate fi folosit când principalul va da o fisură.

Pasul 4. Respectați problemele

Nu este cel mai simplu pas, dar, cu toate acestea, fără el nu veți reuși. În acest stadiu, va trebui să schimbați radical gândirea. Acum nu vă opriți problemele. Nu. Le decideți. De îndată ce au apărut. Cum? La fel de ușor ca plăcintă. Utilizați sugestii:

determină problema și semnificația ei;
inventa ce moduri pot fi rezolvate și alegeți cum să acționați;
rezolva problema.

Pasul 5. Acționați calea

Ce înseamnă? Fiecare persoană are sarcini zilnice urgente. Să le decidă în primul rând. În timp, ele vor deveni aproape invizibile și vor fi efectuate de dvs. pe mașină. Pentru a-și accelera cât mai mult posibil soluțiile, utilizați înainte. Faceți toate afacerile dvs. de rutină parțial în avans. De exemplu, doriți să gătiți pentru micul dejun omlet, cumpărați ouă pentru el astăzi. Eforturi mici pe care le atașați puțin în avans, nu numai să vă facă mai productivi, dar și să scăpați de mari probleme.

Pasul 6. Setați prioritățile

Este foarte important. Deci, veți crește productivitatea de mai multe ori. Pentru a simplifica acest proces, face periodic listele afacerilor dvs. Puteți să le împărțiți la "urgent" și "mai puțin urgent". Explorați-le cu o mână de încredere ca exerciții.

Pasul 7. Găsiți și scăpați de superfluă

În viața fiecărei persoane există sarcini pe care nu le are de a face. Fie că sunt inutile, fie că execuția lor poate efectua pe altcineva. Nu pierdeți pur și simplu timpul dvs. prețios. Fi nemilos. Sobru evaluează importanța fiecărei sarcini pe lista dvs.

Pasul 8. Evaluarea sobră a metodelor și a auto-îmbunătățirii

Periodic, trebuie să vă opriți și să evaluați sobru cât de importantă sunt justificate metodele de rezolvare a problemelor. Lăsați cele care lucrează 100%. Îndepărtați cu îndrăzneală acele dintre care rezultatul zero. Gândiți-vă cum puteți îmbunătăți metodele care funcționează doar parțial. Învață să prevede. Se dezvoltă constant, citiți, învățați. Cine știe, poate că abilitățile dobândite recent pot veni mâine la îndemână. Mișcați-vă obiectivele mai active. Fi întotdeauna conștienți de ceea ce se întâmplă. Persoanele proactive sunt de succes și populare, pentru că întotdeauna "în subiect".

Pasul 9. Utilizați tehnologii moderne

În timpul nostru există o mulțime de modalități de a automatiza multe sarcini. Acest lucru este valabil mai ales pentru rutină. Compunerea listelor, distribuirea taxelor și evaluarea rezultatelor va ajuta planificatorii electronici. Există o sumă imensă.

Pasul 10. Hobby.

Se toarnă ceva. Începeți studiul unor astfel de cunoștințe numai pentru a învăța. Încercați cel mai interesat de interes. Pentru ce? În primul rând, pentru a obține emoții pozitive, pentru că. În al doilea rând, să motiveze. În al treilea rând, să se ocupe întotdeauna de care vă puteți relaxa.

Da, calea spre succes nu a fost niciodată distinsă prin simplitate și confort. Va trebui să lucrați cu mult înainte de a vedea primele rezultate. Se dezvoltă întotdeauna și peste tot.

Învață să te întrebi să te întrebi.

Americanul Stephen R. Kovei în cartea sa "Șapte abilități ale unei personalități ridicate" numește principiul libertății personale și recomandă începerea lucrurilor mici: pentru a exclude gândurile reactive din viața lui și dacă au apărut, apoi le schimbă repede pe proactivă.

Și antrenorul de afaceri John Miller în munca sa "gândire proactivă" sfătuiește să stăpânească arta modului de a vă întreba în mod corespunzător. Ce este? Și la faptul că esența proactivității este una și metodele de a-l stăpâni și de a aplica foarte mult. De fapt, nu contează cum o faceți, suntem importanți pentru noi. Așteptăm cu nerăbdare poveștile dvs. în comentarii.

Masa diferiților factori este influențată constant de o persoană, iar reacția noastră se schimbă viața noastră. Există oameni care plutesc peste flux și există cineva care își alege calea. Proactivitatea nu este o abilitate și nu abilitatea, nu este un talent natural. Proprietate În primul rând, aceasta este alegerea noastră. Acest cuvânt este dificil de definit și de a descrie într-o singură propoziție, dar aceasta este o calitate foarte importantă a unei persoane.

Ce este proactivitatea

Proactivitatea este dorința conștientă de a influența evenimentele, fenomenele, procesele din jurul acestuia în jurul acestuia. Proactivitatea a descris Stephen Kovi, cu cartea "". A fost după aceea că cuvântul a fost larg răspândit, folosit anterior în psihologie.

Stephen Covi, proactivitatea alocată ca prima abilitate de oameni foarte eficienți. Toate activitățile pot fi descrise ca activitate, dar activitatea poate fi împărțită în: proactivă și reactivitate. Reactivitatea este un răspuns pasiv la condițiile externe, o persoană curge pur și simplu în aval și nu arată nici un efort de a schimba condițiile de existență. O persoană proactivă afectează toate evenimentele care se află în zona influenței sale. Acesta este un punct foarte important, o persoană proactivă are toată puterea lor de a influența procesele controlate de el. În același timp, el nu cheltuiaște puterea de a se schimba, atunci ceea ce nu poate influența acest lucru.
Este foarte important să trezești corect zonele de influență, mulți oameni cred că nu sunt capabili să influențeze multe lucruri și acest lucru se dovedește a fi greșit. În schimb, mulți oameni cred că pot afecta ceea ce se întâmplă și se înșeală. Pentru a înțelege, voi da un mic exemplu din viață. Probabil, mulți au auzit de la plângerile oamenilor că plătesc puțini bani la locul de muncă. Și nu pot afecta acest lucru. Aceasta este o judecată a unei persoane cu jet, din cauza acestei situații există ieșiri: să ceară indemnizații sau să se îmbunătățească, să preia mai multă responsabilitate sau să schimbe lucrarea. Jetul va sta, și așteaptă un miracol, tocmai din acest motiv, este atât de puțin și plătit. De fapt, există o mulțime de procese în viață pentru care putem influența.

Există o situație inversă a unei persoane, plătește prea mult timp lucruri pe care nu le poate afecta și care nu-i va aduce niciodată profit și plăcere. De exemplu, există persoane care se angajează să încerce să schimbe puterea în țară sau să schimbe politicile statului sau ale companiei.

De ce aveți nevoie proactiv

Proactivitatea în afaceri și la locul de muncă va crește serios rezultatele, proactivitatea în viață vă va duce la succes. Slow în aval este mult mai ușor decât lupta, dar numai în lupta, puteți obține visele dorite și transformați în realitate. Activismul nu este un depozit de securitate, fără această calitate, mulți oameni care au talente și abilități nu au rămas cunoscute, doar pentru faptul că așteptau ca totul să se întâmple.

La locul de muncă, un angajat proactiv este o mare valoare pentru astfel încât să rămână și să se ocupe de dezvoltarea lor. De regulă, proactivă este pusă la educație, chiar și în copilărie, dar există oameni care și-au schimbat atitudinea față de pace și la vârsta adultă.

Cum de a ridica proactivitatea

Este extrem de dificil să educeți proactivitatea în sine, ci în subordonați și mai dificilă. În plus, dacă tu nu ești o persoană proactivă, atunci nu poți obține niciodată acest lucru de la subordonați.

Dacă doriți să fiți înconjurați de oameni proactivi, începeți cu voi înșivă. Nu intrați niciodată în deznădăjdere, învățați-vă oamenii în tot ceea ce căutați beneficii și posibilitatea de a extrage din toate beneficiile. Pentru a ridica proactivitatea, începeți să vă gândiți și să vă cântăriți toate deciziile. Trebuie să înțelegeți ce doriți să realizați și să luați decizii cu privire la acest lucru, trebuie să evitați adoptarea de soluții impulsice care sunt specifice multor persoane și care, de obicei, urmăresc interesul curent și nu sunt direcționate către viitor.

Cum reacționați când întâlniți în viață cu probleme sau dificultăți -

la naiba sentimentele tale sau încerci să rămâi de la stropi emoționale?

Dacă reacționați doar la circumstanțe, bazându-vă pe sentimentele dvs., atunci comportamentul dvs. este reactiv. De exemplu, dacă vremea este rea, atunci starea ta de spirit Falls. Dacă strada este însorită și ușoară, atunci se ridică starea de spirit. Adică, oamenii reactivi depind de circumstanțele externe și de mediul înconjurător, care le afectează. În plus, astfel de oameni au tendința de a se plânge de viața lor, despre probleme. Ei așteaptă ca probleme să fie rezolvate singure.
Dacă alegeți reacția dvs. la evenimentele care au loc, pe baza valorilor dvs. și problemele mici nu vă pot strica starea de spirit, atunci comportamentul dvs. este proactiv. De exemplu, pentru valoarea dvs. este calitatea lucrărilor efectuate. Și dacă ați lucrat bine, veți avea o stare bună, indiferent de circumstanțele externe. Aici starea ta emoțională va depinde numai de tine. De asemenea, oamenii proactivi își asumă responsabilitatea pentru evenimente. În loc de plângeri, se întreabă: "Cum pot schimba această situație? Ce ar trebui să fac pentru a rezolva această problemă? "

Ce credeți că comportamentul arată liderul?
Bineînțeles, proactiv!

Doriți să determinați, jet pe tine sau proactiv? Este foarte ușor. Este suficient doar să ascultați în discursul dvs.

Persoanele cu jet utilizează următoarele afirmații:
- Aș vrea să o fac, dar nu am timp;
- Nu am informațiile necesare;
- Obișnuiam să fac asta înainte și nu știu nimic despre asta;
- Nu am conexiunile necesare;
- Nu am bani să încep această afacere;
- încă nu vor susține propunerea mea;
- nu este necesar pentru nimeni;
Pericolul unor astfel de declarații este că, în timp, aceste declarații devin prognoze auto-realizate. Cu cât folosiți mai mult declarațiile reactive, cu atât mai mult vă convingeți în propria dvs. iresponsabilitate și incapacitate de a vă influența viața. Ce vă concentrați cel mai mult, apoi se manifestă în viața voastră.

Familiar?

Dacă da, începeți să vă ascultați vorbirea și să schimbați declarațiile reactive pe Proactiv:
- Cum pot distinge timpul pentru această activitate?
- Unde pot obține informațiile necesare?
- Cum pot afla mai multe despre asta?
- Cum pot obține legăturile de care aveți nevoie?
- Unde pot obține resursele financiare necesare?
- Cum să vă schimbați sau să vă îmbunătățiți propunerea de a-l susține?
- Ce pot să vă fac să îmbunătățiți situația?

Cercul de îngrijorări și cerc de influență.

Potrivit lui Stephen Kovi, un consultant străin de frunte, autorul Bestseller World "7 abilități de oameni extrem de eficienți"
Cercul Bovine
- în viața tuturor, există ceva pe care îl afectăm (cercul de influență);
- în viața tuturor este ceva pe care îl pasă, dar ce
Încă nu putem influența cercul cercului).
Cerc de influență
Din păcate, faptul că suntem foarte atenți, nu intră întotdeauna
Sfera influenței noastre.
Această stare de lucruri provoacă orice disconfort, conduce
la suferință și nemulțumire, scăderea eficienței
Acțiuni, pierderea de bucurie din viață, căderea nivelului general al bunăstării.
Oamenii proactivi se concentrează mereu pe un cerc de influență, pe ceea ce se pot schimba personal. Și oamenii reactivi sunt cei mai concentrați asupra acelor lucruri pe care nu le pot schimba. Și, în consecință, ei se plâng pur și simplu de circumstanțe.
Concentrarea asupra a ceea ce vă puteți schimba, vă veți extinde cercul de influență.
Concentrant numai pe cercul de griji, cercul de influență va fi îngust, așa cum vă veți plânge doar.

Cum să devii un adevărat lider?

În primul rând, fii o persoană proactivă, să-ți asume responsabilitatea pentru acțiunile tale, să nu dai emoțiile momentale, să caute ieșiri din situații complexe.
În al doilea rând, concentrați-vă asupra cercului de influență. Pe măsură ce puteți influența situația - utilizați abilități de gestionare a timpului, puneți ținte, gestionați sarcini complexe, luați-vă timpul pentru a vă gestiona timpul și viața.
În al treilea rând, formează atitudinea corectă față de probleme și erori - admiteți și eliminați lecția din ceea ce sa întâmplat, nu locuiți asupra aspectului emoțional (simțul vinovăției, furiei sau agresiunii, dezamăgirii etc.). Orice experiență valoroasă exact ce este experiența!

Sarcini:
1. Zilnic, dacă este posibil, efectuați un exercițiu simplu: Urmați declarațiile dvs. reactive, întrebați-vă întrebări: "Cum pot schimba această situație?". În orice situație care necesită permisiune, căutați părțile sale la care puteți influența.
2. Începeți jurnalul de succes - în jurnalul dvs. sau într-un notebook separat în fiecare zi, scrieți cel puțin 5 succesul pe care l-ați realizat în această zi. Poate fi realizările dvs., complimente ale altora, emoții plăcute, proiecte și sarcini pe care le-ați gestionat în special.

Citiți: 7 348

Protectoare și reactive? Se pare că este diferența, dacă termenul "activ" sa ascuns în ambele cuvinte. Dar mare! O abordare reactivă și proactivă a vieții - atât de diferită încât nu aveți nevoie nu numai să înțelegeți diferența dintre ele, ci și să caute să prevaleze o schemă de comportament. Dar ce?

Gândire proactivă și reactivă: ceea ce este mai important

Mai întâi de toate, suntem tratați cu terminologia.

Om proactiv - Acesta este cel care se bazează numai pe sine. Cu orice evenimente, își evaluează acțiunile, acțiunile și deciziile sale. Impactul lumii înconjurătoare pentru el este nesemnificativ și minimizat.

Personalitate reactivăOpusul este înclinat să vină în orice circumstanțe care stăteau în drum. Deși vreme rea, deși colegii, chiar și copiii. Există întotdeauna o sursă de interferență, care a împiedicat rezultatul.

Dacă vorbim mai mult limbaj științific, atunci abordarea reactivă și proactivă diferă în sprijinul resurselor. O persoană proactivă vede o sursă de resurse în sine, reactivă le găsește.

De la terminologie este clar că comportamentul reactiv și proactiv, în ciuda faștului rădăcină generală a cuvântului, variază foarte mult. Ce urmeaza?

Oameni proactivi și reactivi: obțineți rezultate

Modelul reactiv și proactiv al comportamentului definește toate.

Comunicarea în familie.

Comportament la locul de muncă.

Condiții preliminare pentru creșterea carierei.

Înclinat la planificare.

Orice sferă de viață depinde de schema de comportament selectată.

Toți oamenii de succes "merg și fac". Ele se concentrează asupra rezultatului, ceea ce înseamnă proactiv.

Ei calculează mișcările în avans, evaluează riscurile și au întotdeauna un comportament alternativ. Ei au nevoie de ea, astfel încât nici un factor extern să afecteze mișcarea lor.

Proactivitatea este în primul rând responsabilă de ei înșiși și de decizii. Și apoi activitatea în ceea ce privește implementarea desenelor și a modelelor.

Protecție sau reactivă: Test

Poziția proactivă / reactivă este ușor de evaluat utilizând un simplu test. Trebuie să aleagă fraze pe care o persoană le folosește în situații diferite.

Trebuie să încercați în ambele opțiuni și să alegeți preferat. Și evaluați rezultatele.

Nu este necesar să se străduiască să alegeți acele combinații care nu au strălucit niciodată în cap și nu sună cu voce tare. Nu este adevarat. Și nu va contribui la o definiție reală a comportamentului.

Proactivă	Reactiv
Mă voi strădui să o schimb	Este puțin probabil ca să puteți face ceva deloc
Îmi schimb opinia	Este puțin probabil să-i convingă
Nu-mi place foarte mult oamenii cu care lucrez, dar nu atât de mult încât să o iau aproape de inimă	Colegii mei mă enervează
eu merg la muncă	Trebuie sa merg la munca
Am decis (a) că aș face asta	Va trebui să fac asta pentru că ...
Voi găsi timpul să dedice aceste lucruri	Aș ajuta, dar nu am timp
Voi veni cu unde să găsim fonduri pentru începerea proiectului	Sunt limitat la oportunități financiare, nu pot începe acest proiect
Este ciudat că acest lucru nu este interesat de ce să facă pentru a face beneficii?	Nu este necesar ca nimeni, bine, nu voi face nimic
Am nevoie de conexiuni. Mă gândesc la locul unde să le găsesc	Anumite conexiuni sunt necesare aici. nu le am
Voi dovedi că nimeni nu va face acest lucru mai bine	Nu voi avea încredere în această lucrare

Ce se întâmplă dacă există fraze "Jet" în listă?

Lucrați cu acest lucru.

Există un simplu algoritm pentru îmbunătățirea proactivității și dacă urmează, puteți obține foarte mult.

7 pași pentru personalitatea proactivă

Fiecare dintre noi are caracteristici și proactivitate și reactivitate. Aceasta este doar o modalitate de comportament care se schimbă cu ușurință.

Ei bine, nu ușor. Dar se schimbă.

Primul lucru de care aveți nevoie este să vă evaluați în orice situație posibilă:

Reactiv mă conduc sau în mod proactiv?
Care este algoritmul de comportament corect?
Ce pot face pentru a spori proactivitatea?

Acesta este primul pas.

Auto-analiză. Rata nu numai situația, ci și viața în ansamblu. Mediul cunoscut pentru a ne forma. Obiceiurile sunt iubite. Probleme tipice. Probleme permanente. Sarcini care necesită soluții.
Lucrul cu sarcini. După auto-analiză, selectați cea mai importantă sarcină și faceți o serie de acțiuni. Printre acestea ar trebui să fie un plan de realizare a scopului. Povestea despre planul dvs. este aproape.

Obligațiile de cazare completate ne fac să acționăm proactiv.

Studiind experiența altora. Mișcare la obiectiv.

Deci, sa dovedit 1 + 6 pași pentru viața proactivă. Total 7.

Ușor și accesibil oricui.

Rămâne de la stânga.

În loc de ieșire

Esența abordării proactive și reactive a vieții este de înțeles.

Un anumit act.

Al doilea Moan.

Cine ajunge la obiectiv, nu trebuie să comentezi.

Rămâne doar pentru a decide în ce mod este al tău. Și să aducă exemple de comportament propriu proactiv și reactiv dacă sunt capabili să le prindă în afacerile actuale. O analiză simplă, dacă? Scrieți comentariile.