Da li Ruska Federacija računa radno iskustvo u Tadžikistanu? Šta se smatra dokazom o radnom iskustvu? Zašto ne potvrde štetno radno iskustvo iz Tadžikistana?

“Radio sam kao livničar, a 2013. godine podneo sam zahtev Fondu PIO za dobijanje povlašćene penzije po Listi broj 1. Ali su me odbili, rekli su da nemam dovoljno povlaštenog staža (imam 7 godina i 10 mjeseci štetnog staža).

Počeo sam svoju karijeru kao livničar daleke 1982. godine, ali rukovodstvo fabrike nije uvek vršilo sertifikaciju radnog mesta. Istina, radni list za period od 2000. do 2008. godine potvrđuje da sam u navedenom periodu radio samo 302 radna dana.

Ne slažem se sa odgovorom Fonda PIO, jer ne odgovaram koji upisi se nalaze u radnoj knjižici, a koji ne.

Koji je najbolji način da se nosim sa ovom situacijom?

Ya.I., str. Pinyany, regija Lavov.”

Potrebne su pojašnjene informacije

Livnički radnici zapravo uživaju pravo na povlaštene penzije. Ali ovo pravo se ne može uvijek utvrditi iz upisa u radnu knjižicu. Rad livničkog radnika. u zavisnosti od nijansi proizvodnje, predviđeno je i Listom br. 1 i Listom br. 2 preferencijalnih zanimanja. A to, zauzvrat, određuje vrijeme odlaska u penziju i količinu potrebnog iskustva.

U slučajevima kada radna knjižica ne sadrži podatke kojima se definiše pravo na penziju po povlašćenim uslovima ili na staž utvrđen za određene kategorije radnika, prihvataju se pojašnjene potvrde preduzeća, ustanova, organizacija ili njihovih pravnih sljedbenika za potvrdu posebnog radnog staža. .

Certifikat mora naznačiti:

periodi rada koji se uračunavaju u poseban staž;
profesija ili pozicija;
priroda obavljenog posla;
odjeljak, pododjeljak, stavka, naziv lista ili njihov broj, koji obuhvata ovaj period rada;
primarni dokumenti u toku izvođenja radova, na osnovu kojih je izdata navedena potvrda. Primarni dokumenti uključuju, između ostalog, evidenciju radnog vremena.

Sve je to predviđeno stavom 20. „Procedure za potvrđivanje postojećeg radnog iskustva za dodjelu penzija u nedostatku radne knjižice ili relevantnih upisa u njoj“ (odobreno Rezolucijom Kabineta ministara Ukrajine br. 637 od 12. avgusta). , 1993).

Kada možete bez certifikacije?

Takođe je poznato da se rad na Listama br. 1 i br. 2 nakon 21. avgusta 1992. godine uračunava u povlašćeni radni staž samo na osnovu rezultata ovjere radnog mjesta. To je predviđeno čl. 13 Zakona Ukrajine „O penzijskom osiguranju“, Rezolucija Kabineta ministara Ukrajine „O postupku sertifikacije radnih mesta za uslove rada“ br. 442 od 1. avgusta 1992. godine i Naredba Ministarstva rada i socijalnog staranja Politika Ukrajine „O odobravanju procedure za primjenu lista br. 1 i br. 2 proizvodnje, radova, zanimanja, položaja i pokazatelja pri izračunavanju radnog staža koji daje pravo na starosnu penziju po povlaštenim uslovima“ br. 383 od 18. novembra 2005. godine.

Dakle, pri utvrđivanju prava na povlaštenu penziju, Penzioni fond se oslanja, prije svega, na pojašnjenje koje dostavlja preduzeće, kao i na datum ovjere radnog mjesta i njegove rezultate. Ako je sertifikacija u preduzeću prvi put sprovedena 2005. godine, onda se njena važnost produžava samo pre 5 godina i 5 godina unapred. Rad u periodu od 21. avgusta 1992. do 2000. godine nije ovjeren, pa se ne uračunava u povlašteni radni staž. Rad prije 21. avgusta 1992. godine podliježe uračunavanju u povlašteni radni staž bez ovjere, jer takva ovjera ranije nije bila predviđena važećim zakonodavstvom.

Gdje je izlaz iz situacije?

Naravno, niste vi krivi što kompanija nije izvršila sertifikaciju na vrijeme. Ali za to nije kriv Penzioni fond. Odgovornost za provođenje sertifikacije je, prije svega, na rukovodiocu preduzeća, a kontrolu kvaliteta sertifikacije i pravilne primjene lista preferencijalnih zanimanja imaju organi Državnog vještačenja uslova rada.

Zauzvrat, zaposleni u Penzionom fondu se oslanjaju isključivo na važeće zakone i dokumente kojima raspolažu, a koji potvrđuju ili ne potvrđuju preferencijalnu prirodu posla.

Potvrdom 7 godina rada na Listi br. 1 dobijate pravo na penziju sa 53 godine života. Svoje pravo na penziju od ranijeg datuma možete pokušati potvrditi na sudu. Ali, na osnovu opisane situacije, biće teško dokazati da ste u pravu. I ovdje je potrebno tužiti, najvjerovatnije, ne Penzionom fondu, već preduzeću.

Ako ste uvjereni da ste 2000-ih radili punim rasporedom, a samo 300 dana od 8 godina rada vam je uračunato u povlašteni radni staž, onda možete pokrenuti provjeru samih primarnih dokumenata koji se čuvaju u preduzeću . Takvu provjeru mogu izvršiti sami zaposleni u Fondu PIO, ali se možete obratiti i organima Državnog vještačenja uslova rada.

Podsjetimo da smo vam ranije rekli kada možete otići

Sergej Korobkin, nezavisni konsultant

Za bilo koju pravnu činjenicu nije je dovoljno navesti – ona mora biti pravno dokazana. Isto pravilo važi i za pitanje potvrđivanja činjenica o periodima rada kada je vrijeme za podnošenje zahtjeva za penziju. U ovom članku ćemo vam reći kako se ovaj postupak provodi.

Metode i postupak potvrđivanja radnog iskustva

Staž (radni staž) građanina je jedan od osnovnih uslova za sticanje prava na penziju, što utiče i na njenu veličinu. Prilikom podnošenja zahtjeva za penziju građani dostavljaju dokumente koji pokazuju da je osoba radila određeni broj godina u određenom preduzeću.

Osnovna pravila za potvrđivanje radnog iskustva utvrđena su Uredbom Vlade br. 555 iz 2002. godine. Zakonom su odobrena 2 načina za potvrdu radnog iskustva:

Dokumentarac koristeći službena dokumenta građana. Ovim redoslijedom možete potvrditi sve vrste radnog iskustva: opšte, kontinuirano, .
Svedočenja svedoka. Ova metoda se koristi u nedostatku ili nedostatku službenih dokumenata, pomoćna je, uz nju se dokazuje samo period ukupnog radnog staža građanina.

Pravila za dokumentovanje radnog staža podijeljena su, pak, u 2 faze:

Prije registracije kao osiguranika na osnovu Federalnog zakona o personaliziranom računovodstvu, koji je stupio na snagu 1996. godine.
Nakon penzionog osiguranja.

Na osnovu Federalnog zakona “O radnim penzijama” regulisan je postupak obračuna staža građana u različitim periodima radnog vijeka. Sve utvrđene činjenice potvrđuju se u vidu raznih dokumenata, koji se na propisan način čuvaju na mjestu rada.

Šta može biti dokaz?

Prilikom podnošenja zahtjeva za penziju, staž građanina se obračunava na osnovu glavnog dokumenta zaposlenog - radne knjižice. Oduvijek su održavani i danas se koriste u svim preduzećima, bez obzira na vrstu vlasništva, a čuvaju se i vode u odjelu ljudskih resursa kompanije. Primjenjuju se na radnike koji primaju stalne poslove, kao i na sezonske, privremene i slobodne poslove.

Svi upisi se vrše u knjizi po prijemu u radni odnos u skladu sa Zakonom o radu. Unosi moraju odgovarati tekstu naloga. Osim toga, unose se unosi koji se odnose na kadrovska pitanja nakon izdavanja naloga za preduzeće:

o prelasku na drugu poziciju;
o nagradama i poticajima;
o otpuštanju.

Ako iz bilo kojeg razloga nedostaje radna knjižica, ili su upisi napravljeni sa netačnostima ili greškama, onda se kao dokumenti koji potvrđuju staž mogu koristiti sljedeća dokumenta:

Ugovori o radu.
Sertifikati izdati od strane kadrovske službe i potvrđeni od strane rukovodioca preduzeća.
Izvodi iz narudžbi.
Lični računi i druga knjigovodstvena dokumenta u vezi isplate zarada.
Dokument Penzionog fonda Ruske Federacije ili poreske službe o plaćanju poreza i obaveznih transfera.
Potvrda o uplati jedinstvenog poreza na pripisani prihod fizičkog preduzetnika, koju izdaje poreska služba.
Uvjerenja iz vojne službe, vojne jedinice, arhive za vojna lica.
Potvrda Fonda socijalnog osiguranja o periodu isplate naknade zbog privremene nesposobnosti.
Potvrda sa zavoda za zapošljavanje o primanju naknade za nezaposlene, iz arhive.
Izvodi o isplatama zarada u gotovini.
Osobine zaposlenog tokom rada.

Dakle, službene institucije imaju pravo izdavati uvjerenja kojima se potvrđuje radni staž građana u nedostatku radne knjižice. Postoje slučajevi kada građani nemaju službena dokumenta. U ovom slučaju, potvrda može uključivati, na primjer, potvrde o članstvu u sindikalnoj organizaciji koje potvrđuju činjenicu da je zaposlenik platio članarinu.

Karakteristike dokumenta potvrde iskustva

Način potvrđivanja radnog staža na osnovu drugih službenih dokumenata, pored radne knjižice, prilično je česta pojava pri odlasku u penziju, pa zakon predviđa različite kategorije radne aktivnosti, gdje radna knjižica može izostati (u nekim situacijama, ovaj trenutak uvelike pojednostavljuje život budućim penzionerima):

Izvođenje radova po građanskom ugovoru. Staž se u ovom slučaju računa od trenutka zaključenja ugovora do dana raskida.
Individualno preduzetništvo građana koji poseduju dokument kojim se potvrđuje registracija kao samostalni preduzetnik i koji su platili porez, što se potvrđuje dokumentom poreske službe ili Fonda PIO, zavisno od oblika oporezivanja.
Poljoprivrednici koji su uredno plaćali porez, što dokazuje potvrdom Fonda PIO ili poreske uprave.
Radnici porodičnih zajednica starosedelačkih naroda severa koji su registrovani kao preduzetnici koji se bave tradicionalnim zanatima.
Zaposleni u kreativnim timovima koji nisu zaposleni, ali su obavljali poslove u ovim organizacijama i za svoj rad primali naknadu.
Detektivi, notari, advokati koji se bave privatnim poslovima.
Vojno osoblje, kao i ekvivalentni službenici Ministarstva unutrašnjih poslova i kaznenog sistema. Ovi zaposleni svoj radni staž potvrđuju potvrdama iz vojnih registra, vojnim iskaznicama i drugim dokumentima koji ukazuju na staž.

Zakon takođe reguliše spisak posebnih slučajeva kada građani treba da potvrde različite periode koji se mogu uračunati u staž osiguranja: pritvor nepravedno represivnih, a potom rehabilitovanih građana, zbrinjavanje invalida odlukom organa socijalne zaštite, zbrinjavanje starijih srodnika preko 80 godina starosti i drugi. Svaki slučaj mora biti potvrđen službenim dokumentima.

Detaljnije informacije o ovim izmjenama zakonodavstva i potvrde radnog iskustva pri njezi starije osobe ili srodnika sa invaliditetom možete saznati iz ovog videa.

Potvrda iskustva sa svjedočenjem svjedoka

Svjedočenje može biti dobra pomoć građanima koji trebaju potvrditi radno iskustvo ako iz nekog razloga nedostaju drugi dokumenti. Da bi to uradio, zaposlenik treba da napiše prijavu kadrovskoj službi preduzeća, gde se vrši personalizovano računovodstvo.

Uz zahtjev se moraju priložiti sljedeći dokumenti:

Dokument koji činjenično potvrđuje okolnosti usled kojih je radna knjižica oštećena ili izgubljena. Na primjer, potvrda vatrogasne inspekcije o požaru na objektu s naznakom datuma događaja.
Potvrda o gubitku knjige potpisana od strane poslodavca sa naznakom razloga.
Potvrda iz arhive o nedostatku podataka o traženim periodima rada.

Ako je gubitak dokumenata nastao kao rezultat nepažljivog skladištenja ili namjernog uništavanja, ali zaposlenik nije kriv za to, tada se kao potvrda radnog iskustva mogu koristiti iskazi 1-2 svjedoka. Oni moraju biti kolege zaposlenog, odnosno raditi u istom preduzeću. Prema njihovom iskazu, trajanje rada ne bi trebalo da bude duže od onog koji je zakonom utvrđen prilikom određivanja penzije.

Dozvoljeno je da svjedok da svoj iskaz u pisanoj formi ako nije u mogućnosti svjedočiti iz objektivnih razloga, na primjer, u slučaju bolesti. U situaciji kada Fond PIO odluči da ne uzima u obzir staž na osnovu svjedočenja, građani to pitanje mogu riješiti sudskim putem.

Prijava u arhivu

U postupku podnošenja zahtjeva za penziju, osoba se može obratiti arhivi ako ne postoji radna knjižica i ne postoje drugi izvori informacija o mjestima rada. Arhivski izvod je službeni dokument koji potvrđuje činjenice o radnoj aktivnosti građanina u određenom preduzeću.

Zakonodavstvo ne sadrži stroga pravila za popunjavanje prijave, ali određene tačke moraju biti sadržane u njemu:

naziv arhive;
PUNO IME. podnosilac zahteva, datum rođenja, adresa, kontakti;
naziv “Zahtjev za potvrdu radnog iskustva”;
sadržaj zahtjeva: zahtjev za potvrdu, naziv preduzeća u kojem je građanin radio, radno mjesto, period rada;
naziv institucije u koju se dokument mora dostaviti;
datum prijave, potpis podnosioca prijave.

Šta učiniti ako arhiva nema potrebne dokumente?

Radeći tokom svog života, malo građana brine o bezbednosti svih dokumenata, oslanjajući se na integritet kadrovskih službi i personalizovane evidencije. Međutim, česti su slučajevi kada je riječ o podnošenju zahtjeva za penziju i da se otkrije nedostatak dokumenata koji potvrđuju radni staž. To utiče na visinu penzije, pa potencijalni penzioneri moraju znati kako riješiti problem.

Nemogućnost potvrđivanja radnog staža najčešće se javlja kada je riječ o periodima aktivnosti građana kada još nije legalizovan upis u sistem obaveznog penzijskog osiguranja.

Budući penzioneri treba da imaju informaciju o stanju svog ličnog računa uoči odlaska u penziju kako bi bili sigurni da se na njemu odražavaju svi periodi radne aktivnosti. Opcije za dobijanje informacija sa ličnog naloga:

na web stranici državnih službi ili Penzionog fonda Rusije;
posjeta najbližoj poslovnici PF u vašem mjestu;
na radnom mjestu (u ovom slučaju poslodavac može upoznati zaposlenog sa podacima o zaposlenima koje prenosi personaliziranim računovodstvenim organima).

Ukoliko građanin otkrije da na ličnom računu nema podataka koji su upisani u radnu knjižicu, treba odmah da se obrati Fondu PIO. Zaposlenici penzionog fonda zauzvrat također organiziraju potragu za izgubljenim informacijama.

Kako potvrditi radno iskustvo ako je firma likvidirana?

Još jedan slučaj sa kojim se građani često susreću prilikom podnošenja zahteva za penziju: likvidirano je preduzeće u kojem je građanin nekada radio. U takvoj situaciji potrebno je raspitati se o preduzeću u poreskoj upravi, da li ima pravnog sljedbenika, ili je pripojeno drugom preduzeću. Ako postoji pravni sljedbenik, situacija je pojednostavljena, jer svi dokumenti moraju biti u njegovom posjedu.

Ako nema pravnog sljednika, preporučljivo je potražiti podatke o kompaniji u arhivi. U zavisnosti od toga kome je preduzeće bilo podređeno, dokumenti se smeštaju u odgovarajuću arhivu: regionalnu, saveznu ili opštinsku. Sve informacije o tome možete dobiti u Poreznoj upravi.

Prilikom odlaska u penziju građani potvrđuju da su u određenom preduzeću radili određeni broj godina. S obzirom na to da traženje podataka o radnom stažu koji nije upisan u radnu knjižicu može potrajati, budućim penzionerima se preporučuje da unaprijed prouče svoj lični račun i počnu obraditi nedostajuće papire.

Zaposlenik koji je imao prethodno iskustvo u Tadžikistanu je dobio posao. Sada je dobio rusko državljanstvo. Da li se radno iskustvo u drugoj državi uračunava u radni staž za potvrdu o nesposobnosti za rad ili samo radno iskustvo u Ruskoj Federaciji? Hvala unapred.

Odgovori

Odgovor na pitanje:

Da, računa se.

U pravilu, radni staž se uzima u obzir samo na teritoriji Ruske Federacije.

Međutim, može se obezbijediti mogućnost uzimanja u obzir radnog iskustva stečenog na teritoriji strane države međunarodnim ugovorima Ruske Federacije.

Najvažnije promjene ovog proljeća!

Došlo je do bitnih promjena u radu kadrovskih službenika o kojima se mora voditi računa u 2019. godini. Provjerite u formatu igre da li ste uzeli u obzir sve novine. Riješite sve probleme i primite koristan poklon od urednika časopisa “Kadrovski biznis”.
Pročitajte u članku: Zašto menadžer za ljudske resurse treba da provjerava računovodstvo, da li je potrebno podnijeti nove izvještaje u januaru i koji kod odobriti za obračun radnog vremena u 2019.
Urednici časopisa "Kadrovski biznis" saznali su koje navike kadrovskih službenika oduzimaju mnogo vremena, ali su gotovo beskorisne. A neki od njih mogu čak izazvati zbunjenost kod GIT inspektora.
Inspektori GIT-a i Roskomnadzora rekli su nam koja dokumenta sada ni pod kojim okolnostima ne bi trebalo tražiti od novopridošlica prilikom prijavljivanja za zapošljavanje. Sigurno imate neke papire sa ove liste. Sastavili smo kompletnu listu i odabrali sigurnu zamjenu za svaki zabranjeni dokument.
Ako platite regres za jedan dan zakašnjenja, kompanija će biti kažnjena sa 50.000 rubalja. Smanjite otkazni rok za otkaze za najmanje jedan dan - sud će vratiti zaposlenog na posao. Proučili smo sudsku praksu i za vas pripremili sigurne preporuke.

1. Radio sam u raznim oblastima rada u Tadžikistanu, imam 18 godina radnog iskustva, dobio sam rusko državljanstvo i radim u Rusiji.

1.1. Zdravo. Bitni su periodi rada, ako je nakon kolapsa, onda ne, jer svaka zemlja ima svoj penzioni fond. Sretno.

2. Ja sam nastavnik sa 35 godina iskustva. Do 2002. godine živio sam i radio u Tadžikistanu. Tokom sovjetskog perioda, dobio sam titulu izvrsnog javnog obrazovanja. Trenutno živim u Moskovskoj regiji. rusko državljanstvo. Penzionisan, ali radi. Kada sam otišao u penziju, moje zasluge nisu uzete u obzir, a primao sam minimalnu penziju. Mogu li dobiti zvanje veterana rada sa nagradom za izvrsnost u obrazovanju?

2.1. Trenutno, dodjela zvanja veterana rada, utvrđivanje beneficija i isplata naknade ostavljeni su saveznim zakonodavstvom na diskreciju regionalnih vlasti. Obratite se svom uredu socijalnog osiguranja u vezi s vašim problemom. Sretno

3. Znači radila sam kao učiteljica i zamjenska učiteljica u Tadžikistanu, a na sjeveru imam 6 godina iskustva.Mogu li u penziju sa 50 godina?Imam troje djece ali sam rođena u Taljikistanu.

3.1. Ne možeš. Za prijevremenu penziju osiguranja sa 50 godina života, žena koja je rodila dvoje ili više djece mora imati najmanje 12 godina radnog staža na Krajnjem sjeveru i najmanje 20 godina ukupnog staža osiguranja. Član 32. Saveznog zakona "O penzijama osiguranja".

4. Radno iskustvo od 1985. do 2008. godine je u Tadžikistanu. Hoće li se uračunati u ukupan radni staž i pod kojim uslovima? Šta treba učiniti da se to obračuna.

4.1. Ukupan staž se može uračunati samo prije raspada Unije, jer je nakon raspada već druga država sa svojim penzijskim sistemom i odbitcima.

5. Molim odgovor, radio sam u Tadžikistanu, kako mogu potvrditi svoje 6 godina iskustva? Zar zaista nije dovoljno imati radnu knjižicu?

5.1. Ako upis u radni list ne izaziva nikakvu sumnju i sve je čitljivo, uključujući i pečat, onda nema potrebe potvrđivati ništa. Pošto je radna isprava dokument. Ako odbiju da odbroje ovaj period, morate se obratiti sudu ili tužilaštvu.

6. Molim odgovor, radio sam u Tadžikistanu, kako mogu potvrditi svoje 6 godina iskustva? Zar zaista nije dovoljno imati radnu knjižicu?

6.1. Zdravo.
Penzioni fond zahtijeva dokaz o zaposlenju. Potrebno je da se obratite svom prethodnom radnom mjestu sa zahtjevom za dostavljanje takve potvrde. Ako organizacija više ne postoji, obratite se gradskoj arhivi.

7. Moram da dobijem potvrdu koja potvrđuje moje radno iskustvo u Tadžikistanu. Našao sam adresu, ali niko se ne javlja. Ko može podnijeti zahtjev i kako ispravno postaviti zahtjev da dobijem odgovor. U radnoj knjižici postoji samo upis da sam radio u vojnoj jedinici kao civilni službenik i ništa više.

7.1. Sami pošaljite pismo u arhivu vojne jedinice. Pošaljite preporučeno pismo sa obavještenjem.

8. Moram da dobijem potvrdu koja potvrđuje moje radno iskustvo u Tadžikistanu. Našao sam adresu, ali niko se ne javlja. Ko može podnijeti zahtjev i kako ispravno postaviti zahtjev da dobijem odgovor.

8.1. Ima li još kakvih dokaza o radu? Na sudu utvrditi činjenicu od pravnog značaja

9. Ja sam državljanin Tadžikistana sa visokim obrazovanjem rudarskog inženjera, 4 godine radnog iskustva u rudniku, sada u Surgutu mogu dobiti rusko državljanstvo i kako?

9.1. Zdravo Rustame!
Imate pravo da steknete rusko državljanstvo. Kontaktirajte FMS.

10. Od 1985, 10 godina do 1995, radila je u Tadžikistanu sa velikim iskustvom. 1997. živimo u Ruskoj Federaciji, državljanstvo je i Ruska Federacija, dijete je invalid od djetinjstva u Penzionom fondu Ruske Federacije, rekli su mi da potpuno zaboravim tadžičko iskustvo, ali kako je to moguće? Pitanje je mogu li ići u penziju sa 45 ili 50 godina i po kom osnovu? Zakon ne propisuje jasno koja dokumenta osim radnih dokumenata se moraju dostaviti Fondu PIO.

10.1. Napišete prijavu za obračun penzije, njihov posao je da traže informacije, a ako se odbije, podnose tužbu sudu, čl. 12 Građanskog zakonika Ruske Federacije

10.2. Pravo na prijevremenu penziju imate sa 50 godina kao majka djeteta sa invaliditetom, ili možda sa 45 godina, ali pod uslovom da dokumentirate činjenicu da ste zaposleni na poslu koji vam daje pravo na to. Po pravilu, jedan upis u radnu knjižicu nije dovoljan, potrebna je potvrda o posebnosti posla.
Prvi odgovor o tome "njihov je posao da traže informacije" nije tačan. Funkcije Penzionog fonda ne uključuju pribavljanje dokumenata.
Međutim, sa navršenih 45 godina možete napisati zahtjev Fondu PIO za penziju na osnovu upisa u radnu knjižicu. Ako Fond PIO smatra da evidencija nije dovoljna za potvrdu, tada ćete dobiti pismenu odbijenicu s kojom već možete ići na sud. A onda će sud odlučiti.

11. 1961 b. od 1982. do 1992. živjela je i radila u Tadžikistanu.1) Da li mi treba dokaz o radnom iskustvu u Tadžikistanu? 2) Mogu li se prijaviti za penziju u 2015. godini?

11.1. Maria Gennadievna, možete podnijeti zahtjev za penziju u dobi od 55 godina u skladu sa članom 7. Federalnog zakona o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji br. 173-FZ, glavni dokument koji potvrđuje radni staž je radna knjižica.

12. Prije 1991. nisam imao iskustva. Od 1991. do 1992. radio sam u Tadžikistanu, od 1993. do 2012. radio u Ukrajini (državna služba), od 2012. živim u Sankt Peterburgu. Hoće li se ovaj radni staž uzeti u obzir pri obračunu penzija u budućnosti, prema važećem zakonodavstvu Ruske Federacije?

12.1. Draga Tatjana!
U skladu sa Federalnim zakonom Ruske Federacije „O penzijama rada u Ruskoj Federaciji“ od 17. decembra 2001. godine br. 173-FZ, državljani Ruske Federacije koji su osigurani u skladu sa Federalnim zakonom „O obaveznom penzijskom osiguranju u Ruska Federacija" imaju pravo na radnu penziju, pod uslovima predviđenim ovim Federalnim zakonom. Strani državljani i lica bez državljanstva sa stalnim boravkom u Ruskoj Federaciji imaju pravo na radnu penziju na jednakoj osnovi sa državljanima Ruske Federacije, osim u slučajevima utvrđenim saveznim zakonom ili međunarodnim ugovorom Ruske Federacije.
Muškarci koji su navršili 60 godina i žene koje su navršile 55 godina imaju pravo na starosnu penziju ako imaju najmanje pet godina staža osiguranja.
Periodi rada i (ili) druge aktivnosti koje su obavljala lica izvan teritorije Ruske Federacije uključuju se u staž osiguranja u slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije ili međunarodnim ugovorima Ruske Federacije, ili u slučaju plaćanja doprinosa za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije u skladu sa članom 29. Federalnog zakona "O obaveznom penzijskom osiguranju u Ruskoj Federaciji".
U skladu sa čl. 6 Sporazum zemalja ZND od 13. marta 1992. „O garancijama prava građana država članica Zajednice nezavisnih država u oblasti penzijskog osiguranja“ (Ovaj dokument su potpisale države članice ZND: Republika Jermenija , Republika Bjelorusija, Republika Kazahstan, Republika Kirgistan, Ruska Federacija, Republika Tadžikistan, Turkmenistan, Republika Uzbekistan, Ukrajina) dodjela penzija građanima država potpisnica Sporazuma se vrši na mjestu prebivališta. Za utvrđivanje prava na penziju, uključujući penzije po preferencijalnim uslovima i za dug radni staž, građani država potpisnica sporazuma uzimaju u obzir staž stečen na teritoriji bilo koje od ovih država, kao i na teritoriji bivši SSSR u vrijeme prije stupanja na snagu ovog sporazuma. Penzije se obračunavaju od zarade (primanja) za periode rada, koji se uračunavaju u radni staž. Ako je u državama potpisnicama Sporazuma uvedena nacionalna valuta, visina zarade (prihoda) utvrđuje se na osnovu zvanično utvrđenog kursa u trenutku dodjele penzije.
Prema članu 29. Zakona N 167-FZ "O obaveznom penzijskom osiguranju u Ruskoj Federaciji", uključeni su periodi rada i (ili) druge aktivnosti izvan Ruske Federacije koje su obavljala lica osigurana u skladu sa navedenim zakonom. u periodu osiguranja u slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije ili međunarodnim ugovorima Ruske Federacije, ili u slučaju plaćanja doprinosa za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije.
Na osnovu člana 7. Zakona br. 167-FZ „O obaveznom penzijskom osiguranju u Ruskoj Federaciji“, državljani Ruske Federacije, kao i strani državljani i lica bez državljanstva koji rade po ugovoru o radu sa prebivalištem na teritoriji Ruske Federacije priznaju se kao osiguranici u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja koji rade van teritorije Ruske Federacije, u slučaju plaćanja premija osiguranja u skladu sa članom 29. navedenog zakona, osim ako međunarodnim ugovorom Ruske Federacije nije drugačije određeno.

Na osnovu važećeg penzijskog zakonodavstva, period vašeg rada u Ukrajini od 1991. do 2012. godine biće uzet u obzir u stažu osiguranja za dodjelu starosne penzije, uz plaćanje doprinosa za osiguranje.

13. Državljanin Rusije, 68 godina, 36 godina radnog iskustva. Cijeli život je živio i radio u Republici Tadžikistan. Da li ima pravo na penziju u Rusiji, ako ima, pod kojim uslovima i u kom iznosu?

13.1. Ako strana država nije CIS, onda napišite zahtjev Penzionom fondu za penziju.
cm.
U ZND su sporazumi sklopljeni sa gotovo svima, osim sa Azerbejdžanom. Penzija se dodjeljuje u mjestu prebivališta.

14. Zanima me da li se vojni rok u Republici Tadžikistan uračunava u staž u Ministarstvu unutrašnjih poslova radi odlaska u penziju na povlašćeni radni staž?

14.1. Aleksandre Nikolajeviču, dobro veče! Nažalost, samo u kalendarskom smislu - klauzula 5 Uredbe Vlade Ruske Federacije br. 941.
S poštovanjem,
Kharchenko O.V.