गैर-खाद्य उत्पादों के खजांची के विक्रेता का नौकरी विवरण। विक्रेता-खजांची: नौकरी की जिम्मेदारियां, कौशल और काम पर आवश्यकताएं। मुफ्त कानूनी परामर्श

विक्रेता-खजांची के दायित्व आमतौर पर काफी विविध होते हैं। आवश्यकताएं बहुत अधिक हैं, और यह सच है: कैश रजिस्टर मशीन के साथ सीधे काम करने के अलावा, अपनी स्थिति के कारण, विक्रेता-कैशियर को विक्रेता, प्रबंधक, व्यापारी, व्यापारी और लेखा परीक्षक के कार्यों को एक साथ करना पड़ता है। बेशक, इस हद तक नहीं कि विशेष कर्मचारियों को अपनी विशेषता के ढांचे के भीतर ऐसा करने की आवश्यकता होती है, लेकिन विक्रेता-कैशियर को अभी भी पर्याप्त ज्ञान होना चाहिए। इस पर लेख में चर्चा की जाएगी।

विक्रेता-खजांची: नौकरी की जिम्मेदारियां

विक्रेता-खजांची के दायित्वखरीद की कुल लागत की गणना करने, भुगतान स्वीकार करने और कैशियर के चेक को तोड़ने तक सीमित नहीं हैं। सबसे पहले, वह एक विक्रेता है, यानी उत्पाद और खरीदार के बीच मुख्य कड़ी है।

कर्तव्यों की बारीकियों को देखते हुए, स्थिति के आधार पर, विक्रेता-खजांची द्वारा किया जाता है, यह एक ऐसा व्यक्ति होना चाहिए जिसमें कई गुण हों, जिसकी अनुपस्थिति उसे लंबे समय तक पेशे में रहने की अनुमति नहीं देगी। समय। इसलिए, विक्रेता-कैशियर रिक्ति के लिए विज्ञापन देते समय, नियोक्ता, एक नियम के रूप में, आवेदक की पहचान के लिए निम्नलिखित आवश्यकताओं को सामने रखते हैं:

अपने अधिकारों को नहीं जानते?

• संतुलन;
• भावनात्मक स्थिरता;
• किए गए निर्णयों और किए गए कार्यों की जिम्मेदारी लेने की क्षमता;
• सीखने और विकसित करने की इच्छा;
• ध्यान की उच्च एकाग्रता;
• अच्छी याददाश्त;
• परोपकार;
• शिष्टता।

अक्सर आवश्यकताओं के बीच आप बुरी आदतों की अनुपस्थिति पा सकते हैं। और यह किसी भी तरह से नियोक्ता की सनक नहीं है। धूम्रपान विराम पर बिताया गया समय प्रदर्शन किए गए कार्य की गुणवत्ता को सीधे प्रभावित करेगा, और शराब की लत नकद या वस्तु मूल्यों की सेवा से संबंधित स्थिति लेने की संभावना को बाहर करती है।

इसके अलावा, विक्रेता-खजांची के कर्तव्यज्ञान और कौशल की एक श्रृंखला का अनुमान लगाएं:

• एक आश्वस्त उपयोगकर्ता के स्तर पर एक पीसी का अधिकार;
• केकेएम कार्यक्षमता, बारकोड स्कैनर, प्लास्टिक कार्ड भुगतान टर्मिनल, उनके व्यावहारिक अनुप्रयोग के कौशल का ज्ञान;
• व्यापारिक कौशल;
• विभिन्न समूहों के सामानों के प्रमुख गुणों का ज्ञान;
• मूल्य निर्धारण, बिक्री, विपणन, गोदाम लेखांकन की प्रौद्योगिकियों का अधिकार।

सच है, नियोक्ता अक्सर प्रारंभिक प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए तैयार होते हैं, इसलिए विशेष व्यावसायिक प्रशिक्षण की कमी हमेशा इस नौकरी को पाने में बाधा नहीं होती है। हालांकि, अभी भी एक अनिवार्य न्यूनतम है। उदाहरण के लिए, यदि, उदाहरण के लिए, विशेष प्रशिक्षणों में मर्चेंडाइजिंग और मार्केटिंग की मूल बातें का ज्ञान प्राप्त किया जा सकता है, तो यह सलाह दी जाती है कि पहले से ही फिर से शुरू करने के चरण में कंप्यूटर का उपयोग करने में सक्षम हो।

सेल्स क्लर्क फिर से शुरू: नौकरी कैसे प्राप्त करें

विक्रेता-कैशियर रिक्ति के लिए एक विज्ञापन का अध्ययन करते समय, आपको न केवल आवेदक के लिए आवश्यकताओं की सूची पर ध्यान देने की आवश्यकता है। भविष्य के फिर से शुरू की सामग्री, और कभी-कभी इसकी दिशा की उपयुक्तता, कई कारकों पर निर्भर करती है, और वेतन का आकार यहां महत्वपूर्ण भूमिका नहीं निभाता है।

सबसे पहले, जिम्मेदारियों की एक सूची: यदि उनमें से ऐसे कार्यों का प्रदर्शन है जो स्पष्ट रूप से प्रस्तावित स्थिति के अनुरूप नहीं हैं, तो बेहतर है कि इसे जोखिम में न डालें। उदाहरण के लिए, नियोक्ता जो बहुत अधिक मितव्ययी होते हैं, वे अक्सर विक्रेता-खजांची पर आपूर्तिकर्ताओं के साथ बातचीत करने के कर्तव्यों को थोपने का प्रयास करते हैं, हालांकि वास्तव में इसमें एक पूरी तरह से अलग विशेषज्ञ को शामिल किया जाना चाहिए। और यह अनावश्यक आंदोलनों की एक जोड़ी भी नहीं है - ऐसी स्थिति लगभग निश्चित रूप से कई पदों पर वास्तव में काम करने की संभावना का मतलब है। बेशक, एक वेतन के लिए।

दूसरे, नियोक्ता और उस स्टोर की प्रतिष्ठा का अध्ययन करना समझ में आता है जिसमें आपको नौकरी मिलनी चाहिए। शायद इंटरनेट पर पोस्ट की गई कुछ समीक्षाएं एक और रिक्ति की खोज के लिए पर्याप्त होंगी।

यदि कोई चेतावनी कारक नहीं हैं, तो आप संकलन शुरू कर सकते हैं विक्रेता-खजांची का फिर से शुरू... इस स्तर पर मुख्य कार्य अन्य आवेदकों पर लाभ प्राप्त करना है। इसलिए, निर्दिष्ट आवश्यकताओं के अनुपालन का संकेत देने वाली जानकारी के अलावा, अपने बारे में अतिरिक्त जानकारी प्रदान करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास संबंधित पदों (बिक्री सहायक, कैशियर नियंत्रक) में अनुभव है, तो आपको निश्चित रूप से इस बारे में सूचित करना चाहिए।

आपको सामान में उपलब्ध दस्तावेजों के बारे में चुप नहीं रहना चाहिए, जो विभिन्न पाठ्यक्रमों, प्रशिक्षणों और अन्य शैक्षिक कार्यक्रमों के पूरा होने की गवाही देते हैं, भले ही वे सीधे संबंधित न हों विक्रेता-खजांची के कर्तव्यों: फिर से शुरूअधिक ध्यान आकर्षित करेगा यदि यह इंगित करता है, उदाहरण के लिए, प्रशिक्षण के पारित होने के बारे में जो ग्राहकों के साथ उत्पादक संचार सिखाता है। यह, कम से कम, नियोक्ता को व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के उद्देश्य से एक व्यक्ति के रूप में आवेदक की छाप बनाने का आधार देगा।

जो लोग पहली बार नौकरी की तलाश कर रहे हैं या व्यापार के क्षेत्र में कभी भी पदों पर नहीं रहे हैं, उनकी मदद की जाएगी विक्रेता-खजांची के फिर से शुरू का एक नमूना।इंटरनेट पर दिए गए संबंधित अनुरोध के आधार पर, सबसे उपयुक्त प्रति का चयन करना संभव होगा। एक साथ कई विकल्पों का पता लगाना सबसे अच्छा है जो संभावित नौकरी से सबसे अच्छा मेल खाते हैं। अगर हम जूते या कपड़ों की दुकान के बारे में बात कर रहे हैं, तो किराने के सुपरमार्केट कैशियर के फिर से शुरू को आधार के रूप में नहीं लिया जाना चाहिए - नौकरी के कर्तव्यों की बारीकियों में बहुत महत्वपूर्ण अंतर हैं।

रूसी श्रम कानून के प्रावधानों के अनुसार, प्रत्येक कर्मचारी को काम पर रखने पर, हस्ताक्षर के खिलाफ अपनी नौकरी के विवरण से परिचित होना चाहिए। इसके अलावा, कर्मचारी को कार्यस्थल पर नौकरी के विवरण की एक प्रति रखनी चाहिए।

नीचे है विक्रेता-खजांची का नौकरी विवरण (नमूना).

परिशिष्ट संख्या एक

रोजगार अनुबंध के लिए

स्वीकृत

सफलता के तरीके LLC के निदेशक

आई. आई. पेट्रोव

नौकरी का विवरण

एक व्यापार उद्यम के विक्रेता-कैशियर

1. सामान्य प्रावधान

1.1. यह नौकरी विवरण विक्रेता-कैशियर के कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है।

1.2. विक्रेता-कैशियर को निदेशक के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।

1.3. विक्रेता सीधे निदेशक, मुख्य लेखाकार को रिपोर्ट करता है।

1.4. एक व्यक्ति जिसके पास कार्य अनुभव या प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना उच्च या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा है और कम से कम 1 वर्ष के लिए विशेषता में कार्य अनुभव को विक्रेता-कैशियर के पद पर नियुक्त किया जाता है।

1.5. उद्यम में उपयोग किए जाने वाले विभिन्न प्रकार के कैश रजिस्टर पर काम करने के सभी तरीकों में कैशियर को धाराप्रवाह होना चाहिए।

1.6. कैशियर को पता होना चाहिए:

व्यापारिक उद्यम के कार्य से संबंधित संकल्प, आदेश, आदेश, अन्य मार्गदर्शक और नियामक दस्तावेज;

माल के लिए मर्केंडाइजिंग, मानक और विनिर्देश, उनके मुख्य गुण, गुणवत्ता की विशेषताएं; माल के भंडारण की स्थिति;

प्रबंधन संरचना, कर्मचारियों के अधिकार और दायित्व और उनके काम करने का तरीका; ग्राहक सेवा के आयोजन के लिए नियम और तरीके; परिसर और शोकेस को सजाने की प्रक्रिया; सौंदर्यशास्त्र और सामाजिक मनोविज्ञान की नींव; श्रम कानून; आंतरिक श्रम नियम; श्रम सुरक्षा के नियम और कानून; सुरक्षा नियम, औद्योगिक स्वच्छता और स्वच्छता, अग्नि सुरक्षा, नागरिक सुरक्षा।

नकद बैंक दस्तावेजों के रूप; मौद्रिक निधियों और प्रतिभूतियों को प्राप्त करने, जारी करने, रिकॉर्ड करने और रखने के नियम; इनकमिंग और आउटगोइंग दस्तावेजों के पंजीकरण की प्रक्रिया; उद्यम के लिए स्थापित नकद शेष की सीमा, उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए नियम; रोकड़ बही रखने, रोकड़ विवरण तैयार करने के नियम; ग्राहक सेवा के आयोजन के लिए नियम और तरीके; कैश रजिस्टर और कंप्यूटर के संचालन के नियम; श्रम कानून; आंतरिक श्रम नियम; श्रम सुरक्षा के नियम और कानून; सुरक्षा नियम, औद्योगिक स्वच्छता और स्वच्छता, अग्नि सुरक्षा, नागरिक सुरक्षा।

1.7. विक्रेता-कैशियर को मिलनसार होना चाहिए, ऊर्जावान होना चाहिए और अपने कार्यात्मक कर्तव्यों को पूरा करने के लिए सकारात्मक रूप से निपटाना चाहिए, कैश रजिस्टर मशीन पर काम करने की तकनीकों में पूरी तरह से महारत हासिल करना चाहिए।

2. कार्यात्मक उत्तरदायित्व

2.1. विक्रेता-खजांची

2.1.1. कमोडिटी अनुभाग के निर्बाध संचालन को सुनिश्चित करता है, पूरे कार्य समय के दौरान अपने कार्यस्थल पर है और अपने कार्यस्थल को तभी छोड़ सकता है जब उसे निदेशक की सहमति से किसी अन्य विक्रेता द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है।

2.1.2. ग्राहकों को निवारक और विनम्र सेवा प्रदान करता है, उनके लिए अपनी रुचि के सामान का चयन करने और खुद को परिचित करने के लिए आवश्यक शर्तें बनाता है, व्यापार नियमों के उल्लंघन की अनुपस्थिति की निगरानी करता है, यह सुनिश्चित करने के लिए उपाय करता है कि कोई कतार न हो।

2.1.3. माल की पूर्ण बिक्री पूर्व तैयारी (नाम, मात्रा, पूर्णता, ग्रेड, मूल्य, लेबलिंग अनुपालन, अनपैकिंग, दृश्य निरीक्षण, आदि की जांच) करता है।

2.1.4. अपने तत्काल पर्यवेक्षक को सूचित करता है, और, यदि आवश्यक हो, उद्यम के प्रशासन, माल का पता लगाने के मामलों के बारे में जो पूर्व-बिक्री तैयारी की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है।

2.1.5. वस्तुओं के पड़ोस, मांग की आवृत्ति, काम की सुविधा को ध्यान में रखते हुए समूहों, प्रकारों द्वारा सामान रखना और रखना।

2.1.6. खरीदारों को माल की पेशकश और प्रदर्शन करता है; खरीदारों को सामान चुनने में सहायता करता है, खरीदारों को उद्देश्य, गुण, माल की गुणवत्ता, सामानों की देखभाल के नियमों पर, कीमतों पर, विनिमेय वस्तुओं, नए और संबंधित सामानों की पेशकश पर सलाह देता है; खरीद मूल्य की गणना करता है, चेक जारी करता है, वारंटी अवधि वाले उत्पाद के लिए पासपोर्ट (अन्य दस्तावेज) जारी करता है; नियंत्रण के लिए खरीद की पैकेजिंग, जारी करने या खरीद का हस्तांतरण करता है; माल का आदान-प्रदान करता है।

2.1.7. व्यापार अनुभाग में माल की उपलब्धता को नियंत्रित करता है, गुणवत्ता की जांच करता है, माल की समाप्ति तिथियां, चिह्नों की उपलब्धता और अनुपालन की जांच करता है, माल पर मूल्य टैग।

2.1.8. माल, व्यापार उपकरण और अन्य भौतिक मूल्यों की सुरक्षा पर नियंत्रण रखता है।

2.1.9. (सी) केकेएम पर प्रतिबिंबित करने के लिए संचालन करता है, संबंधित प्रकार के कैश रजिस्टर मशीनों के लिए ऑपरेशन मैनुअल के अनुसार खरीदारों से प्राप्त सभी मौद्रिक राशि।

2.1.10. प्रत्येक ग्राहक के लिए खरीद की कुल राशि को कैश रजिस्टर के संकेतक के अनुसार या एक गणना उपकरण की मदद से निर्धारित करता है और ग्राहक को सूचित करता है।

2.1.11. निम्नलिखित प्रक्रिया के अनुपालन में, खरीदार द्वारा नामित राशि या मूल्य टैग में संकेतित राशि के अनुसार खरीदे गए सामान के लिए खरीदार से धन प्राप्त करता है:

ए) स्पष्ट रूप से प्राप्त धन की राशि का नाम देता है और खरीदार से प्राप्त धन को किसी भी (अन्य) धन से अलग खरीदार के पूर्ण दृश्य में रखता है;

बी) कैश रजिस्टर पर एक चेक पंच करता है;

सी) खरीदार के कारण परिवर्तन की राशि का नाम देता है, खरीदार से प्राप्त धन को कैशियर तक ले जाता है और खरीदार को चेक के साथ परिवर्तन देता है (कागजी बिल और एक ही समय में विक्रेता-कैशियर द्वारा एक परिवर्तन जारी किया जाता है) )

2.1.12. पारी के अंत में (यदि आवश्यक हो और अन्य मामलों में), वह कैश डेस्क को हटा देता है, खरीदारों से प्राप्त धन को कलेक्टर को सौंप देता है।

2.1.13. पैसे को सावधानी से संभालता है (इसे प्रदूषित नहीं करता है और कागज के बिलों पर कोई शिलालेख नहीं पेश करता है)।

2.1.14. खरीदार द्वारा लौटाए गए चेक पर पैसा तभी जारी करता है जब लौटाए गए चेक पर निदेशक के हस्ताक्षर हों। इस कैशियर पर जारी किए गए चेक पर ही धनवापसी की जाती है।

2.1.15. कैश रजिस्टर का निर्बाध संचालन सुनिश्चित करता है, काम के घंटों के दौरान अपने कार्यस्थल पर होता है। विक्रेता-कैशियर केवल निदेशक या लेखाकार की सहमति से ही अपना कार्यस्थल छोड़ सकता है।

2.1.16. ग्राहकों को स्पष्ट और विनम्र सेवा प्रदान करता है, उनके लिए आरामदायक स्थिति बनाता है, व्यापार नियमों के उल्लंघन की अनुपस्थिति की निगरानी करता है, यह सुनिश्चित करने के लिए उपाय करता है कि कोई कतार न हो।

2.1.17. कैश रजिस्टर, कैश रजिस्टर और अन्य भौतिक मूल्यों में धन की सुरक्षा सुनिश्चित करता है।

2.1.18. संघर्ष की स्थितियों को रोकने और समाप्त करने के उपाय करता है।

2.1.19. संघर्ष की स्थितियों को रोकने और समाप्त करने के उपाय करता है।

2.1.20. ग्राहक सेवा में मौजूदा कमियों, उन्हें दूर करने के लिए किए गए उपायों के बारे में प्रबंधन को सूचित करता है।

2.1.21. कार्यस्थल में एक स्वागत योग्य माहौल बनाए रखता है और ग्राहक सेवा में एक व्यक्तिगत उदाहरण स्थापित करता है।

खरीदार द्वारा सामान का चयन और निरीक्षण करते समय विक्रेता-कैशियर को धैर्यवान, चौकस, विनम्र होना चाहिए। खरीद सौंपते समय, खरीदार को उसे धन्यवाद देना चाहिए।

2.1.22. कार्यस्थल में, उत्पाद अनुभाग में, साथ ही साथ संपूर्ण बिक्री क्षेत्र में स्वच्छता और व्यवस्था प्रदान करता है।

2.1.23. श्रम और उत्पादन अनुशासन, श्रम सुरक्षा नियमों और विनियमों, औद्योगिक स्वच्छता और स्वच्छता आवश्यकताओं, अग्नि सुरक्षा और नागरिक सुरक्षा आवश्यकताओं का अनुपालन करता है।

2.1.24. उद्यम के प्रत्यक्ष प्रबंधन और प्रशासन के आदेश और आदेश निष्पादित करता है।

2.1.25. साफ सुथरा दिखना चाहिए।

3. अधिकार

3.1. विक्रेता का अधिकार है:

3.1.1. संघर्ष की स्थितियों और उनके कारण होने वाले कारणों को खत्म करने के लिए उचित कार्रवाई करें।

3.1.2. उत्पन्न हुई संघर्ष स्थितियों के सार और कारणों पर स्पष्टीकरण दें।

3.1.3. विक्रेता-कैशियर और संपूर्ण उद्यम की कार्यात्मक जिम्मेदारियों से संबंधित कार्य को बेहतर बनाने के लिए उद्यम के प्रशासन को प्रस्ताव देना।

4. दायित्व

4.1. विक्रेता इसके लिए जिम्मेदार है:

4.1.1. अपने कार्यात्मक कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता।

4.1.2. प्राप्त कार्यों और आदेशों के निष्पादन की स्थिति के बारे में गलत जानकारी, उनके निष्पादन के लिए समय सीमा का उल्लंघन।

4.1.3. उद्यम के प्रत्यक्ष प्रबंधन और प्रशासन के आदेशों, आदेशों का पालन करने में विफलता।

4.1.4. उद्यम में स्थापित आंतरिक श्रम नियमों, अग्नि सुरक्षा और सुरक्षा नियमों का उल्लंघन।

4.1.5. व्यापार रहस्यों का खुलासा।

4.1.6. विक्रेता-कैशियर के साथ संपन्न पूर्ण दायित्व पर समझौते के अनुसार हानि, क्षति, माल, धन और अन्य भौतिक मूल्यों की कमी

5. काम करने की शर्तें

5.1. विक्रेता-कैशियर का कार्य शेड्यूल उद्यम में स्थापित आंतरिक श्रम विनियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

मैंने यह मैनुअल पढ़ा है। मुझे एक प्रति प्राप्त हुई है और मैं इसे कार्यस्थल पर रखने का वचन देता हूं: _______________ / __________

"___"___________ _____ जी।

दस्तावेजों के अधिक नमूने:

वर्तमान में, एक बिक्री क्लर्क के कर्तव्य बहुत विविध हैं।

अक्सर, यह कर्मचारी न केवल ग्राहकों के साथ काम करता है, बल्कि अन्य कार्य भी करता है, उदाहरण के लिए, उत्पादों को अलमारियों पर रखता है और उनकी निरंतर उपलब्धता की निगरानी करता है, स्टोर के वर्गीकरण के विकास में भाग लेता है, आदि।

यह निर्भर करता है, सबसे पहले, आउटलेट के आकार पर - यह जितना छोटा होता है, उतनी ही अधिक नौकरी की जिम्मेदारियां विक्रेता-कैशियर के कंधों पर आती हैं।

पेशे की प्रासंगिकता, करियर की संभावनाएं और काम की विशेषताएं

कैशियर आज सबसे आम पदों में से एक है। इन कर्मचारियों की श्रम बाजार में बहुत मांग है, जो कि खुदरा दुकानों की लगातार बढ़ती संख्या से समझाया गया है।

मुख्य लाभयह स्थिति साधारण रोजगार और घर के बहुत करीब नौकरी खोजने का अवसर है, क्योंकि हर जिले में कम से कम दो दुकानें हैं।

लगभग किसी भी कर्मचारी की तरह, कैशियर-विक्रेता अवसर से वंचित नहीं है कैरियर विकास.

अच्छे कार्य से निम्न पदों को प्राप्त किया जा सकता है:

• वरिष्ठ विक्रेता-खजांची या सलाहकार;
• पाली प्रबंधक;
• स्टोर निदेशक।

इस प्रकार, सेल्स क्लर्क के पद से शुरुआत करना एक बेहतरीन करियर हो सकता है। मुख्य बात खुद को अच्छी तरह साबित करना है।

यह यहां रहने लायक भी है काम की ख़ासियतविक्रेता-खजांची। इस पद के फायदों में शामिल हैं:

• काम की एक गर्म और सूखी जगह;
• व्यापार के क्षेत्र से ज्ञान के विशाल सामान में महारत हासिल करना;
• उत्कृष्ट करियर की संभावनाएं।

के बदले में, काम के विपक्षविक्रेता-खजांची हैं:

• पूरे दिन बैठे या खड़े रहना;
• किए गए कार्यों की एकरसता;
• स्टोर प्रोफाइल बदलते समय मुश्किल से पीछे हटना;
• एक मजबूत तंत्रिका तंत्र की आवश्यकता है ताकि संभावित खरीदारों के साथ संघर्ष न हो।

किसी पद के लिए उम्मीदवार के लिए व्यक्तिगत और व्यावसायिक आवश्यकताएं

जिस स्थिति पर हम विचार कर रहे हैं उसकी विशेषताएं निम्नलिखित के कारण हैं: व्यक्तिगत आवश्यकताएंउस पर कब्जा करने की योजना बनाने वाले व्यक्ति के लिए:

साथ ही, विज्ञापनों में विक्रेता-कैशियर की खोज के बारे में अक्सर ऐसे मानदंड सामने रखे गए हैंजैसे ध्यान की उच्च एकाग्रता और अच्छी याददाश्त। इसके बिना, विक्रेता-खजांची दिन के दौरान होने वाली हर चीज का ट्रैक नहीं रख पाएगा। कैश रजिस्टर के साथ काम करते समय यह विशेष रूप से सच है।

इसके अलावा, अधिकांश नियोक्ता बुरी आदतों (सिगरेट और मादक पेय पदार्थों की लत) वाले लोगों को रोजगार नहीं देते हैं। ये कारक प्रदर्शन किए गए कार्य की गुणवत्ता को सीधे प्रभावित करते हैं।

के बदले में, पेशेवर आवश्यकताएंविक्रेता-खजांची की स्थिति के लिए एक उम्मीदवार के लिए हैं:

• कम से कम प्राथमिक स्तर पर कंप्यूटर का उपयोग करने की क्षमता;
• कैश रजिस्टर की विशेषताओं और प्लास्टिक कार्ड स्वीकार करने और उपलब्ध जानकारी को व्यवहार में लागू करने की क्षमता का ज्ञान;
• वस्तुओं के प्रमुख गुणों और उनके मूल्य निर्धारण की मूल बातों का ज्ञान।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि उपरोक्त सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक कौशल की कमी, एक नियम के रूप में, एक विक्रेता-कैशियर की स्थिति लेने में बाधा नहीं है। यदि आवश्यक हो तो अधिकांश नियोक्ता उचित प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए तैयार हैं।

यदि आपने अभी तक कोई संस्था पंजीकृत नहीं की है, तो सबसे आसानयह ऑनलाइन सेवाओं का उपयोग करके किया जा सकता है जो आपको सभी आवश्यक दस्तावेजों को मुफ्त में तैयार करने में मदद करेगा: यदि आपके पास पहले से ही एक संगठन है और आप सोच रहे हैं कि लेखांकन और रिपोर्टिंग को कैसे सुविधाजनक और स्वचालित किया जाए, तो निम्नलिखित ऑनलाइन सेवाएं बचाव में आती हैं, जो आपकी कंपनी में एकाउंटेंट को पूरी तरह से बदल देगा और आपका बहुत सारा पैसा और समय बचाएगा। सभी रिपोर्ट स्वचालित रूप से उत्पन्न होती हैं, इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के साथ हस्ताक्षरित होती हैं और स्वचालित रूप से ऑनलाइन भेजी जाती हैं। यह यूएसएन, यूटीआईआई, पीएसएन, टीएस, ओएसएनओ पर व्यक्तिगत उद्यमियों या एलएलसी के लिए आदर्श है।
सब कुछ कुछ ही क्लिक में होता है, बिना कतारों और तनाव के। इसे आज़माएं और आप हैरान रह जाएंगेकितना आसान हो गया!

कर्तव्य

मुख्य ज़िम्मेदारियांविक्रेता-खजांची हैं:

विक्रेता-खजांची के कर्तव्यों की सटीक सूची किसी विशेष आउटलेट की विशेषताओं द्वारा निर्धारित की जाती है।

अधिकार एवं उत्तरदायित्व

कितने नंबर विक्रेता-खजांची के अधिकारशामिल हैं:

1. उनके काम के आयोजन की प्रणाली में पहचानी गई कमियों के बारे में सीधे प्रबंधन को रिपोर्ट करना।
2. अपने काम को व्यवस्थित करने की प्रणाली में सुधार के लिए प्रस्ताव बनाना।
3. काम करने की शर्तों का पालन करने के लिए प्रबंधन से आवश्यकता।

विषय में ज़िम्मेदारी, तो हमारे द्वारा वर्णित कर्मचारी आर्थिक रूप से जिम्मेदार है, इसलिए, यदि पैसे के साथ कोई अप्रिय क्षण आता है, तो सभी नुकसानों का मुआवजा उस पर पड़ेगा।

कपड़ों की दुकान में विक्रेता के कर्तव्यों को ठीक से कैसे पूरा किया जाए, इस पर सुझावों के लिए, निम्न वीडियो देखें: