Ar Rusijos Federacija skaičiuoja darbo patirtį Tadžikistane? Kas laikomas darbo patirties įrodymu? Kodėl jie nepatvirtina žalingos darbo patirties iš Tadžikistano?

„Dirbau liejykla, o 2013 metais kreipiausi į Pensijų fondą lengvatinės pensijos pagal Sąrašas Nr. Bet jie manęs atsisakė, sakė, kad neturiu pakankamai lengvatinės patirties (turiu 7 metų ir 10 mėnesių žalingos patirties).

Savo karjerą pradėjau kaip liejyklos darbuotojas dar 1982 m., tačiau gamyklos vadovybė ne visada atlikdavo darbo vietos sertifikavimą. Tiesa, laiko apskaitos žiniaraštis už laikotarpį nuo 2000 iki 2008 metų patvirtina, kad nurodytą laiką išdirbau tik 302 darbo dienas.

Nesutinku su Pensijų fondo atsakymu, nes neatsakau, kurie įrašai yra darbo knygelėje, o kurie ne.

Koks man geriausias būdas susidoroti su šia situacija?

Ya.I., p. Pinyany, Lvovo sritis.

Reikia paaiškinimo informacijos

Liejyklų darbuotojai iš tikrųjų turi teisę į lengvatines pensijas. Tačiau šią teisę ne visada galima nustatyti pagal įrašus darbo knygoje. Liejyklos darbininko darbas. priklausomai nuo gamybos niuansų, tai numato tiek lengvatinių profesijų sąrašas Nr.1, tiek Sąrašas Nr.2. O tai savo ruožtu lemia išėjimo į pensiją laiką ir reikalingos patirties kiekį.

Tais atvejais, kai darbo knygelėje nėra informacijos, apibrėžiančios teisę gauti lengvatinę pensiją arba tam tikroms darbuotojų kategorijoms nustatytą stažą, priimamos įmonių, įstaigų, organizacijų ar jų teisių perėmėjų patikslinančios pažymos, patvirtinančios ypatingą darbo patirtį. .

Sertifikate turi būti nurodyta:

darbo laikotarpiai, įskaičiuojami į specialų darbo stažą;
profesija ar pareigos;
atliekamo darbo pobūdis;
skyrių, poskyrį, punktą, sąrašų pavadinimą ar jų numerius, į kuriuos įeina šis darbo laikotarpis;
pirminiai darbų atlikimo dokumentai, kurių pagrindu buvo išduota nurodyta pažyma. Pirminiuose dokumentuose, be kita ko, yra laiko apskaitos žiniaraščiai.

Visa tai numatyta „Turimo darbo stažo patvirtinimo skiriant pensijas, nesant darbo knygelės ar atitinkamų įrašų joje“ (patvirtintos Ukrainos ministrų kabineto rugpjūčio 12 d. nutarimu Nr. 637) 20 punkte. , 1993).

Kada galima apsieiti be sertifikavimo?

Taip pat gerai žinoma, kad darbas sąrašuose Nr. 1 ir Nr. 2 po 1992 m. rugpjūčio 21 d. į lengvatinį darbo stažą įskaičiuojamas tik pagal darbovietės atestavimo rezultatus. Tai numatyta str. Ukrainos įstatymo „Dėl pensijų užtikrinimo“ 13 str., Ukrainos ministrų kabineto nutarimo „Dėl darbo vietų atestavimo darbo sąlygoms nustatymo tvarkos“ Nr. 442 1992 m. rugpjūčio 1 d. ir Darbo ir socialinių reikalų ministerijos įsakymu. Ukrainos politika „Dėl Sąrašų Nr. 1 ir Nr. 2 produkcijos, darbų, profesijų, pareigybių ir rodiklių taikymo apskaičiuojant stažą, suteikiantį teisę į senatvės pensiją lengvatinėmis sąlygomis, taikymo tvarkos patvirtinimo“ Nr. 383 2005 m. lapkričio 18 d.

Taigi Pensijų fondas, nustatydamas teisę į lengvatinę pensiją, pirmiausia remiasi įmonės pateiktais patikslinančiais dokumentais, taip pat darbovietės atestavimo data ir rezultatais. Jei sertifikavimas įmonėje pirmą kartą buvo atliktas 2005 m., tai jo galiojimas tęsiasi tik prieš 5 metus ir 5 metus į priekį. Darbas nuo 1992 m. rugpjūčio 21 d. iki 2000 m. nebuvo atestuotas, todėl lengvatinis stažas neįskaitomas. Darbas iki 1992 m. rugpjūčio 21 d. įskaičiuojamas į lengvatinį darbo stažą be atestato, nes toks atestavimas anksčiau nebuvo numatytas galiojančiuose teisės aktuose.

Kur išeitis iš situacijos?

Žinoma, jūs nekaltas, kad įmonė laiku neatliko sertifikavimo. Tačiau dėl to kaltas ne Pensijų fondas. Atsakomybė už atestavimą visų pirma tenka įmonės vadovui, o atestavimo kokybės ir teisingo lengvatinių profesijų sąrašų taikymo kontrolę – Valstybinės darbo sąlygų ekspertizės organai.

Savo ruožtu Pensijų fondo darbuotojai remiasi tik galiojančiais teisės aktais ir jų turimais dokumentais, kurie patvirtina arba nepatvirtina lengvatinį darbo pobūdį.

Patvirtinus 7 darbo metus pagal 1 sąrašą, jūs turite teisę išeiti į pensiją sulaukę 53 metų. Teisę į pensiją galite pabandyti patvirtinti nuo ankstesnės datos teisme. Tačiau, remiantis aprašyta situacija, bus sunku įrodyti, kad esate teisus. Ir čia reikia bylinėtis, greičiausiai, ne su Pensijų fondu, o su įmone.

Jei esate įsitikinęs, kad 2000-aisiais dirbote visu grafiku ir tik 300 dienų iš 8 darbo metų buvo įskaičiuotos į lengvatinį darbo stažą, galite pradėti pačių pirminių įmonėje saugomų dokumentų patikrinimą. . Tokį patikrinimą gali atlikti patys Pensijų fondo darbuotojai, tačiau taip pat galite kreiptis į Valstybinės darbo sąlygų ekspertizės įstaigas.

Priminsime, kad anksčiau sakėme, kada galite išvykti

Sergejus Korobkinas, nepriklausomas konsultantas

Bet kuriam juridiniam faktui neužtenka jo konstatuoti – jis turi būti įrodytas teisiškai. Ta pati taisyklė galioja ir patvirtinant faktus apie darbo laikotarpius, kai ateina laikas kreiptis dėl pensijos. Šiame straipsnyje mes jums pasakysime, kaip ši procedūra atliekama.

Darbo patirties patvirtinimo būdai ir tvarka

Piliečio stažas (darbo stažas) yra viena iš pagrindinių teisės gauti pensiją sąlygų, o tai turi įtakos ir jos dydžiui. Kreipdamiesi dėl pensijos piliečiai pateikia dokumentus, rodančius, kad asmuo tam tikrą metų skaičių išdirbo konkrečioje įmonėje.

Pagrindinės darbo stažo patvirtinimo taisyklės nustatytos Vyriausybės 2002 m. nutarime Nr. 555. Įstatymiškai patvirtinti 2 darbo stažo patvirtinimo būdai:

Dokumentinis filmas naudojant oficialius piliečių dokumentus. Šia tvarka galite patvirtinti visų tipų darbo patirtį: bendrąją, tęstinę, .
Liudytojų parodymai.Šis metodas naudojamas nesant ar pritrūkus oficialių dokumentų, jis yra pagalbinis, jo pagalba įrodomas tik viso piliečio darbo stažas.

Darbo stažo dokumentavimo taisyklės savo ruožtu skirstomos į 2 etapus:

Prieš registruojantis kaip apdraustasis pagal Federalinį personalizuotos apskaitos įstatymą, kuris įsigaliojo 1996 m.
Po pensijos draudimo.

Remiantis federaliniu įstatymu „Dėl darbo pensijų“, reglamentuojama piliečių įgyto darbo stažo skirtingais jų darbo laikotarpiais apskaičiavimo tvarka. Visi nustatyti faktai patvirtinami įvairiais dokumentais, kurie nustatyta tvarka saugomi darbo vietoje.

Kas gali būti įrodymas?

Kreipiantis dėl pensijos, piliečio darbo stažas skaičiuojamas pagal pagrindinį darbuotojo dokumentą – darbo knygelę. Jie visada buvo prižiūrimi ir šiandien naudojami visose įmonėse, neatsižvelgiant į jų nuosavybės tipą, ir saugomi bei apskaitomi įmonės žmogiškųjų išteklių skyriuje. Jie taikomi darbuotojams, kurie dirba nuolatinį darbą, taip pat sezoninius, laikinus ir laisvai samdomus darbus.

Visi įrašai knygoje daromi samdant pagal Darbo kodeksą. Įrašai turi atitikti užsakymo tekstą. Be to, po įsakymo įmonei išdavimo daromi įrašai, susiję su personalo klausimais:

apie perkėlimą į kitas pareigas;
apie apdovanojimus ir paskatinimus;
apie atleidimą.

Jei dėl kokių nors priežasčių trūksta darbo knygelės arba įrašai buvo padaryti su netikslumais ar klaidomis, kaip darbo stažą patvirtinančius dokumentus galima naudoti šiuos dokumentus:

Darbo sutartys.
Personalo skyriaus išduoti ir įmonės vadovo patvirtinti sertifikatai.
Išrašai iš užsakymų.
Asmeninės sąskaitos ir kiti apskaitos dokumentai dėl darbo užmokesčio išmokėjimo.
Rusijos Federacijos pensijų fondo arba mokesčių tarnybos dokumentas apie mokesčių mokėjimą ir privalomus pervedimus.
Pažyma apie individualaus verslininko priskiriamų pajamų mokesčio sumokėjimą, kurią išduoda mokesčių tarnyba.
Pažymos iš karių registracijos ir įdarbinimo tarnybos, karinio dalinio, karinio personalo archyvo.
Socialinio draudimo fondo pažyma apie išmokų dėl laikinojo neįgalumo mokėjimo laikotarpį.
Pažyma iš užimtumo centro apie bedarbio pašalpos gavimą, iš archyvo.
Išrašai apie darbo užmokesčio išmokėjimą grynaisiais.
Darbuotojo charakteristikos darbo metu.

Taigi oficialios institucijos turi teisę išduoti pažymas, patvirtinančias piliečių darbo stažą, nesant darbo knygelės. Pasitaiko atvejų, kai piliečiai neturi jokių oficialių dokumentų. Šiuo atveju patvirtinimas gali būti, pavyzdžiui, narystės profesinėje sąjungoje pažymėjimai, patvirtinantys faktą, kad darbuotojas sumokėjo nario mokesčius.

Patirties patvirtinimo dokumento ypatybės

Darbo patirties patvirtinimo pagal kitus oficialius dokumentus, be darbo knygelės, metodas yra gana dažnas reiškinys išeinant į pensiją, todėl teisės aktai numato įvairių kategorijų darbinę veiklą, kai darbo knygelės gali ir nebūti (kai kuriose šalyse). situacijų, ši akimirka labai supaprastina būsimų pensininkų gyvenimą):

Darbų atlikimas pagal civilinę sutartį. Darbo stažas šiuo atveju skaičiuojamas nuo sutarties sudarymo iki jos nutraukimo dienos.
Piliečių, turinčių dokumentą, patvirtinantį jų registraciją individualiu verslininku ir sumokėjusius mokesčius, individualus verslumas, kurį patvirtina mokesčių tarnybos arba pensijų fondo dokumentas, priklausomai nuo apmokestinimo formos.
Ūkininkai, kurie reguliariai mokėjo mokesčius, tai patvirtina Pensijų fondo arba mokesčių inspekcijos pažyma.
Šiaurės vietinių tautų šeimų bendruomenių darbuotojai, registruoti kaip verslininkai, užsiimantys tradiciniais amatais.
Kūrybinių grupių darbuotojai, kurie nėra etatiniai, tačiau dirbo šiose organizacijose ir už darbą gavo atlygį.
Detektyvai, notarai, teisininkai, kurie užsiima privačia veikla.
Kariškiai, taip pat lygiaverčiai Vidaus reikalų ministerijos ir bausmių sistemos darbuotojai. Šie darbuotojai savo stažą patvirtina karių registracijos ir įdarbinimo tarnybų pažymomis, kariniais pažymėjimais ir kitais dokumentais, kuriuose nurodomas stažas.

Įstatyme taip pat reglamentuojamas ypatingų atvejų sąrašas, kai piliečiams reikia patvirtinti įvairius laikotarpius, kurie gali būti įskaičiuoti į draudimo stažą: nepagrįstai represuotų, o vėliau reabilituotų piliečių sulaikymas, neįgaliųjų priežiūra socialinės apsaugos institucijų sprendimu, vyresnio amžiaus artimųjų priežiūra. 80 metų amžiaus ir kt. Kiekvienas atvejis turi būti patvirtintas oficialiais dokumentais.

Išsamesnę informaciją apie šiuos teisės aktų pakeitimus ir darbo patirties patvirtinimą slaugant senyvą ar neįgalų giminaitį galite sužinoti šiame vaizdo įraše.

Patirties patvirtinimas liudytojų parodymais

Liudytojų parodymai gali būti gera pagalba piliečiams, kuriems reikia patvirtinti savo darbo patirtį, jei dėl kokių nors priežasčių trūksta kitų dokumentų. Norėdami tai padaryti, darbuotojas turėtų parašyti prašymą įmonės personalo skyriui, kuriame vykdoma personalizuota apskaita.

Kartu su paraiška turi būti pateikti šie dokumentai:

Dokumentas, patvirtinantis faktais aplinkybes, dėl kurių buvo sugadinta arba prarasta darbo knyga. Pavyzdžiui, priešgaisrinės inspekcijos tarnybos patvirtinimas apie gaisrą objekte, nurodant įvykio datą.
Pažyma apie knygos praradimą, pasirašyta darbdavio, nurodant priežastis.
Pažyma iš archyvo apie duomenų apie prašomus darbo laikotarpius nebuvimą.

Jei dokumentai buvo prarasti dėl neatsargaus laikymo ar tyčinio sunaikinimo, tačiau darbuotojas dėl to nėra kaltas, tada 1-2 liudytojų parodymai gali būti naudojami kaip darbo patirties patvirtinimas. Jie turi būti darbuotojo kolegos, ty dirbti toje pačioje įmonėje. Jų parodymais, skiriant pensiją, darbo trukmė neturėtų būti ilgesnė nei nustatyta įstatyme.

Liudytojui leidžiama duoti parodymus raštu, jeigu jis negali duoti parodymų dėl objektyvių priežasčių, pavyzdžiui, susirgęs. Esant tokiai situacijai, kai Pensijų fondas, remdamasis parodymais, nusprendžia neatsižvelgti į darbo stažą, piliečiai šį klausimą gali išspręsti per teismą.

Prašymas į archyvą

Kreipdamasis dėl pensijos, asmuo gali kreiptis į archyvą, jei nėra darbo knygos ir nėra kitų informacijos apie darbo vietas gavimo šaltinių. Archyvinis išrašas yra oficialus dokumentas, patvirtinantis piliečio darbo konkrečioje įmonėje faktus.

Teisės aktuose nėra griežtų paraiškos pildymo taisyklių, tačiau jame turi būti tam tikri punktai:

archyvo pavadinimas;
PILNAS VARDAS. pareiškėjas, gimimo data, adresas, kontaktai;
pavadinimas „Prašymas patvirtinti patirtį“;
prašymo turinys: prašymas išduoti pažymą, įmonės, kurioje dirbo pilietis, pavadinimas, pareigos, darbo laikas;
institucijos, kurioje turi būti pateiktas dokumentas, pavadinimas;
paraiškos pateikimo data, pareiškėjo parašas.

Ką daryti, jei archyve nėra reikiamų dokumentų?

Visą gyvenimą dirbdami tik nedaugelis piliečių rūpinasi visų dokumentų saugumu, pasitikėdami žmogiškųjų išteklių skyrių vientisumu ir asmeniniais įrašais. Tačiau dažnai pasitaiko atvejų, kai kreipiamasi dėl pensijos ir atrandamas darbo patirtį patvirtinančių dokumentų trūkumas. Tai turi įtakos pensijos dydžiui, todėl potencialūs pensininkai turi žinoti, kaip išspręsti problemą.

Neįmanoma patvirtinti stažo dažniausiai iškyla, kai kalbame apie piliečių veiklos laikotarpius, kai registracija privalomojo pensijų draudimo sistemoje dar neįteisinta.

Būsimieji pensininkai turi turėti informaciją apie savo asmeninės paskyros būseną išėjimo į pensiją išvakarėse, kad įsitikintų, jog joje atsispindi visi darbinės veiklos laikotarpiai. Informacijos gavimo iš asmeninės asmeninės paskyros parinktys:

Rusijos vyriausybės tarnybų arba pensijų fondo svetainėje;
apsilankymas artimiausiame PF padalinyje jūsų vietovėje;
darbo vietoje (tokiu atveju darbdavys gali supažindinti darbuotoją su duomenimis apie darbuotojus, kuriuos jis perduoda personalizuotoms apskaitos organizacijoms).

Jei pilietis nustato, kad asmeninėje paskyroje nėra duomenų, kurie įrašyti darbo knygoje, jis turi nedelsdamas kreiptis į Pensijų fondą. Pensijų fondų darbuotojai savo ruožtu taip pat organizuoja prarastos informacijos paiešką.

Kaip patvirtinti darbo patirtį, jei įmonė likviduojama?

Kitas atvejis, su kuriuo piliečiai dažnai susiduria kreipdamiesi dėl pensijos: įmonė, kurioje pilietis kadaise dirbo, buvo likviduota. Esant tokiai situacijai, mokesčių inspekcijoje reikia pasiteirauti apie įmonę, ar ji turi teisių perėmėją, ar ji susijungė su kita įmone. Jei yra teisių perėmėjas, padėtis supaprastinama, nes visi dokumentai turi būti jo žinioje.

Jeigu teisės perėmėjo nėra, tuomet informacijos apie įmonę rekomenduojama ieškoti archyve. Priklausomai nuo to, kam buvo pavaldi įmonė, dokumentai dedami į atitinkamą archyvą: regioninį, federalinį ar savivaldybių. Visą informaciją apie tai galite gauti mokesčių inspekcijoje.

Išėję į pensiją piliečiai patvirtina, kad tam tikrą metų skaičių išdirbo konkrečioje įmonėje. Atsižvelgiant į tai, kad darbo knygelėje neįrašytos informacijos apie darbo patirtį paieška gali užtrukti daug laiko, būsimiems pensininkams patariama iš anksto pasidomėti savo asmenine sąskaita ir pradėti tvarkyti trūkstamus popierius.

Darbuotojas, turėjęs ankstesnės patirties Tadžikistane, įsidarbino. Dabar jis gavo Rusijos pilietybę. Ar darbo stažas kitoje valstybėje įskaičiuojamas į stažą išduodant nedarbingumo pažymėjimą, ar tik darbo patirtis Rusijos Federacijoje? Iš anksto dėkoju.

Atsakymas

Atsakymas į klausimą:

Taip, tai skaičiuojama.

Paprastai į darbuotojų darbo stažą atsižvelgiama tik Rusijos Federacijos teritorijoje.

Tačiau gali būti numatyta galimybė atsižvelgti į darbo patirtį, įgytą užsienio valstybės teritorijoje Rusijos Federacijos tarptautinės sutartys.

Svarbiausi šio pavasario pokyčiai!

Personalo pareigūnų darbe įvyko svarbių pokyčių, į kuriuos būtina atsižvelgti 2019 m. Žaidimo formate patikrinkite, ar atsižvelgėte į visas naujoves. Išspręskite visas problemas ir gaukite naudingą dovaną iš žurnalo „Personalo verslas“ redaktorių.
Skaitykite straipsnyje: Kodėl personalo vadovas turi tikrinti apskaitą, ar reikia teikti naujas ataskaitas sausio mėnesį ir kokį kodą patvirtinti darbo laiko apskaitos žiniaraštį 2019 m.
Žurnalo „Personalo verslas“ redaktoriai išsiaiškino, kokie personalo pareigūnų įpročiai atima daug laiko, tačiau beveik nenaudingi. Ir kai kurie iš jų gali net sukelti GIT inspektoriaus suglumimą.
GIT ir Roskomnadzor inspektoriai mums pasakė, kokių dokumentų dabar jokiu būdu neturėtų būti reikalaujama iš naujokų, kreipiantis dėl darbo. Tikrai turite keletą dokumentų iš šio sąrašo. Sudarėme visą sąrašą ir kiekvienam draudžiamam dokumentui parinkome saugų pakaitalą.
Jei pavėluotai sumokėsite atostogų išmoką, įmonei bus skirta 50 000 rublių bauda. Sutrumpinkite įspėjimo apie atleidimą terminą bent viena diena – teismas grąžins darbuotoją į darbą. Išstudijavome teismų praktiką ir parengėme Jums saugias rekomendacijas.

1. Tadžikistane dirbau įvairiose darbo srityse, turiu 18 metų darbo stažą, gavau Rusijos pilietybę, dirbau Rusijoje.

1.1. Sveiki. Darbo laikotarpiai yra svarbūs, jei po žlugimo, tada ne, nes kiekviena šalis turi savo pensijų fondą. Sėkmės.

2. Esu mokytojas, turintis 35 metų patirtį. Iki 2002 m. gyvenau ir dirbau Tadžikistane. Sovietmečiu gavau visuomenės švietimo meistro vardą. Šiuo metu gyvenu Maskvos srityje. Rusijos pilietybe. Išėjęs į pensiją, bet dirbantis. Kai išėjau į pensiją, į mano nuopelnus nebuvo atsižvelgta, gaudavau minimalią pensiją. Ar galiu gauti darbo veterano vardą su „Excellence in Education“ apdovanojimu?

2.1. Šiuo metu darbo veterano vardo suteikimą, išmokų nustatymą ir kompensacijų mokėjimą federaliniai teisės aktai palieka regionų valdžios institucijų nuožiūra. Dėl savo problemos kreipkitės į socialinio draudimo įstaigą. Sėkmės

3. Taigi dirbau mokytoja ir pavaduojančiu mokytoju Tadžikistane, o šiaurėje turiu 6 metų patirtį.Ar galiu išeiti į pensiją būdamas 50 metų?Turiu tris vaikus, bet gimiau Taldžikistane.

3.1. Ne, tu negali. Kad gautų išankstinę draudimo pensiją sulaukusi 50 metų, moteris, pagimdžiusi du ir daugiau vaikų, turi turėti ne mažesnę kaip 12 metų darbo stažą Tolimojoje Šiaurėje ir ne mažiau kaip 20 metų bendrą draudimo stažą. Federalinio įstatymo „Dėl draudimo pensijų“ 32 straipsnis.

4. Darbo patirtis nuo 1985 iki 2008 metų buvo Tadžikistane. Ar jis bus įskaičiuotas į bendrą darbo stažą ir kokiomis sąlygomis? Ką reikia padaryti, kad būtų atsiskaityta.

4.1. Į bendrą darbo stažą galima įskaičiuoti tik iki Sąjungos žlugimo, nes po žlugimo tai jau kita valstybė su sava pensijų sistema ir atskaitymais.

5. Prašom atsakyti, dirbau Tadžikistane, kaip galiu patvirtinti savo 6 metų patirtį? Ar tikrai neužtenka turėti darbo stažą?

5.1. Jei įrašas darbo protokole nekelia abejonių ir viskas įskaitoma, įskaitant ir antspaudą, tai nieko tvirtinti nereikia. Kadangi darbo dokumentas yra dokumentas. Jei jie atsisako skaičiuoti šį laikotarpį, turite kreiptis į teismą arba prokuratūrą.

6. Prašom atsakyti, dirbau Tadžikistane, kaip galiu patvirtinti savo 6 metų patirtį? Ar tikrai neužtenka turėti darbo stažą?

6.1. Sveiki.
Pensijų fondas reikalauja darbo įrodymo. Turite kreiptis į savo ankstesnę darbovietę su prašymu pateikti tokią pažymą. Jei organizacijos nebėra, kreipkitės į miesto archyvą.

7. Man reikia gauti pažymėjimą, patvirtinantį mano darbo patirtį Tadžikistane. Radau adresą, bet niekas neatsiliepia. Kas gali pateikti užklausą ir kaip teisingai pateikti užklausą, kad gautų atsakymą. Darbo knygelėje yra tik įrašas, kad dirbau kariniame dalinyje kaip civilis darbuotojas ir nieko daugiau.

7.1. Laišką į karinio dalinio archyvą siųskite patys. Siųsti registruotą laišką su pranešimu.

8. Man reikia gauti pažymėjimą, patvirtinantį mano darbo patirtį Tadžikistane. Radau adresą, bet niekas neatsiliepia. Kas gali pateikti užklausą ir kaip teisingai pateikti užklausą, kad gautų atsakymą.

8.1. Ar yra kitų darbo įrodymų? Teisme – nustatyti juridinę reikšmę turintį faktą

9. Esu Tadžikistano pilietis, turiu aukštąjį kalnakasybos inžinieriaus išsilavinimą, 4 metų darbo patirtį kasykloje, dabar Surgute galiu gauti Rusijos pilietybę ir kaip?

9.1. Sveiki Rustam!
Jūs turite teisę gauti Rusijos pilietybę. Susisiekite su FMS.

10. Nuo 1985 m., 10 metų iki 1995 m., ji dirbo Tadžikistane, turėdama didelę patirtį. 1997 m. mes gyvename Rusijos Federacijoje, pilietybė taip pat yra Rusijos Federacija, vaikas nuo vaikystės buvo neįgalus Rusijos Federacijos pensijų fonde, man pasakė, kad turėčiau visiškai pamiršti Tadžikijos patirtį, bet kaip tai gali būti? Klausimas ar galiu išeiti į pensiją būdamas 45 ar 50 metų ir kuo remiantis? Įstatyme nėra aiškiai nurodyta, kokius dokumentus, išskyrus darbo dokumentus, reikia pateikti Pensijų fondui.

10.1. Jūs rašote prašymą dėl pensijos apskaičiavimo, jų darbas yra reikalauti informacijos, o jei atsisakoma, pateikti ieškinį teismui, str. 12 Rusijos Federacijos civilinis kodeksas

10.2. Jūs turite teisę į išankstinę pensiją sulaukusi 50 metų, būdama neįgalaus vaiko motina, o gal sulaukusi 45 metų, tačiau su sąlyga, kad dokumentais patvirtinate, kad dirbate tokį darbą, kuris suteikia jums teisę tai daryti. Paprastai darbo knygelėje neužtenka vieno įrašo, reikalingas pažymėjimas, nurodantis specialų darbo pobūdį.
Pirmasis atsakymas apie „jų darbas prašyti informacijos“ nėra teisingas. Į Pensijų fondo funkcijas neįeina dokumentų gavimas.
Tačiau sulaukę 45 metų pensijų fondui galite parašyti prašymą dėl pensijos pagal įrašą darbo knygoje. Jei Pensijų fondas manys, kad įrašo neužtenka patvirtinimui, gausite raštišką atsisakymą, su kuriuo jau galėsite kreiptis į teismą. Ir tada teismas spręs.

11. 1961 m. nuo 1982 iki 1992 m. ji gyveno ir dirbo Tadžikistane.1) Ar man reikia darbo patirties Tadžikistane įrodymo? 2) Ar galiu kreiptis dėl pensijos 2015 m.

11.1. Maria Gennadievna, galite kreiptis dėl pensijos sulaukę 55 metų pagal Rusijos Federacijos federalinio įstatymo dėl darbo pensijų Nr. 173-FZ 7 straipsnį, pagrindinis dokumentas, patvirtinantis darbo stažą, yra darbo knyga.

12. Iki 1991 metų neturėjau patirties. Nuo 1991 iki 1992 metų dirbau Tadžikistane, nuo 1993 iki 2012 metų dirbau Ukrainoje (valstybinė tarnyba), nuo 2012 metų gyvenu Sankt Peterburge. Ar į šį darbo stažą bus atsižvelgta ateityje apskaičiuojant pensijas pagal galiojančius Rusijos Federacijos teisės aktus?

12.1. Miela Tatjana!
Pagal Rusijos Federacijos federalinį įstatymą „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 2001 m. gruodžio 17 d. Nr. 173-FZ, Rusijos Federacijos piliečiai, apdrausti pagal federalinį įstatymą „Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“. Rusijos Federacija“ turi teisę į darbo pensiją, laikydamasi šio federalinio įstatymo nustatytų sąlygų. Užsienio piliečiai ir asmenys be pilietybės, nuolat gyvenantys Rusijos Federacijoje, turi teisę į darbo pensiją vienodomis sąlygomis kaip ir Rusijos Federacijos piliečiai, išskyrus federalinio įstatymo ar Rusijos Federacijos tarptautinės sutarties nustatytus atvejus.
Vyrai, sulaukę 60 metų, ir moterys, sulaukusios 55 metų, turi teisę į senatvės pensiją, jei turi ne mažesnį kaip penkerių metų draudimo stažą.
Darbo ir (ar) kitos veiklos, kurią asmenys atliko ne Rusijos Federacijos teritorijoje, laikotarpiai įskaičiuojami į draudimo stažą Rusijos Federacijos teisės aktų ar Rusijos Federacijos tarptautinių sutarčių numatytais atvejais arba draudimo įmokų mokėjimo į Rusijos Federacijos pensijų fondą pagal Federalinio įstatymo „Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“ 29 straipsnį.
Vadovaujantis str. 6 1992 m. kovo 13 d. NVS šalių susitarimas „Dėl Nepriklausomų Valstybių Sandraugos valstybių narių piliečių teisių pensijų aprūpinimo srityje garantijų“ (Šį dokumentą pasirašė NVS valstybės narės: Armėnijos Respublika). , Baltarusijos Respublika, Kazachstano Respublika, Kirgizijos Respublika, Rusijos Federacija, Tadžikistano Respublika, Turkmėnistanas, Uzbekistano Respublika, Ukraina) pensijos Sutarties šalių piliečiams skiriamos toje vietoje gyvenamosios vietos. Nustatydami teisę į pensiją, įskaitant pensijas lengvatinėmis sąlygomis ir už ilgą darbo stažą, Sutarties šalių piliečiai atsižvelgia į stažą, įgytą bet kurios iš šių valstybių teritorijoje, taip pat buvusioje SSRS laikotarpiu iki šios Sutarties įsigaliojimo. Pensijos skaičiuojamos nuo darbo užmokesčio (pajamų) už išdirbtus laikotarpius, kurie įskaičiuojami į darbo stažą. Jeigu Sutarties valstybėse buvo įvesta nacionalinė valiuta, darbo užmokesčio (pajamų) dydis nustatomas pagal oficialiai nustatytą valiutos kursą pensijos skyrimo metu.
Pagal Įstatymo N 167-FZ „Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“ 29 straipsnį įskaitomi darbo ir (ar) kitos veiklos už Rusijos Federacijos ribų laikotarpiai, kuriuos atliko asmenys, apdrausti pagal minėtą įstatymą. draudimo laikotarpiu Rusijos Federacijos teisės aktuose ar Rusijos Federacijos tarptautinėse sutartyse numatytais atvejais arba sumokėjus draudimo įmokas į Rusijos Federacijos pensijų fondą.
Pagal Įstatymo Nr. 167-FZ „Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“ 7 straipsnį Rusijos Federacijos piliečiai, taip pat užsienio piliečiai ir asmenys be pilietybės, dirbantys pagal darbo sutartį, gyvenantys Rusijos Federacijos teritorijoje yra pripažinti apdraustieji privalomojo pensijų draudimo sistemoje dirbantys ne Rusijos Federacijos teritorijoje, draudimo įmokų mokėjimo atveju pagal minėto įstatymo 29 straipsnį, jeigu Rusijos Federacijos tarptautinė sutartis nenustato kitaip.

Remiantis galiojančiais pensijų įstatymais, į jūsų darbo Ukrainoje laikotarpį nuo 1991 m. iki 2012 m. bus atsižvelgiama į draudimo stažą, skiriant senatvės pensiją, sumokėjus draudimo įmokas.

13. Rusijos pilietis, 68 metai, 36 metų darbo stažas. Visą gyvenimą gyveno ir dirbo Tadžikistano Respublikoje. Ar jis turi teisę gauti pensiją Rusijoje, jei taip, kokiomis sąlygomis ir kokio dydžio?

13.1. Jei užsienio šalis nėra NVS, rašykite pensijų fondui prašymą dėl pensijos.
cm.
NVS šalyse sutartys buvo sudarytos beveik su visais, išskyrus Azerbaidžaną. Pensija skiriama gyvenamojoje vietoje.

14. Norėčiau sužinoti, ar karinė tarnyba Tadžikistano Respublikoje įskaičiuojama į tarnybos Vidaus reikalų ministerijoje stažą, norint išeiti į pensiją pagal lengvatinį tarnybos stažą?

14.1. Aleksandras Nikolajevičius, labas vakaras! Deja, tik kalendorine prasme - Rusijos Federacijos Vyriausybės dekreto Nr. 941 5 punktas.
Pagarbiai
Kharchenko O.V.