Calendarul de producție an de lună. Programul de lucru prevăzut de Codul Muncii al Federației Ruse

Înainte de a vorbi în detaliu despre timpul standard de lucru (denumit în continuare și NW), ar trebui să înțelegeți elementele de bază: în ce constă și ce afectează. În acest articol, examinăm în detaliu modul în care sunt calculate orele standard de lucru pentru 2017.

Provocare anuală

Pentru a produce orice tip de produs, inclusiv în sectoare complet diferite de industrie și producție, precum și sectorul agricol, este necesar să se utilizeze abilitățile de muncă ale personalului relevant. De la obținerea unui scaun de bucătărie până la crearea unui avion cu reacție, orice produs sau produs este încă produs cu participarea umană.

Un grup de specialiști, o echipă mare sau un maestru individual în sectorul său de activitate petrec un anumit timp la muncă. Prin urmare, la planificarea proceselor de producție și a cooperării reciproce cu alte companii și cumpărători de produse fabricate, producătorul trebuie să calculeze în avans orele de lucru pentru fiecare specialitate implicată în întreprinderea sa. În cele din urmă, acest lucru afectează numărul de angajați care pot fi angajați de organizație.

Pe scurt, managementul, împreună cu departamentul de resurse umane și standardizatorii, trebuie să calculeze NIR în fiecare an.

Cum se determină rata anuală

Mai întâi, să explicăm termenul în sine. Ca regulă generală, timpul standard de lucru este numărul de ore petrecute la muncă într-o perioadă calendaristică. De obicei. Baza este de 40 de ore pe săptămână.

Astăzi se calculează pe baza procedurii prevăzute în ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 13 august 2009 nr. 588n (denumită în continuare Procedura).

Conform prevederilor acestui act normativ, durata săptămânii de lucru (cu o normă de 40 de ore de lucru și uneori mai puțin) se împarte la numărul 5 (dacă o persoană lucrează pe un program de 5 zile) și se înmulțește cu numărul de zile lucrătoare într-un an. Apoi, din rezultatul obținut, se scade numărul de ore cu care au fost scurtate zilele lucrătoare, care au loc chiar înainte de sărbătorile legale oficiale:

Anul Nou;
9 mai;
alte sărbători similare.

Prin lege, o zi lucrătoare și, în același timp, o zi înainte de vacanță sunt de obicei considerate scurtate cu 1 oră de lucru.

Programul de lucru standard pentru anul următor trebuie calculat înainte de sfârșitul anului precedent. În acest caz, trebuie să luați în considerare:

Cerințe ale legislației muncii a Federației Ruse.
Decrete ale Guvernului Federației Ruse de ajustare a zilelor lucrătoare și a sărbătorilor pentru anul următor.

Deci, în ceea ce privește perioada 2017, Cabinetul de Miniștri al Federației Ruse a emis Rezoluția nr. 756 din 4 august 2016. Se precizează că următoarele zile de odihnă vor fi amânate:

01.01.2017 până la 24.02.2017;
01/07/2017 până la 05/08/2017.

Este posibil ca pentru un nou venit în domeniul reglementării muncii, aceste proceduri să pară confuze și greu de înțeles. Cu toate acestea, doar luând în considerare toate aceste reglementări și statut se poate afla cum se calculează corect programul de lucru standard pentru anul 2017 și perioadele de lucru ulterioare.

Numărul de ore de lucru în 2017

La determinarea acestuia, trebuie luate în considerare următoarele prevederi:

chiar dacă un angajat lucrează 5 sau 6 zile pe săptămână, duminica este considerată zi liberă;
Este posibilă reprogramarea unei zile libere pentru specialiști individuali doar dacă compania, din motive obiective, nu poate opri procesul de lucru pentru weekend. Adică, personalul trebuie să-și îndeplinească atribuțiile atât sâmbăta, cât și duminica. Acest lucru este prevăzut la articolul 111 din Codul Muncii;
Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse conține o listă de sărbători la apariția cărora lucrătorii se odihnesc.

Codul Muncii include și sărbătorile de Anul Nou (de la 01.01 la 08.01 inclusiv) ca sărbători. Crăciunul este, de asemenea, clasificat ca sărbătoare cu o zi liberă desemnată.

În plus, o sărbătoare care cade într-un weekend duce la o asemenea zi de odihnă. Acest principiu funcționează în fiecare an. Singurele excepții sunt primele 8 zile din ianuarie - Anul Nou și Crăciunul. Cert este că transferul zilelor de odihnă în sărbătorile de Anul Nou nu are loc automat. În fiecare an, Guvernul Federației Ruse, într-un ordin separat, aprobă zilele în care angajații întreprinderii se odihnesc și nu merg la muncă. Acest punct este prevăzut de partea 5 a articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Potrivit legii (Partea 1 a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse), durata zilei de lucru în ajunul unei sărbători oficiale ar trebui redusă cu 1 oră.

Toate cerințele de mai sus ale Codului Muncii al Federației Ruse, precum și luarea în considerare a Procedurei, reprezintă baza pentru calcularea timpului de lucru pentru anul calendaristic. Vorbind în mod concret și în cifre, programul de lucru standard pentru anul 2017 va fi următorul:

NRT medie lunară pentru 2017

Între timp, cunoașterea timpului total anual petrecut la muncă nu oferă o imagine completă a orelor de lucru din fiecare lună. Contabilitatea completă necesită cunoașterea timpului mediu lunar de lucru (în fiecare lună separat).

În aceste scopuri contează numărul de zile calendaristice dintr-o lună. Poate fi de la 28 la 31. Astfel, 2017 nu este considerat un an bisect. În plus, fiecare lună are propriul său număr de sărbători și weekenduri. Și variază semnificativ. De exemplu, în ianuarie, 8 zile întregi în plus față de weekend au fost declarate nelucrătoare. Dar aprilie și octombrie din 2017 nu au deloc sărbători nelucrătoare.

Astfel, numărul mediu lunar de ore de lucru poate fi folosit pentru a planifica procesul de lucru. Este necesar să colectați împreună toate datele pentru un anumit an și durata de muncă în el, calculată în ore.

În general, se acceptă faptul că durata medie a timpului de lucru pe lună se obține prin împărțirea sumei totale anuale de ore la 12. Astfel, pentru angajații cu ore de lucru diferite, programul standard de lucru pentru anul 2017 este prezentat în tabel.

Alte VNR pentru 2017 în Rusia

În practică, departamentele de contabilitate și resurse umane au nevoie de date suplimentare privind standardele de timp de lucru pentru 2017. Informațiile vor fi mai complete dacă știți că în 2017, cu o săptămână de lucru de 40 de ore:

numărul total de zile lucrătoare – 247;
weekenduri și sărbători – 118 zile;
zile scurtate - 3.

Orar de lucru trimestrial în 2017
Sfert	Zile lucrătoare	Ore de lucru
1	57	520
II	61	488
III	65	520
IV	64	511

Caracteristici locale

Cifrele de mai sus se aplică întregii Federații Ruse. Dar unele regiuni își pot declara propriile zile de odihnă asociate sărbătorilor religioase locale. Și anume, în baza articolului 4 din Legea „Cu privire la libertatea de conștiință și a asociațiilor religioase” din 26 septembrie 1997 nr. 125-FZ.

Există, de asemenea, prevederi suplimentare care permit autorităților entităților constitutive ale Federației Ruse să facă anumite zile calendaristice sărbători din alte motive decât cele religioase. Acesta este articolul 6 din Codul Muncii și paragraful 8 din scrisoarea Ministerului Muncii al Rusiei din 10 iunie 2003 nr. 1139-21.

În astfel de cazuri, programul de lucru standard calculat pentru 2017 va arăta diferit de cel în general pentru Rusia.

Weekend-urile locale au o caracteristică semnificativă. Dacă sunt introduse, atunci regiunea se va compensa pentru toate pierderile de venit.

Contabilitatea categoriei de angajati

Este necesar să se calculeze NIR-ul ținând cont de categoria de specialist și de specificul lucrării. Deci, în unele cazuri, timpul de lucru al personalului ar trebui redus. În ciuda faptului că alți angajați ai acestei companii care lucrează în același program nu primesc modificări în rutina lor de lucru.

De exemplu:

Articolul 92 din Codul Muncii vorbește despre limita de timp pentru salariații cu dizabilități din primele două grupe. Aceștia pot fi angajați la întreprindere pentru maximum 35 de ore pe săptămână;
dacă se lucrează cu pericole de gradul 3 sau 4 - cel mult 36 de ore de lucru;
Articolul 94 din Codul Muncii al Federației Ruse limitează timpul de lucru al angajaților minori. Durata - nu mai mult de 7 ore pe zi. Iar dacă are sub 16 ani, atunci maxim 5 ore la serviciu.

Fiecare întreprindere ia în considerare aceste puncte și ia în considerare timpul petrecut procesului de lucru în ansamblu.

Calendar de producție ținând cont de programul de lucru standard pentru anul 2017

Puteți găsi adesea un calendar de producție la întreprinderi sau pe Internet, care ia în considerare toate schimburile de lucru, sărbători, weekenduri, modificări ale programului de lucru etc. (vezi figura de mai jos). Trebuie menționat că un astfel de calendar se deosebește oarecum de Codul și Procedura Muncii, deoarece nu are recunoaștere oficială. Nu poate fi considerat un act normativ.

Cu toate acestea, în practică, calendarul este foarte convenabil, motiv pentru care este adesea folosit. Contabilii îl folosesc pentru a calcula zilele plătite (de exemplu, în concediu medical), iar departamentul de resurse umane îl folosește pentru a programa vacanțele angajaților.

Adică, un astfel de calendar este alcătuit independent pe baza unui calendar obișnuit, unde sunt indicate weekendurile și sărbătorile. Poate fi achiziționat de la orice librărie înainte de anul viitor. Totul este prezentat în detaliu pe baza normelor Codului Muncii al Federației Ruse și a reglementărilor guvernamentale. Într-un astfel de calendar, durata orelor de lucru este prescrisă pentru fiecare zi a acestui an. Desigur, dimensiunea sa ar trebui să fie astfel încât să se potrivească toate notele necesare.

O întreprindere care calculează orele de lucru pentru personal ar trebui să monitorizeze cu atenție modificările anuale ale calendarului și coincidența vacanțelor și a weekendurilor. De asemenea, este necesar să revizuim în permanență știrile și să nu ratați apariția modificărilor sau completărilor la reglementările legislației muncii care reglementează programul de lucru pentru orice profesie și/sau categorie de lucrători.

I jumatatea anului 2017

	ianuarie	februarie	Martie	eu sfert	Aprilie	Mai	iunie	trimestrul II	I jumătate de an
Cantitatea de zile
Zile calendaristice	31	28	31	90	30	31	30	91	181
Zile de lucru	17	18	22	57	20	20	21	61	118
Weekend-uri și sărbători	14	10	9	33	10	11	9	30	63
Timp de lucru în ore
Cu o săptămână de 40 de ore	136	143	175	454	160	160	168	488	942
Cu o săptămână de 36 de ore	122,4	128,6	157,4	408,4	144	144	151,2	439,2	847,6
Cu o săptămână de 24 de ore	81,6	85,4	104,6	271,6	96	96	100,8	292,8	564,4

semestrul II 2017

Numărul de zile (calendar/lucrător/weekend-uri și sărbători) și orele de lucru în 2017

	iulie	August	Septembrie	trimestrul III	octombrie	noiembrie	decembrie	trimestrul IV	a II-a jumătate a anului	2016
Cantitatea de zile
Zile calendaristice	31	31	30	92	31	30	31	92	184	365
Zile de lucru	21	23	21	65	22	21	21	64	129	247
Weekend-uri și sărbători	10	8	9	27	9	9	10	28	55	118
Timp de lucru în ore
Cu o săptămână de 40 de ore	168	184	168	520	176	167	168	511	1031	1973
Cu o săptămână de 36 de ore	151,2	165,6	151,2	468	158,4	150,2	151,2	459,8	927,8	1775,4
Cu o săptămână de 24 de ore	100,8	110,4	100,8	312	105,6	99,8	100,8	306,2	618,2	1182,6

* Zilele prevacante, in care programul de lucru este redus cu o ora.

Comentariu la calendarul producției pentru 2017

Acest calendar de producție oferă programul de lucru standard pentru luni, trimestre și 2017 în ansamblu pentru săptămâni de lucru de 40, 36 și 24 de ore, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere pentru o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere.

Sărbătorile nelucrătoare

Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește următoarele sărbători nelucrătoare în Federația Rusă:

1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou;
7 ianuarie - Crăciun;
23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
9 mai - Ziua Victoriei;
12 iunie - Ziua Rusiei;
4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

Conform articolului 6 din Codul Muncii al Federației Ruse, legile și alte acte juridice de reglementare ale autorităților de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse pot stabili sărbători suplimentare nelucrătoare. Norma corespunzătoare este cuprinsă și în Rezoluția Prezidiului Curții Supreme a Federației Ruse din 21 decembrie 2011 nr. 20-ПВ11 și în paragraful 8 din scrisoarea Ministerului Muncii din Rusia din 10 iulie 2003 nr. 1139-21.

În plus, sărbătorile religioase pot fi declarate sărbători nelucrătoare în modul prevăzut de Partea 7 a art. 4 din Legea federală din 26 septembrie 1997 nr. 125-FZ.

Transfer de zile libere

În conformitate cu partea a cincea a articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, în scopul utilizării raționale de către angajați a weekend-urilor și a sărbătorilor nelucrătoare, weekendurile pot fi transferate în alte zile prin legea federală sau un act juridic de reglementare al Guvernul Federației Ruse.

În 2017, în conformitate cu proiectul de Decret al Guvernului Federației Ruse „Cu privire la transferul weekendurilor în 2017”, situat la următoarea adresă, următoarele weekenduri au fost amânate:

de duminică 1 ianuarie până vineri 24 februarie;
de sâmbătă 7 ianuarie până luni 8 mai.

În consecință, ținând cont de amânarea sărbătorilor din 2017, „sărbătorile de Anul Nou” pentru angajați vor dura 8 zile - de la 1 ianuarie la 8 ianuarie 2017.

În perioada aprilie-mai 2017, angajații se vor odihni în perioada 29 aprilie - 1 mai în legătură cu sărbătorirea Primăverii și a Zilei Muncii, precum și în perioada 6 - 9 mai în legătură cu sărbătorirea Zilei Victoriei.

În iunie, perioada de odihnă în legătură cu sărbătorirea Zilei Rusiei va dura 3 zile (10 - 12 iunie), iar în noiembrie în legătură cu sărbătorirea Zilei Unității Naționale - din 4 până în 6 noiembrie 2017.

Determinarea orelor standard de lucru

În conformitate cu Procedura, aprobată. Prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 13 august 2009 nr. 588n, timpul standard de lucru este calculat în funcție de durata stabilită a orelor de lucru pe săptămână, conform programului calculat al unei săptămâni de lucru de cinci zile cu două zile libere sâmbăta și duminica în funcție de durata muncii zilnice (în tură). Deci, cu o săptămână de lucru de 40 de ore, timpul standard de lucru este de 8 ore, cu o săptămână de lucru de 36 de ore va fi de 7,2 ore, cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 4,8 ore.

În conformitate cu partea 1 a articolului 95 din Codul muncii al Federației Ruse, durata zilei de lucru sau a schimbului imediat premergător vacanței nelucrătoare este redusă cu o oră. În 2017, angajații vor lucra cu o oră mai puțin pe 22 februarie, 7 martie și 3 noiembrie.

Timpul standard de lucru calculat în ordinea specificată se aplică tuturor regimurilor de muncă și odihnă.

Exemple

În ianuarie 2017, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere, vor fi 17 zile lucrătoare și 14 zile libere.

Programul de lucru standard în ianuarie 2017 va fi:

cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 136 de ore (8 ore x 17 zile);
cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 122,4 ore (7,2 ore x 17 zile);
cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 81,6 ore (4,8 ore x 17 zile).

În 2017, în total, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere, vor fi 247 de zile lucrătoare, inclusiv cele 3 zile lucrătoare scurtate cu o oră, după cum s-a indicat mai sus, și 118 weekend-uri și sărbători nelucrătoare. Interesant este că numărul de zile lucrătoare în 2017 nu s-a modificat față de 2016, dar numărul de weekend-uri și sărbători nelucrătoare a scăzut cu o zi.

Programul standard de lucru în 2017 va fi în general:

cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 1.973 de ore (cu o oră mai puțin decât în 2016)
(8 ore x 247 zile - 3 ore = 1.973 ore);
cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 1.775,4 ore
(7,2 ore X 247 zile - 3 ore = 1.775,4 ore);
cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 1.182,6 ore
(4,8 ore X 247 zile - 3 ore = 1.182,6 ore).

Orice companie știe că plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca și plata salariilor. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.

Calendar de producție– acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile prezentate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile la calcularea salariilor și vă vor facilita calcularea orelor de muncă, concediilor medicale sau concediilor.

Calendarul 2019 va afișa datele sărbătorilor și vă va spune despre transferul weekend-urilor și sărbătorilor din acest an.

Pe o singură pagină, concepută sub forma unui calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază necesare în munca ta!

Acest calendar de producție a fost pregătit pe baza Rezoluției PGuvernul Federației Ruse din 1 octombrie 2018 Nr. 1163 " "

Primul sfert

	IANUARIE					FEBRUARIE					MARTIE
Lun		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
mier	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
joi	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
vineri	4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
sat	5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Soare	6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31

	ianuarie	februarie	Martie	eu sfert
Cantitatea de zile
Calendar	31	28	31	90
Muncitorii	17	20	20	57
Weekend-uri, sărbători	14	8	11	33
Program de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână	136	159	159	454
36 de ore. o săptămână	122,4	143	143	408,4
24 de ore. o săptămână	81,6	95	95	271,6

Al doilea sfert

	APRILIE					MAI					IUNIE
Lun	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
W	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
mier	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
joi	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
vineri	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
sat	6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Soare	7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30

	Aprilie	Mai	iunie	trimestrul II	primul p/a
Cantitatea de zile
Calendar	30	31	30	91	181
Muncitorii	22	18	19	59	116
Weekend-uri, sărbători	8	13	11	32	65
Program de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână	175	143	151	469	923
36 de ore. o săptămână	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 de ore. o săptămână	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Al treilea trimestru

	IULIE					AUGUST					SEPTEMBRIE
Lun	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23/30
W	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
mier	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
joi	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
vineri	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
sat	6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Soare	7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29

	iulie	August	Septembrie	trimestrul III
Cantitatea de zile
Calendar	31	31	30	92
Muncitorii	23	22	21	66
Weekend-uri, sărbători	8	9	9	26
Program de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână	184	176	168	528
36 de ore. o săptămână	165,6	158,4	151,2	475,2
24 de ore. o săptămână	110,4	105,6	100,8	316,8

Al patrulea sfert

	OCTOMBRIE					NOIEMBRIE					DECEMBRIE
Lun		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23/30
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24/31*
mier	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
joi	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
vineri	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
sat	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Soare	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29

	octombrie	noiembrie	decembrie	trimestrul IV	al 2-lea p/a	2019 G.
Cantitatea de zile
Calendar	31	30	31	92	184	365
Muncitorii	23	20	22	65	131	247
Weekend-uri, sărbători	8	10	9	27	53	118
Program de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână	184	160	175	519	1047	1970
36 de ore. o săptămână	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 de ore. o săptămână	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Zilele prevacante, in care programul de lucru este redus cu o ora.

Calendarul de producție vă va ajuta să aflați cu ușurință ce zile sunt zile lucrătoare și care sunt weekenduri în noiembrie 2017.

Weekend-uri și sărbători în noiembrie 2017

Datorită transferului unui concediu, zile nelucrătoare în noiembrie 2017 în Rusia: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 și 26.

În total, rușii vor primi nouă zile de odihnă.

În această lună, pe lângă sâmbăta și duminica tradiționale, rușii vor avea o zi nelucrătoare suplimentară - 6 noiembrie 2017.

S-a întâmplat din cauza faptului că sărbătoarea anuală Ziua Unității Naționale, care este recunoscută ca sărbătoare oficială nelucrătoare (articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse), cade sâmbătă. Prin urmare, ziua liberă programată este amânată pentru luni, 6. Datorită acestui fapt, în ultima lună de toamnă, rușii se vor bucura de o vacanță de trei zile.

Acum știți ce zile libere sunt în noiembrie 2017.

Cum ne relaxăm pe 11.04.2017

După cum am menționat mai sus, de data aceasta Rusia va „mergi” timp de trei zile:

04.11.2017 - Sâmbătă, Ziua Unității Naționale, sărbătoare legală;
05.11.2017 - duminica, zi nelucratoare;
06.11.2017 - Luni, zi nelucrătoare, care s-a datorat unei amânări din sâmbăta precedentă.

Zile lucrătoare în noiembrie 2017

Să ne dăm seama câte zile lucrătoare sunt în noiembrie 2017. Va trebui să lucrezi timp de 21 de zile: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 .

Vă rugăm să rețineți că în această lună există o zi lucrătoare scurtată - a 3-a. Este o sărbătoare înainte de vacanță, așa că puteți lucra cu o oră mai puțin (articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Standarde de timp de lucru

Să ne uităm la un alt punct important - cum să calculăm ora standard pentru ultima lună de toamnă.

Dacă studiezi calendarul de producție, rezultă că sunt 21 de zile lucrătoare și 9 zile nelucrătoare.

Să calculăm folosind exemplul unei săptămâni de lucru de 40 de ore (durata schimbului este de 8 ore, există o zi scurtată): 21 x 8 - 1 = 167 de ore.

Astfel, standardele de timp de lucru pentru această lună vor fi (în ore):

saptamana de 40 de ore - 167;
36 de ore - 150,2;
24 de ore - 99,8.

Sărbători în noiembrie 2017 în Rusia

În sfârșit, să ne uităm la sărbătorile din noiembrie 2017.

În primul rând, sărbătoarea națională este Ziua Unității Naționale. S-a spus deja destule despre el în acest articol, dar să ne amintim că sărbătorim eliberarea Moscovei de invadatorii polono-lituanieni în 1612 și ne amintim de eroii principali ai acelor zile - Kuzma Minin și Dmitri Pozharsky. Sărbătoarea a apărut în Rusia nu cu mult timp în urmă; a fost sărbătorită pentru prima dată pe 4 noiembrie 2005.

În plus, ultima lună de toamnă este plină de multe sărbători profesionale. Vom onora executorii judecătorești, ofițerii de informații militare, sociologi, oftalmologi, psihologi, evaluatori, designeri și reprezentanți ai multor alte profesii, chiar și manageri și angajați ai Sberbank.

Separat, merită subliniată Ziua Internațională a Contabilității pe 10, precum și Ziua Contabilului și Ziua Autorității Fiscale - ambele sunt sărbătorite pe 21 noiembrie.

Calendarul de producție rusesc pentru 2017 conține informații despre câte zile lucrătoare sunt în an, cum se odihnesc rușii, câte zile durează vacanțele de Anul Nou și sărbătorile de mai, precum și transferul weekend-urilor și sărbătorilor nelucrătoare. Oferă standarde de timp de lucru pentru luni, trimestre, jumătate de ani și pentru întregul an pentru o săptămână de lucru de 40, 36 și 24 de ore de cinci zile.

Calendarul de producție al Rusiei pentru 2017

weekenduri și sărbători
zilele prevacante
(cu o zi de lucru redusă de 1 oră)

eu sfert

trimestrul II

trimestrul III

trimestrul IV

Zile calendaristice	30
Zile de lucru	21
Weekend-uri și sărbători	9
40 de ore saptamana	167
saptamana de 36 de ore	150,2
saptamana 24 de ore	99,8
4 noiembrie – Ziua Unității Naționale Dacă o sărbătoare legală cade sâmbătă sau duminică, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare. În 2017, Ziua Unității Naționale (4 noiembrie) cade sâmbătă, așa că sărbătoarea se mută la luni, 6 noiembrie. Guvernul Federației Ruse are dreptul de a aduce modificări calendarului de producție, de a schimba două zile libere de la cele care coincid cu sărbătorile nelucrătoare în perioada 1-8 ianuarie, la alte date pentru a raționaliza procesul de muncă (Partea 2 a Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse). Prin urmare, pentru anul 2017 au fost aprobate următoarele transferuri de weekend: de duminică 1 ianuarie până vineri 24 februarie; de sâmbătă 7 ianuarie până luni 8 mai. Weekend lung în 2017 31 decembrie 2016 - 8 ianuarie 2017 (9 zile) - sărbători de Anul Nou 23-26 februarie (4 zile) - în cinstea Zilei Apărătorului Patriei 29 aprilie-1 mai (3 zile) - prima vacanță mai 6-9 mai (4 zile) - al doilea weekend de mai 10-12 iunie (3 zile) - în onoarea Zilei Rusiei 4-6 noiembrie (3 zile) - în cinstea Zilei Unității Naționale Zilele prevacante În ajunul sărbătorilor oficiale de stat, programul de lucru este redus cu 1 oră, la fel atât pentru o săptămână de lucru de 40, 36 și 24 de ore de cinci zile (Partea 1 a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse) . Dacă o sărbătoare cade duminică, programul de lucru vineri nu este redus. În 2017, în Rusia există 3 astfel de zile pre-sărbători: 22 februarie, 7 martie și 3 noiembrie. Standarde de timp de lucru pentru 2017 în Rusia Durata unei zile de lucru sau a unei ture cu o săptămână de lucru de 40 de ore cu două zile libere sâmbăta și duminica este de 8 ore, cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore, cu o săptămână de muncă de 24 de ore - 4,8 ore, pe într-o zi înainte de vacanță se reduce cu 1 oră. Conform calendarului muncii rus, în 2017 țara are 247 de zile lucrătoare (inclusiv 3 zile scurtate) și 118 zile libere. Standardele orelor de lucru în 2017 sunt: cu o săptămână de muncă de 40 de ore: 1973 de ore; cu o săptămână de lucru de 36 de ore: 1775,4 ore; cu o săptămână de lucru de 24 de ore: 1182,6 ore. Calendar convenabil cu numere de săptămână și opțiuni de imprimare Sărbători de stat și naționale în Rusia, Ucraina și Belarus