Výpočet mzdy pre vojenský personál. Vojenská kalkulačka dôchodkov vám pomôže vypočítať výšku starobného dôchodku podľa platnej legislatívy

Plat, zmluvné mzdy, príplatky a ďalšie pojmy sú každému vojenskému personálu známe z prvej ruky. Obávajú sa frekvencie platieb, pravidelnosti zvyšovania, korelácie s infláciou atď.

So základnými princípmi tvorby miezd pre zmluvných pracovníkov sa môžete zoznámiť v Otázky indexácie základných miezd a sadzieb sa pravidelne stávajú aktuálnymi, čo súvisí so zmenami ekonomickej situácie, prijímaním nových zákonov atď.

Od čoho sa odvíja plat vojenského personálu?

Bez ohľadu na druh vojenskej služby sa na každú pozíciu poskytuje zložka platu. Ohlásené zvýšenia sa spravidla týkajú predovšetkým platov, tarify a koeficienty podliehajú revízii oveľa menej často.

Pre vojenský personál sa poskytujú aj tieto príspevky:

pozadu vojenská hodnosť;
pre dĺžku služby;
pre triedu;
na prácu za osobitných podmienok a pod.

Mzda pracovníkov na dohodu zahŕňa viacero zložiek. Preto zmena jedného z nich okamžite ovplyvňuje celková suma platby.

Predané v posledné roky programy federálnej vlády sú určené na modernizáciu vojenských platov a vedú k ich zvýšeniu.

Čo je to kalkulačka vojenských platov?

Zmeny veľkosti peňažný príspevok, očakávané v roku 2019, sú spojené s úpravami taríf, čo znamená, že pre približný výpočet potrebujete poznať vzorce, podľa ktorých sa počítajú. Je to pohodlnejšie na použitie online služby s názvom „vojenská mzdová kalkulačka“, ktorá podľa minimálna sada parametre vedia robiť výpočty a zobraziť možnú výšku zárobku. Skript tohto nástroja už obsahuje všetky vykonané zmeny a odráža ich momentálna situácia rozsah výpočtu peňažných príspevkov pre vojenský personál na základe zmluvy.

Aby využili online kalkulačka, musíte uviesť vojenskú pozíciu, za ktorú bude základný plat automaticky nahradený. A potom uvádzajú množstvo príspevkov, na ktoré môže mať opravár nárok. Bez znalosti týchto parametrov nebude možné získať ani približný výpočet.

Pre porovnanie uvádzame platy profesií bežných v armáde:

inžinier - 20 000 rubľov;
lekár - 16 000 rubľov;
dôstojník - od 13 000 rubľov;
pilot – až 40 % zvýšenie základného platu;
kadet - 5 000 rubľov.

Znalosť pozície teda neumožňuje okamžite určiť výšku mzdy, je potrebné zohľadniť ďalšie parametre, ktoré ovplyvňujú výslednú výšku mzdy.

Plánuje sa zvýšenie vojenských platov?

Zložitá ekonomická situácia sa stala prekážkou indexovania mzdyštátnych zamestnancov, takže reálna úroveň vojenských príjmov sa pri zachovaní rovnakej úrovne výrazne znížila. Plány financovania rozpočtu na rok 2019 počítajú so zvýšením platov o 5 % a ďalší pozitívny posun sa v tejto oblasti neočakáva.

Prognóza rastu inflácie v tomto roku zároveň výrazne predbehne mieru indexácie, takže rast platov bude nominálny, pričom reálna úroveň príjmov nedosiahne úroveň predchádzajúcich rokov. Pozitívnu zmenu tejto situácie by sme mali očakávať nie v máji alebo októbri 2019, ale od momentu, keď sa ruská ekonomika začne zotavovať. Výdavková položka zabezpečujúca vyplácanie miezd armáde zahŕňa hotovosť na dôchodky dôstojníkov, ktorí už slúžili.

Online kalkulačka pre vojenský personál vám umožňuje vypočítať výšku mesačného príspevku pre podstupujúce osoby vojenská služba na základe zmluvy v ozbrojených silách RF. Užívateľsky prívetivé rozhranie, vysoká rýchlosť a účtovanie odmien, bonusov a motivačných koeficientov zaisťuje presný výpočet výšky platby. Vojenská kalkulačka počíta s indexáciou platov na rok 2018, ktorú vyhlásilo ministerstvo obrany na obdobie do roku 2021.

K zvýšeniu armádnych platov v roku 2018 došlo prvýkrát za posledných päť rokov. Na tento účel sa rozpočtové prostriedky zvýšili o 18 miliárd rubľov. Značná suma sa na prvý pohľad rozdeľuje medzi aktívnych vojakov a dôchodcov. Navyše v prvom roku vykonávania rozhodnutia vojenská mzdová kalkulačka v roku 2018 neukáže výrazný nárast. Jeho nárast bude približne štyri percentá. Do roku 2021 sa bude indexácia vykonávať trikrát, takže po dokončení programu bude mzdová kalkulačka ukazovať zvýšenie platieb v rámci dvanástich percent pre súkromníkov a veliteľský personál.

Ako funguje kalkulačka vojenských platov?

Mzda pozostáva z viacerých výplatných položiek. Základná – mesačná mzda podľa:

vojenská hodnosť;
držaná pozícia.

Druhá časť, veľkosťou takmer rovnaká ako prvá, pozostáva zo stimulov určených na zvýšenie záujmu armády o výkon Pracovné povinnosti. Patria sem platby za:

kvalifikačná kategória (trieda);
špeciálne podmienky služby;
vykonávanie úloh, ktoré zahŕňajú riziko ohrozenia života v čase mieru;
pracovať s informáciami, ktoré tvoria štátne tajomstvo.

Keď sa dĺžka služby zvyšuje, online výpočet platu vojaka zahŕňa príplatok za dĺžku služby. Každých päť rokov sa zvyšuje o päť percent a začína sa počítať od druhého roku. Už v druhom až piatom roku je to 10 %, v piatom až desiatom roku je to 15 %. Výška služobného pomeru po 25 odpracovaných rokoch je 40 % služobného platu.

Plat za vojenskú funkciu ( tarifná kategória podľa pravidelného vojenského postavenia)	Pre vojenskú funkciu uveďte tarifnú kategóriu: 1 tarifná kategória (strelec, maskáč, cestár) 2 tarifná kategória (guľomet, ostreľovač) 3 tarifná kategória (starší granátomet) 4 tarifná kategória (veliteľ tanku) 5 tarifná kategória (veliteľ čaty ) 6 tarifná kategória (záchranár ) 7. tarifná kategória (zástupca veliteľa čaty) 8. tarifná kategória (tlmočník) 9. tarifná kategória (nadrotmajster, starší technik) 10. tarifná kategória (veliteľ čaty) 11. tarifná kategória (strojník vo vedení práporu) 12. tarifná kategória (zástupca veliteľa roty) 13. tarifná kategória hodnosť (vyšší dôstojník pluku) 14 tarifná hodnosť (veliteľ roty (batérie)) 15 tarifná hodnosť (dôstojník pri kontrole divízie) 16 tarifná hodnosť (zástupca veliteľa práporu) 17 tarifná hodnosť (náčelník prieskumu) 18 tarifná hodnosť (veliteľ práporu) 19 tarifná hodnosť (dôstojník na oddelení armády) 20 tarifný stupeň (dôstojník na oddelení velenia) 21 tarifný stupeň (vyšší dôstojník na oddelení armády) 22 tarifný stupeň (vyšší dôstojník na oddelení velenia) 23 tarifa stupeň (veliteľ pluku) 24 tarifný stupeň (náčelník oddelenia na oddelení veliteľstva) 25 tarifný stupeň (zástupca veliteľa brigády) 26 tarifný stupeň (vyšší dôstojník GŠ) 27 tarifný stupeň (vrchný inšpektor na oddelení velenia) 28 tarifný stupeň ( veliteľ brigády) 29 tarifný stupeň (zástupca veliteľa divízie) 30 tarifný stupeň (zástupca náčelníka oddelenia GŠ) 31 tarifná kategória (veliteľ divízie) 32 tarifná kategória (veliteľ brigády hladinových lodí) 33 tarifná kategória (náčelník GŠ) odbor) 34 tarifná kategória (veliteľ leteckej základne) 35 tarifná kategória (veliteľ zboru) 36 tarifná kategória (zástupca náčelníka vojenského výcvikového strediska) 37 tarifná kategória (zástupca veliteľa armády) 38 tarifná kategória (zástupca náčelníka HL. riaditeľstva) 39 tarifa kategória (veliteľ letky lodí) 40 tarifný stupeň (prvý zástupca veliteľa armády) 41 tarifný stupeň (zástupca veliteľa vojsk) 42 tarifná kategória (náčelník Generálneho štábu) 43 tarifná kategória (zástupca náčelníka vojenského obvodu ) 44 tarifná kategória (veliteľ armády) 45 tarifná kategória (náčelník vojenského vzdelávacieho a vedeckého strediska) 46 tarifná kategória (zástupca hlavného veliteľa zložky ozbrojených síl) 47 tarifná kategória (veliteľ vojsk vojenského obvodu) 48 tarifná kategória (hlavný veliteľ lietadla) 49 tarifná kategória (zástupca MO RF) 50 tarifná kategória (prvý námestník MO MO)
Plat podľa vojenskej hodnosti	Uveďte vojenskú hodnosť Vojín, námorník desiatnik, starší námorník mladší seržant, hlavný seržant 2 články seržant, nadrotmajster 1 článok starší seržant, hlavný seržant poddôstojník, hlavný lodný seržant Praporčík, praporčík Starší praporčík, starší praporčík Mladší poručík poručík starší poručík, veliteľ nadporučík major, kapitán 3. hodnosť podplukovník, kapitán 2. hodnosť plukovník, kapitán 1. hodnosť generálmajor, kontradmirál generálporučík, viceadmirál generálplukovník, generál admirál, admirál maršal flotily Ruská federácia
Príspevok pre kvalifikačnú kategóriu leteckého personálu	Uveďte kvalifikačnú kategóriu (pre letový personál) Pilot (navigátor) druhej triedy, pilot (navigátor) - inštruktor druhej triedy Pilot (navigátor) prvej triedy, pilot (navigátor) - inštruktor prvej triedy Pilot (navigátor)-snajper Palubný špecialista druhej triedy Airborne špecialista prvej triedy Palubný špecialista-majster /možnosť>
Dlhý servisný bonus	Uveďte dĺžku služby od 2 do 5 rokov - 10 % od 5 do 10 rokov - 15 % od 10 do 15 rokov - 20 % od 15 do 20 rokov - 25 % od 20 do 25 rokov - 30 % od 25 rokov alebo viac - 40 %
Bonus za kvalifikačnú triedu:	Prosím, uveďte kvalifikáciu vašej triedy Tretia trieda - 5% Druhá trieda - 10% Prvá trieda - 20% Master class - 30%
Bonus za prácu s informáciami tvoriacimi štátne tajomstvo:	Označte úroveň bezpečnostnej previerky Tajné – 10 % Prísne tajné – 20 % Mimoriadna dôležitosť – 25 %
Príspevok za osobitné podmienky vojenskej služby:
Ocenenie za svedomité a efektívne plnenie služobných povinností:	0% 5% 10% 15% 20% 25%
Bonus za pracovné skúsenosti štrukturálne členenia na ochranu štátneho tajomstva:	Vyberte si dĺžku služby na oddeleniach HRT od 1 do 5 rokov - 10% od 5 do 10 rokov - 15% od 10 rokov a viac - 20%
Bonus za pracovné skúsenosti v šifrovacích autoritách:	Výber pracovných skúseností v kódovacích agentúrach a triede do 3 rokov (2 ročníky) - 5 % až 3 roky (1 ročník) - 15 % od 3 do 6 rokov (2 ročníky) - 10 % od 3 do 6 rokov (1 ročník ) -20 % od 6 rokov a viac (2 ročníky) -20 % od 6 rokov a viac (1 ročník) -30 %
Príspevok pre vojenský personál s vyšším právnickým vzdelaním:	Uveďte vojenské pozície Vojenské pozície v riaditeľstvách formácií - 15 % Vojenské pozície vo vojenských orgánoch velenia a riadenia - 30 % Vojenské pozície v centrálnom aparáte - 50 %
Príspevok na plnenie úloh spojených s ohrozením života a zdravia v čase mieru vr. potápanie, zoskok padákom:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
Mesačný bonus za špeciálne úspechy v službe, vr. pre FISO:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55%	Uveďte regionálny koeficient 1,1 1,15 1,2 1,25 1,30 1,4 1,5 1,6 1,7 1,8 2,0

Príspevok na vojenskú službu na Ďalekom severe a v rovnocenných oblastiach, ako aj v iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami vrátane odľahlých oblastí	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 0.60 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%

Štandardný daňový odpočet:	Žiaden odpočet sub. 1 odsek 1 čl. 218 Daňový poriadok Ruskej federácie - 3 000,00 rub. subp. 2 s. 1 čl. 218 Daňový poriadok Ruskej federácie - 500,00 rub.

Daňové úľavy na deti na daňovníka:	Žiadne deti 1 príjem dieťaťa do 350 tisíc rubľov ročne 2 deti a príjem do 350 tisíc rubľov ročne 3 deti a príjem do 350 tisíc rubľov ročne 4 a príjem do 350 tisíc rubľov ročne 5 a príjem do 350 tisíc rubľov ročne 6 a príjem do 350 tisíc rubľov ročne Príjem viac ako 350 tisíc rubľov ročne
Zrážky podľa výkonných dokumentov:	percenta rubľov
Ostatné zrážky (zadajte sumu):	trieť.
CELKOVÁ SUMA HOTOVOSTNÉHO PRÍNOSU, berúc do úvahy daň z príjmu (daň z príjmu fyzických osôb) - 13 % (rub.)

Vypočítajte plat s prihliadnutím na stimuly

Indexácia platov dôstojníkov a obyčajných vojakov neovplyvní systém príplatkov. Ministerstvo obrany sľubuje, že do roku 2021 ponechá alokácie generujúce príjmy nezmenené. Ostávajú cielené príplatky za triedu, ktoré sa z tretiny na master zvyšujú o 10 %. Rovnako ako mesačné splátky vo výške 100 % počiatočnej mzdy.

Patria sem príplatky za:

osobitné podmienky služby;
vykonávanie úloh ohrozujúcich život;
špeciálne úspechy v službe.

Práca mimo Ruskej federácie, v podmienkach Ďalekého severu, lokalít, ktoré sa jej rovnajú, územia s nepriaznivými klimatickými a environmentálnymi podmienkami, sa vypláca v súlade s koeficientmi a percentuálnymi príplatkami, ktoré „vychádzajú“ z celkovej výšky platu s príslušnými prídavkov, ktorá zohľadňuje kalkulačku vojenského personálu pre našu webovú stránku.

Celkový počet odmien poskytovaných na stimuláciu záujmu o vojenskú službu presahuje jeden a pol tucta. Niektoré sú vyplácané mesačne, iné sú vyplácané pravidelne, raz počas roka. Tvoria doplnkový materiálový balík, ktorý dostávajú dôstojníci a vojaci na štátne sviatky a dovolenky. Hovoríme o ročnej finančnej výpomoci, ktorej výška nie je zákonom stanovená, ale nemôže byť nižšia ako mesačná mzda. A odmeny za svedomité plnenie povinností - nie viac ako tri platy, berúc do úvahy ich objem v bežnom roku. Vojenská mzdová kalkulačka v roku 2018 tieto platby nezohľadňuje, pretože ich výška sa počíta individuálne.

Plat vojenského personálu sa zvyčajne nazýva peňažný príspevok. V súčasnosti pomerne veľa chlapcov, ktorí slúžili v armáde, pokračuje v službe na základe zmluvy. Niektorí sa celý život venujú armáde. Ale, samozrejme, jednou z hlavných motivácií pre túto profesiu je plat. Ako sa vypočíta plat vojenského personálu? Pokúsme sa pochopiť tento problém.

Faktory ovplyvňujúce tvorbu platu vojaka

Výška príjmu vojenského personálu, v skutočnosti, ako každý zamestnanec, pozostáva z niekoľkých ukazovateľov. Okrem „holého“ platu sa udeľujú aj niektoré príplatky. Pokiaľ ide o tvorbu platu vojaka, zahŕňa tieto faktory:

akú vojenskú funkciu zamestnanec zastáva;
akú hodnosť dostal;
ako dlho zamestnanec slúži v armáde;
akými úlohami sa servisný pracovník zaoberá;
za akých podmienok vykonáva vojenskú službu?

Ak boli predtým uvedené faktory vyjadrené v bonusoch k platu vojenského personálu, teraz sú už zahrnuté v plate.

V súčasnosti môže opravár získať bonusy za akékoľvek špeciálne podmienky služby. Maximálna výška bonusu sa môže rovnať mzde, teda 100 percentám z nej. Týka sa to aj vojenského personálu slúžiaceho v čase mieru, ktorý však riskuje svoje zdravie a život.

Hlavné zložky platu vojenského muža

Ako sa teda vypočíta plat vojenského personálu? Po zistení hlavných faktorov ovplyvňujúcich mzdy môžeme s istotou povedať, že zahŕňa mesačný plat vo vzťahu k pridelenej vojenskej hodnosti a mesačný plat vo vzťahu k pozícii, ktorú zastáva opravár. Okrem týchto miezd sú splatné aj ďalšie platby v hotovosti. Tie obsahujú:

10-40 percent platu sa vypláca mesačne za odpracovanú dobu. Výška tejto platby závisí od dĺžky služby;
5-30 percent platu mesačne v pomere k triednym kvalifikáciám;
približne 65 percent mesačného platu pre tých vojenských pracovníkov, ktorí pracujú s údajmi, ktoré sú štátnym tajomstvom;
pracujúci v špeciálnych podmienkach dostáva vojenský personál 100 percent platu mesačne;
riskujúc život a zdravie počas služby, dostáva aj 100 % zvýšenie platu. To môže zahŕňať účasť na cvičeniach, výlety na lodi, nácvik bojovej úlohy mimo miesta pobytu a trvalú prítomnosť vojenského útvaru;
ak má služobník osobitné zásluhy v službe, má nárok aj na doplatky v hotovosti, ktorých výška dosahuje 100 percent platu;
v prípade, že si služobník efektívne a svedomito plní služobné povinnosti, môže raz ročne dostať odmenu, ktorej výška môže byť súčtom troch platov;
vedenie môže poskytnúť aj finančnú pomoc, ktorej výška nie je nižšia ako mzda;
ak servisný pracovník hovorí plynule cudzím jazykom, čo prináša úžitok v jeho práci, a tiež ak je jeho fyzická zdatnosť na vysokej úrovni, môže za to dostať dodatočný mesačný príspevok (výšku určuje vedenie).

Okrem vymenovaných príplatkov je tu ešte jeden, ktorý dostane vojak pri zmene miesta výkonu služby. Tu dostane ďalšie peniaze vo výške jedného platu, k tomu ďalších 25 percent na každého člena rodiny. Tento dodatočný príspevok sa nazýva „výťah“.

Ak opravár odíde zo služby, musí mu byť vyplatená dávka nazývaná jednorazová suma. Výška tejto dávky závisí od dĺžky služby vojaka: ak celková doba služby bola kratšia ako dvadsať rokov, má nárok na dávku vo výške dvoch platov; pri služobnom pomere viac ako dvadsať rokov - zvýhodnenie 7 platov.

Vo všeobecnosti sa samotné vojenské platy od roku 2012 výrazne zvýšili. Priemerná veľkosť bude od 10 do 50 tisíc rubľov. Týka sa to platu podľa hodnosti aj vojenskej funkcie.

Hotovosť vyplácaná brancom

Keď sme sa zaoberali mzdami zmluvného vojenského personálu, pozrime sa na peňažný príspevok, ktorý branec dostáva. Predtým branci dostávali každý mesiac veľmi malé sumy peňazí. Výška odvodu branca bola spravidla 500 rubľov.

Od roku 2012 sa táto suma výrazne zvýšila. V súčasnosti branci dostávajú od dvoch tisíc rubľov mesačne. Samozrejme, nie je to tak veľa. Ale nezabudnite na ďalšie privilégiá pre brancov. Napríklad cestovanie verejnou dopravou je pre nich bezplatné, pretože sa za to platí v hotovosti.

Zdaňovanie vojenského personálu

Napriek tomu, že sa výrazne zvýšili platy vojenského personálu, výška dane z príjmu zostala rovnaká. V zásade sa nelíši od dane z príjmu, ktorú platia iné fyzické osoby – 13 percent zo mzdy.

Výpočet platu vojenského muža: kalkulačka

V súčasnosti, s internetom, si každý vojak môže samostatne vypočítať svoj plat. Na to existuje špeciálna online kalkulačka. V ňom musíte vyplniť všetky polia, v ktorých uvádzate údaje potrebné na výpočet, a potom kliknite na „vypočítať“. Všetko je celkom jednoduché a zrozumiteľné úplne každému.

Je možné vykonať nejaké zrážky z platu vojenského príslušníka? Samozrejme áno. V zásade ako každý pracujúci občan. Zo mzdy možno zraziť výživné na deti, daňové zrážky, ktoré sú špecifické pre každého daňovníka, alebo zrážky nariadené súdom.

Plat vojaka v ruskej armáde sa suchým úradným jazykom nazýva peňažný príspevok. Ale bez ohľadu na meno je to ona, kto je hlavným motivačným faktorom, ktorý ovplyvňuje rozhodnutie slúžiť na základe zmluvy. Preto predtým, ako zasvätia svoj život ozbrojeným silám, mnohí potenciálni obrancovia vlasti by chceli poznať výšku svojho budúceho platu. Ako to vypočítať a aké údaje na to použiť? Budeme o tom hovoriť podrobne v tomto článku.

Hlavné zložky peňažného príspevku

Za každého zamestnanca na dohodu bez výnimky sa poskytuje mzda, ktorá sa vypláca mesačne. Možno ho nazvať základným ukazovateľom na výpočet peňažného príspevku. Okrem platu je však tvorba platov ovplyvnená aj takými faktormi, ako sú:

vojenská hodnosť. Čím je vyššia, tým vyšší je peňažný príspevok;
držaná pozícia. Toto je jeden z hlavných faktorov. Napríklad kapitán zastávajúci významnú pozíciu dostáva podstatne viac, než je jeho hodnosť;
život. Okrem platu musí byť každému vojenskému personálu vyplatená odmena za dĺžku služby;
podmienky vojenskej služby;
konkrétne úlohy vykonávané dôstojníkom alebo zmluvným seržantom.

Pre zmluvných vojakov, ktorí vykonávajú akékoľvek úlohy, ktoré sú tak či onak spojené s ohrozením života (nie nevyhnutne v čase vojny), sa poskytujú ďalšie príplatky, ktorých výška môže dosiahnuť 100 percent platu.

Ako vypočítať plat

Vyššie sme skúmali hlavné faktory, ktoré ovplyvňujú tvorbu výšky peňažného príspevku. Teraz prenesme naše poznatky do praxe a skúsme zistiť, aký podiel na mzde tvoria určité príplatky:

ako už bolo spomenuté, základom je plat vojenského personálu. Všetky ostatné zložky predstavujú percento z jeho množstva;
za odpracovanú dobu sa k platu mesačne pripočítava až 40 percent platu;
za prácu s dokumentmi alebo akýmikoľvek údajmi, ktoré tvoria štátne tajomstvo, sa poskytuje zvýšenie až o 65 % základnej sumy;
za akékoľvek mimoriadne úspechy môžu dodatočné platby predstavovať 100 percent platu;
5-30 percent sa pridáva k platu za triedu;
Rôznorodé nadanie dôstojníka alebo praporčíka sa tiež celkom primerane hodnotí. Ak je vynikajúci v boji a fyzickom výcviku, pozná cudzie jazyky alebo má iné užitočné zručnosti, môže sa spoľahnúť na dodatočnú platbu, ktorej výšku a frekvenciu určuje velenie;
za plnenie bojových úloh, ktoré sa vykonávajú mimo vojenského útvaru, sa poskytuje zvýšenie platu až o 100 percent.

Okrem toho pri čestnom plnení svojich povinností môže služobník počítať s prémiou, ktorá sa vypláca raz ročne a pohybuje sa od jedného do troch platov. Dodatočné platby zahŕňajú finančnú pomoc, ktorej výšku určuje veliteľ konkrétnej jednotky.

Doplatky pri zmene pracoviska a prepustení

Okrem platu a všetkých vyššie uvedených príspevkov existujú ďalšie dva typy dodatočných platieb, ktoré nemožno ignorovať, keď hovoríme o plate vojenského personálu:

„zdvíhacie karty“ vydané dôstojníkovi, praporčíkovi alebo dlhodobému brancovi pri preložení na inú jednotku alebo na iné služobné miesto. Ich výška môže byť 100 percent platu plus 25 % pre každého člena rodiny;
jednorazová výhoda pre vojenský personál, ktorý odchádza do zálohy. Jeho veľkosť sa vypočíta v závislosti od životnosti. Ak je to viac ako 20 rokov, výplata dosahuje 7 platov. V opačnom prípade dostane úradník 2 platy.

Ak spočítate všetky príspevky, ako aj dodatočné platby, ukáže sa, že plat vojenského personálu sa dnes môže pohybovať od 10 do 50 tisíc rubľov.

Peňažné príspevky pre brancov

Plat vojenského personálu povolaného do vojenskej služby je niekoľkonásobne nižší ako plat zmluvných vojakov. Aj tu však existujú jasné zlepšenia. Ak relatívne nedávno bola výška ich príspevku iba 500 rubľov, dnes môžu vojaci a seržanti počítať s platom dvetisíc rubľov.

Nie je to veľa, ale treba pripomenúť, že branci sú po prvé plne podporovaní štátom a po druhé majú množstvo výhod. Môžu sa napríklad bezplatne voziť verejnou dopravou a využívať ďalšie služby, ktorých náklady pokrývajú špeciálne platby.

Daň z príjmu pre vojenský personál

Rovnako ako ostatní ruskí občania, aj vojenský personál je povinný platiť daň z príjmu, ktorej výška je pevne stanovená na 13 percent. Jeho výška sa v rokoch 2016 – 2017 nezvyšuje, a to aj napriek tomu, že platová úroveň sa výrazne zvýšila.

Daň z príjmu sa vypočítava od zmluvných pracovníkov a brancov v čase výplaty miezd, čím im odpadá potreba samostatne kontaktovať príslušné úrady a strácať čas návštevou daňového úradu.

Okrem daní sa znižujú mzdy a rôzne zrážky finančných prostriedkov, ktoré je možné vykonať od akéhokoľvek iného jednotlivca. Tie obsahujú:

výživné na výživu bývalého manžela alebo maloletých detí, ktorého výška môže dosiahnuť 25, 33 alebo 50 percent peňažného príspevku;
zrážky stanovené pre vojenský personál na súde. Môže to byť napríklad včas nezaplatená pokuta alebo splátky úveru po splatnosti;
daňové úľavy, ktoré sme spomenuli vyššie.

Najlepší spôsob, ako presne vypočítať plat vojenského personálu

Nie ste veľmi zdatní v matematike alebo si jednoducho nemôžete dovoliť strácať drahocenný čas výpočtom výšky svojej mzdy so všetkými v článku uvedenými úľavami a zrážkami? V ére internetu a špičkových technológií vám tento proces zaberie len pár minút bez toho, aby vás nútil hľadať kúsok papiera, pero alebo starodávne počítadlo.