निष्पादन की रिट के लिए कवर लेटर कैसे लिखें। जमानतदारों को पत्र

बेलीफ एक अधिकारी है जो अदालत के फैसलों और आदेशों को लागू करता है। आज इस प्रकार की गतिविधि रूसी कानून द्वारा पूरी तरह से विनियमित है। आप संबंधित कानून खोलकर बेलीफ के अधिकारों और दायित्वों से खुद को परिचित कर सकते हैं।

यदि आप बेलीफ को अनुरोध या याचिका करना चाहते हैं, तो आप केवल मुकदमेबाजी में भाग लेने वालों के बीच आधिकारिक पत्राचार के नियमों और विनियमों के अनुसार तैयार किए गए पत्र के माध्यम से ऐसा कर सकते हैं। पत्र को सही तरीके से प्राप्त करने के लिए, लगभग हर कोर्ट रूम में मिलने वाली केस स्टडी देखें। साथ ही, लिखित अपीलों के नमूने संघीय बेलीफ सेवा के सभी विभागों के साथ-साथ ऑफ-साइट http://r37.fssprus.ru/obraz/ पर उपलब्ध होने चाहिए।

बेलीफ सेवा को पत्र भरने के नियम

बेलीफ को पत्र लिखने के लिए एक खाली A4 पेपर और एक बॉलपॉइंट पेन लें। ऊपरी दाएं कोने में उस संगठन का नाम और पता लिखें जहां आप पत्र भेज रहे हैं। साथ ही, ठीक नीचे अपना अंतिम नाम, आद्याक्षर और आवासीय पता लिखें। यदि आवश्यक हो तो अपनी पोस्ट लिखें।

फिर, पत्र में, उस प्रश्न या अनुरोध का सार विस्तार से बताएं जिसके साथ आप बेलीफ की ओर रुख कर रहे हैं। अंत में दायीं ओर पाठ के बाद अपने हस्ताक्षर, बायीं ओर पत्र लिखने की तिथि अंकित करें। और एक अतिरिक्त सूचना ईमेल भेजें।

कुछ मामलों में, पत्र के साथ कोई अतिरिक्त दस्तावेज़ या बैंक कार्ड विवरण संलग्न करें। यह सब उस प्रश्न के सार पर निर्भर करता है जिसे आप पत्र में उठाते हैं। बेलीफ सेवा निश्चित रूप से आपका पत्र प्राप्त करेगी और इसे प्राप्त करने के बाद की गई कार्रवाई के बारे में आपको जल्द से जल्द सूचित करेगी।

यदि आप अभी भी अपने दम पर जमानतदारों को पत्र लिखने का प्रबंधन नहीं करते हैं, तो इस तरह की सेवाएं प्रदान करने वाली कानूनी फर्म से सलाह लें। वहां वे आपको रूसी कानून के सभी नियमों और मानकों के अनुसार एक पत्र लिखने में मदद करेंगे। एक अच्छी तरह से गठित पत्र आपको वांछित परिणाम प्राप्त करने में मदद करेगा। याद रखें कि आपको केवल अंतिम उपाय के रूप में एक पत्र भेजने की आवश्यकता है, जब आप व्यक्तिगत रूप से उसे याचिका नहीं सौंप सकते।

हमारे देश में जमानतदारों की प्रणाली अच्छी तरह से स्थापित है। किसी भी शहर को एक पत्र भेजकर, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपका पत्र न केवल पहुंच जाएगा, बल्कि संघीय जमानतदार आपकी समस्या को हल करने के लिए हर संभव और असंभव प्रयास करेगा। यह पेशा बहुत खतरनाक हो सकता है, इसलिए, कुछ मामलों में, वे अपने गंतव्य पर एक पुलिस संगठन के साथ होते हैं।

अदालत के फैसले के साथ निष्पादन की रिट हाथ में होने के कारण, ऋण संग्रहकर्ता को प्रवर्तन कार्यवाही शुरू करने के लिए दस्तावेज़ को जमानतदारों को भेजना होगा। आधे से अधिक मामलों में, देनदार अदालत के फैसले के बाद भी कर्ज चुकाने की आवश्यकता को नजरअंदाज करना जारी रखते हैं।

यदि देनदार ऋण चुकाने की योजना नहीं बनाता है, तो ऋणदाता को वापसी की प्रतीक्षा करने के लिए मजबूर किया जाएगा जब तक कि वह प्रवर्तन के लिए बेलीफ को कवरिंग लेटर के साथ निष्पादन की रिट प्रस्तुत नहीं करता। जमानतदारों के लिए नमूना पत्र फाँसी की याचिकाआप नीचे पा सकते हैं।

रूस में, निष्पादन की रिट के माध्यम से लागू ऋण वसूली की प्रक्रिया में अक्सर लंबा समय लगता है। मामले को जल्द से जल्द आगे बढ़ने के लिए, वादी को अपने आवेदन में देनदार के बारे में अधिक से अधिक जानकारी का संकेत देना चाहिए।

बेलीफ सेवा से संपर्क करने की समय सीमा

इतिहास संदर्भ

1864 का न्यायिक सुधार, जो था बहुत महत्वरूस में कानूनी कार्यवाही के विकास के लिए, अदालत के फैसलों को लागू करने के लिए तंत्र को मौलिक रूप से बदल दिया, जिसका मूल बेलीफ था। न्यायिक सुधार के दौरान, फ्रांसीसी गणराज्य की अदालतों के संगठन के आधार पर कानून (न्यायिक चार्टर) विकसित और अपनाया गया था। न्यायिक चार्टर्स ने जमानतदारों की कानूनी स्थिति से संबंधित मुद्दों को विनियमित किया।

देनदार के खिलाफ मुकदमा जीतने वाले लेनदार के पास निष्पादन की रिट पेश करने के लिए कुछ समय है। संघीय कानून के आधार पर "On प्रवर्तन कार्यवाही", कला। 21, यह अवधि निष्पादन की रिट प्राप्त होने की तारीख से 3 वर्ष के बराबर है।

इस अवधि की अवधि उधारकर्ता के लिए सरकारी सेवाओं को शामिल किए बिना स्वेच्छा से ऋण का भुगतान करने के अवसर के प्रावधान के कारण है। यदि देनदार अपने धन को वापस करने के लिए ऋणदाता के सभी प्रयासों को अनदेखा करना जारी रखता है, तो निष्पादन की रिट पर बेलीफ को एक पत्र के मॉडल के अनुसार एक अपील तैयार करना और भेजना आवश्यक है।

संघीय कानून परिसंचरण की शर्तों के लिए कुछ अपवाद भी प्रदान करता है:

• निष्पादन की रिट के अनुसार समय-समय पर भुगतान पर ऋण संग्रह उस समय से 3 साल के भीतर होता है जब अदालत संग्रह का अधिकार निर्धारित करती है।
• न्यायिक कृत्यों का निष्पादन, या अधिकारियों द्वारा जारी किए गए कृत्यों की अवधि 1 वर्ष है;
• वैधता अवधि की बहाली के बाद, आप 3 महीने के भीतर निष्पादन की रिट का उपयोग कर सकते हैं।

निष्पादन की रिट प्रस्तुत करने की आवश्यकता किसे है

मुकदमे के बाद निष्पादन की रिट मुकदमा जीतने वाले वादी को जारी की जाती है। यह दस्तावेज़ देनदार को प्रस्तुत किया जाना चाहिए, या अनिवार्य निष्पादन के लिए एक कवर लेटर के साथ निष्पादन की एक रिट बेलीफ सेवा को प्रस्तुत की जानी चाहिए।

अदालत के आदेश की प्रस्तुति की तारीख से 3 महीने के भीतर, देनदार धन वापस करने के लिए बाध्य है। कला के अनुसार। 22 संघीय कानून "प्रवर्तन कार्यवाही पर", भुगतान नहीं होगा यदि:

• वादी ने देनदार या बेलीफ सेवा को निष्पादन की रिट प्रदान नहीं की;
• दस्तावेज़ को त्रुटियों के साथ संकलित किया गया है;
• निष्पादन की रिट प्रस्तुत करने की समय सीमा छूट गई है;
• दस्तावेज़ को दावेदार द्वारा रद्द कर दिया गया था।

जमानतदारों से अपील

अदालत के फैसले के आधार पर वसूलीकर्ता के दावों को पूरा करने के लिए, आपको भेजना चाहिए संप्रेक्षण पत्रनिष्पादन की रिट पर जमानतदार। इस सेवा के कर्मचारी वादी द्वारा निर्देशित धन की प्रतिपूर्ति के लिए आवश्यक उपाय करेंगे कानूनी आधार... एक कवरिंग लेटर बेलीफ के लिए एक बयान का एक एनालॉग है, जो बिना किसी असफलता के संग्रह की आवश्यकता को इंगित करता है (संघीय कानून संख्या 229):

1. बेलीफ सेवा की शाखा का नाम;
2. आवेदक का विवरण;
3. देनदार का विवरण;
4. निष्पादन की रिट जारी करने वाले न्यायालय का नाम;
5. अदालत के आदेश के अनुसार देनदार से धन की वसूली की आवश्यकताएं।

प्रवर्तन कार्यवाही शुरू होने के बाद, सेवा कर्मचारी दावेदार को उसके पते पर उत्पादन दस्तावेजों की प्रतियां भेजकर क्या हो रहा है, इसके बारे में सूचित करता है। बेलीफ कला के ढांचे के भीतर काम करते हैं। 9 FZ "प्रवर्तन कार्यवाही पर"।

वीडियो निष्पादन की एक रिट के तहत संग्रह की विशेषताओं की जांच करता है

बैंक को निष्पादन की रिट प्रस्तुत करना

देनदार, रूसी संघ के बैंकों में खातों के धारक होने के नाते, सेंट्रल बैंक ऑफ रूस () से विनियमन संख्या 286 के आधार पर ऋण पर धन को अलविदा कह सकते हैं। निष्पादन की रिट के अनुसार, बैंक को देनदार के खाते से आवश्यक राशि को बट्टे खाते में डालकर और इसे ऋण चुकौती के रूप में प्रदान करके वसूलीकर्ता के दावों को पूरा करना चाहिए।
एक दावेदार जो अपना धन प्राप्त करना चाहता है उसे दो चरणों का पालन करना होगा:

1. पैसे जारी करने की आवश्यकता के बारे में बैंक में एक आवेदन तैयार करें, आवेदन के लिए निष्पादन की एक रिट संलग्न करें।
2. बैंकर फौजदारी शुरू कर रहे हैं यह सुनिश्चित करने के लिए वित्तीय संस्थान की लॉगबुक में प्रविष्टि की समीक्षा करें।

बैंक निष्पादन की रिट के तहत धन की प्रतिपूर्ति करने के लिए बाध्य है, साथ ही आवेदन जमा करने के 2 कार्य दिवसों के भीतर दस्तावेज़ वापस करने के लिए बाध्य है। भुगतान से बैंक द्वारा चोरी के मामले में, यह जुर्माना - संग्रह राशि का 50% (संघीय कानून "प्रवर्तन कार्यवाही पर", कला। 206) का भुगतान करने के लिए बाध्य है।

यदि दस्तावेज़ के तहत ऋण की राशि 25,000 रूबल से अधिक है, तो निष्पादन की रिट प्रतिवादी के कार्यस्थल पर, उस स्थान पर प्रस्तुत की जा सकती है जहां उसे अन्य आय प्राप्त हुई थी।

निष्पादन की रिट की उपस्थिति अपने आप में प्रतिवादी द्वारा ऋण प्रतिपूर्ति का गारंटर नहीं है। दावेदार खुद चुनता है कि कैसे निपटाना है कार्यकारी दस्तावेजलक्ष्य प्राप्त करने में - बेलीफ्स, या बैंक से संपर्क करें (यदि देनदार के साथ एक चालू खाता है)।

यदि आपके पास निष्पादन की रिट के कवर लेटर के बारे में कोई प्रश्न हैं, तो टिप्पणियों में छोड़ दें

इस घटना में कि कोई व्यक्ति गुजारा भत्ता या अन्य ऋण चुकाता है और काम छोड़ देता है, संगठन की ओर से बेलीफ को कर्मचारी की बर्खास्तगी के बारे में एक पत्र तैयार किया जाता है। एक नमूना दस्तावेज़ कानून द्वारा स्थापित किया गया है। इस अधिसूचना फॉर्म का सही तरीके से उपयोग कब और कैसे करें?

कानून द्वारा विनियमन

जब कोई कर्मचारी बाल सहायता या बकाया भुगतान करने का निर्णय लेता है, तो संगठन के प्रबंधन को निम्नलिखित कानूनी प्रावधानों पर विचार करने की आवश्यकता होती है।

जबकि, सामान्य तौर पर, कार्यालय से एक लिखित विज्ञप्ति के लिए सख्त औपचारिकताओं की आवश्यकता नहीं होती है, कानून के इस क्षेत्र में कुछ विवरण हैं जिनका सम्मान किया जाना चाहिए।

देनदार की बर्खास्तगी की विशेषताएं

जब एक ऋणी के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त हो जाता है, जिसके वेतन से धन को अदालत के आदेश के अनुसार रोक दिया गया था, तो नियोक्ता बर्खास्तगी के जमानतदारों को सूचित करने के लिए बाध्य है। इस तरह के पत्र का कोई कानूनी रूप से स्वीकृत रूप नहीं है।

कंपनी लेटरहेड का उपयोग कर सकती है, निम्नलिखित जानकारी दस्तावेज़ में निःशुल्क रूप में दर्ज की गई है:

• समझौते की समाप्ति का बहुत तथ्य;
• बर्खास्तगी की तारीख;
• रूसी संघ के श्रम संहिता का कारण।

यदि प्रबंधन के पास बर्खास्तगी के बारे में अतिरिक्त जानकारी है, तो उन्हें फॉर्म में इंगित किया जाना चाहिए।

देनदार को पद से बर्खास्त करने के आदेश की एक प्रति जमानतदारों को लिखे गए पत्र के साथ संलग्न है।

सन्दर्भ के लिए! रिहाई के आदेश की तारीख से बेलीफ को अधिसूचना तैयार करने और भेजने के लिए नियोक्ता को 3 दिन का समय दिया जाता है। समय सीमा को पूरा करने में विफलता के परिणामस्वरूप जुर्माना होगा।

गुजारा भत्ता की बर्खास्तगी की विशेषताएं

पति-पत्नी के बीच तलाक की स्थिति में, परिवार छोड़ने वाले माता-पिता नाबालिग बच्चों के लिए सामग्री सहायता का भुगतान करने के लिए बाध्य हैं। गुजारा भत्ता की राशि कानून द्वारा मजदूरी के प्रतिशत या एक निश्चित राशि के रूप में विनियमित होती है। गुजारा भत्ता के भुगतान पर अदालत के फैसले के साथ निष्पादन की रिट गुजारा भत्ता के काम के स्थान पर आती है।

बर्खास्तगी के बाद, गुजारा भत्ता बेलीफ सेवा को इसकी सूचना देने के लिए बाध्य है। जिस कंपनी में वह काम करता है, उसकी ओर से उसकी बर्खास्तगी का एक आधिकारिक पत्र बेलीफ को भेजा जाता है। एक नए स्थान पर रोजगार पर, निष्पादन की रिट फिर से लेखा विभाग को स्थानांतरित कर दी जाती है।

नियोक्ता के कार्य

अदालत के फैसले के साथ निष्पादन की रिट लेखा विभाग में है, इसलिए गुजारा भत्ता के हस्तांतरण के साथ सभी प्रक्रियाएं लेखाकार के कंधों पर आती हैं। भुगतानकर्ता के बच्चों के लिए निर्धारित ब्याज आयकर में कटौती के बाद और सभी सामाजिक सुरक्षा योगदान किए जाने के बाद स्थानांतरित किया जाता है।

गुजारा भत्ता की बर्खास्तगी के मामले में, निष्पादन की रिट उसे काम के अगले स्थान पर ले जानी चाहिए। उद्यम का प्रशासन बेलीफ को सूचित करने के लिए बाध्य है कि गुजारा भत्ता देने वाले नागरिक ने इस्तीफे का पत्र लिखा है।

जरूरी! किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी के बारे में देर से सूचना देने पर संस्था को जुर्माने की धमकी दी जाती है।

एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति 2 कारणों से की जाती है:

1. कार्यकर्ता की इच्छा की व्यक्तिगत अभिव्यक्ति। आवेदन काम छोड़ने का कारण बताता है - अपनी मर्जी से।
2. मुखिया की पहल पर। अनुशासन के उल्लंघन, उद्यम के परिसमापन, कर्मचारियों के पदों में कमी के कारण एक कर्मचारी को नियोक्ता के आदेश से बर्खास्त किया जा सकता है। एक और कारण संभव है, जो श्रम संहिता में प्रदान किया गया है, किसी भी मामले में, कारण का संकेत दिया जाना चाहिए।

गुजारा भत्ता देने वाले को बर्खास्त करने की प्रक्रिया आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों से भिन्न नहीं होती है: एक कर्मचारी के आवेदन के आधार पर, बर्खास्तगी आदेश जारी किया जाता है, कार्य पुस्तिका में एक प्रविष्टि की जाती है। उद्यम में काम का अंतिम दिन बर्खास्तगी का दिन माना जाता है।

कर्मचारी व्यवहार रणनीति

ऐसा हो सकता है कि बर्खास्त व्यक्ति एफएसएसपी को सूचित नहीं करता है कि उसने अपना काम स्थान बदल दिया है, और उद्यम के प्रशासन ने किसी कारण से बेलीफ को इस बारे में सूचित नहीं किया। गुजारा भत्ता प्राप्तकर्ता को प्रवाहित होना बंद हो जाता है, और भुगतानकर्ता ऋण जमा करना शुरू कर देता है।

भविष्य में परेशानियों से बचने के लिए, गुजारा भत्ता को खुद बेलीफ को सूचित करना चाहिए कि उसने छोड़ दिया है, या यह पता लगाना है कि क्या लेखा अधिकारियों ने कर्मचारी की बर्खास्तगी के बारे में बेलीफ को नोटिस भेजा है।

कर्मचारी को बर्खास्त करने के बाद, और उसके साथ सभी समझौते किए गए हैं, बर्खास्तगी के बारे में जमानतदारों को एक पत्र भेजना आवश्यक है।

पत्र में जानकारी होनी चाहिए:

• कारण के संदर्भ में देनदार की बर्खास्तगी के तथ्य का बयान;
• ऑर्डर का विवरण;
• वह अवधि जिसके दौरान गुजारा भत्ता हस्तांतरित किया गया था;
• ऋण का संतुलन और उसके प्रकट होने के कारण;
• संलग्न दस्तावेजों की सूची;
• कार्य के नए स्थान के बारे में जानकारी, यदि कोई हो;
• निवास का पता।

लिखित संदेश पर मुख्य लेखाकार और संगठन के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, उद्यम की मुहर लगाई जाती है।

निम्नलिखित लिफाफे में संलग्न किया जाना चाहिए:

• सूचीबद्ध गुजारा भत्ता की मात्रा को इंगित करते हुए निष्पादन की एक रिट;
• बर्खास्तगी के आदेश की एक प्रति।

उद्यम के संग्रह में बर्खास्त नागरिक को जारी किए गए सभी दस्तावेजों की प्रतियां होनी चाहिए और उन्हें भेजा जाना चाहिए संघीय सेवाजमानतदार

गुजारा भत्ता दिया जाता है:

• आदेश की प्रति;
• रोजगार इतिहास।

यदि दस्तावेज की जांच नियामक अधिकारियों द्वारा की जाती है, तो कानून के अनुपालन के लिए गुजारा भत्ता एकत्र करने और स्थानांतरित करने की प्रक्रिया में प्रतियां रखी जाती हैं।

मसौदा नियम और नमूना दस्तावेज

जमानतदारों को नमूना पत्र।

प्रतिपादन के बाद अदालत के आदेशबेलीफ सेवा गुजारा भत्ता देने वाले से धन के नियमित प्रवाह की निगरानी करती है। बहुत से लोग समय पर भुगतान करने में असमर्थ हैं यदि वे आय के स्रोत से वंचित हैं, उदाहरण के लिए, छंटनी के परिणामस्वरूप।

जरूरी! प्रवर्तन कार्यवाही पर संघीय कानून एक पत्र भेजने के लिए एक विशिष्ट समय सीमा निर्दिष्ट नहीं करता है, लेकिन परिवार संहिता के अनुसार, एक उद्यम को इसे भेजने के लिए 3 दिन का समय दिया जाता है।

गुजारा भत्ता देने वाले की बर्खास्तगी के बारे में सूचित करना बहुत जरूरी है, क्योंकि अन्यथा व्यक्ति समय पर देय भुगतान हस्तांतरित नहीं कर सकता है।

आदेश जारी होने के तुरंत बाद लेखा कर्मचारियों द्वारा पत्र लिखा जाता है। देनदारों की तरह ही लेखन का कोई कड़ाई से निर्दिष्ट रूप नहीं है।

इसे मानक टेम्पलेट के अनुसार कंपनी के लेटरहेड पर जारी किया जा सकता है:

1. टोपी: बेलीफ सेवा विभाग का नाम, पूरा नाम विशिष्ट जमानतदार।
2. पत्र का पाठ: गुजारा भत्ता के साथ रोजगार संबंध की समाप्ति के तथ्य के बारे में एक संदेश, आदेश के विवरण को दर्शाता है।
3. निष्पादन की एक रिट के अस्तित्व का एक संकेत, जिसके आधार पर कटौती की गई थी।

गुजारा भत्ता की बर्खास्तगी के तथ्य के बारे में जमानतदारों की आधिकारिक अधिसूचना एक अनिवार्य दस्तावेज है। प्रशासनिक जुर्माने से बचने के लिए, जिसकी राशि 10,000 रूबल तक पहुंच सकती है, कंपनी को इसे बिना देरी के पता करने वाले को भेजने का ध्यान रखना चाहिए।