Skyriaus vedėjo darbo pareigos. Terapinio skyriaus vedėjo funkcijos

Vyriausioji specialistė-ekspertė teisės ir personalo darbas Kirovo srities sveikatos departamentas Guseva Svetlana Nikolaevna.

Gerbiamas Aleksejus!

Pareigybės aprašymo struktūrai ir turiniui privalomų reikalavimų nėra. Darbo aprašymas kuriama sveikatos priežiūros įstaigoje, atsižvelgiant į įstaigos, struktūrinio padalinio specifiką, funkcijas ir uždavinius, taip pat į pareigas, kurias reikia vykdyti. Pareigybės aprašymą tvirtina įstaigos vadovas.

Sveikatos apsaugos departamento teigimu, sveikatos priežiūros įstaigos darbuotojo pareigybės aprašymas turėtų būti parengtas pagal Vieningą vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių kvalifikacinį žinyną, patvirtintą Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu. 2010 m. liepos 23 d. Nr. 541n (toliau – Kvalifikacijų žinynas) ir turėtų būti kvalifikaciniai reikalavimai, pareigybių aprašymai darbuotojo pareigos.

Kvalifikacijų žinyno skiltyje „Sveikatos priežiūros srities darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“ surašytos pareigos pareigoms „Struktūrinio padalinio (skyriaus, padalinio, laboratorijos, kabineto ir kt.) vadovas – gydytojas specialistas. “:

„Valdo medicinos organizacijos struktūrinio padalinio veiklą, vadovaudamasis struktūrinio padalinio, jo funkcijų ir uždavinių nuostatais. Tobulina darbo formas ir metodus, planuojant ir prognozuojant struktūrinio padalinio veiklą, personalo išdėstymą darbo vietose ir jų panaudojimą pagal kvalifikaciją, formuoja normatyvinę ir metodinę bazę, materialinių ir techninių priemonių bazę laboratorijai. ir instrumentinė diagnostika. Koordinuoja struktūrinio padalinio veiklą su kitais medicinos organizacijos struktūriniais padaliniais, užtikrina jų tarpusavio ryšį jų darbe. Stebi struktūrinio padalinio darbuotojų darbą, gydymo kokybę, normų laikymąsi Medicininė priežiūra kai medicinos personalas atlieka darbų ir paslaugų sąrašą ligai diagnozuoti, paciento būklei ir klinikinei situacijai gydyti, ligai gydyti, paciento būklei, klinikinei situacijai pagal medicinos priežiūros standartą. Užtikrina darbo teisės aktų laikymąsi ir darbo apsaugą struktūriniame padalinyje. Imasi priemonių, kad struktūrinio padalinio darbuotojai vykdytų savo darbo pareigas ir vidaus darbo reglamentai, standartizacijos reikalavimai ir metrologinė pagalba tyrimams, matavimams ir bandymams. Rengia ilgalaikius ir einamuosius struktūrinio padalinio darbo planus ir stebi šių planų įgyvendinimą. Analizuoja struktūrinio padalinio ataskaitinio laikotarpio darbą, nustatyta tvarka pateikia struktūrinio padalinio darbo ataskaitą. Vykdo kokybės kontrolę medicininę dokumentaciją. Organizuoja struktūrinio padalinio darbuotojų papildomų lėšų priėmimą profesinį išsilavinimą(treniruotės, profesinis perkvalifikavimas) įstatymų nustatyta tvarka Rusijos Federacija. Sistemingai kelia profesinę kvalifikaciją.“

Šią formą galima atsispausdinti iš MS Word redaktoriaus (puslapio maketavimo režimu), kur peržiūros ir spausdinimo parinktys nustatomos automatiškai. Norėdami pereiti į MS Word, spustelėkite mygtuką.

Kad būtų patogiau pildyti formą MS Word, ji pateikiama pataisytu formatu.

Apytikslė forma

__________________________
(Darbdavio pavadinimas)
______________________________________________
(darbdavio pavadinimas, adresas, OGRN, INN/KPP)

	ATTVIRTAU
	(darbdavio vadovo pareigų pavadinimas)
	(parašas)
	"__ " ____ __ G.

Darbo aprašymas
galva chirurgijos skyrius

_________________________
(Darbdavio pavadinimas)

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Chirurgijos skyriaus vedėjas (toliau – Darbuotojas) priskiriamas vadovui.

1.2. Šiame pareigybės aprašyme apibrėžiamos Darbuotojo funkcinės atsakomybės, teisės, pareigos, atsakomybė, darbo sąlygos, santykiai (pareiginiai ryšiai), jo verslo savybių ir darbo rezultatų vertinimo kriterijai, atliekant darbus pagal savo specialybę ir tiesiogiai darbovietėje. ____ “ (toliau – „Darbdavys“).

1.3. Darbuotojas skiriamas į pareigas ir atleidžiamas iš pareigų darbdavio įsakymu galiojančių darbo įstatymų nustatyta tvarka.

1.4. Darbuotojas atsiskaito tiesiogiai ____ .

1.5. Darbuotojas turi žinoti:

Rusijos Federacijos Konstitucija; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės srityse; norminius teisės aktus, reglamentuojančius stiprių, psichotropinių ir narkotinių medžiagų apyvartą; norminius ir metodinius dokumentus profesinės veiklos srityje; darbo organizavimo principai; medicinos organizacijos planavimo, ūkinės ir finansinės veiklos pagrindai; verslo ir darbo sutarčių vykdymo tvarka; higieninio gyventojų švietimo ir ugdymo organizavimo formos ir metodai; pirminės apskaitos ir atskaitomybės dokumentacijos tvarkymo tvarka; medicinos etika; profesinio bendravimo psichologija; darbo teisės aktų pagrindai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

1.6. Darbuotojas turi atitikti specialybės „Chirurgija“ kvalifikacinius reikalavimus, nustatytus 2015 m. spalio 8 d. Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu N 707n „Dėl medicinos ir farmacijos darbuotojų, turinčių aukštąjį išsilavinimą medicinos srityje, kvalifikacinių reikalavimų patvirtinimo. mokymai „Sveikatos ir medicinos mokslai“:

- Aukštasis išsilavinimas - vienos iš specialybių specialybė: „Bendroji medicina“, „Pediatrija“;

- Pasirengimas stažuotei/rezidentūrai pagal specialybę „Chirurgija“;

- Pažangus mokymas bent kartą per 5 metus per visą savo karjerą.

Darbuotojas turi turėti ne mažesnę kaip 5 metų darbo pagal savo specialybę patirtį.

2. DARBO PAREIGOS

Darbuotojas:

2.1. Vadovauja chirurginio skyriaus veiklai, vadovaudamasis struktūrinio padalinio, jo funkcijų ir uždavinių nuostatais.

2.2. Tobulina darbo formas ir metodus, planuojant ir prognozuojant chirurgijos skyriaus veiklą, personalo išdėstymą darbo vietose ir jų panaudojimą pagal kvalifikaciją, formuoja normatyvinę ir metodinę bazę, materialinių ir techninių priemonių bazę laboratorijai. ir instrumentinė diagnostika.

2.3. Koordinuoja chirurginio skyriaus veiklą su kitais medicinos organizacijos struktūriniais padaliniais, užtikrina jų sąveiką jų darbe.

2.4. Vadovauja chirurginio skyriaus darbuotojų darbui.

2.5. Užtikrina darbo teisės aktų laikymąsi ir darbo apsaugą struktūriniame padalinyje.

2.6. Imasi priemonių užtikrinti, kad chirurginio skyriaus darbuotojai vykdytų savo darbo pareigas ir vidaus darbo reglamentus, standartizacijos reikalavimus ir metrologinę pagalbą atliekant tyrimus, matavimus ir bandymus.

2.7. Rengia ilgalaikius ir einamuosius chirurgijos skyriaus darbo planus ir stebi šių planų įgyvendinimą.

2.8. Analizuoja ataskaitinio laikotarpio chirurgijos skyriaus darbą, nustatyta tvarka pateikia struktūrinio padalinio darbo ataskaitą.

AŠ PATVIRTINU Vadovas "____________________" ____________________ (_________________) (parašas) (Vardas ir pavardė) "___"____________ ___ Ponas M. P.

"___"________ ___ miestas N ___

___________________________________________ (medicinos organizacijos pavadinimas)

DARBO APRAŠAS struktūrinio padalinio (skyriaus, skyriaus, laboratorijos, kabineto, būrio) vadovui - medicinos specialistui

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia struktūrinio padalinio (skyriaus, skyriaus, laboratorijos, kabineto, būrio) vadovo – gydytojo specialisto (toliau – struktūrinio padalinio vadovas) ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (medicinos organizacijos pavadinimas)

1.2. Struktūrinio padalinio vadovas į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka _____________________________ vadovo įsakymu.

1.3. Struktūrinio padalinio vadovas pavaldus tiesiogiai _______________.

1.4. Asmuo, turintis aukštąjį profesinį (medicininį) išsilavinimą, antrosios pakopos profesinį išsilavinimą ir (ar) papildomą profesinį išsilavinimą bei specialybės specialisto pažymėjimą pagal Kvalifikacinius reikalavimus specialistams, turintiems aukštąjį ir aukštesnįjį medicinos ir farmacinis išsilavinimas nustatyta tvarka patvirtintoje sveikatos priežiūros srityje, darbo pagal specialybę patirtis ne mažesnė kaip 5 metai.

1.5. Struktūrinio padalinio vadovas turi žinoti:

Rusijos Federacijos Konstitucija; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės srityse;

Stiprių, psichotropinių ir narkotinių medžiagų apyvartą reglamentuojantys norminiai teisės aktai;

Profesinės veiklos srities norminiai ir metodiniai dokumentai;

Darbo organizavimo principai;

Medicinos organizacijos planavimo, ūkinės ir finansinės veiklos pagrindai;

Verslo ir darbo sutarčių vykdymo tvarka;

Higieninio gyventojų švietimo ir ugdymo organizavimo formos ir metodai;

Pirminės apskaitos ir atskaitomybės dokumentacijos tvarkymo tvarka;

Medicinos etika;

Profesinio bendravimo psichologija;

Darbo teisės pagrindai;

Darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

1.6. Struktūrinio padalinio vadovo laikino nebuvimo laikotarpiu jo pareigas paveda ____________________.

2. DARBO PAREIGOS

Struktūrinio padalinio vadovas:

2.1. Vadovauja medicinos organizacijos struktūrinio padalinio (skyriaus, skyriaus, laboratorijos, kabineto, padalinio) veiklai, vadovaudamasis struktūrinio padalinio, jo funkcijų ir uždavinių nuostatais.

2.2. Tobulina darbo formas ir metodus, planuojant ir prognozuojant struktūrinio padalinio veiklą, personalo išdėstymą darbo vietose ir jų panaudojimą pagal kvalifikaciją, formuoja normatyvinę ir metodinę bazę, materialinių ir techninių priemonių bazę laboratorijai. ir instrumentinė diagnostika.

2.3. Koordinuoja struktūrinio padalinio veiklą su kitais medicinos organizacijos struktūriniais padaliniais, užtikrina jų tarpusavio ryšį jų darbe.

2.4. Stebi struktūrinio padalinio personalo darbą, gydymo kokybę, medicininės priežiūros standartų laikymąsi, kai medicinos personalas atlieka darbų ir paslaugų sąrašą ligai diagnozuoti, paciento būklei ir klinikinei situacijai įvertinti, gydyti. liga, paciento būklė, klinikinė situacija pagal medicinos standartinę pagalbą.

2.5. Užtikrina darbo teisės aktų laikymąsi ir darbo apsaugą struktūriniame padalinyje.

2.6. Imasi priemonių, kad struktūrinio padalinio darbuotojai vykdytų savo darbo pareigas ir vidaus darbo reglamentus, standartizacijos reikalavimus ir metrologinę pagalbą atliekant tyrimus, matavimus, bandymus.

2.7. Rengia ilgalaikius ir einamuosius struktūrinio padalinio darbo planus ir stebi šių planų įgyvendinimą.

2.8. Analizuoja struktūrinio padalinio ataskaitinio laikotarpio darbą, nustatyta tvarka pateikia struktūrinio padalinio darbo ataskaitą.

2.9. Stebi medicininės dokumentacijos kokybę.

2.10. Organizuoja struktūrinio padalinio darbuotojų papildomo profesinio išsilavinimo (aukštesniojo mokymo, profesinio perkvalifikavimo) gavimą pagal Rusijos Federacijos teisės aktus.

2.11. Sistemingai kelia profesinę kvalifikaciją.

3. TEISĖS

Struktūrinio padalinio vadovas turi teisę:

3.1. Duokite pavaldiems darbuotojams nurodymus ir užduotis įvairiais klausimais, įtrauktais į jo funkcines pareigas.

3.2. Stebėti suplanuotų užduočių įgyvendinimą, individualių nurodymų ir užduočių įvykdymą laiku, pavaldžių darbuotojų darbą.

3.3. Reikalingos medžiagos ir dokumentų, susijusių su struktūrinio padalinio vadovo veikla, prašyti ir gauti iš medicinos organizacijos tarnybų ir skyrių.

3.4. Užmegzti ryšius su trečiųjų šalių institucijomis ir organizacijomis sprendžiant struktūrinio padalinio vadovo kompetencijai priklausančius tarnybinės veiklos operatyvinius klausimus.

3.5. Atstovauti organizacijos interesams trečiųjų šalių institucijose ir organizacijose su jos veikla susijusiais klausimais.

3.6. Reikalauti, kad medicinos organizacijos vadovybė padėtų atlikti savo pareigas.

3.7. Susipažinti su medicinos organizacijos vadovybės sprendimų, susijusių su jos veikla, projektais.

4. ATSAKOMYBĖ

Struktūrinio padalinio vadovas yra atsakingas už:

4.1. Už šiame pareigybės aprašyme numatytų darbo pareigų netinkamą atlikimą ar nevykdymą - Rusijos Federacijos darbo teisės aktų nustatytose ribose.

4.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

4.3. Už sukėlimą materialinės žalos- neviršijant Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

5. SĄLYGOS IR VEIKLOS VERTINIMAS

5.1. Struktūrinio padalinio vadovo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis medicinos organizacijoje nustatytais vidaus darbo reglamentais.

5.2. Darbo įvertinimas:

Reguliarus – atlieka tiesioginis vadovas darbo funkcijų struktūrinio padalinio vadovo vykdymo procese;

- ______________________________________________________________________________. (nurodyti kitų veiklos rūšių vertinimo tvarką ir pagrindus)

Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas vadovaujantis Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. liepos 23 d. įsakymu N 541n „Dėl Vieningo vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių sąrašo patvirtinimo“ skyriumi „Kvalifikacinės charakteristikos sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojų pareigybių“ (įregistruota Rusijos Federacijos teisingumo ministerijoje 2010 m. rugpjūčio 25 d. N 18247) .

SUTARTĖ: Teisės skyriaus vedėjas (patarėjas teisės klausimais) ________________ ________________ (parašas) (Vardas ir pavardė) "_______"________ ___ Instrukcijas perskaitė: ____________________ ____________________ (Parašas) (Vardas ir pavardė) "___"________ ___ G.

AŠ PATVIRTINU:

________________________

[Darbo pavadinimas]

________________________

________________________

[Įmonės pavadinimas]

________________/[PILNAS VARDAS.]/

"____" ____________ 20__

DARBO APRAŠYMAS

Skyriaus vedėjas – medicinos specialistas

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia skyriaus vedėjo – gydytojo specialisto [Organizacijos pavadinimas gimininguoju atveju] (toliau – Medicinos organizacija) funkcines pareigas, teises ir pareigas.

1.2. Skyriaus vedėjas – gydytojas specialistas – skiriamas į pareigas ir atleidžiamas iš pareigų galiojančių darbo įstatymų nustatyta tvarka medicinos organizacijos vadovo įsakymu.

1.3. Skyriaus vedėjas yra medicinos specialistas, priklausantis vadybininkų kategorijai ir tiesiogiai pavaldus medicinos organizacijos [tiesioginio vadovo pareigų pavadinimai datuoju atveju].

1.4. Asmuo, turintis aukštąjį profesinį (medicininį) išsilavinimą, antrosios pakopos profesinį išsilavinimą ir (ar) papildomą profesinį išsilavinimą bei specialybės specialisto pažymėjimą pagal Kvalifikacinius reikalavimus specialistams, turintiems aukštąjį ir aukštesnįjį medicinos farmacinį išsilavinimą sveikatos priežiūros sektoriuje, patvirtintus pagal 2004 m. nustatyta tvarka, darbo pagal specialybę patirtis ne mažesnė kaip 5 metai.

1.5. Skyriaus vedėjas yra gydytojas specialistas, kuris savo veikloje vadovaujasi:

• vietiniai aktai ir medicinos organizacijos organizaciniai bei administraciniai dokumentai;
• vidaus darbo reglamentai;
• darbo apsaugos ir saugos taisyklės, užtikrinančios pramoninę sanitariją ir priešgaisrinę apsaugą;
• šį darbo aprašymą.

1.6. Skyriaus vedėjas – gydytojas specialistas turi žinoti:

• Rusijos Federacijos Konstitucija;
• Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės srityse;
• norminius teisės aktus, reglamentuojančius stiprių, psichotropinių ir narkotinių medžiagų apyvartą;
• norminius ir metodinius dokumentus profesinės veiklos srityje;
• darbo organizavimo principai;
• medicinos organizacijos planavimo, ūkinės ir finansinės veiklos pagrindai;
• verslo ir darbo sutarčių vykdymo tvarka;
• higieninio gyventojų švietimo ir ugdymo organizavimo formos ir metodai;
• pirminės apskaitos ir atskaitomybės dokumentacijos tvarkymo tvarka;
• medicinos etika;
• profesinio bendravimo psichologija;
• darbo teisės aktų pagrindai;
• darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

1.7. Skyriaus vedėjo – gydytojo specialisto laikinojo nebuvimo laikotarpiu jo pareigas paveda [pavaduotojo pareigos pavadinimas].

2. Funkcinės pareigos

Skyriaus vedėjas yra gydytojas specialistas, atliekantis šias darbo funkcijas:

2.1. Vadovauja medicinos organizacijos skyriaus veiklai, vadovaudamasis struktūrinio padalinio, jo funkcijų ir uždavinių nuostatais.

2.2. Tobulina darbo formas ir metodus, katedros veiklos planavimą ir prognozavimą, personalo išdėstymą darbo vietose ir jų panaudojimą pagal kvalifikaciją, formuoja normatyvinę ir metodinę bazę, materialinių techninių priemonių bazę laboratorinei ir instrumentinei diagnostikai.

2.3. Koordinuoja skyriaus veiklą su kitais medicinos organizacijos struktūriniais padaliniais, užtikrina jų sąveiką jų darbe.

2.4. Stebi skyriaus darbuotojų darbą, gydymo kokybę, medicininės priežiūros standartų laikymąsi, kai medicinos personalas atlieka darbų ir paslaugų sąrašą, skirtą ligai diagnozuoti, įvertinti paciento būklę ir klinikinę situaciją, gydyti ligą, paciento būklę. būklė, klinikinė padėtis pagal medicininės priežiūros standartą.

2.5. Užtikrina darbo įstatymų ir darbo apsaugos laikymąsi skyriuje.

2.6. Imtis priemonių užtikrinti, kad skyriaus darbuotojai vykdytų savo darbo pareigas ir vidaus darbo reglamentus, standartizacijos reikalavimus ir metrologinę pagalbą atliekant tyrimus, matavimus ir bandymus.

2.7. Rengia ilgalaikius ir einamuosius skyriaus darbo planus ir stebi šių planų įgyvendinimą.

2.8. Analizuoja ataskaitinio laikotarpio skyriaus darbą, nustatyta tvarka teikia skyriaus darbo ataskaitą.

2.9. Stebi medicininės dokumentacijos kokybę.

2.10. Organizuoja papildomo profesinio išsilavinimo (aukštesniojo mokymo, profesinio perkvalifikavimo) skyriaus darbuotojų gavimą pagal Rusijos Federacijos įstatymus.

2.11. Sistemingai kelia profesinę kvalifikaciją.

Esant tarnybiniam būtinumui, skyriaus vedėjas - gydytojas specialistas gali būti įtrauktas į jo pareigų viršvalandžius įstatymų nustatyta tvarka.

3. Teisės

Skyriaus vedėjas – gydytojas specialistas turi teisę:

3.1. Už visas socialines garantijas, numatytas Rusijos Federacijos teisės aktuose.

3.2. Apmokėti papildomas medicininės, socialinės ir profesinės reabilitacijos išlaidas sveikatos sutrikdymo dėl nelaimingo atsitikimo darbe ir profesinės ligos atvejais.

3.3. Reikalauti sudaryti sąlygas profesinėms pareigoms atlikti, įskaitant aprūpinimą reikalinga įranga, įranga, darbo vieta, atitinkanti sanitarines ir higienos taisykles bei standartus.

3.4. Savarankiškai priimti sprendimus pagal savo kompetenciją ir organizuoti jų įgyvendinimą pavaldžių darbuotojų.

3.5. Reikalauti, kad vadovybė suteiktų pagalbą vykdant profesines pareigas ir teises.

3.6. Gaukite informaciją ir dokumentus, reikalingus jūsų darbo pareigoms atlikti.

3.7. Susipažinti su valdymo sprendimų projektais, susijusiais su jos veikla.

3.8. Tobulinkite savo profesinę kvalifikaciją.

3.9. Stebėti pavaldžių darbuotojų darbą, duoti jiems įsakymus vykdant tarnybines pareigas ir reikalauti griežto jų vykdymo, teikti pasiūlymus vadovybei dėl jų skatinimo ar skyrimo nuobaudoms.

3.10. Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus pagal savo kompetenciją.

4. Atsakomybė

Skyriaus vedėjas yra gydytojas specialistas, atsakingas už:

4.1. Neužtikrinti savo funkcinių pareigų vykdymo, taip pat jam pavaldžių skyriaus darbuotojų darbo Medicinos organizacija skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais.

4.2. Netiksli informacija apie skyriaus darbo planų įgyvendinimo būklę.

4.3. Nesiėmimas priemonių nuslopinti nustatytus saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimus, keliančius grėsmę organizacijos ir jos darbuotojų veiklai.

4.4. Medicinos organizavimo skyriaus darbuotojų darbo ir veiklos drausmės nesilaikymas.

5. Darbo sąlygos

5.1. Skyriaus vedėjo – gydytojo specialisto darbo grafikas nustatomas vadovaujantis Medicinos organizacijoje nustatytais Vidaus darbo nuostatais.

5.2. Dėl veiklos poreikių skyriaus vedėjas gydytojas specialistas gali vykti į komandiruotes (taip pat ir vietines).

5.3. Eksploataciniams klausimams, susijusiems su gamybinės veiklos užtikrinimu, spręsti skyriaus vedėjui, gydytojui specialistui, gali būti skiriamos tarnybinės transporto priemonės.

6. Parašo teisė

6.1. Skyriaus vedėjui gydytojui specialistui šis pareigybės aprašymas suteikia teisę pasirašyti organizacinius ir administracinius dokumentus jo kompetencijai priskirtais klausimais.

Aš perskaičiau instrukcijas, pateiktas _______/___________/ "____" ________ 20___

1. Bendroji dalis

1. Klinikos skyriaus vedėjo pareigoms priimamas asmuo, turintis aukštąjį medicininį išsilavinimą pagal specialybę „bendroji medicina“, turintis įstatyminę teisę verstis medicinine veikla, turintis teorinių žinių ir praktinių įgūdžių.

2. Paskiriamas į pareigas ir atleidžiamas įsakymu pagal galiojančius teisės aktus. Tiesiogiai atsiskaito viršininko pavaduotojui. gydytojas ligoninės dalys.

3. Visi etatiniai skyriaus darbuotojai atsiskaito skyriaus vedėjui.

4. Skyriaus vedėjo nesant (atostogos, liga, komandiruotė), jį ligoninės vyriausiojo gydytojo įsakymu pavaduoja kitas skyriaus (klinikos) gydytojas.

5. Skyriaus vedėjas savo darbe vadovaujasi galiojančiais Baltarusijos Respublikos teisės aktais, Baltarusijos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymais ir nurodymais.

6. Skyriaus vedėjas turi žinoti:

aukštesnių pareigūnų nutarimai, nurodymai, įsakymai;

metodinę, norminę ir kitą su skyriaus veikla susijusią rekomendacinę medžiagą;

šio profilio skyrių organizacinis darbas;

galiojančius darbo užmokesčio ir finansinių paskatų formų reglamentus; ekonomikos pagrindai, darbo organizavimas; darbo teisės aktų pagrindai;

darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai, sanitariniai ir antiepideminiai reglamentai bei priešgaisrinė apsauga.

2. Pagrindinės užduotys

1. Skyriaus darbo organizavimas siekiant užtikrinti, kad diagnostikos ir gydymo procesas būtų atnaujintas.

2. Skyriaus darbo organizavimas kaip ugdymo proceso ir mokslo temų vykdymo pagrindas.

3. Darbo pareigos

Skyriaus vedėjas privalo:

1. Organizuoti skyriaus darbą, kad gydymo ir diagnostikos procesas būtų užtikrintas visapusiškai, laiku, šiuolaikiniu lygiu.

2. Stebėti apskaitą ir atskaitomybę skyriuje. Per nustatytą terminą pateikti nustatytos formos ataskaitą apie skyriaus darbą. Analizuoti padalinių veiklos rodiklius; Remdamiesi analizės rezultatais, imkitės priemonių, skirtų darbui supaprastinti.

3. Užtikrinti planinį pacientų hospitalizavimą skyriuje, atsižvelgiant į ligos profilį ir eigą. Dalyvauti hospitalizacijos komisijos darbe.

4. Užtikrinti ir stebėti kiekvieno skyriaus paciento ištyrimo ir gydymo teisingumą bei savalaikiškumą:

kiekvieno į skyrių patekusio paciento apžiūra laiku ne vėliau kaip per vieną dieną;

ne rečiau kaip kartą per savaitę veda padalinių turus;

sistemingas sunkiai sergančių pacientų ištyrimas;

ilgą laiką skyriuje esančių pacientų kontrolė.

5. Spręsti pacientų išrašymo ir perkėlimo klausimus savarankiškai arba susitarus su profesoriumi, docentu, vyresniuoju mokslo darbuotoju, stebėti išrašymo dokumentų įforminimo teisingumą ir savalaikiškumą, juos pasirašyti.

6. Konsultuoti skyriaus gydytojus diagnostikos ir gydymo klausimais, dalyvauti atliekant gydomąsias ir diagnostines procedūras; konsultuotis įtraukti vyresniuosius specialistus ar kitų specialybių gydytojus.

7. Sistemingai valdykite:

teisingas medicininių dokumentų tvarkymas skyriuje;

vaistų, įskaitant brangius, stiprius vaistus, alkoholį ir tvarsčius, išrašymo, gavimo, laikymo ir vartojimo teisingumas; prisijungti prie apskaitos žurnalų;

pacientų mitybos klausimai: dietos skyrimo teisingumas, paruošto maisto ir sausų davinių pristatymo į skyrių kokybė ir savalaikiškumas, transportavimo teisingumas, pacientų maitinimo organizavimas;

sanitarinio ir antiepideminio režimo įgyvendinimas;

savalaikė tam tikrų darbuotojų grupių patikra dėl bacilų nešiojimo; imtis priemonių, kad būtų pašalintos priežastys, „sulėmusios“ hospitalinės infekcijos atsiradimą;

kad darbuotojai, sergantys vaikai ir jų artimieji laikosi klinikos vidaus tvarkos taisyklių;

skyriaus darbuotojų dalyvavimas gydymo procese;

gydytojų, slaugytojų, slaugytojų ir kitų skyrių darbuotojų darbą atliekant tarnybines pareigas;

nedarbingumo pažymėjimo gavimas, apskaita, judėjimas, teisingas įforminimas.

8. Tiesiogiai atlikti medicininį darbą atitinkama apimtimi: valdyti ligonius, atlikti ligoninės pareigas.

9. Ateikite į skyrių po darbo valandų, kai iškviečia skyriaus gydytojas arba ligoninės budintis gydytojas.

10. Skyriuje mirus pacientui, jis privalo:

užtikrinti teisingą ir savalaikį medicininės dokumentacijos parengimą ir siuntimą į skrodimo skyrių;

lavono saugojimas ir pervežimas į morgą pagal reikalavimus;

kartu su gydančiu gydytoju dalyvauti mirusio paciento skrodime.

11. Pats dalyvauti ir užtikrinti skyriaus gydytojų dalyvavimą konsultacijose, konsiliumuose, klinikinėse-anatominėse ir kitose konferencijose.

12. Užtikrinti skyriaus pasirengimą dirbti ekstremaliose situacijose ir jį valdyti. Informuokite ligoninės vadovybę apie visus incidentus ir priemones, kurių buvo imtasi.

13. Nagrinėti sergančių vaikų artimųjų, skyriaus darbuotojų skundus, imtis priemonių, kad būtų pašalintos priežastys, sukėlusios skundus; sistemingai tikrinti ir pasirašyti skundų knygelę.

14. Darbas su personalu:

kartu su ligoninės administracija dalyvauti personalo atrankoje; racionaliai išdėstyti ir judėti;

sudaryti sąlygas darbuotojams atlikti darbo pareigas pagal pareigybių aprašymus, darbo apsaugos, saugos, priešgaisrinės saugos reikalavimus;

kontroliuoti tvarkaraščių sudarymo ir priežiūros teisingumą;

operatyviai atkreipti darbuotojų dėmesį į aukštesnių pareigūnų įsakymus ir nurodymus, stebėti jų vykdymą.

15. Sistemingai kelti savo kvalifikaciją ir nustatyta tvarka patvirtinti įstatyminę teisę užsiimti šios specialybės medicinos veikla.

16. Užtikrinti skyriaus dalyvavimą inventorizuojant materialines vertybes ir nurašant sunykusius. Pateikti prašymus dėl medicinos įrangos, instrumentų, įrangos per nustatytus terminus.

17. Stebėti techninių komunikacijų patalpų būklę; laiku pateikti prašymus dėl remonto darbų, jų atlikimo kokybę ir savalaikiškumą.

18. Stebėti ir užtikrinti, kad skyriaus darbuotojai laikytųsi darbo drausmės, vidaus darbo taisyklių, medicinos etikos ir deontologijos.

4. Teisės

Skyriaus vedėjas turi teisę:

1. Gaukite darbui reikalingą informaciją.

2. Pateikite pasiūlymus klinikos administracijai:

tobulinti skyriaus darbo organizavimą;

dėl skyriaus darbuotojų apdovanojimų ir nuobaudų.

3. Dalyvauti susirinkimuose, kuriuose sprendžiami su skyriaus veikla susiję klausimai.

5. Atsakomybė

1. Už šiame pareigybės aprašyme numatytų darbo pareigų nevykdymą (netinkamą atlikimą), neperžengiant galiojančių Baltarusijos Respublikos darbo įstatymų nustatytų ribų.

2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą – neviršijant galiojančių Baltarusijos Respublikos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

3. Už materialinės žalos padarymą – neperžengiant galiojančių Baltarusijos Respublikos darbo, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

4. Už neteisėtus veiksmus ar neveikimą, dėl kurių buvo pakenkta paciento sveikatai ar mirtis, kitus nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą – neperžengiant galiojančių Baltarusijos Respublikos darbo, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų. .

5. Už klaidas atliekant medicinines priemones, kurios sukėlė sunkių pasekmių pacientui – neviršijant galiojančių Baltarusijos Respublikos darbo, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų.

Medicinos etika ir medicininė deontologija gydytojo rezidento veikloje

Pagal istorines buitinės medicinos tradicijas pagrindinė sėkmingos medicinos praktikos sąlyga yra gydytojo profesionalumas ir aukštos moralinės savybės.

Gydytojų laikymasis medicinos etikos ir deontologijos taisyklių, humanizmo principų, Baltarusijos Respublikos teisės aktų sveikatos klausimais, pagarba kolegoms ir pacientams sukuria abipusės pagarbos ir profesinių reikalavimų atmosferą medikų komandose, mažina galimybę Kurti konfliktines situacijas teikiant medicininę priežiūrą ir skatinti gydytojus sąžiningai atlikti savo profesines pareigas.