Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public. Creșterea veniturilor angajaților din sectorul public „nespecificați”.

Cele mai recente știri despre indexarea salariilor în 2018 se referă în principal la angajații de stat. Guvernul a alocat 80 de miliarde de ruble din trezoreria statului pentru aceasta. Criza care a început după introducerea sancțiunilor economice a fost în mare măsură depășită. Întreprinderile autohtone lucrează mai eficient, ceea ce a făcut posibilă creșterea salariului minim în 2018 și aducerea acestuia mai aproape de costul vieții. Un pas mic necesită fonduri colosale în toată țara și, din moment ce au fost găsite, înseamnă că treaba nu este atât de rea.

Viața va deveni mai ușoară pentru angajații statului

Ca de obicei, prioritatea este nivelul de trai al angajaților din sectorul public. Salariile funcționarilor publici în 2018 vor crește cu 180% față de 2013, care a fost ultima indexare. Autoritățile regionale au dreptul de a ajusta cifrele, ceea ce a fost făcut în multe entități constitutive ale Federației Ruse: Tatarstan, Teritoriul Krasnodar, Moscova. Autoritățile din Primorye au arătat o îngrijorare neașteptată față de angajații Ministerului Afacerilor Interne: salariile polițiștilor de acolo vor crește cu 21% în 2018.

În cele din urmă, cei care păzesc interesele patriei își vor vedea și plățile indexate. Salariile militarilor vor crește cu 4,3% în 2018, ceea ce nu s-a întâmplat în ultimii 3 ani. Vor crește și plățile de pensie către persoanele în uniformă. Adevărat, o surpriză neplăcută este așteptată deja în 2019: pentru a primi un bonus pentru vechimea în muncă, va trebui să mai acordați 5 ani statului. Așa că cei care vor primi în 2018 dreptul la beneficii de vechime în muncă vor fi deosebit de norocoși.

Remunerarea lucrătorilor din sectorul public din țara noastră a fost un punct dureros pentru al doilea deceniu. Lucrătorii din profesiile cele mai necesare societății sunt nevoiți să suporte salarii mici sau să plece la muncă în afara profesiei lor. Când vor fi majorate salariile angajaților de stat din Rusia? În acest articol vă vom spune despre planurile guvernului pentru anul viitor.

„Linie directă” cu președintele

La recenta comunicare anuală tradițională online dintre Vladimir Putin și cetățenii Federației Ruse, printre altele, a fost pusă problema salariilor pentru lucrătorii din sectorul public. Președintele a menționat că perioada de recesiune economică a fost depășită, iar de trei trimestre s-a înregistrat o creștere lentă, dar constantă.

Dar, în același timp, rămân probleme serioase - structura imperfectă a economiei, productivitatea scăzută a muncii. Fără creșterea acestora din urmă, nu va fi posibilă creșterea veniturilor angajaților din sectorul public, precum și crearea de noi locuri de muncă. Vladimir Vladimirovici a remarcat că știe că tot mai mulți ruși se află sub pragul sărăciei. În această categorie s-au regăsit și unii angajați de stat, în ciuda faptului că „decretele de mai” (vom reveni cu siguranță la ele) trebuiau să majoreze salariile din această categorie la media pentru o anumită regiune.

Care a primit o creștere salarială în 2017

profesori;
asistente și medici;
lucrători culturali;
profesori universitari;
asistenți sociali etc.

Dar, după cum vedem, schimbările nu au afectat încă toți lucrătorii din sectorul public. În plus, nici măcar salariul indexat nu a îndeplinit toate așteptările. Potrivit lui Rosstat, salariul mediu în țară pentru 2016 a fost de 36,7 mii de ruble. În timp ce salariul mediu pentru profesori a fost de 28,1 mii de ruble, iar pentru lucrătorii medicali - 29,9 mii de ruble.

Vor fi majorate salariile angajaților din sectorul public?

Pe aceeași „Linie directă”, oamenii au atras atenția președintelui asupra faptului că „decretele mai” nu i-au afectat deloc: salariul a rămas cu adevărat scandalos - 8-10 mii de ruble pe lună! Vladimir Vladimirovici a răspuns că acești lucrători nu s-au încadrat încă în acele categorii de angajați din sectorul public pentru care s-a efectuat deja indexarea.

V.V. Putin și-a împărtășit părerea cetățenilor că această stare de lucruri este extrem de nedreaptă. Dar când vor fi majorate salariile angajaților de la stat? Liderul statului i-a asigurat pe ruși că la 1 ianuarie 2018, toate salariile vor fi indexate.

Cine va primi o creștere salarială în 2018

Cari angajati de la stat li se vor mari salariile de la inceputul anului viitor? Potrivit Ministerului Muncii, 5,8 milioane de lucrători din acest sector sunt în prezent „în afara bordului”. Pentru alți muncitori, salariile au „ajuns” deja din urmă cu inflația. În ianuarie 2018, vor fi așteptate următoarele creșteri salariale:

Lucrători administrativi: contabili, avocați, economiști etc.
Personal de inginerie si tehnica: programatori, instalatori, electricieni, ingineri, mecanici, curatenitori.
Educatori sociali, psihologi, specialisti in reabilitare complexa.
Lucrătorii din serviciile de ocupare a forței de muncă.
Salvatori, pompieri ai Ministerului Situațiilor de Urgență.
Meteorologi, oceanologi, hidrobiologi.
Lucrători în centrele de selecție și producție de semințe.
Lucrători în instituțiile veterinare.
Angajații departamentelor silvice, inclusiv serviciul său de pompieri aerieni etc.

Acum ne este clar când vor fi majorate salariile angajaților din sectorul public. Dar cu cât, șeful statului nu a precizat. Totul depinde de bugetul pentru anul viitor, care este întocmit de Ministerul de Finanțe.

Ce sunt „decretele mai”

Aceste documente au fost semnate de Putin în mai 2012. Au combinat 11 decrete ale liderului statului cu 218 instrucțiuni către guvern. Dacă vorbim despre esența lor generală, acestea au ca scop îmbunătățirea cuprinzătoare a vieții cetățenilor ruși.

Cu toate acestea, „decretele de mai” au fost adoptate cu mult înainte de scăderea prețului petrolului, ceea ce le face din ce în ce mai dificil de implementat în mediul modern. Cand vor fi majorate salariile angajatilor de stat in conformitate cu aceste acte? Nu există termene clare. S-a planificat însă ca salariile muncitorilor din acest domeniu să ajungă la media regională, iar pe alocuri chiar să le depășească de două ori.

În ceea ce privește progresul general al problemei, guvernul a îndeplinit deja „instrucțiunile de mai” cu aproximativ trei sferturi.

Planuri specifice pentru 2018

Serviciul de presă al Ministerului Muncii transmite astăzi că doar acei angajați de stat care nu au fost încă afectați de indexare vor primi o creștere salarială în 2018. În medie, va fi de 4% din salariul dvs. existent. Și deja în 2019, indexarea, de asemenea egală cu 4%, va afecta toate categoriile de bugetari. Aceeași sumă de prime îi așteaptă pe lucrătorii din acest domeniu în 2020.

De asemenea, menționăm că de la începutul anului 2018 va crește și cel mai mic - va fi de 9.489 de ruble (care este cu 21,7% mai mare decât în prezent). Rezultă că pentru cetățenii care lucrează 40 de ore pe săptămână, angajatorul nu poate plăti un salariu lunar mai mic decât această sumă. În 2019, salariul minim va crește din nou. Și, conform planurilor guvernului, până la acel moment ar trebui să fie deja egal cu nivelul de subzistență. Și astăzi, permiteți-ne să vă reamintim, această valoare este deja egală cu 10,3 mii de ruble.

Potrivit șefului Ministerului Muncii, M. Topilin, ținând cont de creșterea salariilor angajaților de stat, regiunile vor primi în 2018 80 de miliarde de ruble - o sumă de două ori mai mare decât cea alocată în acest an. În plus, conform „Decretelor din mai”, salariile medicilor, profesorilor și cercetătorilor în 2018 ar trebui să fie de două ori mai mari decât salariul mediu pentru o anumită regiune.

Acum știți în ce an vor fi majorate salariile angajaților de la stat. Conform planurilor guvernului rus, acest lucru se va întâmpla în mai puțin de o lună. Indexarea îi va afecta pe acei angajați din sectorul public care nu au fost încă afectați. „Perspectivele Curcubeului Mai îi așteaptă și pe lucrătorii din domeniul sănătății, profesorii și cercetătorii. Vom afla foarte curând care vor fi de fapt schimbările.

În procesul de devalorizare a monedei naționale, cei mai vulnerabili au fost reprezentanții acelor profesii care depindeau de finanțarea guvernamentală. T.N. Angajații de stat au pierdut foarte mult în valoarea reală de cumpărare a salariilor lor. Prin urmare, creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public în 2018 este de mult așteptată și extrem de urgentă. Realizând acest lucru, Guvernul Federației Ruse, la formarea bugetului pentru anul următor, a prevăzut indexarea salariilor cu 4% în următoarele specialități:

contabili ai întreprinderilor finanțate de stat;
angajații grădiniței;
angajații departamentelor de personal și avocații organizațiilor bugetare;
muncitori sociali;
psihologi, profesii ai căror reprezentanți sunt implicați în reabilitarea complexă;
pompieri (angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență al Federației Ruse);
pădurari și angajați care sprijină silvicultură și o protejează de incendii;
specialisti veterinari;
meteorologi;
specialişti în hidrobiologie şi oceanologie;
angajații centrelor de producție și selecție a semințelor, personalul lor de inginerie și tehnică.

În plus, se are în vedere o creștere a remunerației pentru personalul de muncă și de serviciu și anume:

ingineri de infrastructură;
cei responsabili cu partea tehnică a menținerii clădirilor în stare de funcționare (adică electricieni, specialiști în instalații sanitare, tehnologi);
administratori de sistem și specialiști în deservirea sistemelor software și hardware;
specialişti în curăţenie (curăţători).

Decretul privind creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public a fost deja semnat de președintele Federației Ruse. Toate lucrările pregătitoare au fost efectuate de Ministerul Muncii, condus de ministrul M. Topilin.

Și acum realitatea financiară nemiloasă: va exista o creștere salarială pentru angajații din sectorul public în 2018? Sunt suficienți bani în buget? Da. O poți spune cu încredere și fără ambiguitate. În primul rând, pentru că acest lucru a fost precizat în decretele Președintelui din mai și implementarea acestui parametru în regiuni este sub controlul său personal. În cuvintele sale: „...trebuie doar să stau cu adevărat cu un zgomot pentru ca acest lucru să fie asigurat în regiuni...” Care ar putea fi o garanție mai mare în țara noastră? Și în al doilea rând, este planificată începerea creșterii salariilor pentru angajații din sectorul public de la 1 ianuarie. Acestea. Dacă nu sunt suficienți bani pentru ceva, cu siguranță nu este pentru indexare.

Cea mai recentă creștere salarială pentru angajații din sectorul public

Nu este în întregime corect să numim o astfel de indexare ultima, sau mai degrabă extremă. Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public din Rusia, cea mai recentă știre despre care a ajuns publicului larg la mijlocul verii 2017, i-a vizat, în primul rând, pe cei care au o experiență de muncă semnificativă, grade militare înalte sau funcții administrative, precum și creșterea vechimii în serviciu.

„Decretele de mai” au fost principala forță motrice pentru a stimula autoritățile să majoreze plățile către angajații din sectorul public. Numai în 2017 (conform Ministerului Muncii), aproape 50 de miliarde de ruble ar fi trebuit cheltuite pentru creșteri salariale. Cu toate acestea, acest lucru nu a fost întotdeauna realizat (mai ales la nivel local). Pentru 9 luni ale anului 2017, valoarea majorării plătite de către angajații din sectorul public de către autoritățile guvernamentale la toate nivelurile în diferite perioade de timp nu depășește 32 de miliarde de ruble. (!!!).

Prin urmare, majorarea salarială în bugetul 2018 este o șansă reală de a corecta situația, când reducerea valorii efective a salariului poate fi nivelată (și chiar trece la o fază de creștere).

Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public din ianuarie 2018

De ce tocmai din prima lună a anului? Acest lucru se datorează parțial procesului bugetar:

La planificarea părții de cheltuieli se ține cont de factorul cronologic. Pentru a evita o situație în care există promisiuni, dar banii s-au epuizat deja, s-a decis să-și îndeplinească obligațiile la rate majorate chiar din ianuarie 2018.
Relațiile interbugetare prevăd un sistem de fluxuri, care, de regulă, devin mai active la joncțiunea perioadelor de raportare. Este mult mai ușor pentru guvernele regionale să suporte obligații sporite, având sprijin financiar din partea centrului sub formă de transferuri interbugetare.
Și în sfârșit, la 1 ianuarie 2018, salariul minim crește cu 21,7%! Nu trebuie să permitem ca salariul unui angajat din sectorul public să treacă de această linie roșie.

Și, desigur, regiunile cele mai dezvoltate demonstrează pregătirea financiară pentru creșterea salariilor:

O creștere a salariilor pentru angajații din sectorul public din Tatarstan a fost inclusă în procesul bugetar al republicii încă din 2017. Cu toate acestea, pregătirea financiară este demonstrată abia acum. Dar în noul an, lucrătorii din sectorul public din Tatarstan vor avea o surpriză plăcută.
O creștere a salariului pentru angajații din sectorul public din Bashkortostan este, de asemenea, planificată pentru ianuarie 2018. În acest sens, republica este la egalitate cu vecinul ei (Tatarstan).
Autoritățile locale demonstrează deplina disponibilitate pentru a crește salariile angajaților din sectorul public din Teritoriul Krasnodar. (De asemenea, suntem încrezători în creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public din regiunea Rostov). Starea cea mai obiectivă a bugetului pentru perioada viitoare poate fi obținută doar până la sfârșitul anului în curs, când se termină recolta și perspectivele de venituri devin clare.

Este necesar să se țină seama de faptul că bugetele republicilor din regiunea Volga beneficiază de un sprijin serios sub forma unei părți a rentei de hidrocarburi (iar petrolul s-a consolidat acum pe piețele mondiale). Și pentru al doilea an la rând, Teritoriul Krasnodar a fost renumit pentru super recoltele sale, având chirie de teren. (Succesele agricole ale rostoviților sunt și ele puternice). Prin urmare, desigur, este mult mai ușor pentru administrațiile acestor subiecți ai Federației să depășească sarcinile stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public din Rusia

Totul este aproximativ clar cu regiunile donatoare. Dar cum rămâne cu acele zone care sunt de obicei clasificate ca fiind în curs de dezvoltare? Ele se disting printr-un sprijin net mai mare din partea centrului. Instrumentele de aici sunt rare. De regulă, vorbim de redistribuirea posturilor bugetare existente în favoarea creșterii poverii sociale.

Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public din regiunea Chelyabinsk.

Potrivit reprezentanților oficiali ai executivului, economia regiunii prezintă o dinamică în creștere. Deja în noiembrie 2017 (!!!), din trezoreria regională au fost alocate 1,1 miliarde de ruble pentru indexarea salariilor medicilor și profesorilor. În general, din ianuarie 2018. Creșterea salariilor angajaților din sectorul public din regiune va rămâne de cel puțin 4%.

Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public din Karelia.

Regiunea este subvenționată în mod stabil și depinde în totalitate de transferurile de la bugetul federal, în special în chestiuni precum creșterea poverii sociale. Cu toate acestea, și aici există o bază pentru obligații justificate sporite. Da, min. Salariile profesorilor vor fi majorate la 30,6 mii de ruble. (în sistemul de învățământ suplimentar - până la 29 mii de ruble). În general, se preconizează o creștere de 4% și la toate categoriile, dar numai pe baza rezultatelor anului calendaristic.

Creșterea salariilor pentru angajații de stat din Krasnoyarsk.

Data 01.10.2017 în regiune a fost marcată de o creștere a plăților către lucrătorii din domeniul sănătății din teritoriul Krasnoyarsk. Creșterea este mai mult decât semnificativă:

medicii vor primi cu 35% mai mult;
angajați medicali - cu 15%;
personal de nivel junior (medical) – până la 70%.

Peste 2 miliarde de ruble au fost deja cheltuite în aceste scopuri. S-ar părea că administrațiile republicilor mai prospere nu pot decât să invidieze modul în care se desfășoară lucrurile pe teritoriul Krasnoyarsk. Totuși, problema aici este numărul mic de angajați de stat (și mai ales lucrători medicali) din această regiune imensă. Cu toate acestea, este de remarcat faptul că 06/01/2017. O creștere la fel de generoasă a fost acordată lucrătorilor din învățământ. În plus, acest lucru nu anulează deloc obligația de a-și indexa salariile cu cel puțin 4% în 2018.

Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public din regiunea Nijni Novgorod.

Deși executivul a emis un ordin de creștere în 2017. Nu au fost realizate toate salariile angajaților care lucrează în sectorul public:

asistenți sociali - salariile ar fi trebuit să crească (a.b.v.) cu 15% - o creștere reală de 5,5%;
colegi de munca stabilire cultura - salariu d.b.v. cu 21,6% - o creștere reală de 7,6%;
salariati din domeniul medical - salariu d.b.v. cu 36% - o creștere reală de 10% (personal medical junior - cu 23%);
lucrători științifici - salariu d.b.v. cu 28,8% - o creștere reală de 12%;

Cu toate acestea, nimeni nu a anulat obligația de indexare cu 4% în anul viitor.

Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public federal

Trebuie menționat că creșterea planificată de 1,04 ori a salariilor lucrătorilor ale căror salarii sunt plătite din trezorerie este tocmai o inițiativă a guvernului central la nivel federal. Este de așteptat ca centrul să aloce și fonduri pentru această inițiativă. Cu toate acestea, pe măsură ce veniturile bugetare scad (chiria petrolului scade), tot mai multe inițiative sociale de la trezoreria federală sunt transferate către bugetele regiunilor rusești. Exemple tipice aici sunt:

Creșterea salariului din Iaroslavl pentru angajații din sectorul public.

Subiectul și-a schimbat pur și simplu statutul. Acum trezoreria regională poartă responsabilitatea creșterii veniturilor angajaților de stat, iar centrul federal va face compensații asimetrice pentru alte elemente. (Ce se numește, bine, cel puțin așa este).

Creșterea salariilor pentru angajații de stat din regiunea Kirov.

Situația de aici nu este catastrofală, pentru că... „Adăugați” are nevoie de aproximativ 0,5 miliarde de ruble. Ministerul regional de Finanțe se concentrează complet pe subvențiile de la centru. Deși nu exclud necesitatea de a „petice găurile”.

Regiunea Irkutsk crește salariile pentru angajații din sectorul public.

Totul este simplu aici: deși subiectul a fost mutat pe umerii autorităților regionale, acestea au adăugat bani (în plus 1,5 miliarde de ruble).

Creșterea salariilor pentru funcționarii publici

Angajații de stat sunt considerați medici, asistenți sociali și cadre didactice care primesc salarii de la bugete de diferite niveluri (conform tarifelor). Funcționarii publici sunt angajați ai departamentelor, prefecturilor, autorităților fiscale etc. Sunt finanțate și de la stat. trezorerie.

Oficialii se pregătesc pentru noi schimbări în sistemul de plată a muncii lor. Astfel, guvernul promite să crească salariile funcționarilor publici în 2018.

Cu toate acestea, pe lângă majorarea salariului, sau, mai precis, doar partea garantată a acestuia, a fost pregătit un întreg sistem pentru angajații guvernamentali care vizează identificarea dependenței salariului de performanța unui funcționar public individual.

Să ne dăm seama cum va reveni următoarea inovație să-i bântuie pe oficialii obișnuiți și ce vor trebui să facă pentru a nu-și pierde o parte bună din salariu sau pentru a nu-și pierde deloc locul de muncă.

Creșterea salariilor funcționarilor publici

Personalul guvernamental constată că majorarea părții garantate din salariu se încadrează perfect în planul de acțiune pentru dezvoltarea funcției publice ruse, conceput pentru perioada 2016-2018. A fost denumit și procentul creșterilor salariale pentru funcționari - 38%.

Potrivit experților, o astfel de măsură a fost forțată, întrucât salariul acestui segment nu a mai fost indexat din 2014.

Acum hai să facem calculul. Potrivit lui Rosstat, în 2016, salariul mediu lunar al funcționarilor publici federali a fost de 99 mii 900 de ruble. Adică, cu o creștere a notoriilor 38%, salariile pot crește la aproape 140 de mii de ruble. Și doar puțin mai târziu guvernul a anunțat că vorbim despre creșterea părții garantate din salarii, fără a afecta alte plăți.

Șeful Agenției pentru Comunicații Politice și Economice, Dmitri Orlov, și-a prezentat părerile pe această temă. În opinia sa, creșterea salariilor funcționarilor publici este o măsură necesară menită să compenseze măcar cumva funcționarii pentru efectul negativ al inflației.

La rândul său, a luat cuvântul fostul adjunct al șefului Rosprirodnadzor Oleg Mitvol. În general, el aderă la aceeași poziție ca și Orlov, cu o singură remarcă - toți oficialii nu pot fi dimensionați cu aceeași perie, pentru că unii câștigă mizerii, în timp ce alții reușesc mii de „nebuni”.

„Miniștrii și angajații administrației prezidențiale au salarii mari. Astfel, salariul mediu în administrația prezidențială, conform lui Rosstat, este de 208 mii de ruble, în timp ce specialiștii din prima categorie de la Moscova primesc un salariu de 26 de mii de ruble. Astăzi, tinerilor profesioniști care se căsătoresc și au copii le este greu să își întrețină familia cu un salariu similar. Ca urmare, se creează condiții pentru ca astfel de oameni să se străduiască să primească diverse venituri neoficiale. Trebuie să li se acorde o atenție deosebită salariilor specialiștilor din categoriile inferioare, unde veniturile lor din muncă nu vor fi de zeci de ori mai mici decât salariile primilor manageri”, a împărtășit Mitvol viziunea sa asupra situației.

În plus, politicianul a adăugat că funcționarii și-au primit cele mai mari salarii în 2014, iar apoi, din cauza situației actuale din țară, salariile funcționarilor publici au fost mult reduse. Recent, scăderea salariilor celor angajați în serviciul public s-a ridicat la aproximativ 20%.

Performanța și salariile funcționarilor

În 2018, pentru a primi un salariu integral, precum și plăți suplimentare, un funcționar va trebui să îndeplinească o serie de cerințe care i-au fost propuse lună de lună. Cu alte cuvinte, foarte curând salariile funcționarilor publici vor depinde în mod direct de cât de mult „au câștigat”.

Aparatul guvernamental promite să facă modificările corespunzătoare la legea „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse” până în decembrie 2017.

Astfel de inovații presupun implementarea activă a unui sistem de contracte de performanță a funcționarului public. Contractul în sine este un contract de muncă obișnuit, în care sunt obligatorii anumiți indicatori pe care funcționarul trebuie să îi realizeze într-un anumit timp, acționând în cadrul atribuțiilor sale, precum și criterii de evaluare a productivității muncii sale.

Pe baza faptului că angajatul a îndeplinit acești indicatori, se va decide dacă va primi un salariu integral sau un salariu redus, bineînțeles, fără indemnizații sau prime.

Pe langa esenta evidenta a unui contract efectiv, presupune si o majorare a salariului, care a fost deja mentionata mai sus, in raport cu partea de bonus a salariului. Mulți politicieni consideră că o astfel de mișcare este singura soluție corectă în condițiile actuale de relativă instabilitate din țară.

În prezent, salariul unui funcționar public este format din următoarele părți:

salariul oficial;
salariu pentru gradul de clasă;
plăți suplimentare.

În acest caz, primele două salarii creează salariul de bază în numerar. Dar plățile suplimentare includ: un bonus pentru vechimea în muncă (plătit lunar), un bonus pentru condiții speciale de serviciu public, uneori se plătește un bonus lunar pentru lucrul la materiale clasificate și bonusuri pentru îndeplinirea sarcinilor deosebit de complexe și importante.

Aceasta include și plata la acordarea concediului plătit (o dată pe an). Uneori, partea fixă poate fi o opteme din întregul salariu. Adică, creșterea în cea mai mare parte a salariului se va produce din cauza scăderii plăților suplimentare.

De asemenea, trecerea la un nou sistem de contracte va presupune o reducere a numărului de funcționari publici. Guvernul intenționează să revizuiască atribuțiile și funcțiile organelor guvernamentale, în urma cărora funcțiile dublate vor fi eliminate și, de fapt, va avea loc o reducere a personalului.

Creșterea salariilor și a pensiilor pentru întregul sector real a început la începutul anului 2018 odată cu propunerea Președintelui de a egaliza salariul minim cu nivelul de existență. După ce inițiativa a trecut la Guvernul Federației Ruse, aceștia au remarcat în mod rezonabil că această inițiativă ar putea fi extinsă și adresată întregului sector real. În plus, anul preelectoral impune Guvernului să ofere condiții mai bune pentru angajații din sectorul public.

De unde vine rezerva? – Pe parcursul anului trecut, prețul petrolului s-a mutat într-un ritm accelerat, Guvernul a primit o pernă care ar fi suficientă pentru a crește puterea de cumpărare — o creștere a pensiilor și a salariilor.

La ce ar trebui să se aștepte angajații statului?

Creșterea salariului nu va fi automată. Deoarece a fost planificată creșterea salariului minim, în consecință, toți angajații de stat ale căror salarii sunt legate de salariul minim vor primi o indexare corespunzătoare. Peste 3 milioane de cetățeni ale căror salarii sunt calculate pe baza salariului minim sunt de așteptat să primească o creștere a salariilor. În același timp, accentul este pus în primul rând pe lucrătorii clasificați drept specialiști slab plătiți. De exemplu, în rândul specialiștilor în educație, categoria cetățenilor cu astfel de venituri este de 18%.

specialiști implicați în educație;
lucrătorii instituțiilor medicale;
toți lucrătorii din comerț (întreprinderi de stat și private);
sectorul serviciilor;

În același timp, acei angajatori care ignoră cerința de a egaliza salariul minim și salariile se vor confrunta cu o amendă unică de 50 de mii de ruble (pentru fiecare angajat).

De ce creșterea salariului nu va fi uniformă?

Datorită particularităților legislației federale, creșterile salariale vor fi legate strict de salariul minim aprobat în fiecare regiune sau republică.

De exemplu, salariul minim pentru locuitorii Moscovei este de 18.742 de ruble, în timp ce rezidenții din regiunea Moscovei și din Teritoriul Kamchatka au 13.750 și, respectiv, 16.910 de ruble. Salariul minim mediu este de 11.163 de ruble.

Deja se poate înțelege cine va primi cea mai mare creștere salarială. Și anume, locuitorii orașului Moscova, Sankt Petersburg, regiunea Orientului Îndepărtat (acolo, în mod tradițional, viața este mai scumpă decât în regiunile de vest), regiunile Tula și Voronezh (în aceste regiuni, calculul salariului minim a fost semnificativ mai mare decât în alte regiuni). regiuni şi republici).

În total, în medie, toate categoriile de specialități enumerate se așteaptă la o creștere medie a salariului de 23%. Având în vedere creșterea semnificativă a salariilor începând cu acest an, indexarea ulterioară va avea loc oarecum moderat - în 2019 proiectul este de așteptat să crească cu 4%, din 2020 cu aproximativ 4,3%.

Restul muncitorilor, al căror venit nu este legat de salariul minim, nu vor vedea o creștere semnificativă a salariilor - cu aproximativ 4%. Având în vedere salariul mediu, creșterea veniturilor va fi de numai 1.500 de ruble. Aceasta nu este o sumă foarte mare și nu este capabilă să influențeze radical creșterea puterii de cumpărare.

O surpriză plăcută îi așteaptă pe pensionarii care lucrează. Potrivit statisticilor, astăzi există aproximativ 12-14 milioane de oameni ca acesta în Rusia. De câțiva ani, această categorie de muncitori nu a fost deloc indexată. În același timp, ei plăteau în mod regulat contribuții sociale. La calcularea contribuțiilor sociale, fiecărui pensionar care lucrează i se va atribui o barem de puncte.