Rossiya Federatsiyasi Tojikistondagi ish tajribasini hisobga oladimi? Ish tajribasining dalili nima deb hisoblanadi? Nega ular Tojikistondan zararli ish tajribasini tasdiqlamaydilar?

“Men quyish sexida ishchi bo‘lib ishlaganman, 2013-yilda Pensiya jamg‘armasiga 1-sonli ro‘yxat bo‘yicha imtiyozli pensiya tayinlash uchun ariza berganman. Lekin ular mendan rad etishdi, imtiyozli tajribam yetarli emasligini aytishdi (7 yil 10 oylik zararli tajribam bor).

Men o‘z mehnat faoliyatimni 1982 yilda quyuvchi sifatida boshlaganman, lekin zavod rahbariyati har doim ham ish joyini sertifikatlashdan o‘tkazmagan. To'g'ri, 2000 yildan 2008 yilgacha bo'lgan vaqt jadvali men belgilangan vaqt oralig'ida atigi 302 ish kuni ishlaganimni tasdiqlaydi.

Men Pensiya jamg'armasining javobiga qo'shilmayman, chunki men mehnat daftarida qaysi yozuvlar borligi va qaysi biri yo'qligi uchun javobgar emasman.

Men uchun bu vaziyat bilan shug'ullanishning eng yaxshi usuli qanday?

Ya.I., p. Pinyany, Lvov viloyati.

Aniqlash uchun ma'lumot kerak

Quyma korxonalari ishchilari imtiyozli pensiya olish huquqidan foydalanadilar. Ammo bu huquqni har doim ham mehnat daftarchasidagi yozuvlardan aniqlab bo'lmaydi. Quyma ishchisining ishi. ishlab chiqarishning nuanslariga qarab, imtiyozli kasblarning 1-sonli ro'yxati va 2-sonli ro'yxati bilan ham nazarda tutilgan. Va bu, o'z navbatida, nafaqaga chiqish vaqtini va talab qilinadigan tajriba miqdorini belgilaydi.

Mehnat daftarchasida ishchilarning ayrim toifalari uchun belgilangan imtiyozli shartlarda yoki ish staji uchun pensiya olish huquqini belgilovchi ma'lumotlar mavjud bo'lmagan hollarda, maxsus ish tajribasini tasdiqlash uchun korxonalar, muassasalar, tashkilotlar yoki ularning huquqiy vorislarining aniqlovchi ma'lumotnomalari qabul qilinadi. .

Sertifikatda quyidagilar ko'rsatilishi kerak:

maxsus ish stajiga hisoblangan ish muddatlari;
kasb yoki lavozim;
bajarilgan ishlarning tabiati;
ushbu ish davrini o'z ichiga olgan bo'lim, kichik bo'lim, band, ro'yxatlarning nomi yoki ularning raqamlari;
ishni bajarish paytida birlamchi hujjatlar, ular asosida ko'rsatilgan sertifikat berilgan. Birlamchi hujjatlarga, jumladan, vaqt jadvallari kiradi.

Bularning barchasi "Mehnat daftarchasi yoki undagi tegishli yozuvlar bo'lmagan taqdirda pensiya tayinlash uchun mavjud ish stajini tasdiqlash tartibi" ning 20-bandida (Ukraina Vazirlar Mahkamasining 12 avgustdagi 637-son qarori bilan tasdiqlangan) nazarda tutilgan. , 1993).

Qachon sertifikatsiz qila olasiz?

Shuningdek, 1992 yil 21 avgustdan keyingi 1 va 2-sonli ro‘yxatlar bo‘yicha ishlar faqat ish joyini attestatsiyadan o‘tkazish natijalariga ko‘ra imtiyozli ish stajiga hisobga olinishi ham barchaga ma’lum. Bu San'atda nazarda tutilgan. "Pensiya ta'minoti to'g'risida" gi Ukraina qonunining 13-moddasi, Ukraina Vazirlar Mahkamasining 1992 yil 1 avgustdagi 442-sonli "Mehnat sharoitlari uchun ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish tartibi to'g'risida"gi qarori va Mehnat va ijtimoiy vazirligining buyrug'i. Ukraina siyosati "Imtiyozli shartlarda keksalik pensiya olish huquqini beruvchi ish stajini hisoblashda 1 va 2-sonli ishlab chiqarishlar, ishlar, kasblar, lavozimlar va ko'rsatkichlar ro'yxatini qo'llash tartibini tasdiqlash to'g'risida" gi 383-son. 2005 yil 18 noyabr.

Shunday qilib, imtiyozli pensiya olish huquqini belgilashda Pensiya jamg'armasi, birinchi navbatda, korxona tomonidan taqdim etilgan hujjatlarni aniqlashtirishga, shuningdek, ish joyini sertifikatlash sanasi va uning natijalariga tayanadi. Agar korxonada sertifikatlash birinchi marta 2005 yilda o'tkazilgan bo'lsa, uning amal qilish muddati atigi 5 yil oldin va 5 yil oldin davom etadi. 1992 yil 21 avgustdan 2000 yilgacha bo'lgan davrda ish attestatsiyadan o'tkazilmagan, shuning uchun imtiyozli ish stajiga kredit berilmaydi. 1992 yil 21 avgustgacha bo'lgan ish attestatsiyadan o'tmasdan imtiyozli ish stajiga hisoblanishi kerak, chunki bunday sertifikatlash ilgari amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan edi.

Vaziyatdan chiqish yo'li qayerda?

Albatta, kompaniya sertifikatlashtirishni o'z vaqtida o'tkazmaganligi sizning aybingiz emas. Ammo bu Pensiya jamg'armasining aybi emas. Sertifikatlashtirishni o'tkazish uchun javobgarlik, birinchi navbatda, korxona rahbari, sertifikatlashtirish sifati va imtiyozli kasblar ro'yxatining to'g'ri qo'llanilishini nazorat qilish mehnat sharoitlari davlat ekspertizasi organlari zimmasiga yuklanadi.

O'z navbatida, Pensiya jamg'armasi xodimlari faqat amaldagi qonunchilikka va ishning imtiyozli xususiyatini tasdiqlovchi yoki tasdiqlamaydigan hujjatlarga tayanadilar.

1-sonli ro'yxat bo'yicha 7 yil ishlaganligini tasdiqlash sizga 53 yoshda nafaqaga chiqish huquqini beradi. Siz sudda oldingi kundan boshlab pensiya olish huquqini tasdiqlashga harakat qilishingiz mumkin. Ammo, tasvirlangan vaziyatga asoslanib, sizning haq ekanligingizni isbotlash qiyin bo'ladi. Va bu erda, ehtimol, Pensiya jamg'armasi bilan emas, balki korxona bilan sudga murojaat qilish kerak.

Agar siz 2000-yillarda siz to'liq jadval bo'yicha ishlaganingizga amin bo'lsangiz va 8 yillik ishdan atigi 300 kun sizning imtiyozli ish stajingizga hisoblangan bo'lsa, unda siz korxonada saqlanadigan asosiy hujjatlarni tekshirishni boshlashingiz mumkin. . Bunday tekshirish Pensiya jamg'armasi xodimlarining o'zlari tomonidan amalga oshirilishi mumkin, ammo siz mehnat sharoitlarining davlat ekspertizasi organlariga ham murojaat qilishingiz mumkin.

Eslatib o‘tamiz, avvalroq qachon ketishingiz mumkinligini aytgan edik

Sergey Korobkin, mustaqil maslahatchi

Har qanday yuridik fakt uchun uni bayon etishning o‘zi yetarli emas – u qonuniy ravishda isbotlanishi kerak. Xuddi shu qoida pensiya olish uchun ariza berish vaqti kelganda ish vaqtlari to'g'risidagi faktlarni tasdiqlash masalasiga nisbatan qo'llaniladi. Ushbu maqolada sizga ushbu protsedura qanday amalga oshirilishini aytib beramiz.

Ish tajribasini tasdiqlash usullari va tartibi

Fuqaroning ish staji (ish tajribasi) pensiya olish huquqini olishning asosiy shartlaridan biri bo'lib, bu uning miqdoriga ham ta'sir qiladi. Pensiya olish uchun murojaat qilganda, fuqarolar ma'lum bir korxonada ma'lum bir yil ishlaganligini ko'rsatadigan hujjatlarni taqdim etadilar.

Ish stajini tasdiqlashning asosiy qoidalari Hukumatning 2002 yildagi 555-son qarorida belgilangan. Ish stajini tasdiqlashning 2 usuli qonuniy ravishda tasdiqlangan:

Hujjatli film fuqarolarning rasmiy hujjatlaridan foydalanish. Ushbu tartibda siz barcha turdagi ish tajribasini tasdiqlashingiz mumkin: umumiy, doimiy, .
Guvohlarning ko'rsatmalari. Ushbu usul rasmiy hujjatlar yo'qligi yoki etishmasligi sharoitida qo'llaniladi, u yordamchi bo'lib, uning yordami bilan faqat fuqaroning umumiy ish staji muddati isbotlanadi.

Ish stajini hujjatlashtirish qoidalari o'z navbatida 2 bosqichga bo'linadi:

1996 yilda kuchga kirgan shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobi to'g'risidagi Federal qonun asosida sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatdan o'tishdan oldin.
Pensiya sug'urtasidan keyin.

"Mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni asosida fuqarolarning mehnat hayotining turli davrlarida olgan ish stajini hisoblash tartibi tartibga solinadi. Barcha aniqlangan faktlar ish joyida belgilangan tartibda saqlanadigan turli hujjatlar shaklida tasdiqlanadi.

Qanday dalil bo'lishi mumkin?

Pensiya olish uchun murojaat qilganda, fuqaroning ish staji xodimning asosiy hujjati - mehnat daftarchasi asosida hisoblanadi. Ular har doim saqlanib kelinmoqda va bugungi kunda barcha korxonalarda, mulkchilik turidan qat'i nazar, qo'llaniladi va kompaniyaning kadrlar bo'limi tomonidan saqlanadi va hisobga olinadi. Ular doimiy ishlarni, shuningdek mavsumiy, vaqtinchalik va mustaqil ish o'rinlarini egallagan ishchilarga nisbatan qo'llaniladi.

Barcha yozuvlar Mehnat kodeksiga muvofiq ishga qabul qilinganda kitobga kiritiladi. Yozuvlar buyurtma matniga mos kelishi kerak. Bundan tashqari, korxona uchun buyruq chiqarilgandan keyin kadrlar bilan bog'liq yozuvlar:

boshqa lavozimga o'tish to'g'risida;
mukofotlar va rag'batlantirish to'g'risida;
ishdan bo'shatish haqida.

Agar biron-bir sababga ko'ra mehnat daftarchasi yo'qolgan bo'lsa yoki yozuvlar noto'g'ri yoki xatolar bilan qilingan bo'lsa, xizmat stajini tasdiqlovchi hujjatlar sifatida quyidagi hujjatlardan foydalanish mumkin:

Mehnat shartnomalari.
Kadrlar bo'limi tomonidan berilgan va korxona rahbari tomonidan tasdiqlangan sertifikatlar.
Buyurtmalardan ko'chirmalar.
Shaxsiy hisobvaraqlar va ish haqini to'lash bo'yicha boshqa buxgalteriya hujjatlari.
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidan yoki soliq xizmatidan soliq va majburiy o'tkazmalarni to'lash to'g'risidagi hujjat.
Soliq xizmati tomonidan berilgan yakka tartibdagi tadbirkorning hisoblangan daromadlari bo'yicha yagona soliq to'lovi to'langanligi to'g'risidagi guvohnoma.
Harbiy xizmatchilar uchun harbiy ro'yxatga olish va chaqiruv komissiyasi, harbiy qism, arxivdan ma'lumotnomalar.
Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik bo'yicha nafaqalarni to'lash muddati to'g'risidagi ma'lumotnoma.
Ishsizlik nafaqasini olish to'g'risida bandlik markazidan ma'lumotnoma, arxivdan.
Naqd pulda ish haqini to'lash to'g'risidagi hisobot.
Ish paytida xodimning xususiyatlari.

Shunday qilib, rasmiy muassasalar mehnat daftarchasi yo'qligida fuqarolarning ish stajini tasdiqlovchi sertifikatlar berish huquqiga ega. Fuqarolarda hech qanday rasmiy hujjat bo‘lmagan holatlar mavjud. Bunday holda, tasdiqlash, masalan, xodimning a'zolik badallarini to'laganligini tasdiqlovchi kasaba uyushma tashkilotiga a'zolik to'g'risidagi guvohnomalarni o'z ichiga olishi mumkin.

Tajribani hujjat bilan tasdiqlash xususiyatlari

Mehnat daftarchasiga qo'shimcha ravishda boshqa rasmiy hujjatlar asosida ish tajribasini tasdiqlash usuli nafaqaga chiqishda juda keng tarqalgan hodisadir, shuning uchun qonunchilik mehnat daftarchasi bo'lmasligi mumkin bo'lgan turli xil mehnat faoliyati toifalarini nazarda tutadi (ba'zilarida). vaziyatlar, bu moment kelajakdagi nafaqaxo'rlar uchun hayotni sezilarli darajada osonlashtiradi):

Fuqarolik shartnomasi bo'yicha ishlarni bajarish. Bu holatda ish staji shartnoma tuzilgan paytdan boshlab bekor qilingan kungacha hisoblanadi.
Yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tganligini tasdiqlovchi hujjatga ega bo'lgan va soliq to'lagan fuqarolarning yakka tartibdagi tadbirkorligi soliqqa tortish shakliga qarab soliq xizmati yoki Pensiya jamg'armasining hujjati bilan tasdiqlanadi.
Muntazam ravishda soliq to'lagan fermerlar Pensiya jamg'armasi yoki soliq idorasining ma'lumotnomasi bilan tasdiqlanadi.
An'anaviy hunarmandchilik bilan shug'ullanadigan tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan shimoliy mahalliy xalqlarning oilaviy jamoalari ishchilari.
Ijodiy jamoalarning shtatda bo'lmagan, lekin ushbu tashkilotlarda ishlagan va o'z mehnati uchun haq olgan xodimlari.
Detektivlar, notariuslar, xususiy faoliyat bilan shug'ullanuvchi advokatlar.
Harbiy xizmatchilar, shuningdek, Ichki ishlar vazirligi va jazoni ijro etish tizimining ularga tenglashtirilgan xodimlari. Ushbu xodimlar xizmat stajini harbiy ro‘yxatga olish va chaqiruv komissiyalaridan olingan ma’lumotnomalar, harbiy guvohnomalar va xizmat stajini ko‘rsatuvchi boshqa hujjatlar bilan tasdiqlaydi.

Qonun, shuningdek, fuqarolar sug'urta muddatiga hisoblanishi mumkin bo'lgan turli davrlarni tasdiqlashi kerak bo'lgan alohida holatlar ro'yxatini tartibga soladi: nohaq qatag'on qilingan, keyin reabilitatsiya qilingan fuqarolarni ushlab turish, ijtimoiy himoya organlarining qarori bilan nogironlarga g'amxo'rlik qilish, keksa qarindoshlarga g'amxo'rlik qilish. 80 yosh va boshqalar. Har bir holat rasmiy hujjatlar bilan tasdiqlanishi kerak.

Qonunchilikdagi ushbu o'zgarishlar va keksa yoki nogiron qarindoshiga g'amxo'rlik qilishda ish tajribasini tasdiqlash haqida batafsil ma'lumotni ushbu videodan bilib olishingiz mumkin.

Guvoh ko'rsatuvlari bilan tajribani tasdiqlash

Guvohlarning ko'rsatmalari, agar biron sababga ko'ra boshqa hujjatlar yo'qolgan bo'lsa, ish tajribasini tasdiqlashi kerak bo'lgan fuqarolar uchun yaxshi yordam bo'lishi mumkin. Buning uchun xodim shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobi olib boriladigan korxonaning kadrlar bo'limiga ariza yozishi kerak.

Arizaga quyidagi hujjatlar ilova qilinishi kerak:

Mehnat daftarchasi buzilgan yoki yo'qolgan holatlarni faktlar bilan tasdiqlovchi hujjat. Masalan, hodisa sanasini ko'rsatgan holda, ob'ektdagi yong'in haqida yong'in nazorati xizmatidan tasdiqlash.
Sabablarini ko'rsatgan holda ish beruvchi tomonidan imzolangan kitobni yo'qotish to'g'risidagi guvohnoma.
Arxivdan so'ralgan ish davrlari to'g'risida ma'lumotlar yo'qligi to'g'risidagi ma'lumotnoma.

Agar hujjatlarning yo'qolishi ehtiyotsiz saqlash yoki qasddan yo'q qilish natijasida yuzaga kelgan bo'lsa, lekin bunda xodim aybdor bo'lmasa, u holda 1-2 guvohning ko'rsatmasi ish tajribasini tasdiqlash sifatida ishlatilishi mumkin. Ular xodimning hamkasblari, ya'ni bitta korxonada ishlashi kerak. Ularning ko'rsatmalariga ko'ra, ish muddati pensiya tayinlashda qonun hujjatlarida belgilangan muddatdan uzoq bo'lmasligi kerak.

Guvoh ob'ektiv sabablarga ko'ra, masalan, kasallik holatida ko'rsatma bera olmasa, yozma ravishda ko'rsatma berishi joizdir. Pensiya jamg'armasi guvohlik asosida ish stajini hisobga olmaslik to'g'risida qaror qabul qilgan taqdirda, fuqarolar bu masalani sud orqali hal qilishlari mumkin.

Arxiv uchun ariza

Pensiya olish uchun ariza berish jarayonida shaxs mehnat daftarchasi bo'lmasa va ish joylari to'g'risida ma'lumot olishning boshqa manbalari bo'lmasa, arxivga murojaat qilishi mumkin. Arxiv ko'chirmasi - bu fuqaroning ma'lum bir korxonadagi mehnat faoliyati faktlarini tasdiqlovchi rasmiy hujjat.

Qonun hujjatlarida arizani to'ldirishning qat'iy qoidalari mavjud emas, lekin unda ba'zi fikrlar bo'lishi kerak:

arxiv nomi;
TO'LIQ ISM. arizachi, tug'ilgan sanasi, manzili, kontaktlari;
"Tajribani tasdiqlash uchun ariza" sarlavhasi;
ariza mazmuni: ma'lumotnoma so'rovi, fuqaro ishlagan korxonaning nomi, lavozimi, ishlagan davri;
hujjat topshirilishi kerak bo'lgan muassasaning nomi;
ariza berilgan sana, ariza beruvchining imzosi.

Arxivda kerakli hujjatlar bo'lmasa nima qilish kerak?

O'z hayoti davomida ishlaydigan kam sonli fuqarolar barcha hujjatlarning xavfsizligi haqida qayg'uradilar, kadrlar bo'limining yaxlitligiga va shaxsiylashtirilgan yozuvlarga tayanadilar. Biroq, ko'pincha pensiya olish uchun ariza berish va ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlarning etishmasligi aniqlangan holatlar mavjud. Bu pensiya miqdoriga ta'sir qiladi, shuning uchun potentsial nafaqaxo'rlar muammoni qanday hal qilishni bilishlari kerak.

Ish stajini tasdiqlashning mumkin emasligi ko'pincha fuqarolarning majburiy pensiya sug'urtasi tizimida ro'yxatdan o'tish qonuniylashtirilmagan davrlari haqida gapirganda paydo bo'ladi.

Kelajakdagi nafaqaxo'rlar mehnat faoliyatining barcha davrlari unda aks ettirilganligiga ishonch hosil qilish uchun pensiyaga chiqish arafasida shaxsiy hisobining holati haqida ma'lumotga ega bo'lishlari kerak. Shaxsiy hisobdan ma'lumot olish imkoniyatlari:

davlat xizmatlari yoki Rossiya Pensiya jamg'armasi veb-saytida;
yashash joyingizdagi eng yaqin PF filialiga tashrif buyuring;
ish joyida (bu holda ish beruvchi xodimni shaxsiylashtirilgan buxgalteriya organlariga topshiradigan xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar bilan tanishishi mumkin).

Agar fuqaro shaxsiy hisobda mehnat daftarchasida ko'rsatilgan ma'lumotlar yo'qligini aniqlasa, u darhol Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishi kerak. Pensiya jamg'armasi xodimlari, o'z navbatida, yo'qolgan ma'lumotlarni qidirishni ham tashkil qiladi.

Agar kompaniya tugatilgan bo'lsa, ish tajribasini qanday tasdiqlash kerak?

Fuqarolar pensiya olish uchun murojaat qilishda tez-tez duch keladigan yana bir holat: fuqaro bir vaqtlar ishlagan korxona tugatilgan. Bunday vaziyatda soliq idorasida kompaniya haqida, uning huquqiy vorisi bormi yoki boshqa kompaniyaga qo'shilganmi yoki yo'qmi, so'rov qilish kerak. Agar huquqiy voris bo'lsa, vaziyat soddalashtiriladi, chunki barcha hujjatlar uning qo'lida bo'lishi kerak.

Agar yuridik merosxo'r bo'lmasa, kompaniya to'g'risidagi ma'lumotlarni arxivdan izlash tavsiya etiladi. Korxona kimga bo'ysunganiga qarab, hujjatlar tegishli arxivga joylashtiriladi: viloyat, federal yoki shahar. Bu haqda barcha ma'lumotlarni soliq idorasidan olish mumkin.

Pensiyaga chiqqanda, fuqarolar ma'lum bir korxonada ma'lum yillar davomida ishlaganliklarini tasdiqlaydilar. Mehnat daftarida ro'yxatdan o'tmagan ish stajiga oid ma'lumotlarni qidirish juda ko'p vaqt talab qilishi mumkinligini hisobga olib, kelajakdagi nafaqaxo'rlarga shaxsiy hisobini oldindan o'rganish va etishmayotgan hujjatlarni qayta ishlashni boshlash tavsiya etiladi.

Tojikistonda avval tajribaga ega bo‘lgan xodim ishga joylashdi. Endi u Rossiya fuqaroligini oldi. Boshqa shtatdagi ish tajribasi mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi uchun ish stajiga hisoblanadimi yoki faqat Rossiya Federatsiyasida ish tajribasi? Oldindan rahmat.

Javob

Savollarga javob:

Ha, hisobga oladi.

Umumiy qoida sifatida, xodimlarning ish staji faqat Rossiya Federatsiyasi hududida hisobga olinadi.

Shu bilan birga, xorijiy davlat hududida ishlab chiqilgan ish tajribasini hisobga olish imkoniyati taqdim etilishi mumkin rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalari.

Bu bahorda eng muhim o'zgarishlar!

2019 yilda kadrlar bo'limi xodimlarining ishida e'tiborga olinishi kerak bo'lgan muhim o'zgarishlar bo'ldi. O'yin formatida barcha yangiliklarni hisobga olganingizni tekshiring. Barcha muammolarni hal qiling va "Kadrlar ishi" jurnali muharriridan foydali sovg'a oling.
Maqolada o'qing: Nima uchun HR menejeri buxgalteriya hisobini tekshirishi kerak, yangi hisobotlarni yanvar oyida topshirish kerakmi va 2019 yilda vaqt jadvalini tasdiqlash uchun qanday kod kerak?
"Kadrlar ishi" jurnali muharrirlari kadrlar bo'yicha ofitserlarning qaysi odatlari ko'p vaqt talab qilishini, ammo deyarli foydasiz ekanligini aniqladilar. Va ularning ba'zilari hatto GIT inspektorini hayratda qoldirishi mumkin.
GIT va Roskomnadzor inspektorlari bizga ishga joylashish uchun ariza berishda yangi kelganlardan hech qanday holatda qanday hujjatlar talab qilinmasligi kerakligini aytishdi. Shubhasiz, sizda ushbu ro'yxatdagi hujjatlar bor. Biz to'liq ro'yxatni tuzdik va har bir taqiqlangan hujjat uchun xavfsiz almashtirishni tanladik.
Agar siz ta'til to'lovini bir kun kechiktirsangiz, kompaniya 50 000 rubl miqdorida jarimaga tortiladi. Ishdan bo'shatish uchun ogohlantirish muddatini kamida bir kunga qisqartiring - sud xodimni ish joyiga qayta tiklaydi. Biz sud amaliyotini o'rganib chiqdik va siz uchun xavfsiz tavsiyalar tayyorladik.

1. Men Tojikistonda turli sohalarda ishlaganman, 18 yillik ish stajim bor, Rossiya fuqaroligini olganman, Rossiyada ishlab kelmoqdaman.

1.1. Salom. Ish vaqtlari muhim, agar u qulagandan keyin bo'lsa, unda yo'q, chunki har bir mamlakat o'z pensiya jamg'armasiga ega. Omad.

2. Men 35 yillik tajribaga ega o'qituvchiman. 2002 yilgacha Tojikistonda yashab, ishladim. Sovet davrida Xalq ta’limi a’lochisi unvonini oldim. Hozir men Moskva viloyatida yashayman. Rossiya fuqaroligi. Nafaqaga chiqqan, lekin ishlaydi. Pensiyaga chiqqanimda xizmatlarim inobatga olinmadi, eng kam pensiya oldim. “Ta’lim a’lochisi” ordeni bilan mehnat faxriysi unvonini olsam bo‘ladimi?

2.1. Hozirgi vaqtda mehnat faxriysi unvonini berish, imtiyozlar belgilash va kompensatsiya to'lash federal qonun hujjatlari bilan mintaqaviy hokimiyatlarning ixtiyoriga qo'yilgan. Muammoingiz bo'yicha ijtimoiy himoya bo'limiga murojaat qiling. Omad

3. Shunday qilib men Tojikistonda o'qituvchi va o'rinbosar bo'lib ishladim, shimolda esa 6 yillik tajribam bor.50 yoshda nafaqaga chiqsam bo'ladimi?Uch farzandim bor lekin Tojikistonda tug'ilganman.

3.1. Yo'q, qila olmaysiz. 50 yoshida erta sug'urta pensiyasini olish uchun ikki yoki undan ortiq bola tug'gan ayol Uzoq Shimolda kamida 12 yillik ish stajiga va kamida 20 yillik umumiy sug'urta tajribasiga ega bo'lishi kerak. "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 32-moddasi.

4. 1985 yildan 2008 yilgacha ish tajribasi Tojikistonda. U umumiy ish stajiga kiritiladimi va qanday sharoitlarda? Buni hisobga olish uchun nima qilish kerak.

4.1. Umumiy ish staji faqat Ittifoq parchalanishidan oldin kiritilishi mumkin, chunki qulagandan keyin u allaqachon o'zining pensiya tizimi va ajratmalari bilan boshqa davlatdir.

5. Iltimos, javob bering, men Tojikistonda ishlaganman, 6 yillik tajribamni qanday tasdiqlay olaman? Haqiqatan ham mehnat daftarchasi yetarli emasmi?

5.1. Agar ish daftaridagi yozuv hech qanday shubha tug'dirmasa va hamma narsa, shu jumladan muhr ham o'qilishi mumkin bo'lsa, unda hech narsani tasdiqlashning hojati yo'q. Chunki mehnat hujjati hujjat hisoblanadi. Agar ular bu muddatni hisoblashdan bosh tortsa, siz sudga yoki prokuraturaga murojaat qilishingiz kerak.

6. Iltimos javob bering, men Tojikistonda ishlaganman, 6 yillik tajribamni qanday tasdiqlay olaman? Haqiqatan ham mehnat daftarchasi yetarli emasmi?

6.1. Salom.
Pensiya jamg'armasi ish joyini tasdiqlovchi hujjatni talab qiladi. Bunday sertifikatni taqdim etish so'rovi bilan oldingi ish joyingizga murojaat qilishingiz kerak. Agar tashkilot mavjud bo'lmasa, shahar arxiviga murojaat qiling.

7. Tojikistondagi ish tajribamni tasdiqlovchi sertifikat olishim kerak. Manzilni topdim lekin hech kim javob bermadi. Kim so'rov qilishi mumkin va qanday qilib javob olish uchun so'rovni to'g'ri bajarish kerak. Mehnat daftarchasida faqat harbiy qismda fuqarolik xodimi sifatida ishlaganim haqida yozuv bor va boshqa hech narsa yo'q.

7.1. Harbiy qism arxiviga o'zingiz xat yuboring. Xabarnoma bilan ro'yxatdan o'tgan xat yuboring.

8. Tojikistondagi ish tajribamni tasdiqlovchi sertifikat olishim kerak. Manzilni topdim lekin hech kim javob bermadi. Kim so'rov qilishi mumkin va qanday qilib javob olish uchun so'rovni to'g'ri bajarish kerak.

8.1. Ishning boshqa dalillari bormi? Sudda yuridik ahamiyatga ega bo'lgan faktni aniqlash

9. Men Tojikiston fuqarosiman, oliy ma’lumotli kon muhandisi, shaxtada 4 yillik ish tajribasi, hozir Surgutda Rossiya fuqaroligini olishim mumkin va qanday qilib?

9.1. Salom Rustam!
Siz Rossiya fuqaroligini olish huquqiga egasiz. FMSga murojaat qiling.

10. 1985 yildan 10 yil 1995 yilgacha Tojikistonda katta tajribaga ega ishlagan. 1997 yil biz Rossiya Federatsiyasida yashaymiz, fuqarolik ham Rossiya Federatsiyasi, bola Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida bolaligidan nogiron, ular menga tojik tajribamni butunlay unutishim kerakligini aytishdi, ammo bu qanday bo'lishi mumkin? Savol shundaki, men 45 yoki 50 yoshda nafaqaga chiqa olamanmi va qanday asosda? Qonunda Pensiya jamg'armasiga mehnat hujjatlaridan tashqari qanday hujjatlar taqdim etilishi kerakligi aniq ko'rsatilmagan.

10.1. Siz pensiya hisoblash uchun ariza yozasiz, ma'lumot so'rash ularning ishi va agar rad etilsa, sudga da'vo arizasi bilan murojaat qiling, Art. 12 Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi

10.2. Nogiron bolaning onasi sifatida 50 yoshda yoki, ehtimol, 45 yoshda erta pensiya olish huquqiga egasiz, lekin bu huquqni beradigan ishda ishlayotganligingizni hujjatlashtirish sharti bilan. Qoida tariqasida, mehnat daftarchasidagi bitta yozuv etarli emas, ishning o'ziga xos xususiyatini ko'rsatadigan sertifikat talab qilinadi.
"Ma'lumot so'rash ularning ishi" haqidagi birinchi javob to'g'ri emas. Pensiya jamg'armasining funktsiyalari hujjatlarni olishni o'z ichiga olmaydi.
Shu bilan birga, 45 yoshda siz Pensiya jamg'armasiga mehnat daftarchasidagi yozuv asosida pensiya olish uchun ariza yozishingiz mumkin. Agar Pensiya jamg'armasi yozuvni tasdiqlash uchun etarli emas deb hisoblasa, siz yozma ravishda rad javobini olasiz, u bilan siz allaqachon sudga murojaat qilishingiz mumkin. Va keyin sud qaror qiladi.

11. 1961 b. 1982 yildan 1992 yilgacha Tojikistonda yashab ishlagan.1) Tojikistonda ish tajribasini tasdiqlovchi hujjat kerakmi? 2) 2015 yilda pensiya olish uchun ariza berishim mumkinmi?

11.1. Mariya Gennadievna, siz Rossiya Federatsiyasining 173-FZ-sonli "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi Federal qonunining 7-moddasiga muvofiq 55 yoshda pensiya olish uchun ariza berishingiz mumkin, ish stajini tasdiqlovchi asosiy hujjat mehnat daftarchasi hisoblanadi.

12. 1991 yilgacha menda tajriba yo'q edi. 1991 yildan 1992 yilgacha Tojikistonda, 1993 yildan 2012 yilgacha Ukrainada (davlat xizmatida) ishlaganman, 2012 yildan beri Sankt-Peterburgda yashayman. Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga ko'ra, kelajakda pensiyalarni hisoblashda ushbu xizmat muddati hisobga olinadimi?

12.1. Hurmatli Tatyana!
Rossiya Federatsiyasining 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq sug'urta qilingan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari. Rossiya Federatsiyasi" ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan shartlarga rioya qilgan holda mehnat pensiyasi olish huquqiga ega. Rossiya Federatsiyasida doimiy yashovchi chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, federal qonun yoki Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida belgilangan hollar bundan mustasno, Rossiya Federatsiyasi fuqarolari bilan teng asosda mehnat pensiyasi olish huquqiga ega.
60 yoshga to'lgan erkaklar va 55 yoshga to'lgan ayollar, agar kamida besh yillik sug'urta stajiga ega bo'lsa, keksalik pensiyasi olish huquqiga ega.
Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida shaxslar tomonidan amalga oshirilgan ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlari Rossiya Federatsiyasi qonunlarida yoki Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalarida nazarda tutilgan hollarda yoki boshqa hollarda sug'urta davriga kiritiladi. "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" Federal qonunining 29-moddasiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lash.
San'atga muvofiq. 6 MDH davlatlarining 1992 yil 13 martdagi "Mustaqil Davlatlar Hamdo'stligiga a'zo davlatlar fuqarolarining pensiya ta'minoti sohasidagi huquqlarining kafolatlari to'g'risida"gi Bitim (Ushbu hujjat MDHga a'zo davlatlar: Armaniston Respublikasi tomonidan imzolangan. , Belarus Respublikasi, Qozog‘iston Respublikasi, Qirg‘iziston Respublikasi, Rossiya Federatsiyasi, Tojikiston Respublikasi, Turkmaniston, O‘zbekiston Respublikasi, Ukraina) shartnomada ishtirok etuvchi davlatlarning fuqarolariga pensiya tayinlash joyida amalga oshiriladi. yashash joyi. Pensiya, shu jumladan imtiyozli shartlarda va uzoq muddatli ish uchun pensiya olish huquqini belgilash uchun Bitimga a'zo davlatlarning fuqarolari ushbu davlatlardan birining hududida, shuningdek, ushbu davlatlar hududida olgan ish stajini hisobga oladilar. ushbu Bitim kuchga kirgunga qadar sobiq SSSR. Pensiya ish stajiga kiritilgan ishlagan davrlar uchun olingan daromaddan (daromaddan) hisoblanadi. Agar Bitim ishtirokchi-davlatlarida milliy valyuta muomalaga kiritilgan bo'lsa, daromad (daromad) miqdori pensiya tayinlash vaqtidagi rasmiy ravishda belgilangan valyuta kursidan kelib chiqqan holda belgilanadi.
"Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" gi 167-FZ-sonli Qonunning 29-moddasiga muvofiq, ushbu Qonunga muvofiq sug'urtalangan shaxslar tomonidan Rossiya Federatsiyasidan tashqarida ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlari kiradi. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida yoki Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalarida nazarda tutilgan hollarda sug'urta davrida yoki Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'langan taqdirda.
"Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" gi 167-FZ-sonli Qonunining 7-moddasiga binoan, Rossiya Federatsiyasi fuqarolari, shuningdek Rossiya Federatsiyasi hududida yashovchi mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar. majburiy pensiya sug'urtasi tizimida sug'urtalangan deb e'tirof etiladi.Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida ishlayotgan, agar Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, ushbu Qonunning 29-moddasiga muvofiq sug'urta mukofotlari to'langan taqdirda.

Amaldagi pensiya qonunchiligidan kelib chiqqan holda, Ukrainada 1991 yildan 2012 yilgacha ishlagan davringiz sug'urta badallari to'langan holda qarilik pensiyasini tayinlash uchun sug'urta davrida hisobga olinadi.

13. Rossiya fuqarosi, 68 yosh, ish tajribasi 36 yil. U butun umr Tojikiston Respublikasida yashab ijod qildi. U Rossiyada pensiya olish huquqiga egami, agar shunday bo'lsa, qanday sharoitlarda va qanday miqdorda?

13.1. Agar xorijiy davlat MDH bo'lmasa, unda Pensiya jamg'armasiga pensiya olish uchun ariza yozing.
sm.
MDHda Ozarbayjondan tashqari deyarli hamma bilan shartnomalar tuzilgan. Pensiya yashash joyi bo'yicha tayinlanadi.

14. Men bilmoqchimanki, Tojikiston Respublikasida harbiy xizmatni o‘tash imtiyozli staj bo‘yicha nafaqaga chiqish uchun ichki ishlar vazirligidagi ish stajiga kiradimi?

14.1. Aleksandr Nikolaevich, xayrli kech! Afsuski, faqat kalendar nuqtai nazaridan - Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 941-sonli qarorining 5-bandi.
Hurmat bilan,
Xarchenko O.V.