Davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirish. "Ko'rsatilmagan" davlat sektori xodimlarining daromadlarini oshirish

2018 yilda ish haqini indeksatsiya qilish haqidagi so'nggi yangiliklar asosan davlat xizmatchilariga tegishli. Buning uchun hukumat davlat g‘aznasidan 80 milliard rubl ajratdi. Iqtisodiy sanktsiyalar kiritilgandan keyin boshlangan inqiroz asosan yengib o'tildi. Mahalliy korxonalar yanada samarali ishlamoqda, bu esa 2018 yilda eng kam ish haqini oshirish va uni yashash qiymatiga yaqinlashtirish imkonini berdi. Kichik bir qadam butun mamlakat bo'ylab ulkan mablag'larni talab qiladi va ular topilganligi sababli, bu ish unchalik yomon emasligini anglatadi.

Davlat xizmatchilarining hayoti osonlashadi

Odatdagidek, davlat sektori xodimlarining turmush darajasi ustuvor hisoblanadi. Davlat xizmatchilarining ish haqi 2018 yilda oxirgi marta indeksatsiya qilingan 2013 yilga nisbatan 180 foizga oshadi. Mintaqaviy hokimiyat organlari Rossiya Federatsiyasining ko'plab sub'ektlari: Tatariston, Krasnodar o'lkasi, Moskvada amalga oshirilgan raqamlarni o'zgartirish huquqiga ega. Primorye hukumati Ichki ishlar vazirligi xodimlariga kutilmagan tashvish bildirdi: 2018 yilda u erda politsiyaning maoshi 21 foizga oshadi.

Va nihoyat, o'z vatanlari manfaatlarini himoya qilganlar ham o'z to'lovlarini indeksatsiya qiladilar. Harbiy xizmatchilarning maoshlari 2018-yilda 4,3 foizga oshadi, bu oxirgi 3 yilda kuzatilmagan. Forma kiygan shaxslarga pensiya toʻlovlari ham oshadi. To'g'ri, 2019 yilda yoqimsiz kutilmagan hodisalar kutilmoqda: ish stajiga bonus olish uchun siz davlatga yana 5 yil berishingiz kerak bo'ladi. Shunday qilib, 2018 yilda uzoq muddatli xizmat ko'rsatish huquqini oladiganlar ayniqsa omadli bo'ladi.

Mamlakatimizda byudjet sohasi xodimlarining mehnatiga haq to'lash ikkinchi o'n yillikda og'riqli nuqta bo'lib kelmoqda. Jamiyatga eng zarur bo‘lgan kasblar bo‘yicha ishchilar kam ish haqiga chidashga yoki o‘z kasbidan tashqari ishga ketishga majbur bo‘lmoqda. Rossiyada davlat xizmatchilarining maoshlari qachon oshiriladi? Ushbu maqolada biz sizga hukumatning kelgusi yil uchun rejalari haqida gapirib beramiz.

Prezident bilan "To'g'ridan-to'g'ri liniya"

Yaqinda Vladimir Putin va Rossiya Federatsiyasi fuqarolari o'rtasidagi yillik an'anaviy onlayn muloqotda, jumladan, davlat sektori xodimlarining ish haqi masalasi ko'tarildi. Prezident iqtisodiy tanazzul davri bartaraf etilgani, uch chorakda sekin, ammo barqaror o‘sish sur’atlari kuzatilayotganini ta’kidladi.

Ammo, shu bilan birga, jiddiy muammolar saqlanib qolmoqda - iqtisodiyotning nomukammalligi, mehnat unumdorligining pastligi. Ikkinchisini ko'paytirmasdan turib, byudjet sohasi xodimlarining daromadlarini oshirish, shuningdek, yangi ish o'rinlarini yaratish mumkin bo'lmaydi. Vladimir Vladimirovichning ta'kidlashicha, u tobora ko'proq rossiyaliklar o'zlarini qashshoqlik chegarasida topishini biladi. Ba'zi davlat xizmatchilari ham "May farmonlari" (biz ularga albatta qaytamiz) ushbu toifadagi ish haqini ma'lum bir mintaqa uchun o'rtacha darajaga oshirishi kerak bo'lganiga qaramay, ushbu toifaga kirdi.

2017 yilda kim ish haqini oshirdi

o'qituvchilar;
hamshiralar va shifokorlar;
madaniyat xodimlari;
universitet o'qituvchilari;
ijtimoiy ishchilar va boshqalar.

Ammo, biz ko'rib turganimizdek, o'zgarishlar hali barcha davlat sektori xodimlariga ta'sir ko'rsatmadi. Bundan tashqari, hatto indekslangan ish haqi ham barcha kutganlarga javob bermadi.Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2016 yil uchun mamlakatda o'rtacha ish haqi 36,7 ming rublni tashkil etdi. O'qituvchilar uchun o'rtacha ish haqi 28,1 ming rublni, tibbiyot xodimlari uchun esa 29,9 ming rublni tashkil etdi.

Davlat sektori xodimlarining oyliklari oshiriladimi?

Xuddi shu "To'g'ridan-to'g'ri chiziq" da odamlar prezidentning e'tiborini "May farmonlari" ularga umuman ta'sir qilmasligiga qaratdilar: ish haqi haqiqatan ham g'ayritabiiy bo'lib qoldi - oyiga 8-10 ming rubl! Vladimir Vladimirovich javob berdiki, bu ishchilar indeksatsiya allaqachon amalga oshirilgan davlat sektori xodimlarining toifalariga kirmagan.

V.V.Putin fuqarolar bilan bu holat nihoyatda adolatsiz ekani haqida fikr bildirdi. Ammo davlat xizmatchilarining oyliklari qachon oshiriladi? Davlat rahbari rossiyaliklarni 2018 yil 1 yanvarda barcha maoshlar indeksatsiya qilinishiga ishontirdi.

2018 yilda kim ish haqini oshiradi

Kelgusi yil boshidan qaysi davlat xizmatchilarining oyliklari oshiriladi? Mehnat vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, hozirda ushbu sohada 5,8 million ishchi "chetdan ortiq" ishlaydi. Boshqa ishchilar uchun ish haqi allaqachon inflyatsiyani "qo'lga oldi". 2018 yil yanvar oyida quyidagi ish haqi oshishi kutilmoqda:

Ma'muriy xodimlar: buxgalterlar, huquqshunoslar, iqtisodchilar va boshqalar.
Muhandislik va texnik xodimlar: dasturchilar, santexniklar, elektrchilar, muhandislar, mexaniklar, farroshlar.
Ijtimoiy o'qituvchilar, psixologlar, kompleks reabilitatsiya bo'yicha mutaxassislar.
Bandlik xizmati xodimlari.
Qutqaruvchilar, Favqulodda vaziyatlar vazirligining o't o'chiruvchilari.
Meteorologlar, okeanologlar, gidrobiologlar.
Seleksiya va urug‘chilik markazlari ishchilari.
Veterinariya muassasalari xodimlari.
O'rmon xo'jaligi bo'linmalari xodimlari, shu jumladan uning havodan yong'inga qarshi xizmati va boshqalar.

Byudjet sohasi xodimlarining oyliklari qachon oshirilishi bizga endi oydin bo‘ldi. Ammo davlat rahbari qanchaga aniqlik kiritmadi. Hamma narsa kelgusi yil uchun Moliya vazirligi tomonidan tuzilgan byudjetga bog'liq.

"May farmonlari" nima?

Ushbu hujjatlarni Putin 2012 yil may oyida imzolagan. Ular davlat rahbarining 11 ta farmoni bilan hukumatga 218 ta topshiriqni birlashtirgan. Agar ularning umumiy mohiyati haqida gapiradigan bo'lsak, ular Rossiya fuqarolarining hayotini har tomonlama yaxshilashga qaratilgan.

Biroq, "May farmonlari" neft narxining pasayishidan ancha oldin qabul qilingan, bu ularni zamonaviy sharoitda amalga oshirishni tobora qiyinlashtirmoqda. Davlat xizmatchilarining maoshlari ushbu hujjatlarga muvofiq qachon oshiriladi? Aniq muddatlar yo'q. Biroq bu sohada ishlovchilarning ish haqi viloyatdagi o‘rtacha ko‘rsatkichga yetishi, ba’zi joylarda esa undan ikki baravar ko‘p bo‘lishi rejalashtirilgan edi.

Ishning umumiy rivojlanishiga kelsak, hukumat “May ko'rsatmalari”ni qariyb to'rtdan uch qismga bajardi.

2018 yil uchun aniq rejalar

Mehnat vazirligining matbuot xizmati bugun xabar berishicha, faqat indeksatsiyadan ta'sirlanmagan davlat xizmatchilari 2018 yilda ish haqini oshiradilar. O'rtacha, bu sizning mavjud maoshingizning 4% ni tashkil qiladi. Va allaqachon 2019 yilda indeksatsiya, shuningdek, 4% ga teng, byudjet ishchilarining barcha toifalariga ta'sir qiladi. 2020 yilda ushbu sohadagi ishchilarni bir xil miqdordagi mukofot kutmoqda.

Shuni ham ta'kidlaymizki, 2018 yil boshidan eng kichigi ham oshadi - bu 9 489 rublni tashkil qiladi (bu bugungi kunga nisbatan 21,7% ga yuqori). Bundan kelib chiqadiki, haftasiga 40 soat ishlaydigan fuqarolar uchun ish beruvchi ushbu miqdordan kam oylik maosh to'lay olmaydi. 2019 yilda eng kam ish haqi yana oshadi. Va hukumatning rejalariga ko'ra, bu vaqtga kelib u yashash minimumiga teng bo'lishi kerak. Va bugun, sizga eslatib o'tamiz, bu qiymat allaqachon 10,3 ming rublga teng.

Mehnat vazirligi rahbari M. Topilinning so'zlariga ko'ra, davlat xodimlarining ish haqini oshirishni hisobga olgan holda, hududlar 2018 yilda 80 milliard rubl oladi - bu yil ajratilganidan ikki baravar ko'p. Bundan tashqari, “May farmonlari”ga ko‘ra, 2018-yilda shifokorlar, o‘qituvchilar va ilmiy xodimlarning ish haqi ma’lum bir hududdagi o‘rtacha ish haqining ikki barobari bo‘lishi kerak.

Davlat xizmatchilarining oyliklari qaysi yilda oshirilishini endi bilasiz. Rossiya hukumati rejalariga ko‘ra, bu bir oydan kamroq vaqt ichida amalga oshadi. Indekslash hali ta'sir qilmagan davlat sektori xodimlariga ta'sir qiladi."May Kamalak istiqbollari ham tibbiyot xodimlari, o'qituvchilar va tadqiqotchilarni kutmoqda. Biz yaqin orada qanday o'zgarishlar bo'lishini bilib olamiz.

Milliy valyutaning qadrsizlanishi jarayonida eng zaif bo'lganlar davlat mablag'iga bog'liq bo'lgan kasblar vakillari edi. T.N. Davlat xizmatchilari o'z maoshlarining real xarid qiymatida ko'p narsani yo'qotdilar. Shu sababli, 2018 yilda davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirish muddati uzoq va nihoyatda dolzarbdir. Buni anglagan holda, Rossiya Federatsiyasi hukumati kelgusi yil uchun byudjetni shakllantirishda quyidagi mutaxassisliklar bo'yicha ish haqini 4 foizga indeksatsiya qilishni nazarda tutadi:

byudjet korxonalarining buxgalterlari;
bolalar bog'chasi xodimlari;
byudjet tashkilotlarining kadrlar bo'limi xodimlari va yuristlari;
ijtimoiy xodimlar;
psixologlar, vakillari murakkab reabilitatsiya bilan shug'ullanadigan kasblar;
o't o'chiruvchilar (Rossiya Federatsiyasi Favqulodda vaziyatlar vazirligining xodimlari);
o'rmon xo'jaligini qo'llab-quvvatlovchi va uni yong'inlardan himoya qiluvchi o'rmonchilar va xodimlar;
veterinariya mutaxassislari;
meteorologlar;
gidrobiologiya va okeanologiya bo'yicha mutaxassislar;
urug'chilik va seleksiya markazlari xodimlari, ularning muhandis-texnik xodimlari.

Bundan tashqari, mehnat va xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning ish haqini oshirish ko'zda tutilgan, xususan:

infratuzilma muhandislari;
binolarni ish holatida saqlashning texnik qismi uchun mas'ul bo'lganlar (ya'ni, elektrchilar, santexnika bo'yicha mutaxassislar, texnologlar);
tizim ma'murlari va dasturiy ta'minot va apparat tizimlariga xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassislar;
tozalash bo'yicha mutaxassislar (tozalovchilar).

Davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirish to'g'risidagi farmon allaqachon Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan imzolangan. Barcha tayyorgarlik ishlari vazir M. Topilin boshchiligidagi Mehnat vazirligi tomonidan amalga oshirildi.

Va endi shafqatsiz moliyaviy haqiqat: 2018 yilda davlat sektori xodimlari uchun ish haqi oshadimi? Byudjetda pul yetarlimi? Ha. Siz buni ishonchli va aniq aytishingiz mumkin. Birinchidan, bu Prezidentning may oyidagi qarorlarida belgilab qo‘yilgani va bu parametrning hududlarda tatbiq etilishi uning shaxsiy nazoratida bo‘lgani uchun. Uning so'zlariga ko'ra: "...Hududlarda bu ta'minlanishi uchun men chindan ham kaltak bilan turishim kerak..." Mamlakatimizda bundan katta kafolat nima bo'lishi mumkin? Ikkinchidan, 1 yanvardan boshlab byudjet sohasi xodimlarining ish haqini oshirishni boshlash rejalashtirilgan. Bular. Agar biror narsa uchun pul etarli bo'lmasa, bu, albatta, indeksatsiya uchun emas.

Davlat sektori xodimlarining ish haqining so'nggi oshishi

Bunday indekslashni oxirgi, aniqrog'i ekstremal deb atash mutlaqo to'g'ri emas. 2017 yil yoz o'rtalarida keng jamoatchilikka kelgan so'nggi yangiliklar Rossiyada davlat sektori xodimlarining ish haqining oshishi, birinchi navbatda, katta ish tajribasiga, yuqori harbiy unvonlarga yoki ma'muriy lavozimlarga ega bo'lganlarga, shuningdek xizmat muddati ortdi.

“May farmonlari” davlat idoralarini byudjet sohasi xodimlariga toʻlovlarni oshirishga undashning asosiy harakatlantiruvchi kuchi boʻldi. Faqat 2017 yilda (Mehnat vazirligi ma'lumotlariga ko'ra) ish haqini oshirishga deyarli 50 milliard rubl sarflanishi kerak edi. Biroq, bu har doim ham amalga oshirilmagan (ayniqsa, mahalliy). 2017 yilning 9 oyi davomida turli vaqtlarda barcha darajadagi davlat organlari tomonidan davlat sektori xodimlari tomonidan to'lanadigan o'sish miqdori 32 milliard rubldan oshmaydi. (!!!).

Shu sababli, 2018 yilgi byudjetdagi ish haqining oshishi vaziyatni to'g'irlash uchun haqiqiy imkoniyat bo'lib, ish haqining samarali qiymatini pasaytirishni tekislash (va hatto o'sish bosqichiga o'tish) mumkin.

2018-yil yanvar oyidan boshlab byudjet sohasi xodimlarining ish haqini oshirish

Nima uchun aynan yilning birinchi oyidan? Bu qisman byudjet jarayoni bilan bog'liq:

Xarajat qismini rejalashtirishda xronologik omil hisobga olinadi. Va'dalar bor, lekin pul allaqachon tugab bo'lgan vaziyatni oldini olish uchun 2018 yil yanvar oyidan boshlab o'z majburiyatlarini oshirilgan stavkalarda bajarishga qaror qilindi.
Byudjetlararo munosabatlar, qoida tariqasida, hisobot davrlari chorrahasida faolroq bo'ladigan oqimlar tizimini ta'minlaydi. Budjetlararo transfertlar ko‘rinishida markazdan moliyaviy yordam ko‘rsatgan holda, mintaqaviy hukumatlar uchun oshirilgan majburiyatlarni o‘z zimmasiga olish ancha osonlashadi.
Va nihoyat, 2018 yil 1 yanvardan eng kam ish haqi 21,7 foizga oshadi! Davlat sektori xodimining maoshi bu qizil chiziqdan o‘tishiga yo‘l qo‘ymasligimiz kerak.

Va, albatta, eng rivojlangan hududlar ish haqini oshirishga moliyaviy tayyorligini namoyish etadi:

Tataristonda davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirish 2017 yilda respublika byudjeti jarayoniga kiritilgan edi. Biroq, moliyaviy tayyorlik endigina namoyish etilmoqda. Ammo yangi yilda Tatariston davlat sektori xodimlarini yoqimli ajablantiradi.
2018-yil yanvar oyida Boshqirdistonda davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirish ham rejalashtirilgan. Bu borada respublika qo‘shnisi (Tatariston) bilan teng darajada.
Mahalliy hokimiyat organlari Krasnodar o'lkasida davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirishga to'liq tayyorligini namoyish etmoqda. (Shuningdek, biz Rostov viloyatida davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirishga ishonchimiz komil). Kelgusi davr uchun byudjetning eng ob'ektiv holatini faqat joriy yilning oxirigacha, hosilni yig'ish tugashi va daromadlar istiqbollari aniq bo'lganda olish mumkin.

Shuni hisobga olish kerakki, Volgabo'yi respublikalari byudjetlari uglevodorod ijarasining bir qismi shaklida jiddiy qo'llab-quvvatlanadi (va neft endi jahon bozorlarida mustahkamlandi). Va ikkinchi yildirki, Krasnodar o'lkasi o'zining super hosili bilan mashhur bo'lib, er ijarasiga ega. (Rostovitlarning qishloq xo'jaligidagi muvaffaqiyatlari ham kuchli). Shuning uchun, albatta, Federatsiyaning ushbu sub'ektlarining ma'muriyatlari uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan vazifalarni bajarish ancha oson.

Rossiyada davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirish

Donor hududlar bilan hamma narsa taxminan aniq. Ammo odatda rivojlanayotgan deb tasniflanadigan hududlar haqida nima deyish mumkin? Ular markazdan ko'proq aniq qo'llab-quvvatlash bilan ajralib turadi. Bu yerdagi asboblar siyrak. Qoida tariqasida, biz ijtimoiy yukni oshirish foydasiga byudjetning mavjud moddalarini qayta taqsimlash haqida gapiramiz.

Chelyabinsk viloyatida davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirish.

Ijro hokimiyati rasmiy vakillariga ko‘ra, viloyat iqtisodiyotida o‘sish sur’ati kuzatilmoqda. 2017 yil noyabr oyida (!!!) shifokorlar va o'qituvchilarning ish haqini indeksatsiya qilish uchun viloyat g'aznasidan 1,1 milliard rubl ajratildi. Umuman olganda, 2018 yil yanvaridan beri. Viloyatda byudjet sohasi xodimlari ish haqining o'sishi kamida 4 foizni tashkil etadi.

Kareliyada davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirish.

Mintaqa barqaror subsidiyalangan va to'liq federal byudjetdan transferlarga bog'liq, ayniqsa ijtimoiy yukning o'sishi kabi masalalarda. Biroq, bu erda ham haqli ravishda oshirilgan majburiyatlar uchun asos bor. Ha, min. o'qituvchilarning ish haqi 30,6 ming rublgacha oshiriladi. (qo'shimcha ta'lim tizimida - 29 ming rublgacha). Umuman olganda, barcha toifalar bo'yicha 4 foizga o'sish ham ko'zda tutilgan, ammo faqat kalendar yil yakunlari bo'yicha.

Krasnoyarsk davlat xizmatchilarining ish haqini oshirish.

Sana 01.10.2017 y mintaqada Krasnoyarsk o'lkasida tibbiyot xodimlariga to'lovlarning ko'payishi qayd etildi. O'sish sezilarli darajada ko'proq:

shifokorlar 35% ko'proq oladilar;
tibbiyot xodimlari - 15% ga;
kichik darajadagi xodimlar (tibbiyot) - 70% gacha.

Ushbu maqsadlar uchun 2 milliard rubldan ortiq mablag' sarflandi. Ko'rinishidan, gullab-yashnagan respublikalarning ma'muriyatlari Krasnoyarsk o'lkasidagi ishlarga faqat hasad qilishlari mumkin. Biroq, bu erda gap shundaki, bu ulkan mintaqada davlat xizmatchilarining (ayniqsa, tibbiyot xodimlari) kam sonliligi. Biroq, shuni ta'kidlash joizki, 06/01/2017. Ta'lim xodimlariga ham xuddi shunday saxovatli o'sish berildi. Bundan tashqari, bu ularning ish haqini 2018 yilda kamida 4 foizga indeksatsiya qilish majburiyatini umuman bekor qilmaydi.

Nijniy Novgorod viloyatida davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirish.

Garchi ijro hokimiyati 2017 yilda o'sish bo'yicha buyruq chiqargan. Davlat sektorida ishlaydigan xodimlar uchun barcha ish haqi to'lanmagan:

ijtimoiy xodimlar - ish haqi (a.b.v.) 15% ga oshishi kerak edi - real o'sish 5,5% ga;
hamkasblar tashkil etish madaniyat - ish haqi d.b.v. 21,6 foizga – real o‘sish 7,6 foizga;
tibbiyot sohasi xodimlari - ish haqi d.b.v. 36 foizga - 10 foizga real o'sish (kichik tibbiyot xodimlari - 23 foizga);
ilmiy xodimlar - ish haqi d.b.v. 28,8 foizga – real o‘sish 12 foizga;

Biroq, hech kim kelgusi yilda 4 foizga indeksatsiya qilish majburiyatini bekor qilmadi.

Federal davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirish

Ta'kidlash joizki, maoshi g'aznadan to'lanadigan ishchilarning ish haqini 1,04 baravarga oshirish rejalashtirilgani aynan federal darajadagi markaziy hukumat tashabbusidir. Markaz tomonidan ham ushbu tashabbus uchun mablag‘ ajratilishi kutilmoqda. Biroq, byudjet daromadlari kamayishi bilan (neft ijarasi kamayadi), federal g'aznachilikdan ko'proq ijtimoiy tashabbuslar Rossiya viloyatlari byudjetlariga o'tkaziladi. Bu erda odatiy misollar:

Yaroslavl davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirish.

Mavzu shunchaki o'z maqomini o'zgartirdi. Endi mintaqaviy g'aznachilik davlat xizmatchilarining daromadlarini oshirish uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladi va federal markaz boshqa moddalar uchun assimetrik kompensatsiyani amalga oshiradi. (Nima deyiladi, hech bo'lmaganda shunday).

Kirov viloyati davlat xizmatchilarining ish haqini oshirish.

Bu yerda vaziyat halokatli emas, chunki... "Qo'shish" uchun taxminan 0,5 milliard rubl kerak bo'ladi. Viloyat Moliya vazirligi to‘liq markazdan subsidiya olishga e’tibor qaratgan. Garchi ular "teshiklarni tuzatish" zaruratini istisno qilmasa ham.

Irkutsk viloyati davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirmoqda.

Bu erda hamma narsa oddiy: mavzu viloyat hokimiyatining yelkasiga o'tgan bo'lsa-da, ular pul qo'shishdi (qo'shimcha 1,5 milliard rubl).

Davlat sektori davlat xizmatchilarining ish haqini oshirish

Davlat xizmatchilari turli darajadagi byudjetlardan (tarif jadvallari bo'yicha) ish haqi oladigan shifokorlar, ijtimoiy xodimlar va o'qituvchilar hisoblanadi. Davlat xizmatchilari - departamentlar, prefekturalar, fiskal organlar va boshqalar xodimlari. Ular ham davlat tomonidan moliyalashtiriladi. xazina.

Rasmiylar o'z mehnatiga haq to'lash tizimida yangi o'zgarishlarga tayyorgarlik ko'rmoqda. Shunday qilib, hukumat oshirishni va'da qilmoqda 2018 yilda davlat xizmatchilarining ish haqi.

Biroq, davlat xizmatchilari uchun ish haqini, aniqrog'i, faqat kafolatlangan qismini oshirishdan tashqari, ish haqining alohida davlat xizmatchisi faoliyatiga bog'liqligini aniqlashga qaratilgan butun bir tizim tayyorlandi.

Keling, navbatdagi yangilik qanday qilib oddiy amaldorlarni ta'qib qilishini va ular ish haqining yaxshi qismini yo'qotmaslik yoki umuman ishini yo'qotmaslik uchun nima qilishlari kerakligini aniqlaymiz.

Davlat xizmatchilarining ish haqini oshirish

Hukumat xodimlarining ta'kidlashicha, ish haqining kafolatlangan qismini oshirish 2016-2018 yillarga mo'ljallangan Rossiya davlat xizmatini rivojlantirish bo'yicha harakatlar rejasiga to'liq mos keladi. Shuningdek, mansabdor shaxslarning oylik maoshi 38 foizga oshgani ham aytildi.

Mutaxassislarning fikriga ko'ra, bunday chora majburiy bo'lgan, chunki bu segmentning ish haqi 2014 yildan beri indekslanmagan.

Keling, matematika bilan shug'ullanamiz. Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2016 yilda federal davlat xizmatchilarining o'rtacha oylik maoshi 99 ming 900 rublni tashkil etdi. Ya'ni, taniqli 38% ga oshgani bilan, ish haqi deyarli 140 ming rublgacha ko'tarilishi mumkin. Va birozdan keyin hukumat boshqa to'lovlarga ta'sir qilmasdan, ish haqining kafolatlangan qismini oshirish haqida gapirayotganimizni e'lon qildi.

Siyosiy va iqtisodiy aloqalar agentligi rahbari Dmitriy Orlov bu borada o'z fikrlarini bildirdi. Uning fikricha, davlat xizmatchilarining ish haqini oshirish mansabdor shaxslarga inflyatsiyaning salbiy ta'sirini hech bo'lmaganda qandaydir tarzda qoplash uchun mo'ljallangan zarur choradir.

O'z navbatida, Rosprirodnadzor rahbarining sobiq o'rinbosari Oleg Mitvol so'zga chiqdi. Umuman olganda, u Orlov bilan bir xil pozitsiyaga sodiq qoladi, faqat bitta eslatma bilan - barcha amaldorlarni bir xil cho'tka bilan o'lchab bo'lmaydi, chunki ba'zilari arzimagan pul ishlasa, boshqalari "aqldan ozgan" minglarni boshqaradi.

“Prezident apparati vazirlari va xodimlarining maoshi yuqori. Shunday qilib, prezident ma'muriyatida o'rtacha ish haqi, Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 208 ming rublni tashkil etadi, Moskvada birinchi toifali mutaxassislar esa 26 ming rubl maosh oladi. Bugun oila qurib, farzandli bo‘lgan yosh mutaxassislar ham xuddi shunday maoshga oilasini boqishga qiynalmoqda. Natijada bunday kishilarning turli norasmiy daromadlar olishga intilishi uchun sharoit yaratilmoqda. Quyi toifadagi mutaxassislarning maoshlariga alohida e'tibor qaratish lozim, bunda ularning mehnat daromadi birinchi rahbarlarning maoshidan o'nlab baravar kam bo'lmaydi», - dedi Mitvol vaziyat haqidagi tasavvurlari bilan o'rtoqlashdi.

Bundan tashqari, siyosatchi amaldorlar eng yuqori maoshlarini 2014-yilda olganini, keyin esa mamlakatdagi mavjud vaziyat tufayli davlat xizmatchilarining maoshlari ancha qisqartirilganini qo‘shimcha qildi. So'nggi paytlarda davlat xizmatida ishlaydiganlarning ish haqining kamayishi taxminan 20% ni tashkil etdi.

Mansabdor shaxslarning faoliyati va ish haqi

2018 yilda to'liq ish haqi, shuningdek qo'shimcha to'lovlarni olish uchun mansabdor shaxs har oyda unga qo'yilgan bir qator talablarni bajarishi kerak. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, yaqin orada davlat xizmatchilarining ish haqi to'g'ridan-to'g'ri ular, taxminan, qancha "ishlaganiga" bog'liq bo'ladi.

Hukumat apparati 2017 yil dekabriga qadar "Rossiya Federatsiyasining davlat davlat xizmati to'g'risida"gi qonunga tegishli o'zgartirishlar kiritishni va'da qilmoqda.

Bunday yangiliklar davlat xizmatchisining mehnat shartnomasi tizimini faol joriy etishni nazarda tutadi. Shartnomaning o'zi oddiy mehnat shartnomasi bo'lib, unda mansabdor shaxs o'z vakolatlari doirasida harakat qiladigan ma'lum bir vaqt ichida erishishi kerak bo'lgan ma'lum ko'rsatkichlar, shuningdek, uning ishining samaradorligini baholash mezonlari majburiydir.

Xodim ushbu ko‘rsatkichlarni bajargan-qilmaganligidan kelib chiqib, to‘liq oylik yoki kamaytirilgan maosh olishi, albatta, hech qanday ustama va mukofotlarsiz olishi hal qilinadi.

Samarali shartnomaning aniq mohiyatiga qo'shimcha ravishda, u ish haqining bonus qismiga nisbatan yuqorida aytib o'tilgan ish haqini oshirishni ham nazarda tutadi. Ko‘pchilik siyosatchilar mamlakatdagi nisbatan beqarorlik hukm surayotgan hozirgi sharoitda bunday harakatni yagona to‘g‘ri yechim deb hisoblamoqda.

Hozirgi vaqtda davlat xizmatchisining ish haqi quyidagi qismlardan iborat:

rasmiy ish haqi;
sinf darajasi uchun ish haqi;
qo'shimcha to'lovlar.

Bunday holda, dastlabki ikkita ish haqi naqd pulda asosiy ish haqini yaratadi. Ammo qo'shimcha to'lovlarga quyidagilar kiradi: ish staji uchun bonus (oylik to'lanadi), davlat xizmatining maxsus shartlari uchun bonus, ba'zan oylik bonuslar tasniflangan materiallarda ishlash uchun to'lanadi va ayniqsa murakkab va muhim vazifalarni bajarish uchun bonuslar.

Bu, shuningdek, haq to'lanadigan ta'tilni berishda (yiliga bir marta) to'lovni ham o'z ichiga oladi. Ba'zan belgilangan qism butun ish haqining sakkizdan bir qismini tashkil qilishi mumkin. Ya'ni, ish haqining asosiy qismining o'sishi qo'shimcha to'lovlarning kamayishi hisobiga sodir bo'ladi.

Shuningdek, yangi kontrakt tizimiga o‘tish davlat xizmatchilari sonining qisqarishiga olib keladi. Hukumat davlat organlarining vakolatlari va funksiyalarini qayta ko‘rib chiqishni rejalashtirmoqda, buning natijasida bir-birini takrorlaydigan funksiyalar yo‘q qilinadi va haqiqatda shtatlarning qisqarishi kuzatiladi.

Butun real sektor uchun ish haqi va pensiyalarni oshirish 2018-yil boshida Prezidentning eng kam ish haqini yashash minimumi bilan tenglashtirish taklifi bilan boshlangan edi. Tashabbus Rossiya Federatsiyasi hukumatiga o'tgandan so'ng, ular ushbu tashabbusni kengaytirish va butun real sektorga yo'naltirish mumkinligini asosli ravishda ta'kidladilar. Bundan tashqari, saylovoldi yil hukumatdan byudjet sohasi xodimlari uchun yaxshi sharoit yaratishni talab qiladi.

Zaxira qayerdan keladi? - O'tgan yil davomida neft narxi tez sur'atlar bilan o'zgardi.Hukumat xarid qobiliyatini oshirish uchun yetarli bo'lgan yostiq oldi - pensiya va ish haqini oshirish.

Davlat xodimlari nimani kutishlari kerak?

Ish haqini oshirish avtomatik ravishda amalga oshirilmaydi. Eng kam ish haqini oshirish rejalashtirilganligi sababli, shunga ko'ra, ish haqi eng kam ish haqiga bog'liq bo'lgan barcha davlat xizmatchilari tegishli indeksatsiya oladilar. Ish haqi eng kam ish haqi asosida hisoblangan 3 milliondan ortiq fuqaroning ish haqi oshishi kutilmoqda. Shu bilan birga, asosiy e'tibor kam maosh oladigan mutaxassislar sifatida tasniflangan ishchilarga qaratiladi. Misol uchun, ta'lim mutaxassislari orasida bunday daromadga ega bo'lgan fuqarolar toifasi 18% ni tashkil qiladi.

ta'lim bilan shug'ullanadigan mutaxassislar;
tibbiyot muassasalari xodimlari;
barcha savdo xodimlari (davlat va xususiy korxonalar);
xizmatlar sohasi;

Shu bilan birga, eng kam ish haqi va ish haqini tenglashtirish talabini e'tiborsiz qoldirgan ish beruvchilar 50 ming rubl miqdorida bir martalik jarimaga tortiladi (har bir xodim uchun).

Nega oylik maoshi bir xilda oshirilmaydi?

Federal qonunchilikning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda, ish haqini oshirish har bir mintaqada yoki respublikada tasdiqlangan eng kam ish haqiga qat'iy bog'liq bo'ladi.

Misol uchun, Moskva aholisi uchun eng kam ish haqi 18 742 rublni tashkil qiladi, Moskva viloyati va Kamchatka o'lkasi aholisi mos ravishda 13 750 va 16 910 rublni tashkil qiladi. O'rtacha eng kam ish haqi 11 163 rublni tashkil qiladi.

Kim eng ko'p ish haqini oshirishini allaqachon tushunish mumkin. Xususan, Moskva shahri, Sankt-Peterburg, Uzoq Sharq mintaqasi (u erda an'anaviy ravishda hayot g'arbiy viloyatlarga qaraganda qimmatroq), Tula va Voronej viloyatlari aholisi (bu hududlarda eng kam ish haqini hisoblash boshqa mamlakatlarga qaraganda sezilarli darajada yuqori edi. viloyatlar va respublikalar).

Hammasi bo'lib, o'rtacha hisobda sanab o'tilgan barcha toifadagi mutaxassisliklar o'rtacha ish haqining 23% ga oshishini kutmoqda. Joriy yildan boshlab ish haqining sezilarli darajada oshishini hisobga olsak, keyingi indeksatsiya biroz o'rtacha darajada amalga oshiriladi - 2019 yilda loyiha 4 foizga, 2020 yildan boshlab taxminan 4,3 foizga o'sishi kutilmoqda.

Daromadlari eng kam ish haqiga bog'liq bo'lmagan qolgan ishchilar ish haqining sezilarli o'sishini ko'rmaydilar - taxminan 4%. O'rtacha ish haqini hisobga olgan holda, daromadning o'sishi faqat 1500 rublni tashkil qiladi. Bu juda katta miqdor emas va sotib olish qobiliyatining oshishiga tubdan ta'sir ko'rsatishga qodir emas.

Ishlayotgan nafaqaxo'rlarni yoqimli syurpriz kutmoqda. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, bugungi kunda Rossiyada taxminan 12-14 million kishi bor. Bir necha yillar davomida ushbu toifadagi ishchilar umuman indekslanmagan. Shu bilan birga, ular muntazam ravishda ijtimoiy to'lovlarni to'lashdi. Ijtimoiy to'lovlarni hisoblashda har bir ishlayotgan nafaqaxo'rga ball shkalasi beriladi.