44 ta federal qonun qanday ta'lim bo'lishi kerak? Shartnoma menejeriga qo'yiladigan talablar. Shartnoma xizmati xodimlari uchun ta'lim talablari

Shartnoma bo'yicha menejerlar va shartnoma bo'yicha xizmat ko'rsatuvchi xodimlar uchun ixtisoslashtirilgan ta'limni majburiy olish masalasi kontrakt tizimi paydo bo'lgan paytdan boshlab paydo bo'ldi.

Bu bir necha sabablarga ko'ra edi:

• birinchidan, bu shunday katta hajmdagi ma'lumotlarni o'zlashtirish, uni tizimlashtirish va mustaqil ravishda amaliyotda qo'llashni o'rganish juda qiyin ekanligini tushunish;
• ikkinchidan, ta'lim talablari nuqtai nazaridan amaliyotda turlicha talqin qilingan qonun matni shu.

Davlat xaridlari to'g'risidagi qonun bo'yicha kurslarni o'tashning maqsadga muvofiqligi to'g'risida munozaralarga berilmasdan, biz № 300-sonli Qonunning mutaxassislarni tayyorlash bo'yicha talablarini va ularning kelishmovchiliklarining sabablarini ko'rib chiqamiz.

44-FZ-sonli Qonunning ishchilarning malaka darajasiga qo'yiladigan talablari

44-FZ-sonli Qonunning matnini o'qib, maxsus tayyorgarlikka ega bo'lmagan va ayni paytda shartnoma bo'yicha menejerning vazifalarini muvaffaqiyatli bajaradigan odamni tasavvur qilish juda qiyin. Hech kimga sir emaski, “Shartnoma tizimi to‘g‘risida”gi qonun eng murakkab qonunlardan biri bo‘lib, unda ko‘plab nuanslar, xususiyatlar va qiyinchiliklar mavjud.

Hatto malakali advokatlar ham ko'pincha uni qo'llashning ba'zi holatlarini tushunishga qiynaladilar, hatto maxsus tayyorgarlikka ega bo'lmagan ishchilar ham. Hududlarda har bir muassasaning o'z advokati mavjud emas va shartnoma bo'yicha menejerning vazifalari ko'p hollarda menejerning iqtisodiy ishlar bo'yicha o'rinbosariga yuklangan.

Shu bilan birga, qonunda belgilangan professionallik tamoyili buyurtmachilarni malaka va kasbiy ta'lim darajasini, shu jumladan, xaridlar sohasida malaka oshirish yoki kasbiy qayta tayyorlash yo'li bilan saqlab qolish va oshirish choralarini ko'rishga majbur qiladi.

Yuqoridagilardan kelib chiqqan holda, qonun chiqaruvchi buyurtmachini to'g'ridan-to'g'ri qo'shimcha ta'lim olishga majburlamaydi, lekin u xaridlar sohasida zarur bilim va kasbiy ko'nikmalarga ega bo'lishi va ushlab turishi shart, bu juda qiyin. mustaqil ravishda egallash.

44-FZ-sonli Qonunning kontrakt boshqaruvchilarining ta'lim darajasiga qo'yiladigan talablari

Kasbiylik tamoyilidan tashqari, shartnoma tizimi to'g'risidagi qonun shartnoma menejerlari va shartnomaviy xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning ta'lim darajasiga nisbatan ma'lum va bir qarashda etarlicha aniq talablarni o'z ichiga oladi. Shunday qilib, 6-qismga muvofiq, shartnoma bo'yicha xizmat ko'rsatuvchi xodimlar va shartnoma menejerlari xaridlar sohasida oliy ma'lumotga yoki qo'shimcha kasbiy ma'lumotga ega bo'lishi kerak.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, 38-moddaning 6-qismining mazmuni mutlaqo bir xil emas va qonun talablarini bajarish uchun qanday ta'lim etarli ekanligi to'g'risida ko'p tortishuvlarga sabab bo'ladi. Bunday holda, biz bilim va ko'nikmalarni sifatli egallash, mavjudligi va amaliyotda qo'llash haqida emas, balki uning normalarini rasmiy ravishda amalga oshirish haqida gapiramiz.

Har qanday oliy ma'lumotga ega bo'lish kifoya (profilni hisobga olmagan holda) yoki davlat xaridlari sohasida bugungi kunda oddiygina bo'lmagan oliy ma'lumotga ega bo'lish shartmi? G'alati, bu savol hatto malakali advokatlar orasida ham paydo bo'ladi, garchi qonunda bu borada juda aniq talablar mavjud. Ko'pincha, mijozlar, menejerlar va nazorat organlari xaridlar sohasida qo'shimcha ta'limni majburiy deb hisoblashadi.

Xulosa

Shuni unutmasligimiz kerakki, har qanday qonun hujjatlarini xayollarga berilmasdan, uzoq muhokamalarga berilmasdan, tom ma'noda o'qish va tushunish kerak. 44-FZ-sonli qonun, bo'shliqlar va to'siqlar mavjudligiga qaramasdan, shartnoma tizimining talablari va me'yorlarini tavsiflovchi keng qamrovli hujjatdir.

Qonunga ko‘ra, 2017-yil 1-yanvardan boshlab shartnoma bo‘yicha xizmat ko‘rsatuvchi xodimlar va shartnoma bo‘yicha menejerlar quyidagi ta’lim darajalaridan biriga ega bo‘lishlari kerak bo‘ladi:

• oliy ma'lumot (profilni hisobga olmagan holda);
• xaridlar sohasida qo'shimcha kasbiy ta'lim.

Qonun to'g'ridan-to'g'ri hech qanday qo'shimcha ta'limni talab qilmaydi, uni tasdiqlovchi hujjatning mavjudligi kamroq. Biroq, xaridlar sohasida xodimlarning tayyorgarlik darajasi, bilim va ko'nikmalarning mavjudligi uchun ma'lum talablar mavjud. Ularni mustaqil ravishda olish juda qiyin, chunki shartnoma tizimi bugungi kunda mamlakatimiz iqtisodiyotining eng murakkab mexanizmlaridan biridir.

Davlat xaridlarini amalga oshirish uchun byudjet muassasalari ularni amalga oshirish uchun mas'ul shaxslarni yoki hatto butun jamoani tayinlashlari kerak. 44-FZ-sonli qonun (keyingi o'rinlarda - qonun) ga binoan, bunday shaxslarning javobgarligi davlat xaridlarining deyarli barcha bosqichlarini, xaridlar rejalarini ishlab chiqishdan tortib, pudratchilar (yetkazib beruvchilar) bilan shartnoma bo'yicha nizolarda ishtirok etishgacha bo'lgan barcha bosqichlarni o'z ichiga oladi. masalalar.

Shartnoma menejeri yoki shartnoma xizmati?

Qonun mijozni yaratishga majbur qiladi shartnoma xizmati, agar ularning umumiy yillik xarid hajmi bo'lsa 100 million rubldan ortiq. Agar mijoz yillik xaridlarga sarflasa belgilangan miqdordan kamroq, keyin u shartnoma boshqaruvchisini tayinlash bilan shug'ullanishi mumkin.

Ma'lumotingiz uchun.Kumulyativ yillik xaridlar hajmi ma’lum bir moliyaviy yil uchun davlat xaridlarini moliyalashtirishning tasdiqlangan miqdorini bildiradi. Bu, shuningdek, ma'lum bir moliyaviy yil boshlanishidan oldin tuzilgan, ammo belgilangan yilda to'lanishi kerak bo'lgan shartnomalarni to'lashga sarflanadigan mablag'larni o'z ichiga oladi.

Shartnoma menejeri

Professional talablar

Shartnoma bo'yicha menejerlarni tayinlash uchun xaridlar sohasida oliy ma'lumotli yoki qo'shimcha kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan xodimlarni izlash kerak. Eslatib o‘tamiz, qonun 2017-yilning 1-yanvariga qadar davlat xaridlari sohasida faqat kasb-hunar ta’limi yoki qo‘shimcha kasbiy ma’lumotga ega bo‘lgan shaxslarni shartnoma bo‘yicha rahbar sifatida ishga qabul qilishga ruxsat beradi.

Maqsad

Faqatgina davlat xaridlari bilan shug'ullanadigan xodimni tayinlash tavsiya etiladi. Ammo barcha byudjet muassasalari bunday "hashamat" ga qodir emas. Qonunda shartnoma bo'yicha boshqaruvchi lavozimi bilan birgalikda buyurtmachi bilan boshqa lavozimlarni egallab turgan shaxslarni jalb qilish taqiqlanmaydi.

Shartnoma bo'yicha menejerni lavozimga tayinlash uchun tegishli buyruq chiqarish va bunday xodim uchun ish tavsifini ishlab chiqish kerak. Ushbu hujjatlarning namunalari Garant SPS xodimlari tomonidan ishlab chiqilgan:

Hokimiyat

Shartnoma menejeri quyidagi huquqlarga ega:

1. xaridlar rejasini ishlab chiqish, shuningdek unga o‘zgartirishlar kiritish va Yagona axborot tizimiga joylashtirish;
2. jadvalni ishlab chiqish, shuningdek unga o‘zgartirishlar kiritish va Yagona axborot tizimiga joylashtirish;
3. xaridlar hujjatlarini, shartnomalar loyihalarini, xaridlar to‘g‘risidagi bildirishnomalarni va yetkazib beruvchilar uchun yopiq tarzda aniqlanganda taklifnomalarni tayyorlash va Yagona axborot tizimiga joylashtirish;
4. xaridlarni ta'minlash (bu funktsiyaga shartnomalar tuzish ham kiradi);
5. etkazib beruvchilarni aniqlash natijalariga shikoyat qilish va da'vo va da'vo ishlari uchun materiallarni tayyorlashga qaratilgan etkazib beruvchilarning shikoyatlarini ko'rib chiqishda ishtirok etish;
6. qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa vakolatlar.

Shartnoma xizmati

Professional talablar

Shartnoma xizmati ishtirokchilariga qo'yiladigan kasbiy talablar yuqorida ko'rsatilgan shartnoma menejeriga qo'yiladigan talablarga tengdir.

Yaratilish

Shartnoma xizmatini yaratish uchun ushbu xizmat tarkibiga kiruvchi shaxslar va ularning vakolatlari ko'rsatilgan buyruq chiqarish kerak.

Qonunga ko'ra, shartnoma xizmati o'z faoliyatida namunaviy reglamentlarga asoslanishi kerak. Hozirgi vaqtda shartnoma xizmati faoliyatining namunaviy reglamenti Rossiya Iqtisodiy rivojlanish vazirligining 2013 yil 29 oktyabrdagi 631-son buyrug'i bilan tasdiqlangan:

Shartnoma xizmati uchun butun tarkibiy bo'linmani ajratish shart emas. Unga kiritilgan xodimlarning doimiy tarkibini tasdiqlash kifoya.

Shartnoma xizmatining a'zolari soni va tuzilmasi mijozning o'zi tomonidan belgilanadi. Ammo u kamida ikkita xodimni o'z ichiga olishi kerak.

Hokimiyat

Shartnoma bo'yicha xizmat a'zolarining vakolatlari shartnoma menejeri uchun yuqorida ko'rsatilganlarga o'xshashdir. Shartnoma bo'yicha xizmat ko'rsatish funktsiyalarining batafsil ro'yxati standart qoidalarda aks ettirilgan.

Shartnoma menejeri va shartnoma xizmati a'zolarining javobgarligi

Qonunda shartnoma bo‘yicha rahbarlar va shartnoma xizmati a’zolarining davlat xaridlari bo‘yicha ularni tartibga soluvchi amaldagi normativ hujjatlarga muvofiqligi uchun shaxsiy javobgarlik belgilangan. Ushbu shaxslar tomonidan davlat xaridlari sohasidagi qoidalarni buzish ularni, masalan, intizomiy, fuqarolik va hatto jinoiy javobgarlikka tortish uchun asos bo'lishi mumkin.

Ma'lumki, shartnoma bo'yicha menejer sifatida ishlashning asosiy tamoyillari bo'yicha ixtisoslashtirilgan o'qitish qonun hujjatlarida nazarda tutilgan majburiy hodisadir.

Muvaffaqiyatli ixtisoslashtirilgan ta'lim bitirgan shartnoma menejeri davlat xaridlari uchun mas'ul bo'la boshlaydi. Bu juda muhim jarayon, chunki bu mutaxassis mutaxassis nafaqat individual shartnomalar bo'yicha xaridlar bilan shug'ullanadi, balki butun xarid jarayonini boshqaradi. U mahsulotlarni, o'z vaqtida to'lovlarni, hujjatlarni yig'ishni, kompaniyaning muntazam xarid rejalarini tuzishni va hokazolarni nazorat qiladi.

Shartnoma menejerlari tufayli kompaniya samaradorligi, unumdorligi oshadi va sog'lom raqobat saqlanib qoladi. Kompleks ta'lim birinchi darajali shartnoma menejerlari, shartnoma guruhlari xodimlari - har bir yirik kompaniya uchun zarur chora. Davlat xaridlari universiteti turli yo‘nalishlarga ega bo‘lgan, masofaviy ta’lim imkoniyati va materialning yuqori sifatli taqdimotiga ega bo‘lgan boy, puxta o‘ylangan ta’lim dasturini taklif etadi.

Davriy malaka oshirish kursi yoki qayta tayyorlash sertifikatini olish shartnoma bo'yicha menejer sifatida ishlash uchun zaruriy shart bo'lib, uning bevosita majburiyatlari quyidagilardan iborat:

• Yagona reestrning ustunida rejani amalga oshirishning to'g'ri tartibi bilan xaridlar rejalarini shakllantirish;
• Nashrni qoldiring va maxsus xaridlar jadvalini ishlab chiqing;
• Xaridlar to'g'risida batafsil ma'lumotni tayyorlash, ularni amalga oshirilayotgan xaridlar to'g'risidagi bildirishnomalar bilan axborot tizimining bo'limlariga joylashtirish, hujjatlarni tayyorlash va etkazib beruvchilarni qidirish;
• Kerakli tovarlarni sotib olish va shartnomalar tuzish;
• Yetkazib beruvchilar, ijrochilarning mumkin bo'lgan murojaatlari va tegishli masalalarni ko'rib chiqish;
• "Davlat xaridlari to'g'risida" gi qonun bo'yicha turli qoidalar.

Malakali mutaxassis bo'lish va tegishli mutaxassislik bo'yicha muvaffaqiyatli ishlash uchun siz qayta tayyorlashga vaqt ajratishingiz va davlat xaridlari sohasida katta tajribaga ega bo'lishingiz kerak: oliy yoki o'rta maxsus ma'lumotli odamlar uchun tegishli. Ushbu mutaxassis sifatida ishlash juda ko'p yangi mas'uliyatni yuklaydi - xaridlarning barcha xavflari va oqibatlarini hisoblash bilan bozorni rejalashtirish va tahlil qilish.

Davlat xaridlari bo‘yicha mutaxassisning yana bir muhim sifati yuqori samaradorlikdir. Yuqorida aytib o'tilganidek, kichik tashkilotlarda davlat xaridlari bo'yicha mutaxassis odatda buxgalter, huquqshunos yoki iqtisodchi funktsiyalarini bajaradi.

Xarid bo'yicha mutaxassisning ish majburiyatlari 44 Federal qonun namunasi

Shuning uchun bunday tashkilotlarda kichik hajmdagi xaridlar qo'shimcha yuk bilan birga keladi. Xaridlar hajmi katta bo'lgan yirik tashkilotlarda davlat xaridlari bo'yicha mutaxassis uchtaga ishlashi kerak bo'ladi. Agar siz doimiy ish yuki va davriy shoshilinch ishlarga tayyor bo'lmasangiz, bu ish siz uchun emas.

Asosiy tushunchalar

Maxsus xizmat o‘z faoliyati davomida davlat xaridlarining uni rejalashtirishdan boshlab, xarid qilish tartib-taomillarini amalga oshirishdan tortib, tovarlar, ishlar yoki xizmatlarni qabul qilish, shartnoma bo‘yicha to‘lash bilan yakunlangan to‘liq tsiklini amalga oshiradi, zarur hollarda esa davlat xaridlarining to‘liq tsiklini amalga oshiradi. kontragent bilan da'vo ishlarini olib borish.

44-FZ-sonli shartnoma bo'yicha menejer - bu bir yoki bir nechta davlat xaridlarini amalga oshirish, shu jumladan har bir shartnomaning bajarilishi uchun mas'ul bo'lgan buyurtmachining mansabdor shaxsi.

2017 yil 1 yanvardan boshlab kontrakt boshqaruvchisi xaridlar sohasida oliy ma'lumotga yoki qo'shimcha kasbiy ma'lumotga ega bo'lishi kerak. Ilgari kasb-hunar yoki qo'shimcha kasb-hunar ta'limi etarli edi. Shunday qilib, qonun chiqaruvchi tashkilotda xaridlar uchun mas'ul bo'lgan xodimning kasbiy darajasiga qo'yiladigan talablarni kuchaytirdi.

Ushbu ikkita variantdan birini tanlash to'g'risidagi qaror mijoz tomonidan yillik xaridlarning umumiy hajmi (keyingi o'rinlarda AGPO deb yuritiladi) to'g'risidagi ma'lumotlar asosida qabul qilinadi. Agar u yuz million rubldan oshmasa, mijoz shartnoma bo'yicha menejerni tayinlaydi.

Biz davlat xaridlari bo'yicha mutaxassis uchun ish tavsifini tuzamiz

Agar u oshib ketgan bo'lsa, u holda Iqtisodiy rivojlanish vazirligining 2013 yil 29 oktyabrdagi 631-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan namunaviy nizom asosida tashkilotda maxsus xizmat tashkil etiladi. Byudjet muassasasi bir nechta xodimni tayinlash huquqiga ega. davlat xaridlari uchun mas'ul bo'lib, ularning har biriga ma'lum funksiya va vakolatlarni yuklaydi. Bunday holda, Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligining talablariga rioya qilish kerak (Iqtisodiy rivojlanish vazirligining 2014 yil 30 sentyabrdagi D28i-1889-sonli maktubi).

Ish majburiyatlari ko'rsatmalarda ko'rsatilishi kerak. Buyurtmachi qulaylik uchun bunday lavozim to'g'risidagi nizomni ishlab chiqish va tasdiqlash va uning funktsiyalari va vakolatlarini batafsilroq ko'rsatish huquqiga ega.

Shartnoma bo'yicha menejer faqat tashkilotning to'liq kunlik xodimi bo'lishi kerak (Iqtisodiy rivojlanish vazirligining 2016 yil 10 noyabrdagi D28i-2996-sonli xati).

Normativ hujjatlar

Xaridlar uchun mas'ul mansabdor shaxs o'z ishida quyidagi me'yoriy hujjatlarga amal qiladi:

• Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi;
• 44-FZ-sonli Federal qonuni;
• fuqarolik va byudjet qonunchiligi;
• Rossiyada davlat xaridlari doirasini tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlar;
• byudjet muassasasining kontrakt bo'yicha menejerining ish tavsifi yoki 2018 yilda shartnoma boshqaruvchisi to'g'risidagi nizom.

Ishga tayinlash tartibi

Davlat xaridlari uchun mas'ul shaxsni tayinlash uchun buyruq chiqarish kerak. Qonunda ushbu hujjatga hech qanday talablar belgilanmagan, yagona shakl ham ishlab chiqilmagan, shuning uchun uni tashkilot blankida erkin shaklda rasmiylashtirish mumkin.

Buyruqda "Shartnoma tizimi" to'g'risidagi qonunning 38-moddasiga murojaat qilish va bunday lavozimga tayinlangan bir yoki bir nechta xodimlarni ko'rsatish kerak. Shu bilan birga, siz uning uchun ko'rsatmalarni tasdiqlashingiz mumkin, bu esa ish majburiyatlarini belgilaydi.

Ish majburiyatlari

44 Federal qonunga muvofiq kontrakt bo'yicha menejerning vazifalari quyidagilardan iborat:

• xaridlarni rejalashtirishni amalga oshirish (zarur tovarlar, ishlar yoki xizmatlar bozorini o'rganish, xaridlar rejasini, jadvalini ishlab chiqish, ularga o'zgartirishlar kiritish);
• xarid qilish tartib-taomillarini o'tkazish (yagona axborot tizimida e'lonlar, xaridlar bo'yicha hujjatlar, shartnomalar loyihalarini yaratish va joylashtirish va yopiq vositalar orqali etkazib beruvchilarni (pudratchilar, ijrochilar) aniqlashda ishtirok etish uchun taklifnomalarni yuborish);
• shartnoma tuzish, uni bekor qilish, shuningdek unga o'zgartirishlar kiritish;
• shartnomaning bajarilishini nazorat qilish, shu jumladan ekspertlar yoki ekspert tashkilotlarini jalb qilish;
• shartnoma bo'yicha to'lov shartlari va tartibini nazorat qilish;
• kontragentlar bilan da'vo ishlarida ishtirok etish (agar kerak bo'lsa);
• davlat xaridlari doirasidagi boshqa funksiya va vakolatlar.

Ish tavsifiga misol

Shartnoma bo'yicha menejerni tayinlashda ish vazifalari ish tavsifi yordamida belgilanishi mumkin.

Davlat xaridlari sohasi zamonaviy qonunchilikdagi eng dinamik sohalardan biridir. Shu bilan birga, ushbu sohadagi qonun hujjatlariga rioya qilmaslik uchun sanktsiyalar (shu jumladan shaxsiy) juda katta. Biroq, davlat xaridlari bo'yicha mutaxassis lavozimiga ega bo'lishni xohlovchilar soni kamaymayapti - aftidan, yoshlar ko'pincha davlat xaridlari bo'yicha mutaxassis aynan nimani bilishi va qila olishi va uning bevosita mas'uliyatiga nimalar kiritilganligini to'liq tushunmaydi.

Keling, davlat xaridlari bo'yicha yangi mutaxassis nimani bilishi va nima qila olishi haqida qisqacha gapirishga harakat qilaylik.

Davlat xaridlari bo'yicha mutaxassis qanday ma'lumotga ega bo'lishi kerak?

2015 yilning kuzida bu hududda nihoyat tartib o'rnatildi. Agar ilgari "shartnoma menejeri" yoki "davlat xaridlari bo'yicha mutaxassis" tushunchalari faqat umumiy iboralar bo'lsa va davlat xaridlari bilan shug'ullangan shaxslar advokat, iqtisodchi yoki buxgalter lavozimlarini egallagan bo'lsa, endi ularning ariza beruvchilariga qo'yiladigan talablar bilan bir qator lavozimlar mavjud. .

Umumiy talablar: oliy yoki oʻrta kasb-hunar taʼlimi (lavozimiga qarab), malaka oshirish yoki qayta tayyorlash dasturini tamomlaganlik, shuningdek ish tajribasi. Ushbu talablar professional standartlarda batafsil bayon etilgan.

Qoida tariqasida, ko'pincha yuridik, iqtisodiy yoki buxgalteriya ma'lumotiga ega bo'lgan odamlar davlat xaridlari bo'yicha mutaxassis bo'lishadi. Bundan tashqari, kichik tashkilotlarda ular asosiy vazifalaridan tashqari xaridlar bilan ham shug'ullanadilar. Va faqat yirik tashkilotlar (mijozlar ham, etkazib beruvchilar ham) individual xodimga yoki hatto butun shartnoma xizmatiga ega bo'lishlari mumkin.

Davlat xaridlari bo'yicha mutaxassis qanday bilimlarga ega bo'lishi kerak?

Bu savolga javob oddiy va ayni paytda murakkab. Boshlash uchun, bo'lajak davlat xaridlari bo'yicha mutaxassis huquqshunoslik, buxgalteriya hisobi va shartnoma ishi kabi sohalarda kamida yuzaki bilimga ega bo'lishi kerak. Agar bu bilim mavjud bo'lmasa, ish amalga oshirilmasligi mumkin, ayniqsa, agar shaxs tashkilotda davlat xaridlari bo'yicha yagona mutaxassis bo'lishi kerak bo'lsa. Tashkilot faoliyatining o'ziga xos xususiyatlari haqida kamida bir oz tushunish ham muhimdir.

Bu talablar buyurtmachi tomonidan xaridlarni amalga oshirishda ishtirok etuvchi shaxslar zaruriy xaridlarni rejalashtirishlari, ularni amalga oshirishlari, shartnomalar tuzishlari, keyin esa ish, tovarlar, xizmatlarni qabul qilishlari va tegishli hujjatlarni rasmiylashtirishlari shart. Yetkazib beruvchi tomonida ishlaydigan mutaxassislar o'z tashkilotlarini qiziqtiradigan xaridlarni izlashlari, takliflar tayyorlashlari, shartnomalar tuzishlari va hokazolar kerak, shuning uchun tegishli xaridni topish uchun siz tashkilotingiz nimani taklif qilayotganini tushunishingiz kerak.

Keyingi bosqich - davlat xaridlari bo'yicha malaka oshirish kurslari. Buyurtmachi tomonida ishlaydigan mutaxassislar uchun bu bosqich majburiydir (agar siz taklif qilingan bo'sh ish o'rinlariga qarasangiz, malaka oshirish sertifikatiga ega bo'lish bu lavozimga da'vogarlar uchun deyarli yagona majburiy talabdir). Yetkazib beruvchi tomonidan davlat xaridlari sohasida ishlamoqchi bo'lgan mutaxassislar uchun ushbu bosqich maqsadga muvofiqdir, chunki ularsiz ular 2013 yil 05 iyuldagi 44-FZ-sonli Federal qonunining barcha nozik tomonlarini tushunishlari kerak ". Davlat va kommunal ehtiyojlarni qondirish uchun tovarlar, ishlar, xizmatlarni xarid qilish sohasidagi shartnoma tizimi to'g'risida" va boshqa tegishli qonun hujjatlari juda qiyin.

Biroq, shuni tushunishingiz kerakki, kurslar sizni haqiqiy mutaxassisga aylantirmaydi. Kurslar sizga nazariy va ba'zi amaliy bilimlarni beradi, siz ularni mustaqil ravishda to'ldirishingiz kerak bo'ladi. Shuning uchun, shaxsiy xususiyatlar haqida bir necha so'z.

Davlat xaridlari bo'yicha mutaxassis qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerak?

Bu oddiy, ammo davlat xaridlari bo'yicha mutaxassis juda ehtiyotkor odam bo'lishi kerak. Aynan shu sohada sanadagi xatolik tashkilot uchun ham, xatoga yo'l qo'ygan shaxs uchun ham katta jarimaga olib kelishi mumkin. Yetkazib beruvchi tomonidan hujjatlarni e'tiborsiz o'qish uning tashkilotining juda foydali tenderda ishtirok etishiga yo'l qo'yilmasligiga yoki undan ham yomoni, tashkilot o'z majburiyatlarini bajara olmasligiga olib kelishi mumkin. davlat xaridlarida ishtirok etishni qabul qilish imkoniyatidan mahrum etilgan nopok yetkazib beruvchilar reestriga kiritiladi.

Davlat xaridlari to'g'risidagi qonun hujjatlari muntazam ravishda o'zgarib turadiganligi sababli, bu sohada ishlaydigan shaxs yaxshi o'rganish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak. Uzluksiz kasbiy rivojlanish (biz nafaqat kurslar haqida, balki o'z-o'zini o'qitish haqida ham gapiramiz) davlat xaridlari bo'yicha mutaxassis ishining ajralmas qismidir.

Davlat xaridlari bo‘yicha mutaxassisning yana bir muhim sifati yuqori samaradorlikdir.

Ish tavsifi

Yuqorida aytib o'tilganidek, kichik tashkilotlarda davlat xaridlari bo'yicha mutaxassis odatda buxgalter, huquqshunos yoki iqtisodchi funktsiyalarini bajaradi. Shuning uchun bunday tashkilotlarda kichik hajmdagi xaridlar qo'shimcha yuk bilan birga keladi. Xaridlar hajmi katta bo'lgan yirik tashkilotlarda davlat xaridlari bo'yicha mutaxassis uchtaga ishlashi kerak bo'ladi. Agar siz doimiy ish yuki va davriy shoshilinch ishlarga tayyor bo'lmasangiz, bu ish siz uchun emas.

Re: Shartnoma bo'yicha menejerni shtat jadvaliga kiritish

AlenaKukolkina» 08.09.2016, 11:24

AlenaKukolkina shunday deb yozgan edi: Shartnoma bo'yicha menejerni shtat jadvaliga kiritish kerakmi? Alohida shtat lavozimini joriy qilish kerakmi?

Shartnoma bo'yicha menejer ham, shartnoma xizmatining xodimi ham (shu jumladan uning menejeri) faqat mijozning xodimi bo'lishi mumkin (44-FZ-sonli Qonunning 38-moddasi 1 - 3-qismlariga qarang, Namunaviy Nizomning 6, 9-bandlariga qarang (). Rossiya Iqtisodiy rivojlanish vazirligining 2013 yil 29 oktyabrdagi N 631 buyrug'i bilan tasdiqlangan shartnoma xizmati to'g'risidagi nizom, Rossiya Iqtisodiy rivojlanish vazirligining 2014 yil 31 yanvardagi N OG-D28-834 xati).
Shuning uchun xodimlarga San'atning 4-qismida nazarda tutilgan funktsiyalar va vakolatlarni topshirish. 44-FZ-sonli Qonunning 38-moddasi, faqat mehnat qonunchiligiga muvofiq mumkin (shuningdek, Rossiya Iqtisodiy rivojlanish vazirligining 2014 yil 30 sentyabrdagi D28I-1889-sonli xatiga ilovada 2-savolga javobga qarang).
Shu bilan birga, Rossiya Iqtisodiy rivojlanish vazirligining 2014 yil 17 sentyabrdagi D28i-1782-sonli xatidan kelib chiqqan holda, shartnoma bo'yicha xizmat ko'rsatuvchi xodim, shartnoma bo'yicha menejerning vazifalari yuklangan mansabdor shaxs tegishli sub'ekt hisoblanadi. , shtat jadvalidagi lavozimlarning nomlaridan qat'i nazar. Shunga ko'ra, mijoz shtat jadvaliga shartnoma xizmati xodimlari va shartnoma bo'yicha menejerlarning individual lavozimlarini kiritishi yoki kiritmasligi mumkin.
Shaxsiy lavozimlar shtat jadvaliga kiritilganligiga qarab, shartnoma bo'yicha xizmat ko'rsatuvchi xodimlarga va shartnoma bo'yicha menejerga zarur funktsiyalar va vakolatlarni berish usullari farqlanadi. Shu bilan birga, yangi shtat birliklari shartnoma xizmati alohida tarkibiy bo'linma shaklida tuzilgan taqdirda ham, bunday bo'linma tuzilmagan taqdirda ham joriy etilishi mumkin. Bundan tashqari, ushbu holatlarning har birida siz shartnoma bo'yicha xizmat ko'rsatuvchi xodimning vazifalarini allaqachon ishlaydigan xodimga topshirishingiz mumkin.
Bundan tashqari, Rossiya Iqtisodiy rivojlanish vazirligining 06.04.2015 yildagi D28i-1514-sonli xatida aks ettirilgan ma'lumotlariga ko'ra, shartnoma xizmatining funktsiyalari allaqachon mavjud bo'lgan tarkibiy bo'linmaga yuklanishi mumkin va u majburiy ravishda yuklanishi shart emas. shtat jadvalidagi "shartnoma xizmati" nomi (masalan, Rossiya Adliya vazirligining 2014 yil 31 martdagi buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligining shartnoma xizmati to'g'risidagi nizomning 5-bandiga qarang). N 51, unga ko'ra shartnoma xizmati alohida tarkibiy bo'linma - Ma'muriyat bo'limi).
Keling, San'atning 4-qismida ko'rsatilgan xodimlarga yuklash usullarining har birini ko'rib chiqaylik. 44-FZ-sonli Qonunning 38-moddasi funktsiyalari va vakolatlari.

1. Buyurtmachining shtat jadvalida shartnoma bo'yicha xizmat ko'rsatuvchi xodimlar va shartnoma bo'yicha menejer uchun alohida lavozimlar joriy etildi.
Bunday holda, mijozning shtat jadvalida mustaqil xodimlar birliklarining mavjudligi nazarda tutiladi.
Shartnoma bo'yicha xizmat ko'rsatuvchi xodimlar va shartnoma bo'yicha menejerlarning bo'sh shtat lavozimlarini egallash Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida nazarda tutilgan usullarning har biri bilan amalga oshirilishi mumkin, xususan:
— asosiy ish joyida yoki to'liq bo'lmagan ish kunida (ichki yoki tashqi) xodim bilan mehnat shartnomasini tuzish;
- allaqachon ishlayotgan xodimni San'atda nazarda tutilgan tartibda tegishli lavozimga o'tkazish. 72 - 72.2 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.
Shuningdek, San'atga muvofiq lavozimlarni birlashtirib, allaqachon ishlaydigan xodimga shartnoma bo'yicha xizmat ko'rsatuvchi xodim yoki shartnoma bo'yicha menejer sifatida qo'shimcha ishni tayinlash mumkin. 60.2 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Bunday vaziyatda kadrlar o'rni bo'sh qoladi.
Ushbu barcha hollarda shartnoma bo'yicha xizmat ko'rsatuvchi xodim sifatida ish haqi to'lanadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 15-moddasi birinchi qismi, 60.2-moddasining birinchi qismi, 151-moddasi).

2. Buyurtmachining shtat jadvalida shartnoma bo'yicha xizmat ko'rsatuvchi xodimlar yoki shartnoma bo'yicha menejer uchun alohida lavozimlar nazarda tutilmagan.
Bunday holda, faqat mijozning boshqa lavozimlarda ishlaydigan xodimlari shartnoma xizmati xodimlari va shartnoma bo'yicha menejerlarning vazifalarini bajarishi mumkin.
Agar dastlab xodimning lavozimi San'atning 4-qismida nazarda tutilgan funktsiyalar va vakolatlarni bajarishni nazarda tutmasa. 44-FZ-sonli Qonunning 38-moddasi, keyin mehnat munosabatlari doirasida tomonlarning kelishuvi bilan mehnat shartnomasi shartlarini San'atga muvofiq odatiy tarzda o'zgartirish kerak. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 72-moddasi, shuningdek ish ta'riflari. Bu holatda ish haqini o'zgartirish ham tomonlarning kelishuvi bilan amalga oshiriladi. Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida xodimning vazifalari o'zgarganda ish haqini oshirishga majbur qiladigan normalar mavjud emas.
Agar xodim tomonidan mehnat shartnomasi va lavozim tavsifiga muvofiq bajariladigan mehnat majburiyatlari shartnoma bo'yicha xizmat ko'rsatuvchi xodim yoki shartnoma bo'yicha menejer maqomini olgandan keyin bajarishi kerak bo'lgan vazifalaridan farq qilmasa, u holda Mehnat kodeksi nuqtai nazaridan. Rossiya Federatsiyasi mehnat funktsiyasi o'zgarmaydi, ya'ni bunday xodim bilan ilgari tuzilgan mehnat shartnomasiga o'zgartirish kiritishning hojati yo'q.
Shunga qaramay, mehnat shartnomasini San'atda nazarda tutilgan tartibda o'zgartiring. Agar qaror qabul qilingan bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 72 yoki 74-moddasi talab qilinadi:
- xodimning lavozimini o'zgartirish;
- agar tarkibiy bo'linma to'g'risidagi shart mehnat shartnomasida ko'rsatilgan bo'lsa, xodim ishlaydigan tarkibiy bo'linma nomini o'zgartirish.

Shartnoma xizmati xodimlari va shartnoma menejerlari bilan munosabatlarni rasmiylashtirish uchun ish beruvchi tomonidan tanlangan usuldan qat'i nazar, ish beruvchi bunday xodimlarning malakasi normativ talablarga muvofiqligini ta'minlashi shart. San'atning 6-qismiga binoan. 44-FZ-sonli Qonunning 38-moddasi, shartnoma bo'yicha xizmat ko'rsatuvchi xodimlar va shartnoma menejerlari xaridlar sohasida oliy ma'lumot yoki qo'shimcha kasbiy ma'lumotga ega bo'lishi kerak.
Bundan tashqari, San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 195.3-moddasi, agar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, boshqa federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarida xodimning ma'lum bir ish funktsiyasini bajarishi uchun zarur bo'lgan malakaga, kasbiy standartlarga talablar belgilangan bo'lsa. Ushbu talablar nuqtai nazaridan ish beruvchilar tomonidan qo'llanilishi majburiydir. Boshqa hollarda, kasbiy standartlarda mavjud bo'lgan malaka tavsiflari ish beruvchilar tomonidan qo'llaniladigan texnologiyalar va qabul qilingan tashkilot tomonidan belgilanadigan xodimlar tomonidan bajariladigan mehnat funktsiyalarining xususiyatlarini hisobga olgan holda ishchilarning malakasiga qo'yiladigan talablarni aniqlash uchun asos sifatida foydalaniladi. ishlab chiqarish va mehnat.
"Xaridlar sohasidagi mutaxassis" professional standarti Rossiya Mehnat vazirligining 09.10.2015 yildagi 625n-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan, "Xaridlar sohasidagi mutaxassis" kasbiy standarti Mehnat vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan. Rossiya 10.09.2015 N 626n.
Shunday qilib, San'atning 6-qismida belgilangan malaka talablari nuqtai nazaridan. 44-FZ-sonli Qonunning 38-moddasi, ushbu professional standartlar foydalanish uchun majburiydir. Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu professional standartlar ko'pincha 44-FZ-sonli qonunning yuqoridagi normasida nazarda tutilganidan ko'ra ishchilarning malakasiga nisbatan qattiqroq talablarni belgilaydi. Masalan, alohida umumlashtirilgan mehnat funktsiyalari sifatida tasniflangan vazifalarni bajaruvchi xodimlar uchun ish tajribasiga qo'yiladigan talablar mavjud.

Xarid bo'yicha mutaxassis

Ushbu talablar San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 195.3-moddasi ish beruvchi uchun maslahat xarakteriga ega, chunki 44-FZ-sonli qonun ularni belgilamaydi. Shunga o'xshash nuqtai nazar Rossiya Iqtisodiy rivojlanish vazirligining 2016 yil 27 iyundagi N D28i-1744-sonli maktubida ifodalangan. AlenaKukolkina Mutaxassisi Kumitai davlatii Jumhurii Tojikiston oid ba kharidor Xabarlar: 450Ro'yxatga olingan: 2014 yil 01 iyul, 06:34

Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasi (USC), 2017 yil
Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlari uchun malaka ma'lumotnomasi
Mehnat vazirligi qarori bilan tasdiqlangan “Korxona, muassasa va tashkilotlarda ishlaydigan ishchilar lavozimlarining umumiy tarmoq malaka tavsiflari” va “Ilmiy-tadqiqot muassasalarida, loyiha-texnologik, loyiha-qidiruv tashkilotlarida ishlaydigan xodimlar lavozimlarining malaka tavsiflari” bo‘limlari. Rossiya Federatsiyasining 21.08.1998 yildagi 37-sonli qarori
(2013-yil 15-mayda tahrirlangan)

Sotib oluvchi agent

Ish majburiyatlari. Tuzilgan shartnomalarga muvofiq aholidan o‘z ishlab chiqarishida ishlab chiqarilgan qishloq xo‘jaligi mahsulotlarini xarid qilish bo‘yicha ishlarni amalga oshiradi, bunda yetkazib berishning xususiyati va hajmi, shuningdek ularning to‘lanishi belgilab qo‘yiladi. Qishloq xo‘jaligi hududlariga sayohat qiladi, ularning mahsulotlarini potentsial yetkazib beruvchilarni (sotuvchilarni) aniqlaydi, oldi-sotdi shartnomalarini tuzadi. Aholi o‘rtasida o‘zaro manfaatli shartlarda oldi-sotdi shartnomalarini tuzish tartibi bo‘yicha tushuntirish ishlarini olib boradi, qishloq xo‘jaligi mahsulotlarini ishlab chiqaruvchilar bilan uzoq muddatli munosabatlar o‘rnatish choralarini ko‘radi. Sotib olingan mahsulotlar sifatini nazorat qiladi. Xarid qilingan mahsulotlarga belgilangan tartibda hujjatlarni tayyorlaydi, ularni tashish uchun konteynerlar va transport vositalariga buyurtma beradi. Kerakli jihozlar mavjudligi va tashish uchun mo'ljallangan avtotransport vositalarining sanitariya holati, yuklash-tushirish ishlarining to'g'ri bajarilishi va mahsulotlarning oqilona joylashishini nazorat qiladi.

POINT-V.RU

Sotib olingan mahsulotlarni kafilning manziliga jo‘natadi, tashish paytida mahsulotlarni saqlash qoidalari va sanitariya talablarini hisobga olgan holda yukni marshrut bo‘ylab hamrohlik qiladi va ularni o‘z vaqtida yetkazib berishni osonlashtiradi. Yuk ortish va tushirish ishlarida mehnat xavfsizligi talablariga rioya etilishini nazorat qiladi. Yetkazib berilgan mahsulotlarni topshiradi, belgilangan qabul hujjatlarini tuzadi.

Bilish kerak: etkazib beruvchilar bilan shartnomalar tuzish tartibiga oid nizomlar, nizomlar, yo'riqnomalar, boshqa yo'l-yo'riq materiallari va hujjatlar; bozor iqtisodiyoti asoslari; qishloq xo'jaligi mahsulotlarini xarid qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish; mehnat, moliya va iqtisodiy qonunchilik asoslari; biznes aloqalari usullari; sotib olingan mahsulot sifatini aniqlash usullari va vositalari; yuk ortish va tushirish ishlarini tashkil etish; mahsulotlarni qabul qilish, jo‘natish va yetkazib berish, konteynerlar va transport vositalariga buyurtma berish qoidalari va tartiblari; sotib olingan mahsulotlarni saqlash va tashish shartlari; qabul qilish hujjatlarini qayta ishlash shakllari va tartibi; mehnatni tashkil etish asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malakaviy talablar. Belgilangan dastur bo'yicha o'rta (to'liq) umumiy ta'lim va maxsus tayyorgarlik ish tajribasiga talablarsiz.

Postga sharhlar

"Xarid agenti" lavozimining yuqoridagi malaka tavsiflari mehnat munosabatlarini tartibga solish va turli tashkilotlarda samarali xodimlarni boshqarish tizimini ta'minlash bilan bog'liq muammolarni hal qilish uchun mo'ljallangan. Ushbu xususiyatlardan kelib chiqqan holda, korxona (muassasa) tashkil etish va boshqarishning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda, xodimning huquq va majburiyatlarini, shuningdek uning mehnat majburiyatlarining aniq ro'yxatini o'z ichiga olgan xarid agenti uchun ish tavsifi ishlab chiqiladi. ).

Rahbarlar va mutaxassislar uchun lavozim tavsiflarini tuzishda ushbu ma'lumotnomaning umumiy qoidalarini va lavozimlar ma'lumotnomasining birinchi nashri uchun umumiy qoidalar bilan tanishishni hisobga olish kerak.

Sizning e'tiboringizni bir xil va o'xshash lavozim unvonlari CENning turli nashrlarida paydo bo'lishi mumkinligiga qaratamiz. Siz shunga o'xshash nomlarni ish katalogi (alifbo tartibida) orqali topishingiz mumkin.

Barcha maqolalar Shartnoma xizmati va shartnoma menejeri Rossiya Federatsiyasining shartnoma tizimida mijozning professionalligi tamoyilini amalga oshirish vositasi sifatida (Andrianova V.N.)

2013 yil 5 apreldagi 44-FZ-sonli "Davlat va kommunal ehtiyojlarni qondirish uchun tovarlar, ishlar, xizmatlarni xarid qilish sohasidagi shartnoma tizimi to'g'risida" Federal qonunining asosiy afzalligi (keyingi o'rinlarda 44-FZ-sonli Qonun) davlat xaridlari sohasidagi kadrlarning kasbiy mahoratini oshirishga va buning natijasida kasbiy asosda xaridlarga o‘tishga qaratilgan.

44-FZ-sonli Qonunning 9-moddasida kasbiylik tamoyili mustahkamlangan, ya'ni davlat va munitsipal ehtiyojlar uchun xaridlar sohasidagi faoliyat xaridlar sohasida nazariy bilim va ko'nikmalarga ega bo'lgan malakali mutaxassislarni jalb qilgan holda amalga oshirilishi kerak. . Buyurtmachilar xaridlar sohasida o'z faoliyatini amalga oshiruvchi mansabdor shaxslarning malakasi va kasbiy ta'lim darajasini saqlab qolish va shunga mos ravishda oshirish choralarini ko'rishlari shart. Buning usullaridan biri - xodimlarning malakasini oshirish kurslari va xaridlar sohasida kasbiy qayta tayyorlash.

Biroq, bizning fikrimizcha, davlat va munitsipal ehtiyojlar uchun xaridlar bilan shug'ullanadigan malakali kadrlarni tayyorlashning eng samarali usuli Rossiya universitetlarining yuridik fakultetlarida alohida kafedralar tashkil etish bo'ladi. Shunday qilib, xodim ushbu ishning o'ziga xos xususiyatlarini yanada chuqurroq o'rganadi va o'qishni tugatgandan so'ng u Rossiya Federatsiyasining eng so'nggi qonunchiligini o'rganish nuqtai nazaridan o'z bilim darajasini oshiradi. Xarid qilish faoliyati bo'yicha yuqori malakali mutaxassislarni tayyorlash bo'yicha o'quv dasturini ishlab chiqish zarur ko'rinadi. Bu barcha xarid kontragentlariga ko'rsatiladigan xizmatlar darajasini oshiradi.

Xalqaro amaliyotda xarid bo‘limlari xodimlarini tayyorlashga turlicha yondashuvlar mavjud. Bakalavriat va magistraturada ixtisoslikni sotib olish mumkin bo'lgan misollar mavjud. Masalan, Amerika Qo'shma Shtatlarida bakalavr darajasini olishingiz mumkin bo'lgan Arizona shtat universiteti, Bowling Green State universiteti, Jorj Vashington universiteti, Mayami universiteti, Michigan shtat universiteti va G'arbiy Michigan universiteti kabi bir qancha yirik ta'lim muassasalari mavjud. sotib olish, materiallar, materiallar, ta'minot zanjirlari, logistika boshqaruvi. Bundan tashqari, ba'zi muassasalar kunduzgi va sirtqi talabalar uchun sertifikatlangan xaridlar bilan bog'liq dasturlar yoki kurslarni taklif qilishadi. Bir qator maktablar, jumladan, Arizona shtat universiteti, Michigan shtat universiteti va Xovard universiteti MBA konsentratsiyasining bir qismi sifatida ta'minot zanjiri boshqaruvi bo'yicha ixtisoslikni taklif qiladi. Kanadada Richard Ivey biznes maktabi o'n yildan ortiq vaqtdan beri bitiruvchilar uchun ham, yuqori darajadagi tayyorgarlikka ega bo'lganlar uchun ham sotib olish va ta'minot zanjiri bo'yicha kurs taklif qilmoqda. Bir qator universitetlar, xususan, HEC, Laval va Victoria, ushbu mutaxassisliklar bo'yicha oliy ta'limni taklif qilishadi.

Shuni ham ta'kidlash kerakki, 2015 yil sentyabr oyida Rossiya Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi San'atga muvofiq ishlab chiqilgan xaridlar sohasidagi mutaxassislar va ekspertlar uchun professional standartlarni tasdiqladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 195.1-moddasi (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi deb yuritiladi) va mijozning professionalligi tamoyilini ta'minlash uchun mo'ljallangan. San'atga muvofiq. 2016 yil 1 iyuldan kuchga kiradigan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 195.3-moddasi, bunday standartlar (ular ham 44-FZ-sonli Qonunning 38-moddasi 6-qismida belgilangan) faqat ta'lim nuqtai nazaridan majburiy bo'ladi. xaridlar sohasidagi talablar. Qonunning mazkur qoidasiga ko‘ra, shartnoma bo‘yicha xizmat ko‘rsatuvchi xodimlar va shartnoma boshqaruvchisi xaridlar sohasida oliy ma’lumotga yoki qo‘shimcha kasbiy ma’lumotga ega bo‘lishi kerak. Professional standartlar to'rtta tasniflash darajasiga bo'lingan - 5, 6, 7, 8. 8-darajaning egasi xaridlar bo'yicha kamida besh yillik, shu jumladan boshqaruv lavozimlarida kamida ikki yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs bo'lishi mumkin.

Kasbiylik tamoyili mijozlarning shartnoma xizmatlarini yaratish yoki shartnoma bo'yicha menejerlarni tayinlash majburiyatida namoyon bo'ladi.

Yillik umumiy xarid hajmi 100 million rubldan oshadigan mijozlar shartnoma xizmatlarini yaratadilar. Agar mijozning yillik xaridlarining umumiy hajmi 100 million rubldan oshmasa. va mijozda shartnoma xizmati mavjud bo'lmasa, buyurtmachi sotib olish yoki bir nechta xaridlarni amalga oshirish, shu jumladan har bir shartnomaning bajarilishi uchun mas'ul bo'lgan mansabdor shaxsni (keyingi o'rinlarda shartnoma boshqaruvchisi deb yuritiladi) tayinlaydi (38-moddaning 1, 2-qismlari). 44-FZ-sonli qonun).

Ushbu norma umumiy xarid hajmi 100 million rubldan oshmaydigan mijozlarga shartnoma xizmatlarini yaratishni taqiqlamaydi. Biz har bir mijoz uchun faoliyatning o'ziga xos xususiyatlarini va tashkilotdagi mas'uliyatni taqsimlashni hisobga olgan holda individual yondashuv haqida gapiramiz. Biroq, bizning fikrimizcha, shartnoma xizmatini yaratish mijozning ishini eng oqilona tashkil qiladi, shuning uchun bu holda xizmatni yaratish xaridlar tartibiga ijobiy ta'sir ko'rsatadi. Agar mijozning umumiy yillik xarid hajmi jadvalga muvofiq 100 million rubldan oshmasa. va shartnoma xizmati yaratilmagan, keyin San'atning 2-qismiga muvofiq. 44-FZ-sonli Qonunning 38-moddasiga binoan, u tashkilot tarkibiga shartnoma boshqaruvchisini - sotib olish yoki bir nechta xaridlarni amalga oshirish uchun mas'ul bo'lgan mansabdor shaxsni kiritishi shart. Ya'ni, mohiyatan, shartnoma bo'yicha menejer - bu faqat shartnoma xizmati funktsiyalarini bajaradigan mijoz tashkilotining xodimi.

44-FZ-sonli Qonunga muvofiq, shartnoma xizmati xodimlari va kontrakt boshqaruvchisi xaridlar sohasida oliy ma'lumotga yoki qo'shimcha kasbiy ta'limga ega bo'lishi kerak, keyin xarid komissiyasi a'zolari xaridlar sohasida kasbiy qayta tayyorlash yoki malaka oshirishdan o'tishlari shart. , shuningdek, xarid qilish ob'ekti bilan bog'liq bo'lgan maxsus bilimga ega. Ya'ni, komissiya a'zolarining 50% dan ortig'i malaka oshirish yoki kasbiy qayta tayyorlashni tugatganligini tasdiqlovchi hujjatga ega bo'lishi kerak.

Bizning fikrimizcha, buyurtmachining professionalligi tamoyilini to'g'ri amalga oshirish uchun (44-FZ-sonli Qonunning 9-moddasi) xaridlarni amalga oshiruvchi shaxslarning ta'lim darajasiga yagona qonuniy talablarni qonun bilan ta'minlash kerak.

Buyurtmachining shartnoma xizmatlari Rossiya Federatsiyasi Iqtisodiy rivojlanish vazirligining 2013 yil 29 oktyabrdagi 631-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan Namunaviy nizomlar (reglamentlar) asosida ishlab chiqilgan va tasdiqlangan qoidalarga (reglamentlarga) muvofiq ishlaydi. sana, bunday qoidalar barcha mijozlar uchun ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.

Standart qoidaga muvofiq, shartnoma xizmatlarining vakolatlari doirasiga quyidagilar kiradi:

— xaridlarni rejalashtirish;

- xaridlarni rejalashtirish bosqichida tovarlar, ishlar, xizmatlarning tegishli bozorlarida raqobat muhiti holatini aniqlash, eng yaxshi texnologiyalar va boshqa yechimlarni aniqlash maqsadida etkazib beruvchilar (pudratchilar, pudratchilar) bilan maslahatlashuvlarni tashkil etish va bunday maslahatlashuvlarda ishtirok etish; davlat va shahar ehtiyojlarini qondirish;

— xarid qilishning mantiqiy asoslari;

— shartnomaning dastlabki (maksimal) bahosini asoslash;

— xaridlarni majburiy ommaviy muhokama qilish;

— xarid komissiyalari faoliyatini tashkiliy-texnik ta’minlash;

— ekspertlar va ekspert tashkilotlarini jalb qilish;

— xaridlar to‘g‘risidagi bildirishnomalarni, xarid hujjatlarini, shartnomalar loyihalarini tayyorlash va xaridlar sohasida yagona axborot tizimiga joylashtirish;

— yetkazib beruvchilarni (pudratchilarni, pudratchilarni) aniqlashda ishtirok etish uchun yopiq usullar bilan taklifnomalarni tayyorlash va yuborish;

— bank kafolatlarini ko'rib chiqish va bank kafolati bo'yicha pul summalarini to'lashni tashkil etish;

— shartnoma tuzishni tashkil etish;

- etkazib berilgan tovarlarni, bajarilgan ishlarni (uning natijalarini), ko'rsatilgan xizmatlarni, shuningdek shartnomada nazarda tutilgan tovarlarni etkazib berish, ishlarni bajarish, xizmatlarni ko'rsatishning alohida bosqichlarini qabul qilishni tashkil etish, shu jumladan etkazib berilgan mahsulotni ekspertizadan o'tkazish. tovarlar, bajarilgan ishlarning natijalari, federal qonunlarga muvofiq ko'rsatilgan xizmatlar, shuningdek, qabul komissiyasini yaratishni ta'minlaydigan shartnomani bajarishning alohida bosqichlari;

— yetkazib berilgan tovarlar, bajarilgan ishlar (uning natijalari), ko‘rsatilgan xizmatlar, shartnomani bajarishning alohida bosqichlari uchun haq to‘lashni tashkil etish;

— shartnomani o'zgartirish yoki bekor qilishda yetkazib beruvchi (pudratchi, pudratchi) bilan o'zaro munosabatlar;

— vijdonsiz yetkazib beruvchilar (pudratchilar, pudratchilar) reestriga yetkazib beruvchi (pudratchi, pudratchi) to‘g‘risidagi ma’lumotlarni kiritishni tashkil etish;

— yetkazib beruvchiga (pudratchi, pudratchi) jarimalar (jarimalar, penyalar) to‘lash to‘g‘risida so‘rov yuborish;

— buyurtmachining harakatlari (harakatsizligi) ustidan shikoyat qilish ishlarini ko'rib chiqishda ishtirok etish va da'vo ishlarini bajarish uchun materiallarni tayyorlash.

Yuqoridagi ro'yxatdan kelib chiqadigan bo'lsak, shartnoma xizmati juda ko'p vakolatlarga ega va shunga mos ravishda ushbu funktsiyalarni bajaruvchi xodimlarning kasbiy mahorati ularga mos kelishi va o'sishi kerak.

Shu bilan birga, belgilangan standart qoida asosli xususiyatga ega va shunga mos ravishda shartnoma xizmatining vakolatlari va funktsiyalarini sanab o'tadi, lekin ularni amalga oshirish tartibini belgilamaydi. Bizning fikrimizcha, kontrakt xizmatining samarali faoliyat ko'rsatishi uchun shartnoma xizmatining harakatlari to'g'risidagi nizomni ishlab chiqish zarur. Bu buyurtmachining ehtiyojlari uchun tovarlarni, ishlarni, xizmatlarni xarid qilish jarayonida yuzaga keladigan munosabatlarni tartibga solish, shartnoma xizmatining o'z vakolatlarini amalga oshirish bo'yicha harakatlarini, shuningdek buyurtmachining boshqa bo'linmalari bilan o'zaro munosabatlari tartibini, shu jumladan xaridlarni amalga oshirish tartibini belgilash imkonini beradi. komissiyalar (xaridlarni rejalashtirishda, etkazib beruvchilarni (pudratchilar, pudratchilarni) aniqlashda), davlat shartnomalarini tuzish va bajarishda).

Buyurtmachi uchun xaridlarning muhim elementi xaridlarni tashkil etish hisoblanadi. Ma'lumki, u uni rejalashtirishni amalga oshirish va xaridlar rejalarini, jadvallarini tayyorlash va ularni muvofiqlashtirishdan boshlanadi.

Buyurtmachining shartnoma xizmati o'zi amalga oshiradigan xaridlarning ichki reestrini yuritishi kerak. Ushbu reestr barcha xarid hujjatlarini tartibga soladi va qayd etadi va ularning o'zaro bog'liqligini ta'minlaydi. Xarid qilish to'g'risida bildirishnoma yaratishdan oldin har bir xaridga individual raqam beriladi, bu esa uni aniqlash imkonini beradi.

Rossiya Iqtisodiy rivojlanish vazirligining 2013 yil 29 oktyabrdagi 631-sonli "Shartnoma xizmati to'g'risidagi namunaviy nizomni tasdiqlash to'g'risida"gi buyrug'i shartnoma xizmatini shakllantirish tartibini belgilaydi. Xususan, shartnoma xizmati buyurtmachi xodimlari orasidan jalb qilingan kamida ikki kishi, mansabdor shaxslar yoki shartnoma xizmati xodimlarini o'z ichiga oladi.

Shartnoma xizmatiga buyurtmachi tomonidan tayinlanadigan va ishdan bo'shatilgan menejer rahbarlik qiladi.

Shartnoma xizmatini yaratishning bir nechta variantlari mavjud: alohida tarkibiy bo'linmani shakllantirish yoki buyurtmachi tomonidan alohida tarkibiy bo'linmani tashkil etmasdan, shartnoma xizmati funktsiyalarini bajaradigan uning xodimlarining doimiy tarkibini tasdiqlash.

Shartnoma bo'yicha xizmat ko'rsatuvchi xodim va shartnoma bo'yicha menejerning lavozim majburiyatlari lavozim tavsiflarida aks ettirilishi kerak. Xususan, hozirgi vaqtda shartnoma boshqaruvchisi faoliyatini tartibga soluvchi mahalliy normativ hujjatlar uchun maxsus normativ talablar belgilanmagan. Shuning uchun amalda ma'lum bir xodimning mehnat majburiyatlari mehnat shartnomasida belgilanadi va ish tavsifida ko'rsatiladi.

Shartnoma bo'yicha menejerning faoliyatini tartibga soluvchi lavozim tavsifi buyurtmachi tashkilot rahbarining buyrug'i bilan tasdiqlanadi va xodim u bilan imzo qarshisida tanishadi. San'atda nazarda tutilgan barcha vakolatlarni qamrab oladi. 44-FZ-sonli Qonunning 38-moddasi, agar kerak bo'lsa, aniqlashtirish (spetsifikatsiya qilish) kerak.

Biz bunga ishonamiz, chunki Art. 44-FZ-sonli Qonunning 38-moddasi keng talqin qilish imkonini beradi, shartnoma boshqaruvchisiga ushbu normada ko'zda tutilmagan mas'uliyat yuklanishi mumkin. Ular unga San'atda nazarda tutilgan vazifalarni bajarishiga to'sqinlik qilmasligi kerak. Ushbu Qonunning 38-moddasi. Biroq, ushbu normaning ba'zi qoidalari, qoida tariqasida, takrorlanishi kerak. Misol uchun, tahlil qilingan maqolaning 6-qismida ko'rsatilganidek, mehnat shartnomasida va ish tavsifida ta'limga bo'lgan talabni shakllantirish tavsiya etiladi. 38-modda: "xaridlar sohasida oliy ta'lim yoki qo'shimcha kasbiy ta'lim". Hozirgi vaqtda qonun chiqaruvchi tomonidan xaridlar sohasida oliy yoki qo'shimcha kasbiy ta'lim uchun hech qanday aniq talablar belgilanmaganligini hisobga olsak, amalda bunday ta'lim xaridlar bilan bevosita bog'liq bo'lgan tegishli darajadagi har qanday ta'lim hisoblanadi (va Qonunning tahriri, davlat xaridlari uchun shart emas).

Ta'kidlanganidek, San'atning 23-qismiga binoan. 44-FZ-sonli Qonunning 112-moddasiga binoan, 2016 yilgacha shartnoma boshqaruvchisi tovarlarni etkazib berish, ishlarni bajarish, davlat va kommunal ehtiyojlar uchun xizmatlar ko'rsatish uchun buyurtmalarni joylashtirish sohasida kasbiy ta'lim yoki qo'shimcha kasbiy ta'limga ega bo'lishi kerak. 2016 yilda shartnoma bo'yicha menejerlar yangi federal o'quv dasturiga muvofiq qayta tayyorlashlari kerak.

Ish ta'rifi, shuningdek, shartnoma bo'yicha menejer to'g'risidagi ma'lumotlar tender hujjatlarida (44-FZ-sonli Qonunning 50-moddasi 12-bandi 1-qismi), elektron kim oshdi savdosi to'g'risidagi hujjatlarda (64-moddaning 10-bandi, 1-qismi) joylashtirilganligini aks ettirishi kerak. 44-FZ-sonli qonuni), kotirovka so'rovi to'g'risidagi bildirishnoma (4-band, 1-qism, san'at.

Xaridlar bo'yicha iqtisodchining ish tavsifi

44-FZ-son Qonunining 73-moddasi), takliflar so'rovini o'tkazish bo'yicha hujjatlar (44-FZ-son Qonunining 83-moddasi 6-qismi 8-bandi).

Biz ishonamizki, ko'rib chiqilayotgan ish tavsifini ishlab chiqishda siz Rossiya Iqtisodiy rivojlanish vazirligi tomonidan tayyorlangan va nashr etilgan shartnomaviy xizmat ko'rsatish bo'yicha ilgari aniqlangan standart reglamentlar (reglamentlar) loyihasidan foydalanishingiz mumkin. Shuni hisobga olish kerakki, San'atning 4-qismi. 44-FZ-sonli Qonunning 38-moddasi shartnoma bo'yicha boshqaruvchi va shartnoma xizmatining vakolatlarini farqlamaydi, ular ko'p jihatdan bir xil. Bu xarid komissiyasining vakolatlariga ham tegishli. Masalan, kontrakt bo'yicha menejerning vakolatlari xaridlarni amalga oshirishni ta'minlash, shu jumladan shartnomalar tuzishni o'z ichiga oladi (44-FZ-sonli Qonunning 38-moddasi 4-qismi 4-bandi). Ushbu vakolatni xarid komissiyasining funktsiyalariga ham kiritish mumkin. Binobarin, agar xaridlarning umumiy yillik hajmi 100 million rubldan oshsa. buyurtma berish vakolati bir vaqtning o'zida buyurtmachi, kontrakt xizmati va xarid komissiyasi tomonidan, agar shartnoma xizmati buyurtmachi tomonidan yaratilmagan bo'lsa, buyurtmachi, shartnoma rahbari va xarid komissiyasi tomonidan amalga oshiriladi.

Yuqoridagilarni hisobga olgan holda, biz 44-FZ-sonli Qonunda buyurtmachining, kontrakt xizmatining, kontrakt boshqaruvchisining va xarid komissiyasining vakolatlarini chegaralashni, shuningdek, kompaniyaning vakolatlarini belgilash bo'yicha qonun hujjatlarining etishmasligini to'ldirishni maqsadga muvofiq deb hisoblaymiz. mijoz menejerlari va shartnoma xizmatlari rahbarlari. Qonunda bunday farqning yo'qligi ushbu mansabdor shaxslarni Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining shartnoma tizimi to'g'risidagi qoidalarini buzganliklari uchun javobgarlikka tortishga to'sqinlik qiladi.

Shunday qilib, 44-FZ-sonli qonunning huquqiy tartibga solinishi, bizning fikrimizcha, elektron xaridlarga o'tish jarayonida ayniqsa muhim omil bo'ladigan xodimlarning kasbiy mahoratini oshirishga aniq e'tibor beradi.

Adabiyot

1. NW RF. 2013. N 14. m. 1652.
2. Xarid qilish va ta'minotni boshqarish: Darslik / M. Linders, F. Jonson, A. Flynn, G. Fearon. Per. ingliz tilidan; tomonidan tahrirlangan Yu.A. Shcherbanina. 13-nashr. M.: Birlik-Dana, 2012 yil.
3. NW RF. 2002. N 1 (I qism). Art. 3.
4. Yudina M. Bilim - bu kuch // Axborot-tahlil nashri "Moskva savdosi" operativ ma'lumotlar byulleteni. 2015. N 14. P. 34 - 35.
5. Tasalov F.A. Rossiya va AQShda davlat xaridlari sohasidagi shartnoma tizimi: qiyosiy huquqiy tadqiqotlar: Monografiya. M., 2016. B. 85.

Agar ushbu sahifada kerakli ma'lumotlarni topmasangiz, sayt qidiruvidan foydalanib ko'ring:

Saytga qo'shildi:

1. Umumiy qoidalar

1.1. Shartnoma boshqaruvchisi to'g'risidagi ushbu nizom (keyingi o'rinlarda - Nizom) 2013 yil 5 apreldagi 44-FZ-sonli "Tovarlarni, ishlarni, xizmatlarni xarid qilish sohasidagi shartnoma tizimi to'g'risida" Federal qonuni talablariga muvofiq ishlab chiqilgan. davlat va munitsipal ehtiyojlar" (keyingi o'rinlarda - Federal qonun) va davlat / munitsipal ehtiyojlarni qondirish uchun tovarlar, ishlar va xizmatlarni xarid qilishni rejalashtirish va amalga oshirishda shartnoma bo'yicha menejerning faoliyatini tashkil etish qoidalarini belgilaydi.

1.2. Shartnoma bo'yicha menejer davlat / kommunal ehtiyojlarni qondirish uchun tovarlarni, ishlarni, xizmatlarni (keyingi o'rinlarda) [davlat/munitsipal buyurtmachining nomi] (keyingi o'rinlarda Buyurtmachi deb yuritiladi) rejalashtirish va amalga oshirishni ta'minlash uchun tayinlanadi. xaridlar).

1.3. Agar xaridlar rejasiga (bundan buyon matnda jadval deb yuritiladi) muvofiq yillik xaridlarning umumiy hajmi 100 million rubldan oshsa, Buyurtmachi shartnoma xizmatini yaratadi. Agar xaridlar rejasiga muvofiq yillik xaridlarning umumiy hajmi 100 million rubldan oshmasa, Buyurtmachi shartnoma bo'yicha menejerni tayinlaydi.

1.4. Shartnoma menejeri o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Federal qonun, Rossiya Federatsiyasining fuqarolik qonunchiligi, Rossiya Federatsiyasi byudjet qonunchiligi, tovarlar, ishlarni sotib olish sohasidagi shartnomalar tizimi bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlarga amal qiladi. davlat va munitsipal ehtiyojlarni qondirish xizmatlari, shu jumladan ushbu Nizomlar, Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari.

1.5. Xaridlarni rejalashtirish va amalga oshirishda shartnoma bo'yicha menejerni tayinlash va uning faoliyatining asosiy tamoyillari quyidagilardan iborat:

1.5.1. xaridlar sohasida nazariy va amaliy bilim va ko‘nikmalarga ega bo‘lgan malakali mutaxassislarni jalb etish;

1.5.2. shartnoma boshqaruvchisi tomonidan davlat/munitsipal ehtiyojlarini qondirishga qaratilgan harakatlar, shu jumladan xarid qilish usullari va ularning natijalari to'g'risidagi ma'lumotlardan bepul foydalanish;

1.5.3. davlat / munitsipal ehtiyojlarni qondirishda belgilangan natijalarga eng samarali erishishni ta'minlaydigan shartlar asosida shartnomalar tuzish;

1.5.4. Buyurtmachi tomonidan davlat / shahar ehtiyojlarini qondirishda belgilangan natijalarga erishish.

1.6. Shartnoma menejeri Buyurtmachi tomonidan xaridlar, shu jumladan har bir shartnomaning bajarilishi uchun mas'ul shaxs sifatida tayinlanadi.

1.7. Shartnoma boshqaruvchisi oliy ma'lumotga yoki xaridlar sohasida qo'shimcha kasbiy ma'lumotga ega bo'lishi kerak.

2. Shartnoma boshqaruvchisining funksional vazifalari

2.1. Shartnoma menejerining funktsional majburiyatlari quyidagilardan iborat:

2.1.1. Xaridlarni rejalashtirish.

2.1.2. Xaridlarni rejalashtirish bosqichida etkazib beruvchilar (pudratchilar, pudratchilar) bilan maslahatlashuvlarni tashkil etish va tegishli tovarlar, ishlar, xizmatlar bozorlarida raqobat muhiti holatini aniqlash, eng yaxshi texnologiyalar va boshqa echimlarni aniqlash maqsadida bunday maslahatlashuvlarda ishtirok etish. davlat/shahar ehtiyojlari.

2.1.3. Xarid qilish uchun asos.

2.1.4. Shartnomaning dastlabki (maksimal) narxini asoslash.

2.1.5. Xaridlarni majburiy jamoatchilik muhokamasi.

2.1.6. Xarid komissiyalari faoliyatini tashkiliy-texnik ta’minlash.

2.1.7. Ekspertlar va ekspert tashkilotlarini jalb qilish.

2.1.8. Xaridlar to‘g‘risidagi bildirishnomalarni, xarid hujjatlarini, shartnomalar loyihalarini tayyorlash va xaridlar sohasidagi yagona axborot tizimiga (keyingi o‘rinlarda yagona axborot tizimi deb yuritiladi) joylashtirish.

2.1.9. Yetkazib beruvchilarni (pudratchilar, pudratchilar) aniqlashda ishtirok etish uchun yopiq usullar bilan taklifnomalarni tayyorlash va yuborish.

2.1.10. Bank kafolatlarini ko'rib chiqish va bank kafolati bo'yicha pul summalarini to'lashni tashkil etish.

2.1.11. Shartnoma tuzishni tashkil etish.

2.1.12. Yetkazib berilgan tovarlarni, bajarilgan ishlarni (uning natijalarini), ko'rsatilgan xizmatlarni qabul qilishni tashkil etish, shuningdek tovarlarni etkazib berish, ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatishning alohida bosqichlari (bundan buyon matnda shartnomani bajarishning alohida bosqichi deb yuritiladi) shartnoma, shu jumladan Federal qonunga muvofiq etkazib beriladigan tovarlarni ekspertizadan o'tkazish, bajarilgan ishlar natijalari, ko'rsatilgan xizmatlar, shuningdek shartnomani bajarishning alohida bosqichlari, qabul komissiyasini yaratishni ta'minlash.

2.1.13. Yetkazib berilgan tovarlar, bajarilgan ishlar (uning natijalari), ko'rsatilgan xizmatlar uchun to'lovni tashkil etish, shartnomani bajarishning alohida bosqichlari.

2.1.14. Shartnomani o'zgartirish yoki bekor qilishda etkazib beruvchi (pudratchi, pudratchi) bilan o'zaro munosabatlar.

2.1.15. Yetkazib beruvchi (pudratchi, pudratchi) to'g'risidagi ma'lumotlarni vijdonsiz etkazib beruvchilar (pudratchilar, pudratchilar) reestriga kiritishni tashkil etish.

2.1.16. Yetkazib beruvchiga (pudratchi, pudratchi) jarimalar (jarimalar, jarimalar) to'lash to'g'risida so'rov yuborish.

2.1.17. Yetkazib beruvchilarni (pudratchilarni, pudratchilarni) aniqlash natijalari ustidan shikoyat qilish va da'vo ishlarini bajarish uchun materiallarni tayyorlash bo'yicha ishlarni ko'rib chiqishda ishtirok etish.

2.2. [Shartnoma bo'yicha menejerning o'z vakolatlarini amalga oshirish tartibini, shuningdek shartnoma bo'yicha boshqaruvchining Buyurtmachining boshqa bo'linmalari, xarid komissiyasi bilan o'zaro munosabatlari tartibini ko'rsating].

3. Shartnoma boshqaruvchisining funksiyalari va vakolatlari

3.1. Shartnoma menejeri quyidagi funktsiyalar va vakolatlarni amalga oshiradi:

3.1.1. Xaridlarni rejalashtirishda:

A) xaridlar rejasini ishlab chiqadi, xaridlar rejasiga kiritish uchun o‘zgartirishlar tayyorlaydi, xaridlar rejasini va unga kiritilgan o‘zgartirishlarni yagona axborot tizimiga joylashtiradi;

b) Internet-axborot va telekommunikatsiya tarmog'idagi (agar mavjud bo'lsa) Buyurtmachining veb-saytlarida xaridlar rejalarini joylashtiradi, shuningdek ularni Federal qonunning 17-moddasi 10-qismiga muvofiq har qanday bosma nashrlarda e'lon qiladi;

C) xaridlar rejasini shakllantirishda sotib olish uchun asoslashni tayyorlashni ta'minlaydi;

D) jadvalni ishlab chiqadi, jadvalga kiritish uchun o'zgartirishlarni tayyorlaydi, jadval va unga kiritilgan o'zgartirishlarni yagona axborot tizimiga joylashtiradi;

D) xaridlar rejasi va jadvalini tasdiqlashni tashkil qiladi;

E) xaridlar jadvalini shakllantirishda shartnomaning dastlabki (maksimal) narxini, yagona yetkazib beruvchi (pudratchi, pudratchi) bilan tuzilgan shartnoma narxini belgilaydi va asoslaydi.

3.1.2. Yetkazib beruvchilarni (pudratchilar, pudratchilar) aniqlashda:

A) yetkazib beruvchini (pudratchi, pudratchi) aniqlash usulini tanlaydi;

b) narxlarni asoslashning bir qismi sifatida shartnoma narxini va uning asoslanishini xaridlar to'g'risidagi bildirishnomalarda, etkazib beruvchilarni (pudratchilarni, pudratchilarni) yopiq usulda aniqlashda ishtirok etishga taklifnomalarda, tender hujjatlarida, auktsion hujjatlarida aniqlaydi;

C) narxlarni asoslashning bir qismi sifatida bitta yetkazib beruvchi (pudratchi, pudratchi) bilan tuzilgan shartnoma narxini aniqlaydi;

D) xaridlar to'g'risidagi bildirishnomalarni, xarid hujjatlarini (xarid qilish ob'ektining tavsifidan tashqari), shartnomalar loyihalarini, xaridlar to'g'risidagi bildirishnomalarga o'zgartirishlarni, xarid hujjatlarini, etkazib beruvchilarni (pudratchilarni, pudratchilarni) aniqlashda ishtirok etishga taklifnomalarni yopiq usullar bilan tayyorlaydi;

D) xarid komissiyasi a’zolari tomonidan qabul qilingan qarorlar asosida xarid komissiyalari majlislari bayonnomalarini tuzadi;

E) xarid hujjatlarida xarid ob'ektining tavsifini tayyorlashni tashkil qiladi;

G) xarid komissiyalari faoliyatini tashkiliy va texnik jihatdan ta'minlaydi, shu jumladan:

Xarid qilish ob'ekti bo'lgan tovarlarni etkazib beruvchilar, ishlarni bajaradigan, xizmatlar ko'rsatadigan shaxslar uchun Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq belgilangan talablarga rioya qilish;

Xarid ishtirokchisi - yuridik shaxs tugatilmaganligi va hakamlik sudining xarid ishtirokchisi - yuridik shaxsni yoki yakka tartibdagi tadbirkorni to'lovga layoqatsiz (bankrot) deb topish va bankrotlik to'g'risidagi ish yuritishni ochish to'g'risidagi qarori bo'lmaganligi;

Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksida belgilangan tartibda xaridlarda ishtirok etish uchun ariza berilgan sanada xaridlar ishtirokchisining faoliyatini to'xtatib qo'ymaslik;

Xarid ishtirokchisining soliqlar, yig'imlar, Rossiya Federatsiyasi byudjet tizimi byudjetlariga boshqa majburiy to'lovlar bo'yicha qarzlari yo'q;

Insofsiz yetkazib beruvchilar (pudratchilar, pudratchilar) reestrida xaridlar ishtirokchisi – yuridik shaxs to‘g‘risidagi ma’lumotlarning, shu jumladan muassislar, kollegial ijroiya organi a’zolari, xaridlar ishtirokchisining yagona ijro etuvchi organi funksiyalarini bajaruvchi shaxs to‘g‘risidagi ma’lumotlarning yo‘qligi. ;

xarid ishtirokchisi – jismoniy shaxs yoki rahbar, kollegial ijro etuvchi organ a’zolari yoki yuridik shaxs – xarid ishtirokchisining bosh hisobchisi iqtisodiy sohadagi jinoyatlar uchun sudlangan bo‘lmasa;

xaridlar ishtirokchisining intellektual faoliyat natijalariga mutlaq huquqlarga ega bo'lishi;

Federal qonunning 31-moddasi 2-qismiga muvofiq belgilangan qo'shimcha talablarga muvofiqligi;

3) etkazib beruvchi tomonidan belgilangan muayyan funktsiyalarni bajarish uchun shartnoma asosida ixtisoslashtirilgan tashkilotni jalb qilishni ta'minlaydi;

I) jazoni ijro etish tizimi muassasalari va korxonalariga, nogironlar tashkilotlariga ular taklif qilayotgan shartnoma narxiga nisbatan imtiyozlar berilishini ta’minlaydi;

K) kichik tadbirkorlik sub'ektlaridan, ijtimoiy yo'naltirilgan notijorat tashkilotlaridan xaridlarni ta'minlaydi, shartnomani bajarishga kichik biznes sub'ektlaridan subpudratchilarni, birgalikda ijrochilarni, ijtimoiy yo'naltirilgan notijorat tashkilotlarini jalb qilish talabini belgilaydi;

K) yagona axborot tizimida yoki ushbu tizim ishga tushirilgunga qadar Rossiya Federatsiyasining "Internet" axborot-telekommunikatsiya tarmog'idagi rasmiy veb-saytida tovarlarni etkazib berish, ishlarni bajarish uchun buyurtmalarni joylashtirish to'g'risidagi ma'lumotlarni joylashtirish uchun joylashtirish; xizmatlar ko'rsatish, xaridlar to'g'risidagi bildirishnomalar, xaridlar bo'yicha hujjatlar va shartnomalar loyihalari, federal qonunlarda nazarda tutilgan protokollar;

M) har qanday ommaviy axborot vositalarida xaridlar to'g'risidagi xabarni e'lon qiladi yoki ushbu xabarni Internetdagi veb-saytlarga joylashtiradi, agar bunday nashr yoki joylashtirish Federal qonunda nazarda tutilgan joylashtirish bilan birga amalga oshirilsa;

H) xaridlar hujjatlari qoidalariga tushuntirishlarni yozma yoki elektron hujjat shaklida tayyorlaydi va yuboradi;

O) xaridlarda ishtirok etish uchun arizalar solingan konvertlarning saqlanishini, elektron hujjatlar shaklida taqdim etilgan xaridlarda ishtirok etish uchun arizalarning xavfsizligi, yaxlitligi va maxfiyligini taʼminlaydi va xaridlarda ishtirok etish uchun arizalar mazmunini faqat arizalar solingan konvertlarni ochgandan keyingina koʻrib chiqishni taʼminlaydi. xaridlarda ishtirok etish yoki elektron hujjatlar shaklida taqdim etilgan xaridlarda ishtirok etish uchun arizalarga kirish huquqini ochish uchun;

P) xaridlarda ishtirok etish uchun ariza bergan barcha xarid ishtirokchilariga yoki ularning vakillariga xaridlarda ishtirok etish uchun arizalar solingan konvertlarni ochish va (yoki) xaridlarda ishtirok etish uchun arizalarga kirish huquqini ochishda hozir bo'lish imkoniyatini beradi. elektron hujjatlar shaklida taqdim etiladi;

P) elektron hujjatlar shaklida taqdim etilgan xaridlarda ishtirok etish uchun arizalarga kirishning ochilishi to'g'risida real vaqt rejimida ma'lumot olish imkoniyatini beradi;

v) elektron hujjatlar shaklida taqdim etilgan xaridlarda ishtirok etish uchun arizalar solingan konvertlarning ochilishi va (yoki) xaridlarda ishtirok etish uchun arizalarga kirishning ochilishi audioyozuvini ta'minlaydi;

T) qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda xaridlar paytida tuzilgan bayonnomalar, xaridlarda ishtirok etish uchun arizalar, xarid hujjatlari, xarid hujjatlariga kiritilgan o‘zgartirishlar, xaridlar hujjatlari qoidalarining tushuntirishlari va ochilishning audioyozuvlari saqlanishini ta’minlaydi. elektron hujjatlar shaklida taqdim etilgan xaridlarda ishtirok etish uchun arizalar va (yoki) xaridlarda ishtirok etish uchun arizalarga kirish huquqini ochish uchun konvertlar;

U) ekspertlarni, ekspert tashkilotlarini jalb qiladi;

F) Federal qonunning 84-moddasi 3-qismiga muvofiq, xaridlar sohasidagi shartnoma tizimini tartibga solish bo'yicha federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda etkazib beruvchilarni (pudratchilar, pudratchilar) aniqlashning yopiq usullaridan foydalanishni muvofiqlashtirishni ta'minlaydi. ;

X) 1-qismning 25-bandida ko'rsatilgan tegishli organlarga Federal qonunda belgilangan hollarda etkazib beruvchini aniqlash bo'yicha bajarilmagan protseduralar natijalari bo'yicha yagona yetkazib beruvchi (pudratchi, pudratchi) bilan shartnoma tuzish uchun zarur hujjatlarni yuborilishini ta'minlaydi. Federal qonunning 93-moddasi;

v) hujjatlashtirilgan hisobotda etkazib beruvchini (pudratchi, pudratchi) aniqlashning boshqa usullarini qo'llash mumkin emasligi yoki maqsadga muvofiq emasligi, shuningdek, bitta etkazib beruvchidan (pudratchidan) sotib olingan taqdirda shartnoma narxini va shartnomaning boshqa muhim shartlarini asoslaydi. , ijrochi) shartnoma tuzish uchun;

z) shartnomalar tuzilishini ta'minlaydi;

Sh) vijdonsiz yetkazib beruvchilar (pudratchilar, pudratchilar) reestriga shartnomalar tuzishdan bo‘yin tovlagan xarid ishtirokchilari to‘g‘risidagi ma’lumotlarni kiritishni tashkil qiladi.

3.1.3. Shartnomani tuzish, o'zgartirish yoki bekor qilishda:

A) yetkazib berilgan tovarlarni, bajarilgan ishlarni (uning natijalarini), ko‘rsatilgan xizmatni, shuningdek, tovarlarni yetkazib berish, ishlarni bajarish, xizmatlar ko‘rsatishning alohida bosqichlarini qabul qilishni ta’minlaydi;

B) etkazib berilgan tovarlar, bajarilgan ishlar (uning natijalari), ko'rsatilgan xizmatlar, shuningdek shartnomani bajarishning alohida bosqichlari uchun haq to'lashni tashkil qiladi;

C) shartnomani o'zgartirish yoki bekor qilishda etkazib beruvchi (pudratchi, pudratchi) bilan o'zaro hamkorlik qiladi, javobgarlik choralarini qo'llaydi, shu jumladan etkazib beruvchiga (pudratchi, pudratchi) tomonidan majburiyatlarni bajarish kechiktirilgan taqdirda penya (jarima, penya) to'lash talabini yuborish. Shartnomada nazarda tutilgan etkazib beruvchi (pudratchi, pudratchi) (shu jumladan kafolat majburiyati), shuningdek etkazib beruvchi (pudratchi, pudratchi) tomonidan shartnomada nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarmagan yoki lozim darajada bajarmagan boshqa hollarda boshqa majburiyatlarni oladi. etkazib beruvchi (pudratchi, pudratchi) tomonidan shartnoma shartlari buzilgan taqdirdagi harakatlar;

D) yetkazib berilayotgan tovarlar, bajarilgan ishlar, ko‘rsatilgan xizmatlar ekspertizasini tashkil qiladi, ekspertlar va ekspert tashkilotlarini jalb qiladi;

E) zarur hollarda yetkazib berilgan tovarlarni, bajarilgan ishlarni yoki ko‘rsatilgan xizmatlarni, shartnomani bajarishning alohida bosqichi natijalarini qabul qilish uchun kamida besh kishidan iborat qabul komissiyasi tuzilishini ta’minlaydi;

E) shartnomani bajarishning alohida bosqichi natijalarini, shuningdek etkazib berilgan tovarlar, bajarilgan ishlar yoki ko'rsatilgan xizmatlarni qabul qilish to'g'risida hujjat tayyorlaydi;

G) yagona axborot tizimida yoki ushbu tizim ishga tushirilgunga qadar Rossiya Federatsiyasining "Internet" axborot-telekommunikatsiya tarmog'idagi rasmiy veb-saytida tovarlarni etkazib berish, ishlarni bajarish, ta'minlash uchun buyurtmalarni joylashtirish to'g'risidagi ma'lumotlarni joylashtirish uchun joylashtiradi. xizmatlar, shartnomaning bajarilishi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hisobot, shartnomani bajarishning oraliq va yakuniy muddatlariga rioya qilish, shartnomaning lozim darajada bajarilmaganligi (yo'l qo'yilgan buzilishlarni ko'rsatgan holda) yoki shartnomaning bajarilmaganligi to'g'risida va Shartnoma shartlari buzilganligi yoki bajarilmaganligi, uni bajarish paytida shartnomani o'zgartirish yoki bekor qilish, shartnomaga o'zgartirishlar kiritish yoki shartnomani bekor qilish to'g'risidagi ma'lumotlar, davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar bundan mustasno. ;

H) vijdonsiz etkazib beruvchilar (pudratchilar, pudratchilar) reestriga sud qarori bilan yoki Buyurtmachi shartnomani bajarishdan bir tomonlama bosh tortganligi sababli shartnoma bekor qilingan etkazib beruvchi (pudratchi, pudratchi) to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritishni tashkil qiladi;

I) kichik biznes va ijtimoiy yoʻnaltirilgan notijorat tashkilotlardan xaridlar hajmi toʻgʻrisida hisobot tuzadi va yagona axborot tizimiga joylashtiradi.

3.2. Shartnoma menejeri federal qonunlarda nazarda tutilgan boshqa vakolatlarni ham amalga oshiradi, jumladan:

1) zarur hollarda etkazib beruvchilar (pudratchilar, pudratchilar) bilan maslahatlashuvlarni tashkil qiladi va tovarlar, ishlar, xizmatlarning tegishli bozorlarida raqobat muhiti holatini aniqlash, eng yaxshi texnologiyalar va boshqa echimlarni aniqlash maqsadida bunday maslahatlashuvlarda ishtirok etadi. davlat / shahar ehtiyojlari;

2) tovarlarni, ishlarni yoki xizmatlarni xarid qilishning majburiy ommaviy muhokamasini tashkil qiladi, uning natijalariga ko'ra, zarurat tug'ilganda, xaridlar rejalari, jadvallari, xaridlar hujjatlariga kiritish uchun o'zgartirishlar tayyorlaydi yoki xaridni bekor qilishni ta'minlaydi;

3) Buyurtmachi tomonidan sotib olingan tovarlar, ishlar, xizmatlarning ayrim turlariga (shu jumladan, tovarlar, ishlar, xizmatlarning maksimal narxlari) va (yoki) Buyurtmachining funktsiyalarini ta'minlash uchun standart xarajatlarga qo'yiladigan talablarni tasdiqlashda ishtirok etadi va ularni yagona toifaga joylashtiradi. axborot tizimi;

4) Buyurtmachining harakatlari (harakatsizligi) ustidan shikoyat qilish, shu jumladan etkazib beruvchilarni (pudratchilarni, pudratchilarni) aniqlash natijalari ustidan shikoyat qilish bo'yicha ishlarni ko'rib chiqishda ishtirok etadi va da'vo ishlarini bajarish uchun materiallar tayyorlaydi;

5) shartnomalar loyihalarini, shu jumladan Buyurtmachining namunaviy shartnomalarini, Buyurtmachi shartnomalarining standart shartlarini ishlab chiqadi;

6) shartnomalar bajarilishini ta'minlash uchun olingan bank kafolatlarini Federal qonun talablariga muvofiqligini tekshiradi;

7) Mijoz bank kafolatini qabul qilishdan bosh tortsa, bu haqda bank kafolatini bergan shaxsga rad etish uchun asos bo‘lgan sabablarni ko‘rsatgan holda xabar beradi;

8) Federal qonunda nazarda tutilgan hollarda bank kafolati bo'yicha pul mablag'larini to'lashni tashkil qiladi;

9) arizalarning bajarilishini ta'minlash yoki shartnomalar bajarilishini ta'minlash sifatida kiritilgan mablag'larni qaytarishni tashkil qiladi.

3.3. Ushbu Qoidalarning 3.1, 3.2-bandlarida ko'rsatilgan funktsiyalar va vakolatlarni amalga oshirish uchun shartnoma boshqaruvchisi Federal qonun bilan belgilangan majburiyatlar va talablarni bajarishi shart, shu jumladan:

1) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida to'g'ridan-to'g'ri nazarda tutilgan hollar bundan mustasno, etkazib beruvchini (pudratchi, pudratchi) aniqlash tartib-qoidalarida unga ma'lum bo'lgan ma'lumotlarning oshkor etilishiga yo'l qo'ymaslik;

2) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida aniq nazarda tutilgan hollar bundan mustasno, etkazib beruvchining (pudratchi, pudratchi) g'olibi aniqlanmaguncha xaridlar ishtirokchilari bilan muzokaralar olib bormaslik;

3) Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida, shu jumladan Federal qonunda nazarda tutilgan talablarni hisobga olgan holda, hollarda, tartibda va hisobga olingan holda o'z ishlariga ekspertlar va ekspert tashkilotlarini jalb qilish.

3.4. Federal qonunning 26-moddasiga muvofiq xaridlarni markazlashtirishda kontrakt boshqaruvchisi ushbu Qoidalarning 3.1, 3.2-bandlarida nazarda tutilgan funktsiyalar va vakolatlarni amalga oshiradi va etkazib beruvchilarni aniqlash vakolatini amalga oshiradigan tegishli vakolatli organga, vakolatli muassasaga berilmaydi. (pudratchilar, ijrochilar).

4. Shartnoma boshqaruvchisining javobgarligi

4.1. Har qanday xarid ishtirokchisi, shuningdek, jamoat birlashmalari va jamoat nazoratini amalga oshiruvchi yuridik shaxslarning birlashmalari Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq sudga yoki Federal qonunda belgilangan tartibda nazorat organiga shikoyat qilish huquqiga ega. xaridlar sohasi, shartnoma rahbarining harakatlari (harakatsizligi), agar bunday harakatlar (harakatsizlik) xaridlar ishtirokchisining huquqlari va qonuniy manfaatlarini buzsa.