Rtvi не получават заплащане. Какво да правят и къде да се обърнат, ако не плащат или забавят заплатите. Отсъствия от работа

В отговор на съобщение № 2 от Генадий Чекмарев: В случай на нарушаване на правата им служителите могат да се обърнат към съответните органи. Законодателството определя отговорността на работодателя за това нарушение. В зависимост от обстоятелствата той може да бъде материален, административен или наказателен.
Отговорността предполага, че служителят получава не само начислени заплати, но и лихва за всеки ден забава. Това плащане е компенсация за закъснял превод на средства. Размерът на лихвата се изчислява ежедневно в размер на 1/300 от текущия процент на рефинансиране, определен от Централната банка. Въпреки това, колективният договор може да определи друга схема за изчисляване на лихвите, която е по-изгодна за служителя. Трябва да се разбере, че такава отговорност възниква независимо от причината за забавянето на плащането.
Неизплащане на заплати
Административната отговорност се урежда от Кодекса за административните нарушения, член 5.27. Законът предвижда глоби на работодателя в размер от тридесет до петдесет хиляди рубли. В случай на повторно нарушение работодателят може да бъде дисквалифициран или глобен в размер от петдесет до сто хиляди рубли. В този случай той няма да може да заема ръководни позиции през следващите три години.
Наказателна отговорност подлежи и на неизплащане на заплати. Това е възможно, когато се докаже, че работодателят е преследвал лични цели, като е задържал плащанията на служителите. Престъплението е квалифицирано по чл.145 от Наказателния кодекс.
Сред основанията за обжалване на наказателното право са:
неизплащане на заплати за три или повече месеца;
изплащане на работна заплата под установената минимална работна заплата в двумесечен срок.
Наказателният кодекс предвижда следните видове наказания:
глоба;
отстраняване от длъжност и лишаване от право за заемане на ръководни длъжности;
лишаване от свобода;
извършване на принудителен труд.
Видът на наказанието зависи от тежестта на престъплението. Например: До прокурора на Москва

Държавен съветник на правосъдието 2 клас

__________
от Иванов Петр Алексеевич

Москва, ул. Баранова, д. 99, ап. 99,
тел. +7 111 1111111

Изявление
върху неизплатени заплати
Аз, Иванов Петр Алексеевич, работя в LLC "", разположен на адреса: Москва, ул. Козлова, д. 33, от 01.01.2012 г. като електротехник със заплата от ____ рубли.
От 01.10.2015 г., в нарушение на член 136 от Кодекса на труда на Руската федерация, не ми се изплаща заплата. Размерът на дълга към (дата на кандидатстване) е _____ рубли __ копейки.
Многократно се обръщах към генералния директор на Belochka LLC Петр Викторович Петров за разяснение относно причините за неизплащане на заплати и датата на погасяване на дълга, като всеки път получавах немотивиран отказ за предоставяне на такава информация.
Изпълнението на трудовите задължения от мен не беше преустановено и не спря.
Въз основа на гореизложеното, ръководейки се от член 37 от Конституцията на Руската федерация и членове 136, 142, 236 и 237 от Кодекса на труда на Руската федерация,
умолявам се:
Проверете законността и валидността на неизплащането на заплати от работодателя LLC "-----" към мен, Иванов П.А., и вземете мерки за прокурорска реакция.
Изпратете до LLC „---“ заявление за отстраняване на нарушенията на трудовото законодателство.
Вземете мерки за привличане на извършителите пред съда в съответствие с нормите на действащото законодателство на Руската федерация.
Приложение:
копие от трудов договор No __ на 1 лист;
извлечение от трудовата книжка на 1 лист
Датата. подпис през фамилията

Не беше лошо да започнете да пишете такова изявление (на снимката)

Къде да отида и какво да правя, ако работодателят не изплаща заплати

Къде отиваш, ако не ти плащат? Този въпрос, въпреки доста строгата правна уредба в сферата на труда, все още не губи своята актуалност.

В този случай има няколко опции за развитие на събитията (между другото, нищо не ви пречи да използвате всички тях едновременно):

Ако не знаете къде да се обърнете, ако не плащат заплати, тогава имайте предвид, че вашето ръководство трябва да бъде първа инстанция. Съгласно действащото законодателство (член 142 от Кодекса на труда на Руската федерация) служителят има право на самозащита, което може да се изрази под формата на отсъствие от работа в случай на забавяне на изплащането на заплатите. за период от повече от 15 дни. Но трябва да се каже, че в този случай служителят е длъжен да уведоми писмено работодателя за намерението си.

В същото време разпоредбите на закона установяват задължението на работника или служителя да дойде на работа не по-късно от следващия ден след получаване на известие от работодателя за готовността да изплати дълга в деня, в който възобновява работа.

В допълнение, този член от Кодекса на труда предвижда редица ограничения за служители от определени специалности, които нямат право да спират работа:

Свържете се с Инспекцията по труда

Този метод е ефективен и най-удобен за повечето работници поради причината, че този орган е създаден специално, за да гарантира прилагането на трудовото законодателство и да наблюдава неговото прилагане. За да ви се притече на помощ инспекцията по труда, достатъчно е да напишете писмена жалба в свободна форма.

На негова основа ще бъде извършена ревизия, в резултат на която (при нарушение на закона) ще бъдат наложени санкции срещу работодателя. Освен това специалистите по инспекция ще ви помогнат да съставите необходимите документи за кандидатстване в съда.

Отивам в съда

В случая не става дума за наказание на виновния, а за връщане на честно спечелени пари. Компетентните органи (изброени по-горе) ще се занимават с прилагането на санкции срещу работодателя, а вие трябва да се погрижите да върнете парите си.

В исковата молба можете да поискате не само връщане на сумата на дълга, но и изчисляване на обезщетение в размер на 1/150 от основния процент на Централната банка на Руската федерация (в момента 7,50% годишно ) за всеки ден закъснение. Трябва да се отбележи, че начисленото обезщетение трябва да се брои от деня, следващ деня, в който е трябвало да ви бъде изплатена заплата. Тоест, ако трябва да бъде издадено на 15-то число, тогава обезщетението ще се начислява от 16-то число.

Освен това, ако не плащат заплати, няма да е излишно да се свържете с прокуратурата, но повече за това по-късно.

Всеки може да използва една или повече от предложените опции (вижте също: Къде да се оплачете от работодателя и как да се оплачете правилно?). Едно е сигурно: ако работодателят не плаща заплати, той може и трябва да носи отговорност и да защитава правата си. За тази цел законодателят е предвидил няколко ефективни механизма за правна защита.

Не знаете правата си?

Как да кандидатствам в прокуратурата за работодател

Прокуратурата е надзорен орган, упълномощен, наред с други неща, да извършва прокурорски проверки по постъпили заявления от граждани (вижте: Как да подадете жалба в прокуратурата (образец)?). Поради факта, че действащото законодателство предвижда няколко вида отговорност, прокурорът има право да извърши одит, за да приложи санкции срещу недобросъвестен работодател.

Как да процедираме:

Ела в прокуратурата.
На входа разберете името и номера на кабинета на дежурния служител (прокурора или някой от неговите помощници или заместници).
Изложете същността на проблема на дежурния.
Напишете му изявление.

Ако нямате време за лични посещения, можете да напишете заявление в свободна форма и да го изпратите по пощата.

На кого и къде да се обадя, ако заплатите се забавят

Къде мога да се обадя, ако има забавяне на заплатите? В съответствие с членове 2 и 3 от Закона „За процедурата за разглеждане на жалби от граждани на Руската федерация“ от 2 май 2006 г. № 59-FZ, гражданите имат право да се обърнат към всеки държавен орган под каквато и да е форма и да получат отговор на жалбата им.

Законът не предвижда задължителна форма на такова обжалване. Ето защо, ако заплатите се забавят, можете да кандидатствате и като се обадите на горните органи - прокуратурата или инспекцията по труда.

Но трябва да се отбележи веднага, че всички официални проверки се извършват само ако има причина, тоест обжалване, което трябва да бъде направено в писмена форма. Това означава, че можете да получите съвет за евентуални по-нататъшни действия и да организирате среща с представители на държавния орган по телефона, но ако искате да предприемете реални действия от тези органи за разрешаване на ситуацията, все пак трябва да подадете писмено заявление.

Колко не могат да плащат заплати и допустимо ли е

Като цяло, ако не плащат заплати, ние предложихме какво да правим. Животът обаче е непредсказуем и ситуацията може да бъде такава, че забавянето да настъпи по причини извън контрола на работодателя. В този случай възниква резонен въпрос: колко законно могат да забавят заплатите?

Съгласно чл. 136 от Кодекса на труда на Руската федерация, заплатите трябва да се изплащат най-малко 2 пъти месечно - в дните, установени от вътрешните трудови разпоредби на определена организация. В тази връзка нарушаването на посочените срокове дори за 1 ден е недопустимо и може да бъде основание за привличане на отговорност на работодателя.

Разбира се, малко вероятно е някой да почука праговете на властите, ако парите са забавени за един ден, но от теоретична гледна точка това е възможно. По този начин ние още веднъж подчертаваме: не е възможно да се забавят заплатите, независимо от времето. В противен случай има основание да се търси отговорност от работодателя.

Отговорност на работодателите, които не изплащат заплати (включително след уволнение)

При забавяне на заплатата или при нарушаване на други трудови права на работниците и служителите работодателят носи отговорност за това по части 6 и 7 на чл. 5.27 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация:

длъжностни лица и индивидуални предприемачи се глобяват съответно от 10 000 до 20 000 и от 1 000 до 5 000 рубли;
за юридически лица глобата е от 30 000 до 50 000 рубли;
ако нарушение от този вид се повтори, глобите се увеличават: от 20 000 до 30 000 рубли за длъжностни лица, от 10 000 до 30 000 за индивидуални предприемачи и от 50 000 до 100 000 рубли за организации.

При пълно неизплащане на работната заплата за 2 или повече месеца се прилагат санкции в съответствие с наказателния закон. Изкуство. 145.1 от Наказателния кодекс на Руската федерация предвижда наказание:

под формата на глоба, чийто размер е от 100 000 до 500 000 рубли или равен на заплатата или друг доход на осъденото лице за 3-годишен период; или
лишаване от свобода до 3 години плюс лишаване на виновното лице от право да извършва определени дейности или възможност да заема определени длъжности за подобен срок (или без него). Всичко зависи от конкретните обстоятелства на случая и квалификацията на деянието по параграфи 2 или 3 на този член.

Сега за основателните причини за забавяне на заплатите. Ако работодателят не е изплатил заплати навреме, но това забавяне е настъпило поради обстоятелства извън контрола на работодателя, той, в съответствие с приложимото законодателство, е длъжен да изплати обезщетение на служителите, което се изчислява по основния процент на Централния Банка на Руската федерация (вижте: Каква е компенсацията за забавени заплати?). Той може да носи и административна отговорност.

По този въпрос законодателят е строг: той не е предвидил възможността за избягване на обезщетение дори в случай на непреодолима сила. Но административната и наказателна отговорност може да бъде избегната (както показва съдебната практика).

Виктор Топалер. Снимка: RTVI

От редакторите на ForumDaily: Един от флагманите на рускоезичната телевизия в Америка, каналът RTVI, преживява криза. Собственикът му Руслан Соколов, който преди това оглавяваше руския патриотичен канал "Звезда", намери нов инвеститор миналата година, който беше готов да инвестира голяма сума от 60 милиона долара по стандартите на RTVI за три години. Името на щедрия инвеститор обаче остана в тайна. отделни медии посочи, че може да е ръководителят на най-голямата руска държавна корпорация Ростех Сергей Чемезов. С появата на инвестиции беше обявено рестартиране на канала и известният родом от NTV Алексей Пивоваров стана генерален продуцент на RTVI. Въпреки това, година по-късно финансирането беше рязко намалено, каналът започна да съкращава хора, да замразява проекти и да прехвърля ефир в московско студио. В същото време ръководството на RTVI не говори за затваряне на канала.

Собственото си мнение за случващото се по RTVI изрази в колоната си телевизионният и радио водещ, редовният колумнист на ForumDaily Виктор Топалер, който работи в канала от 18 години. Редакторите на ForumDaily също са готови да предоставят на ръководството на RTVI възможност да представят собствена визия за събитията.

Изобщо не исках да говоря за това. Но вероятно трябва. Освен това получавам много въпроси от различни хора от различни страни. Затова отговарям. Всичко наведнъж. Предупреждавам те, не знам всичко. Така че това е по-скоро личен опит и наблюдение.

И така, след близо 18 години на RTVI, всичко свърши. Ще се огранича само с доста сухо представяне на някои факти и ще споделя убеждението си, че всичко, към което Москва протяга лапи, неизбежно се превръща, както пише Войнович, във „вторичен продукт“.

Първият "указ" на новото ръководство (в същия ден, в който те встъпиха в длъжност!) беше прекратен. , въпреки че първите 8 епизода от новия цикъл" Целият този джаз“ вече бяха готови. Няма да споделям предположения защо беше необходимо спешно да убиете една от най-популярните програми - трябва да ви оставя място за въображение? ..

Почти по същото време ме информираха, че след няколко месеца програмата „В Ню Йорк с Виктор Топалер“ също приключва и те предложиха да подготвят нова програма „Закуска с Топалер“ (по-късно ), изразявайки желанието жена ми да сервира чай на гостите... В този момент, като се уверих, че хората не се шегуват, а говорейки съвсем сериозно, най-накрая разбрах всичко. Но реших да видя какво ще стане по-нататък...

Как трябва да се различава новата програма (която трябваше да се снима вече не по RTVI, а с продуцентската компания Rating-TV) от старата? Освен брилянтна идея за чай? Във Фейсбук имаше публикация за това. Любопитно е, че при цялата си невинна лоялност (да не говорим, че всяка дума е вярна), той предизвика гневна реакция от страна на ръководството. ще го повторя. За да завършите картината.

... Както вече съобщих, програмата „В Ню Йорк с Виктор Топалер“ престана да съществува и излезе в ефир за последен път на 14 май. Тази неделя трябва да излезе нова програма по канала RTVI - "Край огнището с Топалер".

Тя се различава значително от програмата "В Ню Йорк ...". Нека започнем с факта, че продължителността му е наполовина по-малка – 24 минути, а не 48. Освен това важна роля играят коментарите зад кадър, каквито не съществуваха преди, а ролята на видеоматериала се е увеличила многократно. „Чистият“ разговор беше заменен от многостранна програма, която снимаме не в студио, а в „домашна“ среда.

Следващата разлика са гостите. Сега те са само "звезди" от първа величина. Преди това в програмата понякога се появяваха хора, които бяха малко познати на широката аудитория, но според мен те представляваха голям интерес за публиката. Освен това самата покана (или непокана) на гости престана да бъде моя прерогатив - продуцентът определя кой ще се появи в програмата и кой не. Разбира се, имам „глас“, но нищо повече. Между другото, бих искал да използвам възможността да благодаря на продуцентската компания "Рейтинг-ТВ" за отличната работа и високия професионализъм.

Друга разлика е пълното изключване на политиката. Така много гости на "В Ню Йорк..." априори не можеха да станат гости на "Край камината...".

P.S. Бъдещето на тази програма ми изглежда много неясно: в момента няма споразумения за по-нататъшното й производство. Но, във всеки случай, десет програми вече са заснети, надявам се, че ще видите.

Заповядай. И така се случи. Бяха излъчени десет програми. Вярно, че съпругата не сервира чай на гостите, признавам. Явно следователно "Рейтинг-ТВ" не получи пари за по-нататъшно производство, а и преговори с мен нямаше. Повече от шест месеца изобщо не разговаряхме с тях. Нямаше желание. И двете, мисля. Вероятно проявих страхливост, съгласявайки се с нов формат - програмата определено престана да бъде моя авторска програма. Доколкото разбирам, това беше основната цел. Но изобщо не съжалявам, че се съгласих – беше ми интересно да работя с професионални, приятни хора, по нещо ново и не се срамувам от нито една от десетте програми. И, честно казано, не исках да разкъсвам краищата - в края на краищата, почти 18 години ...

Да! Забравих да ви разкажа за един забавен епизод. На 27 април, когато всичките 10 програми вече бяха заснети, получих писмо за оставка. Няколко дни по-късно финансовият директор на RTVI поиска среща, на която той каза, че иска писмото да се счита за невалидно. Разбрах, че продължавам да работя до 31 август. Имам си собствени мисли за това с какво е свързана тази глупост, но няма да разгръщам това сега - пак ви оставям място за догадки и фантазии. Така състоянието на бавна шизофрения (а аз изглежда все още работя, но вече не работя) продължи няколко месеца. 10 програми видяха светлината и сега се пускат за втори път.

И на 30 септември приятели ми казаха, че има „общо събрание на жителите на нашата къща“ (естествено, никой не ме покани), на което „имаше въпрос“ за затваряне на канала. Както щеше да пише Хармс, на хората беше казано: „театърът ни затваря – всички сме болни“. RTVI се покри с меден леген, уволни почти всички служители и, разбира се, гледа към бъдещето с надежда и оптимизъм. Доколкото разбирам, сега руският канал RTVI ще изгони глупостите си от Москва и ще ги разреди с доблестната и най-важното, политически издържана, работа на американския кореспондент. Разбираемо, нали? Боби е мъртъв.

Като цяло, не ми пука каква е причината за това, че каналът беше съсипан: дали всички прескочиха твърде бързо; дали тайните инвеститори са били ужасени от мизерията и дилетантството на новото ръководство; дали политическата ситуация се е променила; или всички заедно... Каква е разликата? Можете, разбира се, дълго да спекулирате по темата за цялата тази „плъхова суета“ или да говорите за забавните изпълнения на властите, чиято същност се свежда до плана на Остапов да превърне Стария Васюков в Нова Москва, която мирно съжителстваха с постоянни забавяния на заплатите (което само по себе си е най-грубото нарушение на американския закон, но руснаците, както винаги, са сигурни, че законът не е писан за тях, и са много изненадани и възмутени, когато трябва да носят отговорност).

Добре, това е достатъчно. Всичко е толкова ясно и повече от очевидно. Както каза един от моите скъпи гости, Михаил Михайлович Жванецки: „Не стойте в това във всичко - махнете се“ ... Дори е добре, вероятно, каналът се срина: може би те все още ще го помнят без мързелива усмивка ...

Надявам се да се видим отново. И благодаря: дългите години от живота на моите програми са до голяма степен ваша заслуга. И моля, бъдете в безопасност.

ForumDaily не носи отговорност за съдържанието на блоговете и не може да споделя възгледите на автора. Ако искате да станете колумнист, моля, изпратете вашите приноси на

В четвъртък RTVi, международен рускоезичен телевизионен канал със седалище в Съединените щати, започна да преминава към нова мрежа, за да има пълно рестартиране до май. Предвид новия бюджет (съобщава се, че инвестицията ще възлиза на 60 милиона долара за три години), каналът не само ще може да достигне до рускоезичната аудитория в чужбина, но и ще се конкурира за руския пазар (според The Insider, каналът може да има пълноценно голямо студио в Москва до рестартиране). RTVi все още няма да може да се конкурира с държавните канали, но е напълно възможно да стане алтернатива на Dozhd, а също и на рестартиращата RBC-TV. Новите собственици на телевизионния канал обаче все още се пазят в тайна. The Insider разговаря с участници на пазара и разбра кой може да стои зад новия проект.

„Медуза“ първа изказа своята хипотеза за нови инвеститори пред RTVi, цитирайки „източник от руското правителство“, че Ростех на Сергей Чемезов е дал пари за закупуване на канала. Това обаче веднага беше опровергано от самия Сергей Чемезов и източниците на канала. И не е много ясно защо държавна корпорация ще финансира либерален телевизионен канал (Алексей Пивоваров ще отговаря, сред новите служители са Тихон Дзядко, Иля Клишин, Роман Федосеев, Екатерина Котрикадзе и други журналисти, които не са най-лоялни към Кремъл).

The Insider обаче разбра за по-правдоподобни версии за инвеститорите и има две от тези версии.

Първа версия - Александър Роднянски

Роднянски започва кариерата си като медиен мениджър в Украйна, където създава първия независим украиноезичен телевизионен канал "1 + 1" на базата на бившия държавен Първи канал през 1995 г. и вече през 1997 г. продаде 30% дял в каналът за 22 милиона долара за Central European Media Enterprises (CME). През 2008 г. той продаде останалите акции на американската компания CME за $220 млн. През 2002 г. Роднянски се премести в Москва, оглавявайки телевизионния канал STS, а от 2004 г. и целия телевизионен холдинг STS Media. По времето, когато Роднянски напусна STS през 2009 г., пазарната капитализация вече беше 4 милиарда долара.

След това, от 2010 до 2011 г., Роднянски помогна на Националната медийна група да рестартира REN и Channel Five. От 2011 г. Александър Роднянски е изцяло фокусиран върху производството на филмово и телевизионно съдържание.

Източниците на The Insider смятат, че NMG е истинският инвеститор в RTVi. Юрий Ковалчук не може да купи канала директно поради санкции, а Роднянски е особено удобен посредник, тъй като е добре запознат с основателя на канала Владимир Гусински и е сътрудничил с него в Украйна в производството на сериали.

Репутацията на журналистическия екип може да позволи на канала да влезе в национални пакети за излъчване в западните страни (което е много по-трудно за такива канали със съмнителна репутация като RT). За Ковалчук това би било голям успех. А за Роднянски това е шанс след не най-успешните филмови проекти да се върне в телевизията в голямата лига.

Тази версия обаче има своя недостатък - каналите, контролирани от NMG, цензурират съдържанието им и е трудно да си представим, че Ковалчук е готов да направи изключение за RTVi. Междувременно новият персонал на телевизионния канал очевидно не е готов за факта, че собственикът ще ограничи редакционната им политика.

Втора версия - Александър Левин

Медийният магнат Александър Левин е управляващ партньор на международния телевизионен холдинг TeleAlliance Media Holding. През 2012 г. той придоби основния конкурент на RTVi - израелския рускоезичен Канал 9 за 6,5 милиона шекела от Лев Левиев. Целта беше да се привлече по-млада, по-динамична аудитория, която е чувствителна към рекламата. Целта е постигната само частично: средната възраст на телевизионните зрители леко е намаляла, но общият рейтинг остава нисък, а възрастните зрители, които консумират интелектуални продукти, са напуснали.

Купуването на RTVi би било поредният опит на Левин да разшири медийния си обхват до рускоезичната публика в чужбина. Освен това, въпреки всички усилия на новото ръководство, аудиторията на Channel 9 все още е недоволна от качеството на новинарското съдържание, предпочитайки RTVi. По този начин инвестициите в RTVi ще позволят в бъдеще значително да укрепят новинарския блок на основния медиен актив на Левин в Израел или дори да слеят Channel 9 и RTVi.

В полза на версията за участието на Левин в RTVi е познанството му с Пивоваров - от април 1999 г. до април 2001 г. Левин работи като главен продуцент на телевизионната компания NTV, където се срещна с журналиста. Освен това, според източници на The Insider, наскоро Пивоваров е бил видян в офиса на Channel 9 в Йерусалим.

Който и да е новият инвеститор, рестартирането на RTVi следващата пролет трябва да бъде голяма работа за медийния пазар. Екип от опитни независими журналисти начело на телевизионен канал (дори и не федерален) година преди президентските избори може да повлияе значително на информационното пространство.