आरटीवी को भुगतान नहीं मिलता है। यदि वे वेतन का भुगतान नहीं करते हैं या देरी करते हैं तो क्या करें और कहाँ मुड़ें। कार्य से अनुपस्थित होना

गेन्नेडी चेकमारेव के संदेश नंबर 2 के जवाब में: अपने अधिकारों के उल्लंघन के मामले में, कर्मचारी उपयुक्त अधिकारियों को आवेदन कर सकते हैं। कानून इस अपराध के लिए नियोक्ता की जिम्मेदारी को परिभाषित करता है। परिस्थितियों के आधार पर, यह भौतिक, प्रशासनिक या आपराधिक हो सकता है।
दायित्व का तात्पर्य है कि कर्मचारी को न केवल अर्जित मजदूरी प्राप्त होती है, बल्कि देरी के प्रत्येक दिन के लिए ब्याज भी मिलता है। यह भुगतान धन के देर से हस्तांतरण के लिए मुआवजा है। ब्याज की राशि की गणना सेंट्रल बैंक द्वारा निर्धारित वर्तमान पुनर्वित्त दर के 1/300 की राशि में की जाती है। हालांकि, सामूहिक समझौता एक अन्य ब्याज गणना योजना को परिभाषित कर सकता है जो कर्मचारी के लिए अधिक फायदेमंद है। यह समझा जाना चाहिए कि भुगतान में देरी के कारण की परवाह किए बिना ऐसी देयता उत्पन्न होती है।
मजदूरी का भुगतान न करना
प्रशासनिक जिम्मेदारी प्रशासनिक अपराधों की संहिता, अनुच्छेद 5.27 द्वारा नियंत्रित होती है। कानून नियोक्ता को तीस से पचास हजार रूबल की राशि में जुर्माने का प्रावधान करता है। बार-बार उल्लंघन के मामले में, नियोक्ता को अयोग्य ठहराया जा सकता है या पचास से एक लाख रूबल की राशि में जुर्माना लगाया जा सकता है। ऐसे में वह अगले तीन साल तक नेतृत्व के पदों पर नहीं रह पाएंगे।
मजदूरी का भुगतान न करना भी आपराधिक दायित्व के अधीन है। यह तब संभव है जब यह साबित हो जाए कि नियोक्ता ने कर्मचारियों को भुगतान रोककर व्यक्तिगत लक्ष्यों का पीछा किया। अपराध आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 145 के तहत योग्य है।
आपराधिक कानून में अपील करने के आधार हैं:
तीन महीने या उससे अधिक के लिए मजदूरी का भुगतान न करना;
दो माह के भीतर स्थापित न्यूनतम मजदूरी से कम वेतन का भुगतान।
आपराधिक संहिता निम्नलिखित प्रकार के दंड का प्रावधान करती है:
ठीक;
पद से हटाना और नेतृत्व के पदों को धारण करने के अधिकार से वंचित करना;
स्वतंत्रता से वंचित करना;
जबरन श्रम करना।
सजा का प्रकार अपराध की गंभीरता पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए: मास्को के अभियोजक के लिए

न्याय द्वितीय श्रेणी के राज्य परामर्शदाता

__________
इवानोव पेट्र अलेक्सेविच द्वारा

मास्को, सेंट। बारानोवा, डी. 99, उपयुक्त। 99,
दूरभाष +7 111 111111

कथन
अवैतनिक मजदूरी पर
मैं, इवानोव पेट्र अलेक्सेविच, एलएलसी में काम करता हूं "", पते पर स्थित: मॉस्को, सेंट। कोज़लोवा, डी। 33, 01/01/2012 से एक इलेक्ट्रीशियन के रूप में ____ रूबल के वेतन के साथ।
01/10/2015 से, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 136 के उल्लंघन में, मुझे मजदूरी का भुगतान नहीं किया जाता है। (आवेदन की तिथि) के अनुसार ऋण की राशि _____ रूबल __ कोप्पेक है।
मैंने बार-बार बेलोचका एलएलसी के जनरल डायरेक्टर पेट्र विक्टरोविच पेट्रोव को मजदूरी का भुगतान न करने के कारणों और कर्ज की अदायगी की तारीख के बारे में स्पष्टीकरण के लिए आवेदन किया, हर बार इस तरह की जानकारी प्रदान करने के लिए एक अप्रशिक्षित इनकार प्राप्त हुआ।
मेरे द्वारा श्रम कर्तव्यों का प्रदर्शन निलंबित नहीं किया गया और न ही रुका।
पूर्वगामी के आधार पर, रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 37 और रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 136, 142, 236 और 237 द्वारा निर्देशित,
मैं भीख मांगता हूँ:
मेरे लिए, इवानोव पीए, नियोक्ता एलएलसी "-----" द्वारा मजदूरी का भुगतान न करने की वैधता और वैधता की जांच करें, और अभियोगात्मक प्रतिक्रिया उपाय करें।
एलएलसी को सबमिट करें "---" श्रम कानूनों के उल्लंघन के उन्मूलन पर एक सबमिशन।
रूसी संघ के वर्तमान कानून के मानदंडों के अनुसार अपराधियों को न्याय के कटघरे में लाने के उपाय करें।
आवेदन पत्र:
1 शीट पर रोजगार अनुबंध संख्या __ की एक प्रति;
1 शीट पर कार्यपुस्तिका से निकालें
तारीख। उपनाम हस्ताक्षर

ऐसा बयान लिखना शुरू करना बुरा नहीं था (तस्वीर में)

नियोक्ता मजदूरी का भुगतान नहीं करता है तो कहां जाना है और क्या करना है?

वेतन नहीं मिलने पर कहां जाएं? यह मुद्दा, श्रम क्षेत्र में काफी सख्त कानूनी विनियमन के बावजूद, अभी भी अपनी प्रासंगिकता नहीं खोता है।

इस मामले में, घटनाओं के विकास के लिए कई विकल्प हैं (वैसे, कुछ भी आपको एक ही समय में उन सभी का उपयोग करने से नहीं रोकता है):

अगर आपको नहीं पता कि कहां मुड़ना है, अगर वे वेतन नहीं देते हैं, तो ध्यान रखें कि आपका नेतृत्व पहला उदाहरण होना चाहिए। वर्तमान कानून (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 142) के तहत, एक कर्मचारी को आत्मरक्षा का अधिकार निहित है, जिसे मजदूरी के भुगतान में देरी की स्थिति में काम से अनुपस्थिति के रूप में व्यक्त किया जा सकता है। 15 दिनों से अधिक की अवधि के लिए। लेकिन यह कहा जाना चाहिए कि इस मामले में कर्मचारी नियोक्ता को अपने इरादे के बारे में लिखित रूप में सूचित करने के लिए बाध्य है।

उसी समय, कानून के प्रावधान कर्मचारी के दायित्व को अगले दिन की तुलना में बाद में काम पर आने के लिए नियोक्ता से नोटिस प्राप्त करने के बाद काम पर फिर से शुरू होने पर ऋण का भुगतान करने की तत्परता के बारे में स्थापित करते हैं।

इसके अलावा, श्रम संहिता का यह लेख कुछ विशिष्टताओं के कर्मचारियों के लिए कई प्रतिबंध प्रदान करता है जिनके पास काम को निलंबित करने का अधिकार नहीं है:

श्रम निरीक्षणालय से संपर्क करना

अधिकांश श्रमिकों के लिए यह विधि प्रभावी और सबसे सुविधाजनक है क्योंकि यह निकाय विशेष रूप से श्रम कानून के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने और इसके कार्यान्वयन की निगरानी के लिए बनाया गया था। श्रम निरीक्षक आपकी सहायता के लिए आने के लिए, एक लिखित अपील मुक्त रूप में लिखने के लिए पर्याप्त है।

इसके आधार पर, एक ऑडिट किया जाएगा, जिसके परिणामस्वरूप (यदि कानून का उल्लंघन होता है), नियोक्ता के खिलाफ प्रतिबंध लागू होंगे। इसके अलावा, निरीक्षण विशेषज्ञ आपको अदालत में आवेदन करने के लिए आवश्यक दस्तावेज तैयार करने में मदद करेंगे।

कोर्ट जा रहे हैं

इस मामले में, यह अपराधी को दंडित करने के बारे में नहीं है, बल्कि ईमानदारी से अर्जित धन को वापस करने के बारे में है। सक्षम अधिकारी (ऊपर सूचीबद्ध) नियोक्ता के खिलाफ प्रतिबंधों के आवेदन से निपटेंगे, और आपको अपना पैसा वापस करने के लिए सावधानी बरतने की आवश्यकता है।

दावे के एक बयान में, आप न केवल ऋण की राशि की वापसी की मांग कर सकते हैं, बल्कि रूसी संघ के सेंट्रल बैंक (वर्तमान में 7.50% प्रति वर्ष) की प्रमुख दर के 1/150 की राशि में मुआवजे की गणना भी कर सकते हैं। ) देरी के प्रत्येक दिन के लिए। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि अर्जित मुआवजे की गणना उस दिन से की जानी चाहिए जब आपको मजदूरी का भुगतान किया जाना था। यानी अगर यह 15 तारीख को जारी किया जाए तो 16 तारीख से मुआवजा मिलेगा।

इसके अलावा, यदि वे मजदूरी का भुगतान नहीं करते हैं, तो अभियोजक के कार्यालय से संपर्क करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा, लेकिन बाद में उस पर और अधिक।

हर कोई प्रस्तावित विकल्पों में से एक या अधिक का उपयोग कर सकता है (यह भी देखें: नियोक्ता के बारे में कहां शिकायत करें, और सही तरीके से शिकायत कैसे करें?) एक बात पक्की है: यदि नियोक्ता मजदूरी का भुगतान नहीं करता है, तो उसे जवाबदेह ठहराया जा सकता है और उसे अपने अधिकारों की रक्षा करनी चाहिए। इसके लिए, विधायक ने कानूनी सुरक्षा के कई प्रभावी तंत्र प्रदान किए हैं।

अपने अधिकारों को नहीं जानते?

नियोक्ता के लिए अभियोजक के कार्यालय में आवेदन कैसे करें

अभियोजक का कार्यालय एक पर्यवेक्षी निकाय है, जो अन्य बातों के अलावा, नागरिकों से प्राप्त आवेदनों पर अभियोजन जांच करने के लिए अधिकृत है (देखें: अभियोजक के कार्यालय (नमूना) के साथ शिकायत कैसे दर्ज करें?) इस तथ्य के कारण कि वर्तमान कानून कई प्रकार के दायित्व प्रदान करता है, अभियोजक को एक बेईमान नियोक्ता के खिलाफ प्रतिबंध लगाने के लिए ऑडिट करने का अधिकार है।

कैसे आगे बढ़ा जाए:

1. अभियोजक के कार्यालय में आओ।
2. प्रवेश द्वार पर, ड्यूटी पर अधिकारी (अभियोजक या उसके सहायकों या प्रतिनियुक्तियों में से एक) के कार्यालय का नाम और संख्या पता करें।
3. ड्यूटी अधिकारी को समस्या का सार बताएं।
4. उसे एक बयान लिखें।

यदि आपके पास व्यक्तिगत यात्राओं के लिए समय नहीं है, तो आप एक निःशुल्क फॉर्म आवेदन लिख सकते हैं और इसे मेल द्वारा भेज सकते हैं।

मजदूरी में देरी होने पर किसे और कहां कॉल करें

वेतन में देरी होने पर मैं कहां कॉल कर सकता हूं? 2 मई, 2006 नंबर 59-FZ के "रूसी संघ के नागरिकों से अपील पर विचार करने की प्रक्रिया पर" कानून के अनुच्छेद 2 और 3 के अनुसार, नागरिकों को किसी भी रूप में किसी भी राज्य निकाय में आवेदन करने और प्राप्त करने का अधिकार है। उनकी अपील का जवाब।

कानून ऐसी अपील के अनिवार्य रूप का प्रावधान नहीं करता है। इसलिए, यदि मजदूरी में देरी हो रही है, तो आप उपरोक्त निकायों - अभियोजक के कार्यालय या श्रम निरीक्षणालय को कॉल करके भी आवेदन कर सकते हैं।

लेकिन यह तुरंत ध्यान दिया जाना चाहिए कि सभी आधिकारिक जाँच केवल तभी की जाती है जब कोई कारण हो, यानी एक अपील जिसे लिखित रूप में किया जाना चाहिए। इसका मतलब है कि आप संभावित आगे की कार्रवाइयों के बारे में सलाह ले सकते हैं और फोन पर राज्य निकाय के प्रतिनिधियों के साथ बैठक की व्यवस्था कर सकते हैं, लेकिन अगर आप स्थिति को हल करने के लिए इन निकायों से वास्तविक कार्रवाई करना चाहते हैं, तो आपको अभी भी लिखित रूप में आवेदन करना होगा।

वे कितना वेतन नहीं दे सकते और क्या इसकी अनुमति है?

सामान्य तौर पर, अगर वे मजदूरी का भुगतान नहीं करते हैं, तो हमने सुझाव दिया कि क्या करना है। हालांकि, जीवन अप्रत्याशित है, और स्थिति ऐसी हो सकती है कि देरी नियोक्ता के नियंत्रण से परे कारणों से होती है। इस मामले में, एक वाजिब सवाल उठता है: वे कानूनी रूप से मजदूरी में कितना विलंब कर सकते हैं?

कला के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 136, मजदूरी का भुगतान महीने में कम से कम 2 बार किया जाना चाहिए - किसी विशेष संगठन के आंतरिक श्रम नियमों द्वारा स्थापित दिनों पर। इस संबंध में, 1 दिन के लिए भी निर्दिष्ट शर्तों का उल्लंघन अस्वीकार्य है और नियोक्ता को जिम्मेदारी पर लाने का आधार हो सकता है।

बेशक, यह संभावना नहीं है कि कोई भी अधिकारियों की दहलीज पर दस्तक देगा यदि पैसा एक दिन के लिए विलंबित हो गया था, लेकिन सैद्धांतिक दृष्टिकोण से, यह संभव है। इस प्रकार, हम एक बार फिर जोर देते हैं: समय की परवाह किए बिना मजदूरी में देरी करना असंभव है। अन्यथा, नियोक्ता को उत्तरदायी ठहराने का एक कारण है।

वेतन का भुगतान नहीं करने वाले नियोक्ताओं की जिम्मेदारी (बर्खास्तगी के बाद सहित)

वेतन में देरी के मामले में या कर्मचारियों के अन्य श्रम अधिकारों के उल्लंघन के मामले में, नियोक्ता इसके लिए कला के भाग 6 और 7 के तहत जिम्मेदार है। प्रशासनिक अपराधों के आरएफ कोड के 5.27:

• अधिकारियों और व्यक्तिगत उद्यमियों पर क्रमशः 10,000 से 20,000 और 1,000 से 5,000 रूबल तक का जुर्माना लगाया जाता है;
• कानूनी संस्थाओं के लिए, जुर्माना 30,000 से 50,000 रूबल तक है;
• यदि इस तरह का उल्लंघन दोहराया जाता है, तो जुर्माना बढ़ जाता है: अधिकारियों के लिए 20,000 से 30,000 रूबल, व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए 10,000 से 30,000 और संगठनों के लिए 50,000 से 100,000 रूबल तक।

2 या अधिक महीनों के लिए मजदूरी का पूर्ण भुगतान न करने की स्थिति में, आपराधिक कानून के अनुसार प्रतिबंध लागू होते हैं। कला। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 145.1 में सजा का प्रावधान है:

• जुर्माना के रूप में, जिसकी राशि 100,000 से 500,000 रूबल या 3 साल की अवधि के लिए दोषी व्यक्ति के वेतन या अन्य आय के बराबर है; या
• 3 साल तक की कैद और दोषी व्यक्ति को कुछ गतिविधियों को करने के अधिकार से वंचित करना या समान अवधि (या इसके बिना) के लिए कुछ पदों को धारण करने का अवसर। यह सब मामले की विशिष्ट परिस्थितियों और इस लेख के अनुच्छेद 2 या 3 के तहत अधिनियम के वर्गीकरण पर निर्भर करता है।

अब वेतन में देरी के अच्छे कारणों के बारे में। यदि नियोक्ता ने समय पर मजदूरी का भुगतान नहीं किया है, लेकिन यह देरी नियोक्ता के नियंत्रण से परे परिस्थितियों के कारण हुई है, तो वह लागू कानून के अनुसार, कर्मचारियों को मुआवजे का भुगतान करने के लिए बाध्य है, जिसकी गणना केंद्रीय की प्रमुख दर पर की जाती है। रूसी संघ के बैंक (देखें।: विलंबित मजदूरी के लिए मुआवजा क्या है?) उन्हें प्रशासनिक रूप से उत्तरदायी भी ठहराया जा सकता है।

इस मामले में विधायक सख्त हैं: उन्होंने बल की घटना की स्थिति में भी मुआवजे के भुगतान से बचने की संभावना के लिए प्रदान नहीं किया। लेकिन प्रशासनिक और आपराधिक दायित्व से बचा जा सकता है (जैसा कि अदालती अभ्यास से पता चलता है)।

विक्टर टॉपलर। फोटो: आरटीवीआई

फोरमडेली के संपादकों से: अमेरिका में रूसी भाषा के टेलीविजन के फ्लैगशिप में से एक, RTVI चैनल, संकट से गुजर रहा है। इसके मालिक रुस्लान सोकोलोव, जो पहले रूसी देशभक्ति चैनल ज़्वेज़्दा का नेतृत्व करते थे, को पिछले साल एक नया निवेशक मिला, जो तीन वर्षों में RTVI मानकों द्वारा $ 60 मिलियन की बड़ी राशि का निवेश करने के लिए तैयार था। हालांकि, उदार निवेशक का नाम गुप्त रखा गया था। व्यक्तिगत मीडिया ने बताया कि यह सबसे बड़े रूसी राज्य निगम रोस्टेक सर्गेई चेमेज़ोव का प्रमुख हो सकता है। निवेश के आगमन के साथ, चैनल को फिर से शुरू करने की घोषणा की गई, और एनटीवी के एक प्रसिद्ध मूल निवासी, एलेक्सी पिवोवरोव, आरटीवीआई के सामान्य निर्माता बन गए। हालांकि, एक साल बाद, फंडिंग में तेजी से कमी आई, चैनल ने लोगों को बंद करना शुरू कर दिया, परियोजनाओं को फ्रीज कर दिया और मॉस्को स्टूडियो में हवा स्थानांतरित कर दी। वहीं, RTVI नेतृत्व चैनल बंद करने की बात नहीं करता है.

RTVI पर जो हो रहा है, उसके बारे में उनकी अपनी राय टीवी और रेडियो होस्ट, फोरमडेली के नियमित स्तंभकार विक्टर टोपेलर द्वारा उनके कॉलम में व्यक्त की गई थी, जिन्होंने 18 वर्षों तक चैनल पर काम किया है। फोरमडेली के संपादक भी आरटीवीआई नेतृत्व को घटनाओं के अपने दृष्टिकोण को प्रस्तुत करने का अवसर प्रदान करने के लिए तैयार हैं।

मैं इसके बारे में बिल्कुल भी बात नहीं करना चाहता था। लेकिन शायद चाहिए। इसके अलावा, मुझे विभिन्न देशों के विभिन्न लोगों से बहुत सारे प्रश्न मिलते हैं। इसलिए मैं जवाब देता हूं। यकायक। मैं आपको चेतावनी देता हूं, मैं सब कुछ नहीं जानता। तो यह एक व्यक्तिगत अनुभव और अवलोकन से अधिक है।

तो, RTVI पर लगभग 18 वर्षों के बाद, यह सब खत्म हो गया है। मैं अपने आप को कुछ तथ्यों की एक सूखी प्रस्तुति तक सीमित रखूंगा और अपने विश्वास को साझा करूंगा कि जो कुछ भी मास्को अपने पंजे को बढ़ाता है वह अनिवार्य रूप से बदल जाता है, जैसा कि वोइनोविच ने लिखा था, एक "माध्यमिक उत्पाद" में।

नए नेतृत्व का पहला "डिक्री" (उसी दिन उन्होंने पदभार ग्रहण किया!) बंद कर दिया गया था , हालांकि नए चक्र के पहले 8 एपिसोड " वह सभी जाज है' पहले से ही तैयार थे। मैंने अनुमान साझा नहीं किया कि सबसे लोकप्रिय कार्यक्रमों में से एक को मारना क्यों आवश्यक था - मुझे आपको कल्पना के लिए जगह छोड़नी चाहिए? ..

लगभग उसी समय, मुझे सूचित किया गया था कि कुछ महीनों में "न्यूयॉर्क में विक्टर टॉपलर के साथ" कार्यक्रम भी बंद हो रहा था, और उन्होंने एक नया कार्यक्रम "ब्रेकफास्ट विद टॉपलर" (बाद में) तैयार करने की पेशकश की ), यह इच्छा व्यक्त करते हुए कि मेरी पत्नी ने मेहमानों को चाय परोसी ... उस पल, यह सुनिश्चित करते हुए कि लोग मजाक नहीं कर रहे थे, लेकिन काफी गंभीरता से बोलते हुए, मुझे आखिरकार सब कुछ समझ में आया। लेकिन मैंने यह देखने का फैसला किया कि आगे क्या होता है...

नया कार्यक्रम (जिसे अब आरटीवीआई पर नहीं, बल्कि रेटिंग-टीवी प्रोडक्शन कंपनी के साथ फिल्माया जाना था) पुराने से अलग कैसे होना चाहिए? एक शानदार चाय विचार के अलावा? इसके बारे में फेसबुक पर एक पोस्ट थी। यह उत्सुक है कि अपनी सभी निर्दोष वफादारी के लिए (इस तथ्य का उल्लेख नहीं करने के लिए कि हर शब्द सत्य है), उन्होंने नेतृत्व से एक गुस्से वाली प्रतिक्रिया को उकसाया। मैं इसे दोहराऊंगा। तस्वीर को पूरा करने के लिए।

... जैसा कि मैंने पहले ही रिपोर्ट किया था, कार्यक्रम "इन न्यूयॉर्क विथ विक्टर टॉपलर" का अस्तित्व समाप्त हो गया और 14 मई को आखिरी बार ऑन एयर हुआ। इस रविवार, RTVI चैनल पर एक नया कार्यक्रम जारी किया जाना चाहिए - "बाय द फायरसाइड विद टॉपलर"।

यह "न्यूयॉर्क में ..." कार्यक्रम से काफी अलग है। आइए इस तथ्य से शुरू करें कि इसकी अवधि आधी है - 24 मिनट, 48 नहीं। इसके अलावा, वॉयस-ओवर टिप्पणियां एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं, जो पहले मौजूद नहीं थी, और वीडियो सामग्री की भूमिका कई गुना बढ़ गई है। "शुद्ध" वार्तालाप को एक बहुआयामी कार्यक्रम द्वारा बदल दिया गया था, जिसे हम स्टूडियो में नहीं, बल्कि "घर" के वातावरण में शूट करते हैं।

अगला अंतर मेहमानों का है। अब वे पहले परिमाण के केवल "सितारे" हैं। पहले, जो लोग व्यापक दर्शकों के लिए बहुत कम जाने जाते थे, लेकिन जो मेरी राय में, दर्शकों के लिए बहुत रुचि रखते थे, कभी-कभी कार्यक्रम में दिखाई देते थे। इसके अलावा, मेहमानों का निमंत्रण (या गैर-निमंत्रण) मेरा विशेषाधिकार नहीं रह गया है - निर्माता यह निर्धारित करता है कि कार्यक्रम में कौन दिखाई देगा और कौन नहीं। बेशक, मेरे पास "वोट" है, लेकिन इससे ज्यादा कुछ नहीं। वैसे, मैं इस अवसर पर उत्कृष्ट कार्य और उच्च व्यावसायिकता के लिए प्रोडक्शन कंपनी "रेटिंग-टीवी" को धन्यवाद देना चाहता हूं।

एक और अंतर राजनीति का पूर्ण बहिष्कार है। इस प्रकार, "न्यूयॉर्क में ..." के कई अतिथि "बाय द फायरप्लेस ..." के अतिथि नहीं बन सके।

अनुलेख इस कार्यक्रम का भविष्य मुझे बहुत अस्पष्ट लगता है: फिलहाल इसके आगे के उत्पादन पर कोई समझौता नहीं है। लेकिन, किसी भी मामले में, दस कार्यक्रम पहले ही फिल्माए जा चुके हैं, मुझे आशा है कि आप देखेंगे।

हेयर यू गो। और ऐसा हुआ भी। दस कार्यक्रम प्रसारित किए गए। सच है, पत्नी ने मेहमानों को चाय नहीं परोसी, मैं कबूल करता हूँ। जाहिर है, इसलिए, "रेटिंग-टीवी" को आगे के उत्पादन के लिए पैसा नहीं मिला, और मेरे साथ भी कोई बातचीत नहीं हुई। हमने उनसे छह महीने से अधिक समय तक बात नहीं की। कोई इच्छा नहीं थी। दोनों, मुझे लगता है। शायद, मैंने कायरता दिखाई, एक नए प्रारूप के लिए सहमत हुए - कार्यक्रम निश्चित रूप से मेरे लेखक का कार्यक्रम नहीं रहा। जहाँ तक मैं समझता हूँ, यही मुख्य लक्ष्य था। लेकिन मुझे इस बात का बिल्कुल भी अफ़सोस नहीं है कि मैं सहमत था - मेरे लिए पेशेवर, अच्छे लोगों के साथ काम करना, कुछ नया करना दिलचस्प था, और मुझे दस कार्यक्रमों में से किसी पर भी शर्म नहीं है। और, ईमानदार होने के लिए, मैं सिरों को फाड़ना नहीं चाहता था - आखिरकार, लगभग 18 साल ...

हाँ! मैं आपको एक मजेदार प्रसंग के बारे में बताना भूल गया। 27 अप्रैल को, जब सभी 10 कार्यक्रम पहले ही फिल्माए जा चुके थे, मुझे इस्तीफे का एक पत्र मिला। कुछ दिनों बाद, आरटीवीआई सीएफओ ने एक बैठक का अनुरोध किया, जिस पर उन्होंने कहा कि उन्होंने कहा कि पत्र को अमान्य माना जाए। मुझे पता चला कि मैं 31 अगस्त तक काम करना जारी रखता हूं। मेरे अपने विचार हैं कि यह बकवास किससे जुड़ा है, लेकिन मैं अब इस पर विस्तार नहीं करूंगा - फिर से मैं आपको अनुमान लगाने और कल्पनाओं के लिए जगह छोड़ देता हूं। इस प्रकार, सुस्त स्किज़ोफ्रेनिया की स्थिति (और मैं अभी भी काम कर रहा हूं, लेकिन अब काम नहीं कर रहा हूं) कई महीनों तक चली। 10 कार्यक्रमों ने प्रकाश देखा, और अब वे दूसरी बार खेले जा रहे हैं।

और 30 सितंबर को, दोस्तों ने मुझे बताया कि "हमारे घर के निवासियों की आम बैठक" (स्वाभाविक रूप से, किसी ने मुझे आमंत्रित नहीं किया), जिसमें चैनल बंद करने के बारे में "एक सवाल था"। जैसा कि खार्म्स लिखेंगे, लोगों को बताया गया था: "हमारा थिएटर बंद हो रहा है - हम सभी बीमार हैं।" RTVI ने खुद को तांबे के बेसिन से ढक दिया, लगभग सभी कर्मचारियों को निकाल दिया और निश्चित रूप से, भविष्य को आशा और आशावाद के साथ देखता है। जैसा कि मैं इसे समझता हूं, अब रूसी चैनल आरटीवीआई अपने बकवास को मास्को से बाहर निकाल देगा और इसे अमेरिकी संवाददाता के बहादुर, और सबसे महत्वपूर्ण, राजनीतिक रूप से मजबूत काम के साथ पतला करेगा। समझ में आता है, है ना? बॉबी मर चुका है।

कुल मिलाकर, मुझे इस बात की कोई परवाह नहीं है कि क्या कारण है कि चैनल बर्बाद हो गया: क्या सभी ने बहुत जल्दी छोड़ दिया; क्या गुप्त निवेशक नए नेतृत्व की बदहाली और तन्मयता से भयभीत थे; क्या राजनीतिक स्थिति बदल गई है; या सब एक साथ... क्या फर्क है? आप निश्चित रूप से, इस सभी "चूहे के उपद्रव" के विषय पर लंबे समय तक अनुमान लगा सकते हैं या अधिकारियों के मज़ेदार प्रदर्शनों के बारे में बात कर सकते हैं, जिसका सार ओस्टापोव की योजना में ओल्ड वासुक्स को न्यू मॉस्को में बदलने के लिए कम कर दिया गया था, जो स्थायी वेतन देरी के साथ शांतिपूर्वक सह-अस्तित्व में (जो अपने आप में अमेरिकी कानून का सबसे कठोर उल्लंघन है, लेकिन रूसी, हमेशा की तरह, सुनिश्चित हैं कि कानून उनके लिए नहीं लिखा गया है, और जब उन्हें जिम्मेदारी लेनी पड़ती है तो वे बहुत आश्चर्यचकित और क्रोधित होते हैं)।

ठीक है, यह काफी है। सब कुछ इतना स्पष्ट और स्पष्ट से अधिक है। मेरे प्रिय मेहमानों में से एक के रूप में, मिखाइल मिखाइलोविच ज़वान्त्स्की ने कहा: "इसमें हर चीज में खड़े न हों - दूर हटो" ... यह और भी अच्छा है, शायद, कि चैनल ढह गया: शायद वे अभी भी इसे बिना किसी कर्कश मुस्कराहट के याद करेंगे ...

आशा है कि हम आपको फिर से देखेंगे। और धन्यवाद: मेरे कार्यक्रमों के जीवन के लंबे वर्ष काफी हद तक आपकी योग्यता हैं। और कृपया सुरक्षित रहें।

फोरमडेली ब्लॉग की सामग्री के लिए ज़िम्मेदार नहीं है और लेखक के विचारों को साझा नहीं कर सकता है. यदि आप एक स्तंभकार बनना चाहते हैं, तो कृपया अपना योगदान भेजें

गुरुवार को, संयुक्त राज्य अमेरिका में मुख्यालय वाले एक अंतरराष्ट्रीय रूसी भाषा के टीवी चैनल आरटीवीआई ने मई तक पूर्ण पुन: लॉन्च करने के लिए एक नए नेटवर्क में संक्रमण करना शुरू कर दिया। नए बजट को देखते हुए (यह बताया गया है कि निवेश तीन वर्षों के लिए $ 60 मिलियन होगा), चैनल न केवल विदेशों में रूसी भाषी दर्शकों तक पहुंचने में सक्षम होगा, बल्कि रूसी बाजार के लिए भी प्रतिस्पर्धा करेगा (द इनसाइडर के अनुसार, चैनल को पुनरारंभ करके मॉस्को में एक पूर्ण विकसित बड़ा स्टूडियो हो सकता है)। RTVi अभी भी राज्य के चैनलों के साथ प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम नहीं होगा, लेकिन Dozhd का विकल्प बनना और RBC-TV को पुनरारंभ करना भी काफी संभव है। हालांकि, टीवी चैनल के नए मालिकों को अभी भी गुप्त रखा गया है। अंदरूनी सूत्र ने बाजार सहभागियों से बात की और पता लगाया कि नई परियोजना के पीछे कौन हो सकता है।

मेडुज़ा ने सबसे पहले आरटीवीआई को नए निवेशकों के बारे में अपनी परिकल्पना को आवाज दी, "रूसी सरकार में स्रोत" का हवाला देते हुए कि सर्गेई चेमेज़ोव के रोस्टेक ने चैनल खरीदने के लिए पैसे दिए। हालाँकि, सर्गेई चेमेज़ोव और चैनल के सूत्रों ने तुरंत इसका खंडन किया। और यह बहुत स्पष्ट नहीं है कि एक राज्य निगम एक उदार टीवी चैनल को वित्त क्यों देगा (अलेक्सी पिवोवरोव प्रभारी होंगे, नए कर्मचारियों में तिखोन डेज़ादको, इल्या क्लिशिन, रोमन फेडोसेव, एकातेरिना कोट्रीकाडज़े और अन्य पत्रकार हैं जो सबसे वफादार नहीं हैं। क्रेमलिन)।

हालांकि, इनसाइडर निवेशकों के बारे में अधिक प्रशंसनीय संस्करणों से अवगत हो गया, और इनमें से दो संस्करण हैं।

पहला संस्करण - अलेक्जेंडर रोडन्स्की

रोडन्स्की ने यूक्रेन में एक मीडिया मैनेजर के रूप में अपना करियर शुरू किया, जहां उन्होंने 1995 में पहले राज्य के स्वामित्व वाले फर्स्ट चैनल के आधार पर पहला स्वतंत्र यूक्रेनी भाषा का टीवी चैनल "1 + 1" बनाया और पहले से ही 1997 में 30% हिस्सेदारी बेच दी। सेंट्रल यूरोपियन मीडिया इंटरप्राइजेज (सीएमई) को 22 मिलियन डॉलर का चैनल। 2008 में, उन्होंने अमेरिकी कंपनी CME के ​​शेष शेयरों को $ 220 मिलियन में बेच दिया। 2002 में, Rodnyansky STS टेलीविजन चैनल का नेतृत्व करते हुए मास्को चला गया, और 2004 से, संपूर्ण STS मीडिया टेलीविज़न होल्डिंग। 2009 में जब रोडन्स्की ने एसटीएस छोड़ा, उस समय बाजार पूंजीकरण पहले से ही 4 बिलियन डॉलर था।

फिर, 2010 से 2011 तक, रोडन्स्की ने राष्ट्रीय मीडिया समूह को आरईएन और चैनल फाइव को फिर से शुरू करने में मदद की। 2011 के बाद से, अलेक्जेंडर रोडन्स्की पूरी तरह से फिल्म और टेलीविजन सामग्री के निर्माण पर केंद्रित है।

यह एनएमजी है जिसे अंदरूनी सूत्र आरटीवीआई में वास्तविक निवेशक मानते हैं। यूरी कोवलचुक प्रतिबंधों के कारण सीधे चैनल नहीं खरीद सकते हैं, और रॉडेन्स्की एक विशेष रूप से सुविधाजनक मध्यस्थ है, क्योंकि वह चैनल के संस्थापक व्लादिमीर गुसिंस्की से अच्छी तरह परिचित है, और श्रृंखला के उत्पादन में यूक्रेन में उनके साथ सहयोग किया।

पत्रकार टीम की प्रतिष्ठा चैनल को पश्चिमी देशों में राष्ट्रीय प्रसारण पैकेजों में प्रवेश करने की अनुमति दे सकती है (जो आरटी के रूप में संदिग्ध प्रतिष्ठा वाले ऐसे चैनलों के लिए बहुत अधिक कठिन है)। कोवलचुक के लिए यह एक बड़ी सफलता होगी। और रॉडेन्स्की के लिए, यह सबसे सफल फिल्म परियोजनाओं के बाद, बड़ी लीग में टेलीविजन पर लौटने का मौका है।

हालांकि, इस संस्करण में इसकी खामियां हैं - एनएमजी द्वारा नियंत्रित चैनल उनकी सामग्री को सेंसर करते हैं, और यह कल्पना करना मुश्किल है कि कोवलचुक आरटीवीआई के लिए अपवाद बनाने के लिए तैयार है। इस बीच, टीवी चैनल का नया कर्मचारी स्पष्ट रूप से इस तथ्य के लिए तैयार नहीं है कि मालिक अपनी संपादकीय नीति को सीमित कर देगा।

दूसरा संस्करण - अलेक्जेंडर लेविन

मीडिया टाइकून अलेक्जेंडर लेविन अंतरराष्ट्रीय टेलीविजन होल्डिंग टेलीअलायंस मीडिया होल्डिंग के प्रबंध भागीदार हैं। 2012 में, उन्होंने लेविएव से 6.5 मिलियन शेकेल में RTVi के मुख्य प्रतियोगी, इज़राइली रूसी-भाषा चैनल 9 का अधिग्रहण किया। लक्ष्य विज्ञापन के प्रति संवेदनशील युवा, अधिक गतिशील दर्शकों को आकर्षित करना था। लक्ष्य केवल आंशिक रूप से प्राप्त किया गया है: टीवी दर्शकों की औसत आयु थोड़ी कम हो गई है, लेकिन समग्र रेटिंग कम बनी हुई है, और वे वयस्क दर्शक जो बौद्धिक उत्पादों का उपभोग करते हैं, वे चले गए हैं।

RTVi खरीदना लेविन द्वारा विदेश में रूसी भाषी दर्शकों तक अपनी मीडिया पहुंच का विस्तार करने का एक और प्रयास होगा। इसके अलावा, नए प्रबंधन के सभी प्रयासों के बावजूद, चैनल 9 के दर्शक अभी भी आरटीवीआई को प्राथमिकता देते हुए समाचार सामग्री की गुणवत्ता से असंतुष्ट हैं। इस प्रकार, RTVi में निवेश भविष्य में इज़राइल में लेविन की मुख्य मीडिया संपत्ति के समाचार ब्लॉक को महत्वपूर्ण रूप से मजबूत करना, या यहां तक ​​कि चैनल 9 और RTVi को मर्ज करना संभव बना देगा।

आरटीवीआई में लेविन की भागीदारी के संस्करण के पक्ष में पिवोवरोव के साथ उनका परिचित है - अप्रैल 1999 से अप्रैल 2001 तक, लेविन ने एनटीवी टेलीविजन कंपनी के मुख्य निर्माता के रूप में काम किया, जहां उन्होंने पत्रकार से मुलाकात की। इसके अलावा, द इनसाइडर के सूत्रों के अनुसार, पिवोवरोव को हाल ही में यरूशलेम में चैनल 9 के कार्यालय में देखा गया था।

नया निवेशक जो भी हो, अगले वसंत में RTVi का पुन: लॉन्च मीडिया बाजार के लिए एक बड़ी बात होनी चाहिए। राष्ट्रपति चुनाव से एक साल पहले एक टीवी चैनल (भले ही संघीय न हो) के प्रमुख के रूप में अनुभवी स्वतंत्र पत्रकारों की एक टीम सूचना स्थान को बहुत प्रभावित कर सकती है।