Žmogaus teigiamų ir neigiamų savybių sąrašas. Bruožai. Žmogaus trūkumai! Kaip atsikratyti savo trūkumų

Todėl jie visi turi tam tikrą sąrašą tam tikrų privalumų ir trūkumų. Nuo ko visa tai gali priklausyti? Išsilavinimas, požiūris ir net priklausymas tam tikram zodiako rato sektoriui.

Apie koncepciją

Ką reiškia ši sąvoka, ar įmanoma sudaryti žmogiškųjų trūkumų sąrašą? Kokie netobulumai egzistuoja?Tai gali būti bailumas, tingumas, melas ir pan. Tačiau nereikėtų būti pernelyg kategoriškiems, nes kartais įvairius trūkumus galima paversti teigiamais aspektais ir tuo kokybiškai pasinaudoti.

Žmonių trūkumai

Verta paminėti, kad žmogaus trūkumų sąrašą galima suskirstyti į keletą kategorijų. Taigi, yra žmogaus charakterio trūkumų, grynai moteriškų ir grynai vyriškų. Kalbant apie bendrus neigiamus asmenybės aspektus, tai gali būti grubumas kitų atžvilgiu, nesugebėjimas išlaikyti paslapčių, nuolatinis melas, noras išsiskirti kitų fone, kartu žeminant žmones. Tačiau kai kas tokį charakterio bruožą kaip norą pasakyti tiesą apie žmogų į akis gali laikyti teisingu, o kai kurie smerkia, viskas priklauso nuo to, kiek gauta informacija patinka pašnekovui. Čia galime padaryti tam tikrą išvadą, kad absoliučiai objektyvių trūkumų nėra, viskas priklauso nuo žmogaus požiūrio. Taigi žmonės sugeba pateisinti net melą gėriu, nukreipdami jį į teigiamą pusę.

Apie moteris

Dailiosios lyties atstovės trūkumų sąrašas gali pasirodyti įdomus ir net kažkiek naudingas. moterys. Juk šiuolaikinė dama – žmogus, turintis ypatingų trūkumų, įskaitant nebūtinai neigiamus. Taigi, šiandien moterys dažnai yra dviprasmiškos, tai būtina norint pasiekti pakankamai aukštą lygį tam tikruose sluoksniuose. Ir kartu su šiuo bejausmiu ir mediniu, kad nešvaistytų emocijų veltui. Taip pat neigiamas savybes papildo netaktiškumas (močiutės sindromas prie įėjimo), godumas, perdėtas vartotojiškumas. Dauguma merginų šiandien yra kaprizingos, manieringos ir pernelyg pasitikinčios savo nenugalimu. Žmogaus trūkumų (šiuo atveju moterų) sąrašą galima papildyti kuklumu (kaip keista, šiuolaikiniame pasaulyje tai daugiau trūkumas nei dorybė), taip pat šnekumu, kurį galima priskirti ir gerai, ir nelabai. malonios charakterio pusės.

Apie vyrus

Taip pat verta apsvarstyti lyties – vyriškos – privalumus ir trūkumus. Taigi, neigiami vaikinų charakterio aspektai – netvarkingumas (neskalbti ir nelyginti drabužiai, nešvarūs batai, nešvarūs plaukai, nagai ir pan.), godumas, šykštumas, smulkmeniškumas. Taip pat nėra gerai, jei vyras yra pavydus ar nemandagus (ypač su damomis). Ne į gerąją pusę stipriosios lyties atstovui žais nuobodu, nepunktualumas, kvailumas. Verta pastebėti, kad patriarchalinės pažiūros yra ir vyro trūkumas, nes, jo nuomone, moteris be darbo turėtų tvarkyti ir namus, nes tai nėra stipriosios lyties atstovės darbas (o dar yra nemažai keletas tokių niuansų).

išvadas

Pažiūrėjome į žmogų, šis sąrašas toli gražu nebaigtas. Jis gali būti papildytas kiekvieną dieną. Tačiau, kaip minėta, tai greičiau bus individualu, subjektyvu, nes tokiu klausimu svarbus asmeninis požiūris į Grynąjį objektyvumą, tiesos pasaulyje tiesiog nėra, visas vieno žmogaus ar žmonių grupės darbas.

Marinos klausimas: Sveiki, suprantu, kad turiu trūkumų, kurie trukdo bendrauti ir apskritai gyventi. Nors kartais skaudu prisipažinti, kad esi kažkur tinginys, kažkur savanaudis ir pan. Suprantu, kad su savo trūkumais turiu ką nors padaryti, kažkaip juos padirbėti, bet neįsivaizduoju nuo ko pradėti. Ar galėtumėte parašyti gal kokį planą, kaip tinkamai susitvarkyti su savo trūkumais. Dėkoju!

Kiekvienas žmogus turi trūkumų, tačiau ne kiekvienam užtenka nuoširdumo prieš save ir drąsos juos pripažinti. Dar mažiau žmonių net bando atsikratyti savo trūkumų. O tai, pasirodo, daro nedaugelis, tik tie, kuriems užtenka teisingų žinių, motyvacijos, valios ir disciplinos galutiniam rezultatui pasiekti.

Kokį rezultatą galima pavadinti galutiniu ir teigiamu, kai dirbate su trūkumais?

1. Kai tas ar kitas trūkumas visiškai pašalinamas.

2. Ir kai vietoje jo susiformavo būtinas orumas.

Tai darbas su savo trūkumais – pašalinti griaunantį ar slegiantį negatyvą (apmaudą, tingumą, išdidumą, nepasitikėjimą savimi ir pan.) ir atskleisti pozityvą, suteikiantį stiprybės (meilės jausmas, aktyvumas, pagarba, pasitikėjimas ir pan.).

Tai yra, iš esmės, bet kokio trūkumo atsikratymo procesas yra žmogaus, jo kokybinio tobulėjimo ir asmeninio augimo keitimo procesas.

Kas yra žmogaus trūkumai?

Žmogaus trūkumai - tai tam tikros jo charakterio silpnybės (ir kt.), (, priklausomybės), neigiamos emocijos (, nelaikymo ir pan.) ir neigiamos savybės (klastingumas, niekšiškumas, kerštingumas, įtarumas, neatsakingumas ir kt.).

Trūkumai- tai viskas, kas žmogų daro silpnu, nevertu, neveiksniu, nelaimingu, nesiseka, kas verčia žmogų daryti nusikaltimus ir sukelia atitinkamas neigiamas pasekmes. Dėl to trūkumai, jei jie nepašalinami, veda į žmogaus asmenybės ir likimo žlugimą.

Trūkumai - turi būti pakeistas Privalumais. Žmogaus orumas – tai stiprios teigiamos žmogaus savybės, gebėjimai, emocijos ir įpročiai, kurie daro jį stiprų, vertą, laimingą ir sėkmingą. Orumas- padėti žmogui efektyviai spręsti iškylančias problemas, įveikti kliūtis ir pasiekti norimų.

Klaidingos nuomonės apie darbą su trūkumais: daugelis vadinamųjų dvasiškai pažengusių žmonių, jie stengiasi ne atsikratyti savo trūkumų, o su jais susigyventi arba derėtis. Tai neįtikėtina nesąmonė! Turite suprasti, kad jei, pavyzdžiui, apmaudas gyvena širdyje, tada meilė ir gerumas kartu su pasipiktinimu ten nesusitvarkys. Apmaudas visada paaštrins, suės ir sunaikins šviesius sielos jausmus.

Kodėl? Vieta yra tik vienas už du, kaip sakoma. Sąmonėje yra tam tikra vieta kiekvienai savybei, principui, talentui, gebėjimui, emocijai ir įpročiui. Todėl, jei bailumas ir baimė gyvena tam tikroje vietoje, sąmonėje ar pasąmonėje, tai užgesins bebaimiškumą ir drąsą, kuri idealiu atveju turėtų užimti šią vietą. Atitinkamai, norint tapti drąsiu, pirmiausia reikia išvalyti savo sąmonę nuo baimės (nuo baimės programų), o tada ugdyti drąsą savyje.

Kaip atsikratyti savo trūkumų? Darbo su savimi algoritmas

1 žingsnis. Sąžiningai pripažinkite sau, kad turite atitinkamą trūkumą kad tai jus vargina ir yra problema. Nuodėmės, ydų, trūkumo išpažintis yra pusė pergalės prieš jį.

2 veiksmas. Teisingai supraskite konkretų trūkumą , išstudijuokite atitinkamą apibrėžimą, taip pat supraskite šio trūkumo pasekmes, kaip jis veikia ir prie ko jis galiausiai priveda. Tai turėtų suteikti galingą motyvaciją kuo greičiau jo atsikratyti.

Žingsnis 3. Supraskite, kuo pakeičiamas tas ar kitas trūkumas ty nuspręskite, kokį orumą jį pakeisite.

5 veiksmas. Idealiu atveju turite rasti pagrindinę trūkumo priežastį. Pagrindinė priežastis – klaidinga (neigiama) programa galvoje, kurią žmogus perėmė tikėjimu arba nukopijuodavo nuo ko nors (iš tėvų, per televizorių ir pan.): mama nesusivaldo ir atitinkamai palaužia tėtį, dukra be proto kopijuoja tokią elgesio liniją ir pradeda pulti ant savo jauno vyro, griauna jausmus ir santykius ir pan.

Daugeliu atvejų kiekvienas konkretus trūkumas turi savo specifinius darbo metodus. Šiuose straipsniuose pateikiama geroji praktika, kurią galite pritaikyti:

Todėl jie visi turi tam tikrą sąrašą tam tikrų privalumų ir trūkumų. Nuo ko visa tai gali priklausyti? Išsilavinimas, požiūris ir net priklausymas tam tikram zodiako rato sektoriui.

Apie koncepciją

Ką reiškia ši sąvoka, ar įmanoma sudaryti žmogiškųjų trūkumų sąrašą? Kokie netobulumai egzistuoja?Tai gali būti bailumas, tingumas, melas ir pan. Tačiau nereikėtų būti pernelyg kategoriškiems, nes kartais įvairius trūkumus galima paversti teigiamais aspektais ir tuo kokybiškai pasinaudoti.

Žmonių trūkumai

Verta paminėti, kad žmogaus trūkumų sąrašą galima suskirstyti į keletą kategorijų. Taigi, yra žmogaus charakterio trūkumų, grynai moteriškų ir grynai vyriškų. Kalbant apie bendrus neigiamus asmenybės aspektus, tai gali būti grubumas kitų atžvilgiu, nesugebėjimas išlaikyti paslapčių, nuolatinis melas, noras išsiskirti kitų fone, kartu žeminant žmones. Tačiau kai kas tokį charakterio bruožą kaip norą pasakyti tiesą apie žmogų į akis gali laikyti teisingu, o kai kurie smerkia, viskas priklauso nuo to, kiek gauta informacija patinka pašnekovui. Čia galime padaryti tam tikrą išvadą, kad absoliučiai objektyvių trūkumų nėra, viskas priklauso nuo žmogaus požiūrio. Taigi žmonės sugeba pateisinti net melą gėriu, nukreipdami jį į teigiamą pusę.

Apie moteris

Dailiosios lyties atstovės trūkumų sąrašas gali pasirodyti įdomus ir net kažkiek naudingas. moterys. Juk šiuolaikinė dama – žmogus, turintis ypatingų trūkumų, įskaitant nebūtinai neigiamus. Taigi, šiandien moterys dažnai yra dviprasmiškos, tai būtina norint pasiekti pakankamai aukštą lygį tam tikruose sluoksniuose. Ir kartu su šiuo bejausmiu ir mediniu, kad nešvaistytų emocijų veltui. Taip pat neigiamas savybes papildo netaktiškumas (močiutės sindromas prie įėjimo), godumas, perdėtas vartotojiškumas. Dauguma merginų šiandien yra kaprizingos, manieringos ir pernelyg pasitikinčios savo nenugalimu. Žmogaus trūkumų (šiuo atveju moterų) sąrašą galima papildyti kuklumu (kaip keista, šiuolaikiniame pasaulyje tai daugiau trūkumas nei dorybė), taip pat šnekumu, kurį galima priskirti ir gerai, ir nelabai. malonios charakterio pusės.

Apie vyrus

Taip pat verta apsvarstyti lyties – vyriškos – privalumus ir trūkumus. Taigi, neigiami vaikinų charakterio aspektai – netvarkingumas (neskalbti ir nelyginti drabužiai, nešvarūs batai, nešvarūs plaukai, nagai ir pan.), godumas, šykštumas, smulkmeniškumas. Taip pat nėra gerai, jei vyras yra pavydus ar nemandagus (ypač su damomis). Ne į gerąją pusę stipriosios lyties atstovui žais nuobodu, nepunktualumas, kvailumas. Verta pastebėti, kad patriarchalinės pažiūros yra ir vyro trūkumas, nes, jo nuomone, moteris be darbo turėtų tvarkyti ir namus, nes tai nėra stipriosios lyties atstovės darbas (o dar yra nemažai keletas tokių niuansų).

išvadas

Pažiūrėjome į žmogų, šis sąrašas toli gražu nebaigtas. Jis gali būti papildytas kiekvieną dieną. Tačiau, kaip minėta, tai greičiau bus individualu, subjektyvu, nes tokiu klausimu svarbus asmeninis požiūris į Grynąjį objektyvumą, tiesos pasaulyje tiesiog nėra, visas vieno žmogaus ar žmonių grupės darbas.

Žmogaus išvaizda susideda iš įvairių privalumų ir trūkumų. Pagal asmenines savybes formuojasi elgesio ženklai, pagal kuriuos kiti vertina pašnekovo vidinį pasaulį. Rusų kalboje jau seniai pasirodė patarlė, liudijanti intelektualinių ir dvasinių komponentų svarbą – „Pasveikinamas pagal drabužius, o išvaromas pagal protą“.

Žmogaus trūkumai, atsispindintys asmeninėse savybėse ir elgesio požymiuose, yra ne nuosprendis, o galimybė tobulėti visą gyvenimą.

Nenuostabu, nes už išpuoselėtos išvaizdos, papildytos išskirtiniais garderobo elementais, net sumanus glostytojas ir apgaulingas veidmainis nesugebės nuslėpti savo minusų. Žmogaus ydos ir orumas suskaičiuojami šimtuose vardų, todėl beveik neįmanoma paminėti kiekvieno charakterio bruožo. Tačiau yra tipiškų žmonių, kuriems būdingos dažniausiai pasitaikančios savybės, atvaizdai, kuriuos gana lengva atpažinti.

Bendra nauda: Socialinės išmokos

Neįmanoma neišmokus harmoningai derinti charakterio privalumus ir trūkumus. Sėkmingoms santuokoms būdingas partnerių, sėkmingai priėmusių vienas kito pliusus ir minusus, suderinamumas. „Auksinio“ vidurio, leidžiančio išlikti savimi ir sužadinti užuojautą tarp kitų, paieškos – nuo ​​vaikystės pasąmonės lygmenyje atsirandantis gyvenimo tikslas. Pirmąjį žingsnį asmeninio tobulėjimo keliu galima padaryti papildžius savo įvaizdį teigiamomis savybėmis:

• Gailestingumas ir užuojauta leidžia palaikyti mylimą žmogų sunkią akimirką, draugiškai pakeičiant „petį“. Tokios savybės atspindi sielos platumą, pasirengusią dalytis kažkieno sielvartu.
• Komunikabilumas – gebėjimas rasti bendrą kalbą net su nepažįstamu žmogumi. Lengva užmegzti konstruktyvų dialogą, nes jis yra pasirengęs gyvai kalbėti apie abstrakčius dalykus ir dalytis specialiomis žiniomis pažįstamomis temomis.
• Bajorai, ypač paklausūs viduramžiais, šiandien tampa retu artefaktu, papildančiu asmenybę. Ši savybė apima sąžiningumą ir drąsą, atsidavimą ir aukštas moralines nuostatas.
• Ištikimybė yra plonėjanti žmogaus įvaizdžio dalis, nes XXI amžiuje šeimos instituto reikšmė kas sekundę mažėja. Logiška porų iširimo išvada tapusių skyrybų skaičius auga eksponentiškai. Atsidavimas draugui, tėvams, darbui ir meilės partneriui patenka į nykstančių savybių kategoriją.
• Atidumas situacijoms ir nepastebimoms smulkmenoms yra naudinga savybė, leidžianti lengvai orientuotis greitu gyvenimo tempu. Žmonės nepastebi įprastų dalykų, trūkstamų svarbių pažinčių ir lemtingų įvykių.
• Numatymas ir įžvalgumas tampa dar viena asmenybės dorybe, leidžiančia nepažįstamam žmogui užkirsti kelią mylimo žmogaus išdavystei. Ši savybė padeda laiku nustatyti pašnekovo mintis, kurių jis nedrįsta išsakyti garsiai.

Norint pasiekti norimą rezultatą, papildant vidinį pasaulį minėtomis savybėmis, reikia sunkiai dirbti. Pagrindinis principas, kuriuo grindžiamos savęs tobulinimo mokymo programos – valdyti savo emocijas, provokuojant žmones beprotiškiems ir beprasmiams veiksmams.

Neįprasta kalbėti apie savo nuopelnus visuomenėje, racionaliau dialoge parodyti savo asmenines savybes, kad pašnekovas jas pastebėtų pats.

Tipiški gedimai: lėtinės problemos

Nustačius bendras dorybes, negalima nepaminėti tipiškų XXI amžiaus žmonių moralinio charakterio ydų. Tik pašalinę šias savybes iš savo įvaizdžio, galite tikėtis sėkmingo rezultato, pasiekus naują asmeninio tobulėjimo proceso etapą:

Trūkumai ir privalumai – tai individualumą kuriančių žmogaus savybių kompleksas. Nenuostabu, kad kai kurie žmonės nesunkiai randa bendrą kalbą, o kiti netoleruoja pašnekovo genetiniu lygmeniu.

Ankstyvosiose saviugdos stadijose stenkitės mažiau pasiduoti emociniams protrūkiams, atidžiai analizuodami savo mintis. Nebijokite klausytis, bet atsiminkite, kad tikslinga objektyviai įvertinti būsimą veiksmą. Po trumpo laiko pasąmonės lygmenyje susiformuos tam tikros „barjeros“, neleidžiančios trūkumams prasiveržti be jūsų leidimo. Tik pasiekus tokią stadiją asmeninės išvaizdos tobulinimo procedūra gali būti laikoma sėkmingu „įvykiu“.

Jei neišmoksite susitaikyti su savo trūkumais ir neįvertinsite savo nuopelnų, kyla pavojus. Žmogus, nepasiruošęs tam, kas yra, yra pasmerktas psichikos disbalansui ir psichikos nestabilumui. Laikant šį faktą savaime suprantamu dalyku, lengviau žengti korekcijos keliu, tobulėjant ir paverčiant savo minusus pliusais.

Žmogaus trūkumai – tai psichinės ir fizinės organizacijos savybės, kurios laikomos nepageidaujamomis, gali atspindėti asmens asmenines, elgesio ir fizines apraiškas, apimti jo veiksmus ir skonį. Tie. liečia absoliučiai bet kokią žmogaus pasireiškimo sferą, tačiau jos netenkina nei asmens, nei asmenybę vertinančio asmens. Asmens privalumai ir trūkumai yra pagrindinis subjektyvus radikalas. Tai, kad neįmanoma vienareikšmiškai ir statiškai atskirti savybes į geras ir blogas, sukelia painiavą apibrėžiant ir klasifikuojant žmogaus apraiškas kaip trūkumus ar privalumus. Taip pat skirtingose ​​situacijose, kurios įveda skirtingą semantinį kontekstą, tie patys veiksmai skirtingai interpretuojami kaip nepalankumo ar orumo apraiška (pavyzdžiui, greitas reagavimas, neatsižvelgiant į smulkmenas, šeimos gyvenime – trūkumas, o karinio pavojaus situacijoje ši savybė atlieka prioritetinį vaidmenį ir yra laikoma nuopelnu).

Trūkumo paminėjimas reiškia mažai arba visai nebuvimą, nors tai pasakytina ir apie charakterį (kantrybės ar sąžiningumo stoka).

Kokie trūkumai?

Asmenybės trūkumai reiškia ydas ir silpnybes, pasireiškiančias priklausomybe ar charakterio nesąmoningumu, ir tai taip pat apima neigiamų savybių ir savybių pasireiškimą iš kategorijos ir. Žmogaus nuopelnai ir trūkumai yra poliarinės apraiškos, vienas padeda judėti į priekį, pasiekti sėkmės, žadina pagarbą, antrasis griauna žmogaus likimą, atkuria asmenybę, darydamas jį silpną, trukdantį sėkmei, stumdamas į nevertus ar net neteisėtus veiksmus ir yra pagrindinė nepagarbaus požiūrio ir socialinio bendravimo vengimo priežastis.

Trūkumai dažniausiai pateikiami kaip būdingas bruožas, kuris būdingas žmogui gana pastoviai ir ilgą laiką. Viską, kas vyksta situaciškai, o ne sistemingai, galima vadinti nevertu elgesiu ir neverta kreipti ypatingo dėmesio į tokias izoliuotas apraiškas, kaip į nuolatinį variantą.

Yra nuomonė, kad net mylimo žmogaus trūkumai yra malonūs, tačiau, deja, meilė nėra tokia galinga, kad atlaikytų rimtus asmeninius pokyčius, turinčius įtakos kitų gyvenimui. Vienas dalykas, kai šis jausmas leidžia susitaikyti su tam tikru netikslumu, tačiau vargu ar susitaikysite su nekontroliuojamais protrūkiais priklausomybės nuo alkoholio fone su vėlesniais sumušimais. Atitinkamai laukimas, kol pasaulis ir toliau suksis ir priims viską taip, kaip yra, nėra prasmės ir vilties, trūkumus reikia taisyti, pakeičiant juos vertu elgesiu ir pasireiškimu, mokytis naujų gyvenimo strategijų, kitaip atsidavimas savo silpnybėms bus sukelti visišką asmens degradaciją ir gyvenimo sunaikinimą.

Iš panašios priėmimo sampratos kai kurie nuolankumo pamokslininkai bando ir pataria kitiems ne atsikratyti trūkumų, o juos priimti. Ir pati idėja yra labai nuostabi, ji yra apie savojo aš priėmimą ir vertę, tačiau neįmanoma parodyti meilės sau, paliekant aktyvų destruktyvų elgesį. Bet kokia priklausomybė yra latentinė, bet koks pasipiktinimas užima vietą ir dvasinę energiją ten, kur galėtų būti meilė, laiko, praleisto kivirčams, negalima grąžinti užsiimti kūryba. Bet kokiam pasireiškimui reikalingi laiko ir energijos ištekliai, vadinasi, išleisdami juos nevertiems dalykams, jūs pats atimate dalį savo efektyvios dalies galimybės realizuotis. Sąžiningai pripažinti trūkumą ir ieškoti pelningo bei naudingo polinkio jį pakeisti yra geresnis būdas. Kaip tik pakeisti, o ne tik išnaikinti, nes tuščią erdvę reikės užpildyti ir geriau iš anksto pasirinkti, ką nori pasiekti ar ką savyje vystyti, kol į vieno trūkumo vietą įsispraus kitas.

Kokie yra žmogaus trūkumai?

Kaip ir visa žmogaus prigimtis turi fizinę ir psichinę pasireiškimo pusę, šios sferos atžvilgiu išskiriami tie patys trūkumai. Psichikos negalia apima bet kokius medicininės-psichologinės komisijos patvirtintus nukrypimus nuo psichikos normos (apima intelekto-mnestikos ir kalbos sutrikimus, emocinės ir psichinės sferos nukrypimus, vystymosi atsilikimą). Fizinė negalia apima bet kokius nukrypimus nuo normalių fizinio išsivystymo kriterijų, ribojančius fizinę, protinę ir socialinę veiklą ir patvirtinančius specialiai sudarytos gydytojų komisijos.

Šie dviejų tipų trūkumai turi normatyvinius kriterijus ir yra objektyviai pripažįstami, tačiau kalbant apie žmogiškuosius trūkumus, dauguma žmonių neprisimins psichinių ir fizinių, nukreipdami juos į klinikinių ligų sritį, o kai kurias asmenybės apraiškas apibūdindami kaip trūkumus. Būtent charakterio charakteristikos ir sąveikos modeliai laikomi tais trūkumais, su kuriais būtina kovoti ir kuriuos žmogus tam tikru mastu sugeba įveikti pats.

Savo elgesio kritika dažniausiai reiškia nestuburumą ir nesugebėjimą atsisakyti. Kas trukdo jums gyventi savo gyvenimą, o kai kuriais atvejais prisideda prie jūsų poreikių ypatingo poveikio, o kitiems yra gana patogu. Priežastys slypi troškime įtikti visiems, o išsivadavimas reikalauja tam tikro gyvenimo pertvarkymo. Turėsite suprasti, kad ne visi draugai jums malonūs, daugelis tiesiog naudojasi jūsų patikimumu; teks susitaikyti su savo agresija ir stiprybe bei išmokti su jais elgtis, o ne įstumti į tamsiausią kampą, kaip anksčiau. Nesugebėjimas apginti savo interesų ir atsisakyti žmonių byloja apie problemas, susijusias su intraasmeninėmis ribomis ir gebėjimu jas apginti – pažiūrėkite, ar esate priklausomi santykiai ir kiek jums liko savo gyvenimo.

Kitas bruožas, kuris neprideda pranašumų bendraujant su visuomene, yra arogancija, ir pastebėta, kad realiame gyvenime tai itin retai parodoma nepažįstamiems žmonėms, o gana artimam žmonių ratui ar tinklo platybėse. , kitiems vis dažniau pasirodo teiginiai išdidžiai žiūrintys ir žeminančia forma. Tai stumia šį iliuzinį saugumo jausmą (iš mylimo žmogaus sunkiau gauti neglostantį atsakymą nei iš nepažįstamo žmogaus) ir problemas. Pasaulis pilnas žmonių, geresnių ir blogesnių už tave, bet nei pirmas, nei antras pasireiškimas – ne tavo rūpestis, kiekvienas gali elgtis kaip nori. Galite be galo reikalauti nuolankumo, bet pagalvokite, kodėl jums taip svarbu išlikti įsivaizduojamoje viršūnėje, kritikuoti ir siekti nusistatyti savo taisykles, ar tikrai jūsų gyvenime nėra ką veikti, išskyrus tai, kaip padidinti savo svarbą tokiais būdais?

Kažkur netoliese gali iškilti poreikis kontroliuoti, ir gerai, jei pasirodo, kad tai yra supanti erdvė, o namiškius graužiate dėl neteisingos stiklainių išdėstymo virtuvėje sekos ir jei tai pradeda sieti su gyvenimu. , kitų veiksmus ir pasirinkimus, tada būkite pasirengę tam, kad kiti netrukus kauks ir pabėgs. Vėl pokalbis apie sienų pažeidimą ir įsiveržimą į kažkieno gyvybę. Atsakomybės prisiėmimas tik už save ir patarimas tik paprašytas – ko nors panašaus reikėtų siekti.

Daugelis mano, kad trūkumai yra nepagrįsti, ribojami ir neleidžiantys nė vienam partneriui gyventi taikiai. Tai nelaikoma aistros ar praradimo baimės pasireiškimu; pojūčių lygmenyje tai suvokiama kaip nepasitikėjimas ar net įžeidimas, kad tokios mintys yra leidžiamos. Netrukus per didelis pavydas atsineša dar vieną trūkumą, kuris gali egzistuoti atskirai. Be melo dėl gero, kas irgi abejotinas įvykis, melagio reputacija niekam neatnešė naudos, tačiau sugriovė gana daug santykių.

Yra daug neigiamų bruožų, buvo svarstomi tik tie skundai, kurie yra dažnesni, tačiau bet kokiu atveju nustatydami trūkumus turėtumėte sutelkti dėmesį į savo vertybių ir pojūčių sistemą (tarp žudikų - nužudyti šį amatą, ištobulintą). metų ir gerbiamas, tačiau vargu ar tai taps dideliu orumu vaikų grupės mokytojui).

Mylimo žmogaus trūkumai

Pradėję nuo santykių, dažniausiai patenkame į tai, kad žmogus yra idealus, tačiau laikui bėgant pastangos pateikti tik teigiamas savo savybes mažėja ir atsiveria tikrasis vaizdas bei nukrenta siautėjančių hormonų šydas ir pasirodo, kad tokio nėra. princas netoliese. Tiems, kuriems pasiseka, mylimame žmoguje net patinka trūkumai ir jie šiais momentais gali rasti sutapimų, tačiau tuomet šios savybės negali būti vertinamos kaip partnerio pasaulėžiūrinės sistemos trūkumai, veikiau kalbama apie primestą socialinį įvaizdį. Tačiau kai kai kurios jūsų partnerio apraiškos pradeda jus pykinti, o jūs bandote jas išnaikinti, tai reiškia, kad jūs susiduriate su tuo, kas yra jūsų gyvenimo modelio trūkumas.

Verta paminėti, kad kito elgesio ir emocinių apraiškų tiesinimas prasideda iš abiejų pusių, sąmoningai ar ne, nes charakterių skirtumai be atitinkamų pokyčių lems tai, kad vienoje teritorijoje nebus įmanoma taikaus egzistavimo. Ką laikyti trūkumais, kiekvienas nusprendžia (tiksliau jaučia) pats, tačiau remdamasis įprastomis tėvų šeimose nuostatomis ir šeimos scenarijais. Tačiau yra savybių ir varpelių, dėl kurių reikia išanalizuoti galimas pasekmes.

Tai apima nuolatinį vėlavimą, neatsižvelgiant į jūsų nuomonės, laiko ir planų vertę. Nemandagumas, pasireiškiantis aplinkiniams, artimiesiems, asmeniškai tau. Galbūt tai žodinė smurto forma, šauksmas ar jėgos panaudojimas – žmogaus nesugebėjimas suvaržyti savo impulsyvumo ir agresijos yra esminė santykių kūrimo yda. Per didelis pavydas iš pradžių gali džiuginti savigarbą, vėliau virsti savininkiškumo apraiška ir jūsų laisvės apribojimu.

Bet koks trūkumas, kol visiškai neatsiskleidžia ir padaro negrįžtamą žalą jūsų gyvenimui ar psichikai, pasireiškia nereikšmingomis akimirkomis, nebūna taip, kad niekas nerodytų situacijos pasireiškimo ar pablogėjimo galimybės. Taigi, norėdami nedalyvauti reabilitacijos veikloje, pradžioje apgalvokite ir būkite atidūs smulkmenoms.

Privalumų ir pranašumų sąrašas

Jums reikės:

- popieriaus lapas ir pieštukas;

- laikas apmąstymams.

Pasiruošk:

- tai, kad bus sunku rasti privalumų ir naudos;

- tai, kad sąrašas turės būti reguliariai peržiūrimas.

Tai gali būti nenaudinga, jei:

- jau sudarėte panašų sąrašą psichologinėse treniruotėse arba ruošdamiesi kitam pokalbiui.

Yra labai patikimas būdas įsitvirtinti priimant sprendimą susirasti darbą ir pasitikėti savimi pokalbio metu – sudaryti savo stipriųjų ir pranašumų prieš konkurentus sąrašą. Kurkite ne savo galva, o ant popieriaus lapo. Tai tiesiog būtina, kad galėtumėte vizualiai įsitikinti jų buvimu. Reikia užimti patogią vietą (kažkam patogiau prie stalo, o kažkam patogioje kėdėje), paimti popieriaus lapą ir padalyti jį per pusę linija. Viršuje parašykite skyrelius „Nuopelnai“ ir „Privalumai“. Stulpelyje „Nuopelnai“ sudarykite sąrašą, kuriame būtų asmeniniai charakterio bruožai ir asmenybės bruožai. Rubrikoje „Privalumai“ – jūsų savybės, išskiriančios jus kaip profesionalą ir savimi pasitikintį žmogų. Galbūt kai kurie taškai sutaps vienas su kitu, nedarykite jokių ypatingų skirtumų, kur tiksliai priskirtas vienas iš taškų. Teoriškai privalumų turėtų būti mažiau, nes jie kuriami remiantis pranašumais, tačiau ne kiekvienas privalumas gali tapti pranašumu. Pavyzdžiui, anglų kalbos mokėjimas yra tikrai dorybė. Bet jei tikitės užimti poziciją, kurioje anglų kalbos mokėjimas yra privalomas, šis pranašumas nebus privalumas, nes jį turės visi kandidatai. Bet kokia papildoma užsienio kalba šiuo atveju gali tapti privalumu.

Šio sąrašo niekam nereikia rodyti, jis reikalingas tik tam, kad pakeltum savo savigarbą iki savigarbos. Toliau išsiaiškinsime dažniausiai pasitaikančias ir svarbiausias charakterio ir profesinių įgūdžių savybes. Jums tereikia pagalvoti, ar juos turite, ir įtraukti juos į savo privalumų ir pranašumų sąrašą.

1. Komunikabilumas – pasirengimas tarpasmeniniam bendravimui, rodyti iniciatyvą pokalbyje su bet kokių socialinių kategorijų žmonėmis. Jei jūsų negąsdina perspektyva susitikti, pasikalbėti ir užmegzti draugystes bei verslo ryšius su daugybe nepažįstamų žmonių, mėgstate šnekučiuotis ir mielai dalyvaujate pokalbiuose, tuomet jūs tikrai turite šią savybę.

2. Atvirumas – jūsų psichikos būsena, kurioje galite ramiai ir net noriai suvokti kitų žmonių žodžius ir veiksmus jūsų kryptimi. Atvirumas bendravimui, savikritika ir dėl to gebėjimas neskausmingai suvokti bet kokius žodžius, pasirengimas asmeniniams klausimams ir nuoširdumas atsakymuose – visa tai yra šios savybės požymis.

3. Pusiausvyra – tai ir dvasios būsena, kai išoriniai dirgikliai jūsų neveikia. Tai gebėjimas ne tik kontroliuoti save, bet ir apskritai neleisti pasireikšti per didelėms emocijoms. Šis charakterio bruožas reiškia, kad nėra specialių teigiamų ir neigiamų emocijų protrūkių.

4. Kontaktas – noras bendradarbiauti su žmonėmis, reiškia ir iniciatyvą, ir kitų žmonių iniciatyvos priėmimą. Jei greitai randate pokalbių temų, kurios domina ir jus, ir pašnekovą, jei greitai užsimezga dalykiniai santykiai – tai jūsų pliusas.

5. Draugiškumas – gebėjimas asmeniniam bendravimui primesti asmeninės simpatijos dvelksmą. Jei, be bendravimo, mokate užjausti žmones, nepaisant jų socialinės padėties ir išvaizdos, jei elgiatės su jais šiltai ir supratingai, nedvejodami įtraukite šį elementą į savo sąrašą.

6. Mandagumas – tarpasmeninio etiketo laikymasis. Net ir pačiose stresinėse situacijose mandagus kreipimasis ir nesikreipimas į įžeidimus bei asmeniškumus yra absoliutus jūsų mandagių žodžių pliusas.

7. Nekonfliktiškumas – gebėjimas nepasiduoti kitų provokacijoms, susilaikyti ir pozityviai nukreipti į šią situaciją. Įsidėmėkite šiuos privalumus savo prasme, jei nepastebėjote, kad esate per daug išrankus žmonėms ir noro juos erzinti, ir jei žinote, kad bet kokią problemą galima išspręsti ne šaukiant, o paprastomis derybomis.

8. Atsakomybė – tai savybė, dėl kurios aiškiai supranti, ką ir kodėl tau reikia daryti, ir tai darai be priekaištų suvokdamas, kad tai tavo darbas, ir tik tu gali tai, ką pradėjai, atnešti iki galo.

9. Ramybė – noras panaudoti visus reikiamus proto ir kūno resursus: būsena, kurioje palaikote gerą formą ir sutelkiate jėgas. Susirinkęs žmogus reikalingą darbą atlieka nesiūbuodamas, jam nereikia ilgai derintis prie atmosferos, tono ir veiklos pobūdžio.

10. Iniciatyvumas – savo idėjų, pažiūrų, nuomonių, veiksmų propagavimas savarankiškai. Jūs esate šios kokybės savininkas, jei sugebate pradėti ir užbaigti verslą be nuolatinių patarimų iš išorės, taikydami savo asmeninius išradimus.

11. Protas – turiu omenyje tavo intelekto lygį, žinių horizontą. Kuo aukštesnės jūsų žinios, tuo geriau suprantate visas išorinio pasaulio apraiškas, tuo geriau suprantate žmones ir mokate nežiūrėti į juos per savo emocijų prizmę, kuo greičiau mąstote, tuo aukštesnis jūsų intelekto lygis.

12. Aplaidumas – tai reiškia gebėjimą nesikišti į svetimus reikalus ir nesiplepėti. Jei mėgstate diskutuoti su kuo nors kitu, jūs neturite šios savybės.

13. Neįprasta – savybė, kuri išskiria tavo psichines ir elgesio reakcijas iš kitų standartų. Jei nesate pavaldus „bandos instinktui“, nebijai ginti savo nuomonės, kitoks nei kiti, jūsų reakcijos į dirgiklius kartais būna visiškai priešingos kitų – tuomet esate nepaprastas žmogus.

14. Socialumas – plataus požiūrio į žinias ir teigiamų asmeninių savybių buvimas. Gebėjimas prisitaikyti prie bet kokio bendravimo stiliaus, prie bet kokio žmogaus ir situacijos, kvalifikacija visose Jūsų profesijai reikalingų žinių srityse. Įtraukite šį elementą į sąrašą, jei manote, kad galite rasti bendrą kalbą su visais socialiniais sluoksniais.

15. Diplomatija – gebėjimas laviruoti pokalbyje, vengiant spąstų ir neigiamų akimirkų. Diplomatiškas žmogus nesiekia savo tikslo staigiai ir tiesiai, o tiria situaciją ir pasirenka mažiausiai emocingą pokalbio plėtojimo ir vedimo variantą.

16. Atkaklumas – gebėjimas pasiekti tai, ko reikia. Tai gera savybė, padedanti nenusileisti nuo sunkumų, o juos įveikti, pasiekus teigiamą ar neigiamą rezultatą, karts nuo karto bandant pasiekti tikslą.

17. Mokomumas – gebėjimas greitai suvokti ir apdoroti naują informaciją. Jei skraidydami greitai perimate naujas sąvokas, gilinatės į klausimų esmę, siekiate plėsti akiratį ir nepasiduodate sunkioms problemoms, o mokaisi iš jų sprendimo patirties, turite aukštą mokymosi lygį.

18. Originalumas – gebėjimas rasti kelis būdus, kaip priartėti prie situacijų ir žmonių. Švęskite šią savybę, jei, atsižvelgdami į besikeičiančias aplinkybes, galite rasti kelis tos pačios problemos sprendimus.

19. Lojalumas – aukštesnio rango darbuotojo autoriteto pripažinimas, ryškaus maišto nebuvimas. Jei suprasite, kad jūsų tiesioginis viršininkas turės labiau išvystytas profesines savybes ir atvirai su juo nekonkuruos, net jei taip nėra, tapsite geru pavaldiniu.

20. Aktyvumas – fizinis ir protinis, medžiagų apykaitos procesų greitis smegenyse ir tarp galvos ir kūno. Aktyvus darbuotojas greitai reaguoja į pokyčius, turi gynybinę reakciją į sunkumus, yra iniciatyvus ir judrus, įveikia vidinius ir išorinius apribojimus visose gyvenimo srityse.

21. Punktualumas – griežtų terminų laikymasis. Tai reiškia atsakomybę ir savidrausmę atliekant tarnybines pareigas.

22. Mąstymo kūrybiškumas – projektų ir mąstymo procesų, kurie peržengia standartinio mąstymo ribas, kūrimas. Jei žinote, kaip galvoti apie profesines problemas, tada sprendimo būdai bus neįprasti ir veiksmingi.

23. Ramybė – gebėjimas suvaržyti savo emocijas nepalankioje atmosferoje. Išlaikydami sąžiningumą bet kokioje situacijoje ir neleisdami susierzinimui sugadinti jūsų nuotaikos, jūsų sąrašas bus įtrauktas į elementą.

24. Tikslingumas – noras visomis priemonėmis pasiekti užsibrėžtą aukštį. Koks tavo mėgstamiausias posakis „tikslas pateisina priemones“? Esate labai kryptingas žmogus.

25. Optimizmas – gebėjimas visuose įvykiuose įžvelgti teigiamą. Yra toks posakis: „Optimistams stiklinė visada pusiau pilna, o pesimistams – pusiau tuščia“. Pasirinkite patys, kaip jaučiatės, ir atitinkamai padarykite išvadą.

26. Kvalifikacija – pakankamas išsilavinimas darbui. Kuo aukštesnis specialiai tam darbui skirto mokymo lygis, tuo esate labiau kvalifikuotas.

27. Vaizduotė – gebėjimas „sapnuoti“, fantazuoti, sugalvoti situacijas. Žmonės, turintys vaizduotės dovaną, yra Dievo dovana įmonei, nes jie gali apgalvoti visas logines įvykių grandines.

28. Patirtis – darbo patirties buvimas tose pareigose (ir toje srityje), į kurią eini. Tai gali būti svarbus pranašumas prieš kandidatus.

29. Santūrumas – gebėjimas nereaguoti į jokius fizinius kitų žmonių veiksmus. Jei žiūrite į atviras žaizdas nedrebėdamas ir drąsiai stovite ant kojų, net jei aplink jus griūva visas pasaulis, tai didžiulis pliusas. Sugebėsite vertinti veiksmus iš šalies, veikti šaltu protu.

30. Betarpiškumas – psichinė būsena, kai žmogus nesilaiko griežtų konservatyvaus elgesio rėmų, bet rodo gyvumą ir įvairiapusius interesus. Žinoma, tai šiek tiek vaikiškas elgesys, tačiau kolegoms visada patinka daug nuoširdumo ir draugiškumo.

31. Adekvatumas – tikrovės supratimas ir suvokimas tokios, kokia ji yra. Jei tiksliai suprantate, kaip nustatyti situacijos sudėtingumo laipsnį, ir pasirenkate tinkamą reakciją, esate tinkamas žmogus.

32. Dvasingumas – turtingo dvasinio pasaulio buvimas. Jei bandysite suprasti savo egzistavimą, kur, kodėl, kodėl ir kaip gyvenate, tikite Dievu ir atpažįstate dieviškąją žmogaus būties esmę, būsite labai įdomus bendravimo žmogus.

33. Sąžiningumas – tam tikrų elgesio postulatų poveikis. Jeigu jūs, nepaisant visko, neišduodate savo vidinių principų, o gyvenate jais vadovaudamiesi, tuomet esate vientisas žmogus, ne kaprizingas ir nuoseklus.

34. Pozityvumas – neagresyvus supančio pasaulio suvokimas, geri darbai ir kilnios mintys. Tai gynybinė psichikos reakcija, pozityviai mąstantis žmogus gyvena daug lengviau.

35. Taktiškumas – pašnekovo asmeninės zonos ribų suvokimas. Jei supranti, kad kai kurių dalykų iš žmonių paprasčiausiai negalima prašyti, nes jie jiems yra skausmingi, jei žinai, kaip laiku sustoti ties bendrų ir intymių temų atskyrimo barjeru, turi takto jausmą.

36. Delikatesas – švelnus požiūris į pašnekovo problemas. Gležni žmonės vertinami už gebėjimą nesudaryti kompleksų pūlinių individams ir kitų žmonių gyvenimui.

37. Objektyvumas – gebėjimas susikoncentruoti ties vienu objektu, realiai įvertinant visus situacijos pliusus ir minusus, o ne primetant situacijos vertinimui savų jausmų. Prie to galima priskirti ir savikritiką, nes toks žmogus tikrai neleis emocijoms nugalėti protą ir reikalų būklę suvokia remdamasis mąstymo standartais.

38. Impulsyvumas – polinkis veikti pagal pirmąjį impulsą, spontaniškai. Kartais ši kokybė padeda išspręsti gamybos problemas.

39. Lankstumas – tai žmogaus savybė prisitaikyti prie besikeičiančių sąlygų.

40. Užsienio kalbų mokėjimas. Jei turite kalbinių gebėjimų, tai yra aiškus pranašumų sąrašo elementas.

| |

Kas yra trūkumas? Trūkumas, trukdantis gyventi ar atlikti tam tikrus veiksmus. Šiandien aš neskaitysiu paskaitos apie tai, kaip trūkumai yra blogis ir kaip jų atsikratyti. Aš ne psichologas – aš verbuotojas. Noriu pakalbėti apie svarbią interviu dalį „Įvardink savo silpnąsias vietas“. Straipsnis bus naudingas ieškantiems darbo, kurie ilgą laiką ieško darbo, taip pat dirbantiems specialistams, kurie nori ką nors padaryti, kad užimtų savo laisvalaikį.

Jei manote, kad HR užduoda klausimus apie kandidato trūkumus, norėdami išgirsti nuoširdų jo atsakymą, turėtumėte žinoti, kad verbuotojai nėra tokie kvaili ir naivūs, kad manytų, jog vienas klausimas gali atvesti kandidatą prie švaraus vandens. Faktas yra tas, kad klausimai apie trūkumus verčia kandidatą parodyti savo išradingumą, atsparumą stresui ir savęs vertinimo adekvatumą.
Klausimas apie trūkumus, kaip taisyklė, užduodamas pokalbio pabaigoje, kai jau yra susidaręs bendras įspūdis apie kandidatą ir tereikia jį įtvirtinti.

Kaip personalo valdymo srityje dirbantis daugiau nei 10 metų, leisiu sau duoti keletą patarimų pretendentams:

Patarimas 1. Nebijokite kelti temos apie savo trūkumus.
Visiškai natūralu, kad prieš potencialų darbdavį norite parodyti savo geriausią pusę. Tačiau atminkite, kad klaidų, kartu su sėkme, pasitaiko visiems be išimties.

Patarimas 2. Pasistenkite adekvačiai save įvertinti.
Jau sakiau, kad klausimas apie pretendento asmenybės trūkumus, silpnąsias savybes keliamas siekiant įvertinti kandidato išradingumą ir savęs vertinimo adekvatumą, gebėjimus. į konstruktyvią kritika.

Patarimas 3. Stebėkite, kaip pateikiate informaciją apie savo trūkumus.
Jūsų atsakymas suteikia potencialiam darbdaviui supratimą, kaip elgiatės sudėtingose ​​situacijose, ar sugebate prisitaikyti prie pašnekovo.

4 patarimas: paaiškinkite savo nesėkmės priežastis.
Kai darbo ieškantis asmuo kalba apie savo trūkumus, klaidas ir nesėkmes, įdarbintojas visada atkreipia dėmesį, ką dėl to kaltina: viršininką, kolegas, aplinkybes, save patį. Gebėjimas teisingai išdėstyti savo trūkumus parodo, kaip gerai kandidatas suformavo savo ir kolegų veiksmų vertinimo kriterijus.

5 patarimas. Paverskite savo trūkumus savo nuopelnais.
Kompetentingas pretendentas į savo trūkumus pažymi užsispyrimą, atkaklumą, principų laikymąsi ir entuziazmą. Sutikite, tokie trūkumai patiks potencialiam darbdaviui. Jei pretenduojate į laisvą klientų paieškos vadybininko vietą, atkreipkite dėmesį į savo neramumą ir pernelyg didelius bendravimo įgūdžius.

Patarimas 6. Įrodykite, kad jūsų trūkumai netrukdo efektyviai atlikti darbą.
Tokiu atveju geriau paliesti tuos trūkumus, kurie nėra tiesiogiai susiję su pozicija, į kurią pretenduojate.

7 patarimas. Pasakykite mums apie trūkumą, kurį pavyko pašalinti.
Pavyzdžiui, kad metėte rūkyti prieš tris mėnesius arba buvote per daug emocingas mokykloje. Tačiau dabar jūs išmokote valdyti savo emocijas ir priimti apgalvotus bei subalansuotus sprendimus.
Arba papasakokite apie kažkada turėtą problemą, po kurios pagalvojote, kas ją sukėlė, padarėte tam tikras išvadas, kad tokia situacija niekada nepasikartotų.

8 patarimas. Parodykite, kad turite humoro jausmą.
Pabandykite atsakyti į klausimą naudodami gerai žinomą klišę, pvz., „Palieku trūkumus namuose“, o tada atsakykite rimtai.

Šie patarimai tikrai pravers kito pokalbio metu. Tačiau atminkite, kad kiekvienas iš jūsų turi savo ypatybes, kurias reikia pabrėžti daug labiau nei trūkumus!

Kokius trūkumus nurodytumėte?

Sveiki mieli skaitytojai! Idealių žmonių nėra ir tai ne paslaptis. Toks žmogus gali atsirasti tik mūsų vaizduotėje. Tai padeda siekti geriausio, augti ir tobulėti. Tačiau idealus įvaizdis turi ir minusą – minusų ieškojimą, nukrypimus nuo idealumo žmoguje. Šiandien atsakysiu į klausimą – kokie yra žmogaus trūkumai? Iš kur jie atsiranda ir ką su jais daryti.

Kokie trūkumai?

Autorius Ožegovas yda yra kažko trūkumas arba negerai. Visi žmonės turi trūkumų. Ir jei jūs ir aš pradedame sudaryti sąrašą, tada neįmanoma jo užbaigti. Juk kiekvienam žmogui viskas labai subjektyvu ir individualu.

Problema su trūkumais yra ta, kad jie nėra objektyvūs. Sutinku, kad grupė žmonių per įžūlų elgesį gali laikyti trūkumu, bet tikrai atsiras žmogus, kuriam tai bus žmogaus akcentas ir ypatumas, jis neįžvelgs nieko blogo šioje savybėje.

Tik jūs nuspręsite, kurios žmogaus savybės nusipelno vadinti jo minusais, o kurios dorybės. Tik jūs nuspręsite, kuri savybė savyje gali būti pripažinta minusu, o kuri - pliusu. Svarbiausia turėti adekvačią savigarbą ir nekelti savęs ant pjedestalo ar nesivaryti po cokoliu.

Straipsnyje „“ galite rasti daug naudingos informacijos apie savigarbą.

Vienintelis dalykas, kurį galime tvirtai pasakyti, yra tai, kad trūkumai gali pasireikšti fiziniame ir psichologiniame lygmenyje. Pažvelkime atidžiau į kiekvieną.

Fizinis

Čia mes su jumis kalbame apie viską, kas susiję su išvaizda. Daugeliui žemo ūgio moterų tai yra didžiulis trūkumas, kai vyrai yra per aukšti. Tačiau aukštoms jaunoms panelėms, atvirkščiai, tai bus privalumas.

Daugumai knarkimas yra baisus dalykas. Pavyzdžiui, negaliu užmigti, jei šalia kas nors garsiai knarkia. Ir mano draugas ramiai ištveria tokį triukšmą. Ji su vyru siaubingai garsiai knarkia ir šuo. Dabar ji negali net užmigti be šio knarkimo.

Per daug apgamų, kreiva nosis, išsikišusios akys, kreivos kojos, mergaitės maža krūtinė, didelės ausys ir t.t. Šį sąrašą galima tęsti neribotą laiką. Bet koks išvaizdos trūkumas gali būti prilyginamas žmogaus trūkumui.

Tačiau yra žmonių, kurie savo išorinius netobulumus moka pateikti kaip iškiliausias dorybes. Pavyzdžiui, Merlin Monroe, kuri iškėlė apgamą ant veido iki laukinio populiarumo. Daugelis jaunų damų vis dar specialiai piešia musę ant veido, tačiau tai buvo laikoma trūkumu.

Daugelį išorinių trūkumų galima ištaisyti net nesiimant chirurginės intervencijos. Jaunoms moterims, žinoma, tai padaryti daug lengviau. Kosmetikos pramonė šiandien yra tokio aukšto lygio, kad galite padaryti princesę iš bet kurios varlės.

Vyrams čia sunkiau. Tačiau savo netobulumą jie gali užgožti puikiu humoro jausmu, charizma. Vienas mano draugas yra labai storas. Tačiau sutikęs jį pilnatvės nepastebi. Jis toks žavus, kad visa kita nublanksta ir regėjimo laukas išnyksta.

Psichologinis

Jeigu su fizine negalia viskas itin paprasta, tai ką galima pavadinti psichologinėmis žmogaus ydomis?

Trūksta humoro jausmo, arogancijos, nuobodu? Čia tikrai nėra vietos objektyvumui. Kiekvieno žmogaus trūkumai yra tam tikros kitų žmonių savybės.

Viena mano pažįstama nekentė bendraujančių žmonių, visada stengėsi laikytis didelio atstumo nuo pašnekovės, nekentė būti liečiamos pokalbio metu ir jos bendravimo įgūdžius laikė siaubingu trūkumu. Atvirkščiai, manau, tai didžiulis privalumas.

Elgsenos aspektu neįmanoma nubrėžti aiškios ribos tarp trūkumų ir nuopelnų. Iš tiesų, vieniems nuobodu atrodo nepakeliamas pašnekovas, nuo kurio norisi kuo greičiau pabėgti, o kiti jame randa įdomų pašnekovą, kuris moka palaikyti pokalbį bet kokia tema.

Vieni netoleruoja melo, kiti tai vadina išradingumu ir išradingumu. Skirtingi požiūriai į tą pačią kokybę. Tik jūs galite pasakyti, ar tai bus žmogaus ar jūsų trūkumas ar pranašumas.

Žmogus randa tai, ko ieško

Viena mano klientė nuolat skundžiasi žmonėmis: kolegomis, sūnaus vaikais ir jų tėvais, vyru ir jo šeima, draugais. Ji visuose mato tas pačias problemas ir netobulumus, nuolat apie jas diskutuoja ir negali užmegzti normalaus bendravimo.

Problema ta, kad moteris yra susikaupusi ties tomis savybėmis, kurių negali sau leisti. Draugas per daug atviras bendraudamas, kolegos turi milijoną pomėgių, vyras savaitgaliais ilsisi su draugais.

Pažįstamas seniai draugavo su vienu jaunuoliu. Visi jos draugai laiko jį idealiu princu: jis nerūko ir negeria, yra galantiškas ir mandagus, turintis nuostabų humoro jausmą, turtingas, darbštus ir pan. Bet čia ji nenori susieti savo likimo su juo. O paklaustas kodėl, atsako: vienintelis jo trūkumas yra tai, kad jis neturi trūkumų.

Ar suprantate situacijos absurdiškumą? Netobulumą galima rasti net ten, kur, atrodytų, jo būti negali. Mes patys žmonėse ieškome minusų.

Ieškokite orumo. Pastebėkite naudą, sutelkite dėmesį į teigiamus dalykus.

Jei nežinote, kaip pradėti matyti gėrį žmonėse, rekomenduoju perskaityti straipsnį "". Juk tai, kokie žmonės mus supa, priklauso tik nuo mūsų pažiūrų. Pradėkite nuo savęs.

Ką galima pavadinti pagrindiniais bet kurio žmogaus trūkumais? Ar žinote apie savo privalumus ir trūkumus? Kaip dirbate su savo netobulumu?

Visame ieškokite tik gero!