Ginkluotųjų pajėgų leitenanto atlyginimas. Piniginės pašalpos kariškiams

atlyginimas, darbo užmokestis pagal sutartį atlyginimas ir kitos sąvokos yra žinomos kiekvienam kariškiui iš pirmų lūpų. Jiems rūpi mokėjimų dažnumas, didinimo reguliarumas, koreliacija su infliacija ir kt.

Su pagrindiniais sutartininkų darbo užmokesčio formavimo principais galite susipažinti Reguliariai tampa aktualūs bazinių atlyginimų ir tarifų indeksavimo klausimai, susiję su ekonominės padėties pokyčiais, naujų įstatymų priėmimu ir kt.

Kuo pagrįstas karinio personalo atlyginimas?

Nepriklausomai nuo karo tarnybos tipo, už kiekvieną pareigybę numatyta atlyginimo dalis. Paprastai skelbiami padidinimai pirmiausia susiję su atlyginimais, tarifai ir koeficientai peržiūrimi daug rečiau.

Kariškiams taip pat skiriamos šios pašalpos:

• už nugaros karinis laipsnis;
• už darbo stažą;
• klasei;
• darbui ypatingomis sąlygomis ir kt.

Sutartinių darbuotojų atlyginimas susideda iš kelių komponentų. Todėl vieno iš jų pasikeitimas iš karto paveikia visas kiekis mokėjimų.

Parduota pastaraisiais metais federalinės vyriausybės programos skirtos modernizuoti karių atlyginimus ir paskatinti jį padidinti.

Kas yra karinio atlyginimo skaičiuoklė?

2019 m. numatomi piniginės pašalpos dydžio pokyčiai yra susiję su tarifų koregavimais, o tai reiškia, kad norint apytiksliai apskaičiuoti, reikia žinoti formules, pagal kurias jie skaičiuojami. Tai patogiau naudoti internetines paslaugas vadinama „kariškių atlyginimų skaičiuokle“, kuri pagal minimalus rinkinys parametrai gali atlikti skaičiavimus ir parodyti galimą uždarbio sumą. Šios priemonės scenarijuje jau yra visi atlikti ir atspindėti pakeitimai Dabartinis statusas piniginių pašalpų kariams pagal sutartį apskaičiavimo apimtis.

Pasinaudoti internetinis skaičiuotuvas, turite nurodyti karines pareigas, kurioms automatiškai bus pakeistas bazinis atlyginimas. Ir tada jie nurodo daugybę pašalpų, kurias karys gali gauti. Nežinant šių parametrų nebus įmanoma gauti net apytikslio skaičiavimo.

Palyginimui, čia yra armijoje įprastų profesijų atlyginimai:

• inžinierius – 20 000 rublių;
• gydytojas - 16 000 rublių;
• pareigūnas - nuo 13 000 rublių;
• pilotas – iki 40% padidinimas prie bazinio atlyginimo;
• kursantas – 5000 rublių.

Todėl pareigų išmanymas neleidžia iš karto nustatyti darbo užmokesčio dydžio, būtina atsižvelgti į kitus parametrus, turinčius įtakos galutiniam atlyginimo dydžiui.

Ar planuojama didinti karių atlyginimus?

Sunki ekonominė padėtis tapo kliūtimi indeksuoti viešojo sektoriaus darbo užmokestį, todėl išlikus tame pačiame lygyje realus karinių pajamų lygis tapo ženkliai mažesnis. 2019 metų biudžeto finansavimo planuose atlyginimus kelti numatyta 5 proc. ir daugiau teigiamų poslinkių šioje srityje nenumatoma.

Tuo pat metu infliacijos augimo prognozė šiemet gerokai pralenks indeksavimo tempą, todėl atlyginimų augimas bus nominalus, o realus pajamų lygis nepasieks ankstesnių metų lygio. Teigiamų pokyčių šioje situacijoje turėtume tikėtis ne 2019 metų gegužę ar spalį, o nuo to momento, kai Rusijos ekonomika pradės atsigauti. Išlaidų straipsnis, numatantis atlyginimų kariuomenei mokėjimą, apima grynaisiais pinigais jau ištarnavusių pareigūnų pensijoms.

Valstybei labai reikia stiprios kariuomenės. Dėl šios priežasties šiandien aktyviai renkame sutartinius karius. Jie yra pajėgūs sėkmingai pakeisti šauktinius. Siekiant pritraukti kuo daugiau naujų sutartinių darbuotojų, tai yra kitais metais planuojama didinti karių atlyginimus.

Rusijoje yra puiki suma masinio ir vietinio naikinimo ginklai. Atsižvelgiant į tai, reikia specialistų, galinčių tinkamai prižiūrėti.

Apytiksliai 1/3 valstybės biudžeto skiriama karinėms pajėgoms aptarnauti. Dalis jo skiriama naujausiems ginklams kurti. Antroji dalis skirta mokėjimams kariuomenei.

Bendrą karinio personalo atlyginimą sudaro:

1. Atlyginimas.
2. Papildomi mokėjimai.
3. Premija.

Kokios įtakos

Rusijos karinio personalo atlyginimams įtakos turi:

• paslaugos trukmė;
• asmeniniai nuopelnai;
• tarnybos laikas;
• rangas.

Kariškis gauna atlyginimą, priklausantį nuo tarnybos stažo. Asmenys, tarnaujantys už Arkties ašigalio, gauna premijas.

12 mėnesių tarnybos skaičiuojami kaip 24 mėnesiai.

Asmeniniai nuopelnai suprantami kaip atlikti žygdarbiai. Taip pat svarbu, kur kareivis tarnavo. Karštuosiuose taškuose aptarnaujantiems asmenims mokama daugiau.

Sutartinių paslaugų privalumai ir trūkumai. Žiūrėti video įrašą.

Kitos pašalpos

Taip pat yra ir kitų pašalpų. Jie susisiekia:

• kalbėti keliomis kalbomis;
• VO buvimas;
• puikus fizinis pasirengimas.

Atsižvelgiama ir į tai, kiek žmogus gali priimti sprendimą kritinėje situacijoje.

Procentas

Mėnesinių išmokų dydis Rusijos Federacijoje atrodo taip:

• stažas - 11-39%;
• aukšta kvalifikacija - 6-29%;
• slaptumas - 66%;
• specifinės sąlygos – 100 %;
• spektaklis specialios užduotys — 100%;
• ypatingi pasiekimai – 100 proc.

Gunnerio atlyginimas

Šaulys – tai eilinis, turintis dvejų metų stažą. Iš ženklo galite sužinoti, kiek jis uždirba.

Būrio vado atlyginimas

Būrio vadu suprantamas III klasės jaunesnysis seržantas, kurio stažas svyruoja nuo 2 iki 5 metų.

Būrio vado, kuris yra II klasės seržantas ir turi 5–10 metų stažą, atlyginimas atrodo taip:

Būrio vado pavaduotojo atlyginimas

Būrio vado pavaduotojas – 1 klasės vyresnysis seržantas, turintis 10–15 metų stažą. Ženklas rodo, kiek jis gauna:

Būrio vado atlyginimas

Būrio vadu suprantamas brigadininkas, brigadininkas, kurio stažas – 15-20 metų. Ženklas rodo, kiek jis uždirba.

Kiek uždirba seržantas, meistras, turintis 20-25 metų stažą, parodyta lentelėje:

Pareigūnų atlyginimai

Ši pozicija reikalauja turėti Aukštasis išsilavinimas. Su priedais pareigūnų atlyginimai atrodo gana įspūdingai. Be jų karinio personalo, turinčio karininko laipsnį, atlyginimas atrodo taip:

1. Būrio vadas - 20,0 tūkst.
2. pavaduotojas kuopos vadas - 21,0 tūkst.
3. Kuopos vadas - 22,0 tūkst.
4. Bataliono vado pavaduotojas - 23,0 tūkst.
5. Bataliono vadas - 24,0 tūkst.
6. pavaduotojas com. lentyna - 25,0 tūkstančių rublių.
7. Komandos pulkas - 26,5 tūkst.
8. pavaduotojas com. brigados - 27,5 tūkst.
9. Brigados vadas - 29,0 tūkst.
10. pavaduotojas com. padaliniai - 29,5 tūkst.
11. Komandų skyrius - 30,5 tūkst.
12. pavaduotojas com. būstas - 31,0 tūkst.

Internetinė karinio personalo skaičiuoklė leidžia apskaičiuoti mėnesinės pašalpos dydį asmenims, kuriems taikoma karinė tarnyba pagal sutartį RF ginkluotosiose pajėgose. Patogi sąsaja, didelė sparta ir priedų, priedų bei skatinimo koeficientų apskaita užtikrina tikslų mokėjimo sumos apskaičiavimą. Karinė skaičiuoklė numato atlyginimų indeksavimą 2018 metams, Krašto apsaugos ministerijos skelbtą laikotarpiui iki 2021 m.

Kariuomenės darbo užmokestis 2018 metais buvo padidintas pirmą kartą per pastaruosius penkerius metus. Šiam tikslui biudžeto asignavimai buvo padidinti 18 mlrd. Nemaža suma, iš pirmo žvilgsnio, paskirstoma aktyviems kariams ir pensininkams. Negana to, pirmaisiais sprendimo įgyvendinimo metais kariškių darbo užmokesčio skaičiuoklė 2018 metais reikšmingo padidėjimo nerodys. Jis padidės maždaug keturiais procentais. Iki 2021 metų indeksavimas bus vykdomas tris kartus, tad iki programos pabaigos darbo užmokesčio skaičiuoklė rodys dvylikos procentų padidėjusį mokėjimą eiliniams ir vadovams.

Kaip veikia karių atlyginimų skaičiuoklė?

Atlyginimas susideda iš kelių mokėjimo straipsnių. Bazinis – mėnesinis atlyginimas pagal:

• karinis laipsnis;
• užimamas pareigas.

Antroji dalis, savo dydžiu beveik lygi pirmajai, susideda iš paskatų, skirtų padidinti kariuomenės susidomėjimą darbo pareigas. Tai apima mokėjimus už:

• kvalifikacinė kategorija (klasė);
• specialios sąlygos paslaugos;
• atlikti užduotis, susijusias su rizika gyvybei taikos metu;
• dirbti su valstybės paslaptį sudarančia informacija.

Didėjant tarnybos stažui, internetu skaičiuojant kario darbo užmokestį įskaičiuojamas priedas už tarnybos stažą. Kas penkerius metus jis didėja penkiais procentais, o pradedamas skaičiuoti nuo antrųjų metų. Jau antraisiais-penktais metais – 10%, penktais – dešimtais – 15%. Suma už stažą išdirbus 25 metus – 40 procentų pareiginės algos.

Atlyginimas už karines pareigas ( tarifo kategorija pagal įprastą karinę poziciją)	Nurodykite karinės pareigybės tarifo kategoriją: 1 tarifų kategorija (šaulys, kamufliažas, kelininkas) 2 tarifų kategorija (kulkosvaidininkas, snaiperis) 3 tarifo kategorija (vyresnysis granatsvaidis) 4 tarifų kategorija (tanko vadas) 5 tarifų kategorija (būrio vadas). ) 6 tarifų kategorija (felčeris ) 7 tarifų kategorija (būrio vado pavaduotojas) 8 tarifų kategorija (vertėjas) 9 tarifų kategorija (seržantas majoras, vyresnysis technikas) 10 tarifų kategorija (būrio vadas) 11 tarifų kategorija (inžinierius bataliono valdymo srityje) 12 tarifų kategorija (kuopos vado pavaduotojas) 13 tarifo kategorijos laipsnis (vyresnysis pulko karininkas) 14 tarifinis laipsnis ( kuopos (baterijos) vadas) 15 tarifinis laipsnis (padalinio valdymo karininkas) 16 tarifinis laipsnis (bataliono vado pavaduotojas) 17 tarifinis laipsnis (žvalgybos viršininkas) 18 tarifo laipsnis (bataliono vadas) 19 tarifo laipsnis (karininkas kariuomenės skyriuje) 20 tarifo lygis (vadovybės skyriaus karininkas) 21 tarifo lygis (armijos skyriaus vyresnysis karininkas) 22 tarifo lygis (vadovybės skyriaus vyresnysis karininkas) 23 tarifas lygis (pulko vadas) 24 tarifo lygis (skyriaus vadas skyriaus vadovybėje) 25 tarifo lygis (brigados vado pavaduotojas) 26 tarifo lygis (vyresnysis generalinio štabo karininkas) 27 tarifo lygis (vadovybės skyriaus vyresnysis inspektorius) 28 tarifo lygis ( brigados vadas) 29 tarifo lygis (skyriaus vado pavaduotojas) 30 tarifo lygis (skyriaus viršininko pavaduotojas Generalinis štabas) 31 tarifų kategorija (skyriaus vadas) 32 tarifo kategorija (antvandeninių laivų brigados vadas) 33 tarifo kategorija (Generalinio štabo viršininkas skyrius) 34 tarifo kategorija (oro bazės vadas) 35 tarifo kategorija (korpuso vadas) 36 tarifo kategorija (karinio mokymo centro viršininko pavaduotojas) 37 tarifo kategorija (kariuomenės vado pavaduotojas) 38 tarifo kategorija (pagrindinės direkcijos viršininko pavaduotojas) 39 tarifas kategorija (laivų eskadrilės vadas) 40 tarifo lygis (armijos vado pirmasis pavaduotojas) 41 tarifo lygis (karių vado pavaduotojas) 42 tarifo kategorija (Generalinio štabo direkcijos viršininkas) 43 tarifo kategorija (Karinės karinės apygardos viršininko pavaduotojas). ) 44 tarifo kategorija (kariuomenės vadas) 45 tarifo kategorija (karinio švietimo ir mokslo centro viršininkas) 46 tarifo kategorija (karinių pajėgų skyriaus vyriausiojo vado pavaduotojas) 47 tarifo kategorija (karinės apygardos kariuomenės vadas) 48 tarifų kategorija (orlaivio vyriausiasis vadas) 49 tarifų kategorija (RF Gynybos ministerijos pavaduotojas) 50 tarifų kategorija (RF Gynybos ministerijos pirmasis pavaduotojas)
Atlyginimas pagal karinį laipsnį	Nurodykite karinį laipsnį Eilinis, jūreivis Kapralas, vyresnysis jūreivis Jaunesnysis seržantas, seržantas majoras 2 straipsniai Seržantas, seržantas majoras 1 straipsnis Vyresnysis seržantas, vyriausiasis seržantas majoras, karininkas, vyriausiasis laivo seržantas. leitenantas kapitonas leitenantas, vadas leitenantas majoras, kapitonas 3 laipsnis pulkininkas leitenantas, kapitonas 2 laipsnis pulkininkas, kapitonas 1 laipsnis generolas majoras, kontradmirolas generolas leitenantas, viceadmirolas generolas, admirolas armijos generolas, laivyno admirolas maršalas Rusijos Federacija
Priemoka už skrydžio personalo kvalifikacinę kategoriją	Nurodykite kvalifikacinę kategoriją (skrydžio personalui) Pilotas (navigatorius) antroji klasė, pilotas (navigatorius) - instruktorius antra klasė Pilotas (navigatorius) pirmoji klasė, pilotas (navigatorius) - instruktorius pirma klasė Pilotas (navigatorius)-snaiperis Oro desantininkas antroji klasė Oro desantininkas specialistas pirmoji klasė Borto specialistas-kapitonas /parinktis>
Ilgalaikio darbo priedas	Nurodykite darbo stažą nuo 2 iki 5 metų - 10% nuo 5 iki 10 metų - 15% nuo 10 iki 15 metų - 20% nuo 15 iki 20 metų - 25% nuo 20 iki 25 metų - 30% nuo 25 metų ir daugiau - 40 %
Premija už kvalifikacinę klasę:	Nurodykite savo klasės kvalifikaciją Trečia klasė - 5% Antra klasė - 10% Pirma klasė - 20% Meistriškumo klasė - 30%
Premija už darbą su valstybės paslaptį sudarančia informacija:	Nurodykite saugumo patikrinimo lygį Slapta – 10 % Visiškai slapta – 20 % Ypatinga svarba – 25 %
Priemoka už specialias karo tarnybos sąlygas:
Apdovanojimas už sąžiningą ir efektyvų tarnybinių pareigų atlikimą:	0% 5% 10% 15% 20% 25%
Priemoka už darbo patirtį struktūriniai padaliniai valstybės paslapčių apsaugai:	Pasirinkti darbo stažą PHT skyriuose nuo 1 iki 5 metų - 10% nuo 5 iki 10 metų - 15% nuo 10 metų ir daugiau - 20%
Premija už darbo patirtį šifravimo institucijose:	Pasirinkite darbo patirtį kodų agentūrose ir klasėje iki 3 metų (2 balai) - 5% iki 3 metų (1 klasė) - 15% nuo 3 iki 6 metų (2 klasės) - 10% nuo 3 iki 6 metų (1 pažymys) ) -20% nuo 6 metų ir daugiau (2 klasės) -20% nuo 6 metų ir daugiau (1 klasė) -30%
Pašalpa kariams, turintiems aukštąjį teisinį išsilavinimą:	Nurodykite karines pareigas Karinės pareigybės formavimo direktoratuose - 15% Karinės pareigybės karinėse vadovybės ir kontrolės įstaigose - 30% Karinės pareigybės centriniame aparate - 50%
Pašalpa už užduotis, susijusias su pavojumi gyvybei ir sveikatai taikos metu, įskaitant. nardymas, šokinėjimas parašiutu:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
Mėnesio premija už ypatingus pasiekimus tarnyboje, įsk. FISO:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% Regioninis karinės tarnybos koeficientas Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse vietovėse, kuriose nepalankios aplinkos ir klimato sąlygos, atokiose, aukštų kalnų vietovėse, dykumose ir bevandenėse vietovėse:	Nurodykite regioninį koeficientą 1,1 1,15 1,2 1,25 1,30 1,4 1,5 1,6 1,7 1,8 2,0
Priemoka už karinę tarnybą Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse vietovėse, taip pat kitose vietovėse, kuriose yra nepalankių klimato ar aplinkos sąlygų, įskaitant atokias vietoves	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 0.60 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
Standartinė mokesčių atskaita:	Nėra išskaitymo sub. 1 punkto 1 str. 218 Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas - 3000,00 rub. subp. 2 p. 1 str. 218 Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas - 500,00 rub.
Mokesčių atskaitymai už mokesčių mokėtojo vaikus:	Nėra vaikų 1 vaiko pajamos iki 350 tūkstančių rublių per metus 2 vaikai ir pajamos iki 350 tūkstančių rublių per metus 3 vaikai ir pajamos iki 350 tūkstančių rublių per metus 4 ir pajamos iki 350 tūkstančių rublių per metus 5 ir pajamos iki 350 6 000 000 rublių per metus ir pajamos iki 350 000 rublių per metus Pajamos daugiau nei 350 000 rublių per metus
Išskaitymai pagal vykdomuosius dokumentus:	rublių procentų
Kiti atskaitymai (įveskite sumą):	patrinti.
BENDRA GRYNŲJŲ IŠMOKOS SUMA, atsižvelgiant į pajamų mokestį (gyventojų pajamų mokestį) - 13% (rub.)

Apskaičiuokite atlyginimą atsižvelgdami į paskatas

Pareigūnų ir eilinių karių atlyginimų indeksavimas papildomų priemokų sistemai įtakos neturės. Krašto apsaugos ministerija žada nekeisti pajamas generuojančių asignavimų iki 2021 m. Išlieka tiksliniai papildomi mokėjimai už klasę, kurie nuo trečio iki meistro padidėja 10%. Taip pat mėnesinės įmokos 100% pradinio atlyginimo.

Tai apima papildomus mokesčius už:

• specialios paslaugų teikimo sąlygos;
• atlikti užduotis, susijusias su rizika gyvybei;
• ypatingi pasiekimai tarnyboje.

Darbas už Rusijos Federacijos ribų, Tolimojoje Šiaurėje, jai prilygintose teritorijose, teritorijose su nepalankiomis klimato ir aplinkos sąlygomis, apmokamas pagal koeficientus ir procentines priemokas, kurios yra „pagrįstos“ bendra atlyginimo suma su taikomais. pašalpos, kuri atsižvelgia į karinio personalo skaičiuoklę mūsų svetainei.

Bendras priedų, skirtų paskatinti domėjimąsi karo tarnyba, skaičius viršija pusantros dešimties. Kai kurie mokami kas mėnesį, kiti periodiškai, kartą per metus. Jie sudaro papildomą materialų paketą, kurį pareigūnai ir kariai gauna valstybinių švenčių ir atostogų metu. Kalbame apie metinę finansinę pagalbą, kurios dydis nėra nustatytas įstatyme, tačiau negali būti mažesnis nei mėnesio atlyginimas. O priedai už sąžiningą pareigų atlikimą – ne daugiau kaip trys atlyginimai, atsižvelgiant į jų apimtį einamaisiais metais. 2018 m. kariškių atlyginimų skaičiuoklė į šias išmokas neatsižvelgia, nes jų dydis skaičiuojamas individualiai.

Rusijoje kariškiams skiriamos įvairių rūšių pašalpos ir pašalpos. Tačiau dažnai piniginės pašalpos už juos suma yra nedidelė.

Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra individualus. Jei norite sužinoti, kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:

PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir 7 dienas per savaitę.

Tai greita ir NEMOKAMAI!

Ir jūs turite mokėti savarankiškai apskaičiuoti karinio personalo atlyginimą Rusijos Federacijoje 2019 m. Tai vienintelis būdas apskaičiuoti per mažą mokėjimą arba klaidą.

Pagrindiniai aspektai

Piniginė pašalpa yra speciali darbo užmokesčio rūšis. Nes formuodamas tokį mokėjimą buhalteris atsižvelgia į kelis atlyginimus.

Taigi, sumos dydžiui įtakos turi tai, kokį atlyginimą žmogus turi pagal užimamas pareigas ir koks jam priskirtas pagal rangą. Dėl to šie du rodikliai pridedami ir gaunamas standartinis atlyginimas.

Tačiau atliekant skaičiavimus reikia atsižvelgti į tai, kad prie tokių skaičių pridedami visokie priedai už įvairius nuopelnus ir patirties metų skaičių.

Svarbios sąvokos

Šioje srityje pagrindinė sąvoka bus karinio personalo terminas – tai asmuo, kuris atlieka valstybinę karo tarnybą.

Piniginė pašalpa	Tai karinis atlyginimas, kurį sudaro keli rodikliai
Paslaugos trukmė	Tai yra kario tarnybos stažo rodiklis, kuris yra tęstinis ir atitinka nustatytus išdirbtų metų slenksčio standartus. Todėl šios rūšies pensijai skiriamos pašalpos ir pašalpos.
Atlyginimas	Tai yra atlyginimo dydis už kiekvieną mėnesį. Kitas šios sąvokos pavadinimas yra tarifo norma. Tai yra tas pats atlyginimas, kuris apskaičiuojamas pagal darbuotojo pareigas. Bet yra ir tokia šio atlyginimo variacija kaip mokėjimas už karinį laipsnį
Internetinis skaičiuotuvas	Tai internetinė paslauga, leidžianti automatiškai apskaičiuoti karių atlyginimus. Yra ir standartizuotų, ir specialiai kariuomenei sukurtų sistemų.

Kokie tai mokėjimai?

Piniginė pašalpa yra išmoka už karinio personalo darbą Rusijos Federacijoje. Pačiame vadove yra įvairių komponentų.

Taigi, pagrindiniai bus:

• atlyginimą už užimamas pareigas;
• atlyginimas pagal karinį laipsnį.

Už darbo stažą	Jie gali svyruoti nuo 10 iki 40 proc
Pagal kvalifikaciją	nuo 5 iki 30 proc.
Dirbant su slapta valdiška medžiaga	Premija padidėja iki 65%
Specialios darbo sąlygos	100 proc.
Pratybos, specialios užduotys ir darbo sąlygos	100% atlyginimo
Už pasiekimus tarnyboje	iki 100 proc.
Premijos už tobulus darbo pasiekimus	Ne daugiau kaip trys atlyginimai už kiekvieną pareigybę per metus
Nauda už pagalbą	Atlyginimo forma kiekvienais metais
Išmokos pagal kvalifikaciją	Kalbant apie fizinį pasirengimą ir įvairių kalbų mokėjimą

Teisinis reglamentavimas

Jei kyla klausimų šioje srityje, turėtumėte susipažinti su įvairiais reglamentais.

Pagrindinis dokumentas šiuo klausimu yra federalinis įstatymas.

Pensijų išmokos kariškiams reglamentuojamos pagal Federalinio įstatymo Nr. 166-FZ „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje“ nuostatas. Jame kalbama apie pensijos apskaičiavimo būdus ir jos nustatymo sąlygas.

Skaičiavimo ypatybės

Atlikdami bet kokius skaičiavimus, turėtumėte pasikliauti tik tiksliais ir patikimais skaičiais. Kadangi bet koks netikslumas lems neteisingą vertę.

Be to, turėtumėte suprasti, kad tarp skaičiavimo komponentų yra daug skirtingų nuostatų. Todėl į visus juos reikėtų atsižvelgti.

Taigi, skaičiavimai gali skirtis priklausomai nuo kariškio darbo sąlygų ir darbuotojų kategorijos, kuriai jis priklauso.

Taip pat būtina atsižvelgti į tai, kad skaičiavimams naudojamos specialios formulės. Iš jų galima gauti patikimiausias vertes, susijusias su reikiamu kariškių pašalpa.

Norėdami supaprastinti procedūrą, galite naudoti specialius skaičiuotuvus internete. Jie leidžia greitai ir tik pakeitus koeficientą laukuose sužinoti tikslų pašalpos rodiklį.

Mokėjimo komponentai

Pinigų pašalpa susideda iš kelių komponentų. Jų negalima ignoruoti atliekant skaičiavimus. Todėl turėtumėte suprasti jų prigimtį ir žinoti, kaip jas pritaikyti.

Po šių dviejų komponentų gali būti mokamos premijos ir kitos išmokos:

Vadovo pavadinimas	Ypatumai	Atlyginimo procentas, %
Paslaugos trukmė	nuo 2 iki 5 metų nuo 5 iki 10 metų nuo 10 iki 15 metų nuo 15 iki 25 metų nuo 20 iki 25 metų nuo 30 metų	10 15 20 25 30 40
Pagal klasę	trečias antra Pirmas	5 10 20
Darbas su valstybės paslaptimis		65
Darbo specifika	nustatomi prižiūrint valstybei	100

Tai yra standartinis sąrašas, naudojamas daugumoje Rusijos Federacijos karinių vienetų. Remiantis šiais rodikliais, skiriamos papildomos išmokos.

Standartinė paskata yra premija premijos forma. Jis gali būti skiriamas ne daugiau kaip tris kartus per metus. O jo dydis yra 100 procentinių punktų nuo kario atlyginimo.

Paprastai tokios išmokos mokamos kartu su atostoginiais, dienpinigiais ir pašalpomis. Tai leidžia padidinti jų apimtį.

Įvairių kategorijų kaupimo tvarka

Verta suprasti, kad Rusijoje mokėjimai už skirtingus kariškius labai skirsis.

Pagrindiniai naudos apskaičiavimo rodikliai čia atlieka svarbų vaidmenį:

• karinė patirtis;
• darbuotojo kategorija;
• titulo buvimas.

Štai kodėl prieš atliekant skaičiavimus verta nustatyti visus šiuos rodiklius ir, remiantis jais, pasirinkti tarifų grafiką.

Pagal sutartį

Darant išvadą, reikia suprasti, kad skaičiavimo formulė bus pagrįsta teisės aktais, kurie buvo priimti dar 2011 m.

Pagal šį dokumentą buvo nustatyta, kad tiems piliečiams, kurie anksčiau nebuvo baigę karinių mokymų, bus taikomi minimalūs atlyginimai.

Taigi, skirtingų rangų kariškių atlyginimai bus tokie:

Tačiau verta paminėti, kad laikui bėgant tokiems darbuotojams pradedami mokėti papildomi mokėjimai už įvairius pasiekimus tarnyboje ir pan.

Pagal skambutį

Atliekant privalomąją karo tarnybą, taip pat skiriamos išmokos. Čia reikia atsižvelgti į kai kurias funkcijas.

Taigi į šauktinių karių atlyginimą įeina:

• atlyginimo dydis;
• papildomos sumos, atsižvelgiant į kvalifikaciją ir mokymo lygį.

Taip pat gali būti taikomi papildomi mokėjimai už užsienio kalbų mokėjimą ir sudėtingas aptarnavimo sąlygas. Šių priedų procentai yra standartiniai, jų dydį nustato karinio dalinio vadovybė arba skiria generolas.

Po to, kai darbuotojas išklausys skubų mokymą, jis gali tikėtis gauti visas pinigines išmokas.

Kalbant apie pačią piniginę pašalpą, ji mokama dvigubai daugiau.

Atleidus iš darbo

Numato jam mokėti keletą piniginių pašalpų. Paprastai tai yra du darbuotojų atlyginimai – tiems, kurie išdirbo iki 20 metų. Bet visi tikslūs rodikliai priklauso ir nuo to, kiek metų kariškis tarnavo Vidaus reikalų ministerijoje.

Žymiai didesnes išmokas gali gauti tie kariškiai, kurie Vidaus reikalų ministerijos gretose ištarnavo daugiau nei 20 metų. Taigi tokios sumos kartais siekia net septynis kariškio atlyginimus.

Čia verta atsižvelgti į tokį rodiklį kaip karinis laipsnis. Kuo aukštesnis rangas, tuo didesnis darbuotojo atlyginimas.

Dėl to, kai bus pradėtas skaičiuoti atlygis už skyrybą, aukštesnį laipsnį turinčiam ir mažiau metų ištarnautam kariui bus didesnė pašalpa nei kvalifikacijos nekėlusiesiems.

Taip pat gali būti mokama trijų mėnesių darbo užmokesčio dydžio priemoka. Tačiau šios sumos dydis tiesiogiai priklauso nuo darbuotojo nuopelnų.

Kokie dokumentai reikalingi

Skaičiuojant pašalpą, dokumentų pateikti nereikia. Karinio dalinio buhalterija savarankiškai tvarko darbo užmokestį.

Ir jis pagrįstas:

• dirbtų valandų protokolas;
• tarifų grafikas;
• ar atlikti kitus mokėjimus.

Dokumentai bus reikalingi tik atleidžiant iš Vidaus reikalų ministerijos:

• paso dokumentas;
• darbo istorija;
• pažyma apie mokėjimo sumą;
• apdovanojimai už pasiekimus.

Šių popierių pakaks standartinei pensijos išmokos už tarnybą atitinkamame kariniame skyriuje registravimo tvarkai.

Ar galima internetu paskaičiuoti pašalpą kariškiui?

Taip, tokią procedūrą atlikti gana paprasta. Pakanka išsiaiškinti tokius atlyginimo rodiklius kaip:

• atlyginimai;
• papildomų mokėjimų prieinamumas ir dydis.

Taip pat galite naudoti tarifų planą, kad susidarytumėte bendrą supratimą apie mokėjimų sumą. Toliau reikia rasti elektroninį skaičiuotuvą.

Paprastai jie atrodo taip:

Skaičiavimams svarbu naudoti tik dabartinę informaciją ir patikrinti, ar skaičiavimuose nėra klaidų. Be to, verta įvesti visus papildomus mokėjimus.

Nepaisant to, kad jų gali būti gana daug. Juk nuo to priklauso galutinis skaičiavimų rezultatas.

Mokėjimo tvarka

Kariškiai atlyginimus gauna standartiniu mokėjimo būdu. Taigi, visi kaupimai yra mėnesinė įmoka.

Juos galite gauti mėnesio viduryje. Tokiu atveju mokėjimas, pavyzdžiui, už sausio mėnesį, bus atliktas vasario mėnesį. Taigi kaupimas atliekamas už faktiškai dirbtas dienas.

Tačiau verta manyti, kad gruodį kaupimas nėra daromas. Išmokos už šį mėnesį gaunamos kartu su kitu mėnesiu – išeina, kad vieną dieną mokami du atlyginimai.

Paprastai mokėjimams naudojamos prie kortelių pridėtos banko sąskaitos. Tačiau kartais grynaisiais pinigais gali būti atsiskaitoma ir darbuotojo darbo vietoje. Ten taip pat atliekami išskaitymai mokėjimams.

Paskutiniai pakeitimai

Verta paminėti, kad pastaruoju metu vyksta gana neigiami pokyčiai piniginių pašalpų teikimo kariuomenei srityje.

Taigi Vyriausybės nutarimu buvo pakeistas tokių išmokų kariuomenei indeksavimo skaičiavimas.

Taip yra dėl to, kad šalies ekonominė padėtis neleidžia šių lengvatų visiškai modernizuoti. Todėl buvo nuspręsta tokias galimybes įšaldyti.

Į ką atkreipti ypatingą dėmesį

Skaičiuojant atlyginimą, svarbiausia nuolat tikrinti duomenis. Kadangi nuo jų priklausys visų atliekamų operacijų tikslumas.

Jei į šiuos veiksnius neatsižvelgsime, rezultatas bus gana prieštaringas. Be to, tarnybos narys turėtų žinoti, ar jo atlyginimas priklauso nuo papildomų išmokų.

Nes čia taip pat daug išimčių ir savybių. Neatsižvelgus į juos, negalima tikėtis darbo užmokesčio rodiklių tikslumo.

Kariškių tarifų grafikas nesikeičia pastaruosius 4 metus, nebuvo vykdoma ir indeksacija. Bet 2018 metais planuojama didinti atlyginimus kariams. Žinoma, visi supranta kariuomenės svarbą, o daugelyje šalių kariškiai yra elitas. Jie turi gerus atlyginimus, pensijas ir daug pašalpų. Labai noriu tikėti, kad Rusijoje karinė tarnyba bus geidžiama ir prestižinė, o atlikę karinę tarnybą pereis prie sutarties.

Tuo tarpu sutartinių tarnautojų tarifų grafikai nėra itin džiuginantys ir netgi kelia tam tikrą sumišimą. Žinome, kad kariuomenė yra nepretenzinga, kad daugelis atlyginimų neatsilieka nuo kainų, bet kodėl taip?

Tarifų grafikas kariškiams 2018 m. pagal pareigas:

Tarifų grafikas kariškiams 2018 m., atsižvelgiant į užimamas pareigas

Tai grynas fiksuotas atlyginimas kariniams darbuotojams. Žinoma, ne viskas taip liūdna, nes piniginę pašalpą sudaro ne tik plikas atlyginimas. Yra įvairių rūšių pašalpos, kurios mokamos atskirai, atsižvelgiant į federalinę apygardą, kuriai karys yra priskirtas.

• Mėnesinis priedas 25% nuo atlyginimo;
• Aptarnavimas „karštuosiuose taškuose“ ar sunkiomis sąlygomis – iki 40% atlyginimo;
• Prieiga prie paslapčių ir valstybės paslapčių – iki 50% atlyginimo;
• Apgyvendinimo išlaidų kompensavimas;
• Ir kitos vienkartinės išmokos už ypatingus nuopelnus.

Be to, karys gali išlaikyti atestaciją ir pereiti į kitą laipsnį (padidėjus atlyginimui) arba užimti pareigas su didesniu atlyginimu.

Piniginės pašalpos apskaičiavimas yra sudėtingas ir susideda iš daugelio elementų. Tai galima apskaičiuoti naudojant atlyginimo skaičiuoklę ir kiekvienas atvejis turės savo sumą. Bet šis paaukštinimas, ir šis atlyginimas... Negaliu apsukti galvos.