Calculul salariului personalului militar. Calculatorul de pensie militară vă va ajuta să calculați mărimea pensiei unui militar conform legislației în vigoare

Salariul, salariile contractuale, indemnizațiile și alte concepte sunt familiare din prima mână fiecărui personal militar. Sunt preocupați de frecvența plăților, regularitatea creșterilor, corelația cu inflația etc.

Puteți face cunoștință cu principiile de bază ale formării salariilor pentru lucrătorii contractuali în Problemele de indexare a salariilor de bază și a ratelor devin în mod regulat relevante, ceea ce este asociat cu schimbările situației economice, adoptarea de noi legi etc.

Pe ce se bazează salariul personalului militar?

Indiferent de tipul serviciului militar, pentru fiecare post este prevăzută o componentă salarială. De regulă, creșterile anunțate se referă în primul rând la salarii; tarifele și coeficienții sunt mult mai rar supuse revizuirii.

De asemenea, pentru personalul militar se acordă următoarele indemnizații:

in spate grad militar;
pentru vechimea în muncă;
pentru clasă;
pentru munca in conditii speciale etc.

Salariul lucrătorilor contractuali include mai multe componente. Prin urmare, o schimbare a unuia dintre ele afectează imediat valoare totală plăți.

Vandut in anul trecut Programele guvernamentale federale sunt concepute pentru a moderniza salariul militar și a duce la creșterea acesteia.

Ce este un calculator de salariu militar?

Schimbări de amploare indemnizatie monetara, așteptate în 2019, sunt asociate cu ajustări tarifare, ceea ce înseamnă că pentru un calcul aproximativ trebuie să cunoașteți formulele prin care sunt calculate. Este mai comod de utilizat servicii on-line numit „calculator de salariu militar”, care conform set minim parametrii sunt capabili să facă calcule și să afișeze valoarea posibilă a câștigurilor. Scriptul acestui utilitar conține deja toate modificările făcute și reflectă Statusul curent domeniul de aplicare al calculului indemnizațiilor bănești pentru personalul militar sub contract.

A profita calculator online, trebuie să indicați postul militar pentru care va fi înlocuit automat salariul de bază. Și apoi indică o serie de indemnizații pentru care se poate califica un militar. Fără cunoașterea acestor parametri, nu va fi posibil să obțineți nici măcar un calcul aproximativ.

Pentru comparație, iată salariile profesiilor comune în armată:

inginer – 20.000 de ruble;
medic – 16.000 de ruble;
ofițer - de la 13.000 de ruble;
pilot – creștere cu până la 40% la salariul de bază;
cadet – 5.000 de ruble.

Prin urmare, cunoașterea funcției nu vă permite să determinați imediat valoarea salariului; este necesar să luați în considerare și alți parametri care afectează valoarea finală a salariului.

Există planuri de creștere a salariilor militarilor?

Situația economică dificilă a devenit un obstacol în calea indexării salariile angajații de stat, așadar, rămânând la același nivel, nivelul real al veniturilor militare a scăzut semnificativ. Planurile de finanțare bugetară pentru 2019 prevăd o creștere a salariilor cu 5% și nu se așteaptă o altă schimbare pozitivă în acest domeniu.

În același timp, prognoza de creștere a inflației în acest an va depăși semnificativ rata de indexare, astfel încât creșterea salarială va fi nominală, în timp ce nivelul real al veniturilor nu va atinge nivelul anilor anteriori. Ar trebui să ne așteptăm la o schimbare pozitivă în această situație nu în mai sau octombrie 2019, ci din momentul în care economia rusă începe să se redreseze. Elementul de cheltuială care prevede plata salariilor către militari include bani gheata pentru pensiile ofițerilor care au servit deja.

Calculatorul online pentru personalul militar vă permite să calculați valoarea indemnizației lunare pentru persoanele supuse serviciu militar sub contract în Forţele Armate RF. O interfață ușor de utilizat, viteza mare și contabilizarea alocațiilor, bonusurilor și coeficienților de stimulare asigură un calcul precis al sumei plății. Calculatorul militar prevede indexarea salariilor pentru 2018, anunțată de Ministerul Apărării pentru perioada până în 2021.

Creșterea salariilor armatei în 2018 a avut loc pentru prima dată în ultimii cinci ani. În acest scop, alocațiile bugetare au fost majorate cu 18 miliarde de ruble. O sumă semnificativă, la prima vedere, este distribuită între personalul militar activ și pensionari. Mai mult, în primul an de implementare a deciziei, calculatorul de salariu militar în 2018 nu va prezenta o creștere semnificativă. Creșterea acestuia va fi de aproximativ patru procente. Până în 2021, indexarea va fi efectuată de trei ori, astfel încât până la finalizarea programului, calculatorul de salarii va arăta o creștere a plăților cu 12% pentru soldații și personalul de comandă.

Cum funcționează calculatorul de salariu militar?

Salariul constă din mai multe elemente de plată. Salariul de baza – lunar in conformitate cu:

grad militar;
poziția deținută.

A doua parte, aproape egală ca mărime cu prima, constă în stimulente menite să crească interesul armatei pentru performanță. responsabilitatile locului de munca. Acestea includ plăți pentru:

categoria de calificare (clasa);
conditii speciale Servicii;
îndeplinirea sarcinilor care implică risc pentru viața în timp de pace;
lucrează cu informații care constituie secret de stat.

Pe măsură ce durata serviciului crește, calculul online al salariului unui soldat include o indemnizație pentru vechimea în serviciu. La fiecare cinci ani, acesta crește cu cinci procente și începe să fie calculat din al doilea an. Deja în al doilea până la al cincilea an este de 10%, în al cincilea până la al zecelea an este de 15%. Cuantumul vechimii după 25 de ani de serviciu este de 40% din salariul oficial.

Salariu pentru post militar ( categorie tarifară conform poziției militare obișnuite)	Precizați categoria tarifară pentru postul militar: 1 categorie tarifară (trăgător, camuflaj, rutier) 2 categorie tarifară (mitralier, lunetist) 3 categorie tarifară (lansător de grenade superior) 4 categorie tarifară (comandant tanc) 5 categorie tarifară (comandant de echipă) ) Categoria 6 tarifară (paramedic ) Categoria a 7-a tarifară (adjunct comandant de pluton) Categoria a 8-a tarifară (interpret) Categoria a 9-a tarifară (sergent major, tehnician superior) Categoria a 10-a tarifară (comandantul plutonului) Categoria a 11-a tarifară (inginer în conducerea batalionului) Categoria a 12-a tarifară (comandant adjunct al companiei) gradul a 13-a categorie tarifară (ofițer superior de regiment) 14 gradul tarifar (comandantul companiei (baterie) 15 gradul tarifar (ofițer în controlul diviziei) 16 gradul tarifar (comandant adjunct al batalionului) 17 gradul tarifului (șeful recunoașterii) 18 grad tarifar (comandant de batalion) 19 tarif (ofițer în departamentul armatei) 20 nivel tarifar (ofițer în departamentul de comandă) 21 nivel tarifar (ofițer superior în departamentul armatei) 22 nivel tarifar (ofițer superior în departamentul de comandă) 23 tarif nivel (comandant de regiment) 24 nivel tarifar (șeful unui departament din comanda departamentului) 25 nivel tarif (comandant adjunct de brigadă) 26 nivel tarif (ofițer superior de stat major) 27 nivel tarif (inspector superior în departamentul de comandă) 28 nivel tarif ( comandant de brigadă) 29 nivel tarifar (adjunct comandant de divizie) 30 nivel tarifar (adjunct al șefului departamentului Stat Major) 31 nivel tarifar (comandant divizie) 32 nivel tarifar (comandantul unei brigăzi de nave de suprafață) 33 nivel tarifar (șeful Statului Major General) departament) 34 nivel tarifar (comandantul bazei aeriene) 35 nivel tarifar (comandant corp) 36 nivel tarifar (adjunct al șefului centrului de instruire) 37 categoria tarifară (adjunct comandant al armatei) 38 categoria tarifară (adjunct șef al Direcției Principale) 39 categoria tarifară (comandantul unei escadrile de nave) 40 nivel tarifar (prim-adjunct comandant de armată) 41 nivel tarifar (adjunct comandant al trupelor) 42 categorie tarifară (șeful Direcției Principale a Marelui Stat Major) 43 categorie tarifară (adjunct șef al Armatei) District militar) 44 categoria tarifară (comandantul armatei) 45 categoria tarifară (șeful unui centru militar de învățământ și științific) 46 categoria tarifară (adjunct comandant-șef al unei filiale a Forțelor Armate) 47 categoria tarifară (comandantul districtului militar) trupe) 48 categorie tarifară (tip de aeronave comandant-șef) 49 categorie tarifară (adjunct al Ministerului Apărării RF) 50 categorie tarifară (prim-adjunct al Ministerului Apărării RF)
Salariu in functie de gradul militar	Indicați gradul militar Soldat, marinar Caporal, marinar superior Sergent sub, sergent-major 2 articole Sergent, sergent-major 1 articol Sergent superior, sergent-șef Subofițer major, sergent-șef de navă Adjudant, agent de bord Ofițer superior, adjudant superior Locotenent senior locotenent căpitan, locotenent comandant maior, căpitan gradul 3 locotenent colonel, căpitan gradul 2 colonel, căpitan gradul 1 general-maior, contraamiral general-locotenent, vice-amiral-colonel general, amiral general de armată, mareșal amiral de flotă Federația Rusă
Indemnizație pentru categoria de calificare a personalului de zbor	Precizați categoria de calificare (pentru personalul de zbor) Pilot (navigator) clasa a II-a, pilot (navigator) - instructor clasa a doua Pilot (navigator) clasa I, pilot (navigator) - instructor clasa I Pilot (navigator) - lunetist Specialist aeropurtat clasa a doua Aeropurtat specialist prima clasa Specialist-master la bord /option>
Bonus de serviciu lung	Vă rugăm să indicați vechimea în muncă de la 2 la 5 ani - 10% de la 5 la 10 ani - 15% de la 10 la 15 ani - 20% de la 15 la 20 de ani - 25% de la 20 la 25 de ani - 30% de la 25 de ani sau mai mult - 40 %
Bonus pentru clasa de calificare:	Vă rugăm să indicați calificarea dvs. Clasa a treia - 5% Clasa a doua - 10% Clasa întâi - 20% Clasa de master - 30%
Bonus pentru lucrul cu informații care constituie secrete de stat:	Indicați nivelul de autorizare de securitate Secret - 10% Top secret - 20% Importanță specială - 25%
Indemnizație pentru condiții speciale de serviciu militar:
Premiu pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale:	0% 5% 10% 15% 20% 25%
Bonus pentru experiența de muncă diviziuni structurale pentru protejarea secretelor de stat:	Selectați vechimea în departamentele HRT de la 1 la 5 ani - 10% de la 5 la 10 ani - 15% de la 10 ani și peste - 20%
Bonus pentru experiența de lucru în autoritățile de criptare:	Selectați experiență de lucru în agenții de cod și clasă până la 3 ani (2 clase) - 5% până la 3 ani (1 grad) - 15% de la 3 la 6 ani (2 clase) - 10% de la 3 la 6 ani (1 grad) ) -20% de la 6 ani și mai mult (2 clase) -20% de la 6 ani și mai mult (1 clasă) -30%
Indemnizație pentru personalul militar cu studii superioare juridice:	Precizaţi poziţia militară Funcţii militare în direcţiile de formaţie - 15% Funcţii militare în organele militare de comandă şi control - 30% Funcţii militare în aparatul central - 50%
Indemnizație pentru îndeplinirea sarcinilor asociate cu un risc pentru viață și sănătate în timp de pace, incl. scufundări, sărituri cu parașuta:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
Bonus lunar pentru realizări speciale în serviciu, incl. pentru FISO:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55%	Precizați coeficientul regional 1,1 1,15 1,2 1,25 1,30 1,4 1,5 1,6 1,7 1,8 2,0

Alocație pentru serviciul militar în nordul îndepărtat și zone echivalente, precum și în alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv zone îndepărtate	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 0.60 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%

Deducere fiscală standard:	Fără deducere sub. 1 clauza 1 art. 218 Cod fiscal al Federației Ruse - 3000,00 rub. subp. 2 p. 1 art. 218 Cod fiscal al Federației Ruse - 500,00 rub.

Deduceri fiscale pentru copiii unui contribuabil:	Fără copii 1 copil venit până la 350 mii ruble pe an 2 copii și venituri până la 350 mii ruble pe an 3 copii și venituri până la 350 mii ruble pe an 4 și venituri până la 350 mii ruble pe an 5 și venituri până la 350 mii ruble pe an mii de ruble pe an 6 și venituri de până la 350 de mii de ruble pe an Venituri mai mult de 350 de mii de ruble pe an
Deduceri în baza documentelor executive:	ruble la sută
Alte deduceri (introduceți suma):	freca.
SUMA TOTALĂ A Alocației în numerar, ținând cont de impozitul pe venit (impozitul pe venitul personal) - 13% (fr.)

Calculați salariul ținând cont de stimulente

Indexarea salariilor ofițerilor și soldaților de rând nu va afecta sistemul de plăți suplimentare. Ministerul Apărării promite că va menține alocările generatoare de venituri neschimbate până în 2021. Rămân plățile suplimentare direcționate pentru clasă, care cresc cu 10% de la treilea la master. Precum și plăți lunare în valoare de 100% din salariul inițial.

Acestea includ suprataxe pentru:

conditii speciale de serviciu;
îndeplinirea sarcinilor care implică riscuri pentru viață;
realizări deosebite în serviciu.

Munca în afara Federației Ruse, în condițiile Nordului Îndepărtat, localități echivalente cu acesta, teritorii cu condiții climatice și de mediu nefavorabile, este plătită în conformitate cu coeficienți și indemnizații procentuale, care sunt „bazate” pe valoarea totală a salariului cu aplicabil. indemnizații, care ia în considerare calculatorul personalului militar pentru site-ul nostru.

Numărul total de prime oferite pentru a stimula interesul pentru serviciul militar depășește o duzină și jumătate. Unele sunt plătite lunar, altele sunt plătite periodic, o dată pe parcursul anului. Ele formează un pachet material suplimentar pe care ofițerii și soldații îl primesc de sărbătorile legale și vacanțe. Vorbim de asistență financiară anuală, al cărei cuantum nu este stabilit de lege, dar nu poate fi mai mic de o lună de salariu. Și bonusuri pentru îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor - nu mai mult de trei salarii, ținând cont de volumul acestora în anul curent. Calculatorul de salariu militar în 2018 nu ia în considerare aceste plăți, deoarece suma lor este calculată individual.

Salariul unui personal militar se numește de obicei indemnizație monetară. În prezent, o mulțime de tipi care au servit în armată continuă să servească în baza unui contract. Unii își dedică întreaga viață armatei. Dar, desigur, una dintre principalele motivații pentru această profesie este salariul. Cum se calculează salariul personalului militar? Să încercăm să înțelegem această problemă.

Factorii care influențează formarea salariului unui soldat

Suma veniturilor unui personal militar, de fapt, ca orice angajat, constă din mai mulți indicatori. Pe lângă salariul „nud”, se acordă și unele indemnizații. În ceea ce privește formarea salariului unui soldat, acesta include următorii factori:

ce funcție militară ocupă angajatul;
ce rang i s-a dat;
în ce perioadă de timp angajatul a servit în armată;
cu ce sarcini se ocupa militarul;
in ce conditii efectueaza serviciul militar?

Dacă anterior factorii enumerați erau exprimați în bonusuri la salariul personalului militar, acum aceștia sunt deja incluși în salariu.

În prezent, un militar poate primi bonusuri pentru orice condiții speciale de serviciu. Suma maximă a bonusului poate fi egală cu salariul, adică 100 la sută din acesta. Acest lucru este valabil și pentru personalul militar care servește în timp de pace, dar își riscă sănătatea și viața.

Principalele componente ale salariului unui militar

Deci, cum se calculează salariul personalului militar? Aflați principalii factori care influențează salariile, putem spune cu încredere că acesta include un salariu lunar raportat la gradul militar atribuit și un salariu lunar raportat la funcția deținută de militar. Pe lângă aceste salarii, sunt datorate și plăți suplimentare în numerar. Acestea includ:

10-40 la sută din salariu se plătește lunar pentru vechimea în muncă. Valoarea acestei plăți depinde de vechimea în muncă;
5-30 la sută din salariu lunar raportat la calificarea clasei;
aproximativ 65 la sută din salariul lunar pentru acei militari care lucrează cu date care sunt secrete de stat;
lucrând în condiții speciale, un personal militar primește lunar 100 la sută din salariu;
riscând viața și sănătatea în timpul serviciului, primește și un spor de salariu de 100%. Aceasta poate include participarea la exerciții, excursii pe o navă, practicarea unei misiuni de luptă în afara punctului de ședere și prezența permanentă a unei unități militare;
dacă un militar are realizări speciale în serviciu, atunci el are și dreptul la plăți suplimentare în numerar, a căror valoare ajunge la 100 la sută din salariu;
în cazul în care un militar își îndeplinește în mod eficient și conștiincios atribuțiile de serviciu, o dată pe an poate primi un spor, al cărui cuantum poate fi suma a trei salarii;
conducerea poate oferi și asistență financiară, a cărei valoare nu este mai mică decât salariul;
dacă un militar vorbește fluent o limbă străină, aducând beneficii în munca sa și, de asemenea, dacă starea sa fizică este de un nivel ridicat, atunci poate primi o indemnizație lunară suplimentară pentru aceasta (suma este stabilită de conducere).

Pe lângă indemnizațiile suplimentare enumerate, mai există una pe care un militar o primește atunci când își schimbă locul de serviciu. Aici va primi bani suplimentari egali cu un salariu, pe lângă încă 25 la sută din acesta pentru fiecare membru al familiei. Această alocație suplimentară se numește „lift”.

Dacă un militar părăsește serviciul, trebuie să i se plătească un beneficiu numit sumă forfetară. Mărimea acestui beneficiu depinde de vechimea în muncă a militarului: dacă perioada totală de serviciu a fost mai mică de douăzeci de ani, atunci acesta are dreptul la un beneficiu de două salarii; când perioada de serviciu este mai mare de douăzeci de ani - un beneficiu de 7 salarii.

În general, salariile militare în sine au crescut semnificativ din 2012. Dimensiunea medie va fi de la 10 la 50 de mii de ruble. Acest lucru se aplică atât salariului pe grad, cât și funcției militare.

Numerar plătit recruților

După ce ne-am ocupat de salariile personalului militar contractual, să ne uităm la indemnizația monetară pe care o primește un recrutat. Anterior, recruții primeau sume foarte mici de bani în fiecare lună. De regulă, mărimea alocației unui conscris era de 500 de ruble.

Din 2012, această sumă a crescut semnificativ. În prezent, recruții primesc de la două mii de ruble în fiecare lună. Desigur, asta nu este atât de mult. Dar nu uitați de alte privilegii pentru recruți. De exemplu, călătoria cu transportul public este gratuită pentru ei, deoarece pentru aceasta se fac plăți în numerar.

Impozitarea personalului militar

În ciuda faptului că salariile personalului militar au fost majorate semnificativ, valoarea impozitului pe venit a rămas aceeași. În principiu, nu este diferit de impozitul pe venit plătit de alte persoane fizice - 13 la sută din salarii.

Calcularea salariului unui militar: calculator

În prezent, cu internetul la îndemână, fiecare soldat își poate calcula independent salariul. Există un calculator online special pentru asta. În acesta, trebuie să completați toate câmpurile în care indicați datele necesare pentru calcul, apoi faceți clic pe „calculați”. Totul este destul de simplu și de înțeles pentru absolut toată lumea.

Se pot face deduceri din salariul unui militar? Cu siguranță, da. În principiu, ca orice cetățean muncitor. Din salarii pot fi reținute întreținerea pentru copii, deducerile fiscale specifice fiecărui contribuabil sau deducerile dispuse de instanță.

Salariul unui militar din armata rusă se numește indemnizație monetară în limba oficială uscată. Dar indiferent de nume, ea este principalul factor motivant care influențează decizia de a servi în baza unui contract. Prin urmare, înainte de a-și dedica viața Forțelor Armate, mulți potențiali apărători ai Patriei ar dori să cunoască mărimea viitorului lor salariu. Cum se calculează și ce date să folosească pentru asta? Vom vorbi despre asta în detaliu în acest articol.

Componentele principale ale alocației monetare

Pentru fiecare angajat contractual, fără excepție, se asigură un salariu, care se plătește lunar. Poate fi numit indicatorul de bază pentru calcularea indemnizației monetare. Dar, pe lângă salariu, formarea salariilor este influențată și de factori precum:

grad militar. Cu cât este mai mare, cu atât alocația bănească este mai mare;
poziția deținută. Acesta este unul dintre factorii principali. De exemplu, un căpitan care deține o poziție majoră primește mult mai mult decât rangul său;
durata de viață. Pe lângă salariu, fiecărui personal militar trebuie să i se plătească un bonus pentru vechime în serviciu;
condițiile pentru serviciul militar;
sarcini specifice îndeplinite de un ofițer sau sergent contractual.

De asemenea, pentru soldații contractuali care îndeplinesc orice sarcini care sunt într-un fel sau altul asociate cu un risc pentru viață (nu neapărat în timp de război), sunt prevăzute indemnizații suplimentare, a căror valoare poate ajunge la 100 la sută din salariu.

Cum se calculează salariul

Mai sus am examinat principalii factori care influențează formarea cuantumului alocației bănești. Acum să ne punem în practică cunoștințele și să încercăm să aflăm ce cotă din salariu este formată din anumite indemnizații:

după cum sa menționat deja, baza este salariul personalului militar. Toate celelalte componente reprezintă un procent din cantitatea sa;
pentru vechimea în muncă, până la 40 la sută din salariu se adaugă lunar la salariu;
pentru lucrul cu documente sau orice date care constituie secret de stat se prevede o majorare de pana la 65% din suma de baza;
pentru orice realizări speciale, plățile suplimentare pot fi de 100 la sută din salariu;
La salariul pentru clasă se adaugă 5-30 la sută;
Diferitele talente ale unui ofițer sau ale unui ofițer de mandat sunt, de asemenea, evaluate destul de adecvat. Dacă este excelent în luptă și pregătire fizică, cunoaște limbi străine sau are alte abilități utile, atunci poate conta pe o plată suplimentară, a cărei valoare și frecvență sunt determinate de comandă;
pentru îndeplinirea misiunilor de luptă care se desfășoară în afara unității militare se prevede un spor de până la 100 la sută din salariu.

În plus, îndeplinindu-și onorabil atribuțiile, un militar poate conta pe un bonus, plătit o dată pe an și variind de la unul la trei salarii. Plățile suplimentare includ asistență financiară, a cărei valoare este stabilită de comandantul unei anumite unități.

Plăți suplimentare la schimbarea locului de muncă și concediere

Pe lângă salariu și toate indemnizațiile de mai sus, mai există două tipuri de plăți suplimentare care nu pot fi ignorate atunci când vorbim despre salariul unui personal militar:

„cartele de ridicare” eliberate unui ofițer, mandatar sau recrutat pe termen lung la transferul la o altă unitate sau la un alt loc de muncă. Suma acestora poate fi de 100% din salariu plus 25% pentru fiecare membru al familiei;
beneficiu unic pentru personalul militar care se retrage în rezervă. Dimensiunea sa este calculată în funcție de durata de viață. Daca este mai mult de 20 de ani, plata ajunge la 7 salarii. În caz contrar, ofițerul va primi 2 salarii.

Dacă adunați toate indemnizațiile, precum și plățile suplimentare, se dovedește că salariul unui personal militar astăzi poate varia între 10 și 50 de mii de ruble.

Indemnizații monetare pentru recrutați

Salariul primit de militarii chemați la serviciul militar este de câteva ori mai mic decât cel al soldaților contractuali. Cu toate acestea, există îmbunătățiri clare și aici. Dacă relativ recent suma alocației lor a fost de doar 500 de ruble, astăzi soldații și sergenții pot conta pe primirea unui salariu de două mii de ruble.

Acest lucru nu este mult, dar trebuie amintit că recruții, în primul rând, sunt pe deplin sprijiniți de stat și, în al doilea rând, au o serie de beneficii. De exemplu, pot călători gratuit cu transportul public și pot folosi alte servicii, al căror cost este acoperit prin plăți speciale.

Impozitul pe venit al personalului militar

Ca și alți cetățeni ruși, personalul militar este obligat să plătească impozit pe venit, al cărui sumă este fixată la 13%. Cuantumul acestuia nu crește în 2016-2017, în ciuda faptului că nivelul salarial a crescut semnificativ.

Impozitul pe venit este calculat pe baza lucrătorilor contractuali și a recruților la momentul salarizării, ceea ce elimină nevoia ca aceștia să contacteze în mod independent autoritățile relevante și să piardă timpul vizitând biroul fiscal.

Pe lângă impozite, salariile sunt reduse și diverse deduceri de fonduri care pot fi făcute de la orice altă persoană. Acestea includ:

pensie alimentară pentru întreținerea fostului soț sau a copiilor minori, al cărei cuantum poate ajunge la 25, 33 sau 50 la sută din alocația bănească;
deducerile stabilite pentru un personal militar în instanță. Aceasta ar putea fi, de exemplu, o amendă neplătită la timp sau plăți pentru un împrumut restante;
deducerile fiscale pe care le-am menționat mai sus.

Cel mai bun mod de a calcula cu exactitate un salariu al personalului militar

Nu te pricepi foarte bine la matematică sau pur și simplu nu-ți permiți să pierzi timp prețios calculând cuantumul salariului tău cu toate indemnizațiile și deducerile enumerate în articol? În epoca internetului și a înaltei tehnologii, acest proces vă va dura doar câteva minute, fără să vă oblige să căutați o bucată de hârtie, un stilou sau un abac străvechi.