Ako model správania ovplyvňuje život: reaktívne a proaktívne správanie. Proaktívnosť - dôležitá kvalita úspešného vodcu

Termín "proaktivity" je už dlho populárny vďaka knihám o psychológii a manažmente. Mnohé obchodné tréneri a konzultanti používajú toto slovo, hovorí o necitlivých vlastnostiach úspešného vodcu. To je celkom vysvetlené, pretože proaktívny je jedným z kľúčov k dverám úspechu v osobných aj profesionálnych oblastiach. Kľúčom k pochopeniu dôvodov účinnosti akejkoľvek činnosti. Jedinou otázkou je, či je osoba sám pripravená otvoriť tieto dvere?

Čo je to proaktivita?

Slovo "proaktívne" bol prvýkrát predstavený autorom logoterapie Viktor Franklom vo svojej knihe "Man pri hľadaní významu" na označenie osoby, ktorá preberá zodpovednosť za seba a jeho život, a nie hľadať príčiny udalostí s ním v okolitých ľudí a okolností.

Jet Ľudia sú ľudia, ktorých akcie sú diktované predovšetkým reakciou na vonkajšie okolnosti. Emócie týchto ľudí väčšinou závisia od toho, aké je počasie, náladu príbuzných, blízkych kolegov pri práci, situácia v práci alebo doma. Spravidla nemajú bod vnútornej podpory, a preto sú ľahko odstrániť ich zo stavu stability.

Keď v určitých životných situáciách automaticky reagujete na externé podmienky - prejavuje sa vaša reaktivita. Napríklad, vaše auto poškriabané na parkovisku alebo klienta na teba nepodarilo, a vy ste zhoršili náladu. V týchto prípadoch bola vaša reakcia okamžitá a nebola pod vedomou kontrolou.

Takže hlavná myšlienka Frankl je čítanie: V intervale medzi akýmkoľvek externým udalosťou a vašou reakciou na to existuje jedna dôležitá príležitosť - toto je sloboda podľa vášho výberu.

Proaktívne ľudia sú teda tí, ktorí si výhodne zvolia reakciu na vonkajší vplyv. Jedná sa o tých, ktorí sa snažia minimalizovať vplyv vonkajších faktorov na dosiahnutie svojich cieľov. Tí, ktorí si stanovili ciele a dosahujú ich s dôverou na základe princípov, ktoré tvoria neoddeliteľnú súčasť prírody.

Napríklad, na prepustenie z práce, proaktívna osoba sa povie: "Tak čo? Takže, tam bude ponuka a lepšie! " A s úsmevom si želá veľa šťastia ex-zamestnávateľovi.

Štruktúra proaktivity

Koncepcia proaktivity zahŕňa dva pojmy: činnosť a zodpovednosť.

Činnosť Zahŕňa činnosti smerom k cieľom. A aktivita je aktívna.

Zodpovednosť To znamená povedomie o zodpovednosti za dôsledky, na ktoré sa akcie robíte. Veľa z toho, čo sa vám stane v živote, je výsledkom vašich činov. Osoba sa nepozná: "Dnes existuje dôsledok voľby, ktorú urobil včera," nebude schopný rozhodnúť: "Robím iný voľba. "
Zatiaľ čo človek neuznáva sám: "Mám dnešný dôsledok voľby zo mňa včera," nebude schopný rozhodnúť: "Robím ďalšiu voľbu."
Aby bolo možné lepšie zistiť ďalší aspekt rozdielu medzi proaktivitou a reaktivitou, navrhuje sa rozdeliť všetky udalosti v živote 2 sfér.

Rozsah udalostí, ktoré nie ste schopní v žiadnom prípade ovplyvniť. Napríklad: Zmeny v zmenách výmenných kurzov, politických rozhodnutí, revolúcie, vojny, ceny benzínu, plynu, elektriny (s výnimkou situácií, keď máte také právomoci) a tak ďalej. Stephen COVI vyzýva rozsah takýchto udalostí "kruhový kruh".

Rozsah podujatí podliehajúcich vášmu priamemu vplyvu. Napríklad vlastné vzdelanie, zdravie, vzťah, kariéra, úlohy v rámci úradu v práci a tak ďalej. Podobný názov je "kruhový vplyv".

"Lacmus Paper" proaktivita môže byť odpoveďou na otázku - kde posielate svoje úsilie: v tých oblastiach, kde môžete mať svoj vplyv alebo na tých, ktoré nemôžete ovplyvniť?

Proaktívna osoba vždy pošle svoje úsilie o zónu jeho vplyvu. Zatiaľ čo prúd, spravidla sa sústreďuje na udalosti, na ktoré sa nedá zmeniť. Personálny manažér napríklad vysvetľuje vyššiemu riadeniu dôvodu dlhodobého hľadiska zamestnancov v tom, že na trhu práce nie sú vhodné žiadatelia spoločnosti, zatiaľ čo banálna analýza reklám záujmu nie je potenciálnym žiadateľom. To je živý príklad reaktívneho správania.

Ďalší príklad. Proaktívny vodca nebude veľmi znepokojený zvyšovaním cien komunikačných služieb prevádzkovateľmi, ale pokúsi sa nájsť spôsoby optimalizácie nákladov. Napríklad implementovaním nových digitálnych komunikačných systémov, ktoré znížia náklady, ako aj zvýšenie úrovne služieb zákazníkom.

Sústredenie sa na udalosti v "Kruhu vplyvu", cítite väčšiu silu a dôveru vďaka schopnosti zmeniť situáciu okolo seba. Pocit slobody na výber smerovania pohybu vo vašom živote je spoločník proaktívnych ľudí. Kým pocit bezmocnosti, skľúčenosti a závislosti - jarmo prúdu.

Rovnako ako podivné, ale existujú podobné podmienky proaktivity podľa hodnoty. Napr A to opäť potvrdzuje, že pravda je jedna, len niekoľko prístupov k jeho interpretácii.

Tabuľky uvádzajú hlavné znaky, ktoré sú obsiahnuté v proaktívnych a reaktívnych ľuďoch, a ako možno niektorými inými vyhláseniami rozlíšiť.

Proaktívny	Reaktivita
Činnosť a iniciatíva	Pasivita
Zmena okolností podľa svojich cieľov alebo voľby okolností vedúcich k dosiahnutiu cieľov	Priama závislosť nálady, výsledok činností z vonkajších okolností a faktorov
Zodpovednosť za dôsledky rozhodnutí	Vyhnúť sa zodpovednosti, presunutím ho na iných
Túžba po cieľoch založených na princípoch	Landmark pre emócie
Byť predmetom akcie	Podliehať konaniu
Povedomie o slobode výberu reakcie na každú udalosť	Priamy vzťah medzi udalosťou a reakciou na to
Reálne vyhlásenia	Vyhlásenia proaktívnych ľudí
Chcel by som to urobiť, ale nemám čas.	- Ako môžem odlíšiť čas pre túto aktivitu?
- Neviem, kde začať.	- Kde môžem získať potrebné informácie?
- Nemám potrebné informácie.	- Ako sa dozviem o tom viac?
- Urobil som to predtým a nič o tom nepoznám.	- Ako môžem získať odkazy, ktoré potrebujete?
- Nemám potrebné pripojenia.	- Kde môžem získať potrebné finančné zdroje?
- Nemám žiadne peniaze na začatie tohto podnikania.	Ako môžem získať svoju podporu?
- Stále nepodporujú moju ponuku.	- Ako zmeniť alebo zlepšiť svoj návrh na podporu ho?
- Nie je to potrebné pre nikoho.	- Čo môžem urobiť, aby som sa zlepšil situáciu?

Porovnanie prezentované jasne demonštrujú rozdiel medzi proaktivitou a reaktivitou. Jet ľudí vo väčšine prípadov sa vzťahujú na nemožnosť plnenia niečoho. Je to vyjadrené vo forme negatívnych návrhov, ktoré sú vnímané ako dané.
Proaktívne ľudia sú viac zamerané na to, čo je možné zmeniť situáciu. Títo ľudia sa pýtajú: "A aké opatrenia je potrebné prijať?" Inými slovami, proaktívny sa zameriava na vašu schopnosť meniť realitu.
Podrobnejšie, opis proaktivity možno nájsť v knihách Stephen Kovi. Neaktivity, podľa Kovi, je jedným zo 7 kľúčových zručností akejkoľvek úspešnej osoby, nehovoriac o predstaviteľov, ktorých výsledky sú kľúčom k úspechom akejkoľvek spoločnosti.

Ale teraz sa pokúste mentálne korelovať obraz hlavy s obrazmi prúdových a proaktívnych ľudí, a uvidíte vyhliadky na jeden a druhý prístup k riešeniu úloh riadenia. Závery sú zrejmé.

EVGENY KHRISTENKO,
riaditeľ ITEK

Stephen Kovi. "7 zručností vysoko účinných ľudí."
. Radislav Gandapas. "Leader Charisma v podnikaní."
. Vladimir Gerasicheva Video štúdium.
. Yitzhak Adzizuje. "Dokonalý manažér."
. Štúdie koncepcií "lokus-control" a "lokalizácia kontroly otrokov" v terapii.
. Pieseň "Nech je tento svet príde pod nás."
. Hovoriť "Ten, kto chce nájsť možnosti, ktoré nechcú - výhovorky".

Soberly váži vašu silu a hranice vašej "sféry vplyvu". Snažte sa sústrediť svoje úsilie, kde si naozaj môžeš urobiť vaše úsilie.
. Ak začnete obviňovať okolnosti v tom, že ste nemohli niečo urobiť, myslieť, možno to nie je vôbec za okolností. To neznamená, že sa musíte neustále zapojiť do sebakritika a seba-seba. Koniec koncov, výsledným zlým výsledkom je tiež skúsenosť, ktorá môže byť použitá na ďalšie samoštúdium a vlastný rozvoj.
. Komunikujte z pozície "Vyhrám - vyhrá."

Chcete vedieť, prečo ste ešte nemohli uspieť a neviete? Dobre. Poznáme odpoveď: Nie ste proaktívny. Oddelenie ľudí na proaktívnom a trysku bola zavedená do psychológie Viktor Frankl. Bol prvý, kto popisoval rôzne názory na otázku rozhodovania. Podľa autora, každá osoba, ktorá nezávisle rozhodne, ako reagovať na tých alebo iných dráždivých látok vlastní proaktivitu. Preto, kto závisí od životného prostredia, je odsúdený na reaktívne.

Uistite sa, že čítate vo svojom voľnom čase - Viktor Frank, povedať život "Áno!": Psychológ v koncentračnom tábore.

Ak chcete byť jednoduchší, potom tento rozdiel je dobre sledovaný na príklad poveternostného konverzácie. Proaktívne osobnosti vôbec nepovažujú za potrebné hovoriť o tom. Pozreli sme sa na prognózu - uzavreli, ako sa obliekať a naplánovať váš deň. Pre reaktívnych ľudí je počasie dôvodom pre všetky problémy a roztrhané veci. Dážď prichádza? To znamená, že majú zlú náladu, ospalosť a apatiku. Dážď je u konca, chcem ísť von, ale puddles interferujú všade. A všetko je rovnakým spôsobom.

Samozrejme, vyššie uvedená situácia je len napríklad. Rozdiely medzi proaktívnymi a reaktívnymi ľuďmi sú oveľa leskne. Úspech je možné dosiahnuť len prvý, vedia, ako prevziať zodpovednosť a odvážne ísť do cieľa, druhý môže byť schopný samostatne vysvetliť, prečo neuspeli.

Chceli by ste sa objasniť, aký typ typu? Je to dosť jednoduché. Sledujte svoj reč. Rovnakým spôsobom môžete definovať typ akejkoľvek osoby. Rozdiel v tom, ako sa podáva myšlienka, je veľmi viditeľná. Takže, pozrite sa na stôl a počítať, s tým, koľko hovorov ste dohodli v prvom a v druhom stĺpci.

Test: proaktívny alebo prúdový človek?

Proaktívny	Reaktívny
Snažím sa to zmeniť	Je nepravdepodobné, že by ste mohli niečo urobiť vôbec
Zmena ich názor	Je nepravdepodobné, že ich presvedčia
Nemám rád ľudí, s ktorými pracujem, ale nie toľko, aby som to v blízkosti srdca	Moji kolegovia ma obťažujú
Chodím do práce	musím ísť do práce
Rozhodol som sa (a), že by som to urobil	Budem musieť urobiť, pretože ...
Nájdem čas na venovanie týchto vecí	Pomohol by som, ale nemám čas
Prišiel som tam, kde nájdete finančné prostriedky na začiatok projektu	Som obmedzený na finančné príležitosti, nemôžem začať tento projekt
Je to zvláštne, že to nemá záujem o to, čo mám robiť, aby to prospech?	Nie je to potrebné pre nikoho, dobre, nerobím nič
Potrebujem pripojenia. Myslím, že ich nájsť	Sú potrebné určité pripojenia. Nemám ich
Dokážem, že nikto nebude robiť túto prácu lepšie	Túto prácu neverím

Ako? Ste spokojní s výsledkom? Samozrejme, že veľmi veľa z vás nie je 100% reaktívny. S najväčšou pravdepodobnosťou máte nejaké vlastnosti proaktívnych ľudí. Ale my sme nútení sklamať. To nestačí byť úspešní. Je potrebné sa stať absolútne proaktívnym. Dokonca aj jedna fráza a jeden účinok reaktivity môže prekročiť všetko, čo ste už mohli dosiahnuť.

Proaktívna: Štruktúra a nuansy

Ak ste stále s nami, potom ste zistili, čo je neupravené. Nie je to desivé. Náš článok je zameraný na pomoc prekonať sami seba, interné prekážky a zákazy a urobiť krok smerom k lepšiemu životu. To je dôvod, prečo potom nebudeme hovoriť o reaktivite a o všetkom, čo je s ním spojené. Nepotrebujeme to. Sústrediť sa naozaj dôležitý. Pozrime sa na to podrobnejšie, aká proaktivita a to, z čoho pozostáva.

Skôr sme už dali vysvetlenie proaktivity, ale opakujeme. na to sloboda vybrať si reakciu na externé podmienky. Ľudia, ktorí majú proaktívne snaží priniesť minimálny vplyv niečoho alebo kohokoľvek, aby dosiahli svoje ciele. Tí, ktorí si stanovili úlohu, vykonávajú ich, zatiaľ čo nie je ustúpiť z ich princípov, nevyhnutne dosiahnuť výšky. Odvolanie pre takúto osobu je možnosť dosiahnuť väčšiu, nie tragédiu a dôvod pre depresiu.

Koncepcia "proaktívnej" pozostáva z dvoch hlavných častí:

zodpovednosť. To znamená, že ste si plne vedomí, súhlasíte a zvážte správne riešenia, ktoré berú. Väčšina udalostí, ktoré sa vyskytujú vo vašom živote, sú ovocie len vaše činy.
činnosť. V rámci aktivity znamená všetky opatrenia zamerané na rýchle dosiahnutie cieľov.

10 krokov na proaktívne

Tvrdo. To znamená, že potrebujete zmeniť svoj svetonázor. Budete musieť myslieť a konať vopred. Budete úspešnejší. Na to musíte byť pripravení. Dnes začnite plánovať svoju budúcnosť. To vám uvoľní časť času, ktorý možno stráviť s výhodou. Mnohí zvažujú proaktívne osoby s určitými "motormi" myšlienok a činností v spoločnosti. Chcete sa stať najaktívnejším a v krátkom čase, aby ste dosiahli všetky vaše ciele? Potom sú tieto tipy pre vás.

Krok 1. Samostatná analýza

Všetky veľké transfúrenia sa vždy začínajú s vlastnou analýzou. Pozrite sa na seba, svoj životný štýl a životné prostredie. Opýtajte sa na niektoré hlavné otázky:

Čo robíte pravidelne pravidelne, a ktoré nie? Hovoríme o všetkých oblastiach života: práca, štúdium, rodina atď.;
ktorý z nich sú popravené spolu s niekým?
aké úlohy vyžadujú zvýšenú pozornosť a za akých okolností sa objavujú?

Krok 2. HODNOTENIE

premýšľajte a prejdite Ako môžete vykonať jednu alebo inú úlohu;
povedzte to všetkoKto sa týka vašej úlohy a varovať o možnej potrebe núdzovej starostlivosti;
zhromažďovať všetky informácie, ktoré potrebujete a údaje o úlohePožadované vykonanie. V prípade, že ste si vzali ľudí, ktorí sa podarilo, sa týkali riešenia tejto alebo identickej úlohy, potom ich konzultovať a vykonať určité závery;
pamätajte, že pravidelne vyčistite zoznamy úloh Z zbytočných a nie účinných položiek.

Krok 3. Vždy máte plán b

Plnením chýb, nenechajte sa to množiť. Pokúste sa premýšľať o všetkých negatívnych výsledkoch vopred. Zabrániť ich vzhľadu v skutočnosti. Vždy máte náhradný plán. Môže sa použiť, keď hlavná bude trhlina.

Krok 4.RECE PROBLÉMY

Nie je to najjednoduchší krok, ale bez neho nebudete úspešní. V tomto štádiu budete musieť radikálne zmeniť myslenie. Teraz sa nezastavíte na problémy. Nikdy. Rozhodnete sa. Hneď ako sa objavili. Ako? Ako ľahko ako koláč. Použite tip:

určite problém a jeho význam;
vymyslieť aké spôsoby môže byť vyriešené a vyberte, ako konať;
vyrieš ten problém.

Krok 5. Aktujte cestu

Čo to znamená? Každá osoba má každodenné urgentné úlohy. Rozhodnite sa na prvom mieste. Postupom času sa stanú takmer neviditeľnými a budú vykonávať vás na stroji. Urýchliť svoje riešenia čo najviac, používať dopredu. Robte všetky vaše rutinné záležitosti čiastočne vopred. Napríklad chcete variť na raňajky omeleta, kúpiť vajcia pre neho dnes. Malé úsilie, ktoré ste vopred vopred pripojili, nielenže vás robí produktívnejšie, ale tiež sa zbaviť veľkých problémov.

Krok 6. Nastavte priority

Je to veľmi dôležité. Takže niekoľkokrát zvýšite svoju produktivitu. Zjednodušiť tento proces, pravidelne vykonávať zoznamy vašich záležitostí. Môžete ich rozdeliť na "urgentné" a "menej urgentné". Preskúmajte ich s istotou rukou ako cvičenia.

Krok 7. Nájdite a zbavte sa nadbytočného

V živote každej osoby existujú úlohy, ktoré nemusí robiť. Buď sú k ničomu, alebo ich vykonanie môže vykonávať niekoho iného. Nestrácajte jednoducho svoj drahocenný čas. Byť bezohľadní. Soberly hodnotí dôležitosť každej úlohy vo vašom zozname.

Krok 8. Soberové hodnotenie metód a seba-zlepšenie

Pravidelne, musíte zastaviť a triezvo posúdiť, aké dôležité sú vaše metódy riešenia problémov oprávnené. Nechajte tých, ktorí pracujú 100%. Odvážne odstrániť tie, z ktorých nulový výsledok. Premýšľajte o tom, ako môžete zlepšiť metódy, ktoré fungujú len čiastočne. Naučte sa predvídať. Neustále sa vyvíjať, čítať, učiť sa. Kto vie, možno nedávno získané zručnosti môžu prísť zajtra zajtra. Aktívnejšie presuňte svoje ciele. Buďte si vždy vedomí toho, čo sa deje. Proaktívne ľudia sú úspešní a populárne, pretože vždy "v téme".

Krok 9. Použite moderné technológie

V našom čase je veľa spôsobov, ako automatizovať mnohé úlohy. To platí najmä pre rutinu. Kompozitné zoznamy, distribuovať povinnosti a vyhodnotiť výsledky pomôžu elektronickým plánovačom. Existuje obrovské množstvo.

Krok 10. Hobby

Nalejte na niečo. Začnite štúdium nejakého druhu vedomostí len na učenie. Skúste najviac zaujímavé. Za čo? Po prvé, aby ste získali pozitívne emócie, pretože. Po druhé, motivovať. Po tretie, aby ste sa vždy vyriešiť, s ktorým môžete relaxovať.

Áno, cesta k úspechu nikdy nerozlišovala jednoduchosť a pohodlie. Skôr ako uvidíte prvé výsledky, budete musieť dobre pracovať. Rozvíjať vždy a všade.

Naučte sa pýtať sa, aby ste sa pýtali sami seba.

Americký Stephen R. Kovei vo svojej knihe "Sedem zručností vysokej efektívnej osobnosti" volá princíp osobnej slobody a odporúča počkať s malými vecami: vylúčiť reaktívne myšlienky zo svojho života, a ak vznikli, potom ich rýchlo zmenia na proaktívnu.

A obchodný tréner John Miller vo svojej práci "proaktívne myslenie" radí zvládnuť umenie, ako sa správne pýtať. Čo je to? A skutočnosť, že podstata proaktívnosti je jedna, a metódy na to, aby ho zvládli a uplatňovali veľa. V skutočnosti, nezáleží na tom, ako to robíte, sme pre nás dôležité. Tešíme sa na vaše príbehy v komentároch.

Hmotnosť rôznych faktorov je neustále ovplyvnená osobou a naša reakcia zmení naše životy. Sú ľudia, ktorí plávajú nad tokom, a tam je niekto, kto si vyberie svoju cestu. Proaktivity nie je zručnosť a nie schopnosť, nie je to prirodzený talent. Nehnuteľnosť Najprv je to naša voľba. Toto slovo je ťažké definovať a opísať ho v jednej vete, ale je to veľmi dôležitá kvalita človeka.

Čo je proaktívnosť

Proaktivity je si vedomá túžba človeka ovplyvniť udalosti, javy, procesov okolo neho. Proaktivita opísala Stephen Kovi, s knihou "". Bolo to potom, že slovo bolo rozšírené, predtým používané v psychológii.

Stephen COVI, pridelený proaktivita ako prvá zručnosť vysoko účinných ľudí. Všetky aktivity môžu byť opísané ako aktivita, ale aktivita môže byť rozdelená do: proaktívnej a reaktivity. Reaktivita je pasívna reakcia na vonkajšie podmienky, osoba jednoducho prúdi po prúde a nevykazuje žiadne úsilie na zmenu podmienok existencie. Proaktívna osoba ovplyvňuje všetky udalosti, ktoré sú v zóne jeho vplyvu. Je to veľmi dôležitý bod, proaktívna osoba má všetku svoju silu ovplyvniť jeho procesy kontrolované. Zároveň netráti silu na zmenu, potom to, čo to nemôže ovplyvniť.
Je veľmi dôležité správne vzbudiť zóny vplyvu, mnohí ľudia veria, že nie sú schopní ovplyvňovať mnoho vecí, a to sa ukáže, že je nesprávne. Naopak, mnohí ľudia si myslia, že môžu ovplyvniť to, čo sa deje a mylne. Ak chcete pochopiť, budem dať malý príklad zo života. Pravdepodobne mnohí počuli od ľudí sťažnosti, že zaplatia málo peňazí v práci. A nemôžu to ovplyvniť. Toto je rozsudok Jet Osoba, kvôli tejto situácii Existuje výstup: požiadať o príspevky alebo posilniť, prevziať väčšiu zodpovednosť alebo zmeniť prácu. Jet bude sedieť a čakať na zázrak, presne kvôli tomu, je tak málo a zaplatené. V skutočnosti existuje veľa procesov v živote, pre ktoré môžeme ovplyvniť.

Tam je reverzná situácia osoby, platí príliš veľa času, na ktorých nemôže ovplyvniť a ktorý ho nikdy neprináša zisk a potešenie. Existujú napríklad jednotlivci, ktorí sa angažujú v snahe zmeniť moc v krajine alebo zmeniť politiky štátu alebo spoločnosti.

Prečo potrebovať proaktívne

Proaktivity v záležitostiach a pri práci Vážne zvýši vaše výsledky, proaktivita v živote vás bude viesť k úspechu. Pomalý po prúde je oveľa jednoduchší ako boj, ale len v boji môžete dosiahnuť želané a premeniť sny do reality. Aktivizmus nie je bezpečnostný vklad, bez tejto kvality, mnoho ľudí, ktorí majú talent a schopnosti, nie sú známe, len za to, že čakali na všetko, čo sa stane.

Pri práci je proaktívny zamestnanec veľkou hodnotou pre takúto, aby zostali a zaoberal ich rozvojom. Proaktívny je na vzdelávaní, dokonca aj v detstve, ale sú ľudia, ktorí zmenili svoj postoj k mieru av dospelosti.

Ako zvýšiť proaktivitu

Je mimoriadne ťažké vzdelávať proaktivity samo o sebe, ale v podriadených a ťažšie. Okrem toho, ak ste sami nie je proaktívna osoba, potom to nikdy nemôžete dosiahnuť z podriadených.

Ak chcete byť obklopený proaktívnymi ľuďmi, začnite sa so sebou. Nikdy nespadne do skľúčenosti, naučte sa svojich ľudí vo všetkom hľadať výhody a možnosť extrahovať zo všetkých výhod. Aby ste zvýšili proaktivity, začnite myslieť a vážiť všetky vaše rozhodnutia. Musíte pochopiť, čo chcete dosiahnuť a rozhodovať o tom, musíte sa vyhnúť prijatiu impulzových riešení, ktoré sú zvláštne pre mnohých ľudí a ktorí zvyčajne sledujú súčasný záujem a nie sú nasmerovaní do budúcnosti.

Ako reagujete, keď sa stretnete v živote s problémami alebo ťažkosťami -

sakra vaše pocity, alebo sa snažíte zostať z emocionálnych striekaní?

Ak práve reagujete na okolnosti, spoliehame sa na vaše pocity, potom je vaše správanie reaktívne. Napríklad, ak je počasie zlé, potom vaša nálada padá. Ak je ulica slnečná a svetla, potom vaša nálada stúpa. To znamená, že reaktívny ľudia závisia od vonkajších okolností a životného prostredia, ktoré ich ovplyvňujú. Okrem toho majú títo ľudia tendenciu sťažovať sa na ich životy, na problémy. Čakajú na problémy, ktoré sa majú vyriešiť sami.
Ak si vyberiete svoju reakciu na udalosti, ktoré sa uskutočňujú, na základe vašich hodnôt a malé problémy nemôžu pokaziť vašu náladu, potom je vaše správanie proaktívne. Napríklad pre vás hodnota je kvalita vykonanej práce. A ak ste dobre pracovali, budete mať dobrú náladu bez ohľadu na externé okolnosti. Tu bude váš emocionálny stav závisieť len na vás. Taktiež proaktívne ľudia preberajú zodpovednosť za udalosti. Namiesto sťažností sa pýtajú: "Ako môžem zmeniť túto situáciu? Čo mám urobiť, aby som tento problém vyriešil? "

Čo si myslíte, aké správanie ukazuje vodcu?
Prirodzene, proaktívne!

Chcete určiť, trysky alebo proaktívny? Je to veľmi jednoduché. Stačí len počúvať vo vašom prejave.

Jet Ľudia používajú nasledujúce vyhlásenia:
- Chcel by som to urobiť, ale nemám čas;
- Nemám potrebné informácie;
- Kedysi som to urobil a nič o tom nepoznám;
- Nemám potrebné pripojenia;
- Nemám žiadne peniaze na začatie tohto podnikania;
- stále nepodporujú môj návrh;
- Nie je to potrebné pre nikoho;
Nebezpečenstvo takéhoto vyhlásenia je, že v priebehu času sa tieto vyhlásenia stávajú samostatne realizujúcimi prognózami. Čím viac používate reaktívne vyhlásenia, tým viac budete presvedčiť sa vo svojej vlastnej nezodpovednosti a neschopnosti ovplyvniť svoj život. Čo sa najviac sústreďujete, potom sa prejavuje vo vašom živote.

Známe?

Ak áno, začnite počúvať svoj reč a zmeňte reaktívne vyhlásenia o proaktívnom:
- Ako môžem odlíšiť čas pre túto aktivitu?
- Kde môžem získať potrebné informácie?
- Ako sa dozviem o tom viac?
- Ako môžem získať odkazy, ktoré potrebujete?
- Kde môžem získať potrebné finančné zdroje?
- Ako zmeniť alebo zlepšiť svoj návrh na jeho podporu?
- Čo môžem urobiť, aby som sa zlepšil situáciu?

Kruh starosti a kruhu vplyvu.

Podľa Stephen Kovi, popredným zahraničným konzultantom, autorom sveta bestsellera "7 zručností vysoko účinných ľudí"
Kruh dobytok
- V živote každého je niečo, čo ovplyvňujeme (kruhový vplyv);
- V živote každého je niečo, čo sa staráme, ale čo
Stále nemôžeme ovplyvniť kruhový kruh).
Okruh vplyvu
Bohužiaľ, skutočnosť, že sme veľmi opatrní, nie vždy príde
Sféra nášho vplyvu.
Tento stav spôsobí, že každé nepohodlie, vedie
na utrpenie a nespokojnosť, zníženie efektívnosti
Opatrenia, strata radosti zo života, ktorá patrí celkovú úroveň blahobytu.
Proaktívne ľudia sa vždy sústreďujú na kruh vplyvu, na to, čo sa môžu meniť osobne. A reaktívny ľudia sa najviac sústreďujú na tie veci, ktoré nemôžu zmeniť. A preto sa jednoducho sťažujú na okolnosti.
Sústredenie na to, čo môžete zmeniť, rozšírite svoj kruh vplyvu.
Sústredené len na kruhu starosti, váš kruh vplyvu sa bude zúžiť, ako sa budete sťažovať.

Ako sa stať skutočným vodcom?

Po prvé, byť proaktívna osoba, prevziať zodpovednosť za vaše činy, nevzdávajte sa na momentálne emócie, hľadať východy z komplexných situácií.
Po druhé, sústrediť sa na kruh vplyvu. Ako môžete ovplyvniť situáciu - používajte zručnosti času času, umiestnite ciele, spravujte komplexné úlohy, vezmite si čas na správu času a svojho života.
Po tretie, tvoria správny postoj k problémom a chybám - priznať a odstrániť lekciu z toho, čo sa stalo, nebývajte na emocionálnom aspekte (zmysel pre vinu, hnev alebo agresiu, sklamanie atď.). Akékoľvek skúsenosti cenné presne to, čo je skúsenosť!

Úlohy:
1. Denne, ak je to možné, vykonajte jednoduché cvičenie: Sledujte svoje reaktívne vyhlásenia, opýtajte sa sami seba: "Ako môžem zmeniť túto situáciu?". V akejkoľvek situácii, ktorá si vyžaduje povolenie, hľadať svojich strán, ku ktorým môžete ovplyvniť.
2. Začnite svoj úspech denník - vo vašom denníku alebo v samostatnom notebooku každý deň, napíšte aspoň 5 úspechov, ktorý ste dosiahli tento deň. Môže to byť vaše úspechy, komplimenty iných, príjemných emócií, projektov a úloh, ktoré ste zvlášť zvládili.

Čítať: 7 348

Ochranné a reaktívne? Zdá sa, že je to aký rozdiel, ak sa "aktívny" termín schováva na oboch slovách. Ale veľké! Reaktívny a proaktívny prístup k životu - tak odlišné, že potrebujete nielen pochopiť rozdiel medzi nimi, ale tiež sa snaží prevládať jeden systém správania. Ale čo?

Proaktívne a reaktívne myslenie: Čo je dôležitejšie

Najprv sa zaoberáme terminológiou.

Proaktívny človek - Toto je ten, kto sa spolieha len na seba. S akmikoľvek udalosťami hodnotí svoje činy, jeho činy a jeho rozhodnutia. Vplyv okolitého sveta je pre neho nevýznamný a minimalizovaný.

Reaktívna osobnosťOpak je naklonený na viniť akékoľvek okolnosti, ktoré stáli na ceste. Hoci zlé počasie, aj keď kolegovia, dokonca deti. Vždy existuje určitý zdroj rušenia, ktorý by bránil výsledku.

Ak hovoríme viac vedeckého jazyka, potom sa reaktívny a proaktívny prístup líši na podporu zdrojov. Proaktívna osoba vidí zdroj samotných zdrojov, reaktívne ich nájde.

Z terminológie je jasné, že reaktívne a proaktívne správanie, napriek krásnym všeobecným koreňom slova, sa veľmi líši. Čo bude ďalej?

Proaktívne a reaktívne ľudia: Dosiahnite výsledky

Reaktívny a proaktívny model správania definuje všetko.

Komunikácia v rodine.

Správanie pri práci.

Predpoklady pre kariérny rast.

Naklonenie sa k plánovaniu.

Akákoľvek oblasť života závisí od zvoleného systému správania.

Všetci úspešní ľudia "idú a robia." Sú zamerané na výsledok, čo znamená proaktívny.

Vypočítajú pohyby vopred, hodnotia riziká a vždy majú alternatívne správanie. Potrebujú to tak, aby žiadne vonkajšie faktory ovplyvnili ich pohyb.

Proaktívnosť je primárne zodpovedná za seba a rozhodnutia. A potom činnosť z hľadiska implementácie návrhov.

Ochranný alebo reaktívny: Test

Proaktívna / reaktívna pozícia sa ľahko vyhodnotí pomocou jednoduchého testu. Musí si vybrať frázy, ktoré človek používa v rôznych situáciách.

Musíte vyskúšať obe možnosti a zvoľte si preferované. A vyhodnotiť výsledky.

Nie je potrebné sa usilovať o to, aby ste si vybrali tie kombinácie, ktoré nikdy neuvádzali v hlave a neznie nahlas. To nie je pravda. A to nepomôže poskytnúť skutočnú definíciu správania.

Proaktívny	Reaktívny
Snažím sa to zmeniť	Je nepravdepodobné, že by ste mohli niečo urobiť vôbec
Zmena ich názor	Je nepravdepodobné, že ich presvedčia
Nemám rád ľudí, s ktorými pracujem, ale nie toľko, aby som to v blízkosti srdca	Moji kolegovia ma obťažujú
Chodím do práce	musím ísť do práce
Rozhodol som sa (a), že by som to urobil	Budem musieť urobiť, pretože ...
Nájdem čas na venovanie týchto vecí	Pomohol by som, ale nemám čas
Prišiel som tam, kde nájdete finančné prostriedky na začiatok projektu	Som obmedzený na finančné príležitosti, nemôžem začať tento projekt
Je to zvláštne, že to nemá záujem o to, čo mám robiť, aby to prospech?	Nie je to potrebné pre nikoho, dobre, nerobím nič
Potrebujem pripojenia. Myslím, že ich nájsť	Sú potrebné určité pripojenia. Nemám ich
Dokážem, že nikto nebude robiť túto prácu lepšie	Túto prácu neverím

Čo ak sú v zozname "Jet frázy?

Pracovať s tým.

Existuje jednoduchý algoritmus pre zlepšenie proaktivity, a ak nasleduje, môžete dosiahnuť veľa.

7 krokov k proaktívnej osobnosti

Každý z nás má vlastnosti a proaktivitu a reaktivitu. Toto je len spôsob správania, ktorý sa ľahko mení.

No, nie je to jednoduché. Ale zmeny.

Prvá vec, ktorú potrebujete, je zhodnotiť sa v každej možnej situácii:

Opatrne povediem alebo proaktívne?
Aký je správny algoritmus správania?
Čo môžem urobiť, aby som zvýšil proaktivitu?

Toto je prvý krok.

Sebaanalýzu. Hodnotiť nielen situáciu, ale aj život ako celok. Prostredie, o ktorom je známe, že nás tvorí. Návyky sú milovaní. Typické problémy. Trvalé záležitosti. Úlohy vyžadujúce riešenia.
Práca s úlohami. Po samooslácii vyberte najdôležitejšiu úlohu a urobte niekoľko akcií. Medzi nimi by mal byť plánom dosiahnuť cieľ. Príbeh o vašom pláne je blízko.

Dokončené Povinnosti ubytovania nás robia proaktívne.

Študovať skúsenosti iných. Pohyb k cieľu.

Ukázalo sa, že 1 + 6 krokov k proaktívnemu životu. Celkom 7.

Ľahko a prístupné pre každého.

Zostáva zostať.

Namiesto výstupu

Podstatou proaktívneho a reaktívneho prístupu k životu je pochopiteľná.

Nejaký zákon.

Druhá stona.

Kto dosiahne cieľ, nemusíte komentovať.

Zostáva len rozhodnúť, aká cesta je vaša. A priniesť príklady nášho vlastného proaktívneho a reaktívneho správania, ak ich dokážu chytiť v bežných záležitostiach. Jednoduchá analýza, tiež? Napíšte v komentároch.