Preden podrobno govorimo o standardnem delovnem času (v nadaljevanju tudi NW), morate razumeti osnove: iz česa je sestavljen in na kaj vpliva. V tem članku podrobno preučujemo, kako se izračuna normirani delovni čas za leto 2017.
Za proizvodnjo katere koli vrste izdelka, tudi v popolnoma različnih sektorjih industrije in proizvodnje ter kmetijskega sektorja, je potrebno uporabiti delovne sposobnosti ustreznega osebja. Od nakupa kuhinjskega stola do izdelave reaktivnega letala, je vsak izdelek ali izdelek še vedno izdelan s človeško udeležbo.
Skupina strokovnjakov, velika ekipa ali posamezen mojster v svojem sektorju dejavnosti porabi določen čas za delo. Zato mora proizvajalec pri načrtovanju proizvodnih procesov in medsebojnega sodelovanja z drugimi podjetji in kupci proizvedenih izdelkov vnaprej izračunati delovni čas za vsako posebnost, ki jo izvaja njegovo podjetje. Končno to vpliva na število zaposlenih, ki jih lahko najame organizacija.
Skratka, vodstvo mora skupaj s kadrovsko službo in normanti vsako leto izračunati NIR.
Najprej razložimo sam izraz. Standardni delovni čas je praviloma število ur, preživetih na delu v koledarskem obdobju. Običajno. Osnova je 40 ur na teden.
Danes se izračuna na podlagi postopka, določenega v odredbi Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 13. avgusta 2009 št. 588n (v nadaljnjem besedilu tudi postopek).
V skladu z določbami tega regulativnega akta se dolžina delovnega tedna (z normo 40 delovnih ur, včasih tudi manj) deli s številom 5 (če oseba dela po 5-dnevnem urniku) in pomnoži z število delovnih dni v letu. Nato se od dobljenega rezultata odšteje število ur, za katere so bili skrajšani delovni dnevi, ki nastopijo tik pred prazniki:
Delovni dan in hkrati predpraznični dan se po zakonu običajno šteje za skrajšan za 1 delovno uro.
Norma delovnega časa za naslednje leto mora biti izračunana pred koncem preteklega leta. V tem primeru morate upoštevati:
Torej, glede obdobja 2017 je kabinet ministrov Ruske federacije izdal resolucijo št. 756 z dne 4. avgusta 2016. Navaja, da bodo naslednji dnevi počitka prestavljeni:
Možno je, da se bodo za novinca na področju ureditve dela ti postopki zdeli zmedeni in težko razumljivi. Šele ob upoštevanju vseh teh predpisov in podzakonskih aktov pa je mogoče ugotoviti, kako je normirani delovni čas za leto 2017 in naslednja delovna obdobja pravilno izračunan.
Pri določanju je treba upoštevati naslednje določbe:
Delovni zakonik med praznike vključuje tudi novoletne praznike (od 01.01 do vključno 08.01). Božič se uvršča tudi med praznike z določenim dela prost dan.
Poleg tega praznik, ki pade na vikend, nosi tak dan počitka. To načelo deluje vsako leto. Edina izjema je prvih 8 dni januarja - novo leto in božič. Dejstvo je, da prenos dni počitka na novoletne praznike ne pride samodejno. Vlada Ruske federacije vsako leto z ločenim ukazom odobri dneve, ko zaposleni v podjetju počivajo in ne hodijo na delo. Ta točka je določena v 5. delu 112. člena delovnega zakonika Ruske federacije.
V skladu z zakonom (1. del 95. člena delovnega zakonika Ruske federacije) je treba trajanje delovnega dne na predvečer uradnega praznika skrajšati za 1 uro.
Vse zgoraj navedene zahteve zakonika o delu Ruske federacije in ob upoštevanju postopka so osnova za izračun delovnega časa za koledarsko leto. Konkretno in v številkah bo normirani delovni čas za leto 2017 naslednji:
Poznavanje skupnega letnega časa, preživetega na delu, pa ne daje popolne slike delovnih ur v posameznem mesecu. Popolno obračunavanje zahteva poznavanje povprečnega mesečnega delovnega časa (vsak mesec posebej).
Za te namene je pomembno število koledarskih dni v mesecu. Lahko je od 28 do 31. Tako se leto 2017 ne šteje za prestopno leto. Poleg tega ima vsak mesec svoje število praznikov in vikendov. In bistveno se razlikuje. Januarja je bilo na primer celih 8 dni poleg vikenda razglašenih za nedelovne. Aprila in oktobra 2017 pa sploh nimata dela prostih praznikov.
Tako lahko povprečno mesečno število delovnih ur uporabimo za načrtovanje delovnega procesa. Zbrati je treba vse podatke za posamezno leto in trajanje dela v njem, izračunano v urah.
Splošno velja, da povprečni obseg delovnega časa na mesec dobimo tako, da skupni letni obseg ur delimo z 12. Tako je za zaposlene z različnim delovnim časom normirani delovni čas za leto 2017 prikazan v tabeli.
V praksi računovodstva in kadrovske službe potrebujejo dodatne podatke o normativih delovnega časa za leto 2017. Podatek bo popolnejši, če veste, da v letu 2017 ob 40-urnem delovnem tednu:
Četrtletni delovni čas v letu 2017 | ||
---|---|---|
četrtina | Delovni dnevi | Delovni čas |
1 | 57 | 520 |
II | 61 | 488 |
III | 65 | 520 |
IV | 64 | 511 |
Zgornje številke veljajo za celotno Rusko federacijo. Toda nekatere regije lahko razglasijo svoje dneve počitka, povezane z lokalnimi verskimi prazniki. Namreč na podlagi 4. člena zakona "O svobodi vesti in verskih združenjih" z dne 26. septembra 1997 št. 125-FZ.
Obstajajo tudi dodatne določbe, ki organom sestavnih subjektov Ruske federacije dovoljujejo, da nekatere koledarske datume razglasijo za praznike iz razlogov, ki niso verski. To je člen 6 delovnega zakonika in odstavek 8 pisma Ministrstva za delo Rusije z dne 10. junija 2003 št. 1139-21.
V takih primerih bo izračunani standardni delovni čas za leto 2017 drugačen kot običajno za Rusijo.
Lokalni vikendi imajo pomembno značilnost. Če bodo uvedeni, bo regija sama nadomestila vse izgube prihodkov.
NIR je treba izračunati ob upoštevanju kategorije specialista in posebnosti dela. Zato je treba v nekaterih primerih skrajšati delovni čas osebja. Kljub temu, da drugi zaposleni v tem podjetju, ki delajo po istem urniku, niso deležni sprememb v svoji delovni rutini.
Na primer:
Vsako podjetje upošteva te točke in upošteva čas, porabljen za delovni proces kot celoto.
V podjetjih ali na internetu pogosto najdete proizvodni koledar, ki upošteva vse delovne izmene, praznike, vikende, spremembe delovnega časa itd. (glej spodnjo sliko). Treba je opozoriti, da je tak koledar nekoliko ločen od delovnega zakonika in delovnega postopka, saj nima uradnega priznanja. Ni ga mogoče šteti za normativni akt.
Vendar pa je koledar v praktični uporabi zelo priročen, zato se pogosto uporablja. Računovodje z njim obračunavajo plačane dni (na primer bolniške), kadrovska služba pa razporeja dopuste zaposlenih.
To pomeni, da je tak koledar sestavljen neodvisno na podlagi običajnega koledarja, kjer so navedeni vikendi in prazniki. Pred naslednjim letom jo bo mogoče kupiti v kateri koli knjigarni. V njem je vse podrobno opisano na podlagi norm delovnega zakonika Ruske federacije in vladnih predpisov. V takem koledarju je trajanje delovnega časa predpisano za vsak dan v tem letu. Seveda mora biti njegova velikost takšna, da se prilegajo vse potrebne opombe.
Podjetje, ki izračunava delovni čas za osebje, mora skrbno spremljati letne spremembe v koledarju in sovpadanje praznikov in vikendov. Prav tako je treba nenehno pregledovati novice in ne zamuditi pojava sprememb ali dopolnitev delovnopravnih predpisov, ki urejajo delovni čas za kateri koli poklic in/ali kategorijo delavcev.
januarja | februar | marec | I četrtina | aprila | maja | junija | II četrtina | I pol leta | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Število dni | |||||||||||
Koledarski dnevi | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 | ||
Delovni dnevi | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 | ||
Vikendi in prazniki | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 | ||
Delovni čas v urah | |||||||||||
S 40 urnim delovnim tednom | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 | ||
S 36 urnim tednom | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 | ||
S 24 urnim tednom | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
julija | avgusta | septembra | III četrtina | oktobra | novembra | decembra | IV četrtina | II pol leta | 2016 | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Število dni | ||||||||||||
Koledarski dnevi | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 | ||
Delovni dnevi | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 | ||
Vikendi in prazniki | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 | ||
Delovni čas v urah | ||||||||||||
S 40 urnim delovnim tednom | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 | ||
S 36 urnim tednom | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 | ||
S 24 urnim tednom | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
* Predpraznični dnevi, v katerih se delovni čas skrajša za eno uro.
Ta proizvodni koledar zagotavlja standardni delovni čas za mesece, četrtletja in leto 2017 kot celoto za 40-, 36- in 24-urni delovni teden ter število delovnih dni in prostih dni za petdnevni delovni teden z dvema delovnima dnevoma. prosti dnevi.
Člen 112 zakonika o delu Ruske federacije določa naslednje dela proste praznike v Ruski federaciji:
V skladu s členom 6 zakonika o delu Ruske federacije lahko zakoni in drugi regulativni pravni akti državnih organov sestavnih subjektov Ruske federacije določijo dodatne dela proste praznike. Ustrezna norma je vsebovana tudi v sklepu predsedstva Vrhovnega sodišča Ruske federacije z dne 21. decembra 2011 št. 20-ПВ11 in v odstavku 8 pisma Ministrstva za delo Rusije z dne 10. julija 2003 št. 1139-21.
Poleg tega se lahko verski prazniki razglasijo za dela proste dneve na način, ki ga določa 7. del čl. 4 zveznega zakona z dne 26. septembra 1997 št. 125-FZ.
V skladu s petim delom 112. člena delovnega zakonika Ruske federacije se lahko z zveznim zakonom ali regulativnim pravnim aktom Ruske federacije z namenom racionalne uporabe vikendov in prostih praznikov s strani zaposlenih vikendi prenesejo na druge dni. Vlada Ruske federacije.
Leta 2017 so bili v skladu z osnutkom Odloka Vlade Ruske federacije "O prenosu vikendov v letu 2017", ki se nahaja na naslednjem naslovu, prestavljeni naslednji vikendi:
Posledično bodo ob upoštevanju prestavitve počitnic v letu 2017 »novoletne počitnice« za zaposlene trajale 8 dni - od 1. do 8. januarja 2017.
V aprilu in maju 2017 bodo zaposleni počivali od 29. aprila do 1. maja v zvezi s praznovanjem praznika pomladi in dela ter od 6. do 9. maja v zvezi s praznovanjem dneva zmage.
Junija bo počitek v zvezi s praznovanjem dneva Rusije trajal 3 dni (10. - 12. junija), novembra pa v zvezi s praznovanjem dneva narodne enotnosti - od 4. do 6. novembra 2017.
V skladu s postopkom, odobrenim. Z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 13. avgusta 2009 št. 588n se standardni delovni čas izračuna glede na ugotovljeno trajanje delovnega časa na teden v skladu z izračunanim urnikom petdnevnega delovnega tedna z dva prosta dneva v soboto in nedeljo glede na trajanje dnevnega dela (izmene). Tako je pri 40-urnem delovnem tednu standardni delovni čas 8 ur, pri 36-urnem delovnem tednu bo 7,2 ure, pri 24-urnem delovnem tednu pa 4,8 ure.
V skladu s 1. delom 95. člena delovnega zakonika Ruske federacije se trajanje delovnega dne ali izmene neposredno pred nedelovnim praznikom skrajša za eno uro. V letu 2017 bodo zaposleni eno uro manj delali 22. februarja, 7. marca in 3. novembra.
Standardni delovni čas, izračunan po določenem vrstnem redu, velja za vse režime dela in počitka.
V januarju 2017 bo ob petdnevnem delovnem tednu z dvema prostima dnevoma 17 delovnih dni in 14 prostih dni.
Standardni delovni čas v januarju 2017 bo:
V letu 2017 bo skupaj s petdnevnim delovnim tednom z dvema prostima dnevoma 247 delovnih dni, vključno s 3 delovnimi dnevi, skrajšanimi za eno uro, kot je navedeno zgoraj, ter 118 vikendi in dela prostimi dnevi. Zanimivo je, da se število delovnih dni v letu 2017 glede na leto 2016 ni spremenilo, število vikendov in dela prostih dnevov pa se je zmanjšalo za en dan.
Standardni delovni čas v letu 2017 bo praviloma:
Vsako podjetje ve, da je pravočasno plačevanje davkov prav tako pomembno kot plačevanje plač. Davčni koledar vas bo spomnil, kdaj in kakšen davek morate plačati.
Koledar proizvodnje– to je pomemben pomočnik pri delu računovodje! Podatki, predstavljeni v proizvodnem koledarju, vam bodo pomagali preprečiti napake pri izračunu plač in olajšali izračun delovnega časa, bolniške odsotnosti ali dopusta.
Koledar za leto 2019 bo prikazal datume počitnic in vam povedal o prenosu vikendov in praznikov v tem letu.
Na eni strani, oblikovani v obliki koledarja s komentarji, smo poskušali zbrati vse osnovne podatke, ki jih potrebujete pri svojem delu vsak dan!
Ta proizvodni koledar je bil pripravljen na podlagi Resolucije PVlada Ruske federacije z dne 1. oktobra 2018 št. 1163 " "
JANUAR | FEBRUAR | MAREC | ||||||||||||||||
pon | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Sre | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
čet | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
pet | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
sob | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
sonce | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
januarja | februar | marec | I četrtina | |
Število dni | ||||
Koledar | 31 | 28 | 31 | 90 |
delavci | 17 | 20 | 20 | 57 |
Vikendi, prazniki | 14 | 8 | 11 | 33 |
Delovni čas (v urah) | ||||
40 ur. teden | 136 | 159 | 159 | 454 |
36 ur. teden | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
24 ur. teden | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
APRIL | MAJA | JUNIJ | ||||||||||||||||
pon | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
Sre | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
čet | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
pet | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
sob | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
sonce | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
aprila | maja | junija | II četrtina | 1. p/l | |
Število dni | |||||
Koledar | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
delavci | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
Vikendi, prazniki | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
Delovni čas (v urah) | |||||
40 ur. teden | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
36 ur. teden | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
24 ur. teden | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
JULIJ | AVGUST | SEPTEMBER | ||||||||||||||||
pon | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
Sre | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
čet | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
pet | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
sob | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
sonce | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
julija | avgusta | septembra | III četrtina | |
Število dni | ||||
Koledar | 31 | 31 | 30 | 92 |
delavci | 23 | 22 | 21 | 66 |
Vikendi, prazniki | 8 | 9 | 9 | 26 |
Delovni čas (v urah) | ||||
40 ur. teden | 184 | 176 | 168 | 528 |
36 ur. teden | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
24 ur. teden | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
OKTOBER | NOVEMBER | DECEMBER | ||||||||||||||||
pon | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
Sre | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
čet | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
pet | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
sob | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
sonce | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
oktobra | november | decembra | IV četrtina | 2. p/l | 2019 G. | |
Število dni | ||||||
Koledar | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
delavci | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
Vikendi, prazniki | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
Delovni čas (v urah) | ||||||
40 ur. teden | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
36 ur. teden | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
24 ur. teden | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Predpraznični dnevi, v katerih se delovni čas skrajša za eno uro.
Proizvodni koledar vam bo v novembru 2017 pomagal enostavno ugotoviti, kateri dnevi so delavniki in kateri vikendi.
Zahvaljujoč prenosu enega praznika, dela prostih dni novembra 2017 v Rusiji: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 in 26.
Skupno bodo Rusi prejeli devet dni za počitek.
Ta mesec bodo imeli Rusi poleg tradicionalnih sobot in nedelj še en dela prost dan - 6. november 2017.
To se je zgodilo zaradi dejstva, da letni praznik Dan narodne enotnosti, ki je priznan kot uradni dela prosti praznik (112. člen delovnega zakonika Ruske federacije), pade v soboto. Zato se predvideni prost dan prestavi na ponedeljek, 6. Zahvaljujoč temu bodo v zadnjem mesecu jeseni Rusi uživali v tridnevnem dopustu.
Zdaj veste, kateri prosti dnevi so novembra 2017.
Kot že omenjeno, bo Rusija tokrat "hodila" tri dni:
Ugotovimo, koliko delovnih dni je v novembru 2017. 21 dni boste morali delati: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 .
Upoštevajte, da je ta mesec en skrajšan delovni dan - 3. To je predpraznični dopust, zato lahko delate eno uro manj (95. člen delovnega zakonika Ruske federacije).
Oglejmo si še eno pomembno točko - kako izračunati standardni čas za zadnji jesenski mesec.
Če preučite proizvodni koledar, se izkaže, da je 21 delovnih dni in 9 prostih dni.
Izračunajmo na primeru 40-urnega delovnega tedna (trajanje izmene je 8 ur, en skrajšan dan): 21 x 8 - 1 = 167 ur.
Tako bodo standardi delovnega časa za ta mesec (v urah):
Za konec pa poglejmo počitnice v novembru 2017.
Prvič, državni praznik je dan narodne enotnosti. O njem je bilo v tem članku že dovolj povedanega, a spomnimo se, da praznujemo osvoboditev Moskve od poljsko-litovskih osvajalcev leta 1612 in se spominjamo glavnih junakov tistih dni - Kuzme Minina in Dmitrija Požarskega. Praznik se je v Rusiji pojavil ne tako dolgo nazaj, prvič so ga praznovali 4. novembra 2005.
Poleg tega je zadnji jesenski mesec poln številnih poklicnih praznikov. Počastili bomo sodne izvršitelje, vojaške obveščevalce, sociologe, oftalmologe, psihologe, cenilce, projektante in predstavnike številnih drugih poklicev, tudi menedžerje in zaposlene v Sberbank.
Ločeno je treba izpostaviti mednarodni dan računovodstva 10., pa tudi dan računovodje in dan davčnih organov - oba se praznujeta 21. novembra.
Ruski proizvodni koledar za leto 2017 vsebuje informacije o tem, koliko delovnih dni je v letu, kako Rusi počivajo, koliko dni trajajo novoletni prazniki in majski prazniki, pa tudi prenos vikendov in prostih praznikov. Določa normative delovnega časa za mesece, četrtletja, polletja in za celo leto za 40-, 36- in 24-urni petdnevni delovni teden.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|