Длъжностни задължения на началника на отдела. Функции на ръководителя на терапевтичното отделение

Главният специалист-експерт на отдела по правни и кадрова работаМинистерство на здравеопазването на Кировска област Гусева Светлана Николаевна.

Скъпи Алексей!

Няма задължителни изисквания за структурата и съдържанието на длъжностната характеристика. Описание на работатасе разработва в здравно заведение, като се отчитат спецификата, функциите и задачите на заведението, структурното звено, както и задълженията, които трябва да изпълнява. Ръководителят на институцията утвърждава длъжностната характеристика.

Според Министерството на здравеопазването длъжностната характеристика на служител на здравно заведение трябва да бъде разработена в съответствие с Единния квалификационен наръчник за длъжностите на ръководители, специалисти и служители, одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия. от 23 юли 2010 г. № 541н (наричано по-долу Квалификационен наръчник) и трябва да съдържа задълженията на служителите.

В Квалификационния наръчник в раздел „Квалификационна характеристика на длъжностите на работниците в областта на здравеопазването“ са посочени задълженията за длъжността „Ръководител на структурно звено (отдел, отделение, лаборатория, кабинет и др.) - лекар специалист“ изброени:

„Той ръководи дейността на структурното звено на медицинската организация в съответствие с правилника за структурното звено, неговите функции и задачи. Подобрява формите и методите на работа, планирането и прогнозирането на дейността на структурното звено, разполагането на персонал на работното място и използването им в съответствие с квалификацията, формирането на нормативна и методическа база, базата от материално-технически средства на лабораторна и инструментална диагностика. Координира дейността на структурното звено с други структурни звена на медицинската организация, осигурява връзката им в работата. Осъществява контрол върху работата на персонала на структурното звено, качеството на извършеното лечение и спазването на стандартите медицински грижикогато медицинският персонал извършва списък от работи и услуги за диагностициране на заболяване, оценка на състоянието и клиничната ситуация на пациента, за лечение на заболяването, състоянието на пациента, клиничната ситуация в съответствие със стандарта за медицинска помощ. Осигурява спазването на трудовото законодателство и охраната на труда в структурното звено. Взема мерки, за да гарантира, че служителите на структурното звено изпълняват своите служебни задълженияи вътрешния трудов правилник, изискванията за стандартизация и метрологично осигуряване на изследвания, измервания, изпитвания. Разработва дългосрочни и текущи планове за работата на структурното звено, следи за изпълнението на тези планове. Анализира работата на структурното звено за отчетния период, представя отчет за работата на структурното звено по предписания начин. Извършва качествен контрол медицински досиета. Организира получаването от служители на структурното звено на доп професионално образование(обучение, професионална преквалификация) в съответствие със закона Руска федерация. Системно повишава професионалната си квалификация.

Този формуляр може да бъде отпечатан от MS Word (в режим на оформление на страница), където настройките за преглед и печат се задават автоматично. За да превключите към MS Word, натиснете бутона .

За по-удобно попълване формулярът в MS Word е представен в преработен формат.

Приблизителна форма

__________________________
(Име на работодателя)
______________________________________________
(име, адрес, OGRN, TIN/KPP на работодателя)

	ОДОБРЯВАМ
	(име на длъжността на ръководителя на работодателя)
	(подпис)
	"__ " ____ __ Г.

Описание на работата
мениджър хирургично отделение

_________________________
(Име на работодателя)

1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ

1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ

1.1. Ръководителят на хирургичното отделение (наричан по-долу "Служител") се отнася до ръководителите.

1.2. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права, задължения, отговорности, условия на труд, взаимоотношения (служебни отношения) на Служителя, критерии за оценка на неговите бизнес качества и резултати от работата при извършване на работа по специалността и директно на работното място в " ____ (наричан по-долу „Работодател“).

1.3. Служителят се назначава на длъжността и се освобождава от длъжност със заповед на Работодателя по реда на действащото трудово законодателство.

1.4. Служителят се отчита директно ____ .

1.5. Служителят трябва да знае:

Конституцията на Руската федерация; закони и други нормативни правни актове на Руската федерация в областта на здравеопазването, защитата на потребителите и санитарното и епидемиологичното благосъстояние на населението; нормативни правни актове, регулиращи оборота на силнодействащи, психотропни и наркотични вещества; нормативни и методически документи по направление професионална дейност; принципи на организация на труда; основи на планирането, икономическата и финансовата дейност на медицинска организация; реда за изпълнение на стопански и трудови договори; форми и методи за организиране на хигиенно образование и възпитание на населението; реда за поддържане на първична счетоводна и отчетна документация; медицинска етика; психология на професионалната комуникация; основи на трудовото законодателство; правила за охрана на труда и пожарна безопасност.

1.6. Служителят трябва да отговаря на квалификационните изисквания за специалност "Хирургия", установени със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 08 октомври 2015 г. N 707n "За одобряване на квалификационните изисквания за медицински и фармацевтични работници с висше образование в посока на обучение "Здравеопазване и медицински науки":

- Висше образование - специалист по една от специалностите: "Медицина", "Педиатрия";

- Обучение в стаж/ординатура по специалност „Хирургия”;

- Усъвършенствано обучение поне веднъж на всеки 5 години през цялата кариера.

Служителят трябва да има най-малко 5 години трудов стаж по специалността.

2. ДЛЪЖНИ ОТГОВОРНОСТИ

служител:

2.1. Ръководи дейността на хирургичното отделение в съответствие с правилника за структурното звено, неговите функции и задачи.

2.2. Подобрява формите и методите на работа, планирането и прогнозирането на дейността на хирургичното отделение, разполагането на персонал на работното място и използването им в съответствие с квалификацията, формиране на нормативна и методическа база, база от материално-технически средства на лабораторна и инструментална диагностика.

2.3. Координира дейността на хирургичното отделение с други структурни звена на медицинската организация, осигурява връзката им в работата.

2.4. Контролира работата на персонала на хирургичното отделение.

2.5. Осигурява спазването на трудовото законодателство и охраната на труда в структурното звено.

2.6. Взема мерки, за да гарантира, че служителите на хирургичното отделение изпълняват задълженията си и вътрешния трудов правилник, изискванията на стандартизацията и метрологичното осигуряване на изследвания, измервания и изпитвания.

2.7. Разработва дългосрочни и текущи планове за работата на хирургичното отделение, следи за изпълнението на тези планове.

2.8. Анализира работата на хирургичното отделение за отчетния период, представя отчет за работата на структурното звено по предписания начин.

ОДОБРЯВАМ Ръководител "_____________________" ________________ (_________________) (подпис) (пълно име) "___" ________ ___ М.П.

"___"________ ___ г. N ___

___________________________________ (име на медицинската организация)

ИНСТРУКЦИИ за работа за началник на структурно подразделение (отдел, отделение, лаборатория, кабинет, отряд) - медицински специалист

1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, правата и отговорностите на ръководителя на структурно звено (отдел, отдел, лаборатория, кабинет, отряд) - лекар специалист (наричан по-долу Ръководител на структурното звено) ________________________________________________. (име на медицинската организация)

1.2. Ръководителят на структурното подразделение се назначава на длъжността и се освобождава от длъжността по реда на действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя ________________________.

1.3. Ръководителят на структурното звено се отчита директно на _______________.

1.4. Лице, което има висше професионално (медицинско) образование, следдипломно професионално образование и (или) допълнително професионално образование и свидетелство за специалист по специалност в съответствие с Квалификационните изисквания за специалисти с висше и следдипломно медицинско и фармацевтично образованиев областта на здравеопазването, утвърден по установения ред, трудов стаж по специалността най-малко 5 години.

1.5. Ръководителят на структурното звено трябва да знае:

Конституцията на Руската федерация; закони и други нормативни правни актове на Руската федерация в областта на здравеопазването, защитата на потребителите и санитарното и епидемиологичното благосъстояние на населението;

Нормативни правни актове, уреждащи въпросите за оборота на силнодействащи, психотропни и наркотични вещества;

Нормативни и методически документи по направление професионална дейност;

Принципи на организация на труда;

Основи на планирането, икономическата и финансовата дейност на медицинска организация;

Редът за изпълнение на стопански и трудови договори;

Форми и методи за организиране на хигиенно образование и възпитание на населението;

Редът за поддържане на първична счетоводна и отчетна документация;

медицинска етика;

Психология на професионалната комуникация;

Основи на трудовото законодателство;

Правила за охрана на труда и пожарна безопасност.

1.6. През периода на временно отсъствие на ръководителя на структурното звено, неговите задължения се възлагат на ________________.

2. ДЛЪЖНИ ОТГОВОРНОСТИ

Ръководител на структурно поделение:

2.1. Ръководи дейността на структурно звено (отдел, отдел, лаборатория, кабинет, отряд) на медицинска организация в съответствие с правилника за структурното звено, неговите функции и задачи.

2.2. Подобрява формите и методите на работа, планирането и прогнозирането на дейността на структурното звено, разполагането на персонал на работното място и използването им в съответствие с квалификацията, формирането на нормативна и методическа база, базата от материално-технически средства на лабораторна и инструментална диагностика.

2.3. Координира дейността на структурното звено с други структурни звена на медицинската организация, осигурява връзката им в работата.

2.4. Осъществява контрол върху работата на персонала на структурното звено, качеството на проведеното лечение, спазването на стандартите за медицинска помощ, когато медицинският персонал изпълнява списъка от работи и услуги за диагностициране на заболяването, оценка на състоянието на пациента и клинична ситуация, за лечение на заболяването, състоянието на пациента, клиничната ситуация в съответствие със стандарта за медицинска помощ.

2.5. Осигурява спазването на трудовото законодателство и охраната на труда в структурното звено.

2.6. Взема мерки, за да гарантира, че служителите на структурното звено изпълняват трудовите си задължения и вътрешния трудов правилник, изискванията за стандартизация и метрологично осигуряване на изследвания, измервания и изпитвания.

2.7. Разработва дългосрочни и текущи планове за работата на структурното звено, следи за изпълнението на тези планове.

2.8. Анализира работата на структурното звено за отчетния период, представя отчет за работата на структурното звено по предписания начин.

2.9. Контролира качеството на медицинските досиета.

2.10. Организира получаването от служители на структурното звено на допълнително професионално образование (повишено обучение, професионална преквалификация) в съответствие със законодателството на Руската федерация.

2.11. Системно повишава професионалната си квалификация.

3. ПРАВА

Ръководителят на структурното звено има право:

3.1. Давайте на подчинените служители инструкции, задачи по редица въпроси, включени в неговите функционални задължения.

3.2. Следете изпълнението на планираните цели, навременното изпълнение на индивидуалните заповеди и задачи, работата на подчинените служители.

3.3. Изисквайте и получавате необходимите материали и документи, свързани с дейността на Ръководителя на структурното звено, от службите и поделенията на медицинската организация.

3.4. Влезте във взаимоотношения с институции и организации на трети страни за решаване на оперативни въпроси на официалните дейности, които са от компетентността на ръководителя на структурното звено.

3.5. Представлява интересите на организацията в институции и организации на трети страни по въпроси, свързани с нейната дейност.

3.6. Изискват ръководството на медицинската организация да съдейства при изпълнението на техните задължения.

3.7. Запознайте се с проектите за решения на ръководството на медицинска организация, свързани с нейната дейност.

4. ОТГОВОРНОСТ

Ръководителят на структурното звено отговаря за:

4.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - до степента, определена от трудовото законодателство на Руската федерация.

4.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от административното, наказателното и гражданското законодателство на Руската федерация.

4.3. За причиняване материални щети- в границите, определени от трудовото и гражданското законодателство на Руската федерация.

5. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА НА РАБОТАТА

5.1. Режимът на работа на ръководителя на структурното звено се определя в съответствие с вътрешния трудов правилник, установен в медицинската организация.

5.2. Оценка на работата:

Редовно - извършва се от прекия ръководител в процеса на изпълнение от ръководителя на структурното звено по трудови функции;

- _______________________________________________________________________________. (посочете процедурата и основанията за други видове оценка на изпълнението)

Тази длъжностна характеристика е разработена в съответствие със Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 юли 2010 г. N 541n "За одобряване на Единния квалификационен указател за длъжностите на ръководители, специалисти и служители, раздел" Квалификация характеристики на длъжностите на работниците в областта на здравеопазването "(регистриран в Министерството на правосъдието на Руската федерация на 25 август 2010 г. N 18247).

СЪГЛАСНО: Ръководител на правния отдел (юрисконсулт) ________________ ________________ (подпис) (пълно име) "___" ________ ___ G.

ОДОБРЯВАНЕ:

________________________

[Позиция на заеманата длъжност]

________________________

________________________

[Име на компания]

________________/[ПЪЛНО ИМЕ.]/

"____" ____________ 20__ г.

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

Началник отделение - медицински специалист

1. Общи положения

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на ръководителя на отделението - лекар специалист [Име на организацията в родов падеж] (наричана по-нататък Медицинска организация).

1.2. Началникът на отделението - лекар специалист се назначава на длъжността и се освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на медицинската организация.

1.3. Ръководителят на отделението - лекар специалист принадлежи към категорията на ръководителите и се подчинява директно на [наименование на длъжността на непосредствения ръководител в дателен падеж] на медицинската организация.

1.4. Лице, което има висше професионално (медицинско) образование, следдипломно професионално образование и (или) допълнително професионално образование и свидетелство за специалист по специалност в съответствие с Квалификационните изисквания за специалисти с висше и следдипломно медицинско и фармацевтично образование в съответствие с Квалификационните изисквания за специалисти с висше и следдипломно медицинско и фармацевтично образование в областта на здравеопазването, утвърдени по предписания начин, трудов стаж по специалността най-малко 5 години.

1.5. Ръководителят на отделението - лекар специалист в своята дейност се ръководи от:

• местни актове и организационно-административни документи на медицинска организация;
• вътрешни трудови разпоредби;
• правила за охрана и безопасност на труда, осигуряване на производствена санитария и противопожарна защита;
• тази длъжностна характеристика.

1.6. Началникът на отделението - медицински специалист трябва да знае:

• Конституцията на Руската федерация;
• закони и други нормативни правни актове на Руската федерация в областта на здравеопазването, защитата на потребителите и санитарното и епидемиологичното благосъстояние на населението;
• нормативни правни актове, регулиращи оборота на силнодействащи, психотропни и наркотични вещества;
• нормативни и методически документи по направление професионална дейност;
• принципи на организация на труда;
• основи на планирането, икономическата и финансовата дейност на медицинска организация;
• реда за изпълнение на стопански и трудови договори;
• форми и методи за организиране на хигиенно образование и възпитание на населението;
• реда за поддържане на първична счетоводна и отчетна документация;
• медицинска етика;
• психология на професионалната комуникация;
• основи на трудовото законодателство;
• правила за охрана на труда и пожарна безопасност.

1.7. По време на временно отсъствие на началника на отделението - лекар специалист, неговите задължения се възлагат на [име на длъжността на заместника].

2. Функционални отговорности

Началникът на отделението - лекар специалист изпълнява следните трудови функции:

2.1. Ръководи дейността на отдела на медицинската организация в съответствие с правилника за структурното звено, неговите функции и задачи.

2.2. Подобрява формите и методите на работа, планирането и прогнозирането на дейността на отдела, разполагането на персонал на работното място и използването им в съответствие с квалификацията, формиране на нормативна и методическа база, база от материално-технически средства на лабораторията и инструментална диагностика.

2.3. Координира дейността на отделението с други структурни звена на медицинската организация, осигурява връзката им в работата.

2.4. Наблюдава работата на персонала на отделението, качеството на лечението, спазването на стандартите за медицинска помощ, когато медицинският персонал извършва списъка от работи и услуги за диагностициране на заболяването, оценка на състоянието на пациента и клиничната ситуация, за лечение заболяването, състоянието на пациента, клиничната ситуация в съответствие със стандарта на медицинска помощ.

2.5. Осигурява спазване на трудовото законодателство и охрана на труда в отдела.

2.6. Взема мерки, за да гарантира, че служителите на отдела изпълняват служебните си задължения и вътрешния трудов правилник, изискванията за стандартизация и метрологично осигуряване на изследвания, измервания и изпитвания.

2.7. Разработва дългосрочни и текущи планове за работа на отдела, следи за изпълнението на тези планове.

2.8. Анализира работата на отдела за отчетния период, представя отчет за работата на отдела по установения начин.

2.9. Контролира качеството на медицинските досиета.

2.10. Организира получаването от служителите на отдела за допълнително професионално образование (повишено обучение, професионална преквалификация) в съответствие със законодателството на Руската федерация.

2.11. Системно повишава професионалната си квалификация.

При служебна необходимост, ръководителят на отделението - лекар специалист може да бъде привлечен към изпълнение на задълженията му извънреден труд, по предвидения от закона ред.

3. Права

Началникът на отделението - лекар специалист има право:

3.1. За всички социални гаранции, предвидени от законодателството на Руската федерация.

3.2. Заплащане на допълнителни разходи за медицинска, социална и професионална рехабилитация при увреждане на здравето поради трудова злополука и професионална болест.

3.3. Изискват създаване на условия за изпълнение на професионални задължения, включително предоставяне на необходимото оборудване, инвентар, работно място, отговарящи на санитарно-хигиенните правила и норми.

3.4. Самостоятелно взимат решения от своята компетентност и организират изпълнението им от подчинени служители.

3.5. Изискват ръководството да съдейства при изпълнението на професионалните им задължения и упражняването на правата.

3.6. Получават информация и документи, необходими за изпълнение на задълженията си.

3.7. Запознайте се с проектите за решения на ръководството относно дейността му.

3.8. Подобрете професионалната си квалификация.

3.9. Контролирайте работата на подчинените служители, давайте им заповеди в рамките на служебните им задължения и изисквайте стриктното им изпълнение, отправяйте предложения до ръководството за тяхното поощрение или наказания.

3.10. Подписват и заверяват документи в рамките на тяхната компетентност.

4. Отговорност

Началникът на отделението - медицински специалист отговаря за:

4.1. Неосигуряване на изпълнението на техните функционални задължения, както и работата на служителите на подчинения му отдел медицинска организацияпо въпроси от компетенцията на отдела.

4.2. Неточна информация за състоянието на изпълнение на работните планове на отдела.

4.3. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, противопожарни и други правила, които представляват заплаха за дейността на организацията и нейните служители.

4.4. Неосигуряване на спазването на трудовата и трудовата дисциплина от служителите на отдела на Медицинската организация.

5. Условия на труд

5.1. Режимът на работа на ръководителя на отделението - лекар специалист се определя в съответствие с установения в Лечебната организация Вътрешен правилник.

5.2. Във връзка с производствената нужда ръководителят на отделението - лекар специалист може да ходи в командировки (включително местни).

5.3. За решаване на оперативни въпроси, свързани с осигуряването на производствени дейности, на ръководителя на отдела, лекар специалист, може да бъде предоставено обслужващо превозно средство.

6. Право на подпис

6.1. На ръководителя на отделението - лекар специалист се предоставя право да подписва организационни и разпоредителни документи по въпроси, отнесени към неговата компетентност с тази длъжностна характеристика.

Запознат с инструкциите _______ / ___________ / "____" _______ 20___ г.

1. Обща част

1. За длъжността началник на клиничното отделение се приема лице с висше медицинско образование по специалност "Обща медицина", което има законово право да се занимава с медицинска дейност, притежава теоретични знания и практически умения.

2. Назначава и освобождава със заповед съгласно действащото законодателство. Подчинява се директно на заместник-ръководителите. лекар части от болницата.

3. Всички щатни служители на отдела са подчинени на началника на отдела.

4. При отсъствие на началника на отделението (ваканция, болест, командировка) той се замества от друг лекар на отделението (клиниката) въз основа на заповед на главния лекар на болницата.

5. Ръководителят на отдела в своята работа се ръководи от действащото законодателство на Република Беларус, заповеди и инструкции на Министерството на здравеопазването на Република Беларус.

6. Началникът на отдела трябва да знае:

резолюции, заповеди, заповеди на висши длъжностни лица;

методически, нормативни и други ръководни материали, свързани с дейността на отдела;

организационна работа на отделите от този профил;

действаща нормативна уредба за възнагражденията и формите на материалното стимулиране; основи на икономиката, организация на труда; основи на трудовото законодателство;

правила и норми за охрана на труда, санитарен и противоепидемичен режим и противопожарна охрана.

2. Основни задачи

1. Организация на работата на отделението за осигуряване на диагностично-лечебния процес на съвременно ниво.

2. Организация на работата на катедрата като база на учебния процес и научните теми.

3. Длъжностни задължения

Началникът на отдела трябва:

1. Да организира работата на отделението за осигуряване на лечебно-диагностичния процес пълноценно, своевременно, на съвременно ниво.

2. Контролно счетоводство и отчетност в отдела. Представете своевременно отчет за работата на отдела по предписаната форма. Анализирайте работата на отдела; въз основа на резултатите от анализа да вземе мерки, насочени към рационализиране на работата.

3. Осигурете планова хоспитализация на пациентите в отделението, като се вземе предвид профила, хода на заболяването. Участвайте в работата на комисията по хоспитализация.

4. Осигурява и контролира коректността и навременността на прегледа и лечението на всеки пациент в отделението чрез:

навременен преглед на всеки пациент, приет в отделението не по-късно от един ден;

обикаляне на отдела поне веднъж седмично;

систематичен преглед на тежко болни пациенти;

контрол върху пациенти, които са продължително време в отделението.

5. Решава въпросите по изписването и преместването на пациентите самостоятелно или съгласувано с професор, доцент, старши научен сътрудник, контролира коректността и навременността на изпълнение на документите за изписване, подписва ги.

6. Да консултира лекарите от отделението по диагностика и лечение, да участва в извършването на лечебно-диагностични процедури; привличат за консултация старши специалисти или лекари от други специалности.

7. Системно контролирайте:

коректността на водене на медицински досиета в отделението;

правилността на изписването, получаването, съхранението, употребата на лекарства, включително скъпи, мощни, лекарства, алкохол, превръзки; влизане в счетоводни дневници;

въпроси на храненето на пациентите: правилното назначаване на диета, качеството и навременността на доставката на приготвена храна и сухи дажби в отделението, правилността на транспортирането, организацията на хранене на пациентите;

прилагане на санитарен и противоепидемичен режим;

навременен преглед на определени групи служители за бациларно носене; предприемане на мерки за отстраняване на причините за "причини за възникване" на нозокомиална инфекция;

спазване на вътрешния правилник на клиниката от служители, болни деца, техните близки;

участие на персонала на отделението в лечебния процес;

работата на лекари, медицински сестри, медицински сестри и други служители на отделението при изпълнение на служебните им задължения;

получаване, осчетоводяване, движение, коректност на регистриране на болнични.

8. Директно извършване на медицинска работа в съответния обем: управление на пациента, дежурство в болницата.

9. Да идват в отделението след работно време при повикване от участковия или дежурния лекар на болницата.

10. При смърт на пациент в отделението той е длъжен:

осигурява правилното и навременно оформяне на медицинската документация и предоставянето й на прокурора;

съхраняване на трупа и предаването му в моргата в съответствие с изискванията;

заедно с лекуващия лекар да присъстват при аутопсията на починалия пациент.

11. Участва и осигурява участието на лекарите от отделението в консултации, консултации, клинико-анатомични и други конференции.

12. Осигурете готовността на отдела за работа при извънредни ситуации, управлявайте го. Информирайте ръководството на болницата за всички инциденти и предприетите мерки.

13. Разглежда жалби от близки на болни деца, служители на отдела, взема мерки за отстраняване на причините, породили оплаквания; систематично проверявайте и подписвайте книгата за оплаквания.

14. Работа с рамки:

съвместно с администрацията на болницата да участват в подбора на персонал; да направят тяхното рационално подреждане и движение;

осигуряват условия на служителите за изпълнение на задълженията си в съответствие с длъжностните характеристики, изискванията за охрана на труда, безопасност, пожарна безопасност;

контролират правилността на съставяне и поддържане на графици;

своевременно да довежда до знанието на служителите, доколкото се отнася до тях, заповедите и заповедите на висшите длъжностни лица, следи за тяхното изпълнение.

15. Систематично да повишават квалификацията си и да потвърждават законното право да извършват медицинска дейност по тази специалност по предписания начин.

16. Да осигури участието на отдела при извършване на инвентаризация на материалните активи, отписване на тези, които са станали неизползваеми. Подавайте заявления за медицинско оборудване, инструменти, оборудване в установените срокове.

17. Следи за състоянието на помещенията на техническите комуникации; своевременно подават заявки за ремонти, качеството и навременността на тяхното изпълнение.

18. Спазва и осигурява спазването от служителите на отдела на трудовата дисциплина, вътрешния трудов правилник, медицинската етика и деонтологията.

4. Права

Началникът на отдела има право:

1. Получете информацията, която ви е необходима, за да работите.

2. Правете предложения към администрацията на клиниката:

да подобри организацията на работата на отдела;

относно насърчаването и налагането на наказания на служителите на отдела.

3. Участват в работата на заседания, на които се решават въпроси, свързани с дейността на отдела.

5. Отговорност

1. За неизпълнение (неправилно изпълнение) на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, в границите, определени от действащото трудово законодателство на Република Беларус.

2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.

3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.

4. За незаконни действия или бездействия, които са причинили увреждане на здравето или смърт на пациента, други престъпления, извършени в хода на извършването на тяхната дейност - в границите, определени от действащото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.

5. За грешки при провеждането на терапевтични мерки, довели до сериозни последици за пациента - в границите, определени от действащото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.

Медицинска етика и медицинска деонтология в дейността на медицински ординатор

Според историческите традиции на домашната медицина основното условие за успешна медицинска дейност е професионализмът и високите морални качества на лекаря.

Спазването от лекарите на правилата на медицинската етика и деонтология, принципите на хуманизма, законодателството на Република Беларус за опазване на здравето, уважение към колегите и пациентите създават атмосфера на взаимно уважение и професионална взискателност в медицинските екипи, намаляват възможността да създава конфликтни ситуации в процеса на оказване на медицинска помощ и да допринася за добросъвестното изпълнение от страна на лекарите на професионалния му дълг.