Заплата на лейтенанта на въоръжените сили. Парично удовлетворение на военния персонал

Салата, заплата по договора, парично съдържание и други понятия не са запознати с всяка от военнослужещите. Ние се грижим за техните въпроси за честотата на плащанията, редовността на повишаването, корелацията с нарастващата инфлация и др.

Можете да се запознаете с основните принципи за формиране на заплата на договорните войници в въпросите на индексирането на основните заплати и ставките редовно придобиват значението, което е свързано с промяната в икономическата ситуация, приемането на нови закони и т.н. .

Какво прави монитарното съдържание на военния персонал?

Независимо от вида войски, за всяка позиция се осигурява отпадналата част. По правило, провъзгласените печалби се отнасят предимно за заплатата, тарифите и коефициентите подлежат на преразглеждане.

Servicemen са предоставени и разрешени:

за военна ранг;
за обслужване;
за класифициране;
за работа в специални условия и др.

Паричното съдържание на изпълнителите включва няколко компонента. Следователно промяната в един от тях незабавно се отразява в общия размер на плащането.

Правителствените федерални програми, прилагани през последните години, са предназначени да модернизират заплатата на военните и да доведат до неговото увеличение.

Какво представлява калкулаторът на военните?

Промените в сумата на паричното удовлетвореност, които се очаква през 2019 г., са свързани с тарифни корекции и следователно за приблизително изчисление е необходимо да се знае формулите, за които те се изчисляват. По-удобно е да се използват онлайн услуги, наречени "калкулатор на заплата", който при минимален набор от параметри, могат да направят изчисления и да показват евентуално количество приходи. Скриптът на тази помощна програма вече съдържа всички промени и отразява текущото състояние на депозирането на паричното съдържание на военнослужещите по договора.

За да използвате онлайн калкулатора, трябва да посочите военната служба, за която базовата стойност на заплатата ще бъде автоматично заменена. И след това посочва редица квоти, за които може да претендира войник. Без знанието за тези параметри няма да е възможно дори да се получи приблизително изчисление.

Нека дадем заплатата в армията на професиите да сравним:

инженер - 20 000 рубли;
лекарят е 16 000 рубли;
офицер - от 13 000 рубли;
пилот - до 40% от надбавката за основната заплата;
кадет - 5000 рубли.

Ето защо, познаването на длъжността не позволява незабавно да се определи размера на заплатите, е необходимо да се вземат предвид други параметри, които влияят на крайното количество парично съдържание.

Планира ли се да се увеличи заплатата на военните?

Сложната икономическа ситуация се превърна в пречка за индексиране на заплатите на държавните служители, така че оставащото на същото ниво, реалното ниво на военни доходи стана много по-ниско. В плановете за финансиране на бюджета през 2019 г. се осигурява увеличение на оживената част от 5%, а по-нататъшната положителна промяна в тази област не се очаква.

В същото време прогнозата за инфлационния растеж през текущата година значително ще изпревари темпото на индексиране, така че увеличението на заплатата ще бъде номинално, докато реалното ниво на доходи няма да бъде освободено на нивото от предходните години. Промените в тази ситуация в благоприятна страна не се очаква да чакат през май или октомври 2019 г. и от момента, в който руската икономика започне да бъде избрана от. Разходите за плащане на плащания за заплащане включва парични средства за пенсионно осигуряване, които вече са обслужвали служители.

Държавата е в тежка нужда от силна армия. Поради тази причина активно се извършва набор от договорни услуги. Те са в състояние да заменят клиентите с успеха. За да привлече възможно най-много нови служители, тази и следващата година се планира да се увеличи заплатата към военнослужещите.

Русия има огромно количество оръжия за масово и местно поражение. На този фон има нужда от специалисти, които могат да извършват надлежна услуга.

За връчване на военни сили приблизително 1/3 от държавния бюджет листа. Частта е изправена пред развитието на най-новите оръжия. Втората част върви на плащането на военните.

Общата заплата на военния персонал се състои от:

Oklade.
Допълнителни плащания.
Премия.

Какво е повлияно

Размерът на заплатите на руските военнослужещи засяга следното:

пробивна машина;
лични заслуги;
време за обслужване;
ранг.

Таксата за заплащане на войната зависи от опита на работата. Лицата, подложени на серум на полярните надзорни кораби.

12 месеца услуга отиват на опит като 24 месеца.

Под личните заслуги са перфектни подвизи. Майстори и където военните са преминали услуга. Те плащат повече лица, служещи в горещи точки.

Плюсове и минуси на служението на договора. Гледай видеото.

Други допълнителни такси

Има и други допълнителни разходи. Те са свързани с:

собственост на няколко езика;
присъствие;
великолепна физическа подготовка.

Що се отнася до човек, може да вземе решение в критична ситуация.

В процентно съотношение

Размерът на месечните надбавки от заплатата в Руската федерация изглежда така:

сигнал - 11-39%;
висока квалификация - 6-29%;
secrecy - 66%;
специфични условия - 100%;
извършване на специални задачи - 100%;
специални постижения - 100%.

Стрелките на заплатите

Под стрелеца се разбира от обикновеното двугодишно обслужване. На колко печели, можете да научите от чинията.

Отдел за командира за заплати

Под командира на отдела се разбира като младши сержант 3 клас, чиято дължина варира от 2 до 5 години.

Размерът на заплатите на командира на разделяне, който е сержант 2 клас и притежаващ услуга от 5 до 10 години, изглежда така:

Заглавие заместник-взводски командир

Под заместник-командир на взвод означава старши сержант 1 клас, който има услуга от 10 до 15 години. Колко получава, показва знака:

Командир на платона

Под командира на взвод е бригадирът, господарят, който е на 15-20 години. Колко печели, показва знака.

Колко струва бригалът, майсторът с дължина 20-25 години е показан в таблицата:

Служители на заплатите

Тази позиция предполага наличието на висше образование. С надбавките на служителите на S / N изглеждат доста впечатляващи. Без тях заплатата на военните, които имат заглавие на офицер, изглежда така:

Командирът на взвод е 20.0 хиляди рубли.
Депутат. Рода Командир - 21.0 хиляди рубли.
Командир на компанията - 22.0 хиляди рубли.
Заместник-батальон - 23.0 хиляди рубли.
Борба - 24.0 хиляди рубли.
Депутат. com. Рафт - 25.0 хиляди рубли.
Ком. Полка - 26.5 хиляди рубли.
Депутат. com. Бригади - 27.5 хиляди рубли.
Combrigs - 29.0 хиляди рубли.
Депутат. com. Разделения - 29,5 хиляди рубли.
Com. Отдел - 30.5 хиляди рубли.
Депутат. com. Случаи - 31.0 хиляди рубли.

Онлайн калкулатор DD Servicemen ви позволява да изчислите размера на месечното задоволство за лица, преминаващи военна служба по договора във въоръжените сили на Руската федерация. Удобен интерфейс, висока скорост и отчитане на квоти, премии и стимулиращи коефициенти осигуряват точно изчисляване на размера на плащането. Военният калкулатор предвижда индексирането на заплатата за 2018 г., декларирано от Министерството на отбраната за периода до 2021 година.

Повишена заплата на армията през 2018 г. за първи път през последните пет години. За тази цел бюджетните разпределения се увеличават с 18 милиарда рубли. Значителен, на пръв поглед, сумата се разпределя между настоящите военни и пенсиониране. В същото време, през първата година от изпълнението на решението, калкулаторът на паричните помощи през 2018 г. няма да покаже значително увеличение. Неговото увеличение ще бъде около четири процента. До 2021 г. индексирането ще се проведе три пъти, поради което програмата е завършена, калкулаторът на КП ще покаже увеличение на плащанията в рамките на дванадесетте процента за индивидуалните и командира.

Как работи калкулаторът на военните заплати

Паричните помощи се състоят от няколко плащания. Основна - месечна заплата в съответствие с:

заглавието на военнослужещия;
държани от поста си.

Втората част, по-равна на първата, представлява стимулираща, предназначена да увеличи интереса на военните за изпълнение на служебните задължения. Те включват плащания за:

квалифицираща категория (лисичност);
специални условия на обслужване;
изпълнение на задачи, свързани с мирното време с риск за живота;
работа с информация, представляваща Гостайн.

Тъй като продължителността на онлайн услугата се увеличава, изчисляването на паричното съдържание на военнослужещия включва надбавка за дългосрочно обслужване. На всеки пет години тя се увеличава с пет процента и започва да се изчислява от втората година. Още на втората пета година, 10%, пети - десет - 15%. Размерът на услугата след 25 години услуга е 40% от заплатата.

Заплата във военна позиция (тарифна категория за военна позиция на пълно работно време)	Посочете тарифния ред на военната позиция 1 тарифи (стрелки, маскиране, пътно ръководство) 2 тарифна категория (машинно-стрелец, снайперист) 3 тарифно освобождаване (старши гранадеметър) 4 тарифно освобождаване (командир) 5 тарифно освобождаване (компетентност) 6 тарифно освобождаване ( Feldscher) 7 Тарифни освобождавания (заместник на взвод) 8 Тарифно освобождаване (преводач) 9 Тарифна категория (Foreman, старши техник) 10 Тарифни освобождавания (Командир на взвод) 11 Тарифно освобождаване (инженер в управлението на батальона) 12 Тарифно освобождаване (заместник-командир на Фирмата) 13 Тарифа Категория (старши служител) 14 Тарифна категория (командир на компанията (батерия)) 15 Тарифни изхвърляния (служител в управлението на разделянето) 16 Тарифно освобождаване (заместник-командир на батальона) 17 Тарифно освобождаване (ръководител на изследването) \\ t 18 Тарифни освобождавания (командир на батальона) 19 Тарифни освобождавания (служител в управлението на армията) 20 Тарифни освобождавания (служител в управлението на командването) 21 Тарифно освобождаване (старши служител в управлението на армията) 22 тарифна категория (старши служител ЕП в управлението на командите) 23 Тарифни освобождавания (ръководител на полка) 24 Тарифни освобождавания (ръководител на катедрата по управление на командването) 25 тарифни освобождавания (заместник-командир на бригадата) 26 тарифни (старши служител GSH) 27 тарифно освобождаване (старши инспектор в командването Управление) 28 Тарифни освобождавания (заместник-командир на разделението) 30 Тарифна категория (заместник-ръководител на отдел GSH) 31 Тарифно освобождаване (командир на разделението) 32 Тарифно освобождаване (командир на бригадата на повърхностните кораби ) 33 Тарифни освобождавания (ръководител на GSH) 34 тарифи) (командващ авиационна база) 35 тарифа отметка (заместник-началник на umc) 37 тарифен (заместник командир на армията) 38 анулиране на тарифи (заместник-глава на управлението на ГУ) 39 Тарифен компактен (командир на Socadron) 40 тарифа (първи заместник-армия) 41 тарифна категория (заместник-командир на войските) 42 тарифно освобождаване (първоначално Тарифна категория (заместник-началник на VI mo) 44 Тарифа (ръководител на Центъра за обучение) 46 Тариф Анулиране (заместник-главен началник на слънцето) 47 Тарифна филиал ( Командир на Военния район) 48 Тарифни коментари (главнокомандващ на слънце) 49 Тарифни коментари (заместник-на Русия) 50 Тарифни коментари (първи заместник IC на Руската федерация)
Салата от военен ранг	Посочете военния ранг на обикновения, моряк, старши моряк младши сержант, starin 2 статии старши сержант, началник с участието на стрънки, михмен старши изгриженост, старши лихман младши лейтенант лейтенант старши лейтенант капитан, лейтенант майор, капитан 3 ранг Подложник на лейтенант, капитан 2 ранг полковник, капитан 1 ранг основен генерал, съвети адмирал лейтенант генерал, вице адмирал генерал полковник, адмирал генерална армия, адмирал флота маршал на Руската федерация
Приемане за категорията на квалификацията на лятото	Посочете квалификационната категория (за полетна формулировка) флаер (навигатор) на втория клас, пилот (навигатор) - инструктор на втория клас пилот (навигатор) на първия клас, пилот (навигатор) - пилот от първокласен инструктор (навигатор) -Кртертер на борда на специалист втора класа страничен специалист първа класа на борда на магистър / опция\u003e
Запазване на разрешено	Посочете услугата от 2 до 5 години - 10% от 5 до 10 години - 15% от 10 до 15 години - 20% от 15 до 20 години - 25% от 20 до 25 години - 30% от 25 години или повече - 40%
Приемане на квалификационния клас:	Посочете хладната квалификация трети клас-5% втори клас-10% първи клас-20% клас майстор-30%
Подкрепа за работа с информация, съставляваща държавната тайна:	Посочете степента на допускане до тайна информация, тайна-10% напълно тайна - 20% от особено значение - 25%
Доплащане за специални условия на военна служба:
Награда за добросъвестно и ефективно изпълнение на служебните задължения:	0% 5% 10% 15% 20% 25%
Подкрепа за трудов стаж в структурните разделения за защита на държавата ТА:	Изберете услуга опит в отделите на UGT от 1 до 5 години - 10% от 5 до 10 години - 15% от 10 години и над 20%
Доплащане за трудов стаж в властите за криптиране:	Изберете професионален опит в шифров и клас до 3 години (2 cl.) - 5% до 3 години (1 cl.) - 15% от 3 до 6 години (2 cl.) - 10% от 3 до 6 години (1 cl.) - 20% от 6 или повече години (2л.) - 20% от 6 или повече години (1С) - 30% \\ t
Подкрепа за военния персонал с по-високо юридическо образование:	Посочете военните пост военни публикации в офисите на 15% военни длъжности във военните органи на управление - 30% военни длъжности в централния офис - 50%
Доплащане за извършване на задачи, свързани с живота и здравето в мирно място, вкл. Гмуркане работи, парашутни скокове:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
Месечна допълнителна такса за специални постижения в услугата, вкл. За fizo:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55%	Посочете дистриктния коефициент 1.1 1,15 1.2 1.25 1.30 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 2.0

Общение за военна служба в регионите на далечния север и еквивалент на области, както и в други области с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени райони	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 0.60 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%

Стандартно данъчно приспадане:	Няма приспадане на под. 1 стр. 1 Чл. 218 от Данъчния кодекс на Руската федерация - 3000.00 рубли. под. 2 стр. 1 Чл. 218 NK RF - 500.00 рубли.

Данъчни удръжки за деца на данъкоплатеца:	Никакви деца 1 дете доход до 350 хиляди рубли на година 2 деца и доход до 350 хиляди рубли годишно 3 деца и доход до 350 хиляди рубли на година 4 и доход до 350 хиляди рубли на година 5 и доход до 350 хиляди. разтривайте през 6 година и доход до 350 хиляди рубли годишно доходи над 350 хиляди рубли годишно
Провеждане на изпълнителни документи:	рубли
Друго задържане (въведете сумата):	разтрийте.
Окончателният размер на паричната помощ, като се вземе предвид данък върху доходите (данък върху доходите) - 13% (RUB).

Изчисляване на паричните помощи, като се вземат предвид стимулирането

Индексирането на службите на служителя и обикновения войник няма да повлияе на системата от допълнителни плащания. Министерството на отбраната обещава да запази разпределенията, формиращи доходи, непроменени до 2021 година. Целевите такси са запазени за класа, които се увеличават с 10% от третата към капитана. Както и месечно в размер на 100% от първичната заплата.

Те включват допълнителни такси за:

специални условия на обслужване;
извършване на задачи, свързани с риска;
специални постижения в услугата.

Работа извън Руската федерация, в условията на далечния север, местностите, приравнени към нея, територии с неблагоприятни климатични и екологични условия, се изплащат в съответствие с коефициентите и лихвените проценти, които са "отблъснати" от общата сума на заплатата Със съществуващите квоти, които отчитат калкулатора на нашия сайт на военнослужещия.

Общият размер на обезщетенията за стимулиране на лихви към военна служба надхвърля една и половина дузина. Някои се изплащат месечно, други - периодично, веднъж през годината. Те формират допълнителен материален пакет, който служителите и войниците получават на официални празници, отпускат. Реч - за годишната материална помощ, чийто размер не е дефиниран законно, но не може да бъде по-малък от един месец. И награда за добросъвестно изпълнение на задълженията - не повече от три заплати, като се вземат предвид техния обем през текущата година. Тези плащания на заплатите за заплатите през 2018 г. не се вземат предвид, тъй като техният размер се изчислява поотделно.

Русия за военнослужест предоставя различни видове ползи и надбавки. Но често количеството парични помощи за тях е малко количество.

Уважаеми читатели! Статията разказва за типичните начини за решаване на правни въпроси, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как решете проблема си - Свържете се с консултант:

Приложенията и повикванията се приемат около часовника и седем дни в седмицата..

Това е бързо аз. Е СВОБОДЕН!

И трябва да можете самостоятелно да се справите с изчисляването на паричното съдържание на военнослужещите в Руската федерация през 2019 година. Само така можете да изчислите дълго полагане или грешка.

Основни аспекти

Паричните помощи са представени за специален вид заплати. Тъй като при формирането на такова плащане, счетоводителят взема предвид няколко заплати.

Така че размерът на сумата засяга каква заплата в дадено лице в съответствие с длъжността и която е назначена за него чрез заглавие. В резултат на това тези два индикатора се сгъват и получават стандартни заплати.

Но в изчисленията трябва да се има предвид, че всички видове излишък се добавят към такива номера и броя на годините на опита.

Важни концепции

В тази област централната концепция ще бъде терминът на военнослужест - това е човек, който е в държавната военна служба.

Парични помощи	Това е военна заплата, която се развива от няколко показателя
Сервиз Да.	Това е показател за опита на военнослужещия, който е непрекъснат и отговаря на установените стандарти в прага на отработените години. Следователно за такъв вид пенсия, ползите и таксите са осигурени
Заплата	Това е количеството заплати за всеки месец. Друго определяне на тази концепция е тарифна ставка. Същата заплата в заплатата, която се начислява в съответствие с длъжността служител. Но има и такъв вид заплата като плащане за военна ранг
Онлайн калкулатор	Това е интернет услуга, която ви позволява да извършвате автоматични заплати за заплатата. Има както стандартни системи, така и специално проектирани за военни

Какво е това изплащане

Паричните помощи са възнаграждението на военния персонал в Руската федерация. Самото ръководство съдържа различни компоненти.

Така че основните неща ще бъдат:

заплата по офис;
заплата в съответствие с военния ранг.

За дългосрочно обслужване	Те могат да бъдат от 10 до 40 процента
От квалификации	От 5 до 30%
Когато работите с тайни материали на държавата	Помощта се увеличава до 65%
Специални условия на работа	Съставляват 100%
Учения, специални задачи и условия на труд	100% заплата
За постижения	До 100%
Премиум плащания за перфектни постижения на труда	Не повече от три заплата по пощата на година
Ръководство за помощ	Под формата на заплата всяка година
Квалификационни помощи	По отношение на физическото обучение и притежаването на различни езици

Законодателен регламент

В случай на въпроси в областта трябва да се свържете с различни регулаторни стандарти.

Основният документ в това отношение е федералният закон..

Пенсионните обезщетения за военни се управляват в съответствие с разпоредбите на Федералния закон № 166-FZ "относно държавната пенсионна осигуровка в Руската федерация". B се позовава на начините за натрупване на пенсии и условия за нейното създаване.

Характеристики на изчисленията

При прилагането на всички изчисления тя трябва да се разчита само на точни и надеждни числа. Тъй като всяка неточност ще доведе до погрешна стойност.

Освен това трябва да се разбира, че между компонентите има много различни разпоредби. Следователно всички те трябва да бъдат разгледани.

Така изчисленията могат да варират в зависимост от условията на труд на военните, категорията на служителите, към които принадлежи.

Необходимо е да се вземе предвид фактът, че за изчисленията се използват специални формули. За тях можете да получите най-надеждните ценности по отношение на последната помощ за военните.

За по-лесна процедура можете да използвате специални калкулатори в интернет. Те ви позволяват бързо и само да замените коефициента в полетата, да разберете точния индикатор за задоволството.

Компоненти на композитни плащания

Паричните помощи имат няколко компонента. Те не могат да бъдат пренебрегнати при преброяване. Затова трябва да разберете тяхната природа и да знаете как да ги приложите.

За тези два компонента може да има допълнителни разходи и други обезщетения за ръководството:

Име на заглавието	Характеристика	Интерес,%
Сервиз Да.	от 2 до 5 години от 5 до 10 години От 10 до 15 години от 15 до 25 години от 20 до 25 години От 30 години	10 15 20 25 30 40
В клас	третият втори Първо	5 10 20
Работа с държавна тайна		65
Работна спецификация	определени под надзора на държавата	100

Това е стандартен списък, който се радва на повечето военни части на Руската федерация. Той се отпуска от тези показатели и се назначават допълнителни плащания.

Стандартната промоция е премия за премия. Тя може да бъде назначена не повече от три пъти годишно. И неговият размер е 100 процентни пункта от заплатата на военнослужещия.

Обикновено такива плащания са направени заедно с почивката, дневните ползи за вдигане. Това ви позволява да увеличите техния обем.

Процедура на начисления за различни категории

Струва си да се разбере, че в Русия плащанията за различни военнослужещи ще бъдат фундаментално различни.

Основните показатели за изчисляването на обезщетенията играят ролята тук:

военен опит;
категория служител;
наличието на заглавие.

Ето защо преди изчисленията си струва да инсталирате всички тези показатели и въз основа на тях да изберат тарифна мрежа.

По договор

В заключение следва да се разбере, че формулата за изчисление ще се основава на законодателството, което е направено обратно през 2011 г.

В съответствие с този документ беше установено, че тези граждани, които не са се случили по-рано, ще получат минимални заплати.

Така че за военните заплати ще бъдат такива:

Но си струва да се отбележи, че във времето такива служители започват да предоставят допълнителни плащания за различни постижения в службата и др.

Чрез обаждане

В случай на разглеждане на плащанията се предоставят и плащания. Тук има някои функции, които трябва да се вземат предвид.

Така, съставът на заплатата за спешни военнослужещи включва:

размер на заплатите;
допълнителни квалификационни количества, ниво на подготовка.

Може да има и допълнителни разходи за познаване на чужди езици, сложни услуги. Процентните показатели според доставките са стандартни и техният размер установява ръководството на военната единица или присвоява общия.

След като служителят е спешна подготовка, той може да разчита на пълни парични плащания.

Що се отнася до парите директно, той се плаща в двукратно.

Когато уволнение

Тя предвижда плащане на няколко парични средства. Обикновено това са две заплата на служителя - за тези, които са прекарали в експлоатация до 20 години. Но всички точни показатели зависят от това колко години военните, прекарани в службата в Министерството на вътрешните работи.

Тези военни, които са служили в редиците на Министерството на вътрешните работи повече от 20 години, могат да получат значително повече плащания. Така че такива суми понякога достигат седемте заплата на военнослужещия.

Струва си да се обмисли този показател като заглавие на военните. Това, което е по-високо в ранг, по-голямата ще бъде заплатата на служителя.

В резултат на това, когато изчисляването на плащането по време на уволнението, военните в по-висок дял, с по-малък брой години, ръководството ще бъде по-високо от тези, които не са увеличили квалификацията си.

Може да се плати премия в размер на тримесечна заплата. Но размерът на тази сума зависи директно от тези заслуги, които изпълняват работник.

Какви документи са необходими

Когато изчислявате паричното съдържание, не е необходимо да изпращате никакви документи. Счетоводството на военната част се занимава с обработката на заплатите.

И тя се основава на:

протокола от прекараните часове;
тарифна мрежа;
или извършват други плащания.

Документите ще се изискват само ако уволнението от Министерството на вътрешните работи:

документ за паспорт;
история на заетостта;
сертификат за плащания;
награди за постижения.

Тези документи ще бъдат достатъчни за стандартната процедура за предоставяне на услуга за пенсиониране в съответната военна администрация.

Възможно ли е онлайн изчисляването на паричното съдържание на военнослужещия

Да, тази процедура е достатъчно лесна за изразходване. Достатъчно е да се открият такива показатели за заплатите като:

заплати;
присъствието и размера на допълнителните плащания.

Можете също така да използвате тарифен план, за да имате обща представа за размера на плащанията. След това трябва да намерите електронен калкулатор.

Обикновено те изглеждат така:

За изчисления е важно да се използва само съответна информация и да се проверят изчисленията за грешки. Плюс това си струва да се въведат всички допълнителни плащания.

Въпреки факта, че може да има много много от тях. В края на краищата крайният резултат от изчисленията зависи от това.

Процедура за плащане

Връзките получават заплатите си съгласно стандартния метод на плащане. Така че всички начислени са месечни плащания.

Можете да ги получите в средата на месеца. В същото време плащането, например през януари ще бъде извършено през февруари. Така натрупването се извършва за действително прекарани дни.

Но си струва да се обмисли, че през декември начисляването не е направено. Ръководството за този месец се получава заедно с друг месец - плащането на две заплати от един ден се изплаща.

Обикновено се използват банкови сметки, прикрепени към картите. Но понякога паричните средства могат да възникнат на мястото на работа на служителя. Съществуват и запазване на плащанията.

Последни промени

Заслужава да се отбележи, че наскоро има достатъчно отрицателни промени в предоставянето на парично удовлетворение от военните.

Така правителственият указ е променен от индексацията на индекса за такива плащания за военните.

Това се дължи на факта, че икономическото положение на страната не отразява изцяло данните на ръководството. Ето защо беше решено да се замрази такива опции.

Какво да обръщаме специално внимание

При изчисляване на паричната помощ най-важната ще бъде постоянна проверка на данните. Тъй като те ще зависят от точността на всички операции.

Ако не вземете под внимание тези фактори, според резултата ще се появи доста противоречива фигура. Освен това, военнослужещият си струва да се знае дали заплатата му подлежи на включване на допълнителни плащания.

Тъй като има и много изключения и характеристики. Без тяхното счетоводство е невъзможно да се разчита на точността на заплатите.

Тарифната мрежа на военнослужещите за последните 4 години не се е променила, както не е индексирано. Но през 2018 г. се планира да се увеличи заплатите към военнослужещ. Разбира се, всеки разбира значението на армията и в много страни военните са елитни. Те имат добра заплата, пенсия и маса от ползи. Наистина искам да повярвам, че в Русия услугата в армията ще бъде желана, престижна и служи за спешната служба ще се премести в договора.
Междувременно тарифните мрежи на военнослужещите по договора не са особено приятни и дори причиняват някакво недоумение. Знаем, че военните са непретенциозни, че мнозина нямат заплата за цените за цените, но така, че?
Тарифна мрежа на военния персонал през 2018 г. по пощи:
Тарифната мрежа на военнослужещите 2018, като се вземат предвид поста
Това е чиста фиксирана заплата на военнослужещите. Разбира се, не всичко е толкова тъжно, тъй като паричното съдържание се състои не само от голата заплата. Съществуват различни видове квоти, които се таксуват отделно, в зависимост от федералния район, към който се приписва войникът.
Месечна премия в размер на 25% от заплатата;

Превозваща услуга в "горещите точки" или трудни условия - до 40% заплата;

Допускане до тайни и държавни тайни - до 50% от заплатата;

Обезщетение за плащане;

И други еднократни плащания за специални заслуги.

В допълнение, войникът може да предаде атестацията и да премине към следващото освобождаване (с увеличаване на заплатата) или да вземе позиция с голяма заплата.
Изчисляването на паричното съдържание е сложно и се състои от много елементи. Изчислете това може да бъде калкулатор за парично съдържание и за всеки случай ще има своя собствена сума. Но това е увеличение и тази заплата ... в главата не се вписва.