Klinikos vadovo darbo pareigos. Terapinio skyriaus vedėjo funkcijos

AŠ PATVIRTINU Vadovas "____________________" ____________________ (_________________) (parašas) (Vardas ir pavardė) "___"____________ ___ Ponas M. P.

"___"________ ___ miestas N ___

___________________________________________ (medicinos organizacijos pavadinimas)

DARBO APRAŠAS struktūrinio padalinio (skyriaus, skyriaus, laboratorijos, kabineto, būrio) vadovui - medicinos specialistui

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia struktūrinio padalinio (skyriaus, skyriaus, laboratorijos, kabineto, būrio) vadovo – gydytojo specialisto (toliau – struktūrinio padalinio vadovas) ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (Vardas medicinos organizacija)

1.2. Struktūrinio padalinio vadovas į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka _____________________________ vadovo įsakymu.

1.3. Struktūrinio padalinio vadovas pavaldus tiesiogiai _______________.

1.4. Į struktūrinio padalinio vadovo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (medicininį) arba aukštesnįjį išsilavinimą. profesinis išsilavinimas ir (ar) papildomą profesinį išsilavinimą ir specialybės specialisto pažymėjimą pagal Kvalifikacinius reikalavimus specialistams, turintiems aukštąjį ir aukštesnįjį medicinos ir farmacinis išsilavinimas nustatyta tvarka patvirtintoje sveikatos priežiūros srityje, darbo pagal specialybę patirtis ne mažesnė kaip 5 metai.

1.5. Struktūrinio padalinio vadovas turi žinoti:

Konstitucija Rusijos Federacija; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės srityse;

Stiprių, psichotropinių ir narkotinių medžiagų apyvartą reglamentuojantys norminiai teisės aktai;

Profesinės veiklos srities norminiai ir metodiniai dokumentai;

Darbo organizavimo principai;

Medicinos organizacijos planavimo, ūkinės ir finansinės veiklos pagrindai;

Verslo ir darbo sutarčių vykdymo tvarka;

Higieninio gyventojų švietimo ir ugdymo organizavimo formos ir metodai;

Pirminės apskaitos ir atskaitomybės dokumentacijos tvarkymo tvarka;

Medicinos etika;

Profesinio bendravimo psichologija;

Darbo teisės pagrindai;

Darbo saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

1.6. Struktūrinio padalinio vadovo laikino nebuvimo laikotarpiu jo pareigas paveda ____________________.

2. DARBO PAREIGOS

Struktūrinio padalinio vadovas:

2.1. Vadovauja medicinos organizacijos struktūrinio padalinio (skyriaus, skyriaus, laboratorijos, kabineto, padalinio) veiklai, vadovaudamasis struktūrinio padalinio, jo funkcijų ir uždavinių nuostatais.

2.2. Tobulina darbo formas ir metodus, planuojant ir prognozuojant struktūrinio padalinio veiklą, personalo išdėstymą darbo vietose ir jų panaudojimą pagal kvalifikaciją, norminės ir metodinės bazės, laboratorinių medžiagų ir techninių priemonių bazės formavimą. ir instrumentinė diagnostika.

2.3. Koordinuoja struktūrinio padalinio veiklą su kitais medicinos organizacijos struktūriniais padaliniais, užtikrina jų tarpusavio ryšį jų darbe.

2.4. Stebi struktūrinio padalinio darbuotojų darbą, gydymo kokybę, normų laikymąsi Medicininė priežiūra kai medicinos personalas atlieka darbų ir paslaugų sąrašą ligai diagnozuoti, paciento būklei ir klinikinei situacijai gydyti, ligai gydyti, paciento būklei, klinikinei situacijai pagal medicinos priežiūros standartą.

2.5. Užtikrina darbo teisės aktų laikymąsi ir darbo apsaugą struktūriniame padalinyje.

2.6. Imasi priemonių, kad struktūrinio padalinio darbuotojai vykdytų savo darbo pareigas ir vidaus darbo reglamentai, standartizacijos reikalavimai ir metrologinė pagalba tyrimams, matavimams ir bandymams.

2.7. Rengia ilgalaikius ir einamuosius struktūrinio padalinio darbo planus ir stebi šių planų įgyvendinimą.

2.8. Analizuoja struktūrinio padalinio ataskaitinio laikotarpio darbą, nustatyta tvarka pateikia struktūrinio padalinio darbo ataskaitą.

2.9. Vykdo kokybės kontrolę medicininę dokumentaciją.

2.10. Organizuoja struktūrinio padalinio darbuotojų papildomo profesinio išsilavinimo įgijimą (pažangus, profesinis perkvalifikavimas) pagal Rusijos Federacijos įstatymus.

2.11. Sistemingai kelia profesinę kvalifikaciją.

3. TEISĖS

Struktūrinio padalinio vadovas turi teisę:

3.1. Suteikite pavaldiems darbuotojams nurodymus ir užduotis įvairiais jo klausimais funkcines pareigas.

3.2. Stebėti suplanuotų užduočių įgyvendinimą, individualių nurodymų ir užduočių įvykdymą laiku, pavaldžių darbuotojų darbą.

3.3. Reikalingos medžiagos ir dokumentų, susijusių su struktūrinio padalinio vadovo veikla, prašyti ir gauti iš medicinos organizacijos tarnybų ir skyrių.

3.4. Užmegzti ryšius su trečiųjų šalių institucijomis ir organizacijomis sprendžiant struktūrinio padalinio vadovo kompetencijai priklausančius tarnybinės veiklos operatyvinius klausimus.

3.5. Atstovauti organizacijos interesams trečiųjų šalių institucijose ir organizacijose su jos veikla susijusiais klausimais.

3.6. Reikalauti, kad medicinos organizacijos vadovybė padėtų atlikti savo pareigas.

3.7. Susipažinti su medicinos organizacijos vadovybės sprendimų, susijusių su jos veikla, projektais.

4. ATSAKOMYBĖ

Struktūrinio padalinio vadovas yra atsakingas už:

4.1. Už šiame pareigybės aprašyme numatytų darbo pareigų netinkamą atlikimą ar nevykdymą - Rusijos Federacijos darbo teisės aktų nustatytose ribose.

4.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

4.3. Už sukėlimą materialinės žalos- neviršijant Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

5. SĄLYGOS IR VEIKLOS VERTINIMAS

5.1. Struktūrinio padalinio vadovo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis medicinos organizacijoje nustatytais vidaus darbo reglamentais.

5.2. Darbo įvertinimas:

Reguliarus – atlieka tiesioginis vadovas darbo funkcijų struktūrinio padalinio vadovo vykdymo procese;

- ______________________________________________________________________________. (nurodyti kitų veiklos rūšių vertinimo tvarką ir pagrindus)

Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas vadovaujantis Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. liepos 23 d. įsakymu N 541n „Dėl Vieningo vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių sąrašo patvirtinimo“ skyriumi „Kvalifikacinės charakteristikos sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojų pareigybių“ (įregistruota Rusijos Federacijos teisingumo ministerijoje 2010 m. rugpjūčio 25 d. N 18247) .

SUTINKA: Teisės skyriaus vedėjas (patarėjas teisės klausimais) ________________ ________________ (parašas) (Vardas ir pavardė) "_______"________ ___ Instrukcijas perskaitė: ____________________ ____________________ (Parašas) (Vardas ir pavardė) "___"________ ___ G.

CHIRURGIJOS SKYRIAUS VEDĖJAS

1. Bendrosios nuostatos

1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia vadovo darbo pareigas, teises ir pareigas chirurgijos skyrius.
2. Į Chirurgijos skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (medicininį) išsilavinimą, aukštesnįjį profesinį išsilavinimą ir (ar) papildomą profesinį išsilavinimą ir specialybės specialisto pažymėjimą, vadovaujantis Kvalifikaciniais reikalavimais. specialistai, turintys aukštąjį ir aukštesnįjį medicinos farmacinį išsilavinimą sveikatos priežiūros srityje, patvirtintą nustatyta tvarka, ne mažesnę kaip 5 metų darbo pagal specialybę patirtį.
3. Chirurgijos skyriaus vedėjas turi žinoti: Rusijos Federacijos Konstituciją; Rusijos Federacijos įstatymai ir kitos norminės teisės nuostatos, galiojančios sveikatos priežiūros ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės srityje; norminius ir metodinius dokumentus profesinės veiklos srityje; darbo organizavimo principai; medicinos organizacijos planavimo, ūkinės ir finansinės veiklos pagrindai; verslo ir darbo sutarčių vykdymo tvarka; higieninio gyventojų švietimo ir ugdymo organizavimo formos ir metodai; pirminės apskaitos ir atskaitomybės dokumentacijos tvarkymo tvarka; medicinos etika; profesinio bendravimo psichologija; darbo teisės aktų pagrindai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
4. Chirurgijos skyriaus vedėjas skiriamas į pareigas ir atleidžiamas iš pareigų medicinos organizacijos vadovo įsakymu, vadovaujantis 2014 m. galiojančius teisės aktus RF.
5. Chirurgijos skyriaus vedėjas tiesiogiai pavaldus medicinos organizacijos vadovui arba jo pavaduotojui.

2. Darbo pareigos

Vadovauja chirurginio skyriaus veiklai pagal skyriaus nuostatus, jo funkcijas ir užduotis (teikdama specializuotą stacionarinę medicinos pagalbą pacientams, chirurginės ligos; bendravimas su poliklinikomis, siekiant pagerinti medicininės priežiūros tęstinumą pagal skyriaus profilį; kūrimas ir įgyvendinimas klinikinė praktika šiuolaikiniai metodai diagnostika ir gydymas, siekiant pagerinti medicinos pagalbos kokybę ir efektyvumą; konsultacinė pagalba pacientams, sergantiems chirurginėmis ligomis iš kitų sveikatos priežiūros įstaigų skyrių; pacientų, kurių ligos eiga yra neįgalus, siuntimo į medicinos ir socialinių ekspertų komisiją tikslingumo klausimų sprendimas; sanitarinis auklėjamasis darbas). Tobulina darbo formas ir metodus, planuojant chirurgijos skyriaus veiklą, personalo išdėstymą darbo vietose ir jų panaudojimą pagal kvalifikaciją, formuoja normatyvinę ir metodinę bazę, materialinių techninių priemonių bazę laboratorinei ir instrumentinei įrangai. diagnostika. Koordinuoja chirurginio skyriaus veiklą su kitais medicinos organizacijos struktūriniais padaliniais, užtikrina jų sąveiką jų darbe. Reguliariai stebi chirurginio skyriaus gydytojų, paramedikų ir jaunesniojo medicinos personalo darbą, įskaitant diagnozių teisingumą ir gydymo kokybę. Užtikrina darbo teisės aktų ir darbo apsaugos reikalavimų laikymąsi chirurginio skyriaus darbuotojams. Imasi priemonių užtikrinti, kad chirurginio skyriaus darbuotojai vykdytų savo darbo pareigas ir vidaus darbo reglamentus, standartizacijos reikalavimus ir metrologinę pagalbą atliekant tyrimus, matavimus ir bandymus. Rengia ilgalaikius ir einamuosius chirurgijos skyriaus darbo planus ir stebi šių planų įgyvendinimą. Analizuoja ketvirčio, ​​pusmečio, metų chirurginio skyriaus darbą, nustatyta tvarka pateikia chirurginio skyriaus darbo ataskaitą. Stebi medicininės dokumentacijos kokybę. Padeda didinti darbo motyvaciją ir Profesinė kvalifikacija chirurgijos skyriaus darbuotojai. Sistemingai tobulina savo įgūdžius.

Chirurgijos skyriaus vedėjas turi teisę:
1. duoti įsakymus, kuriuos privalo vykdyti chirurgijos skyriaus darbuotojai;
2. dalyvauti atrenkant ir įdarbinant personalą chirurgijos skyriuje;
3. teikti pasiūlymus vadovybei dėl chirurginio skyriaus darbuotojų skatinimo ir skyrimo nuobaudoms;
4. teikia pasiūlymus dėl chirurgijos skyriaus veiklos plėtojimo ir tobulinimo;
5. reikalauti iš vadovybės, gauti ir naudoti informacinę medžiagą ir norminius dokumentus, reikalingus jų tarnybinėms pareigoms atlikti;
6. dalyvauti konferencijose ir pasitarimuose, kuriuose aptariami su chirurgijos skyriaus darbu susiję klausimai;
7. ne rečiau kaip kartą per 5 metus kelti savo kvalifikaciją kvalifikacijos kėlimo kursuose;
8. nustatyta tvarka atlikti atestaciją ir teisę gauti atitinkamą kvalifikacinę kategoriją;
Chirurgijos skyriaus vadovas turi visas darbo teises pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą.

4. Atsakomybė

Chirurgijos skyriaus vedėjas yra atsakingas už:
1. laiku ir kokybiškai vykdyti jam pavestas tarnybines pareigas;
2. laiku ir kvalifikuotai vykdyti vyresniosios vadovybės pavedimus, nurodymus ir nurodymus, savo veiklos reglamentus;
3. racionalus ir efektyvus naudojimas materialiniai, finansiniai ir žmogiškieji ištekliai;
4. vidaus taisyklių, sanitarinio ir antiepideminio režimo, priešgaisrinės saugos ir darbo apsaugos laikymasis;
5. galiojančių teisės aktų numatytų dokumentų tvarkymas;
6. nustatyta tvarka teikti statistinę ir kitą informaciją apie chirurgijos skyriaus veiklą;
7. Chirurgijos skyriaus darbuotojų vykdomosios drausmės laikymasis ir tarnybinių pareigų atlikimas;
8. chirurginio skyriaus pasirengimas dirbti ekstremaliose situacijose.
Už darbo drausmės, teisės aktų ir norminių aktų pažeidimą chirurgijos skyriaus vedėjas gali būti patrauktas drausminė, materialinė, administracinė ir baudžiamoji atsakomybė pagal galiojančius teisės aktus, atsižvelgiant į pažeidimo sunkumą.

Šią formą galima atsispausdinti iš MS Word redaktoriaus (puslapio maketavimo režimu), kur peržiūros ir spausdinimo parinktys nustatomos automatiškai. Norėdami pereiti į MS Word, spustelėkite mygtuką.

Kad būtų patogiau pildyti formą MS Word, ji pateikiama pataisytu formatu.

Apytikslė forma

__________________________
(Darbdavio pavadinimas)
______________________________________________
(darbdavio pavadinimas, adresas, OGRN, INN/KPP)

	ATTVIRTAU
	(darbdavio vadovo pareigų pavadinimas)
	(parašas)
	"__ " ____ __ G.

Darbo aprašymas
chirurgijos skyriaus vedėjas

_________________________
(Darbdavio pavadinimas)

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Chirurgijos skyriaus vedėjas (toliau – Darbuotojas) priskiriamas vadovui.

1.2. Šiame pareigybės aprašyme apibrėžiamos Darbuotojo funkcinės atsakomybės, teisės, pareigos, atsakomybė, darbo sąlygos, santykiai (pareiginiai ryšiai), jo verslo savybių ir darbo rezultatų vertinimo kriterijai, atliekant darbus pagal savo specialybę ir tiesiogiai darbovietėje. ____ “ (toliau – „Darbdavys“).

1.3. Darbuotojas skiriamas į pareigas ir atleidžiamas iš pareigų darbdavio įsakymu galiojančių darbo įstatymų nustatyta tvarka.

1.4. Darbuotojas atsiskaito tiesiogiai ____ .

1.5. Darbuotojas turi žinoti:

Rusijos Federacijos Konstitucija; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės srityse; norminius teisės aktus, reglamentuojančius stiprių, psichotropinių ir narkotinių medžiagų apyvartą; norminius ir metodinius dokumentus profesinės veiklos srityje; darbo organizavimo principai; medicinos organizacijos planavimo, ūkinės ir finansinės veiklos pagrindai; verslo ir darbo sutarčių vykdymo tvarka; higieninio gyventojų švietimo ir ugdymo organizavimo formos ir metodai; pirminės apskaitos ir atskaitomybės dokumentacijos tvarkymo tvarka; medicinos etika; profesinio bendravimo psichologija; darbo teisės aktų pagrindai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

1.6. Darbuotojas privalo laikytis kvalifikaciniai reikalavimaiį specialybę „Chirurgija“, įsteigtą Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 2015 m. spalio 8 d. įsakymu N 707n „Dėl medicinos ir farmacijos darbuotojų, turinčių aukštąjį išsilavinimą, kvalifikacijos reikalavimų patvirtinimo sveikatos priežiūros ir medicinos mokslų srityje“:

- Aukštasis išsilavinimas - vienos iš specialybių specialybė: „Bendroji medicina“, „Pediatrija“;

- Pasirengimas stažuotei/rezidentūrai pagal specialybę „Chirurgija“;

- Pažangus mokymas bent kartą per 5 metus per visą savo karjerą.

Darbuotojas turi turėti ne mažesnę kaip 5 metų darbo pagal savo specialybę patirtį.

2. DARBO PAREIGOS

Darbuotojas:

2.1. Vadovauja chirurginio skyriaus veiklai, vadovaudamasis struktūrinio padalinio, jo funkcijų ir uždavinių nuostatais.

2.2. Tobulina darbo formas ir metodus, planuojant ir prognozuojant chirurgijos skyriaus veiklą, personalo išdėstymą darbo vietose ir jų panaudojimą pagal kvalifikaciją, formuoja normatyvinę ir metodinę bazę, materialinių ir techninių priemonių bazę laboratorijai. ir instrumentinė diagnostika.

2.3. Koordinuoja chirurginio skyriaus veiklą su kitais medicinos organizacijos struktūriniais padaliniais, užtikrina jų sąveiką jų darbe.

2.4. Vadovauja chirurginio skyriaus darbuotojų darbui.

2.5. Užtikrina darbo teisės aktų laikymąsi ir darbo apsaugą struktūriniame padalinyje.

2.6. Imasi priemonių užtikrinti, kad chirurginio skyriaus darbuotojai vykdytų savo darbo pareigas ir vidaus darbo reglamentus, standartizacijos reikalavimus ir metrologinę pagalbą atliekant tyrimus, matavimus ir bandymus.

2.7. Rengia ilgalaikius ir einamuosius chirurgijos skyriaus darbo planus ir stebi šių planų įgyvendinimą.

2.8. Analizuoja ataskaitinio laikotarpio chirurgijos skyriaus darbą, nustatyta tvarka pateikia struktūrinio padalinio darbo ataskaitą.

1.1. Šios instrukcijos sudarytos pagal Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. rugpjūčio 26 d. įsakymą. Nr.761n. „Dėl Vieningo vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių žinyno skyriaus „Švietimo darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“ patvirtinimo.

1.2.Skyriaus vadovas priskiriamas vadovų kategorijai.

1.3.Į skyriaus vedėjo pareigas skiriamas šis asmuo:

Turėti aukštąjį profesinį išsilavinimą pagal technikumo profilį atitinkančią specialybę ir ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį pagal technikumo profilį atitinkančią specialybę.

Neturi arba neturėjo teistumo, nebuvo ar nebuvo patrauktas baudžiamojon atsakomybėn (išskyrus asmenis baudžiamasis persekiojimas dėl kurių jis buvo nutrauktas reabilitaciniais pagrindais) už nusikaltimus gyvybei ir sveikatai, asmens laisvei, garbei ir orumui (išskyrus neteisėtą patekimą į psichiatrijos ligoninę, šmeižtą ir įžeidimą), seksualinei neliečiamybei ir seksualinei laisvei. individas, prieš šeimą ir nepilnamečius, visuomenės sveikata ir visuomenės moralė, pagrindai konstitucine tvarka ir valstybės saugumui, taip pat prieš visuomenės saugumą (331 straipsnio antroji dalis). Darbo kodeksas RF);

neturi nepanaikinto ar gilaus teistumo už tyčinius sunkius ir ypač sunkius nusikaltimus (Rusijos Federacijos darbo kodekso 331 straipsnio antroji dalis);

Nepripažintas nekompetentingu federalinio įstatymo nustatyta tvarka (Rusijos Federacijos darbo kodekso 331 straipsnio antroji dalis);

Neturi ligų, įtrauktų į federalinės vykdomosios institucijos, vykdančios valstybės politikos ir teisinio reguliavimo sveikatos priežiūros srityje formavimo funkcijas, patvirtintą sąrašą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 331 straipsnio antroji dalis).

1.4.Šis pareigybės aprašymas apibrėžia skyriaus vedėjo funkcines pareigas, teises ir atsakomybę.

1.5 Skyriaus vedėjas skiriamas ir atleidžiamas technikos mokyklos direktoriaus įsakymu Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka.

1.6.Skyriaus vedėjas tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui už švietėjiškas darbas, taip pat bendradarbiauja su visais technikumo direktoriaus pavaduotojais.

1.7.Skyriaus vedėjas organizuoja ir tiesiogiai vadovauja švietimo ir veiklai švietėjiškas darbas skyriai.

1.8 Skyriaus vedėjas turi žinoti:

2012 m. gruodžio 29 d. federalinis įstatymas Nr. 273-FZ „Dėl švietimo Rusijos Federacijoje“;

Civiliniai, administraciniai, darbo, biudžeto, mokesčių teisės aktai, susiję su įvairių lygių švietimo įstaigų ir švietimo institucijų veiklos reguliavimu;

Federaliniai valstybiniai vidurinio profesinio išsilavinimo standartai;

Švietimo, kūno kultūros ir sporto veiklą reglamentuojantys įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai;

- Vaiko teisių konvencija;

Prioritetinės plėtros sritys edukacinė sistema Rusijos Federacija;

Pedagogika, bendroji ir raidos psichologija, vaikų ir paauglių fiziologija;

Šiuolaikinio psichologijos ir pedagogikos mokslo ir praktikos pasiekimai, psichologija, fiziologijos pagrindai, higiena;

Švietimo sistemų valdymo teorija ir metodai;

Ugdymo ir gamybos proceso organizavimas ir valdymas;

Mokymo ir ugdymo teorija ir metodika, mokymo programos ir programos;

Skyriaus veiklos apskaitos, analizės ir kontrolės metodai;
-šiuolaikinės pedagoginės technologijos produktyviam, diferencijuotam mokymuisi, kompetencijomis grįsto požiūrio diegimas, lavinamasis mokymasis;

Įtikinėjimo metodai, savo pozicijos argumentavimas, ryšių su studentais užmezgimas įvairaus amžiaus, jų tėvai (juos pavaduojantys asmenys), darbo kolegos;

Konfliktinių situacijų priežasčių diagnostikos, jų prevencijos ir sprendimo technologijos;

Kvalifikuotas dažniausiai naudojamų IKT priemonių naudojimas tam tikroje profesinėje srityje sprendžiant profesines problemas;

Ekonomikos pagrindai, sociologija;

Technikos mokyklos finansinės ir ūkinės veiklos organizavimo būdai;

Vadybos pagrindai, personalo valdymas;

Projektų valdymo pagrindai;

technikumo vidaus darbo nuostatai;

Darbo saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

1.9. Skyriaus vedėjas savo veikloje vadovaujasi:

Rusijos Federacijos Konstitucija;

Rusijos Federacijos civiliniai, darbo, administraciniai kodeksai;

2012 m. gruodžio 29 d. federalinis įstatymas Nr. 273-FZ „Dėl švietimo Rusijos Federacijoje“;

Vidurinio profesinio mokymo įstaigų pavyzdiniai nuostatai;

Darbo apsaugos, saugos ir priešgaisrinės apsaugos taisyklės ir nuostatai, sanitarinės ir epidemiologinės taisyklės ir nuostatai;

technikumo įstatai ir vietiniai teisės aktai (įskaitant vidaus darbo reglamentą, darbo sutartį);

Šis darbo aprašymas.

1.10. Skyriaus vedėjo nesant (komandiruotės, atostogų, ligos ir kt.) jo pareigas atlieka technikumo direktoriaus įsakymu paskirtas asmuo. Šis asmuo, įgyja atitinkamas teises ir prisiima atsakomybę už kokybišką ir savalaikį jam pavestų pareigų atlikimą.

1. 2. Funkcijos

2.1. Ugdymo proceso organizavimas technikume.

2.2 Šiuolaikinių veiklos formų ir metodų diegimo užtikrinimas

ugdymo procesas; absolventų išsilavinimo kokybė; gyvybė ir sveikata, pagarba mokinių teisėms ir laisvėms ugdymo proceso metu Rusijos Federacijos įstatymų nustatyta tvarka.

2.3.Skyriaus švietėjiško darbo organizavimas, kūrimas jame būtinas sąlygas už kolektyvinį ir individualų metodinį darbą, pedagoginę mokytojų saviugdą, kokybišką jų parengimą pamokoms ir popamokinei veiklai.

2.4.Dalyvavimas rengiant ir įgyvendinant technikumo ugdymo programas. Teikti pasiūlymus dėl ugdymo proceso tobulinimo, taip pat ugdymo ir materialinės bazės suteikimo ir stiprinimo.

1. 3. Darbo pareigos

Skyriaus vedėjas atlieka šias funkcines pareigas:

3.1. Organizuoja einamąjį ir ilgalaikį ugdymo skyriaus veiklos planavimą, atsižvelgdama į tikslus, uždavinius ir kryptis.

3.2. Koordinuoja mokytojų darbą įgyvendinant ugdymo (ugdymo) planus ir programas, atitinkančias išsilavinimo standartų reikalavimus.

3.3. Dalyvauja rengiant reikiamą ugdymo planavimo dokumentaciją, sudarant mokymo užsiėmimų ir kitą mokinių veiklą; veda mokytojų korektūros darbo krūvio apskaitą.

3.4. Stebi, kad mokytojai mokslo metais laiku tvarko edukacinius žurnalus.

3.5. Stebi ugdymo proceso kokybę, analizuoja mokinių ugdomosios ir popamokinės veiklos rezultatus.

3.6. Ugdymo proceso metu užtikrina mokinių gyvybės ir sveikatos apsaugą.

3.7. Teikia pagalbą dėstytojams įsisavinant ir plėtojant inovatyvias programas ir technologijas.

3.8. Dalyvauja organizuojant dėstytojų kvalifikacijos kėlimą ir kvalifikacijos kėlimą.

3.9. Užtikrina vykdymą tėvų susirinkimai organizaciniais ir švietimo klausimais.

3.10. imasi priemonių, kad kabinetai, edukacinės laboratorijos ir dirbtuvės būtų aprūpintos modernia įranga, vaizdinės priemonės ir techninės mokymo priemonės.

3.11. Kontroliuoja įrangą ir papildymą ugdymo ir grožinė literatūra, ugdymo procesui užtikrinti.

3.12. Dalyvauja įdarbinant studentų populiaciją ir imasi priemonių jai išlaikyti.

3.13. Stebi mokinių eigą ir visų tipų užsiėmimų lankomumą, priima būtinų priemonių pagerinti savo akademinius rezultatus ir lankomumą.

3.14. Siekiama panaikinti studentų akademinę skolą ir gerinti specialistų rengimo kokybę.

3.15. Rengia medžiagą stipendijoms studentams skirti, dalyvauja stipendijų komisijos darbe.

3.16. Užtikrina apskaitos tvarkymą: rengia įsakymus dėl priėmimo, pašalinimo, grąžinimo, studentų skyrimo į stipendijas, studentų perkėlimo, kontroliuoja semestro pažangos ataskaitų, pažymių knygelių, studento pažymėjimų tvarkymą.

3.17. Prižiūri mokinių savivaldos organų darbą.

3.18. Stebi ir rengia dokumentus (įsakymus, sąrašus ir kt.) našlaičių, be tėvų globos vaikų ir tam tikrų kategorijų nepasiturinčių mokinių socialinei apsaugai; atlieka savo socialinės paramos ir adaptacijos darbus.

3.19. Dalyvauja priimant studentus į praktinį mokymą (edukacinį, technologinį, prieš baigiamąjį).

3.20. Atlieka individualų darbą su mokytojais, mokiniais ir jų tėvais.

3.21. Rengia medžiagą svarstymui mokymo tarybose ir administraciniuose posėdžiuose.

3.22. Kontroliuoja vykdymą laboratoriniai darbai, praktinis darbas, semestro įskaitas ir egzaminus, dėstytojų vykdomas praktikas, pagal patikrinimo rezultatus parengia ataskaitą.

3.23. Organizuoja darbus rengiant mokinius vieningam valstybiniam egzaminui (US).

3.24. Dalyvauja rengiant diplominių projektų temas, skiria diplominių projektų vadovus, rengia dokumentus dėl priėmimo į diplominius projektus, dėl priėmimo į diplominių projektų gynimą, dėl recenzentų skyrimo, dėl studentų baigimo.

3.25. Teikia pagalbą dėstytojams organizuojant kursų rengimą ir vykdo kursų ir diplomų rengimo eigos kontrolę; ruošiasi galutiniam valstybiniam atestavimui.

3.26. Dalyvauja egzaminų ir kvalifikacijos komisijų, pedagoginių ir metodinių tarybų darbe.

3.27. Dalyvauja katedrų posėdžiuose, biurų ir laboratorijų apžvalgose, konkursuose.

3.28. Laiku teikia Technikos mokyklos direktoriui reikalingą informaciją ir skyriaus veiklos ataskaitas.

3.29. Organizuoja visų Technikos mokyklos direktoriaus įsakymų ir nurodymų pristatymą laiku ir teisingai terminaišvietimo skyriaus darbuotojams ir stebi jų įgyvendinimą.

3.30. Pildo reikiamas paraiškas reikalingai dokumentacijai, blankams ir kitiems gaminiams įsigyti.

3.31. Išlaiko privalomą preliminarų (įdarbinus) ir periodinį (įdarbinimo metu) medicininės apžiūros(apžiūros), taip pat darbdavio nurodymu atliekami neeiliniai sveikatos patikrinimai.

3.32. Teikia pagalbą profesinio orientavimo darbuose organizuojant naują įdarbinimą; dalyvauja atrankos komisijos darbe.

3.33. Atitinka saugos taisykles ir darbo apsaugos standartus, sanitarines ir higienos taisykles organizuojant ugdymo procesą ir priešgaisrinę saugą.

3.34. Vykdo kitus technikumo vadovybės pavedimus, kurie nėra įtraukti į šį pareigybės aprašymą, tačiau kyla dėl gamybinių poreikių.

1. 4. Teisės

Skyriaus vedėjas turi teisę:

4.1. Teikti pasiūlymus dėl kolektyvo ugdymo proceso ir edukacinės veiklos organizavimo.

4.2.Pagal vadovybės pritarimą iš struktūrinių padalinių ir dėstytojų personalo reikalauti informacijos ir ugdymo planavimo dokumentacijos, pagal darbuotojų darbo pareigų vykdymo reikalavimus.

4.3.Susipažinti su technikumo vadovybės sprendimų dėl auklėjamojo darbo projektais.

4.4.Teikti siūlymus dėl mokinių, dėstytojų ir kitų skyriaus darbuotojų apdovanojimo ir nubaudimo.

4.5.Dalyvauti skyriaus posėdžiuose.

4.6.Dalyvauti atrankos komisijos darbe ir teikti pasiūlymus dėl kontingento komplektavimo.

4.7.Lankyti visų tipų treniruotes ir Papildoma veikla studijų ir sklaidos tikslais mokymo patirtis, teikiant pagalbą jauniesiems mokytojams organizuojant ugdymo procesą.

4.8.Pakelkite savo kvalifikaciją.

1. 5. Atsakomybė

Skyriaus vedėjas yra atsakingas už:

5.1. Už šiame pareigybės aprašyme numatytų darbo pareigų netinkamą atlikimą ar nevykdymą – neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.

5.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

5.3.Už materialinės žalos padarymą – neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

5.4.Už reikalavimų pažeidimą federalinis įstatymas„Dėl asmens duomenų“ ir kiti Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai, taip pat technikos mokyklos vidaus nuostatai, reglamentuojantys asmens duomenų subjektų interesų apsaugos klausimus, asmens duomenų tvarkymo ir apsaugos tvarką – neviršijant nustatytų ribų. galiojantys Rusijos Federacijos teisės aktai.

5.5. Už savo funkcijų ir pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, įsakymuose, nurodymuose, technikumo vadovybės nurodymuose, neįtrauktų į šį pareigybės aprašymą, bet atsiradusį dėl gamybinio būtinumo ir kitų nusižengimų, nevykdymą ar netinkamą vykdymą – vadovaujamasi. su galiojančiais Rusijos Federacijos įstatymais: pastaba, papeikimas, atleidimas.

1. 6. Sąveikos

Katedros vedėjas:

6.1. Dirba pagal technikos direktoriaus patvirtintą grafiką pagal 40 valandų darbo savaitę.

6.2. Gauna iš direktoriaus pavaduotojo akademiniams reikalams norminio, organizacinio ir metodinio pobūdžio informaciją apie ugdymo proceso turinį, kitus švietimo veiklą reglamentuojančius dokumentus.

6.3.Rašytinę savo veiklos ataskaitą teikia direktoriaus pavaduotojui akademiniams reikalams.

6.4.Iš direktoriaus pavaduotojo ugdomajam darbui priima švietimo veiklą reglamentuojančią norminę ir teisinę dokumentaciją; Užklasinės veiklos nuostatai.

6.5.Kartu su skyrių vedėjais atlieka vystymo darbus metodinius vadovus, kontrolės ir matavimo medžiagos, edukacinė ir planavimo dokumentacija, teikimas metodinis darbas mokytojai.

6.6. Sistemingai keičiasi informacija savo kompetencijai priskirtais klausimais su dėstytojais, personalo skyriaus darbuotojais, buhalterijos skyriais.

6.7.Susirinkimuose ir seminaruose gautą informaciją nedelsiant ją gavęs perduoda direktoriaus pavaduotojui akademiniams reikalams.