Fișa postului șefului departamentului de sănătate

Fișa postului șefului departamentului de îngrijire medicală

1. Dispoziții generale

1. Această fișă a postului definește îndatoririle postului, drepturile și responsabilitățile șefului unui departament de asistență medicală.

2. O persoană cu diplomă de studii superioare este numită în funcția de șef al unui departament al unei instituții medicale. educatie medicala, pregătire postuniversitară și experiență de lucru într-o specialitate corespunzătoare profilului catedrei de cel puțin 3 ani.

3. Șeful unui departament al unei unități de îngrijire a sănătății trebuie să cunoască elementele de bază ale legislației Federației Ruse privind asistența medicală; acte normative care reglementează activitățile instituțiilor de sănătate; fundamente teoretice, principii și metode de organizare îngrijire medicalăîn funcție de specialitatea dumneavoastră (după profilul departamentului); igiena socială, organizarea și economia asistenței medicale; organizarea activitatilor economice si financiare ale institutiilor de sanatate; fundamentale ale activităţii instituţiilor de sănătate şi lucrătorii medicali in conditiile medicinei asigurarilor bugetare; statistici privind sănătatea populației; criterii și indicatori care caracterizează starea de sănătate a populației; organizarea examenului de invaliditate temporară şi examen medical si social; organizarea socială şi reabilitare medicală bolnav; elementele de bază ale organizării unui serviciu de medicină pentru dezastre; bazele supravegherii sanitare și epidemiologice de stat; organizare furnizarea de medicamente populație și unități de îngrijire a sănătății; fundamente teoretice, principii și metode ale examenului medical; organizarea educaţiei sanitare, educaţiei igienice şi propagandei imagine sănătoasă viaţă; elementele de bază ale eticii și deontologiei medicale; aspecte legale activitati medicale; bazele legislației muncii; reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta, salubritate industriala si protectia impotriva incendiilor.

4. Șeful unui departament al unei instituții de asistență medicală este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al șefului instituției în conformitate cu legislatia actuala RF.

5. Șeful unității de asistență medicală se află în subordinea directă șefului instituției sau adjunctul acestuia.

2. Responsabilitățile postului

Conduce departamentul de unități de sănătate în conformitate cu legislația și reglementările în vigoare. Organizează munca echipei pentru a oferi îngrijiri medicale de calitate pacienților. Oferă organizarea tratamentului și profilactic și activitate economică departamente. Analizează activitățile departamentului și, pe baza evaluării indicatorilor săi de performanță, ia decizii masurile necesare pentru a-şi îmbunătăţi formele şi metodele de lucru. Asigură și monitorizează respectarea de către angajații departamentului, pacienții și vizitatorii cu reglementările interne, securitatea la incendiu, protecția muncii și reglementările sanitare și epidemiologice. Oferă consiliere, asistență organizatorică și metodologică angajaților unităților de sănătate din specialitatea lor. Participa la intocmirea rapoartelor statistice, incl. raport anual, informații și materiale analitice. Dacă este necesar, participă la vizitele specialiștilor medicali la instituțiile medicale subordonate. Ajută angajații departamentului în îndeplinirea lor responsabilitatile locului de munca. Participă la desfășurarea cursurilor de formare pentru personalul medical din specialitatea sa. Planifică activitatea departamentului și analizează indicatorii de performanță ale acestuia. Asigură executarea la timp și de înaltă calitate a documentației medicale și de altă natură în conformitate cu regulile stabilite. Efectuează lucrări de educație sanitară. Respectă regulile și principiile eticii și deontologiei medicale. Efectuează calificat și la timp ordinele, instrucțiunile și instrucțiunile din partea conducerii instituției, precum și actele juridice de reglementare legate de activitățile sale profesionale. Ia prompt măsuri, inclusiv informarea în timp util a conducerii, pentru a elimina încălcările reglementărilor de siguranță, normelor de siguranță la incendiu și normelor sanitare care reprezintă o amenințare pentru activitățile instituției de sănătate, angajații acesteia, pacienții și vizitatorii. Își îmbunătățește în mod sistematic aptitudinile.

3. Drepturi

Șeful departamentului de îngrijire medicală are dreptul:

1. da ordine care sunt obligatorii pentru executarea de către angajații departamentului;

2. să participe la selecția și plasarea personalului în departament;

3. face propuneri conducerii instituției pentru încurajarea și aplicarea de sancțiuni angajaților departamentului;

4. face propuneri pentru dezvoltarea și îmbunătățirea activităților departamentului;

5. să solicite conducerii, să primească și să utilizeze materiale informative și documente de reglementare necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale;

6. să participe la conferințe și întâlniri în care sunt discutate probleme legate de activitatea sa;

7. să se supună certificării în modul prescris cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare;

Șeful unui departament al unei unități de îngrijire medicală se bucură de toate drepturile de muncă în conformitate cu Codul Muncii RF.

4. Responsabilitate

Șeful departamentului de îngrijire medicală este responsabil pentru:

1. implementarea la timp și de înaltă calitate a atribuțiilor oficiale care îi sunt atribuite;

2. organizarea muncii sale, executarea la timp și calificată a ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor de la conducerea superioară, reglementărilor privind activitățile sale;

3. rațional și utilizare eficientă resurse materiale, financiare și umane;

4. respectarea reglementărilor interne, a regimului sanitar și antiepidemic, a normelor de securitate și siguranță la incendiu;

5. mentinerea documentatiei prevazute de reglementarile in vigoare;

6. furnizarea, în modul prescris, de informații statistice și de altă natură privind activitățile sale și activitățile departamentului;

Anexa N ___
la contractul de munca

AM APROBAT
__________________________
(NUMELE COMPLET.)

CEO
__________________________
(Numele companiei)

DESCRIEREA POSTULUI
cap departamentul terapeutic

1. DISPOZIȚII GENERALE

Sarcinile principale ale șefului secției terapeutice sunt gestionarea activităților întregului personal al departamentului în vederea organizării adecvate a tratamentului și a activității preventive și a procesului de diagnostic în departament. Numirea și eliberarea din funcție a șefului de secție se efectuează de către medicul șef al clinicii în conformitate cu legislația în vigoare. Șeful secției raportează direct medicului șef adjunct pentru afaceri medicale, iar în lipsa acestuia, medicului șef al clinicii. Personalul medical care lucrează în secție se află în subordinea șefului de secție. În activitatea sa, șeful departamentului terapeutic este ghidat de ordinele, instrucțiunile și instrucțiunile Ministerului Sănătății și Industriei Medicale al Federației Ruse, autorităților municipale de sănătate, această fișă a postului, precum și recomandări metodologice pentru îmbunătățirea îngrijirii medicale pentru pacienții terapeutici și îmbunătățirea organizării muncii a personalului departamentului terapeutic.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

Pentru a-și îndeplini funcțiile, șeful secției terapeutice este obligat să:
2.1. Consultați sistematic pacienții reprezentați de medicii secției, atât în ​​clinică, cât și la domiciliul pacientului, ținând evidența acestor consultații; dacă este necesar, implicați pentru consultație medici din alte specialități care lucrează în această clinică.
2.2. Planificați și controlați oportunitatea, eficiența și calitatea implementării observarea dispensarului pentru persoanele înregistrate, în special pentru lucrători întreprinderile industriale, adolescenți, veterani de război și muncă, oameni care sunt bolnavi de mult și des.
2.3. Monitorizează săptămânal acuratețea diagnosticului și sfera măsurilor terapeutice și diagnostice efectuate de medicii secției atât în ​​clinică, cât și la domiciliu, verificând selectiv fișele medicale ale pacienților de la programare și după vizitele la medic la domiciliu.
2.4. Monitorizați săptămânal calitatea examinării pentru invaliditate temporară printr-o verificare specială aleatorie dosarele medicale pacienţii cu certificate de concediu medical eliberate iniţial.
2.5. Asigurați selecția corectă a pacienților pentru tratamentul în sanatoriu.
2.6. Efectuați programări în timpul schimburilor de dimineață pentru a asigura uniformitatea sarcinilor de lucru pentru medicii locali atunci când distribuie vizitele la domiciliu.
2.7. Efectuează înlocuirea temporară a medicilor absenți de la serviciu, atât la recepții, cât și la convorbiri, raportând imediat acest lucru medicului șef adjunct pentru probleme medicale, asigurând vizite la pacienți la domiciliu în ziua apelului.
2.8. Analizați lunar volumul de muncă al medicilor la recepții și la convorbiri, ponderea vizitelor active la domiciliu, apeluri repetate, volumul și calitatea examinărilor la dispensar, management înregistrare la dispensar etc.
2.9. Verificați și luați măsuri pentru a asigura completarea la timp și corectă a secției de către medici documentatie medicala.
2.10. Să introducă în practica secției forme și metode avansate de diagnostic, prevenire a bolilor și organizare a muncii.
2.11. Întocmește anual un plan anual de lucru pentru departament și îl prezintă spre aprobare medicului șef adjunct pentru afaceri medicale.
2.12. Anual întocmește și înaintează spre aprobare medicului șef adjunct un plan de pregătire avansată a medicilor de secție prin trimiterea acestora la cursuri și cicluri de perfecționare.
2.13. Organizarea muncii în departament pentru îmbunătățirea calificărilor medicilor și lucrătorilor paramedici, pregătirea acestora pentru certificare prin verificarea și analizarea sistematică a indicatorilor de performanță ai fiecărui angajat.
2.14. Întocmește lunar și înaintează administrației spre aprobare programul de lucru și concediu al personalului departamentului, ținând cont de acordarea uniformă a îngrijirilor medicale populației în anumite zile ale săptămânii, de sărbători, precum și în orele de seară și dimineață.
2.15. Furnizați spitalizare planificată cu examinarea personală obligatorie a pacienților și controlul corectitudinii și completității completării „Certificatului de spitalizare”.
2.16. Realizarea conferințelor departamentului cu implementare recenzii clinice cazuri complexe diagnostic și tratament, analiza discrepanțelor în diagnosticele pacienților internați, efectuarea de recenzii de abstracte, recenzii tematice ale presei medicale periodice; trimite medicii secției, cu permisiunea medicului șef adjunct pentru probleme medicale, la conferințe științifice, practice și clinico-anatomice din spitalele anexate.
2.17. Asigurați participarea tuturor medicilor secției la conferințele medicale generale în ambulatoriu, iar asistentele medicale - în cadrul conferințelor generale în ambulatoriu ale asistenților medicali.
2.18. Îmbunătățiți-vă sistematic propriile calificări nu numai ca specialist medical, ci și ca organizator de asistență medicală.
2.19. Aduceți în timp util în atenția angajaților departamentului ordinele și instrucțiunile relevante ale administrației, precum și documentele instructive, metodologice și alte directive.
2.20. Monitorizează respectarea de către toți angajații departamentului cu disciplina muncii și reglementările interne.
2.21. Efectuați în mod constant munca educațională in echipa departamentului, cultivarea in angajati a dorintei de perfectionare profesionala constanta, a simtului datoriei, colegialitatea, asistenta reciproca si bunavointa in echipa, respectarea normelor de comportament etic si principiilor deontologiei.
2.22. În fiecare an, nu mai târziu de 25 decembrie, trimiteți medicului șef adjunct pentru afaceri medicale un raport privind activitatea departamentului pentru anul cu o analiză detaliată a indicatorilor de tratament și activități preventive a departamentului.

3. DREPTURI

Șeful secției terapeutice are dreptul:
3.1 Face propuneri către administrația clinicii privind îmbunătățirea organizării tratamentului și îngrijirii preventive a populației, condițiilor de muncă pentru personalul medical al secției;
3.2 să participe la selecția personalului care va lucra în departament;
3.3 aranja personalul din departament și repartizează responsabilitățile între aceștia;
3.4 controlează acțiunile angajaților secției atât în ​​clinică, cât și atunci când vizitează pacienții la domiciliu;
3.5 să participe la analiza reclamațiilor din partea populației și a angajaților departamentului;
3.6 face propuneri de nominalizare a unuia dintre medicii secției în rezerva pentru promovare;
3.7 recomanda administratiei candidatura unui medic pentru a-l inlocui pe perioada absentei acestuia;
3.8 să prezinte personalul medical din subordine pentru stimulente și să facă propuneri de aplicare a sancțiunilor în caz de încălcare a disciplinei muncii sau îndeplinire nesatisfăcătoare a sarcinilor de serviciu:
3.9 îmbunătățiți-vă calificările prin cursuri de formare avansată.

4. RESPONSABILITATE

Evaluarea activității șefului secției terapeutice se realizează de către medicul-șef adjunct al clinicii pentru unitatea medicală pe baza rezultatelor muncii pe trimestrul (anul) pe baza luării în considerare a indicatorilor calitativi și cantitativi ai munca departamentului. Șeful secției terapeutice răspunde atât de munca de proastă calitate și acțiunile eronate, cât și de inacțiunea și neluarea deciziilor care intră în sfera atribuțiilor și competenței sale, în conformitate cu legislația în vigoare.

Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu
Regulamente la ______________ (număr, data documentului).

Supraveghetor unitate structurală
___________________________
„__” _______ 200 _ g.

DE ACORD:
Șef departament juridic ________________________________
„__” _______ 200 _ g.

Am citit instructiunile:___________________________
„__” _______ 200 _ g.

Fișa postului șefului de departament

1. Partea generală
1. Persoană cu studii superioare medicale în specialitatea „medicină generală” care are dreptul legal de a profesa activitati medicale cu cunoștințe teoretice și abilități practice în profilul clinicii și departamentului în conformitate cu cerințele caracteristicilor de calificare, cu experiență munca practicaîn specialitate de cel puţin 5 ani.
2. Numit într-o funcție și eliberat din funcție prin ordin al directorului Centrul Clinic in conformitate cu legislatia in vigoare. Raportează direct directorului și medicului șef al clinicii.
3. Toți angajații cu normă întreagă ai departamentului raportează șefului departamentului.
4. În lipsa șefului de secție (vacanță, boală, călătorie de afaceri), acesta este înlocuit cu un alt medic de secție (clinică) în baza ordinului directorului Centrului Clinic la recomandarea directorului sau medic șef al clinicii.
5. În activitatea sa, șeful departamentului este ghidat de legislația actuală a Federației Ruse, ordinele și instrucțiunile Ministerului Sănătății din Rusia, ordinele rectorului Academiei și ale directorului Centrului Clinic, reglementările privind Centrul clinic, clinică, departament, ordinele directorului și medicului șef al clinicii, această fișă a postului și alte documente de reglementare, aprobate în modul prescris.
6. Șeful departamentului trebuie să cunoască:
- rezoluții, instrucțiuni, ordine ale funcționarilor superiori;
- materiale de orientare metodologice, de reglementare și de altă natură referitoare la activitățile departamentului;
- activitatea organizatorică a departamentelor de acest profil;
- reglementările actuale privind remunerarea și formele de stimulente materiale; bazele economiei, organizarea muncii; bazele legislației muncii;
- reguli si reglementari de protectia muncii, echipamente sanitare si antiepidemie si aparare impotriva incendiilor.

2. Sarcini principale
1. Organizarea activității departamentului pentru a se asigura că procesul de diagnostic și tratament este actualizat.
2. Organizarea activității catedrei ca bază pentru desfășurarea procesului educațional al catedrei și teme științifice.

3. Responsabilitățile postului
Șeful departamentului este obligat să:
1. Organizați activitatea secției pentru a asigura procesul de tratament și diagnostic în întregime, în timp util, la nivel modern.
2. Monitorizarea contabilitatii si raportarii in departament. Trimiteți un raport cu privire la activitatea departamentului în termenul prevăzut în formularul prescris. Analizează indicatorii de performanță ai departamentului; Pe baza rezultatelor analizei, luați măsuri care vizează utilizare rațională capacitatea patului, îmbunătățirea calității și calendarului examinării și tratamentului pacienților.
3. Asigurarea spitalizării planificate a pacienților în secție, ținând cont de profilul, evoluția bolii și planul procesului educațional. Participați la lucrările comisiei de spitalizare.
4. Asigurarea și monitorizarea corectitudinii și oportunității examinării și tratamentului fiecărui pacient din departament prin:
- examinarea în timp util a fiecărui pacient internat în secție în cel mult o zi;
- desfasurarea rundelor departamentale cel putin o data pe saptamana;
- participarea la runde de catedra a unui profesor, conferențiar, cercetător superior;
- examinarea sistematică a pacienţilor grav bolnavi;
- monitorizarea pacientilor care se afla de mult timp in sectie.
5. Rezolva problemele de externare și transferul pacienților în mod independent sau de comun acord cu un profesor, conferențiar, cercetător superior, monitorizează corectitudinea și promptitudinea executării documentelor de externare și le semnează.
6. Consultați medicii de departament în probleme de diagnostic și tratament, participați la efectuarea procedurilor terapeutice și diagnostice; implică specialişti superiori sau medici din alte specialităţi pentru consultaţie.
7. Control sistematic:
- mentinerea corecta a fiselor medicale in compartiment;
- prescrierea corectă, primirea, păstrarea, utilizarea medicamentelor, inclusiv medicamentele scumpe, puternice, alcoolul, materialul de pansament; inregistreaza-te in jurnalele contabile;
- probleme de nutriție pentru pacienți: corectitudinea prescrierii dietei, calitatea și promptitudinea livrării hranei preparate și a rațiilor uscate către secție, corectitudinea transportului, organizarea hrănirii pacienților;
- implementarea regimului sanitar si antiepidemic;
- examinarea la timp a anumitor grupuri de salariați pentru transportul bacililor; ia măsuri pentru eliminarea cauzelor care „au cauzat apariția” infecției nosocomiale;
- respectarea de către angajați, copii bolnavi și rudele acestora cu regulamentul intern al clinicii;
- participarea angajatilor departamentului la procesul de tratament;
- munca medicilor, asistenților medicali, infirmierelor și a altor angajați ai secției în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale;
- primirea, contabilizarea, deplasarea, executarea corecta a concediilor medicale.
8. Efectuați direct lucrări medicale în măsura corespunzătoare: gestionarea pacienților, îndeplinirea sarcinilor clinice.
9. să vină la secție după orele de program când sunt chemate de medicul de secție sau de medicul clinică de gardă.
10. În cazul decesului unui pacient în secție, acesta este obligat să:
- asigura intocmirea corecta si la timp a documentatiei medicale si trimiterea acesteia catre compartimentul de disectie;
- depozitarea cadavrului și transferarea acestuia la morgă în conformitate cu cerințele;
- împreună cu medicul curant, participă la autopsia unui pacient decedat.
11. Participați și asigurați-vă participarea medicilor secției la activitatea clinicii CILI, a conferințelor clinico-anatomice și a altor conferințe ale Centrului Clinic.
12. Asigurați-vă că departamentul este pregătit pentru a lucra în situații de urgență și gestionați-l. Informați conducerea clinicii despre toate incidentele și măsurile luate.
13. Luați în considerare plângerile de la rudele copiilor bolnavi, angajații secției, luați măsuri pentru eliminarea motivelor care au determinat plângerile; verifica si semneaza sistematic carnetul de reclamatii.
14. Lucrul cu personalul:
- împreună cu administrația clinicii, participă la selecția personalului; își fac aranjarea și mișcarea rațională;
- să ofere condiții pentru ca angajații să își îndeplinească sarcinile de serviciu în conformitate cu fișele postului, cu cerințele de protecție a muncii, de siguranță și de securitate la incendiu;
- controleaza corectitudinea intocmirii si mentinerii graficelor;
- aduce cu promptitudine în atenția angajaților, în ceea ce îi privește, ordinele și instrucțiunile funcționarilor superiori și monitorizează implementarea acestora.
15. Îmbunătățiți-vă sistematic calificările și confirmați dreptul legal de a vă angaja în activități medicale în această specialitate în modul prescris.
16. Asigură participarea catedrei la realizarea inventarierii bunurilor materiale, radierea celor aflate în stare de paragină conform ordinului rectorului Academiei. Depuneți cererile de echipamente medicale, instrumente, echipamente, echipamente hard și soft etc. în termenul stabilit.
17. Monitorizarea stării spațiilor tehnice de comunicații; depunerea la timp a cererilor de reparații, calitatea și promptitudinea implementării acestora.
18. Respectarea și asigurarea respectării de către angajații departamentului a disciplinei muncii, reglementărilor interne ale muncii, eticii medicale și deontologiei.

4. Drepturi
Șeful departamentului are dreptul:
1. Obțineți informații necesare pentru muncă.
2. Faceți sugestii către administrația clinicii:
- să îmbunătățească organizarea activității departamentului;
- privind recompensarea și impunerea de penalități angajaților departamentului.
3. Participa la sedinte la care sunt rezolvate probleme legate de activitatile departamentului.

5. Responsabilitate
Șeful departamentului este responsabil pentru neîndeplinirea atribuțiilor oficiale și luarea deciziilor asupra problemelor din competența sa.

Puteți descărcați fișa postului a șefului departamentului de asistență medicală gratuit.
Responsabilitățile locului de muncă ale șefului departamentului unei unități medicale.

sunt de acord

________________________________ (nume, inițiale)

(numele instituției, ________________________________

forma organizatorica si juridica) (director; alta persoana

autorizat să aprobe

Descrierea postului)

DESCRIEREA POSTULUI

ȘEF DE DEPARTAMENT

______________________________________________

(Numele instituției)

00.00.201_g. №00

I. Dispoziţii generale

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului ale șefului departamentului unității sanitare _____________________ (denumită în continuare „întreprinderea”).

1.2. O persoană cu studii superioare medicale, pregătire postuniversitară și experiență de muncă într-o specialitate corespunzătoare profilului secției de cel puțin 3 ani este numită în funcția de șef al unui departament al unei instituții de sănătate.

1.3. Numirea în funcția de șef al unei secții a unei unități sanitare și eliberarea din aceasta se fac în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului instituției sanitare.

1.4. Șeful secției unității medicale raportează direct la _____________________

(șef de secție, medic șef adjunct)

1.5. Șeful departamentului de îngrijire a sănătății ar trebui să știe:

Legile Federația Rusăși alte acte juridice care reglementează activitățile instituțiilor de sănătate;

Documente normative și metodologice actuale care reglementează activitățile instituțiilor medicale;

Principii și metode de organizare a asistenței medicale în specialitatea proprie (după profilul secției);

Organizarea reabilitării sociale și medicale a pacienților;

Fundamentele supravegherii sanitare și epidemiologice de stat;

Statistica stării de sănătate a populației, precum și criteriile și indicatorii acesteia de stare de sănătate;

Organizarea examinării invalidității temporare și a examinării medicale și sociale;

Organizarea educației pentru sănătate, promovarea unui stil de viață sănătos și educație igienă;

Organizarea furnizării de medicamente pentru populație și unități de îngrijire a sănătății;

Fundamentele organizării unui serviciu de medicină a dezastrelor;

Fundamentele eticii și deontologiei medicale;

Fundamente teoretice, principii și metode ale examenului medical;

Reguli și reglementări de protecție a muncii, salubritate industrială, siguranță și apărare împotriva incendiilor;

Fundamentele legislației muncii din Federația Rusă

Reglementări interne de muncă;

1.6. În absența șefului unui departament medical (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), îndatoririle sale sunt îndeplinite în modul prescris de o persoană desemnată care poartă întreaga responsabilitate pentru îndeplinirea lor corespunzătoare.

II. Responsabilitatile locului de munca

Șeful departamentului de îngrijire medicală:

2.1. Conduce departamentul de unități de sănătate.

2.2. Organizează munca echipei pentru a oferi îngrijiri medicale de calitate pacienților.

2.3. Asigură organizarea activităților economice și a secțiilor de tratament și prevenire.

2.4. Asigură și monitorizează respectarea de către angajații departamentului, pacienții și vizitatorii cu reglementările interne, protecția muncii, reglementările sanitare și epidemiologice și securitatea la incendiu.

2.5. Oferă consiliere, asistență organizatorică și metodologică angajaților unităților de sănătate din specialitatea lor.

2.6. Participa la intocmirea rapoartelor statistice,

2.7. Efectuează lucrări de educație sanitară

2.8. Supraveghează personalul medical de nivel inferior

2.9. Monitorizează corectitudinea diagnosticului și proceduri medicale, precum și operarea echipamentelor și aparatelor, unelte, medicamente, reactivi

2.10. Monitorizează respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii de către personalul medical de rang inferior.

2.11. Execută în timp util și competent ordinele, instrucțiunile și instrucțiunile de la conducerea instituției

2.12. Respectă reglementările interne.

2.13. Respectă normele de protecție a muncii, salubritate industrială și siguranță

2.14. Execută în timp util și competent ordinele, instrucțiunile și instrucțiunile de la conducerea instituției

2.15. Respectă reglementările interne.

2.16. Respectă normele de protecție a muncii, salubritate industrială și siguranță

III. Drepturi

Șeful departamentului de îngrijire medicală are dreptul:

3.1. Faceți propuneri conducerii întreprinderii cu privire la optimizarea și îmbunătățirea asistenței medicale și sociale, inclusiv în problemele activităților lor de muncă.

3.2. Solicitați ca conducerea instituției să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

3.3. Primiți informații de la specialiștii companiei necesare pentru a vă îndeplini în mod eficient responsabilitățile postului dvs.

3.4. Treceți certificarea în modul prescris, cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare.

3.5. Participați la întâlniri, conferințe științifice și practice și secțiuni pe probleme legate de activitățile dumneavoastră profesionale.

3.6. Bucurați-vă de drepturile muncii în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse

eu V . Responsabilitate

Șeful departamentului de asistență medicală este responsabil pentru:

4.1. Pentru indeplinirea corecta si la timp a atributiilor care ii revin, prevazute de prezenta fisa postului

4.2. Pentru organizarea muncii și executarea calificată a comenzilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor din partea conducerii întreprinderii.

4.3. Pentru a se asigura că angajații din subordinea acestuia își îndeplinesc atribuțiile.

4.4. Pentru nerespectarea regulilor interne și a reglementărilor de siguranță.

Pentru cei comisi pe parcursul procesului masuri terapeutice abatere sau omisiune; pentru erori în procesul de desfășurare a activităților lor care au implicat consecințe grave asupra sănătății și vieții pacientului; precum și pentru încălcarea disciplinei muncii, a actelor legislative și de reglementare, șeful unui departament al unei unități sanitare poate fi supus răspunderii disciplinare, materiale, administrative și penale în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea infracțiunii.