Interpretarea chestionarului cu 16 factori. Metoda lui Cattell de cercetare a personalității multifactoriale
Testul lui Cattell (Cettell). Chestionarul de personalitate al lui Cattell cu 16 factori. 16 FLO-105-S
Scale: izolare - sociabilitate, gândire concretă - gândire abstractă, instabilitate emoțională - stabilitate emoțională, subordonare - dominație, reținere - expresivitate, comportament normativ scăzut - comportament normativ ridicat, timiditate - curaj, realism - sensibilitate, suspiciune - credulitate, practic - visare cu ochii deschisi, sinceritate - perspicacitate, calm - anxietate, conservatorism - radicalism, dependență de grup - independență, autocontrol scăzut - autocontrol ridicat, relaxare - tensiune emoțională
Scopul testului
Evaluarea caracteristicilor psihologice individuale ale unei persoane.
Această versiune a chestionarului Cattell (Formularul C) a fost adaptată din 1972 în grupul de cercetare al lui E.S. Chugunova la Departamentul de Psihologie Socială a Universității de Stat din Leningrad (Universitatea de Stat din Leningrad) sub conducerea lui I.M. Paley de către angajații A.N. Kapustina, L.V. Murgulets și N.G. Chumakova.
1. Cred că memoria mea este mai bună acum decât era înainte.
2. e greu de spus
2. Aș putea trăi cu ușurință singur, departe de oameni.
3. Dacă presupunem că cerul este „în jos” și că iarna este „fierbinte”, ar trebui să numesc vinovatul:
1. bandit
4. Când mă culc, atunci:
1. Adorm repede
2. când cum
3. Am dificultăți în a adormi
5. Dacă aș conduce o mașină pe un drum unde sunt multe alte mașini, aș prefera:
1. lăsați majoritatea mașinilor să treacă înainte
2. Nu stiu
3. depășește toate mașinile din față
6. În companie, le dau altora ocazia să glumească și să spună tot felul de povești.
7. Pentru mine este important să nu existe dezordine în tot ce mă înconjoară.
2. e greu de spus
3. incorect
8. Majoritatea oamenilor cu care sunt în companie sunt, fără îndoială, bucuroși să mă vadă.
9. Preferatele mele sunt:
1. patinaj artistic și balet
2. Îmi este greu să spun
3. lupte și rugby
10. Mă amuză discrepanța dintre ceea ce fac oamenii și ceea ce spun ei atunci despre asta.
11. Când citesc despre orice incident, mă interesează toate detaliile.
12. Când prietenii își bat joc de mine, râd împreună cu toată lumea și nu mă jignesc.
2. Nu stiu
3. incorect
13. Dacă cineva este nepoliticos cu mine, pot uita repede de asta.
2. Nu stiu
3. incorect
14. Îmi place să vin cu noi modalități de a lucra mai degrabă decât să mă țin de tehnici dovedite.
2. Nu stiu
3. incorect
15. Când plănuiesc ceva, prefer să o fac singur, fără ajutorul nimănui.
16. Cred că sunt mai puțin sensibil și mai puțin excitabil decât majoritatea oamenilor.
2. Îmi este greu să răspund
3. incorect
17. Sunt enervat de oamenii care nu pot lua decizii rapid.
2. când cum
3. incorect
18. Uneori, deși pe scurt, am avut un sentiment de iritare față de părinții mei.
2. Nu stiu
19. Aș prefera să-mi dezvălui cele mai intime gânduri:
1. prietenilor tăi buni
2. Nu stiu
3. în jurnalul tău
20. Cred că cuvântul opus ca sens față de opusul „inexact” este:
1. nepăsător
2. temeinic
3. aproximativă
21. Am întotdeauna suficientă energie atunci când am nevoie.
2. e greu de spus
22. Sunt mai iritat de persoanele care:
1. glumele lor grosolane îi fac pe oameni să roșească
2. Îmi este greu să răspund
3. creaza neplăceri atunci când întârzie la o întâlnire aranjată cu mine
23. Îmi place foarte mult să invit oaspeții și să-i distrez.
2. Nu stiu
3. incorect
24. Cred că:
1. nu poți face totul la fel de atent
2. Îmi este greu să spun
3. orice lucrare trebuie făcută cu atenție dacă o întreprindeți
25. De obicei trebuie să depășesc jena.
26. Prietenii mei sunt mai des.
1. consultați-vă cu mine
2. face pe amândouă
3. da-mi sfaturi in egala masura
27. Dacă un prieten mă înșală în lucruri mărunte, mai degrabă aș pretinde că nu am observat-o decât să-l demasc.
28. Prefer prietenii:
1. ale căror interese sunt de natură comercială și practică
2. Nu stiu
3. care au o viziune filozofică asupra vieții
29. Nu pot asculta indiferent modul în care alți oameni exprimă idei care sunt opuse celor în care cred cu fermitate.
2. Îmi este greu să spun
3. incorect
30. Îmi fac griji pentru acțiunile și greșelile mele din trecut.
2. Nu stiu
31. Dacă le-aș putea face pe amândouă la fel de bine, aș prefera:
1. juca șah
2. Îmi este greu să spun
3. joacă oraș
32. Îmi plac oamenii sociabili, sociabili.
2. Nu stiu
33. Sunt atât de atent și practic încât mi se întâmplă mai puține surprize neplăcute decât altor persoane.
2. Îmi este greu să spun
34. Pot să uit de grijile și responsabilitățile mele atunci când am nevoie.
35. Îmi poate fi dificil să recunosc că greșesc.
36. La întreprindere ar fi mai interesant pentru mine:
1. lucrează cu mașini și mecanisme și participă la producția principală
2. e greu de spus
3. vorbește cu oamenii în timp ce faci asistență socială
37. Care cuvânt nu este legat de celelalte două?
38. Ceva care îmi distrage atenția într-o oarecare măsură:
1. mă irită
2. ceva la mijloc
3. nu mă deranjează deloc
39. Dacă aș avea mulți bani, atunci:
1. ar avea grijă să nu stârnească invidie
2. Nu stiu
3. Aș trăi fără să mă constrâng în nimic
40. Cea mai proastă pedeapsă pentru mine:
1. muncă grea
2. Nu stiu
3. fiind blocat singur
41. Oamenii trebuie să respecte standardele morale mai mult decât acum.
42. Mi s-a spus că în copilărie:
1. calm și îi plăcea să fie singur
2. e greu de spus
3. viu și activ și nu puteam fi lăsat singur
43. Aș prefera să lucrez cu instrumente.
2. Nu stiu
44. Cred că majoritatea martorilor din instanță spun adevărul, chiar dacă nu le este ușor.
2. e greu de spus
45. Uneori ezit să-mi pun în aplicare ideile pentru că mi se par imposibile.
2. Îmi este greu să răspund
3. incorect
46. Încerc să nu râd la glume la fel de tare ca majoritatea oamenilor.
2. Nu stiu
3. incorect
47. Niciodată nu m-am simțit atât de nefericit încât să-mi venea să plâng.
2. Nu stiu
3. incorect
48. Îmi place mai mult
1. marș susținut de o fanfară
2. Nu stiu
3. muzica de pian
49. Aș prefera să petrec o vacanță
1. în sat cu unul sau doi prieteni
2. Îmi este greu să spun
3. conducerea unui grup într-o tabără turistică
50. Eforturi depuse pentru realizarea planurilor:
1. niciodată de prisos
2. e greu de spus
3. nu merită
51. Acțiunile și declarațiile neplăcute ale prietenilor mei față de mine nu mă jignesc și nu mă supără.
2. Nu stiu
3. incorect
52. Lucrurile de succes mi se par ușoare.
53. Aș prefera să lucrez:
1. într-o instituție în care ar trebui să conduc oameni și să fiu tot timpul printre ei
2. Îmi este greu să răspund
3. singur, de exemplu un arhitect care își dezvoltă proiectul
54. O casă este la o cameră ca un copac:
2. la plantă
3. la foaie
55. Ceea ce fac nu funcționează pentru mine:
2. din când în când
56. În cele mai multe cazuri prefer:
1. asumă un risc
2. când cum
3. actioneaza cu siguranta
57. Unii oameni probabil cred că vorbesc prea mult.
1. cel mai probabil așa este
2. Nu stiu
3. Cred că nu este adevărat
58. Îmi place mai mult persoana:
1. inteligență mare, chiar dacă este nesigură și volubilă
2. e greu de spus
3. cu abilități medii, dar capabile să reziste tuturor ispitelor
59. Iau decizii
1. mai repede decât mulți oameni
2. Nu stiu
3. mai lent decât majoritatea oamenilor
60. Îmi fac o impresie grozavă.
1. pricepere și har
2. e greu de spus
3. puterea si puterea
61. Mă consider o persoană cooperantă
2. Nu stiu
62. Prefer să vorbesc cu oameni rafinați, rafinați decât cu cei sinceri și sinceri.
2. Nu stiu
63. Prefer
1. rezolva problemele care mă afectează personal
2. Îmi este greu să răspund
3. consultați-vă cu prietenii mei
64. Dacă o persoană nu răspunde la cuvintele mele, atunci simt că trebuie să fi spus o prostie.
2. Nu stiu
3. incorect
65. În timpul anilor de școală am acumulat cele mai multe cunoștințe.
1. în clasă
2. Nu stiu
3. citind cărți
66. Evit munca socială și responsabilitățile asociate.
3. incorect
67. Dacă o întrebare foarte dificilă necesită mult efort din partea mea, atunci eu:
1. Voi începe să lucrez la o altă problemă
2. Îmi este greu să spun
3. Voi încerca din nou să rezolv această problemă
68. Am emoții puternice: anxietate, furie, accese de râs etc., aparent fără un motiv anume.
69. Uneori mă gândesc mai rău decât de obicei.
2. Nu stiu
3. incorect
70. Sunt încântat să fac o favoare unei persoane acceptând să programez o întâlnire cu el la un moment convenabil pentru el, chiar dacă este. Un pic incomod pentru mine.
71. Cred că numărul corect pentru a continua seria 1, 2, 3, 6, 5, ... este:
72. Uneori am crize de scurtă durată de greață și amețeli fără un motiv anume.
2. foarte rar
73. Prefer să refuz comanda mea decât să provoc anxietate inutilă chelnerului sau chelneriței.
74. Trăiesc pentru azi mai mult decât alți oameni.
2. e greu de spus
3. incorect
75. La o petrecere îmi place:
1. participa la o conversație de afaceri interesantă
2. Îmi este greu să răspund
3. relaxează-te cu toată lumea
76. Îmi exprim părerea indiferent de cine mă ascultă:
77. Dacă aș putea călători înapoi în timp, aș dori să cunosc:
1. Newton
2. Nu stiu
3. Shakespeare
78. Trebuie să mă abțin să rezolv treburile altora.
79. Lucrând într-un magazin, aș prefera:
1. decora vitrinele magazinelor
2. Nu stiu
3. fii casier
80. Dacă oamenii gândesc rău despre mine, nu încerc să-i conving, ci continui să acționez așa cum cred eu de cuviință.
2. e greu de spus
81. Dacă văd că vechiul meu prieten este rece față de mine și mă evită, eu de obicei:
1. Mă gândesc imediat: „A are stare rea de spirit»
2. Nu stiu
3. Încep să mă gândesc ce lucru greșit am făcut.
82. Multe necazuri apar din cauza oamenilor:
1. care încearcă să facă schimbări în orice, deși există deja modalități satisfăcătoare de a rezolva aceste probleme
2. Nu stiu
3. care resping oferte noi, promițătoare
83. Am o mare plăcere să raportez știri locale.
3. incorect
84. Oamenii îngrijiți și pretențioși nu se înțeleg cu mine.
3. incorect
85. Mi se pare că sunt mai puțin iritabil decât majoritatea oamenilor.
2. Nu stiu
3. incorect
87. Sunt momente când nu vreau să vorbesc cu nimeni toată dimineața.
3. niciodată
88. Dacă acționările unui ceas se întâlnesc exact la fiecare 65 de minute, măsurate cu un ceas precis, atunci acest ceas:
1. sunt în urmă
2. mergi la dreapta
89. Ma plictisesc:
90. Oamenii spun că îmi place să fac lucrurile în felul meu original.
3. incorect
91. Consider că grijile inutile trebuie evitate pentru că sunt obositoare.
92. Acasă în timpul liber:
1. luând o pauză de la toate
2. Îmi este greu să răspund
3. a face lucruri interesante
93. Sunt precaut în a face prieteni cu străini.
94. Cred că ceea ce spun oamenii în poezie poate fi la fel de exact exprimat în proză.
2. Îmi este greu să răspund
95. Mi se pare că oamenii cu care sunt în relații prietenoase s-ar putea să nu se dovedească a fi prieteni la spatele meu.
96. Mi se pare că cele mai dramatice evenimente dintr-un an nu-mi vor lăsa urme în suflet.
2. Nu stiu
97. Cred că este mai interesant:
1. lucrul cu plantele
2. Nu stiu
3. fii agent de asigurări
98. Sunt supus superstițiilor și fricii nerezonabile în legătură cu anumite lucruri, de exemplu, anumite animale, locuri, întâlniri etc.
99. Îmi place să mă gândesc la modul în care lumea ar putea fi un loc mai bun.
2. e greu de spus
100. Prefer jocurile:
1. unde trebuie să joci în echipă sau să ai un partener
2. Nu stiu
3. unde fiecare joacă pentru sine
101. Noaptea am vise fantastice și ridicole.
102. Dacă sunt lăsat singur în casă, atunci după un timp simt anxietate și frică.
103. Pot induce oamenii în eroare cu atitudinea mea prietenoasă, deși în realitate nu-mi plac.
104. Care cuvânt nu se aplică celorlalte două?
3. auzi
105. Dacă mama Mariei este sora tatălui lui Alexandru, atunci cine este Alexandru în relație cu tatăl Mariei?
1. văr
2. nepot
Cheie de procesare
Calculați scorurile pentru fiecare factor.
| Factor | ||||||||
| M.D. | 1 a in | 18 în s | 35 în s | 52 a b | 69 în s | 86 în s | 103 în s | |
| A | 2 în s | 19 a c | 36v s | 53 a b | 70 a v | 87 în s | ||
| B | 3 in | 20 s | 37 in | 54 s | 71 a | 88 s | 104 și 105 in | |
| C | 4 a b | 21 a c | 38 în s | 55 a b | 72 în s | 89 în s | ||
| E | 5 în s | 22 vs | 39 a b | 56 a b | 73 în s | 90 a v | ||
| F | 6 în s | 23 a v | 40 vs | 57 a b | 74 a b | 91 în s | ||
| G | 7 a c | 24 vs | 41 a b | 58 în s | 75 a b | 92 în s | ||
| H | 8 a b | 25 vs | 42 în s | 59 a b | 76 a in | 93 în s | ||
| eu | 9 a c | 26 a b | 43 în s | 60 a v | 77 în s | 94 în s | ||
| L | 10 a v | 27 în s | 44 în s | 61 în s | 78 a in | 95 a b | ||
| M | 11 în s | 28 în s | 45 a b | 62 a b | 79 a b | 96 în s | ||
| N | 12 vs | 29 a b | 46 a b | 63 a in | 80 vs | 97 în s | ||
| O | 13 în s | 30 a v | 47 în s | 64 a b | 81 în s | 98 a b | ||
| Î 1 | 14 a b | 31 a in | 48 în s | 65 în s | 82 în s | 99 a b | ||
| Î 2 | 15 a v | 32 în s | 49 a b | 66 a in | 83 în s | 100 vs | ||
| Î 3 | 16 a b | 33 a in | 50 av | 67 în s | 84 în s | 101 în s | ||
| Q 4 | 17 a b | 34 în s | 51 în s | 68 a in | 85 în s | 102 a b |
2. Verificarea rezultatelor testelor pentru sinceritate. Procesarea rezultatelor testului începe cu verificarea sincerității răspunsurilor subiectului testat (conform indicatorului MD). Dacă valoarea MD este > 9, se consideră că subiectul a răspuns la întrebări nesincer, sau nu a dorit să coopereze cu experimentatorul și a dat răspunsuri la întâmplare, fără să se gândească la ele. În acest caz, rezultatele testelor sunt considerate nesigure și nu se efectuează nicio prelucrare sau interpretare ulterioară.
Dacă valoarea MD este 5 – 8, fiabilitatea rezultatului testului este pusă sub semnul întrebării. Despre oportunitate procesare ulterioara datele studiului, experimentatorul ia o decizie pe baza scopurilor și obiectivelor examinării (cercetării) psihodiagnostic.
Valoarea indicatorului MD 1 – 4 puncte caracterizează veridicitatea subiectului. Se desfășoară următoarele etape ale metodologiei de testare: traducerea în pereți (puncte condiționate pe o scară de 10 puncte), construirea profilului personal al subiectului, analiza și interpretarea datelor dintr-un examen psihodiagnostic (cercetare).
| Factori | Pereți | |||||||||
| Scăzut | In medie | Înalt | ||||||||
| A | 0-4 | - | ||||||||
| B | 0-2 | - | - | - | - | 7-8 | ||||
| C | 0-3 | |||||||||
| E | 0-1 | 10-12 | ||||||||
| F | 0-1 | - | 10-12 | |||||||
| G | 0-3 | |||||||||
| H | 0-3 | |||||||||
| eu | 0-3 | |||||||||
| L | 0-1 | - | - | 8-12 | ||||||
| M | 0-3 | - | 11-12 | |||||||
| N | 0-1 | 10-12 | ||||||||
| O | 0-1 | 10-12 | ||||||||
| Î 1 | 0-4 | - | ||||||||
| Î 2 | 0-2 | - | 10-12 | |||||||
| Î 3 | 0-2 | 11-12 | ||||||||
| Q 4 | 0-1 | 6-7 | 11-12 | |||||||
| M.D. | 0-2 | 11-12 |
Descrieri ale factorilor
Factori primari
I. Factorul „A” (concentrat pe determinarea gradului de sociabilitate al unei persoane într-un grup)
Pentru valori mari ale factorilor (8-10 pereți) caracterizat prin bogăția și strălucirea manifestărilor emoționale, naturalețe, receptivitate, ușurință în comportament, disponibilitate de cooperare, atitudine sensibilă, atentă față de oameni, bunătate și bunătate. Preferă să lucreze cu oamenii, se alătură cu ușurință la grupuri active și este generos în relațiile personale. Nu se teme de critici, își amintește bine chipurile, evenimentele, numele de familie, prenumele și patronimele.
Valori scăzute ale factorilor (mai puțin de 4) indică absența emoțiilor vii, tremurătoare. Acești oameni sunt reci, duri și formali în contactele lor. Sunt retrași, nu sunt interesați de viața celor din jur și înstrăinează oamenii. Ei încearcă să lucreze singuri, evită evenimentele de grup și nu fac compromisuri. Ei preferă să se ocupe de obiecte, de lucruri, mai degrabă decât de oameni. În afaceri, acestea sunt precise și obligatorii, dar nu suficient de flexibile, mai ales în evaluările lor asupra oamenilor.
Trebuie avut în vedere că nu există indicatori buni și răi, că afectotimia este bună și, să zicem, sisotimia este rea. Fiecare tip de zi de activitate are atât avantaje, cât și dezavantaje. Afectotim-urile sunt de preferat în posturile administrative care necesită o comunicare constantă cu oamenii. Sizotims - unde sunt necesare precizie, acuratețe și minuțiozitate în execuție.
II. Factorul "B"
Evaluări ridicate (mai mult de 7 pereți) au persoane cu un nivel bun de dezvoltare intelectuală, gândire abstractă și logică. Ei înțeleg repede lucruri noi și au nivel inalt abilitate de învățare.
O persoană care are scoruri scăzute la un factor (mai puțin de 4) predispus la învățare lentă, are dificultăți în a stăpâni concepte noi și ia totul la propriu. Gândirea este concretă, imaginativă. Predispus la ghicituri, se străduiește să ia decizii mai degrabă intuitive decât bazate pe logic. Pereții 1-3 reflectă un nivel scăzut de inteligență sau o funcție redusă ca urmare a psihopatologiei.
III. Factorul "C"
| „–” „Slăbiciunea sinelui” | „+” „Puterea eu” |
| slăbiciune, instabilitate emoțională, sub influența sentimentelor, schimbător, ușor de supărat, își pierde echilibrul spiritului atunci când este supărat, schimbător în relații și instabil în interese, neliniştit, se retrage din public, tinde să cedeze, refuză munca, nu intră în certuri în situații problematice, simptome nevrotice, ipocondrie, oboseală | putere, stabilitate emoțională, autocontrol, calm, flegmatic, privește lucrurile cu sobru, eficient, realist, matur emoțional, are interese constante, calm, evaluează în mod realist situația, gestionează situația, evită dificultățile, pot apărea rigiditate emoțională și insensibilitate |
Note mari sunt caracteristice persoanelor care sunt mature din punct de vedere emoțional, care se confruntă cu îndrăzneala faptelor, care sunt calme, încrezătoare în sine și constante în planurile și atașamentele lor. Se caracterizează printr-o stabilitate emoțională ridicată. Ei privesc lucrurile în mod realist și sunt bine conștienți de cerințele realității. Ei nu își ascund propriile neajunsuri și nu se supără din cauza fleacurilor. Capabil să urmeze norme și reguli de comportament. Un nivel ridicat al factorului permite adaptarea chiar și cu tulburări mintale.
Evaluări scăzute apar la indivizi care nu sunt capabili să controleze emoțiile și impulsurile impulsive. Au redus controlul emoțional și le lipsește simțul responsabilității. Cu valori de 1-3, peretele este remarcat a fi capricios. Pe plan intern, o persoană se simte obosită, incapabilă de a face față dificultăților vieții. Este posibil să aibă o stabilitate emoțională scăzută, o tendință la manifestări nevrotice (tulburări de somn, plângeri psihosomatice), susceptibilitate la sentimente și instabilitate emoțională.
IV. Factorul "E"
Note mari dar factorul indică autoritate, dorința de dominație, independență, independență, ignorarea convențiilor și autorităților sociale. Acţionează cu îndrăzneală şi energic. Ei își apără drepturile la independență și cer altora să demonstreze independență. Ei nu recunosc autoritatea asupra lor înșiși. Alții sunt acuzați de conflicte.
, ascultător, conformist, nu știe să-și apere punctul de vedere, îl urmărește cu ascultare pe cel mai puternic. Dă loc altora. El nu crede în sine și în abilitățile sale, așa că adesea devine dependent și își asumă vina. Succesul învățării este ridicat la toate grupele de vârstă.
V. Factorul „F”
| „–” „Reținere” | „+” „Expresivitate” |
| preocupat, calm, tăcut, serios, taciturn, prudent, judicios, introspectiv, grijuliu, grijuliu, necomunicativ, lent, precaut, înclinat spre a se complica, pesimist în percepția realității, griji cu privire la viitor, se așteaptă la eșecuri, pare plictisitor celorlalți, lent, prim | lipsit de griji, entuziast, neatent, neglijent, neglijent, vesel, vesel, impulsiv, agil, energic, vorbăreț, sincer, expresiv, vioi, agil, constată importanța contactelor sociale, sincer în relații, emoțional, dinamic în comunicare, devine adesea un lider, entuziast, crede în noroc |
Note mariîn funcție de factor, ele sunt caracteristice oamenilor care sunt veseli, activi, lipsiți de griji și percep cu ușurință viața. Ei cred în noroc și în steaua lor norocoasă. Mobil, impulsiv. Le pasă puțin de viitor. Ei se străduiesc să locuiască în centrul marilor orașe. Le plac călătoriile și schimbările în viață. În grupuri mici, liderii sunt adesea aleși. Vorbăreț, predispus la sociabilitate superficială.
Evaluări scăzute indica prudență și reținere, îngrijorare, tendința de a complica totul, de a aborda totul prea serios și precaut. Astfel de oameni trăiesc în îngrijorare constantă despre viitorul lor, sunt preocupați de acțiunile lor și se așteaptă constant la un fel de nenorocire. Își planifică cu atenție acțiunile și iau măsuri împotriva posibilelor eșecuri. Rezonabil și oarecum dependent. Predispus la pesimism.
VI. Factorul "G"
| „–” „Superego scăzut” | „+” „Super-ego înalt” |
| susceptibil la sentimente, dezacord cu normele și standardele morale general acceptate, volubil, flexibil, schimbător, neîncrezător, indulgent în sine, neglijent, leneș, independent, ignoră responsabilitățile, influențat de întâmplări și circumstanțe, comportament lipsit de principii, iresponsabil, dezorganizat, posibil antisocial | standard înalt, caracter puternic, conștiincios, persistent, moralist, calm, echilibrat, responsabil, tenace, persistent, hotărâtor, de încredere, disciplinat emoțional, colectiv, conștiincios, are simțul datoriei, respectă standardele și regulile morale, perseverența în atingerea scopurilor, acuratețe, orientare spre afaceri |
Pentru valori mari ale factorilor Caracterizat de trăsături precum simțul responsabilității și datoriei, fermitatea principiilor morale. Oamenii care au valori atât de mari ale factorului sunt precisi și atenți în treburile lor, iubesc ordinea în toate, nu încalcă regulile, le respectă la propriu chiar și atunci când regulile par a fi o formalitate goală. Bună stăpânire de sine, dorința de a afirma valorile umane universale.
O persoană care are un scor scăzut la un factor, predispus la inconstanță, abandonează cu ușurință munca pe care a început-o. Leneș, fără scrupule, egoist, cu control moral scăzut. Disprețuitor de valorile morale, capabil de înșelăciune și necinste. Scorurile scăzute ale factorului apar la psihopatii antisociali, delincvenții și persoanele cu calități morale scăzute.
VII. Factorul "N"
| „–” „Trectia” | "+" "Parmia" |
| timiditate, nehotărâre, lipsă de încredere în sine, timiditate, jenat în prezența altora, rezervat, fricos, emoțional, amărât, iritabil, limitat, respectă cu strictețe reguli, reacționează rapid la pericol, sensibilitate crescută la amenințări, delicat, atent la ceilalți , preferă să fie în umbră, preferă unul sau doi prieteni unei mari societăți | curaj, întreprindere, curaj social, piele groasă, aventuros, asumător de riscuri, sociabil, activ, interes evident pentru celălalt sex, sensibil, simpatic, bun, impulsiv, dezinhibat, cu spirit liber, emoțional, interese artistice, fără griji, nu intelege pericolul |
Note mari indică rezistența la stres, imunitate la amenințări, curaj, determinare, asumarea de riscuri și tari. Cu toate acestea, acești oameni sunt neatenți la detalii, ignoră semnalele de pericol și petrec mult timp vorbind. Ei nu întâmpină dificultăți de comunicare. Au tendința de a comunica activ și de a intra în contact cu persoane de sex opus. Ei nu se pierd atunci când se confruntă cu circumstanțe neașteptate. Ei uită repede de eșecuri. Indivizii cu scoruri ridicate ale factorilor sunt adesea aleși ca lideri în grupuri în care activitățile implică competiție și risc.
Pentru o persoană cu un scor scăzut la factor caracterizată prin instabilitatea comportamentului în situaţii stresante. Are un sistem nervos foarte sensibil, reacționează brusc la orice amenințare. Astfel de indivizi se consideră extrem de timizi, nesiguri de abilitățile lor și sunt chinuiți de un sentiment nerezonabil al propriei lor inferiorități. Încet, reținut în exprimarea sentimentelor lor. Companiile mari sunt evitate.
VIII. Factorul "I"
| "-" "Harria" | „+” „Premium” |
| sensibilitate scăzută, severitate, piele groasă, nu crede în iluzii, raționalitate, judecăți realiste, practic, ceva cruzime, lipsit de sentimente, așteaptă puțin de la viață, curajos, încrezător în sine, își asumă responsabilitatea, sever (până la cinism), insensibil în relații, înclinații artistice minore, fără pierderea simțului gustului, nu visător, acționează practic și logic, constant, nu acordă atenție afecțiunilor fizice | bunătate, tandrețe, dependență, sensibilitate, precauție excesivă, dorință de patronaj, neliniştit, agitat, neliniştit, așteaptă atenția de la alții, intruziv, nesigur, caută ajutor și simpatie, capabil de empatie și înțelegere, bun, tolerant cu sine și cu ceilalți, sofisticat, drăguț, pompos, prefăcut, predispus la romantism, artistic, zburător, acționează prin intuiție, feminin, fantezează în conversație și singur, schimbător, ipohondriac, griji pentru sănătatea lui, percepția artistică a lumii |
Scor mare în funcție de factor este un indicator al sensibilității, moliciunii, visului, rafinamentului, percepției exemplare, artistice asupra lumii. Acești indivizi nu le plac „oamenii nepoliticoși” și „munca aspră”. Le place să călătorească, au o imaginație bogată și un gust estetic. Operele de ficțiune le influențează viața mai mult decât evenimentele reale. Comportamentul lor prezintă trăsături de teatralitate și uneori de anxietate. Artiștii, interpreții și muzicienii au un punctaj ridicat la acest factor.
Evaluări scăzute caracteristică persoanelor curajoase, stabile emoțional, severe, practice și realiste. Ei au încredere mai mult în rațiune decât în sentiment. În raport cu ceilalți, sunt posibile rigiditatea și dorința de a direcționa grupul pe calea realistă „corectă”. Sunt sceptici cu privire la științe umaniste și la crearea valorilor spirituale.
IX. Factorul "L"
| „–” „Alaxia” | „+” „Protecție” |
| încrezător, sincer, sentiment de nesemnificație, este de acord cu condițiile, relaxare interioară, se plânge de schimbări, nebănuit, lipsit de dependență, uită ușor de dificultăți, înțelege, iartă, tolerant, acomodator, binevoitor față de ceilalți, neglijent la comentarii, flexibil, se înțelege bine cu oamenii, lucrează bine în echipă | suspiciune, gelozie, defensivă și tensiune internă, invidios, mare importanță de sine, dogmatic, suspicios, se concentrează pe eșecuri, tiran, cere celorlalți să își asume responsabilitatea pentru greșeli, iritabil, interesele lui sunt îndreptate către el însuși, atent în acțiunile sale, egocentrist |
încă de la început, toți oamenii sunt abordați cu prejudecăți și cu prudență. Ei caută trucuri peste tot. Ei nu au încredere în nimeni. Își consideră prietenii capabili de necinste și nu sunt sinceri cu ei. Într-o echipă, ei tind să se depărteze și să invidieze succesele altora. Ei cred că sunt subestimați. În relațiile cu oamenii sunt persistenti, dar iritabili și nu tolerează competiția. Au o stimă de sine ridicată. Ei manifestă adesea suspiciune, suspiciune și prudență. Cel mai adesea nu le pasă de ceilalți.
O persoană cu un scor scăzut la un factor consideră că toți oamenii sunt buni și buni. El vorbește deschis despre sine chiar și cu oamenii pe care abia îi cunoaște și le încrede cu ușurință visurile și valorile sale cele mai lăuntrice. Stima de sine este realistă. Într-o echipă este prietenos, vesel și prietenos. Nu este invidios, manifestă grija sinceră față de camarazii săi, nu se străduiește să iasă în evidență sau să atragă atenția. În curs de dezvoltare emoții negative se estompează repede. După ocupație, un nivel ridicat al factorului este tipic pentru administratori, piloți și avocați. Nivel scăzut- pentru sportivi, lucrători de birou, lucrători de servicii.
X. Factorul „M”
| „–” „Praxernia” | „+” „Autia” |
| practic, ferm, puțină imaginație, aspirații cu picioarele pe pământ, rezolvă rapid probleme practice, ocupat cu propriile interese, prozaic, evită tot ce este neobișnuit, urmează norme general acceptate, de încredere în judecata practică, onest, conștiincios, neliniştit, are unele limitări , este prea atent la detalii, ghidat realitatea obiectivă | visător, idealist, imaginativ, boem, distrat, preocupat de idei, interesat de artă și de credințele de bază, prins în iluzii interne, extrem de creativ, capricios, ușor abătut de la bunul simț, dezechilibrat, ușor de încântat |
Note mari caracteristică oamenilor cu o imaginație bogată, visători, absorbiți de sine, cap-în-nori. Sunt caracterizați de autism, sunt excentrici, unici și concentrați pe propriile dorințe. O viziune originală asupra lumii, visare cu ochii deschisi, imaginație creativă, comportament unic, ignorând normele general acceptate. Din cauza intereselor centrate pe sine, astfel de oameni sunt cel mai adesea respinși de grup. Printre astfel de persoane există mulți oameni talentați. Artiștii, muzicienii și scriitorii au scoruri medii la acest factor.
Evaluări scăzute sunt caracteristice oamenilor maturi, echilibrați, sensibili, care evaluează sobru circumstanțele și oamenii. Ei urmează cerințele realității obiective și standardele de comportament general acceptate. conștiincios. Cu toate acestea, în situații neașteptate non-standard, adesea le lipsește imaginația și ingeniozitatea.
XI. Factorul "N"
Persoane cu scoruri mari la factor caracterizat prin artificialitate, sofisticare, prudență și aderarea la principii. Nu ceda impulsurilor emoționale. Se comportă corect, politicos, distante și oarecum ambițios. Ei abordează totul cu înțelepciune. Ei își construiesc comportamentul cu viclenie și pricepere. Sunt sceptici cu privire la sloganuri și apeluri. Predispus la intrigi. În comunicare, sunt blânzi, politicoși și urmăresc vorbirea și manierele lor.
Evaluări scăzute indica grosolănie, lipsă de tact, sinceritate. Aceștia sunt de obicei oameni deschiși, naivi. Sociabil, sociabil. Înțelegerea slabă a motivelor comportamentului celorlalți. Ei iau totul pe credință și sunt ușor inspirați de hobby-uri comune. Sentimental, sensibil, spontan. Ei nu știu să fie vicleni și înșelători, se comportă natural, simplu și nepoliticos.
XII. Factorul "O"
| „–” „Hipertimie” | „+” „Hipotemie” |
| nepăsare, încredere în sine, aroganță, calm, seninătate, complezență, calm, vesel, vesel, nepocăit, calm, calm, insensibil la aprobarea sau cenzura altora, nepăsător, energic, neînfricat, necugetat | vinovăție, plin de anxietate și teamă, autoflagelare, îndoială de sine, vulnerabil, îngrijorat, deprimat, deprimat, plânge ușor, rănit ușor, singuratic, la mila stărilor de spirit, impresionabil, puternic simț al datoriei, sensibil la reacțiile alții, meticuloși, agitați, ipohondri, simptome de frică, cufundați în gânduri întunecate |
Persoane cu scoruri mari la factor invariabil preocupat de ceva, mereu deprimat, anxios, împovărat de presimțiri proaste. Sunt predispuși la auto-reproșuri, la auto-acuzare și își subestimează capacitățile. Își minimizează competența. cunoștințe și abilități. Se simt nesiguri și inconfortabil în societate. Se comportă prea modest, retrași și izolați.
Evaluări scăzute sunt tipice pentru oamenii care sunt veseli, veseli, mulțumiți de viață, încrezători în succesele și capacitățile lor. Ei răspund în mod viu la toate evenimentele curente. Găsiți interes pentru Viata de zi cu zi. Sunt insensibili la dezaprobarea grupului și astfel pot provoca antipatie față de ei înșiși.
XIII. Factorul „Q1”
Persoane cu scoruri mari la acest factor au interese intelectuale diverse, se străduiesc să fie bine informați cu privire la problemele științifice și politice, dar nu iau nicio informație de bună. Radical. Sunt sceptici cu privire la orice și nu au încredere în autorități. Își schimbă cu ușurință punctul de vedere și percep cu calm idei noi și schimbări. Se disting prin gândire critică și toleranță la ambiguități.
Evaluări scăzute caracteristică oamenilor conservatori, rigizi, cărora nu le place schimbarea. Acestea sunt persoane cu opinii, norme și reguli stabilite. Ei salută tot ce este nou cu ostilitate, pentru că li se pare absurd și lipsit de sens. Predispus la exagerare, moralizare și predare. Tot răul, în opinia lor, vine de la oameni care încalcă tradițiile și principiile.
XIV. Factorul „Q2”
Persoane cu scoruri mari Conform acestui factor, sunt independenți, independenți, preferă să facă totul singuri. Ele se caracterizează prin autosuficiență. Ei iau singuri decizii, le realizează implementarea și își asumă responsabilitatea. Sunt gata să sacrifice orice confort doar pentru a-și menține independența. În acțiunile și faptele lor nu țin cont de opinia publică. Asta nu înseamnă că nu le plac oamenii, pur și simplu nu au nevoie de aprobarea și sprijinul lor.
Evaluări scăzute indică lipsa de independență, dependență, atașament față de grup. Acești oameni sunt orientați spre grup și au nevoie de sprijin, sprijin din partea altora, sfaturi și aprobare. Nu există inițiativă și curaj în a-ți alege propria linie de comportament.
XV. Factorul „Q3”
Note mari indică organizarea și capacitatea de a-și controla bine emoțiile și comportamentul. O astfel de persoană acționează sistematic și ordonat și nu se împrăștie. Autocontrolul ridicat se bazează pe scopuri și motive clar înțelese pentru comportament. El termină ceea ce a început. Este foarte conștient de cerințele sociale și încearcă să le îndeplinească. Îi pasă de reputația lui. Managerii de încredere au un scor mare la acest factor.
Evaluări scăzute de factor indică voință slabă și stăpânire de sine slabă (mai ales asupra dorințelor). Activitățile unor astfel de persoane sunt dezordonate și haotice. Se pierd adesea. Neglijent. Ei nu știu să-și organizeze timpul și ordinea de lucru. Ei lasă adesea o sarcină neterminată și preiau altceva fără să se gândească suficient.
Factorul Q3 este important pentru prezicerea succesului activităților. Se corelează cu succesul în tehnologie, matematică și activități organizaționale, unde sunt necesare echilibru, obiectivitate și determinare.
XVI. Factorul „Q4”
Note mari indică tensiune, entuziasm, aspirații nesatisfăcute. O persoană cu astfel de indicatori este neliniştită, entuziasmată, neliniştită. Se simte copleșit și obosit, dar nu poate rămâne inactiv, chiar și într-un mediu propice relaxării. Această condiție se caracterizează prin instabilitate emoțională, dispoziție scăzută, iritabilitate și intoleranță. În activitățile de grup, el neglijează aspecte precum unitatea, ordinea, conducerea.
Evaluări scăzute vorbiți despre slăbiciune, lipsă de motivație și dorințe. Persoanele cu o astfel de evaluare a factorilor sunt indiferente la succesele și eșecurile lor. Nefrustrat, neperturbat, calm. Ei nu se străduiesc pentru schimbare și realizare.
Factori secundari
I. Factorul „F1”
II. Factorul „F2”
III. Factorul „F3”
IV. Factorul „F4”
| Factori primari | |
| I. Factorul „A” (concentrat pe determinarea gradului de sociabilitate al unei persoane într-un grup) |
|
| „–” „Schizotimie” | „+” „Afectotimie” |
| ascuns, izolat, critic, neclintit, necomunicativ, retras, indiferent, își apără ideile, distante, precis, obiectiv, neîncrezător, sceptic, rece (greu), furios, sumbru | plin de inimă, amabil, sociabil, deschis, natural, relaxat, binevoitor, lipsit de griji, pregătit pentru comunitate, preferă să se alăture, atent la oameni, bun la inimă, neglijent, încrezător, urmează conducerea, se adaptează ușor, vesel |
| II. Factorul "B" | |
| „–” „Inteligenta scazuta” | „+” „Inteligentă înaltă” |
| gândire necolectată, plictisitoare, concretă și rigidă, dezorganizarea emoțională a gândirii, abilități mentale scăzute, nu pot rezolva probleme abstracte | adunat, iute la minte, gândire abstractă observată, abilități mentale generale ridicate, perspicace, rapid de înțeles, adaptabil intelectual, există o oarecare legătură cu nivelul culturii verbale și al erudiției |
| III. Factorul "C" | |
| „–” „Slăbiciunea sinelui” | „+” „Puterea eu” |
| slăbiciune, instabilitate emoțională, sub influența sentimentelor, schimbător, ușor de supărat, își pierde echilibrul spiritului atunci când este supărat, schimbător în relații și instabil în interese, neliniştit, se retrage din public, tinde să cedeze, refuză munca, nu intră în certuri în situații problematice, simptome nevrotice, ipocondrie, oboseală | putere, stabilitate emoțională, autocontrol, calm, flegmatic, privește lucrurile cu sobru, eficient, realist, matur emoțional, are interese constante, calm, evaluează în mod realist situația, gestionează situația, evită dificultățile, pot apărea rigiditate emoțională și insensibilitate |
| IV. Factorul "E" | |
| „–” „Conformitate” | "+" "Dominanță" |
| moale, blând ascultător, util, amabil, dependent, timid, compliant, își asumă vina, fără plângere, pasiv, supus, supus, plin de tact, diplomatic, expresiv, modest, ușor supărat de conducerea autoritară și de autorități | dominație, putere, neînduplecat, încrezător în sine, asertiv, agresiv, încăpățânat, conflictual, capricios, instabil, independent, nepoliticos, ostil, sumbru, rebel, neascultător, inflexibil, cere admirație |
| V. Factorul „F” | |
| „–” „Reținere” | „+” „Expresivitate” |
| preocupat, calm, tăcut, serios, taciturn, prudent, judicios, introspectiv, grijuliu, grijuliu, necomunicativ, lent, precaut, înclinat spre a se complica, pesimist în percepția realității, griji cu privire la viitor, se așteaptă la eșecuri, pare plictisitor celorlalți, lent, prim | lipsit de griji, entuziast, neatent, neglijent, neglijent, vesel, vesel, impulsiv, agil, energic, vorbăreț, sincer, expresiv, vioi, agil, constată importanța contactelor sociale, sincer în relații, emoțional, dinamic în comunicare, devine adesea un lider, entuziast, crede în noroc |
| VI. Factorul "G" | |
| „–” „Superego scăzut” | „+” „Super-ego înalt” |
| susceptibil la sentimente, dezacord cu normele și standardele morale general acceptate, volubil, flexibil, schimbător, neîncrezător, indulgent în sine, neglijent, leneș, independent, ignoră responsabilitățile, influențat de întâmplări și circumstanțe, comportament lipsit de principii, iresponsabil, dezorganizat, posibil antisocial | standard înalt, caracter puternic, conștiincios, persistent, moralist, calm, echilibrat, responsabil, tenace, persistent, hotărâtor, de încredere, disciplinat emoțional, colectiv, conștiincios, are simțul datoriei, respectă standardele și regulile morale, perseverența în atingerea scopurilor, acuratețe, orientare spre afaceri |
| VII. Factorul "N" | |
| „–” „Trectia” | "+" "Parmia" |
| timiditate, nehotărâre, lipsă de încredere în sine, timiditate, jenat în prezența altora, rezervat, fricos, emoțional, amărât, iritabil, limitat, respectă cu strictețe reguli, reacționează rapid la pericol, sensibilitate crescută la amenințări, delicat, atent la ceilalți , preferă să fie în umbră, preferă unul sau doi prieteni unei mari societăți | curaj, întreprindere, curaj social, piele groasă, aventuros, asumător de riscuri, sociabil, activ, interes evident pentru celălalt sex, sensibil, simpatic, bun, impulsiv, dezinhibat, cu spirit liber, emoțional, interese artistice, fără griji, nu intelege pericolul |
| VIII. Factorul "I" | |
| "-" "Harria" | „+” „Premium” |
| sensibilitate scăzută, severitate, piele groasă, nu crede în iluzii, raționalitate, judecăți realiste, practic, ceva cruzime, lipsit de sentimente, așteaptă puțin de la viață, curajos, încrezător în sine, își asumă responsabilitatea, sever (până la cinism), insensibil în relații, înclinații artistice minore, fără pierderea simțului gustului, nu visător, acționează practic și logic, constant, nu acordă atenție afecțiunilor fizice | bunătate, tandrețe, dependență, sensibilitate, precauție excesivă, dorință de patronaj, neliniştit, agitat, neliniştit, așteaptă atenția de la alții, intruziv, nesigur, caută ajutor și simpatie, capabil de empatie și înțelegere, bun, tolerant cu sine și cu ceilalți, sofisticat, drăguț, pompos, prefăcut, predispus la romantism, artistic, zburător, acționează prin intuiție, feminin, fantezează în conversație și singur, schimbător, ipohondriac, griji pentru sănătatea lui, percepția artistică a lumii |
| IX. Factorul "L" | |
| „–” „Alaxia” | „+” „Protecție” |
| încrezător, sincer, sentiment de nesemnificație, este de acord cu condițiile, relaxare interioară, se plânge de schimbări, nebănuit, lipsit de dependență, uită ușor de dificultăți, înțelege, iartă, tolerant, acomodator, binevoitor față de ceilalți, neglijent la comentarii, flexibil, se înțelege bine cu oamenii, lucrează bine în echipă | suspiciune, gelozie, „protecție” și tensiune interioară, invidios, mare importanță de sine, dogmatism, suspiciune, se oprește asupra eșecurilor, tiran, cere altora să-și asume responsabilitatea pentru greșeli, iritabil, interesele lui sunt îndreptate către el însuși, precaut în acțiunile sale, egocentrică |
| X. Factorul „M” | |
| „–” „Praxernia” | „+” „Autia” |
| practic, ferm, puțină imaginație, aspirații cu picioarele pe pământ, rezolvă rapid probleme practice, ocupat cu propriile interese, prozaic, evită tot ce este neobișnuit, urmează norme general acceptate, de încredere în judecata practică, onest, conștiincios, neliniştit, are unele limitări , este prea atent la detalii, ghidat realitatea obiectivă | visător, idealist, imaginativ, boem, absent, preocupat de idei, interesat de artă și credințe de bază, prins în iluzii interne, extrem de creativ, capricios, ușor abătut de la bunul simț, instabil, ușor copleșit |
| XI. Factorul "N" | |
| „–” „Directitudine” | „+” „Diplomație” |
| naivitate, simplitate, directă, sinceră, naturală, spontană, fără tact în abordare, are o minte vagă, sociabil, neîngrădit emoțional, gusturi simple, lipsă de perspectivă, fără experiență în analiza motivațiilor, mulțumit de ceea ce este disponibil, crede orbește în esența umană | perspicace, viclean, experimentat, sofisticat, calcul, rezonabil, rafinat, știe să se comporte în societate, are o minte precisă, autocontrolat emoțional, artificial, sofisticat din punct de vedere estetic, perspicace în relația cu ceilalți, ambițios, poate fi nesigur, precaut, „taie colțuri” |
| XII. Factorul "O" | |
| „–” „Hipertimie” | „+” „Hipotemie” |
| nepăsare, încredere în sine, aroganță, calm, seninătate, complezență, calm, vesel, vesel, nepocăit, calm, calm, insensibil la aprobarea sau cenzura altora, nepăsător, energic, neînfricat, necugetat | vinovăție, plin de anxietate și teamă, autoflagelare, îndoială de sine, vulnerabil, îngrijorat, deprimat, deprimat, plânge ușor, rănit ușor, singuratic, la mila stărilor de spirit, impresionabil, puternic simț al datoriei, sensibil la reacțiile alții, meticuloși, agitați, ipohondri, simptome de frică, cufundați în gânduri întunecate |
| XIII. Factorul „Q1” | |
| „–” „Conservatorism” | "+" "Radicalism" |
| respectabil, are opinii și idei stabilite, acceptă numai lucruri testate în timp, este suspicios față de oamenii noi, îndoiește față de ideile noi, tolerant cu dificultățile tradiționale, predispus la moralizare și predicare | experimentator, analist, liberal, liber gânditor, toleranță la inconvenient, critic, bine informat, nu are încredere în autorități, nu ia nimic de bun, caracterizat de interese intelectuale |
| XIV. Factorul „Q2” | |
| „–” „Dependență de grup” | „+” „Autosuficiență” |
| sociabilitate, lipsă de independență, consecvență, are nevoie de sprijin de grup, ia decizii împreună cu ceilalți, urmărește opinia publică, se concentrează pe aprobarea socială, lipsește inițiativa | independență față de grup, independență, inventivitate, ia decizii independent, poate domina, nu are nevoie de sprijinul altor persoane, independent |
| XV. Factorul „Q3” | |
| "-" "Stimă de sine scazută" | „+” „Stima de sine ridicată” |
| prost controlat, neglijent, inexact, urmărește propriile impulsuri, nu ține cont de regulile sociale, neatent și nedelicat, indisciplinat, conflict intern de imagine de sine | iubire de sine, autocontrol, precis, voinic, poate subjuga, acționează conform unui plan conștient, lider eficient, acceptă normele sociale, își controlează emoțiile și comportamentul, duce lucrurile la bun sfârșit, orientat spre obiective |
| XVI. Factorul „Q4” | |
| „–” „Tensiune scăzută a ego-ului” | „+” „Tensiune mare a ego-ului” |
| relaxat, calm, letargic, apatic, rezervat, nefrustrant, motivație scăzută, lene, satisfacție excesivă, ecuanimitate | colectat, energic, entuziasmat, iritabil, motivație crescută, în ciuda oboselii activ, simț slab al ordinii, iritabil |
| Factori secundari | |
| I. Factorul „F1” | |
| „–” „Anxietate scăzută” | „+” „Anxietate mare” |
| viața în general este satisfăcătoare, capabilă să realizeze ceea ce își dorește, motivație slabă și, prin urmare, incapacitatea de a atinge obiective dificile | nu neapărat nevrotic (deoarece anxietatea poate fi situațională), adaptabilitate slabă (posibil), nemulțumire față de ceea ce s-a realizat, anxietatea foarte mare interferează de obicei cu activitatea |
| II. Factorul „F2” | |
| „–” „Introvertit” | „+” „Extrovert” |
| timiditate, conștiință de sine, „a fi suficient de tine”, suprimat în conflictele interpersonale, timiditate (nu este necesar), reținere, secret | stabilește și menține bine contactele sociale |
| III. Factorul „F3” | |
| „–” „Sensibilitate” | „+” „Echilibrul reactiv” |
| Emoționalitate fragilă, sensibilitate la subtilități, blândețe artistică, calm, politețe, dificultate în luarea deciziilor din cauza excesului de gânduri | stabilitate, veselie, hotărâre, întreprindere, tendință de a nu sesiza subtilitățile vieții, concentrat pe evident și evident, dificultăți din cauza unor acțiuni prea pripite fără o cântărire suficientă |
| IV. Factorul „F4” | |
| „–” „Conformitate” | "+" "Independență" |
| supunere, dependență, pasivitate, reținere, are nevoie de sprijin și îl caută de la oameni, tendință de a se concentra pe normele de grup | agresivitate, curaj, agilitate, inteligență, viteză |
Interpretarea combinațiilor pereche de factori primari.
La interpretarea rezultatelor obținute, este recomandabil să se folosească nu numai severitatea factorilor individuali, ci și combinațiile acestora care formează complexe de simptome de proprietăți personale comunicative, intelectuale, emoționale și de reglementare. În acest caz, este necesar să se țină seama nu numai de valorile polilor factorilor, ci și de cele medii, care se găsesc destul de des în practica psihologilor.
Grupul proprietăților comunicative este format din următorii factori:
A – sociabilitatea
N – curaj
E – dominanță
L – suspect
N – diplomație
Q 2 – independență.
Combinația de factori A și H reflectă nevoia individului de comunicare și capacitatea de a comunica.
Valorile ridicate ale factorilor A (8-10 pereți) și H (8-10 pereți) înseamnă că o persoană se străduiește să comunice ușor și rapid, adesea din proprie inițiativă intrând în contact cu străini și persoane necunoscute. Există multă experiență în comunicarea interpersonală, dar de multe ori relațiile sunt superficiale și de scurtă durată. Nu se simte tensionat într-un public numeros. Își menține încrederea în sine și este capabil să-și apere poziția atunci când comunică cu oameni cu autoritate. Comunicarea este principala modalitate de a vă rezolva toate problemele.
Valorile medii ale factorilor A (4-7 pereți) și H (4-7 pereți) caracterizează o persoană care nu evită relațiile cu oamenii, dar propria activitate în stabilirea și menținerea contactelor este scăzută. El devine inițiatorul comunicării dacă interesele îi sunt afectate sau problema este rezolvată doar prin comunicare. Selectiv în comunicare; are un cerc restrâns de prieteni și cunoștințe apropiați în interese și orientări valorice și cu care se simte confortabil. Comunicarea cu un public numeros sau cu persoane de autoritate necesită depășirea tensiunii.
Valorile scăzute ale factorilor A (1-3 pereți) și H (1-3 pereți) sunt caracteristice unei persoane care are o nevoie slab exprimată de a comunica cu oamenii. Extrem de selectiv în stabilirea și menținerea contactelor. Cercul de comunicare este limitat la prieteni și rude. Evită comunicarea cu un public mare și autorități. Întâmpină mari dificultăți atunci când apar solicitări.
Combinația factorilor L și N caracterizează atitudinea individului față de alți oameni.
Valorile ridicate ale factorilor L (8-10 pereți) și N (8-10 pereți) sunt caracteristice unei persoane care se distinge printr-o perspectivă socială pronunțată. El vede clar sensul ascuns al situațiilor de zi cu zi și al relațiilor interpersonale. Înțelege oamenii, motivele comportamentului și experiențele lor. El simte subtil atitudinea celorlalți față de sine, iar acest lucru îi permite să schimbe rapid stilul și distanța de comunicare dacă situația de comunicare se schimbă. În situații de conflict, se străduiește să evite „colțurile ascuțite” și caută soluții de compromis. În același timp, este precaut, tensionat intern și poate experimenta anxietate în relațiile cu oamenii. Evaluează adesea oamenii cu prejudecăți.
Valorile medii ale factorilor L (4-7 pereți) și N (4-7 pereți) reflectă capacitatea unei persoane de a înțelege oamenii destul de subtil și de a se gândi la motivele comportamentului lor. Cu toate acestea, o astfel de persoană se concentrează rareori pe propriile evaluări și caracteristici. El tratează oamenii cu amabilitate, dar fără prea multă încredere. Stabilește relații de încredere cu cei care au interese apropiate și cu care întreține relații de lungă durată. El înțelege problemele altora, dar preferă să-și păstreze propriile probleme secrete și să le rezolve el însuși. Conflictele și dezacordurile cu ceilalți sunt posibile, dar nu durează mult.
Valorile scăzute ale factorilor L (1-3 perete) și N (1-3 perete) aparțin unei persoane care are un comportament natural. Tratează oamenii din jurul lui cu amabilitate, fără prejudecăți și evaluează acțiunile lor în mod condescendent. Cu toate acestea, poate ofensa din cauza unei înțelegeri inexacte a stării interlocutorului, a motivelor comportamentului său sau din cauza unei înțelegeri insuficiente a esenței situației. Rareori simte nuanțele comunicării, menține stilul și distanța comunicării, indiferent de schimbările în situația comunicării.
Combinația de factori E și Q 2 reflectă unele aspecte ale potențialului de leadership al unui individ.
Valorile ridicate ale factorilor E (8-10 pereți) și Q 2 (8-10 pereți) sunt caracteristice unei persoane care se străduiește activ să ocupe o poziție de lider în grup. Are propriul punct de vedere asupra multor probleme. Se străduiește să-l stabilească printre alții și să-și schimbe comportamentul în conformitate cu propria sa viziune și înțelegere a situației actuale. El critică opiniile celorlalți și rareori recurge la ele. Preferă decizii independente, pe care nu le schimbă nici măcar sub presiunea grupului.
Valorile medii ale factorilor E (4-7 pereți) și Q 2 (4-7 pereți) indică un potențial de leadership moderat exprimat al individului. Punctul de vedere propriu existent asupra multor probleme nu este impus grupului. Funcțiile de conducere se manifestă mai ales în situații familiare, a căror dezvoltare poate fi prevăzută, iar apariția dificultăților poate fi prevenită. Activitatea de conducere este posibilă și atunci când situația afectează profund interesele personale. Respectă atât opinia grupului, cât și a lui. Ia in calcul si isi poate schimba pe el sub presiunea grupului. Cu toate acestea, preferă să ia singur decizii responsabile.
Valorile scăzute ale factorilor E (1-3 perete) și Q 2 (1-3 perete) indică un potențial scăzut de conducere. Persoana nu se străduiește să ocupe o poziție de conducere printre oamenii din jurul său sau în grup. Preferă să se supună. Este ușor de acord cu opiniile altora și își schimbă rapid propriul punct de vedere. Tind să evite situațiile care necesită propria responsabilitate pentru luarea deciziilor. Experimentează tensiune atunci când este necesar să depășești obstacolele în mod independent pe calea atingerii unui scop.
Grupul proprietăților intelectuale include următorii factori:
B – inteligenta
M – visare
N – diplomație
Q 1 – receptivitate la lucruri noi.
Combinația factorilor B și M caracterizează capacitățile intelectuale ale unui individ.
Valorile ridicate ale factorilor B (8-10 pereți) și M (8-10 pereți) înseamnă capacități intelectuale ridicate și pasiune pentru ideile abstracte. Rezolvă cu ușurință probleme abstracte, stabilește rapid relații cauză-efect între fenomene. Are o imaginație bogată și o gândire imaginativă dezvoltată. În același timp, gândirea este logică și are un nivel ridicat de generalizare.
Valorile medii ale factorilor B (4-7 pereți) și M (4-7 pereți) reflectă posibilitatea de a obține succes în rezolvarea unor probleme abstracte simple. Cel mai mare succes se obține în rezolvarea problemelor practice. O persoană este capabilă de creativitate, de dezvoltare detaliată a ideilor prezentate de alții.
Valorile scăzute ale factorilor B (1-3 pereți) și M (1-3 pereți) caracterizează predominanța gândirii concrete, orientate practic în structura inteligenței. Când ia decizii, el se concentrează în primul rând pe bunul simț și pe fapte. Rezolvarea problemelor abstracte necesită efort suplimentar și mult timp.
Combinația factorilor N și Q 1 reflectă flexibilitatea și eficiența gândirii unei persoane.
Valorile ridicate ale factorilor N (8-10 pereți) și Q 1 (8-10 pereți) indică flexibilitatea gândirii și viteza de luare a deciziilor. O persoană înțelege cu ușurință sensul unei situații problematice, calculează rapid soluțiile posibile și găsește pe cea optimă. Tinde să experimenteze cu obiecte și idei. Atunci când ia decizii, se concentrează pe noi abordări și nu se teme de greșeli și calcule greșite.
Valorile medii ale factorilor N (4-7 pereți) și Q 1 (4-7 pereți) se găsesc la persoanele care au tendința de a naviga rapid în situații problematice, dar care nu știu întotdeauna să calculeze opțiunile de soluție. În acest sens, soluția aleasă nu este întotdeauna optimă. Folosește cu atenție idei și soluții noi, numai după o evaluare cuprinzătoare și o evaluare a consecințelor.
Valorile scăzute ale factorilor N (peretele 1-3) și Q 1 (peretele 1-3) sunt înregistrate la cei care au dificultăți în navigarea în situații problematice. Înțelegerea semnificației unei situații problematice și alegerea opțiunilor de soluție necesită efort intelectual și timp suplimentar. Atitudine precaută față de noile idei. La rezolvarea problemelor vieții se folosesc metode și tehnici dovedite de experiență.
Grupul de proprietăți emoționale combină următorii factori:
C – stabilitate emoțională
F – nepăsare
H – curaj în contactele sociale
I – sensibilitatea emoțională
O – anxietate
Q 4 – tensiune
Combinația factorilor C și I caracterizează sensibilitatea unui individ la influențele emoționale.
Valorile ridicate ale factorului C (8-10 pereți) și valorile scăzute ale factorului I (1-3 perete) sunt caracteristice unei persoane caracterizate de o percepție realistă a mediului și a evenimentelor în curs. Se simte protejat și capabil să facă față diverselor dificultăți. Gama de situații care provoacă reacții emoționale puternice este limitată. Tind să-și raționalizeze propriile experiențe și impresii emoționale. Când comunică cu alți oameni, el se concentrează în primul rând pe ceea ce este rezonabil. Rareori se concentrează pe propriile sentimente.
Valorile medii ale factorilor C (4-7 pereți) și I (4-7 pereți) sunt tipice pentru o persoană care menține echilibrul emoțional în principal într-un mediu familiar. Când apar dificultăți suplimentare în mod neașteptat, apare un sentiment de anxietate și neputință pe termen scurt. Reacțiile emoționale puternice sunt posibile în situații care afectează profund nevoile actuale.
Valorile scăzute ale factorului C (1-3 pereți) și valorile mari ale factorului I (8-10 pereți) înseamnă că o persoană percepe ceea ce se întâmplă în jurul său în primul rând emoțional. Sensibilitatea emoțională este mare. Emoțiile apar rapid, din orice motiv, chiar și unul minor. Gama de experiențe emoționale este variată: de la entuziasm, satisfacție la frică, anxietate și depresie. Emoțiile devin principalul regulator al comportamentului și al relațiilor cu oamenii.
Combinația factorilor H și F reflectă tendința de a se angaja într-un comportament riscant.
Valorile ridicate ale factorilor H (8-10 pereți) și F (8-10 pereți) indică optimism. Dificultățile și eșecurile situațiilor actuale nu sunt observate sau sunt reprimate. Prevalează credința în noroc, într-un rezultat favorabil al angajamentelor. Perspectivele de viață sunt percepute pozitiv. Atrage situații care implică riscuri. Poate risca atât sănătatea, cât și bunăstarea materială. Își asumă riscuri, indiferent de consecințe. Riscul nejustificat, riscul de dragul riscului, este posibil.
Valorile medii ale factorilor H (4-7 pereți) și F (4-7 pereți) reflectă dorința unei persoane de a găsi lucruri pozitive în viață. Cu toate acestea, nu este posibil să vă deconectați complet de necazuri și probleme de zi cu zi. Crede în noroc atunci când situațiile sunt familiare și este posibil să folosească strategii testate de experiență pentru comportament și rezolvarea problemelor. Își asumă riscuri calculate. Situațiile riscante atrag oamenii atunci când riscul este justificat și succesul este de fapt realizabil.
Valori scăzute ale factorilor H (1-3 pereți) și F (1-3 pereți) se găsesc la cei care tind să dramatizeze evenimentele și să complice ceea ce se întâmplă. Starea de spirit este adesea scăzută. Perspectiva de viață este percepută predominant negativ. Încrederea în sine este slabă. Orientarea predominantă este evitarea eșecului. Riscul este înfricoșător. Sunt evitate situațiile care implică riscuri.
Combinația factorilor O și Q 4 caracterizează diferite manifestări anxietatea ca proprietate personală.
Valorile ridicate ale factorilor O (8-10 pereți) și Q 4 (8-10 pereți) descriu o persoană care se îngrijorează adesea de posibile eșecuri și evenimente neplăcute și regretă acțiunile sale din trecut. Nemulțumit de sine, se simte vinovat, ceea ce creează dificultăți în relațiile cu ceilalți. Tolerează dureros criticile care i se adresează. Acceptă laudele și complimentele cu mare neîncredere. El percepe obstacolele din calea atingerii unui scop ca fiind de netrecut și tinde să se fixeze pe aspectele neplăcute ale evenimentelor, ceea ce îl împiedică să caute o cale de ieșire din situațiile problematice.
Valorile medii ale factorilor O (4-7 pereți) și Q 4 (4-7 pereți) se referă la o persoană care experimentează anxietate și neliniște în situații neobișnuite. Apoi, când situația este familiară și previzibilă, sentimentul de anxietate slăbește sau nu apare deloc. Încearcă să perceapă obiectiv ceea ce se întâmplă și oamenii din jurul lui. Obstacolele pe calea atingerii obiectivului par de nedepășit, dar este nevoie de mult timp pentru a găsi ieșiri optime din situația problematică actuală. La început percepe cu iritare remarcile critice adresate lui, apoi găsește în ele cereale raționale, iar iritația este ameliorată. În situații de conflict, el tinde să învinovățească nu numai pe alții, ci și pe sine.
Valorile scăzute ale factorilor O (1-3 perete) și Q 4 (1-3 perete) sunt caracteristice unei persoane care percepe critic realitatea înconjurătoare. Rareori își face griji pentru viitor și nu își face griji pentru acțiunile trecute. Stima de sine ridicată, încrederea în sine și satisfacția față de realizările tale te ajută să depășești obstacole reale. Tolerant la remarcile critice adresate lui. În situații de conflict, el tinde să-i învinuiască în primul rând pe alții.
Grupul de proprietăți de personalitate de reglementare include următorii factori:
Q 3 – autodisciplina
G – normativitatea morală
Valori ridicate ale factorilor Q 3 (8-10 pereți) și G (8-10 pereți) se găsesc la cei care sunt capabili să se mobilizeze pentru a-și atinge obiectivele în ciuda rezistenței interne și a obstacolelor externe. Acționează gânditor și persistent. Organizat: termină sarcinile începute, înțelege clar ordinea sarcinilor care trebuie îndeplinite, planifică timpul. Menține autocontrolul în situații critice, este capabil să se regleze manifestări externe emoții. Critic cu sine. Comportamentul este adesea reglementat de cerințele grupului și de cerințele oamenilor din jurul lor. Responsabil, cu un puternic simț al datoriei.
Valorile medii ale factorilor Q 3 (4-7 pereți) și G (4-7 pereți) indică capacitatea unei persoane de a fi organizată și persistentă, în primul rând în situațiile în care s-a adaptat. În cazul unei apariții neașteptate sarcina suplimentara poate acţiona haotic şi dezorganizat. Se aplică în mod selectiv normelor și cerințelor la nivel de grup. Conștiința și responsabilitatea în situații semnificative personal pot fi combinate cu îndeplinirea formală a sarcinilor atunci când situația nu afectează interesele personale.
Valorile scăzute ale factorilor Q 3 (1-3 perete) și G (1-3 perete) sunt caracteristice celor care se retrag de la obiectivul dorit imediat ce apar obstacole interne sau externe. Adesea acționează dezorganizat. Nu știe să-și planifice și să-și distribuie rațional timpul. Comportamentul este reglementat în primul rând de dorințele și nevoile personale, de moment și, prin urmare, nu se încadrează întotdeauna în cadrele tradiționale. Capabilitățile cuiva nu sunt întotdeauna evaluate critic. Se referă destul de liber la standardele morale.
Factorii secundari ai chestionarului lui R. Cattell.
Factorii secundari sunt calculați numai pentru pereți.
1. Anxietate
F1 = : 10,
Unde „38” este o constantă de normalizare,
L, O, Q 4, C, H, Q 3 – valorile factorilor corespunzători din pereți.
2. Extraversie
F2 = : 10,
Unde „10” este o constantă de normalizare,
A, E, F, H, Q 2 – valorile factorilor corespunzători din pereți.
3. Labilitate emoțională
F3 = : 10,
Unde „77” este o constantă de normalizare,
C, E, F, N, A, I, M – valorile factorilor corespunzători din pereți.
4. Dominanța
F4 = : 10,
Unde E, M, Q 1, Q 2, A, G sunt valorile factorilor corespunzători din pereți.
Pereții sunt distribuiți pe o scară bipolară cu valori extreme de 1 și 10 puncte. În consecință, primei jumătate a scalei (de la 1 la 5,5) i se atribuie semnul „–”, iar celei de-a doua jumătate (de la 5,5 la 10) semnul „+”. Din indicatorii disponibili pentru toți cei 16 factori, se construiește așa-numitul „profil de personalitate”. La interpretare, se acordă atenție, în primul rând, „vârfurilor” profilului, adică celor mai mici și mai mari valori ale factorilor din profil, în special acelor indicatori care la polul „negativ” se află în limite. de 1 până la 3 pereți, iar în polul „pozitiv” – de la 8 la 10 pereți.
Cum să folosiți chestionarul Cattell pentru a identifica calitățile personale și intelectuale ale candidaților pentru un post vacant - mai multe despre asta în articol!
Din articol vei afla:
Descărcați documente pe această temă:
Chestionarul cu 16 personalități al lui Cattell este de asemenea de interes pentru cei care doresc să efectueze auto-diagnosticare. Rezultatele obtinute iti permit sa te privesti din exterior, sa inveti ceva nou despre tine si sa intelegi ce calitati va trebui sa lucrezi pentru a-ti imbunatati indicatorii psihologici, personali si intelectuali.
Cattell 16-Factor Personality Inventory oferă scoruri pentru diferite trăsături de personalitate. Datele de scară sunt corelate, rezultând cinci indicatori sau factori. de ordin superior. Când treceți versiunea completă a testului chestionar Cattell, este posibil să efectuați cercetări nu numai asupra calităților personale, ci și asupra nivelului de inteligență. Test psihologic cel mai eficient în determinarea gradului de nervozitate, care este un factor important în selecția personalului pentru unele profesii.
Formulare de chestionar Cattell
Chestionarul Multifactor Cattell există în prezent sub mai multe forme. Diversitatea se datorează faptului că materialul sursă a fost rafinat și adaptat în mod repetat pentru subiecte de diferite vârste și niveluri de educație. 
Primele forme de chestionare de personalitate au fost publicate în anii 49-50 ai secolului trecut. Opțiunile A și B au constat din 187 de întrebări. Mult mai târziu, au fost publicate formularele C și D revizuite, constând din 105 întrebări. Ambele opțiuni sunt destinate respondenților care au împlinit vârsta majoratului și au studii medii sau superioare.
Formularele E și F de inventar de personalitate ale lui Cattell au fost publicate în 1960. Acestea conțin 128 de întrebări. Puțin mai târziu, au fost dezvoltate teste pentru minori. 12 PF și 14 PF sunt pentru minori. Versiunea scurtă a 13 PF, care conține 79 de întrebări, este folosită pentru adulți și este adesea folosită atunci când este necesar să se determine rapid factori personali subiecte.
Dar 16- chestionarul factorilor Formele Cattella A și C pentru adulți sunt considerate cea mai comună variație. Există și versiuni ale acestor teste pentru adolescenți.
Ați putea fi interesat să știți:
Reguli pentru promovarea testului chestionar Cattell
Când luați chestionarul Formula A cu 16 factori al lui R. Cattell, trebuie să răspundeți la 187 de întrebări. Când răspundeți la aceste întrebări, ar trebui să respectați principiile de bază ale testării psihologice:
răspunde rapid fără să te gândești la răspunsuri;
dați cele mai sincere răspunsuri, deoarece nu există răspunsuri corecte sau greșite în opțiunile propuse;
încercați să alegeți opțiunile de mijloc cât mai rar posibil, cum ar fi: „Nu știu”, „Nu sunt sigur”, „Uneori”. Chiar dacă opțiunile exacte nu par în întregime corecte, pentru a obține un rezultat de încredere, trebuie să alegeți răspunsul care este mai aproape și vă permite să identificați mai bine calitățile personale.
Merită să luați în considerare faptul că atunci când calculați punctele de testare psihologică, puteți obține doar scoruri primare, brute. Și numai cu ajutorul unor formule speciale punctele sunt transferate pe pereți. Pe baza celor mai recente rezultate, consultați transcrierea completă a testării din chestionarul de personalitate al lui Cattell cu 16 factori.
Dacă un psiholog profesionist este prezent la selectarea candidaților pentru un post vacant, este necesar să se întocmească inițial o diagramă a profilului personalității. Doar pe baza ei se poate obține cea mai informativă interpretare a rezultatelor, astfel încât să nu existe distorsiuni. Pe lângă principal interpretarea rezultatelor corespunzătoare, care sunt prezentate direct în fereastra de testare, ar trebui să acordați atenție explicațiilor suplimentare sub text.
Calitățile psihologice individuale și trăsăturile de personalitate ale unui solicitant pentru un post vacant sunt determinate cu ajutorul chestionarului multifactorial Cattell, versiunea A a Formularului 16PF. Versiuni adaptate în limba rusă au fost dezvoltate de A.S. Sloveichik, V.I. Pokhilko și A.G. Shmelev. Versiunile sunt destinate examinării calităților personale și intelectuale ale persoanelor care au primit o educație de cel puțin 8-9 clase. articol util: care sporesc eficiența personalului. Principalul lucru este să le creezi corect și să revigorezi angajații
Instrucțiuni pentru versiunea online a chestionarului Cattell
Subiecților li se cere să răspundă la întrebări. Scopul principal este nevoia de a identifica trăsăturile de caracter, înclinațiile și interesele. Când răspundeți la întrebările propuse, ar trebui să alegeți o opțiune dintre cele trei răspunsuri propuse. Descoperi, cu strategia, structura sa? Pentru a afla, evaluați-l față de modelul 7S. A fost adaptat pentru selecție
Nu poți pierde timpul gândindu-te
Interpretarea corectă a testului depinde de veridicitatea și viteza opțiunilor de răspuns selectate. Psihologul ar trebui să avertizeze imediat că răspunsurile intermediare pot fi alese numai dacă este absolut necesar. Descoperi, Departament de resurse umane? Plan de acțiune + modalități de a evalua dacă personalul HR își atinge obiectivele
Nu poți rata nicio întrebare. Acesta este singurul mod de a obține rezultate fiabile ale testelor. Descoperi, , că nu selectează bine personalul, dar respinge candidații și îi angajează pe baza cunoștințelor? Ce să faci dacă șeful departamentului de vânzări cere angajați cu inițiativă, dar el însuși este autoritar și ucide inițiativa?
Răspunsurile la chestionarul Cattell trebuie să fie date la 6 întrebări pe minut. Adică, nu sunt alocate mai mult de 10 secunde pentru fiecare întrebare. Completarea întregului chestionar nu durează mai mult de 50 de minute. Dacă subiectul consideră că unele întrebări nu sunt clar formulate sau nu sună atât de detaliate pe cât și-ar dori, merită să luăm în considerare situația tipică medie care ar putea apărea. Trebuie să răspunzi sincer și sincer.
Scopul chestionarului nu este acela de a face o impresie favorabilă unui psiholog sau angajator cu rezultatele obținute, ci de a afla acele calități care pot fi solicitate în viitor atunci când lucrează într-o anumită echipă și îndeplinește atribuții conexe. articol util: , care s-au manifestat clar anul acesta. Procesele și metodele sunt supuse transformării digitale
Adăugări la descifrarea chestionarului cu 16 factori al lui Cattell
Chestionarul de personalitate al lui Cattell cu 16 factori vă poate spune mai multe decât despre principalii 16 factori care sunt clasificați ca fiind primari. Testul poate determina 4 factori secundari; în chestionar propriu-zis aceștia sunt desemnați prin literele și cifrele F1, F2, F3 și F4.
Rezultatele scăzute și de vârf în profilarea personalității sunt de cel mai mare interes. Scorurile mari variază de la 8, scorurile scăzute de la 0 la 3. Cu un număr mare de scoruri medii, putem spune că se arată un echilibru adecvat între caracteristicile opuse. Descoperi, . Uită-te la scrisul lui de mână. 7 semne principale explicative
La decodificarea chestionarului Cattell, se ține cont de faptul că indicatorii indică diferite trăsături:
- F1 indică anxietate crescută;
- F2 – calitățile personale includ extroversia sau introversia;
- F3 – sensibilitate crescută;
- F4 – conformitate.
De interes în descifrarea chestionarului 16 PF nu sunt doar descrierile în sine ale principalelor 16 factori primari, ci și combinațiile acestora. Toți factorii sunt împărțiți în patru blocuri principale:
- blocul proprietăților comunicative include factorii A, H, E, L, N, Q2;
- Factorii B, M, N, Q1 sunt incluși în blocul proprietăților intelectuale;
- factorii C, F, H, I, O, Q4 sunt responsabili de blocarea calităților și proprietăților emoționale;
- blocul proprietăților de reglementare este confirmat de factorii G, Q3.
Scorurile mari sunt considerate a fi 8-10, iar scorurile scăzute sunt de la 1 la 3. Rezultatele medii indică un echilibru între două caracteristici complet opuse, iar acuratețea determinării proprietăților și calităților personale ale solicitantului este adesea dificilă. Articol util: Obțineți ajutor în recrutarea personalului.
Bloc de proprietăți comunicative în chestionarul Cattell:
- A și H sunt un stil de comunicare în care există nevoie și inițiere;
- L și N caracterizează înțelegerea altor persoane, ceea ce este important în diferite domenii de activitate;
- E și Q2 – problemele de conducere, caracteristicile personale se bazează pe necesitatea realizării acestor proprietăți.
Bloc de proprietăți intelectuale:
- B și M – orientare intelectuală dezvoltată, capacitatea de a găsi compromisuri;
- N și Q1 – o persoană are flexibilitatea gândirii, rapiditate în luarea deciziilor.
bloc proprietăți emoționale:
- C și I confirmă sensibilitatea, răspunsul la influența emoțională;
- H și F arată atitudinea adecvată față de eșec sau risc;
- iar Q4 determină nivelul de anxietate.
Bloc de proprietăți de reglementare
- G și Q3 sunt o capacitate ridicată de automotivare și autoorganizare.
La vizualizarea rezultatelor răspunsurilor la întrebări, este compilat un așa-numit tabel cu date brute. În continuare, valorile brute sunt traduse în ziduri pentru femei și bărbați. Numele tehnice sunt interpretate cu semnificații de zi cu zi. Este necesar să se ia în considerare nu numai gradul adecvat de severitate al factorilor individuali, ci și combinațiile acestora care formează complexe de simptome. Descoperi, ? Analizați ce deficiențe pot indica
Chestionarul de personalitate cu 16 factori al lui R. B. Cattell
(16-FLO)
16-FLO este destinat diagnosticării unei game largi de caracteristici personale ale subiecților și a caracteristicilor lor psihologice. Cu ajutorul acestuia, puteți evalua, de asemenea, nivelul de dezvoltare intelectuală și astfel de caracteristici de personalitate care pot contribui la apariția diferitelor tipuri de tulburări mintale, „duc la un comportament dezadaptativ social, alcoolism.
Metoda lui R.B. Cattell este destinată examinării adulților sănătoși mintal. Este proiectat în două forme echivalente: „A” și „B”. La audierea procurorilor s-a folosit Formularul „A”. Cu toate acestea, poate fi folosit și formularul „B”, deoarece metodele de prelucrare și interpretare a datelor sunt identice pentru ambele forme.
Scurtă descriere a categoriilor de diagnostic - 16 factori de personalitate. Tehnica contine 16 scale - factori care diagnosticeaza caracteristicile personale ale subiectilor. Dimensiunea indicatorilor fiecărei scale după prelucrarea datelor variază de la 1 la 10 puncte (sten). Valorile scăzute pe scalele metodologiei corespund la 3-4 pereți și mai jos, exprimarea ridicată a calităților diagnosticate de factori este echivalentă cu valorile de 7-8 pereți și mai sus. Fiecare factor al testului este bipolar și permite să se judece gradul de exprimare a unei anumite trăsături de personalitate.
Factorii metodologiei ne permit să ne facem o idee despre următoarele caracteristici personale:
Factorul a. Valorile ridicate pentru factorul (A+) indică ușurința subiectului de a comunica cu oamenii, flexibilitate, labilitate emoțională, adaptabilitate socială ridicată, adaptabilitate, bunăvoință, blândețe, sensibilitate, credulitate, nepăsare, naturalețe și ușurință în comportament, dorință de a coopera , bogăția și strălucirea manifestărilor emoționale; Persoanele cu scoruri mari la factorul A se înțeleg bine într-o echipă, sunt active în stabilirea de contacte și adoră să lucreze cu oamenii.
Valorile scăzute ale factorului (A-) înseamnă rigiditate, izolare, răceală emoțională, secret, taciturnitate, suspiciune, reținere, prudență, slăbiciune a manifestărilor emoționale, egoism. Oamenii cu astfel de calități sunt formale în contactele lor cu ceilalți, îi evită, nu sunt interesați de viața socială, nu fac compromisuri, încearcă să lucreze singuri și preferă să „comunicați” cu cărțile. În fapte sunt precise și obligatorii, dar în comportament nu sunt suficient de flexibile.
Factorul B. Valorile ridicate ale factorului (B+) indică inteligența dezvoltată, capacitatea subiectului de analiză logică, gândirea abstractă, capacitatea sa de a asimila rapid material nou, interese intelectuale largi și educație.
Valorile scăzute ale factorului (B-) sunt un indicator că subiectul are un nivel scăzut de dezvoltare intelectuală, educație și abilități mentale reduse.
Factorul S. Indicatorii înalți ai factorului (C+) reflectă stabilitatea emoțională, maturitatea, capacitatea de a-și gestiona emoțiile, starea de spirit, constanța intereselor, încrederea în sine, realismul în raport cu viața, perseverența și perseverența în atingerea obiectivelor. Scorurile mari ale factorului sunt caracteristice persoanelor care se confruntă cu îndrăzneală cu faptele (consecvente în planurile și atașamentele lor, care nu cedează la fluctuațiile aleatorii ale dispoziției. Astfel de oameni privesc lucrurile cu seriozitate și realist, sunt bine conștienți de cerințele realității, nu își ascund propriile deficiențe de ei înșiși și se disting printr-un nivel ridicat de adaptare socială.
Valorile scăzute ale factorului (C-) diagnostichează emoțional, instabilitate, nevrotism, ipocondriază și anxietate. Persoanele cu (C-) sunt incapabile să-și controleze emoțiile, în special să le exprime într-o formă acceptabilă din punct de vedere social, sunt schimbătoare, instabile în interese și înclinații, se supără ușor, au tendința de a se sustrage de la responsabilitate, sunt capricioase și nu își desfășoară activitatea. lucruri. De obicei, se simt neputincioși, obosiți și incapabili să facă față provocărilor vieții.
Factorul E. Valorile ridicate pentru factorul (E+) demonstrează o tendință pronunțată spre independență, dominație, conducere, autoritate, independență, curaj, încredere în sine. Oameni cu valori mari conform factorului, acţionează cu îndrăzneală, energic şi activ, ignoră convenţiile sociale şi trăiesc după propriile legi, îşi apără agresiv drepturile la independenţă.
Valorile scăzute ale indicatorului (E-) înseamnă conformitate, dependență, îndoială de sine, timiditate, modestie, supunere, prudență. Persoanele cu scoruri scăzute ale factorilor nu se străduiesc să-și apere punctul de vedere, le urmează pe cele mai puternice, nu cred în ei înșiși și în abilitățile lor și sunt pasive.
FactorF. Un scor mare la factorul (F+) indică activitate, veselie, nepăsare, libertate de comportament, veselie, sociabilitate și energia subiectului. Persoanele cu scoruri mari la acest factor au, de obicei, o atitudine ușoară față de viață, cred în noroc și în steaua lor norocoasă și nu le pasă de viitor. De regulă, aceștia sunt optimiști.
Valorile scăzute ale indicatorului (F-) demonstrează la subiecți tendințe precum îngrijorarea, constrângerea, reținerea și îngrijorarea cu privire la viitor. Oamenii cu scoruri mici la acest factor sunt îngrijorați de consecințele acțiunilor lor și se așteaptă în mod constant la posibile eșecuri și nenorociri, așa că tind să-și planifice cu atenție acțiunile. Sunt apatici și tăcuți, adesea triști, evită societatea și sunt pesimiști.
FactorG. Valorile ridicate ale factorului (G+) arată că cei chestionați se caracterizează prin: disciplină, angajament, dorința de a respecta normele morale și regulile de comportament în societate, o atitudine responsabilă față de afaceri și conștiinciozitate. Astfel de oameni sunt precisi și atenți în treburile lor, iubesc ordinea în toate și sunt pedanți. Conștiinciozitatea lor ridicată este de obicei combinată cu un bun autocontrol.
Un scor scăzut la factorul (G-) reflectă următoarele tendințe: necinste, neglijență, frivolitate, iresponsabilitate. Persoanele cu performanta scazuta prin factor sunt predispuși la inconstanță, leneși, egoiști, nu încearcă să urmeze cerințele sociale, au o atitudine negativă față de standardele morale, sunt capabili să înșele în beneficiul lor și se pot comporta necinstit.
Factorul N. Un scor mare la factorul (H+) indică curaj, sociabilitate, receptivitate, prietenie, impulsivitate și nepăsare. Persoanele cu scoruri mari la acest factor sunt decisive, imune la amenințări, intră liber în contacte, nu întâmpină dificultăți în comunicare și nu se pierd atunci când se confruntă cu dificultăți neașteptate. Astfel de oameni devin adesea lideri, mai ales în cazurile în care activitățile grupului implică riscuri; stăpânesc cu ușurință profesii în care este necesar să navighezi bine într-o situație tensionată emoțional.
Dacă subiectul a arătat un scor scăzut la factorul (N-), atunci aceasta indică timiditatea, timiditatea, reținerea, sensibilitatea la amenințare, frica. Astfel de oameni nu sunt siguri de atuurile și capacitățile lor, sunt chinuiți de un sentiment nejustificat al propriei inferiorități, sunt reținuți în a-și exprima sentimentele, nu le place să lucreze în echipă, preferă să aibă unul sau doi prieteni apropiați într-o companie mare, și sunt de obicei stânjeniți în prezența persoanelor de sex opus.
Factoreu. Indicatori mari ai factorului (I+) caracterizează subiectul ca fiind o persoană blândă, dependentă de ceilalți, sentimentală, emoțională, sensibilă la influențele externe, blândă, cu un gust rafinat, imaginativă, percepție artistică a lumii, imaginație bogată și romantică. caracter. Oamenii care sunt predispuși la activități artistice, de obicei, au un punctaj ridicat la acest factor: artiști, muzicieni, scriitori etc.
Valorile scăzute pentru factorul (I-), dimpotrivă, indică realismul, caracterul practic, severitatea, rigiditatea, independența, nesentimentalitatea subiectului și percepția sa rațională inerentă a realității. Astfel de persoane, de regulă, își subordonează sentimentele rațiunii, sunt stabile din punct de vedere emoțional, abordează viața cu calcul și nu au încredere în primele senzații și intuiție.
FactorL. Un scor mare (L+) înseamnă suspiciune, neîncredere, iritabilitate, invidie și anxietate. Persoanele cu scoruri mari la acest factor de la bun început abordează toți oamenii cu prejudecăți, sunt precauți, se așteaptă la un truc, nu au încredere în nimic și nu sunt sinceri cu cei dragi. Într-o echipă, ei rămân depărtați, invidiază succesele altor oameni, nu tolerează competiția, nu sunt influențați de alți oameni și nu sunt înclinați să împărtășească normele și obiectivele grupului.
Valorile scăzute ale factorului (L-), dimpotrivă, indică credulitatea, abnegația, mulțumirea și conformitatea subiectului. Persoanele cu scoruri scăzute la acest factor sunt sincere. Cu oamenii din jurul lor, se înțeleg ușor într-o echipă, sunt veseli, nu invidioși, nu se străduiesc pentru competiție sau dominație.
Factorul M. Subiecții care au primit scoruri mari la factorul (M+) se caracterizează prin visare cu ochii deschisi, tendința de a fantezi, evadare din realitate, impracticabilitate, extravaganță, autism și dezechilibru. Astfel de evaluări sunt caracteristice persoanelor cu o imaginație bogată, concentrată doar pe dorințele lor, absorbite de sine, care nu acordă atenție treburilor și responsabilităților cotidiene și interesate de probleme abstracte abstracte. Reprezentanții profesiilor creative și artistice, de obicei, au un punctaj ridicat la acest factor.
Scorurile scăzute la factorul (M-) indică caracterul practic, echilibrul și maturitatea subiectului. Asemenea evaluări sunt tipice oamenilor sensibili, cu preocupări și interese „pământene”, bine versați în treburile de zi cu zi, evaluând cu sobru ceea ce se întâmplă și de încredere în chestiuni practice.
Factorul N. Scorurile ridicate la factorul (N+) diagnostichează severitatea unor calități ale subiectului cum ar fi perspicacitatea, reținerea emoțională, prudența în comportament, capacitatea de a evalua motivele comportamentului altor oameni și viclenia. Persoanele cu scoruri mari la factor se comportă de obicei rece și rațional, nu cedează impulsurilor emoționale înainte de a face ceva, evaluează cu acuratețe și calm posibilele opțiuni, își structurează cu viclenie și pricepere comportamentul, sunt predispuse la intrigi și sunt sceptice.
Persoanele care au primit scoruri mici la factorul (N-) se disting prin naivitate, franchețe, sinceritate, ajungând uneori la lipsa de tact, spontaneitate și comportament natural. Scorurile scăzute indică claritate, deschidere și incapacitatea de a gândi clar. Astfel de oameni nu știu să fie vicleni și înșelători, nu se adâncesc în motivele comportamentului altora și se comportă simplu, natural și nepoliticos.
Factorul O. Scorurile mari ale factorului (O+) indică experiențele subiectului: sentimente de vinovăție, tristețe, îngrijorare, anxietate, impresionabilitate, tensiune și expunere la stres. Acest factor evaluează starea de spirit și starea unei persoane mai degrabă decât proprietățile profunde ale personalității sale. Astfel, un scor mare pe factor diagnostichează un fundal de dispoziție anxios-depresiv dominant. Astfel de oameni sunt întotdeauna deprimați, împovărați de premoniții rele, predispuși la auto-reproșuri nefondate, își subestimează propriile capacități, nu fac față bine eșecurilor vieții și sunt ipohondri.
Persoanele cu scoruri scăzute la factorul (O-) sunt de obicei încrezători în ei înșiși și în abilitățile lor, demonstrează calm, seninătate, veselie, neînfricare, nepăsare și relaxare. Evaluările scăzute sunt tipice pentru oamenii veseli, mulțumiți de viață, încrezători în propriul succes și în abilitățile lor.
FactorQ 1 . Valorile ridicate ale indicatorului (Q 1 +) indică flexibilitatea gândirii subiectului, radicalismul judecăților și evaluărilor sale. Persoanele cu scoruri mari la acest factor au o varietate de interese intelectuale, sunt bine informate, nu iau nimic de bun, nu sunt predispuse la moralizare, sunt nedogmatice, percep cu ușurință idei noi, se disting prin gândire critică și nu autorități de încredere.
Scorurile scăzute ale factorului (Q 1 -) dezvăluie calități precum rigiditatea și conservatorismul. Astfel de oameni nu le place schimbarea, preferă să adere la opiniile stabilite și sunt oponenți ai inovației. Sunt dogmatici, predispuși la moralizare și instruire și urmează tradițiile și experiența autorităților.
FactorQ 2 . Un scor mare la factor (Q 2 +) indică faptul că subiectul este independent, autosuficient și independent de grup. Persoanele cu astfel de evaluări, din proprie inițiativă, nu caută contactul cu ceilalți, preferă să facă totul pe cont propriu, nu au nevoie de sprijinul și aprobarea altor persoane și sunt gata să sacrifice orice confort pentru a-și menține independența.
Un scor scăzut la factor (Q 2 -) caracterizează dependența de grup, lipsa de independență a subiectului. Persoanele care primesc note mici sunt orientate spre grup și au nevoie de sprijinul celorlalți, sfaturi și aprobare.
Factorul O 3 . Valorile ridicate ale indicatorului (Q 3 +) indică un autocontrol pronunțat al comportamentului subiectului și calitățile sale de voință puternică. Astfel de evaluări indică organizarea și capacitatea unei persoane de a-și controla bine emoțiile și comportamentul. Astfel de oameni sunt bine conștienți de cerințele sociale, încearcă să le îndeplinească cu atenție și le pasă de reputația lor publică. Ei acționează sistematic și ordonat, depășesc obstacolele cu insistență și se străduiesc să ducă la bun sfârșit munca pe care au început-o.
Un scor scăzut (Q 3 -), dimpotrivă, diagnostichează o lipsă de autocontrol volițional, spontaneitate și impulsivitate. Activitățile persoanelor cu scoruri scăzute la acest factor sunt dezordonate și haotice. Ei sunt adesea pierduți, acționează nesistematic, nu știu să-și organizeze timpul, sunt ghidați mai degrabă de impulsurile lor decât de normele de grup, ignorându-le pe acestea din urmă.
FactorQ 4 . Un scor mare al indicatorului (Q 4 +) înseamnă că subiectul are următoarele caracteristici: tensiune internă puternică, frustrare, agitație, iritabilitate, instabilitate emoțională. O persoană cu un scor mare pentru factorul Q 4 este neliniştită, neliniştită, se simte obosită, copleşită, dar nu poate rămâne inactivă nici măcar în timpul odihnei.
Valoarea opusă a factorului (Q 4 -) reflectă tensiune internă scăzută, relaxare, apatie, calm, lentoare, satisfacție și absența impulsurilor și dorințelor puternice la subiect. Persoanele cu scoruri scăzute la acest factor sunt mai adesea indiferente la succese și eșecuri, mai egale, nu se străduiesc pentru realizări și schimbări și sunt mulțumite situatie existenta cazuri (10, 29-57).
Procedura de lucru cu testul, procesarea rezultatelor examinăriidovaniya. Chestionarul R.B. Cattella poate fi utilizată atât pentru examene individuale, cât și pentru examene de grup. Tehnica este utilizată în versiuni goale și computerizate. Mai jos este o descriere a procedurii de examinare de grup cu o versiune goală a testului.
Subiecților li se oferă broșuri de testare care conțin 187 de întrebări și formulare de înscriere, după care li se spune:
„Fiecare dintre voi are pe birou o broșură de test și un formular de înregistrare alb cu casete pe care vă veți înregistra răspunsurile. Nu puteți scrie nimic pe broșură. Luați formularul și semnați-l, indicați sexul și vârsta dvs.
Broșura de testare conține întrebări menite să vă afle părerile și interesele.
Când răspundeți la o întrebare, puteți alege una dintre cele trei opțiuni de răspuns propuse, desemnate prin literele „a”, „b” sau „c”. Numărul răspunsului de pe formular trebuie să corespundă cu numărul întrebării. Dacă ați ales răspunsul „a”, încrucișați caseta din stânga; dacă ați ales răspunsul „b”, încrucișați pe cel din mijloc; dacă ați ales răspunsul „c”, încrucișați caseta din dreapta pe foaia de răspuns.
Când răspundeți, amintiți-vă de următoarele reguli simple:
Întrebările sunt prea scurte pentru a oferi toate detaliile necesare. Imaginați-vă situații tipice, nu vă gândiți la detalii. Nu pierde timpul pe gânduri, dă primul răspuns natural. Încercați să răspundeți la câteva întrebări pe minut, apoi veți termina toată munca în aproximativ 35-45 de minute.
Încercați să evitați răspunsurile intermediare „vagi”, cu excepția cazurilor în care este cu adevărat imposibil să răspundeți cu siguranță (nu mai mult de un răspuns vag la 5-6 întrebări).
Nu sări peste nimic, asigurați-vă că răspundeți la fiecare întrebare. Unele întrebări pot fi dificil de răspuns, încercați să oferiți cel mai bun răspuns posibil.
Amintiți-vă că nu există răspunsuri „rele” sau „bune”. Prin urmare, nu încercați să faceți o impresie favorabilă cu răspunsurile dvs. Exprimă-ți liber propriile opinii.”
„Dacă totul este clar acum, atunci indicați ora în colțul din dreapta sus al formularului și treceți la treabă.” La sfârșitul testării, experimentatorul colectează broșuri și formulare și verifică dacă acestea sunt completate corect.
Scale: izolare - sociabilitate, gândire concretă - gândire abstractă, instabilitate emoțională - stabilitate emoțională, subordonare - dominație, reținere - expresivitate, comportament normativ scăzut - comportament normativ ridicat, timiditate - curaj, realism - sensibilitate, suspiciune - credulitate, practic - visare cu ochii deschisi, sinceritate - perspicacitate, calm - anxietate, conservatorism - radicalism, dependență de grup - independență, autocontrol scăzut - autocontrol ridicat, relaxare - tensiune emoțională
Scopul testului
Evaluarea caracteristicilor psihologice individuale ale unei persoane.
Instrucțiuni pentru test
Vi se pun o serie de întrebări care vă vor ajuta să determinați unele dintre proprietățile personalității dvs. Nu există răspunsuri „corecte” sau „greșite” aici. Oamenii sunt diferiți și fiecare își poate exprima părerea.
Când răspunzi la fiecare întrebare, trebuie să alegi unul dintre cele trei răspunsuri propuse - cel care se potrivește cel mai mult cu părerile tale, cu părerea ta despre tine.
Dacă ceva nu vă este clar, întrebați experimentatorul. Când răspundeți la întrebări, amintiți-vă întotdeauna:
1. Nu este nevoie să petreceți mult timp gândindu-vă la răspunsuri. Dă răspunsul care îți vine în minte mai întâi. Desigur, întrebările nu vor fi deseori formulate atât de detaliat pe cât ați dori. În acest caz, încercați să vă imaginați situația „medie”, cea mai frecventă, care corespunde sensului întrebării și, pe baza acesteia, alegeți un răspuns. Trebuie să răspunzi cât mai exact posibil, dar nu prea încet.
2. Încercați să nu apelați prea des la răspunsuri intermediare, vagi (cum ar fi „nu știu”, „ceva între ele” etc.).
3. Asigurați-vă că răspundeți la toate întrebările la rând, fără a rata nimic. Poate că unele întrebări nu ți se par formulate foarte precis, dar chiar și atunci încearcă să găsești cel mai corect răspuns. Unele întrebări ți se pot părea personale, dar poți fi sigur că răspunsurile nu vor fi dezvăluite. Răspunsurile pot fi descifrate doar folosind o „cheie” specială deținută de experimentator. În plus, răspunsurile la fiecare întrebare individuală nu vor fi luate în considerare deloc. Ne interesează doar indicatorii generalizați
4. Nu încerca să faci o impresie bună cu răspunsurile tale, acestea trebuie să corespundă realității. În acest caz, vei putea să te cunoști mai bine și ne vei ajuta foarte mult în munca noastră. Vă mulțumim anticipat pentru ajutorul acordat în dezvoltarea tehnicii.
Test
1. Am înțeles bine instrucțiunile pentru acest chestionar:
1. da;
2. nu sunt sigur;
3. nu.
2. Sunt gata să răspund la întrebări cât mai sincer posibil:
1. da;
2. nu sunt sigur;
3. nu.
3. Aș prefera să am o dacha:
1. într-un sat de vacanță aglomerat;
2. ar prefera ceva la mijloc;
3. retras, în pădure.
4. Pot găsi suficientă putere în mine pentru a face față dificultăților vieții:
1. mereu;
2. de obicei;
3. rar.
5. Când văd animale sălbatice, mă simt neliniștit, chiar dacă sunt ascunse în siguranță în cuști:
1. da, este adevărat;
2. nu sunt sigur;
3. nu, este incorect.
6. Mă abțin să critic oamenii și opiniile lor:
1. da;
2. uneori;
3. nu.
7. Fac comentarii dure și critice oamenilor dacă cred că merită:
1. de obicei;
2. uneori;
3. Nu o fac niciodată.
8. Prefer muzica clasică simplă melodiilor populare moderne:
1. da, este adevărat;
2. nu sunt sigur;
3. nu, este incorect.
9. Dacă am văzut doi copii vecini luptă, eu:
1. i-ar lăsa să-și rezolve singuri relația;
2. Nu știu ce aș face;
3. Aș încerca să le înțeleg cearta.
10. La întâlniri și în companii:
1. Vin cu ușurință înainte;
2. ceva între este adevărat;
3. Prefer să stau departe.
11. După părerea mea, este mai interesant să fii:
1. inginer proiectant;
2. Nu știu ce să prefer;
3. dramaturg.
12. Pe stradă, prefer să mă opresc să mă uit la un artist care lucrează decât să privesc o ceartă de stradă:
1. da, este adevărat;
2. nu sunt sigur;
3. nu, este incorect.
13. De obicei, tolerez oamenii complezenți, chiar și atunci când se laudă sau arată în alt mod că au o părere înaltă despre ei înșiși:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
14. Dacă o persoană înșală, pot observa aproape întotdeauna după expresia feței sale:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
15. Consider că cea mai plictisitoare muncă zilnică ar trebui să fie întotdeauna finalizată, chiar dacă pare că nu este necesar:
1. Sunt de acord,
2. nu sunt sigur
3. Nu sunt de acord.
16. Aș prefera să mă apuc de treabă:
1. unde poți câștiga mult, chiar dacă câștigurile nu sunt constante;
2. Nu știu ce să aleg;
3. cu un salariu constant, dar relativ mic.
17. Vorbesc despre sentimentele mele:
1. numai dacă este necesar;
2. ceva între este adevărat,
3. de bunăvoie când i se oferă ocazia.
18. Ocazional am un sentiment de frică bruscă sau de anxietate vagă, nu știu de ce:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
19. Când sunt criticat pe nedrept pentru ceva care nu este vina mea:
1. Nu am niciun sentiment de vinovăție;
2. ceva între este adevărat;
3. Mă simt încă puțin vinovat.
20. La serviciu, am mai multe dificultăți cu oamenii care:
1. refuză să folosească metode moderne;
2. Nu știu ce să aleg;
3. încearcă în mod constant să schimbe ceva în muncă care deja merge bine.
21. Când iau decizii, mă ghidez mai mult de:
1. inima;
2. inima și mintea în egală măsură;
3. motiv.
22. Oamenii ar fi mai fericiți dacă ar petrece mai mult timp cu prietenii lor:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
23. Când îmi fac planuri de viitor, mă bazez adesea pe noroc:
1. da;
2. Îmi este greu să răspund;
3. nu.
24. Când vorbesc, sunt înclinat să:
1. exprimați-vă gândurile imediat ce vă vin în minte;
2. ceva între este adevărat;
3. În primul rând, adună-ți bine gândurile.
25. Chiar dacă sunt foarte supărat pentru ceva, mă calmez destul de repede:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
26. Cu ore de lucru egale și același salariu, ar fi mai interesant pentru mine să lucrez:
1. tâmplar sau bucătar;
2. Nu știu ce să aleg;
3. chelner într-un restaurant bun.
27. Am avut:
1. foarte puține funcții alese;
2. mai multe;
3. multe funcţii alese.
28. „Shovel” are legătură cu „dig” deoarece „cuțit” înseamnă:
1. picant;
2. tăiat;
3. ascuți.
29. Uneori, un gând nu mă lasă să dorm:
1. da, este adevărat;
2. nu sunt sigur;
3. nu, este incorect.
30. În viața mea, de regulă, îmi ating obiectivele pe care mi le-am propus:
1. da, este adevărat;
2. nu sunt sigur;
3. nu, este incorect.
31. Legea învechită trebuie modificată:
1. numai după o discuție amănunțită;
2. ceva între este adevărat;
3. imediat.
32. Mă simt inconfortabil când lucrurile îmi cer să iau măsuri rapide care îi afectează cumva pe alții:
1. da, este adevărat;
2. nu sunt sigur;
3. nu, este incorect.
33. Majoritatea prietenilor mei mă consideră un interlocutor vesel:
1. da;
2. nu sunt sigur;
3. nu.
34. Când văd oameni neîngrijiți și neglijenți:
1. Nu-mi pasă;
2. ceva între este adevărat;
3. îmi provoacă ostilitate și dezgust.
35. Mă simt puțin pierdut când mă găsesc brusc în lumina reflectoarelor:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
36. Sunt întotdeauna fericit să mă alătur unei companii mari, de exemplu, să mă întâlnesc cu prietenii seara, să dansez, să particip la un eveniment social interesant:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
37. La scoala am preferat:
1. lecții de muzică (cant);
2. Îmi este greu să spun;
3. cursuri în ateliere, muncă manuală.
38. Dacă sunt desemnat responsabil pentru ceva, insist ca ordinele mele să fie respectate cu strictețe, în caz contrar refuz însărcinarea:
1. da;
2. uneori;
3. nu.
39. Este mai important ca părinții:
1. au contribuit la dezvoltarea subtilă a sentimentelor la copiii lor;
2. ceva între este adevărat;
3. i-a învățat pe copii să-și gestioneze sentimentele.
40. Când particip la munca în echipă, aș prefera:
1. încercați să aduceți îmbunătățiri în organizarea muncii;
2. ceva între este adevărat;
3. păstrați evidența și asigurați-vă că regulile sunt respectate.
41. Din când în când simt nevoia să fac ceva care necesită un efort fizic semnificativ:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
42. Aș prefera să tratez oamenii politicoși și delicati decât nepoliticoși și simpli:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
43. Când sunt criticat în public, mă deprimă extrem de:
1. da, este adevărat;
2. ceva între este adevărat;
3. acest lucru nu este adevărat.
44. Dacă șeful meu mă cheamă la biroul lui, eu:
1. Folosesc această ocazie pentru a cere ceea ce am nevoie;
2. ceva între este adevărat;
3. Sunt îngrijorat că am făcut ceva greșit.
45. Consider că oamenii ar trebui să se gândească foarte serios înainte de a abandona experiența anilor anteriori, a secolelor trecute:
1. da;
2. nu sunt sigur;
3. nu.
46. Când citesc ceva, sunt întotdeauna bine conștient de intenția ascunsă a autorului de a mă convinge de ceva:
1. da;
2. nu sunt sigur;
3. nu.
47. Când eram în clasele 7-10, am participat la viata sportiva scoli:
1. destul de des;
2. de la caz la caz;
3. foarte rar.
48. Îmi țin casa în ordine și aproape întotdeauna știu ce este unde:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
49. Când mă gândesc la ceea ce s-a întâmplat în timpul zilei, de multe ori mă simt neliniștit:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
50. Uneori mă îndoiesc dacă oamenii cu care vorbesc sunt cu adevărat interesați de ceea ce spun:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
51. Dacă ar trebui să aleg, aș fi mai degrabă:
1. pădurar;
2. greu de ales;
3. profesor de liceu.
52. De zile de naștere, de sărbători:
1. Îmi place să fac cadouri;
2. Îmi este greu să răspund;
3. Cred că cumpărarea de cadouri este o sarcină oarecum neplăcută.
53. „Obosit” înseamnă a „munci”, precum „mândru” înseamnă:
1. zâmbet;
2. succes;
3. fericit.
54. Care dintre aceste cuvinte nu se potrivește celorlalte două:
1. lumânare;
2. luna;
3. lampă.
55. Prietenii mei:
1. nu m-au dezamăgit;
2. ocazional;
3. Dezamăgiți destul de des.
56. Am următoarele calități în care sunt cu siguranță superior altor persoane:
1. da;
2. nu sunt sigur;
3. nu.
57. Când sunt supărat, fac tot posibilul să-mi ascund sentimentele de ceilalți:
1. da, este adevărat;
2. mai degrabă ceva între ele;
3. acest lucru nu este adevărat.
58. Aș vrea să merg la cinema, la diverse spectacole și alte locuri unde să mă distrez:
1. mai mult de o dată pe săptămână (mai des decât majoritatea oamenilor);
2. cam o dată pe săptămână (ca majoritatea);
3. mai puţin de o dată pe săptămână (mai rar decât majoritatea).
59. Cred că libertatea personală în comportament este mai importantă bune maniereși respectarea regulilor de etichetă:
1. da;
2. nu sunt sigur;
3. nu.
60. În prezența unor oameni mai importanți decât mine (persoane mai în vârstă decât mine, sau cu mai multă experiență, sau cu o poziție mai înaltă), tind să mă comport modest:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
61. Îmi este greu să spun ceva unui grup mare de oameni sau să vorbesc în fața unui public numeros:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
62. Pot naviga bine în zone necunoscute, pot spune cu ușurință unde este nord, unde este sud, est sau vest:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
63. Dacă cineva ar fi supărat pe mine:
1. Aș încerca să-l liniștesc;
2. Nu știu ce aș face;
3. m-ar irita.
64. Când văd un articol pe care îl consider nedrept, sunt mai înclinat să uit de el decât să răspund cu indignare autorului:
1. da, este adevărat;
2. nu sunt sigur;
3. nu, este incorect.
65. Lucrurile mici nesemnificative nu îmi rămân mult în memorie, de exemplu, numele străzilor și magazinelor:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
66. Mi-ar plăcea profesia de medic veterinar care tratează și operează animale:
1. da;
2. greu de spus;
3. nu.
67. Mănânc cu plăcere și nu sunt întotdeauna la fel de atent la manierele mele ca ceilalți oameni:
1. da, este adevărat;
2. nu sunt sigur;
3. nu, este incorect.
68. Sunt momente când nu vreau să întâlnesc pe nimeni:
1. foarte rar;
2. ceva între este adevărat;
3. destul de des.
69. Uneori îmi spun că vocea și aspectul meu dezvăluie prea clar entuziasmul meu:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
70. Când eram adolescent și părerile mele erau diferite de cele ale părinților mei, de obicei:
1. a rămas neconvins;
2. medie între a și b;
3. au cedat, recunoscându-le autoritatea.
71. Aș dori să lucrez într-o cameră separată, mai degrabă decât cu colegii:
1. da;
2. nu sunt sigur;
3. nu.
72. Prefer să trăiesc în liniște, după bunul plac, decât să fiu admirat pentru succesele mele:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
73. În multe privințe, mă consider o persoană destul de matură:
1. da, este adevărat;
2. nu sunt sigur;
3. nu, este incorect.
74. Critica, felul în care mulți oameni o duc, mă tulbură mai degrabă decât să mă ajute:
1. adesea;
2. ocazional;
3. niciodată.
75. Sunt întotdeauna capabil să controlez cu strictețe manifestarea sentimentelor mele:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
76. Dacă aș face o invenție utilă, aș prefera:
1. se lucrează în continuare în laborator;
2. greu de ales;
3. ai grija de utilizarea sa practica.
77. „Surpriză” înseamnă „neobișnuit”, precum „frica” înseamnă:
1. curajos;
2. neliniştit;
3. groaznic.
78. Care dintre următoarele fracții nu se potrivește celorlalte două:
1. 3/7,
2. 3/9
3. 3/11.
79. Mi se pare că unii oameni nu mă observă și nu mă evită, deși nu știu de ce:
1. da, asa este;
2. nu sunt sigur;
3. nu, este incorect.
80. Oamenii mă tratează mai puțin amabil decât merit prin atitudinea mea bună față de ei:
1. foarte des;
2. uneori;
3. niciodată.
81. Folosirea expresiilor obscene este întotdeauna dezgustătoare pentru mine (chiar dacă nu există persoane de celălalt sex):
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
82. Cu siguranță am mai puțini prieteni decât majoritatea oamenilor:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
83. Chiar nu-mi place să stau în locuri unde nu există cu cine să vorbesc:
1. adevărat;
2. nu sunt sigur;
3. incorect.
84. Oamenii mă numesc uneori frivol, deși mă consideră o persoană plăcută:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
85. În diverse situații din societate, am experimentat o emoție similară cu cea experimentată de o persoană înainte de a urca pe scenă:
1. destul de des;
2. ocazional;
3. aproape niciodată.
86. Când mă aflu într-un grup mic de oameni, mă mulțumesc să stau departe și mai ales să îi las pe alții să vorbească:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
87. Prefer să citesc:
1. descrieri realiste ale conflictelor militare sau politice acute;
2. Nu știu ce să aleg;
3. un roman care excită imaginația și sentimentele.
88. Când încearcă să mă conducă, eu fac în mod deliberat opusul:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
89. Dacă superiorii sau membrii familiei îmi reproșează ceva, atunci, de regulă, numai pentru cauza:
1. adevărat;
3. incorect.
90. Nu-mi place felul în care unii oameni „se uită” și privesc fără ceremonie o persoană într-un magazin sau pe stradă:
1. adevărat;
2. ceva între este adevărat;
3. incorect.
91. În timpul unei călătorii lungi aș prefera:
1. citeste ceva dificil dar interesant;
2. Nu știu ce aș alege;
3. petreceți timp vorbind cu un coleg de călătorie.
92. Nu există nimic rău sau contrar bunului gust în glumele despre moarte:
1. da, sunt de acord;
2. ceva între este adevărat;
3. nu, nu sunt de acord.
93. Dacă prietenii mei mă tratează rău și nu-și ascund ostilitatea:
1. asta nu mă deprimă deloc;
2. ceva între este adevărat;
3. Îmi pierd inima.
94. Mă simt neliniștit când oamenii mă complimentează și mă laudă în față:
1. da, este adevărat;
2. ceva între este adevărat;
3. nu, este incorect.
95. Aș prefera să am un loc de muncă:
1. cu un venit clar definit și constant;
2. ceva între este adevărat;
3. cu un salariu mai mare, care ar depinde de eforturile si productivitatea mea.
96. Mi se pare mai ușor să rezolv o întrebare sau o problemă dificilă:
1. dacă le discut cu alții;
2. ceva între este adevărat;
3. dacă mă gândesc singur la ei.
97. Particip de bunăvoie la viața publică, la lucrările diferitelor comisii:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
98. La efectuarea oricărei lucrări, nu mă odihnesc până nu sunt luate în considerare chiar și cele mai nesemnificative detalii:
1. adevărat;
2. medie între a și b;
3. incorect.
99. Uneori, obstacole foarte minore mă irită foarte tare:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
100. Dorm profund, nu vorbesc niciodată în somn:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
101. Dacă aș lucra în sectorul economic, m-ar interesa mai mult:
1. discuta cu clientii, clientii;
2. Aleg ceva la mijloc;
3. menține conturile și alte documente.
102. „Mărimea” înseamnă „lungime”, iar „necinstit” înseamnă:
1. închisoare;
2. păcătos;
3. furat.
103. AB este pentru GW, așa cum SR este pentru:
1. software;
2. OP;
3. TU.
104. Când oamenii se comportă nerezonabil și imprudent:
1. Iau asta cu calm;
2. ceva între este adevărat;
3. Simt dispreț pentru ei.
105. Când ascult muzică și cineva vorbește tare lângă mine:
1. nu ma deranjeaza, ma pot concentra;
2. ceva între este adevărat;
3. Îmi strica distracția și mă enervează.
106. Cred că ar fi mai corect să spui despre mine că eu:
1. politicos și calm;
2. ceva între este adevărat;
3. energic și asertiv.
107. Cred că:
1. trebuie să trăiești după principiul „timp pentru afaceri - timp pentru distracție”;
2. ceva între a și b;
3. Trebuie să trăiești vesel, fără să-ți faci griji în mod special pentru ziua de mâine.
108. Este mai bine să fii precaut și să te aștepți la puțin decât să te bucuri dinainte, anticipând succesul în adâncul sufletului tău:
1. de acord;
2. nu sunt sigur;
3. Nu sunt de acord.
109. Dacă mă gândesc la posibilele dificultăți în munca mea:
1. Încerc să-mi fac un plan din timp cu privire la modul în care să le fac față;
2. ceva între este adevărat;
3. Cred că le pot face față când apar.
110. Mă obișnuiesc ușor cu orice societate:
1. da;
2. nu sunt sigur;
3. nu.
111. Când ai nevoie de puțină diplomație și de capacitatea de a convinge oamenii de ceva, de obicei se îndreaptă către mine:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
112. M-ar interesa mai mult:
1. consiliază tinerii, ajută-i să aleagă un loc de muncă;
2. Îmi este greu să răspund;
3. lucrează ca inginer-economist.
113. Dacă sunt absolut sigur că o persoană acționează în mod nedrept sau egoist, îi spun despre asta, chiar dacă acest lucru mă amenință cu unele probleme:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
114. Uneori fac o remarcă stupidă ca o glumă doar pentru a surprinde oamenii și pentru a vedea ce au de spus:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
115. Mi-ar plăcea să lucrez la un ziar ca editorialist pentru producții teatrale, concerte etc.:
1. da;
2. nu sunt sigur;
3. nu.
116. Dacă trebuie să stau mult timp într-o întâlnire fără să vorbesc sau să mă mișc, nu simt niciodată nevoia să desenez ceva sau să mă frământe pe scaun:
1. de acord;
2. nu sunt sigur;
3. Nu sunt de acord.
117. Dacă cineva îmi spune ceva despre care știu că nu este adevărat, aș crede mai degrabă:
1. „este un mincinos”;
2. ceva între este adevărat;
3. „se pare că a fost dezinformat.”
118. Am sentimentul că mă așteaptă un fel de pedeapsă, chiar dacă nu am greșit cu nimic:
1. adesea;
2. uneori;
3. niciodată.
119. Părerea că bolile sunt cauzate de cauze psihice în aceeași măsură ca cele fizice (corporale) este mult exagerată:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
120. Solemnitatea și frumusețea trebuie păstrate în orice ceremonie de stat importantă:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
121. Este neplăcut pentru mine dacă oamenii cred că sunt prea incontrolabil și neglijează regulile decenței:
1. foarte;
2. putin;
3. nu mă deranjează deloc.
122. Când lucrez la ceva, aș prefera să fac asta:
1. într-o echipă;
2. Nu știu ce aș alege;
3. independent.
123. Există momente în care este dificil să reziste să-ți faci milă de tine:
1. adesea;
2. uneori;
3. niciodată.
124. Oamenii mă înfurie adesea prea repede:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
125. Pot să scap întotdeauna de vechile obiceiuri fără prea multe dificultăți și să nu mă mai întorc niciodată la ele:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
126. Având în vedere același salariu, aș prefera să fiu:
1. avocat;
2. Îmi este greu să aleg;
3. navigator sau pilot.
127. „Mai bine” înseamnă „cel mai rău”, precum „mai lent” înseamnă:
1. rapid;
2. cel mai bun;
3. cel mai rapid.
128. Care dintre următoarele combinații de caractere ar trebui să continue cu ХOOOOХХХХХХХ:
1. OXXX;
2. OOXX;
3. XOOO.
129. Când vine momentul să fac ceva pe care l-am plănuit și pe care l-am așteptat în avans, uneori mă simt incapabil să o fac:
1. de acord;
2. ceva între este adevărat;
3. Nu sunt de acord.
130. De obicei, pot să mă concentrez și să lucrez fără să fiu atent la faptul că oamenii din jurul meu sunt foarte zgomotoși:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
131. Se întâmplă să spun străinilor lucruri care mi se par importante, indiferent dacă mă întreabă sau nu despre asta:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
132. Petrec mult timp liber discutând cu prietenii despre evenimentele plăcute pe care le-am trăit cândva împreună:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
133. Îmi place să fac lucruri riscante doar pentru distracție:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
134. Vederea unei încăperi necurățate mă irită cu adevărat:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
135. Mă consider o persoană foarte sociabilă (deschisă):
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
136. În comunicarea cu oamenii:
1. Nu încerc să-mi rețin sentimentele;
2. ceva între este adevărat;
3. Îmi ascund sentimentele.
137. Iubesc muzica:
1. usor, vioi, rece;
2. ceva între este adevărat;
3. bogat emoțional și sentimental.
138. Sunt mai admirat de frumusețea versului decât de frumusețea și perfecțiunea armei:
1. da;
2. nu sunt sigur;
3. nu.
139. Dacă remarca mea reușită a trecut neobservată:
1. Nu o repet;
2. Îmi este greu să răspund;
3. Îmi repet din nou remarca.
140. Aș dori să lucrez printre infractorii minori care au fost eliberați pe cauțiune:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
141. Mai important pentru mine:
1. menține relații bune cu oamenii;
2. ceva între este adevărat;
3. Exprimați-vă liber sentimentele.
142. Într-o călătorie turistică, aș prefera să urmez un program alcătuit de experți decât să-mi planific singur traseul:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
143. Ei cred pe bună dreptate despre mine că sunt o persoană persistentă și muncitoare, dar rareori reușesc:
1. da;
2. nu sunt sigur;
3. nu.
144. Dacă oamenii abuzează de bunăvoința mea față de ei, nu sunt jignit și uit repede de asta:
1. de acord;
2. nu sunt sigur;
3. Nu sunt de acord.
145. Dacă în grup a izbucnit o ceartă aprinsă:
1. Aș fi curios cine va ieși învingător;
2. ceva între este adevărat;
3. Chiar mi-ar plăcea ca totul să se termine liniștit.
146. Prefer să-mi planific singur treburile, fără interferențe din afară și sfaturile altora:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
147. Uneori sentimentele de invidie îmi influențează acțiunile,
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
148. Sunt ferm convins că șeful poate nu are întotdeauna dreptate, dar are întotdeauna dreptul să insiste pe cont propriu:
1. da;
2. nu sunt sigur;
3. nu.
149. Devin nervos când mă gândesc la tot ce mă așteaptă:
1. da;
2. uneori;
3. nu.
150. Dacă particip la un fel de joc, iar cei din jurul meu își exprimă cu voce tare gândurile, acest lucru nu mă dezechilibrează:
1. de acord;
2. nu sunt sigur;
3. Nu sunt de acord.
151. Mi se pare interesant să fie:
1. un artist;
2. Nu știu ce să aleg;
3. director al unui teatru sau studio de film.
152. Care dintre următoarele cuvinte nu se potrivește celorlalte două:
1. orice;
2. mai multe;
3. cea mai mare parte.
153. „Flacăra” înseamnă „încălzire”, precum „trandafir” înseamnă:
1. tepi;
2. petale roșii;
3. miros.
154. Am vise atât de incitante încât mă trezesc:
1. adesea;
2. ocazional;
3. aproape niciodată.
155. Chiar dacă există multe împotriva succesului oricărei acțiuni, tot cred că merită să-mi asum riscul:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
156. Îmi plac situațiile în care, fără să vreau, mă găsesc în rolul unui lider, pentru că știu mai bine decât oricine ce trebuie să facă echipa:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
157. Aș prefera să mă îmbrac modest, ca toți ceilalți, decât sclipitor și original:
1. de acord;
2. nu sunt sigur;
3. Nu sunt de acord.
158. O seară petrecută făcând ceva ce îmi place mă atrage mai mult decât o petrecere plină de viață:
1. de acord;
2. nu sunt sigur;
3. Nu sunt de acord.
159. Uneori neglijez sfaturile bune ale oamenilor, deși știu că nu ar trebui să fac asta:
1. ocazional;
2. aproape niciodată;
3. niciodată.
160. Atunci când iau decizii, consider că este obligatoriu pentru mine să țin cont de formele de bază de comportament - „ce este bine și ce este rău”:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
161. Nu-mi place când oamenii mă privesc lucrând:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
162. Nu este întotdeauna posibil să se realizeze ceva folosind metode graduale, moderate, uneori este necesar să se folosească forța:
1. de acord;
2. ceva între este adevărat;
3. Nu sunt de acord.
163. La scoala am preferat (prefer):
1. limba rusă;
2. greu de spus;
3. matematică.
164. Uneori eram supărat pentru că oamenii vorbeau de rău pe mine la spate fără niciun motiv:
1. da;
2. Îmi este greu să răspund;
3. nu.
165. Conversații cu oameni obișnuiți, legați de convenții și obiceiuri proprii:
1. sunt adesea foarte interesante și informative;
2. ceva între este adevărat;
3. irita-ma pentru ca conversatia se invarte in jurul fleacurilor si lipsita de profunzime.
166. Unele lucruri mă înfurie atât de mult încât prefer să nu vorbesc deloc despre ele:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
167. În educație este mai important:
1. inconjoara copilul cu dragoste si grija;
2. ceva între este adevărat;
3. dezvolta abilitățile și atitudinile dorite ale copilului.
168. Oamenii mă consideră o persoană calmă, echilibrată, care rămâne calmă în orice circumstanțe:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
169. Cred că societatea noastră, ghidată de oportunitate, trebuie să creeze noi obiceiuri și să arunce la o parte vechile obiceiuri și tradiții:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
170. Am avut experiențe neplăcute din cauza faptului că, în timp ce mă gândeam, am devenit neatent:
1. aproape niciodată;
2. ceva între este adevărat;
3. de mai multe ori.
171. Învăț mai bine materialul:
1. citirea unei cărți bine scrise;
2. ceva între este adevărat;
3. participarea la o discuţie de grup.
172. Prefer să acționez în felul meu în loc să ader la regulile general acceptate:
1. de acord;
2. nu sunt sigur;
3. Nu sunt de acord.
173. Înainte de a-mi exprima opinia, prefer să aștept până sunt complet sigur că am dreptate:
1. mereu;
2. de obicei;
3. numai dacă practic este posibil.
174. Uneori lucrurile mărunte îmi trec pe nervi insuportabil, deși înțeleg că acestea sunt fleacuri:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
175. Nu spun adesea lucruri pe care le regret mai târziu:
1. de acord;
2. ceva între este adevărat;
3. Nu sunt de acord.
176. Dacă mi s-a cerut să organizez o colectare de bani pentru un cadou pentru cineva sau să particip la organizarea unei sărbători aniversare:
1. Aș fi de acord;
2. Nu știu ce aș face;
3. Aș spune că, din păcate, sunt foarte ocupată.
177. Care dintre următoarele cuvinte nu se potrivește celorlalte două:
1. lat;
2. zigzag;
3. drept.
178. „În curând” înseamnă „niciodată” și „aproape” înseamnă:
1. nicăieri;
2. departe;
3. departe.
179. Dacă am făcut vreo greșeală în societate, uit repede de ea:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
180. Oamenii din jurul meu știu că am multe idei diferite și aproape întotdeauna pot oferi un fel de soluție la o problemă:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
181. Poate mai tipic pentru mine:
1. nervozitate atunci când întâmpinați dificultăți neașteptate;
2. Nu știu ce să aleg;
3. toleranta fata de dorintele (cererile) altor persoane.
182. Sunt considerată o persoană foarte entuziastă:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
183. Îmi place munca care este variată, implică schimbări frecvente și călătorii, chiar dacă este puțin periculoasă:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
184. Sunt o persoană foarte punctuală și insist întotdeauna ca totul să fie făcut cât mai exact posibil:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
185. Îmi place munca care necesită o conștiinciozitate deosebită și o manoperă precisă:
1. da;
2. ceva între este adevărat;
3. nu.
186. Sunt unul dintre oamenii energici care sunt mereu ocupați cu ceva:
1. da;
2. nu sunt sigur;
3. nu.
187. Am răspuns cu conștiință la toate întrebările și nu am ratat nici una:
1. da;
2. nu sunt sigur;
3. nu.
Prelucrarea și interpretarea rezultatelor testelor
Cheia testului lui Cattell
Factor Numerele întrebărilor, tipurile de răspuns
A 3 a 26 c 27 c 51 c 52 a 76 c 101 a
b b b b b b b
126 a 151 c 176 a
b b b
B 28 53 54 77 din 78 102 din 103
b b b b b
127 c 128 152 a 153 c 177 a 178 a
b
C 4 a 5 s 29 s 30 a 55 a 79 s 80 s
b b b b b b b
104 a 105 a 129 c 130 a 154 c 179 a
b b b b b b
E 6 s 7 a 31 s 32 s 56 a 57 s 81 s
b b b b b b b
106 c 131 a 155 a 156 a 180 a 181 a
b b b b b b
F 8 s 33 a 58 a 82 s 83 a 107 s 108 s
b b b b b b b
132 a 133 a 157 c 158 c 182 a 183 a
b b b b b b
G 9 s 34 s 59 s 84 s 109 a 134 a 159 s
b b b b b b b
160 la 184 la 185 a
b b b
H 10 a 35 s 36 a 60 s 61 s 85 s 86 s
b b b b b b b
110 a 111 a 135 a 136 a 161 c 186 a
b b b b b b
eu 11 sec 12 sec 37 sec 62 sec 87 sec 112 sec 137 sec
b b b b b b b
138 a 162 c 163 a
b b b
L 13 c 38 a 63 c 64 c 88 a 89 c 113 a
b b b b b b b
114 a 139 c 164 a
b b b
M 14 s 15 s 39 a 40 a 65 a 90 s 91 a
b b b b b b b
115 a 116 a 140 a 141 c 165 c 166 c
b b b b b b
N 16 sec 17 sec 41 sec 42 sec 66 sec 67 sec 92 sec
b b b b b b b
117 a 142 c 167 a
b b b
O 18 a 19 c 43 a 44 c 68 c 69 a 93 c
b b b b b b b
94 a 118 a 119 a 143 a 144 c 168 c
b b b b b b
Î1 20 a 21 a 45 s 46 a 70 a 95 s 120 s
b b b b b b b
145 la 169 la 170 c
b b b
Q2 22 sec 47 sec 71 sec 72 sec 96 sec 97 sec 121 sec
b b b b b b b
122 c 146 a 171 a
b b b
Q3 23 sec 24 sec 48 sec 73 sec 98 sec 123 sec 147 sec
b b b b b b b
148 a 172 c 173 a
b b b
Î4 25 s 49 a 50 a 74 a 75 s 99 a 100 s
b b b b b b b
124 a 125 c 149 a 150 c 174 a 175 c
b b b b b b
În factorul B, o potrivire cu o cheie valorează 1 punct. În factorii rămași, o potrivire cu „b” este egală cu 1 punct, iar o potrivire cu literele „a” și „c” din cheie este egală cu 2 puncte.
Formule pentru calcularea factorilor secundari ai testului Cattell
F1 = [(38 + 2L + 3O + 4Q4) - (2C +2 H + 2Q3)] / 10;
F2 = [(2A + 3E + 4F +5H) - (2Q2 +11)] / 10;
F3 = [(77 + 2C + 2E + 2F + 2N) - (4A + 6I +2M)] / 10;
F3 = [(4E + 3M +4Q1 + 4Q2) - (3A + 2C)] / 10;
Conversia notelor „brute” primare în scoruri standard (pereți)
Femei 16-18 ani
Factorul de perete
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A 0-6 7-8 7-8 9-10 11 12-13 14-15 16 17-18 19-20
De la 0-6 7-8 9-10 11-12 13-14 15-16 17-18 19-20 21 22-26
E 0-3 4 5-6 7-8 9-10 11-12 13-15 16-17 18-19 20-26
F 0-6 7-8 9-11 12-14 15-16 17-18 19-20 21-22 23 24-26
G 0-5 6-7 8-9 10-11 12-13 14 15-16 17 18 19-20
I 0-5 6-7 8 9-10 11 12-13 14 15 16-17 18-20
L 0-2 3 4-5 6 7-8 9 10-11 12-13 14 15-16
M 0-6 7 8-9 10 11-12 13-14 15-16 17 18-19 20-28
N 0-5 6 7 8 9-10 11 12-13 14 15 16-20
O 0-4 5 6-7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-19 20-26
Q1 0-3 4 5 6 7-8 9 10-11 12 13-14 15-20
Q3 0-4 5-6 7 8-9 10 11-12 13 14 15-16 17-20
Q4 0-3 4-5 6-8 9-11 12-13 14-16 17-19 20-21 22-23 24-26
Barbati 16-18 ani
Factorul de perete
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A 0-3 4 5-6 7 8-9 10-11 12 13-14 15-16 17-20
B 0-1 2 3 4 5 6 7 8-9 10 11-12
De la 0-7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-19 20 21-22 23-26
E 0-6 7-8 9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-19 20-21 22-26
F 0-5 6-8 9-11 12-14 15-16 17-18 19-20 21-22 23 24-26
G 0-4 5-6 7-8 9-10 11-12 13-14 15-16 17 18 19-20
N 0-2 3-4 5-7 8-10 11-13 14-16 17-18 19-20 21-22 23-26
I 0-2 3 4 5-6 7-8 9 10-11 12-13 14-15 16-20
L 0-3 4 5-6 7-8 9 10-11 12-13 14 15-16 17-20
M 0-4 5-6 7 8-9 10-11 12-13 14 15-16 17-18 19-26
O 0-3 4 5-6 7-8 9-10 11 12-13 14-15 16-17 18-26
Q1 0-4 5 6 7-8 9 10-11 12 13 14-15 16-20
Q3 0-3 4-5 6 7-8 9-10 11 12-13 14 15-18 17-20
Q4 0-2 3-4 5-6 7-8 10-12 13-15 16-17 18-19 2-21 22-26
Femei 19-28 ani
Factorul de perete
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A 0-4 5-6 7 8-9 10-12 13 14-15 16 17 18 19-20
De la 0-6 7-8 9-10 11-12 13-14 15-16 17-18 19-20 21-22 23-26
E 0-3 4 5-6 7-8 9-10 11-12 13-14 15-16 17-18 19-26
F 0-5 6-7 8-10 11-12 13-15 16-17 18-19 20-21 22 23-26
G 0-4 5-6 7-8 9-10 11-12 13 14-15 16-17 18 19-20
N 0-2 3-4 5-7 8-9 10-12 13-15 10-17 18-20 21-22 23-26
I 0-5 6 7-8 9-10 11-12 13 14 15 16-17 18-20
L 0-1 2-3 4 5 6-7 8-9 10 11-12 13-14 15-20
M 0-5 6-7 8 9-10 11-12 13-14 15-16 17 18-19 20-26
N 0-5 6 7 8 9-10 11 12-13 14 15-16 17-20
O 0-3 4 5-6 7 8-9 10-12 13-14 15-16 17-18 19-26
Q2 0-3 4 5-6 7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-20
Q3 0-4 5 6-7 8-9 10 11-12 13 14 15-16 17-20
Q4 0-3 4-5 6-7 8-10 11-12 13-15 16-18 19-20 21-22 23-26
Barbati 19-28 de ani
Factorul de perete
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A 0-3 4 5 6 7 8-9 10-11 12-13 14 15-16 17-20
B 0-4 5 - 6 7 8 9 10 11 12-13
S 0-7 8-9 10-11 12 13 14-15 16-17 18-19 20-21 22 23 26
E 0-6 7-8 9 10-11 12-13 14-16 17-18 19 20-21 22-26
F 0-5 6-8 9-10 11-13 14-15 16-17 18-19 20-21 22-23 24-46
G 0-4 5-8 7-9 10-11 12 13-14 15-16 17 18-19 20
N 0-2 3-4 5-7 8-10 11-18 14-16 17-18 19-20 21-22 23-26
I 0-2 3 4-5 6 7-8 9-10 11-12 13-14 15 16-20
L 0-3 4 5-6 7 8-9 10-11 12 13-14 15 16-20
M 0-5 6 7-8 9 10-11 12-13 14-15 16-17 18 19-20
N 0-5 6-7 8 9 10 11-12 13 14-15 16 17-20
O 0-3 4 5-6 7-8 9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-26
Q1 0-4 5 6 7-8 9 10 11-12 13 14-15 16-20
Q2 0-3 4 5-6 7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-20
Q3 0-3 4-5 6 7-8 9-10 11 12-13 14 15-16 17-20
Q4 0-3 4 5-7 8-9 10-12 13-14 15-17 18-19 20-21 22-26
Femei 29-70 de ani
Factorul de perete
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A 0-4 5-6 7-8 9-10 11 12-13 14-15 16 17-18 19-20
De la 0-7 8-9 10-11 12-13 14-15 18-17 18-20 21-22 23-24 25-26
E 0-2 3 4-5 6-7 8-9 10-11 12-14 15-18 17-18 19-26
F 0-4 5-6 7-8 9-10 11-13 14-15 16-17 18-19 20-21 22-26
G 0-6 7 8-9 10 11 12-13 14-15 16 17 18-19 20
N 0-2 3-4 5-7 8-9 10-12 13-14 15-17 18-20 21-22 23-26
I 0-5 6-7 8 9-10 11 12-13 14 15-18 17 18-20
L 0-1 2 3-4 5 6-7 8 9-10 11 12-13 14-20
M 0-6 7 8-9 10-11 12 13-14 15-16 17 18-19 20-26
N 0-5 6 7 8-9 10 11 12-13 14 15 16-20
O 0-3 4 5-6 7-8 9-10 11-12 13-14 15-18 17-18 19-26
Q1 0-3 4 5 6-7 8 9 10-11 12-13 14 15-20
Q2 0-3 4 5-6 7-8 9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-20
Q3 0-5 6-7 8 9-10 11 12-13 14 15-16 17 18-20
Q4 0-2 3-4 5-7 8-10 11-12 13-15 18-17 18-20 21-22 23-26
Barbati 29-70 de ani
Factorul de perete
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A 0-3 4 5-6 7 8-9 10-11 12-13 14 15-16 17-20
B 0-1 2 3 4 5 6 7 8-9 10 11-13
De la 0-7 8-10 11-12 13-14 15-16 17 18-19 20-21 22-23 24-26
E 0-5 6-7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-19 20-21 22-26
F 0-3 4-5 6-8 9-10 11-13 14-15 16-17 18-19 20 21-26
G 0-4 5-7 8-10 11-12 13 14-15 16-17 18 19 20
N 0-3 4-5 6-8 9-11 12-14 15-16 17-19 20-21 22-23 24-26
I 0-2 3 4 5-6 7-8 9-10 11-12 13-14 15 16-20
L 0-2 3 4-5 6-7 8 9-10 11-12 13 14-15 16-20
M 0-5 6-7 8 9-10 11 12-13 14-15 16-17 18-19 20-26
N 0-6 7 8-9 10 11 12-13 14 15 16-17 18-20
O 0-2 3 4-5 6-7 8-9 10-11 12 13-15 16-17 18-26
Q1 0-4 5-6 7 8 9-10 11 12-13 14 15-16 17-20
Q2 0-3 4 5-6 7-8 9-10 11 12-13 14-15 16-17 18-20
Q3 0-4 5-6 7-8 9 10-11 12 13-14 15 16-17 18-20
Q4 0 1-2 3-5 6-7 8-10 11-12 13-15 16-17 18-19 20-26
Descrierea factorilor primari ai testului Cattell
1. Factorul A: „închidere – sociabilitate”
Polul A- în denumirea tehnică se numește sizotimie (de la cuvânt latin sizo, care înseamnă plictisitor, plictisitor). Polul A+ se numește afectotimie și caracterizează expresia intensă a afectelor (sentimentelor). O persoană „leneșă”, „uscată” din punct de vedere emoțional tinde să fie precaută atunci când își exprimă sentimentele; este puțin expresivă. Cea mai frapantă trăsătură a afectotimiei este natura bună, veselia, interesul pentru oameni și sensibilitatea emoțională.
În general, factorul A se concentrează pe măsurarea sociabilității unei persoane în grupuri mici și a capacității de a stabili contacte directe, interpersonale.
În răspunsurile la chestionar, o persoană cu A+ preferă să lucreze cu oamenii, aprobarea socială și îi place să țină pasul cu vremurile. O persoană cu polul A iubește ideile și preferă să lucreze singură. Există dovezi că indivizii A+ sunt sociabili, pot fi lideri în grupuri mici și adesea aleg să lucreze cu oamenii; indivizii cu polul A pot fi artiști, oameni de știință și cercetători și preferă să lucreze independent, izolați de grup.
. 1-3 perete- predispus la rigiditate, răceală, scepticism și distanță. Este atras de lucruri mai mult decât de oameni. Preferă să lucreze pe cont propriu, evitând compromisurile. Înclinat spre precizie, rigiditate în activități, atitudini personale. În multe profesii acest lucru este de dorit. Uneori tinde să fie critic, neclintit, ferm, dur.
. al 4-lea perete- rezervat, detașat, critic, rece (schizotimie).
. 7 pereti- orientat spre exterior, usor de comunicat, implicat afectiv (ciclotimie).
. 8-10 pereți- tendinta spre buna natura, usurinta in comunicare, exprimare emotionala; gata să coopereze, atent la oameni, blând la inimă, amabil, adaptabil. Preferă acele activități în care există activități cu oameni, situații cu semnificație socială. Această persoană se alătură cu ușurință la grupuri active. Este generos în relațiile personale și nu se teme de critici. Își amintește bine evenimentele, numele de familie, prenumele și patronimele.
2. Factorul B: inteligenta
Factorul B nu determină nivelul de inteligență, ci se concentrează pe măsurarea eficienței gândirii și a nivelului general de cultură verbală și erudiție. Trebuie remarcat faptul că scorurile scăzute la acest factor pot depinde de alte caracteristici de personalitate: anxietate, frustrare, calificări educaționale scăzute. Și cel mai important, factorul B este poate singurul factor al tehnicii care nu este strict validat. Prin urmare, rezultatele pentru acest factor sunt orientative.
. 1-3 perete- tinde să înțeleagă materialul mai lent când studiază. „Prost”, preferă o interpretare specifică, literală. „Tutețenia” lui fie reflectă o inteligență scăzută, fie este o consecință a scăderii funcției ca urmare a psihopatologiei.
. al 4-lea perete- mai puțin dezvoltat intelectual, gândește specific (capacitate mai mică de a învăța).
. 7 pereti- mai dezvoltat intelectual, gânditor abstract, rezonabil (capacitate mare de învățare).
. 8-10 pereți- percepe și asimilează rapid material educațional nou. Există o oarecare corelație cu nivelul cultural, precum și cu reactivitatea. Scorurile mari indică absența unei scăderi a funcției intelectuale în condiții patologice.
3. Factorul C: „instabilitate emoțională - stabilitate emoțională”
Acest factor caracterizează generalizarea dinamică și maturitatea emoțiilor, spre deosebire de emoționalitatea nereglementată. Psihanaliștii au încercat să descrie acest factor ca fiind forța ego-ului și slăbiciunea ego-ului. Conform metodei lui Cattell, o persoană cu polul C este ușor iritată de anumite evenimente sau oameni, nu este mulțumit de situații de viață, de propria sănătate, în plus, este o persoană cu voință slabă. Cu toate acestea, această interpretare este destul de ortodoxă, deoarece nu ține cont de plasticitatea sferei emoționale. Oamenii cu un scor mare la factorul C+ au mai multe șanse să fie lideri decât cei ale căror scoruri la acest factor sunt mai aproape de polul C-. Pe de altă parte, gama de indicatori pentru factorul C în rândul personalului de conducere este largă; Unele dintre ele au valori scăzute pentru acest factor (poate că acest lucru se datorează reacției de oboseală și preocupări față de stres).
S-a stabilit că persoanele cu scoruri mari și medii la factorul C se caracterizează și prin calități morale mai înalte.
În general, factorul este de origine genetică și are ca scop măsurarea stabilității emoționale; se corelează în mare măsură cu conceptele de sistem nervos slab și puternic (după I.P. Pavlov).
Profesiile care necesită depășirea situațiilor stresante (manageri, piloți, salvatori etc.) ar trebui să fie stăpânite de indivizi cu scoruri mari la factorul C. În același timp, în profesii care nu necesită luare rapidă a deciziilor, stabilitate emoțională și acolo unde este posibil să rezolvați singur problema (artiști, poștași etc.), puteți avea scoruri mici la acest factor.
. 1-3 perete- există un prag scăzut de frustrare, schimbător și plastic, evitând cerințele realității, obosit nevrotic, iritabil, excitabil emoțional, având simptome nevrotice (fobii, tulburări de somn, tulburări psihosomatice). Un prag scăzut este caracteristic tuturor formelor de nevrotic și unor tulburări mentale.
. al 4-lea perete- sensibil, mai puțin stabil din punct de vedere emoțional, ușor de supărat.
. 7 pereti- stabil emoțional, evaluând sobru realitatea, activ, matur.
. 8-10 pereți- matur emoțional, stabil, de neclintit. Capacitate ridicată de a respecta standardele morale publice. Uneori resemnare umilă în fața problemelor emoționale nerezolvate. Un nivel bun „C” vă permite să vă adaptați chiar și cu tulburări mintale.
4. Factorul E: „subordonare-dominare”
Factorul E nu se corelează foarte semnificativ cu realizările de conducere, dar este asociat cu statutul social și este mai mare în rândul liderilor decât în rândul adepților. Există o presupunere că estimările pentru acest factor se modifică odată cu vârsta și depind de sexul subiectului. În comportamentul lor, oamenii cu scoruri mari (la acest factor) experimentează o nevoie de autonomie.
. 1-3 perete- inferior altora, supus. Adesea dependent, își recunoaște vinovăția. Se străduiește pentru aderarea obsesivă la corectitudine și reguli. Această pasivitate face parte din multe sindroame nevrotice.
. al 4-lea perete- modest, supus, moale, compliant, flexibil, conformator, adaptabil.
. 7 pereti- autoafirmativ, independent, agresiv, încăpățânat (dominant).
. 8-10 pereți- autoafirmare, încrezătoare în sine, cu minte independentă. Tind spre asceză, se ghidează după propriile reguli de comportament, ostil și extrapunitiv (autoritar), comandă altora, nu recunoaște autorități.
5. Factorul F: „reținere – expresivitate”
| F- / 0-5 puncte | F+ / 6-12 puncte |
|
Prudență, prudență, prudență în alegerea unui partener de comunicare. Tendință de îngrijorare, îngrijorare pentru viitor, pesimism în percepția realității, reținere în exprimarea emoțiilor. |
Veselie, impulsivitate, entuziasm, nepăsare, imprudență în alegerea partenerilor de comunicare, semnificația emoțională a contactelor sociale, expresivitate, expansiune, strălucire emoțională în relațiile dintre oameni, comunicare dinamică, care implică leadership emoțional în grupuri |
Acest factor este o componentă a factorilor de ordinul doi ai diferitelor trăsături de personalitate. Un fapt interesant este că de-a lungul anilor, manifestarea impulsivității și a neglijenței scade treptat, ceea ce poate fi considerat drept dovada unei anumite maturități emoționale.
În general, factorul F este concentrat pe măsurarea intensității emoționale și a dinamismului în procesele de comunicare. Exemplu: actorii, liderii eficienți au ratinguri mai mari, artiștii, adepții - cei mai mici.
. 1-3 perete- pe îndelete, rezervat. Uneori sumbru, pesimist, precaut. Este considerat o persoană foarte precisă, sobră, de încredere.
. al 4-lea perete- sobru, atent, serios, tăcut;
. 7 pereti- lipsit de griji, impulsiv vioi, vesel, plin de entuziasm.
. 8-10 pereți- vesel, activ, vorbăreț, lipsit de griji, poate fi impulsiv.
6. Factorul G: „comportament normativ scăzut - comportament normativ ridicat”
| G- / 0-6 puncte | G+ / 7-12 puncte |
|
Tendința la inconstanță, susceptibilitatea la influența sentimentelor, șansa și circumstanțele. Își satisface dorințele, nu face niciun efort pentru a îndeplini cerințele și normele grupului. Dezorganizare, iresponsabilitate, impulsivitate, lipsă de acord cu regulile și standardele morale general acceptate, flexibilitatea în raport cu normele sociale, libertatea de influența lor, uneori lipsa de principii și tendința de comportament antisocial. |
Conștiință, responsabilitate, stabilitate, echilibru, perseverență, tendință de moralizare, raționalitate, conștiinciozitate. Un simț dezvoltat al datoriei și responsabilității, aderarea conștientă la regulile și normele morale general acceptate, persistența în atingerea obiectivelor, orientarea către afaceri. |
Acest factor seamănă cu factorul C, mai ales în ceea ce privește rolul de autoreglare a comportamentului și a atitudinilor față de alte persoane. Acest factor caracterizează caracteristicile sferei emoțional-voliționale (perseverență, organizare - iresponsabilitate, dezorganizare) și caracteristicile reglementării comportamentului social (acceptarea sau ignorarea regulilor și normelor morale general acceptate). Psihanaliștii interpretează acest factor ca un superego înalt și un superego scăzut. Cercetătorul ar trebui să fie deosebit de atent în analiza scorurilor scăzute pentru acest factor (G-), deoarece nu există o relație directă între scorurile scăzute și comportamentul antisocial pronunțat (de exemplu, cu infractorii). Dimpotrivă, se știe că mulți oameni care nu percep „moralitatea clasei de mijloc”, „intelectualii”, „indivizii emancipați”, oameni care exprimă idealuri umaniste și sunt flexibili în privința tradițiilor sociale și culturale, pot avea scoruri scăzute la acest factor. .
Scorurile mari pot caracteriza adesea nu numai trăsăturile de personalitate puternice, ci și o tendință spre cooperare și conformare.
. 1-3 perete- tendinta la inconstanta obiectivelor, relaxat in comportament, nu face eforturi pentru a indeplini sarcinile de grup, indeplini cerintele socio-culturale. Eliberarea lui de influența grupului poate duce la un comportament antisocial, dar uneori îl face mai eficient. Refuzul de a respecta regulile reduce tulburările somatice sub stres.
. al 4-lea perete- profitand de moment, cautand avantaj in situatie. Evită regulile, se simte neimportant.
. 7 pereti- constiincios, persistent, te poti baza pe el, linistit, obligatoriu.
. 8-10 pereți- exigent cu sine, ghidat de simțul datoriei, perseverent, își asumă responsabilitatea, conștiincios, predispus la moralizare, preferă oamenii harnici, spirituali.
7. Factorul H: „timiditate - curaj”
Factorul H este un factor clar definit care caracterizează gradul de activitate în contactele sociale. Trebuie avut în vedere faptul că acest factor este de origine genetică și reflectă activitatea corpului și caracteristicile temperamentale. Persoanele cu evaluări ridicate ale acestui factor sunt predispuse la profesii cu risc (piloți de testare), persistente, sociabile și capabile să reziste stresului emoțional, ceea ce îi face adesea lideri.
Scorurile scăzute pentru acest factor caracterizează oamenii care sunt timizi, timizi, nu sunt sociabili și au dificultăți în a lua decizii independente.
. 1-3 perete- timid, evaziv, ține la distanță, „dezgustat”. De obicei simte un sentiment de inadecvare. Vorbirea este lentă, dificilă și greu de exprimat. Evită profesiile asociate cu contactele personale. Preferă să aibă 1-2 prieteni apropiați și nu este înclinat să se adâncească în tot ce se întâmplă în jurul lui.
. al 4-lea perete- timid, rezervat, nesigur, fricos, timid.
. 7 pereti- aventuros, curajos social, dezinhibat, spontan.
. 8-10 pereți- sociabil, curajos, experimentează lucruri noi; spontană şi plină de viaţă în sfera emoţională. „Pielea groasă” îi permite să suporte plângeri și lacrimi, dificultăți în comunicarea cu oamenii aflați în situații emoționale intense. Poate fi neglijent la detalii și poate să nu răspundă la semnalele de pericol.
8. Factorul I: „duritate – sensibilitate”
|
I- / 0-5 puncte pentru bărbați, 0-6 puncte pentru femei |
I+ / 6-12 puncte pentru bărbați, 7-12 puncte pentru femei |
| Nesentimentalitate, încredere în sine, severitate, raționalitate, flexibilitate în judecată, practic, uneori o oarecare rigiditate și insensibilitate față de ceilalți, raționalitate, logică. | Sensibilitate, impresionabilitate, bogăție de experiențe emoționale, înclinație pentru romantism, percepție artistică a lumii, interese estetice dezvoltate, artă, feminitate, tendință spre empatie, simpatie, empatie și înțelegere a celorlalți oameni, emoționalitate rafinată. |
Potrivit unui număr de studii, persoanele cu scoruri mari la acest factor sunt de obicei romantice și iubesc călătoriile și experiențe noi. Au o imaginație dezvoltată, iar estetica este importantă pentru ei.
Acest factor reflectă diferențele de nivel cultural și sensibilitatea estetică a individului. Un fapt interesant este că oamenii cu scoruri scăzute la acest factor se îmbolnăvesc mai puțin, sunt mai agresivi, fac sport mai des și sunt atletici.
Caracteristicile acestui factor sunt mai apropiate de factorul de ordinul doi „emotivitate scăzută - emoționalitate ridicată”; acest factor este dominant acolo.
O persoană cu scoruri mari la acest factor este caracterizată ca fiind sofisticată din punct de vedere fizic și mental, predispusă la reflecție, gândindu-se la greșelile sale și la modalitățile de a le evita.
Să remarcăm că scorurile pentru acest factor sunt mai mari pentru femei decât pentru bărbați și depind de condițiile de mediu și de nivelul cultural. Cattell definește această trăsătură de personalitate ca „sensibilitate emoțională programată”, subliniind astfel prerogativa originii genetice a acestei trăsături de personalitate. Trebuie remarcat faptul că bărbații cu note mari aparțin cel mai adesea tipului de personalitate artistică. După ocupație, scorurile ridicate la acest factor unesc artiști, interpreți, muzicieni, scriitori, diagnosticieni și psihiatri și avocați. Persoanele cu I- sunt mai predispuse la discrepanțe nevrotice (atunci când sunt studiate folosind testul Eysenck, acești oameni au scoruri ridicate la o caracteristică precum nevroticismul). În general, acest factor determină gradul de sofisticare emoțională a individului.
. 1-3 perete- practic, realist, curajos, independent, are simtul responsabilitatii, dar este sceptic cu privire la aspectele subiective si culturale ale vietii. Uneori nemilos, crud, îngâmfat. Conducerea grupului îl face să funcționeze pe o bază practică și realistă.
. al 4-lea perete- puternic, independent, autonom, realist, nu tolerează lipsa de sens.
. 7 pereti- slab, dependent, insuficient de independent, neputincios, sensibil.
. 8-10 pereți- slab, visător, pretențios, capricios, feminin, uneori solicitant de atenție, ajutor, dependent, nepractic. Nu-i plac oamenii nepoliticoși și profesiile nepoliticoase. Tind să încetinească activitățile grupului și să-i perturbe moralul prin adâncirea nerealistă în lucruri mici și detalii.
9. Factorul L: „credulitate - suspiciune”
Cattell a numit acest factor alaxia (L-) - protensia (L+). Termenul protensia înseamnă „protecție” și „tensiune internă”; scorurile ridicate la acest factor se pot corela cu caracteristicile nevrotice. În același timp, scoruri mari la acest factor se găsesc adesea în rândul persoanelor cu comportament independent, printre cei a căror ocupație este asociată cu crearea a ceva, de exemplu, în domeniul religiei și științei. O serie de trăsături de caracter care sunt clasificate ca dominanță (Factor E) ar trebui de fapt asociate cu acest factor. Polul L caracterizează o persoană care este bună, deschisă și poate fără ambiție sau dorință de a câștiga.
În general, factorul L reflectă o atitudine emoțională față de oameni. Scorurile foarte mari la acest factor indică protecție excesivă și tensiune emoțională, personalitate frustrată. Polul inferior (L-) caracterizează o personalitate bună, dar predispusă la conformism.
. 1-3 perete- tinde să fie eliberat de tendința de gelozie, adaptabil, vesel, nu tinde spre competiție, îi pasă de ceilalți. Funcționează bine într-un grup.
. al 4-lea perete- încrezător, adaptabil, negelos, acomodator.
. 7 pereti- suspicios, având propria părere, nu susceptibil de înșelăciune.
. 8-10 pereți- neîncrezător, îndoielnic, adesea cufundat în propriul „eu”, încăpățânat, interesat de viața mentală interioară. Atent în acțiunile sale, îi pasă puțin de ceilalți oameni, nu funcționează bine într-un grup. Acest factor nu indică neapărat paranoia.
10. Factorul M: „practicitate – vis”
Imaginea acestui factor este destul de complexă. În general, persoanele cu M+ au o viață intelectuală interioară vibrantă, cu o experiență intensă de idei și sentimente. Pot fi „boemi” și nonconformiști în comportament. Artiștii, poeții, cercetătorii, experimentatorii, managerii de rang înalt, editorii etc. au scoruri mari pentru acest factor. Puncte mici sunt acordate persoanelor angajate în calcule mecanice, unde sunt necesare atenție și concentrare. S-a remarcat, de asemenea, că persoanele cu scoruri scăzute la acest factor sunt mai puțin susceptibile de a avea accidente de mașină. Ele se caracterizează prin echilibru și sănătate. Cu toate acestea, în situații neașteptate, adesea le lipsește imaginația și ingeniozitatea.
În general, factorul este axat pe măsurarea caracteristicilor imaginației, reflectate în comportamentul real al individului, precum caracterul practic, practicul sau, dimpotrivă, unii „cu capul în nori”, o atitudine romantică. spre viață.
. 1-3 perete- își face griji pentru a face ceea ce trebuie, este practic, condus de posibil, îi pasă de detalii, menține prezența sufletului în situații extreme, dar uneori păstrează imaginația.
. al 4-lea perete- practic, temeinic, conventional. Controlăm circumstanțele reale externe.
. 7 pereti- o persoană cu o imaginație dezvoltată, cufundată în nevoi interne, îi pasă de probleme practice. Boem.
. 8-10 pereți- predispus la comportamente neplăcute pentru ceilalți (nu obișnuit), neconvențional, nu își face griji pentru lucrurile de zi cu zi, automotivat, are o imaginație creativă. Acordă atenție „esențialului” și uită de oameni și realități specifice. Interesele îndreptate spre interior conduc uneori la situații nerealiste însoțite de izbucniri expresive. Individualitatea duce la respingerea lui în activitățile de grup.
11. Factorul N: „directitate - diplomație”
Factorul se concentrează pe măsurarea relației individului cu oamenii și cu realitatea înconjurătoare. Până acum acest factor nu a fost suficient studiat. Totuși, putem spune că factorul caracterizează o anumită formă de îndemânare tactică a individului (factorul este corelat pozitiv cu abilitățile mentale și dominația și cu o anumită îndoială de sine a individului). Scorurile ridicate la acest factor îi caracterizează pe diplomați, spre deosebire de o persoană „naturală și simplă”, cu sinceritate emoțională naivă, directitate și ușurință. Cattell i-a descris pe oamenii care au un scor mare la factorul N în acest fel: „Pot fi fie Socrate, fie un băiat deștept, în timp ce oamenii care au un punctaj scăzut la factorul N sunt expresivi, caldi și amabili”.
Există dovezi că persoanele cu scoruri scăzute la acest factor sunt mai de încredere și mai apreciate, în special în rândul copiilor. Oamenii cu note mari pot fi descriși ca fiind inteligenți, independenți și complexi în natură. Studiile subculturale au relevat o legătură între scorurile mari la acest factor și capacitatea de supraviețuire și o anumită sofisticare. În funcție de caracteristicile dinamice, oamenii cu scoruri mari sunt lideri în discuții analitice, concentrate și în formarea deciziilor de grup funcțional (regizorii de teatru, regizorii de film și diplomații au, de obicei, scoruri mari la acest factor).
Oamenii cu un scor scăzut la factorul N sunt lenți, conservatori și interferează cu luarea deciziilor grupului.
Cattell a numit la figurat polul pozitiv polul Machiavelli, iar polul negativ polul Rousseau.
. 1-3 perete- predispus la lipsa de sofisticare, sentimentalism și simplitate. Uneori nepoliticos și aspru, de obicei natural și spontan.
. al 4-lea perete- directă, naturală, nesofisticată, sentimentală.
. 7 pereti- viclean, lipsit de scrupule, laic, perspicace (rafinat).
. 8-10 pereți- sofisticat, experimentat, lumesc, viclean. Predispus la analiză. O abordare intelectuală a evaluării unei situații, apropiată de cinism.
12. Factorul O: „calm – anxietate”
|
O- / 0-6 puncte |
O+ / 7-12 puncte |
|
Nepăsare, aroganță, veselie, încredere în sine și încredere în sine, seninătate, neînfricare, calm, calm, lipsă de remușcare și vinovăție. |
Anxietate, preocupare, vulnerabilitate, ipocondriacalitate, dispoziție, frică, îndoială de sine, aprehensiune, autoînvinovățire, depresie, sensibilitate la aprobarea celorlalți, vinovăție și nemulțumire față de sine. |
Anterior, la interpretarea acestui factor, s-au folosit termeni precum „tendință depresivă”, „dispoziție proastă”, „depreciere de sine” și chiar „stare nevrotică”. Notele mici sunt tipice pentru oamenii care își „gestionează eșecurile”. O persoană cu scoruri mari la acest factor se simte instabilă, tensionată în situații dificile de viață, își pierde cu ușurință prezența sufletească și este plină de regrete și compasiune; se caracterizează printr-o combinație de simptome de ipocondrie și neurastenie cu predominanța temerilor. Acest factor este mai larg decât vinovăția în sensul general acceptat. Componenta de sustenabilitate este, de asemenea, importantă în acest factor; Cei care obțin scoruri mari sunt adesea timizi și au dificultăți în a lua contact cu alte persoane.
Scorurile scăzute la acest factor îi caracterizează pe acei oameni care pot face față eșecurilor lor, spre deosebire de cei care experimentează eșecurile ca pe un conflict intern. Există dovezi că indivizii antisociali nu suferă de sentimente de vinovăție.
După ocupație, persoanele religioase, artiștii, artiștii interpreți și scriitorii sunt foarte apreciați pe acest factor. Notele mari determină în mare măsură leadershipul de succes în situații dificile și dorința individului de auto-realizare. În același timp, aceste aprecieri sunt caracteristice nevroticilor, alcoolicilor și persoanelor cu anumite tipuri de psihopatie. Cattell consideră că acest factor poate fi numit, în anumite limite, factorul Hamlet și poate avea o semnificație socio-morală pe care admiratorii lui Dostoievski o simt intuitiv. Trebuie avut în vedere faptul că scorurile ridicate la acest factor pot avea o origine situațională.
. 1-3 perete- senin, cu o dispoziție calmă, este greu să-l înfurii, netulburat. Încrezător în tine și în abilitățile tale. Flexibil, nu se simte amenințat, uneori până la punctul de a fi insensibil la faptul că grupul merge pe o altă cale și că ar putea provoca ostilitate.
. al 4-lea perete- senin, încrezător, calm.
. 7 pereti- anxios, deprimat, îngrijorat (tendință de autopunitivitate), sentiment de vinovăție.
. 8-10 pereți- deprimat, predomină proasta dispoziție, presimțiri și gânduri sumbre, anxietate. Tendința de a deveni anxios în situații dificile. Simțind că nu este acceptat de grup. Scorurile mari sunt frecvente în grupurile clinice de toate tipurile.
13. Factorul Q1: „conservatorism – radicalism”
Cercetările au oferit dovezi că indivizii cu scoruri mari la acest factor sunt mai bine informați, mai puțin predispuși la moralizare și își exprimă un interes mai mare pentru știință decât pentru dogmă. În plus, ei sunt gata să rupă obiceiurile și tradițiile consacrate; se caracterizează prin independență de judecată, opinii și comportament.
Factorul determină atitudini radicale, intelectuale, politice și religioase.
Scoruri ridicate pentru acest factor sunt observate în rândul managerilor, administratorilor, oamenilor de știință, profesorilor universitari și în special în rândul cercetătorilor și teoreticienilor. Scăzut - printre specialiștii necalificați și personalul de serviciu (bone, asistente etc.).
Există o presupunere că acest factor este de origine genetică și în conștiința de zi cu zi se corelează cu caracteristici umane precum „inteligent” (Q1+) și „prost” (Q1-). Este de remarcat faptul că liderii de afaceri au un punctaj ridicat la acest factor.
În imaginea comportamentală, o persoană cu scoruri scăzute la acest factor este caracterizată drept „conservatoare”, iar cu scoruri mari - ca „radical”.
. 1-3 perete- este convins de corectitudinea a ceea ce a fost învățat și acceptă totul ca dovedit, în ciuda contradicțiilor. Tinde să fie precaut și să facă compromis atunci când ai de-a face cu oameni noi. Tinde să reziste și să reziste schimbării și să o amâne, se lipește de tradiție.
. al 4-lea perete- conservator, respectător de principii, tolerant cu dificultățile tradiționale.
. 7 pereti- experimental, critic, liberal, analitic, cu gândire liberă.
. 8-10 pereți- este absorbit de probleme intelectuale, are îndoieli cu privire la diverse probleme fundamentale. Este sceptic și încearcă să înțeleagă esența ideilor vechi și noi. Este adesea mai bine informat, mai puțin înclinat să moralizeze, mai înclinat să experimenteze în viață, tolerant la inconsecvențe și schimbări.
14. Factorul Q2: „conformism - nonconformism”
Puncte mici la acest factor sunt acordate indivizilor sociabili, pentru care aprobarea societății înseamnă mult; aceștia sunt oameni laici. Se acordă note mari persoanelor care sunt adesea deconectate de grup și care sunt individualiști prin ocupație - scriitori, oameni de știință și criminali!
Acest factor este central pentru factorul de ordinul doi „dependență – independență”.
Trebuie avut în vedere în special faptul că indicatorii acestui factor pot caracteriza o anumită sociabilitate a unui individ și au o legătură constantă cu criteriile vieții reale.
În esență, Cattell consideră că acest factor este „introversia gândirii” și atât tradițiile familiale, cât și cele sociale joacă un rol semnificativ în formarea unui astfel de model de comportament. Astfel de oameni se caracterizează printr-un grad destul de ridicat de conștientizare în alegerea unei linii de comportament.
. 1 -3 perete- preferă să lucreze și să ia decizii împreună cu alți oameni, iubește comunicarea și admirația, depinde de ei. Tind să merg cu un grup. Nu neapărat sociabil, ci mai degrabă are nevoie de sprijin din partea grupului.
. al 4-lea perete - dependent de grup, „aderarea”, adept, răspunsul la apel (dependență de grup).
. 7 pereti- mulțumit de sine, oferind propria soluție, întreprinzător.
. 8-10 pereți- independent, înclinat să meargă pe drumul său, să ia propriile decizii, să acționeze independent. El nu ține cont de opinia publică, dar nu joacă neapărat un rol dominant în raport cu ceilalți (vezi factorul E). Nu se poate presupune că nu îi plac oamenii, pur și simplu nu are nevoie de acordul și sprijinul lor.
15. Factorul Q3: „autocontrol scăzut - autocontrol ridicat”
Scorurile scăzute la acest factor indică o voință slabă și un autocontrol slab. Activitățile unor astfel de oameni sunt dezordonate și impulsive. O persoană cu scoruri mari la acest factor are caracteristici aprobate social: autocontrol, perseverență, conștiinciozitate și tendința de a respecta eticheta. Pentru a îndeplini astfel de standarde, un individ trebuie să depună anumite eforturi, să aibă principii, convingeri clare și să țină cont de opinia publică.
Acest factor măsoară nivelul de control intern al comportamentului și integrării personalității.
Oamenii cu scoruri mari la acest factor sunt predispuși la activități organizaționale și obțin succes în acele profesii care necesită obiectivitate, determinare și echilibru. Factorul caracterizează conștientizarea unei persoane în reglarea puterii „Eului” (factorul C) și a forței „super-eului” (factorul G) și determină severitatea caracteristicilor voliționale ale individului. Acest factor este unul dintre cei mai importanți pentru prezicerea succesului activităților. Este legată pozitiv de frecvența de a fi ales ca lider și de gradul de activitate în rezolvarea problemelor de grup.
. 1-3 perete- nu este ghidat de controlul volitiv, nu acordă atenție cerințelor sociale, este neatent la ceilalți. Se poate simți inadecvat ajustat.
. al 4-lea perete- indisciplinat intern, plin de conflicte (integrare scăzută).
. 7 pereti- controlat, corect din punct de vedere social, urmărind imaginea „Eu” (integrare ridicată).
. 8-10 pereți- tinde să aibă un control puternic asupra emoţiilor lor şi comportament general. Atenție socială și minuțioasă; manifestă ceea ce se numește în mod obișnuit „respect de sine” și preocupare pentru reputația socială. Uneori, însă, este predispus la încăpățânare.
16. Factorul Q4: „relaxare – tensiune”
Un scor mare (9-12 puncte) este interpretat ca o entuziasm energetic, care necesită o anumită eliberare; uneori această afecțiune se poate transforma într-o tulburare psihosomatică: stabilitatea emoțională scade, echilibrul este perturbat și poate apărea agresivitatea. Astfel de oameni devin rareori lideri.
Cercetările au arătat că un scor scăzut (0-5 puncte) este tipic pentru persoanele cu un nivel scăzut de motivație pentru realizare, care sunt mulțumite cu ceea ce au. Persoanele cu valori ale acestui factor de la 5 la 8 puncte se caracterizează printr-o stare emoțională optimă. rezistență la tonus și stres.
. 1-3 perete- predispus la relaxare, echilibru, multumire. În unele situații, suprasatisfacția lui poate duce la lene și la obținerea unor rezultate scăzute. Dimpotrivă, nivelurile ridicate de stres pot afecta eficacitatea școlii sau a muncii.
. al 4-lea perete- relaxat (nestresat), nefrustrat.
. 7 pereti- tensionat, frustrat, condus, suprareactiv (tensiune energetică mare).
. 8-10 pereți- predispus la tensiune și excitabilitate.
17. Factorul MD: „stima de sine adecvată - stima de sine inadecvată”
Factorul MD este suplimentar față de principalul 16 și este evidențiat în metoda personalității lui Cattell pentru formele C și D. Valori medii acest factor(de la 5 la 9 puncte) caracterizează caracterul adecvat al stimei de sine a unei persoane și o anumită maturitate a acesteia. Pentru cercetător, datele despre acest factor sunt de mare importanță, deoarece ajută la evaluarea maturității individului și pot fi folosite și atunci când se lucrează individual cu subiectul.
Descrierea factorilor secundari ai testului Cattell
F1. Anxietate
Scoruri scăzute – în general, această persoană este mulțumită de ceea ce are și poate realiza ceea ce crede că este important. Cu toate acestea, scorurile foarte mici pot indica o lipsă de motivație în situații dificile.
Scorurile mari indică un nivel ridicat de anxietate în sensul său obișnuit. Anxietatea nu este neapărat nevrotică, deoarece poate fi determinată situațional. Cu toate acestea, într-un fel are dezadaptare, deoarece persoana este nemulțumită într-un grad care nu îi permite să îndeplinească cerințele și să realizeze ceea ce își dorește. Anxietatea foarte mare afectează de obicei productivitatea și duce la tulburări fizice.
F2. Extraversie - introversie
Scoruri scăzute - tendință la uscăciune, autosatisfacție, contacte interpersonale înghețate. Acest lucru poate fi benefic în munca care necesită precizie.
Scoruri mari - contactabil social, dezinhibat, stabilirea și menținerea cu succes a conexiunilor interpersonale. Acest lucru poate fi foarte benefic în situațiile care necesită acest tip de temperament. Această trăsătură ar trebui să fie întotdeauna considerată un prognostic favorabil în activități, de exemplu, în studii.
F3. Sensibilitate
Scoruri mici - tendința de a experimenta dificultăți în legătură cu emoționalitatea manifestată în orice. Acești oameni pot fi cei nemulțumiți și frustrați. Cu toate acestea, există o sensibilitate la nuanțele vieții. Probabil că există înclinații artistice și moliciune. Dacă o astfel de persoană are o problemă, atunci rezolvarea acesteia necesită multă gândire înainte de a lua măsuri.
Scoruri mari - personalitate întreprinzătoare, hotărâtă și flexibilă. Această persoană tinde să nu observe nuanțele vieții, îndreptându-și comportamentul spre ceea ce este prea evident și evident. Dacă apar dificultăți, ele provoacă o acțiune rapidă, fără a se gândi suficient.
F4. Conformitate
Scoruri mici - o persoană dependentă de grup, pasivă, care are nevoie de sprijinul altor persoane și își orientează comportamentul către persoanele care oferă un astfel de sprijin.
Scoruri mari - personalitate agresivă, independentă, curajoasă, ascuțită. Încearcă să aleagă situații în care un astfel de comportament este cel puțin tolerat. Manifestă o inițiativă semnificativă.
Interpretarea rezultatelor testului Cattell
Caracteristici sociale și psihologice: extraversie - introversie
A-, F-, H-
Reținere în contactele interpersonale, dificultăți în comunicarea directă și socială, tendința de a lucra individual, izolare, concentrarea asupra propriei persoane lumea interioara. Introversiune.
A-, F+, H-
Reținere în stabilirea de contacte interpersonale și sociale. În comportament - expresivitate, impulsivitate; în caracter se manifestă timiditate și activitate exterioară, tendință spre activitate individuală, tendință spre introversie.
A+, F-, H-
Deschidere în contactele interpersonale, capacitatea de a comunica direct, reținere și prudență în stabilirea contactelor sociale, prudență și timiditate.
A+, F-, H+
Deschidere în contactele interpersonale, activitate, sociabilitate, disponibilitate pentru a se alătura unor noi grupuri, reținere și prudență în alegerea partenerilor de comunicare. Tendința spre extraversie.
A-, F+, H+
Reținere în contactele interpersonale directe, activitate, expresivitate în comunicarea socială, disponibilitate pentru a se alătura unor noi grupuri, tendință de a conduce. Tendința spre extraversie.
A-, F-, H+
Se poate manifesta reținere și prudență în stabilirea contactelor interpersonale, activitate în sfera socială, leadership în afaceri.
A+, F+, H-
Deschidere, expresivitate, impulsivitate în comunicarea interpersonală. Dificultate în stabilirea de contacte sociale, timiditate în circumstanțe noi, necunoscute, dificultate în luarea deciziilor sociale.
A+, F+, H+
Deschidere, sociabilitate, activitate în stabilirea de contacte atât interpersonale, cât și sociale. Comportamentul dezvăluie expresivitate, impulsivitate, curaj social, asumarea riscurilor, disponibilitatea de a se alătura unor noi grupuri și de a fi un lider. Concentrat spre exterior, pe oameni. Extraversie.
Caracteristici sociale și psihologice: proprietăți comunicative
E+, Q2+, G+, N+, L+
Independență de caracter, tendință de dominare, autoritarism, prudență față de oameni, opoziție față de un grup, tendință spre conducere, simț dezvoltat al responsabilității și datoriei, acceptarea regulilor și normelor, independență în luarea deciziilor, inițiativă, activitate în sfere sociale, flexibilitate și diplomație în comunicarea interpersonală, capacitatea de a găsi soluții non-triviale în situații practice, de zi cu zi.
E-, Q2+, L+, N+, G+
Personajul arată moliciune și flexibilitate. Aceste trăsături sunt compensate în comportamentul social prin opunerea de sine în fața grupului, precauția față de oameni, flexibilitatea și diplomația în comunicare, un simț dezvoltat al datoriei și responsabilității și acceptarea regulilor și normelor morale general acceptate.
E+, Q2-, G+, L+, N+
Independență de caracter, precauție față de oameni, flexibilitate și diplomație în comunicare, manifestare de reacții conforme, supunere față de cerințele și opiniile grupului, acceptarea regulilor și normelor morale general acceptate, dorința de conducere și dominație (autoritarismul) ca manifestare a conformitate.
E+, Q2-, G+, L-, N+
Independență de caracter, deschidere, diplomație față de oameni, acceptarea regulilor și normelor general acceptate, un simț dezvoltat al datoriei și al responsabilității.Supunerea la cerințele și opiniile grupului, capacitatea de a lua decizii independente și originale atât în situații intelectuale, cât și cotidiene. .
E+, Q2-, G+, L-, N-
Independență în luarea deciziilor intelectuale, deschidere și sinceritate față de oameni, manifestarea conformității, acceptarea regulilor și normelor morale general acceptate, simțul dezvoltat al datoriei și al responsabilității, supunerea față de cerințele și opiniile grupului.
E+, L-, Q2+, G+, N+
Independență de caracter, deschidere și diplomație față de oameni, un simț dezvoltat al datoriei și responsabilității, acceptarea regulilor și normelor morale general acceptate, tendința spre conducere, dominație (autoritarism), încredere în situații sociale.
E+, L-, N+, Q2+, G-
Independență de caracter, manifestare de reacții nonconformiste, atitudine liberă față de reguli și norme general acceptate, tendință de a se opune unui grup, autonomie în comportamentul social, oarecare iresponsabilitate, tendință de a încălca tradițiile, ia decizii extraordinare în relația cu oamenii - deschidere, credulitate, diplomație (la un nivel înalt de inteligență se poate asuma un potențial creativ ridicat al individului).
E+, Q2-, L-, G-, N-
Independență de caracter, manifestată într-o atitudine liberă față de regulile și normele morale general acceptate, neexprimată prin simțul datoriei și responsabilității. Comportamentul se caracterizează prin reacții conforme, dependență de opiniile și cerințele grupului, deschidere și simplitate în relația cu oamenii și o oarecare imaturitate socială.
E+, Q2-, G-, L+, N+
Independență de caracter, precauție și perspicacitate față de oameni, dependență de grup și opinia publică, conformism și o oarecare imaturitate socială. Pot exista reacții nevrotice (cu scoruri scăzute la factorul MD și scoruri mari la factorul O).
E+, L-, Q2-, G+, N-
Independență de caracter în raport cu oamenii - deschidere, încredere și sinceritate. Un simț dezvoltat al datoriei, al responsabilității, aderarea la regulile și normele general acceptate, dependența de opiniile și cerințele grupului. În situații extreme, dominația se poate manifesta.
E+, L+, Q2-, G+, N-
Independență de caracter, precauție față de oameni, sinceritate. În sfera socială se manifestă reacții conforme: dependență de opiniile și cerințele grupului, aderarea la reguli și norme morale general acceptate, o oarecare lipsă de independență socială, independența se manifestă prin motivație și simț al datoriei și responsabilității.
E-, L-, Q2-, N-, G-
Blândețe, conformare și deschidere, aderență la opiniile și cerințele grupului, sinceritate și încredere față de oameni, o atitudine liberă față de regulile și normele morale general acceptate. Se remarcă conformitatea comportamentului, lipsa de independență socială și imaturitatea.
E-, L+, Q2+, N+, G+
Moliciunea naturală și flexibilitatea caracterului este compensată de o atitudine precaută față de oameni, o dorință de independență și opoziție față de grup. Acceptarea deplină a regulilor și normelor morale general acceptate, diplomație și perspectivă în relațiile cu oamenii. Posibila manifestare a conducerii afacerilor.
E-, L+, Q2-, N+, G+
Blândețea, flexibilitatea, prudența, diplomația și înțelegerea lumească sunt observate în relație cu oamenii. Comportamentul social se caracterizează prin reacții conformiste, aderență la reguli și norme morale general acceptate, dependență de opiniile și cerințele grupului și lipsa de independență în luarea deciziilor.
E-, L-, Q2+, N+, G+
Blândețe, flexibilitate față de oameni, deschis și perspicace. Într-un grup mic - dorința de independență, o oarecare opoziție față de grup. Un simț dezvoltat al datoriei și responsabilității, acceptarea regulilor și normelor morale general acceptate. Este posibil să demonstrați calități de voință puternică și o anumită dorință de conducere.
E-, L-, Q2-, N+, G+
Moliciune, flexibilitate, flexibilitate. În relație cu oamenii - deschidere și perspicacitate. În comportamentul social, se caracterizează prin conformism, dependență de opiniile și cerințele grupului, acceptarea regulilor și normelor morale general acceptate, lipsă de independență și indecizie în luarea deciziilor.
E-, L-, Q2+, N-, G+
Blândețe, conformare, deschidere și sinceritate. În grupuri mici există dorința de independență și independență. Un simț dezvoltat al datoriei și responsabilității, acceptarea regulilor și normelor morale general acceptate.
E-, L+, N-, Q2-, G+
Blândețe, flexibilitate, ingeniozitate, dar există prudență față de oameni. În comportamentul social - conformitate, dependență de opinia grupului, acceptarea regulilor și normelor morale general acceptate, lipsa independenței în luarea deciziilor.
E-, L+, N+, Q2-, G+
Blândețe, conformare, în relație cu oamenii - prudență și perspicacitate. În comportamentul social - conformitate, un simț dezvoltat al datoriei și responsabilității, acceptarea regulilor și normelor morale general acceptate, capacitatea de a găsi calea de ieșire corectă din situații dificile de zi cu zi.
E-, L+, N-, Q2+, G+
Blândețe, conformare, sinceritate, într-un grup restrâns dorința de independență, de a se opune în raport cu aceasta. Atenție la oameni, simțul datoriei și al responsabilității dezvoltat.
E-, L-, N-, Q2+, G-
Blândețe, credulitate, conformare, sinceritate. În comportamentul social se remarcă reacții nonconformiste: opunerea grupului, atitudine liberă față de regulile și normele morale general acceptate. Se poate presupune imaturitatea personală și socială.
E-, L-, N+, Q2+, G-
Blândețe, deschidere către oameni - perspicacitate, diplomație. În comportamentul social, nonconformism: independență față de opinia grupului, libertate față de presiunea regulilor și normelor morale general acceptate, tendința spre independență.
E-, L+, N-, Q2+, G+
Blândețe față de oameni - prudență, sinceritate, dorința de a se opune grupului. Simț dezvoltat al datoriei și responsabilității, acceptarea regulilor și normelor morale general acceptate, dorința de a conduce.
Caracteristicile personalității emoționale
C+, O-, Q3+, Q4-, (L-, G+)
Stabilitate emoțională, încredere în sine și încredere în sine, percepție adecvată calmă a realității, capacitatea de a-și controla emoțiile și comportamentul, rezistența la stres. În comportament - echilibru, concentrați-vă pe realitate. (Scorurile scăzute la factorul L confirmă adecvarea calmului; scorurile ridicate la factorul G, împreună cu factorul Q3, subliniază dezvoltarea calităților voliționale.)
C-, O+, Q3-, Q4+, (L+)
Instabilitate emoțională, anxietate crescută: îndoială de sine, suspiciune, rezistență scăzută la stres, tensiune emoțională excesivă, frustrare, control scăzut al emoțiilor și comportamentului, impulsivitate, afectivitate, dependență de dispoziții. Combinația factorilor O+, Q4+, L+ indică un sindrom de anxietate nevrotică, care vizează rezolvarea conflictelor interne.
C+, O+, Q3-, Q4+ (L+)
Sistem nervos puternic, stabilitate emoțională naturală. Activitate volitivă redusă, anxietate crescută, suspiciune, control scăzut al emoțiilor și comportamentului, dependență de dispoziții, frustrare, rezistență scăzută la stres. În comportamentul extern, poate da impresia unei persoane destul de echilibrate (impulsivitatea se manifestă în situații stresante). In combinatie O+, Q4+, L+ este diagnosticat sindromul de anxietate nevrotica, care vizeaza rezolvarea conflictelor interne.
C-, O-, Q3+, Q4-
Plasticitate emoțională, instabilitate genetică, tendință la impulsivitate. Aceste proprietăți sunt compensate de o reglare volitivă dezvoltată: capacitatea de a-și controla emoțiile și comportamentul, încrederea în sine și rezistența la stres. În comportament - echilibru, concentrare pe realitate, flexibil emoțional.
C-, O-, Q3-, Q4-, (N-)
Plasticitate emoțională, instabilitate genetică a emoțiilor (dependență biologică), reglare volitivă scăzută: incapacitatea de a-și controla emoțiile și comportamentul, dependența de dispoziții, impulsivitate, eficiență. În același timp, poate fi rezistent la stres. In combinatie N- si Q4- (0-6), O- diagnosticeaza motivatie scazuta, autosatisfactie, relaxare interna.Eficienta scazuta in activitatile profesionale.
C+, O-, Q3-, Q4-, (N-)
Stabilitate emoțională genetică (dependență biologică), încredere în sine, percepție calmă adecvată a realității, o astfel de persoană nu are nevoie de reglarea volitivă a emoțiilor și comportamentului său, rezistentă la stres, rigidă. El poate fi echilibrat și calm în comportament. Scorurile scăzute la factorii N, O, Q4 sugerează motivație scăzută, autosatisfacție, relaxare internă (lipsa eficacității în activitățile profesionale).
C+, O+, Q3+, Q4-, (N+)
Stabilitate emoțională genetică, control ridicat al emoțiilor și comportamentului, rezistență la stres, o anumită nemulțumire față de sine, o oarecare nemulțumire, care asigură dorința de autoactualizare (cu scoruri mari la factorul N, se poate presupune un nivel umflat de aspirații) În comportament - echilibrat, stabil, concentrat pe realitate și succes social.
C-, O+, Q3+, Q4-, (G+, I+)
Instabilitate emoțională genetică (dependență biologică), plasticitate a sistemului nervos, anxietate crescută, îndoială de sine, îndoială și suspiciune, totuși - autoreglare ridicată, control al emoțiilor și comportamentului, rezistența la stres, comportamentul poate fi impulsiv. Cu scoruri medii la factorul G și scoruri mari la factorul I, se poate face o presupunere despre potențialul creativ al individului și tipul său artistic.
C+, O+, Q3+, Q4-, (G+, I+)
Stabilitate emoțională genetică (dependență biologică). O componentă volitivă dezvoltată, autoreglare ridicată, control al emoțiilor și comportamentului, rezistența la stres - asigură echilibrul în comportament, caracterizează maturitatea emoțională a individului și capacitatea de a fi lider. Scorurile medii la factorul G și scorurile mari la factorul I sugerează prezența potențialului creativ și clasificarea unei persoane ca tip artistic.
C-, O-, Q3-, Q4+
Instabilitatea emoțională genetică, controlul scăzut al emoțiilor și comportamentului se caracterizează prin comportament dezechilibrat, impulsivitate, dependență de dispoziții, iar în situații extreme - frustrare, rezistență la stres. În același timp, se remarcă încrederea în sine, o percepție calmă a realității și mulțumirea de sine. Se poate face o presupunere despre imaturitatea sferei emoționale a individului.
C+, O+, Q3-, Q4-
Stabilitatea emoțională genetică, controlul scăzut al emoțiilor și comportamentului, autoreglementarea scăzută dau naștere la îndoială de sine, îndoieli și suspiciune și nemulțumire față de sine. Cu toate acestea, în situații extreme, apar calități naturale care oferă rezistență la stres și echilibru suficient de comportament. Se remarcă imaturitatea emoţional-volitivă a personalităţii.
C+, O-, Q3+, Q4+
Stabilitatea genetică, autoreglementarea ridicată, controlul emoțiilor și al comportamentului asigură echilibru, încredere internă în sine și încredere în sine, o percepție calmă a realității, dar se poate observa o rezistență scăzută la stres situațional și o tensiune emoțională excesivă, cu toate acestea, acest lucru se aplică numai pentru situatii semnificative complexe si pot fi controlate. Personalitatea este matura emotional.
C+, O+, Q3+, Q4+, (N+, L+)
Stabilitatea emoțională genetică, controlul foarte dezvoltat al emoțiilor și comportamentului, o componentă volitivă pronunțată și autoreglare asigură un comportament echilibrat. Cu toate acestea, nemulțumirea internă față de sine, suspiciunea și o anumită anxietate dau naștere la frustrare și rezistență scăzută la stres. Cu scoruri mari la factorii N și L, putem vorbi despre un anumit sindrom nevrotic și un nivel umflat de aspirații.
I+, M+, O+
Sensibilitate emoțională programată, rafinament, bogăție de experiențe emoționale, paletă emoțională largă, imaginație dezvoltată, tendință de visare cu ochii deschiși, reflecție, nemulțumire de sine, anxietate și intuitivitate crescute. Concentrarea pe lumea interioară, tipul de personalitate artistică și anxietatea ca trăsătură de personalitate sunt diagnosticate.
I-, M-, O-
Sensibilitate scăzută, o oarecare planeitate emoțională, raționalitate, practic, încredere în sine, adecvare calmă în percepția realității, echilibru și stabilitate în comportament, concentrare pe activități practice specifice (pragmatism) și realitate.
I+, M+, O-
Sensibilitate ridicată, rafinament emoțional, paletă emoțională largă. Se remarcă încrederea în sine, o percepție calmă a realității și un accent pe rezolvarea unor probleme practice specifice (pragmatism). La bărbați, scorurile mari la Factorul I indică un tip de personalitate artistică: Sensibilitate ridicată, rafinament emoțional, paletă emoțională bogată, tendință de reflectare, nemulțumire față de sine, anxietate crescută. Imaginație concretă, orientare către realitate. Cu scoruri scăzute la factorii L și Q4, anxietatea ridicată (factorul O) este interpretată ca o trăsătură de personalitate și, prin urmare, atunci când este combinată cu I+, poate caracteriza tipul artistic de personalitate.
I-, M+, O+
Sensibilitate scăzută, ceva planeitate emoțională. Imaginație dezvoltată, tendință de a visa cu ochii deschisi, reflecție, nemulțumire față de sine, susceptibilitate la îndoială, dorință de auto-îmbunătățire, căutare de stimuli pentru imaginație. Concentrare pe lumea interioară, pragmatism scăzut în comportament, dificultăți în rezolvarea problemelor practice.
I-, M-, O+, (N+, Q4+)
Sensibilitate scăzută, oarecare planeitate emoțională, pragmatism, concentrare pe realitatea obiectivă, aderarea la principiile pământești. În același timp, individul se caracterizează prin nemulțumire față de sine și lipsă de încredere în abilitățile sale. (Cu scoruri mari la factorii N și Q4, poate fi diagnosticat un sindrom nevrotic).
I-, M+, O- (N+)
Sensibilitate scăzută, oarecare planeitate emoțională, percepție calmă a realității, încredere în sine și încredere în sine, o anumită complezență. O astfel de persoană are o imaginație dezvoltată, își poate realiza visele, este orientată spre realitate și destul de întreprinzătoare. (Scorurile ridicate la factorul N subliniază spiritul antreprenorial practic al individului).
I+, M-, O+, (L+, Q4+)
Sensibilitate ridicată, sofisticare emoțională, intuitivitate, reflexivitate, nemulțumire de sine, îndoială de sine, concentrare pe lumea interioară. O astfel de persoană are o imaginație specifică și o orientare către principiile pământești, dar anxietatea ridicată nu îi oferă posibilitatea de a fi întreprinzător și hotărât. Cu o combinație de scoruri mari la factorii O, L și Q4, este diagnosticat sindromul de anxietate nevrotică.
Caracteristicile intelectuale ale individului
B+, M+, Q1+, (E+)
Eficiență, agilitate de gândire, un nivel înalt de cultură generală, capacitatea de a opera cu abstracții, analiticitate dezvoltată, interese intelectuale dezvoltate, dorință de cunoștințe noi, tendință spre gândire liberă, radicalism, erudiție ridicată, lărgime de vederi. (Cu scoruri mari la factorul E, se remarcă independența și originalitatea în rezolvarea problemelor intelectuale).
B+, M-,Q1+, (E+)
Eficiență, agilitate de gândire, un nivel înalt de cultură generală, analiticitate dezvoltată, interes pentru noile cunoștințe intelectuale, dorință de gândire liberă, radicalism, erudiție înaltă, largire de minte. Imaginație specifică, concentrare pe rezolvarea unor probleme intelectuale specifice Dezvoltarea armonioasă a inteligenței. (Cu scoruri mari la factorul E, se remarcă independența și originalitatea în rezolvarea problemelor intelectuale).
B+, M+, Q1+, (N+), (E+)
Eficiență, agilitate de gândire, nivel înalt de cultură generală, abilități analitice dezvoltate, interes pentru cunoașterea intelectuală, dorință de gândire liberă, radicalism. Abilitatea de a opera cu abstracții, imaginație dezvoltată. Cu scoruri mari la factorul N, capacitatea de a traduce concepte abstracte în implementare practică (o calitate necesară unui manager). Cu scoruri mari la factorul E, există tendința de a lua decizii independente, originale. Dezvoltarea armonioasă a inteligenței.
B+, M+, Q1-, (E+)
Eficiență, agilitate de gândire, nivel înalt de cultură generală, erudiție. Abilitatea de a opera cu abstracții, imaginație dezvoltată. Criticitate și conservatorism în acceptarea lucrurilor noi, interese intelectuale reduse, gândire analitică scăzută. (Cu scoruri mari la factorul E, există tendința de a lua decizii intelectuale independente, extraordinare.)
B+, M-, Q1-, (N+)
Eficiență, agilitate de gândire, nivel înalt de cultură generală, erudiție. O astfel de persoană are o imaginație specifică, criticitate și conservatorism în acceptarea lucrurilor noi și vizează o gândire practică specifică. (Scorurile ridicate la factorul N caracterizează concentrarea asupra activităților practice.)
B-, M+, Q1+, (E+)
Eficiență scăzută a gândirii, cultură generală insuficient dezvoltată. O astfel de persoană a dezvoltat gândirea analitică, interese intelectuale, capacitatea de a opera cu concepte abstracte și o imaginație dezvoltată. (Scorurile mari la factorul E indică o tendință de a lua decizii independente, originale, intelectuale). Scorurile scăzute la factorul B cu această combinație de factori pot fi explicate printr-o serie de motive, nivelul insuficient de educație; rezistență scăzută la stres, frustrare, anxietate situațională (eficiență redusă în implementarea cunoștințelor); sănătate fizică precară la momentul testului.
B-, M-, Q1+, (E+, N+)
Eficiență scăzută a gândirii, nivel general de cultură și erudiție insuficient dezvoltat (posibil din motive de frustrare sau nivel scăzut de educație). O astfel de persoană a dezvoltat gândire analitică, interese intelectuale și o înclinație pentru gândire liberă și radicalism. Se remarcă imaginația specifică. (Cu scoruri mari la factorul E - o tendință de a lua decizii intelectuale independente, originale; la factorul N - inteligență practică dezvoltată.)
B-, M+, Q1-, (E+, N+)
Eficiență scăzută a gândirii, nivel scăzut de cultură generală și erudiție, criticitate și conservatorism în acceptarea lucrurilor noi, interes redus pentru noile cunoștințe intelectuale. O astfel de persoană are o imaginație dezvoltată și capacitatea de a opera cu abstracțiuni - această proprietate afectează o astfel de trăsătură de personalitate precum visarea cu ochii deschisi.Rezolvarea problemelor intelectuale este dificilă. Scorurile ridicate la factorii E și N compensează dificultățile în luarea deciziilor intelectuale de zi cu zi. Un scor mare la factorul E și un scor scăzut la factorul N caracterizează o tendință spre dominație și încăpățânare conservatoare.
B-, M-, Q1-
Eficiență scăzută a gândirii, incapacitatea de a-și actualiza cunoștințele, cultură și erudiție generală scăzută, conservatorism și criticitate în acceptarea noilor cunoștințe intelectuale, interese intelectuale reduse, concretețe a imaginației, concentrare pe activități practice, specifice. (Scorurile ridicate la factorii E și N nu afectează capacitatea intelectuală, dar agravează trăsăturile negative ale personalității: dominație, inventivitate lumească, încăpățânare.)
Stimă de sine
MD-
MD = 0-3
Stima de sine scăzută, atitudine excesiv de critică față de sine, nemulțumire față de sine, lipsă de autoacceptare.
M.D.
MD = 4-8
Stima de sine adecvată, cunoașterea propriei proprietăți și a calităților sale, acceptarea de sine (indicator al maturității personale).
MD+
MD = 9-14
Stima de sine umflată, atitudine necritică față de sine, acceptare a propriei proprietăți și a calităților (indicator al imaturității personale).
MD, G+, Q3+, C+, M-
MD = 4-8
Stima de sine adecvată, normativitatea socială, responsabilitatea semnificativă emoțional a comportamentului, autodisciplina, autocontrolul emoțiilor și comportamentului, stabilitatea emoțională și concretețea imaginației formează un complex de simptome care caracterizează autoreglementarea și maturitatea individului.
Articole noi
- Modelarea ca metodă de modelare și formalizare a cogniției
- Diagrama de distribuție a precipitațiilor în Excel Diagrama zilelor însorite pe lună
- Scrierea N și NN în participii și adjective
- Ce sunt morfemele la verbe
- Poziția 1 și 2 a teoriei lui Butlerov
- Ce este dezintegrarea alfa și dezintegrarea beta?
- Găsirea unghiului dintre plane (unghi diedru)
- Caracteristicile desenului tehnic
- A doua lege a lui Mendel Prima definiție a legii lui Mendel pe scurt
- Contabilitatea cadourilor și a altor cheltuieli de vacanță
Articole populare
- Motive posibile pentru anularea activelor fixe
- Începutul Marelui Război Patriotic
- Cum să anulați cheltuielile pentru cadourile către antreprenori
- Grinev, Nikolai Vasilievici Grinev Nikolai
- Personalități celebre ale regiunii Herson
- Caracteristici de plată a impozitului întreprinzător individual conform unei proceduri simplificate Termenele limită pentru efectuarea plății
- Contabilitatea produselor finite la costul standard (planificat).
- Tort „Trei Lapte”: rețete
- Reteta: Terci de porumb - cu caise uscate pentru copii mici
- Morcovi cu stafide Salata reteta de stafide cu morcovi