Delovne obveznosti vodje oddelka. Funkcije vodje terapevtskega oddelka

Glavni strokovnjak-strokovnjak za pravno in kadrovsko delo Ministrstvo za zdravje regije Kirov Guseva Svetlana Nikolaevna.

Dragi Alexey!

Za strukturo in vsebino opisa delovnega mesta ni obveznih zahtev. Opis dela se razvija v zdravstvenem zavodu ob upoštevanju posebnosti, funkcij in nalog zavoda, strukturne enote ter odgovornosti, ki jih je treba izpolnjevati. Predstojnik zavoda daje soglasje k opisu del.

Po mnenju Ministrstva za zdravje je treba opis delovnega mesta zaposlenega v zdravstveni ustanovi razviti v skladu z Enotnim seznamom kvalifikacij vodstvenih delovnih mest, strokovnjakov in uslužbencev, odobrenim z Odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. julij 2010 št. 541n (v nadaljnjem besedilu imenik kvalifikacij) in mora vsebovati zahteve glede kvalifikacij, opise delovnih mest in odgovornosti zaposlenih.

V imeniku kvalifikacij so v poglavju »Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest delavcev v zdravstvu« navedene delovne obveznosti za delovno mesto »Vodja strukturne enote (oddelka, oddelka, laboratorija, pisarne itd.) – zdravnik specialist. ”:

»Vodi dejavnost strukturne enote zdravstvene organizacije v skladu s predpisi o strukturni enoti, njenih funkcijah in nalogah. Izboljša oblike in metode dela, načrtovanje in napovedovanje dejavnosti strukturne enote, razporeditev osebja na delovna mesta in njihovo uporabo v skladu s kvalifikacijami, oblikovanje regulativne in metodološke osnove, baze materialnih in tehničnih sredstev za laboratorij. in instrumentalna diagnostika. Usklajuje dejavnosti strukturne enote z drugimi strukturnimi enotami zdravstvene organizacije, zagotavlja njihovo medsebojno povezanost pri njihovem delu. Spremlja delo osebja strukturne enote, kakovost zdravljenja in skladnost s standardi zdravstvena oskrba ko zdravstveno osebje opravi seznam del in storitev za ugotavljanje bolezni, oceno bolnikovega stanja in klinične situacije, za zdravljenje bolezni, bolnikovega stanja, klinične situacije v skladu s standardom zdravstvene oskrbe. Skrbi za spoštovanje delovne zakonodaje in varstva dela v strukturni enoti. Sprejema ukrepe za zagotovitev, da zaposleni v strukturni enoti izpolnjujejo svoje delovne obveznosti in notranji delovni predpisi, standardizacijske zahteve in meroslovna podpora raziskavam, meritvam in preizkusom. Pripravlja dolgoročne in tekoče načrte dela strukturne enote in spremlja njihovo izvajanje. Analizira delo strukturne enote za poročevalsko obdobje, poda poročilo o delu strukturne enote na predpisan način. Izvaja nadzor kakovosti medicinsko dokumentacijo. Organizira prejem dodatnega s strani zaposlenih v strukturni enoti poklicno izobraževanje(trening, poklicna prekvalifikacija) v skladu z zakonom Ruska federacija. Sistematično se strokovno izpopolnjuje.«

Ta obrazec je možno natisniti iz urejevalnika MS Word (v načinu postavitve strani), kjer se samodejno nastavijo možnosti ogleda in tiskanja. Če želite odpreti MS Word, kliknite gumb.

Za bolj priročno izpolnjevanje je obrazec v MS Word predstavljen v spremenjeni obliki.

Približna oblika

__________________________
(Ime delodajalca)
______________________________________________
(ime, naslov, OGRN, INN/KPP delodajalca)

	ODOBRIL SEM
	(naziv delovnega mesta vodje delodajalca)
	(podpis)
	"__ " ____ __ G.

Opis dela
glavo kirurški oddelek

_________________________
(Ime delodajalca)

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1.1. Vodja kirurškega oddelka (v nadaljnjem besedilu: delavec) se uvršča med vodje.

1.2. Ta opis delovnega mesta določa funkcionalne odgovornosti, pravice, dolžnosti, odgovornosti, delovne pogoje, razmerja (položajne povezave) zaposlenega, merila za ocenjevanje njegovih poslovnih lastnosti in delovnih rezultatov pri opravljanju dela po svoji specialnosti in neposredno na delovnem mestu v " ____ « (v nadaljevanju »delodajalec«).

1.3. Delavec je imenovan na položaj in razrešen s položaja z odredbo delodajalca na način, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja.

1.4. Zaposleni neposredno poroča ____ .

1.5. Zaposleni mora vedeti:

Ustava Ruske federacije; zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije na področju zdravstvenega varstva, varstva potrošnikov ter sanitarne in epidemiološke blaginje prebivalstva; regulativni pravni akti, ki urejajo promet močnih, psihotropnih in narkotičnih zdravil; regulativni in metodološki dokumenti na področju strokovne dejavnosti; načela organizacije dela; osnove načrtovanja, gospodarske in finančne dejavnosti zdravstvene organizacije; postopek sklepanja podjemnih pogodb in pogodb o delu; oblike in metode organiziranja higienske vzgoje in izobraževanja prebivalstva; postopek vzdrževanja primarne računovodske in poročevalske dokumentacije; medicinska etika; psihologija profesionalne komunikacije; osnove delovne zakonodaje; pravila varstva pri delu in požarne varnosti.

1.6. Zaposleni mora izpolnjevati kvalifikacijske zahteve za specialnost "Kirurgija", določene z odredbo Ministrstva za zdravje Rusije z dne 8. oktobra 2015 N 707n "O odobritvi kvalifikacijskih zahtev za medicinske in farmacevtske delavce z višjo izobrazbo na področju usposabljanje "Zdravje in medicinske vede":

- Visokošolska izobrazba - posebnost v eni od posebnosti: "Splošna medicina", "Pediatrija";

- Priprava na pripravništvo/bivanje v specialnosti "Kirurgija";

- Izpopolnjevanje vsaj enkrat na 5 let v celotni karieri.

Zaposleni mora imeti najmanj 5 let delovnih izkušenj na svoji specialnosti.

2. DELOVNE OBVEZNOSTI

Delavec:

2.1. Vodi dejavnost kirurškega oddelka v skladu s predpisi o strukturni enoti, njenih funkcijah in nalogah.

2.2. Izboljša oblike in metode dela, načrtovanje in napovedovanje dejavnosti kirurškega oddelka, razporeditev osebja na delovna mesta in njihovo uporabo v skladu s kvalifikacijami, oblikovanje regulativne in metodološke baze, baze materialnih in tehničnih sredstev za laboratorij. in instrumentalna diagnostika.

2.3. Usklajuje dejavnosti kirurškega oddelka z drugimi strukturnimi oddelki zdravstvene organizacije, zagotavlja njihovo interakcijo pri njihovem delu.

2.4. Nadzoruje delo osebja kirurškega oddelka.

2.5. Skrbi za spoštovanje delovne zakonodaje in varstva dela v strukturni enoti.

2.6. Ukrepa za zagotavljanje, da zaposleni na kirurškem oddelku izpolnjujejo svoje delovne obveznosti in interne delovne predpise, standardizacijske zahteve in meroslovno podporo raziskavam, meritvam in preizkusom.

2.7. Izdeluje dolgoročne in tekoče načrte dela kirurškega oddelka in spremlja uresničevanje teh načrtov.

2.8. Analizira delo kirurškega oddelka za obdobje poročanja, poda poročilo o delu strukturne enote na predpisan način.

ODOBRIM Vodja "_____________________" ________________ (_________________) (podpis) (Polno ime) "___"________ ___ g. M.P.

"___"________ ___ mesto N ___

______________________________________ (ime zdravstvene organizacije)

OPIS DELOVNEGA MESTA za vodjo strukturne enote (oddelka, oddelka, laboratorija, pisarne, čete) - zdrav.spec.

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1.1. Ta opis del določa funkcionalne odgovornosti, pravice in odgovornosti vodje strukturne enote (oddelka, oddelka, laboratorija, kabineta, oddelka) - zdravnika specialista (v nadaljnjem besedilu: vodja strukturne enote) ________________________________________________. (ime zdravstvene organizacije)

1.2. Vodja strukturne enote je imenovan na položaj in razrešen s položaja na način, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja, z odredbo vodje ______________________.

1.3. Vodja strukturne enote je neposredno podrejen _______________.

1.4. Oseba z višjo strokovno (medicinsko) izobrazbo, podiplomsko strokovno izobrazbo in (ali) dodatno strokovno izobrazbo in specialistično spričevalo iz specialnosti v skladu z zahtevami o kvalifikacijah specialistov z višjo in podiplomsko medicinsko in farmacevtsko izobraževanje na področju zdravstva, odobreno po ustaljenem postopku, delovne izkušnje na specialnosti najmanj 5 let.

1.5. Vodja strukturne enote mora vedeti:

Ustava Ruske federacije; zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije na področju zdravstvenega varstva, varstva potrošnikov ter sanitarne in epidemiološke blaginje prebivalstva;

Regulativni pravni akti, ki urejajo promet močnih, psihotropnih in narkotičnih zdravil;

Regulativni in metodološki dokumenti na področju strokovne dejavnosti;

Načela organizacije dela;

Osnove načrtovanja, ekonomske in finančne dejavnosti zdravstvene organizacije;

Postopek sklepanja podjemnih in delovnih pogodb;

Oblike in metode organiziranja higienske vzgoje in izobraževanja prebivalstva;

Postopek vodenja primarne računovodske in poročevalske dokumentacije;

Medicinska etika;

Psihologija profesionalne komunikacije;

Osnove delovne zakonodaje;

Pravila varstva pri delu in požarne varnosti.

1.6. V času začasne odsotnosti vodje strukturne enote so njegove naloge dodeljene ________________.

2. DELOVNE OBVEZNOSTI

Vodja strukturne enote:

2.1. Vodi dejavnost strukturne enote (oddelka, oddelka, laboratorija, pisarne, detašmana) zdravstvene organizacije v skladu s predpisi o strukturni enoti, njenih funkcijah in nalogah.

2.2. Izboljša oblike in metode dela, načrtovanje in napovedovanje dejavnosti strukturne enote, razporeditev osebja na delovna mesta in njihovo uporabo v skladu s kvalifikacijami, oblikovanje regulativne in metodološke osnove, baze materialnih in tehničnih sredstev za laboratorij. in instrumentalna diagnostika.

2.3. Usklajuje dejavnosti strukturne enote z drugimi strukturnimi enotami zdravstvene organizacije, zagotavlja njihovo medsebojno povezanost pri njihovem delu.

2.4. Spremlja delo osebja strukturne enote, kakovost zdravljenja, skladnost s standardi zdravstvene oskrbe, ko medicinsko osebje izvaja seznam del in storitev za diagnosticiranje bolezni, oceno bolnikovega stanja in klinične situacije, za zdravljenje bolezen, bolnikovo stanje, klinična situacija v skladu z medicinskim standardom pomoči.

2.5. Skrbi za spoštovanje delovne zakonodaje in varstva dela v strukturni enoti.

2.6. Sprejema ukrepe za zagotovitev, da zaposleni v strukturni enoti izpolnjujejo svoje delovne obveznosti in interne delovne predpise, standardizacijske zahteve in meroslovno podporo raziskavam, meritvam in preskusom.

2.7. Pripravlja dolgoročne in tekoče načrte dela strukturne enote in spremlja njihovo izvajanje.

2.8. Analizira delo strukturne enote za poročevalsko obdobje, poda poročilo o delu strukturne enote na predpisan način.

2.9. Spremlja kakovost zdravstvene dokumentacije.

2.10. Organizira pridobitev dodatnega strokovnega izobraževanja (izpopolnjevanje, poklicna prekvalifikacija) za zaposlene v strukturni enoti v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

2.11. Sistematično se strokovno izpopolnjuje.

3. PRAVICE

Vodja strukturne enote ima pravico:

3.1. Podrejenim uslužbencem daje navodila in naloge o vrsti vprašanj, ki so vključena v njegove funkcionalne pristojnosti.

3.2. Spremljati izvajanje načrtovanih nalog, pravočasno izpolnjevanje posameznih navodil in nalog ter delo podrejenih delavcev.

3.3. Zahtevajte in prejemajte potrebna gradiva in dokumente, povezane z dejavnostmi vodje strukturne enote, od služb in oddelkov zdravstvene organizacije.

3.4. Vstopite v odnose s tretjimi institucijami in organizacijami za reševanje operativnih vprašanj uradnih dejavnosti, ki so v pristojnosti vodje strukturne enote.

3.5. Zastopanje interesov organizacije v institucijah in organizacijah tretjih oseb o vprašanjih, povezanih z njenimi dejavnostmi.

3.6. Zahtevajte, da vodstvo zdravstvene organizacije nudi pomoč pri opravljanju svojih nalog.

3.7. Seznanite se z osnutki sklepov vodstva zdravstvene organizacije o njenih dejavnostih.

4. ODGOVORNOST

Vodja strukturne enote je odgovoren za:

4.1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje delovnih nalog, določenih v tem opisu delovnega mesta - v mejah, ki jih določa delovna zakonodaja Ruske federacije.

4.2. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.

4.3. Za povzročanje materialna škoda- v mejah, ki jih določa delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

5. POGOJI IN OCENA USPEŠNOSTI

5.1. Razpored dela vodje strukturne enote se določi v skladu z notranjimi delovnimi predpisi, ki jih določa zdravstvena organizacija.

5.2. Ocena dela:

Redno - izvaja ga neposredni nadzornik v procesu opravljanja delovnih funkcij vodje strukturne enote;

- ___________________________________________________________________________. (navesti postopek in razloge za druge vrste ocenjevanja)

Ta opis delovnega mesta je bil razvit v skladu z Odlokom Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 23. julija 2010 N 541n „O odobritvi Enotnega seznama kvalifikacij delovnih mest za vodje, strokovnjake in zaposlene, oddelek „Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest zaposlenih v zdravstvenem sektorju" (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Ruske federacije 25. avgusta 2010 N 18247) .

STRINJA: Vodja pravne službe (pravni svetovalec) ________________ ________________ (podpis) (polno ime) "___"________ ___ Navodilo je prebral: ________________ ________________ (podpis) (polno ime) "___"________ ___ G.

POTRJUJEM:

________________________

[Naziv delovnega mesta]

________________________

________________________

[Ime podjetja]

________________/[POLNO IME.]/

"____" ____________ 20__

OPIS DELA

Vodja oddelka - specialist medicine

1. Splošne določbe

1.1. Ta opis dela določa funkcionalne odgovornosti, pravice in odgovornosti vodje oddelka - zdravnika specialista [ime organizacije v rodilniku] (v nadaljnjem besedilu zdravstvena organizacija).

1.2. Vodja oddelka - zdravnik specialist - je imenovan na položaj in razrešen s položaja na način, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja, z odredbo vodje zdravstvene organizacije.

1.3. Vodja oddelka je zdravnik specialist, ki spada v kategorijo vodij in poroča neposredno [ime položaja neposrednega vodje v dativnem primeru] zdravstvene organizacije.

1.4. Oseba z višjo strokovno (medicinsko) izobrazbo, podiplomsko strokovno izobrazbo in (ali) dodatno strokovno izobrazbo in specialistično spričevalo iz specialnosti v skladu z zahtevami o kvalifikacijah specialistov z višjo in podiplomsko medicinsko in farmacevtsko izobrazbo v zdravstvu, potrjeno v po ustaljenem postopku, delovne izkušnje na specialnosti najmanj 5 let.

1.5. Vodja oddelka je zdravnik specialist, ki ga pri svojem delu vodi:

• lokalni akti ter organizacijski in upravni dokumenti zdravstvene organizacije;
• notranji delovni predpisi;
• pravila varstva in varnosti pri delu, zagotavljanje industrijske sanitarije in požarne zaščite;
• ta opis delovnega mesta.

1.6. Vodja oddelka - zdravnik specialist mora vedeti:

• Ustava Ruske federacije;
• zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije na področju zdravstvenega varstva, varstva potrošnikov ter sanitarne in epidemiološke blaginje prebivalstva;
• regulativni pravni akti, ki urejajo promet močnih, psihotropnih in narkotičnih zdravil;
• regulativni in metodološki dokumenti na področju strokovne dejavnosti;
• načela organizacije dela;
• osnove načrtovanja, gospodarske in finančne dejavnosti zdravstvene organizacije;
• postopek sklepanja podjemnih pogodb in pogodb o delu;
• oblike in metode organiziranja higienske vzgoje in izobraževanja prebivalstva;
• postopek vzdrževanja primarne računovodske in poročevalske dokumentacije;
• medicinska etika;
• psihologija profesionalne komunikacije;
• osnove delovne zakonodaje;
• pravila varstva pri delu in požarne varnosti.

1.7. V času začasne odsotnosti vodje oddelka - zdravnika specialista so njegove naloge dodeljene [ime namestnika].

2. Funkcionalne odgovornosti

Vodja oddelka je zdravnik specialist, ki opravlja naslednje delovne funkcije:

2.1. Vodi dejavnost oddelka zdravstvene organizacije v skladu s predpisi o strukturni enoti, njenih funkcijah in nalogah.

2.2. Izboljša oblike in metode dela, načrtovanje in napovedovanje dejavnosti oddelka, razporeditev osebja na delovna mesta in njihovo uporabo v skladu s kvalifikacijami, oblikovanje regulativne in metodološke osnove, baze materialnih in tehničnih sredstev za laboratorijsko in instrumentalno diagnostiko.

2.3. Usklajuje dejavnosti oddelka z drugimi strukturnimi oddelki zdravstvene organizacije, zagotavlja njihovo interakcijo pri njihovem delu.

2.4. Spremlja delo osebja oddelka, kakovost zdravljenja, upoštevanje standardov zdravstvene oskrbe, ko zdravstveno osebje izvaja seznam del in storitev za diagnosticiranje bolezni, oceno bolnikovega stanja in klinične situacije, za zdravljenje bolezni, bolnikovo stanje, klinično stanje v skladu s standardom zdravstvene oskrbe.

2.5. Zagotavlja spoštovanje delovne zakonodaje in varstva dela v oddelku.

2.6. Ukrepa za zagotavljanje, da zaposleni v oddelku izpolnjujejo svoje delovne obveznosti in interne delovne predpise, standardizacijske zahteve in meroslovno podporo raziskavam, meritvam in preizkusom.

2.7. Izdeluje dolgoročne in tekoče načrte dela oddelka ter spremlja uresničevanje teh načrtov.

2.8. Analizira delo oddelka za poročevalno obdobje, poda poročilo o delu oddelka na predpisan način.

2.9. Spremlja kakovost zdravstvene dokumentacije.

2.10. Organizira sprejem zaposlenih v oddelku za dodatno strokovno izobraževanje (izpopolnjevanje, poklicna prekvalifikacija) v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

2.11. Sistematično se strokovno izpopolnjuje.

V primeru službene potrebe se lahko vodja oddelka - zdravnik specialist vključi v opravljanje svojih nalog preko polnega delovnega časa, na način, ki ga določa zakon.

3. Pravice

Vodja oddelka - zdravnik specialist ima pravico:

3.1. Za vsa socialna jamstva, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije.

3.2. Za plačilo dodatnih stroškov zdravstvene, socialne in poklicne rehabilitacije v primeru okvare zdravja zaradi nezgode pri delu in poklicne bolezni.

3.3. Zahtevati ustvarjanje pogojev za opravljanje poklicnih nalog, vključno z zagotavljanjem potrebna oprema, oprema, delovno mesto, ki ustreza sanitarnim in higienskim pravilom in standardom.

3.4. Samostojno sprejemajte odločitve v okviru svojih pristojnosti in organizirajte njihovo izvajanje s strani podrejenih delavcev.

3.5. Od vodstva zahtevajo pomoč pri opravljanju svojih poklicnih dolžnosti in pravic.

3.6. Prejmite informacije in dokumente, ki so potrebni za opravljanje vaših delovnih nalog.

3.7. Seznanite se z osnutki upravnih odločitev v zvezi z njegovimi dejavnostmi.

3.8. Izboljšajte svoje poklicne kvalifikacije.

3.9. Spremlja delo podrejenih uslužbencev, jim daje ukaze v okviru službenih dolžnosti in zahteva njihovo dosledno izvrševanje, vodstvu daje predloge za njihovo spodbujanje ali kaznovanje.

3.10. Podpišite in potrdite dokumente iz svoje pristojnosti.

4. Odgovornost

Vodja oddelka je zdravnik specialist, ki skrbi za:

4.1. Nezagotavljanje izpolnjevanja njegovih funkcijskih nalog, kot tudi delo njemu podrejenih uslužbencev oddelka Medicinska organizacija o vprašanjih iz pristojnosti oddelka.

4.2. Netočni podatki o stanju izvajanja delovnih načrtov oddelkov.

4.3. Neupoštevanje ukrepov za odpravo ugotovljenih kršitev varnostnih predpisov, požarne varnosti in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnosti organizacije in njenih zaposlenih.

4.4. Neupoštevanje delovne in delovne discipline zaposlenih v oddelku zdravstvene organizacije.

5. Delovni pogoji

5.1. Razpored dela vodje oddelka - zdravnika specialista se določi v skladu z notranjimi delovnimi predpisi, ki so določeni v zdravstveni organizaciji.

5.2. Zaradi operativnih potreb se lahko na službena potovanja (tudi krajevna) odpravi vodja oddelka, zdravnik specialist.

5.3. Za reševanje operativnih vprašanj, povezanih z zagotavljanjem proizvodnih dejavnosti, se lahko vodji oddelka, zdravniku specialistu, dodelijo službena vozila.

6. Pravica podpisa

6.1. S tem opisom delovnega mesta ima vodja oddelka, zdravnik specialist, pravico podpisovanja organizacijskih in upravnih dokumentov o vprašanjih iz njegove pristojnosti.

Navodila sem prebral dne _______/___________/ “____” ________ 20___

1. Splošni del

1. Na delovno mesto vodje kliničnega oddelka se zaposli oseba z višjo medicinsko izobrazbo iz specialnosti "splošna medicina", ki ima zakonsko pravico opravljati zdravstveno dejavnost ter ima teoretično znanje in praktične veščine.

2. Imenovan na položaj in razrešen z ukazom v skladu z veljavno zakonodajo. Neposredno je podrejen namestniku vodje. zdravnik deli bolnišnice.

3. Vsi redno zaposleni delavci oddelka so odgovorni vodji oddelka.

4. V odsotnosti vodje oddelka (dopust, bolezen, službeno potovanje) ga nadomešča drug zdravnik oddelka (klinike) na podlagi odredbe glavnega zdravnika bolnišnice.

5. Vodja oddelka pri svojem delu vodi veljavna zakonodaja Republike Belorusije, odredbe in navodila Ministrstva za zdravje Republike Belorusije.

6. Vodja oddelka mora vedeti:

resolucije, navodila, ukazi višjih uradnikov;

metodološka, ​​regulativna in druga navodila, povezana z dejavnostmi oddelka;

organizacijsko delo oddelkov tega profila;

veljavni predpisi o nagrajevanju in oblikah finančnih spodbud; osnove ekonomije, organizacija dela; osnove delovne zakonodaje;

pravila in predpisi varstva pri delu, sanitarne in protiepidemične opreme ter požarne zaščite.

2. Glavne naloge

1. Organizacija dela oddelka za sodoben proces diagnostike in zdravljenja.

2. Organizacija dela oddelka kot osnove za izvajanje izobraževalnega procesa in znanstvenih vsebin.

3. Delovne obveznosti

Vodja oddelka je dolžan:

1. Organizirajte delo oddelka, da zagotovite zdravljenje in diagnostični proces v celoti, pravočasno, na sodobni ravni.

2. Spremlja računovodstvo in poročanje v oddelku. Poročilo o delu oddelka predloži v predpisanem roku na predpisani obliki. Analizirajte kazalnike uspešnosti oddelka; Na podlagi rezultatov analize sprejeti ukrepe za racionalizacijo dela.

3. Zagotoviti načrtovano hospitalizacijo bolnikov na oddelku ob upoštevanju profila in poteka bolezni. Sodelujte pri delu hospitalizacijske komisije.

4. Zagotavlja in spremlja pravilnost in pravočasnost pregleda in obravnave vsakega pacienta na oddelku tako, da:

pravočasen pregled vsakega bolnika, ki je sprejet na oddelek najkasneje v enem dnevu;

izvajanje oddelčnih obhodov najmanj enkrat tedensko;

sistematski pregled hudo bolnih bolnikov;

nadzor nad dolgotrajnim bivanjem bolnikov na oddelku.

5. Rešuje vprašanja odpusta in prenosa pacientov samostojno ali v dogovoru s profesorjem, izrednim profesorjem, višjim raziskovalcem, spremlja pravilnost in pravočasnost izvedbe odpustnih dokumentov in jih podpiše.

6. posvetovati se z oddelčnimi zdravniki o vprašanjih diagnostike in zdravljenja, sodelovati pri izvajanju terapevtskih in diagnostičnih postopkov; k posvetovanju vključiti starejše specialiste ali zdravnike drugih specialnosti.

7. Sistematično nadzorujte:

pravilno vodenje zdravstvene dokumentacije na oddelku;

pravilnost predpisovanja, prejema, shranjevanja in uporabe zdravil, vključno z dragimi, močnimi zdravili, alkoholom in oblogami; vpisovanje v računovodske dnevnike;

vprašanja prehrane bolnikov: pravilnost predpisovanja prehrane, kakovost in pravočasnost dostave pripravljene hrane in suhih obrokov na oddelek, pravilnost prevoza, organizacija hranjenja bolnikov;

izvajanje sanitarnega in protiepidemskega režima;

pravočasen pregled nekaterih skupin zaposlenih na bacilonosstvo; sprejeti ukrepe za odpravo vzrokov, ki so "povzročili nastanek" bolnišnične okužbe;

skladnost zaposlenih, bolnih otrok in njihovih sorodnikov z notranjimi predpisi klinike;

sodelovanje osebja oddelka v procesu zdravljenja;

delo zdravnikov, medicinskih sester, bolničarjev in drugih delavcev oddelka pri opravljanju službenih nalog;

prejem, obračun, gibanje, pravilna izvedba bolniške odsotnosti.

8. Neposredno opravlja zdravstveno delo v ustreznem obsegu: vodenje bolnikov, opravljanje bolnišničnih nalog.

9. Pridite na oddelek izven delovnega časa na poziv oddelčnega ali dežurnega zdravnika v bolnišnici.

10. V primeru smrti pacienta na oddelku je dolžan:

zagotoviti pravilno in pravočasno pripravo medicinske dokumentacije in njeno napotitev na disekcijski oddelek;

shranjevanje trupel in prenos v mrtvašnico v skladu z zahtevami;

skupaj z lečečim zdravnikom prisostvovati obdukciji pokojnika.

11. Sodelujte sami in zagotovite udeležbo oddelčnih zdravnikov na posvetovanjih, konzilijih, klinično-anatomskih in drugih posvetovanjih.

12. Zagotoviti pripravljenost oddelka za delo v izrednih razmerah in ga obvladovati. Obvestiti vodstvo bolnišnice o vseh dogodkih in sprejetih ukrepih.

13. Upoštevati pritožbe sorodnikov bolnih otrok, zaposlenih na oddelku, sprejeti ukrepe za odpravo razlogov, ki so povzročili pritožbe; sistematično preverjati in se vpisovati v knjigo pritožb.

14. Delo z osebjem:

sodelujejo pri izbiri osebja skupaj z upravo bolnišnice; narediti njihovo racionalno razporeditev in gibanje;

delavcem zagotavlja pogoje za opravljanje delovnih nalog v skladu z opisom delovnih mest, zahtevami varstva pri delu, varnosti in požarne varnosti;

nadzor nad pravilnostjo sestavljanja in vzdrževanja urnikov;

nemudoma seznanja zaposlene z ukazi in navodili višjih uradnikov, če jih zadevajo, ter spremlja njihovo izvajanje.

15. Sistematično izboljšujte svoje kvalifikacije in na predpisan način potrdite zakonito pravico do opravljanja zdravstvenih dejavnosti te specialnosti.

16. Zagotoviti sodelovanje oddelka pri popisu materialnih sredstev in odpisu tistih, ki so propadla. Oddajte zahteve za medicinsko opremo, instrumente in opremo v določenih rokih.

17. spremlja stanje tehničnih komunikacijskih prostorov; pravočasna oddaja zahtevkov za popravila, kakovost in pravočasnost njihove izvedbe.

18. Upoštevajte in zagotovite, da zaposleni na oddelku spoštujejo delovno disciplino, interne delovne predpise, medicinsko etiko in deontologijo.

4. Pravice

Vodja oddelka ima pravico:

1. Pridobite podatke, potrebne za delo.

2. Podajte predloge upravi klinike:

izboljšati organizacijo dela oddelka;

o nagradah in kaznih za zaposlene na oddelku.

3. Sodelovati na sestankih, na katerih se rešujejo vprašanja v zvezi z dejavnostmi oddelka.

5. Odgovornost

1. Za neizpolnjevanje (nepravilno opravljanje) svojih delovnih nalog, določenih v tem opisu delovnega mesta, v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Republike Belorusije.

2. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Republike Belorusije.

3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna, kazenska in civilna zakonodaja Republike Belorusije.

4. Za nezakonita dejanja ali neukrepanja, ki so povzročila škodo za zdravje ali smrt pacienta, druga kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna delovna, kazenska in civilna zakonodaja Republike Belorusije. .

5. Za napake pri izvajanju zdravstvenih ukrepov, ki so povzročile resne posledice za bolnika - v mejah, ki jih določa veljavna delovna, kazenska in civilna zakonodaja Republike Belorusije.

Medicinska etika in medicinska deontologija v dejavnostih zdravnika specijalizanta

Glede na zgodovinsko tradicijo domače medicine je glavni pogoj za uspešno medicinsko dejavnost strokovnost in visoke moralne lastnosti zdravnika.

Skladnost zdravnikov s pravili medicinske etike in deontologije, načeli humanizma, zakonodajo Republike Belorusije o zdravstvenih vprašanjih, spoštovanje kolegov in pacientov ustvarja vzdušje medsebojnega spoštovanja in strokovnih zahtev v zdravstvenih ekipah, zmanjšuje možnost ustvarjanje konfliktnih situacij v procesu zagotavljanja zdravstvene oskrbe in spodbuja vestno opravljanje poklicnih dolžnosti zdravnikov.