44 संघीय कानून किस प्रकार की शिक्षा होनी चाहिए? एक अनुबंध प्रबंधक के लिए आवश्यकताएँ. अनुबंध सेवा कर्मचारियों के लिए शिक्षा आवश्यकताएँ

अनुबंध प्रबंधकों और अनुबंध सेवा कर्मचारियों के लिए विशेष शिक्षा की अनिवार्य प्राप्ति का मुद्दा अनुबंध प्रणाली के आगमन के बाद से उठा है।

ऐसा कई कारणों से था:

• सबसे पहले, यह समझ है कि इतनी बड़ी मात्रा में जानकारी में महारत हासिल करना, इसे व्यवस्थित करना और इसे स्वयं व्यवहार में लागू करना सीखना बेहद कठिन है;
• दूसरे, यह कानून का पाठ है, जिसकी शैक्षिक आवश्यकताओं के संदर्भ में व्यवहार में अलग-अलग व्याख्या की जाती है।

सार्वजनिक खरीद पर कानून पर पाठ्यक्रम लेने की सलाह के बारे में चर्चा किए बिना, हम विशेषज्ञों के प्रशिक्षण के लिए कानून संख्या की आवश्यकताओं और उनकी विसंगतियों के कारणों पर विचार करेंगे।

श्रमिकों की योग्यता के स्तर के लिए कानून संख्या 44-एफजेड की आवश्यकताएँ

कानून संख्या 44-एफजेड के पाठ को पढ़ते हुए, ऐसे व्यक्ति की कल्पना करना काफी मुश्किल है जिसके पास विशेष प्रशिक्षण नहीं है और साथ ही वह एक अनुबंध प्रबंधक के कर्तव्यों को सफलतापूर्वक पूरा करता है। यह कोई रहस्य नहीं है कि अनुबंध प्रणाली पर कानून सबसे जटिल में से एक है और इसमें कई बारीकियां, विशेषताएं और बाधाएं हैं।

यहां तक ​​कि योग्य वकीलों को भी अक्सर इसके आवेदन के कुछ मामलों को समझने में कठिनाई होती है, उन श्रमिकों की तो बात ही छोड़ दें जिनके पास विशेष प्रशिक्षण नहीं है। क्षेत्रों में, प्रत्येक संस्थान का अपना वकील नहीं होता है, और ज्यादातर मामलों में अनुबंध प्रबंधक की जिम्मेदारियां आर्थिक मामलों के उप प्रबंधक को सौंपी जाती हैं।

हालाँकि, कानून में निर्धारित व्यावसायिकता का सिद्धांत ग्राहकों को खरीद के क्षेत्र में उन्नत प्रशिक्षण या पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण सहित योग्यता और व्यावसायिक शिक्षा के स्तर को बनाए रखने और सुधारने के लिए उपाय करने के लिए बाध्य करता है।

उपरोक्त के आधार पर, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि विधायक ग्राहक को सीधे तौर पर कोई अतिरिक्त शिक्षा प्राप्त करने के लिए बाध्य नहीं करता है, लेकिन वह खरीद के क्षेत्र में आवश्यक स्तर के ज्ञान और पेशेवर कौशल को बनाए रखने और बनाए रखने के लिए बाध्य है, जो बेहद मुश्किल है। अपने दम पर हासिल करें.

अनुबंध प्रबंधकों की शिक्षा के स्तर के लिए कानून संख्या 44-एफजेड की आवश्यकताएँ

व्यावसायिकता के सिद्धांत के अलावा, अनुबंध प्रणाली पर कानून में अनुबंध प्रबंधकों और अनुबंध सेवा श्रमिकों की शिक्षा के स्तर के लिए कुछ और, पहली नज़र में, काफी स्पष्ट आवश्यकताएं शामिल हैं। इस प्रकार, भाग 6 के अनुसार, अनुबंध सेवा कर्मचारियों और अनुबंध प्रबंधकों के पास खरीद के क्षेत्र में उच्च शिक्षा या अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा होनी चाहिए।

जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, अनुच्छेद 38 के भाग 6 की सामग्री बिल्कुल भी स्पष्ट नहीं है और कानून की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए किस प्रकार की शिक्षा पर्याप्त है, इस बारे में बहुत सारे विवाद को जन्म देती है। इस मामले में, हम विशेष रूप से इसके मानदंडों के औपचारिक कार्यान्वयन के बारे में बात कर रहे हैं, न कि व्यवहार में ज्ञान और कौशल के गुणवत्ता अधिग्रहण, उपलब्धता और अनुप्रयोग के बारे में।

क्या कोई उच्च शिक्षा (प्रोफ़ाइल को ध्यान में रखे बिना) होना पर्याप्त है या क्या सार्वजनिक खरीद के क्षेत्र में उच्च शिक्षा होना आवश्यक है, जो आज हमारे देश में मौजूद ही नहीं है? अजीब बात है, यह सवाल योग्य वकीलों के बीच भी उठता है, इस तथ्य के बावजूद कि कानून में इस संबंध में बहुत विशिष्ट आवश्यकताएं हैं। अक्सर ग्राहकों, प्रबंधकों और नियंत्रण निकायों की राय होती है कि खरीद के क्षेत्र में अतिरिक्त शिक्षा अनिवार्य है।

निष्कर्ष

हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि किसी भी विधायी अधिनियम को बिना किसी कल्पना या लंबी चर्चा के, शाब्दिक रूप से पढ़ा और समझा जाना चाहिए। कानून संख्या 44-एफजेड, अंतराल और बाधाओं की उपस्थिति के बावजूद, अनुबंध प्रणाली की आवश्यकताओं और मानदंडों का वर्णन करने वाला एक व्यापक दस्तावेज है।

कानून के अनुसार, 1 जनवरी, 2017 से, अनुबंध सेवा कर्मचारियों और अनुबंध प्रबंधकों को निम्नलिखित शिक्षा स्तरों में से एक होना होगा:

• उच्च शिक्षा (प्रोफ़ाइल को ध्यान में रखे बिना);
• खरीद के क्षेत्र में अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा।

कानून को सीधे तौर पर किसी अतिरिक्त शिक्षा की आवश्यकता नहीं है, इसकी पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ की उपस्थिति तो बिल्कुल भी नहीं। हालाँकि, खरीद के क्षेत्र में कर्मचारियों के प्रशिक्षण के स्तर, ज्ञान और कौशल की उपलब्धता के लिए कुछ आवश्यकताएँ हैं। इन्हें स्वयं प्राप्त करना अत्यंत कठिन है, क्योंकि आज अनुबंध प्रणाली हमारे देश की अर्थव्यवस्था के सबसे जटिल तंत्रों में से एक है।

सार्वजनिक खरीद करने के लिए, बजटीय संस्थानों को उनके कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों या यहां तक ​​कि एक पूरी टीम को नियुक्त करना होगा। कानून 44-एफजेड (बाद में कानून के रूप में संदर्भित) के आधार पर, ऐसे व्यक्तियों की जिम्मेदारी के क्षेत्र में सार्वजनिक खरीद के लगभग सभी चरण शामिल हैं, खरीद योजनाओं के विकास से लेकर अनुबंध के संबंध में ठेकेदारों (आपूर्तिकर्ताओं) के साथ विवादों में भागीदारी तक। समस्याएँ।

अनुबंध प्रबंधक या अनुबंध सेवा?

कानून ग्राहक को निर्माण करने के लिए बाध्य करता है अनुबंध सेवा, यदि उनकी कुल वार्षिक खरीद मात्रा है 100 मिलियन से अधिक रूबल. अगर ग्राहक सालाना खरीदारी पर खर्च करता है निर्दिष्ट राशि से कम, तो वह एक अनुबंध प्रबंधक की नियुक्ति कर सकता है।

आपकी जानकारी के लिए.संचयी वार्षिक खरीद मात्रा किसी विशेष वित्तीय वर्ष के लिए सरकारी खरीद निधि की अनुमोदित राशि का प्रतिनिधित्व करती है। इसमें वह धनराशि भी शामिल है जो उन अनुबंधों के भुगतान पर खर्च की जाएगी जो किसी दिए गए वित्तीय वर्ष की शुरुआत से पहले संपन्न हुए थे, लेकिन निर्दिष्ट वर्ष में भुगतान किया जाना चाहिए।

संविदा प्रबंधक

व्यावसायिक आवश्यकताएँ

अनुबंध प्रबंधकों की नियुक्ति के लिए ऐसे कर्मचारियों की तलाश करना आवश्यक है जिनके पास खरीद के क्षेत्र में उच्च शिक्षा या अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा हो। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कानून 1 जनवरी, 2017 तक उन लोगों को अनुबंध प्रबंधकों के रूप में नियुक्त करने की अनुमति देता है जिनके पास सार्वजनिक खरीद के क्षेत्र में केवल व्यावसायिक शिक्षा या अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा है।

उद्देश्य

ऐसे कर्मचारी को नियुक्त करने की सलाह दी जाती है जो विशेष रूप से सरकारी खरीद से निपटेगा। लेकिन सभी बजट संस्थान ऐसी "विलासिता" बर्दाश्त नहीं कर सकते। कानून उन व्यक्तियों की भागीदारी पर रोक नहीं लगाता है जो अनुबंध प्रबंधक की स्थिति के साथ ग्राहक के साथ अन्य पदों पर रहते हैं।

किसी अनुबंध प्रबंधक को पद पर नियुक्त करने के लिए, संबंधित आदेश जारी करना और ऐसे कर्मचारी के लिए नौकरी विवरण विकसित करना आवश्यक है। इन दस्तावेज़ों के नमूने गारंट एसपीएस के कर्मचारियों द्वारा विकसित किए गए थे:

अधिकार

अनुबंध प्रबंधक को निम्नलिखित शक्तियां निहित हैं:

1. एक खरीद योजना का विकास, साथ ही इसमें परिवर्तन करना और इसे एकीकृत सूचना प्रणाली में रखना;
2. एक अनुसूची का विकास, साथ ही उसमें परिवर्तन करना और उसे एकीकृत सूचना प्रणाली में रखना;
3. जब वे बंद तरीके से निर्धारित किए जाते हैं तो खरीद दस्तावेज, मसौदा अनुबंध, खरीद की सूचनाएं और आपूर्तिकर्ताओं के लिए निमंत्रण की एकीकृत सूचना प्रणाली में तैयारी और प्लेसमेंट;
4. खरीद सुनिश्चित करना (इस कार्य में अनुबंध समाप्त करना भी शामिल है);
5. आपूर्तिकर्ताओं की पहचान करने और दावे और दावा कार्य के लिए सामग्री तैयार करने के परिणामों को अपील करने के उद्देश्य से आपूर्तिकर्ताओं की शिकायतों पर विचार करने में भागीदारी;
6. कानून द्वारा प्रदान की गई अन्य शक्तियाँ।

अनुबंध सेवा

व्यावसायिक आवश्यकताएँ

अनुबंध सेवा प्रतिभागियों के लिए पेशेवर आवश्यकताएं ऊपर निर्दिष्ट अनुबंध प्रबंधक के लिए आवश्यकताओं के बराबर हैं।

निर्माण

एक अनुबंध सेवा बनाने के लिए, उन व्यक्तियों और उनकी शक्तियों को इंगित करते हुए एक आदेश जारी करना आवश्यक है जो इस सेवा का हिस्सा होंगे।

कानून के अनुसार, अनुबंध सेवा को अपनी गतिविधियों में मानक नियमों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। वर्तमान में, अनुबंध सेवा की गतिविधियों के लिए मानक नियम रूस के आर्थिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 29 अक्टूबर 2013 संख्या 631 द्वारा अनुमोदित हैं:

अनुबंध सेवा के लिए संपूर्ण संरचनात्मक इकाई आवंटित करना आवश्यक नहीं है। यह इसमें शामिल कर्मचारियों की स्थायी संरचना को मंजूरी देने के लिए पर्याप्त है।

सदस्यों की संख्या और अनुबंध सेवा की संरचना ग्राहक द्वारा स्वयं निर्धारित की जाती है। लेकिन इसमें कम से कम दो कर्मचारी शामिल होने चाहिए.

अधिकार

अनुबंध सेवा सदस्यों की शक्तियां अनुबंध प्रबंधक के लिए ऊपर निर्दिष्ट शक्तियों के समान हैं। अनुबंध सेवा कार्यों की अधिक विस्तृत सूची मानक विनियमों में परिलक्षित होती है।

अनुबंध प्रबंधक और अनुबंध सेवा के सदस्यों की जिम्मेदारी

कानून उन्हें नियंत्रित करने वाले मौजूदा नियमों के साथ सार्वजनिक खरीद के अनुपालन के लिए अनुबंध प्रबंधकों और अनुबंध सेवा के सदस्यों के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी स्थापित करता है। इन व्यक्तियों द्वारा सार्वजनिक खरीद के क्षेत्र में नियमों का उल्लंघन, उदाहरण के लिए, अनुशासनात्मक, नागरिक और यहां तक ​​​​कि आपराधिक दायित्व में लाने का आधार बन सकता है।

यह एक सर्वविदित तथ्य है कि अनुबंध प्रबंधक के रूप में काम करने के बुनियादी सिद्धांतों में विशेष प्रशिक्षण कानून द्वारा प्रदान की गई एक अनिवार्य घटना है।

विशेषज्ञता को सफलतापूर्वक पूरा किया शिक्षास्नातक की उपाधि संविदा प्रबंधकसरकारी खरीद के लिए जिम्मेदार होना शुरू होता है। यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण प्रक्रिया है, क्योंकि यह विशेषज्ञ विशेषज्ञ न केवल व्यक्तिगत अनुबंधों के लिए खरीद में शामिल है, बल्कि संपूर्ण खरीद प्रक्रिया का प्रबंधन भी करता है। वह उत्पादों, समय पर भुगतान, दस्तावेज एकत्र करने, नियमित कंपनी खरीद योजना तैयार करने आदि की निगरानी करता है।

अनुबंध प्रबंधकों के लिए धन्यवाद, कंपनी की दक्षता, उत्पादकता में वृद्धि होगी और स्वस्थ प्रतिस्पर्धा बनी रहेगी। जटिल शिक्षाप्रथम श्रेणी अनुबंध प्रबंधक, अनुबंध समूहों के कर्मचारी - प्रत्येक बड़ी कंपनी के लिए एक आवश्यक उपाय। सार्वजनिक खरीद विश्वविद्यालय विभिन्न दिशाओं, दूरस्थ शिक्षा की संभावना और सामग्री की उच्च गुणवत्ता वाली प्रस्तुति के साथ एक समृद्ध, सुविचारित शैक्षिक कार्यक्रम प्रदान करता है।

एक अनुबंध प्रबंधक के रूप में काम करने के लिए एक आवधिक पुनश्चर्या पाठ्यक्रम या पुनर्प्रशिक्षण प्रमाणपत्र प्राप्त करना एक शर्त है, जिसकी तत्काल जिम्मेदारियाँ हैं:

• एकीकृत रजिस्टर के कॉलम में योजना को लागू करने की सही प्रक्रिया के साथ खरीद योजना तैयार करें;
• प्रकाशन छोड़ें और एक विशेष खरीद कार्यक्रम विकसित करें;
• विस्तृत खरीद जानकारी तैयार करें, इसे चल रही खरीद की सूचनाओं के साथ सूचना प्रणाली के अनुभागों में रखें, दस्तावेज तैयार करें, और आपूर्तिकर्ताओं की खोज करें;
• आवश्यक सामान खरीदें और अनुबंध समाप्त करें;
• आपूर्तिकर्ताओं, कलाकारों और संबंधित मुद्दों से संभावित अपीलों पर विचार करें;
• सार्वजनिक खरीद अधिनियम के तहत विभिन्न प्रावधान।

एक योग्य विशेषज्ञ बनने और संबंधित विशेषज्ञता में सफलतापूर्वक काम करने के लिए, आपको पुनः प्रशिक्षण के लिए समय देना चाहिए और सार्वजनिक खरीद के क्षेत्र में ठोस अनुभव होना चाहिए: उच्च या माध्यमिक विशेष शिक्षा वाले लोगों के लिए प्रासंगिक। इस विशेषज्ञ के रूप में काम करने से कई नई जिम्मेदारियाँ आती हैं - खरीद के सभी जोखिमों और परिणामों की गणना के साथ बाजार की योजना बनाना और उसका विश्लेषण करना।

सरकारी खरीद विशेषज्ञ का एक अन्य महत्वपूर्ण गुण उच्च दक्षता है। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, छोटे संगठनों में एक सार्वजनिक खरीद विशेषज्ञ आमतौर पर एक एकाउंटेंट, वकील या अर्थशास्त्री के कार्य भी करता है।

एक खरीद विशेषज्ञ की नौकरी की जिम्मेदारियां 44 संघीय कानून नमूना

इसलिए, ऐसे संगठनों में थोड़ी मात्रा में खरीदारी के साथ अतिरिक्त बोझ भी आएगा। और बड़े संगठनों में जहां खरीद की मात्रा बड़ी है, एक सरकारी खरीद विशेषज्ञ को तीन के लिए काम करना होगा। यदि आप लगातार काम के बोझ और समय-समय पर भागदौड़ वाली नौकरियों के लिए तैयार नहीं हैं, तो यह नौकरी आपके लिए नहीं है।

बुनियादी अवधारणाओं

अपनी गतिविधियों के दौरान, विशेष सेवा सार्वजनिक खरीद का पूरा चक्र चलाती है, इसकी योजना से शुरू होकर, खरीद प्रक्रियाओं को पूरा करने और माल, कार्य या सेवाओं की स्वीकृति, अनुबंध के तहत भुगतान और, यदि आवश्यक हो, के साथ समाप्त होती है। प्रतिपक्ष के साथ दावा कार्य करना।

44-एफजेड के तहत एक अनुबंध प्रबंधक ग्राहक का एक अधिकारी होता है जो प्रत्येक अनुबंध के निष्पादन सहित एक या अधिक सरकारी खरीद के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार होता है।

1 जनवरी, 2017 से, एक अनुबंध प्रबंधक के पास खरीद के क्षेत्र में उच्च शिक्षा या अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा होनी चाहिए। पहले, व्यावसायिक या अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा ही पर्याप्त थी। इस प्रकार, विधायक ने संगठन में खरीद के लिए जिम्मेदार कर्मचारी के पेशेवर स्तर के लिए आवश्यकताओं को कड़ा कर दिया है।

इन दो विकल्पों के बीच चयन करने का निर्णय ग्राहक द्वारा कुल वार्षिक खरीद मात्रा (इसके बाद एजीपीओ के रूप में संदर्भित) के आंकड़ों के आधार पर किया जाता है। यदि यह एक सौ मिलियन रूबल से अधिक नहीं है, तो ग्राहक एक अनुबंध प्रबंधक नियुक्त करता है।

हम एक सार्वजनिक खरीद विशेषज्ञ के लिए नौकरी का विवरण तैयार कर रहे हैं

यदि यह अधिक हो जाता है, तो आर्थिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 29 अक्टूबर 2013 संख्या 631 द्वारा अनुमोदित मानक विनियमन के आधार पर संगठन में एक विशेष सेवा बनाई जाती है। एक बजटीय संस्थान को एक से अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करने का अधिकार है सार्वजनिक खरीद के लिए जिम्मेदार हैं और उनमें से प्रत्येक को कुछ कार्य और शक्तियां सौंपते हैं। इस मामले में, रूसी संघ के श्रम कानून की आवश्यकताओं का पालन किया जाना चाहिए (आर्थिक विकास मंत्रालय का पत्र दिनांक 30 सितंबर, 2014 संख्या D28i-1889)।

निर्देशों में नौकरी की जिम्मेदारियां निर्दिष्ट की जानी चाहिए। सुविधा के लिए, ग्राहक को ऐसी स्थिति पर एक विनियमन विकसित करने और अनुमोदित करने और कार्यों और शक्तियों को अधिक विस्तार से इंगित करने का अधिकार है।

अनुबंध प्रबंधक को केवल संगठन का पूर्णकालिक कर्मचारी होना चाहिए (आर्थिक विकास मंत्रालय का पत्र दिनांक 10 नवंबर 2016 क्रमांक डी28आई-2996)।

विनियामक दस्तावेज़

अपने काम में, खरीद के लिए जिम्मेदार अधिकारी निम्नलिखित नियामक दस्तावेजों द्वारा निर्देशित होता है:

• रूसी संघ का संविधान;
• संघीय कानून संख्या 44-एफजेड;
• नागरिक और बजट कानून;
• नियामक कानूनी कार्य जो रूस में सार्वजनिक खरीद के दायरे को नियंत्रित करते हैं;
• किसी बजटीय संस्थान के अनुबंध प्रबंधक का कार्य विवरण या 2018 में अनुबंध प्रबंधक पर विनियम।

नियुक्ति आदेश

सार्वजनिक खरीद के लिए जिम्मेदार व्यक्ति को नियुक्त करने के लिए आदेश जारी करना आवश्यक है। कानून इस दस्तावेज़ के लिए कोई आवश्यकता स्थापित नहीं करता है, एक एकीकृत रूप भी विकसित नहीं किया गया है, इसलिए इसे संगठन के लेटरहेड पर निःशुल्क रूप में तैयार किया जा सकता है।

आदेश में अनुबंध प्रणाली कानून के अनुच्छेद 38 का उल्लेख होना चाहिए और ऐसे पद पर नियुक्त एक या अधिक कर्मचारियों की सूची होनी चाहिए। साथ ही, आप इसके लिए निर्देशों को मंजूरी दे सकते हैं, जो नौकरी की जिम्मेदारियों को परिभाषित करते हैं।

नौकरी की जिम्मेदारियां

44 संघीय कानूनों के तहत अनुबंध प्रबंधक की नौकरी की जिम्मेदारियां इस प्रकार हैं:

• खरीद योजना का कार्यान्वयन (आवश्यक वस्तुओं, कार्यों या सेवाओं के लिए बाजार का अनुसंधान, खरीद योजना का विकास, कार्यक्रम, उनमें परिवर्तन करना);
• खरीद प्रक्रियाओं का संचालन करना (नोटिस बनाना और पोस्ट करना, खरीद दस्तावेज, एकीकृत सूचना प्रणाली में मसौदा अनुबंध और बंद माध्यमों से आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) की पहचान करने में भाग लेने के लिए निमंत्रण भेजना);
• एक अनुबंध का निष्कर्ष, उसकी समाप्ति, साथ ही उसमें संशोधन;
• विशेषज्ञों या विशेषज्ञ संगठनों की भागीदारी सहित अनुबंध के निष्पादन पर नियंत्रण;
• अनुबंध के तहत भुगतान की शर्तों और प्रक्रिया पर नियंत्रण;
• प्रतिपक्षों के साथ दावों के काम में भागीदारी (यदि आवश्यक हो);
• सार्वजनिक खरीद के ढांचे के भीतर अन्य कार्य और शक्तियां।

नौकरी विवरण का उदाहरण

एक अनुबंध प्रबंधक की नियुक्ति करते समय, नौकरी की जिम्मेदारियों को नौकरी विवरण का उपयोग करके निर्दिष्ट किया जा सकता है।

सार्वजनिक खरीद का क्षेत्र आधुनिक कानून में सबसे गतिशील में से एक है। साथ ही, इस क्षेत्र में कानून का अनुपालन न करने पर प्रतिबंध (व्यक्तिगत सहित) काफी बड़े हैं। हालाँकि, सार्वजनिक खरीद विशेषज्ञ का पद प्राप्त करने के इच्छुक लोगों की संख्या कम नहीं हो रही है - जाहिरा तौर पर क्योंकि युवा लोग अक्सर पूरी तरह से समझ नहीं पाते हैं कि एक सार्वजनिक खरीद विशेषज्ञ को वास्तव में क्या पता होना चाहिए और क्या करने में सक्षम होना चाहिए और उसकी तत्काल जिम्मेदारियों में क्या शामिल है।

आइए संक्षेप में बात करने का प्रयास करें कि एक नौसिखिए सार्वजनिक खरीद विशेषज्ञ को क्या पता होना चाहिए और क्या करने में सक्षम होना चाहिए।

एक सार्वजनिक खरीद विशेषज्ञ के पास क्या शिक्षा होनी चाहिए?

2015 के अंत में, अंततः इस क्षेत्र में व्यवस्था बहाल हो गई। यदि पहले "अनुबंध प्रबंधक" या "सार्वजनिक खरीद विशेषज्ञ" की अवधारणाएं केवल सामान्य वाक्यांश थीं, और जो लोग सार्वजनिक खरीद में शामिल थे, वे वकील, अर्थशास्त्री या एकाउंटेंट के पदों पर थे, अब उनके आवेदकों के लिए आवश्यकताओं के साथ पदों की एक पूरी श्रृंखला है .

सामान्य आवश्यकताएँ हैं: उच्च या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा (स्थिति के आधार पर), उन्नत प्रशिक्षण या पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रम पूरा करना, साथ ही कार्य अनुभव। इन आवश्यकताओं को पेशेवर मानकों में विस्तार से निर्धारित किया गया है।

एक नियम के रूप में, अक्सर कानूनी, आर्थिक या लेखा शिक्षा वाले लोग सार्वजनिक खरीद में विशेषज्ञ बन जाते हैं। इसके अलावा, छोटे संगठनों में उन्हें अपनी मुख्य जिम्मेदारियों के अलावा खरीददारी का काम भी मिलता है। और केवल बड़े संगठन (ग्राहक और आपूर्तिकर्ता दोनों) एक व्यक्तिगत कर्मचारी या यहां तक ​​कि संपूर्ण अनुबंध सेवा का खर्च उठा सकते हैं।

एक सार्वजनिक खरीद विशेषज्ञ को क्या ज्ञान होना चाहिए?

इस प्रश्न का उत्तर एक ही समय में सरल और जटिल है। आरंभ करने के लिए, भविष्य के सार्वजनिक खरीद विशेषज्ञ को कानून, लेखांकन और अनुबंध कार्य जैसे क्षेत्रों में कम से कम सतही ज्ञान होना चाहिए। यदि यह ज्ञान उपलब्ध नहीं है, तो नौकरी संभव नहीं हो सकती है, खासकर यदि व्यक्ति को संगठन में एकमात्र सार्वजनिक खरीद विशेषज्ञ बनना है। संगठन की गतिविधियों की बारीकियों के बारे में कम से कम थोड़ा समझना भी महत्वपूर्ण है।

ये आवश्यकताएं इस तथ्य के कारण हैं कि ग्राहक की ओर से खरीद में शामिल लोगों को आवश्यक खरीदारी की योजना बनानी चाहिए, उन्हें पूरा करना चाहिए, अनुबंध में प्रवेश करना चाहिए और फिर काम, सामान, सेवाओं को स्वीकार करना चाहिए और संबंधित दस्तावेज तैयार करना चाहिए। और आपूर्तिकर्ता पक्ष पर काम करने वाले विशेषज्ञों को उन खरीदों की खोज करनी चाहिए जो उनके संगठन में रुचि रखते हैं, प्रस्ताव तैयार करते हैं, अनुबंध समाप्त करते हैं, आदि, इसलिए, एक उपयुक्त खरीद खोजने के लिए, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि आपका संगठन वास्तव में क्या पेशकश करता है।

अगला चरण सरकारी खरीद में उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लेना है। ग्राहक के पक्ष में काम करने वाले विशेषज्ञों के लिए, यह चरण अनिवार्य है (यदि आप प्रस्तावित रिक्तियों को देखें, तो इस पद के लिए आवेदकों के लिए उन्नत प्रशिक्षण का प्रमाण पत्र होना लगभग एकमात्र अनिवार्य आवश्यकता है)। उन विशेषज्ञों के लिए जो आपूर्तिकर्ता की ओर से सार्वजनिक खरीद के क्षेत्र में काम करना चाहते हैं, यह चरण वांछनीय है, क्योंकि इसके बिना उन्हें 04/05/2013 के संघीय कानून संख्या 44-एफजेड की सभी जटिलताओं को समझना होगा। राज्य और नगरपालिका की जरूरतों को पूरा करने के लिए वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं की खरीद और अन्य संबंधित विधायी कृत्यों के क्षेत्र में अनुबंध प्रणाली बेहद कठिन है।

हालाँकि, आपको यह समझना चाहिए कि पाठ्यक्रम लेने से आप वास्तविक विशेषज्ञ नहीं बन जायेंगे। पाठ्यक्रम आपको सैद्धांतिक और शायद कुछ व्यावहारिक ज्ञान देंगे, जिसकी पूर्ति आपको स्वयं करनी होगी। इसलिए, व्यक्तिगत विशेषताओं के बारे में कुछ शब्द।

एक सार्वजनिक खरीद विशेषज्ञ में क्या गुण होने चाहिए?

यह सामान्य बात है, लेकिन एक सरकारी खरीद विशेषज्ञ को बहुत चौकस व्यक्ति होना चाहिए। यह वही क्षेत्र है जहां किसी तिथि में त्रुटि होने पर संगठन और गलती करने वाले व्यक्ति दोनों को व्यक्तिगत रूप से भारी जुर्माना भरना पड़ सकता है। आपूर्तिकर्ता की ओर से दस्तावेज को ध्यान से पढ़ने में लापरवाही इस तथ्य को जन्म दे सकती है कि उसके संगठन को एक बहुत ही लाभदायक निविदा में भाग लेने की अनुमति नहीं दी जाएगी, या इससे भी बदतर, इस तथ्य से कि संगठन अपने दायित्वों को पूरा करने में सक्षम नहीं होगा और बेईमान आपूर्तिकर्ताओं के रजिस्टर में शामिल किया जाएगा, सरकारी खरीद में भागीदारी स्वीकार करने के अवसर से वंचित किया जाएगा।

चूंकि सार्वजनिक खरीद कानून नियमित रूप से बदलता रहता है, इसलिए इस क्षेत्र में काम करने वाले व्यक्ति के पास सीखने की अच्छी क्षमता होनी चाहिए। निरंतर व्यावसायिक विकास (हम न केवल पाठ्यक्रमों के बारे में, बल्कि स्व-शिक्षा के बारे में भी बात कर रहे हैं) एक सार्वजनिक खरीद विशेषज्ञ के काम का एक अभिन्न अंग है।

सरकारी खरीद विशेषज्ञ का एक अन्य महत्वपूर्ण गुण उच्च दक्षता है।

नौकरी का विवरण

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, छोटे संगठनों में एक सार्वजनिक खरीद विशेषज्ञ आमतौर पर एक एकाउंटेंट, वकील या अर्थशास्त्री के कार्य भी करता है। इसलिए, ऐसे संगठनों में थोड़ी मात्रा में खरीदारी के साथ अतिरिक्त बोझ भी आएगा। और बड़े संगठनों में जहां खरीद की मात्रा बड़ी है, एक सरकारी खरीद विशेषज्ञ को तीन के लिए काम करना होगा। यदि आप लगातार काम के बोझ और समय-समय पर भागदौड़ वाली नौकरियों के लिए तैयार नहीं हैं, तो यह नौकरी आपके लिए नहीं है।

पुन: स्टाफिंग तालिका में एक अनुबंध प्रबंधक को शामिल करना

अलीनाकुकोलकिना» 08 सितम्बर 2016, 11:24

एलेनाकुकोलकिना ने लिखा: क्या स्टाफिंग टेबल में एक अनुबंध प्रबंधक को शामिल करना आवश्यक है? क्या एक अलग स्टाफिंग पद लागू करना आवश्यक है?

एक अनुबंध प्रबंधक और एक अनुबंध सेवा का कर्मचारी (उसके प्रबंधक सहित) दोनों केवल ग्राहक के कर्मचारी हो सकते हैं (कानून संख्या 44-एफजेड के अनुच्छेद 38 के भाग 1 - 3, मॉडल विनियमों के पैराग्राफ 6, 9 देखें)। विनियम) अनुबंध सेवा पर, रूस के आर्थिक विकास मंत्रालय के दिनांक 29 अक्टूबर 2013 एन 631 के आदेश द्वारा अनुमोदित, रूस के आर्थिक विकास मंत्रालय का पत्र दिनांक 31 जनवरी 2014 एन ओजी-डी28-834)।
इसलिए, कला के भाग 4 में प्रदान किए गए कार्यों और शक्तियों के कर्मचारियों को असाइनमेंट। कानून एन 44-एफजेड का 38, केवल श्रम कानून के अनुसार संभव है (रूस के आर्थिक विकास मंत्रालय के 30 सितंबर, 2014 एन डी28आई-1889 के पत्र के परिशिष्ट में प्रश्न 2 का उत्तर भी देखें)।
साथ ही, रूस के आर्थिक विकास मंत्रालय के दिनांक 17 सितंबर 2014 के पत्र एन डी28आई-1782 के अनुसार, जिस अधिकारी को एक अनुबंध सेवा कर्मचारी, एक अनुबंध प्रबंधक के कर्तव्यों को सौंपा गया है, वह संबंधित विषय है , स्टाफिंग टेबल में पदों के नाम की परवाह किए बिना। तदनुसार, ग्राहक या तो अनुबंध सेवा कर्मचारियों और अनुबंध प्रबंधकों के व्यक्तिगत पदों को स्टाफिंग टेबल में दर्ज कर सकता है, या ऐसा नहीं कर सकता है।
इस पर निर्भर करते हुए कि क्या अलग-अलग पदों को स्टाफिंग टेबल में शामिल किया गया है, अनुबंध सेवा कर्मचारियों और अनुबंध प्रबंधक को आवश्यक कार्यों और शक्तियों को सौंपने के तरीके अलग-अलग हैं। साथ ही, नई स्टाफिंग इकाइयों को एक अलग संरचनात्मक इकाई के रूप में अनुबंध सेवा के गठन के मामले में और ऐसी स्थिति में जब ऐसी इकाई का गठन नहीं किया गया हो, दोनों में पेश किया जा सकता है। इसके अलावा, इनमें से प्रत्येक मामले में, आप पहले से कार्यरत कर्मचारी को अनुबंध सेवा कर्मचारी के कर्तव्य सौंप सकते हैं।
इसके अलावा, रूस के आर्थिक विकास मंत्रालय के अनुसार, पत्र दिनांक 06/04/2015 एन डी28आई-1514 में दर्शाया गया है, एक अनुबंध सेवा के कार्यों को पहले से मौजूद संरचनात्मक इकाई को सौंपा जा सकता है, और इसे आवश्यक रूप से वहन नहीं करना पड़ता है स्टाफिंग टेबल में "अनुबंध सेवा" नाम (उदाहरण के लिए, रूसी संघ के न्याय मंत्रालय की अनुबंध सेवा पर विनियमों के खंड 5 को देखें, जो 31 मार्च 2014 को रूस के न्याय मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित है। एन 51, जिसके अनुसार अनुबंध सेवा एक अलग संरचनात्मक इकाई है - प्रशासन विभाग)।
आइए कला के भाग 4 में निर्दिष्ट कर्मचारियों पर थोपने के प्रत्येक तरीके पर विचार करें। कानून संख्या 44-एफजेड के 38 कार्य और शक्तियां।

1. ग्राहक की स्टाफिंग तालिका में अनुबंध सेवा कर्मचारियों और एक अनुबंध प्रबंधक के लिए अलग-अलग पद पेश किए गए हैं।
इस मामले में, ग्राहक की स्टाफिंग टेबल में स्वतंत्र स्टाफ इकाइयों की उपस्थिति निहित है।
अनुबंध सेवा कर्मचारियों और अनुबंध प्रबंधकों के रिक्त कर्मचारी पदों पर कब्ज़ा रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा प्रदान की गई किसी भी विधि द्वारा किया जा सकता है, अर्थात्:
- काम के मुख्य स्थान पर या अंशकालिक (आंतरिक या बाहरी) कर्मचारी के साथ एक रोजगार अनुबंध का समापन;
— कला में दिए गए तरीके से पहले से ही कार्यरत कर्मचारी का उचित पद पर स्थानांतरण। 72 - 72.2 रूसी संघ का श्रम संहिता।
कला के अनुसार पदों को मिलाकर पहले से कार्यरत कर्मचारी को अनुबंध सेवा कर्मचारी या अनुबंध प्रबंधक के रूप में अतिरिक्त कार्य सौंपना भी संभव है। 60.2 रूसी संघ का श्रम संहिता। ऐसे में स्टाफ का पद खाली रहेगा।
इन सभी मामलों में, अनुबंध सेवा कर्मचारी, अनुबंध प्रबंधक के रूप में काम का भुगतान किया जाता है (अनुच्छेद 15 का भाग एक, अनुच्छेद 60.2 का भाग एक, रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 151)।

2. ग्राहक की स्टाफिंग तालिका अनुबंध सेवा कर्मचारियों या अनुबंध प्रबंधक के लिए अलग-अलग पदों का प्रावधान नहीं करती है।
इस मामले में, केवल ग्राहक के कर्मचारी जो पहले से ही अन्य पदों पर काम कर रहे हैं, अनुबंध सेवा कर्मचारियों और अनुबंध प्रबंधकों के कर्तव्यों का पालन कर सकते हैं।
यदि प्रारंभ में कर्मचारी की स्थिति में कला के भाग 4 में प्रदान किए गए कार्यों और शक्तियों का प्रदर्शन शामिल नहीं है। कानून एन 44-एफजेड के 38, तो श्रम संबंधों के ढांचे के भीतर कला के अनुसार सामान्य तरीके से पार्टियों के समझौते से रोजगार अनुबंध की शर्तों को बदलना आवश्यक है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 72, साथ ही नौकरी विवरण। इस मामले में वेतन में परिवर्तन भी पार्टियों के समझौते से किया जाता है। इसी समय, कर्मचारी के कर्तव्यों में परिवर्तन होने पर वेतन बढ़ाने के लिए बाध्य रूसी संघ के श्रम संहिता के कोई मानदंड नहीं हैं।
यदि कर्मचारी द्वारा रोजगार अनुबंध और नौकरी विवरण के अनुसार किए गए श्रम कर्तव्य उन कर्तव्यों से भिन्न नहीं हैं जिन्हें उसे अनुबंध सेवा कर्मचारी या अनुबंध प्रबंधक की स्थिति प्राप्त करने के बाद करना होगा, तो श्रम संहिता के दृष्टिकोण से रूसी संघ में श्रम कार्य नहीं बदलता है, जिसका अर्थ है कि ऐसे कर्मचारी के साथ पहले से संपन्न रोजगार अनुबंध में बदलाव करने की कोई आवश्यकता नहीं है।
फिर भी, कला में दिए गए तरीके से रोजगार अनुबंध में संशोधन करें। यदि निर्णय लिया जाता है तो रूसी संघ के श्रम संहिता के 72 या 74 की आवश्यकता होगी:
- कर्मचारी की स्थिति का नाम बदलना;
— उस संरचनात्मक इकाई का नाम बदलना जिसमें कर्मचारी काम करता है, यदि संरचनात्मक इकाई के बारे में शर्त रोजगार अनुबंध की एक शर्त है।

अनुबंध सेवा कर्मचारियों और अनुबंध प्रबंधकों के साथ संबंधों को औपचारिक बनाने के लिए नियोक्ता द्वारा चुनी गई विधि के बावजूद, नियोक्ता को यह सुनिश्चित करना होगा कि ऐसे कर्मचारियों की योग्यता नियामक आवश्यकताओं का अनुपालन करती है। कला के भाग 6 के अनुसार। कानून एन 44-एफजेड के 38, अनुबंध सेवा कर्मचारियों और अनुबंध प्रबंधकों के पास खरीद के क्षेत्र में उच्च शिक्षा या अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा होनी चाहिए।
इसके अलावा, कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 195.3, यदि रूसी संघ का श्रम संहिता, अन्य संघीय कानून और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्य किसी कर्मचारी के लिए एक निश्चित कार्य कार्य करने के लिए आवश्यक योग्यता, पेशेवर मानकों के लिए आवश्यकताओं को स्थापित करते हैं। इन आवश्यकताओं के संदर्भ में नियोक्ताओं द्वारा आवेदन करना अनिवार्य है। अन्य मामलों में, पेशेवर मानकों में निहित योग्यता विशेषताओं का उपयोग नियोक्ताओं द्वारा कर्मचारियों के लिए योग्यता आवश्यकताओं को निर्धारित करने के आधार के रूप में किया जाता है, कर्मचारियों द्वारा किए गए श्रम कार्यों की विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, उपयोग की जाने वाली प्रौद्योगिकियों और अपनाए गए उत्पादन संगठन द्वारा निर्धारित किया जाता है। और श्रम.
पेशेवर मानक "खरीद के क्षेत्र में विशेषज्ञ" को रूस के श्रम मंत्रालय के दिनांक 09.10.2015 एन 625एन के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था, पेशेवर मानक "खरीद के क्षेत्र में विशेषज्ञ" को श्रम मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था। रूस दिनांक 10.09.2015 एन 626एन।
इस प्रकार, कला के भाग 6 द्वारा स्थापित योग्यता आवश्यकताओं के संदर्भ में। कानून एन 44-एफजेड के 38, ये पेशेवर मानक उपयोग के लिए अनिवार्य हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ये पेशेवर मानक अक्सर श्रमिकों की योग्यता के लिए कानून संख्या 44-एफजेड के उपरोक्त मानदंड द्वारा प्रदान की गई आवश्यकताओं की तुलना में अधिक कठोर आवश्यकताएं स्थापित करते हैं। उदाहरण के लिए, अलग-अलग सामान्यीकृत कार्य कार्यों के रूप में वर्गीकृत कर्तव्यों का पालन करने वाले कर्मचारियों के लिए कार्य अनुभव की आवश्यकताएं हैं।

इंतजाम का माहिर

कला के अनुसार ये आवश्यकताएँ। रूसी संघ के श्रम संहिता के 195.3 नियोक्ता के लिए प्रकृति में सलाहकार हैं, क्योंकि कानून संख्या 44-एफजेड उन्हें स्थापित नहीं करता है। इसी तरह का दृष्टिकोण रूस के आर्थिक विकास मंत्रालय के 27 जून 2016 के पत्र एन डी28आई-1744 में व्यक्त किया गया है। अलीनाकुकोलकिनाखरीद के लिए ताजिकिस्तान गणराज्य की राज्य समिति के विशेषज्ञ संदेश: 450दर्ज कराई: 01 जुलाई 2014, 06:34

प्रबंधकों, विशेषज्ञों और अन्य कर्मचारियों के पदों के लिए एकीकृत योग्यता निर्देशिका (यूएससी), 2017
प्रबंधकों, विशेषज्ञों और अन्य कर्मचारियों के पदों के लिए योग्यता निर्देशिका
अनुभाग "उद्यमों, संस्थानों और संगठनों में कार्यरत श्रमिकों के पदों की सामान्य उद्योग योग्यता विशेषताएँ" और "अनुसंधान संस्थानों, डिजाइन, तकनीकी, डिजाइन और सर्वेक्षण संगठनों में कार्यरत कर्मचारियों के पदों की योग्यता विशेषताएँ", श्रम मंत्रालय के संकल्प द्वारा अनुमोदित रूसी संघ दिनांक 08/21/1998 एन 37
(15 मई 2013 को संपादित)

खरीदारी करने वाला एजेंट

नौकरी की जिम्मेदारियां।आपूर्ति की प्रकृति और मात्रा के साथ-साथ उनके भुगतान को निर्धारित करने वाले संपन्न अनुबंधों के अनुसार आबादी से अपने स्वयं के उत्पादन के कृषि उत्पादों की खरीद पर काम करता है। कृषि क्षेत्रों की यात्रा करता है, उनके उत्पादों के संभावित आपूर्तिकर्ताओं (विक्रेताओं) की पहचान करता है, और खरीद और बिक्री समझौते संपन्न करता है। पारस्परिक रूप से लाभकारी शर्तों पर खरीद और बिक्री समझौतों के समापन की प्रक्रिया पर आबादी के बीच व्याख्यात्मक कार्य करता है, कृषि उत्पादों के उत्पादकों के साथ दीर्घकालिक संबंध स्थापित करने के उपाय करता है। खरीदे गए उत्पादों का गुणवत्ता नियंत्रण करता है। स्थापित प्रक्रिया के अनुसार खरीदे गए उत्पादों के लिए दस्तावेज तैयार करता है, उनके परिवहन के लिए कंटेनरों और वाहनों का ऑर्डर देता है। आवश्यक उपकरणों की उपलब्धता और परिवहन के लिए इच्छित वाहनों की स्वच्छता स्थिति, लोडिंग और अनलोडिंग संचालन की शुद्धता और उत्पादों के तर्कसंगत स्थान पर नज़र रखता है।

प्वाइंट-वी.आरयू

खरीदे गए उत्पादों को गारंटर के पते पर भेजता है, मार्ग में कार्गो के साथ जाता है, परिवहन के दौरान उत्पादों के भंडारण के लिए स्वच्छता आवश्यकताओं और नियमों का पालन करता है, और उनकी समय पर डिलीवरी की सुविधा प्रदान करता है। लोडिंग और अनलोडिंग संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन की निगरानी करता है। वितरित उत्पादों को सौंपना, स्थापित स्वीकृति दस्तावेज तैयार करना।

जानना चाहिए:आपूर्तिकर्ताओं के साथ अनुबंध समाप्त करने की प्रक्रिया से संबंधित विनियम, विनियम, निर्देश, अन्य मार्गदर्शन सामग्री और दस्तावेज़; बाज़ार अर्थव्यवस्था के मूल सिद्धांत; कृषि उत्पादों की खरीद पर कार्य का संगठन; श्रम, वित्तीय और आर्थिक कानून की मूल बातें; व्यावसायिक संचार के तरीके; खरीदे गए उत्पादों की गुणवत्ता निर्धारित करने के तरीके और साधन; लोडिंग और अनलोडिंग कार्यों का संगठन; उत्पादों की स्वीकृति, प्रेषण और वितरण, कंटेनरों और वाहनों के ऑर्डर के लिए नियम और प्रक्रियाएं; खरीदे गए उत्पादों के भंडारण और परिवहन की शर्तें; स्वीकृति दस्तावेजों के प्रसंस्करण के लिए प्रपत्र और प्रक्रिया; श्रम संगठन की मूल बातें; आंतरिक श्रम नियम; श्रम सुरक्षा के नियम और कानून।

योग्यता संबंधी जरूरतें।कार्य अनुभव की आवश्यकता के बिना एक स्थापित कार्यक्रम के अनुसार माध्यमिक (पूर्ण) सामान्य शिक्षा और विशेष प्रशिक्षण।

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"क्रय एजेंट" पद की उपरोक्त योग्यता विशेषताओं का उद्देश्य श्रम संबंधों के विनियमन से संबंधित मुद्दों को हल करना और विभिन्न संगठनों में एक प्रभावी कार्मिक प्रबंधन प्रणाली सुनिश्चित करना है। इन विशेषताओं के आधार पर, एक क्रय एजेंट के लिए एक नौकरी विवरण विकसित किया जाता है, जिसमें कर्मचारी के अधिकार और जिम्मेदारियां शामिल होती हैं, साथ ही उद्यम (संस्था) के संगठन और प्रबंधन की बारीकियों को ध्यान में रखते हुए, उसकी नौकरी की जिम्मेदारियों की एक विशिष्ट सूची भी शामिल होती है। ).

प्रबंधकों और विशेषज्ञों के लिए नौकरी विवरण तैयार करते समय, निर्देशिका के इस मुद्दे के लिए सामान्य प्रावधानों और पदों की निर्देशिका की पहली रिलीज के लिए सामान्य प्रावधानों के साथ परिचय को ध्यान में रखना आवश्यक है।

हम आपका ध्यान इस तथ्य की ओर आकर्षित करते हैं कि सीईएन के विभिन्न संस्करणों में समान और समान नौकरी शीर्षक दिखाई दे सकते हैं। आप कार्य निर्देशिका (वर्णानुक्रमानुसार) के माध्यम से समान शीर्षक पा सकते हैं।

रूसी संघ की अनुबंध प्रणाली में ग्राहक व्यावसायिकता के सिद्धांत को लागू करने के लिए एक उपकरण के रूप में सभी लेख अनुबंध सेवा और अनुबंध प्रबंधक (एंड्रियानोवा वी.एन.)

5 अप्रैल 2013 के संघीय कानून एन 44-एफजेड का मुख्य लाभ "राज्य और नगरपालिका की जरूरतों को पूरा करने के लिए माल, कार्यों, सेवाओं की खरीद के क्षेत्र में अनुबंध प्रणाली पर" (इसके बाद कानून एन 44-एफजेड के रूप में जाना जाता है) इसका ध्यान सार्वजनिक खरीद के क्षेत्र में कर्मियों की व्यावसायिकता में सुधार लाने और, परिणामस्वरूप, पेशेवर आधार पर खरीद में परिवर्तन पर है।

कानून संख्या 44-एफजेड का अनुच्छेद 9 व्यावसायिकता के सिद्धांत को स्थापित करता है, जिसका अर्थ है कि राज्य और नगरपालिका की जरूरतों के लिए खरीद के क्षेत्र में गतिविधियों को योग्य विशेषज्ञों की भागीदारी के साथ किया जाना चाहिए जिनके पास खरीद के क्षेत्र में सैद्धांतिक ज्ञान और कौशल हैं। . ग्राहक खरीद के क्षेत्र में अपनी गतिविधियों को अंजाम देने वाले अधिकारियों की योग्यता और व्यावसायिक शिक्षा के स्तर को बनाए रखने और तदनुसार सुधार करने के लिए उपाय करने के लिए बाध्य हैं। इनमें से एक तरीका कर्मचारियों के लिए उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और खरीद के क्षेत्र में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण है।

हालाँकि, हमारी राय में, राज्य और नगरपालिका की जरूरतों के लिए खरीद में शामिल योग्य कर्मियों को प्रशिक्षित करने का सबसे उत्पादक तरीका रूसी विश्वविद्यालयों के कानून संकायों में अलग-अलग विभागों का निर्माण होगा। इस प्रकार, कर्मचारी इस कार्य की बारीकियों का अधिक गहराई से अध्ययन करेगा, और स्नातक होने के बाद वह रूसी संघ के नवीनतम कानून के अध्ययन के संदर्भ में अपने ज्ञान के स्तर को बढ़ाएगा। खरीद गतिविधियों में उच्च योग्य विशेषज्ञों को प्रशिक्षित करने के लिए एक प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करना आवश्यक लगता है। इससे सभी खरीद समकक्षों को प्रदान की जाने वाली सेवाओं का स्तर बढ़ जाएगा।

अंतर्राष्ट्रीय व्यवहार में, क्रय विभागों के कर्मचारियों को प्रशिक्षण देने के लिए अलग-अलग दृष्टिकोण हैं। ऐसे उदाहरण हैं जहां स्नातक और स्नातकोत्तर डिग्री में क्रय विशेषज्ञता प्राप्त की जा सकती है। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में कई बड़े शैक्षणिक संस्थान हैं, जैसे एरिज़ोना स्टेट यूनिवर्सिटी, बॉलिंग ग्रीन स्टेट यूनिवर्सिटी, जॉर्ज वाशिंगटन यूनिवर्सिटी, मियामी यूनिवर्सिटी, मिशिगन स्टेट यूनिवर्सिटी और वेस्टर्न मिशिगन यूनिवर्सिटी, जहाँ आप स्नातक की डिग्री प्राप्त कर सकते हैं। क्रय, सामग्री, आपूर्ति, आपूर्ति श्रृंखला, रसद प्रबंधन। इसके अलावा, कुछ संस्थान पूर्णकालिक और अंशकालिक दोनों छात्रों के लिए प्रमाणित खरीद-संबंधित कार्यक्रम या पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं। एरिज़ोना स्टेट यूनिवर्सिटी, मिशिगन स्टेट यूनिवर्सिटी और हॉवर्ड यूनिवर्सिटी सहित कई स्कूल एमबीए एकाग्रता के हिस्से के रूप में आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन में विशेषज्ञता प्रदान करते हैं। कनाडा में, रिचर्ड आइवे स्कूल ऑफ बिजनेस दस वर्षों से अधिक समय से स्नातकों और उच्च स्तर के प्रशिक्षण वाले लोगों दोनों के लिए क्रय और आपूर्ति श्रृंखला में एक पाठ्यक्रम की पेशकश कर रहा है। कई विश्वविद्यालय, विशेष रूप से एचईसी, लावल और विक्टोरिया, इन विशिष्टताओं में उच्च शिक्षा प्रदान करते हैं।

यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि सितंबर 2015 में, रूस के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय ने कला के अनुसार विकसित खरीद के क्षेत्र में विशेषज्ञों और विशेषज्ञों के लिए पेशेवर मानकों को मंजूरी दी। रूसी संघ के श्रम संहिता के 195.1 (बाद में रूसी संघ के श्रम संहिता के रूप में संदर्भित) और ग्राहक की व्यावसायिकता के सिद्धांत को सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 195.3, जो 1 जुलाई 2016 को लागू होंगे, ऐसे मानक (वे कानून संख्या 44-एफजेड के अनुच्छेद 38 के भाग 6 में भी स्थापित हैं) केवल शैक्षिक के संदर्भ में अनिवार्य होंगे खरीद के क्षेत्र में आवश्यकताएँ। कानून के इस प्रावधान के अनुसार, अनुबंध सेवा कर्मचारियों और अनुबंध प्रबंधक के पास खरीद के क्षेत्र में उच्च शिक्षा या अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा होनी चाहिए। व्यावसायिक मानकों को चार वर्गीकरण स्तरों में विभाजित किया गया है - 5वां, 6वां, 7वां, 8वां। लेवल 8 का धारक वह व्यक्ति हो सकता है जिसके पास खरीद में कम से कम पांच साल का अनुभव हो, जिसमें प्रबंधन पदों पर कम से कम दो साल का अनुभव हो।

व्यावसायिकता का सिद्धांत अनुबंध सेवाएँ बनाने या अनुबंध प्रबंधकों को नियुक्त करने के लिए ग्राहकों के दायित्व में प्रकट होता है।

जिन ग्राहकों की कुल वार्षिक खरीद मात्रा 100 मिलियन रूबल से अधिक है, वे अनुबंध सेवाएँ बनाते हैं। यदि ग्राहक की खरीद की कुल वार्षिक मात्रा 100 मिलियन रूबल से अधिक नहीं है। और ग्राहक के पास अनुबंध सेवा नहीं है, ग्राहक प्रत्येक अनुबंध के निष्पादन (इसके बाद अनुबंध प्रबंधक के रूप में संदर्भित) सहित एक खरीद या कई खरीद के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार एक अधिकारी को नियुक्त करता है (अनुच्छेद 38 के भाग 1, 2) कानून संख्या 44-एफजेड)।

यह मानदंड उन ग्राहकों को अनुबंध सेवाएं बनाने से प्रतिबंधित नहीं करता है जिनकी कुल खरीद मात्रा 100 मिलियन रूबल से अधिक नहीं है। हम संगठन में गतिविधि की बारीकियों और जिम्मेदारियों के वितरण को ध्यान में रखते हुए प्रत्येक ग्राहक के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण के बारे में बात कर रहे हैं। हालाँकि, हमारी राय में, एक अनुबंध सेवा का निर्माण ग्राहक के काम को सबसे तर्कसंगत तरीके से व्यवस्थित करता है, इसलिए, इस मामले में एक सेवा के निर्माण से खरीद प्रक्रिया पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। यदि शेड्यूल के अनुसार ग्राहक की कुल वार्षिक खरीद मात्रा 100 मिलियन रूबल से अधिक नहीं है। और एक अनुबंध सेवा नहीं बनाई गई है, तो कला के भाग 2 के अनुसार। कानून एन 44-एफजेड के 38, वह संगठन की संरचना में एक अनुबंध प्रबंधक को पेश करने के लिए बाध्य है - एक खरीद या कई खरीद के लिए जिम्मेदार एक अधिकारी। अर्थात्, संक्षेप में, एक अनुबंध प्रबंधक ग्राहक के संगठन का एक कर्मचारी होता है जो पूरी तरह से अनुबंध सेवा के कार्यों को करता है।

कानून संख्या 44-एफजेड के अनुसार, अनुबंध सेवा कर्मचारियों और अनुबंध प्रबंधक के पास खरीद के क्षेत्र में उच्च शिक्षा या अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा होनी चाहिए, फिर खरीद आयोग के सदस्यों को खरीद के क्षेत्र में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण या उन्नत प्रशिक्षण से गुजरना होगा। , साथ ही खरीद वस्तु से संबंधित विशेष ज्ञान रखते हैं। अर्थात्, आयोग के 50% से अधिक सदस्यों को प्रशिक्षित होना चाहिए और उनके पास एक दस्तावेज़ होना चाहिए जो पूर्ण उन्नत प्रशिक्षण या पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण की पुष्टि करता हो।

हमें ऐसा लगता है कि ग्राहक की व्यावसायिकता के सिद्धांत (कानून संख्या 44-एफजेड के अनुच्छेद 9) को ठीक से लागू करने के लिए, खरीद करने वाले व्यक्तियों के शैक्षिक स्तर के लिए समान कानूनी आवश्यकताओं को विधायी रूप से प्रदान करना आवश्यक है।

ग्राहक की अनुबंध सेवाएँ उन विनियमों (विनियमों) के अनुसार संचालित होती हैं जिन्हें रूसी संघ के आर्थिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 29 अक्टूबर 2013 एन 631 द्वारा अनुमोदित मॉडल विनियमों (विनियमों) के आधार पर विकसित और अनुमोदित किया गया था। दिनांक, ऐसे नियम सभी ग्राहकों के लिए विकसित किए गए हैं और अनुमोदित किए गए हैं।

मानक प्रावधान के अनुसार, अनुबंध सेवाओं की शक्तियों के दायरे में शामिल हैं:

— खरीद योजना;

- वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं के लिए प्रासंगिक बाजारों में प्रतिस्पर्धी माहौल की स्थिति निर्धारित करने, सर्वोत्तम प्रौद्योगिकियों और अन्य समाधानों का निर्धारण करने के लिए आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) के साथ परामर्श की खरीद योजना चरण में संगठन और ऐसे परामर्शों में भागीदारी राज्य और नगरपालिका की जरूरतों को पूरा करें;

— खरीद का औचित्य;

— प्रारंभिक (अधिकतम) अनुबंध मूल्य का औचित्य;

- खरीद की अनिवार्य सार्वजनिक चर्चा;

— खरीद आयोगों की गतिविधियों के लिए संगठनात्मक और तकनीकी सहायता;

- विशेषज्ञों और विशेषज्ञ संगठनों को आकर्षित करना;

- खरीद, खरीद दस्तावेज, मसौदा अनुबंधों के नोटिस की खरीद के क्षेत्र में एक एकीकृत सूचना प्रणाली में तैयारी और प्लेसमेंट;

- बंद माध्यमों से आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) के निर्धारण में भाग लेने के लिए निमंत्रण तैयार करना और भेजना;

- बैंक गारंटी पर विचार और बैंक गारंटी के तहत धनराशि के भुगतान का संगठन;

- एक अनुबंध के समापन का आयोजन;

- वितरित माल की स्वीकृति का संगठन, निष्पादित कार्य (इसके परिणाम), प्रदान की गई सेवाएं, साथ ही माल की डिलीवरी के व्यक्तिगत चरण, कार्य का प्रदर्शन, अनुबंध द्वारा प्रदान की गई सेवाओं का प्रावधान, जिसमें वितरित की जांच करना भी शामिल है माल, प्रदर्शन किए गए कार्य के परिणाम, संघीय कानून के अनुसार प्रदान की गई सेवाएं, साथ ही अनुबंध निष्पादन के व्यक्तिगत चरण, एक स्वीकृति समिति के निर्माण को सुनिश्चित करना;

- वितरित माल, किए गए कार्य (उसके परिणाम), प्रदान की गई सेवाओं, अनुबंध निष्पादन के व्यक्तिगत चरणों के लिए भुगतान का आयोजन;

- अनुबंध को बदलते या समाप्त करते समय आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार, कलाकार) के साथ बातचीत;

— बेईमान आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) के रजिस्टर में आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार, कलाकार) के बारे में जानकारी शामिल करने का आयोजन;

- आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार, कलाकार) को जुर्माना (जुर्माना, दंड) का भुगतान करने का अनुरोध भेजना;

— ग्राहक के कार्यों (निष्क्रियता) के खिलाफ अपील के मामलों पर विचार करने और दावा कार्य के प्रदर्शन के लिए सामग्री तैयार करने में भागीदारी।

उपरोक्त सूची से निम्नानुसार, अनुबंध सेवा में बहुत सारी शक्तियां होती हैं, और तदनुसार, इन कार्यों को करने वाले कर्मचारियों की व्यावसायिकता उनके अनुरूप होनी चाहिए और बढ़नी चाहिए।

साथ ही, निर्दिष्ट मानक प्रावधान एक ढांचागत प्रकृति का है और तदनुसार, अनुबंध सेवा की शक्तियों और कार्यों को सूचीबद्ध करता है, लेकिन उनके कार्यान्वयन की प्रक्रिया निर्धारित नहीं करता है। हमारी राय में, अनुबंध सेवा के प्रभावी कामकाज के लिए, अनुबंध सेवा के कार्यों के लिए नियम विकसित करना आवश्यक है। यह ग्राहक की जरूरतों के लिए वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं की खरीद के दौरान उत्पन्न होने वाले संबंधों को विनियमित करने, अपनी शक्तियों का प्रयोग करने के लिए अनुबंध सेवा के कार्यों का निर्धारण करने के साथ-साथ खरीद सहित ग्राहक के अन्य विभागों के साथ बातचीत की प्रक्रिया को विनियमित करने की अनुमति देगा। कमीशन (खरीद की योजना बनाते समय, आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) का निर्धारण करते समय, सरकारी अनुबंधों का समापन और निष्पादन करते समय)।

ग्राहक के लिए खरीद का एक महत्वपूर्ण तत्व खरीद का संगठन है। जैसा कि आप जानते हैं, इसकी शुरुआत इसकी योजना के कार्यान्वयन और खरीद योजनाओं, कार्यक्रमों और उनके समन्वय की तैयारी से होती है।

ग्राहक की अनुबंध सेवा को उसके द्वारा की जाने वाली खरीदारी का एक आंतरिक रजिस्टर बनाए रखना होगा। यह रजिस्टर सभी खरीद दस्तावेजों को व्यवस्थित और रिकॉर्ड करता है और उनके अंतर्संबंध को सुनिश्चित करता है। खरीदारी की सूचना तैयार करने से पहले, प्रत्येक खरीदारी को एक व्यक्तिगत नंबर दिया जाता है, जिससे उसकी पहचान की जा सकती है।

रूस के आर्थिक विकास मंत्रालय का आदेश दिनांक 29 अक्टूबर 2013 एन 631 "अनुबंध सेवा पर मॉडल विनियमों के अनुमोदन पर" एक अनुबंध सेवा बनाने की प्रक्रिया स्थापित करता है। विशेष रूप से, अनुबंध सेवा में अनुबंध सेवा के कम से कम दो लोग, अधिकारी या कर्मचारी शामिल होते हैं, जिन्हें ग्राहक के कर्मचारियों में से भर्ती किया जाता है।

अनुबंध सेवा का नेतृत्व एक प्रबंधक करता है जिसे ग्राहक द्वारा नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।

एक अनुबंध सेवा बनाने के लिए कई विकल्प हैं: एक अलग संरचनात्मक इकाई का गठन या उसके कर्मचारियों की एक स्थायी संरचना के ग्राहक द्वारा अनुमोदन जो एक अलग संरचनात्मक इकाई के गठन के बिना अनुबंध सेवा के कार्य करते हैं।

अनुबंध सेवा कर्मचारी और अनुबंध प्रबंधक की नौकरी की जिम्मेदारियां नौकरी विवरण में प्रतिबिंबित होनी चाहिए। विशेष रूप से, वर्तमान में अनुबंध प्रबंधक की गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले स्थानीय नियमों के लिए कोई विशेष नियामक आवश्यकताएं स्थापित नहीं की गई हैं। इसलिए, व्यवहार में, किसी दिए गए कर्मचारी की नौकरी की जिम्मेदारियां रोजगार अनुबंध में परिभाषित की जाती हैं और नौकरी विवरण में निर्दिष्ट की जाती हैं।

अनुबंध प्रबंधक की गतिविधियों को विनियमित करने वाला नौकरी विवरण ग्राहक संगठन के प्रमुख के आदेश द्वारा अनुमोदित किया जाता है, और कर्मचारी हस्ताक्षर के विरुद्ध इससे परिचित हो जाता है। इसमें कला में प्रदत्त सभी शक्तियां शामिल हैं। कानून संख्या 44-एफजेड के 38, जो यदि आवश्यक हो, स्पष्टीकरण (विनिर्देश) के अधीन हैं।

हम ऐसा मानते हैं, कला के बाद से। कानून एन 44-एफजेड का 38 व्यापक व्याख्या की अनुमति देता है; अनुबंध प्रबंधक को इस मानदंड द्वारा प्रदान नहीं की गई जिम्मेदारियां सौंपी जा सकती हैं। उन्हें कला में दिए गए कर्तव्यों को पूरा करने से नहीं रोकना चाहिए। इस कानून के 38. हालाँकि, इस मानदंड के कुछ प्रावधानों को, एक नियम के रूप में, दोहराया जाना होगा। उदाहरण के लिए, विश्लेषण किए गए लेख के भाग 6 में निर्धारित रोजगार अनुबंध और नौकरी विवरण में शिक्षा की आवश्यकता को तैयार करना उचित है। 38: "खरीद के क्षेत्र में उच्च शिक्षा या अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा।" यह ध्यान में रखते हुए कि वर्तमान में विधायक खरीद के क्षेत्र में उच्च या अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा के लिए कोई विशिष्ट आवश्यकताएं स्थापित नहीं करता है, व्यवहार में, ऐसी शिक्षा को उचित स्तर की कोई भी शिक्षा माना जाता है जो सीधे खरीद से संबंधित है (और, इसे देखते हुए) कानून की शब्दावली, जरूरी नहीं कि सरकारी खरीद के लिए हो)।

जैसा कि उल्लेख किया गया है, कला के भाग 23 के अनुसार। कानून एन 44-एफजेड के 112, 2016 तक, अनुबंध प्रबंधक के पास माल की आपूर्ति, कार्य के प्रदर्शन, राज्य और नगरपालिका की जरूरतों के लिए सेवाओं के प्रावधान के लिए ऑर्डर देने के क्षेत्र में व्यावसायिक शिक्षा या अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा होनी चाहिए। 2016 में, अनुबंध प्रबंधकों को नए संघीय प्रशिक्षण कार्यक्रम के अनुसार पुनः प्रशिक्षित करने की आवश्यकता होगी।

नौकरी विवरण में यह भी प्रतिबिंबित होना चाहिए कि अनुबंध प्रबंधक के बारे में जानकारी निविदा दस्तावेज़ (खंड 12, भाग 1, कानून संख्या 44-एफजेड के अनुच्छेद 50), इलेक्ट्रॉनिक नीलामी दस्तावेज़ (खंड 10, भाग 1, अनुच्छेद 64) में रखी गई है। कानून संख्या 44-एफजेड), उद्धरण के लिए अनुरोध की सूचना (खंड 4, भाग 1, कला।

प्रोक्योरमेंट अर्थशास्त्री के लिए नौकरी का विवरण

कानून संख्या 44-एफजेड के 73), प्रस्तावों के लिए अनुरोध आयोजित करने पर दस्तावेज (खंड 8, भाग 6, कानून संख्या 44-एफजेड के अनुच्छेद 83)।

हमारा मानना ​​​​है कि प्रश्न में नौकरी विवरण विकसित करते समय, आप रूस के आर्थिक विकास मंत्रालय द्वारा तैयार और प्रकाशित अनुबंध सेवा के लिए पहले से पहचाने गए मसौदे मानक विनियमों (विनियमों) का उपयोग कर सकते हैं। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि कला का भाग 4। कानून संख्या 44-एफजेड का 38 अनुबंध प्रबंधक और अनुबंध सेवा की शक्तियों में अंतर नहीं करता है; वे कई मायनों में समान हैं। यह खरीद आयोग की शक्तियों पर भी लागू होता है। उदाहरण के लिए, अनुबंध प्रबंधक की शक्तियों में अनुबंधों के समापन (खंड 4, भाग 4, कानून संख्या 44-एफजेड के अनुच्छेद 38) सहित खरीद के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना शामिल है। इस अधिकार को खरीद आयोग के कार्यों के लिए भी जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। नतीजतन, यदि खरीद की कुल वार्षिक मात्रा 100 मिलियन रूबल से अधिक है। ऑर्डर देने के अधिकार का प्रयोग ग्राहक, अनुबंध सेवा और खरीद आयोग द्वारा एक साथ किया जाएगा या, यदि अनुबंध सेवा ग्राहक द्वारा नहीं बनाई गई है, तो ग्राहक, अनुबंध प्रबंधक और खरीद आयोग द्वारा किया जाएगा।

उपरोक्त को ध्यान में रखते हुए, हम ग्राहक, अनुबंध सेवा, अनुबंध प्रबंधक और खरीद आयोग की शक्तियों को कानून एन 44-एफजेड में परिसीमित करने के साथ-साथ शक्तियों की परिभाषा के संबंध में कानून की कमी को पूरा करने के लिए उचित मानते हैं। ग्राहक के प्रबंधक और अनुबंध सेवाओं के प्रमुख। कानून में इस तरह के भेद की अनुपस्थिति अनुबंध प्रणाली पर रूसी संघ के कानून के प्रावधानों के उल्लंघन के लिए इन अधिकारियों को जवाबदेह ठहराने में एक बाधा है।

इस प्रकार, कानून एन 44-एफजेड के कानूनी विनियमन में कर्मियों की व्यावसायिकता को बढ़ाने पर स्पष्ट ध्यान दिया गया है, जो हमारी राय में, इलेक्ट्रॉनिक खरीद में संक्रमण की प्रक्रिया में एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण कारक बन जाएगा।

साहित्य

1. एनडब्ल्यू आरएफ। 2013. एन 14. कला। 1652.
2. क्रय और आपूर्ति प्रबंधन: पाठ्यपुस्तक / एम. लिंडर्स, एफ. जॉनसन, ए. फ्लिन, जी. फियरन। प्रति. अंग्रेज़ी से; द्वारा संपादित यू.ए. शचेरबनिना। 13वां संस्करण. एम.: यूनिटी-दाना, 2012।
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1. सामान्य प्रावधान

1.1. अनुबंध प्रबंधक पर यह विनियमन (इसके बाद - विनियमन) 5 अप्रैल, 2013 एन 44-एफजेड के संघीय कानून की आवश्यकताओं के अनुसार विकसित किया गया था "माल, कार्य, सेवाओं की खरीद के क्षेत्र में अनुबंध प्रणाली पर पूरा करने के लिए" राज्य और नगरपालिका की जरूरतें" (इसके बाद - संघीय कानून) और राज्य/नगरपालिका की जरूरतों को पूरा करने के लिए वस्तुओं, कार्यों और सेवाओं की खरीद की योजना और कार्यान्वयन करते समय एक अनुबंध प्रबंधक की गतिविधियों के आयोजन के लिए नियम स्थापित करता है।

1.2. अनुबंध प्रबंधक को राज्य/नगरपालिका की जरूरतों को पूरा करने के लिए वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं की खरीद के लिए [राज्य/नगरपालिका ग्राहक का नाम] (बाद में ग्राहक के रूप में संदर्भित) की योजना और कार्यान्वयन सुनिश्चित करने के लिए नियुक्त किया जाता है (बाद में इसे ग्राहक के रूप में संदर्भित किया जाएगा)। खरीद)।

1.3. यदि खरीद योजना (बाद में अनुसूची के रूप में संदर्भित) के अनुसार खरीद की कुल वार्षिक मात्रा 100 मिलियन रूबल से अधिक है, तो ग्राहक एक अनुबंध सेवा बनाता है। यदि खरीद योजना के अनुसार खरीद की कुल वार्षिक मात्रा 100 मिलियन रूबल से अधिक नहीं है, तो ग्राहक एक अनुबंध प्रबंधक नियुक्त करता है।

1.4. अपनी गतिविधियों में अनुबंध प्रबंधक को रूसी संघ के संविधान, संघीय कानून, रूसी संघ के नागरिक कानून, रूसी संघ के बजट कानून, माल, कार्यों की खरीद के क्षेत्र में अनुबंध प्रणाली पर नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा निर्देशित किया जाता है। इन विनियमों, रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों सहित राज्य और नगरपालिका की जरूरतों को पूरा करने के लिए सेवाएं।

1.5. खरीद की योजना और कार्यान्वयन करते समय एक अनुबंध प्रबंधक की नियुक्ति और कामकाज के बुनियादी सिद्धांत हैं:

1.5.1. खरीद के क्षेत्र में सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान और कौशल वाले योग्य विशेषज्ञों को आकर्षित करना;

1.5.2. राज्य/नगरपालिका की जरूरतों को पूरा करने के उद्देश्य से अनुबंध प्रबंधक द्वारा की गई कार्रवाइयों के बारे में जानकारी तक मुफ्त पहुंच, जिसमें खरीद के तरीके और उनके परिणाम शामिल हैं;

1.5.3. उन शर्तों पर अनुबंध समाप्त करना जो राज्य/नगरपालिका की जरूरतों को पूरा करने में निर्दिष्ट परिणामों की सबसे प्रभावी उपलब्धि सुनिश्चित करते हैं;

1.5.4. राज्य/नगरपालिका की जरूरतों को पूरा करने में ग्राहक द्वारा निर्दिष्ट परिणाम प्राप्त करना।

1.6. अनुबंध प्रबंधक को ग्राहक द्वारा प्रत्येक अनुबंध के निष्पादन सहित खरीद के लिए जिम्मेदार व्यक्ति के रूप में नियुक्त किया जाता है।

1.7. अनुबंध प्रबंधक के पास खरीद के क्षेत्र में उच्च शिक्षा या अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा होनी चाहिए।

2. अनुबंध प्रबंधक की कार्यात्मक जिम्मेदारियाँ

2.1. अनुबंध प्रबंधक की कार्यात्मक जिम्मेदारियाँ हैं:

2.1.1. खरीद योजना.

2.1.2. वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं के लिए प्रासंगिक बाजारों में प्रतिस्पर्धी माहौल की स्थिति निर्धारित करने, सर्वोत्तम तकनीकों और अन्य समाधानों को निर्धारित करने के लिए आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) के साथ परामर्श और ऐसे परामर्शों में भागीदारी के खरीद योजना चरण में संगठन राज्य/नगरपालिका की जरूरतें।

2.1.3. खरीद का औचित्य.

2.1.4. प्रारंभिक (अधिकतम) अनुबंध मूल्य का औचित्य।

2.1.5. खरीद की अनिवार्य सार्वजनिक चर्चा।

2.1.6. खरीद आयोगों की गतिविधियों के लिए संगठनात्मक और तकनीकी सहायता।

2.1.7. विशेषज्ञों और विशेषज्ञ संगठनों को शामिल करना।

2.1.8. खरीद के क्षेत्र में एकीकृत सूचना प्रणाली (बाद में एकीकृत सूचना प्रणाली के रूप में संदर्भित) में खरीद, खरीद दस्तावेज, मसौदा अनुबंधों की तैयारी और नियुक्ति।

2.1.9. बंद तरीकों से आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) के निर्धारण में भाग लेने के लिए निमंत्रण तैयार करना और भेजना।

2.1.10. बैंक गारंटी की समीक्षा और बैंक गारंटी के तहत धनराशि के भुगतान का संगठन।

2.1.11. अनुबंध निष्कर्ष का संगठन.

2.1.12. वितरित माल की स्वीकृति का संगठन, निष्पादित कार्य (इसके परिणाम), प्रदान की गई सेवाएं, साथ ही माल की डिलीवरी के व्यक्तिगत चरण, कार्य का प्रदर्शन, सेवाओं का प्रावधान (बाद में अनुबंध निष्पादन के एक अलग चरण के रूप में संदर्भित) द्वारा प्रदान किया गया अनुबंध, जिसमें संघीय कानून के अनुसार वितरित माल की जांच करना, किए गए कार्य के परिणाम, प्रदान की गई सेवाएं, साथ ही अनुबंध निष्पादन के व्यक्तिगत चरण, एक स्वीकृति समिति का निर्माण सुनिश्चित करना शामिल है।

2.1.13. वितरित माल के लिए भुगतान का संगठन, प्रदर्शन किया गया कार्य (इसके परिणाम), प्रदान की गई सेवाएं, अनुबंध निष्पादन के व्यक्तिगत चरण।

2.1.14. अनुबंध को बदलते या समाप्त करते समय आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार, कलाकार) के साथ बातचीत।

2.1.15. आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार, कलाकार) के बारे में जानकारी के बेईमान आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदार, कलाकार) के रजिस्टर में शामिल करने का संगठन।

2.1.16. आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार, कलाकार) को जुर्माना (जुर्माना, दंड) का भुगतान करने का अनुरोध भेजना।

2.1.17. आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) की पहचान करने और दावा कार्य करने के लिए सामग्री तैयार करने के परिणामों की अपील करने पर मामलों के विचार में भागीदारी।

2.2. [अनुबंध प्रबंधक द्वारा अपनी शक्तियों का प्रयोग करने की प्रक्रिया, साथ ही ग्राहक के अन्य प्रभागों, खरीद आयोग के साथ अनुबंध प्रबंधक की बातचीत की प्रक्रिया को इंगित करें]।

3. अनुबंध प्रबंधक के कार्य एवं शक्तियाँ

3.1. अनुबंध प्रबंधक निम्नलिखित कार्य और शक्तियाँ निष्पादित करता है:

3.1.1. खरीदारी की योजना बनाते समय:

ए) एक खरीद योजना विकसित करता है, खरीद योजना में शामिल करने के लिए परिवर्तन तैयार करता है, खरीद योजना और उसमें किए गए परिवर्तनों को एक एकीकृत सूचना प्रणाली में रखता है;

बी) इंटरनेट सूचना और दूरसंचार नेटवर्क (यदि उपलब्ध हो) पर ग्राहक की वेबसाइटों पर खरीद योजनाएं रखता है, और उन्हें संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के भाग 10 के अनुसार किसी भी मुद्रित प्रकाशन में भी प्रकाशित करता है;

सी) खरीद योजना बनाते समय खरीद के औचित्य की तैयारी सुनिश्चित करता है;

डी) एक शेड्यूल विकसित करता है, शेड्यूल में शामिल करने के लिए बदलाव तैयार करता है, शेड्यूल और उसमें किए गए बदलावों को एक एकीकृत सूचना प्रणाली में रखता है;

डी) खरीद योजना और अनुसूची के अनुमोदन का आयोजन करता है;

ई) अनुबंध की प्रारंभिक (अधिकतम) कीमत निर्धारित करता है और उचित ठहराता है, खरीद कार्यक्रम बनाते समय एकल आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार, कलाकार) के साथ संपन्न अनुबंध की कीमत।

3.1.2. आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) का निर्धारण करते समय:

ए) आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार, कलाकार) को निर्धारित करने की विधि चुनता है;

बी) मूल्य औचित्य के भाग के रूप में, अनुबंध मूल्य और खरीद के नोटिस में इसके औचित्य को स्पष्ट करता है, बंद माध्यमों, निविदा दस्तावेज, नीलामी दस्तावेज द्वारा आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) की पहचान करने में भाग लेने के लिए निमंत्रण;

सी) मूल्य औचित्य के भाग के रूप में, एकल आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार, कलाकार) के साथ संपन्न अनुबंध की कीमत को स्पष्ट करता है;

डी) खरीद के नोटिस, खरीद दस्तावेज (खरीद वस्तु के विवरण को छोड़कर), मसौदा अनुबंध, खरीद के नोटिस में बदलाव, खरीद दस्तावेज, बंद तरीकों से आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) की पहचान में भाग लेने के लिए निमंत्रण तैयार करता है;

डी) खरीद आयोग के सदस्यों द्वारा लिए गए निर्णयों के आधार पर खरीद आयोगों की बैठकों के कार्यवृत्त तैयार करता है;

ई) खरीद दस्तावेज में खरीद वस्तु के विवरण की तैयारी का आयोजन करता है;

जी) खरीद आयोगों की गतिविधियों के लिए संगठनात्मक और तकनीकी सहायता प्रदान करता है, जिसमें निम्नलिखित का सत्यापन सुनिश्चित करना शामिल है:

माल की आपूर्ति करने वाले, काम करने वाले, खरीद का उद्देश्य वाली सेवाएं प्रदान करने वाले व्यक्तियों के लिए रूसी संघ के कानून के अनुसार स्थापित आवश्यकताओं का अनुपालन;

खरीद भागीदार - एक कानूनी इकाई को समाप्त करने में विफलता और खरीद भागीदार - एक कानूनी इकाई या व्यक्तिगत उद्यमी को दिवालिया (दिवालिया) के रूप में मान्यता देने और दिवालियापन की कार्यवाही शुरू करने के लिए मध्यस्थता अदालत के निर्णय की अनुपस्थिति;

खरीद में भागीदारी के लिए आवेदन दाखिल करने की तिथि पर प्रशासनिक अपराधों पर रूसी संघ की संहिता द्वारा स्थापित तरीके से खरीद भागीदार की गतिविधियों को निलंबित करने में विफलता;

खरीद भागीदार के पास रूसी संघ की बजट प्रणाली के बजट के अन्य अनिवार्य भुगतानों पर कर, शुल्क, ऋण का कोई बकाया नहीं है;

खरीद भागीदार के बारे में जानकारी के बेईमान आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) के रजिस्टर में अनुपस्थिति - एक कानूनी इकाई, जिसमें संस्थापकों, कॉलेजियम कार्यकारी निकाय के सदस्यों, खरीद भागीदार के एकमात्र कार्यकारी निकाय के कार्यों को करने वाले व्यक्ति के बारे में जानकारी शामिल है ;

खरीद भागीदार - एक व्यक्ति या प्रबंधक, कॉलेजियम कार्यकारी निकाय के सदस्य या कानूनी इकाई के मुख्य लेखाकार - खरीद भागीदार - के पास आर्थिक क्षेत्र में अपराधों के लिए आपराधिक रिकॉर्ड नहीं है;

खरीद भागीदार द्वारा बौद्धिक गतिविधि के परिणामों पर विशेष अधिकारों का कब्ज़ा;

संघीय कानून के अनुच्छेद 31 के भाग 2 के अनुसार स्थापित अतिरिक्त आवश्यकताओं का अनुपालन;

3) आपूर्तिकर्ता द्वारा निर्धारित कुछ कार्यों को करने के लिए अनुबंध के आधार पर एक विशेष संगठन की भागीदारी सुनिश्चित करता है;

I) यह सुनिश्चित करता है कि दंड व्यवस्था के संस्थानों और उद्यमों, विकलांग लोगों के संगठनों को उनके द्वारा प्रस्तावित अनुबंध मूल्य के संबंध में लाभ प्रदान किया जाता है;

के) छोटे व्यवसायों, सामाजिक रूप से उन्मुख गैर-लाभकारी संगठनों से खरीद सुनिश्चित करता है, अनुबंध के निष्पादन में छोटे व्यवसायों, सामाजिक रूप से उन्मुख गैर-लाभकारी संगठनों में से उपठेकेदारों, सह-निष्पादकों को शामिल करने की आवश्यकता स्थापित करता है;

के) एक एकीकृत सूचना प्रणाली में या उक्त प्रणाली के चालू होने से पहले रूसी संघ की आधिकारिक वेबसाइट पर सूचना और दूरसंचार नेटवर्क "इंटरनेट" पर माल की आपूर्ति, कार्य के प्रदर्शन के लिए ऑर्डर देने के बारे में जानकारी पोस्ट करने के लिए स्थान। सेवाओं का प्रावधान, खरीद की सूचनाएं, खरीद दस्तावेज और मसौदा अनुबंध, संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए प्रोटोकॉल;

एम) किसी भी मीडिया में खरीद की सूचना प्रकाशित करता है या इस नोटिस को इंटरनेट पर वेबसाइटों पर रखता है, बशर्ते कि ऐसा प्रकाशन या प्लेसमेंट संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए प्लेसमेंट के साथ किया जाता है;

एच) खरीद दस्तावेज के प्रावधानों के स्पष्टीकरण को लिखित रूप में या इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के रूप में तैयार करता है और भेजता है;

ओ) खरीद में भागीदारी के लिए आवेदनों के साथ लिफाफों की सुरक्षा सुनिश्चित करता है, इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेजों के रूप में प्रस्तुत खरीद में भागीदारी के लिए आवेदनों की सुरक्षा, अखंडता और गोपनीयता सुनिश्चित करता है और आवेदनों के साथ लिफाफे खोलने के बाद ही खरीद में भागीदारी के लिए आवेदनों की सामग्री पर विचार सुनिश्चित करता है। खरीद में भागीदारी के लिए या इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेजों के रूप में प्रस्तुत खरीद में भागीदारी के लिए आवेदनों तक पहुंच खोलने के लिए;

पी) खरीद में भागीदारी के लिए आवेदन जमा करने वाले सभी खरीद प्रतिभागियों या उनके प्रतिनिधियों को खरीद में भागीदारी के लिए आवेदन के साथ लिफाफे खोलने और (या) खरीद में भागीदारी के लिए आवेदन तक पहुंच खोलने का अवसर प्रदान करता है। इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ों के रूप में प्रस्तुत किया गया;

पी) इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेजों के रूप में प्रस्तुत खरीद में भागीदारी के लिए आवेदनों तक पहुंच के उद्घाटन के बारे में वास्तविक समय में जानकारी प्राप्त करने का अवसर प्रदान करता है;

सी) खरीद में भागीदारी के लिए आवेदनों के साथ लिफाफे खोलने और (या) इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेजों के रूप में प्रस्तुत खरीद में भागीदारी के लिए आवेदनों तक पहुंच खोलने की ऑडियो रिकॉर्डिंग सुनिश्चित करता है;

टी) खरीद के दौरान तैयार किए गए प्रोटोकॉल, खरीद में भागीदारी के लिए आवेदन, खरीद दस्तावेज, खरीद दस्तावेज में किए गए बदलाव, खरीद दस्तावेज के प्रावधानों की व्याख्या और उद्घाटन की ऑडियो रिकॉर्डिंग के कानून द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर भंडारण सुनिश्चित करता है। खरीद में भागीदारी के लिए आवेदनों के साथ लिफाफे और (या) इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेजों के रूप में प्रस्तुत खरीद में भागीदारी के लिए आवेदनों तक पहुंच खोलना;

यू) विशेषज्ञों, विशेषज्ञ संगठनों को आकर्षित करता है;

एफ) संघीय कानून के अनुच्छेद 84 के भाग 3 के अनुसार, खरीद के क्षेत्र में अनुबंध प्रणाली को विनियमित करने के लिए संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा स्थापित तरीके से आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) की पहचान के लिए बंद तरीकों के उपयोग का समन्वय सुनिश्चित करता है। ;

एक्स) भाग 1 के पैराग्राफ 25 में निर्दिष्ट संबंधित अधिकारियों को संघीय कानून द्वारा स्थापित मामलों में आपूर्तिकर्ता की पहचान करने के लिए विफल प्रक्रियाओं के परिणामों के आधार पर एकल आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार, कलाकार) के साथ अनुबंध समाप्त करने के लिए आवश्यक दस्तावेज भेजना सुनिश्चित करता है। संघीय कानून के अनुच्छेद 93 का;

सी) एक प्रलेखित रिपोर्ट में आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार, कलाकार) को निर्धारित करने के अन्य तरीकों, साथ ही अनुबंध की कीमत और एकल आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार) से खरीद के मामले में अनुबंध की अन्य आवश्यक शर्तों का उपयोग करने की असंभवता या अनुपयुक्तता की पुष्टि करता है। , निष्पादक) एक अनुबंध के समापन के लिए;

ज) अनुबंधों के समापन को सुनिश्चित करता है;

Ш) उन खरीद प्रतिभागियों के बारे में जानकारी के बेईमान आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) के रजिस्टर में शामिल करने का आयोजन करता है, जिन्होंने अनुबंध समाप्त करने से परहेज किया है।

3.1.3. किसी अनुबंध को निष्पादित, परिवर्तित या समाप्त करते समय:

ए) वितरित माल, किए गए कार्य (उसके परिणाम), प्रदान की गई सेवा, साथ ही माल की डिलीवरी के व्यक्तिगत चरणों, कार्य के प्रदर्शन, सेवाओं के प्रावधान की स्वीकृति सुनिश्चित करता है;

बी) आपूर्ति की गई वस्तुओं, किए गए कार्य (इसके परिणाम), प्रदान की गई सेवाओं के साथ-साथ अनुबंध निष्पादन के व्यक्तिगत चरणों के लिए भुगतान का आयोजन करता है;

सी) अनुबंध को बदलते या समाप्त करते समय आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार, कलाकार) के साथ बातचीत करता है, दायित्व उपायों को लागू करता है, जिसमें आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार, कलाकार) को दायित्वों की पूर्ति में देरी के मामले में जुर्माना (जुर्माना, दंड) का भुगतान करने की आवश्यकता भेजना शामिल है। अनुबंध द्वारा प्रदान किए गए आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार, कलाकार) (वारंटी दायित्व सहित), साथ ही अनुबंध द्वारा निर्धारित दायित्वों के आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार, कलाकार) द्वारा गैर-पूर्ति या अनुचित पूर्ति के अन्य मामलों में, अन्य लेता है आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार, कलाकार) द्वारा अनुबंध की शर्तों के उल्लंघन की स्थिति में कार्रवाई;

डी) आपूर्ति किए गए सामान, किए गए कार्य, प्रदान की गई सेवाओं की एक परीक्षा आयोजित करता है, विशेषज्ञों और विशेषज्ञ संगठनों को आकर्षित करता है;

ई) यदि आवश्यक हो, वितरित माल, किए गए कार्य या प्रदान की गई सेवाओं, अनुबंध निष्पादन के एक अलग चरण के परिणामों की स्वीकृति के लिए कम से कम पांच लोगों की एक स्वीकृति समिति का निर्माण सुनिश्चित करता है;

ई) अनुबंध निष्पादन के एक अलग चरण के परिणामों के साथ-साथ वितरित किए गए सामान, किए गए कार्य या प्रदान की गई सेवाओं की स्वीकृति पर एक दस्तावेज तैयार करता है;

जी) एक एकीकृत सूचना प्रणाली में या उक्त प्रणाली के चालू होने से पहले रूसी संघ की आधिकारिक वेबसाइट पर सूचना और दूरसंचार नेटवर्क "इंटरनेट" पर माल की आपूर्ति, कार्य के प्रदर्शन, प्रावधान के लिए ऑर्डर देने के बारे में जानकारी पोस्ट करने के लिए स्थान सेवाओं की, एक रिपोर्ट जिसमें अनुबंध के निष्पादन पर जानकारी, अनुबंध के निष्पादन के लिए मध्यवर्ती और अंतिम समय सीमा के अनुपालन पर, अनुबंध के अनुचित निष्पादन पर (उल्लंघन का संकेत) या अनुबंध की गैर-पूर्ति पर आदि शामिल हैं। अनुबंध की शर्तों के उल्लंघन या उसके गैर-पूर्ति के संबंध में लागू प्रतिबंध, इसके निष्पादन के दौरान अनुबंध में परिवर्तन या समाप्ति पर, अनुबंध में परिवर्तन या अनुबंध की समाप्ति के बारे में जानकारी, राज्य रहस्य बनाने वाली जानकारी के अपवाद के साथ ;

एच) आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार, कलाकार) के बारे में जानकारी के बेईमान आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) के रजिस्टर में शामिल करने का आयोजन करता है, जिसके साथ अनुबंध अदालत के फैसले से या अनुबंध को पूरा करने के लिए ग्राहक के एकतरफा इनकार के कारण समाप्त हो गया था;

I) छोटे व्यवसायों और सामाजिक रूप से उन्मुख गैर-लाभकारी संगठनों से खरीद की मात्रा पर एक रिपोर्ट संकलित और एक एकीकृत सूचना प्रणाली में पोस्ट करता है।

3.2. अनुबंध प्रबंधक संघीय कानून द्वारा प्रदान की गई अन्य शक्तियों का प्रयोग करता है, जिनमें शामिल हैं:

1) यदि आवश्यक हो, तो आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) के साथ परामर्श आयोजित करता है और वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं के लिए प्रासंगिक बाजारों में प्रतिस्पर्धी माहौल की स्थिति निर्धारित करने, सर्वोत्तम तकनीकों और अन्य समाधानों को निर्धारित करने के लिए ऐसे परामर्शों में भाग लेता है। राज्य/नगरपालिका की जरूरतें;

2) वस्तुओं, कार्यों या सेवाओं की खरीद पर एक अनिवार्य सार्वजनिक चर्चा का आयोजन करता है, जिसके परिणामों के आधार पर, यदि आवश्यक हो, तो खरीद योजनाओं, कार्यक्रमों, खरीद दस्तावेजों में शामिल करने के लिए बदलाव तैयार करता है या खरीद को रद्द करना सुनिश्चित करता है;

3) ग्राहक द्वारा खरीदी गई कुछ प्रकार की वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं (वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं की अधिकतम कीमतों सहित) और (या) ग्राहक के कार्यों को प्रदान करने के लिए मानक लागतों के लिए आवश्यकताओं के अनुमोदन में भाग लेता है और उन्हें एकीकृत में रखता है सूचना प्रणाली;

4) आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) की पहचान के परिणामों को अपील करने सहित ग्राहक के कार्यों (निष्क्रियता) के खिलाफ अपील के मामलों पर विचार में भाग लेता है, और दावा कार्य करने के लिए सामग्री तैयार करता है;

5) मसौदा अनुबंध विकसित करता है, जिसमें ग्राहक के मानक अनुबंध, ग्राहक के अनुबंध की मानक शर्तें शामिल हैं;

6) संघीय कानून की आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए अनुबंधों के निष्पादन के लिए सुरक्षा के रूप में प्राप्त बैंक गारंटी की जाँच करता है;

7) यदि ग्राहक बैंक गारंटी स्वीकार करने से इनकार करता है, तो बैंक गारंटी प्रदान करने वाले व्यक्ति को इस बारे में सूचित करता है, उन कारणों को इंगित करता है जो इनकार के आधार के रूप में कार्य करते हैं;

8) संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में बैंक गारंटी के तहत धनराशि के भुगतान का आयोजन करता है;

9) अनुप्रयोगों के निष्पादन के लिए सुरक्षा या अनुबंधों के निष्पादन के लिए सुरक्षा के रूप में योगदान किए गए धन की वापसी का आयोजन करता है।

3.3. इन विनियमों के खंड 3.1, 3.2 में निर्दिष्ट कार्यों और शक्तियों को लागू करने के लिए, अनुबंध प्रबंधक संघीय कानून द्वारा स्थापित दायित्वों और आवश्यकताओं का पालन करने के लिए बाध्य है, जिसमें शामिल हैं:

1) रूसी संघ के कानून द्वारा स्पष्ट रूप से प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर, आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार, कलाकार) की पहचान करने की प्रक्रियाओं के दौरान उसे ज्ञात जानकारी के प्रकटीकरण की अनुमति न देना;

2) आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार, कलाकार) के विजेता की पहचान होने तक खरीद प्रतिभागियों के साथ बातचीत न करें, रूसी संघ के कानून द्वारा स्पष्ट रूप से प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर;

3) मामलों में, संघीय कानून, विशेषज्ञों और विशेषज्ञ संगठनों सहित रूसी संघ के वर्तमान कानून द्वारा प्रदान की गई आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए और उनके काम में शामिल करना।

3.4. संघीय कानून के अनुच्छेद 26 के अनुसार खरीद को केंद्रीकृत करते समय, अनुबंध प्रबंधक इन विनियमों के पैराग्राफ 3.1, 3.2 में प्रदान किए गए कार्यों और शक्तियों का प्रयोग करता है और संबंधित अधिकृत निकाय, अधिकृत संस्थान को हस्तांतरित नहीं करता है, जो आपूर्तिकर्ताओं को निर्धारित करने के अधिकार का प्रयोग करता है। (ठेकेदार, कलाकार)।

4. अनुबंध प्रबंधक की जिम्मेदारी

4.1. किसी भी खरीद भागीदार, साथ ही सार्वजनिक संघों और सार्वजनिक नियंत्रण का प्रयोग करने वाली कानूनी संस्थाओं के संघों को, रूसी संघ के कानून के अनुसार, अदालत में या संघीय कानून द्वारा स्थापित तरीके से नियंत्रण निकाय में अपील करने का अधिकार है। खरीद का क्षेत्र, अनुबंध प्रबंधक के कार्य (निष्क्रियता), यदि ऐसे कार्य (निष्क्रियता) खरीद भागीदार के अधिकारों और वैध हितों का उल्लंघन करते हैं।