Обучение по безопасност на труда се провежда най-малко често. Комисия за проверка на знанията от. Обучение по безопасност на труда за сини якички

На законодателно ниво е предвидено, че служител, който е преназначен на длъжност, трябва да е запознат с изискванията на правилата за защита на труда, тоест да е сертифициран в тази област. Но след като премине сертифицирането, той трябва да бъде повторно сертифициран. Каква е честотата на проверка на знанията по охрана на труда?

Първо трябва да имате представа какво представлява в предприятията и организациите. Определението е ясно посочено в нормативните документи. На достъпен език това е набор от мерки, насочени към запазване на здравето и дори живота на служителите в процеса на тяхната работа.

Оказва се, че по един или друг начин ОТ е неразделна част от технологичния процес. Факт е, че при извършване на определени операции е необходимо да се спазва безопасността на работното място, за да не се наранят или да се предотврати появата на професионална болест.

При назначаване на длъжност мениджърът е длъжен да познава всички изисквания, свързани с това направление, тоест трябва да премине обучение и да бъде сертифициран. Това ще бъде потвърждение, че той знае за здравето и безопасността в необходимото количество и ще може да решава поставените му задачи.

Какво е сертифициране

Съставяне на протокол въз основа на резултатите от проверката

в средата на листа напишете думата: "ПРОТОКОЛ", малко по-долу вдясно, напишете от коя дата се е състояла срещата;
по-долу - текстът, в който се посочва, че комисията в състав: председателят (посочете фамилията и инициалите), след това членовете на комисията (посочете фамилията и инициалите) е извършила проверка на знанията в областта на охраната на труда;
по-нататък се посочва списъкът на лицата: пълната фамилия и инициали, както и пълната заемана длъжност, номерът на звеното;
последната колона показва, че служителят е сертифициран за ОТ в съответствие с заеманата длъжност;
протоколът се подписва от членовете на комисията и председателя.

При изготвянето на протокола това е основанието за издаване на удостоверение по установения образец. Този документ отразява:

Номер на документ;
на кого е издаден (пълно име);
заемана длъжност;
времето за сертифициране, включително периодично;
подпис на председателя на комисията и печат на учебния център.

Протоколът се съхранява в учебния център, а удостоверението е в ръцете на издържалия изпита. Това е документ, удостоверяващ, че специалистът е сертифициран по ОТ.

Как се проверяват знанията

Както беше отбелязано по-рано, проверката на знанията по охрана на труда се извършва от комисия в предприятието, тоест членовете на комисията и председателят се назначават с административния документ за предприятието. В посочения час комисията заседава и започва своята работа. Служителите полагат изпити на базата на изготвени билети.

Възможна е проверка на знанията:

устно(служителят отговаря на въпросите, поставени в билета);
между другото писмено тестване(билетите се разработват под формата на тестове, те се издават на служителите, след което те отговарят на въпросите и отново ги дават на лицето, което ги е издало);
от разстояние(тоест на служителите се издават билети, на които те отговарят и след това се връщат отново за проверка - тази форма е много удобна и затова се използва често).

Оценяването на знанията завършва с регистриране на протокола и удостоверенията. Ако самоличността е загубена, тя може да бъде възстановена, тъй като записите в протокола са запазени.

За да проверите знанията по въпросите на защитата на труда, вижте следния видеоклип:

Форма за приемане на въпрос, напишете своя

Статията описва как да се организира обучение по охрана на труда за ръководители и специалисти, както и работници, неговата процедура и честота. Всички категории работници са длъжни да преминат обучение по безопасност на труда. За нарушаване на това законово изискване са заплашени сериозни глоби.

Прочетете в статията:

Охрана на труда - обучение

Ръководителите, специалистите и работниците са длъжни да преминат обучение по безопасност на труда. Работодателят трябва незабавно да обучи работниците по охрана на труда и да провери знанията им (). Ако служителят не е обучен по охрана на труда, той няма право да изпълнява задължения. Ако това се случи по вина на организацията, пропуснатото време му се изплаща като за престой (чл. 76 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Обикновено процедурата за обучение включва:

запознаване с безопасни методи и техники за извършване на работа;
обучение по правилата за оказване на първа помощ.

Освен това работодателят е длъжен да организира проверка на познанията на изискванията на ОТ ().

Организиране на обучение по охрана на труда

Някои категории служители трябва да се обучават по безопасност и здраве при работа в учебни организации на федералните органи на изпълнителната власт, изпълнителните органи на съставните образувания на Руската федерация в областта на защитата на труда. Те включват по-специално:

работодатели (ръководители на фирми, предприемачи);
заместник-ръководители по въпросите на ОТ;
инженерно-технически специалисти, наблюдаващи работата;
обслужващи специалисти, членове на комисии по охрана на труда;
организатори и ръководители на производствена практика;
пълномощници на синдикални организации, други представителни органи на работниците и служителите (ред. № 1/29).

Днес единствената организация за обучение на федералните органи на изпълнителната власт в Русия е Министерството на труда на Русия. В процеса на ОТ обучение провеждат лекции, семинари, интервюта, индивидуални или групови консултации, бизнес игри. Освен това можете да използвате елементите на самообучение, модулни и компютърни програми, както и да учите дистанционно (Поръчка номер 1/29).

Обучението на персонала по охрана на труда в предприятието се извършва по програми, одобрени от работодателя. Тези програми са разработени въз основа на програми за здраве и безопасност, одобрени от Министерството на труда на Русия на 17 май 2004 г.

Освен това ще са необходими следните документи:

правилник за реда на обучение и проверка на знанията.

В предприятието програмите за обучение по безопасност на труда се разработват от ръководителите на структурни подразделения с участието на специалист (служба) по безопасност на труда. Програмите за обучение се одобряват от работодателя съгласувано със синдикалния представител (ако има такъв).

Образователните организации, въз основа на примерни учебни планове и програми на Министерството на труда, разработват и одобряват работни учебни планове, програми в съгласие със съответните федерални органи на изпълнителната власт, изпълнителните органи на съставните образувания на Руската федерация в областта на защитата на труда ( Заповед No 1/29).

Организациите също разработват и одобряват своите учебни планове на базата на образцовите учебни планове и програми на Митруда. За целта примерните програми се допълват с липсващите тематични раздели, тези, учебни материали, които са подходящи за конкретна длъжност (професия) или вид извършена работа. Коригира или изключва неподходящи раздели.

За да разработите своя собствена програма, можете да използвате следните документи:

Приблизителна програма за обучение,;
Примерни учебни програми,;
Примерни програми за обучение по охрана на труда за определени категории осигурени;
Стандартна програма (за бизнес лидери, членове на комисии за проверка на знанията),

При съставянето на програми за обучение се използват междусекторни правила, стандартни инструкции и други нормативни правни актове, съдържащи изисквания за ОТ.

Програмите включват информация:

за основите на защитата на труда,
основите на управлението на OT в предприятието,
характеристики на осигуряване на изискванията за защита на труда и безопасност на производствените дейности,
защита на пострадалите от производствени аварии,.

Конкретният срок на валидност на програмите за обучение не е установен със закон. При промяна на местните актове, правилата за охрана на труда и други нормативни актове те трябва да се изменят.

В допълнение към самата програма, трябва да разработите тематична учебна програма. Като основа можете да вземете приблизителните планове за обучение и проверка на знанията за изискванията за защита на труда (). Тематичното очертание, като правило, е отделна таблица. Той посочва списък с темите, които трябва да се изучават, и броя часове за всяка тема.

Освен това е необходимо да се изготвят изпитни билети за служителите. Те се изготвят стриктно по учебния план. Билетите не трябва да съдържат такива, които не са в учебната програма.

Обучаващата организация и работодателят носят отговорност за качеството на обучението по БЗР и изпълнението на одобрените програми. Ако организацията няма одобрена програма за обучение (или копие от програмата, по която служителите са били обучени в центъра за обучение), тогава работодателят няма да може да потвърди, че служителите са преминали курс по безопасност на труда. За допускане на такива служители до работа инспекторът може да наложи следните глоби (Кодекс за административни нарушения на Руската федерация):

за длъжностни лица - от 15 000 до 25 000 рубли;
за предприемачи - от 15 000 до 25 000 рубли;
за юридически лица - от 110 000 до 130 000 рубли.

Извънреден изпит се провежда в отделни случаи, например:

с промени в технологичните процеси;
при прехвърляне появата на нови задължения за служител;
с прекъсване на работата за повече от една година;
при установяване на нарушения на охраната на труда от страна на работодателя;
с недостатъчно познаване на изискванията на ОТ;
след настъпилите аварии, аварии.

Такива правила са установени в Заповед № 1/29.

В предприятието теоретичните познания за изискванията за защита на труда, практическите умения за безопасна работа на работниците от професии се проверяват от техните непосредствени ръководители. Служителите трябва да познават изискванията на правилата и наредбите, а при необходимост и специалните изисквания за безопасност (Заповед № 1/29).

За проверка на знанията се създава комисия, която трябва да включва поне трима души. Членовете на комисията трябва да учат и да преминат изпит по безопасност на труда в учебния център.

Съставът на комисията може да включва:

ръководители на дружеството и структурните поделения;
специалисти по ОТ сервиз;
главни специалисти (например технолог, механик, енергетик);
синдикални представители, други представителни органи на работниците и служителите (ред. № 1/29).

Резултатите от проверката на познаването на изискванията за защита на труда на служителите се оформят в протокол, чиято форма е одобрена. Служителите, издържали успешно изпита, получават удостоверение в одобрения формуляр. Председателят на комисията трябва да подпише удостоверението и да потвърди печата на организацията.

Ако служителят не е издържал проверката на знанията, той е длъжен да я направи отново не по-късно от един месец (Процедура No 1/29). Обучаващите организации проверяват знанията само на тези служители, които са обучили (Процедура № 1/29).

3.5 Планиране на мерките за съдържание на охрана на труда, процедура за разработване, разглеждане и утвърждаване на планове за охрана на труда

3.6 Организация на контрола върху състоянието на охраната на труда

Одит на системата за управление на безопасността на труда

3.7 Процедурата за разработване, одобряване, преразглеждане и отчитане на инструкции за БЗР за работниците междусекторни и отраслови стандартни инструкции за БЗР

Разработване на инструкции за охрана на труда за служител

Редът за проверка, преразглеждане на правилата и инструкциите за охрана на труда

Предоставяне на инструкции на работниците

Надзор и контрол по спазването на правилата и инструкциите по охрана на труда

3.8 Организиране на обучение по охрана на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда

Процедурата за обучение по охрана на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда за служители на организации:

Провеждане на инструктаж по охрана на труда

Обучение за сини якички

Обучение за мениджъри и специалисти

Обучението по безопасност на труда се провежда:

Проверка на знанията по изискванията за охрана на труда

3.9 Водене на протоколи за въвеждане на охрана на труда

3.10 Сертифициране на работни места за условия на труд. Сертификат за безопасност на труда. Класификация на условията на труд

Процедурата за провеждане, регистриране и използване на резултатите от сертифицирането на работните места

Система за сертифициране на безопасността на труда в организациите

Правила за сертифициране на работи по охрана на труда.

4. Лекция: Основните вредни и опасни производствени фактори на работното място

4.1 Производствени фактори на работното място

Тежестта на труда

Трудово напрежение

Класификация на шума

Оценка на шума

Влияние на шума върху човешкото тяло

Методи и средства за защита от шум

Вибрация

Ултразвук

инфразвук

Концепции за осветление

Видове осветление на работното място.

Оценка на осветлението на работното място

4.2 Процедурата за извършване на работа в условия на вредни и опасни производствени фактори, вредни и опасни фактори на работната среда

Хигиенна класификация на условията на труд

Хигиенни стандарти за условия на труд (PDC и PDU)

5. Лекция: Права на работниците за защита на труда

Гарантиране на правото на работниците да работят при условия, отговарящи на изискванията за охрана на труда

Някои изисквания за подреждането на санитарни помещения

Категории работници, изпратени за задължителни медицински прегледи

Видове медицински прегледи и целта на тяхното провеждане

Регистрация на резултатите от предварителни и периодични медицински прегледи

5.2 Осигуряване на работниците със специално облекло, специални обувки и лични предпазни средства

Изолационни костюми

Защита на дихателните пътища

Специално защитно облекло

Защита на краката

Защита на ръцете

Защита на главата

Защита на очите

Защита на очите и лицето

Защита на слуха

Предпазни средства срещу падане от височина и други предпазни средства

Дерматологични защитни средства

Комплексни средства за защита

Процедурата за предоставяне на служители на организацията с лични предпазни средства (szi)

5.3 Обезщетение за тежък труд и работа при вредни или опасни условия на труд.

6. Лекция: Гаранции за охрана на труда за определени категории граждани

6.1 Охрана на труда на жените и лицата със семейни задължения

6.2 Трудова закрила на младежта

7. Лекция: Държавен надзор и контрол по спазването на трудовото законодателство

7.1 Органи за държавен надзор и контрол за спазването на трудовото законодателство за защита на труда

Федерална инспекция по труда

Административна отговорност за неизпълнение на заповедта на държавния инспектор по труда и за нарушаване на трудовото законодателство

Държавен надзор върху безопасното провеждане на работа в промишлеността

Държавен енергиен надзор

Държавен санитарен и епидемиологичен надзор

Държавен надзор по ядрена и радиационна безопасност

Административно спиране и временна забрана за дейности

Държавна проверка на условията на труд

Правата на юридическите лица по време на държавен контрол

7.2 Обществен контрол върху охраната на труда

Организиране на обществен контрол върху охраната на труда

Синдикати в областта на охраната на труда

Упълномощени (доверени) лица за охрана на труда

Комисии (комисии) по охрана на труда

8. Лекция: Безопасност на труда

8.1 Основни принципи на безопасността на труда

Химични фактори:

Психофизиологични фактори:

Тези принципи са разделени в следните групи:

8.2 Организация на безопасна експлоатация на промишлени сгради и конструкции Общи изисквания за безопасност при експлоатацията на промишлени сгради и конструкции

Основни изисквания за промишлени сгради и конструкции

Изисквания към промишлени сгради

Изисквания към административни и жилищни сгради

Организиране на служба за технически надзор за състоянието, поддръжката и ремонта на строителни конструкции на промишлени сгради и съоръжения

Технически надзор на състоянието на промишлени сгради и конструкции по време на експлоатация

Инструкции за техническа експлоатация на сгради и конструкции

Инструкции за ремонт

Осигуряване на безопасността на производственото оборудване и процеси Общи положения

Изисквания към технологичните процеси

Избор на производствени мощности и обекти

Изисквания към производственото оборудване

Изисквания към изходните материали

Изисквания за инсталиране на изходни материали

Изисквания за разполагане на оборудването и организация на работните места

Изисквания за съхранение и транспортиране на суровини, готови продукти и производствени отпадъци

Изисквания за професионалния подбор и проверка на знанията на работниците

Изисквания за използване на защитни средства за работниците

8.3 Организиране на безопасно производство на работа с повишена опасност; организация на безопасна работа на височина

Регистрация на заповед за прием

Разрешение за работа на височина и катерене

Организация на работните места при работа на височина

Основни изисквания за безопасност при извършване на работа на височина с използване на лични предпазни средства

Основни изисквания за безопасност при извършване на работа на височина с използване на паважни средства

Изисквания за безопасност при експлоатацията на електрически инсталации на потребителите

Изисквания към персонала

Организационни мерки за осигуряване безопасността на труда

Осигуряване на персонала със защитни средства, плакати и знаци за безопасност

Изолационни електрически защитни съоръжения

Плакати и знаци за безопасност

Технически мерки за осигуряване безопасността на работа

Основните мерки за безопасност при извършване на индивидуална работа

Изисквания за безопасност при експлоатация на превозни средства

Въведение

Организация на движението на МПС на територията на предприятието

Организиране на безопасна експлоатация на МПС

Допускане на персонал до управление на превозни средства

Осигуряване на безопасна експлоатация на превозните средства

Общи изисквания за безопасност при превоз на товари

Изискване за безопасност при товаро-разтоварни операции

Организация на товаро-разтоварни работи

Изисквания към местата на производство на товаро-разтоварни операции

Основни изисквания за безопасност при товаро-разтоварни операции

Общи изисквания за поставяне на стоки в складове

8.4 Осигуряване на електрическа безопасност

8.5 Пожарна безопасност

Информация за горене, спонтанно запалване, експлозия

Категории помещения за опасност от експлозия и пожар

Категории сгради за експлозивна и пожарна опасност

Основни изисквания за осигуряване на пожарна безопасност в една организация

Общи мерки за осигуряване на пожарна безопасност

Процедура за пожар

Видове противопожарно оборудване

Първични средства за гасене на пожар

Водни пожарогасители

Пожарогасители с пяна

Пожарогасители с въглероден диоксид (о)

Аерозолни пожарогасители (студени)

Прахови пожарогасители (оп)

Самозадействащ се прахов пожарогасител (едра шарка)

Генератори за обемно аерозолно пожарогасене (пчелна пита)

Мобилна противопожарна техника

Стационарни пожарогасителни системи

8.6 Осигуряване на безопасността на работниците при извънредни ситуации

Първата помощ на пострадалия се предоставя на няколко последователни етапа:

9. Лекция: Социална защита на пострадалите при работа

9.1 Общи правни принципи за обезщетение за причинени вреди

Задължения и отговорност на притежателя на полицата

9.2. Правна уредба на системата за задължително социално осигуряване срещу производствени злополуки и професионални заболявания.

Основни понятия

Лицата, подлежащи на задължително социално осигуряване

Формиране на фондове за задължително обществено осигуряване

9.3 Процедура за разследване и регистриране на производствени аварии видове аварии

Предстои разследване на производствени злополуки

Задължения на служителите и работодателите в случай на злополука

Ред за уведомяване за произшествия

Сформиране на комисии за разследване на произшествия

Особености на образуването на комисии за разследване на произшествия

Условия за разследване на злополуки

Процедура за разследване на злополука

Разследване на злополуки от държавния инспектор по труда

Процедурата за разглеждане на разногласия по разследването, регистрирането и регистрирането на произшествия

Задължения на работодателя при регистриране на злополука

Процедурата за съставяне на акт за производствена злополука

Списък на материалите за разследване на производствена авария

Процедурата за регистриране на материали за разследване на злополуки от държавния инспектор по труда, който независимо проведе разследването

Ред за регистриране и отчитане на производствени аварии

9.4. Процедура за изследване и регистриране на професионалните заболявания общи разпоредби

Списък на професионалните заболявания

Процедура за изследване на обстоятелствата и причините за професионална болест (отравяне)

Редът за съставяне на акт за професионална болест

Форми на статистическа отчетност по охрана на труда

9.5 Гаранции и обезщетения при производствени злополуки и застрахователно покритие за професионални заболявания

10. Лекция: Оказване на първа помощ на пострадали работници; Оказване на първа помощ на пострадали работници

Организиране и оказване на първа помощ на пострадали при работа

Основните признаци на нарушение на жизнените функции на човешкото тяло

Помня!

Общи принципи и техники за оказване на първа помощ

Забранено е!

Справочна литература:

Учебна литература:

Периодична литература:

Проверка на знанията по изискванията за охрана на труда

Ръководителите и специалистите на организациите се подлагат на редовен тест за познаване на изискванията за защита на труда поне веднъж на три години.

Служител, който не е издържал проверката на знанията по време на обучението, е длъжен да се подложи на втори тест навреме не по-късно от един месец.

Провежда се извънредна проверка на знанията на ръководителите и специалистите по защита на труда:

при въвеждане на нови или внасяне на изменения и допълнения в съществуващи законодателни и други нормативни правни актове, съдържащи изисквания за защита на труда;

при въвеждане в експлоатация на ново оборудване и смяна на технологични процеси;

при назначаване или преместване на служители на друга работа, чието изпълнение изисква допълнителни познания по охрана на труда;

по искане на служители на федералната инспекция по труда, други органи за държавен надзор и контрол, федерални органи на изпълнителната власт, изпълнителни органи на съставните образувания на Руската федерация в областта на защитата на труда, когато се установяват нарушения на изискванията за защита на труда;

по искане на работодателя (или упълномощено от него лице);

след възникналите злополуки и аварии;

с прекъсване на тази позиция повече от една година.

Познаването на изискванията за защита на труда се проверява от комисия от най-малко трима души.

Членовете на комисията трябва да преминат обучение по охрана на труда и да проверят знанията си по изискванията по охрана на труда по установения ред.

Съставът на комисията за проверка на знанията за защита на труда:

в организацията:

В обучаващи организации:

Ръководител на организацията

ръководители на структурни подразделения

специалисти по охрана на труда

главни специалисти (технолози, механици, енергетици и др.)

в работата на комисията могат да участват представители на изборен синдикален орган

лидери

щатни учители по договаряне

мениджъри и специалисти:

федерални изпълнителни органи

органите на изпълнителната власт на съставните образувания на Руската федерация в областта на защитата на труда

местно управление

органи за държавен надзор и контрол по спазването на трудовото законодателство

синдикални органи

Резултатите от проверка на знанията на работниците се документират в протокол по образец № 1 към процедурата.

Служител, успешно издържал проверката на знанията, получава удостоверение по образец No 2 към Процедурата.

Контролът върху навременната проверка на знанията за изискванията за защита на труда на служителите, включително ръководителите на организации, се извършва от федералната инспекция по труда.

3.9 Водене на протоколи за въвеждане на охрана на труда

Държавните регулаторни изисквания за защита на труда са задължителни за юридически и физически лица, когато извършват всякакви дейности (член 211 от Кодекса на труда на Руската федерация)

Работодателят (ръководството на организацията), отговарящ за осигуряването на безопасни условия и защита на труда (член 212 от Кодекса на труда на Руската федерация), трябва да извършва работа в областта на защитата на труда в съответствие с правителствените разпоредби.

За да се гарантира спазването на нормативните изисквания и ефективността на управлението на БЗР, трябва да бъдат дефинирани и документирани задълженията, отговорностите, правомощията на ръководителите на различни нива, лицата, ръководителите, извършващи и проверяващи работата.

Въз основа на изискванията на законодателството, регулаторните правни актове в областта на защитата на труда, включително междусекторни и отраслови правила, инструкции, препоръки, стандарти, наредби, можете да определите приблизителен списък с документация, която трябва да бъде разработена и съставена при извършване на труда охранителна работа в организация.

Всяка организация разработва местни разпоредби в областта на охраната на труда. Те са прякото правно основание за управление на БЗР на ниво организация.

ЛОКАЛНИ НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА ЗА ЗАЩИТА НА ТРУДА

Местен акт	База	Обяснения
Правилник за службата по охрана на труда	Член 217 от Кодекса на труда на Руската федерация. Постановление на Министерството на труда на Русия № 14 от 02.08.2000 г. Препоръки за работата на службата по охрана на труда в организацията.	Разработва се въз основа на "Препоръките ...", както и като се вземе предвид Резолюция на Министерството на труда на Русия от 17 януари 2001 г. № 7. За одобряване на препоръки за организиране на работата на кабинета по охрана на труда и къта по охрана на труда. Одобрен от ръководителя на организацията.
Длъжностна характеристика на инженер (специалист) по охрана на труда	Постановление на Министерството на труда на Русия № 10 от 22.01.2001 г. Междусекторни стандарти за броя на работниците в службата за охрана на труда в организацията	Той е разработен в съответствие с Квалификационния наръчник на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители (одобрен от поста на Министерството на труда на Русия от 21.08.1998 г., № 37 с изменения). Одобрен от ръководителя на организацията.
Заповед за налагане на задълженията на инженер по безопасност на труда на един от специалистите на организацията или граждански договор за участие на организация или специалист, предоставящ услуги в областта на безопасността на труда	Изкуство. 217 от Кодекса на труда на Руската федерация.	Тези документи се съставят, ако броят на служителите на организацията е по-малък от 50 души и длъжността инженер по безопасност на труда не е въведена в разписанието на персонала. Организациите, предоставящи услуги в областта на охраната на труда, подлежат на задължителна акредитация. Списъкът на услугите, за предоставянето на които се изисква акредитация, и правилата за акредитация се установяват от федералния изпълнителен орган, отговарящ за развитието на държавната политика и правното регулиране в областта на труда.
Колективен договор и договор (ако има такъв)	Изкуство. 212 от Кодекса на труда на Руската федерация	Всички функционални отговорности на работодателя по охрана на труда трябва да бъдат разпределени между служителите (на първо място, ръководителите на първо ниво) за ясно управление на охраната на труда и уточняване на длъжностните отговорности.
	Изкуство. 189, 190 Кодекса на труда на Руската федерация.	Съхранява се в отдела за персонал и в службата за охрана на труда
	Глава 7 от Кодекса на труда на Руската федерация. Писмо от Министерството на труда на Руската федерация от 23.01.1996 г. № 3811. Препоръки за отчитане на задълженията на работодателя по отношение на условията на труд и охраната на труда в трудовите и колективните трудови договори	Писмото съдържа Препоръки за приблизителното съдържание на раздела "Условия на труд и безопасност" в колективния договор, който предвижда задълженията на работодателя към трудовия колектив на организацията в областта на условията на труд и безопасността.
Правилник за комисията по охрана на труда (комисия)	Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 29 май 2006 г. № 413. За утвърждаване на нормативния правилник за комисията (комисията) по охрана на труда.	Комисии (комисии) се създават по инициатива на работодателя и (или) служителите. Те включват, на паритетен принцип, представители на работодателя (назначени от работодателя) и представители на работниците (избрани на събранието). Одобрен със заповед на работодателя.
Въвеждаща програма по безопасност на труда	Резолюция Министерството на труда на Русия и Министерството на образованието на Русия от 13.01.2003 г. бр.1/29.	Той е разработен въз основа на стандартната програма, дадена в GOST 12.0.004-90 SSBT. Организиране на обучение по безопасност на труда
Инструкция за провеждане на встъпителен инструктаж по охрана на труда		Разработва се въз основа на програмата за въвеждащо обучение, одобрена от ръководителя на организацията. Одобрен от ръководителя на организацията.
Дневник за въвеждащ брифинг		Списанието трябва да бъде номерирано, завързано, регистрирано от лицето, отговорно за неговото поддържане и подпечатано с печата на организацията.
Персонална карта за обучение	ГОСТ 12.0.004-90 SSBT. Организиране на обучение по безопасност на труда	Индивидуална форма за наблюдение на хода на обучението (препоръчва се). Попълва се от отдел персонал, служба по охрана на труда, ръководители на отдели.
Програмата на първоначалния инструктаж по охрана на труда на работното място		Той е разработен въз основа на стандартната програма, дадена в GOST 12.0.004-90 SSBT. Организиране на обучение по безопасност на труда. Одобрен от ръководителя на организацията
Списък на професиите и длъжностите на работниците, освободени от обучение на работното място	Решение на Министерството на труда на Русия и Министерството на образованието на Русия от 13.01.2003 г. бр.1/29. За одобряване на процедурата за обучение по охрана на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда на служителите на организацията.	Служителите, които не са свързани с експлоатацията, поддръжката, изпитването, настройката и ремонта на оборудване и др., съхранението и използването на суровини и материали, могат да бъдат освободени от първичен инструктаж на работното място. Списъкът се одобрява от ръководителя на организацията
Списъкът на текущите инструкции за БЗР за служители на организацията или Списък на длъжности (професии) и видове работа, за които трябва да се разработят инструкции за БЗР		Разработва се в съответствие с щатното разписание, технологичните процеси и производственото оборудване на организацията (по професия (позиция) и по вид работа). Списъкът се одобрява от работодателя и се изпраща до структурните подразделения на организацията. Подписаното копие се съхранява от службата по охрана на труда. Всяко производствено подразделение съставя собствен Списък на приложимите инструкции за охрана на труда.
Списък с инструкции за защита на труда		Разработено от ръководителите на съответните структурни подразделения съгласно утвърдените Списъци с инструкции за охрана на труда. Инструкциите за охрана на труда за служител се разработват въз основа на неговата професия или вида на извършваната работа; въз основа на междуотраслова или отраслова стандартна инструкция по охрана на труда (и при липса на междуотраслови или отраслови правила за защита на труда), изисквания за безопасност, посочени в експлоатационната и ремонтната документация на производителите на оборудване, както и в технологичната документация на организацията, като се вземат предвид специфичните производствени условия. Съгласува се със специалистите на организацията (механик, технолог, енергетик, инженер по охрана на труда и др.) Одобрява се от ръководителя на организацията съгласувано с избрания орган от първичната синдикална организация или друг орган, упълномощен от служителите.
Регистър на инструкциите за охрана на труда на работниците	Постановление на Министерството на труда на Русия от 17 декември 2002 г. № 80. За одобряване на Методическите препоръки за демонтаж на държавните нормативни изисквания за охрана на труда.	Счетоводството се извършва от службата по охрана на труда (специалист по охрана на труда).
Дневник за издаване на инструкции за охрана на труда на работниците		Ръководителят на службата по охрана на труда (специалист по защита на труда), а когато тази услуга не съществува, работодателят е длъжен да издаде на всяко структурно звено на организацията инструкции за защита на труда за служители с регистрация на факта на издаването им в дневника .
Разпореждане за преразглеждане на инструкциите за охрана на труда на служителите (или удължаване на срока на действие на инструкциите за защита на труда)		Преразглеждането на инструкциите за защита на труда на служителите се извършва най-малко веднъж на всеки 5 години. Ако условията на труд на служителя не са се променили през периода на валидност на инструкцията за защита на труда за служителя, тогава заповедта (заповедта) на работодателя удължава срока на действие на инструкцията.
Инструктажни дневници по безопасност на труда	ГОСТ 12.0.004-90 SSBT. Организиране на обучение по безопасност на труда	Дневникът трябва да бъде номериран, завързан, регистриран от лицето, отговорно за поддържането му и запечатан.
Заповеди (указания) от структурни поделения за назначаване на лица, под чието ръководство преминават обучение новоназначените служители.	ГОСТ 12.0.004-90 SSBT. Организиране на обучение по безопасност на труда	Всички работници след първоначалния инструктаж на работното място трябва през първите 2-14 смени да преминат стаж под ръководството на лица, определени със заповед (заповед) за организацията или структурното звено. Работниците имат право да работят самостоятелно след стаж, като проверяват теоретичните знания и придобитите умения за безопасни начини на работа. Забележка. Ръководството на подразделението, съгласувано с отдела по охрана на труда и синдикалния комитет, може да освободи от стаж служител с най-малко 3 години трудов стаж по специалността, който преминава от един цех в друг, ако естеството на неговия работата и видът на оборудването, върху което е работил преди, не се променя ...
Заповед за създаване на комисия за проверка на знанията за изискванията за защита на труда на служителите на организацията	Решение на Министерството на труда на Русия и Министерството на образованието на Русия от 13.01.2003 г. бр.1/29. За одобряване на процедурата за обучение по охрана на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда на служителите на организацията	Комисията се назначава в състав най-малко 3 души, преминали обучение по охрана на труда и проверка на знанията по изискванията за защита на труда по установения ред. Комисията включва ръководителите на организационни и структурни поделения, специалисти от службите по охрана на труда, главни специалисти (механик, енергетик и др.) Представители на изборен синдикален орган, вкл. упълномощени лица по охрана на труда. Комисията се състои от председател, заместник-председател, секретар и членове на комисията. Заповедта се съобщава на всички ръководители на отдели
Заповеди за провеждане на обучение по охрана на труда на ръководители и специалисти		Ръководителите и специалистите на организацията се подлагат на редовна проверка на знанията си по изискванията за защита на труда най-малко веднъж на 3 години. Заповедите се съобщават на ръководителите на съответните отдели.
Програма за обучение по безопасност на труда за ръководители и специалисти		Разработено на базата на. Примерни учебни програми за обучение по защита на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда за служители на организации и Образцова програма за обучение на служители на организация Писмо на Министерството на труда на Русия от 27.05.2004 г. № 477-7 или стандарт индустриални програми за обучение по охрана на труда. Одобрен от ръководителя на организацията.
Протокол от заседанието на комисията за проверка на знанията по изискванията за охрана на труда на работниците		Съхранява се в службата по охрана на труда и в отдела за персонал.
Удостоверение за проверка на познаване на изискванията за защита на труда		Удостоверението се издава подписано от председателя на комисията, заверено с печата на организацията, извършила обучението и проверката на знанията по изискванията за защита на труда. Съхранява се от служителя, копия - в отдела за персонал.
Заповед за обучение на работници от професии за оказване на първа помощ на пострадалите		Работодателят организира периодично обучение, поне веднъж годишно. Новонаетите служители преминават това обучение в срока, определен от работодателя, но не по-късно от 1 месец след наемането.
Заповед за утвърждаване на Списъка на работите и професиите, за които се провежда обучение по охрана на труда	ГОСТ 12.0.004-90 SSBT. Организиране на обучение по безопасност на труда	В определени отрасли, свързани с работата, за които се налагат допълнителни изисквания за безопасност на труда, служителите преминават допълнително специално обучение по безопасност на труда, като се вземат предвид тези изисквания. Работниците, свързани с извършване на работа и поддръжка на съоръжения с висок риск, както и съоръжения, контролирани от органи за държавен надзор, се подлагат на периодична проверка на знанията в рамките на срока, определен от съответните правила
	Решение на Министерството на труда на Русия и Министерството на образованието на Русия от 13.01.2003 г. бр.1/29. За одобряване на процедурата за обучение по охрана на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда на служителите на организацията.	Работодателят осигурява обучение на лица, заети при опасни и опасни условия на труд, безопасни методи и техники за извършване на работа със стаж на работното място и полагане на изпити, а в процеса на работа - провеждане на периодично обучение по охрана на труда и проверка на знанията по охрана на труда. изисквания. Редът, формата, честотата и продължителността на обучението по охрана на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда на работниците по професии се определят от работодателя с нормативни актове, регламентиращи безопасността на определени видове труд.
	ГОСТ 12.0.004-90 SSBT. Организиране на обучение по безопасност на труда	Обучението се извършва по програми, разработени, като се вземат предвид индустриалните стандартни програми и одобрени от ръководителя (главния инженер) на предприятието в съгласие с отдела за защита на труда и синдикалния комитет. След обучение комисията проверява теоретичните знания и практическите умения.
Програми за обучение по здравословни и безопасни условия на труд за работниците	Решение на Министерството на труда на Русия и Министерството на образованието на Русия от 13.01.2003 г. бр.1/29. За одобряване на процедурата за обучение по охрана на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда на служителите на организацията	Заповедите се съобщават на ръководителите на съответните отдели.
	Изкуство. 196 от Кодекса на труда на Руската федерация	В случаите, предвидени от федерални закони, други регулаторни правни актове на Руската федерация, работодателят е длъжен да проведе повишено обучение на служителите, ако това е условие за служителите да извършват определени видове дейности.
Договор за професионално обучение, преквалификация, повишаване на квалификацията на служител	ST.197 Кодекс на труда на Руската федерация	Служителят има право на професионално обучение.Между работника и работодателя се сключва допълнително споразумение. Задържан в отдела за персонал.
	Изкуство. 196 Член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация	Работодателят определя необходимостта от професионално обучение и преквалификация за собствени нужди. Програмите са предназначени за провеждане на професионално обучение по присвояване и усъвършенстване на звания в процеса на работа. Те са разработени в съответствие с Тарифа и квалификационните характеристики за отрасловите професии на работниците, единните тарифни и квалификационни справочници, както и отрасловите разпоредби. Разработено от ръководителите на отдели. Програмите трябва да осигуряват теоретична и практическа подготовка по специалността, включително безопасна работа и охрана на труда. Трябва да се разработят въпроси за квалификационния изпит. Документите се одобряват от ръководителя на организацията. Съхранява се от началниците на отдели, в службата по охрана на труда и отдела за персонал
Протоколи за присвояване на звания на работниците	Изкуство. 196 Член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация	Членовете на комисията провеждат квалификационен изпит: проверяват теоретичните и практическите знания на работниците. Протоколите се подписват от членовете на комисията. Съхраняват се в отдела за персонал в службата по охрана на труда и при началниците на отдели.
Договор за чиракуване	Глава 32 от Кодекса на труда на Руската федерация	Сключва се със служителите на тази организация за професионално обучение или преквалификация без прекъсване или с прекъсване от работа. Допълнително към трудовия договор
Списъкът на професиите и работните места, при постъпване в които служителят трябва да премине предварителен медицински преглед. инспекция	Член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация	РАЗРАБОТЕН СЪГЛАСНО ЗАКАЗВАНЕТО НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ЗДРАВЕТО И СОЦИАЛНОТО РАЗВИТИЕ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ ОТ 16.08.2004 № 84 (Изменено със Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 13.08.2005 г. от 16.08.2005 г.) на списъци с вредни и опасни производствени фактори и работа, или по време на които се извършват предварителни и периодични медицински прегледи и процедури, тези проверки и Със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 14.03.1996 г. № 90 За реда за провеждане на предварителни и периодични медицински прегледи на работници и медицински правилник за допускане до професията. Списъкът се одобрява от ръководителя на организацията И двата списъка са одобрени от работодателя и съгласувани с териториалния орган на Роспотребнадзор.
Списък на контингентите, подлежащи на периодични медицински прегледи. Поименен списък на лицата, подлежащи на периодичен медицински преглед	Член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация
Заключителен акт по периодичния медицински преглед	Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 16 май 2005 г. № 338 За утвърждаване на списъци с вредни и опасни производствени фактори и работи, или при които се извършват предварителни и периодични медицински прегледи и реда за провеждане на тези прегледи.	Изготвя се от медицинска организация в 4 екземпляра, включително за работодателя, териториалния орган на Роспотребнадзор и центъра по професионална патология.
Списък на длъжностите и професиите на служителите, на които според условията на труд се издава безплатно мляко или други еквивалентни хранителни продукти,	Изкуство. 222 от Кодекса на труда на Руската федерация	Разработва се въз основа на Заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 28 март 2003 г. № 126 Списъкът на вредните производни фактори, под въздействието на които за превантивни цели се препоръчва използването на мляко или други еквивалентни хранителни продукти, както и Резолюция на Министерството на труда на Русия от 31 март 2003 г. № 13 относно утвърждаване на нормите и условията за безплатно раздаване на мляко или други равностойни хранителни продукти на работници, ангажирани с работа с вредни условия на труд. Одобрява се от ръководителя на организацията съгласувано със синдиката или друг упълномощен представителен орган. Съобщава се на ръководителите на съответните отдели. Съхранява се в служба по охрана на труда, счетоводство и снабдяване Издаването на мляко или други равностойни хранителни продукти на работниците по писмено заявление на работниците може да бъде заменено с компенсация в размер, еквивалентен на стойността на млякото или други еквивалентни хранителни продукти, ако това е предвидено в колективния договор и трудовия договор. .
Списък на професиите и длъжностите, получаващи измиващи и неутрализиращи средства	Член 221 от Кодекса на труда на Руската федерация	Разработва се въз основа на постановление на Министерството на труда на Русия от 04.07.03 № 45 за утвърждаване на нормите за безплатно издаване на измиващи и неутрализиращи средства на работниците, реда и условията за тяхното издаване. Одобрява се от ръководителя на организацията в съгласие със синдиката или друг упълномощен представителен орган, довежда се до вниманието на ръководителите на отдели. Съхранява се в служба по охрана на труда, счетоводство и снабдяване.
Списък на професиите и длъжностите, на които се издават безплатно гащеризони, предпазни обувки и други лични предпазни средства	Член 221 от Кодекса на труда на Руската федерация	Той е разработен въз основа на Стандартните индустриални стандарти за безплатно издаване на гащеризони, специални обувки и други защитни средства и правилата за осигуряване на работниците със специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства (Резолюция на Министерството на труда на Русия от 18. 12. 98 г., № 51, изм. от 29.10. 99 г. № 39, от 03.02.04 г. № 7), одобрен от ръководителя на организацията съгласувано със синдиката или друг представителен орган, упълномощен от служителите. се съхранява в службата за охрана на труда, копия се изпращат до началниците на отдели, до отдела за доставки, счетоводството, до склада.
Лични счетоводни карти за издаване на лични предпазни средства	Резолюция на Министерството на труда на Русия от 18. 12. 98 г. № 51, изменена на 29. 10. 99 г. бр.39 от 03.02.04г. No 7 Правила за осигуряване на работниците с гащеризони, обувки и други лични предпазни средства	Попълва се за всеки служител, който получава безплатно гащеризони, предпазни обувки и други лични предпазни средства. Съхранява се в склада и при ръководителите на съответните отдели
Искане до медицинската организация за тежестта на нараняването	Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 23.02.2005 г. № 160. За определяне на тежестта на увреждането на здравето при трудова злополука	Незабавно изпратен в медицинската организация, където се е обърнал пострадалият или където е бил лекуван. Бърза помощ не дава становище за тежестта.
Съобщение за застрахователно събитие	Заповед на FSS RF от 24.08.2000 №157. Относно създаването в FSS на Руската федерация на единна система за отчитане на застрахователни събития. Приложение 1	Съобщението се изпраща в рамките на 24 часа до изпълнителния орган на FSS на Руската федерация по мястото на регистрация на застрахования в съответствие с P.P. 6.2 чл. 17. Федерален закон от 24.07.1998 г. № 125-FZ. За задължителното социално осигуряване срещу производствени злополуки и професионални заболявания
Уведомление за групова злополука (сериозен инцидент, злополука с фатален изход)	Резолюция на Министерството на труда на Русия от 24.10.02 № 73 За одобряване на формулярите на документи, необходими за разследване и регистриране на трудови злополуки, и Правилник за особеностите на разследването на трудови злополуки в определени отрасли и организации. Приложение No 1. Образец 1.	Предава се по телефон, телеграф и други средства за комуникация в рамките на 24 часа след инцидента при групова злополука, тежка катастрофа, злополука с фатален изход до органите и организациите, посочени в чл. 228 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Медицинска справка за естеството и тежестта на нараняването, причинено на здравето на пострадалия	Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от 15 април 2005 г. № 275. За образците на документите, необходими за разследване на производствени злополуки.	Незабавно се издава подходяща медицинска организация по официално искане на работодателя или председателя на комисията „Медицински доклад за естеството на здравните наранявания, получени в резултат на производствена злополука и степента на тяхната тежест“ (регистрационен формуляр № 315 ).
Заповед за създаване на комисия за разследване на произшествието	Изкуство. 229 от Кодекса на труда на Руската федерация	Формирането на комисията се извършва в зависимост от тежестта на увреждането на здравето на пострадалия и обстоятелствата на произшествието. Съставът на комисията е най-малко 3 души, като не се включват лицата, на които е пряко възложено осигуряването на охрана на труда на мястото, където е настъпила злополуката.
Протокол за оглед на местопроизшествието	Решение на Министерството на труда на Русия от 24.10.02 № 73 Приложение № 1, Формуляр 7	При необходимост се прилагат снимки, чертежи и др.
Протокол за интервю при злополука
Доклади на очевидци на ПТП	Постановление на Министерството на труда на Русия от 24.10.02 № 73 Приложение № 1 Форма 6
Официални протоколи от интервюта	Постановление на Министерството на труда на Русия от 24.10.02 № 73 Приложение № 1 Форма 6
Копия от инструкции за охрана на труда, длъжностни характеристики	Изкуство. 229.2. Кодекс на труда на Руската федерация
Извлечения от дневниците за обучение по охрана на труда, от протоколите за проверка на знанията за изискванията за защита на труда	Изкуство. 229.2., чл. 225 от Кодекса на труда на Руската федерация	Всички служители, включително мениджъри, предприемачи, са длъжни да преминат обучение по охрана на труда и да проверят знанията за изискванията за защита на труда в рамките на сроковете, определени с нормативни правни актове
Копия от документи, потвърждаващи издаването на лични предпазни средства на пострадалия	Изкуство. 229.2. Кодекс на труда на Руската федерация. Решение на Министерството на труда на Русия от 18.12.1998 г. № 51. За утвърждаване на правилата за осигуряване на работниците със специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства	За всеки служител се вписва лична карта за работно облекло, специални обувки и други лични предпазни средства
Закон за производствени злополуки (Формуляр N-1)	Решение на Министерството на труда на Русия от 24.10.02 № 73 Приложение № 1. Формуляр 2 (Формуляр 3 - за професионални спортисти).	Съставено от комисията в 3 екземпляра: 1-ви екземпляр - издава се на пострадалия до 3 дни след приключване на разследването; 2-ри екземпляр - съхранява се 45 години от работодателя; 3-то копие - изпратено до изпълнителния орган на FSS на Руската федерация по мястото на регистрация на работодателя
Закон за разследване на групови злополуки (сериозен инцидент, фатален инцидент)	Решение на Министерството на труда на Русия от 24.10.02 №73. Приложение 1. Формуляр 4	Издава се при тежки злополуки (групови или тежки или фатални) в 3 екземпляра: един - съхраняван от работодателя, вторият е изпратен в прокуратурата, третият - към Държавната инспекция по труда
Регистър за трудови злополуки	Решение на Министерството на труда на Русия от 24.10.02 №73. Приложение 1. Формуляр 9	Попълва се от специалист по охрана на труда. Съхранява се от организацията 45 години
Отчитане на последиците от производствена авария и предприетите мерки	Решение на Министерството на труда на Русия от 24.10.02 №73. Приложение 1. Формуляр 8	В края на временната неработоспособност на жертвата, Съобщението се изпраща до поправителния орган на FSS на Руската федерация по мястото на регистрация на работодателя и Държавната инспекция по труда.
Удостоверение за окончателна диагноза на жертва на производствена злополука	Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 15 април 2005 г. № 275. За формулярите на документите, необходими за разследване на производствени злополуки	Издава се на пострадалия при закриване на болничния от медицинска организация, регистрационен образец No 316у
Длъжностни характеристики за ръководители, специалисти на организацията	Постановление на Министерството на труда на Русия № 37 от 21.08.1998 г. Квалификационен справочник на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители. Индустриални разпоредби	Описание на длъжностните задължения, включително в областта на охраната на труда. Разработено от служители на отдела за персонал, съгласувано с ръководителите на структурни подразделения, правна служба, служба за защита на труда и други специалисти. Одобрен от ръководителя на организацията.

ЗАДАВАНЕ НА РАБОТА ПО УСЛОВИЯ НА ТРУД
	Местен акт	База	Обяснения
	Заповед за създаване на атестационна комисия	Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 26.04.2011 г. № 342n. За утвърждаване на Ред за атестиране на работните места за условия на труд.	Съставът на комисията се определя (ако е необходимо, съставът на сертифициращите комисии в структурните поделения), като правило, от специалисти, обучени в организации, оторизирани за този вид обучение. Комисията включва представители на Сертифициращата организация на паритетен принцип. Със заповедта се утвърждава председателят на комисията, определят се сроковете и графиците за работа по атестиране на работните места за условия на труд.
	Списък на работните места, подлежащи на сертифициране за условията на труд в организацията	Приложение 1 към Реда за освидетелстване на работните места за условия на труд.	Всички налични работни места в организацията подлежат на сертифициране на работните места за условия на труд. Съставя се пълен списък с разпределение на подобни работни места и посочване на прогнозните условия на труд.
	Копия от документи за право на извършване на измервания и оценки на условията на труд от Сертифициращата организация (ако участва)	Редът за освидетелстване на работните места за условия на труд.	Копие от Удостоверение за акредитация за право на извършване на измервания на вредни производствени фактори с приложение, посочващо обхвата на акредитацията.
	Карти за сертифициране на работното място за условия на труд (с вече изброените протоколи за измервания и оценки на условията на труд)	Приложение № 2 към реда за освидетелстване на работните места по условия на труд.	Препоръки за попълване на картата за атестиране на работните места по условия на труд (Карта) са дадени в Приложение No 3 към Процедурата. Картата се подписва от председателя, членовете на атестационната комисия с посочване на длъжността им, както и от служители, чиито работни места са подлежали на атестиране.
	Протоколи за инструментални измервания на опасни производствени фактори на работните места	Редът за освидетелстване на работните места за условия на труд. гл. III. Хигиенна оценка на условията на труд.	Измерванията и оценките на работната среда и работния процес се документират в протоколи. Определя се класът на опасност и опасността за даден фактор.

	Протоколи за оценка на интензивността и тежестта на производствените процеси на работното място		За всеки фактор се съставят протоколи от измервания и оценки за отделно работно място, които са неразделна част от Картата (към ред 030). Допуска се регистриране на резултатите от измерванията и оценките за един конкретен фактор в един обобщен протокол за група работни места. В този случай в Картата допълнително се попълва таблица с действителното състояние на условията на труд.
	Протоколи за оценка на наранявания на работното място	Приложение № 4 към Реда за освидетелстване на работните места по условия на труд.	Протоколът оценява безопасността от наранявания на работните места за съответствие с изискванията за безопасност на труда. Нивото на работните условия се определя от фактора за безопасност при нараняване: 1 - оптимален; 2 - приемливо; 3 - опасно. На работни места, където няма обекти за оценка на безопасността при нараняване на работното място, не се съставя протокол.
	Протоколи за оценка на осигуреността на работниците с лични предпазни средства	Приложение No 5 към Реда за атестиране на работните места по условия на труд.	В протокола е посочено, че работното място отговаря или не отговаря на изискванията за осигуряване на работниците с ЛПС. Протоколът не се съставя в случаите, когато издаването на ЛПС не е предвидено от нормите и не се изисква поради действителното състояние на условията на труд.
	Таблици на работните места (РМ) на организационните единици и резултатите от тяхната сертификация за условия на труд	Приложение No 6 към Реда за атестиране на работните места по условия на труд.	Посочва се броят на работните места в структурното звено: - сертифицирани с условия на труд класове 1 и 2 и отговарят на изискванията за осигуряване на ЛПС; - сертифицирани с класове условия на труд 3,3.1,3.2, 3.3,3.4, 4 и (или) не отговарят на предоставянето на ЛПС.
	Обобщена таблица на работните места на организацията и резултатите от тяхното сертифициране за условия на труд	Приложение No 7 към Реда за атестиране на работните места по условия на труд.	Посочва се броят на работните места в организацията като цяло: сертифицирани с условия на труд класове 1 и 2 и отговарят на изискванията за осигуряване на ЛПС; сертифициран с класове условия на труд 3, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 и (или) не отговаря на предоставянето на ЛПС.
	План за действие за подобряване и подобряване на условията на труд в организацията	Приложение No 8 към Реда за атестиране на работните места по условия на труд.	Посочва дейности, източници на тяхното финансиране, срокове, изпълнители и елиминирани вредни опасни производствени фактори за конкретни работни места. Планът се подписва от председателя на атестационната комисия и след съгласуване с комисията по охрана на труда (комисията), представителния орган на работниците, се одобрява от работодателя и се включва в колективния трудов договор.
	Протокол от заседанието на сертификационната комисия въз основа на резултатите от атестирането на работните места за условия на труд	Приложение No 9 към Реда за атестиране на работните места по условия на труд.	Препоръчително е да се съхраняват документи за сертифициране на работните места за условия на труд в продължение на 45 години.
	Заповед за завършване на атестацията на работното място и утвърждаване на резултатите от нея	Редът за освидетелстване на работните места за условия на труд. гл. VII., клауза 8.	Условията за сертифициране са установени на базата, че всяко работно място трябва да бъде сертифицирано най-малко веднъж на всеки 5 години.
	Списък на професиите и работните места, за чието изпълнение се предоставя обезщетение за условия на труд	Изкуство. 219 от Кодекса на труда на Руската федерация.	Видове компенсации: допълнителна почивка; намалено работно време; повишени заплати на служителите за трудни и вредни, особено тежки и особено вредни условия на труд; лечебно и профилактично хранене; отпускане на мляко и други продукти с еднаква стойност.
	Оценка на разходите за мерки за подобряване на условията на труд и охрана на труда	Изкуство. 226 от Кодекса на труда на Руската федерация.	Финансирането на мерки за подобряване на условията на труда и защитата на труда от работодателите (с изключение на държавни унитарни предприятия и федерални институции) се извършва в размер на най-малко 0,2% от размера на разходите за производство на продукти (работи, услуги)
		Изкуство. 226 от Кодекса на труда на Руската федерация.

ТРАНСПОРТ

Местен акт	База	Обяснения
Заповед за назначаване на лица, отговорни за безопасната експлоатация и техническото състояние на превозните средства	Междусекторни правила за защита на труда по време на експлоатацията на промишлен транспорт (подови безрелсови колесни превозни средства). ПОТ RM-008-99, точка 4.1.5.	Налага се на ръководителите на структурни звена с превозни средства.
Удостоверение за атестация на лицата, отговорни за безопасната експлоатация и техническото състояние на МПС	ПОТ RM-008-99, точка 4.1.9.	Служителите, отговарящи за техническото състояние на превозните средства и за безопасната им експлоатация, най-малко веднъж на 5 години преминават обучение и атестиране по безопасност на движението в атестационните комисии на държавните органи в транспорта.
Шофьорски книжки	КАНЕР RM-008-99. клауза 8.9.
График на профилактични прегледи и поддръжка на МПС	ПОТ RM-008-99, т.4.1.12.	Разработено от служител, отговарящ за техническото състояние на превозните средства.
Пътен лист	ПОТ RM-008-99, т.4.1.12.	Съставя се по установения образец и се издава на водачите, напускащи линията, приема се от водачите при завръщането им от линията от лицето, отговорно за безопасната експлоатация на превозните средства. Пътният лист се издава за всички видове превозни средства, с изключение на електрическите превозни средства.
Дневник за издаване на товарителници	КАНЕР RM-008-99. стр. 4.1.12.	Лице, отговорно за безопасната експлоатация на превозните средства. регистрира товарителници в Дневника, който води.
Списание за техническо състояние и пускане на линията на превозните средства	ПОТ RM-008-99, т.4.1.12.	Лицето, отговорно за техническото състояние на превозните средства, регистрира техническото състояние на превозните средства, произведени на линията, в специален журнал.
Заповед за назначаване на лице, отговорно за пускането на автомобила на линия	Правила за защита на труда в автомобилния транспорт Постановление на Министерството на труда на Русия от 12.05.2003 г. № 28. СЪС RM-027-2003. стр. 2.3.1.7.	Работодателят е длъжен да пусне на линията технически изправни, оборудвани превозни средства, което се потвърждава от подписите върху товарителницата на водача и лицето, отговорно за пускането на превозното средство на линията.
Дневник за медицински преглед преди пътуването на водача.	Писмо от Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 21.08.2003 г. No 2510 / 9468-03-32. При предпътни медицински прегледи на водачи на МПС. Насоки. Медицинско осигуряване на пътната безопасност.	Резултатите от медицинския преглед преди пътуването задължително се записват в дневника.
Правилник за организиране на предпътни медицински прегледи на водачи на МПС		Разработен е на базата на стандартна наредба.

ЕЛЕКТРИЧЕСКА БЕЗОПАСНОСТ

	Местен акт	База	Обяснения
	Заповед за назначаване на лица, отговорни за електрическото оборудване на организацията	Заповед на Министерството на енергетиката на Руската федерация от 13 януари 2003 г. № 6 Правила за техническа експлоатация на електрически инсталации на консуматорите (PTEEP), точка 1.2.3.	Ръководителят на потребителя назначава със заповед на лицето, отговорно за електрическите съоръжения на организацията и неговия заместник измежду ръководителите и специалистите на Потребителя, който е преминал теста за знания, притежава сертификат и квалификационна група за електрическа безопасност в електрически инсталации. до 1000V - IV гр., Над 1000V - V гр.
	Списък на длъжностите и професиите на електрически и електротехнически персонал, които трябва да имат подходяща група за електрическа безопасност	PTEEP, клауза 1.4.3.	Одобрен от ръководителя на организацията.
	Списъкът с длъжности и професии, изискващи назначаване на персонал от I група по електрическа безопасност	PTEEP, клауза 1.4.4.	Неелектрически персонал, извършващ работа, при която може да има опасност от токов удар. ток, причислен към I група за електрическа безопасност. Списъкът се определя от ръководителя на Потребителя.
	Записна книга на заданията от I група по електрическа безопасност на неелектрическия персонал	PTEEP, клауза 1.4.4.	Присвояването на група I за електрическа безопасност се извършва чрез инструктаж, който по правило трябва да завърши с проверка на знанията под формата на устен въпрос и (ако е необходимо) проверка на придобитите умения за безопасни методи на работа или първо помощ при токов удар. Извършва се на редовни интервали - поне веднъж годишно.
	Заповед за създаване на комисия за проверка на знанията на електротехническия и електротехнологичния персонал на организацията	PTEEP, стр. 1.4.30, стр. 1.4.31.	Броят на комисията е минимум 5 души. Всички членове на комисията трябва да имат група по електробезопасност и да преминат проверка на знанията в комисията на ДНСК.
	Заповед за назначаване на лице за инструктаж на неелектрически персонал (I група)	PTEEP, клауза 1.4.4.	Назначеният служител е от електроперсонала с група по електробезопасност най-малко III.
	Дневник за проверка на знания и правила за работа в електрически инсталации	PTEEP, клауза 1.4.39.	Резултатите от проверката на знанията се вписват в дневника по установения образец и се подписват от всички членове на комисията.
	Заповед за назначаване на лица, отговорни за отчитането, осигуряването, организирането на навременна проверка, изпитване и съхранение на лични предпазни средства, използвани в електрически инсталации	Заповед на Министерството на енергетиката на Русия от 30 юни 2003 г. № 261. Инструкции за използване и изпитване на защитни средства, използвани в електрически инсталации. Раздел 1.4. Приложение 1. Приложение 2.	В поделенията на организацията се водят дневници. Наличието и състоянието на защитните средства се проверява чрез периодична проверка, която се извършва най-малко 1 път на 6 месеца (за преносимо заземяване - най-малко 1 път на 3 месеца) от служител, отговорен за тяхното състояние, с протокол от резултатите от проверката в дневника. Електрическото защитно оборудване, с изключение на изолационни опори, диелектрични килими, преносими заземители, защитни огради, плакати и знаци за безопасност, както и предпазни колани и предпазни въжета, получени за работа от производители или от складове, се проверяват съгласно стандартите за експлоатационни тестове.
	Списък на извършените работи по реда на текущата експлоатация	ПОТ RM-016-2002 (RD 153-34.0-03.150-00). стр. 2.4. Междуотраслови правила за охрана на труда (правила за безопасност) при експлоатация на електрически инсталации.	Работата, извършвана по реда на текущата експлоатация, включена в списъка, е постоянно разрешена, което не изисква допълнителни инструкции, заповеди, целеви инструкции.
СГРАДИ И КОНСТРУКЦИИ
	Местен акт	База	Обяснения
	Заповед за създаване на служба за технически надзор за състоянието, поддръжката и ремонта на промишлени сгради и конструкции	СЪС РО-14000-004-98. Техническа експлоатация на промишлени сгради и конструкции, точка 4.1.	Службата за технически надзор отговаря за надзора и контрола върху изпълнението на комплекс от организационни и технически мерки за функциониране в организацията.
	Заповед за назначаване на лица, отговарящи за техническата експлоатация на сградата и конструкцията	ПОТРО-14000-004-98, стр. 3.2.	Отговорност за техническата поддръжка на сградите. Конструкции или отделни помещения трябва да бъдат възложени на ръководителите на звено, отговарящо за производствената сграда или структура.
	Графици за превантивна поддръжка на сгради и конструкции	ПОТ RO-14000-004-98, стр. 4.6.1.	Осигуряване, заедно с цехове, отдели, участъци за безопасност, изправното техническо състояние и трайна експлоатационна годност на строителните конструкции на сгради и конструкции чрез извършване на рутинни и основни ремонти, извършвани планово в съответствие с единна система за планови профилактични поддръжка (PMR). Графиците се разработват от службата за технически надзор въз основа на актове за проверки на сгради и конструкции и се съобщават на ръководителите на отдели и службата за охрана на труда.
	Планове за подготовка на сгради и конструкции за есенно-зимния период	ПОТРО-14000-004-98, стр. 3.9.3.
	Заповед за назначаване на техническа комисия за оглед и приемане на сграда и конструкция	ПОТРО-14000-004-98, стр. 6.11.
	Актове за огледи на сгради и конструкции	ПОТРО-14000-004-98, стр. 6.13.	Резултатите от всички видове проверки се документират в актове, в които се отбелязват констатираните дефекти, както и мерките и сроковете за тяхното отстраняване.
	Приемателни актове на обекти след ремонт	ПОТРО-14000-004-98, стр. 13.10, стр. 13.11, стр. 13.12.	Приемането на обекти след основен ремонт се оформя с акт на работната комисия.
	Технически паспорт на сгради и конструкции	ПОТРО-14000-004-98, стр. 12.5.	Техническият паспорт се изготвя за всяка капитална сграда и конструкция и е основният документ, съдържащ конструктивните и технико-икономическите характеристики на обекта и цялата основна информация, необходима при експлоатацията му.
	Техническо списание за експлоатация на индустриална сграда	ПОТРО-14000-004-98, стр. 12.9.	Списанието е документ, отразяващ състоянието на експлоатираното съоръжение.

Честотата на обучение по изискванията за защита на труда е важен въпрос, който до голяма степен определя уместността на знанията и уменията на работниците. По отношение на осигуряването на безопасност при работа, необходимостта от актуализиране на тази информация се дължи на следните причини:

редовно актуализиране на законодателството в областта на охраната на труда;
появата на нови технологии, машини и механизми, които изискват специални умения за безопасна работа;
формирането на нови техники и методи, които осигуряват по-голяма безопасност при извършване на предишни видове работа;
появата на нови средства за защита на работниците, намаляване на интензивността на влиянието на негативните фактори на производството.

Каква е честотата на обучението по безопасност на труда?

Във връзка с изброените по-горе причини, такъв важен въпрос като честотата на обучение по изискванията за защита на труда е установен на законодателно ниво. По-специално, настоящите изисквания за периодично обучение са фиксирани в Резолюция № 1/29. В него се посочва, че редовността на образователните прояви се определя в зависимост от категорията служители. Например, ще бъде различно за шофьорите и служителите в офиса.

Честота на обучение за различни категории служители

специалисти, заети в професии със сини якички. В рамките на своите специалности те са склонни да бъдат изложени на значителен риск при изпълнение на работни задачи. Поради това обучението в областта на безопасността на труда за тях трябва да се провежда поне веднъж годишно;
други специалисти, включително инженерен персонал, други мениджъри на средно ниво и управленски персонал. Прякото отрицателно въздействие на производствените фактори върху тези работници обикновено е ограничено. Следователно законодателството предвижда, че е достатъчно те да преминават обучение на всеки три години.

Провеждане на обучение при кандидатстване за работа

Отговорът на въпроса каква честота на обучението по безопасност на труда трябва да се спазва за определена категория работници зависи от началната точка. По-специално, по този въпрос такава точка е датата на първоначалното обучение, което служителите трябва да преминат, когато кандидатстват за работа. Изискванията за времето на такова обучение и неговата продължителност също се определят в зависимост от категорията работници:

за работещия персонал обучението трябва да се проведе не по-късно от един месец от датата на наемане на работа;
за други специалисти - не по-късно от три месеца от този момент.

Изключения от установената честота на обучението по безопасност на труда

В същото време за определени служители с Решение № 1/29 е предвидена опростена процедура за обучение в областта на безопасността на труда. Това се отнася за следните категории специалисти:

работници с потвърдена квалификация специалист по охрана на труда;
служители на държавни органи за контрол и надзор в тази област;
учители, участващи в изпълнението на образователни програми в областта на безопасността на труда.

Някои от тези работници имат право да не преминават обучение в продължение на една година от датата на постъпване на работа. Когато се определя кой служител има право да получи отсрочка, е необходимо да се провери наличието на пет години непрекъснат трудов стаж по тази специалност. Това изискване се контролира стриктно от специалистите по GIT и представители на здравето и безопасността.

Доста важен въпрос в организационната дейност на предприятията е въпросът за защита на труда. Или по-скоро неговата организация, тоест процесът на обучение на служителите и проверка на знанията в този аспект. В статията ще ви разкажем за процедурата за проверка на знанията на работниците по охрана на труда, ще разгледаме видовете и методите.

Към днешна дата всички горепосочени въпроси са отговорност на работодателя, което се потвърждава от член 212 от Кодекса на труда на Руската федерация. Освен това това задължение не зависи от това към каква организационна и правна форма принадлежи работодателят и какъв договор е сключил със служителя.

Постановлението на Министерството на труда урежда реда, по който се извършва обучение и проверка на знанията на служителите по охрана на труда. Според него организацията трябва да разработи нормативен акт, който определя реда за провеждане на обучение, както и проверка на знанията. Ако броят на служителите надвишава 50 души, в предприятието трябва да се организира специална служба или да се въведе официално звено - специалист по безопасност на труда.

Ако броят на служителите е по-малък от 50 души, тогава работодателят самостоятелно решава дали да избере отделен служител или сам да извършва тези дейности.

Обучение на служители на организацията

Ако компанията назначи нов служител или го премести на друга длъжност, тогава работодателят е отговорен за организиране на обучение по БЗР в срок до един месец. Ако служител е прекъснат за повече от година, трябва да се проведе и инструктаж, като периодът за обучение също е един месец.

Организацията на обучението е разделена на два вида: (щракнете за разширяване)

друг;
извънредно.

Редовното се провежда веднъж на три години или по-често, ако е предвидено в организацията.Необходимостта от извънредно обучение възниква при поява на нови изисквания или при въвеждане на промени или допълнения в законодателството, при закупуване на ново оборудване, усвояване на нови технологии и производствени процеси и др. Преди самото обучение се разработва програма за обучение, адаптирана за всяка професия поотделно.

Процедурата за проверка на знанията

Представителите на професиите на сините якички се проверяват от техните преки ръководители. Проверката се извършва за познаване на правилата и инструкциите, или всякакви допълнителни изисквания за безопасност. Освен това познанията на служителя зависят преди всичко от познанията на мениджъра, който пряко провежда брифинга. А при оценка на знанията на служител, комисията оценява нивото на знания и неговия ръководител.

Видове проверка на знанията

Подобно на видовете обучение, има два вида проверка:

друг;
извънредно.

Следващата проверка се извършва най-малко веднъж на всеки три години. И извънредно се извършва, когато настъпи едно от обстоятелствата:

когато се правят промени или се въвеждат нови изисквания в нормативни актове относно изискванията за защита на труда;
при пускане в експлоатация на ново оборудване;
с промени в технологичните процеси;
при преместване на служител на друга длъжност;
при установяване на нарушения или недостатъчни познания в областта на охраната на труда по искане на регулаторните органи;
след злополука или трудова злополука;
ако прекъсването на работата на служителя е повече от една година.

Преди пускане в експлоатация на ново оборудване или при преместване на служител на друга длъжност трябва да се проверят знанията на служителя и първо да се проведе обучение.

Основната цел на извънплановите проверки е да предоставят на служителите на компанията актуални познания по въпросите на защитата на труда и в резултат на това да се избегнат непредвидени ситуации в производството. Това е особено важно за работещите специалности.

Комисия за проверка

Комисията включва следните лица:

директорът на организацията или ръководителят на един от отделите;
специалист от службата по охрана на труда;
специалист по организация.

Освен тези служители в комисията могат да присъстват и представители на синдиката като представители на интересите на работниците и служителите. Тестват се и служители на обучаващи организации, но съставът на комисията в такива компании е различен. И така, комисията включва:

ръководител;
преподавател от персонала на организацията;
представител на органите на изпълнителната власт в областта на охраната на труда.

Между другото, ако една компания ангажира организация на трета страна за проверка, тогава обучението трябва да се проведе в нея. Списъкът на фирмите, които провеждат обучение и инспекция по охрана на труда, е представен на уебсайта "Автоматизирана система за анализ и контрол в областта на охраната на труда", който включва повече от 2200 организации.

Всички представители на комисията, съгласно заповедта, действат като: (щракнете за разкриване)

председател;
заместник председател;
секретар;
членове на комисията.

Методи за проверка на знанията

Изборът на метода за проверка на знанията зависи преди всичко от самия работодател, както и от организацията трета страна, която е провела обучението. Може да бъде както изпит, така и тест по специални програми. При разработването на програми за тестване ръководителят или специалистът по безопасност на труда трябва постоянно да следи законодателните промени.

Резултати от теста и протокол

Резултатът от проверката на знанията се оформя в протокол, одобрен от законодателството на Руската федерация. За тези служители, които са преминали успешно теста за знания, се издава сертификат в одобрена форма. Ако служителят не премине проверката, той трябва да премине отново проверката в рамките на един месец. В същото време за този период от време служителят трябва да бъде отстранен от работа. Не му се плаща и заплата. Но ако служителят не е виновен, че не е издържал проверката, тогава заплатата за този период от време трябва да бъде запазена. Отказът на служител да учи и положи изпита няколко пъти може да доведе до неговото уволнение.

Отговорност на работодателя за обучението

За работодателя отказът от провеждане на обучение и проверка на охраната на труда също заплашва доста висока глоба. И така, член 5.27.1 от Административния кодекс предвижда следните глоби при допускане на служител до работни задължения без сертификат:

за длъжностно лице - 15 хиляди-25 хиляди. рубли;
за предприемачи - от 15 хиляди. до 25 хил. рубли;
за юридическо лице - от 100 хил. до 130 хил. рубли.

Ако се установи повторно нарушение във връзка с проверката на служителите по защита на труда, директорът е заплашен от увеличаване на глобата:

за длъжностно лице - 30 хиляди-40 хиляди. рубли или дисквалификация от 1 до 3 години;
за предприемач - 30 хиляди-40 хиляди. рубли или спиране на дейностите до 90 дни;
за юридически лица - от 100 хиляди до 200 хиляди. рубли или спиране на дейностите до 90 дни. Прочетете също статията: → "".

Законодателна база при съставяне

Отговори на често задавани въпроси

Въпрос номер 1.Инструктажът и обучението по БЗР са едно и също нещо?

Инструктажът е част от общото обучение по безопасност на труда. Инструктажът се провежда достатъчно бързо и знанията по него обикновено се проверяват устно. В същото време, за да допусне служител до работа, той трябва да премине най-малко инструктаж и може да премине основно обучение едновременно с започване на задълженията си.

Въпрос номер 2.Възможно ли е дистанционно обучение по сигурност?

Мога. Има учебни центрове, които провеждат обучение и проверка на знанията по този начин. След завършване на обучението на специалиста се издава удостоверение.

Въпрос номер 3.Какво означава да се осигури минимално обучение?

Някои организации съкращават времето за обучение, което води преди всичко до недостатъчни познания и нарушения на безопасността. Това също води до нарушаване на изискванията за защита на труда с глоба до 80 хиляди рубли. Ако организацията все пак иска по някакъв начин да съкрати периода на обучение, тогава може да се избере комбиниран метод. Тоест част от обучението се провежда лично, а част от дистанционно.

Обучение по безопасност на труда се провежда най-малко често. Комисия за проверка на знанията от. Обучение по безопасност на труда за сини якички

Какво е сертифициране

Как се проверяват знанията

Охрана на труда - обучение

Организиране на обучение по охрана на труда

Проверка на знанията по изискванията за охрана на труда

3.9 Водене на протоколи за въвеждане на охрана на труда

Каква е честотата на обучението по безопасност на труда?

Честота на обучение за различни категории служители

Провеждане на обучение при кандидатстване за работа

Изключения от установената честота на обучението по безопасност на труда

Обучение на служители на организацията

Процедурата за проверка на знанията

Видове проверка на знанията

Комисия за проверка

Методи за проверка на знанията

Резултати от теста и протокол

Отговорност на работодателя за обучението

Законодателна база при съставяне

Отговори на често задавани въпроси

Нови статии

Популярни статии