10. tarifná kategória vojenského personálu je výška nadporučíka. Sadzobník taríf pre vojenský personál. Koľko zarába vojenský personál?

Peňažný príspevok pre armádu vzniká v Rusku podľa špeciálnych algoritmov. Aby ste nakoniec dostali správnu sumu, nemusíte mať vždy presné údaje.

Ďalším ovplyvňujúcim faktorom je spôsob vykonávania výpočtov. Najčastejšie sa oplatí spoľahnúť na elektronické spôsoby platby. Sú presné a ľahko sa používajú.

Aké sú tieto platby?

Podľa všeobecne uznávaných noriem na dešifrovanie koncepcie peňažných príspevkov je možné rozlíšiť niekoľko bodov:

• označuje hotovostné platby;
• používaný ako termín v oblasti vojenských záležitostí, ozbrojených síl;
• môžu ho dostať štátni zamestnanci a civilní pracovníci zamestnaní v leteckých zariadeniach;
• upravené osobitnými právnymi predpismi;
• Predtým ozbrojené sily označovali DD ako plat alebo výživný plat.

Platby tohto charakteru sa týkajú viacerých kategórií občanov. V prvom rade ide o tých, ktorí sú zapojení do služby. Ide priamo o vojenský personál a civilných a vládnych zamestnancov. Tvoria chrbticu príjemcov platieb.

Druhú časť poberateľov prídavkov tvoria branci. Táto skupina ľudí nemá inú možnosť, keďže v Rusku je povinná vojenská služba. Ako kompenzácia je však pre nich vybudovaný systém prídavkov.

Komponenty platby

Aby ste mohli určiť výšku platby vojenskému personálu, musíte pochopiť, z čoho platba pozostáva. Štát posudzuje vojenských dodávateľov a brancov v osobitnom rámci, pričom medzi týmito skupinami prijímateľov existujú rozdiely z hľadiska jednotlivých zložiek.

Tí, ktorí sú zamestnaní, dostávajú dávku, ktorá pozostáva z týchto položiek:

Prvé dva body označujú plat peňažný príspevok alebo ODS. Ďalšie sumy v prípade zmluvného zamestnanca sú:

Názov príspevku	Z ktorej časti sa predpisuje?	Zväčšiť veľkosť
Dĺžka služby	UDF	Od 10 do 40 %
Svedomitosť a efektivita práce - ako bonus	UDF	Nie viac ako tri platy ročne
Materiálna pomoc	UDF	Aspoň jeden za rok
Kvalifikácia	ATS	Od 5 do 30 %
Práca so štátnym tajomstvom	ATS	až 65 %
Špeciálne pracovné podmienky	ATS	až 100 %
Úlohy zahŕňajú riziká pre život a zdravie občanov - v podmienkach mieru	ATS	až 100 %
Špeciálne úspechy	ATS	až 100 %

Napríklad kapitán od začiatku dostáva 10,9 tisíc len za svoju funkciu. A k tejto sume sa pripočítavajú platby na základe hodnosti. Najvyššie ukazovatele majú generál a admirál. Dostávajú od 20,8 tisíc do 28 tisíc rubľov.

Branci dostávajú výživné podľa nasledujúcej štrukturálnej schémy:

• mesačný plat v závislosti od pozície - seržant, seržant prvej triedy dostáva 6,2 tisíc rubľov;
• dodatočné platby.

Príspevky sa vyplácajú v súlade s nasledujúcimi štandardmi:

Na kvalifikáciu	Podľa kategórie, trieda poskytovaná mesačne
Pre špeciálne podmienky služby	Aj vo forme mesačnej dávky
V prípade plnenia vojenských úloh spojených s rizikami ohrozenia života a zdravia - mesačne	Vzťahuje sa len na tie situácie, ktoré sú v čase mieru
Pri práci so štátnym tajomstvom	Očakáva sa príspevok za každý mesiac
Nasadenie vojenských jednotiek mimo Ruska poskytuje možnosť mesačného bonusu	To isté platí pre úlohy vo výnimočných stavoch, konfliktoch, protiteroristických operáciách – tak mimo, ako aj na území Ruska

Vlastnosti výpočtovej techniky cez internet (online)

Uverejnené na internete veľké množstvo kalkulačky, ktoré vám umožňujú vypočítať potrebné ukazovatele. Na používanie takýchto služieb sa zvyčajne ani nemusíte registrovať. Jediné, čo musíte urobiť, je získať dostatok informácií.

Pri výpočte ukazovateľov stravného je potrebné stanoviť veľký súbor bodov. Všetky ovplyvňujú konečnú sumu. Pre presnejší výpočet sa oplatí vziať takéto ukazovatele z oficiálnych zdrojov. Len tak sa môžete spoľahnúť na správne a presné výpočty.

Pri používaní kalkulačky je dôležité venovať pozornosť niekoľkým bodom:

Pri pohľade do kalkulačky si všimnete položky, kde sa zadávajú sumy odpočítania dane. Právo na vrátenie 3 000 rubľov sa vydáva každý mesiac počas zdaňovacieho obdobia.

Táto možnosť sa však poskytuje iba prednostným kategóriám občanov. Využívanie práva musí byť v súlade s legislatívnymi ustanoveniami. Koniec koncov, existuje aj nižší odpočet 500 rubľov ročne.

Podľa zmluvy

Na svoje účely môžete použiť nasledujúcu verziu nástroja:

(krok 1)

Stačí vykonať nasledujúci algoritmus:

• vyberte kalkulačku;
• rozhodnúť, aké príspevky sa vzťahujú na základnú platbu;
• uveďte percento príspevkov pre armádu;
• Kliknutím na tlačidlo zobrazíte výsledok.

Na základe štandardizovaného vzorca a informácií poskytnutých občanom je vydaný výsledok. Keď občan zadá informácie do kalkulačky, vytvorí sa suma platby.

Napríklad, ak sú uvedené minimálne údaje, môžete počítať s platom 26 000 rubľov:

Foto: kalkulačka vojenských dávok (krok 2)

V tejto verzii kalkulačky sa okamžite odpočíta suma dane z príjmu jednotlivcov. A v skutočnosti občan okamžite dostane sumu, ktorá je mu daná. Pomocou takéhoto kalkulačného nástroja môžete skontrolovať svoje vlastné časové rozlíšenie z účtovného oddelenia.

Pri určovaní konečného výsledku zohráva úlohu ukazovateľ tarify. Používa sa ako východiskový bod pri výbere súm pre pozíciu a plat podľa hodnosti.

Zástupca veliteľa čaty za rok 2019 dostáva za svoju funkciu 17,6 tisíc rubľov. Veliteľ motorizovanej pušky alebo tankovej čaty môže počítať so sumou 20,8 tisíc rubľov.

Telefonátom

V prípade použitia tejto možnosti časového rozlíšenia je potrebné zvážiť všeobecné kalkulačky. Faktom je, že branci dostávajú menej bonusových možností.

Hlavnou platbou bude plat za funkciu v armáde. Následne sa na ňom počítajú bonusy. Je ich málo a občan by mal pochopiť, že vo všeobecnej kalkulačke nebudú do výpočtu zahrnuté všetky položky.

Štandardná kalkulačka vhodná na tieto účely vyzerá takto:

Foto: vojenská mzdová kalkulačka

Ak vyberiete niektorú z položiek, zobrazia sa údaje o množstve aditíva. A potom sa vytvorí konečná platba.

Vyzerá to takto:

Foto: vojenská mzdová kalkulačka

Podľa zákona existujú aj zrážky z peňažných príspevkov. Hlavnou sa stáva daň z príjmu fyzických osôb. Je to 13 % a je okamžite odpočítané z celkovej sumy finančných prostriedkov. Mesačný odpočet je vratný. Na to by ste však mali použiť jednu z možností odpočtu.

Základnú skupinu tvoria daňové úľavy na deti vojenského personálu. Náhrada sa vzťahuje na zmluvných vojakov aj brancov. Časové rozlíšenie sa vykonáva raz ročne, ale za všetky mesiace služby.

Napríklad inžinier vo vedení motostreleckého práporu v Rusku poberá základný plat 20,5 tisíc rubľov. Ďalej hrá rolu vojenská hodnosť. V prípade súkromných osôb a námorníkov výška platby nepresahuje 5 000 rubľov. Starší poručík dostane dodatočnú platbu vo výške 10 000 rubľov.

Požadované dokumenty

Výpočet výhod pre vojenský personál nezahŕňa zhromažďovanie žiadnych dokumentov. U občana sa všetky úkony vykonávajú v súlade s postupom vojenského útvaru – v účtovníctve. Tam sa na základe platobného prípadu vykonajú všetky potrebné manipulácie.

Oddelenie zúčtovania používa pri svojej práci nasledujúci súbor dokumentácie:

Situácia s výpočtom náhrady pri prepustení vyžaduje poskytnutie dokumentácie. Občanovi sa odporúča zaradiť do zoznamu cenných papierov tieto položky:

Výpočet vašej dôchodkovej dávky je trochu iný ako váš mesačný príspevok. Preto sa oplatí zvážiť jednotlivé technológie, nástroje a portály. Na výpočet dôchodkov existujú samostatné možnosti kalkulačky a dôchodca si môže správnosť dávky voľne kontrolovať.

Poberanie financií počas služby v armáde je možné pre všetkých účastníkov tento proces. Peňažné zvýhodnenie sa vzťahuje na rôzne pozície a hodnosti. A od tejto totality závisí konečná platba pre zamestnanca.

V Rusku je zabezpečený vojenský personál rôzne druhy dávky a príspevky. Výška peňažného príspevku pre nich je však často malá.

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:

PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.

Je to rýchle a ZADARMO!

A musíte byť schopní samostatne vypočítať mzdu pre vojenský personál v Ruskej federácii v roku 2019. Len tak sa dá vypočítať nedoplatok alebo chyba.

Kľúčové aspekty

Poskytuje sa peňažný príspevok zvláštny druh mzdy. Pretože pri tvorbe takejto platby účtovník berie do úvahy niekoľko platov.

Takže veľkosť sumy je ovplyvnená tým, aký plat má človek v súlade s jeho pozíciou a čo je mu pridelené podľa hodnosti. V dôsledku toho sa tieto dva ukazovatele pridajú a získa sa štandardná mzda.

Pri výpočtoch je však potrebné vziať do úvahy, že k takýmto číslam sa pripočítavajú všetky druhy bonusov za rôzne zásluhy a počet rokov skúseností.

Dôležité pojmy

V tejto oblasti centrálny koncept pojmom vojenský personál bude osoba, ktorá je v štátnej vojenskej službe.

Peňažný príspevok	Ide o vojenský plat, ktorý pozostáva z niekoľkých ukazovateľov
Dĺžka služby	Toto je ukazovateľ dĺžky služby opravára, ktorá je nepretržitá a spĺňa stanovené normy pre hranicu odpracovaných rokov. Preto sa na tento druh dôchodku poskytujú dávky a príspevky.
Plat	Ide o výšku mzdy za každý mesiac. Iné označenie tento koncept- tarifná sadzba. Ide o rovnakú mzdu, ktorá sa vypočítava podľa pozície zamestnanca. Existuje však aj taká variácia tohto platu ako platba za vojenskú hodnosť
Online kalkulačka	Ide o online službu, ktorá umožňuje automatické výpočty vojenských platov. Existujú štandardizované systémy aj systémy špeciálne navrhnuté pre armádu.

Aké sú tieto platby?

Peňažný príspevok je platba za prácu vojenského personálu v Ruská federácia. Samotná príručka obsahuje rôzne komponenty.

Takže hlavné budú:

• plat za zastávanú pozíciu;
• plat v súlade s vojenskou hodnosťou.

Pre dĺžku služby	Môžu sa pohybovať od 10 do 40 percent
Podľa kvalifikácie	Od 5 do 30 %
Pri práci s tajnými vládnymi materiálmi	Bonus sa zvyšuje na 65%
Špeciálne pracovné podmienky	doplňte 100%
Cvičenia, špeciálne úlohy a pracovné podmienky	100% platu
Za úspechy v službe	až 100 %
Bonusové platby za perfektné pracovné úspechy	Nie viac ako tri platy na pozíciu ročne
Prínos za pomoc	Vo forme platu každý rok
Príplatky na základe kvalifikácie	Z hľadiska fyzickej zdatnosti a znalosti rôznych jazykov

Legislatívna úprava

Ak sa v tejto oblasti vyskytnú otázky, mali by ste sa obrátiť na rôzne predpisy.

Hlavným dokumentom v tomto ohľade je federálny zákon.

Vojenské dôchodkové dávky sú upravené v súlade s ust Federálny zákon 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“. Hovorí o spôsoboch výpočtu dôchodku a podmienkach jeho vzniku.

Vlastnosti výpočtu

Pri akýchkoľvek výpočtoch by ste sa mali spoliehať iba na presné a spoľahlivé čísla. Pretože akákoľvek nepresnosť povedie k nesprávnej hodnote.

Okrem toho by ste mali pochopiť, že medzi komponentmi výpočtov existuje veľa rôznych ustanovení. Preto by sa mali brať do úvahy všetky.

Výpočty sa teda môžu líšiť v závislosti od pracovných podmienok vojenského muža a kategórie zamestnancov, do ktorých patrí.

Je tiež potrebné vziať do úvahy skutočnosť, že na výpočty sa používajú špeciálne vzorce. Z nich je možné získať najspoľahlivejšie hodnoty vo vzťahu k požadovanému príspevku pre armádu.

Na zjednodušenie postupu môžete použiť špeciálne kalkulačky na internete. Umožňujú vám rýchlo a iba nahradením koeficientu v poliach zistiť presný ukazovateľ príspevku.

Komponenty platby

Peňažný príspevok má niekoľko zložiek. Pri výpočtoch ich nemožno ignorovať. Preto by ste mali pochopiť ich povahu a vedieť, ako ich aplikovať.

Po týchto dvoch zložkách môžu nasledovať bonusy a iné výplaty benefitov:

Názov príručky	Zvláštnosti	Percento platu, %
Dĺžka služby	od 2 do 5 rokov od 5 do 10 rokov od 10 do 15 rokov od 15 do 25 rokov od 20 do 25 rokov od 30 rokov	10 15 20 25 30 40
Podľa triedy	tretí druhý najprv	5 10 20
Práca so štátnym tajomstvom		65
Špecifiká práce	určené pod štátnym dozorom	100

Toto je štandardný zoznam používaný vo väčšine vojenských jednotiek Ruskej federácie. Na základe týchto ukazovateľov sa prideľujú dodatočné platby.

Štandardným stimulom je bonus vo forme bonusu. Môže byť predpísaný najviac trikrát do roka. A jeho veľkosť je 100 percentuálnych bodov platu vojaka.

Zvyčajne sa takéto platby uskutočňujú spolu s dovolenkou, dennými diétami a príspevkami. To vám umožní zvýšiť ich objem.

Akruálny postup pre rôzne kategórie

Stojí za to pochopiť, že v Rusku sa budú platby pre rôznych vojenských pracovníkov radikálne líšiť.

Tu zohrávajú úlohu hlavné ukazovatele na výpočet dávok:

• vojenské skúsenosti;
• kategória zamestnanca;
• prítomnosť titulu.

Preto sa pred výpočtami oplatí stanoviť všetky tieto ukazovatele a na základe nich zvoliť tarifný plán.

Podľa zmluvy

Na záver treba chápať, že vzorec na výpočet bude vychádzať z právnych predpisov, ktoré boli prijaté ešte v roku 2011.

V súlade s týmto dokumentom bolo stanovené, že tí občania, ktorí predtým neprešli vojenský tréning dostane minimálnu mzdu.

Takže pre vojenský personál rôznych hodností budú platy nasledovné:

Je však potrebné poznamenať, že v priebehu času sa takýmto zamestnancom začnú poskytovať dodatočné platby za rôzne úspechy v službe atď.

Telefonátom

V prípade prechodu branná služba, sú poskytované aj platby. Tu je potrebné zvážiť niekoľko funkcií.

Plat pre branný vojenský personál teda zahŕňa:

• veľkosť platu;
• dodatočné sumy založené na kvalifikácii a úrovni odbornej prípravy.

Za znalosti môžu byť účtované aj ďalšie poplatky cudzie jazyky, ťažké servisné podmienky. Percentá pre tieto príspevky sú štandardné a ich veľkosť určuje vedenie vojenskej jednotky alebo určuje generál.

Keď zamestnanec absolvuje núdzové školenie, môže očakávať, že dostane všetky peňažné výhody.

Čo sa týka samotného peňažného príspevku, ten sa vypláca dvojnásobne.

Pri prepustení

Poskytuje mu vyplatenie niekoľkých peňažných príspevkov. Zvyčajne ide o dva platy zamestnancov - pre tých, ktorí strávili v službe až 20 rokov. Všetky presné ukazovatele však závisia aj od toho, koľko rokov strávil vojenský muž na ministerstve vnútra.

Tí vojenskí pracovníci, ktorí slúžili v radoch ministerstva vnútra viac ako 20 rokov, môžu dostať výrazne vyššie platby. Takéto sumy teda niekedy dosahujú až sedem platov vojenského personálu.

Tu stojí za to vziať do úvahy taký ukazovateľ, ako je vojenská hodnosť. Čím vyššia hodnosť, tým vyšší plat zamestnanca.

V dôsledku toho, keď sa začne výpočet odlučného platu, vojenský muž s vyššou hodnosťou a menej odpracovanými rokmi bude mať vyšší prospech ako tí, ktorí si nezvýšili kvalifikáciu.

Môže byť vyplatený aj bonus vo výške trojmesačnej mzdy. Veľkosť tejto sumy však priamo závisí od zásluh, ktoré zamestnanec vykonal.

Aké dokumenty sú potrebné

Pri výpočte príspevku nemusíte predkladať žiadne doklady. Účtovníctvo vojenského útvaru samostatne spracováva mzdy.

A je založená na:

• protokol o odpracovaných hodinách;
• sadzobník;
• alebo uskutočnenie iných platieb.

Doklady sa budú vyžadovať iba v prípade prepustenia z ministerstva vnútra:

• pasový doklad;
• história zamestnaní;
• potvrdenie o výške platby;
• ocenenia za úspechy.

Tieto doklady postačia na štandardný postup pri prihlásení dôchodkovej dávky do služby na príslušnom vojenskom útvare.

Je možné vypočítať príspevok vojenského muža online?

Áno, takýto postup je pomerne jednoduchý. Stačí zistiť také mzdové ukazovatele ako:

• platy;
• dostupnosť a výška dodatočných platieb.

Môžete tiež použiť tarifný plán mať Všeobecná myšlienka o výške platieb. Ďalej musíte nájsť elektronickú kalkulačku.

Zvyčajne vyzerajú takto:

Pre výpočty je dôležité použiť iba aktuálne informácie a skontrolujte chyby vo výpočtoch. Navyše sa oplatí zadať všetky dodatočné platby.

Napriek tomu, že ich môže byť pomerne veľa. Koniec koncov, konečný výsledok výpočtov závisí od toho.

Postup platby

Vojenský personál dostáva svoje platy štandardným spôsobom platby. Všetky prírastky sú teda mesačnou platbou.

Môžete ich dostať v polovici mesiaca. V tomto prípade sa platba napríklad za január uskutoční vo februári. Časové rozlíšenie sa teda vykonáva za skutočne odpracované dni.

Je však potrebné zvážiť, že časové rozlíšenie sa v decembri nevykonáva. Dávka za tento mesiac sa dostáva spolu s ostatným mesiacom – vychádza to na výplatu dvoch mzdy jeden deň.

Na platby sa zvyčajne používajú bankové účty pripojené ku kartám. Niekedy sa však platby v hotovosti môžu uskutočniť aj na pracovisku zamestnanca. Vykonávajú sa tam aj zrážky za platby.

Posledné zmeny

Stojí za zmienku, že nedávno došlo k dosť negatívnym zmenám v poskytovaní peňažných príspevkov armáde.

Vládnym nariadením sa teda zmenil výpočet indexácie takýchto platieb pre armádu.

Je to spôsobené tým, že ekonomická situácia krajiny neumožňuje tieto výhody plne modernizovať. Preto bolo rozhodnuté takéto možnosti zmraziť.

Čomu venovať osobitnú pozornosť

Pri výpočte mzdy je najdôležitejšie neustále kontrolovať údaje. Pretože presnosť všetkých vykonaných operácií bude závisieť od nich.

Ak sa tieto faktory nevezmú do úvahy, výsledkom bude dosť kontroverzný údaj. Navyše, služobný príslušník by mal vedieť, či jeho plat podlieha zahrnutiu príplatkov.

Pretože aj tu je veľa výnimiek a funkcií. Bez ich zohľadnenia nemožno počítať s presnosťou mzdových ukazovateľov.

Štát nutne potrebuje silnú armádu. Z tohto dôvodu dnes aktívne získavame zmluvných vojakov. Sú schopní úspešne nahradiť brancov. S cieľom prilákať čo najviac nových zmluvných zamestnancov je to tak ďalší rok plánuje sa zvýšenie platov vojenského personálu.

V Rusku existuje veľké množstvo zbrane hromadného a miestneho ničenia. V tejto súvislosti existuje potreba odborníkov schopných zabezpečiť správnu údržbu.

Približne 1/3 štátneho rozpočtu sa vynakladá na obsluhu ozbrojených síl. Časť sa vynakladá na vývoj najnovších zbraní. Druhá časť ide na platby armáde.

Celkový plat vojenského personálu pozostáva z:

1. Plat.
2. Dodatočné platby.
3. Premium.

Čo ovplyvňuje

Platy ruského vojenského personálu ovplyvňujú:

• dĺžka služby;
• osobné zásluhy;
• čas služby;
• hodnosť.

Vojenský muž dostáva plat v závislosti od dĺžky služby. Osoby slúžiace za arktickým pólom dostávajú bonusy.

12 mesiacov služby sa počíta ako 24 mesiacov.

Osobné zásluhy sa chápu ako dosiahnuté činy. Dôležité je aj to, kde vojak slúžil. Osoby obsluhujúce v horúcich miestach sú platené viac.

Výhody a nevýhody zmluvných služieb. Pozri si video.

Ostatné prídavky

Existujú aj ďalšie príspevky. Kontaktujú:

• hovoriť niekoľkými jazykmi;
• prítomnosť VO;
• výborná fyzická príprava.

Do úvahy sa berie aj to, do akej miery je človek schopný rozhodnúť sa v kritickej situácii.

Percento

Výška mesačných mzdových príspevkov v Ruskej federácii vyzerá takto:

• dĺžka služby - 11-39%;
• vysoká kvalifikácia - 6-29%;
• utajenie - 66 %;
• špecifické podmienky - 100%;
• výkon špeciálne úlohy — 100%;
• špeciálne úspechy - 100%.

Kanonierov plat

Puškár znamená vojak s dvojročnou službou. Koľko zarába, zistíte z znamenia.

Plat veliteľa čaty

Veliteľom čaty sa rozumie mladší seržant 3. triedy, ktorého dĺžka služby sa pohybuje od 2 do 5 rokov.

Plat veliteľa čaty, ktorý je seržantom 2. triedy a má odslúžených 5 až 10 rokov, vyzerá takto:

Zástupca veliteľa čaty plat

Zástupcom veliteľa čaty je starší rotmajster 1. triedy s 10 až 15 rokmi služby. Znak ukazuje, koľko dostáva:

Plat veliteľa čaty

Veliteľom čaty sa rozumie predák, predák, ktorého dĺžka služby je 15-20 rokov. Znak ukazuje, koľko zarába.

Koľko zarába nadrotmajster, majster s 20-25 rokmi služby, je uvedené v tabuľke:

Platy dôstojníkov

Táto pozícia si vyžaduje mať vyššie vzdelanie. S bonusmi vyzerajú platy dôstojníkov celkom pôsobivo. Bez nich vyzerá plat vojenského personálu s dôstojníckou hodnosťou takto:

1. Veliteľ čaty - 20,0 tisíc rubľov.
2. námestník veliteľ spoločnosti - 21,0 tisíc rubľov.
3. Veliteľ spoločnosti - 22,0 tisíc rubľov.
4. Zástupca veliteľa práporu - 23,0 tisíc rubľov.
5. Veliteľ práporu - 24,0 tisíc rubľov.
6. námestník com. polica - 25,0 tisíc rubľov.
7. Veliteľský pluk - 26,5 tisíc rubľov.
8. námestník com. brigády - 27,5 tisíc rubľov.
9. Veliteľ brigády - 29,0 tisíc rubľov.
10. námestník com. divízie - 29,5 tisíc rubľov.
11. Veliteľská divízia - 30,5 tisíc rubľov.
12. námestník com. bývanie - 31,0 tisíc rubľov.

Plat, zmluvné mzdy, príplatky a ďalšie pojmy sú každému vojenskému personálu známe z prvej ruky. Obávajú sa frekvencie platieb, pravidelnosti zvyšovania, korelácie s infláciou atď.

So základnými princípmi tvorby miezd pre zmluvných pracovníkov sa môžete zoznámiť v Otázky indexácie základných miezd a sadzieb sa pravidelne stávajú aktuálnymi, čo súvisí so zmenami ekonomickej situácie, prijímaním nových zákonov atď.

Od čoho sa odvíja plat vojenského personálu?

Bez ohľadu na druh vojenskej služby sa na každú pozíciu poskytuje zložka platu. Ohlásené zvýšenia sa spravidla týkajú predovšetkým platov, tarify a koeficienty podliehajú revízii oveľa menej často.

Pre vojenský personál sa poskytujú aj tieto príspevky:

• pre vojenskú hodnosť;
• pre dĺžku služby;
• pre triedu;
• pre prácu v špeciálne podmienky atď.

Mzda pracovníkov na dohodu zahŕňa viacero zložiek. Preto zmena jedného z nich okamžite ovplyvňuje celková suma platby.

Predané v posledné roky programy federálnej vlády sú určené na modernizáciu vojenských platov a vedú k ich zvýšeniu.

Čo je to kalkulačka vojenských platov?

Zmeny vo výške peňažného príspevku očakávané v roku 2019 sú spojené s úpravami taríf, čo znamená, že pre približný výpočet potrebujete poznať vzorce, podľa ktorých sa vypočítavajú. Je to pohodlnejšie na použitie online služby s názvom „vojenská mzdová kalkulačka“, ktorá podľa minimálna sada parametre vedia robiť výpočty a zobraziť možnú výšku zárobku. Skript tohto nástroja už obsahuje všetky vykonané zmeny a odráža ich momentálna situácia rozsah výpočtu peňažných príspevkov pre vojenský personál na základe zmluvy.

Aby využili online kalkulačka, musíte uviesť vojenskú pozíciu, za ktorú bude základný plat automaticky nahradený. A potom uvádzajú množstvo príspevkov, na ktoré môže mať opravár nárok. Bez znalosti týchto parametrov nebude možné získať ani približný výpočet.

Pre porovnanie uvádzame platy profesií bežných v armáde:

• inžinier - 20 000 rubľov;
• lekár - 16 000 rubľov;
• dôstojník - od 13 000 rubľov;
• pilot – až 40 % zvýšenie k základnej mzde;
• kadet - 5 000 rubľov.

Znalosť pozície teda neumožňuje okamžite určiť výšku mzdy, je potrebné zohľadniť ďalšie parametre, ktoré ovplyvňujú výslednú výšku mzdy.

Plánuje sa zvýšenie vojenských platov?

Zložitá ekonomická situácia sa stala prekážkou indexácie miezd vo verejnom sektore, takže reálna úroveň vojenských príjmov sa pri zotrvaní na rovnakej úrovni výrazne znížila. Plány financovania rozpočtu na rok 2019 počítajú so zvýšením platov o 5 % a ďalší pozitívny posun sa v tejto oblasti neočakáva.

Prognóza rastu inflácie v tomto roku zároveň výrazne predbehne mieru indexácie, takže rast platov bude nominálny, pričom reálna úroveň príjmov nedosiahne úroveň predchádzajúcich rokov. Pozitívnu zmenu tejto situácie by sme mali očakávať nie v máji alebo októbri 2019, ale od momentu, keď sa ruská ekonomika začne zotavovať. Výdavková položka zabezpečujúca vyplácanie miezd armáde zahŕňa aj prostriedky na dôchodky dôstojníkov, ktorí už slúžili.

Vo väčšine prípadov vojenský personál slúži na tých pozíciách, ktoré sú zabezpečené personálny stôl jednotky, vojenské útvary a organizácie. Existujú prípady, keď je vojenský muž pridelený slúžiť vo vládnej organizácii. V tejto situácii nebude pozícia vojenská, ale civilná.

Vojenská osoba môže byť zapojená len do jednej vojenskej pozície. Každá takáto pozícia má zodpovedajúcu vojenskú hodnosť. Pozrime sa na tarifný plán pre vojenský personál v článku.

Všimnite si, že je to prezident krajiny, kto schvaľuje jednotný register armádnych pozícií, ktoré môžu obsadiť vyšší dôstojníci.

Registre všetkých ostatných pozícií vo vojenskej sfére schvaľujú vedúci tých federálnych výkonných orgánov, ktoré vyžadujú vojenskú službu. Schvaľovací postup určuje minister obrany Ruskej federácie. Takéto registre označujú vojenské pozície, ktoré môžu byť obsadené vojenským personálom alebo civilistom. Je tiež možná náhrada na konkurenčnom základe.

Priradenia pozícií

Iba prezidentský dekrét môže upraviť menovanie na tie pozície, ktoré sú uvedené v personálnej tabuľke pre vyšších dôstojníkov. Vedúci federálneho výkonného orgánu má právo vymenovať vojenský personál s hodnosťami kapitána prvej hodnosti a plukovníka do týchto funkcií:

Tarify pre vojenský personál schvaľuje prezident.

Podmienky menovania

Armáda má právo menovať a prepúšťať vojenský personál pod jej velením. Na vymenovanie do vojenskej funkcie sú určité podmienky:

Poďme zistiť, čo ešte znamená tarifný plán pre vojenský personál.

Najvyššia vojenská funkcia

Vojenská pozícia sa považuje za najvyššiu, pre ktorú personálna tabuľka poskytuje vojenskú hodnosť vyššiu ako predchádzajúca pozícia. Ak sú vojenské hodnosti rovnaké podľa personálnej tabuľky, potom má služobník nárok na zvýšenie platu v závislosti od pozície, ktorú zastáva. Nižšie sa budeme zaoberať platmi vojenského personálu.

Vymenovanie do vyšších armádnych funkcií sa vykonáva v týchto prípadoch:

1. Pre tých, ktorí slúžia na základe zmluvy, sa vyžaduje ich súhlas, pre všetkých ostatných - v poradí kariérneho postupu.
2. Na konkurenčnom základe, a to platí pre tých, ktorí slúžia na základe zmluvy.

V niektorých prípadoch dochádza k vymenovaniu do vyššej vojenskej funkcie na základe výsledkov certifikačnej komisie vojenskej jednotky, v ktorej služobník slúži. K tomu dochádza, keď sa vojak ukázal počas vojenská služba mimoriadne odborné schopnosti alebo organizačné schopnosti, alebo bol predtým vymenovaný do nižšej funkcie, ktorá nezodpovedá armádnej hodnosti.

Rovnaký vojenský post

Rovný je pozícia, pre ktorú je v tabuľke obsadenia stanovená vojenská hodnosť ekvivalentná predchádzajúcej pozícii so zodpovedajúcim mesačným platom (napríklad vyšší praporčík). K menovaniu na ekvivalentnú pozíciu dochádza z nasledujúcich dôvodov:

• keď vznikne obchodná potreba;
• počas rôznych pravidelných organizačných podujatí;
• ak je vhodnejšie slúžiť na novej pozícii;
• na osobnú žiadosť zmluvného vojaka z rodinných pomerov;
• v dôsledku zhoršenia zdravotného stavu alebo zranenia nezlučiteľného so zastávanou funkciou;
• na konkurenčnom základe (pre zmluvných zamestnancov).

Treba poznamenať, že platy vojenského personálu v Rusku sú dnes celkom slušné.

Najnižší vojenský post

Za nižšiu pozíciu sa považuje pozícia, pre ktorú tabuľka zamestnancov stanovuje nižšiu hodnosť ako na predchádzajúcej pozícii alebo nižší plat. K vymenovaniu do nižšej vojenskej funkcie dochádza v týchto prípadoch:

• keď nie je možné v rámci bežnej organizačnej činnosti vymenovať do vedúcej alebo rovnocennej funkcie opravára;
• kvôli rodinným okolnostiam;
• z dôvodu zdravotného stavu osoby vykonávajúcej vojenskú službu;
• na osobnú žiadosť (pre vojenský personál slúžiaci na základe zmluvy);
• keď sa na vojenský personál vzťahuje disciplinárny postih.

Poďme zistiť, koľko zarába obyčajný branec.

Ako získať späť svoju pozíciu?

Ozbrojenec degradovaný z dôvodu disciplinárneho konania môže svoju vedúcu funkciu opäť získať až po zrušení trestu.
Ak je vojak zatknutý, nie je možné získať najvyššie miesto. Obmedzenie vojenskej služby v dôsledku spáchaného trestného činu spravidla vedie k preloženiu do iného útvaru. Toto rozhodnutie prijíma súd, ktorý prípad prejednával. Harmonogram taríf pre zmluvný vojenský personál je trochu odlišný.

Vojenské prídavky

Byť vojenským mužom v našej krajine je určite prestížne. Táto nuansa sa stala obzvlášť viditeľnou so zvýšením platov vojenského personálu, ku ktorému došlo pred niekoľkými rokmi. Toto povolanie si získava čoraz väčší rešpekt občanov a štátu ako celku. Každý prichádza do vojenských záležitostí viac ľudí a ich počet neustále rastie.

Aby sa tento proces nespomalil, ba ani nezastavil, je potrebné, aby štát vojenskej sfére poskytoval dôstojnú sociálnu a materiálnu podporu. Vojenský personál slúžiaci na základe zmluvy nedostáva takzvané peňažné príspevky. Získanie posledného je upravené federálnym zákonom.

Z čoho pozostáva?

Peňažný príspevok pozostáva z troch častí:

1. Pevný vojenský plat v závislosti od zastávanej funkcie a vojenskej hodnosti.
2. Bonus získaný každý mesiac ako odmena za kvalitné služby. Ide o približne 25 percent fixnej ​​mzdy.
3. Platové prírastky za služby vlasti a za službu v nebezpečné podmienky. Môžu byť až 40 percent základného platu.

Platy v súčasnosti určuje zákon prijatý v roku 2011. Minimálne platy tak boli stanovené pre občanov, ktorí predtým neslúžili v armáde, a predstavovali 17 000 rubľov pre súkromníkov a 20 000 rubľov pre predtým vyškolených (seržantov). So zvyšujúcou sa hodnosťou sa zvyšuje aj plat, ktorého maximum sa považuje za 50 000 rubľov. Veľa ľudí hovorí, že veliteľ jednotky zarába celkom dobre.

Ako sa zostavuje tarifa?

Harmonogram vojenských taríf je založený na nasledujúce faktory: dĺžka služby, ročná finančná pomoc, príspevok na službu v „horúcich miestach“, ako aj na ťažké klimatické podmienky (ak hovoríme o o službe na Ďalekom severe).

Výpočet peňažného príspevku sa vykonáva pomocou špeciálnej kalkulačky. Kalkulačka je navyše verejne dostupná. Každý si môže vypočítať svoj budúci plat, stačí poznať plat na vojenskej pozícii vojaka (tabuľka je uvedená).

Indexácia vojenských platov

Štát každoročne indexuje vojenské platy. Aspoň to tak malo byť. Avšak vzhľadom na ekonomická kríza v roku 2016 sa v krajine neuskutočnila žiadna indexácia. Finančné prostriedky na armádu sú vyčleňované výlučne zo štátneho rozpočtu a nemožno ich navyšovať na úkor krajských fondov.

Pre rok 2017 sa predpovedalo, že indexácia bude minimálne na úrovni oficiálnej inflácie. Tieto zámery sa však neuskutočnili a vojenské platy neboli indexované. Ostáva nám len dúfať, že v budúcnosti sa obnoví každoročná indexácia. Prezident opakovane hovoril o záujme štátu o silnú a silnú armádu a kvalifikovaný vojenský personál. Preto sa s najväčšou pravdepodobnosťou bude plat armády naďalej zvyšovať, rovnako ako možnosti získania vyššej kvalifikácie.

Sociálne benefity

Príspevok armády však nie je obmedzený len v hotovosti. Poskytujú sa im aj sociálne dávky, ktoré sú pre iné kategórie občanov uzavreté. Štát poskytuje armáde jedlo, oblečenie a bývanie. Dôchodkový vek vojenského personálu je výrazne nižší ako u všetkých ostatných. Existujú aj ďalšie výhody:

• vojenské hypotéky poskytované vojenským rodinám za veľmi nízke úrokové sadzby;
• bezplatné ošetrenie vo vojenských zdravotníckych nemocniciach;
• náhrada za cestovanie po železnici počas dovolenky;
• Zamestnanci na dohodu dostávajú životné poistenie na celú dobu služby. Rodina dostane odškodné.

Vojenské povolanie je teda nielen prestížne, ale aj stabilné, čo je dnes u nás dôležité. Takže sme čo najpodrobnejšie preskúmali tarifný plán pre vojenský personál. Prajeme vám veľa úspechov vo vojenskej kariére!