Zvišanje plač za zaposlene v javnem sektorju. Povečanje dohodkov »neopredeljenih« zaposlenih v javnem sektorju

Zadnje novice o indeksaciji plač v letu 2018 zadevajo predvsem državne uslužbence. Za to je vlada iz državne blagajne namenila 80 milijard rubljev. Kriza, ki se je začela po uvedbi gospodarskih sankcij, je v veliki meri premagana. Domača podjetja delujejo učinkoviteje, kar je omogočilo dvig minimalne plače v letu 2018 in njeno približevanje življenjskim stroškom. Majhen korak zahteva ogromna sredstva po vsej državi in ker so jih našli, pomeni, da zadeva ni tako huda.

Državnim uslužbencem bo življenje lažje

Kot običajno je prioriteta življenjski standard zaposlenih v javnem sektorju. Plače javnih uslužbencev se bodo v letu 2018 v primerjavi z letom 2013, ko je bila nazadnje izvedena indeksacija, povečale za 180 %. Regionalne oblasti imajo pravico prilagoditi številke, kar je bilo storjeno v številnih sestavnih subjektih Ruske federacije: Tatarstan, Krasnodarsko ozemlje, Moskva. Oblasti Primorja so pokazale nepričakovano zaskrbljenost za zaposlene na ministrstvu za notranje zadeve: tamkajšnje policijske plače se bodo leta 2018 povečale za 21%.

Končno bodo indeksirana tudi plačila tistim, ki varujejo interese svoje domovine. V letu 2018 se bodo vojaške plače povečale za 4,3 %, kar se ni zgodilo v zadnjih 3 letih. Povečale se bodo tudi pokojnine uniformiranim. Res je, že leta 2019 se obeta neprijetno presenečenje: da bi prejeli dodatek za delovno dobo, boste morali državi dati še 5 let. Še posebej srečni bodo torej tisti, ki bodo v letu 2018 prejeli pravico do jubilejne nagrade.

Nagrajevanje delavcev v javnem sektorju pri nas je boleča točka že drugo desetletje. Delavci v poklicih, ki jih družba najbolj potrebuje, so se prisiljeni sprijazniti z nizkimi plačami ali pa hoditi na delo izven svojega poklica. Kdaj se bodo v Rusiji zvišale plače državnih uslužbencev? V tem članku vam bomo povedali o načrtih vlade za naslednje leto.

"Neposredna linija" s predsednikom

Na nedavni tradicionalni letni spletni komunikaciji med Vladimirjem Putinom in državljani Ruske federacije je bilo med drugim izpostavljeno vprašanje plač delavcev v javnem sektorju. Predsednik je ugotovil, da je obdobje gospodarske recesije preseženo, tri četrtletja pa je opazna počasna, a vztrajna rast.

Toda hkrati ostajajo resni problemi - nepopolna struktura gospodarstva, nizka produktivnost dela. Brez povečanja slednjih ne bo mogoče povečevati prihodkov zaposlenih v javnem sektorju, pa tudi ne ustvarjati novih delovnih mest. Vladimir Vladimirovič je opozoril, da ve, da se vedno več Rusov znajde pod pragom revščine. V tej kategoriji so se znašli tudi nekateri državni uslužbenci, kljub temu, da naj bi »majski odloki« (k njim se bomo vsekakor še vrnili) v tej kategoriji zvišali plače na povprečje določene regije.

Komu so v letu 2017 povišali plačo

učitelji;
medicinske sestre in zdravniki;
kulturni delavci;
univerzitetni učitelji;
socialne delavke itd.

A kot vidimo, spremembe še niso doletele vseh zaposlenih v javnem sektorju. Poleg tega tudi indeksirana plača ni izpolnila vseh pričakovanj, po podatkih Rosstata je povprečna plača v državi za leto 2016 znašala 36,7 tisoč rubljev. Medtem ko je bila povprečna plača učiteljev 28,1 tisoč rubljev, zdravstvenih delavcev pa 29,9 tisoč rubljev.

Se bodo plače zaposlenih v javnem sektorju zvišale?

Na isti "neposredni liniji" so ljudje opozorili predsednika na dejstvo, da "majski dekreti" sploh niso prizadeli njih: plača je ostala resnično nezaslišana - 8-10 tisoč rubljev na mesec! Vladimir Vladimirovič je odgovoril, da ti delavci še niso spadali v tiste kategorije zaposlenih v javnem sektorju, za katere je že bila izvedena indeksacija.

V. V. Putin je z državljani delil svoje mnenje, da je takšno stanje skrajno nepravično. Kdaj pa se bodo zvišale plače državnim uslužbencem? Vodja države je Rusom zagotovil, da bodo 1. januarja 2018 vse plače indeksirane.

Komu se bo v letu 2018 povečala plača

Katerim državnim uslužbencem se bodo plače zvišale z začetkom prihodnjega leta? Po podatkih ministrstva za delo je trenutno 5,8 milijona delavcev v tem sektorju »čez krov«. Pri drugih delavcih so plače že »dohitele« inflacijo. V januarju 2018 se pričakujejo naslednja povišanja plač:

Administrativni delavci: računovodje, pravniki, ekonomisti itd.
Inženirski in tehnični kadri: programerji, vodovodarji, električarji, inženirji, mehaniki, čistilke.
Socialni pedagogi, psihologi, specialisti kompleksne rehabilitacije.
Delavci na zavodih za zaposlovanje.
Reševalci, gasilci Ministrstva za izredne razmere.
Meteorologi, oceanologi, hidrobiologi.
Delavci v selekcijskih in semenskih centrih.
Delavci v veterinarskih ustanovah.
Zaposleni v gozdarskih oddelkih, vključno z gasilsko službo v zraku itd.

Zdaj nam je jasno, kdaj se bodo zvišale plače zaposlenih v javnem sektorju. Toda za koliko, predsednik države ni navedel. Vse je odvisno od proračuna za prihodnje leto, ki ga pripravlja ministrstvo za finance.

Kaj so "majski odloki"

Te dokumente je Putin podpisal že maja 2012. Združili so 11 dekretov voditelja države z 218 navodili vladi. Če govorimo o njihovem splošnem bistvu, so namenjeni celovitemu izboljšanju življenja ruskih državljanov.

Vendar so bili »majski dekreti« sprejeti veliko pred padcem cen nafte, zaradi česar so v sodobnem okolju vse težje uresničljivi. Kdaj se bodo v skladu s temi zakoni zvišale plače državnih uslužbencev? Jasnih rokov ni. Načrtovano pa je bilo, da bi plače delavcev na tem območju dosegle regijsko povprečje, ponekod pa ga celo dvakrat presegle.

Kar zadeva splošni napredek zadeve, je vlada »majska navodila« že izpolnila približno v treh četrtinah.

Konkretni načrti za leto 2018

Tiskovna služba ministrstva za delo danes poroča, da bodo leta 2018 prejeli povišanje plač le tisti državni uslužbenci, ki jih indeksacija še ni prizadela. V povprečju bo to 4 % vaše obstoječe plače. In že leta 2019 bo indeksacija, prav tako enaka 4%, vplivala na vse kategorije proračunskih delavcev. Enaka višina premije čaka delavce na tem področju tudi v letu 2020.

Ugotavljamo tudi, da se bo od začetka leta 2018 povečala tudi najmanjša - znašala bo 9489 rubljev (kar je za 21,7% več kot danes). Iz tega izhaja, da za državljane, ki delajo 40 ur na teden, delodajalec ne more izplačati mesečne plače, nižje od tega zneska. V letu 2019 se bo minimalna plača ponovno zvišala. In po načrtih vlade naj bi bila do takrat že enaka eksistenčnemu minimumu. In danes, naj vas spomnimo, je ta vrednost že enaka 10,3 tisoč rubljev.

Po besedah vodje ministrstva za delo M. Topilina bodo ob upoštevanju povečanja plač državnih uslužbencev regije v letu 2018 prejele 80 milijard rubljev - znesek, ki je dvakrat večji od dodeljenega letos. Poleg tega naj bi bile v skladu z »majskimi odloki« plače zdravnikov, učiteljev in raziskovalcev v letu 2018 dvakrat višje od povprečne plače v posamezni regiji.

Zdaj veste, v katerem letu se bodo zvišale plače državnih uslužbencev. Po načrtih ruske vlade se bo to zgodilo v manj kot mesecu dni. Indeksacija bo prizadela tiste zaposlene v javnem sektorju, ki še niso bili prizadeti.«Majevski mavrični obeti čakajo tudi zdravstvene delavce, učitelje in raziskovalce.Kakšne bodo dejansko spremembe, bomo izvedeli zelo kmalu.

V procesu devalvacije nacionalne valute so bili najbolj ranljivi predstavniki tistih poklicev, ki so bili odvisni od državnega financiranja. T.N. Državni uslužbenci so veliko izgubili na realni nabavni vrednosti svojih plač. Zato je dvig plač zaposlenih v javnem sektorju v letu 2018 že zdavnaj nujen in izjemno nujen. Ob zavedanju tega je vlada Ruske federacije pri oblikovanju proračuna za naslednje leto predvidela indeksacijo plač za 4% v naslednjih posebnostih:

računovodje državnih podjetij;
zaposleni v vrtcu;
zaposleni v kadrovskih oddelkih in pravniki proračunskih organizacij;
socialni delavci;
psihologi, poklici, katerih predstavniki se ukvarjajo s kompleksno rehabilitacijo;
gasilci (zaposleni Ministrstva za izredne razmere Ruske federacije);
gozdarji in zaposleni, ki podpirajo gozd in ga varujejo pred požari;
veterinarski specialisti;
meteorologi;
specialisti hidrobiologije in oceanologije;
zaposleni v semenskih in selekcijskih centrih, njihovo inženirsko in tehnično osebje.

Poleg tega je predvideno zvišanje plač delovnega in strežnega osebja, in sicer:

infrastrukturni inženirji;
tisti, ki so odgovorni za tehnični del vzdrževanja stavb v delovnem stanju (tj. električarji, vodovodarji, tehnologi);
sistemski administratorji in strokovnjaki za servisiranje sistemov programske in strojne opreme;
strokovnjaki za čiščenje (čistilci).

Odlok o zvišanju plač zaposlenih v javnem sektorju je že podpisal predsednik Ruske federacije. Vsa pripravljalna dela je izvedlo ministrstvo za delo, ki ga vodi minister M. Topilin.

In zdaj neusmiljena finančna realnost: se bodo plače zaposlenim v javnem sektorju zvišale v letu 2018? Je v proračunu dovolj denarja? ja To lahko poveš samozavestno in nedvoumno. Prvič, ker je bilo to navedeno v majskih odlokih predsednika in je izvajanje tega parametra v regijah pod njegovim osebnim nadzorom. Po njegovih besedah: »...samo res se moram postaviti z batino, da se to v regijah zagotovi...« Kaj bi lahko bilo pri nas večje jamstvo? In drugič, 1. januarja je predviden začetek dviga plač za zaposlene v javnem sektorju. Tisti. Če za nekaj ni dovolj denarja, zagotovo ni za indeksiranje.

Zadnje zvišanje plač zaposlenih v javnem sektorju

Takšno indeksiranje ni povsem pravilno imenovati zadnje ali bolje rečeno skrajno. Zvišanje plač za zaposlene v javnem sektorju v Rusiji, zadnje novice o katerih so prišle v javnost sredi poletja 2017, je zadevalo predvsem tiste, ki imajo pomembne delovne izkušnje, visoke vojaške čine ali upravne položaje, pa tudi povečana delovna doba.

»Majski dekreti« so bili glavno gibalo za spodbujanje oblasti k povečanju plačil zaposlenim v javnem sektorju. Samo v letu 2017 (po podatkih ministrstva za delo) bi morali za povišanje plač porabiti skoraj 50 milijard rubljev. Vendar to ni bilo vedno izvedeno (zlasti lokalno). Za 9 mesecev leta 2017 znesek povečanja, ki so ga državni organi na vseh ravneh v različnih časovnih obdobjih plačali zaposlenim v javnem sektorju, ne presega 32 milijard rubljev. (!!!).

Zato je dvig plač v proračunu za leto 2018 prava priložnost za popravek stanja, ko se znižanje efektivne vrednosti plače lahko izravna (in celo preide v fazo rasti).

Povišanje plač za zaposlene v javnem sektorju z januarjem 2018

Zakaj ravno od prvega meseca v letu? To je deloma posledica proračunskega postopka:

Pri načrtovanju odhodkovnega dela se upošteva kronološki dejavnik. Da bi se izognili situaciji, ko obljube obstajajo, denarja pa je že zmanjkalo, je bilo sklenjeno, da začne svoje obveznosti izpolnjevati po povišanih stopnjah takoj januarja 2018.
Medproračunski odnosi zagotavljajo sistem tokov, ki se praviloma aktivirajo na stičišču poročevalskih obdobij. Regionalne vlade veliko lažje prenašajo povečane obveznosti, če imajo finančno podporo centra v obliki medproračunskih transferjev.
In končno, 1. januarja 2018 se minimalna plača zviša za 21,7 %! Ne smemo dovoliti, da bi plača zaposlenega v javnem sektorju prestopila to rdečo črto.

In seveda najbolj razvite regije izkazujejo finančno pripravljenost za povišanje plač:

Zvišanje plač za zaposlene v javnem sektorju v Tatarstanu je bilo vključeno v republiški proračunski proces že leta 2017. Vendar se finančna pripravljenost kaže šele zdaj. Toda v novem letu bodo zaposleni v javnem sektorju Tatarstana prijetno presenečeni.
Za januar 2018 je načrtovano tudi zvišanje plač zaposlenih v javnem sektorju v Baškortostanu. V tem pogledu je republika enaka svoji sosedi (Tatarstan).
Lokalne oblasti izkazujejo popolno pripravljenost za zvišanje plač zaposlenih v javnem sektorju na Krasnodarskem ozemlju. (Prepričani smo tudi o dvigu plač zaposlenih v javnem sektorju v regiji Rostov). Najbolj objektivno stanje proračuna za prihodnje obdobje lahko dobimo šele ob koncu tekočega leta, ko se konča žetev in se pokažejo obeti glede prihodkov.

Upoštevati je treba, da imajo proračuni republik Povolžja resno podporo v obliki dela ogljikovodikove rente (in nafta se je zdaj okrepila na svetovnih trgih). In že drugo leto zapored je Krasnodarsko ozemlje znano po svojih super letinah, ki imajo zemljiško najemnino. (Tudi kmetijski uspehi Rostovcev so močni). Zato je seveda upravam teh subjektov federacije veliko lažje preseči naloge, ki jih je določila vlada Ruske federacije.

Zvišanje plač zaposlenih v javnem sektorju v Rusiji

Z donatorskimi regijami je vse približno jasno. Kaj pa tista področja, ki jih običajno uvrščamo med razvojna? Odlikuje jih večja neto podpora iz centra. Orodja so tukaj redka. Praviloma govorimo o prerazporeditvi obstoječih proračunskih postavk v korist povečanja socialnih obremenitev.

Povečanje plač za zaposlene v javnem sektorju v regiji Čeljabinsk.

Po besedah uradnih predstavnikov izvršilne veje oblasti gospodarstvo regije kaže dinamiko rasti. Že novembra 2017 (!!!) je bilo iz regionalne blagajne dodeljenih 1,1 milijarde rubljev za indeksacijo plač zdravnikov in učiteljev. Na splošno od januarja 2018. Rast plač zaposlenih v javnem sektorju v regiji bo ostala najmanj štiriodstotna.

Povečanje plač za zaposlene v javnem sektorju v Kareliji.

Regija je stabilno subvencionirana in v celoti odvisna od transferjev iz zveznega proračuna, predvsem na področju rasti socialnih obremenitev. Vendar tudi tu obstaja podlaga za upravičeno povečanje obveznosti. Da, min. Plače učiteljev se bodo povečale na 30,6 tisoč rubljev. (v sistemu dodatnega izobraževanja - do 29 tisoč rubljev). V splošnem je v vseh kategorijah predvidena tudi 4-odstotna rast, vendar le glede na rezultate koledarskega leta.

Povečanje plač za državne uslužbence v Krasnojarsku.

Datum 01.10.2017 v regiji je zaznamovalo povečanje plačil zdravstvenim delavcem na Krasnojarskem ozemlju. Povečanje je več kot občutno:

zdravniki bodo prejeli 35 % več;
zdravstveni delavci - za 15%;
nižje osebje (medicinsko) – kar 70 %.

V te namene je bilo porabljenih že več kot 2 milijardi rubljev. Zdi se, da lahko uprave uspešnejših republik samo zavidajo, kako se stvari izvajajo na Krasnojarskem ozemlju. Vendar je bistvo tukaj majhno število državnih uslužbencev (predvsem zdravstvenih delavcev) v tej ogromni regiji. Vendar velja omeniti, da je 01.06.2017. Enako izdatno povišanje so prejeli izobraževalni delavci. Poleg tega to sploh ne odpravlja obveznosti indeksacije njihovih plač za najmanj 4% v letu 2018.

Povečanje plač za zaposlene v javnem sektorju v regiji Nižni Novgorod.

Čeprav je izvršilna oblast leta 2017 izdala ukaz o rasti. Vse plače zaposlenih v javnem sektorju niso bile realizirane:

socialni delavci - plača bi se morala zvišati (a.b.v.) za 15% - realno povečanje 5,5%;
sodelavci ustanovitev kultura - plača d.b.v. za 21,6 % - realno povečanje za 7,6 %;
delavci zdravstvene stroke - plača d.b.v. za 36 % - realno povečanje za 10 % (mlajše medicinsko osebje - za 23 %);
znanstveni delavci - plača d.b.v. za 28,8 % - realno povečanje za 12 %;

Vendar nihče ni preklical obveznosti indeksiranja za 4% v prihodnjem letu.

Zvišanje plač za uslužbence zveznega javnega sektorja

Opozoriti je treba, da je načrtovano 1,04-kratno zvišanje plač delavcev, ki se plače izplačujejo iz blagajne, prav pobuda centralne vlade na zvezni ravni. Pričakovati je, da bo center namenil tudi sredstva za to pobudo. Ker pa se proračunski prihodki zmanjšujejo (zmanjšuje se naftna renta), se vse več socialnih pobud iz zvezne zakladnice prenaša v proračune ruskih regij. Tipični primeri tukaj so:

Zvišanje plač v Jaroslavlju za zaposlene v javnem sektorju.

Tema je preprosto spremenila status. Zdaj regionalna blagajna nosi odgovornost za povečanje dohodkov državnih uslužbencev, zvezni center pa bo asimetrično kompenziral druge postavke. (Kako se imenuje, no, vsaj to je to).

Povečanje plač za državne uslužbence v regiji Kirov.

Razmere pri nas niso katastrofalne, saj... "dodaj" potrebuje približno 0,5 milijarde rubljev. Regionalno ministrstvo za finance je popolnoma osredotočeno na subvencije iz centra. Čeprav ne izključujejo potrebe po »krpanju lukenj«.

Regija Irkutsk zvišuje plače za zaposlene v javnem sektorju.

Tukaj je vse preprosto: čeprav je bila tema preložena na ramena regionalnih oblasti, so dodali denar (dodatnih 1,5 milijarde rubljev).

Zvišanje plač javnih uslužbencev v javnem sektorju

Za državne uslužbence se štejejo zdravniki, socialni delavci in učitelji, ki prejemajo plače iz proračunov različnih ravni (po tarifnikih). Državni uslužbenci so zaposleni v oddelkih, prefekturah, davčnih organih itd. Financirajo jih tudi država. zakladnica.

Uradniki se pripravljajo na nove spremembe v sistemu plačevanja svojega dela. Tako vlada obljublja povečanje plače javnih uslužbencev v letu 2018.

Vendar pa je za državne uslužbence poleg dviga plače, natančneje le njenega zajamčenega dela, pripravljen celoten sistem ugotavljanja odvisnosti plače od delovne uspešnosti posameznega javnega uslužbenca.

Ugotovimo, kako se bo naslednja novost vrnila k navadnim uradnikom in kaj bodo morali storiti, da ne bodo izgubili dobrega deleža svoje plače ali da sploh ne bodo izgubili službe.

Zvišanje plač javnih uslužbencev

Vladno osebje ugotavlja, da se povečanje zajamčenega dela plače popolnoma ujema z akcijskim načrtom za razvoj ruske državne službe, zasnovanim za obdobje 2016–2018. Imenovan je bil tudi odstotek povišanja plač za uradnike - 38%.

Po mnenju strokovnjakov je bil tak ukrep prisiljen, saj plača tega segmenta ni bila indeksirana od leta 2014.

Zdaj pa računajmo. Po podatkih Rosstata je leta 2016 povprečna mesečna plača zveznih javnih uslužbencev znašala 99 tisoč 900 rubljev. To pomeni, da se lahko s povečanjem za razvpitih 38% plače dvignejo na skoraj 140 tisoč rubljev. In šele malo kasneje je vlada sporočila, da gre za dvig zajamčenega dela plače, ne da bi to vplivalo na druga izplačila.

Vodja Agencije za politično in gospodarsko komuniciranje Dmitrij Orlov je predstavil svoje misli o tej zadevi. Po njegovem mnenju je zvišanje plač javnih uslužbencev nujen ukrep, ki naj bi uradnikom vsaj nekako nadomestil negativni učinek inflacije.

V zameno je spregovoril nekdanji namestnik vodje Rosprirodnadzorja Oleg Mitvol. Na splošno se drži istega stališča kot Orlov, z eno samo pripombo - vseh uradnikov ni mogoče ocenjevati z istim čopičem, saj nekateri zaslužijo drobiž, drugi pa upravljajo "nore" tisoče.

»Ministri in zaposleni v predsedniški administraciji imajo visoke plače. Tako je povprečna plača v predsedniški administraciji po podatkih Rosstata 208 tisoč rubljev, medtem ko strokovnjaki prve kategorije v Moskvi prejemajo plačo 26 tisoč rubljev. Danes mladi strokovnjaki, ki se poročijo in imajo otroke, s podobno plačo težko preživijo družino. Posledično so ustvarjeni pogoji, da si takšni ljudje prizadevajo za prejemanje različnih neuradnih dohodkov. Posebno pozornost je treba nameniti plačam specialistov nižjih kategorij, kjer njihovi dohodki iz dela ne bodo več desetkrat manjši od plač prvih menedžerjev,« je svoje videnje situacije delil Mitvol.

Poleg tega je politik dodal, da so uradniki najvišje plače prejeli leta 2014, nato pa so zaradi trenutne situacije v državi močno znižali plače javnih uslužbencev. V zadnjem času je padec plač zaposlenih v državni upravi znašal približno 20 %.

Uspešnost in plače uradnikov

V letu 2018 bo moral uradnik, da bi prejel polno plačo in dodatna plačila, izpolniti številne zahteve, ki se mu postavljajo iz meseca v mesec. Z drugimi besedami, zelo kmalu bodo plače javnih uslužbencev neposredno odvisne od tega, koliko so, grobo rečeno, »zaslužili«.

Vladni aparat obljublja, da bo do decembra 2017 ustrezno spremenil zakon "O državni uslužbenci Ruske federacije".

Tovrstne novosti pomenijo aktivno uveljavitev pogodbenega sistema delovne uspešnosti javnih uslužbencev. Sama pogodba je običajna pogodba o zaposlitvi, v kateri so obvezni določeni kazalniki, ki jih mora uradnik doseči v določenem času v okviru svojih pooblastil, ter merila za ocenjevanje produktivnosti njegovega dela.

Glede na to, ali delavec izpolnjuje te kazalnike, se bo odločilo, ali bo prejel polno plačo ali znižano plačo, seveda brez dodatkov in dodatkov.

Poleg očitnega bistva veljavne pogodbe pomeni tudi dvig plače, ki je bil že omenjen zgoraj, glede na bonitetni del plače. Mnogi politiki menijo, da je takšna poteza edina pravilna rešitev v trenutnih razmerah relativne nestabilnosti v državi.

Trenutno je plača javnega uslužbenca sestavljena iz naslednjih delov:

uradna plača;
plača za razredni čin;
dodatna plačila.

V tem primeru prvi dve plači tvorita osnovno plačo v denarju. Toda dodatna plačila vključujejo: dodatek za delovno dobo (plača se mesečno), dodatek za posebne pogoje javne službe, včasih se izplača mesečni dodatek za delo na tajnih materialih in bonuse za opravljanje posebej zapletenih in pomembnih nalog.

To vključuje tudi plačilo ob zagotavljanju plačanega dopusta (enkrat letno). Včasih lahko fiksni del znaša osmino celotne plače. To pomeni, da bo do povečanja glavnega dela plače prišlo zaradi zmanjšanja dodatnih plačil.

Prav tako bo prehod na nov pogodbeni sistem pomenil zmanjšanje števila javnih uslužbencev. Vlada načrtuje revizijo pristojnosti in nalog državnih organov, s čimer bo odpravljeno podvajanje funkcij, dejansko pa bo prišlo do kadrovskega zmanjševanja.

Dvig plač in pokojnin za celoten realni sektor se je začel v začetku leta 2018 s predsednikovim predlogom izenačitve minimalne plače z eksistenčnim minimumom. Ko je pobuda prešla na Vlado Ruske federacije, so upravičeno ugotovili, da bi to pobudo lahko razširili in naslovili na celoten realni sektor. Poleg tega predvolilno leto od vlade zahteva boljše pogoje za zaposlene v javnem sektorju.

Od kod rezerva? – Skozi lansko leto so se cene nafte pospešeno gibale.Vlada je dobila blažilec, ki bi zadostoval za povečanje kupne moči – zvišanje pokojnin in plač.

Kaj naj državni uslužbenci pričakujejo?

Zvišanje plače ne bo samodejno. Ker je bil dvig minimalne plače načrtovan, bodo temu primerno vsi državni uslužbenci, katerih plače so vezane na minimalno plačo, deležni ustrezne indeksacije. Več kot 3 milijone državljanov, ki imajo plačo izračunano na podlagi minimalne plače, naj bi prejeli povišanje plač. Pri tem je poudarek predvsem na delavcih, ki se uvrščajo med nizko plačane strokovnjake. Na primer, med strokovnjaki za izobraževanje je kategorija državljanov s takšnim dohodkom 18%.

strokovnjaki, vključeni v izobraževanje;
delavci zdravstvenih ustanov;
vsi trgovski delavci (državna in zasebna podjetja);
storitveni sektor;

Hkrati se bodo tisti delodajalci, ki bodo zanemarili zahtevo po izenačitvi minimalne plače in plače, soočili z enkratno globo v višini 50 tisoč rubljev (za vsakega zaposlenega).

Zakaj povišanje plač ne bo enotno?

Zaradi posebnosti zvezne zakonodaje bodo povišanja plač strogo vezana na minimalno plačo, odobreno v posamezni regiji ali republiki.

Na primer, minimalna plača za prebivalce Moskve je 18.742 rubljev, medtem ko imajo prebivalci moskovske regije in Kamčatskega ozemlja 13.750 oziroma 16.910 rubljev. Povprečna minimalna plača je 11.163 rubljev.

Kdo bo prejel najvišje povišanje plače, je že mogoče razumeti. In sicer prebivalci mesta Moskva, Sankt Peterburg, Daljnega vzhoda (tam je življenje tradicionalno dražje kot v zahodnih regijah), Tulske in Voroneške regije (v teh regijah je bil izračun minimalne plače bistveno višji kot v drugih regijah). regije in republike).

Skupaj v povprečju vse naštete kategorije specialnosti pričakujejo 23-odstotno povprečno zvišanje plač. Glede na znatno zvišanje plač v letošnjem letu bo nadaljnja indeksacija potekala nekoliko zmerneje – v letu 2019 naj bi se projekt povečal za 4 %, od leta 2020 pa za približno 4,3 %.

Preostalim delavcem, katerih dohodki niso vezani na minimalno plačo, se plače ne bodo bistveno povečale – za okoli 4 %. Glede na povprečno plačo bo povečanje dohodka le 1500 rubljev. To ni zelo velik znesek in ne more radikalno vplivati na povečanje kupne moči.

Zaposlene upokojence čaka prijetno presenečenje. Po statističnih podatkih je danes v Rusiji približno 12-14 milijonov takih ljudi. Nekaj let ta kategorija delavcev sploh ni bila indeksirana. Ob tem so redno plačevali socialne prispevke. Pri obračunu socialnih prispevkov bo vsakemu delujočemu upokojencu dodeljena točkovna lestvica.