Responsabilitățile șefului clinicii. Funcțiile șefului secției terapeutice

APROB Şeful „__________________” ________________ (_________________) (semnătură) (nume complet) „___” ________ ___ M.P.

"___"________ ___ g. N ___

___________________________________________ (numele organizației medicale)

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ pentru șef de subdiviziune structurală (secție, secție, laborator, birou, detașament) - medic specialist

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Prezenta fișă a postului definește atribuțiile funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului unității structurale (secție, secție, laborator, cabinet, echipă) - medic specialist (denumit în continuare șef unității structurale) ________________________________________________. (Nume organizatie medicala)

1.2. Conducătorul unității structurale este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului ________________________.

1.3. Șeful unității structurale raportează direct la _______________.

1.4. Persoană cu studii superioare profesionale (medicale), postuniversitară educatie profesionalași (sau) studii profesionale suplimentare și un certificat de specialist în specialitate în conformitate cu cerințele de calificare pentru specialiști cu studii superioare și postuniversitare medicale și educatie farmaceuticaîn domeniul asistenței medicale, avizat conform procedurii stabilite, experiență de muncă în specialitate de cel puțin 5 ani.

1.5. Șeful unității structurale trebuie să cunoască:

constituţie Federația Rusă; legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale, al protecției consumatorilor și al bunăstării sanitare și epidemiologice a populației;

Acte normative care reglementează problemele circulației drogurilor puternice, psihotrope și narcotice;

Documente normative și metodologice în direcția activității profesionale;

Principii de organizare a muncii;

Fundamentele de planificare, activități economice și financiare ale unei organizații medicale;

Procedura de executare a contractelor economice si de munca;

Forme şi metode de organizare a educaţiei şi educaţiei igienice a populaţiei;

Procedura de menținere a documentației primare de contabilitate și raportare;

etici medicale;

Psihologia comunicării profesionale;

Bazele legislației muncii;

Reguli privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

1.6. În perioada de absență temporară a șefului unității structurale, atribuțiile acestuia sunt atribuite ________________.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

Șef divizie structurală:

2.1. Gestionează activitățile unei unități structurale (departament, departament, laborator, birou, detașament) a unei organizații medicale în conformitate cu reglementările privind unitatea structurală, funcțiile și sarcinile acesteia.

2.2. Îmbunătățește formele și metodele de lucru, planificarea și prognozarea activităților unității structurale, plasarea personalului la locul de muncă și utilizarea acestora în conformitate cu calificările, formarea unei baze normative și metodologice, baza mijloacelor materiale și tehnice de laborator şi diagnostic instrumental.

2.3. Coordonează activitățile unității structurale cu alte unități structurale ale organizației medicale, asigură relația acestora în muncă.

2.4. Efectuează controlul asupra activității personalului unității structurale, asupra calității tratamentului acordat și asupra respectării standardelor îngrijire medicală atunci când personalul medical efectuează o listă de lucrări și servicii pentru diagnosticarea unei boli, evaluarea stării pacientului și a situației clinice, pentru tratarea bolii, a stării pacientului, a situației clinice în conformitate cu standardul de îngrijire medicală.

2.5. Asigură conformitatea cu legislația muncii și protecția muncii în unitatea structurală.

2.6. Ia măsuri pentru a se asigura că angajații unității structurale își îndeplinesc atributii oficialeși reglementările interne ale muncii, cerințele de standardizare și suport metrologic al cercetărilor, măsurătorilor, încercărilor.

2.7. Elaborează planuri pe termen lung și actuale pentru activitatea unității structurale, monitorizează implementarea acestor planuri.

2.8. Analizează activitatea unității structurale pentru perioada de raportare, transmite un raport privind activitatea unității structurale în modul prescris.

2.9. Efectuează controlul calității dosarele medicale.

2.10. Organizează primirea de către angajații unității structurale a educației profesionale suplimentare (formare avansată, recalificare profesională) în conformitate cu legislația Federației Ruse.

2.11. Îmbunătățește sistematic calificările profesionale.

3. DREPTURI

Conducatorul unitatii structurale are dreptul:

3.1. Oferă angajaților din subordine instrucțiuni, sarcini cu privire la o serie de probleme incluse în el responsabilități funcționale.

3.2. Monitorizați implementarea obiectivelor planificate, executarea la timp a comenzilor și sarcinilor individuale, munca angajaților din subordine.

3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților șefului unității structurale, de la serviciile și diviziile organizației medicale.

3.4. Intră în relații cu instituții și organizații terțe pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților oficiale care sunt de competența șefului unității structurale.

3.5. Reprezintă interesele organizației în instituții și organizații terțe pe probleme legate de activitățile sale.

3.6. Solicită conducerii organizației medicale să asiste în îndeplinirea atribuțiilor lor.

3.7. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii unei organizații medicale legate de activitățile acesteia.

4. RESPONSABILITATE

Șeful unității structurale este responsabil pentru:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse.

5. CONDIȚII ȘI EVALUARE A LUCRĂRII

5.1. Modul de funcționare al șefului unității structurale se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în organizația medicală.

5.2. Evaluare job:

Regular - efectuat de supervizorul imediat în procesul de execuție de către Șeful unității structurale de funcții de muncă;

- _______________________________________________________________________. (indicați procedura și temeiurile pentru alte tipuri de evaluare a performanței)

Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 iulie 2010 N 541n „Cu privire la aprobarea Directorului unificat de calificare pentru funcțiile de manageri, specialiști și angajați, secțiunea” Calificare caracteristicile posturilor lucrătorilor din domeniul asistenței medicale "(înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 25 august 2010 N 18247) .

DE ACORD: Șef departament juridic (consilier juridic) ________________ ________________ (semnătură) (nume complet) „___” ________ ___ G.

ȘEF SECȚIE DE CHIRURGIE

1. Dispoziții generale

1. Această fișă a postului definește îndatoririle postului, drepturile și responsabilitățile managerului sectia de chirurgie.
2. Persoana cu studii superioare profesionale (medicale), studii profesionale postuniversitare si (sau) studii profesionale suplimentare si certificat de specialist in specialitate in conformitate cu Cerintele de calificare pentru specialistii cu studii superioare si postuniversitare medicale si farmaceutice in domeniu. de avizat conform procedurii stabilite, experienta de munca in specialitate de minim 5 ani.
3. Șeful secției de chirurgie trebuie să cunoască: Constituția Federației Ruse; legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în vigoare în domeniul asistenței medicale și al bunăstării sanitare și epidemiologice a populației; documente normative și metodologice în direcția activității profesionale; principiile organizării muncii; bazele de planificare, activități economice și financiare ale unei organizații medicale; procedura de executare a contractelor economice si de munca; forme şi metode de organizare a educaţiei şi educaţiei igienice a populaţiei; procedura de menținere a contabilității primare și a documentației de raportare; etici medicale; psihologia comunicării profesionale; fundamentele legislației muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.
4. Șeful secției de chirurgie este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al șefului organizației medicale în conformitate cu legislatia actuala RF.
5. Şeful secţiei de chirurgie raportează direct şefului organizaţiei medicale sau adjunctul acestuia.

2. Responsabilitățile postului

Gestionează activitățile secției de chirurgie în conformitate cu reglementările privind secția, funcțiile și sarcinile acesteia (asigurarea de îngrijiri medicale de specialitate în regim internat pacienților cu boli chirurgicale; interacțiunea cu legătura ambulatoriului în vederea îmbunătățirii continuității acordării asistenței medicale conform profilului secției; dezvoltarea și implementarea în practica clinica metode moderne diagnostic și tratament care vizează îmbunătățirea calității și eficienței asistenței medicale; asistență consultativă a pacienților cu afecțiuni chirurgicale din alte secții ale instituțiilor sanitare; abordarea problemelor de oportunitatea trimiterii către comisia de experți medicali și sociali a pacienților cu evoluție invalidantă a bolii; munca de educatie pentru sanatate). Îmbunătățește formele și metodele de lucru, planificarea activităților secției de chirurgie, plasarea personalului la locul de muncă și utilizarea acestora în conformitate cu calificările, formarea unei baze normative și metodologice, baza de mijloace materiale și tehnice de laborator și diagnostic instrumental. Coordonează activitățile secției de chirurgie cu alte unități structurale ale organizației medicale, asigură relația acestora în muncă. Efectuează monitorizarea periodică a activității medicilor, personalului medical mediu și junior al secției de chirurgie, inclusiv corectitudinea diagnosticelor, calitatea tratamentului. Asigură conformitatea cu cerințele legislației muncii și protecția muncii a angajaților secției de chirurgie. Ia măsuri pentru a se asigura că angajații secției de chirurgie își îndeplinesc atribuțiile și reglementările interne de muncă, cerințele de standardizare și suport metrologic pentru cercetări, măsurători și teste. Elaborează planuri pe termen lung și actuale pentru activitatea secției de chirurgie, monitorizează implementarea acestor planuri. Analizează activitatea secției de chirurgie pentru trimestrul, jumătate de an, an, prezintă un raport privind activitatea secției de chirurgie în modul prescris. Controlează calitatea dosarelor medicale. Ajută la creșterea motivației în muncă și Recunoașterea calificărilor profesionale personal chirurgical. Își îmbunătățește în mod sistematic aptitudinile.

Șeful secției de chirurgie are dreptul:
1. da ordine obligatorii pentru angajații secției de chirurgie;
2. să participe la selecția și plasarea personalului în secția de chirurgie;
3. face propuneri conducerii privind incurajarea si aplicarea de penalitati angajatilor sectiei de chirurgie;
4. face propuneri pentru dezvoltarea și îmbunătățirea activităților secției de chirurgie;
5. să solicite conducerii, să primească și să utilizeze materiale informative și documente legale necesare îndeplinirii atribuțiilor ce le revin;
6. să participe la conferințe și întâlniri, în care se discută probleme legate de activitatea secției de chirurgie;
7. să-și îmbunătățească calificările la cursuri de perfecționare cel puțin o dată la 5 ani;
8. promovează certificarea conform procedurii stabilite cu dreptul de a obține categoria de calificare corespunzătoare;
Șeful secției de chirurgie se bucură de toate drepturile de muncă în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.

4. Responsabilitate

Șeful secției de chirurgie este responsabil pentru:
1. implementarea la timp și de înaltă calitate a atribuțiilor care îi sunt atribuite;
2. executarea la timp și calificată a ordinelor, directivelor și instrucțiunilor de la conducerea superioară, actelor juridice de reglementare privind activitățile acestora;
3. raţional şi utilizare eficientă resurse materiale, financiare și umane;
4. respectarea reglementărilor interne, regim sanitar și antiepidemic, securitate la incendiu și protecția muncii;
5. mentinerea documentatiei prevazute de actele legale de reglementare in vigoare;
6. furnizarea, în conformitate cu procedura stabilită, de informații statistice și de altă natură cu privire la activitățile secției de chirurgie;
7. respectarea disciplinei executive și îndeplinirea atribuțiilor oficiale de către angajații secției de chirurgie;
8. disponibilitatea secției chirurgicale pentru a lucra în situații de urgență.
Pentru încălcarea disciplinei muncii, actelor legislative și normative, șeful secției de chirurgie poate fi tras la răspundere disciplinară, materială, administrativă și penală în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea abaterii.

Acest formular poate fi tipărit din MS Word (în modul layout page), unde setările de vizualizare și imprimare sunt setate automat. Pentru a comuta la MS Word, apăsați butonul .

Pentru o completare mai convenabilă, formularul în MS Word este prezentat într-un format revizuit.

Forma aproximativă

__________________________
(numele angajatorului)
______________________________________________
(numele, adresa, OGRN, TIN/KPP al angajatorului)

	APROBA
	(denumirea funcției șefului angajatorului)
	(semnătură)
	"__ " ____ __ G.

Descrierea postului
șeful secției de chirurgie

_________________________
(numele angajatorului)

1. DISPOZIȚII GENERALE

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Șeful secției de chirurgie (denumit în continuare „Salariatul”) se referă la conducători.

1.2. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile, obligațiile, responsabilitățile, condițiile de muncă, relațiile (relațiile poziționale) ale Salariatului, criteriile de apreciere a calităților sale de afaceri și a rezultatelor muncii atunci când desfășoară activități în specialitate și direct la locul de muncă în " ____ (denumit în continuare „Angajatorul”).

1.3. Salariatul este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordinul Angajatorului în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare.

1.4. Angajatul raportează direct ____ .

1.5. Angajatul trebuie să știe:

Constituția Federației Ruse; legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale, al protecției consumatorilor și al bunăstării sanitare și epidemiologice a populației; acte normative care reglementează circulația drogurilor puternice, psihotrope și narcotice; documente normative și metodologice în direcția activității profesionale; principiile organizării muncii; bazele de planificare, activități economice și financiare ale unei organizații medicale; procedura de executare a contractelor economice si de munca; forme şi metode de organizare a educaţiei şi educaţiei igienice a populaţiei; procedura de menținere a contabilității primare și a documentației de raportare; etici medicale; psihologia comunicării profesionale; fundamentele legislației muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

1.6. Angajatul trebuie să se conformeze cerințe de calificare la specialitatea „Chirurgie”, înființată prin ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 08.10.2015 N 707n „Cu privire la aprobarea cerințelor de calificare pentru lucrătorii medicali și farmaceutici cu studii superioare în direcția de formare „Sănătate și științe medicale”:

- Studii superioare - specialist la una din specialitățile: „Medicina”, „Pediatrie”;

- Pregatire in stagiu/ rezidentiat in specialitatea „Chirurgie”;

- Pregătire avansată cel puțin o dată la 5 ani pe toată durata carierei.

Salariatul trebuie să aibă minim 5 ani vechime în muncă în specialitate.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

Angajat:

2.1. Gestionează activitățile secției de chirurgie în conformitate cu reglementările privind unitatea structurală, funcțiile și sarcinile acesteia.

2.2. Îmbunătățește formele și metodele de lucru, planificarea și prognozarea activităților secției de chirurgie, plasarea personalului la locul de muncă și utilizarea acestora în conformitate cu calificările, formarea unei baze normative și metodologice, baza mijloacelor materiale și tehnice de diagnostic de laborator și instrumental.

2.3. Coordonează activitățile secției de chirurgie cu alte unități structurale ale organizației medicale, asigură relația acestora în muncă.

2.4. Supraveghează activitatea personalului secției de chirurgie.

2.5. Asigură conformitatea cu legislația muncii și protecția muncii în unitatea structurală.

2.6. Ia măsuri pentru a se asigura că angajații secției de chirurgie își îndeplinesc atribuțiile și reglementările interne de muncă, cerințele de standardizare și suport metrologic pentru cercetări, măsurători și teste.

2.7. Elaborează planuri pe termen lung și actuale pentru activitatea secției de chirurgie, monitorizează implementarea acestor planuri.

2.8. Analizează activitatea secției de chirurgie pentru perioada de raportare, prezintă un raport privind activitatea unității structurale în modul prescris.

1.1 Această instrucțiune a fost întocmită în conformitate cu Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 26 august 2010 nr. nr. 761n. „Cu privire la aprobarea Manualului unificat de calificare pentru funcțiile de manageri, specialiști și angajați, Secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor de lucrători din învățământ”.

1.2.Seful de compartiment apartine categoriei de manageri.

1.3 În funcția de șef al departamentului este numită următoarea persoană:

Să aibă studii profesionale superioare într-o specialitate corespunzătoare profilului de școală tehnică și minim 3 ani vechime în muncă într-o specialitate corespunzătoare profilului de școală tehnică.

Nu are sau nu are antecedente penale, nu este supus sau nu a fost supus urmăririi penale (cu excepția persoanelor urmărire penalăîncetat din motive de reabilitare) pentru infracțiuni contra vieții și sănătății, libertății, onoarei și demnității unei persoane (cu excepția plasării ilegale într-un spital de psihiatrie, calomnie și insulte), integritate sexuală și libertate sexuală a unei persoane, împotriva familiei și minorilor , sănătate publică și morală publică, fundații ordine constituționalăși securitatea statului, precum și împotriva siguranței publice (partea a doua a articolului 331 Codul Muncii RF);

Nu are o condamnare neștersă sau nesoluționată pentru infracțiuni grave și în special grave intenționate (partea a doua a articolului 331 din Codul Muncii al Federației Ruse);

Nu este recunoscut ca incompetent din punct de vedere juridic în modul prevăzut de legea federală (partea a doua a articolului 331 din Codul Muncii al Federației Ruse);

Nu are boli prevăzute de lista aprobată de organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul asistenței medicale (partea a doua a articolului 331 din Codul Muncii al Federației Ruse).

1.4 Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului de departament.

1.5 Numirea și eliberarea din funcție a șefului de departament se efectuează prin ordin al directorului școlii tehnice, în modul prevăzut de legislația muncii a Federației Ruse.

1.6.Seful compartimentului raporteaza direct directorului adjunct pt lucrare academica, și, de asemenea, lucrează în contact cu toți directorii adjuncți ai școlii tehnice.

1.7.Conducatorul de catedra organizeaza si conduce direct activitatile invatamantului si munca educațională departamente.

1.8 Șeful departamentului trebuie să cunoască:

Legea federală din 29 decembrie 2012 nr. 273-FZ „Cu privire la educația în Federația Rusă”;

Legislația civilă, administrativă, muncii, bugetară, fiscală în partea aferentă reglementării activității instituțiilor de învățământ și autorităților de învățământ la diferite niveluri;

Standardele educaționale ale statului federal pentru învățământul profesional secundar;

Legi și alte acte normative care reglementează activitățile educaționale, de cultură fizică și sportive;

- Convenția cu privire la drepturile copilului;

Domenii prioritare de dezvoltare sistem educațional Federația Rusă;

Pedagogie, generală și psihologia vârstei, fiziologia copiilor și adolescenților;

Realizări ale științei și practicii psihologice și pedagogice moderne, psihologie, baze de fiziologie, igienă;

Teoria și metodele de management al sistemelor educaționale;

Organizarea si managementul procesului educational si de productie;

Teoria și metodologia instruirii și educației, curricula și programele;

Metode de contabilitate, analiză și control al activităților departamentului;
-tehnologii pedagogice moderne pentru învățare productivă, diferențiată, implementarea unei abordări bazate pe competențe, învățarea dezvoltării;

Metode de persuasiune, argumentarea poziţiei cuiva, stabilirea contactelor cu elevii diferite vârste, părinții acestora (persoanele care îi înlocuiesc), colegii de muncă;

Tehnologii de diagnosticare a cauzelor situațiilor conflictuale, prevenirea și rezolvarea acestora;

Utilizarea calificată a instrumentelor TIC comune în acest domeniu profesional în rezolvarea problemelor profesionale;

Fundamente ale economiei, sociologiei;

Modalități de organizare a activităților financiare și economice ale școlii tehnice;

Fundamente ale managementului, managementului personalului;

Fundamentele managementului de proiect;

Regulile programului intern de muncă al școlii tehnice;

Reguli privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

1.9. Șeful departamentului în activitățile sale este ghidat de:

Constituția Federației Ruse;

Codurile civile, ale muncii, administrative ale Federației Ruse;

Legea federală nr. 273-FZ din 29 decembrie 2012 „Cu privire la educația în Federația Rusă”;

Model de regulament privind o instituție de învățământ secundar profesional;

Reguli și norme de protecție a muncii, securitate și apărare împotriva incendiilor, norme și reglementări sanitare și epidemiologice;

Carta și actele juridice locale ale școlii tehnice (inclusiv Regulamentul Intern de Muncă, Contractul de Muncă);

Această descriere a postului.

1.10. În absența șefului de secție (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului școlii tehnice. Această persoană dobândește drepturile relevante și răspunde de calitatea și îndeplinirea la timp a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

1. 2. Funcții

2.1. Organizarea procesului de învățământ în școala tehnică.

2.2.Asigurarea implementării formelor și metodelor moderne de activitate în

procesul educațional; calitatea educației absolvenților; viața și sănătatea, respectarea drepturilor și libertăților studenților (elevilor) în timpul procesului de învățământ în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse.

2.3.Organizarea activității educaționale a catedrei, crearea în ea conditiile necesare pentru munca metodologică colectivă și individuală, autoeducarea pedagogică a profesorilor, pregătirea lor de înaltă calitate pentru sesiunile de formare și activități extracurriculare.

2.4.Participarea la dezvoltarea și implementarea programelor de dezvoltare a școlilor tehnice. Realizarea de propuneri pentru îmbunătățirea procesului de învățământ, precum și pentru asigurarea și consolidarea bazei educaționale și materiale.

1. 3. Responsabilitatile locului de munca

Șeful departamentului îndeplinește următoarele atribuții funcționale:

3.1. Organizează planificarea curentă și pe termen lung a activităților departamentului de învățământ, ținând cont de scopurile, obiectivele și direcțiile.

3.2. Coordonează activitatea cadrelor didactice privind implementarea planurilor și programelor educaționale (educaționale) care îndeplinesc cerințele standardelor educaționale.

3.3. Participă la elaborarea documentației necesare pentru planificarea educațională, programarea sesiunilor de formare și a altor activități ale elevilor; ține evidența fișei de corecturi a sarcinii didactice pentru cadrele didactice.

3.4. Controlează menținerea la timp a revistelor educaționale de către profesori în timpul anului universitar.

3.5. Efectuează controlul asupra calității procesului de învățământ, analizează rezultatele activităților educaționale și extrașcolare ale elevilor.

3.6. Asigură protecția vieții și sănătății elevilor în timpul procesului de învățământ.

3.7. Oferă asistență personalului didactic în dezvoltarea și dezvoltarea de programe și tehnologii inovatoare.

3.8. Ia parte la organizarea formării avansate și a competențelor profesionale ale profesorilor.

3.9. Oferă deținere întâlniri cu părinții pe probleme organizatorice și educaționale.

3.10. Ia măsuri pentru dotarea sălilor de clasă, laboratoarelor educaționale și atelierelor cu echipamente moderne, ajutoare vizualeși mijloace didactice tehnice.

3.11. Controlează echipamentul și reaprovizionarea antrenamentului și fictiune, pentru a asigura procesul educațional.

3.12. Participă la dobândirea contingentului de studenți și ia măsuri pentru păstrarea acestuia.

3.13. Monitorizează progresul și prezența la toate tipurile de cursuri de către studenți, ia masurile necesare pentru a-și îmbunătăți performanța și participarea.

3.14. Efectuează lucrări pentru eliminarea datoriilor academice a studenților, îmbunătățirea calității formării.

3.15. Pregătește materiale pentru acordarea de burse studenților, participă la lucrările comisiei de burse.

3.16. Asigură păstrarea evidenței: pregătește ordinele de înscriere, expulzare, reintegrare, repartizare la burse pentru studenți, transfer de studenți, controlează menținerea foilor de progres semestrial, registrele de evidență, carnetele de student.

3.17. Supraveghează activitatea organismelor de autoguvernare studențească.

3.18. Efectuează controlul și întocmirea documentelor (comenzi, liste etc.) privind protecția socială a orfanilor, a copiilor rămași fără îngrijire părintească și a anumitor categorii de elevi nevoiași; desfășoară lucrări de sprijinire și adaptare socială a acestora.

3.19. Participă la admiterea studenților în practică (educațional, tehnologic, prediplomă).

3.20. Efectuează lucru individual cu profesorii, elevii și părinții acestora.

3.21. Pregătește materiale pentru a fi luate în considerare la consiliile pedagogice și la ședințele administrative.

3.22. Controlează execuția munca de laborator, munca practica, teste și examene semestriale, desfășurarea de practici conduse de profesori, întocmește un raport pe baza rezultatelor verificării.

3.23. Organizează munca pentru pregătirea studenților pentru examenul de stat unificat (USE).

3.24. Participă la elaborarea temelor pentru proiectele de absolvire, numește conducătorii proiectelor de absolvire, întocmește documentația pentru admiterea la proiectele de absolvire, pentru admiterea în apărarea proiectelor de absolvire, pentru numirea evaluatorilor, pentru absolvirea studenților.

3.25. Oferă asistență cadrelor didactice în organizarea proiectării cursurilor și exercită controlul asupra programului de curs și diplomă; se pregătește pentru certificarea finală de stat.

3.26. Participă la lucrările comisiilor de examen și calificare, ale consiliilor pedagogice și metodologice.

3.27. Participă la ședințe de departamente, recenzii-concursuri de birouri și laboratoare.

3.28. Transmite în timp util Directorului Colegiului informațiile și rapoartele necesare cu privire la activitățile departamentului.

3.29. Organizează comunicarea la timp și corectă a tuturor comenzilor și comenzilor Directorului Școlii Tehnice către termenele limită angajatilor departamentului de invatamant si monitorizeaza implementarea acestora.

3.30. Pregătește aplicațiile necesare pentru achiziționarea documentației necesare, spate și alte produse.

3.31. Trece obligatoriu preliminar (când aplicați pentru un loc de muncă) și periodic (în timpul angajării) examene medicale(examinări), și, de asemenea, este supus unor examinări medicale extraordinare la indicația angajatorului.

3.32. Oferă asistență în orientarea în carieră cu privire la organizarea unei noi recrutări; participă la lucrările comisiei de selecție.

3.33. Respectă regulile de siguranță și standardele de protecție a muncii, normele sanitare și igienice de organizare a procesului educațional și de apărare împotriva incendiilor.

3.34. Îndeplinește și alte sarcini ale conducerii școlii tehnice, care nu sunt incluse în această fișă a postului, dar au apărut în legătură cu nevoia de producție.

1. 4. Drepturi

Șeful departamentului are dreptul:

4.1. Faceți propuneri privind organizarea procesului educațional și a activităților educaționale ale echipei.

4.2 Solicitarea, cu acordul conducerii, de la direcțiile structurale și personalul didactic de informații și documentație educațională și de planificare, în conformitate cu cerințele pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale ale salariaților.

4.3.Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii școlii tehnice privind activitatea de învățământ.

4.4 Faceți propuneri pentru încurajarea și pedepsirea elevilor, profesorilor și altor angajați ai catedrei.

4.5.Participă la ședințele departamentelor.

4.6 Participați la lucrările comisiei de selecție și faceți propuneri pentru recrutarea unui contingent.

4.7.Participă la toate tipurile de sesiuni de antrenament și activitati extracuriculareîn scopul studierii şi diseminării experiență pedagogică, asistând tinerii profesori în organizarea procesului educațional.

4.8 Îmbunătățiți-vă abilitățile.

1. 5. O responsabilitate

Șeful departamentului este responsabil pentru:

5.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

5.3.Pentru producerea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

5.4.Pentru încălcarea cerinței lege federala„Cu privire la datele cu caracter personal” și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, precum și actele de reglementare interne ale școlii tehnice care reglementează protecția intereselor persoanelor vizate, procedura de prelucrare și protecție a datelor cu caracter personal - în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.

5.5. Pentru neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și atribuțiilor prevăzute de prezenta fișă a postului, comenzi, instrucțiuni, instrucțiuni ale conducerii școlii tehnice, care nu sunt incluse în prezenta fișă a postului, dar apar în legătură cu nevoi de producție și alte infracțiuni - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse: observație, mustrare, concediere.

1. 6. Interacțiuni

Sef sectie:

6.1. Lucrează după un program întocmit pe baza unei săptămâni de lucru de 40 de ore și aprobat de directorul școlii tehnice.

6.2. Primește de la directorul adjunct pentru afaceri academice informații cu caracter juridic, organizatoric și metodologic cu privire la conținutul procesului de învățământ, precum și alte documente care reglementează activitățile educaționale.

6.3 Prezintă un raport scris despre activitățile sale către Directorul Adjunct pentru Afaceri Academice.

6.4.Primește de la directorul adjunct pentru activitate educațională documentația legală care reglementează activitățile educaționale; Reglementări privind activitățile extrașcolare.

6.5.Împreună cu șefii de departamente efectuează lucrări de dezvoltare mijloace didactice, materiale de control și măsurare, documentație educațională și de planificare, furnizarea munca metodica profesori.

6.6 Schimbă sistematic informații cu privire la problemele de competență cu personalul didactic, angajații departamentului de personal și contabilitatea.

6.7 Transferă informațiile primite la ședințe și seminare către Directorul Adjunct pentru Afaceri Academice imediat după primirea acestora.