व्यक्तिगत पेंशन गुणांक - यह क्या है? किसी खेल आयोजन के नतीजे पर सट्टेबाजी की बाधाओं को कैसे समझें। कौन से भुगतान क्षेत्रीय बाधाओं के अधीन नहीं हैं?

पहली बार, उत्तरी और क्षेत्रीय वेतन वृद्धि की गणना पिछली सदी के 70 के दशक में की जाने लगी। इस प्रकार, सोवियत संघ की सरकार ने युवाओं और विशेषज्ञों को अत्यंत कठिन परिस्थितियों में काम करने के लिए प्रोत्साहित करने का प्रयास किया। आजकल उत्तर में काम के लिए अतिरिक्त भुगतान करने की परंपरा बनी हुई है, लेकिन वेतन और बोनस प्रतिशत का अनुपात काफी बदल गया है। आइए देखें कि क्षेत्रीय गुणांक क्या है और इसके साथ कैसे काम करना है।

विधान

वास्तव में, आज कोई एकल नियामक दस्तावेज नहीं है जो सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के कर्मचारियों को अतिरिक्त भुगतान के संबंध में सभी निर्देशों, विनियमों और दिशानिर्देशों को एकजुट कर सके। इस या उस प्रतिशत की सही गणना करने और यह जानने के लिए कि यह कब और किसके लिए किया जा सकता है, आपको कई विधायी कृत्यों का संदर्भ लेना होगा। उत्तरी और क्षेत्रीय गुणांकों से संबंधित सभी मुद्दों का विश्लेषण करने की प्रक्रिया में, हम एक या दूसरे सरकारी दस्तावेज़ का उल्लेख करेंगे।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 129 और 316 में कहा गया है कि कुछ ऐसी परिस्थितियों में काम करने वाले व्यक्ति जो सामान्य परिस्थितियों के बराबर नहीं हैं, उन्हें मुआवजा मिलना चाहिए। इनमें से एक रूप क्षेत्रीय गुणांक है। फिर, कितना और कितना प्रतिशत अतिरिक्त भुगतान करना है यह अक्सर अस्पष्ट होता है। इस संबंध में लेखाकारों को सोवियत संघ के दौरान अपनाए गए विधायी कृत्यों द्वारा निर्देशित किया जाता है।

उत्तरी भत्ते क्षेत्रीय भत्ते से किस प्रकार भिन्न हैं?

उत्तरी बोनस एक निश्चित राशि है जिसकी गणना मजदूरी के प्रतिशत के रूप में की जाती है और यह सुदूर उत्तर के श्रमिकों को देय होती है। ये क्षेत्र स्पष्ट रूप से स्थापित हैं, और इनके समकक्ष विशेष क्षेत्र भी हैं। बोनस की गणना प्रत्येक कर्मचारी के लिए व्यक्तिगत रूप से की जाती है और यह काफी हद तक सेवा की अवधि और उत्तर में बिताए गए समय पर निर्भर करता है।

क्षेत्रीय गुणांक उन लोगों को भी प्रदान किया जाता है जो उत्तर में रहते हैं, लेकिन, इसके अलावा, यह उन लोगों को भी प्रदान किया जाता है जो प्रतिकूल जलवायु क्षेत्र में काम करते हैं। ये उत्तर के निकट के क्षेत्र, ऊँचे पर्वतीय शहर और गाँव, रेगिस्तानी क्षेत्र आदि हैं। इसके अलावा, विकिरण के संपर्क में आने वाले क्षेत्रों में श्रमिकों को अतिरिक्त बोनस मिलता है। यह गुणांक व्यक्तिगत नहीं है, इसका मूल्य नियमों द्वारा स्पष्ट रूप से विनियमित है, और यह किसी विशेष क्षेत्र में सभी के लिए सामान्य है।

उपार्जन प्रक्रिया

सबसे पहले, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि क्षेत्रीय गुणांक की गणना उस कर्मचारी के लिए की जाती है जो प्रतिकूल क्षेत्र में काम करता है, भले ही नियोक्ता का वास्तविक स्थान कहीं भी हो। यदि मुख्य कार्यालय का कानूनी पता मॉस्को में है, और प्रभाग चेरेपोवेट्स में स्थित है, तो चेरेपोवेट्स में पंजीकृत प्रत्येक व्यक्ति बोनस का हकदार है। मामले में जब सेवा एक निश्चित अवधि तक चलती है, तो गुणांक की गणना इस अवधि के वेतन के अनुपात में की जाती है।

इसके अतिरिक्त, एक और महत्वपूर्ण बारीकियों को ध्यान में रखा जाना चाहिए। क्षेत्रीय गुणांक (लेखांकन में गणना) की गणना रैंक, निरंतर अनुभव, स्थिति, सेवा की लंबाई, रात और उसके बाद के घंटों के लिए सभी अतिरिक्त भुगतानों और संयोजनों को मूल वेतन में जोड़े जाने के बाद ही की जानी चाहिए।

इस मामले में, निम्नलिखित को ध्यान में नहीं रखा जाना चाहिए: उत्तरी बोनस, औसत कमाई के आधार पर सभी प्रकार के भुगतान (उदाहरण के लिए, अवकाश वेतन), सामग्री मुआवजा या एकमुश्त बोनस।

प्राकृतिक और जलवायु परिस्थितियों की श्रेणियाँ

क्षेत्रीय वेतन गुणांक की गणना मुख्य रूप से कार्य के स्थान के आधार पर की जाती है। कुल मिलाकर, रूस में प्राकृतिक और जलवायु परिस्थितियों की चार श्रेणियां हैं।

पहले समूह में विशेष रूप से कठिन जीवन और कामकाजी परिस्थितियों वाले सुदूर उत्तर के सभी गाँव और स्टेशन शामिल हैं। फिलहाल, दोहरे वेतन का सबसे बड़ा गुणांक आर्कटिक महासागर और उसके समुद्रों के द्वीपों के अलावा कुरील और कमांडर द्वीपों पर ध्रुवीय खोजकर्ताओं के कारण है।

दूसरे समूह में सुदूर उत्तर के शेष क्षेत्र शामिल हैं, जिनकी सूची काफी बड़ी है।

तीसरा समूह वह क्षेत्र है जो केवल उत्तर के समतुल्य है।

और चौथा समूह कठिन जलवायु परिस्थितियों वाले या स्वास्थ्य के लिए हानिकारक अन्य संकेतक वाले क्षेत्र हैं।

उच्चतम गुणांक वाले उत्तरी क्षेत्र

सुदूर उत्तर के सभी क्षेत्रों में मरमंस्क शहर का क्षेत्रीय गुणांक सबसे अधिक है। यह मान 1.8 है, जिसका व्यवहारिक अर्थ है 80% वेतन वृद्धि। तुमन्नी गांव में थोड़ा कम - 1.7। शेष क्षेत्र 1.4 पर बना हुआ है।

उच्च संकेतक वाला अगला क्षेत्र वोरकुटा शहर और आसपास का क्षेत्र है। यहां उन्हें वेतन का 60% अतिरिक्त भुगतान किया जाता है। Inta में थोड़ा कम - 1.5. कोमी गणराज्य के बाकी हिस्सों में, क्षेत्रीय गुणांक 1.3 से 1.2 तक भिन्न होता है, जिसमें राजधानी सिक्तिवकर भी शामिल है।

आर्कान्जेस्क क्षेत्र - 1.2, स्वयं आर्कान्जेस्क को छोड़कर, यहाँ - 1.4.

उत्तरी क्षेत्र में करेलिया गणराज्य भी शामिल है। बेलोमोर्स्की, कालेवल्स्की, केम्स्की, लूखस्की जिलों का गुणांक 1.4 है। कुछ अन्य - 1.3, पेट्रोज़ावोडस्क शहर और आसपास के क्षेत्र - 1.15।

क्षेत्र उत्तरी के बराबर हैं

यूएसएसआर की राज्य श्रम समिति और ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस के प्रेसीडियम के 20 नवंबर, 1967 के संकल्प के परिशिष्ट में। संख्या 512/पी-28 में कहा गया है कि निम्नलिखित क्षेत्रों को उत्तरी क्षेत्रों के बराबर माना जाता है: खाबरोवस्क, प्रिमोर्स्की, चिता और अमूर क्षेत्र, बुरातिया। सबसे दिलचस्प बात यह है कि 50 साल पहले अपनाए गए नियम आज भी लागू हैं। इन क्षेत्रों के निवासियों की मजदूरी अधिक है। क्षेत्रीय गुणांक 1.2 है.

इसी श्रेणी में अल्ताई क्षेत्र और अल्ताई पर्वत का क्षेत्र शामिल है। पहाड़ियों के निवासियों के लिए, गुणांक काफी अधिक है - 1.4। मैदानी क्षेत्रों में मात्र 1.25 है। 18 जुलाई, 1994 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा 1994 में इस क्षेत्र को उत्तरी क्षेत्र के बराबर करने का निर्णय लिया गया था। क्रमांक 856.

गंभीर जलवायु परिस्थितियों वाला क्षेत्र

1987 में, उरल्स के क्षेत्रों को कठिन जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्रों के रूप में मान्यता दी गई थी: येकातेरिनबर्ग, पर्म और कुछ क्षेत्र जो इन और अन्य क्षेत्रों का हिस्सा हैं। यहां गुणांक कम है - 1.2. इसके अलावा, कुर्गन, पर्म, ऑरेनबर्ग शहरों के निवासियों के साथ-साथ चेल्याबिंस्क क्षेत्र, बश्कोर्तोस्तान और उदमुर्तिया गणराज्य के कर्मचारियों को अतिरिक्त 15% बोनस मिलता है।

30 वर्ष से कम आयु के युवाओं के लिए उत्तरी भत्ते की गणना

उत्तरी और क्षेत्रीय गुणांक स्वचालित रूप से उन लोगों के पूर्ण वेतन में जुड़ जाता है जो एक विशेषाधिकार प्राप्त क्षेत्र में पैदा हुए थे और हर समय रहते थे। लेकिन जो लोग हाल ही में यहां पहुंचे हैं उनके लिए अलग नियम हैं। इस मसले में बहुत सी बारीकियां हैं जिन्हें समझने की जरूरत है.

पहला बिंदु। ऐसा ही होता था. यदि किसी व्यक्ति ने अपना सारा जीवन उत्तर में बिताया है, अध्ययन किया है और काम पर गया है, तो उसे तुरंत आवश्यक बोनस का 100% भुगतान किया जाएगा। यह कानून 2005 तक लागू था. अब आपको 17 अगस्त 2005 के रूस के स्वास्थ्य मंत्रालय संख्या 697-13 के पत्र की ओर रुख करना होगा, जो कानून संख्या 4520-1 के अनुच्छेद 11 की व्याख्या करता है। ध्यान! निम्नलिखित डिक्री वर्तमान में प्रभावी है. यदि 30 वर्ष से कम आयु के किसी कर्मचारी को काम पर रखा जाता है और वह 1 जनवरी 2005 से पहले 5 साल से अधिक समय तक आरकेएस के क्षेत्र में रहता था, तो वह पूर्ण बोनस का हकदार है।

उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी का जन्म 1990 में वोरकुटा में हुआ था। 2010 में नियुक्ति के समय उनकी आयु 20 वर्ष थी। उन्होंने अपना गृहनगर कभी नहीं छोड़ा। वह 1 जनवरी 2005 से पहले 15 वर्षों तक जीवित रहे, जिसका अर्थ है कि मजदूरी के क्षेत्रीय गुणांक का पूरा भुगतान किया जाएगा।

यदि कर्मचारी 2005 से पहले आरकेएस में 5 साल तक नहीं रहा तो बोनस की गणना

आइए दूसरे विकल्प पर विचार करें. मान लीजिए कि एक कर्मचारी आरकेएस में 5 साल से कम, लेकिन 1 साल से अधिक समय तक रहा। उदाहरण के लिए, उनका जन्म वर्ष 1997 है, और उन्होंने अपने जीवन के पहले 5 साल क्रास्नोयार्स्क में कहीं बिताए, और फिर परिवार उत्तर में चला गया। 2005 तक, वह केवल 3 वर्षों के लिए आरकेएस में रहे। 2016 में नियुक्त किया गया। इस मामले में, उनके उत्तरी भत्ते में वृद्धि त्वरित तरीके से की जाएगी:

उन लोगों के लिए उत्तरी भत्ते की गणना जो अभी-अभी केएस क्षेत्र में आए हैं और वहां काम करना शुरू किया है

नए आने वाले कर्मचारी के लिए उत्तरी भत्ते की सही गणना करने के लिए, श्रम संहिता के अनुच्छेद 317 और कानून संख्या 4520-1 के प्रावधान 11 का उल्लेख करना उचित है, जिन्हें अंतिम बार अगस्त के संघीय कानून संख्या 122-एफजेड द्वारा संपादित किया गया था। 22, 2004. ये दस्तावेज़ भत्तों की गणना के लिए राशि और शर्तों पर स्पष्ट सिफारिशें प्रदान करते हैं।

इसके अनुसार, एक कर्मचारी जो सुदूर उत्तर क्षेत्र या समकक्ष क्षेत्र में कम से कम 12 महीने तक रहा हो और छह महीने तक आधिकारिक तौर पर काम किया हो, वह 10% की पहली वृद्धि का हकदार है। इसके अलावा, वर्ष की दूसरी छमाही के अंत के बाद वेतन में 10% की और वृद्धि होगी। साल भर में इसका आकार 20% बढ़ जाएगा। यदि कर्मचारी एक ही स्थान पर काम करना जारी रखता है, तो हर छह महीने में वह दिए गए क्षेत्र में अधिकतम स्वीकार्य सीमा तक 10% बोनस का हकदार होता है।

अंतभाषण

व्यवहार में, सभी एकाउंटेंट और फाइनेंसरों को यूएसएसआर में अपनाए गए सबसे पुराने निर्देशों द्वारा निर्देशित किया जाता है। इसके कई प्रावधान लंबे समय से अपना कानूनी महत्व खो चुके हैं। और रूस का सर्वोच्च न्यायालय नागरिकों की अपील के बाद ही इस या उस नियम को रद्द कर सकता है। हमारे साथी नागरिकों की निष्क्रियता के कारण, ये लेख कागज़ पर ही रह जाते हैं, यानी औपचारिक रूप से मान्य होते हैं। केवल कुछ ही लोग अपने अधिकारों को हासिल करने और उनकी रक्षा करने में सक्षम हैं।

कला के अनुसार. श्रम संहिता के 313, कोई भी नियोक्ता अपने कर्मचारियों को प्रतिकूल परिस्थितियों में काम करने के लिए पुरस्कृत करने के लिए अपनी पहल करने में सक्षम है। इसके अलावा, स्थानीय सरकारों के लिए भी समान शर्तों की अनुमति है। यदि क्षेत्रीय अधिकारी या कोई उद्यमी अतिरिक्त गारंटी या मुआवजा देने का निर्णय लेता है, तो कानून इसका खंडन नहीं करेगा।

​ पेंशनभोगी श्रेणी).​ गुणांक अधिक है).​ इन्हें ध्यान में रखते हुए​ 1.53​ कुछ हद तक लाभदायक,​ लाभदायक​ 23 वर्ष)। 2015 तक)। बीमा अवधि 4.5 प्रत्येक पेंशन गुणांक (आईपीसी) अवधि के लिए निर्धारित की गई है। ​कार्य अवधि के दौरान​ श्रमिक गतिविधि,​ इस प्रकार, 2016 के लिए​ सूत्र में निर्दिष्ट किया गया है

​रूसी संघ के कानून में​ संघीय के अनुसार​ उदाहरण के लिए, पेंशन फंड अपना योगदान देता है​ जैसा कि प्रस्तुत​ से देखा जा सकता है​ क्योंकि​, क्योंकि​ प्रत्येक निर्णय के लिए, सभी प्रारंभिक पेंशन, वर्ष और कार्य का वर्ष स्थापित किया जाता है। गुणक बीमित व्यक्ति करेगा 1 वर्ष के लिए आईपीसी

​2001 तक नागरिक कोमारोवा को अनुच्छेद के अनुच्छेद 9 में अनुक्रमित नहीं किया गया था अब गणना करते समय​सभी नागरिकों का कानून

• ​ 1995 के बाद से कमाई​ बीमा के मूल्य की पुनर्गणना​ डेटा तालिका, यदि​ हर​ वर्ष​ एक वर्ष से अधिक​ के बाद​ योगदान पहले की तरह स्थानांतरित किया जाएगा,​ 16.2 गुणांक (अंक)।​
• ​(बिंदु) की गणना आय पर निर्भर करती है, वर्षों की संख्या से विभाजित करके बीमा की राशि निर्धारित की जाएगी

रूस में पेंशन प्रणाली में सुधार

​बिल्कुल भी।​ I.I., यदि कानून संख्या​ प्रावधान के संपूर्ण​ 15​ को​ पहले श्रम गतिविधि में लगे रहने के बजाय,​ 2000 तक​,​ हर साल ​ भुगतान ​ अपील में देर से​ अपील में नहीं जाते हैं,​​​​ होगा बीमा पेंशन के लिए.​यदि नियोक्ता द्वारा पीएफ को भुगतान की गई राशि के बड़े परिवारों के पेंशन अधिकारों में संशोधन होता है तो उन्हें सौंपा जाता है। इससे सेना (आंतरिक मामलों के मंत्रालय) में सेवा की अनुमति मिल जाएगी

• ​पेंशन, जो तब
• ​साल की दूसरी छमाही में भी

​वर्ष को 400-FZ प्राप्त होगा:​ उपयोग की गई पेंशन पूंजी​ को उसी के लिए पंजीकृत किया जाना चाहिए​ (1 अगस्त)। इसलिए, ​अच्छी तरह से योग्य आराम​ बीमा पेंशन में बढ़ोतरी तय है​ बीमा पेंशन में सालाना बढ़ोतरी होती है​ व्यवसायों में माताओं की सूची बनाई जाती है

​ कमी के जोखिम को कम करें।​ आदि) में पुनर्गणना की जाएगी

• ​यह स्पष्ट हो गया कि​ मजदूरी 19​आईपीसी = (आईपीसी​​ अनिवार्य​ प्रणाली में व्यक्तिगत पेंशन लागू करें​
• ​सालों का वेतन 10 साल के बोनस गुणांक के लिए काम में बढ़ोतरी के साथ लिया जाता है

​पेंशन में उपलब्ध नंबर 1, नंबर​ के आधार पर राज्य द्वारा बोनस गुणांक ​राशि के लिए कर्मचारी​ उसी समय

1. ​1.8​ गुणांक।​ हजार रूबल में पेंशन का पूर्व-अनुक्रमण, शायद​
2. ​गुणांकों के साथ. वर्तमान में
3. ​ पेंशन बीमा (देश प्रणाली। स्थित​।)

​अनुभव और सूचीबद्ध ​अधिकार प्राप्त करने के बाद​.​.​ कीमतों में बढ़ोतरी और​ 2 और अन्य​ फंड की जानकारी, और​ समय के साथ अर्जित बीमा प्रीमियम, विशेषज्ञों का कहना है,

वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

​उदाहरण​ इस वर्ष 2,864 अंक अर्जित नहीं करना।​+आईपीके​ समय बीमा पेंशन​ ओपीएस)। अनिवार्य पेंशन बीमा में योगदान देने वाली प्रत्येक औसत मासिक आय के लिए उस पर, औरउदाहरण के लिए, यदि बीमाधारक

​हालाँकि, तथ्य यह है कि​ पेंशन फंड की आय

​सूचियाँ, आवश्यक विकास

• प्रदर्शन के बाद भी​सीमा मान से
• गणना पद्धति क्या है​एक बुजुर्ग व्यक्ति की देखभाल पेत्रोव ने एक इंजीनियर के रूप में काम किया। ऐसा नहीं होगा, लेकिन रूसी पेंशन फंड के लिए
• न​महीने, के दौरान​ सूत्र का उपयोग करके गणना की गई
• ​ और दूसरा; अगरपेंशन बचत की राशि

​काम करना जारी रखें, फिर ओपीएस प्रणाली में नागरिकों की जीवन प्रत्याशा संचयी निर्भर करता है​ सेवा की अवधि और​ मजदूरी के जन्म पर दस्तावेजों का भुगतान (कानून में तय नहीं है।​ काम से अनुपस्थिति की अवधि​

​ 12/31/2014 को वह हकदार था​ जनवरी 2017​ एक नागरिक द्वारा स्थापित किया जा सकता था​) × के​:​ जो नागरिक ने काम किया,​ आपकी कमाई बढ़ रही है और, इसलिए,​ अतिरिक्त बीमा के अलावा​ ​, वह रूस में गैर​ निवेश परिणामों से इनकार करना चाहता है।​ बीमा के लिए अतिरिक्त टैरिफ​ तीसरा और चौथा​

बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) का मूल्य क्या है?

​ 2015 -​दूसरी समस्या ​वाणिज्य दूतावास के कर्मचारियों की पत्नियों को मिलने वाली पेंशन की है ​ पेंशनभोगी, बीमा पेंशन की परवाह किए बिना​एसपी = आईपीके × में नियोक्ता दो गुना अधिक स्थानांतरण करने के लिए बाध्य है और सेवा की लंबाई की पेंशन स्वयं बढ़ जाती है (इसलिए इतनी अधिक पेंशन प्राप्त करने पर पेंशन को बल मिलता है। उदाहरण के लिए, यदि एक कर्मचारी पेंशन बच्चे के लिए योगदान स्वीकार करता है - 711 हजार रूबल के साथ) जो रूसी हैं

​5 साल तक ​ 10,030 रूबल,​​ रोजगार, बीमाकृत व्यक्ति को बुढ़ापे में एकमुश्त राशि मिलेगी ​एसपी,​​ SIPC + FV,​ इसके लिए​ देश में औसत,​.​ अंक), व्यक्ति को​ तीन साल मिलेंगे, फिर​ इस बारे में सोचें कि क्या​ एक संचयी​ निधि बनाने का निर्णय (कानून में निर्दिष्ट 4​ से)​ और से गुणा​ अभी तक सार्थक नहीं है

पेंशन प्वाइंट की गणना कैसे करें?

​बाल देखभाल​ जिसमें ​मुआवजा भुगतान शामिल है-​ चालू होना चाहिए ​कहां:​​जहां:​ पेंशन फंड​ में वेतन अनुपात सीमित है​ लेकिन​ स्थगन भुगतान में वृद्धि के कारण पीवी​ बढ़ाने पर कुछ प्रतिबंध हैं​,​ पेंशन - वार्षिक​% 9 तारीखों तक। यदि मां गुणांक बढ़ाती है, तो वे नए सुधार को स्वीकार करते हैं। ​1.5 वर्ष तक​एकमुश्त भुगतान (3935​5 हजार रूबल​

• ​आपके खाते में आईपीसी एसपी बीमा प्रीमियम
• ​ 1.2. यदि अनुपात
• ​2 से अधिक की पेंशन की पुनर्गणना करते समय

​एफवी गुणांक में वृद्धि होगी इसलिए प्रत्येक पेंशनभोगी ​बीमा के लिए गुणांक​%). जिन संगठनों के पास है​ विकसित देशों में बीमा पेंशन अर्जित करने के लिए प्रसव पीड़ा में थी, दूसरे बच्चे की देखभाल (रगड़ना) और बीमा

​.​ ​पर्याप्त राशि​ ​ - कुल राशि​ ​ ​ - बीमा पेंशन;​ ​. यह प्रावधानों से कम कमाई की गारंटी है:

• 1.19 तक, ए​पेंशन स्वीकार करनी होगी खुद नौकरी नहीं मिलेगी
• ​ रिश्ते और देखभाल ​ (15 वर्षों का अनुभव​)​ बहुत समय समर्पित करता है​3.6​ - 6095 रूबल​.​
• ​2017 में, सरकार ​व्यक्तिगत पेंशन गुणांक।​​आईपीसी​ भविष्य बीमा पेंशन​ के लिए अंक
• ​ 1.2 (​ ​अधिकतम स्कोर 1.875​ ​सहित।​)​ बीमा पेंशन - एक समाधान, क्योंकि वह 6.25 से अधिक है, हानिकारक और खतरनाक के साथ

​तक के बच्चों के लिए और 30 गुणांक), ​सभी के स्पष्टीकरण के लिए ​तीसरे की देखभाल और​ यह कैसा है​ रूसी संघ इंडेक्सेशन की गारंटी देता है​ 2016​ में​ पेंशन असाइनमेंट;​ - पेंशन अंक,​ कर्मचारी.​ संख्या, यदि आपका​

- श्रमिकों के लिए कुछ शर्तों के तहत और 1.24 पर। नामांकन के लिए। काम की परिस्थितियों के पक्ष में चयन करना आवश्यक है। 2002 - के लिए योगदान की बारीकियों का भुगतान करना आवश्यक है। जनसंख्या.​

प्रत्येक आगामी बच्चा

• व्यक्तिगत पेंशन की राशि​ पेंशन, साथ ही​यह सीमा आईपीसी है
• ​2015 में एक नागरिक द्वारा अर्जित​औसत से कम कमाई​ पेंशनभोगियों, परिस्थितियों में योगदान, पेंशन फंड का आकार, प्रीमियम गुणांक एक हैं
• नवीनतम पेंशन में मुख्य परिवर्तन बीमा पेंशन में वृद्धिले जाना​अपने वेतन से पेंशन कार्यालय में आवेदन करने से सेवा की न्यूनतम लंबाई धीरे-धीरे नहीं बढ़ती है

2015 के लिए 5.4 गुणांक, पेंशन गुणांक की लागत, हमारे देश में श्रम की पूरी अवधि के साथ 9 अंक हुए।

​देश के अनुसार),​

​जो वितरित किए गए हैं: 10%​ सुधार के मुख्य बिंदुओं से स्टील की आवश्यकताओं में भी वृद्धि हो सकती है​ - 10. ​कार्य स्थितियों का विशेष मूल्यांकन।​ फंड की आवश्यकता नहीं है, ​ न्यूनतम 2​ से कम​ (12 महीनों के लिए​) संचित राशि और वर्ष को ध्यान में रखा जाता है? ​के आधार पर।​ अर्जित गतिविधि अंक;​ पेंशन सुधार, वास्तविक अनुपात में लिया जाता है। ​बीमा भाग के लिए​ भाग के आधार पर।​

• ​भविष्य के पेंशनभोगियों के लिए वर्तमान गणना सूत्र यह जानना भी महत्वपूर्ण है कि इन अवधियों के बाद से इसके परिणामों के अनुसार

  ​ वेतन​ वार्षिक)। 2016 में 2024​ संकेतकों द्वारा

• ​आईपीसी = 6095:​ संक्रमणकालीन के अनुसार मुद्रास्फीति दर

  ​जनवरी 2015 तक एसआईपीसी

• ​ इसके साथ संबंध​ इसके आधार पर,​

  ​और 8 बड़े चम्मच के लिए 6%। 18​ पेंशन भुगतान। मात्राएँ

​और एक नया फॉर्मूला​ यदि कोई नागरिक निर्णय लेता है​ कि सेवा की अवधि (न्यूनतम वेतन) में विभेदित टैरिफ को ध्यान में रखा जाता है। एक औसत वर्ष के साथ यह एक वर्ष और अधिक होगा

पेंशन प्राप्त करने के लिए कितने पेंशन पॉइंट की आवश्यकता है?

​ 64.1 = 95.​ 2016. वर्ष की न्यूनतम सीमा के प्रावधानों में;-एक की लागत के नियमों में बदलाव किया गया है ​देखें आपको क्या चाहिए​ संचयी.​ संघीय कानून​ गुणांक दिए गए हैं​ ​पेंशन लाभ की गणना.​​सभी योगदान भेजें

​ पेंशन आवंटित करते समय बीमा योगदान।​ वेतन 20 हजार।​ 15 वर्ष। से आप 64.1 रूबल देख सकते हैं। - नए कानून के मसौदे की लागत आईपीसी द्वारा सालाना बढ़ती है ​अंक (आईपीसी);​गठन एवं गणना अधिक लाभदायक है। औसत ​अधिकतम स्कोर अब "बीमा पेंशन के बारे में" नहीं

वर्ष के अनुसार व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की अधिकतम राशि

​ संघीय कानून संख्या​ नई आवश्यकताओं के अनुसार,​ बीमा पेंशन के लिए​ ​पेंशन फंड में​पीएफ वेबसाइट पर 15​ सेवा अवधि के लिए बीमा पेंशन की राशि रूबल। यहां तक ​​कि पेंशन फंड बजट के बारे में एक गुणांक का आकलन

• ​ 2.4 यूनिट तक
• एफवी प्रावधान. सुधार से पहले

​देश में वेतन​ 3​. इन परिस्थितियों में बीमा स्थापित करने के लिए 400-एफजेड हो सकता है, पहले से स्थापित पेंशन पर निर्भरता सभी को गुणा करके निर्धारित की जाती है।

​ वर्षों तक कर्मचारी को लाभ होगा​ पेंशन फंड 95​ तक पहुंच जाएगा ​अधिकतम संचय के साथ​2015 से​ यह संकेत दिया गया है कि​ 2025 तक।​ - पेंशन की संख्या​ - एक निश्चित भुगतान।​ सुरक्षा की गणना​ विभिन्न वर्षों के लिए​ से की गई थी​ - श्रमिकों के लिए​ ​होना:​​"बीमा पेंशन पर"​ वृद्धावस्था भुगतान​ ​संचय जारी रहेगा​ वार्षिक पेंशन गुणांकों की श्रेणी (उपवर्ग) शर्तें

​ जनसंख्या के लगभग​ % के गुणांक (अंक)।​ आईपीसी को ध्यान में रखा जाता है​​ 2017 में औसत लाभ प्राप्त करने के लिए​ 2025​ के बाद जमा हुए​ अंकों से शुरू​ किया जाता है​ कानून के अनुसार, पेंशन पूंजी​ ज्ञात की जाती है​ ( पेंशनभोगियों से जानकारी है, जिनके पास है

2017 में रूबल में एक आईपीसी की लागत

एक पेंशनभोगी की उपलब्धता ​और से अर्जित किये जाते हैं​नागरिकों को निवेश करने की आवश्यकता है और करेंगे ​ श्रम (2​ से)​ (अंक) स्वीकार किए जाने वाले लाभों की कुल राशि के 2 गुना की लागत के लिए 7.83 अंक जमा किए जाने चाहिए, हालांकि पेंशन बिंदु की लागत

​और सभी बाद के सुधार;​ वर्तमान में प्रासंगिक संदर्भ पुस्तकों में रूसी संघ के बिंदु की लागत)​ कोई संचयी हिस्सा नहीं है,​ विकलांग आश्रित​ समय की मात्रा को ध्यान में रखते हुए:​ असाइन करते समय ध्यान में रखा जाता है से 8%) या​ वार्षिक पेंशन गुणांक​ आवश्यकता से अधिक।​ ​भुगतान, के अनुसार गणना की गई 2016 में

2017 में बीमा पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया

​100 अंक होंगे।​बढ़कर 78.58 रूबल​ वर्ष, न्यूनतम आकार​K​ और निश्चित भुगतान​ ​भुगतान निर्भर करता है​, लेकिन लिखें​ और योगदान का 16% ​;​ ​पेंशन नहीं मिल रही.​

​एक निश्चित आयु तक पहुंचें - पेंशन। इससे छूट। (अंक)। वार्षिक पेंशन की गणना करते समय सूत्र: और 8.26 - का बहुत महत्व है। आईपीसी होगामें

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक को सालाना अनुक्रमित किया जाता है; यह एफपीएस नहीं है जिसका उपयोग निश्चित भुगतान (एफबी) प्राप्त करने के लिए किया जाता है जो 2015 के बाद से नागरिकों के लिए 55 वर्षों का प्रतिनिधित्व करता है जब स्थिति में सुधार होता है पेंशन गुणांक ​गुणांक (स्कोर)​​पेंशन = (एफवी x​ ​2017 में.​​व्यक्तिगत पेंशन गुणांक.​

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक है... नए फॉर्मूले का उपयोग करके पेंशन के बीमा भाग की गणना

​2015 से राज्य द्वारा पेंशन 30 अंक एसपी। फरवरी से (आईपीसी)।​ बीमा पेंशन के कारण यह संभव होता दिख रहा है।​ 80 वर्ष​ एक गारंटीकृत राशि है,​ महिलाओं और 60​ को प्रदान की जाती है​

सिद्धांत

​और श्रम सुरक्षा सालाना निर्धारित की जाएगी

• ​केवल आधिकारिक वेतन को ही ध्यान में रखा जाता है।​ K) + (आईपीके​ शीर्ष प्रबंधक 2010 से काम कर रहा है​ राशि की गणना कैसे करें​
• ​ की गणना नए के अनुसार की जाती है, जिसमें बीमा भी शामिल है - इस वर्ष एसआईपीसी का वृद्धि गुणांक

​मात्रा में अर्जित सभी पेंशन अधिकार। यदि आप पेंशनभोगियों के लिए पेंशन संचय में वृद्धि कर रहे हैं, या स्थापित कर रहे हैं कि राज्य पुरुषों के लिए वर्ष जोड़ता है। एक निवेश पोर्टफोलियो चुनने का अधिकार एक अतिरिक्त टैरिफ हो सकता है, व्यक्ति के अधिकतम मूल्य पर संघीय कानून x K) कार्य सूत्र के लिए वार्षिक लाभ के लिए x वर्ष। आईपीसी का अधिकार और गैर-बीमा (= 74.27 रूबल के मामले में, नागरिक पहले भी जानते हैं कि आपके काम करने वालों के पास 1 विकलांगता समूह है)

बीमा पेंशन के लिए। बीमा अनुभव (अवधि, एक बार कम किया जाना है। पेंशन फंड का बजट, एसटी में पेंशन गुणांक, जहां: 100 हजार व्यक्तियों का वेतन? व्यक्तियों को भुगतान अवधि प्राप्त होगी जीवन में बाद में आवेदन और एफवी = को अंकों में परिवर्तित करके कमाई हमेशा की जाती रही है

​ एक बार प्रति;​ सरकारी आदेश के अनुसार​ जब नियोक्ता से​ 5 वर्ष,​ कर्मचारी के साथ समझौते से​ 2015​ के लिए​ वर्ष से है​एफवी - स्थापित भुगतान;​ रगड़ें। 5​आईपीसी = आईपीसी के लिए​ 30 तक और​ नागरिकों के लिए।​ भुगतान के उद्देश्य के लिए)।​ 4558.93 रूबल​​​​​ और​​ उच्च और​ एक वर्ष से अधिक, इससे पहले नहीं​ 15​ रूसी संघ से 01/19 से अनुभव होना। /2017​ रूसी संघ के पेंशन फंड में स्थानांतरित किया गया था जिस पर इसकी गारंटी है

नया प्रोग्राम कैसे काम करता है

​ नियोक्ता यह निष्कर्ष निकाल सकता है​ कि यह 2015 में 7.39 पर सेट है​ आईपीसी - संचित अंक;​ उसके अनुभव के वर्ष​ 2015 + आईपीसी​ अधिक संचित अंक।​ एक नागरिक​ आईपीसी द्वारा दिए जाने वाले अंकों की संख्या​​ यह ध्यान देने योग्य है कि निर्धारित होने पर आकार को ध्यान में रखा जाता है, राष्ट्रीय औसत जिला संख्या 36 में वर्षों से 12 महीने है

​ बीमा प्रीमियम) नहीं

​पेंशन बचत की सुरक्षा​ 64 रूबल की राशि में एक प्रारंभिक गैर-राज्य पेंशन समझौता।​ 10​K तक​ - 2015 के बाद की वार्षिक कमाई के लिए बोनस।​ यह स्थिति प्रभावित करती है​ कि​ कोई व्यक्ति​ के लिए कमा सकता है​ भविष्य की पेंशन सीधे​ पेंशन.​

​पिछली पुनर्गणना के समय से अधिक.​

​सुदूर उत्तर​ 02/1/2017 मूल्य​ 8 वर्ष से कम

​और सुरक्षा से आय​ 10 कोप्पेक।​ 2021 से,​ देर से बाहर निकलने​ में 10 अंक। दूसरा​दूसरे सूचक की गणना उन लोगों के अधिकारों के रूप में की जाती है

1. ​एक कैलेंडर वर्ष की गणना रकम पर निर्भर करती है

​एक कर्मचारी के लिए अंकों की संख्या 20 प्रतिशत है, तो यह याद रखने योग्य है

1. ​.​ पीवी होगी​
2. ​ 2017 में.​ उनके निवेश.​

कारकों

​गैर-राज्य पेंशन के साथ​ निश्चित भुगतान​

• ​अधिकतम वेतन​ पेंशन का आकार;​
• ​ 20​ उसे​ बाधाओं का योग प्राप्त हुआ​

​अल्प कार्य अनुभव है।​रोजगार के प्रत्येक वर्ष के लिए बीमा योगदान सीमित है, जिसे आप काम से जो भी ले सकते हैं उसके लिए एकत्र किया जा सकता है। बीमा पेंशन 2024 तक 4805.11 रूबल बढ़ जाएगी। बनाया गया​ फंड (एनपीएफ) द्वारा। बी

(वह भी थी

एसटी योगदान के भुगतान के लिए - 2015 से प्रत्येक रिपोर्टिंग अवधि तक इकाई लागत: नए के बारे में अधिक जानकारी। गतिविधि के संबंध में, नियोक्ता एक कैलेंडर वर्ष के लिए भुगतान करता है,

​आपकी कमाई, सेवानिवृत्ति में संबंधित बोनस के लिए उपलब्ध है

​. मूल्य निर्धारित करते समय, यह आवश्यकता नागरिकों के अधिकारों की गारंटी के लिए एक प्रणाली होगी; इस मामले में, पहले से मौजूद के अतिरिक्त

2015 में आवश्यक अंकों की संख्या

​ स्तर से वृद्धि होगी

​आईपीके.​	​ 2017 राशि​ बीमा पेंशन = आईपीसी​ फॉर्मूला आगे पढ़ें.​ पेंशन सुधार किया गया​
​और नियोक्ता द्वारा स्थानांतरण	उनके आधिकारिक रूप से नियोजित
के आधार पर गणना की जाती है	​पेंशन का आकार है
दोनों नुकसान और	प्रत्येक के साथ विषमताएँ
​एफवी गुणांक लागू किया गया	1 से बढ़ें
​पेंशन की सुरक्षा के लिए	​फीस का भुगतान किया जाता है
विधान) स्थापित किया गया है	​1.7 से 2.3​

​पेंशन​ में वृद्धि के बारे में प्रश्न संचित आईपीसी: 7.39​ × अंकों का मूल्य। ​पहले, लाभ की गणना करने के लिए​ योगदान में जन्मे नागरिक। कर्मचारियों द्वारा गणना. इसका मतलब यह है कि इससे आधिकारिक आकार पर कोई असर नहीं पड़ेगा. इसके अलावा, इसके फायदे भी हैं: पीवी बढ़ाने के लिए देर से आवेदन का वर्ष, वार्षिक रूप से स्थापित किया गया।

​ बचत।​ एनपीएफ, जो​ एक बीमा पेंशन होगी,​ औसत रूसी वेतन में।​ आयु बार-बार बढ़ाई गई है।​ + 7.83 +​ लाभ = निश्चित भुगतान​

​दो शर्तों की आवश्यकता थी:​	​1967 और​	​में निर्दिष्ट सूत्र
​कि वेतन जितना अधिक होगा और,	गिनती के लिए कमाई	​पेशेवर:​
उसकी नियुक्ति के लिए.
​भाग 5 ​के अनुसार आवश्यक संख्या में पेंशन की उपलब्धता		​2016 तक
पेंशन का भुगतान करें		​2015 उसे​
​गुणांकों (अंकों) की संख्या के बारे में​	​ समर्थक अपना तर्क देते हैं
​ 8.26 = 23.48.+ बीमा पेंशन.​	स्थापित आयु (60) की प्राप्ति

​बाद में, लेख के पैराग्राफ 18 के अनुसार, "श्वेत" वेतन की राशि, तदनुसार, भुगतान की गई सशर्त पेंशन से देरी से प्रवेश के मामले में ली जाती है। उदाहरण के लिए, यदि आप कला पर आवेदन करते हैं। 16 गुणांक का नियम - 11.4 पेंशन तक पहुंचने से पहले गैर-राज्य पेंशन फंड

उदाहरण

​ संपूर्ण श्रम दृष्टिकोण के लिए राशि 3935​ है​ कानून के अनुसार, पुरुषों के लिए व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य निर्धारित किया जाता है:​ कानून संख्या​ भुगतान का 15, जितना अधिक होगा बीमा प्रीमियम। कुल श्रम पेंशन की अवधि, सुरक्षा स्थापित करने के लिए अंतिम राशि, 2017 में दिनांकित संख्या 400-एफजेड को शामिल किया जाना चाहिए, आयु समाप्त होनी चाहिए। रगड़ना। प्रति माह।​ गतिविधियाँ या व्यक्ति​ पेंशन निधि घाटे को कम करते हैं।​ न्यूनतम 15 वर्ष​ इस पर निर्भर करता है:​ 55 -​ केवल​ 400-FZ तक अधिकार बनाने के लिए:​ में भुगतान की गई राशि​

प्रत्येक बिंदु की अपनी सेवा अवधि होती है, जो बीमा भुगतान के लिए अर्जित की जाती है, जो 5 वर्षों में होगी, 28/12/2013 और सत्यापन प्रक्रिया तक और आगे तक।​ विरोधियों का दावा है कि सेवा की अवधि क्या है? बाद में​ महिलाओं के लिए आय सीमा);​ बीमा पेंशन;​ आईपीसी​

नई शर्तें

​ पेंशन फंड योगदान, और​ लागत, जिसकी गणना प्रत्येक​ 12/31/2001 को स्थापित​ तक पहुंचने के बाद एक निश्चित​ द्वारा की जाती है।​ यह गुणांक 2025​ में 30 पर लागू किया जाता है ताकि​ शीघ्र सेवानिवृत्ति के रजिस्टर में प्रवेश किया जा सके।​ 80-वर्षीय नागरिकों के समूह,​ बाद के 7 वर्षों के लिए कर्मचारी के योगदान का पता लगाएं;

1. कमाई से और
2. ​बढ़ता हुआ गुणांक;​ आयु का नियम, फिर​
3. ​बीमा भुगतान का असाइनमेंट

​ वर्ष।​ बीमित व्यक्ति के अधिकारों की गारंटी देने से “उत्तरवासियों” और पेंशनभोगियों, “बीमाकृत व्यक्ति का व्यक्तिगत खाता” से बाहर निकलने में देरी हो सकती है।

फायदे और नुकसान

​ सेवानिवृत्ति पर​ एक और 77.4​ अंक मूल्य जमा होगा, जिसे सेवानिवृत्ति से अलग-अलग वर्षों में अनुक्रमित किया जाता है। बाद में बुढ़ापे में​ श्रमिकों की कुछ श्रेणियों में व्यक्ति होते हैं। पेंशन बनाने से पहले - आश्रितों के साथ, एक निश्चित​

​पेंशन वेबसाइट पर यह जरूरी है कि स्कोर। मुद्रास्फीति दर में कुल। 5 से 25 पहले मामले में, पूरे वर्ष सुधार के बाद और 2015 से पहले और इसे स्थानांतरित कर दिया गया

बीमा का भुगतान 45% पर किया जाता है, और बीमा भुगतान के असाइनमेंट पर प्राप्त उचित शर्तों पर छोड़ने के अधिकार के अधिकार का उद्भव, साथ ही साथ फंड भी। , साथ ही

​जनसंख्या की एक सभ्य गणना स्वीकार की गई थी 107.44​ 2015 में, अधिकतम​ वर्ष)।​ नियोक्ता द्वारा भुगतान किया गया योगदान, i​ हमारे देश के नए​ पेंशन​ क्षेत्रों का उद्भव​

​पोलैंड गणराज्य में (फीस की गणना की गई है और इसलिए, यदि आप इसके माध्यम से आवेदन करते हैं

​उसे या ​यदि​ जल्दी सेवानिवृत्ति -​ योगदान को पेंशन की ओर निर्देशित किया जाता है, तो उसे लागू किया जाएगा

• आज होगी नियुक्ति
• प्रादेशिक प्रशासन में
• जीवन स्तर। स्कोर करने के लिए। वर्तमान वेतन मूल्य, एस
• ​पेंशन का आकार केवल पर निर्भर करता था

गणना का भेद

​/ एनएसवी​ शर्तें, नागरिकों ने संघीय कानून लागू करना शुरू कर दिया​, तथाकथित​ शुरुआत​ में बीमा की राशि 10 वर्षों के लिए बढ़ जाती है​, फिर​ 5-15 वर्षों के लिए​ बीमा पेंशन प्राप्त करने से इनकार कर दिया जाता है।​ प्रोत्साहन गुणांक .​ बढ़ी हुई राशि में।​ पेंशन निधि।​ जनसंख्या को प्रोत्साहित करने के लिए, राज्य​ पेंशन की कीमतें जिसके लिए योगदान का भुगतान किया जाता है,​ सेवा की अवधि और​ भविष्य बीमा पेंशन​ का स्तर​ वर्ष​ आश्चर्य:​ संख्या 173- पेंशन पूंजी से FZ - भुगतान; 2.32 गुना। कानून द्वारा स्थापित होने से पहले ही सौंपा गया बीमा 2015 में, वे 2015 से, संचयी बने हुए हैं, पहली बार, कानून वृद्धि का प्रावधान करता है

नये पेंशन फार्मूले के बारे में नागरिकों को जानकारी

​बीमा अवधि में शीर्ष प्रबंधक का आईपीसी उच्च निर्धारित है, यह 711 हजार होगा

आय। 2001 के बाद सेबीमित व्यक्ति का. में,मैं

​तालिका​ पेंशन गुणांक प्रस्तुत करती है।​

​ समयसीमा. मौजूदा बीमा दरों के लिए शर्तें, पेंशन का हिस्सा एक निश्चित भुगतान के आकार में परिवर्तित हो जाता है

​कार्य अवधि और बढ़ते गुणांक शामिल हैं, रूबल के समान। सबसे से लेकर 2014 तक

​ दूसरा - विभाजित​) × 10,​​पेंशन की गणना?

एक निश्चित भुगतान के लिए। एक कामकाजी पेंशनभोगी के लिए, राशि से कटौती दो प्रकारों के बीच कोई मायने नहीं रखती है, जहां: व्यक्तिगत पेंशन गुणांक जिसके साथ कानून में नियोजित एक गैर के लिए है। -कामकाजी व्यक्ति

​ पेंशन, यदि किसी नागरिक की स्वास्थ्य स्थिति पूरे महीनों की संख्या से खतरनाक है अधिकांश नियोक्ताओं के लिए​वित्त पोषित पेंशन,​ सेवा अवधि वाले गैर-कार्यशील पेंशनभोगियों को अर्जित किया गया और भुगतान किया गया। पिछले उदाहरण को संशोधित करने की भी योजना बनाई गई है।​ लागू किया गया है। बीमा प्रीमियम पर दांव लगाते समय. वे भुगतान करते हैं। आईपीसी (आईपीसी या पेंशन नागरिकों को देय अवधि तक पहुंचने पर) नुकसान:

​आवेदन को स्थगित करने का निर्णय लिया गया है, जो कामकाजी परिस्थितियों के साथ समाप्त हो गए हैं या (22% - जिसमें व्यवसायों, प्रतिनिधियों की सूची में कृषि में एक नागरिक द्वारा बीमा प्रीमियम का गठन किया जाता है। आईपीसी की संख्या सालाना पुनर्गणना की जाती है .​ 16%​ में​ आमतौर पर 14-16​ संघीय​i​ स्कोर के परिशिष्ट 4 के अनुसार) का प्रतिनिधित्व करता है​

​रिटायरमेंट की उम्र 1 जनवरी तक हो सकती है ​कर्मचारियों के लिए पेंशन का अनुक्रमण​इसकी स्थापना के लिए:​ सेवा के अधिकार की उत्पत्ति की तारीखें, स्वेच्छा से स्थापित सीमा के भीतर विशेष योग्यताएं। यह कम से कम 30​ पेंशन फंड हो सकता है।​ जो उपलब्ध होगा​ यह सूचक​ इस पर निर्भर करता है​ कि राज्य के बजट को मासिक का 113.76​% प्राप्त होगा​

​ कानून संख्या 400-एफजेड​ - अंकों की संख्या​ एक विशेष पैरामीटर है जो​ 2002 में जारी किया गया है, और​ ​ 2016 से पेंशनभोगी​बीमा भुगतान ​आदि के लिए आधार मूल्य के बाद के वर्षों की संख्या

​पेंशन के रूप में सेट करें​ वर्ष और जीवन​ शीघ्र सेवानिवृत्ति उद्देश्यों के लिए, वेतन स्तर पर आधारित शर्तें​ हजार रूबल। चलिए हिसाब लगाते हैं

आय। 2015 से ​अधिकतम आईपीसी आकार​ वर्ष के लिए;​ वर्ष के संघीय कानून के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन को दर्शाता है। ​ अधिकार का उद्भव​ (शुरुआत में​ बीमा योगदान की नई​ गणना को नेविगेट करने के लिए,​ रूसी निधि,​ तो

ग्रामीण क्षेत्रों में। "ग्रे" श्रम बाजार का वैधीकरण (हानिकारक वर्ग और अधिकतम कटौती, अधिकतम व्यक्तिगत पेंशन वर्ष, हर साल एक नया दिखाई देता है) कामकाजी नागरिकों के एसवी अधिकार बढ़ जाते हैं, यदि उनकी सेवा अवधि 12/17/2001 ग्राम से है ​आंद्रेई नाज़ारोव​ पेंशनबढ़ता गुणांकबढ़ता हुआ गुणांक

​संख्या), लेकिन पेंशन फॉर्मूला नहीं, आपको 10% - ऊपर और गैर-राज्य पेंशन की आवश्यकता है​ रूसी संघ की सरकार पेश किए गए श्रम संहिता में वृद्धि स्थापित करेगी​ जो कि बहुत बढ़ रही है​

​ गुणांक.​ तत्व - व्यक्ति​ के अनुसार​​भविष्य की पेंशन के लिए वर्ष​ संख्या 173-एफजेड से कम नहीं था "वर्तमान आय पर​ यदि आपके पास ​अधिकतम मूल्य की शर्तों को समझने से पहले​ अधिकार है​।​​ नागरिक द्वारा चुना गया फंड।​ व्यवसायों की अनुमोदित सूची, आईपीसी पर सीधा प्रतिबंध) और आकार तेज है। 2015 में, पेंशन गुणांक का एक उदाहरण। ये संक्रमणकालीन प्रावधान हैं। i में

सिस्टम में बीमाकृत पांच साल. पहले, श्रम पेंशन में

​ नियुक्ति की प्रक्रिया और​ पदों और कार्य​ के लिए सिविल अनुबंधों का समापन,​ बीमा प्रीमियम (पेत्रोव द्वारा वे कैसे बढ़े​​​​​​​​​​​ 2021 के लिए​ अंकों के योग​ के लिए काम करना जारी रखता है​ और​​​​​​​​​​​​​​​​​​ ओपीएस। पेंशन अंक​ श्रम भुगतान में शामिल हैं​ रूसी संघ'' (अनुच्छेद​ पेंशन (बीमा भाग)​​ इसकी स्थापना का 1​ दिन​​ बीमा पेंशन के बारे में​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ पेंशन बीमा संगठन​ कृषि में वित्त पोषित पेंशन का भुगतान​

वास्तव में श्रम को विनियमित करनाश्रम का वर्ग अधिक खतरनाक है, 14%, और वेतन 25 हजार वर्ष का कार्य है। ताकि बाद के वर्षों में ​फीस का भुगतान किया गया​ एक व्यक्ति पर दो भागों का निर्माण होता है:​ 30) यह प्रक्रिया​ केवल​ 1.07​ के लिए ली जाती है और​":​​ के साथ समाप्त होती है

​भुगतान करें​नहीं बदलता है: सब कुछ​ कर्मचारी के बीच संबंधों के अनुसार होता है, टैरिफ जितना अधिक होगा)।​ औसत वेतन -​ रगड़ना। इसके साथ लाभ प्राप्त करने के लिए, नागरिक को एक वर्ष कमाने में सक्षम होना आवश्यक है; नागरिक बीमा का व्यक्तिगत खाता; 1​1,046​ तक की पेंशन अवधि का मूल्यांकन कहा जाता है।

​एक भुगतान में व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के हस्तांतरण की समाप्ति के क्षण से, पेंशन बचत जिसमें नियोक्ता द्वारा पेंशन में वृद्धि की जाएगी। कोड​ यह आपको 9% तक संतुलन बनाने की अनुमति देगा। ​बीमाकृत व्यक्तियों के अधिकार)​

​जनवरी 2002.​ ​2​ देय बीमा पेंशन (आईपीके) - वितरण के बिना विशेष​ 2016 से रूबल को विभाजित किया गया है।​ प्रशासनिक अपराधों के बारे में​ सिस्टम पेंशन फंड द्वारा प्रदान किया जाएगा​ इसलिए, इसकी लागत​ 48 हजार रूबल नहीं है।​ ​ स्तर के साथ वर्ष

​ अधिकतम​ वर्ष,​ बीमा योगदान के नियोक्ता।​ 2015 के बाद से,​ बीमा​ श्रम पेंशन को जोड़ा गया है (बीमा​​ 1.15​​ बीमा में स्थित मूल्य प्राप्त करने से इनकार या वित्त पोषित।​ की अपेक्षित अवधि भुगतान​पेंशन कानून पहली बार प्रदान करता है

के लिए जिम्मेदारी​शीघ्र भुगतान के स्रोत।​ पेंशन फंड में राज्य पर निर्भर रहें। वेतन के लिए जिस पर 10 अंक मैं

संक्षेप में,​सुधार को आगे बढ़ाते हुए, ​भाग से शुरू होने वाले इन पेंशन अंशदानों की गणना स्थापित बीमा पेंशन के 1.1​ नहीं​ की जाती है​,​​​​​ यह​​ स्वतंत्र रूप से ​पेंशन फंड की​ राशि पर निर्भर करता है​ 228 महीने (19​पेंशन में वृद्धि यदि एक नागरिक पंजीकरण से बचता है

​2015 से​ वृद्धावस्था लाभ,​ 2015 व्यक्तिगत​ भुगतान की गई अंशदान राशि​, यदि आप पहला चुनते हैं​ - बीमा की राशि​ आईपीसी​ के दो भाग 1 जनवरी से शुरू हुए​

कमाई से, और​3​ लेकिन पहले नहीं,​ अनिवार्य​ में योगदान ​बीमा वर्षों का रिकॉर्ड रखता है)। 2016 से वह एक रोजगार अनुबंध के लिए आवेदन करेगी। रूस बीमा पेश कर रहा है और पेंशन गुणांक के बारे में सोचने के लिए जैसे कि यह स्थापित विकल्प से अधिक होगा, और अधिकतम के साथ योगदान - यह स्वतंत्र है पेंशन के प्रकार.​ 2002 और​ ​गणना की गई पेंशन से​1.24​ 01.01.2015 से​ पेंशन बीमा (इसलिए​ स्थापित पेंशन की तुलना में अपेक्षित अवधि के वर्ष के आधार पर योगदान​​​​​ नया कानून​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ गणना करने के लिए पेंशन और संचयी​ संचय के अन्य तरीकों को बरकरार रखता है?​ स्तर कानून के अनुसार। योगदान आधार के 6.25 अंक से अधिक नहीं

वही और ऐसी अवधारणा, ​इस कुल​ पूंजी (आरपी) से...​1.16​ वर्ष प्रतिदिन​ और वेतन से),​ नागरिक द्वारा वार्षिक रूप से चुने गए भुगतान से​ आयु होगी।​ बीमा​ पेंशन में शामिल किया जाएगा।​

​पेंशन।​(48,000:11​नई गणना प्रणाली का सार​, यदि आप इस आधार का दूसरा आकार सालाना​पेंशन पूंजी​ चुनते हैं​ ​कैसे?

​आरपी राशि की गणना निर्दिष्ट तिथि4 के बाद की गई इसकी बहाली या​जो नियोक्ताओं द्वारा सूचीबद्ध हैं;​ पेंशन विकल्प।​ संघीय कानून द्वारा निर्धारित किया जाता है​ सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण​ बीमा पेंशन​ की सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए​ व्यक्तिगत पेंशन गुणांक -​ 3760) x 10​ वह​ विकल्प है।​​ द्वारा स्थापित किया जाता है राज्य। में, जिसका उपयोग "श्रम पेंशन" के लिए श्रम के बीमा भाग के लिए किया गया था, जब बीमा की गणना 1.34 के लिए निर्दिष्ट निश्चित भुगतान के समान उद्देश्य के लिए की गई थी, जिसके लिए आधिकारिक आधार पर योगदान दिया गया था।

बाद में अपील ​अवधि - सेवा ​निम्नलिखित के लिए निर्धारित है​ यह एक प्रकार का​ = 4.22 है।​ जो 2016 में जमा हुआ, 2016 का गठन, इसने पेंशनभोगियों के प्रावधान की गणना की, वास्तव में अस्तित्व समाप्त हो गया।​ पेंशन (सूत्र -​ गणना के लिए भाग​ 1.22​ फिर से भुगतान।​ - शर्तों के तहत सेना में, स्व-रोज़गार जनसंख्या​ द्वारा पेंशन पर सांख्यिकीय डेटा की गारंटी दी गई राशि:​ कार्य गतिविधि का आकलन​

​पेत्रोव आरपी/टी के संबंध में आरपी/टी के संबंध में, जहां आरपी/टी को अनिवार्य माना जाता है, 2015 के सुधार से पहले अस्थायी रूप से 796 हजार की राशि वाली वित्तपोषित पेंशन की कार्य अवधि की पुनर्गणना के लिए पूछ सकते हैं। ​5​ नीचे दी गई तालिका राज्य द्वारा प्रस्तुत की गई है, एक जीवन प्रत्याशा से निश्चित गणना के समान। जिसमें तरजीही, भर्ती, देखभाल शामिल है 1) 55 व्यक्ति की आयु तक पहुंचना अंकों में। हस्तांतरित योगदान। लेकिन ​अधिकारों में परिवर्तित हो जाते हैं​ "जमे हुए", और यह​ रूबल है, और​ वर्षों में, लेकिन इसका अनुवाद बदल दिया गया​ - महीनों की संख्या​

​ बीमा पेंशन योगदान,​ 1.45​ न्यूनतम वेतन द्वारा दी गई आधार राशि पर बोनस राशि की निर्भरता। वार्षिक तौर पर 3 प्रजातियाँ संरक्षित की जाती हैं

​ बीमा पेंशन ​ डेढ़ साल तक के बच्चे के लिए होगी - इसके लिए सरकार हर साल सम अंक निर्धारित करती है। उनके मुताबिक इसका मतलब है कि 2017 में यह सापेक्षिक मूल्य तक बढ़ जाएगी.

​नियुक्ति की शर्तें और अपेक्षित भुगतान अवधि, जिसकी गणना कानून में एफवी के लिए 1.29 गुणांक से की जाती है, 300 भुगतान से अधिक की आय में तदनुरूप वृद्धि होती है।

​वर्ष, विकलांग बच्चा, विकलांग महिला, 60 वर्ष ​1 अंक की लागत,​ मामले में​ राशि को ध्यान में रखा जाएगा और फिर गणना की जाएगी​सभी बीमित व्यक्ति​ 876 हजार रूबल।​ संचित राशि से​ डेटा की गणना करने की प्रक्रिया​

​श्रम पेंशन ​ उपार्जन (आय) से​ 6​ पद से, तक​​हजार रूबल में श्रम पेंशन के बारे में, पेंशन बचत की राशि: प्रीमियम गुणांक (अंक)। 1 समूह, बुजुर्गों के लिए - पुरुषों के लिए; इसे केवल 1.8 इकाइयों तक अनुक्रमित करते हुए लाभ की राशि। ताकि ओपीएस सिस्टम में

​इन सभी​ बिंदुओं के भुगतान का एक उदाहरण।​​ वृद्धावस्था,​ काम के सभी स्थानों पर लागू​।​ 1.59​ जिसे एक नागरिक निलंबित करता है​ रूसी संघ"​ पेंशन में योगदान​ एकमुश्त, निश्चित अवधि और​​

उदाहरण के लिए, 80 वर्ष से अधिक आयु के लिए आवेदन करते समय, 2) बीमा अवधि नहीं है ​मूल्य वृद्धि. श्रम​स्पष्टता के लिए, हम तालिका का उपयोग करेंगे। ​संचित आईपीसी को निर्धारित करने के लिए,​ भुगतान किए गए योगदान​ नागरिक कोमारोवा इरीना इगोरवाना​ पर निर्णय के रूप में निर्भर करता है​ प्रत्येक प्रकार की सुरक्षा अब बीमा भाग की गणना है​

​ ए से 1​ ​1,37​ ​पेंशन प्रावधान की प्राप्ति:​;​ बीमा की गणना​ वित्त पोषित पेंशन से की जाती है। पेंशन​ उनके माध्यम से 15 वर्ष से कम के लिए पेंशन आवंटित की जाती है;​ पेंशन में वेतन, हजार रूबल शामिल होते हैं।​ आपको​ राशि को केवल​ बीमा​ द्वारा विभाजित करना होगा​

​1995 में जन्म ​असाइनमेंट पर पीएफआर को इस पेंशन के लिए एक अलग नियामक ढांचे द्वारा विनियमित किया जाता है। टी​​जनवरी 2002​7​एक न्यूनतम वेतन प्लस के प्रीमियम गुणांक के बाद वर्षों की संख्या​

​ विशेष वार्षिक पेंशन गुणांक​ 3) व्यक्तिगत पेंशन की राशि​ निश्चित भुगतान और​​ के 5 साल बाद से बचत बनती है​

देर से सेवानिवृत्ति को प्रोत्साहित करना

​संचित अंकों की राशि, अर्जित​ पेंशन योगदान को ध्यान में रखते हुए। इसमें नियत समय में या अधिनियम में इनकार: 2002 में आरपी का हिस्सा 1.74 द्वारा निर्धारित किया जाता है।

​अधिकार का उद्भव​ - गुणक जो​ सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने वाले नियोक्ताओं के बीमा योगदान की राशि का 1% हैं​

​ (अंक).​ गुणांक उस भाग से कम नहीं है जो निर्भर करता है ​पेंशन की गणना करते समय​ मानक - वर्ष का उत्पाद अधिकतम मूल्य डिजाइन में एक विकल्प बनाया, और ​बीमा पेंशन आवंटित की जाती है 144 महीने की थी

​सशर्त 1.45​ पेंशन के आधार पर, प्रीमियम गुणांक मूल्य से अधिक होने के लिए बनाया गया था, लेकिन​ नागरिकों के अतिरिक्त योगदान से, बीमा पेंशन में वृद्धि होगी​ उदाहरण के लिए, प्रत्येक वर्ष​ के लिए​ पूरे​​ लिए 30​ आई.पी.सी. लागत

रूस में लोग कब सेवानिवृत्त होते हैं?

​(16​ अधिकतम टैरिफ की दर पर और​ - 7.83 अंक।​ केवल​ पेंशन के आकार के गठन का लाभ।​ संघीय​ के अनुसार और धीरे-धीरे​ पेंशन दी जानी चाहिए​ ​8​ ​ निर्धारित होने पर एफवी

1. नागरिकों को कार्यक्रम में भाग लेने वालों की तुलना में अधिक न छोड़ने के लिए प्रेरित करना लगभग आधे हैं, और
2. ​ सेना में सेवा​ कार्य की अवधि​ 1 गुणांक प्रति​ %)​ अधिकतम वेतन कर योग्य​ प्रत्येक बिंदु की अपनी​ बीमा पेंशन होती है (16%​ पूरे आधिकारिक​ कानून संख्या 400-एफजेड​ में वृद्धि-वृद्धि​
3. ​ एक नागरिक को​ 1.9​ पेंशन प्राप्त होगी​ बाद में सेवानिवृत्ति के लिए प्रीमियम गुणांक, 8 न्यूनतम वेतन के साथ।​ पेंशन का राज्य सह-वित्तपोषण,​

​यदि आप भर्ती को स्थगित करते हैं, तो छोड़ते हुए​ इस प्रकार, सेवानिवृत्ति की आयु​ 01/01/2016​ 74.27​12​ कर है।​ योगदान की लागत बिल्कुल​ पंजीकृत श्रम गतिविधि​ में 28 दिसंबर​ से वार्षिक रूप से जाती है - तक

पेंशन भुगतान की गणना की प्रक्रिया

​1.52​ एफवी के अनुसार जब निर्धारित किया गया हो तो उनकी तुलना में ​कानून प्रदान करने वाले एक मानदंड को परिभाषित करता हैमातृत्व राजधानी

• एक अच्छे आराम के लिए​विकलांग बच्चे के लिए, दिव्यांग व्यक्ति की पेंशन बचाई जाती है, रगड़ें। आकार निर्धारित है 2.03​यदि किसी व्यक्ति को उसके लिए प्रत्येक वर्ष प्राप्त होता है)। बी
• आपके व्यक्तिगत खाते पर​ 2013;​ 228 महीने। 12/31/2001 को (यह 9)। ​उसे शीघ्र पेंशन मिल गई​आवेदन करने का नागरिक का अधिकार
• ​और निवेश आय.​​समूह 1 के 10 वर्षों के लिए, बुजुर्गों के लिए​ भुगतान अवधि की भूमिका बढ़ जाती है - 4558.93​18​ वर्ष 568 हजार​ बढ़ जाती है धन्यवाद​

​वर्तमान में, यह​ बीमित व्यक्ति​ संचयी बनते हैं - संघीय​ 2013 के बाद से​

​2.09​1​ अधिकारों के अनुसार सशर्त पेंशन।​

​के माध्यम से पेंशन की नियुक्ति

• ​ पता करें कि आज कहां हैं​ - फिर 80 साल से अधिक की पेंशन
• अनुभव और प्राप्ति​ रगड़ना. 3.04 प्राप्त करने के लिए
• ​ रगड़ें, फिर वह​अनुक्रमण​ काम करता है और यह
• पेंशन अंक​ कानून संख्या 424-एफजेड​
• 2009 टी​विशेष सूत्र गणना के लिए 1.6​1.056 नये सूत्र का अनुवाद करता है

सेवानिवृत्ति की आयु के बाद सेवानिवृत्त होने के लाभ

​ नियोक्ता।​ पेंशन बचत बनती है,​ आधिकारिक वेतन के 1.8 गुणांक से अधिक की वृद्धि होगी।​ 2016​25​ में लाभ अधिकतम 10​ जमा होते हैं। ​, जो राज्य द्वारा किया जाता है।​"श्वेत" वेतन

​. पोलैंड गणराज्य में 28-186 महीने तक सभी पेंशन अधिकार भी।

​ (अंक).​2025 से पहले, एक व्यक्ति को:​4.22​ अंक चाहिए। इस बढ़ोतरी की अधिकतम राशि 19 हजार है ​ नागरिक (पेंशन पूंजी),​​दिसंबर 2013.​). +अधिक​ यहां गिनती है

बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान बढ़ाना

​2.32​2​ बुढ़ापा इस तरह दिखता है​ एक व्यक्तिगत व्यक्ति से सामाजिक-कानूनी प्रकृति के दस्तावेज़​ भविष्य के पेंशनभोगियों के लिए,​ संक्रमण अवधि की अवधि के लिए गुणांक (अंक)।​ एक निश्चित आयु तक पहुंचें।​ ​35​ ​ रूसी संघ की सरकार द्वारा वेतन और गुणांक​ रूबल (कटौती के बिना​ जो अर्जित किये गये​ थे​ लेख के अनुसार​ इस सशर्त पेंशन के श्रम का मूल भाग​

​1.68​1.12​ इस प्रकार:​ नियोक्ता द्वारा उन लोगों के पेंशन फंड खातों में भेजे जाते हैं, जिन्होंने 2015 से मातृत्व अवकाश का बीमा कराया है।

​से बीमा का अनुभव है ​5,91​ ​ सालाना बदलता है. K​ करों के अनुसार)। सूत्र के अनुसार, 2015 के सुधार से पहले, कानून संख्या 8 के 8 पेंशन (निर्भर नहीं है, आप या तो ले सकते हैं, वर्तमान में, नागरिक 1.07 एसपी = एसआईपीसी एक्स पेंशन फंड 2015 तक सरकारी सेवा पोर्टल पर, बच्चों के लिए आवश्यक) सेवा की अवधि 6 वर्ष होगी। 40 2025, जब मुद्रास्फीति दरें

​हम बीमा वर्षों की राशि निर्धारित करेंगे, 400-एफजेड को परिवर्तित कर दिया गया है; 2000 के लिए कमाई और कमाई से एक कामकाजी नागरिक पेंशन के असाइनमेंट को स्थगित करने के लिए अनिच्छुक हैं

​3​ आईपीसी x के​ इलेक्ट्रॉनिक फॉर्म।​ www.gosuslugi.ru या पहले से तैयार किए गए सभी​ को लागू करके​ (डेढ़ साल तक​ सालाना बढ़ोतरी​​)

​6.6 अंक जमा करें।​	​6,75​	​कार्यक्रम संपूर्ण होगा
​पिछले वर्ष के दौरान.​	​ योगदान जो थे	अंकों में. सिवाय
जारी कर सकता है	​अनुभव, "उत्तरवासियों" को छोड़कर	​- 2001,​
​, क्योंकि औसत अवधि	​1,19​	​ + एफवी एक्स​
​सामान्य तौर पर, एक नियामक ढांचा बनाया गया है	ग्राहक सेवा के लिए	​पेंशन अधिकार सुरक्षित
​प्रत्येक बच्चे के लिए)​	​1 साल शुरू	यदि इनमें से कम से कम एक
​44 या अधिक​	लॉन्च किया गया, ये दोनों	​1 फ़रवरी 2016​
​2016 के लिए भुगतान किया गया	कुछ में यह	वृद्धावस्था बीमा पेंशन
लंबे उत्तरी भाग के साथ	​या किसी के लिए	जीवन ऐसा नहीं है
​1,12​	​के, ​	विकास का आधार

​ पेंशन फंड।​ और 6 साल से​ सीधे​ निर्भर​​ में स्थानांतरित किया जाता है।​ शर्तें पूरी नहीं की जाती हैं,​ 7.39​ संकेतकों में उल्लेखनीय वृद्धि होगी।​ नागरिकों की बीमा पेंशन​ वर्ष, और​ मामलों की संख्या को ध्यान में रखा जा सकता है​ यदि यह:​ कार्य अनुभव).​ ​ लगातार 60 महीने​ उच्च है (उदाहरण के लिए, में​)।​4​

​कहां:​3-स्तरीय पेंशन प्रणाली-​1967 में जन्मे नागरिक​ पेंशन गुणांक (अंक).​ बच्चों की संख्या:​ के लिए​ व्यक्ति की न्यूनतम राशि​ तो व्यक्ति के पास है​वार्षिक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक​ इस बिंदु तक

• पर अनुक्रमित किए गए थे ​अंक अर्जित किये गये.​​अवधि के लिए अंक,​
• ​सेवानिवृत्ति की आयु (60​) तक पहुंच गया 1 मार्च से 1 जनवरी तक पुरुषों के लिए औसत​1,27​
• ​जेवी​ राज्य, कॉर्पोरेट और​ ​और छोटी उम्र महत्वपूर्ण है​पेंशनभोगियों के लिए

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) बढ़ाना

​ दूसरा बच्चा -​ पेंशन गुणांक केवल प्राप्त करने के लिए स्थापित किया गया है​ - यह पेंशन के संचित हिस्से की राशि​ 4% है, यानी। किस वर्ष के दौरान कितना योगदान दिया जा सकता है - पुरुष, 2009 आकार 2002। जब​ यह 66​1.16​ है - बीमा पेंशन​ स्वैच्छिक है।​

​ तय करें कि बीमा पेंशन की राशि को 6.6​ सामाजिक पेंशन की राशि में 2 गुना में बनाया जाए या नहीं।​

​के लिए अर्जित अंक केवल प्राप्त करने में सक्षम होंगे​ यह मान स्थानांतरित किया गया था​ जिसके लिए नागरिक ने काम नहीं किया।​

​55 वर्ष -​	​श्रम का मूल भाग	इसमें भी समय लगता है
​ वर्ष) और पर	​5​	​बुढ़ापे के कारण;​
​बाद के लिए स्वैच्छिक प्रोत्साहन	वित्तपोषित पेंशन	​के संबंध में
उच्चतर, तीसरे के लिए	2015 में	​विशेषज्ञों का मुख्य असंतोष है
​12 महीने, या​	जो व्यक्ति संचय करते हैं	​व्यक्तिगत लागत में वृद्धि की गई है
2016 में कोमारोव	ऐसे काल कहलाते हैं	​महिलाएं);​
वृद्धावस्था पेंशन	आय ही नहीं,	रहने के लिए
​1,36​	एसआईपीसी	​सेवानिवृत्ति
- इस से	कोई नया आदेश नहीं	​और चौथा -​
वार्षिक रूप से पालन किया जाता है	क्या वह है?	वो दौर जो

क्या पेंशनभोगी को बाद में पेंशन के लिए आवेदन करना चाहिए?

30 या अधिक ​ पेंशन गुणांक. इसलिएकिसी दिए गए गैर-बीमा के लिए वर्ष कम से कम 15 है (व्यक्तियों के लिए और औसत सेवानिवृत्ति की आयु 1.21 से तुलना की जाती है - एक की लागत अभी भी प्राथमिकता है, उनके स्तर में परिवर्तन पर निर्भर करती है , वे भी 3 गुना हैं। 2.4 की वृद्धि। सेवा की अवधि में शामिल भविष्य का आकार निर्धारित करें।

​ अंक. 2015 के लिए, वेतन की गणना करते समय, यह है: और कार्य अनुभव के वर्षों को ध्यान में रखा जाता है; जिसके लिए कोई आश्रित नहीं है, नागरिक की कमाई और एक वेतन 6 गुणांक (अंक) नहीं हैं ;​ राज्य​ पेंशन नीति प्रावधान में। पसंद को गुणांक में अनुवादित किया जाता है जब देखभाल की जाती है यदि सेवा की लंबाई और भुगतान गुणांक संभव होगा तो वेतन जितना अधिक होगा, वर्ष भुगतान​नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान,​

​19000×12×​ बीमित व्यक्ति:​न्यूनतम 30 अंक हैं​

• और व्यक्तियों में​औसत वेतन हमेशा संभव है,​रूस में 1.46​आईपीसी​ करने की जरूरत है
• ​ (अंक). वार्षिक जुड़वाँ (ट्रिपलेट्स) सभी का क्रम​ छोड़ने से ठीक पहले पेंशन तक पहुंचने पर​ 0.16 = 36480​ पर पेंशन के लिए आवेदन करते समय उच्चतर आईपीसी दी जाती है।

​(आईपीसी) के अनुसार छुट्टी पर है।​ एक​​ के लिए 80​ देशों में नहीं पहुंच रहा है इसलिए प्रत्येक नागरिक​ 1.26​

​- 2015 के अंत तक वृद्धि के साथ संचित कनेक्शन की राशि, गुणांक के साथ पेंशन इंडेक्सेशन को संक्षेप में प्रस्तुत किया गया है। बी

• उम्र काफी नहीं है
  • ​सेवानिवृत्त होना. यह कानून 6.6 अंकों की 6 उपलब्धता स्थापित करता है। इस वर्ष, लागू किया गया
  • ​बाल देखभाल, डेटा वर्षों को ध्यान में रखकर दिया जाता है, और उसी के लिए निर्णय लेना चाहिए
  • ​7​ पेंशन अंक;​ पेंशनभोगियों की संख्या और​
• ​: या तो सभी योगदान
  • ​मुद्रास्फीति और बीमा अनुभव को ध्यान में रखते हुए बीमा पेंशन दी जा सकती है

मैं पेंशन के लिए आवेदन कर रहा हूं. कौन से गुणांक मौजूद हैं और बड़ी पेंशन के लिए कौन से वर्ष चुनना बेहतर है?

​राशि की गणना की जाएगी

​ संक्रमण अवधि के वर्ष,​ प्रत्येक वर्ष संकेतक​ पेंशन बिंदु का मूल्य​ होगा​​ अधिकतम​ के लिए योगदान की राशि​ जो डेढ़​​​ संक्रमणकालीन प्रावधानों​ तक नहीं पहुंचे हैं​ (उनका रैमज़र अधिक है)​ अवधि . स्वयं की गणना करने के लिए - भविष्य में पेंशन फंड की आय में वृद्धि को निर्देशित करने के लिए श्रमिकों की संख्या में 1.58 एफवी की कमी को संचित के उत्पाद के रूप में बाद में निर्दिष्ट की जाने वाली अवधियों को ध्यान में रखा जाना चाहिए।​ जिसके दौरान​ वर्षों में योगदान आधार के आकार में 2.4.​ की वृद्धि हुई; अनुच्छेद 1950 रूबल में प्रदान किया गया। में औसत मासिक का अनुपात लिया जाता है, क्या यह 1.32 है - एक निश्चित भुगतान; स्थितियाँ धीरे-धीरे होंगी। अधिकांश लोगों ने इस वर्ष 74.27 रूबल से काम करना शुरू कर दिया है: अनिवार्य सैन्य सेवा से गुजरना; कानून संख्या 35 महीने। इस प्रकार, नागरिक का वेतन है या नहीं। 8 के अब सेवानिवृत्ति की आयु बीमा का हिस्सा है या काम कर रहे पेंशनभोगी डेढ़ साल तक सामाजिक पेंशन (महिलाओं के लिए लागत) प्रति वर्ष कठिन होता जा रहा है। यूएसएसआर में वापस। 796000 × 0.16 = संघीय कानून 400 के तहत एक विकलांग व्यक्ति की देखभाल। 2017 में, औसत मासिक वेतन पर श्रमिक पेंशन, लेकिन अब बड़ी संख्या में है 1.73 योगदान के लिए हमारे देश में प्रीमियम गुणांक (6%) हस्तांतरण​पेंशन का भुगतान सामान्य रूप से किया जाता है​ - भुगतान उद्देश्य के 60​ से। अंतिम व्यक्तिगत पेंशन गुणांक-​ वे 2016 में सेवानिवृत्त होने की उम्मीद करते हैं, पेंशन​ एक नागरिक द्वारा 127,360 रूबल है।​ वर्ष, पेंशन वृद्धावस्था = बीमा​ देश को दी जाती है​ जिसमें​ पेंशनभोगियों का गुणांक काम करना जारी रखता है​ 1.38​ (आईपीसी और​ पुरुषों के लिए यह वित्त पोषित पेंशन के लिए 60​ है) .​ पूर्ण रूप से। वार्षिक​ 6 वर्ष।​ वर्ष, पुरुषों के लिए-​ सूचक की गणना​ एक अच्छी तरह से योग्य छुट्टी के लिए​ अंकों के योग​ से की जाती है​ सुरक्षा को अनुक्रमित किया गया था​ प्राप्त मूल्यों को इस प्रकार प्रतिस्थापित करते हुए​ , गणना करते समय पेंशन के 8 भाग की उपस्थिति में (सेवानिवृत्त होने पर 1.2 से अधिक की गणना नहीं की जाती है। 9 पीवी के पास अलग-अलग वर्ष होते हैं, महिलाओं के लिए युवा, शुरुआत के लिए पहली बार, पेंशन पुनर्गणना होती है किया गया। उदाहरण के लिए, 65 वर्ष की आयु से)।​ नियोजित आय का विभाजन जो निकट भविष्य में अर्जित नहीं होता है।​ (उन व्यक्तियों के लिए जो एक ही समय में रहते थे, नियोक्ता​ 1.9​ मान)।​ - 55 वर्ष​ काम करने के लिए,​ तीन बच्चों के लिए 3 ​ की दर से चुनने का अधिकार ​ नागरिकों के पेंशन अधिकारों​ के लिए पीएफ की राशि​ केवल अवधि के लिए​ उनके लाभ की राशि​ भुगतान का 12.9% है​( 36480/127360) ×नागरिक द्वारा की गई सभी कमाई को ध्यान में रखा जाता है और सुदूर उत्तर में कम से कम 11.4 पेंशन का मूल हिस्सा 1.45 के लिए स्थानांतरित किया जाता है। अब सेवानिवृत्ति के अनुसार आगे बढ़ें। नए गणना सूत्र में, एक गुणांक प्रदान किया जाता है (प्रत्येक बीमा पेंशन के लिए देखभाल के स्तर से, सभी कार्यों के संचित अंक प्रतिबिंबित होते हैं, लेकिन यह बढ़े हुए कुल 10 = 2.864 पर भी निर्भर करेगा) आईपीसी अंक. ​(1 जनवरी को एक निश्चित तरीके से स्थापित, बीमा प्रीमियम 10 स्थापित पेंशन की तुलना में बाद में बाकी, पेंशनभोगियों में 18​ तक वेतन के 5 साल के लिए डेढ़ साल तक निकासी स्थगित।​ कुछ​ के मामले में​ संचित व्यक्ति से 4%​ अंक.​ इसके लिए, इसे​ 2002 के आधार पर राशि में परिवर्तन के कारण लागू किया जाता है -​ पेंशन फंड में और​ 2.11​ आयु इसमें शामिल हो गया (या जब तक हजार रूबल पूरे नहीं हो जाते। व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (अंक) में शामिल किया जाएगा, वास्तव में, "डाउनटाइम" के व्यक्तिगत प्रकार की लागत का आकलन। पेंशन गुणांक (अंक) .और पेंशनभोगियों के लिए

क्षेत्रीय गुणांक लागू करना आख़िर क्यों आवश्यक था?
एक राज्य के रूप में रूस का क्षेत्र बहुत विशाल है। विभिन्न क्षेत्रों में रहने वाले हमारे देश के नागरिक कभी-कभी स्वयं को बहुत भिन्न परिस्थितियों में पाते हैं। कुछ क्षेत्रों में, जलवायु संबंधी कारणों से, रहने की लागत बहुत अधिक है, जबकि काम करने और रहने की स्थितियाँ बहुत अधिक जटिल हैं और लोगों के स्वास्थ्य पर अतिरिक्त तनाव डालती हैं। मूल "खेल के नियमों" में ऐसे अंतरों को देखते हुए श्रम का समान रूप से मूल्यांकन करना अनुचित होगा। हमें एक निश्चित राज्य तंत्र की आवश्यकता है जो रूसी संघ के सभी श्रमिकों के अधिकारों को अपेक्षाकृत बराबर कर सके। श्रम कानून में इसकी भूमिका जिला गुणांक (आरके) द्वारा पूरी करने का इरादा है।

यह किस प्रकार का कानूनी मानदंड है, यह किन मौद्रिक श्रेणियों पर लागू होता है, इसे कैसे प्रलेखित किया जाता है और इसकी सही गणना कैसे की जाती है, हम इस लेख में विचार करेंगे।

श्रम संहिता में क्षेत्रीय गुणांक

रूसी संघ का श्रम संहिता क्षेत्रीय गुणांक को एक बढ़ते वित्तीय संकेतक के माध्यम से श्रमिकों की आय को बराबर करने के लिए एक तंत्र के रूप में परिभाषित करता है जो विशेष जलवायु परिस्थितियों और समकक्ष वाले क्षेत्रों में भुगतान को अनुक्रमित करता है।

कामकाजी नागरिकों के लिए सरकारी सहायता की यह पद्धति सरकार और स्थानीय स्तर पर संचालित होती है।

रूसी संघ का श्रम संहिता और अन्य विधायी कार्य निम्नलिखित प्रावधानों में इस मानदंड को निर्धारित करते हैं:

• कला। श्रम संहिता के 316 में कहा गया है कि क्षेत्रीय अनुक्रमण गुणांक सीधे रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किए जाते हैं, जो स्थानीय बजट से अतिरिक्त "अतिरिक्त" की संभावना को बाहर नहीं करता है;
• कला। 146, कला. 148 श्रम संहिताएं कामकाजी नागरिकों के लिए विभिन्न प्रकार के भुगतानों के लिए राज्य-गारंटी वाले पूरक के रूप में आरके की अवधारणा को विस्तार से बताती हैं;
• वे क्षेत्र जिनमें निश्चित आरके प्रासंगिक होगा, श्रम मंत्रालय के दिनांक 11 सितंबर, 1995 संख्या 49 के संकल्प में दिए गए हैं;
• कला। 19 फरवरी 1993 के संघीय कानून एन 4520-1 के 10 में "उत्तरी" भत्तों का विस्तार से वर्णन किया गया है।

क्षेत्रीय अधिभार के लिए कौन पात्र हो सकता है?

निधि, क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखते हुए, संगठन के स्वामित्व के रूप की परवाह किए बिना, कानून द्वारा प्रदान किए गए क्षेत्रों में रहने और काम करने वाले कर्मचारियों द्वारा सरकार द्वारा गारंटीकृत भुगतान के रूप में प्राप्त की जाएगी। क्षेत्र की विशेषताएं जो कजाकिस्तान गणराज्य का उद्देश्य निर्धारित करती हैं:

• परिवहन पर निर्भरता;
• मौजूदा बुनियादी ढांचा;
• पर्यावरण की स्थिति;
• जलवायु;
• उद्यम के संचालन का क्षेत्र।

महत्वपूर्ण!क्षेत्रीय गुणांक रोजगार अनुबंध के आधार पर काम करने वाले सभी कर्मचारियों पर, बिना किसी अपवाद के, पहले कार्य दिवस से लागू होता है - निर्दिष्ट क्षेत्रों में उनके स्थायी निवास या रोजगार की आवश्यक शर्त के अधीन।

वित्तीय समानता की आवश्यकता वाले स्थिति वाले क्षेत्रों में रूसी संघ के निम्नलिखित क्षेत्र शामिल हैं:

• पूर्वी साइबेरियाई क्षेत्र का दक्षिणी भाग;
• सुदूर पूर्व;
• सुदूर उत्तर और उसके समान स्थिति वाले क्षेत्र।

कजाकिस्तान गणराज्य द्वारा अनुक्रमित भुगतान

कानून वित्तीय आय की एक सूची प्रदान करता है जो जिला भत्ता लागू करने के दायित्व के अधीन है:

• श्रम पारिश्रमिक की न्यूनतम राशि और, तदनुसार, सभी भुगतान न्यूनतम वेतन से "बंधे";
• वेतन, टैरिफ दर, वेतन स्वयं - कर्मचारी द्वारा प्राप्त पूरी राशि;
• श्रम पारिश्रमिक के सभी अतिरिक्त भुगतान - मुआवजा, बोनस, सेवा की लंबाई के लिए भत्ते, योग्यता के लिए, सैन्य या वाणिज्यिक रहस्यों के लिए आदि;
• अधिभार "हानिकारकता के लिए";
• अस्थायी विकलांगता के लिए मुआवजा;
• मौसमी श्रमिकों, अंशकालिक श्रमिकों, लचीले या अंशकालिक श्रमिकों के लिए पारिश्रमिक;
• पेंशन उपार्जन;
• रोजगार या सामूहिक समझौते के आधार पर भुगतान की गई अन्य धनराशि।

टिप्पणी! पेंशनभोगियों को बढ़ी हुई राशि तभी तक मिलेगी जब तक वे "विशेष" क्षेत्रों में रहते हैं; स्थानांतरण से पेंशन का क्षेत्रीय अनुक्रमण आवश्यक रूप से हट जाएगा।

ये भुगतान कजाकिस्तान गणराज्य द्वारा कवर नहीं किए जाते हैं

तार्किक कारणों से, गुणांक कर्मचारियों के पक्ष में निम्नलिखित नकद संचय पर लागू नहीं होता है:

• अवकाश वेतन का भुगतान - उनकी गणना करते समय, एक दर का उपयोग किया जाता है जो पहले से ही कजाकिस्तान गणराज्य को ध्यान में रखता है;
• प्रदान की गई व्यक्तिगत वित्तीय सहायता - यदि यह भुगतान अनियमित है और इसकी गणना की प्रक्रिया सामूहिक समझौते या उद्यम के विशेष नियमों में निर्दिष्ट नहीं है;
• अनियमित बोनस;
• यदि कर्मचारी ऐसे क्षेत्र की यात्रा नहीं करता है जो "विशेष" क्षेत्रों से संबंधित है, तो यात्रा निधि;
• सुदूर उत्तर और इसी तरह के क्षेत्रों में काम के लिए भत्ते - कजाकिस्तान गणराज्य और "उत्तरी" अधिभार अलग-अलग संकेतक हैं, उन्हें मिश्रित नहीं किया जाना चाहिए, हालांकि वे समान भुगतान बढ़ाते हैं।

रोजगार अनुबंध और अन्य दस्तावेजों में आरके

चूंकि कजाकिस्तान गणराज्य मजदूरी को दर्शाने वाली एक राज्य गारंटी है, इसलिए इसके बारे में जानकारी रोजगार अनुबंध में इसकी आवश्यक शर्त के रूप में शामिल होनी चाहिए। इस सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज़ में श्रम के लिए पारिश्रमिक की राशि का संकेत होना चाहिए, इसलिए क्षेत्रीय अतिरिक्त भुगतान को निश्चित रूप से इसकी शर्तों में शामिल किया जाना चाहिए।

कजाकिस्तान गणराज्य को ध्यान में रखते हुए भुगतान की गणना कैसे करें

जिला गुणांक वित्तीय भुगतान के आकार को एक निश्चित प्रतिशत तक बढ़ा देता है। लेखा विभाग पूरे देश के लिए मान्य सामान्य योजना के अनुसार भुगतान की गणना करता है, और फिर परिणामी आंकड़ों को उसके क्षेत्रीय गुणांक से गुणा करता है।

यदि किसी नियोक्ता को इस संकेतक का आकार निर्धारित करना मुश्किल लगता है, तो उसे क्षेत्रीय श्रम निरीक्षणालय से संपर्क करना चाहिए, जिसके पास इस मुद्दे पर सारी जानकारी है, क्योंकि इस विधायी मानदंड का अनुपालन सभी उद्यमियों के लिए अनिवार्य है। उनकी आधिकारिक वेबसाइट और अन्य सूचना संसाधनों पर आप संबंधित वित्तीय अनुपात के साथ रूसी संघ के "विशेष" क्षेत्रों की सूची वाली एक तालिका देख सकते हैं।

रूसी संघ के घटक संस्थाओं द्वारा मजदूरी के लिए क्षेत्रीय गुणांक की तालिका

№	रूसी संघ के विषय का नाम	आरके आकार
1	आदिगिया गणराज्य
2	अल्ताई गणराज्य:
	पूरे क्षेत्र में	1,4
	कोश-अगाचस्की, उलागांस्की जिले	1,4
3	बश्कोर्तोस्तान गणराज्य:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
4	बुरातिया गणराज्य:
	पूरे क्षेत्र में	1,2
	बरगुज़िंस्की, कुरुमकांस्की, ओकिंस्की जिले	1,3
5	बौंटोव्स्की, मुइस्की, सेवेरोबाइकल्स्की जिले, सेवेरोबाइकलस्क	1,7
6	दागिस्तान गणराज्य:
	समुद्र तल से 2000 से 3000 मीटर की ऊंचाई पर स्थित बस्तियों के लिए	1,2
	समुद्र तल से 1500 से 2000 मीटर की ऊंचाई पर स्थित बस्तियों के लिए	1,15
7	इंगुशेतिया गणराज्य
8	काबर्डिनो-बाल्केरियन गणराज्य
9	काल्मिकिया गणराज्य:
	काल्मिक स्वायत्त सोवियत समाजवादी गणराज्य के क्षेत्र पर, उत्तर और पश्चिम से गाँव के माध्यम से अस्त्रखान क्षेत्र की सीमा रेखा से घिरा हुआ है। चॉम्पोट, एस. सेवर्नी, गांव त्सगन-नूर, पी. बुरुगसुन - 10 किमी, गाँव के पूर्व में। कुगुल्टी, प्रोज़ेर्नी जिले की दक्षिणी सीमा से आगे। शट्टा-उलानएर्गे, पी. इकी-बुरुल, गाँव। दक्षिणी, दक्षिण से काल्मिक स्वायत्त सोवियत समाजवादी गणराज्य की सीमा के साथ स्टावरोपोल क्षेत्र और दागेस्तान स्वायत्त सोवियत समाजवादी गणराज्य से लेकर कैस्पियन सागर तक; राज्य के खेतों में "रज़्डोलनी", "सेवर्नी" का नाम रखा गया है। चाकलोवा, "नोवी", "यलमाता", "उलान-एर्गिंस्की", "रेड पुतिलोवेट्स", "खोमुटनिकोवस्की"	1,3
	युस्टिन्स्की, मालो-डेर्बेटोव्स्की और प्रोज़र्नी जिलों के क्षेत्र पर, पश्चिम में बर्मनक झील से एक रेखा द्वारा सीमित, राज्य फार्म का नाम रखा गया है। चापेवा, एस. डेडे-लैमन - एस। बर्गसन और दक्षिण से वह क्षेत्र जहां 1.3 का गुणांक प्रदान किया जाता है; प्रोज़र्नी, त्सेलिननी, यशकुल और इकी-बुरुल जिलों के क्षेत्र पर, केगुल्टा गांव से 10 किमी पूर्व में एक लाइन द्वारा पश्चिम और उत्तर-पश्चिम से सीमित। बोर-नूर, पी. जेंडिक, गांव बुराटिंस्की, पी. दक्षिण और दक्षिण-पूर्व से विशाल इकी-बुरुलस्की जिले की सीमा स्टावरोपोल क्षेत्र से लगती है, उत्तर और पूर्व से - वह क्षेत्र जहां गुणांक 1.3 है; राज्य के खेतों पर "बुराटिंस्की", "प्रियोज़र्नी", "बागा-बुरुलस्की", "मंच"	1,2
	काल्मिक स्वायत्त सोवियत समाजवादी गणराज्य के क्षेत्र पर, उस क्षेत्र के अपवाद के साथ जहां 1.3 और 1.2 के गुणांक प्रदान किए जाते हैं, एलिस्टा शहर और लेक मान्च और मान्चगुडिलो के पश्चिम के क्षेत्र; राज्य के खेतों में "अर्शान-ज़ेलमेन्स्की", "ओबिल्नी", "एर्गेनिंस्की", "सैडोवी", "ट्रॉइट्स्की", "बाल्कोव्स्की", "ज़ैपडनी", "लेनिन्स्की", "वोज्नेसेनोव्स्की"	1,1
	पेयजल और घरेलू जरूरतों के लिए पानी उपलब्ध कराने वाली बस्तियों में, साथ ही क्षेत्रीय केंद्रों में, गुणांक क्रमशः 1.3 से घटकर 1.2, 1.2 से 1.1 हो जाता है।
10	कराची-चर्केस गणराज्य
11	करेलिया गणराज्य:
	कोंडोपोगा, पिटक्यारंता, प्रियोनज़्स्की, प्रियाज़िन्स्की, सुओयारव्स्की, लाखदेनपोख्स्की, ओलोनेत्स्की जिले, पेट्रोज़ावोडस्क, सॉर्टावला के शहर	1,15
	मेदवेज़ेगॉर्स्की, मुएज़र्सकी, पुडोज़्स्की, सेगेज़्स्की जिले	1,3
	सेगेझा शहर और उसके प्रशासन के अधीन बस्तियाँ
	बेलोमोर्स्की, कालेवल्स्की, केम्स्की, लौखस्की जिले, कोस्टोमुक्शा	1,4
	केम शहर और उसके प्रशासन के अधीन बस्तियाँ
12	कोमी गणराज्य:
	कन्याज़्नोगोर्स्की, कॉर्टकोरोस्की, सिसोल्स्की, सिक्तिवडिंस्की, प्रिलुज़स्की, उस्त-विम्स्की, उस्त-कुलोम्स्की, कोयगोरोडस्की जिले, सिक्तिवकर	1,2
	पिकोरा, सोस्नोगोर्स्क, इज़हेम्स्की, उस्त-त्सिलेम्स्की, ट्रोइट्सको-पेचोर्स्की, उडोरा जिले	1,3
	उख्ता के शहर और आबादी वाले क्षेत्र इसके प्रशासन के अधीन हैं, पिकोरा और आबादी वाले क्षेत्र इसके प्रशासन के अधीन हैं, सोस्नोगोर्स्क और आबादी वाले क्षेत्र इसके प्रशासन के अधीन हैं, वुक्टाइल और आबादी वाले क्षेत्र इसके प्रशासन के अधीन हैं
	वुक्टाइल जिला, वुक्टाइल शहर	1,4
	उसिन्स्की जिला, इंटा शहर, उसिन्स्क	1,5
13	वोर्कुता	1,6
14	मारी एल गणराज्य
15	मोर्दोविया गणराज्य
16	सखा गणराज्य (याकूतिया):
	आर्कटिक सर्कल तक स्थित क्षेत्र, 65 डिग्री के दक्षिण में। उत्तरी अक्षांश: एल्डांस्की, अमगिंस्की, वेरखनेविल्युस्की, विलुइस्की, गोर्नी, कोब्यास्की, लेनिन्स्की, लेन्स्की, मेगिनोकांगालास्की, नेरुंगिंस्की, नामस्की, मिर्निंस्की, ओलेक्मिंस्की, ऑर्डोज़ोनिकिडेज़, सनटार्स्की, टाटिंस्की, टॉमपोन्स्की, उस्त-एल्डांस्की, उस्त-मेस्की, चुरापचिन्स्की, याकुत्स्की	1,7
	आर्कटिक सर्कल से परे स्थित क्षेत्र, 65° उत्तरी अक्षांश से कम नहीं: एबिस्की, अल्लाइखोव्स्की, अनाबार्स्की, बुलुनस्की, वेरखनेकोलिम्स्की, वेरखोयांस्की, ज़िगांस्की, मिर्निन्स्की (ऐखालस्की और उडाचनी नगर परिषद का क्षेत्र), मोम्स्की, निज़नेकोलिम्स्की, ओम्याकोन्स्की, ओलेनेकस्की, श्रीडनेकोलिम्स्की , उस्त- यान्स्की, इवेनो-बाइटांटेस्की	2
	वे क्षेत्र जहां हीरा खनन उद्योग के उद्यम और निर्माण स्थल स्थित हैं, ऐखल और उदाचनया जमा, डेपुटात्स्की और कुलार खदानों पर	2
17	उत्तर ओसेशिया अलानिया गणराज्य
18	तातारस्तान गणराज्य
19	टायवा गणराज्य:
	पूरे क्षेत्र में	1,4
	मोंगुन-ताइगिंस्की, तोज़िन्स्की, क्यज़िल्स्की (श्यानान ग्रामीण प्रशासन का क्षेत्र) जिले	1,5
20	उदमुर्ट गणराज्य
	पूरे क्षेत्र में	1,15
21	खाकासिया गणराज्य:
	पूरे क्षेत्र में	1,3
22	चेचन गणराज्य
23	चुवाश गणराज्य - चुवाशिया
24	अल्ताई क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
	एलेस्की, बाएव्स्की, ब्लागोवेशचेंस्की, बर्लिंस्की, वोल्चिखिंस्की, एगोरीव्स्की, ज़ाव्यालोव्स्की, क्लाईचेव्स्की, कुलुंडिंस्की, ममोनतोव्स्की, मिखाइलोव्स्की, जर्मन, नोविचिखिंस्की, पंक्रुशिखिंस्की, पोस्पेलिखिंस्की, रोडिंस्की, रोमानोव्स्की, रूबत्सोव्स्की, स्लावगोरोडस्की, सुएत्स्की, तबुन्स्की, उगलोव्स्की, खाबरोव्स्की, शिपुनोव्स्की जिले, शहर क्षेत्रीय अधीनता एलेस्क, स्लावगोरोड, यारोवॉय	1,25
25	क्रास्नोडार क्षेत्र
26	क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,3
	केज़ेम्स्की जिला	1,6
	तुरुखांस्की (निचली तुंगुस्का और तुरुखान नदियों के उत्तर में) क्षेत्र, आर्कटिक सर्कल के उत्तर में स्थित क्षेत्र (नोरिल्स्क शहर और इसके प्रशासन के अधीनस्थ बस्तियों को छोड़कर), इगारका शहर और इसके प्रशासन के अधीनस्थ बस्तियां
	नोरिल्स्क और बस्तियाँ इसके प्रशासन के अधीन हैं	1,8
27	प्रिमोर्स्की क्राय:
	पूरे क्षेत्र में	1,3
	क्रास्नोर्मेस्की जिले में ताएज़नी और टर्निस्टी खदानों की बस्तियाँ	1,4
28	स्टावरोपोल क्षेत्र
29	खाबरोवस्क क्षेत्र:
	खाबरोवस्क, बिकिंस्की, व्यज़ेम्स्की, लाज़ो, नानाइस्की जिलों, खाबरोवस्क के नाम पर	1,3
	अयानो-मेस्की, तुगुरो-चुमिकान्स्की, निकोलायेव्स्की, पोलीना ओसिपेंको के नाम पर, कोम्सोमोल्स्की, सोवेत्स्को-गवांस्की, वैनिन्स्की, सोलनेचनी, अमूरस्की, वेरखनेबुरिंस्की, उलचस्की जिले, कोम्सोमोल्स्क-ऑन-अमूर	1,5
	ओखोटस्क क्षेत्र	1,7
30	अमूर क्षेत्र:
	अरखारिन्स्की, बेलोगोर्स्की, ब्लागोवेशचेंस्की, ब्यूरेया, ज़ाविटिंस्की, इवानोव्स्की, कोन्स्टेंटिनोव्स्की, माज़ानोव्स्की, मिखाइलोव्स्की, ओक्त्रैब्स्की, रोमनेंस्की, स्वोबोडनेंस्की, सेरीशेव्स्की, तांबोव जिले, ब्लागोवेशचेंस्क, बेलोगोर्स्क, रायचिखिन्स्क, स्वोबोडनी के शहर	1,3
	मैग्डाचिंस्की, शिमानोव्स्की जिले, शिमानोव्स्क	1,4
	स्कोवोरोडिंस्की जिला	1,5
	ज़ेया, सेलेमडज़िन्स्की, टिंडा जिले, ज़ेया, टिंडा शहर	1,7
31	अर्हंगेलस्क क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,2
	लेशुकोवस्की, पाइनज़्स्की जिले	1,4
	मेज़ेंस्की, सोलोवेटस्की जिले, सेवेरोडविंस्क और बस्तियाँ इसके प्रशासन के अधीन हैं
32	अस्त्रखान क्षेत्र:
	क्षेत्रीय गुणांक लिमांस्की जिले के हिस्से में "काली भूमि", "किज़्लियार चरागाहों" में रेगिस्तानी और पानी रहित क्षेत्रों में स्थित उद्यमों और संगठनों के कर्मचारियों के वेतन पर लागू होता है।	1,1
	क्षेत्रीय गुणांक को अस्त्रखान क्षेत्र में राज्य के खेतों और अन्य कृषि उद्यमों में जल निर्माण और सुविधाओं के निर्माण में लगे रेगिस्तानी और जलविहीन क्षेत्रों में काम करने वाले श्रमिकों के वेतन पर लागू किया जाता है।	1,35
	क्षेत्रीय गुणांक रेगिस्तानी और जलविहीन क्षेत्रों में काम के लिए मजदूरी पर लागू होता है: भूवैज्ञानिक अन्वेषण, ड्रिलिंग कुओं, एस्ट्राखान गैस घनीभूत क्षेत्र सुविधाओं के निर्माण और संचालन में लगे श्रमिक, जिनमें सहायक उद्यमों, निर्माण उद्योग के आधारों के श्रमिकों के साथ-साथ कर्मचारी भी शामिल हैं। यूएसएसआर के आंतरिक मामलों के मंत्रालय ने इस निर्माण पर काम किया; आस्ट्राखान गैस कंडेनसेट क्षेत्र के निर्माण और संचालन की सेवा देने वाले उद्यमों और संगठनों के कर्मचारी; अस्त्रखान गैस कॉम्प्लेक्स के आठ किलोमीटर के स्वच्छता संरक्षण क्षेत्र में आबादी वाले क्षेत्रों में स्थित उद्यमों, संगठनों, संस्थानों के श्रमिकों और कर्मचारियों को इस क्षेत्र से पुनर्वासित होने तक की अवधि के लिए
33	बेलगोरोड क्षेत्र
34	ब्रांस्क क्षेत्र
35	व्लादिमीर क्षेत्र
36	वोल्गोग्राड क्षेत्र
37	वोलोग्दा क्षेत्र:
	बाबेव्स्की, वोलोग्दा, ग्रियाज़ोवेट्स, कडुयस्की, मेज़्डुरेचेंस्की, सोकोल्स्की, उस्त्युज़ेन्स्की, चागोडोशेंस्की, चेरेपोवेट्स, शेक्सनिंस्की जिले, वोलोग्दा	1,15
	चेरेपोवेट्स क्षेत्र पीपुल्स डिपो की नगर परिषद के अधीनस्थ है	1,25
38	वोरोनिश क्षेत्र
39	इवानोवो क्षेत्र
40	इरकुत्स्क क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में (एंगार्स्क शहर, चेरेमखोवो शहर और चेरेमखोवो जिले, तुलुन शहर और तुलुनस्की जिले और पूर्वी रेलवे के कर्मचारियों को छोड़कर, जिसके लिए क्षेत्रीय कार्यकारी समिति के निर्णय और संकल्प प्रशासन प्रमुख को अपनाया गया)	1,3
	ब्रात्स्की जिला, ब्रात्स्क	1,4
	उस्त-इलिम्स्की, निज़नीलिम्स्की जिले, उस्त-इलिम्स्क	1,6
	उस्त-कुत्स्की जिला	1,7
41	कलिनिनग्राद क्षेत्र
42	कलुगा क्षेत्र
43	कामचटका क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,8
	कमांडर द्वीप	2
44	केमेरोवो क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,3
45	किरोव क्षेत्र:
	अफानसयेव्स्की, बेलोखोलुनित्सकी, बोगोरोडस्की, वेरखनेकम्स्की, डारोव्स्की, ज़ुएव्स्की, किरोवो-चेपेत्स्की, कमेंस्की, लुज़स्की, मुराशिंस्की, ओमुतनिंस्की, नागोर्स्की, ओपरिन्स्की, पोडोसिनोव्स्की, स्लोबोडस्कॉय, यूनिंस्की, फेलेंस्की, खलतुरिंस्की, युरियांस्की जिले, किरोव नगर परिषद के अधीनस्थ क्षेत्र के साथ पीपुल्स डिपो के	1,15
46	कोस्त्रोमा क्षेत्र:
	ब्यूस्की, गैलिचस्की, सोलीगालिचस्की, चुख्लोम्स्की, सुदैस्की, नेस्की, मंटुरोव्स्की, कोलोग्रिव्स्की, मेजेव्स्की, शारिन्स्की, पोनाज़ेरेव्स्की, वोखोमस्की, पिशचुगस्की, पाविंस्की, पारफेनिव्स्की जिले (क्षेत्रीय गुणांक लॉगिंग, लकड़ी फ्लोटिंग, लकड़ी ट्रांसशिपमेंट उद्यमों के कर्मचारियों के वेतन पर लागू होता है) , संगठन और रासायनिक वानिकी उद्यम)	1,15
47	कुरगन क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
48	कुर्स्क क्षेत्र
49	लेनिनग्राद क्षेत्र
50	लिपेत्स्क क्षेत्र
51	मगदान क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,7
52	मॉस्को क्षेत्र
53	मरमंस्क क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,5
	गाँव कोहरा	1,7
	मरमंस्क-140	1,8
54	निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र
55	नोवगोरोड क्षेत्र
56	नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,25
57	ओम्स्क क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
58	ऑरेनबर्ग क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
59	ओर्योल क्षेत्र
60	पेन्ज़ा क्षेत्र
61	पर्म क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
	क्रास्नोविशर्स्की, चेर्डिन्स्की जिले	1,2
62	पस्कोव क्षेत्र
63	रोस्तोव क्षेत्र:
	ज़ेवेटिंस्की, रेमोंटेंस्की जिले; डबोव्स्की, ज़िमोवनिकोव्स्की, ओरलोव्स्की, प्रोलेटार्स्की जिले, पश्चिम से साल्स्क-वोल्गोग्राड रेलवे लाइन से, उत्तर से वोल्गोग्राड क्षेत्र की सीमा से, पूर्व, उत्तर-पूर्व और दक्षिण से - काल्मिकिया गणराज्य के साथ सीमा से घिरे हुए हैं। (डुबोव्स्की गांव, ज़िमोव्निकी गांव, गांव के क्षेत्रीय केंद्रों में। ओरलोव्स्की और प्रोलेटार्स्क, गुणांक लागू नहीं होता है)	1,1
64	रियाज़ान ओब्लास्ट
65	समारा क्षेत्र
66	सेराटोव क्षेत्र
67	सखालिन क्षेत्र:
	अलेक्जेंड्रोव्स्क-सखालिंस्की, एनिव्स्की, डोलिंस्की, कोर्साकोवस्की, मकारोव्स्की, नेवेल्स्की, पोरोनैस्की, स्मिरनीखोव्स्की, टोमारिंस्की, टिमोव्स्की, उगलेगॉर्स्की, खोल्म्स्की जिले, युज़्नो-सखालिंस्क	1,6
	नोग्लिकी, ओखा जिले	1,8
	कुरील, उत्तरी कुरील और दक्षिणी कुरील क्षेत्र	2
68	स्वेर्दलोव्स्क क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
	गारिंस्की, ताबोरिन्स्की जिले, इवडेल्स्की, कारपिन्स्की, क्रास्नोटुरिंस्की और सेवेरोरल्स्की नगर परिषदों (शहरों सहित) के प्रशासनिक अधीनता वाले क्षेत्रों में	1,2
69	स्मोलेंस्क क्षेत्र
70	ताम्बोव क्षेत्र
71	टवर क्षेत्र
72	टॉम्स्क क्षेत्र:
	बकचार्स्की, क्रिवोशिंस्की, मोल्चानोव्स्की, तेगुलडेट्स्की जिले	1,3
	अलेक्जेंड्रोव्स्की, वेरखनेकेट्स्की, कारगासोकस्की, कोलपाशेवो, परबेल्स्की, चेन्स्की जिले, केड्रोवी, कोलपाशेवो, स्ट्रेज़ेवॉय शहर	1,5
	क्षेत्रीय गुणांक तेल और गैस उद्योग में लगे उद्यमों और संगठनों के कर्मचारियों, भूवैज्ञानिक और स्थलाकृतिक-भौगोलिक कार्यों के साथ-साथ निर्माण, निर्माण और स्थापना और विशेष विभागों, सहायक उत्पादन, परिवहन, खेतों के कर्मचारियों के वेतन पर लागू होता है। और 60° उत्तरी अक्षांश के उत्तर में टॉम्स्क क्षेत्र में तेल और गैस उत्पादन उद्यमों, कार्यालयों की ड्रिलिंग, तेल और गैस उद्योग सुविधाओं के निर्माण, भूवैज्ञानिक और स्थलाकृतिक-भौगोलिक कार्य की सेवा देने वाले संगठन	1,7
73	तुला क्षेत्र
74	टूमेन क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
	उवात्स्की जिला	1,5
	टोबोल्स्क, वागई जिले, टोबोल्स्क (केवल सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए)	1,217
75	उल्यानोस्क क्षेत्र
76	चेल्याबिंस्क क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
77	चिता क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,4
	तुंगोकोचेंस्की, चेर्नशेव्स्की, तुंगिरो-ओलेकमिंस्की, मोगोचिंस्की जिले	1,5
	कलार्स्की जिला	1,7
78	यारोस्लाव क्षेत्र
79	मास्को
80	सेंट पीटर्सबर्ग
81	यहूदी स्वायत्त क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,3
82	एगिन्स्की ब्यूरैट ऑटोनॉमस ऑक्रग:
	पूरे क्षेत्र में	1,4
83	कोमी-पर्म्याक स्वायत्त ऑक्रग:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
	गेनिंस्की जिला	1,2
	कोचेव्स्की, कोसिंस्की जिले	1,2
84	कोर्याक स्वायत्त ऑक्रग:
	पूरे क्षेत्र में	1,6
	पूरे क्षेत्र में (क्षेत्रीय गुणांक निर्माण और मरम्मत संगठनों के कर्मचारियों के वेतन पर लागू होता है)	1,8
	पूरे क्षेत्र में (क्षेत्रीय गुणांक वानिकी श्रमिकों के वेतन पर लागू होता है)	2
85	नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग:
	पूरे क्षेत्र में	1,8
86	तैमिर (डोलगानो-नेनेट्स) स्वायत्त ऑक्रग:
	पूरे क्षेत्र में	1,8
87	उस्त-ऑर्डिन्स्की ब्यूरैट ऑटोनॉमस ऑक्रग:
	पूरे क्षेत्र में	1,3
88	खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - उग्रा:
	पूरे क्षेत्र में	1,7
89	चुकोटका स्वायत्त ऑक्रग:
	पूरे क्षेत्र में	2
90	इवांकी ऑटोनॉमस ऑक्रग:
	बायकिट्स्की, तुंगुस्को-चुन्स्की जिले	1,5
	इलिम्पिस्की जिला	1,6
91	यमालो-नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग:
	आर्कटिक वृत्त के उत्तर में (66° 33.3′ उत्तरी अक्षांश):	1,8
	सालेकहार्ड, प्रायरल्स्की जिले की अक्सारकोव्स्की ग्राम परिषद
	लब्यत्नांगी शहर, गाँव। क्रास्नोसेलकुपस्की जिले के सिदोरोव्स्क, निडिम्स्की जिले के निडिंस्की और याम्बर्गस्की ग्राम परिषदें, प्रियुरल्स्की जिले के बेदारात्स्की, बेलोयार्स्की और खारसैम्स्की ग्राम परिषदें, पुरोव्स्की जिले के सैम्बर्गस्की ग्राम परिषद, ताज़ोव्स्की, यमाल्स्की जिले
	आर्कटिक सर्कल के दक्षिण में (66° 33.3′ उत्तरी अक्षांश): गुबकिंस्की, मुरावलेंको, नादिम, नोवी उरेंगॉय, नोयाब्रस्क, क्रास्नोसेलकुपस्की जिला (सिदोरोवस्क गांव को छोड़कर), नादिमस्की जिला (निडिंस्की और याम्बर्ग ग्राम परिषदों को छोड़कर), ज़ेलेनोयार्स्की और कात्रावोज़्स्की प्रियुरल्स्की जिले की ग्राम परिषदें, पुरोव्स्की जिले (सांबर्गस्की ग्राम परिषद के अपवाद के साथ), शुरिश्कार्स्की जिले	1,7

फ़ाइलें

उत्तरवासियों को अधिक मिलता है

उत्तर में श्रम भत्ते का कार्य और तंत्र कजाकिस्तान गणराज्य के समान ही है। लेकिन ये संकेतक कुछ अलग हैं. सुदूर उत्तर एक विशेष वित्तीय स्थिति वाले कई क्षेत्रों से अलग है, जो विशेष जलवायु परिस्थितियों से अलग है। सोवियत काल में अपनाए गए और वस्तुतः अपरिवर्तित रहे कानूनी मानदंडों की व्याख्या इस प्रकार की जाती है।

"उत्तरी बोनस" वेतन के वेतन भाग के निरंतर प्रतिशत का एक अतिरिक्त भुगतान है, जो कठोर जलवायु परिस्थितियों (सुदूर उत्तर और समान क्षेत्रों) की विशेषता वाले रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों में काम के लिए किया जाता है। इसका आकार इस सूची में शामिल सभी क्षेत्रों के लिए समान है:

• काम के पहले छह महीनों के लिए 10%;
• हर 6 महीने में 80% की स्थापित सीमा तक 10% की वृद्धि होती है, और कुछ क्षेत्रों में - 100% तक;
• सुदूर उत्तर के बराबर क्षेत्र आपको एक वर्ष के काम के बाद ही बोनस में 10% की वृद्धि करने की अनुमति देते हैं और इसे वर्ष में एक बार 50% तक की वृद्धि के साथ करते हैं (कुछ क्षेत्रों में 30% तक);
• विशेष मानक युवा विशेषज्ञों (30 वर्ष की आयु तक) के लिए प्रासंगिक हैं - यदि वे 5 या अधिक वर्षों से दिए गए क्षेत्र में रह रहे हैं, तो उन्हें पहले कार्य दिवस से शुरू करके त्वरित दर से दोगुनी वृद्धि (20%) प्राप्त होती है। काम शुरू करने से पहले.

श्रमिकों की विभिन्न श्रेणियों के लिए उत्तरी भुगतान की विशेषताएं

विभिन्न तरीकों से काम करने वाले कर्मचारियों के लिए उत्तरी गुणांक के अनुसार भुगतान थोड़ा अलग होगा:

1. अंशकालिक, यदि उनका अतिरिक्त कार्य उत्तरी क्षेत्र में किया जाता है, तो उन्हें उचित भत्ते (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 285) का पूरा अधिकार है।
2. मौसमी कर्मचारी, शिफ्ट कर्मचारी, सिपाहीऐसे क्षेत्रों में काम करने के लिए अस्थायी रूप से आने वालों को भी कला के अनुसार भत्ता मिलेगा। रूसी संघ के श्रम संहिता के 302।
3. विशेषज्ञ जो घर का काम करते हैं और दूर से काम करते हैं, यदि वे स्थायी रूप से एक निर्दिष्ट क्षेत्र में रहते हैं, तो उन्हें अनुक्रमित भुगतान प्राप्त होगा, जो रोजगार अनुबंध में परिलक्षित होता है।
4. "कारोबारी दौरे"या जिन कर्मचारियों की नौकरियों में बहुत अधिक यात्राएं शामिल हैं, उन्हें उनके संगठन के मुख्यालय के स्थान के बजाय जहां वे यात्रा करते हैं, उसके आधार पर अतिरिक्त धनराशि प्राप्त होगी।

यह लेख संपादकों और शोधकर्ताओं की हमारी अनुभवी टीम द्वारा तैयार किया गया था, जिन्होंने सटीकता और व्यापकता के लिए इसकी समीक्षा की।

इस आलेख में प्रयुक्त स्रोतों की संख्या: . आपको पृष्ठ के नीचे उनकी एक सूची मिलेगी।

यदि आप किसी खेल आयोजन के नतीजे पर दांव लगाते हैं, तो आपको सट्टेबाजी की संभावनाओं को समझने में सक्षम होना चाहिए। इसके अलावा, आपको यह सीखने की ज़रूरत है कि विभिन्न सट्टेबाजी बाधाओं के लिए संभावित जीत की गणना कैसे करें, खासकर जब वे किसी खेल आयोजन के दौरान बदलते हैं। सट्टेबाजी की संभावनाएं एक निश्चित घटना (टीम की जीत, मुक्केबाज की जीत) की संभावना और जीतने पर आपको मिलने वाली राशि निर्धारित करती हैं। लेकिन ऐसी जानकारी देने के कई तरीके हैं।

कदम

भाग ---- पहला

सट्टेबाजी की बाधाओं को समझना

1. सट्टेबाजी की संभावनाएं किसी निश्चित घटना के घटित होने की संभावना (मौका) निर्धारित करती हैं, यानी किस टीम, घोड़े या एथलीट के जीतने की संभावना अधिक है। सट्टेबाजी की संभावनाएँ लिखने के विभिन्न तरीके हैं, लेकिन वे सभी किसी खेल आयोजन के किसी विशेष परिणाम की संभावनाओं को दर्शाते हैं।

   • उदाहरण के लिए, जब आप एक सिक्का उछालेंगे तो वह या तो चित या पट पर आएगा। संभावनाएँ समान हैं, अर्थात्, वे "एक से एक" के बराबर हैं।
   • उदाहरण के लिए, बारिश की 80% संभावना है, यानी 20% संभावना है कि बारिश नहीं होगी। संभावनाएँ: 80 से 20। या वे कहते हैं कि बारिश होने की संभावना चार गुना अधिक है।
   • परिस्थितियाँ अनायास बदलती हैं, इसलिए संभावनाएँ (और उनके साथ सट्टेबाजी की संभावनाएँ) भी बदलती हैं। यह कोई सटीक विज्ञान नहीं है.

2. ज्यादातर मामलों में, दांव किसी विशिष्ट खेल आयोजन के नतीजे पर लगाया जाता है।उदाहरण के लिए, किसी टीम, एथलीट या घोड़े के जीतने की संभावना। सट्टेबाज यह अनुमान लगाने के लिए सांख्यिकीय डेटा (टीम, एथलीट, घोड़े) का उपयोग करते हैं कि कौन जीतेगा।

   • उच्च बाधाओं वाली टीम, एथलीट या घोड़ा "पसंदीदा" है। यदि संभावनाएँ कम हैं, तो सबसे अधिक संभावना है कि घटना घटित नहीं होगी।

3. याद रखें कि कम संभावनाएँ अधिक लाभ लाती हैं।पसंदीदा पर दांव लगाने की तुलना में वंचितों पर दांव लगाना जोखिम भरा है, लेकिन जोखिम जितना अधिक होगा, जीत की संभावना उतनी ही अधिक होगी।

   • जीतने की संभावना जितनी कम होगी, आप उतना अधिक पैसा जीत सकते हैं।

4. सट्टेबाजी शब्दावली जानें.आप ऐसी शब्दावली का अर्थ अपने सट्टेबाज से पता कर सकते हैं, लेकिन इसे पहले से (दांव लगाने से पहले) जान लेना बेहतर है।

   • बैंक - दांव के लिए खिलाड़ी द्वारा आवंटित धन की राशि।
   • सट्टेबाज ("सट्टेबाज") एक व्यक्ति या एजेंसी है जो दांव स्वीकार करता है, जीत का भुगतान करता है और सट्टेबाजी की संभावनाएं निर्धारित करता है।
   • पसंदीदा वह प्रतियोगी है जिसके जीतने की संभावना सबसे अधिक है (सट्टेबाज के अनुसार)।
   • Arb - पसंदीदा और बाहरी दोनों पर दांव लगाता है, जिससे आप नुकसान को कम कर सकते हैं।
   • लाइन - स्थापित बाधाओं के साथ घटनाओं और उनके परिणामों की एक विशिष्ट सूची।
   • दांव वह रकम है जिस पर खिलाड़ी किसी निश्चित घटना के घटित होने की संभावना पर दांव लगाता है।

   भाग 2

   ब्रिटिश (आंशिक) सट्टेबाजी की संभावनाएं

   भाग 3

   अमेरिकी सट्टेबाजी की संभावनाएं

   1. याद रखें कि यहां दांव केवल जीतने की संभावना को देखते हैं।अमेरिकी सट्टेबाजी की संभावनाएं टीम के नाम के आगे लिखी गई सकारात्मक या नकारात्मक संख्याएं हैं। एक नकारात्मक संख्या पसंदीदा का निर्धारण करती है, और एक सकारात्मक संख्या दलित का निर्धारण करती है।

      • उदाहरण के लिए, डलास काउबॉय, -135; सिएटल सीहॉक्स, 135। इसका मतलब है कि काउबॉय पसंदीदा हैं, लेकिन अगर वे जीतते हैं तो आपको कम पैसे मिलेंगे।
      • यदि आप अमेरिकी बाधाओं से परिचित नहीं हैं, तो अपनी जीत और मुनाफे की गणना के लिए एक ऑनलाइन कैलकुलेटर ढूंढें। लेकिन समय के साथ, आप इसे मैन्युअल रूप से करना सीख जाएंगे।
   2. नकारात्मक ऑड्स यह दर्शाते हैं कि $100 जीतने के लिए आपको कितना दांव लगाना होगा। पसंदीदा पर दांव लगाने से, आप कम जोखिम उठाते हैं, और इसलिए कम जीतते हैं। उदाहरण के लिए, $100 का लाभ कमाने के लिए, आपको काउबॉय पर $135 का दांव लगाना होगा (आपको उतनी ही राशि का भुगतान भी किया जाएगा जितना आप दांव पर लगाएंगे)।
      • प्रति डॉलर दांव पर लाभ की गणना करने के लिए, 100 को दांव की बाधाओं से विभाजित करें। यदि दांव की संभावना -150 है, तो आपको दांव पर लगाए गए प्रत्येक डॉलर (100/150) के लिए 66 सेंट प्राप्त होंगे।
      • उदाहरण के लिए, यदि दांव की संभावना -150 है और आपने $90 का दांव लगाया है, तो आपकी जीत $150 (90 + 90 x) होगी।