Ali Ruska federacija šteje delovne izkušnje v Tadžikistanu? Kaj se šteje za dokazilo o delovnih izkušnjah? Zakaj ne potrdijo škodljivih delovnih izkušenj iz Tadžikistana?

»Delal sem kot livar in leta 2013 sem pri pokojninskem skladu zaprosil za prednostno pokojnino po seznamu št. 1. Pa so me zavrnili, rekli so, da nimam dovolj prednostnih izkušenj (imam 7 let in 10 mesecev škodljivih izkušenj).

Svojo poklicno pot sem začel kot livar leta 1982, vendar vodstvo obrata ni vedno izvajalo atestiranja delovnih mest. Res je, časovni list za obdobje od 2000 do 2008 potrjuje, da sem v navedenem obdobju delal le 302 delovna dneva.

Z odgovorom zavoda se ne strinjam, saj ne odgovarjam za to, kateri vpisi so v delovni knjižici in kateri ne.

Kateri je najboljši način, da se spopadem s to situacijo?

Ya.I., str. Pinyany, Lvovska regija.

Potrebujete pojasnilne informacije

Livarski delavci dejansko uživajo pravico do prednostnih pokojnin. Toda te pravice ni vedno mogoče ugotoviti iz vpisov v delovno knjižico. Delo livarskega delavca. glede na nianse proizvodnje je predvidena tako na seznamu št. 1 kot na seznamu št. 2 prednostnih poklicev. In to posledično določa čas upokojitve in količino zahtevanih izkušenj.

V primerih, ko delovna knjižica ne vsebuje podatkov, ki bi določali pravico do pokojnine po prednostnih pogojih ali za delovno dobo, določeno za določene kategorije delavcev, se za potrditev posebnih delovnih izkušenj sprejmejo pojasnilna potrdila podjetij, institucij, organizacij ali njihovih pravnih naslednikov. .

Potrdilo mora vsebovati:

delovna doba, ki se šteje v posebno delovno dobo;
poklic ali položaj;
narava opravljenega dela;
oddelek, pododdelek, postavka, ime seznamov ali njihove številke, ki vključuje to obdobje dela;
primarni dokumenti med izvajanjem dela, na podlagi katerih je bilo izdano navedeno potrdilo. Primarni dokumenti med drugim vključujejo časovnice.

Vse to je predvideno v odstavku 20 »Postopka za potrditev obstoječih delovnih izkušenj za dodelitev pokojnin v odsotnosti delovne knjižice ali ustreznih vpisov v njej« (odobren z Resolucijo kabineta ministrov Ukrajine št. 637 z dne 12. avgusta , 1993).

Kdaj lahko brez potrdila?

Znano je tudi, da se delo na listah št. 1 in št. 2 po 21. avgustu 1992 šteje v prednostno delovno dobo le na podlagi rezultatov certificiranja delovnega mesta. To je predvideno v čl. 13 zakona Ukrajine "o pokojninski varnosti", Resolucija kabineta ministrov Ukrajine "O postopku certificiranja delovnih mest za delovne pogoje" št. 442 z dne 1. avgusta 1992 in ukaz Ministrstva za delo in socialne zadeve. Politika Ukrajine "O odobritvi postopka za uporabo seznamov št. 1 in št. 2 produkcij, del, poklicev, položajev in kazalnikov pri izračunu delovne dobe, ki dajejo pravico do starostne pokojnine pod prednostnimi pogoji" št. 383 z dne 18. novembra 2005.

Tako se pokojninski sklad pri določanju pravice do prednostne pokojnine opira predvsem na pojasnjevalne dokumente, ki jih predloži podjetje, pa tudi na datum certificiranja delovnega mesta in njegove rezultate. Če je bilo certificiranje v podjetju prvič izvedeno leta 2005, potem njegova veljavnost traja le 5 let nazaj in 5 let naprej. Delo v obdobju od 21. avgusta 1992 do 2000 ni bilo potrjeno, zato se ne všteva v prednostno delovno dobo. Delo pred 21. avgustom 1992 se šteje v preferenčno delovno dobo brez potrdila, saj veljavna zakonodaja takega potrdila prej ni predvidevala.

Kje je izhod iz situacije?

Seveda niste sami krivi, da podjetje ni pravočasno opravilo certificiranja. A za to ni kriva pokojninska blagajna. Odgovornost za izvajanje certificiranja je v prvi vrsti na vodji podjetja, nadzor nad kakovostjo certificiranja in pravilno uporabo seznamov prednostnih poklicev pa je v rokah organov državnega izvedenstva delovnih pogojev.

Po drugi strani pa se zaposleni v pokojninskem skladu zanašajo izključno na veljavno zakonodajo in dokumente, ki so jim na voljo, ki potrjujejo ali ne potrjujejo prednostne narave dela.

Potrjen 7 let dela na seznamu št. 1 vam daje pravico do upokojitve pri 53 letih. Svojo pravico do pokojnine iz prejšnjega datuma lahko poskusite potrditi na sodišču. Toda glede na opisano situacijo bo težko dokazati, da imate prav. In tukaj je treba tožiti, najverjetneje, ne s pokojninskim skladom, ampak s podjetjem.

Če ste prepričani, da ste v 2000-ih delali s polnim delovnim časom in je bilo v vašo prednostno delovno dobo vštetih le 300 dni od 8 let dela, potem lahko začnete preverjanje zelo primarnih dokumentov, ki so shranjeni v podjetju. . Takšno preverjanje lahko opravijo zaposleni v pokojninskem skladu sami, lahko pa se obrnete tudi na organe državnega izvedenstva delovnih razmer.

Naj vas spomnimo, da smo vam predhodno sporočili, kdaj lahko odidete

Sergej Korobkin, neodvisni svetovalec

Za vsako pravno dejstvo ni dovolj, da ga navedemo - treba ga je pravno dokazati. Enako pravilo velja za vprašanje potrjevanja dejstev o obdobjih dela, ko je čas za vložitev vloge za pokojnino. V tem članku vam bomo povedali, kako poteka ta postopek.

Načini in postopek potrjevanja delovnih izkušenj

Delovna doba državljana (delovne izkušnje) je eden glavnih pogojev za pridobitev pravice do pokojnine, kar vpliva tudi na njeno višino. Ob prijavi za pokojnino državljani predložijo dokumente, ki potrjujejo, da je oseba delala določeno število let v določenem podjetju.

Osnovna pravila za potrjevanje delovnih izkušenj so določena v vladni uredbi št. 555 iz leta 2002. Zakonsko sta odobrena 2 načina potrjevanja delovnih izkušenj:

Dokumentarec uporabo uradnih dokumentov državljanov. V tem vrstnem redu lahko potrdite vse vrste delovnih izkušenj: splošne, neprekinjene, .
Izpovedi prič. Ta metoda se uporablja v odsotnosti ali pomanjkanju uradnih dokumentov, je pomožna, z njeno pomočjo se dokaže le obdobje celotne delovne dobe državljana.

Pravila za dokumentiranje delovne dobe so razdeljena na dve stopnji:

Pred registracijo kot zavarovana oseba na podlagi zveznega zakona o osebnem računovodstvu, ki je začel veljati leta 1996.
Po pokojninskem zavarovanju.

Na podlagi zveznega zakona o delovnih pokojninah je urejen postopek za izračun delovne dobe, ki so jo državljani pridobili v različnih obdobjih delovne dobe. Vsa ugotovljena dejstva so potrjena v obliki različnih dokumentov, ki se na predpisan način hranijo na delovnem mestu.

Kaj je lahko dokaz?

Pri vložitvi vloge za pokojnino se delovna doba državljana izračuna na podlagi glavnega dokumenta zaposlenega - delovne knjižice. Od nekdaj so vzdrževani in se danes uporabljajo v vseh podjetjih, ne glede na obliko lastništva, hranijo in evidentirajo pa jih kadrovske službe podjetja. Veljajo za delavce, ki se zaposlijo za nedoločen čas, pa tudi za sezonska, začasna in samostojna dela.

Vsi vpisi v knjigo se opravijo ob zaposlitvi v skladu z delovnim zakonikom. Vnosi se morajo ujemati z besedilom naročila. Poleg tega se izvedejo vnosi v zvezi s kadrovskimi vprašanji po izdaji naročila za podjetje:

o premestitvi na drugo delovno mesto;
o nagradah in spodbudah;
o odpuščanju.

Če iz kakršnega koli razloga delovna knjižica manjka ali so bili vnosi netočni ali z napakami, se lahko kot dokumenti, ki potrjujejo delovno dobo, uporabijo naslednji dokumenti:

Pogodbe o zaposlitvi.
Potrdila, ki jih izda kadrovska služba in potrdi vodja podjetja.
Izvlečki iz naročil.
Osebni računi in druge knjigovodske listine v zvezi z izplačilom plač.
Dokument Pokojninskega sklada Ruske federacije ali davčne službe o plačilu davkov in obveznih prenosov.
Potrdilo o plačilu enotnega davka na pripisani dohodek samostojnega podjetnika, ki ga izda davčna služba.
Potrdila vojaškega urada za registracijo in vpis, vojaške enote, arhiva za vojaško osebje.
Potrdilo Sklada za socialno zavarovanje o obdobju izplačevanja nadomestil zaradi začasne invalidnosti.
Potrdilo zavoda za zaposlovanje o prejemanju nadomestila za primer brezposelnosti, iz arhiva.
Izjave o izplačilu plač v gotovini.
Lastnosti zaposlenega med delom.

Tako imajo uradne institucije pravico izdajati potrdila, ki potrjujejo delovno dobo državljanov, če nimajo delovne knjižice. Obstajajo primeri, ko državljani nimajo uradnih dokumentov. V tem primeru lahko potrdilo vključuje na primer potrdila o članstvu v sindikalni organizaciji, ki potrjujejo, da je delavec plačal članarino.

Značilnosti dokumenta, ki potrjuje izkušnje

Način potrjevanja delovnih izkušenj na podlagi drugih uradnih dokumentov, poleg delovne knjižice, je dokaj pogost pojav pri upokojitvi, zato zakonodaja predvideva različne kategorije delovne dejavnosti, kjer lahko delovna knjižica ni (v nekaterih situacijah ta trenutek močno poenostavi življenje bodočim upokojencem):

Opravljanje dela po civilni pogodbi. Delovna doba se v tem primeru šteje od trenutka sklenitve pogodbe do dneva odpovedi.
Samostojno podjetništvo državljanov, ki imajo dokument, ki potrjuje njihovo registracijo kot samostojni podjetnik posameznik in so plačali davke, kar potrjuje dokument davčne službe ali pokojninskega sklada, odvisno od oblike obdavčitve.
Kmetje, ki so redno plačevali davke, kar dokazujejo s potrdilom pokojninskega sklada ali davčnega urada.
Delavci družinskih skupnosti avtohtonih ljudstev severa, ki so registrirani kot podjetniki, ki se ukvarjajo s tradicionalnimi obrtmi.
Zaposleni v kreativnih timih, ki niso zaposleni, vendar so opravljali delo v teh organizacijah in za svoje delo prejeli plačilo.
Detektivi, notarji, odvetniki, ki se ukvarjajo z zasebno dejavnostjo.
Vojaško osebje, pa tudi enakovredni uslužbenci ministrstva za notranje zadeve in kazenskega sistema. Ti zaposleni potrjujejo svojo delovno dobo s potrdili vojaških uradov za registracijo in nabor, vojaškimi izkaznicami in drugimi dokumenti, ki navajajo delovno dobo.

Zakon ureja tudi seznam posebnih primerov, ko morajo državljani potrditi različna obdobja, ki se lahko vštejejo v zavarovalno dobo: pridržanje neupravičeno zatrtih in nato rehabilitiranih državljanov, varstvo invalidov po odločbi organov socialnega varstva, varstvo starejših svojcev nad 80 let in drugi. Vsak primer mora biti potrjen z uradnimi dokumenti.

Podrobnejše informacije o teh spremembah zakonodaje in potrditvi delovnih izkušenj pri negi starejšega ali invalidnega sorodnika lahko izveste iz tega videa.

Potrditev izkušenj z izpovedjo prič

Pričevanje prič je lahko dobra pomoč državljanom, ki morajo potrditi svoje delovne izkušnje, če iz nekega razloga manjkajo drugi dokumenti. Za to mora zaposleni napisati vlogo kadrovski službi podjetja, kjer se izvaja osebno računovodstvo.

Vlogi je treba priložiti naslednje dokumente:

Dokument, ki z dejstvi potrjuje okoliščine, zaradi katerih je bila delovna knjižica poškodovana ali izgubljena. Na primer potrdilo požarne inšpekcije o požaru v objektu z navedbo datuma dogodka.
Potrdilo o izgubi knjižice s podpisom delodajalca z navedbo razlogov.
Potrdilo iz arhiva o odsotnosti podatkov o zahtevanih obdobjih dela.

Če je do izgube dokumentov prišlo zaradi neprevidnega shranjevanja ali namernega uničenja, vendar zaposleni za to ni kriv, se lahko kot potrditev delovnih izkušenj uporabi pričevanje 1-2 prič. Biti morajo sodelavci zaposlenega, torej delati v istem podjetju. Po njihovem pričevanju trajanje dela ne bi smelo biti daljše od tistega, ki ga določa zakon ob dodelitvi pokojnine.

Dovoljeno je, da priča poda pisno izpovedbo, če iz objektivnih razlogov ne more pričati, na primer v primeru bolezni. V primeru, da se pokojninski sklad odloči, da ne bo upošteval delovne dobe na podlagi pričevanja, lahko državljani to vprašanje rešijo prek sodišča.

Prijava v arhiv

V postopku zaprosila za pokojnino se lahko oseba obrne na arhiv, če nima delovne knjižice in ni drugih virov za pridobitev podatkov o krajih dela. Arhivski izpisek je uradni dokument, ki potrjuje dejstva o delovni dejavnosti državljana v določenem podjetju.

Zakonodaja ne vsebuje strogih pravil za izpolnjevanje vloge, vendar mora vsebovati nekatere točke:

ime arhiva;
POLNO IME. prosilec, datum rojstva, naslov, kontakti;
naslov »Vloga za potrditev izkušenj«;
vsebina vloge: zahteva za potrdilo, ime podjetja, kjer je državljan delal, položaj, obdobje dela;
ime institucije, kjer je treba predložiti dokument;
datum prijave, podpis prijavitelja.

Kaj storiti, če arhiv nima potrebnih dokumentov?

Le malo državljanov, ki delajo vse življenje, skrbi za varnost vseh dokumentov, pri čemer se zanašajo na integriteto kadrovskih oddelkov in personalizirane evidence. Vendar pa se pogosto zgodi, da se pri vložitvi vloge za pokojnino odkrije pomanjkanje dokumentov, ki potrjujejo delovne izkušnje. To vpliva na višino pokojnine, zato morajo potencialni upokojenci vedeti, kako težavo rešiti.

Nezmožnost potrditve delovne dobe se najpogosteje pojavi, ko govorimo o obdobjih dejavnosti državljanov, ko še ni uzakonjena prijava v sistem obveznega pokojninskega zavarovanja.

Bodoči upokojenci morajo imeti podatke o stanju svojega osebnega računa na predvečer upokojitve, da se na njem odražajo vsa obdobja delovne aktivnosti. Možnosti za pridobivanje informacij iz osebnega osebnega računa:

na spletni strani državnih služb ali Pokojninskega sklada Rusije;
obiščite najbližjo izpostavo PF v vašem kraju;
na delovnem mestu (v tem primeru lahko delodajalec delavca seznani s podatki o zaposlenih, ki jih prenese v osebno računovodstvo).

Če državljan odkrije, da osebni račun ne vsebuje podatkov, ki so vpisani v delovno knjižico, se mora nemudoma obrniti na pokojninski sklad. Uslužbenci pokojninskega sklada organizirajo tudi iskanje izgubljenih informacij.

Kako potrditi delovne izkušnje, če je podjetje likvidirano?

Še en primer, s katerim se državljani pogosto srečujejo, ko zaprosijo za pokojnino: podjetje, v katerem je državljan nekoč delal, je bilo likvidirano. V takšni situaciji se je treba na davčnem uradu pozanimati o podjetju, ali ima pravnega naslednika, ali se je pripojilo k drugemu podjetju. Če obstaja pravni naslednik, je situacija poenostavljena, saj morajo biti vsi dokumenti pri njem.

Če pravnega naslednika ni, je priporočljivo, da podatke o podjetju poiščete v arhivu. Odvisno od tega, komu je bilo podjetje podrejeno, se dokumenti shranijo v ustrezen arhiv: regionalni, zvezni ali občinski. Vse informacije o tem lahko dobite na davčnem uradu.

Državljani ob upokojitvi potrdijo, da so določeno število let delali v določenem podjetju. Glede na to, da lahko iskanje podatkov o delovnih izkušnjah, ki niso vpisane v delovno knjižico, vzame veliko časa, bodočim upokojencem svetujemo, da vnaprej preučijo svoj osebni račun in se lotijo urejanja manjkajočih dokumentov.

Zaposlil se je delavec, ki je že imel izkušnje v Tadžikistanu. Zdaj je prejel rusko državljanstvo. Ali se delovne izkušnje v drugi državi štejejo v delovno dobo za potrdilo o nezmožnosti za delo ali samo delovne izkušnje v Ruski federaciji? Hvala v naprej.

Odgovori

Odgovor na vprašanje:

Ja, šteje.

Praviloma se delovna doba zaposlenih upošteva samo na ozemlju Ruske federacije.

Lahko pa se zagotovi možnost upoštevanja delovnih izkušenj, pridobljenih na ozemlju tuje države mednarodne pogodbe Ruske federacije.

Najpomembnejše spremembe te pomladi!

Pri delu kadrovikov je prišlo do pomembnih sprememb, ki jih je v letu 2019 potrebno upoštevati. V formatu igre preverite, ali ste upoštevali vse novosti. Rešite vse težave in prejmite uporabno darilo urednikov revije "Kadrovski posel".
Preberite v članku: Zakaj mora kadrovik preverjati računovodstvo, ali je treba januarja oddati nova poročila in kakšno kodo odobriti za časovnico v letu 2019
Uredniki revije "Kadrovski posel" so ugotovili, katere navade kadrovikov vzamejo veliko časa, a so skoraj neuporabne. In nekateri od njih lahko povzročijo celo začudenje inšpektorja GIT.
Inšpektorji iz GIT in Roskomnadzorja so nam povedali, kakšnih dokumentov zdaj v nobenem primeru ne bi smeli zahtevati od novincev, ko se prijavijo za zaposlitev. Zagotovo imate nekaj papirjev s tega seznama. Za vsak prepovedan dokument smo sestavili popoln seznam in izbrali varno zamenjavo.
Če plačate regres za en dan zamude, bo podjetje kaznovano s 50.000 rubljev. Skrajšajte odpovedni rok za odpoved vsaj za en dan – sodišče bo zaposlenega vrnilo na delo. Preučili smo sodno prakso in za vas pripravili varna priporočila.

1. Delal sem na različnih področjih dela v Tadžikistanu, imam 18 let delovnih izkušenj, prejel sem rusko državljanstvo in delam v Rusiji.

1.1. Zdravo. Obdobja dela so pomembna, če je po propadu, potem ne, saj ima vsaka država svojo pokojninsko blagajno. Vso srečo.

2. Sem učiteljica s 35 letnimi izkušnjami. Do leta 2002 sem živel in delal v Tadžikistanu. V času Sovjetske zveze sem prejel naziv odličnosti javnega šolstva. Trenutno živim v moskovski regiji. Rusko državljanstvo. Upokojen, a dela. Ko sem se upokojil, mojih zaslug niso upoštevali, prejemal sem minimalno pokojnino. Ali lahko s priznanjem Odličnost v vzgoji in izobraževanju pridobim naziv veteran dela?

2.1. Trenutno dodelitev naziva veterana dela, določitev ugodnosti in plačilo odškodnine zvezna zakonodaja prepušča regionalnim oblastem. Glede vaše težave se obrnite na urad za socialno varnost. Vso srečo

3. Torej sem delal kot učitelj in nadomestni učitelj v Tadžikistanu, na severu pa imam 6 let izkušenj. Ali se lahko upokojim pri 50? Imam tri otroke, vendar so rojeni v Tadžikistanu.

3.1. Ne, ne moreš. Za pridobitev predčasne zavarovalne pokojnine pri 50 letih mora imeti ženska, ki je rodila dva ali več otrok, najmanj 12 let delovnih izkušenj na skrajnem severu in najmanj 20 let skupne zavarovalne dobe. 32. člen zveznega zakona "o zavarovalnih pokojninah".

4. Delovne izkušnje od leta 1985 do 2008 so bile v Tadžikistanu. Ali se bo vštevala v skupno delovno dobo in pod kakšnimi pogoji? Kaj je treba storiti, da bi to pojasnili.

4.1. Skupna delovna doba se lahko všteje le pred razpadom Unije, ker je po razpadu to že druga država s svojim pokojninskim sistemom in odbitki.

5. Prosim za odgovor, delal sem v Tadžikistanu, kako lahko potrdim svojih 6 let izkušenj? Ali res ni dovolj imeti delovno knjižico?

5.1. Če vpis v delovno knjižico ne vzbuja dvomov in je vse berljivo, vključno s pečatom, potem ni treba ničesar potrjevati. Ker je dokument o delu dokument. Če nočejo odšteti tega obdobja, se morate obrniti na sodišče ali tožilstvo.

6. Prosim za odgovor, delal sem v Tadžikistanu, kako lahko potrdim svojih 6 let izkušenj? Ali res ni dovolj imeti delovno knjižico?

6.1. Zdravo.
Pokojninski sklad zahteva dokazilo o zaposlitvi. Za predložitev takega potrdila se morate obrniti na svoje prejšnje delovno mesto. Če organizacija ne obstaja več, se obrnite na mestni arhiv.

7. Moram dobiti potrdilo, ki potrjuje moje delovne izkušnje v Tadžikistanu. Našel sem naslov, vendar se nihče ne oglasi. Kdo lahko vloži zahtevo in kako pravilno vložiti zahtevo, da dobi odgovor. V delovni knjižici je le vpis, da sem delal v vojaški enoti kot civilni uslužbenec in nič več.

7.1. Sami pošljite pismo v arhiv vojaške enote. Pošljite priporočeno pismo z obvestilom.

8. Moram dobiti potrdilo, ki potrjuje moje delovne izkušnje v Tadžikistanu. Našel sem naslov, vendar se nihče ne oglasi. Kdo lahko vloži zahtevo in kako pravilno vložiti zahtevo, da dobi odgovor.

8.1. Obstajajo še kakšni drugi dokazi o delu? Na sodišču ugotoviti dejstvo pravnega pomena

9. Sem državljan Tadžikistana z višjo izobrazbo rudarskega inženirja, 4 leta delovnih izkušenj v rudniku, zdaj v Surgutu lahko pridobim rusko državljanstvo in kako?

9.1. Pozdravljeni Rustam!
Imate pravico pridobiti rusko državljanstvo. Obrnite se na FMS.

10. Od leta 1985, 10 let do leta 1995, je delala v Tadžikistanu z bogatimi izkušnjami. 1997 živimo v Ruski federaciji, državljanstvo je tudi Ruska federacija, otrok je bil invalid od otroštva v pokojninskem skladu Ruske federacije, rekli so mi, da bi moral popolnoma pozabiti svojo tadžikistansko izkušnjo, ampak kako je to mogoče? Vprašanje je, ali se lahko upokojim pri 45 ali 50 letih in na kakšni podlagi? Zakon ne določa jasno, katere dokumente razen delovnih dokumentov je treba predložiti pokojninskemu skladu.

10.1. Vi napišete vlogo za izračun pokojnine, njihova naloga je, da zahtevajo podatke, v primeru zavrnitve pa vložite zahtevek na sodišče, čl. 12 Civilnega zakonika Ruske federacije

10.2. Pravico do predčasne pokojnine imate kot mati invalidnega otroka pri 50 letih ali morda pri 45 letih, vendar pod pogojem, da dokumentirate, da ste zaposleni na delovnem mestu, ki vam daje to pravico. En vpis v delovno knjižico praviloma ni dovolj, potrebno je potrdilo o posebnosti dela.
Prvi odgovor o "njihova naloga je, da zahtevajo informacije" ni pravilen. Naloge pokojninskega sklada ne vključujejo pridobivanja dokumentov.
Vendar pa lahko pri starosti 45 let napišete vlogo na pokojninski sklad za pokojnino na podlagi vpisa v delovno knjižico. Če pokojninski sklad meni, da evidenca ne zadošča za potrditev, boste prejeli pisno zavrnitev, s katero se že lahko obrnete na sodišče. In potem bo sodišče odločilo.

11. 1961 r. od 1982 do 1992 je živela in delala v Tadžikistanu.1) Ali potrebujem dokazilo o delovnih izkušnjah v Tadžikistanu? 2) Ali lahko zaprosim za pokojnino v letu 2015?

11.1. Maria Gennadievna, lahko zaprosite za pokojnino pri starosti 55 let v skladu s 7. členom zveznega zakona o delovnih pokojninah v Ruski federaciji št. 173-FZ, glavni dokument, ki potrjuje delovno dobo, je delovna knjižica.

12. Pred letom 1991 nisem imel izkušenj. Od 1991 do 1992 sem delal v Tadžikistanu, od 1993 do 2012 sem delal v Ukrajini (državna služba), od 2012 živim v St. Ali se bo ta delovna doba v prihodnje upoštevala pri izračunu pokojnin v skladu z veljavno zakonodajo Ruske federacije?

12.1. Draga Tatyana!
V skladu z Zveznim zakonom Ruske federacije "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" z dne 17. decembra 2001 št. 173-FZ so državljani Ruske federacije, ki so zavarovani v skladu z Zveznim zakonom "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruska federacija" imajo pravico do delovne pokojnine pod pogoji, ki jih določa ta zvezni zakon. Tuji državljani in osebe brez državljanstva, ki stalno prebivajo v Ruski federaciji, imajo enako pravico do delovne pokojnine kot državljani Ruske federacije, razen v primerih, določenih z zveznim zakonom ali mednarodno pogodbo Ruske federacije.
Pravico do starostne pokojnine imajo moški, ki so dopolnili 60 let starosti, in ženske, ki so dopolnile 55 let starosti, če imajo najmanj pet let zavarovalne dobe.
Obdobja dela in (ali) drugih dejavnosti, ki so jih osebe opravljale zunaj ozemlja Ruske federacije, se vključijo v zavarovalno dobo v primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije ali mednarodne pogodbe Ruske federacije, ali v primeru plačilo zavarovalnih prispevkov v pokojninski sklad Ruske federacije v skladu s členom 29 Zveznega zakona "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji".
V skladu s čl. 6 Sporazum držav CIS z dne 13. marca 1992 "O jamstvih pravic državljanov držav članic Skupnosti neodvisnih držav na področju pokojninskega zavarovanja" (Ta dokument so podpisale države članice CIS: Republika Armenija , Republika Belorusija, Republika Kazahstan, Republika Kirgizistan, Ruska federacija, Republika Tadžikistan, Turkmenistan, Republika Uzbekistan, Ukrajina) se dodelitev pokojnin državljanom držav pogodbenic Sporazuma opravi na kraju prebivališča. Za uveljavljanje pravice do pokojnine, vključno s pokojninami po preferenčnih pogojih in za delovno dobo, se državljanom držav pogodbenic sporazuma upošteva delovna doba, pridobljena na ozemlju katere koli od teh držav, pa tudi na ozemlju nekdanje ZSSR v času pred začetkom veljavnosti tega sporazuma. Pokojnine se odmerijo od prejemkov (dohodkov) za delovno dobo, ki se všteva v delovno dobo. Če je v državah pogodbenicah sporazuma uvedena nacionalna valuta, se višina prejemkov (dohodkov) določi po uradno uveljavljenem tečaju ob dodelitvi pokojnine.
V skladu s členom 29 zakona N 167-FZ "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji" so obdobja dela in (ali) druge dejavnosti zunaj Ruske federacije, ki so jih opravljale osebe, zavarovane v skladu z navedenim zakonom, vključene. v zavarovalni dobi v primerih, določenih z zakonodajo Ruske federacije ali mednarodnimi pogodbami Ruske federacije, ali v primeru plačila zavarovalnih prispevkov v pokojninski sklad Ruske federacije.
V skladu s členom 7 zakona št. 167-FZ "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji" državljani Ruske federacije, pa tudi tuji državljani in osebe brez državljanstva, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi in prebivajo na ozemlju Ruske federacije so priznani kot zavarovanci v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja, ki delajo zunaj ozemlja Ruske federacije, v primeru plačila zavarovalnih premij v skladu s členom 29 navedenega zakona, razen če mednarodna pogodba Ruske federacije ne določa drugače.

Na podlagi veljavne pokojninske zakonodaje se vam bo obdobje dela v Ukrajini od leta 1991 do 2012 upoštevalo v zavarovalni dobi za dodelitev starostne pokojnine ob plačilu zavarovalnih prispevkov.

13. Državljan Rusije, 68 let, 36 let delovnih izkušenj. Vse svoje življenje je živel in delal v Republiki Tadžikistan. Ali ima pravico prejemati pokojnino v Rusiji, če da, pod kakšnimi pogoji in v kakšni višini?

13.1. Če tuja država ni CIS, potem napišite vlogo v pokojninski sklad za pokojnino.
cm.
V CIS so sporazumi sklenjeni s skoraj vsemi, razen z Azerbajdžanom. Pokojnina se dodeli v kraju stalnega prebivališča.

14. Zanima me, ali je služenje vojaškega roka v Republiki Tadžikistan vključeno v delovno dobo na ministrstvu za notranje zadeve, da bi se upokojil na prednostni delovni dobi?

14.1. Aleksander Nikolajevič, dober večer! Na žalost le v koledarskem smislu - 5. člen Odloka Vlade Ruske federacije št. 941.
S spoštovanjem,
Harčenko O.V.