महीने के हिसाब से साल का उत्पादन कैलेंडर. रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा प्रदान की गई कार्य अनुसूचियाँ

मानक कार्य समय (बाद में इसे एनडब्ल्यू के रूप में भी संदर्भित किया जाएगा) के बारे में विस्तार से बात करने से पहले, आपको मूल बातें समझनी चाहिए: इसमें क्या शामिल है और यह क्या प्रभावित करता है। इस लेख में, हम विस्तार से जांच करेंगे कि 2017 के लिए मानक कार्य घंटों की गणना कैसे की जाती है।

वार्षिक चुनौती

उद्योग और उत्पादन के पूरी तरह से अलग क्षेत्रों और कृषि क्षेत्र सहित किसी भी प्रकार के उत्पाद का उत्पादन करने के लिए, संबंधित कर्मियों के श्रम कौशल का उपयोग करना आवश्यक है। किचन स्टूल प्राप्त करने से लेकर जेट विमान बनाने तक, कोई भी उत्पाद या उत्पाद अभी भी मानवीय भागीदारी से तैयार किया जाता है।

विशेषज्ञों का एक समूह, एक बड़ी टीम या गतिविधि के क्षेत्र में एक व्यक्तिगत मास्टर काम पर एक निश्चित समय बिताते हैं। इसलिए, उत्पादन प्रक्रियाओं और अन्य कंपनियों और निर्मित उत्पादों के खरीदारों के साथ आपसी सहयोग की योजना बनाते समय, निर्माता को अपने उद्यम में शामिल प्रत्येक विशेषता के लिए काम के घंटों की अग्रिम गणना करनी चाहिए। अंततः, यह उन कर्मचारियों की संख्या को प्रभावित करता है जिन्हें संगठन द्वारा काम पर रखा जा सकता है।

संक्षेप में, प्रबंधन को मानव संसाधन विभाग और मानक-निर्धारकों के साथ मिलकर हर साल एनआईआर की गणना करनी होती है।

वार्षिक दर का निर्धारण कैसे करें

सबसे पहले, आइए इस शब्द की व्याख्या करें। एक सामान्य नियम के रूप में, मानक कार्य समय एक कैलेंडर अवधि के दौरान काम पर बिताए गए घंटों की संख्या है। आम तौर पर। इसका आधार सप्ताह में 40 घंटे है।

आज इसकी गणना रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 13 अगस्त 2009 क्रमांक 588एन (बाद में इसे प्रक्रिया के रूप में भी संदर्भित) के आदेश में निर्धारित प्रक्रिया के आधार पर की जाती है।

इस नियामक अधिनियम के प्रावधानों के अनुसार, कार्य सप्ताह की लंबाई (40 कार्य घंटों के मानदंड के साथ, और कभी-कभी कम) को संख्या 5 से विभाजित किया जाता है (यदि कोई व्यक्ति 5-दिवसीय कार्यक्रम पर काम करता है) और गुणा किया जाता है। एक वर्ष में कार्य दिवसों की संख्या. फिर, प्राप्त परिणाम से, कार्य दिवसों को कम करने वाले घंटों की संख्या, जो आधिकारिक सार्वजनिक छुट्टियों से ठीक पहले होती है, घटा दी जाती है:

नया साल;
9 मई;
अन्य समान छुट्टियाँ.

कानून के अनुसार, एक कार्य दिवस और साथ ही छुट्टी से पहले का दिन आमतौर पर 1 कार्य घंटे से छोटा माना जाता है।

अगले वर्ष के लिए मानक कार्य घंटों की गणना पिछले वर्ष के अंत से पहले की जानी चाहिए। इस मामले में, आपको यह ध्यान रखना होगा:

रूसी संघ के श्रम कानून की आवश्यकताएँ।
अगले वर्ष के लिए कार्य दिवसों और छुट्टियों को समायोजित करने वाले रूसी संघ की सरकार के आदेश।

इसलिए, 2017 की अवधि के संबंध में, रूसी संघ के मंत्रियों की कैबिनेट ने 4 अगस्त, 2016 को संकल्प संख्या 756 जारी किया। इसमें कहा गया है कि निम्नलिखित बाकी दिनों को स्थगित कर दिया जाएगा:

01/01/2017 से 02/24/2017;
01/07/2017 से 05/08/2017.

यह संभव है कि श्रम विनियमन के क्षेत्र में किसी नवागंतुक के लिए ये प्रक्रियाएँ भ्रमित करने वाली और समझने में कठिन लगें। हालाँकि, इन सभी विनियमों और उपनियमों को ध्यान में रखकर ही कोई यह पता लगा सकता है कि 2017 के लिए मानक कार्य घंटों और उसके बाद की कार्य अवधि की सही गणना कैसे की जाती है।

2017 में काम के घंटों की संख्या

इसका निर्धारण करते समय निम्नलिखित प्रावधानों को ध्यान में रखा जाना चाहिए:

भले ही कोई कर्मचारी सप्ताह में 5 या 6 दिन काम करता हो, रविवार को छुट्टी का दिन माना जाता है;
व्यक्तिगत विशेषज्ञों के लिए एक दिन की छुट्टी का पुनर्निर्धारण केवल तभी संभव है जब कंपनी वस्तुनिष्ठ कारणों से सप्ताहांत के लिए कार्य प्रक्रिया को रोकने में असमर्थ हो। यानी स्टाफ को शनिवार और रविवार दोनों दिन अपनी ड्यूटी निभानी होगी। यह श्रम संहिता के अनुच्छेद 111 में कहा गया है;
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 में उन छुट्टियों की एक सूची शामिल है जिनके आने पर श्रमिक आराम करते हैं।

श्रम संहिता में छुट्टियों के रूप में नए साल की छुट्टियां (01.01 से 08.01 तक शामिल) भी शामिल हैं। क्रिसमस को एक निर्दिष्ट दिन की छुट्टी के साथ छुट्टी के रूप में भी वर्गीकृत किया गया है।

इसके अलावा, सप्ताहांत पर पड़ने वाली छुट्टी एक ऐसे आराम के दिन के साथ आती है। यह सिद्धांत हर साल काम करता है. एकमात्र अपवाद जनवरी के पहले 8 दिन हैं - नया साल और क्रिसमस। तथ्य यह है कि आराम के दिनों का नए साल की छुट्टियों में स्थानांतरण स्वचालित रूप से नहीं होता है। हर साल, रूसी संघ की सरकार, एक अलग आदेश में, उन दिनों को मंजूरी देती है जब उद्यम के कर्मचारी आराम करते हैं और काम पर नहीं जाते हैं। यह बिंदु रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के भाग 5 द्वारा निर्धारित है।

कानून के अनुसार (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95 का भाग 1), आधिकारिक अवकाश की पूर्व संध्या पर कार्य दिवस की अवधि 1 घंटे कम की जानी चाहिए।

रूसी संघ के श्रम संहिता की उपरोक्त सभी आवश्यकताएं, साथ ही प्रक्रिया को ध्यान में रखते हुए, कैलेंडर वर्ष के लिए कार्य समय की गणना का आधार हैं। विशेष रूप से और संख्या में बोलते हुए, 2017 के लिए मानक कार्य घंटे इस प्रकार होंगे:

2017 के लिए औसत मासिक एनआरटी

इस बीच, काम पर खर्च किए गए कुल वार्षिक समय का ज्ञान प्रत्येक महीने में काम के घंटों की पूरी तस्वीर प्रदान नहीं करता है। पूर्ण लेखांकन के लिए औसत मासिक कार्य समय (प्रत्येक माह अलग से) के बारे में जागरूक होना आवश्यक है।

इन उद्देश्यों के लिए, एक महीने में कैलेंडर दिनों की संख्या मायने रखती है। यह 28 से 31 तक हो सकता है। इस प्रकार, 2017 को लीप वर्ष नहीं माना जाता है। इसके अलावा, प्रत्येक माह की छुट्टियों और सप्ताहांतों की अपनी संख्या होती है। और यह काफी भिन्न होता है। उदाहरण के लिए, जनवरी में, सप्ताहांत के अलावा पूरे 8 दिनों को गैर-कार्यशील घोषित कर दिया गया। लेकिन 2017 में अप्रैल और अक्टूबर में कोई गैर-कामकाजी छुट्टियां नहीं हैं।

इस प्रकार, कार्य प्रक्रिया की योजना बनाने के लिए कार्य घंटों की औसत मासिक संख्या का उपयोग किया जा सकता है। किसी विशेष वर्ष और उसमें काम की अवधि के सभी डेटा को एक साथ इकट्ठा करना आवश्यक है, जिसकी गणना घंटों में की जाती है।

यह आम तौर पर स्वीकार किया जाता है कि प्रति माह कार्य समय की औसत राशि कुल वार्षिक घंटों को 12 से विभाजित करके प्राप्त की जाती है। इस प्रकार, विभिन्न कार्य घंटों वाले कर्मचारियों के लिए, 2017 के लिए मानक कार्य घंटे तालिका में दिखाए गए हैं।

रूस में 2017 के लिए अन्य एनआरवी

व्यवहार में, लेखांकन और मानव संसाधन विभागों को 2017 के लिए कार्य समय मानकों पर अतिरिक्त डेटा की आवश्यकता होती है। जानकारी अधिक संपूर्ण होगी यदि आप जानते हैं कि 2017 में, 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ:

कार्य दिवसों की कुल संख्या - 247;
सप्ताहांत और छुट्टियाँ - 118 दिन;
छोटे दिन - 3.

2017 में त्रैमासिक कार्य समय सारणी
तिमाही	काम कर दिन	कार्य के घंटे
1	57	520
द्वितीय	61	488
तृतीय	65	520
चतुर्थ	64	511

स्थानीय विशेषताएं

उपरोक्त आंकड़े संपूर्ण रूसी संघ पर लागू होते हैं। लेकिन कुछ क्षेत्र स्थानीय धार्मिक छुट्टियों से जुड़े अपने स्वयं के विश्राम के दिनों की घोषणा कर सकते हैं। अर्थात्, 26 सितंबर 1997 नंबर 125-एफजेड के कानून "विवेक और धार्मिक संघों की स्वतंत्रता पर" के अनुच्छेद 4 के आधार पर।

ऐसे अतिरिक्त प्रावधान भी हैं जो रूसी संघ के घटक संस्थाओं के अधिकारियों को धार्मिक कारणों के अलावा अन्य कारणों से कुछ कैलेंडर तिथियों पर छुट्टियां बनाने की अनुमति देते हैं। यह श्रम संहिता का अनुच्छेद 6 और रूस के श्रम मंत्रालय के 10 जून 2003 संख्या 1139-21 के पत्र का अनुच्छेद 8 है।

ऐसे मामलों में, 2017 के लिए गणना किए गए मानक कामकाजी घंटे रूस के लिए आम तौर पर अलग दिखेंगे।

स्थानीय सप्ताहांतों की एक महत्वपूर्ण विशेषता होती है। यदि उन्हें लागू किया जाता है, तो क्षेत्र आय में होने वाले सभी नुकसानों की भरपाई स्वयं कर लेगा।

कर्मचारी वर्ग के लिए लेखांकन

विशेषज्ञ की श्रेणी और कार्य की बारीकियों को ध्यान में रखते हुए एनआईआर की गणना करना आवश्यक है। इसलिए, कुछ मामलों में, कर्मचारियों के काम के समय में कटौती की जानी चाहिए। इस तथ्य के बावजूद कि इस कंपनी के अन्य कर्मचारी जो समान शेड्यूल पर काम करते हैं, उन्हें अपनी कार्य दिनचर्या में बदलाव नहीं मिलता है।

उदाहरण के लिए:

श्रम संहिता का अनुच्छेद 92 पहले दो समूहों के विकलांग कर्मचारियों के लिए कार्य समय सीमा के बारे में बात करता है। उन्हें उद्यम में प्रति सप्ताह अधिकतम 35 घंटे के लिए नियोजित किया जा सकता है;
यदि तीसरी या चौथी डिग्री के खतरों के साथ काम किया जाता है - 36 कार्य घंटों से अधिक नहीं;
रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 94 छोटे कर्मचारियों के कार्य समय को सीमित करता है। अवधि - प्रतिदिन 7 घंटे से अधिक नहीं। और अगर उसकी उम्र 16 साल से कम है, तो काम पर अधिकतम 5 घंटे।

प्रत्येक उद्यम इन बिंदुओं को ध्यान में रखता है और समग्र रूप से कार्य प्रक्रिया पर खर्च किए गए समय को ध्यान में रखता है।

2017 के लिए मानक कार्य घंटों को ध्यान में रखते हुए उत्पादन कैलेंडर

आप अक्सर उद्यमों में या इंटरनेट पर एक उत्पादन कैलेंडर पा सकते हैं, जो सभी कार्य शिफ्टों, छुट्टियों, सप्ताहांत, काम के घंटों में बदलाव आदि को ध्यान में रखता है (नीचे चित्र देखें)। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ऐसा कैलेंडर श्रम संहिता और प्रक्रिया से कुछ हद तक अलग है, क्योंकि इसकी आधिकारिक मान्यता नहीं है। इसे आदर्श कार्य नहीं माना जा सकता।

हालाँकि, व्यावहारिक उपयोग में कैलेंडर बहुत सुविधाजनक है, यही कारण है कि इसका उपयोग अक्सर किया जाता है। लेखाकार इसका उपयोग भुगतान किए गए दिनों की गणना करने के लिए करते हैं (उदाहरण के लिए, बीमार छुट्टी पर), और मानव संसाधन विभाग इसका उपयोग कर्मचारी छुट्टियों को निर्धारित करने के लिए करता है।

अर्थात्, ऐसा कैलेंडर एक नियमित कैलेंडर के आधार पर स्वतंत्र रूप से संकलित किया जाता है, जहाँ सप्ताहांत और छुट्टियों का संकेत दिया जाता है। इसे अगले साल से पहले किसी भी किताब की दुकान से खरीदा जा सकता है। इसमें रूसी संघ के श्रम संहिता के मानदंडों और सरकारी नियमों के आधार पर सब कुछ विस्तार से बताया गया है। ऐसे कैलेंडर में इस वर्ष के प्रत्येक दिन के लिए कार्य घंटों की अवधि निर्धारित होती है। बेशक, इसका आकार ऐसा होना चाहिए कि इसमें सभी जरूरी नोट फिट हो जाएं।

एक उद्यम जो कर्मचारियों के लिए काम के घंटों की गणना करता है, उसे कैलेंडर में वार्षिक परिवर्तनों और छुट्टियों और सप्ताहांत के संयोग की सावधानीपूर्वक निगरानी करनी चाहिए। समाचारों की लगातार समीक्षा करना और किसी भी पेशे और/या श्रमिकों की श्रेणी के लिए काम के घंटों को विनियमित करने वाले श्रम कानून नियमों में बदलाव या परिवर्धन की उपस्थिति को न चूकना भी आवश्यक है।

मैं 2017 का आधा हिस्सा

	जनवरी	फ़रवरी	मार्च	मैं चौथाई	अप्रैल	मई	जून	द्वितीय तिमाही	मैं साल का आधा हिस्सा
दिनों की संख्या
पंचांग दिवस	31	28	31	90	30	31	30	91	181
कार्य दिवस	17	18	22	57	20	20	21	61	118
सप्ताहांत और छुट्टियाँ	14	10	9	33	10	11	9	30	63
कार्य समय घंटों में
40 घंटे के सप्ताह के साथ	136	143	175	454	160	160	168	488	942
36 घंटे के सप्ताह के साथ	122,4	128,6	157,4	408,4	144	144	151,2	439,2	847,6
24 घंटे के सप्ताह के साथ	81,6	85,4	104,6	271,6	96	96	100,8	292,8	564,4

2017 की दूसरी छमाही

2017 में दिनों की संख्या (कैलेंडर/कार्य/सप्ताहांत और छुट्टियां) और कार्य घंटे

	जुलाई	अगस्त	सितम्बर	तृतीय तिमाही	अक्टूबर	नवंबर	दिसंबर	चतुर्थ तिमाही	वर्ष का द्वितीय भाग	2016
दिनों की संख्या
पंचांग दिवस	31	31	30	92	31	30	31	92	184	365
कार्य दिवस	21	23	21	65	22	21	21	64	129	247
सप्ताहांत और छुट्टियाँ	10	8	9	27	9	9	10	28	55	118
कार्य समय घंटों में
40 घंटे के सप्ताह के साथ	168	184	168	520	176	167	168	511	1031	1973
36 घंटे के सप्ताह के साथ	151,2	165,6	151,2	468	158,4	150,2	151,2	459,8	927,8	1775,4
24 घंटे के सप्ताह के साथ	100,8	110,4	100,8	312	105,6	99,8	100,8	306,2	618,2	1182,6

* छुट्टी से पहले के दिन, जिन पर काम के घंटे एक घंटे कम हो जाते हैं।

2017 के उत्पादन कैलेंडर पर टिप्पणी

यह उत्पादन कैलेंडर 40-, 36- और 24-घंटे के कार्य सप्ताहों के लिए महीनों, तिमाहियों और 2017 के लिए मानक कार्य घंटे प्रदान करता है, साथ ही दो के साथ पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए कार्य दिवसों और दिनों की छुट्टी भी प्रदान करता है। दिनों की छुट्टी।

गैर-कामकाजी छुट्टियाँ

रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 112 रूसी संघ में निम्नलिखित गैर-कामकाजी छुट्टियां स्थापित करता है:

1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 जनवरी - नए साल की छुट्टियां;
7 जनवरी - क्रिसमस;
23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर;
8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
1 मई - वसंत और मजदूर दिवस;
9 मई - विजय दिवस;
12 जून - रूस दिवस;
4 नवंबर राष्ट्रीय एकता दिवस है।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 6 के अनुसार, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के राज्य अधिकारियों के कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्य अतिरिक्त गैर-कामकाजी छुट्टियां स्थापित कर सकते हैं। संबंधित मानदंड रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के प्रेसीडियम के दिनांक 21 दिसंबर, 2011 संख्या 20-पीवी11 के संकल्प और 10 जुलाई, 2003 के रूस के श्रम मंत्रालय के पत्र के पैराग्राफ 8 में भी निहित है। 1139-21.

इसके अतिरिक्त, धार्मिक छुट्टियों को कला के भाग 7 द्वारा निर्धारित तरीके से गैर-कामकाजी छुट्टियां घोषित किया जा सकता है। 26 सितंबर 1997 के संघीय कानून संख्या 125-एफजेड के 4।

छुट्टी के दिनों का स्थानांतरण

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के भाग पांच के अनुसार, कर्मचारियों द्वारा सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों के तर्कसंगत उपयोग के उद्देश्य से, सप्ताहांत को संघीय कानून या नियामक कानूनी अधिनियम द्वारा अन्य दिनों में स्थानांतरित किया जा सकता है। रूसी संघ की सरकार।

2017 में, पते पर स्थित रूसी संघ की सरकार के "2017 में सप्ताहांत के हस्तांतरण पर" के मसौदा डिक्री के अनुसार, निम्नलिखित सप्ताहांत स्थगित कर दिए गए थे:

रविवार 1 जनवरी से शुक्रवार 24 फरवरी तक;
शनिवार 7 जनवरी से सोमवार 8 मई तक.

नतीजतन, 2017 में छुट्टियों के स्थगन को ध्यान में रखते हुए, कर्मचारियों के लिए "नए साल की छुट्टियां" 8 दिनों तक चलेंगी - 1 जनवरी से 8 जनवरी 2017 तक।

अप्रैल-मई 2017 में, कर्मचारी वसंत और मजदूर दिवस के जश्न के सिलसिले में 29 अप्रैल से 1 मई तक और साथ ही विजय दिवस के जश्न के सिलसिले में 6 से 9 मई तक आराम करेंगे।

जून में, रूस दिवस के जश्न के संबंध में बाकी अवधि 3 दिन (जून 10 - 12) तक रहेगी, और नवंबर में राष्ट्रीय एकता दिवस के जश्न के संबंध में - 4 से 6 नवंबर, 2017 तक।

मानक कार्य घंटों का निर्धारण

प्रक्रिया के अनुसार स्वीकृत किया गया। रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 13 अगस्त 2009 संख्या 588एन द्वारा, मानक कार्य समय की गणना पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह की गणना अनुसूची के अनुसार प्रति सप्ताह काम के घंटों की स्थापित अवधि के आधार पर की जाती है। दैनिक कार्य (शिफ्ट) की अवधि के आधार पर शनिवार और रविवार को दो दिन की छुट्टी। तो, 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ, मानक कार्य समय 8 घंटे है, 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ यह 7.2 घंटे होगा, 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 4.8 घंटे।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95 के भाग 1 के अनुसार, गैर-कामकाजी अवकाश से ठीक पहले कार्य दिवस या शिफ्ट की अवधि एक घंटे कम कर दी जाती है। 2017 में कर्मचारी 22 फरवरी, 7 मार्च और 3 नवंबर को एक घंटा कम काम करेंगे।

निर्दिष्ट क्रम में गणना किया गया मानक कार्य समय सभी कार्य और आराम व्यवस्थाओं पर लागू होता है।

उदाहरण

जनवरी 2017 में, दो दिन की छुट्टी के साथ पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ, 17 कार्य दिवस और 14 दिन की छुट्टी होगी।

जनवरी 2017 में मानक कार्य घंटे होंगे:

40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 136 घंटे (8 घंटे x 17 दिन);
36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 122.4 घंटे (7.2 घंटे x 17 दिन);
24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 81.6 घंटे (4.8 घंटे x 17 दिन)।

2017 में, कुल मिलाकर, दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच दिवसीय कार्यसप्ताह में 247 कार्य दिवस होंगे, जिसमें ऊपर बताए अनुसार एक घंटे कम किए गए 3 कार्य दिवस और 118 सप्ताहांत और गैर-कार्य अवकाश शामिल होंगे। दिलचस्प बात यह है कि 2016 की तुलना में 2017 में कार्य दिवसों की संख्या में कोई बदलाव नहीं आया, लेकिन सप्ताहांत और गैर-कार्यशील छुट्टियों की संख्या में एक दिन की कमी आई।

2017 में मानक कामकाजी घंटे आम तौर पर होंगे:

40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 1,973 घंटे (2016 की तुलना में एक घंटा कम)
(8 घंटे x 247 दिन - 3 घंटे = 1,973 घंटे);
36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 1,775.4 घंटे
(7.2 घंटे X 247 दिन - 3 घंटे = 1,775.4 घंटे);
24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 1,182.6 घंटे
(4.8 घंटे X 247 दिन - 3 घंटे = 1,182.6 घंटे)।

कोई भी कंपनी जानती है कि समय पर कर का भुगतान करना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि वेतन का भुगतान करना। टैक्स कैलेंडर आपको याद दिलाएंगे कि कब और कौन सा टैक्स देना है।

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2019 कैलेंडर छुट्टियों की तारीखें दिखाएगा और आपको इस वर्ष सप्ताहांत और छुट्टियों के स्थानांतरण के बारे में बताएगा।

टिप्पणियों के साथ कैलेंडर के रूप में डिज़ाइन किए गए एक पृष्ठ पर, हमने हर दिन आपके काम के लिए आवश्यक सभी बुनियादी जानकारी एकत्र करने का प्रयास किया!

यह प्रोडक्शन कैलेंडर रेजोल्यूशन पी के आधार पर तैयार किया गया हैरूसी संघ की सरकार दिनांक 1 अक्टूबर, 2018 संख्या 1163 " "

पहली तिमाही

	जनवरी					फ़रवरी					मार्च
सोमवार		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
डब्ल्यू	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
बुध	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
गुरु	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
शुक्र	4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
बैठा	5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
सूरज	6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31

	जनवरी	फ़रवरी	मार्च	मैं चौथाई
दिनों की संख्या
पंचांग	31	28	31	90
कर्मी	17	20	20	57
सप्ताहांत, छुट्टियाँ	14	8	11	33
कार्य के घंटे (घंटों में)
40 घंटे. एक सप्ताह	136	159	159	454
36 घंटे. एक सप्ताह	122,4	143	143	408,4
चौबीस घंटे। एक सप्ताह	81,6	95	95	271,6

दूसरी छमाही

	अप्रैल					मई					जून
सोमवार	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
डब्ल्यू	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
बुध	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
गुरु	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
शुक्र	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
बैठा	6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
सूरज	7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30

	अप्रैल	मई	जून	द्वितीय तिमाही	पहला पी/वाई
दिनों की संख्या
पंचांग	30	31	30	91	181
कर्मी	22	18	19	59	116
सप्ताहांत, छुट्टियाँ	8	13	11	32	65
कार्य के घंटे (घंटों में)
40 घंटे. एक सप्ताह	175	143	151	469	923
36 घंटे. एक सप्ताह	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
चौबीस घंटे। एक सप्ताह	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

तीसरी तिमाही

	जुलाई					अगस्त					सितम्बर
सोमवार	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23/30
डब्ल्यू	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
बुध	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
गुरु	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
शुक्र	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
बैठा	6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
सूरज	7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29

	जुलाई	अगस्त	सितम्बर	तृतीय तिमाही
दिनों की संख्या
पंचांग	31	31	30	92
कर्मी	23	22	21	66
सप्ताहांत, छुट्टियाँ	8	9	9	26
कार्य के घंटे (घंटों में)
40 घंटे. एक सप्ताह	184	176	168	528
36 घंटे. एक सप्ताह	165,6	158,4	151,2	475,2
चौबीस घंटे। एक सप्ताह	110,4	105,6	100,8	316,8

चौथी तिमाही

	अक्टूबर					नवंबर					दिसंबर
सोमवार		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23/30
डब्ल्यू	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24/31*
बुध	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
गुरु	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
शुक्र	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
बैठा	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
सूरज	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29

	अक्टूबर	नवंबर	दिसंबर	चतुर्थ तिमाही	दूसरा पी/वाई	2019 जी।
दिनों की संख्या
पंचांग	31	30	31	92	184	365
कर्मी	23	20	22	65	131	247
सप्ताहांत, छुट्टियाँ	8	10	9	27	53	118
कार्य के घंटे (घंटों में)
40 घंटे. एक सप्ताह	184	160	175	519	1047	1970
36 घंटे. एक सप्ताह	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
चौबीस घंटे। एक सप्ताह	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* छुट्टी से पहले के दिन, जिन पर काम के घंटे एक घंटे कम हो जाते हैं।

प्रोडक्शन कैलेंडर आपको आसानी से यह पता लगाने में मदद करेगा कि नवंबर 2017 में कौन से दिन कार्यदिवस हैं और कौन से सप्ताहांत हैं।

नवंबर 2017 में सप्ताहांत और छुट्टियां

रूस में नवंबर 2017 में एक छुट्टी, गैर-कार्य दिवस के हस्तांतरण के लिए धन्यवाद: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 और 26।

कुल मिलाकर, रूसियों को आराम करने के लिए नौ दिन मिलेंगे।

इस महीने, पारंपरिक शनिवार और रविवार के अलावा, रूसियों के पास एक अतिरिक्त गैर-कार्य दिवस होगा - 6 नवंबर, 2017।

यह इस तथ्य के कारण हुआ कि वार्षिक अवकाश राष्ट्रीय एकता दिवस, जिसे आधिकारिक गैर-कामकाजी अवकाश (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112) के रूप में मान्यता प्राप्त है, शनिवार को पड़ता है। इसलिए, निर्धारित छुट्टी का दिन सोमवार, 6 तारीख तक के लिए स्थगित कर दिया गया है। इसके लिए धन्यवाद, शरद ऋतु के आखिरी महीने में, रूसी तीन दिवसीय छुट्टी का आनंद लेंगे।

अब आप जानते हैं कि नवंबर 2017 में कौन से दिन बंद हैं।

हम 11/04/2017 को कैसे आराम करते हैं

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, इस बार रूस तीन दिनों के लिए "चलेगा":

04.11.2017 - शनिवार, राष्ट्रीय एकता दिवस, सार्वजनिक अवकाश;
05.11.2017 - रविवार, गैर-कार्य दिवस;
06.11.2017 - सोमवार, एक गैर-कार्य दिवस, जो पिछले शनिवार से स्थगन के कारण था।

नवंबर 2017 में कार्य दिवस

आइए जानें नवंबर 2017 में कितने कार्य दिवस हैं। आपको 21 दिन काम करना होगा: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 .

कृपया ध्यान दें कि इस महीने एक छोटा कार्य दिवस है - तीसरा। यह छुट्टी से पहले की छुट्टी है, इसलिए आप एक घंटा कम काम कर सकते हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95)।

कार्य समय मानक

आइए एक और महत्वपूर्ण बिंदु देखें - पिछले शरद ऋतु महीने के लिए मानक समय की गणना कैसे करें।

यदि आप उत्पादन कैलेंडर का अध्ययन करते हैं, तो पता चलता है कि इसमें 21 कार्यदिवस और 9 गैर-कार्यदिवस हैं।

आइए 40-घंटे के कार्य सप्ताह के उदाहरण का उपयोग करके गणना करें (शिफ्ट की अवधि 8 घंटे है, एक छोटा दिन है): 21 x 8 - 1 = 167 घंटे।

इस प्रकार, इस महीने के लिए कार्य समय मानक (घंटों में) होंगे:

40-घंटे का सप्ताह - 167;
36-घंटे - 150.2;
24 घंटे - 99.8.

नवंबर 2017 में रूस में छुट्टियाँ

अंत में, आइए नवंबर 2017 में छुट्टियों पर नजर डालें।

सबसे पहले, राष्ट्रीय अवकाश राष्ट्रीय एकता दिवस है। इस लेख में उनके बारे में पहले ही काफी कुछ कहा जा चुका है, लेकिन आइए याद करें कि हम 1612 में पोलिश-लिथुआनियाई आक्रमणकारियों से मास्को की मुक्ति का जश्न मनाते हैं और उन दिनों के मुख्य नायकों - कुज़्मा मिनिन और दिमित्री पॉज़र्स्की को याद करते हैं। यह अवकाश रूस में बहुत पहले नहीं दिखाई दिया था, यह पहली बार 4 नवंबर 2005 को मनाया गया था।

इसके अलावा, शरद ऋतु का आखिरी महीना कई पेशेवर छुट्टियों से भरा होता है। हम जमानतदारों, सैन्य खुफिया अधिकारियों, समाजशास्त्रियों, नेत्र रोग विशेषज्ञों, मनोवैज्ञानिकों, मूल्यांककों, डिजाइनरों और कई अन्य व्यवसायों के प्रतिनिधियों, यहां तक कि सर्बैंक के प्रबंधकों और कर्मचारियों का भी सम्मान करेंगे।

अलग से, यह 10 तारीख को अंतर्राष्ट्रीय लेखा दिवस, साथ ही लेखाकार दिवस और कर प्राधिकरण दिवस पर प्रकाश डालने लायक है - दोनों 21 नवंबर को मनाए जाते हैं।

2017 के रूसी उत्पादन कैलेंडर में इस बात की जानकारी शामिल है कि वर्ष में कितने कार्य दिवस हैं, रूसी कैसे आराम करते हैं, नए साल की छुट्टियां और मई की छुट्टियां कितने दिनों तक चलती हैं, साथ ही सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों का स्थानांतरण भी होता है। यह 40-, 36- और 24 घंटे के पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए महीनों, तिमाहियों, आधे साल और पूरे वर्ष के लिए कार्य समय मानक प्रदान करता है।

2017 के लिए रूस का उत्पादन कैलेंडर

सप्ताहांत और छुट्टियाँ
छुट्टी से पहले के दिन
(1 घंटे के कम कार्य दिवस के साथ)

मैं चौथाई

द्वितीय तिमाही

तृतीय तिमाही

चतुर्थ तिमाही

पंचांग दिवस	30
कार्य दिवस	21
सप्ताहांत और छुट्टियाँ	9
40 घंटे का सप्ताह	167
36 घंटे का सप्ताह	150,2
24 घंटे का सप्ताह	99,8
4 नवंबर - राष्ट्रीय एकता दिवस यदि कोई सार्वजनिक अवकाश शनिवार या रविवार को पड़ता है, तो छुट्टी का दिन अगले कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है। 2017 में, राष्ट्रीय एकता दिवस (4 नवंबर) शनिवार को पड़ता है, इसलिए छुट्टी सोमवार 6 नवंबर को हो जाती है। रूसी संघ की सरकार को श्रम प्रक्रिया को युक्तिसंगत बनाने के लिए उत्पादन कैलेंडर में बदलाव करने, 1-8 जनवरी को गैर-कामकाजी छुट्टियों के साथ मेल खाने वाली तारीखों से दो दिन की छुट्टी को अन्य तारीखों में स्थानांतरित करने का अधिकार है (भाग 2) रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 112)। इसलिए, 2017 के लिए सप्ताहांत के निम्नलिखित स्थानांतरणों को मंजूरी दे दी गई है: रविवार 1 जनवरी से शुक्रवार 24 फरवरी तक; शनिवार 7 जनवरी से सोमवार 8 मई तक. 2017 में लंबा सप्ताहांत 31 दिसंबर 2016 - 8 जनवरी 2017 (9 दिन) - नए साल की छुट्टियां 23-26 फरवरी (4 दिन) - फादरलैंड डे के डिफेंडर के सम्मान में 29 अप्रैल-1 मई (3 दिन) - पहली मई की छुट्टियाँ 6-9 मई (4 दिन) - दूसरा मई सप्ताहांत 10-12 जून (3 दिन) - रूस दिवस के सम्मान में 4-6 नवंबर (3 दिन) - राष्ट्रीय एकता दिवस के सम्मान में छुट्टियों से पहले के दिन आधिकारिक राज्य छुट्टियों की पूर्व संध्या पर, काम के घंटे 1 घंटे कम कर दिए जाते हैं, 40-, 36- और 24 घंटे के पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह दोनों के लिए समान (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95 का भाग 1) . यदि रविवार को छुट्टी पड़ती है तो शुक्रवार को काम के घंटे कम नहीं किये जाते। 2017 में, रूस में 3 ऐसे प्री-हॉलिडे दिन हैं: 22 फरवरी, 7 मार्च और 3 नवंबर। रूस में 2017 के लिए कार्य समय मानक शनिवार और रविवार को दो दिन की छुट्टी के साथ 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ एक कार्य दिवस या शिफ्ट की अवधि 8 घंटे है, 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 7.2 घंटे, 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 4.8 घंटे, पर छुट्टी से पहले वाले दिन में 1 घंटा कम हो जाता है। रूसी श्रम कैलेंडर के अनुसार, 2017 में देश में 247 कार्य दिवस (3 छोटे दिन सहित) और 118 दिन की छुट्टी है। 2017 में कार्य घंटों के मानक हैं: 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1973 घंटे; 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1775.4 घंटे; 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1182.6 घंटे। सप्ताह संख्याओं और मुद्रण योग्य विकल्पों के साथ सुविधाजनक कैलेंडर रूस, यूक्रेन और बेलारूस में राजकीय और राष्ट्रीय छुट्टियाँ