Povinnosti vedúceho oddelenia. Funkcie primára terapeutického oddelenia

Hlavný odborník-odborník oddelenia právnych a personálna práca Ministerstvo zdravotníctva regiónu Kirov Guseva Svetlana Nikolaevna.

Drahý Alexey!

Neexistujú žiadne povinné požiadavky na štruktúru a obsah pracovnej náplne. Popis práce sa vyvíja v zdravotníckom zariadení s prihliadnutím na špecifiká, funkcie a úlohy zariadenia, štrukturálnej jednotky, ako aj zodpovednosti, ktorých plnenie je nevyhnutné. Náplň práce schvaľuje vedúci inštitúcie.

Pracovná náplň zamestnanca zdravotníckeho zariadenia by mala byť podľa názoru rezortu zdravotníctva vypracovaná v súlade s Jednotnou kvalifikačnou príručkou riadiacich pracovníkov, špecialistov a zamestnancov, schválenou nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja SR č. Rusko zo dňa 23.07.2010 č. 541n (ďalej len „Kvalifikačná príručka“) a musí obsahovať požiadavky na kvalifikáciu, popis práce a povinnosti zamestnanca.

V Kvalifikačnej príručke sú v časti „Kvalifikačné charakteristiky pozícií pracovníkov v rezorte zdravotníctva“ uvedené pracovné povinnosti na pozícii „Vedúci stavebného útvaru (oddelenie, oddelenie, laboratórium, úrad a pod.) – odborný lekár ":

„Riadi činnosť štrukturálnej jednotky zdravotníckej organizácie v súlade s predpismi o štrukturálnej jednotke, jej funkcie a úlohy. Zdokonaľuje formy a metódy práce, plánovanie a prognózovanie činnosti stavebnej jednotky, rozmiestňovanie personálu na pracoviskách a ich využitie v súlade s kvalifikáciou, vytváranie regulačnej a metodickej základne, základne materiálno-technických prostriedkov laboratória a inštrumentálnej diagnostiky. Koordinuje činnosť štrukturálnej jednotky s ostatnými štrukturálnymi jednotkami lekárskej organizácie, zabezpečuje ich vzťah v práci. Vykonáva kontrolu nad prácou personálu stavebnej jednotky, kvalitou poskytovanej liečby a dodržiavaním noriem zdravotná starostlivosť keď zdravotnícky personál vykonáva zoznam prác a výkonov na diagnostikovanie choroby, posúdenie stavu a klinického stavu pacienta, na liečbu choroby, stavu pacienta, klinického stavu v súlade so štandardom lekárskej starostlivosti. Zabezpečuje dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a ochrany práce v stavebnom celku. Prijíma opatrenia, aby zamestnanci štrukturálnej jednotky plnili svoje Pracovné povinnosti a interné pracovné predpisy, požiadavky na normalizáciu a metrologickú podporu výskumu, meraní, skúšok. Vypracúva dlhodobé a aktuálne plány pre prácu štrukturálnej jednotky, sleduje plnenie týchto plánov. Analyzuje prácu štrukturálnej jednotky za vykazované obdobie, podáva správu o práci štrukturálnej jednotky predpísaným spôsobom. Vykonáva kontrolu kvality riadenia zdravotné záznamy... Organizuje príjem dodatočných zamestnancov štrukturálnej jednotky odborné vzdelanie(tréning, odborná rekvalifikácia) v súlade s právnymi predpismi Ruská federácia... Systematicky zvyšuje odbornú kvalifikáciu “.

Tento formulár je možné vytlačiť z editora MS Word (v režime rozloženia strany), kde sa nastavenia prezerania a tlače nastavia automaticky. Stlačením tlačidla prepnete na MS Word.

Pre pohodlnejšie vyplnenie je formulár v MS Word prezentovaný v prepracovanom formáte.

Vzorový formulár

__________________________
(Názov zamestnávateľa)
______________________________________________
(meno, adresa, OGRN, DIČ / KPP zamestnávateľa)

	SCHVÁLENÉ
	(názov funkcie vedúceho zamestnávateľa)
	(podpis)
	"__ " ____ __ G.

Popis práce
manažér chirurgické oddelenie

_________________________
(Názov zamestnávateľa)

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

1.1. Prednosta chirurgického oddelenia (ďalej len „pracovník“) označuje vedúcich.

1.2. Táto pracovná náplň vymedzuje funkčné povinnosti, práva, povinnosti, zodpovednosti, pracovné podmienky, vzťahy (väzby podľa funkcie) zamestnanca, kritériá hodnotenia jeho obchodných kvalít a pracovných výsledkov pri výkone práce v odbore a priamo na pracovisku v „ ____ "(ďalej len "zamestnávateľ").

1.3. Zamestnanec je do funkcie menovaný a odvolávaný príkazom zamestnávateľa v súlade s postupom ustanoveným platnou pracovnou legislatívou.

1.4. Zamestnanec sa hlási priamo ____ .

1.5. Zamestnanec musí vedieť:

Ústava Ruskej federácie; zákony a iné regulačné právne akty Ruskej federácie v oblasti zdravotnej starostlivosti, ochrany spotrebiteľa a hygienickej a epidemiologickej pohody obyvateľstva; normatívne právne akty upravujúce obeh silných, psychotropných a omamných látok; normatívne a metodické dokumenty v smere odbornej činnosti; zásady organizácie práce; základy ekonomického plánovania a finančných aktivít lekárskej organizácie; postup pri vykonávaní obchodných a pracovných zmlúv; formy a spôsoby organizácie hygienického vzdelávania a výchovy obyvateľstva; postup vedenia primárnej účtovnej a vykazovacej dokumentácie; lekárska etika; psychológia profesionálnej komunikácie; základy pracovného práva; pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.

1.6. Zamestnanec musí spĺňať kvalifikačné požiadavky pre špecializáciu "Chirurgia" ustanovenú nariadením Ministerstva zdravotníctva Ruska zo dňa 08.10.2015 N 707n "O schválení kvalifikačných požiadaviek pre zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov s vyšším vzdelaním v smere prípravy" Zdravotníctvo a lekárske vedy ":

- Vysokoškolské vzdelanie - špecializácia v niektorom zo špecializácií: "Všeobecné lekárstvo", "Pediatria";

- Školenie v rámci stáže / pobytu v špecializácii "Chirurgia";

- Profesionálny rozvoj aspoň raz za 5 rokov počas celej pracovnej činnosti.

Zamestnanec musí mať aspoň 5 rokov praxe v odbore.

2. PRACOVNÉ POVINNOSTI

zamestnanec:

2.1. Riadi činnosť chirurgického oddelenia v súlade s predpismi o stavebnom útvare, jeho funkciách a úlohách.

2.2. Zdokonaľuje formy a spôsoby práce, plánovanie a prognózovanie činnosti chirurgického oddelenia, rozmiestňovanie personálu na pracovisku a jeho využitie v súlade s kvalifikáciou, vytváranie regulačnej a metodickej základne, základne materiálno-technických prostriedkov laboratórna a inštrumentálna diagnostika.

2.3. Koordinuje činnosť chirurgického oddelenia s ostatnými štrukturálnymi divíziami zdravotníckej organizácie, zabezpečuje ich vzťah v práci.

2.4. Dohliada na prácu personálu chirurgického oddelenia.

2.5. Zabezpečuje dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a ochrany práce v stavebnom celku.

2.6. Prijíma opatrenia, aby si zamestnanci chirurgického oddelenia plnili svoje pracovné povinnosti a vnútorné pracovné predpisy, požiadavky normalizácie a metrologického zabezpečenia výskumu, meraní, skúšok.

2.7. Vypracúva dlhodobé a aktuálne plány prevádzky chirurgického oddelenia, sleduje plnenie týchto plánov.

2.8. Analyzuje prácu chirurgického oddelenia za vykazované obdobie, podáva predpísaným spôsobom správu o práci stavebnej jednotky.

SCHVÁLENÉ Vedúci "_____________________" ________________ (_________________) (podpis) (celé meno) "___" ________ ___ M.P.

"___" ________ ___ rok N ___

_______________________________________ (názov lekárskej organizácie)

OFICIÁLNE POKYNY vedúceho stavebného útvaru (oddelenie, oddelenie, laboratórium, kancelária, detašovanie) - odborný lekár

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

1.1. Tento popis práce definuje funkčné povinnosti, práva a povinnosti vedúceho štruktúrny jednotky (oddelenie, oddelenie, laboratóriá, kancelárie, oddelenie) - odborný lekár (ďalej len - vedúci konštrukčnej jednotky) ________________________________________________. (názov lekárskej organizácie)

1.2. Vedúci štrukturálneho útvaru sa do funkcie vymenúva a odvoláva v súlade s postupom ustanoveným platnou pracovnou legislatívou príkazom vedúceho ________________________.

1.3. Vedúci štrukturálnej jednotky je priamo podriadený _______________.

1.4. Osoba, ktorá má vyššie odborné (zdravotnícke) vzdelanie, nadstavbové odborné vzdelanie a (alebo) doplnkové odborné vzdelanie a osvedčenie špecialistu v špecializačnom odbore v súlade s Kvalifikačnými predpokladmi pre špecialistov s vyšším a nadstavbovým zdravotným a farmaceutické vzdelanie v odbore zdravotníctvo schválené podľa ustanoveného postupu prax v odbore najmenej 5 rokov.

1.5. Vedúci štrukturálnej jednotky by mal vedieť:

Ústava Ruskej federácie; zákony a iné regulačné právne akty Ruskej federácie v oblasti zdravotnej starostlivosti, ochrany spotrebiteľa a hygienickej a epidemiologickej pohody obyvateľstva;

Normatívne právne akty upravujúce obeh silných, psychotropných a omamných látok;

Regulačné a metodické dokumenty v smere odbornej činnosti;

zásady organizácie práce;

Základy ekonomického plánovania a finančných aktivít lekárskej organizácie;

Postup pri vykonávaní obchodných a pracovných zmlúv;

Formy a spôsoby organizácie hygienického vzdelávania a výchovy obyvateľstva;

Postup pre vedenie primárnej účtovnej a vykazovacej dokumentácie;

Lekárska etika;

Psychológia profesionálnej komunikácie;

Základy pracovného práva;

Pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.

1.6. Počas dočasnej neprítomnosti vedúceho štrukturálnej jednotky sú jeho povinnosti pridelené ________________.

2. PRACOVNÉ POVINNOSTI

Vedúci konštrukčnej jednotky:

2.1. Riadi činnosť štrukturálnej jednotky (oddelenie, oddelenie, laboratórium, úrad, detašovanie) zdravotníckej organizácie v súlade s predpismi o štrukturálnej jednotke, jej funkciám a úlohám.

2.2. Zdokonaľuje formy a metódy práce, plánovanie a prognózovanie činnosti stavebnej jednotky, rozmiestňovanie personálu na pracoviskách a ich využitie v súlade s kvalifikáciou, vytváranie regulačnej a metodickej základne, základne materiálno-technických prostriedkov laboratória a inštrumentálnej diagnostiky.

2.3. Koordinuje činnosť štrukturálnej jednotky s ostatnými štrukturálnymi jednotkami lekárskej organizácie, zabezpečuje ich vzťah v práci.

2.4. Vykonáva kontrolu nad prácou personálu štrukturálnej jednotky, kvalitou liečby, nad dodržiavaním štandardov lekárskej starostlivosti, keď zdravotnícky personál vykonáva zoznam prác a výkonov na diagnostiku ochorenia, hodnotenie stavu pacienta a klinickú situáciu, na liečbu choroby, stav pacienta, klinickú situáciu v súlade so štandardnou lekárskou pomocou.

2.5. Zabezpečuje dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a ochrany práce v stavebnom celku.

2.6. Prijíma opatrenia, aby si zamestnanci stavebného útvaru plnili svoje pracovné povinnosti a vnútorné pracovné predpisy, požiadavky normalizácie a metrologického zabezpečenia výskumu, meraní, skúšok.

2.7. Vypracúva dlhodobé a aktuálne plány pre prácu štrukturálnej jednotky, sleduje plnenie týchto plánov.

2.8. Analyzuje prácu štrukturálnej jednotky za vykazované obdobie, podáva správu o práci štrukturálnej jednotky predpísaným spôsobom.

2.9. Vykonáva kontrolu kvality zdravotnej dokumentácie.

2.10. Organizuje príjem ďalšieho odborného vzdelávania zamestnancami štrukturálnej jednotky (pokročilé školenie, odborná rekvalifikácia) v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.

2.11. Systematicky zvyšuje odbornú kvalifikáciu.

3. PRÁVA

Vedúci štrukturálnej jednotky má právo:

3.1. Dávať podriadeným zamestnancom pokyny, úlohy týkajúce sa celého radu otázok, ktoré sú súčasťou jeho funkčných povinností.

3.2. Kontrolovať plnenie plánovaných úloh, včasné plnenie jednotlivých zákaziek a úloh, prácu podriadených zamestnancov.

3.3. Vyžiadajte si a získajte potrebné materiály a dokumenty súvisiace s činnosťou vedúceho štrukturálnej jednotky od služieb a jednotiek lekárskej organizácie.

3.4. Vstupovať do vzťahov s tretími inštitúciami a organizáciami s cieľom riešiť prevádzkové otázky výkonu, ktoré sú v kompetencii vedúceho štrukturálnej jednotky.

3.5. Zastupovať záujmy organizácie v inštitúciách a organizáciách tretích strán v otázkach súvisiacich s jej činnosťou.

3.6. Požadovať, aby vedenie lekárskej organizácie pomáhalo pri výkone ich povinností.

3.7. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia zdravotníckej organizácie, ktoré sa týkajú jej činnosti.

4. ZODPOVEDNOSŤ

Vedúci štrukturálnej jednotky je zodpovedný za:

4.1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie si svojich povinností podľa tohto popisu práce - v medziach stanovených pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

4.2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

4.3. Za pričinenie materiálne škody- v medziach stanovených pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

5. PODMIENKY A HODNOTENIE PRÁCE

5.1. Spôsob práce vedúceho štrukturálnej jednotky je určený v súlade s vnútornými pracovnými predpismi stanovenými v lekárskej organizácii.

5.2. Ohodnotenie práce:

Pravidelné - vykonáva ho priamy nadriadený v procese vykonávania pracovných funkcií vedúcim štrukturálnej jednotky;

- _____________________________________________________________________. (uveďte postup a dôvody pre ostatné druhy hodnotenia práce)

Táto pracovná náplň bola vypracovaná v súlade s nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 23. júla 2010 N 541n „O schválení Jednotnej kvalifikačnej príručky pozícií manažérov, špecialistov a zamestnancov sekcie“ Kvalifikačné charakteristiky pozícií pracovníkov v zdravotníctve "(registrované na Ministerstve spravodlivosti Ruskej federácie 25. augusta 2010 N 18247) ...

SÚHLASÍM: Vedúci právneho oddelenia (právny poradca) ________________ ________________ (podpis) (celé meno) „___“ ________ ___ G.

SÚHLASÍM:

________________________

[Názov práce]

________________________

________________________

[Názov spoločnosti]

________________/[CELÉ MENO.]/

"____" ____________ 20__

POPIS PRÁCE

Prednosta oddelenia – odborný lekár

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Táto pracovná náplň vymedzuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosti vedúceho oddelenia - odborného lekára [Názov organizácie v prípade genitívu] (ďalej len „Zdravotnícka organizácia“).

1.2. Prednostu oddelenia - lekára špecialistu vymenúva a odvoláva v súlade s postupom ustanoveným platnou pracovnou legislatívou príkazom vedúceho zdravotníckej organizácie.

1.3. Prednosta oddelenia - odborný lekár patrí do kategórie vedúcich zamestnancov a podlieha priamo [názov funkcie bezprostredného vedúceho v datívnom prípade] zdravotníckej organizácie.

1.4. Osoba s vyšším odborným (zdravotníckym) vzdelaním, nadstavbovým odborným vzdelaním a (alebo) nadstavbovým odborným vzdelaním a osvedčením špecialistu v špecializačnom odbore v súlade s Kvalifikačnými predpokladmi pre špecialistu s vyšším a nadstavbovým zdravotníckym a farmaceutickým vzdelaním v zdravotníctve, schválený predpísaným spôsobom, prax v odbore najmenej 5 rokov.

1.5. Primár oddelenia je odborným lekárom vo svojej činnosti sa riadi:

• miestne akty a organizačné a administratívne dokumenty lekárskej organizácie;
• vnútorné pracovné predpisy;
• pravidlá ochrany práce a bezpečnostných opatrení, zabezpečenie priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany;
• tento popis práce.

1.6. Primár oddelenia - odborný lekár by mal vedieť:

• Ústava Ruskej federácie;
• zákony a iné regulačné právne akty Ruskej federácie v oblasti zdravotnej starostlivosti, ochrany spotrebiteľa a sanitárnej a epidemiologickej pohody obyvateľstva;
• normatívne právne akty upravujúce obeh silných, psychotropných a omamných látok;
• normatívne a metodické dokumenty v smere odbornej činnosti;
• zásady organizácie práce;
• základy ekonomického plánovania a finančných aktivít lekárskej organizácie;
• postup pri vykonávaní obchodných a pracovných zmlúv;
• formy a spôsoby organizácie hygienického vzdelávania a výchovy obyvateľstva;
• postup vedenia primárnej účtovnej a vykazovacej dokumentácie;
• lekárska etika;
• psychológia profesionálnej komunikácie;
• základy pracovného práva;
• pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.

1.7. Počas dočasnej neprítomnosti vedúceho oddelenia - odborného lekára je jeho náplňou práce [názov funkcie zástupcu].

2. Funkčné zodpovednosti

Prednosta oddelenia je odborný lekár, ktorý vykonáva tieto pracovné funkcie:

2.1. Riadi činnosť oddelenia zdravotníckej organizácie v súlade s predpismi o štruktúrnom celku, jeho funkcie a úlohy.

2.2. Zdokonaľuje formy a metódy práce, plánovanie a prognózovanie činnosti oddelenia, rozmiestňovanie personálu na pracovisku a jeho využitie v súlade s kvalifikáciou, vytváranie regulačnej a metodickej základne, základne materiálno-technických prostriedkov laboratória a inštrumentálnej diagnostiky.

2.3. Koordinuje činnosť oddelenia s ostatnými štrukturálnymi oddeleniami zdravotníckej organizácie, zabezpečuje ich vzťah v práci.

2.4. Sleduje prácu personálu oddelenia, kvalitu liečby, dodržiavanie štandardov lekárskej starostlivosti, keď zdravotnícky personál vykonáva zoznam prác a výkonov pri diagnostike ochorenia, hodnotení stavu pacienta a klinickej situácie, pri liečbe choroba, stav pacienta, klinická situácia v súlade so štandardom lekárskej starostlivosti...

2.5. Zabezpečuje dodržiavanie pracovného práva a ochrany práce na oddelení.

2.6. Prijíma opatrenia, aby si zamestnanci oddelenia plnili svoje povinnosti a vnútorné pracovné predpisy, požiadavky normalizácie a metrologickej podpory výskumu, meraní, skúšok.

2.7. Vypracúva dlhodobé a aktuálne plány práce rezortu, sleduje plnenie týchto plánov.

2.8. Analyzuje prácu oddelenia za vykazované obdobie, podáva správu o práci oddelenia predpísaným spôsobom.

2.9. Vykonáva kontrolu kvality zdravotnej dokumentácie.

2.10. Organizuje príjem zamestnancov oddelenia dodatočného odborného vzdelávania (pokročilé školenie, odborná rekvalifikácia) v súlade s legislatívou Ruskej federácie.

2.11. Systematicky zvyšuje odbornú kvalifikáciu.

V prípade služobnej nevyhnutnosti môže byť vedúci oddelenia - lekár špecialista zapájaný do výkonu svojich úloh nadčas, a to spôsobom ustanoveným zákonom.

3. Práva

Primár oddelenia, lekár špecialista, má právo:

3.1. Pre všetky sociálne záruky stanovené právnymi predpismi Ruskej federácie.

3.2. Na úhradu dodatočných nákladov na zdravotnú, sociálnu a pracovnú rehabilitáciu v prípadoch poškodenia zdravia pracovným úrazom a chorobou z povolania.

3.3. Vyžadovať vytvorenie podmienok na plnenie odborných povinností vrátane poskytovania o potrebné vybavenie, inventár, pracovisko, zodpovedajúce sanitárnym a hygienickým pravidlám a predpisom.

3.4. Samostatne prijímať rozhodnutia v rámci svojej kompetencie a organizovať ich realizáciu podriadenými zamestnancami.

3.5. Požadovať od vedenia, aby mu pomáhalo pri plnení ich profesionálnych povinností a uplatňovaní práv.

3.6. Prijímať informácie a dokumenty potrebné na plnenie svojich povinností.

3.7. Oboznámiť sa s návrhmi manažérskych rozhodnutí týkajúcich sa jej činnosti.

3.8. Zlepšite svoju odbornú kvalifikáciu.

3.9. Dohliadať na prácu podriadených zamestnancov, dávať im príkazy v rámci služobných povinností a vyžadovať ich prísne plnenie, podávať vedeniu návrhy na ich nabádanie alebo udeľovanie pokút.

3.10. Podpisovať a schvaľovať dokumenty v rámci ich kompetencie.

4. Zodpovednosť

Primár oddelenia - odborný lekár zodpovedá za:

4.1. Nezabezpečovanie plnenia svojich funkčných povinností, ako aj práce podriadených zamestnancov oddelenia Lekárska organizácia o otázkach v pôsobnosti rezortu.

4.2. Nepresné informácie o stave plnenia plánov práce oddelenia.

4.3. Neprijatie opatrení na potlačenie zistených porušení bezpečnostných predpisov, požiarnej bezpečnosti a iných pravidiel, ktoré ohrozujú činnosť organizácie a jej zamestnancov.

4.4. Nezabezpečenie dodržiavania pracovnej a výkonnostnej disciplíny zamestnancami oddelenia Lekárskej organizácie.

5. Pracovné podmienky

5.1. Režim práce vedúceho oddelenia - lekára špecialistu je určený v súlade s Vnútorným pracovným poriadkom ustanoveným v Lekárskej organizácii.

5.2. Z prevádzkových potrieb môže na služobné cesty (aj miestne) chodiť primár oddelenia odborný lekár.

5.3. Na riešenie prevádzkových záležitostí súvisiacich so zabezpečením výrobnej činnosti môže byť vedúcemu oddelenia, lekárovi špecialistovi, pridelené služobné vozidlo.

6. Oprávnenie na podpis

6.1. Vedúci oddelenia, lekár-špecialista, má právo podpisovať organizačné a administratívne dokumenty v otázkach, ktoré do jeho pôsobnosti pripisuje táto pracovná náplň.

Oboznámený s pokynmi _______ / ___________ / "____" ________ 20___

1. Všeobecná časť

1. Do funkcie prednostu kliniky sa prijíma osoba s vyšším zdravotníckym vzdelaním v špecializačnom odbore "všeobecné lekárstvo", ktorá má zákonné oprávnenie na vykonávanie zdravotníckej činnosti, má teoretické vedomosti a praktické zručnosti.

2. Menovaní a odvolaní príkazom v súlade s platnými právnymi predpismi. Podriadení priamo zástupcovi prednostu. doktor na med. časti nemocnice.

3. Všetci pracovníci oddelenia sú podriadení vedúcemu oddelenia.

4. V čase neprítomnosti primára oddelenia (dovolenka, choroba, služobná cesta) ho zastupuje iný lekár oddelenia (kliniky) na základe príkazu vedúceho lekára nemocnice.

5. Vedúci oddelenia sa pri svojej práci riadi platnou legislatívou Bieloruskej republiky, príkazmi a pokynmi Ministerstva zdravotníctva Bieloruskej republiky.

6. Vedúci oddelenia by mal vedieť:

rozhodnutia, príkazy, príkazy vyšších úradníkov;

metodické, normatívne a iné usmerňovacie materiály súvisiace s činnosťou katedry;

organizačná práca divízií tohto profilu;

súčasné predpisy o odmeňovaní a formách materiálnych stimulov; základy ekonómie, organizácia práce; základy pracovného práva;

pravidlá a normy ochrany práce, techniky sanitárneho a protiepidemického režimu a požiarnej ochrany.

2. Hlavné úlohy

1. Organizácia práce oddelenia pre zabezpečenie liečebno-diagnostického procesu na modernej úrovni.

2. Organizácia práce katedry ako podklad pre výchovno-vzdelávací proces a vedecké témy.

3. Pracovné povinnosti

Vedúci oddelenia je povinný:

1. Organizovať prácu oddelenia na zabezpečenie liečebno-diagnostického procesu v plnom rozsahu, včas, na modernej úrovni.

2. Kontrolné účtovníctvo a výkazníctvo na oddelení. Hlásenie o práci oddelenia podávať včas v predpísanej forme. Analyzujte ukazovatele výkonnosti oddelenia; na základe výsledkov rozboru prijať opatrenia smerujúce k zefektívneniu práce.

3. Zabezpečiť plánovanú hospitalizáciu pacientov na oddelení s prihliadnutím na profil, priebeh ochorenia. Podieľať sa na práci hospitalizačnej komisie.

4. Zabezpečiť a kontrolovať správnosť a včasnosť vyšetrenia a ošetrenia každého pacientskeho oddelenia:

včasné vyšetrenie každého pacienta prijatého na oddelenie najneskôr do jedného dňa;

vedenie turnusov katedry aspoň raz týždenne;

systematické vyšetrenie vážne chorých pacientov;

kontrolu nad pacientmi, ktorí sú na oddelení dlhodobo.

5. Samostatne alebo po dohode s profesorom, docentom, vedúcim vedeckým pracovníkom riešiť otázky prepustenia a presunu pacientov, kontrolovať správnosť a včasnosť prepúšťacích dokumentov, podpisovať ich.

6. Radiť lekárom oddelenia o diagnostike a liečbe, podieľať sa na výkone liečebných a diagnostických výkonov; zapojiť do konzultácie starších špecialistov alebo lekárov iných špecializácií.

7. Systematicky monitorujte:

správnosť zdravotnej dokumentácie na oddelení;

správnosť výdaja, príjmu, skladovania, používania liekov vrátane drahých, silných, liekov, alkoholu, obväzov; prihlásiť sa do účtovných denníkov;

otázky výživy pacientov: správnosť stanovenia diéty, kvalita a včasnosť dodávky hotových jedál a suchých dávok na oddelenie, správnosť prepravy, organizácia stravovania pacientov;

vykonávanie sanitárneho a protiepidemického režimu;

včasné vyšetrenie určitých skupín zamestnancov na nosič bacilov; prijať opatrenia na odstránenie príčin, „ktoré spôsobili vznik“ nozokomiálnej nákazy;

dodržiavanie vnútorných predpisov kliniky zamestnancami, chorými deťmi, ich príbuznými;

účasť personálu oddelenia na procese liečby;

prácu lekárov, sestier, sestier a ostatných zamestnancov oddelenia pri plnení služobných povinností;

príjem, účtovníctvo, pohyb, správnosť nemocenského.

8. Priamo vykonávať lekársku prácu v primeranom objeme: správa pacientov, vykonávanie povinností v nemocnici.

9. Dochádzať na oddelenie mimo pracovného času na výzvu lekára oddelenia alebo službukonajúceho lekára nemocnice.

10. V prípade úmrtia pacienta na oddelení musí:

zabezpečiť správne a včasné vyhotovenie zdravotnej dokumentácie a jej smerovanie na prokuratúru;

uloženie mŕtvoly a jej premiestnenie do márnice v súlade s požiadavkami;

spolu s ošetrujúcim lekárom zúčastniť sa pitvy mŕtveho pacienta.

11. Zúčastnite sa a zabezpečte účasť lekárov oddelenia na konzultáciách, konzultáciách, klinických a anatomických a iných konferenciách.

12. Zabezpečiť pripravenosť oddelenia na prácu v mimoriadnych situáciách, riadiť ju. Informovať vedenie nemocnice o všetkých incidentoch a prijatých opatreniach.

13. Zvážiť sťažnosti príbuzných chorých detí, zamestnancov oddelenia, prijať opatrenia na odstránenie príčin, ktoré sťažnosti vyvolali; systematicky kontrolovať a podpisovať knihu sťažností.

14. Práca s personálom:

podieľať sa na výbere personálu spolu s vedením nemocnice; urobiť ich racionálne usporiadanie a pohyb;

zabezpečiť zamestnancom podmienky na plnenie služobných povinností v súlade s pracovnou náplňou, požiadavkami ochrany práce, bezpečnosti, požiarnej bezpečnosti;

kontrolovať správnosť zostavovania a udržiavania harmonogramov;

urýchlene upozorniť zamestnancov, pokiaľ ide o ich znepokojenie, príkazy a príkazy vyšších úradníkov, sledovať ich plnenie.

15. Sústavne si zvyšovať kvalifikáciu a potvrdzovať zákonný nárok na výkon zdravotníckej činnosti v tomto odbore podľa ustanoveného postupu.

16. Zabezpečiť účasť útvaru pri inventarizácii hmotného majetku, odpise toho, ktorý sa stal nepoužiteľným. Žiadosti o lekárske vybavenie, nástroje, vybavenie predložte včas.

17. Kontrolovať stav priestorov technických komunikácií; včas podávať požiadavky na opravy, kvalitu a včasnosť ich realizácie.

18. Dodržiavať a zabezpečovať, aby zamestnanci oddelenia dodržiavali pracovnú disciplínu, vnútorné pracovné predpisy, lekársku etiku a deontológiu.

4. Práva

Vedúci oddelenia má právo:

1. Získajte informácie, ktoré potrebujete k práci.

2. Predložte administratíve kliniky návrhy:

zlepšiť organizáciu práce oddelenia;

o nabádaní a ukladaní pokút zamestnancom rezortu.

3. Zúčastňovať sa práce na poradách, na ktorých sa riešia otázky súvisiace s činnosťou odboru.

5. Zodpovednosť

1. Za neplnenie (nesprávne plnenie) svojich služobných povinností, stanovených v tejto pracovnej náplni, v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Bieloruskej republiky.

2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Bieloruskej republiky.

3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou, trestnoprávnou a občianskou legislatívou Bieloruskej republiky.

4. Za nezákonné činy alebo opomenutia, ktoré spôsobili poškodenie zdravia alebo smrť pacienta, iné trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnou pracovnou, trestnou a občianskou legislatívou Bieloruskej republiky.

5. Za chyby pri vykonávaní lekárskych opatrení, ktoré mali vážne následky pre pacienta – v medziach stanovených platnou pracovnou, trestnoprávnou a občianskou legislatívou Bieloruskej republiky.

Lekárska etika a lekárska deontológia v činnosti lekára-rezidenta

Podľa historických tradícií domácej medicíny je hlavnou podmienkou úspešnej lekárskej praxe profesionalita a vysoké morálne kvality lekára.

Dodržiavanie pravidiel lekárskej etiky a deontológie zo strany lekárov, princípov humanizmu, legislatívy Bieloruskej republiky o ochrane zdravia, úcte ku kolegom a pacientom vytvárajú atmosféru vzájomného rešpektu a profesionálnej náročnosti v lekárskych tímoch, znižujú možnosť vytváranie konfliktných situácií v procese poskytovania lekárskej starostlivosti, prispievať k svedomitému vykonávaniu lekárov vašej profesionálnej povinnosti.