किसी व्यक्ति के सकारात्मक और नकारात्मक गुणों की सूची। विशेषताएँ। मानव दोष! अपनी कमियों को कैसे दूर करें

इसलिए, सभी के पास कुछ फायदे और नुकसान की कुछ सूची है। यह सब किस पर निर्भर हो सकता है? शिक्षा, दृष्टिकोण और यहां तक ​​कि राशि चक्र के एक निश्चित क्षेत्र से संबंधित।

अवधारणा के बारे में

इस अवधारणा का क्या अर्थ है, क्या मानवीय कमियों की सूची बनाना संभव है? क्या खामियां मौजूद हैं? यह कायरता, आलस्य, झूठ आदि हो सकता है। हालांकि, बहुत स्पष्ट मत बनो, क्योंकि कभी-कभी विभिन्न दोषों को बदल दिया जा सकता है सकारात्मक पक्षऔर इसका अच्छा उपयोग करें।

लोगों की गलती

यह ध्यान देने योग्य है कि मानवीय कमियों की सूची को कई श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है। तो, सार्वभौमिक मानवीय चरित्र दोष हैं, विशुद्ध रूप से स्त्री और विशुद्ध रूप से पुल्लिंग। व्यक्तित्व के सामान्य नकारात्मक पहलुओं के लिए, यह दूसरों के प्रति अशिष्टता, रहस्य रखने में असमर्थता, लगातार झूठ, दूसरों से बाहर खड़े होने की इच्छा, लोगों को अपमानित करना हो सकता है। हालांकि, चरित्र की इस तरह की विशेषता, आंख में किसी व्यक्ति के बारे में सच्चाई बताने की इच्छा, कुछ लोग सही मान सकते हैं, और कुछ निंदा करते हैं, यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि प्राप्त जानकारी को वार्ताकार को कितना पसंद आया। यहां हम एक निश्चित निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि बिल्कुल वस्तुनिष्ठ कमियां नहीं हैं, यह सब किसी व्यक्ति के दृष्टिकोण पर निर्भर करता है। इसलिए, लोग अच्छे के लिए झूठ को भी सही ठहराने का प्रबंधन करते हैं, इसे सकारात्मक पक्ष के करीब बताते हैं।

महिलाओं के बारे में

एक दिलचस्प और कुछ हद तक उपयोगी भी कमजोर लिंग के व्यक्ति की कमियों की सूची प्रतीत हो सकती है, यानी। औरत। आखिरकार, एक आधुनिक महिला कमियों का एक विशेष सेट वाला व्यक्ति है, जिसमें जरूरी नहीं कि नकारात्मक भी शामिल हों। इसलिए, आज महिलाएं अक्सर दोयम दर्जे की होती हैं, कुछ हलकों में पर्याप्त रूप से उच्च स्तर तक पहुंचने के लिए यह आवश्यक है। और इस कठोर और लकड़ी के साथ, ताकि व्यर्थ में अपनी भावनाओं को बर्बाद न करें। नकारात्मक गुणों को भी चातुर्य (पोर्च के नीचे दादी का सिंड्रोम), लालच, अत्यधिक उपभोक्तावाद से भर दिया जाता है। आज अधिकांश लड़कियां शालीन, व्यवहार कुशल और अपनी स्वयं की अप्रतिरोध्यता में अत्यधिक आत्मविश्वासी हैं। मानवीय दोषों की सूची (में .) इस मामले में- महिलाओं) को विनय के साथ पूरक किया जा सकता है (विचित्र रूप से पर्याप्त, में .) आधुनिक दुनियायह एक लाभ के बजाय एक नुकसान है), साथ ही साथ बातूनीपन, जिसे चरित्र के अच्छे और बहुत सुखद दोनों पक्षों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है।

पुरुषों के बारे में

यह भी सेक्स के फायदे और नुकसान पर विचार करने लायक है - पुरुष। तो, लोगों के चरित्र के नकारात्मक पहलुओं में गंदगी (बिना धुली और बिना इस्त्री की चीजें, गंदे जूते, अशुद्ध बाल, नाखून, आदि), लालच, कंजूसी, क्षुद्रता शामिल हैं। यदि कोई पुरुष ईर्ष्यालु या असभ्य है (विशेषकर महिलाओं के साथ) तो यह भी अच्छा नहीं है। अंदर नही बेहतर पक्षमजबूत सेक्स के प्रतिनिधि के लिए, थकाऊपन, समय की पाबंदी की कमी, मूर्खता खेलेंगे। यह ध्यान देने योग्य है कि विचारों की पितृसत्ता भी पुरुष की कमी है, क्योंकि उनका मानना ​​​​है कि काम के अलावा, एक महिला को घर की देखभाल भी करनी चाहिए, क्योंकि यह मजबूत सेक्स के प्रतिनिधि का काम नहीं है ( और अभी भी कुछ ऐसी बारीकियां हैं)।

जाँच - परिणाम

हमने उस व्यक्ति को देखा, यह सूची पूरी तरह से दूर है। इसे दिन-ब-दिन भरा जा सकता है। हालाँकि, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, यह व्यक्तिगत, व्यक्तिपरक होगा, क्योंकि ऐसे मामले में यह महत्वपूर्ण है व्यक्तिगत रवैयाशुद्ध वस्तुनिष्ठता के लिए, सत्य दुनिया में मौजूद नहीं है, सब कुछ एक व्यक्ति या लोगों के समूह का काम है।

मरीना से प्रश्न: हैलो, मैं समझता हूं कि मुझमें कमियां हैं जो वास्तव में मुझे संवाद करने और सामान्य रूप से जीने से रोकती हैं। हालाँकि यह स्वीकार करने में कभी-कभी दुख होता है कि आप कहीं आलसी हैं, कहीं स्वार्थी हैं, आदि। मैं समझता हूं कि मुझे अपनी कमियों के साथ कुछ करने की जरूरत है, किसी तरह उन पर काम करना है, लेकिन मुझे नहीं पता कि कहां से शुरू करूं। क्या आप अपनी कमियों के साथ ठीक से काम करने के बारे में किसी प्रकार की योजना लिख ​​सकते हैं। शुक्रिया!

हर व्यक्ति में कमियां होती हैं, लेकिन हर किसी में उन्हें स्वीकार करने की ईमानदारी और साहस नहीं होता है। बहुत कम लोग अपनी कमियों को दूर करने का प्रयास भी करते हैं। और यह केवल कुछ लोगों द्वारा किया जाता है, जिनके पास अंतिम परिणाम प्राप्त करने के लिए पर्याप्त सही ज्ञान, प्रेरणा, इच्छाशक्ति और अनुशासन है।

जब आप किसी दोष पर काम करते हैं तो अंतिम और सकारात्मक परिणाम क्या होता है?

1. जब यह या वह नुकसान पूरी तरह से दूर हो जाता है।

2. और जब उसके स्थान पर आवश्यक गरिमा का निर्माण हो।

यह आपकी कमियों के साथ काम है - विनाशकारी या दमनकारी नकारात्मक (नाराजगी, आलस्य, अभिमान, असुरक्षा, आदि) को दूर करना और उस सकारात्मक को प्रकट करना जो ताकत देता है (प्यार, गतिविधि, सम्मान, आत्मविश्वास, आदि की भावना)।

अर्थात वास्तव में किसी भी कमी को दूर करने की प्रक्रिया व्यक्ति को बदलने, उसके गुणात्मक विकास और व्यक्तिगत विकास की प्रक्रिया है।

मानव दोष क्या हैं?

मानवीय दोष - ये उसके चरित्र की कुछ कमजोरियाँ हैं (, आदि), (, निर्भरता), नकारात्मक भावनाएं(, अकर्मण्यता, आदि) और नकारात्मक गुण (धोखा, क्षुद्रता, प्रतिशोध, संदेह, गैरजिम्मेदारी, आदि)।

नुकसान- यही वह सब कुछ है जो किसी व्यक्ति को कमजोर, अयोग्य, अप्रभावी, दुखी, सफल नहीं बनाता है, जो व्यक्ति को अपराधों की ओर धकेलता है और संबंधित की ओर ले जाता है नकारात्मक परिणाम. नतीजतन, कमियों, अगर उन्हें समाप्त नहीं किया जाता है, तो व्यक्ति के व्यक्तित्व और भाग्य का विनाश होता है।

नुकसान - फायदे से बदला जाना चाहिए। मानव गरिमा - ये किसी व्यक्ति के मजबूत सकारात्मक गुण, क्षमताएं, भावनाएं और आदतें हैं जो उसे मजबूत, योग्य, खुश और सफल बनाती हैं। लाभ- किसी व्यक्ति को उभरती समस्याओं को प्रभावी ढंग से हल करने, बाधाओं को दूर करने और वांछित हासिल करने में मदद करें।

नुकसान से निपटने के बारे में गलतफहमी: कई तथाकथित। आध्यात्मिक रूप से उन्नत लोग अपनी कमियों से छुटकारा पाने की कोशिश नहीं करते हैं, बल्कि उनके साथ रहने या बातचीत करने की कोशिश करते हैं। यह अविश्वसनीय रूप से मूर्ख है! आपको यह समझने की जरूरत है कि अगर, उदाहरण के लिए, आक्रोश दिल में रहता है, तो प्यार और दया, आक्रोश के साथ, वहां नहीं मिल पाएंगे। आक्रोश हमेशा आत्मा की उज्ज्वल भावनाओं को तेज, खराब और नष्ट कर देगा।

क्यों?जगह दो के लिए सिर्फ एक है, जैसा कि वे कहते हैं। चेतना में हर गुण, सिद्धांत, प्रतिभा, क्षमता, भावना और आदत के लिए जगह होती है। इसलिए, यदि एक निश्चित स्थान पर, चेतना या अवचेतन में, कायरता और भय रहता है, तो यह उस निर्भयता और साहस को बुझा देगा, जिसे आदर्श रूप से इस स्थान पर कब्जा करना चाहिए। तदनुसार, साहसी बनने के लिए, शुरुआत में आपको अपने मन से डर (भय कार्यक्रमों से) को साफ करने की जरूरत है, और फिर अपने आप में साहस पैदा करें।

अपनी कमियों को कैसे दूर करें? खुद पर काम करने के लिए एल्गोरिदम

चरण 1। ईमानदारी से अपने आप को स्वीकार करें कि आपके पास एक समान नुकसान है। कि यह आपको परेशान करता है और एक समस्या है। पाप, दोष, अभाव की पहचान उस पर आधी जीत है।

चरण 2. विशिष्ट दोष को ठीक करें , प्रासंगिक परिभाषा का अध्ययन करें, साथ ही साथ काम करने के परिणामों का एहसास करें यह कमीयह कैसे काम करता है और यह कहाँ समाप्त होता है। इससे जल्दी से छुटकारा पाने के लिए एक शक्तिशाली प्रेरणा देनी चाहिए।

चरण 3. समझें कि इस या उस नुकसान की जगह क्या है , यानी तय करें कि आप इसे किस मूल्य पर बदलेंगे।

चरण 5. आदर्श रूप से, आपको कमी के मूल कारण का पता लगाना होगा। मूल कारण मन में एक गलत (नकारात्मक) कार्यक्रम है, जिसे किसी व्यक्ति द्वारा विश्वास पर लिया गया था या किसी से कॉपी किया गया था (माता-पिता से, टीवी के माध्यम से, आदि): माँ खुद को नियंत्रित नहीं करती है और क्रमशः पिताजी पर टूट जाती है, बेटी बिना सोचे-समझे इस तरह के व्यवहार की नकल करती है और अपने युवा पति पर झपटने लगती है, भावनाओं और रिश्तों को नष्ट कर देती है, आदि।

कई मामलों में, प्रत्येक विशिष्ट नुकसान से निपटने के अपने विशेष तरीके होते हैं। इन लेखों में प्रभावी अभ्यास हैं जिन्हें आप लागू कर सकते हैं:

इसलिए, सभी के पास कुछ फायदे और नुकसान की कुछ सूची है। यह सब किस पर निर्भर हो सकता है? शिक्षा, दृष्टिकोण और यहां तक ​​कि राशि चक्र के एक निश्चित क्षेत्र से संबंधित।

अवधारणा के बारे में

इस अवधारणा का क्या अर्थ है, क्या मानवीय कमियों की सूची बनाना संभव है? क्या खामियां मौजूद हैं? यह कायरता, आलस्य, झूठ आदि हो सकता है। हालांकि, आपको बहुत स्पष्ट नहीं होना चाहिए, क्योंकि कभी-कभी विभिन्न दोषों को सकारात्मक पहलुओं में बदल दिया जा सकता है और इसका गुणात्मक रूप से लाभ उठाया जा सकता है।

लोगों की गलती

यह ध्यान देने योग्य है कि मानवीय कमियों की सूची को कई श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है। तो, सार्वभौमिक मानवीय चरित्र दोष हैं, विशुद्ध रूप से स्त्री और विशुद्ध रूप से पुल्लिंग। व्यक्तित्व के सामान्य नकारात्मक पहलुओं के लिए, यह दूसरों के प्रति अशिष्टता, रहस्य रखने में असमर्थता, लगातार झूठ, दूसरों से बाहर खड़े होने की इच्छा, लोगों को अपमानित करना हो सकता है। हालांकि, चरित्र की इस तरह की विशेषता, आंख में किसी व्यक्ति के बारे में सच्चाई बताने की इच्छा, कुछ लोग सही मान सकते हैं, और कुछ निंदा करते हैं, यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि प्राप्त जानकारी को वार्ताकार को कितना पसंद आया। यहां हम एक निश्चित निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि बिल्कुल वस्तुनिष्ठ कमियां नहीं हैं, यह सब किसी व्यक्ति के दृष्टिकोण पर निर्भर करता है। इसलिए, लोग अच्छे के लिए झूठ को भी सही ठहराने का प्रबंधन करते हैं, इसे सकारात्मक पक्ष के करीब बताते हैं।

महिलाओं के बारे में

एक दिलचस्प और कुछ हद तक उपयोगी भी कमजोर लिंग के व्यक्ति की कमियों की सूची प्रतीत हो सकती है, यानी। औरत। आखिरकार, एक आधुनिक महिला कमियों का एक विशेष सेट वाला व्यक्ति है, जिसमें जरूरी नहीं कि नकारात्मक भी शामिल हों। इसलिए, आज महिलाएं अक्सर दो-दिमाग वाली होती हैं, कुछ हलकों में पर्याप्त रूप से उच्च स्तर तक पहुंचने के लिए यह आवश्यक है। और इस कठोर और लकड़ी के साथ, ताकि व्यर्थ में अपनी भावनाओं को बर्बाद न करें। नकारात्मक गुणों को भी चातुर्य (पोर्च के नीचे दादी का सिंड्रोम), लालच, अत्यधिक उपभोक्तावाद से भर दिया जाता है। आज अधिकांश लड़कियां शालीन, व्यवहार कुशल और अपनी स्वयं की अप्रतिरोध्यता में अत्यधिक आत्मविश्वासी हैं। किसी व्यक्ति की कमियों की सूची (इस मामले में, एक महिला) को विनय के साथ पूरक किया जा सकता है (अजीब तरह से, आधुनिक दुनिया में यह एक गुण से अधिक नुकसान है), साथ ही साथ बातूनीपन, जिसे दोनों अच्छे के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है और चरित्र के बहुत सुखद पक्ष नहीं।

पुरुषों के बारे में

यह भी सेक्स के फायदे और नुकसान पर विचार करने लायक है - पुरुष। तो, लोगों के चरित्र के नकारात्मक पहलुओं में गंदगी (बिना धोए और बिना इस्त्री की हुई चीजें, गंदे जूते, अशुद्ध बाल, नाखून, आदि), लालच, कंजूसपन, क्षुद्रता शामिल हैं। यदि कोई पुरुष ईर्ष्यालु या असभ्य है (विशेषकर महिलाओं के साथ) तो यह भी अच्छा नहीं है। बेहतर के लिए नहीं मजबूत सेक्स के प्रतिनिधि के लिए थकाऊपन, समय की पाबंदी की कमी, मूर्खता खेलेंगे। यह ध्यान देने योग्य है कि विचारों की पितृसत्ता भी पुरुष की कमी है, क्योंकि उनका मानना ​​​​है कि काम के अलावा, एक महिला को घर की देखभाल भी करनी चाहिए, क्योंकि यह मजबूत सेक्स के प्रतिनिधि का काम नहीं है ( और अभी भी कुछ ऐसी बारीकियां हैं)।

जाँच - परिणाम

हमने उस व्यक्ति को देखा, यह सूची पूरी तरह से दूर है। इसे दिन-ब-दिन भरा जा सकता है। हालांकि, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, यह बल्कि व्यक्तिगत, व्यक्तिपरक होगा, क्योंकि ऐसे मामले में शुद्ध निष्पक्षता के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण महत्वपूर्ण है, दुनिया में सच्चाई का अस्तित्व नहीं है, सब कुछ एक व्यक्ति या लोगों के समूह का काम है।

एक व्यक्ति की उपस्थिति कई तरह के फायदे और नुकसान से बनी होती है। व्यक्तिगत गुणों के अनुसार, व्यवहार के संकेत बनते हैं, जिसके द्वारा दूसरे मूल्यांकन करते हैं आंतरिक संसारवार्ताकार। रूसी भाषा में एक कहावत लंबे समय से चली आ रही है, जो बौद्धिक और आध्यात्मिक घटकों के महत्व की गवाही देती है - "वे कपड़ों से मिलते हैं, लेकिन मन से देखते हैं।"

एक व्यक्ति की कमियाँ, जो व्यक्तिगत गुणों और व्यवहार संबंधी विशेषताओं में परिलक्षित होती हैं, एक वाक्य नहीं है, बल्कि जीवन भर सुधारने का अवसर है।

यह आश्चर्य की बात नहीं है, क्योंकि एक अच्छी तरह से तैयार उपस्थिति के पीछे, उत्तम अलमारी वस्तुओं द्वारा पूरक, यहां तक ​​\u200b\u200bकि एक कुशल चापलूसी और धोखेबाज पाखंडी भी अपने स्वयं के नुकसान को छिपाने में सक्षम नहीं होंगे। एक व्यक्ति के नुकसान और फायदे सैकड़ों नामों में हैं, इसलिए प्रत्येक चरित्र विशेषता का उल्लेख करना लगभग असंभव है। हालांकि, सबसे सामान्य गुणों से संपन्न लोगों की विशिष्ट छवियां हैं जिन्हें पहचानना काफी आसान है।

सामान्य गुण: सामाजिक लाभ

चरित्र के फायदे और नुकसान को सामंजस्यपूर्ण रूप से संयोजित करना सीखे बिना यह असंभव है। सफल विवाह उन भागीदारों की अनुकूलता से प्रतिष्ठित होते हैं जिन्होंने एक-दूसरे के प्लसस और माइनस को सफलतापूर्वक स्वीकार किया है। "गोल्डन" अर्थ की खोज, जो आपको स्वयं बने रहने और दूसरों से सहानुभूति जगाने की अनुमति देती है, एक जीवन लक्ष्य है जो बचपन से ही अवचेतन स्तर पर प्रकट होता है। आपकी छवि में सकारात्मक गुण जोड़कर व्यक्तिगत सुधार की दिशा में पहला कदम उठाया जा सकता है:

• दया और करुणा आपको कठिन समय में साथ देने की अनुमति देती है प्रियजन, एक कॉमरेडली "कंधे" में प्रतिस्थापित करना। ऐसे गुण आत्मा की चौड़ाई को दर्शाते हैं, किसी और के दुख को साझा करने के लिए तैयार हैं।
• संचार - खोजने की क्षमता आपसी भाषाएक अजनबी के साथ भी। उसके साथ रचनात्मक संवाद बनाना आसान है, क्योंकि वह अमूर्त चीजों के बारे में एनिमेटेड रूप से बात करने और परिचित विषयों पर विशेष ज्ञान साझा करने के लिए तैयार है।
• बड़प्पन, विशेष रूप से मध्य युग में मांग में, आज एक दुर्लभ कलाकृति बन रही है जो व्यक्तिगत उपस्थिति का पूरक है। इस गुण में ईमानदारी और साहस, निस्वार्थता और उच्च नैतिक अवधारणाएं समाप्त होती हैं।
• वफादारी व्यक्ति की छवि का एक पतला घटक है, क्योंकि 21वीं सदी में परिवार की संस्था का महत्व हर पल घट रहा है। जोड़ों के टूटने का तार्किक निष्कर्ष बनने वाले तलाक की संख्या तेजी से बढ़ रही है। एक दोस्त, माता-पिता, काम और प्रेम साथी के प्रति वफादारी गायब होने वाले गुणों की एक निश्चित श्रेणी में आती है।
• चल रही स्थितियों और अगोचर विवरणों के प्रति चौकसता एक उपयोगी विशेषता है जो जीवन की तेज गति में नेविगेट करना आसान बनाती है। लोग केले की चीजों को नोटिस नहीं करते हैं, महत्वपूर्ण परिचितों और भाग्य की घटनाओं को याद करते हैं।
• दूरदर्शिता और अंतर्दृष्टि व्यक्तिगत उपस्थिति का एक और गुण बन जाती है, जिससे एक अजनबी को किसी प्रियजन के विश्वासघात को रोकने की अनुमति मिलती है। यह गुण वार्ताकार के विचारों को समय पर निर्धारित करने में मदद करता है, जिसे वह ज़ोर से कहने की हिम्मत नहीं करता।

वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए, उपरोक्त गुणों के साथ आंतरिक दुनिया को पूरक करते हुए, आपको कड़ी मेहनत करने की आवश्यकता है। मुख्य सिद्धांत, जिस पर आत्म-सुधार के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित हैं - अपनी भावनाओं पर नियंत्रण, लोगों को पागल और अर्थहीन कार्यों के लिए उकसाना।

समाज में अपनी खूबियों के बारे में बात करने की प्रथा नहीं है, संवाद में अपने व्यक्तिगत गुणों को दिखाना अधिक तर्कसंगत है ताकि वार्ताकार स्वतंत्र रूप से उन्हें नोटिस करे

विशिष्ट नुकसान: पुरानी समस्याएं

सामान्य गुणों की पहचान करने के बाद, 21वीं सदी में लोगों के नैतिक चरित्र में निहित विशिष्ट कमियों का उल्लेख नहीं करना असंभव है। अपनी छवि से निम्नलिखित गुणों को समाप्त करने के बाद ही, आप एक सफल परिणाम पर भरोसा कर सकते हैं, प्रक्रिया में एक नए चरण तक पहुंच सकते हैं। व्यक्तिगत आत्म-विकास:

नुकसान और फायदे मानवीय गुणों का एक जटिल है जो व्यक्तित्व का निर्माण करते हैं। यह आश्चर्य की बात नहीं है कि कुछ लोगों को आसानी से एक आम भाषा मिल जाती है, जबकि अन्य आनुवंशिक स्तर पर वार्ताकार को बर्दाश्त नहीं करते हैं।

आत्म-विकास के पहले चरणों में, अपने स्वयं के विचारों को सावधानीपूर्वक विश्लेषण के अधीन करते हुए, भावनात्मक आवेगों को कम करने का प्रयास करें। सुनने से डरो मत, लेकिन आगामी अधिनियम के एक वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन की समीचीनता को याद रखें। थोड़े समय के बाद, अवचेतन स्तर पर कुछ "बाधाएँ" विकसित होंगी जो आपकी अनुमति के बिना कमियों को दूर नहीं होने देंगी। इस तरह के स्तर पर पहुंचने के बाद ही व्यक्तिगत उपस्थिति में सुधार की प्रक्रिया को एक सफल "घटना" माना जा सकता है।

यदि आप अपनी कमियों को स्वीकार करना और लाभों की सराहना करना नहीं सीखते हैं, तो होने का खतरा होता है। एक व्यक्ति जो उसके लिए तैयार नहीं है वह मानसिक असंतुलन और मानसिक अस्थिरता के लिए अभिशप्त है। इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए, सुधार का रास्ता अपनाना, सुधारना और अपने स्वयं के माइनस को प्लसस में बदलना आसान है।

किसी व्यक्ति के नुकसान मानसिक और शारीरिक संगठन के गुण हैं जिन्हें अवांछनीय माना जाता है, वे किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत, व्यवहारिक और शारीरिक अभिव्यक्तियों को प्रतिबिंबित कर सकते हैं, जिसमें उसके कार्यों और स्वाद शामिल हैं। वे। मानव अभिव्यक्ति के किसी भी क्षेत्र से संबंधित हैं, लेकिन सीधे व्यक्ति या व्यक्तित्व का मूल्यांकन करने वाले व्यक्ति को संतुष्ट नहीं करते हैं। किसी व्यक्ति के फायदे और नुकसान में एक व्यक्तिपरक कट्टरपंथी परिभाषा के लिए मुख्य है। अच्छे और बुरे में गुणों के स्पष्ट और स्थिर विभाजन की असंभवता मानव अभिव्यक्तियों के भेद और वर्गीकरण को कमियों या गुणों के रूप में भ्रमित करती है। के जैसा अलग-अलग स्थितियां, एक अलग शब्दार्थ संदर्भ का परिचय देते हुए, एक ही क्रिया है अलग व्याख्या, एक नुकसान या गरिमा की अभिव्यक्ति के रूप में (उदाहरण के लिए, तेज प्रतिक्रिया, छोटे से छोटे विवरण को ध्यान में रखे बिना, में पारिवारिक जीवन- एक नुकसान, जबकि सैन्य खतरे की स्थिति में यह गुण प्राथमिक भूमिका निभाता है और इसे एक गुण माना जाता है)।

एक दोष का उल्लेख एक छोटी राशि या किसी चीज की कमी के संदर्भ का तात्पर्य है, हालांकि चरित्र (धैर्य या ईमानदारी की कमी) के बारे में भी यही सच है।

नुकसान क्या हैं?

व्यक्तित्व दोषों से तात्पर्य दोषों और कमजोरियों से है जो रूप लेती हैं बुरी आदतेंया चरित्र की रीढ़हीनता, यहाँ यह श्रेणी से नकारात्मक और गुणों की अभिव्यक्ति को शामिल करने लायक भी है। एक व्यक्ति के फायदे और नुकसान ध्रुवीय अभिव्यक्तियाँ हैं, एक आगे बढ़ने में मदद करता है, सफलता प्राप्त करता है, सम्मान को प्रेरित करता है, दूसरा व्यक्ति के भाग्य को नष्ट करता है, उसके व्यक्तित्व का पुनर्निर्माण करता है, उसे कमजोर बनाकर, सफलता में बाधा डालता है, उसे अयोग्य या अवैध कार्यों के लिए प्रेरित करता है। और अपमानजनक रवैया और सामाजिक परिहार का मुख्य कारण है।

नुकसान आमतौर पर एक विशिष्ट विशेषता के रूप में प्रस्तुत किए जाते हैं, जो कि एक व्यक्ति की विशेषता है जो काफी स्थिर है और लंबे समय तक. सब कुछ जो स्थितिजन्य रूप से होता है और व्यवस्थित रूप से नहीं होता है, उसे दुर्व्यवहार कहा जा सकता है, और यह इस तरह की पृथक अभिव्यक्तियों पर उतना जोर देने के लायक नहीं है जितना कि एक स्थायी संस्करण के साथ।

एक राय है कि किसी प्रियजन में खामियां भी पसंद की जाती हैं, लेकिन, दुर्भाग्य से, प्यार इतना शक्तिशाली नहीं है कि दूसरों के जीवन को प्रभावित करने वाले गंभीर व्यक्तिगत परिवर्तनों का सामना कर सके। यह एक बात है जब यह भावना आपको किसी प्रकार की ढिलाई को स्वीकार करने की अनुमति देती है, लेकिन बाद की मार के साथ शराब की लत की पृष्ठभूमि के खिलाफ बेकाबू प्रकोपों ​​​​के साथ मदद करने की संभावना नहीं है। तदनुसार, यह उम्मीद करने के लिए कि दुनिया घूमती रहेगी और हर चीज को वैसे ही स्वीकार करेगी, कोई मतलब या आशा नहीं है, कमियों को ठीक किया जाना चाहिए, उन्हें योग्य व्यवहार और अभिव्यक्ति के साथ बदलना, नई जीवन रणनीति सीखना, अन्यथा किसी की कमजोरियों में लिप्त होना नेतृत्व करेगा व्यक्तिगत गिरावट और जीवन के विनाश को पूरा करने के लिए।

स्वीकृति की इसी तरह की अवधारणा से, नम्रता के कुछ प्रचारक दूसरों को सलाह देते हैं कि वे कमियों से छुटकारा न पाएं, बल्कि उन्हें स्वीकार करें। और यह विचार अपने आप में बहुत अद्भुत है, यह स्वयं को स्वीकार करने और महत्व देने के बारे में है, लेकिन विनाशकारी व्यवहार को सक्रिय छोड़कर, स्वयं के लिए प्यार दिखाना असंभव है। किसी भी तरह का नशा अव्यक्त होता है, कोई भी आक्रोश होता है और आध्यात्मिक ऊर्जा, जहां प्रेम हो सकता है, झगड़े पर बिताया गया समय सृजन में लगे रहने के लिए वापस नहीं किया जा सकता है। किसी भी अभिव्यक्ति के लिए, समय और ऊर्जा के संसाधनों की आवश्यकता होती है, जिसका अर्थ है कि उन्हें अयोग्य चीजों पर खर्च करके, आप स्वयं अपने कुछ प्रभावी हिस्से को साकार करने के अवसर से वंचित करते हैं। दोष की ईमानदार पहचान और इसे बदलने के लिए एक लाभदायक और उपयोगी प्रवृत्ति की खोज एक निश्चित मार्ग है। यह प्रतिस्थापित करने के लिए है, न कि केवल उन्मूलन के लिए, क्योंकि खाली स्थान को भरने की आवश्यकता होगी और यह पहले से चुनना बेहतर है कि आप क्या हासिल करना चाहते हैं या अपने आप में क्या विकसित करना है, जब तक कि दूसरा एक कमी की जगह नहीं ले लेता।

किसी व्यक्ति के क्या नुकसान हैं?

जिस प्रकार सभी मानव प्रकृति में अभिव्यक्ति का एक शारीरिक और मानसिक पक्ष होता है, उसी तरह इन क्षेत्रों के संबंध में कमियों को विभाजित किया जाता है। मानसिक कमियों में चिकित्सा और मनोवैज्ञानिक आयोग द्वारा पुष्टि की गई मानस के मानदंड से कोई विचलन शामिल है (इसमें बौद्धिक-मानसिक और भाषण विकार, भावनात्मक और मानसिक क्षेत्र में विचलन, विकासात्मक देरी शामिल है)। शारीरिक दोषों में सामान्य मानदंड से कोई विचलन शामिल है। शारीरिक विकासशारीरिक, मानसिक और सामाजिक गतिविधियों को सीमित करना और विशेष रूप से बनाए गए चिकित्सा आयोग की पुष्टि करना।

इन दो प्रकार की कमियों के मानक मानदंड हैं और उन्हें वस्तुनिष्ठ रूप से पहचाना जाता है, लेकिन जब मानवीय कमियों की बात आती है, तो अधिकांश लोग मानसिक और शारीरिक कमियों को याद नहीं रखेंगे, बल्कि उन्हें गोले के रूप में संदर्भित करेंगे। नैदानिक ​​रोगकुछ व्यक्तिगत अभिव्यक्तियों को कमियों के रूप में परिभाषित करते हुए। यह बातचीत की चरित्रगत विशेषताएं और मॉडल हैं जिन्हें उन कमियों के रूप में माना जाता है जिनसे निपटने की आवश्यकता होती है और यह कि एक व्यक्ति कुछ हद तक अपने दम पर दूर करने में सक्षम होता है।

अपने स्वयं के व्यवहार की आलोचना में अक्सर रीढ़ की हड्डी और मना करने में असमर्थता शामिल होती है। क्या आपको अपना जीवन जीने से रोकता है, और कुछ मामलों में दूसरों के लिए काफी सुविधाजनक होने के साथ-साथ आपकी आवश्यकताओं के विशेष प्रदर्शन में योगदान देता है। कारण हर किसी को खुश करने की इच्छा में निहित है, और मुक्ति जीवन के एक निश्चित पुनर्गठन पर जोर देती है। आपको यह समझना होगा कि आपके सभी परिचित आपके लिए सुखद नहीं हैं, कई बस आपकी विश्वसनीयता का उपयोग करते हैं; आपको अपनी खुद की आक्रामकता और ताकत को स्वीकार करना होगा, और सीखना होगा कि उन्हें कैसे संभालना है, और उन्हें पहले की तरह सबसे अंधेरे कोने में धकेलना नहीं है। अपने हितों की रक्षा करने और लोगों को मना करने में असमर्थता इंट्रापर्सनल सीमाओं और उनकी रक्षा करने की क्षमता के साथ समस्याओं की बात करती है - देखें कि क्या आप एक कोडपेंडेंट रिश्ते में हैं और आपने अपना कितना जीवन छोड़ा है।

अगली विशेषता जो समाज के साथ आपकी बातचीत में प्लस नहीं जोड़ती है वह है अहंकार, और यह देखा गया है कि यह वास्तविक जीवन में अजनबियों के लिए अत्यंत दुर्लभ है, लेकिन लोगों के अपेक्षाकृत करीबी सर्कल के लिए या इंटरनेट पर, अभिमानी नज़र के साथ बयान और दूसरों के लिए अपमानजनक रूप में तेजी से सामने आ रहे हैं। यह सुरक्षा की इस भ्रामक भावना के लिए धक्का देता है (किसी अजनबी की तुलना में किसी प्रियजन से एक अप्रिय उत्तर प्राप्त करना कठिन होता है) और समस्याओं के साथ। दुनिया आपसे बेहतर और बदतर लोगों से भरी हुई है, लेकिन न तो पहली और न ही दूसरी अभिव्यक्ति आपकी चिंता है, हर कोई अपनी इच्छानुसार करने के लिए स्वतंत्र है। आप अंतहीन विनम्रता का आह्वान कर सकते हैं, लेकिन इस बारे में सोचें कि आपके लिए काल्पनिक शीर्ष पर रहना, आलोचना करना और अपने स्वयं के नियम स्थापित करने का प्रयास करना इतना महत्वपूर्ण क्यों है, क्या वास्तव में आपके अपने जीवन में अपने महत्व को बढ़ाने के अलावा और कुछ नहीं है ऐसे तरीके?

कहीं पास में, नियंत्रण की आवश्यकता पॉप अप हो सकती है, और यह अच्छा है अगर यह आसपास की जगह हो, और आपने रसोई में जार के गलत क्रम के लिए घर के सदस्यों को देखा, और अगर यह जीवन, कार्यों और दूसरों की पसंद, तो इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि अन्य जल्द ही चिल्लाएंगे और भाग जाएंगे। फिर से, सीमाओं को तोड़ने और किसी और के जीवन पर आक्रमण करने की बात करना। केवल अपने लिए जिम्मेदारी लेना और पूछे जाने पर ही सलाह देना - लगभग इस स्थिति के लिए प्रयास करना चाहिए।

कई कमियों के लिए अनुचित, सीमा पर रहने और किसी भी साथी को शांति से रहने की अनुमति नहीं देने का श्रेय देते हैं। इसे जुनून या खोने के डर की अभिव्यक्ति नहीं माना जाता है; संवेदनाओं के स्तर पर, इसे अविश्वास या अपमान के रूप में माना जाता है कि इस तरह के विचारों की अनुमति है। जल्द ही, अत्यधिक ईर्ष्या में एक और कमी होती है, जो अलग से मौजूद हो सकती है -। अच्छे के लिए झूठ बोलने के अलावा, जो एक संदिग्ध उपक्रम भी है, एक झूठे की प्रतिष्ठा से किसी को फायदा नहीं हुआ, लेकिन कुछ रिश्तों को नष्ट कर दिया।

कई नकारात्मक विशेषताएं हैं, केवल उन शिकायतों पर विचार किया जाता है जिनके बारे में अधिक सामान्य हैं, लेकिन किसी भी मामले में, कमियों की पहचान करते समय, किसी को निर्देशित किया जाना चाहिए खुद का सिस्टममूल्यों और भावनाओं (हत्यारों के बीच, हत्या एक शिल्प है जिसे वर्षों से सम्मानित और सम्मानित किया गया है, लेकिन बच्चों के समूह में शिक्षक के लिए यह एक बड़ा लाभ बनने की संभावना नहीं है)।

किसी प्रियजन का नुकसान

किसी के साथ संबंध शुरू करने पर हम आमतौर पर इस बात में पड़ जाते हैं कि वह व्यक्ति पूर्ण है, लेकिन समय के साथ, केवल हमारे सकारात्मक गुणों को प्रस्तुत करने के प्रयास कम हो जाते हैं और वास्तविक तस्वीर खुल जाती है और उग्र हार्मोन का पर्दा गिर जाता है और यह पता चलता है कि ऐसा नहीं है। पास में एक राजकुमार। जो लोग भाग्यशाली होते हैं वे किसी प्रियजन में कमियों को पसंद करते हैं और वे इन क्षणों में संयोग पा सकते हैं, लेकिन फिर इन गुणों को साथी की विश्वदृष्टि प्रणाली में कमियों के रूप में नहीं माना जा सकता है, बल्कि यह एक थोपी गई सामाजिक छवि के बारे में है। लेकिन जब किसी साथी की कुछ अभिव्यक्तियाँ आपको क्रोधित करने लगती हैं, और आप उन्हें मिटाने की कोशिश करते हैं, तो इसका मतलब है कि आप अपने जीवन मॉडल में क्या खामी का सामना कर रहे हैं।

यह ध्यान देने योग्य है कि दूसरे के व्यवहार और भावनात्मक अभिव्यक्तियों का सीधा होना दोनों तरफ से शुरू होता है, होशपूर्वक या नहीं, क्योंकि उपयुक्त परिवर्तनों के बिना पात्रों में अंतर एक क्षेत्र में शांतिपूर्ण अस्तित्व की असंभवता को जन्म देगा। हर कोई यह निर्णय लेता है (या महसूस करता है) कि क्या कमियों के रूप में विचार करना है, लेकिन माता-पिता के परिवारों में आदतन दृष्टिकोण और पारिवारिक परिदृश्यों के आधार पर। लेकिन ऐसे गुण और घंटियाँ हैं जिनके लिए आपको संभावित परिणामों का विश्लेषण करने की आवश्यकता होती है।

इसमें आपकी राय, समय और योजनाओं के मूल्य की परवाह किए बिना निरंतर विलंब शामिल है। अशिष्टता, दूसरों, रिश्तेदारों, व्यक्तिगत रूप से आपके सामने प्रकट हुई। शायद यह हिंसा का एक मौखिक रूप है, चीख या बल का प्रयोग - किसी व्यक्ति की अपनी आवेग और आक्रामकता को नियंत्रित करने में असमर्थता संबंध बनाने के लिए एक महत्वपूर्ण कमी है। अत्यधिक ईर्ष्या शुरुआत में आत्म-सम्मान को खुश कर सकती है, फिर अपनी स्वतंत्रता के अधिकार और प्रतिबंध की अभिव्यक्ति में बदल सकती है।

कोई भी कमी, पूरी तरह से खुलने से पहले और आपके जीवन या मानस को अपरिवर्तनीय क्षति पहुंचाने से पहले, तुच्छ क्षणों में प्रकट होती है, ऐसा कुछ भी नहीं है जो स्थिति के प्रकट होने या बिगड़ने की संभावना को इंगित नहीं करता है। तो, में भाग नहीं लेने के क्रम में पुनर्वास गतिविधियाँ, शुरुआत में सोचें और विवरणों पर ध्यान दें।

फायदे और नुकसान की सूची

आपको चाहिये होगा:

- कागज की एक शीट और एक पेंसिल;

- प्रतिबिंब के लिए समय।

इसके लिए तैयार रहें:

- तथ्य यह है कि लाभ और लाभ खोजना मुश्किल होगा;

- तथ्य यह है कि सूची की नियमित रूप से समीक्षा करनी होगी।

यह उपयोगी नहीं हो सकता है यदि:

- आप पहले से ही मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण में या किसी अन्य साक्षात्कार की तैयारी की प्रक्रिया में एक समान सूची तैयार कर चुके हैं।

बहुत हैं विश्वसनीय तरीकानौकरी खोजने के अपने निर्णय में खुद को स्थापित करने और एक साक्षात्कार में खुद पर भरोसा रखने के लिए प्रतिद्वंद्वियों पर अपनी ताकत और फायदे की एक सूची बनाना है। अपने दिमाग में नहीं, बल्कि कागज के एक टुकड़े पर लिखें। यह केवल इसलिए आवश्यक है ताकि आप उनकी उपस्थिति को दृष्टिगत रूप से सत्यापित कर सकें। उधार लेने की जरूरत है आरामदायक जगह(कोई मेज पर अधिक आरामदायक है, और कोई आरामदायक कुर्सी पर है), कागज का एक टुकड़ा लें और इसे एक रेखा के साथ आधा में विभाजित करें। शीर्ष पर, "गरिमा" और "लाभ" अनुभाग लिखें। "डिग्निटी" कॉलम में, एक सूची बनाएं जिसमें चरित्र और व्यक्तित्व लक्षणों के व्यक्तिगत गुण शामिल हों। कॉलम "फायदे" में - आपकी विशेषताएं जो आपको एक पेशेवर और आत्मविश्वासी व्यक्ति के रूप में अलग करती हैं। हो सकता है कि कुछ आइटम ओवरलैप हो जाएं, कोई विशेष भेद न करें जहां वस्तुओं में से एक को रखा जाना चाहिए। सैद्धांतिक रूप से, कम फायदे होने चाहिए, क्योंकि वे फायदे के आधार पर बने होते हैं, लेकिन हर फायदा फायदा नहीं बन सकता। उदाहरण के लिए, बोली जाने वाली अंग्रेजी जानना निश्चित रूप से एक गुण है। लेकिन, यदि आप ऐसी स्थिति प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं जहां अंग्रेजी अनिवार्य आवश्यकता है, तो यह लाभ लाभ नहीं होगा, क्योंकि यह सभी उम्मीदवारों में मौजूद होगा। ऐसे में कोई भी अतिरिक्त विदेशी भाषा एक फायदा बन सकती है।

यह सूची किसी को दिखाने की आवश्यकता नहीं है, यह केवल आपके आत्म-सम्मान को आत्म-सम्मान तक बढ़ाने के लिए आवश्यक है। अगला, हम सबसे आम सूचीबद्ध करते हैं और महत्वपूर्ण गुणचरित्र और पेशेवर कौशल। आपको बस इस बारे में सोचना है कि क्या आपके पास है और उन्हें अपने फायदे और नुकसान की सूची में जोड़ें।

1. सामाजिकता - लोगों की किसी भी सामाजिक श्रेणी के साथ बातचीत में पहल करने के लिए पारस्परिक संचार के लिए तत्परता। यदि आप कई लोगों के साथ मिलने, बात करने और दोस्ती और व्यावसायिक संबंध स्थापित करने की संभावना से डरते नहीं हैं अनजाना अनजानी, आप चैट करना पसंद करते हैं और बातचीत में भाग लेना पसंद करते हैं, तो आपके पास निश्चित रूप से यह गुण है।

2. खुलापन - आपके मानस की स्थिति, जिसमें आप अन्य लोगों से अपनी दिशा में शब्दों और कार्यों को शांति से और स्वेच्छा से महसूस कर सकते हैं। संचार के लिए खुलापन, आत्म-आलोचना और, परिणामस्वरूप, किसी भी शब्द को दर्द रहित रूप से देखने की क्षमता, व्यक्तिगत प्रश्नों के लिए तत्परता और उत्तर में ईमानदारी - यह सब इस गुण का संकेत है।

3. संतुलन भी मन की एक अवस्था है जिसमें आप बाहरी उत्तेजनाओं से प्रभावित नहीं होते हैं। यह न केवल खुद को नियंत्रित करने की क्षमता है, बल्कि अत्यधिक भावनाओं को बिल्कुल भी प्रकट नहीं होने देना है। यह चरित्र विशेषता सकारात्मक और नकारात्मक दोनों भावनाओं के विशेष प्रकोप की अनुपस्थिति का तात्पर्य है।

4. संपर्क - लोगों के साथ सहयोग करने की इच्छा का तात्पर्य अन्य लोगों की पहल की पहल और स्वीकृति दोनों से है। यदि आप जल्दी से बातचीत के लिए विषय ढूंढते हैं जो आपको और आपके वार्ताकार दोनों के लिए रुचिकर होगा, यदि व्यावसायिक संबंध जल्दी से स्थापित हो जाते हैं, तो यह आपका प्लस है।

5. मित्रता - व्यक्तिगत संचार पर व्यक्तिगत सहानुभूति की छाया थोपने की क्षमता। यदि, संचार के अलावा, आप जानते हैं कि लोगों के साथ उनकी सामाजिक स्थिति और उपस्थिति की परवाह किए बिना सहानुभूति कैसे दी जाती है, यदि आप उनके साथ गर्मजोशी और समझ के साथ व्यवहार करते हैं, तो बेझिझक इस आइटम को अपनी सूची में जोड़ें।

6. शिष्टता - शिष्टाचार का सम्मान पारस्परिक संबंध. सबसे तनावपूर्ण स्थितियों में भी, विनम्र रवैया बनाए रखना और अपमान और व्यक्तित्व की ओर न मुड़ना आपके विनम्र शब्दों के लिए एक पूर्ण प्लस है।

7. गैर-संघर्ष - अन्य लोगों के उकसावों के आगे न झुकने की क्षमता, खुद को संयमित करने और इस स्थिति के लिए सकारात्मक दिशा में निर्देशित करने की क्षमता। इन गुणों को अपने अर्थ में चिह्नित करें यदि आपने लोगों के प्रति अत्यधिक चंचलता और उन्हें नाराज करने की इच्छा पर ध्यान नहीं दिया है, और यदि आप जानते हैं कि किसी भी समस्या को चिल्लाने से नहीं, बल्कि साधारण बातचीत से हल किया जा सकता है।

8. जिम्मेदारी एक ऐसा गुण है जिसके कारण आप स्पष्ट रूप से समझते हैं कि आपको क्या और क्यों करने की आवश्यकता है, और इसे बिना असफलता के करें, यह महसूस करते हुए कि यह आपका काम है, और केवल आप ही इसे पूरा कर सकते हैं जो आपने शुरू किया था।

9. संयम - अपने मन और शरीर के सभी आवश्यक संसाधनों का उपयोग करने की इच्छा: एक ऐसी अवस्था जिसमें आप अपने आप को अच्छे आकार में रखते हैं और अपनी ताकत को केंद्रित करते हैं। एक एकत्रित व्यक्ति बिना किसी हिचकिचाहट के आवश्यक कार्य करता है, उसे लंबे समय तक वातावरण, स्वर और गतिविधि के प्रकार में ट्यून करने की आवश्यकता नहीं होती है।

10. पहल - अपने विचारों, विचारों, विचारों, कार्यों को स्वतंत्र रूप से बढ़ावा देना। आप इस गुण के स्वामी हैं यदि आप अपने व्यक्तिगत आविष्कारों को इस पर लागू करते हुए, बाहर से लगातार सलाह के बिना एक व्यवसाय शुरू करने और पूरा करने में सक्षम हैं।

11. मन - आपकी बुद्धि के स्तर, ज्ञान के क्षितिज को संदर्भित करता है। आपका ज्ञान जितना अधिक होगा, आप बाहरी दुनिया की सभी अभिव्यक्तियों को उतना ही बेहतर ढंग से समझ पाएंगे, जितना अधिक आप लोगों को समझेंगे और अपनी भावनाओं के चश्मे से उन्हें नहीं देखना सीखेंगे, आप जितनी तेज़ी से सोचते हैं, आपकी बुद्धि का स्तर उतना ही अधिक होता है।

12. मौन - अन्य लोगों के मामलों में हस्तक्षेप न करने और गपशप न करने की क्षमता को दर्शाता है। अगर आप किसी से चर्चा करने के शौकीन हैं तो आपमें यह गुण नहीं है।

13. असाधारण - एक ऐसा गुण जो आपकी मानसिक और व्यवहारिक प्रतिक्रियाओं को दूसरों के मानकों से अलग करता है। यदि आप "झुंड वृत्ति" के अधीन नहीं हैं, तो आप अपनी राय का बचाव करने से डरते नहीं हैं जो दूसरों से अलग है, उत्तेजनाओं के प्रति आपकी प्रतिक्रिया कभी-कभी सीधे किसी और के विपरीत होती है - तो आप एक असाधारण व्यक्ति हैं।

14. सुजनता - ज्ञान और सकारात्मक व्यक्तिगत गुणों के व्यापक दृष्टिकोण की उपस्थिति। संचार की किसी भी शैली, किसी भी व्यक्ति और स्थिति के अनुकूल होने की क्षमता, आपके पेशे के लिए आवश्यक ज्ञान के सभी क्षेत्रों में योग्यता। इस आइटम को सूची में रखें यदि आपको लगता है कि आप जानते हैं कि सभी सामाजिक स्तरों के साथ एक आम भाषा कैसे खोजें।

15. कूटनीति - बातचीत में पैंतरेबाज़ी करने की क्षमता, नुकसान से बचना और नकारात्मक क्षण. एक राजनयिक व्यक्ति अचानक और सीधे अपने लक्ष्य पर नहीं जाता है, बल्कि स्थिति का अध्ययन करता है और बातचीत के विकास और संचालन के लिए कम से कम भावनात्मक विकल्प चुनता है।

16. दृढ़ता - वांछित प्राप्त करने की क्षमता। ये है अच्छी गुणवत्ता, जो कठिनाइयों से दूर भागने में मदद नहीं करता है, लेकिन उन्हें दूर करने के लिए, सकारात्मक या नकारात्मक परिणाम प्राप्त करने के लिए, बार-बार लक्ष्य को तोड़ने की कोशिश कर रहा है।

17. सीखने की क्षमता - जल्दी से समझने और संसाधित करने की क्षमता नई जानकारी. यदि आप तेजी से नई अवधारणाओं को समझ लेते हैं, मुद्दों के सार में तल्लीन हो जाते हैं, अपने क्षितिज का विस्तार करने का प्रयास करते हैं और कठिन कार्यों से पीछे नहीं हटते हैं, लेकिन उन्हें हल करने के अनुभव से सीखते हैं, तो आपके पास सीखने की उच्च स्तर की क्षमता है।

18. मौलिकता - स्थितियों और लोगों से संपर्क करने के कई तरीके खोजने की क्षमता। इस गुण का जश्न मनाएं यदि आप बदलती परिस्थितियों के आधार पर एक ही समस्या के कई समाधान पा सकते हैं।

19. वफादारी - उच्च पदस्थ कर्मचारी के अधिकार की मान्यता, स्पष्ट विद्रोह की अनुपस्थिति। यदि आप महसूस करते हैं कि आपके तत्काल पर्यवेक्षक में अधिक विकसित पेशेवर गुण होंगे, और खुले तौर पर उसके साथ प्रतिस्पर्धा नहीं करेंगे, भले ही ऐसा न हो, तो आप एक अच्छे अधीनस्थ बन जाएंगे।

20. गतिविधि - शारीरिक और मानसिक, गति चयापचय प्रक्रियाएंमस्तिष्क में और सिर और शरीर के बीच। एक सक्रिय कर्मचारी जल्दी से परिवर्तनों का जवाब देता है, कठिनाइयों से रक्षात्मक प्रतिक्रिया करता है, सक्रिय और त्वरित होता है, जीवन के सभी क्षेत्रों में आंतरिक और बाहरी प्रतिबंधों पर काबू पाता है।

21. समय की पाबंदी - सख्त समय सीमा का पालन। इसका तात्पर्य आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में जिम्मेदारी और स्थिरता है।

22. रचनात्मक सोच - परियोजनाओं का निर्माण और सोच प्रक्रियाएंजो मानक सोच से परे है। यदि आप जानते हैं कि पेशेवर समस्याओं के बारे में कैसे सोचना है, तो समाधान के तरीके असामान्य और प्रभावी होंगे।

23. समभाव - प्रतिकूल वातावरण में अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने की क्षमता। यदि आप किसी भी स्थिति में अपनी ईमानदारी बनाए रखते हैं और जलन को अपना मूड खराब नहीं होने देते हैं, तो यह आपकी सूची में एक आइटम जोड़ देगा।

24. उद्देश्यपूर्णता - हर कीमत पर इच्छित ऊंचाई तक पहुंचने की इच्छा। आपकी पसंदीदा कहावत क्या है "अंत साधनों को सही ठहराता है"? आप बहुत लक्ष्य उन्मुख व्यक्ति हैं।

25. आशावाद - सभी घटनाओं में सकारात्मक देखने की क्षमता। एक अभिव्यक्ति है "आशावादियों के लिए, गिलास हमेशा आधा भरा होता है, और निराशावादियों के लिए, यह हमेशा आधा खाली होता है।" अपने लिए चुनें कि आप इस पर कैसे प्रतिक्रिया देंगे, और उसी के अनुसार निष्कर्ष निकालें।

26. योग्यता - काम के लिए पर्याप्त शिक्षा। कार्य के क्षेत्र में प्रशिक्षण का स्तर जितना ऊँचा होगा, आप उतने ही योग्य होंगे।

27. कल्पना - "सपने" की क्षमता, कल्पना करना, स्थितियों का आविष्कार करना। कल्पना के उपहार वाले लोग उद्यम के लिए एक देवता हैं, क्योंकि वे घटनाओं की सभी तार्किक श्रृंखलाओं के माध्यम से सोच सकते हैं।

28. अनुभव - ठीक उसी स्थिति (और क्षेत्र में) में कार्य अनुभव होना जिसके लिए आप जा रहे हैं। यह उम्मीदवारों पर एक महत्वपूर्ण लाभ हो सकता है।

29. संयम - अन्य लोगों की किसी भी शारीरिक क्रिया पर प्रतिक्रिया न करने की क्षमता। यदि आप बिना कंपकंपी के देखते हैं खुले घावोंऔर साहसपूर्वक अपने पैरों पर खड़े हों, भले ही आपके आस-पास की पूरी दुनिया ढह रही हो - यह एक बहुत बड़ा प्लस है। आप बाहर से कार्यों का मूल्यांकन करने और ठंडे दिमाग से कार्य करने में सक्षम होंगे।

30. प्रत्यक्षता - मानसिक स्थिति, जिसमें एक व्यक्ति रूढ़िवादी व्यवहार के सख्त ढांचे का पालन नहीं करता है, लेकिन जीवंतता और विविध हितों को दर्शाता है। बेशक यह थोड़ा है बचकाना बर्ताव, लेकिन सहकर्मियों को हमेशा बहुत ईमानदारी और मित्रता पसंद होती है।

31. पर्याप्तता - वास्तविकता की समझ और धारणा जैसी है। यदि आप ठीक से समझते हैं कि स्थिति की जटिलता की डिग्री का निर्धारण कैसे किया जाता है, और सही प्रतिक्रिया का चयन किया जाता है, तो आप एक पर्याप्त व्यक्ति हैं।

32. आध्यात्मिकता - एक समृद्ध आध्यात्मिक दुनिया की उपस्थिति। यदि आप अपने अस्तित्व का पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं, कहां, क्यों, क्यों और कैसे रहते हैं, भगवान में विश्वास करते हैं और मानव अस्तित्व के दिव्य सार को पहचानते हैं, तो आप संवाद करने के लिए एक बहुत ही दिलचस्प व्यक्ति होंगे।

33. सिद्धांतवाद - व्यवहार के कुछ अभिधारणाओं के संपर्क में आना। यदि, सब कुछ के बावजूद, आप अपने आंतरिक सिद्धांतों को नहीं बदलते हैं, लेकिन उनके द्वारा निर्देशित रहते हैं, तो आप एक समग्र व्यक्ति हैं, गैर-मकर और सुसंगत हैं।

34. सकारात्मकता - आसपास की दुनिया की गैर-आक्रामक धारणा, अच्छे कर्म और उच्च विचार। यह मानस की रक्षात्मक प्रतिक्रिया है, सकारात्मक सोच वाला व्यक्ति बहुत आसान रहता है।

35. चातुर्य - वार्ताकार के व्यक्तिगत क्षेत्र की सीमाओं को समझना। यदि आप समझते हैं कि कुछ चीजें लोगों से आसानी से नहीं पूछी जा सकतीं, क्योंकि वे उनके लिए दर्दनाक हैं, यदि आप जानते हैं कि सामान्य और अंतरंग विषयों को अलग करने की बाधा पर समय पर कैसे रुकना है, तो आपके पास चातुर्य की भावना है।

36. विनम्रता - वार्ताकार की समस्याओं के लिए एक सौम्य दृष्टिकोण। नाजुक लोगों को व्यक्तित्व और अन्य लोगों के जीवन में परिसरों के फोड़े नहीं खोलने की क्षमता के लिए महत्व दिया जाता है।

37. वस्तुनिष्ठता - एक वस्तु पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता, वास्तविक रूप से स्थिति के सभी पेशेवरों और विपक्षों का आकलन करना, और स्थिति के आकलन पर अपनी भावनाओं को थोपना नहीं। यहां आत्म-आलोचना को भी जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, क्योंकि ऐसा व्यक्ति निश्चित रूप से भावनाओं को तर्क पर हावी नहीं होने देगा और सोच के मानकों के आधार पर मामलों की स्थिति से अवगत है।

38. आवेग - पहले आवेग पर अनायास कार्य करने की प्रवृत्ति। कभी-कभी यह गुण उत्पादन समस्याओं को हल करने में मदद करता है।

39. लचीलापन - एक व्यक्ति की बदलती परिस्थितियों के अनुकूल होने की क्षमता।

40. विदेशी भाषाओं की क्षमता। यदि आपके पास भाषाई क्षमताएं हैं, तो यह लाभों की सूची में एक निश्चित वस्तु है।

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एक नुकसान क्या है? एक दोष जो आपको कुछ कार्यों को जीने या करने से रोकता है। आज मैं इस पर व्याख्यान नहीं दूंगा कि दोष कितने बुरे हैं और उनसे कैसे छुटकारा पाया जाए। मैं मनोवैज्ञानिक नहीं हूँ - मैं एक भर्तीकर्ता हूँ। मैं "अपनी कमजोरियों को नाम दें" साक्षात्कार के महत्वपूर्ण भाग के बारे में बात करना चाहता हूं। लेख नौकरी चाहने वालों के लिए उपयोगी होगा जो लंबे समय से काम की तलाश में हैं, साथ ही साथ काम करने वाले पेशेवर जो अपने खाली समय के लिए कुछ करना चाहते हैं।

यदि आपको लगता है कि एचआर किसी उम्मीदवार की कमियों के बारे में सवाल पूछ रहे हैं, तो उसका स्पष्ट जवाब सुनने के लिए, आपको पता होना चाहिए कि भर्ती करने वाले इतने मूर्ख और भोले नहीं हैं कि यह मान लें कि एक प्रश्न आवेदक को साफ पानी में ला सकता है। तथ्य यह है कि कमियों के बारे में सवाल उम्मीदवार को अपनी कुशलता, तनाव के प्रतिरोध और खुद के आकलन की पर्याप्तता का प्रदर्शन करने के लिए मजबूर करते हैं।
कमियों के बारे में सवाल, एक नियम के रूप में, साक्षात्कार के अंत में पूछा जाता है, जब उम्मीदवार की सामान्य धारणा पहले ही बन चुकी होती है, और आपको बस इसे मजबूत करना होता है।

मुझे, एक व्यक्ति के रूप में, जो 10 से अधिक वर्षों से कार्मिक प्रबंधन के क्षेत्र में काम कर रहा है, आवेदकों को कुछ सलाह दें:

टिप 1: अपनी कमियों को सामने लाने से न डरें।
यह स्वाभाविक ही है कि आप संभावित नियोक्ता को अपना सर्वश्रेष्ठ पक्ष दिखाना चाहते हैं। हालांकि, यह मत भूलो कि सफलताओं के साथ-साथ असफलताएं बिना किसी अपवाद के सभी के साथ होती हैं।

टिप 2. अपने आप को पर्याप्त रूप से मूल्यांकन करने का प्रयास करें।
मैंने पहले ही कहा है कि आवेदक के व्यक्तित्व की कमियों, या कमजोर गुणों का सवाल उम्मीदवार की कुशलता और आत्म-मूल्यांकन की पर्याप्तता, क्षमता का आकलन करने के लिए उठाया जाता है। एक रचनात्मक करने के लिएआलोचना।

टिप 3. देखें कि आप अपनी कमियों के बारे में जानकारी कैसे प्रस्तुत करते हैं।
आपका उत्तर संभावित नियोक्ता को एक विचार देता है कि आप कठिन परिस्थितियों में कैसे व्यवहार करते हैं, चाहे आप वार्ताकार के अनुकूल होने में सक्षम हों।

टिप 4. अपनी असफलताओं के कारणों की व्याख्या करें।
जब आवेदक अपनी कमियों, गलतियों और असफलताओं के बारे में बात करता है, तो भर्तीकर्ता हमेशा इस बात पर ध्यान देता है कि वह इसके लिए किसे दोषी ठहराता है: बॉस, सहकर्मी, परिस्थितियाँ, स्वयं। किसी की कमियों को सही ढंग से बताने की क्षमता दर्शाती है कि कैसे उम्मीदवार ने अपने स्वयं के कार्यों और सहकर्मियों के कार्यों के मूल्यांकन के लिए मानदंड बनाए हैं।

टिप 5: अपनी कमजोरियों को अपनी ताकत बनाएं।
एक सक्षम आवेदक अपनी कमियों से हठ, दृढ़ता, सिद्धांतों का पालन और समर्पण नोट करता है। सहमत हूं, ऐसी कमियां संभावित नियोक्ता से अपील करेंगी। यदि आप ग्राहक खोज प्रबंधक की रिक्ति के लिए आवेदन करते हैं, तो अपनी बेचैनी और अत्यधिक संचार कौशल पर ध्यान दें।

टिप 6. साबित करें कि आपकी कोई भी कमी आपको अपना काम प्रभावी ढंग से करने से नहीं रोकती है।
इस मामले में, उन कमियों को छूना बेहतर है जो सीधे उस पद से संबंधित नहीं हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

टिप 7. हमें उस कमी के बारे में बताएं जिसे आप दूर करने में कामयाब रहे।
उदाहरण के लिए, कि आपने तीन महीने पहले धूम्रपान छोड़ दिया था, या कि आप स्कूल में अत्यधिक भावुक थे। हालाँकि, अब आपने अपनी भावनाओं को प्रबंधित करना और सोच-समझकर और सूचित निर्णय लेना सीख लिया है।
या हमें एक ऐसी समस्या के बारे में बताएं जो आपको एक बार हुई थी, जिसके बाद आपने सोचा कि इसका क्या कारण है, कि आपने कुछ निष्कर्ष निकाले हैं समान स्थितिफिर कभी नहीं हुआ।

टिप 8. दिखाएँ कि आपके पास हास्य की भावना है।
एक प्रसिद्ध क्लिच के साथ प्रश्न का उत्तर देने का प्रयास करें, जैसे "मैं अपनी कमियों को घर पर छोड़ देता हूं," और फिर एक गंभीर उत्तर के लिए आगे बढ़ें।

ये टिप्स आपके अगले इंटरव्यू के दौरान निश्चित रूप से आपकी मदद करेंगे। लेकिन याद रखें कि आप में से प्रत्येक की अपनी विशेषताएं हैं जिन पर कमियों की तुलना में अधिक जोर देने की आवश्यकता है!

आप किन कमियों की ओर संकेत करेंगे?

नमस्कार प्रिय पाठकों! आदर्श लोग मौजूद नहीं हैं और यह कोई रहस्य नहीं है। ऐसा व्यक्ति केवल हमारी कल्पना में ही प्रकट हो सकता है। यह सर्वश्रेष्ठ के लिए प्रयास करने, खुद को विकसित करने और विकसित करने में मदद करता है। लेकिन आदर्श छवि का एक नकारात्मक पहलू भी है - किसी व्यक्ति में माइनस की खोज, आदर्श से विचलन। आज मैं इस सवाल का जवाब दूंगा- इंसान में क्या कमियां हैं? वे कहाँ से आते हैं और उनके साथ क्या करना है।

नुकसान क्या हैं?

द्वारा ओझेगोवदोष किसी चीज में दोष या अनियमितता है। सभी लोगों में खामियां हैं। और अगर हम एक सूची तैयार करना शुरू करते हैं, तो इसे खत्म करना संभव नहीं है। आखिरकार, प्रत्येक व्यक्ति के लिए सब कुछ बहुत ही व्यक्तिपरक और व्यक्तिगत है।

अपूर्णताओं के साथ समस्या यह है कि वे वस्तुनिष्ठ नहीं हैं। मैं मानता हूं कि लोगों का एक समूह बहुत अधिक चुटीले व्यवहार को नुकसान पहुंचा सकता है, लेकिन एक व्यक्ति ऐसा जरूर होगा जिसे यह किसी व्यक्ति की हाइलाइट और विशेषता की तरह लगेगा, उसे इस गुण में कुछ भी बुरा नहीं लगेगा।

केवल आप ही तय करते हैं कि किसी व्यक्ति में कौन से गुण उसके माइनस कहलाने के लायक हैं, और कौन से गुण। केवल आप ही तय करते हैं कि अपने आप में कौन सा गुण माइनस के रूप में पहचाना जा सकता है, और कौन सा प्लस। मुख्य बात है पर्याप्त आत्म-सम्मानऔर अपने आप को एक कुरसी पर न रखें या बेसबोर्ड के नीचे ड्राइव न करें।

आप आत्मसम्मान के बारे में बहुत कुछ पा सकते हैं उपयोगी जानकारीलेख में ""।

केवल एक चीज जो हम निश्चित रूप से कह सकते हैं, वह यह है कि खामियां शारीरिक स्तर पर और मनोवैज्ञानिक स्तर पर खुद को प्रकट कर सकती हैं। आइए प्रत्येक पर करीब से नज़र डालें।

भौतिक

यहां हम आपसे उन सभी चीजों के बारे में बात करते हैं जो चिंतित हैं उपस्थिति. कई छोटी महिलाओं के लिए, एक बड़ा नुकसान तब होता है जब पुरुष बहुत लंबे होते हैं। लेकिन लंबी युवा महिलाओं के लिए, इसके विपरीत, यह एक गुण होगा।

अधिकांश के लिए, खर्राटे लेना एक भयानक बात है। उदाहरण के लिए, अगर कोई पास में जोर से खर्राटे ले रहा है तो मुझे नींद नहीं आ रही है। और मेरी प्रेमिका शांति से इस तरह के शोर को सहन करती है। वह और उसका पति बहुत जोर से खर्राटे लेते हैं और एक कुत्ता। अब वह इस खर्राटे के बिना सो भी नहीं सकती।

बहुत सारे तिल, एक कुटिल नाक, उभरी हुई आँखें, टेढ़े पैर, छोटे स्तनों वाली लड़की, बड़े कानआदि। इस सूची को अनिश्चित काल तक जारी रखा जा सकता है। दिखने में किसी भी दोष को मानवीय दोष के बराबर किया जा सकता है।

लेकिन ऐसे लोग हैं जो अपनी बाहरी खामियों को सबसे उत्कृष्ट गुणों के रूप में प्रस्तुत करना जानते हैं। उदाहरण के लिए, मर्लिन मुनरो, जिन्होंने जंगली लोकप्रियता के लिए अपने चेहरे पर एक तिल उठाया। कई युवा महिलाएं अभी भी जानबूझकर अपने चेहरे पर एक मक्खी खींचती हैं, लेकिन इसे एक नुकसान माना जाता था।

कई बाहरी नुकसानों को बिना सहारा लिए भी ठीक किया जा सकता है शल्य चिकित्सा संबंधी व्यवधान. बेशक, युवा महिलाएं इसे बहुत आसान बनाती हैं। सौंदर्य प्रसाधन उद्योग इस तरह है ऊँचा स्तरकि किसी भी मेंढक से तुम राजकुमारी बना सकते हो।

यहां पुरुषों के लिए कठिन समय है। लेकिन वे अपनी अपूर्णता को हास्य, करिश्मे की एक महान भावना के साथ देख सकते हैं। मेरा एक दोस्त बहुत मोटा है। लेकिन जब आप उससे मिलते हैं, तो आप पूर्णता पर ध्यान नहीं देते हैं। वह इतना आकर्षक है कि बाकी सब कुछ फीका पड़ जाता है और आंखों से ओझल हो जाता है।

मनोवैज्ञानिक

यदि शारीरिक अक्षमता के साथ सब कुछ अत्यंत सरल है, तो व्यक्ति के मनोवैज्ञानिक दोष क्या कह सकते हैं?

हास्य, स्वैगर, थकाऊपन की भावना की कमी? यह वह जगह है जहां निश्चित रूप से निष्पक्षता के लिए कोई जगह नहीं है। प्रत्येक व्यक्ति के लिए, नुकसान अन्य लोगों के कुछ गुण हैं।

मेरे परिचितों में से एक मिलनसार लोगों को खड़ा नहीं कर सकता था, उसने हमेशा वार्ताकार के साथ एक बड़ी दूरी बनाए रखने की कोशिश की, वह बातचीत के दौरान छुआ जाने से नफरत करती थी और उसकी सामाजिकता को एक भयानक कमी मानती थी। इसके विपरीत, मैं इसे एक बड़ा फायदा मानता हूं।

व्यवहारिक पहलू में, नुकसान और गरिमा के बीच एक स्पष्ट रेखा खींचना असंभव है। वास्तव में, कुछ लोगों के लिए, बोर एक असहनीय वार्ताकार लगता है, जिनसे वे जल्दी से बचना चाहते हैं, जबकि अन्य उसे एक दिलचस्प वार्ताकार पाते हैं जो किसी भी विषय पर बातचीत को जारी रखना जानता है।

कुछ लोग झूठ को बर्दाश्त नहीं करते हैं, जबकि अन्य इसे साधन संपन्नता और साधन संपन्नता कहते हैं। एक ही गुणवत्ता पर एक अलग नज़र। यह केवल आप ही बता सकते हैं कि यह व्यक्ति के लिए नुकसान या लाभ होगा या स्वयं।

मनुष्य वही पाता है जिसकी उसे तलाश होती है

मेरे ग्राहकों में से एक लगातार लोगों के बारे में शिकायत करता है: सहकर्मियों के बारे में, अपने बेटे के स्कूल के बच्चों और उनके माता-पिता के बारे में, अपने पति और उनके परिवार के बारे में, अपनी गर्लफ्रेंड्स के बारे में। वह सभी में समान समस्याओं और खामियों को देखती है, लगातार उन पर चर्चा करती है और सामान्य संचार स्थापित नहीं कर सकती है।

समस्या यह है कि एक महिला उन गुणों से ग्रस्त है जो वह बर्दाश्त नहीं कर सकती। एक दोस्त संचार में बहुत स्पष्ट है, सहकर्मियों के एक लाख शौक हैं, एक पति सप्ताहांत पर दोस्तों के साथ आराम करता है।

एक परिचित की लंबे समय से एक युवक से दोस्ती है। उसके सभी दोस्त उसे एक आदर्श राजकुमार मानते हैं: वह धूम्रपान या शराब नहीं पीता है, वह वीर और विनम्र है, एक अद्भुत हास्य, धनी, मेहनती, आदि के साथ है। लेकिन अब वह अपनी किस्मत को उससे नहीं जोड़ना चाहती। और जब पूछा गया कि क्यों, वह जवाब देता है: उसका एकमात्र दोष यह है कि उसमें कोई दोष नहीं है।

क्या आप स्थिति की बेरुखी को समझते हैं? असिद्धता जहां लगती है, वहां भी नहीं मिल सकती। हम खुद लोगों में विपक्ष ढूंढ रहे हैं।

योग्यता की तलाश करें। लाभों पर ध्यान दें, ध्यान दें सकारात्मक गुणओह।

यदि आप नहीं जानते कि लोगों में अच्छाई कैसे देखना शुरू करें, तो मेरा सुझाव है कि आप लेख "" पढ़ें। आखिर यह हमारे विचारों पर ही निर्भर करता है कि हमें किस तरह के लोग घेरते हैं। शुरुआत खुद से करें।

आप किसी भी व्यक्ति की मुख्य कमियों को क्या कह सकते हैं? क्या आप अपने पेशेवरों और विपक्षों से अवगत हैं? आप अपनी खामियों पर कैसे काम करते हैं?

हर चीज में अच्छाई की तलाश करें!