Pozitívne alebo negatívne vlastnosti človeka: hlavné charakterové črty a faktory správania

Zoznam výhod a nevýhod

Budete potrebovať:

- list papiera a ceruzka;

- čas na zamyslenie.

Priprav sa na:

- skutočnosť, že bude ťažké nájsť výhody a výhody;

– skutočnosť, že zoznam sa bude musieť pravidelne prehodnocovať.

Toto nemusí byť užitočné, ak:

Už ste si vytvorili takýto zoznam? psychologický výcvik alebo pri príprave na ďalší pohovor.

Existuje veľmi spoľahlivým spôsobom utvrdiť sa v rozhodnutí nájsť si prácu a byť si istý na pohovore znamená urobiť si zoznam svojich silných stránok a výhod oproti súperom. Nekomponujte v hlave, ale na papieri. Je to jednoducho potrebné, aby ste mohli vizuálne overiť ich prítomnosť. Treba si požičať pohodlné miesto(niekto je pohodlnejší pri stole a niekto sedí v pohodlnom kresle), vezmite si kus papiera a rozdeľte ho na polovicu čiarou. V hornej časti napíšte časti „Dôstojnosť“ a „Výhody“. V stĺpci "Dôstojnosť" vytvorte zoznam, ktorý obsahuje osobné vlastnosti charakteru a osobnostné vlastnosti. V stĺpci "Výhody" - vaše vlastnosti, ktoré vás odlišujú ako profesionála a sebavedomého človeka. Možno sa niektoré položky budú prekrývať, nerobte špeciálne rozdiely, kde presne má byť jedna z položiek umiestnená. Teoreticky by malo byť výhod menej, pretože sú postavené na výhodách, ale nie každá výhoda sa môže stať výhodou. Napríklad vedieť hovorenú angličtinu je určite cnosť. Ak však očakávate, že získate pozíciu, kde je angličtina povinnou požiadavkou, táto výhoda nebude výhodou, pretože bude prítomná u všetkých kandidátov. V tomto prípade sa akýkoľvek ďalší cudzí jazyk môže stať výhodou.

Tento zoznam sa nemusí nikomu ukazovať, je potrebný len na to, aby ste si pozdvihli sebaúctu na sebaúctu. Ďalej uvádzame najbežnejšie a dôležité vlastnosti charakter a profesionálne zručnosti. Stačí sa zamyslieť nad tým, či ich máte a pridať si ich na zoznam svojich výhod a nevýhod.

1. Sociabilita - pripravenosť na medziľudskú komunikáciu, na prevzatie iniciatívy v rozhovore s akýmikoľvek sociálnymi kategóriami ľudí. Ak sa nebojíte vyhliadky na stretnutie, rozprávanie a nadväzovanie priateľstiev a obchodný vzťah s mnohými cudzinci, radi chatujete a radi sa zúčastňujete konverzácií, potom túto vlastnosť určite máte.

2. Otvorenosť – stav vašej psychiky, v ktorom môžete pokojne a dokonca ochotne vnímať slová a činy vaším smerom od iných ľudí. Otvorenosť ku komunikácii, sebakritika a v dôsledku toho schopnosť bezbolestne vnímať akékoľvek slová, pripravenosť na osobné otázky a úprimnosť v odpovediach - to všetko je znakom tejto kvality.

3. Rovnováha je aj stav mysle, v ktorom na vás nepôsobia vonkajšie podnety. To je schopnosť nielen ovládať sa, ale vôbec nedovoliť, aby sa objavili nadmerné emócie. Táto charakterová črta znamená absenciu špeciálnych výbuchov pozitívnych aj negatívnych emócií.

4. Kontakt - ochota spolupracovať s ľuďmi, znamená iniciatívu aj prijatie iniciatívy iných ľudí. Ak rýchlo nájdete témy na konverzáciu, ktoré budú zaujímať vás aj vášho partnera, ak sa obchodné vzťahy rýchlo nadviažu, je to vaše plus.

5. Priateľskosť – schopnosť vnútiť osobnej komunikácii odtieň osobnej sympatie. Ak okrem komunikácie viete sympatizovať s ľuďmi bez ohľadu na ich sociálne postavenie a vzhľad, ak sa k nim správate vrúcne a s porozumením, pokojne si túto položku pridajte do svojho zoznamu.

6. Slušnosť – rešpekt k etikete medziľudské vzťahy. Dokonca aj vo väčšine stresové situácie zachovavat si slusny postoj a neprechadzat k urazkam a osobnostiam je absolutne plus za tvoje slusne slova.

7. Nekonfliktnosť – schopnosť nepodľahnúť provokáciám iných ľudí, uskromniť sa a nasmerovať pozitívne na túto situáciu. Označte tieto cnosti vo svojom zmysle, ak ste si nevšimli nadmernú vyberavosť voči ľuďom a túžbu ich obťažovať a ak viete, že akýkoľvek problém sa dá vyriešiť nie krikom, ale jednoduchým vyjednávaním.

8. Zodpovednosť – vlastnosť, vďaka ktorej jasne chápete, čo a prečo musíte robiť, a robíte to bez problémov, uvedomujúc si, že toto je vaša práca a iba vy môžete dokončiť to, čo ste začali.

9. Vyrovnanosť – ochota využívať všetky potrebné zdroje svojej mysle a tela: stav, v ktorom sa udržiavate v dobrej kondícii a sústreďujete svoje sily. Zhromaždený človek vykoná potrebnú prácu bez váhania, nepotrebuje sa dlho naladiť na atmosféru, tón a druh činnosti.

10. Iniciatíva – presadzovanie svojich myšlienok, názorov, názorov, činov samostatne. Vlastníkom tejto kvality ste vy, ak dokážete začať a dokončiť podnikanie bez neustáleho poradenstva zvonku, pričom na to uplatňujete svoje osobné výmysly.

11. Myseľ – týka sa úrovne vášho intelektu, horizontov poznania. Čím vyššie sú vaše vedomosti, tým lepšie rozumiete všetkým prejavom vonkajší svet, čím viac ľuďom rozumiete a viete sa na nich nepozerať cez prizmu vlastných emócií, tým rýchlejšie myslíte, tým máte vyššiu úroveň inteligencie.

12. Mlčanie – označuje schopnosť nezasahovať do cudzích záležitostí a neohovárať. Ak ste milovníkom diskusií o niekom s niekým, túto vlastnosť nemáte.

13. Výnimočný – vlastnosť, ktorá odlišuje vaše mentálne a behaviorálne reakcie od štandardov iných. Ak nepodliehate „stádovému pudu“, nebojíte sa brániť svoj názor, ktorý je odlišný od iných, vaše reakcie na podnety sú niekedy priamo opačné ako u niekoho iného – potom ste výnimočný človek.

14. Sociabilita – prítomnosť širokého rozhľadu vedomostí a pozitívnych osobných vlastností. Schopnosť prispôsobiť sa akémukoľvek štýlu komunikácie, akejkoľvek osobe a situácii, kvalifikácia vo všetkých oblastiach vedomostí potrebných pre vašu profesiu. Dajte túto položku do zoznamu, ak si myslíte, že viete, ako ju nájsť vzájomný jazyk so všetkými spoločenskými vrstvami.

15. Diplomacia – schopnosť manévrovať v rozhovore, vyhýbať sa nástrahám a záporné body. Diplomatický človek nejde k svojmu cieľu náhle a priamo, ale študuje situáciu a vyberá si najmenej emocionálnu možnosť rozvoja a vedenia rozhovoru.

16. Vytrvalosť – schopnosť dosiahnuť želané. Je to dobrá vlastnosť, ktorá pomáha nevyhýbať sa ťažkostiam, ale ich prekonať, dosiahnuť pozitívny alebo negatívny výsledok, pokúsiť sa znova a znova dostať sa k cieľu.

17. Učenosť – schopnosť rýchlo vnímať a spracovávať nové informácie. Ak rýchlo pochopíte nové koncepty za behu, ponoríte sa do podstaty problémov, budete sa snažiť rozširovať svoje obzory a nebudete sa vyhýbať náročným úlohám, ale poučíte sa zo skúseností s ich riešením, máte vysoký stupeň učenlivosti.

18. Originalita – schopnosť nájsť viacero spôsobov, ako pristupovať k situáciám a ľuďom. Oslávte túto vlastnosť, ak dokážete nájsť niekoľko riešení rovnakého problému v závislosti od meniacich sa okolností.

19. Lojalita - uznanie autority vyššie postaveného zamestnanca, absencia vyslovenej rebélie. Ak si uvedomíte, že váš priamy nadriadený bude viac rozvinutý profesionálne kvality, a nebudeš mu otvorene konkurovať, aj keď to tak nie je, tak z teba bude dobrý podriadený.

20. Aktivita - fyzická a psychická, rýchlosť metabolické procesy v mozgu a medzi hlavou a telom. Aktívny zamestnanec rýchlo reaguje na zmeny, má obranné reakcie pred ťažkosťami, je proaktívny a rýchly, prekonáva vnútorné a vonkajšie obmedzenia vo všetkých oblastiach života.

21. Dochvíľnosť – dodržiavanie prísnych časových limitov. Znamená to zodpovednosť a vyrovnanosť pri plnení úradných povinností.

22. Tvorivé myslenie – tvorba projektov a myšlienkové pochody ktoré presahujú štandardné myslenie. Ak viete, ako premýšľať o profesionálnych problémoch, prístupy k riešeniu budú nezvyčajné a efektívne.

23. Vyrovnanosť – schopnosť obmedziť svoje emócie v nepriaznivej atmosfére. Ak si zachováte svoju integritu v akejkoľvek situácii a nedopustíte, aby vám podráždenie pokazilo náladu, pridá sa položka do vášho zoznamu.

24. Cieľavedomosť – túžba dosiahnuť zamýšľanú výšku za každú cenu. Aké je vaše obľúbené príslovie „Účel svätí prostriedky“? Ste veľmi cieľavedomý človek.

25. Optimizmus – schopnosť vidieť pozitíva vo všetkých udalostiach. Existuje výraz: „Pre optimistov je pohár vždy poloplný a pre pesimistov je vždy poloprázdny. Sami si vyberte, ako na to zareagujete, a podľa toho vyvodzujte záver.

26. Kvalifikácia - dostatočné vzdelanie pre prácu. Čím vyššia je úroveň vzdelania v pracovnej oblasti, tým ste kvalifikovanejší.

27. Predstavivosť – schopnosť „snívať“, fantazírovať, vymýšľať situácie. Ľudia s darom predstavivosti sú darom z nebies pre podnik, pretože dokážu premyslieť všetky logické reťazce udalostí.

28. Skúsenosti – mať pracovné skúsenosti presne na pozícii (a v odbore), na ktorú sa chystáte. To môže byť dôležitá výhoda oproti kandidátom.

29. Vyrovnanosť – schopnosť nereagovať na žiadne fyzické činy iných ľudí. Ak sa pozriete bez zachvenia otvorené rany a smelo sa postavte na nohy, aj keď sa vám rúca celý svet – to je obrovské plus. Budete schopní hodnotiť činy zvonku a konať s chladnou mysľou.

30. priamosť - duševný stav, v ktorej človek nedodržiava striktný rámec konzervatívneho správania, ale prejavuje živosť a rôznorodé záujmy. Samozrejme, že je to málo detinské správanie, ale kolegovia majú vždy radi veľa úprimnosti a priateľskosti.

31. Adekvátnosť – chápanie a vnímanie reality takej, aká je. Ak presne pochopíte, ako určiť stupeň zložitosti situácie a vyberiete správnu reakciu, ste adekvátnou osobou.

32. Duchovnosť – prítomnosť bohatého duchovného sveta. Ak sa snažíte zistiť svoju existenciu, kde, prečo, prečo a ako žijete, veríte v Boha a uznávate božskú podstatu ľudskej existencie, budete veľmi zaujímavým človekom na komunikáciu.

33. Zásadovosť – vystavenie určitým postulátom správania. Ak napriek všetkému nemeníte svoje vnútorné princípy, ale žijete podľa nich, potom ste holistický človek, nerozmarný a dôsledný.

34. Pozitivita - neagresívne vnímanie okolitého sveta, dobrých skutkov a vznešených myšlienok. Ide o obrannú reakciu psychiky, človeku s pozitívnym myslením sa žije oveľa ľahšie.

35. Takt - pochopenie hraníc osobnej zóny partnera. Ak pochopíte, že niektoré veci sa od ľudí jednoducho žiadať nedajú, keďže sú pre nich bolestivé, ak sa viete včas zastaviť na bariére oddeľovania všeobecných a intímnych tém, máte zmysel pre takt.

36. Jemnosť - jemný prístup k problémom partnera. Jemní ľudia sú cenení pre schopnosť neotvárať abscesy komplexov na osobnostiach a v živote iných ľudí.

37. Objektivita - schopnosť sústrediť sa na jeden objekt, realisticky posúdiť všetky klady a zápory situácie a nevnucovať do hodnotenia situácie vlastné pocity. Sem možno pripísať aj sebakritiku, keďže takýto človek rozhodne nedovolí, aby emócie zvíťazili nad rozumom a stav vecí si uvedomuje na základe štandardov myslenia.

38. Impulzívnosť – tendencia konať na prvý impulz, spontánne. Niekedy táto kvalita pomáha pri riešení výrobných problémov.

39. Flexibilita – schopnosť človeka prispôsobiť sa meniacim sa podmienkam.

40. Schopnosť cudzích jazykov. Ak máte jazykové schopnosti, toto je jednoznačná položka na zozname výhod.

| |

Čo je nevýhodou? Chyba, ktorá vám bráni žiť alebo vykonávať určité činnosti. Dnes nebudem prednášať o tom, aké sú nedostatky zlé a ako sa ich zbaviť. Nie som psychológ – som personalista. Chcem hovoriť o dôležitej časti rozhovoru „Pomenujte svoje slabé stránky“. Článok bude užitočný pre uchádzačov o prácu, ktorí si prácu hľadajú už dlho, ako aj pracujúcich profesionálov, ktorí chcú robiť niečo pre svoj voľný čas.

Ak si myslíte, že personalisti sa pýtajú na nedostatky kandidáta, aby ste si vypočuli jeho úprimnú odpoveď, mali by ste vedieť, že recruiteri nie sú takí hlúpi a naivní, aby verili, že jedna otázka môže uchádzača priviesť k čistej vode. Faktom je, že otázky o nedostatkoch nútia kandidáta preukázať svoju vynaliezavosť, odolnosť voči stresu a primeranosť hodnotenia seba samého.
Otázka o nedostatkoch sa spravidla kladie na konci pohovoru, keď sa už vytvoril celkový dojem z kandidáta a stačí ho upevniť.

Dovoľte mi, ako človek, ktorý sa v oblasti personálneho manažmentu pohybuje viac ako 10 rokov, poradiť uchádzačom:

Tip 1: Nebojte sa ukázať svoje vlastné nedostatky.
Je celkom prirodzené, že sa chcete najviac ukázať lepšia ruka potenciálnemu zamestnávateľovi. Nezabúdajte však, že neúspechy sa spolu s úspechmi stávajú každému bez výnimky.

Tip 2. Skúste sa adekvátne ohodnotiť.
Už som povedal, že otázka nedostatkov, resp. slabých vlastností osobnosti uchádzača je nastolená s cieľom posúdiť vynaliezavosť uchádzača a primeranosť sebahodnotenia, schopnosti ku konštruktívnemu kritika.

Tip 3. Sledujte, ako prezentujete informácie o svojich nedostatkoch.
Vaša odpoveď dáva potenciálnemu zamestnávateľovi predstavu o tom, ako sa správate v ťažkých situáciách, či sa dokážete prispôsobiť partnerovi.

Tip 4. Vysvetlite dôvody svojich neúspechov.
Keď uchádzač hovorí o svojich nedostatkoch, chybách a zlyhaniach, personalista vždy venuje pozornosť tomu, koho z toho obviňuje: šéfa, kolegov, okolnosti, seba. Schopnosť správne uviesť svoje nedostatky ukazuje, ako si kandidát vytvoril kritériá na hodnotenie svojich činov a činov kolegov.

Tip 5: Urobte zo svojich slabých stránok silné stránky.
Kompetentný žiadateľ si zo svojich nedostatkov všíma tvrdohlavosť, vytrvalosť, dodržiavanie zásad a obetavosť. Súhlaste, takéto nedostatky oslovia potenciálneho zamestnávateľa. Ak sa uchádzate o pozíciu manažéra vyhľadávania zákazníkov, všimnite si svoju nepokojnosť a nadmerné komunikačné schopnosti.

Tip 6. Dokážte, že žiadny z vašich nedostatkov vám nebráni v efektívnom vykonávaní vašej práce.
V tomto prípade je lepšie sa dotknúť tých nedostatkov, ktoré priamo nesúvisia s pozíciou, o ktorú sa uchádzate.

Tip 7. Povedzte nám o nedostatku, ktorý sa vám podarilo odstrániť.
Napríklad, že ste pred tromi mesiacmi prestali fajčiť alebo že ste boli v škole príliš emotívni. Teraz ste sa však naučili zvládať svoje emócie a robiť premyslené a informované rozhodnutia.
Alebo nám povedzte o probléme, ktorý ste kedysi mali, po ktorom ste premýšľali o tom, čo ho spôsobilo, že ste urobili určité závery, aby ste podobná situácia už sa to nikdy nestalo.

Tip 8. Ukážte, že máte zmysel pre humor.
Skúste na otázku odpovedať známym klišé, ako napríklad „svoje nedostatky nechávam doma“, a potom prejdite k serióznej odpovedi.

Tieto tipy vám určite pomôžu pri ďalšom pohovore. Pamätajte však, že každý z vás má svoje vlastné vlastnosti, ktoré je potrebné zdôrazniť oveľa viac ako nedostatky!

Na aké nedostatky by ste upozornili?

Každý človek má svoje prednosti a nedostatky. K ich tvorbe dochádza v mladom veku a jedinec sa tohto procesu priamo nezúčastňuje. Dieťa si vytvára svoj svetonázor pod vplyvom prostredia, učiteľov, filmov, kníh a autorít. Vo vedomom veku je možné zmeniť postavu, ale je to ťažké. A o aký ideál sa treba snažiť a akých nerestí sa zbaviť? Prečítajte si o tom nižšie.

Narcizmus

Problém 21. storočia spočíva v nafúknutej ľudskej domýšľavosti. Keď už hovoríme o výhodách a nevýhodách, v prvom rade chcem spomenúť narcizmus. Ľudia sa tak milujú, že niekedy prekračujú všetky hranice. Internet pomáha rozvíjať takéto osobné vlastnosti. Sociálne siete plné fotografií milých ľudí, ktorí trávia viac ako jednu hodinu denne pred zrkadlom. Dievčatá a chlapci sa ostrihajú, upravia si vlasy a dajú sa na maratón. Čo je zlé na tom, že chcem vyzerať dobre? Človek nepovažuje za potrebné rozvíjať sa zvnútra. Posadnutosť vzhľadom neumožňuje človeku rozšíriť svoje obzory a spoločenský kruh. Preto by nemalo byť prekvapujúce, že dnešný svet je plný plastových bábik. Zvonku sú krásne a majú výborný zdravotný stav. Ale nemajú nič iné ako atraktívny vzhľad. Prečo to spoločnosť podporuje? Ľudia, ktorí nevedia myslieť, sa riadia oveľa ľahšie ako inteligentní ľudia.

Sebavedomie

Na rozdiel od narcizmu môžete postaviť sebavedomie. Niekedy medzi dôstojnosťou a nevýhodou leží jeden krok. Človek, ktorý sa miluje, no zároveň to robí zaslúžene, si zaslúži úctu. Čítaný a vzdelaný človek, ktorý sleduje svoju postavu, zdravie a vzhľad priťahuje pozornosť ostatných. Takíto ľudia sú očarujúci. Ľudia z takéhoto skladu sú schopní rýchlo získať akúkoľvek osobu a ukázať mu maximálnu pozornosť. No zároveň sebavedomí ľudia nevysávajú a nesnažia sa vyzerať lepšie, než v skutočnosti sú. Človek sa správa k ostatným slobodne, otvorene vyjadruje svoj názor a vie prijať kritiku. Ľudia s touto povahovou črtou sa dobre posúvajú po kariérnom rebríčku. Vedia, čo chcú a vedia, ako dosiahnuť svoje ciele.

Zbabelosť

Výhody a nevýhody ľudí nie sú okamžite zaznamenané. Človek dokáže majstrovsky skrývať svoje slabé stránky. Ale ako sa hovorí: "Šídlo do tašky neschováš." Akokoľvek skrývate zbabelosť, skôr či neskôr sa takáto povahová črta prejaví. čo je zbabelosť? Človek nedokáže prevziať zodpovednosť, snaží sa hrať a za svoje problémy vždy obviňuje druhých. Človek nedokáže čeliť pravde a priznať si svoje chyby. Zbabelosť sa prejavuje nielen v pracovných chvíľach, ale aj v osobný život. Neistý chlap nemôže osloviť dievča, ktoré sa mu páči, a spoznať ju. Výsledkom je, že chlap zostane sám. Zbabelci nemajú veľa priateľov. Ľudia s podobnou povahovou črtou sa s ľuďmi hneď nezblížia a keď sa zblížia, dokážu ich odplašiť hneď pri prvej situácii, keď ich negatívna vlastnosť. Ak máte takýto problém, nesnažte sa ho maskovať. Vykoreniť zbabelosť.

Statočnosť

K uvedomeniu si svojich silných a slabých stránok človeka dochádza vo vedomom veku. V 16 rokoch sa už človek cíti ako dospelý a zodpovedný človek. Je dobré, ak vlastnosti, ktoré sa v sebe doteraz rozvíjali, sú pozitívne. A ak nie? Potom sa musíte zlomiť a zmeniť svoj charakter. Na to potrebuje človek jednoducho odvahu. Nie každý človek nájde odvahu zámerne lámať a pretvárať nepoužiteľné povahové črty. Odvaha je však užitočná nielen preto, aby sme sa stali silnejšími a lepšími. Táto pozitívna vlastnosť prinesie svojmu majiteľovi veľa dividend. Človek bude v kruhu priateľov známy ako hrdina, pretože v každej situácii bude viesť svoj „gang“. Odvážny človek sa nebojí prevziať zodpovednosť nielen za svoje, ale aj za činy iných ľudí. Z tohto dôvodu odvážni ľudia často zastávajú zodpovedné pozície v rôznych firmách.

Lenivosť

Nikto nemá rád apatických ľudí. Lenivosť je zlá charakterová vlastnosť, ktorá v modernom svete veľmi rozšírené. Ľudia neradi pracujú, radi trávia čas pred televízorom. Takýto voľný čas je ukážkovým príkladom ľudskej nedostatočnosti. Cnosti a kladné charakterové vlastnosti lenivcov sú neznáme. Takíto ľudia sa radšej netrápia myšlienkami o tom, čo je dobré a čo zlé. Niekto by mohol povedať, že lenivosť nie je až taká veľká nevýhoda. Aspoň iným ľuďom neubližuje. Toto tvrdenie je diskutabilné. Lenivý človek je pre rodinu záťažou. Matka, otec, sestra či brat sú nútení zabezpečiť človeka, ktorý si sám nechce zarábať. Lenivý človek nemá priateľov, keďže ľudia s podobnou povahovou črtou len zriedka odchádzajú z domu a neradi udržiavajú priateľské vzťahy. Beznádej vyhliadok by mala človeku ukázať, k čomu môže viesť lenivosť. Koniec koncov, táto povahová vlastnosť je podobná nádoru. Ak sa včas neodstráni, začne rásť.

pracovitosť

Výhody a nevýhody osoby sú zvyčajne spárované. Ak má človek pozitívnu vlastnosť, tak negatíva je mu cudzia. Dôkazom tohto tvrdenia je príklad z Každodenný život správca. Energické dievča, ktoré svoju prácu miluje, obslúži zákazníkov s radosťou a so širokým úsmevom. Doma dáma nájde silu uvariť večeru, prečítať svojmu dieťaťu rozprávku, uložiť ho do postele a tiež venovať pozornosť svojmu manželovi. Život takýchto ľudí je v plnom prúde. Pracovití ľudia sú energickí a plní entuziazmu. Človek s podobnou povahovou dispozíciou v hlave nemôže ani len pomyslieť na to, že je príliš lenivý. Aj na dovolenke ľudia nepracujú menej ako doma. Pracovitý človek bude rád behať na exkurzie a zúčastňovať sa hromadnej zábavy.

klamstvo

Ako človek hodnotí svoje vlastné kvality? Osoba v sebe si všimne výhody a nevýhody, ale zriedka ich opraví. prečo? Zmena charakteru je zložitá vnútorná práca, ktorú nie každý človek zvládne. Väčšina ľudí dáva prednosť sebaklamu a oddáva sa ilúzii, že ich okolie ich miluje takých, akí sú. hlavný problém takíto ľudia sú klamstvá. Ľudia používajú tento prístup stále a všade. Človek, ktorý je zvyknutý klamať o maličkostiach, to urobí aj tam, kde je to absolútne nevhodné. Preto, keď ste pristihli človeka pri klamstve, premýšľajte o tom, či mu treba dôverovať. Ak ste vy sami zvyknutí skrášľovať každodenné príbehy, aby vyzerali zaujímavejšie, odučte sa. Zlozvyk môže podkopať dôveru druhých vo vás.

Čestnosť

Pri opise výhod a nevýhod ľudia dospejú k záveru, že niektoré, zdá sa, pozitívne vlastnosti nie sú. Vezmite si napríklad úprimnosť. Človek, ktorý otvorene vyjadrí svoj názor, môže ostatných veľmi nahnevať. Nikto nemá rád úprimný názor nový účes vyzerá horšie ako ten starý a projekt, od ktorého sa očakávala senzácia, nenaplnil očakávania. Ľudia klamú, aby nezranili city druhých. Pamätajte však, že nemôžete vyhovieť všetkým. Stále sa bude musieť niekto uraziť. A ak lož vyjde najavo, a ona to určite urobí, ten človek sa len zhorší. Úprimnosť pomôže človeku získať autoritu medzi známymi a kolegami. Ak si je každý istý, že človek vždy úprimne vyjadrí svoj názor, potom sa na neho obráti so žiadosťou o radu alebo pomoc. prečo? Vždy je príjemné jednať s človekom, ktorý ak má o vás zlú mienku, dá vám to najavo do očí, a nie za vaším chrbtom.

zhovorčivosť

Zoznam silných a slabých stránok charakteru človeka je nekonečný. Skončime to klebetením. Je to podľa vás výhoda alebo nevýhoda? V tomto sa názory líšia. Niekto verí, že schopnosť nadviazať kontakt s akoukoľvek osobou a rozosmiať človeka, ktorý kráča s kyslou baňou, je dar od Boha. A niekto nazýva človeka, ktorý bez prestania rozpráva, račňou. Koncept toho, čo je dobré a čo zlé, má každý svoj vlastný. Morálne hodnoty sú vštepované každému rozdielne okolnosti. Nevybočujte zo všeobecne uznávaných noriem, ale nestrácajte svoju individualitu.

Jemná línia

Pri prechádzaní zoznamom ľudských výhod a nevýhod by ste mali pochopiť, aký je rozdiel medzi týmito pojmami. V skutočnosti je čiara tenká. Pozrime sa na príklad štedrosti a šetrnosti. Osoba s platom 30 tisíc rubľov. daroval 5% z príjmu na charitu. V dôsledku toho rodina minula 1 500 rubľov na pomoc tým, ktorí to potrebujú. Cena sa zdala byť primeraná každému. Potom sa plat jednotlivca zvýšil päťkrát a začal dostávať 150 tisíc rubľov. Teraz však nemôže dať 5 % na charitu, pretože jeho manželke sa zdá, že jej manžel sa stal márnotratným. Názor na dobré a zlé vlastnosti je subjektívny. Všetci ľudia súdia zo svojej pozície a ani priatelia nedokážu vždy pochopiť a prijať charakteristickú zlú vlastnosť starého známeho. Stručne povedané, malo by sa povedať: nesúďte iných, aby ste neboli súdení.

pozitívne a negatívne vlastnostičloveka sú podmienené psychológiou jednotlivca a jeho konštitúciou tela. Systém vlastností a vlastností charakteru je vtlačený do prejavu osobných vlastností.

Dôležité! Je určená statika postavy nervový systém, a jeho dynamika - vonkajšie faktory!

Zoznam negatívnych osobnostných vlastností

• Zlé vlastnosti hrdého človeka sa prejavujú v názore, že celý svet existuje pre neho a všetko by sa malo diať podľa jeho rozmarov a pre jeho potešenie.
• Túžba po moci je tendencia ľudí žízniť, s rozumom alebo bez neho, rozkazovať, ovládať všetko a všetkých.
• Sebectvo a márnivosť je sústredenie sa na vlastné potreby a prílišná láska k vyznamenaniam.
• Zlé vlastnosti žiarlivca sú pocit závisti za zdanlivý alebo domnelý úspech protivníka, najmä v oblasti lásky k predmetu.
• Zášť je pokus upútať pozornosť a získať viac, ako je človek ochotný dať.
• Závisť je pocit mrzutosti spôsobený blahom, úspechom inej osoby.
• Pomstychtivosť je túžba a pripravenosť reagovať zlom na spôsobenú škodu, bez ohľadu na jej účelnosť.
• Zlé vlastnosti krutého človeka sú túžba spôsobiť utrpenie akejkoľvek živej bytosti.

Zoznam pozitívnych osobnostných vlastností

Vytvorenie ušľachtilého a jasného obrazu sa dosahuje pomocou množstva individuálnych psychologických schopností jednotlivca:

• Istota je presnosť a jasnosť myslenia, absencia nekonzistentnosti a zmätku v prvkoch myslenia a v myšlienkach samotných.
• Odolnosť je dobré vlastnostičlovek, ktorý je vysoko cenený vďaka schopnosti odolávať silným negatívnym emocionálnym vplyvom, ktoré spôsobujú vysoké psychické napätie.
• Všímavosť je schopnosť počúvať druhého človeka.
• Súcit je súcit a súcit spôsobený nešťastím iných ľudí.
• Rešpekt je najlepšia vlastnosť človeka, ktorá spočíva v schopnosti počítať so záujmami druhých.
• Duchovná štedrosť je schopnosť dávať svoju silu, city a schopnosti iným.
• Pracovitosť je pripravenosť konať s plným nasadením pri výkone akejkoľvek práce.
• Veselosť je dobrá vlastnosť pozitívneho človeka, ktorá pomáha nájsť sa v každom životné situácie svetlé pozitíva.
• Česť je vnútorná morálna dôstojnosť človeka.
• Vďačnosť je spokojnosť s talentom a darmi prírody bez toho, aby sme to považovali za samozrejmosť.
• Pokora sú dobré vlastnosti nehrdého človeka, ktorý je pripravený poslúchnuť vôľu niekoho iného.

Čo sa na ženách najviac cení?

• Šetrnosť je schopnosť múdro nakladať so svojím majetkom a so svojou duchovnou silou.
• Miernosť je miernosť charakteru.
• Nežnosť je prejavom dojímavého záujmu o blížneho.
• Trpezlivosť je najlepšia kvalita silný muž ktorý sa prejavuje v morálnej stabilite a jasnosti mysle.

Čo robí dokonalého muža?

• Odvaha je schopnosť konať napriek zúfalstvu.
• Múdrosť je hlboké myslenie a rozhodovanie na základe bohatých životných skúseností.
• Spoľahlivosť je najlepšou vlastnosťou zodpovedného človeka, ktorá zahŕňa rozhodnosť a plnenie sľubov.

Zoskupovanie faktorov správania

• Vzťah ľudí k druhým. Spoločenskosť, citlivosť, láskavosť a rešpekt sú hlavnými výhodami kolektivizmu. Negatívne vlastnosti človeka sú uzavretým, bezcitným, hrubým, klamlivým, pohŕdavým prejavom, ktorý je vlastný individualizmu.
• Funkcie, ktoré určujú prístup k podnikaniu. Tvorivé schopnosti, zodpovednosť a svedomitosť pri plnení úloh, prejav iniciatívy a vytrvalosti sú pozitívne vlastnosti človeka.
  Neprijateľné sa prejavujú vo forme lenivosti, zotrvačnosti a ľahostajnosti.
• Postoj k svojmu „ja“. Systém komplexov symptómov zahŕňa sebaúctu a kritickú sebaúctu. Pozitívnymi vlastnosťami človeka sú skromnosť a absencia zlých vlastností – domýšľavosť, arogancia a márnivosť. Negatívne ukazovatele zahŕňajú arogantné, citlivé, plaché a sebecké sklony.
• postoj k veciam. Presnosť alebo pohŕdanie materiálnymi statkami nám umožňuje posúdiť povahu jednotlivca.

Ľudské správanie je diktované všeobecne uznávanými normami. Od okamihu narodenia sú každému jednotlivcovi priradené pozitívne a negatívne vlastnosti. Ich prejavom je predovšetkým vzdelanie, ako aj schopnosť zvládať kritické situácie.

Charakteristiky postavy a charakteru osobnosti

Nemecký psychológ Ernst Kretschmer predložil teóriu, ktorá podporuje zoskupovanie zoznamu zlých a dobrých stránok na základe fyzickej postavy:

1. Astenici (v preklade z gréčtiny astenický znamená slabí) sú chudí jedinci s podlhovastou tvárou a končatinami, slabo vyvinutí. hrudník a svalstvo. Patria tiež do skupiny schizotýmnych. Negatívne vlastnosti človeka sa prejavujú izoláciou, vážnosťou, tvrdohlavosťou, nízky level adaptácia na nové prostredie. Psychologické poruchy sprevádzané príznakmi schizofrénie.
2. Športovci (zápasníci) sú vysokí ľudia so širokými ramenami, silným hrudníkom a silnou kostrou, vyvinutým svalovým tkanivom. Pozitívne vlastnosti človeka (iksotimika) sú pokoj a praktickosť, zdržanlivosť. Nie sú ovplyvniteľní a neznášajú zmeny. Mentálne poruchy viesť k epilepsii.
3. Pikniky sú plnoštíhli, milí ľudia strednej výšky a krátkeho krku. Cyklotymiky sa vyznačujú širokou tvárou s malými črtami. Sú spoločenskí a ľahko sa dostanú do kontaktu. Najlepšie vlastnosti úplný človek vyjadrené zvýšenou emocionalitou a ľahkou adaptáciou na nové prostredie. Duševné poruchy sprevádzajú maniodepresívne stavy.

Prejav negatívnych vlastností ľudí v rôznych situáciách

Kariéra. Na ceste k propagácii najlepších vlastností dobrý človek môže nahradiť pokrytectvo, lži, márnivosť, nenávisť a aroganciu.

Extrémna situácia. Pocit strachu o svoje zdravie a život môže spôsobiť neočakávané činy (klamlivé, zradné, zbabelé, so slabou vôľou a iné).

Vzťahy. Dobrým príkladom je žiarlivosť, hlúposť, chamtivosť, mrzutosť a nedbalosť. Zlé vlastnosti človeka sú badateľné najmä pri spolužití s ​​inými ľuďmi.

Prejav pozitívnych vlastností ľudí v rôznych situáciách

Extrémne. Odvážni, vynaliezaví, vytrvalí a seriózni ľudia sa v spoločnosti tešia veľkému rešpektu. Do tejto kategórie patria lojálni, spoľahliví a pohotoví jednotlivci, ktorí v napätej situácii ukážu svoju najlepšiu stránku.

Významné iné. Ideálny vzťah zatvárať ľudí si vyžaduje kultiváciu súladu, pozornosti a láskavosti. Je dôležité ukázať nežnosť, vernosť a trpezlivosť - hlavné pozitívne vlastnosti osoby, ktorá je v páre.

Vysoký príspevok. Pri postupe po kariérnom rebríčku je osobitným ukazovateľom morálna výdrž, svedomitý a pracovitý prístup. Prejav čestného, ​​presného a taktného správania je ideálnou taktikou svedomitého zamestnanca.

Postoj spoločnosti

Podľa zaužívanej múdrosti dobré vlastnosti človeka vždy vedú k rozvoju. Neprijateľné činy sú naopak zahnané do slepej uličky. Veľmi sa cení vhodné a dôstojné správanie. Spravodlivé, ambiciózne a dobré vzťahy sú dôležitými ukazovateľmi. Odsúdený – zrada, malichernosť, závisť a ľahostajnosť.

Prejav tmavých a svetlých stránok sa vždy hodnotí spoločne. Neexistujú žiadne ideály. Pri dobrej výchove a dodržiavaní všetkých parametrov dobrodinca, prítomnosť zlé návyky týkajúci sa negatívnych vlastností. Každý jednotlivec má právo voľby vhodný model správanie počas celého života.

Pozrime sa výhody a nevýhody osoby z pohľadu neotrasiteľnej múdrosti našich predkov.

Podľa védskych písiem ako zdroj poznania existujú kritériá, podľa ktorých možno človeka posudzovať.

A ak hovoríme o zásluhách a nevýhodách človeka, potom ich Védy opisujú celkom 29.

Z nich je 16 hlavných cností, a teda 13 vlastností, ktoré je žiaduce vo vašej postave potlačiť.

Preto navrhujem najprv zvážiť tie vlastnosti, ktoré musíme rozvíjať a kultivovať, a potom tie, s ktorými sa oplatí bojovať.

Výhody a nevýhody osoby vyzerajú takto:

Medzi 16 hlavných vlastností patria nasledujúce. Schopnosť znášať životné okolnosti a možné neresti charakteru iných ľudí. Čo sa týka trpezlivosti, neznamená to „hlúpo“ akceptovať život a všetko, čo dáva.

To znamená, že keď do života prídu ťažkosti, musíte ich správne a pokojne vnímať s vedomím, že sa to deje z nejakého dôvodu. Niečo podobné ako trpezlivosť je zdržanlivosť.

To je vlastnosť, ktorá sa prejavuje, keď človek hodnotí život, okolnosti z hľadiska rozumnosti a zdravého rozumu. Pocity nad takouto osobou horu neberú, čo znamená, že šanca uraziť iného alebo vyhodiť negativitu sa prudko znižuje.

Vytrvalosť je ďalším dôležitým bodom. Znamená to odolnosť voči tomu, čo si pre vás osud pripravil. Védy hovoria, že by ste sa nemali vzdávať, ak sa život stane ťažkým. Je potrebné vzchopiť sa a držať prípadný úder života so vztýčenou hlavou.

Ešte som zabudol povedať, že aj keď poznáte a v hlave si udržíte výhody a nevýhody človeka, už robíte prvé kroky k nájdeniu trvalého šťastia v živote. Pod ďalšou položkou sú pravdivosť a absencia akejkoľvek závisti.

S pravdovravnosťou sa to zdá byť pochopiteľné, no o závisti treba povedať pár slov. Existuje niečo ako biela závisť. Tu človek nezávidí druhému, s túžbou zvládnuť to, čo už bolo nahromadené, ale chce nezávisle dosiahnuť to isté.

Zároveň absolútne rešpektovať toho, kto už požadovaný objekt má. to normálny jav. Ukazuje sa tiež, že jedným z nich je aj plodenie dôležité otázky, ku ktorej treba pristupovať s veľkou vážnosťou a zodpovednosťou. Len počať dieťa, ak len ako - to je polovica úspechu. Ale správne si to predstaviť, to je už iný príbeh.

A sú tu aj duchovné vlastnosti, ktoré len vymenujem. Patria sem: štúdium písma, dodržiavanie prikázaní, ktoré sú tam dané, nezištná služba Bohu a ponúkanie darov v podobe ovocia či domácich potrieb, askéza a sebazapieranie.

Askéza a sebaodriekanie je oslavou Boha a absenciou nadšenia pre ilúziu hmotného sveta.Teraz si povedzme o 13 nevýhodách. Pri štúdiu témy výhod a nevýhod človeka sa treba viac sústrediť na prvé.

A preto nepôjdeme hlboko do ľudských zlozvykov, ale jednoducho ich vymenujeme. Uvádzame len preto, aby sme pochopili, s čím budeme musieť pracovať. Patria sem: zhýralosť a žiadostivosť, ktoré sa dnes vyvinuli u mnohých ľudí.

Závisť, hnev a krutosť. Prejav hnevu a ignorantských klebiet. Arogancia a pýcha. Útlak druhých a vlastná skľúčenosť a neradosť. Rovnako ako príťažlivosť k nekonečnému materiálnemu pôžitku a averzia voči tomu, kto je v núdzi.

Po preštudovaní výhod a nevýhod človeka nebude mať veľký zmysel, ak ich poznáte a nič nerobíte. Je jasné, že všetko dobré v sebe rozvinúť a urobiť sa dokonalým nebude možné za pár mesiacov, pretože to môže trvať aj niekoľko rokov. Ale neustále a systematické napredovanie z vás spraví takého človeka, po ktorom siahne každý. Ako príklad vám odporúčam pozrieť sa na ruských chlapov, ktorí bez istenia dobývajú moskovské vrcholy (naskočila mi husia koža a srdce mi pri sledovaní búšilo):